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對衛(wèi)生局班子的意見建議篇一

按照區(qū)紀委,、區(qū)委組織部《關于召開20xx年度科級班子及黨員領導干部民生生活會的通知》精神,，我局班子高度重視，通過召開座談會,，廣泛征求本單位,、本部門和群眾意見、建議,，確定了“堅持以人為本執(zhí)政為民理念,、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的民主生活會，目的在于加強領導干部作風建設,，促進黨員領導干部廉潔自律從政,，不斷提升執(zhí)政形象，凝聚推動科學發(fā)展,、促進社會和諧的強大力量,，在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展的進程上取得更大成績,。今天,，我們有幸邀請到了區(qū)委常委、區(qū)委宣傳部部長,、區(qū)總工會主席 ,，副區(qū)長 ，還有區(qū)紀委,、區(qū)直工委的領導前來指導我局黨委民主生活會,，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面,，我就局班子工作情況作如下匯報,，請各位領導和同志們批評指正。

一,、主要工作成效

今年以來,，局班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“高位求進，跨越發(fā)展”的總體要求,，突出“招大引強,、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)和四個大會戰(zhàn)”的工作重點，以實施民生工程為抓手,，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線,，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步快速推進。

（一）醫(yī)改工作穩(wěn)步推進

今年是實施醫(yī)改三年目標的最后一年,，面對十分繁重的醫(yī)改任務,，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題,，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾,，取得了明顯成效。

2,、主要成效

三是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系進一步完善,。投資2900萬元的區(qū)醫(yī)院住院大樓裝修工程已經完工即將投入使用；高升,、靈泉,、龍坪等3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心正在抓緊裝修，年內即可竣工,。

四是公共衛(wèi)生服務均衡發(fā)展。全面實施建立居民健康檔案,、健康教育,、免疫規(guī)劃等九項國家基本公共衛(wèi)生服務項目。截止目前,，已為814799人次免費提供公共衛(wèi)生服務,。

五是推進公立醫(yī)院改革試點。按照“五惠民,、四分開,、三協(xié)作、二發(fā)揮,、一強化”的要求,，實施醫(yī)院信息公開、專業(yè)技術人員雙向選擇,、中層干部競聘上崗,，健全醫(yī)患溝通評價制度，規(guī)范調整醫(yī)療服務價格,。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構設置和核編定員,、定崗工作，正著力制定全醫(yī)療機構設置規(guī)劃，確保數(shù)量明確,、布局科學,、配置合理。

（二）食品“打非”強勢推進

在4月xx日全國,、省,、市嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作電視電話會后，在全區(qū)“打非”會前夕我局就召開了打擊餐飲環(huán)節(jié)食品非法添加和濫用食品添加劑專項工作會,，采取“統(tǒng)一領導,、部門協(xié)調、聯(lián)合行動”的原則,，各司其職,，突出重點，扎實有序開展,，并取得階段性成效,。

一是組織保障到位。按照《食品安全法》的要求,，我局主動與政府相關部門協(xié)調,，理清的食品安全監(jiān)督管理職能，根據(jù)區(qū)政府領導安排,，將原食品安全委員會辦公室由區(qū)藥監(jiān)局轉設到區(qū)衛(wèi)生局,，牽頭負責全區(qū)食品安全綜合管理協(xié)調工作；將原由我局管理的餐飲環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管移交給了區(qū)食藥局,，完成了人,、財、物的劃轉,，明確了食品安全監(jiān)管的職能職責,。

二是措施責任到位。制定了食品“打非”工作方案,，與食品安全成員單位,、各醫(yī)療衛(wèi)生單位、餐飲業(yè)主分別簽訂了《打擊非法添加和濫用食品添加劑專項工作責任書》,，層層落實責任,，實行分片包干，責任到人,，消除監(jiān)管死角和盲點,。

