在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇一

金風送爽,、秋實累累，在這個收獲的季節(jié)里我們迎來了x公司第四個生日,。20xx年確實是一個收獲之年，北京分公司,、青島分公司、深圳公司相繼成立,；總公司新辦公樓、展廳投入使用,；與南京農業(yè)大學聯(lián)合成立“生物光電智能技術實驗室,?？吹竭@一份份成就，我想每一位員工的心緒都難以平靜,，x公司就是以每年一個臺階的速度成功的走過了四周年，在這里讓我們忠心的感謝我們的領路人——,。是您，高瞻遠矚,，為我們搭建起這個平臺，為我們指明了前進的方向,，讓我們找到了自己的歸屬。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著x公司一步步地發(fā)展,。

歲月的長河永不停歇,。今天，當我們懷著崇敬的心情,，回顧4年前那段歷史的時候，依然讓我們收獲著前行的自信和力量,。

20xx年9月24日，x公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工,。而今天，我們再鳥瞰這片土地,，最北邊是生活區(qū),，有食堂和宿舍,，宿舍內有乒乓球室，有電視房,，還有為職工提供方便的小超市，宿舍內24小時可提供熱水洗浴,，冬天有地暖。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓,，配備著可以容納上百人同時開會學習的多功能會議室；研發(fā)實驗室,；大小會議室,；中西餐廳；自助餐廳,；員工餐廳；員工休息的咖啡廳,；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球、臺球,、健身等活動內容；還有莊嚴氣派的vip接待室,。

我們的新展廳也融入在辦公樓內,，榮譽墻,、簡報廳,、圖書館、魯班鎖,、產品展示區(qū)、高清大屏幕,、未來居、光樓梯,、工礦區(qū)、地鐵站,、候車臺,、演播室,、商業(yè)區(qū)、燈具超市等將我們公司產品展現(xiàn)的淋漓盡致,。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū)，幾千平方的草坪讓人永遠都充滿著活力,，巍巍泰山石讓人領略大自然創(chuàng)造的神韻；低碳森林就是我們的一個后花園,，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實力。最南面是生產區(qū),，潔凈的萬級無塵封裝車間，配備著目前高端的生產線，燈珠,、臺燈、路燈就是在這里,，通過我們辛勤的員工一個個誕生；還有井井有條的標準化倉庫,。這一切已充分證明我們在短短的四年時間里完成了一個現(xiàn)代化的生產工廠,。

在x公司由弱到強,、由小到大的風雨歷程中，所有員工困難面前不低頭,、頑強拼搏，形成了自強不息,、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；與時俱進,、奮力開拓的進取精神；勵志崛起,、敢為人先的創(chuàng)新精神；著眼大局,、團結協(xié)作的奉獻精神；實事求是,、尊重科學的求實精神,。這種精神已漸漸融入到每位員工的血脈中,。

請領導們放心，我們一定不辜負領導的信任,，緊跟時代的步伐，勵精圖治,，把企業(yè)做大,、做強,，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

請員工們放心,，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力,，推動企業(yè)發(fā)展，為員工搭建一個實現(xiàn)自我價值的舞臺,，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果。

最后,，請允許我代表全體新員工,，再次向出席x公司建廠4周年的各位領導,、老員工表示衷心的感謝,，祝愿各位身體健康、工作順利,、生活愉快,、萬事如意,！

讓我們共同祝愿x公司的未來前程似錦，更加燦爛輝煌,！

謝謝大家！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,，各位同事：大家上午好,，我是新入職員工,，畢業(yè)于航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言,，同時,，感謝公司給我們這學習交流的機會，新員工代表發(fā)言,。

進入xx公司,，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始,。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程,。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā),，新的認識,。從進入公司的第一天,，便感受到了公司如家一般的溫暖。

花園式的廠區(qū),，干凈敞亮的宿舍是第一印象；領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛,；邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感,，迅速融入到公司這個大家庭；公司系列規(guī)章制度的講解,，參觀生產區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級,、車間安規(guī)培訓與企業(yè)文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。

作為新員工,，在未來的工作崗位上,，我們需要學習的東西還很多,，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn),，以樂觀的心態(tài)，豁達的心胸,，充沛的精力，投入到未來的工作,，學習和生活之中,。我們愿意腳踏實地,，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責任的態(tài)度為龍山公司更加輝煌的明天而努力,，也希望各位領導和同事給予我們新員工關照和教導。

最后,，衷心祝愿各位領導各位同事身體健康，工作順利,！

以上就是我的發(fā)言,，謝謝大家！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇三

尊敬的集團公司領導,、各位同仁：

大家晚上好!