五是協(xié)調溝通到位。建立了局際聯(lián)席會議制度,，定期通報匯總情況,，切實擔負起牽頭部門的作用,，加強工作協(xié)調，確保工作順利開展,。

（三）公共衛(wèi)生均衡發(fā)展

全面實施九大公共衛(wèi)生服務項目,，通過落實工作網絡化、服務內容格式化,、管理辦法信息化,、督查過程質控化的 “四化”機制，助推船山公共衛(wèi)生再上臺階,。

4,、傳染病防治。及時發(fā)現(xiàn),、登記并報告轄區(qū)內發(fā)現(xiàn)的乙類傳染病104例,，丙類傳染病446例，無甲類傳染病發(fā)生,。開展結核病,、艾滋病等傳染病防治知識宣傳和咨詢服務；對xx67例非住院結核病人,、9例艾滋病病人進行治療管理,。

5、兒童保健,。為0-36個月嬰幼兒建立《兒童保健手冊》,，開展新生兒訪視，實施兒童保健系統(tǒng)管理7827人,，系統(tǒng)管理率達97.5%,。

6、孕產婦保健,。為孕產婦建立《孕產婦保健手冊》,，重點進行基本體格檢查及孕期營養(yǎng),、心理等健康指導,，了解產后恢復情況并對產后常見問題進行指導，實施孕產婦系統(tǒng)管理3709人,，系統(tǒng)管理率90.7%,。

7、老年人保健,。對65歲及以上老年人進行登記管理,，開展健康危險因素調查，提供疾病預防,、自我保健及傷害預防,、自救等健康指導,，累計共建檔32736人，其中每年進行一次體格檢查和健康指導人數(shù)為29274人,，實行死因登記報告160例,。

（四）民生工程有序推進

2、推進公共衛(wèi)生設施建設,。實施基層醫(yī)療衛(wèi)生機構信息化平臺建設,；減免貧困白內障患者復明手術費用40例；建設農村無害化衛(wèi)生廁所xx30座,。

4,、開展免費婚前、孕前優(yōu)生健康檢查,。在全區(qū)免費婚前,、孕前優(yōu)生健康檢查，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生,。

5,、兒童重大疾病補償工作。對兒童白血病,、先天性心臟病,、慢性腎功衷三個重大疾病開展補償工作，不斷提高保障水平,，參合兒童補償覆蓋率達到100%,。

其他如疾病控制、婦幼保健,、衛(wèi)生監(jiān)督等常規(guī)工作和政府目標基本完成,，特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本藥物制度試點,、公共服務均等化,、衛(wèi)生民生工程等方面取得了突破，衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展,、科學發(fā)展,、又好又快發(fā)展。

二,、存在的主要問題

一是衛(wèi)生資源布局不合理,，城鄉(xiāng)差距過大，衛(wèi)生資源總量不足與浪費并存,；二是衛(wèi)生服務體系網底脆弱,，還需要進一步完善和加強；三是衛(wèi)生技術人才匱乏,，技術水平低,，知識更新慢,，醫(yī)療設施設備陳舊，服務能力亟待提高,；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡,，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在求生存階段；五基本藥物制度的實施還存在個別品種難采購,、難配送,、價格虛高等制約醫(yī)改推進的制度性問題；六是衛(wèi)生信息化水平低,，資源共享差,。

三、整改提升方向

1,、進一步加強領導干部和黨員的學習教育,，加強領導班子建設和干部隊伍建設。建立和完善局中心組學習制度,，形成制度化,、經常化,，堅持領導干部帶頭學,，帶頭示范，為職工做出表率,。加強班子建設,，牢固樹立科學發(fā)展觀，做到情為民所系,，權為民所用,，利為民所謀，用科學發(fā)展觀來指導衛(wèi)生工作,。按照“抓班子,，帶隊伍，促發(fā)展”的思路,，抓好隊伍建設,。按照“三個一流”的標準，爭先創(chuàng)優(yōu),，高標準嚴要求,，在衛(wèi)生改革與發(fā)展中做出優(yōu)異的成績,。

2,、時刻牢記黨的宗旨，樹立群眾觀點,，增強大局意識,。要時刻牢記黨的宗旨,，全心全意為人民服務，進一步樹立群眾觀點,，把人民群眾的利益放在首位,，以此作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，把是否維護群眾的切身利益,，群眾是否滿意作為衡量我們工作成效的唯一標準,。要進一步增強大局意識，站在全局的高度,，站在如何為人民群眾提供質量較高,、費用較低的醫(yī)療衛(wèi)生服務，如何促進船山經濟社會跨越式發(fā)展的高度來抓好衛(wèi)生工作,。

3,、大興求真務實之風，提高執(zhí)行力,，增強行政效能,。要真抓實干，求真務實,，進一步改進工作作風,，增強執(zhí)行力，提高行政效能,。實行分工負責,、分級負責制，局領導班子成員一級抓一級,，件件抓落實,，對工作有布置、有檢查,、有結果,。實行領導班子成員負責重點工程、重點工作項目責任制,，醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系制,，重點調研課題責任制，建立調研日和督辦日制度,，局領導成員下基層搞調研,、抓督查，把工作落到實處,。在機關繼續(xù)實行首問負責制,、急事急辦、特事特辦制,、五個工作日辦結制,。進一步建立獎懲激勵機制,，在機關實行量化考核，對機關工作人員按實績,，適當拉開分配檔次,。

4、構建和諧醫(yī)患關系,，解決農民看病難看病貴問題,。一是加快建立醫(yī)患糾紛調處的長效機制，努力構建和諧醫(yī)患關系,；二是加快推進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化進程,，按照區(qū)委、區(qū)政府《關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展的實施意見》,，統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源,，為群眾提供安全、有效,、方便,、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務，促進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化,。三是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,，完善醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系，建立區(qū)域衛(wèi)生共同體,，試行鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理,，創(chuàng)新管理體制和運行機制，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,。

5,、加強衛(wèi)生隊伍建設。多渠道,、多層次地加大在職轉崗或規(guī)范化培訓力度,；公開選聘衛(wèi)生技術人才，解決人才“入口”問題,；實行人才引進和智力引進并重,，暢通高層次人才引進的“綠色通道”，建立長效的對口支援幫扶協(xié)作和巡回醫(yī)療制度,，提高衛(wèi)生隊伍整體服務能力和水平,。

6、加強信訪維穩(wěn)工作,。加強群眾來信來訪接待,，落實信訪答復處理反饋和領導包案制度，按照“誰主管、誰負責”和“屬地管理”的要求,，分清責任，明確任務,，層層抓落實,。同時，加強對信訪維穩(wěn)工作研究,，注意發(fā)現(xiàn)信訪上訪傾向,，準確掌握重點穩(wěn)控對象，進行跟蹤解決,。對重點人員和信訪突出問題,，立即與信訪人取得聯(lián)系，約談見面,，疏解情緒,。對應解決的問題，限時解決,；對不符合政策的過高訴求,，做好解釋和穩(wěn)控工作，多做耐心細致的政策宣傳解釋工作,，力爭上級政策性支持,，加大協(xié)調管理力度，做好化解平息,，杜絕矛盾上交,，盡早息訪，給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松的發(fā)展環(huán)境,。

對衛(wèi)生局班子的意見建議篇二

進入分析檢查階段以來,，衛(wèi)生局采取各種方法，多層次,、全方位地開展談心活動,，相互征求意見，相互開展批評和自我批評,，在此基礎上,，各支部組織召開了專題組織生活會，大家以普通黨員身份交流思想,，溝通感情,，達成共識，取得了較好的效果,。