我首先自我介紹一下，我叫李長保,，現(xiàn)為六方股份低溫車間主任。首先,，感謝六股地領導對我的支持和信任,，能讓我站在這里代表工人發(fā)言;其次感謝集團公司領導給我這次機會,，能夠使我有這個機會在這里和所有,，包括巨網,、華鼎、峰光的同仁交流我的心德體會,，與我們共享這一年一度的勞動者的聚會。

自__年六方股份與合化機重組以來,，我已在六方股份工作了八個年度，這八年內,，我在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，感謝一路上有六方股份各級、各界領導對我不倦的教導和細致的關心,，感謝所有與我有配合的同事。從__年初引入南京銀源公司到__年元月7日公司與南京銀源的順利清算結束,，我作為六方股份的車間負責人，一直以來,，是得到你們的支持，我才能一步一個腳印完成各項目標,。

總結__年，從國家,、大家到我們的小家都會是感慨萬千,，公司受金融危機的影響嚴重,，化工產品庫存量加大，市場競爭白熱化,，“612產品”引發(fā)的質量思考，所有想到的,、沒想到的困難擺在我們面前,，作為一線工人代表,，我想面對當前嚴峻經濟形勢，信心比黃金更重要!公司應直面金融危機,，拒絕空談，企業(yè)需要具體的過冬的方法,，管理上開源節(jié)流已經成為當務之急。因此,，如何合理使用,、節(jié)約能源,，提高能源的綜合利用率，顯得尤為的重要,。

節(jié)能降耗從企業(yè)的角度，就是審查過程中如何考慮有效節(jié)水,、節(jié)電、節(jié)約資源,，提高單位資源的綜合利用率,，進而用最少的資源產生最大的利潤,，作為六方股份公司的重要車間——低溫車間，不僅是產品產出的主要車間,，同時也是公司能源及審查資料消耗的大戶,。因此開展降低生產成本，節(jié)能增效工作顯得極為中藥,，節(jié)能降耗工作應從“軟”、“硬”兩個方面展開,。

“軟”就是通過宣傳教育,，提高車間員工的全員素質和節(jié)能意識,，從節(jié)約一滴水、一度電開始,，杜絕“無人燈、“無人扇”的行為發(fā)生,，要求員工在產休息間隙，養(yǎng)成隨手關停焊機及其它設備電源的習慣,，做到“節(jié)約從我做起，利潤在我心中”來實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的,。“硬”就是嚴格的管理制度,，來產生約束機制，使車間每一名員工在生產實現(xiàn)中必須遵從從節(jié)約降耗原則,，使之成為長效機制。首先,，焊材的消耗在車間生產中占第一位，因此嚴格焊材的領用和回收制度,，杜絕整根半根焊條的廢棄和焊劑浪費，做好二次回收利用工作,，使焊材損耗降到最低,，并形成與焊工績效工資獎懲掛鉤方法,，強制執(zhí)行。 其次,，加強車間產品質量管理工作，嚴格按工藝、按圖紙,、按標準施工生產，降低鉚工生產返工率和誤差率,，為焊工創(chuàng)造好的焊接形式，減少焊材的使用量,。焊工在生產中,，必須認真負責，降低產品焊縫的返修率,，提高一次合格率，使之焊材,、探傷膠片、砂輪復加使用降到最低,，從而達到降耗增效的目的。

再有,，做好車間設備和生產工具、器材的維護保養(yǎng),、檢修工作，使其使用率達到最佳狀態(tài),，教育車間員工正確使用生產工具，愛護生產器材,，減少設備零部件,、工具器材的損壞,，從而降低生產經費的開支。

面對新的機遇和挑戰(zhàn),，我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求發(fā)展!這就要求我們必須擁有高尚的品德、極富誠心,、愛心和責任心,，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和領先的職業(yè)技能;要堅持承諾是金,、勤勞進取,、堅持學習創(chuàng)新;以更新穎的理念、更專業(yè)的技能,、更完善的售后服務不斷地發(fā)展壯大，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共成長! 我的發(fā)言結束,，謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇四