一,、領導重視，充分發(fā)揮帶頭作用。

局長**切實履行第一責任人的職責,，在班子會上要求全體黨員干部要從思想,、認識、觀念,、作風等方面剖析原因,，認真研究整改措施，學習,、借鑒兄弟單位的好經驗,、好做法。學習實踐活動進入分析檢查階段后,，班子成員分赴聯(lián)系點登門征求意見和建議,，帶頭與局機關黨員干部和服務對象廣泛談心，并根據(jù)征求到的意見認真進行思想剖析,，對自己的發(fā)言材料反復修改,。局領導班子成員在認真履行分管工作責任的同時，還以普通黨員身份積極參加學習活動,，他們主動相互談心,，認真撰寫生活會發(fā)言材料，有的同志還主動將個人分析材料遞交所在支部,，請黨員提出修改意見,。班子成員按照要求參加所在支部的專題組織生活會，帶頭認真進行自我剖析,，并結合各自分管工作和重點聯(lián)系單位,，以身作則，分類指導,。

二,、廣泛開展談心，營造和諧氛圍,。

分析檢查階段工作中,，黨委成員、局機關黨員干部之間,、各直屬單位領導班子成員之間,，黨員和黨員之間、黨員和群眾之間普遍談心,。各級黨組織根據(jù)本單位實際情況,，確定了談心范圍。局領導充分發(fā)揮模范帶頭作用,，成員共開展談心活動29人次,。各黨支部要求普通黨員要互相談心,，并至少同2位群眾談心，并專設談心室,，營造氛圍,。局機關黨員開展談心62人次。各醫(yī)院黨支部結合年輕黨員多的特點,，組織大家在談心中結合如何推進業(yè)務工作交流體會,，要求青年黨員提高對醫(yī)療工作嚴謹性的認識，并要求大家在工作中互相提醒,、互相鼓勵,、互相學習,、增進團結,，促進工作。合管中心,、衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部提出,，黨員在談心中要本著對同志對事業(yè)的高度負責的態(tài)度，敞開思想,，暢所欲言,，幫助每個黨員明確努力方向。疾控中心黨支部虛心坦誠地征求大家對本單位工作及領導本人的意見和建議,。局機關向有關單位發(fā)出了征求意見表,，對征求到的意見和建議進行梳理，重點列出可以在近期加以解決或創(chuàng)造條件加以解決的問題,。

各黨支部堅持邊學邊改,、邊查邊改，如局機關黨支部根據(jù)征集到的意見建議,，研究制定衛(wèi)生投入三年規(guī)劃,，嚴格疾控專項資金管理，并對局機關車輛使用,、節(jié)約辦公經費等提出了初步方案,；法監(jiān)科針對查找出的突出問題，明確了整改工作思路,，并著手制定出方便群眾辦事的具體整改措施,。

三、開好專題組織生活會,。

各支部高度重視開好組織生活會,，精心做好準備。在會前有針對性地做好思想工作,，幫助黨員解決好思想問題,，消除思想障礙。要求各活動單位黨組織充分做好組織生活會的準備，黨員思想狀況摸不透不開,，征求意見和談心活動不廣泛不開,，個人總結材料達不到要求的不開，確保組織生活會的質量,。

目前,，衛(wèi)生系統(tǒng)16個黨支部都召開了組織生活會。支部專題組織生活會嚴格按照市委學習實踐辦的要求采取了“自己找,、群眾提,、上級點、互相幫”的方式,，各支部書記都帶頭參加所在支部的組織生活會,，主動在會上進行自我剖析。黨員間開展批評坦率,、友善,、從工作出發(fā)，在會上,，黨員和黨員干部之間都很平等,，黨員敢于給領導提出批評意見，通過組織生活會,，開展批評和自我批評,，全體黨員從世界觀、人生觀,、價值觀,、理想、宗旨,、信念及做好本職工作方面,，逐一對照自己在思想、工作,、學習等方面的情況,，正視和深刻剖析存在的問題，實事求是地認識自己,、評價自己,，切實找出存在的不足，進行了自我剖析,，由支部全體黨員對其進行實事求是,、客觀公正的分析評議，充分肯定成績,，明確提出不足,，為下一步積極整改指明方向,。

對衛(wèi)生局班子的意見建議篇三

各位領導，同志們：

按照區(qū)紀委,、區(qū)委組織部《關于召開20xx年度科級班子及黨員領導干部民生生活會的通知》件精神,，我局黨委通過召開座談會，廣泛征求本單位,、本部門群眾意見和建議,，確定了以“深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準側》、切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會,，目的在于加強領導干部作風建設,，促進黨員領導干部廉潔自律從政，不斷提升執(zhí)政形象,，凝聚推動科學發(fā)展,、促進社會和諧的強大力量，在推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展的進程上取得更大成績,。今天,，我們有幸邀請到了區(qū)委常委,、區(qū)委宣傳部部長、區(qū)總工會主席唐文清,，副區(qū)長易志昂前來指導我局黨委民主生活會,，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。下面,，我就局班子及個人工作情況作如下匯報,，請各位領導和同志們批評指正。

一,、局班子工作情況

（一）主要工作成效

今年以來,，局班子以緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“項目攻堅年”,、“環(huán)境提升年”以及“四個大會戰(zhàn)”的目標要求,，以“項目攻堅年”為契機，以實施民生工程為重點,，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)衛(wèi)生一體化發(fā)展為主線,，全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步快速推進。

一是衛(wèi)生改革有卓有成效,。面對新一輪醫(yī)改,，圍繞群眾健康權益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題,，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾,，取得了明顯成效,。

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)對口幫扶協(xié)作機制初步建立。區(qū)醫(yī)院成功增掛市第三醫(yī)院牌子,，與四川省醫(yī)學科學院·四川省人民醫(yī)院（集團）結為區(qū)域協(xié)作醫(yī)院,。保健院對口支援河沙、西寧,，疾控中心支援保升,、老池、復橋,，衛(wèi)生監(jiān)督大隊和培訓中心支援新橋,，合管中心支援唐家，對口支援實現(xiàn)了全覆蓋,。

內部運行機制改革取得突破,。區(qū)保健院建立了內聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。

改革財政補貼模式,?；舅幬镏贫仍圏c過程中形成的利潤虧損，以及開展公共衛(wèi)生服務數(shù)量及質量,，由衛(wèi)生局提供考核依據(jù),，采取財政直補的辦法，減少中間環(huán)節(jié),，提高資金利用效率,。

通過一系列醫(yī)改措施的實施，船山醫(yī)改走在了全市前列,，受到國家醫(yī)改辦和省市醫(yī)改領導小組的一致好評,。

二是民生工程全面完成

公共衛(wèi)生均衡發(fā)展。全面實施九大公共衛(wèi)生服務項目,，通過落實工作網絡化,、服務內容格式化、管理辦法信息化,、督查過程質控化的 “四化”機制,，助推船山公共衛(wèi)生再上臺階。5月6日,，全市基本公共衛(wèi)生流動現(xiàn)場會在船山召開,，推廣船山模式。

基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構建設,。區(qū)醫(yī)院住院樓已完成主體工程,，進入全面裝修階段；凱旋社區(qū)衛(wèi)生服務中心已竣工投入使用,；高升社區(qū)衛(wèi)生服務中心已完成主體工程,；靈泉社區(qū)衛(wèi)生服務中心門診樓年底可完成主體工程,；龍坪社區(qū)衛(wèi)生服務中心已完成基礎工程；育才社區(qū)衛(wèi)生服務中心和桂花鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院改建工程即將竣工,；規(guī)范化建設甲級村衛(wèi)生室35個,。

實施“億萬農民健康教育行動計劃”。在中,、小學開設有健康教育課程,，向農民免費發(fā)放健康手冊8萬份，提高中,、小學生和農民的健康知識知曉率和健康行為行成率,，改建衛(wèi)生廁所2000座。

四是服務能力逐步增強,。通過建章立制抓管理,，規(guī)范運行抓發(fā)展，人才培養(yǎng)強素質,，醫(yī)療設備奠基礎,，質量管理做保障等一系列措施的開展。建立了以質量為重點的醫(yī)療服務評價系統(tǒng),、信息公示和醫(yī)療風險預警系統(tǒng),，完善臨床診療技術規(guī)范，提高醫(yī)療技術,，規(guī)范醫(yī)療行為,，確保醫(yī)療安全,，減少醫(yī)療糾紛,，全年無一起經鑒定的醫(yī)療事故和一起被起訴的醫(yī)療糾紛。

其他如疾病控制,、婦幼保健,、衛(wèi)生監(jiān)督等常規(guī)工作和政府目標全面完成，特別在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,、基本藥物制度試點,、公共服務均等化、衛(wèi)生民生工程,、和諧醫(yī)患關系等方面取得了突破,，衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)了加快發(fā)展、科學發(fā)展,、又好又快發(fā)展,。

（二）存在的主要問題

一是衛(wèi)生資源布局不合理，城鄉(xiāng)差距過大,，衛(wèi)生資源總量不足與浪費并存,；二是衛(wèi)生服務網底脆弱無保障,；三是衛(wèi)生技術人才匱乏，技術水平低,，醫(yī)療設施設備陳舊,，服務能力亟待提高；四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡,，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在求生存階段,；五基本藥物制度的實施還存在品種偏少、藥價虛高等制約醫(yī)改推進的制度性問題,；六是衛(wèi)生信息化水平低,，資源共享差。

（三）整改提升方向

1,、進一步加強領導干部和黨員的學習教育,，加強領導班子建設和干部隊伍建設。建立和完善局中心組學習制度,，形成制度化,、經常化,，堅持領導干部帶頭學,，帶頭示范，為職工做出表率,。加強班子建設,，牢固樹立科學發(fā)展觀，做到情為民所系,，權為民所用,，利為民所謀，用科學發(fā)展觀來指導衛(wèi)生工作,。按照“抓班子,，帶隊伍，促發(fā)展”的思想,，抓好隊伍建設,。按“三個一流”的標準，爭先創(chuàng)優(yōu),，高標準嚴要求,，在衛(wèi)生改革與發(fā)展中做出優(yōu)異的成績。

2,、時刻牢記黨的宗旨,，樹立群眾觀點，增強大局意識,。要時刻牢記黨的宗旨,，全心全意為人民服務,，進一步樹立群眾觀點，把人民群眾的利益放在首位,，以此作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,，把是否維護群眾的切身利益，群眾是否滿意作為衡量我們工作成效的唯一標準,。要進一步增強大局意識,，站在全局的高度，站在如何為人民群眾提供質量較高,、費用較低的醫(yī)療衛(wèi)生服務,，如何促進船山經濟社會跨越式發(fā)展的高度來抓好衛(wèi)生工作。

3,、大興求真務實之風,，提高執(zhí)行力，增強行政效能,。要真抓實干,，求真務實，進一步改進工作作風,，增強執(zhí)行力,，提高行政效能。實行分工負責,、分級負責制,，局領導班子成員一級抓一級，件件抓落實,，對工作有布置,、有檢查、有結果,。實行領導班子成員負責重點工程,、重點工作項目責任制，醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系制,，重點調研課題責任制，建立調研日和督辦日制度,，局領導成員下基層搞調研,、抓督查，把工作落到實處,。在機關繼續(xù)實行首問負責制,、急事急辦、特事特辦制,、五個工作日辦結制,。進一步建立獎懲激勵機制,，在機關實行量化考核，對機關工作人員按實績,，適當拉開分配檔次,。

4、構建和諧醫(yī)患關系,，解決農民看病難看病貴問題,。一是加快建立醫(yī)患糾紛調處的長效機制，努力構建和諧醫(yī)患關系,；二是加快衛(wèi)生基礎設施建設,，切實解決農民就醫(yī)難問題；三是加快推進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化進程,，按照區(qū)委,、區(qū)政府《關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生一體化發(fā)展的實施意見》，統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)衛(wèi)生資源,，為群眾提供安全,、有效、方便,、價廉的公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務,，促進城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化。四是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,，完善醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系,，建立區(qū)域衛(wèi)生共同體，試行鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理,，創(chuàng)新管理體制和運行機制,，建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度。

5,、加強衛(wèi)生隊伍建設,。多渠道、多層次地加大在職轉崗或規(guī)范化培訓力度,；公開選聘衛(wèi)生技術人才,，解決人才“入口”問題；實行人才引進和智力引進并重,，暢通高層次人才引進的“綠色通道”,，建立長效的對口支援幫扶協(xié)作和巡回醫(yī)療制度，提高衛(wèi)生隊伍整體服務能力和水平,。

6,、加強信訪維穩(wěn)工作。加強群眾來信來訪接待，落實信訪答復處理反饋和領導包案制度,，按照“誰主管,、誰負責”和“屬地管理”的要求，分清責任,，明確任務,，層層抓落實。同時,，加強對信訪維穩(wěn)工作研究,，注意發(fā)現(xiàn)信訪上訪傾向，準確掌握重點穩(wěn)控對象,，進行跟蹤解決,。對重點人員和信訪突出問題，立即與信訪人取得聯(lián)系,，約談見面,，疏解情緒。對應解決的問題,，限時解決,；對不符合政策的過高訴求，做好解釋和穩(wěn)控工作,，多做耐心細致的政策宣傳解釋工作,，力爭上級政策性支持,，加大協(xié)調管理力度,，做好化解平息,，杜絕矛盾上交，盡早息訪，給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個寬松的發(fā)展環(huán)境,。

二,、個人工作情況

按照民主生活會要求,，圍繞“貫徹落實《廉政準則》,，切實加強領導干部作風建設”的主題,，結合自身工作和生活的實際,，現(xiàn)就本人在思想作風建設,、崗位履職、廉潔自律,、自身不足等情況,，由表及里,、由淺入深地進行自我總結與剖析，以期各位領導批評指正,。

（一）思想建設不放松,，永葆共產黨員的先進性

作為一名受黨教育多年的領導干部，我始終把自身思想政治教育作為一項長期政治性任務來抓,，堅持理論學習,、堅定共產主義理想信念,，在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線,、方針政策和自覺性上作表率，在加強學習,、不斷提高管理水平和業(yè)務水平上作表率,，時刻牢記三種意識（憂患意識,、服務意識,、節(jié)儉意識），振作精神,，用良好的職業(yè)操守踐行自己的入黨誓言,，防止思想開小差。在學習中思考,，在思考中改進,，增強了應對實際困難的臨場處置能力，在事關全局的大是大非面前,，敢于提出自己的意見并能夠很好地組織貫徹實施,。注重思想改造，不斷增強責任感和使命感,，牢固樹立在其位,，謀其政，樹雄心,，立大志的意識,，以向黨和組織高度負責的精神，充分認識自身重大責任和光榮使命,，鼓足干勁,，不斷進取。

（二）崗位履職不懈怠,，強化干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心

作為衛(wèi)生局長,，我深感自身責任重大，時刻保持高度的責任感和強烈的事業(yè)心,，一年來,，我始終以干好本職工作為己任，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,、克己奉公,，堅持發(fā)展為第一要義，咬定發(fā)展不放松,，埋頭實干,，扎實工作。一是努力創(chuàng)造寬松的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展環(huán)境,。積極爭取上級領導的重視,，經常向區(qū)四套班子和市衛(wèi)生局、省廳領導匯報工作,，努力協(xié)調各相關部門的關系,，幫助解決實際困難和問題；二是自覺服從并服務于全區(qū)經濟社會發(fā)展大局,，緊扣區(qū)委,、區(qū)府提出的“項目攻堅年、環(huán)境提升年”來確定全局的工作思路并狠抓落實,；三是緊密團結局黨委一班人,，充分發(fā)揮局領導班子整體功能作用，充分調動全局干部職工尤其是中層骨干的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，集中精力抓好基礎設施建設,、衛(wèi)生改革,、疾病預防控制、衛(wèi)生監(jiān)督,、婦幼保健和行業(yè)作風等幾件大事,，并取得可喜成績（在班子述職中已有敘述，這里不再重復）,。

（三）廉潔自律不麻痹,，筑牢拒腐防變的警戒線

廉潔也是一種力量，我作為一名黨員干部,，在加強黨性修養(yǎng)的同時,，牢固樹立宗旨意識，自重,、自警,、自省、自律,，常修為政之德,，常思貪欲之害，常懷律己之心,。追求積極向上的生活情趣,，堂堂正正做人,，清清白白干事。工作和生活當中,，管好自己的眼,，不該看的不看；管好自己的嘴,，不該吃的不吃,；管好自己的手，不該拿的不拿,；管好自己的腿,，不該去的不去。守得住清苦,、耐得住寂寞,、抗得住誘惑、管得住小節(jié),，筑牢拒腐防變的思想道德防線,。工作和生活中，我始終堅持用共產黨員的標準來要求自己,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,。在工作中,，既注重做到總攬全局，科學決策,，管好,、用好干部，又注重身體力行,，帶頭實干,，當好“一把手”。在生活中,，堅持做到了“自重,、自省、自警,、自勵”,，注意培養(yǎng)自己良好的生活情趣，凈化生活和交往的圈子,。特別是在人,、財、物等問題上，始終堅持原則,，嚴格按程序辦事,，嚴格管好自己身邊的干部和家人，模范執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定,，從未利用公款大吃大喝高消費,，始終保持清白做人，公正做事,，從思想上筑牢拒腐防變的長堤,。在紀律上，帶頭執(zhí)行民主集中制原則,，不搞一言堂,，不搞個人說了算，嚴格按民主集中制的原則和程序辦事,，處事公正,，時時處處當好表率，自己從未參與任何違法違紀行為,，并且敢于制止違法違紀現(xiàn)象,，注意用自己的良好言行影響帶動身邊同志們。

（四）自我批評不馬虎,，增強素質提升的實效性

回顧以往工作,，盡管做到了自身過硬，但也存在一些問題：一是陷于具體事務多,，學習上存在時緊時松現(xiàn)象,，不夠深入系統(tǒng)；二是解放思想力度不夠大,；三是創(chuàng)新精神不夠強；四是下基層調研時間較少,。

上述問題,，既是對自己的心智、能力的檢驗與考驗,，更是對提升自身綜合素質的深層次的要求,。為此，今后我將從以下幾方面繼續(xù)進行努力：一是加強道德修養(yǎng),，不斷提高思想道德素質,，永葆共產黨人的本色；二是加強黨性鍛煉,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，端正人格品行；三是嚴格遵守各項廉政規(guī)定,，凡要求別人做到的,，自己帶頭做到，要求別人不做的,，自己堅決不做,；四是加強業(yè)務學習，不斷提升自身應對新情況,、新問題的臨場應對處置能力,。自覺運用《黨章》、《廉政準則》,、工作紀律等嚴格約束自己的言行,，做到腦清、眼明,、口潔,、手凈、腳穩(wěn),，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)勤于學習,，廉潔自律，銳意進取,，盡心履職,，使自身素質明顯提升，履職效能明顯增強,，成為組織放心,、員工滿意的好黨員、好干部,，為船山衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻,！

以上是本人結合此次民主生活會對自我進行的總結與剖析，希望各位領導,、班子成員也借此機會對我進行批評指正,，促我進步。