大家上午好！

今天,，能夠再次作為先進員工的代表在此發(fā)言，心底感慨萬千,。說句實在話,，趕這篇稿子的時候,，已是昨晚十點多了，當敲下鍵盤的時候,，自己就一直被感動著。

xx年初,，邁出大學校園，進入xx集團,，至今已20xx多個日日夜夜。期間,，我有幸見證了從房地產向礦業(yè)、能源,、金融產業(yè)多元化戰(zhàn)略轉型的風雨歷程。集團在最近幾年里,，在一群具有長遠戰(zhàn)略眼光的領導者的帶領下，發(fā)展可謂日新月異。我們付出了巨大的努力,，取得了無數的鮮花和掌聲,，當然，也經受著社會競爭一輪又一輪的考驗,。而我很高興地看到我們集團有這么多可愛的員工們,，一直在默默地付出和努力著,，正是你們，讓我們得以昂首闊步,，在一次次的考驗中，頑強地挺起了脊梁,。我為各位同事的努力和付出，倍感光榮和自豪,。

記得一位領導曾經對我說過：我們應該感謝這個平臺，因為這個平臺的存在,，我們才會有展示自我的機會，才會有提升自我的空間,。不只是董事長一個人的,，更是我們大家伙的,。我們唯有做到眼里有活、心中有活,、手上有活，才能全面的提高自己,，幫助公司；只有將這份事業(yè)當做自己的事業(yè)來做,，方能無愧于心,，真正成為一名合格的xx人。

幾年來,，我一直記著這句話，力爭做到兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實實,，將整個身心全部投入到工作中去。直到今天,，再回首,，想一想,，很能體會到工作的樂趣，體會到付出的收獲,，體會到那種一榮俱榮,，同甘共苦的感覺。前段時間,，看到李強老師的培訓講座，看了好多同事寫得感受,，很受啟發(fā)。我覺得,，只有你全身心的融入這個集體，努力并付出,，你才能常懷感恩之心，進而做到忠誠,，從而自覺地肩負起責任,。這才是我們全體員工應該為交出的答卷,。

昨天上午，有幸參加了公司今年年會的彩排,，當看到奮戰(zhàn)在海內海外一線同事們拜年的場面，當看到展示風雨歷程的沙畫,，當看到一個個充滿真誠的面孔，當看到那種心往一處使的勁頭,。我想，或許,，這才是我們最可寶貴的東西?！靶丶{天下,，立業(yè)百年”的志向,，是需要歷史積淀的，而這種積淀,，離不開每個人的默默付出。所幸,，我看到了越來越多這種積極的因素，讓我更有理由相信,，明天一定會更好。

xx年至今,，我們已經走過了12年。正如董事長所說,，十二年是一個輪回,，又是一個嶄新的開始,。從最初的艱辛又令人欣慰的創(chuàng)業(yè)階段到如今的羽翼已漸豐滿，我們已經取得了一定的成績,，但百年路還很長,。我希望,，年輕而有活力的我們，一起攜起手來,，在領導者的帶領下，直面風雨的洗禮,，通過不斷的奮斗，共同托起屬于我們的光榮與夢想,。

最后，我想說,，漫漫長路，因為有你們一路同行,，才會開拓更大的舞臺，才會收獲更多的果實,。同時，我也在此祝愿各位領導和同事們新年快樂,，萬事如意，祝愿我們明天會更好,。謝謝大家。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導,、全體與會代表們：

大家好!

今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言。首先向今天受到表彰的先進集體,、先進個人表示祝賀,，并向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!

回顧20__年所走過的歷程,，我們感慨頗多,。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,，在廠部,、車間領導的耐心幫助、細致呵護下,，逐步成長為一車間生產中堅力量,。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素,，以老帶新，最困難時,，每一名老工人帶2-3名新工人,，全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度，發(fā)揚不怕苦,、不怕累、迎難而上,、無私奉獻的精神，圓滿完成廠部,、車間下達的班產750噸帶鋼的生產任務，并創(chuàng)造了班產1000噸的歷史記錄,。工作中我們團結一心,，互相幫助,，遇到困難，大家一起研究討論,，然后把好的建議運用到工作中去,，解決了一個又一個生產中的難題,。

為了保證產品質量，調整工,、操作工密切配合，運用科學的微堆軋制方法,，半小時一次取樣、檢測,，保證了產品質量,，一年來未發(fā)生一起質量異議,，為提高公司的產品信譽，做出了我們應有的貢獻。

為了把住安全關,，我們始終把安全工作放在各項工作的首位,，堅持以人為本,，對上級的各項要求抓細、抓實,，逢會必講安全，全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知,、熟背,，并運用到實際工作中去，一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故,。 全段員工在廠領導要求下，全年多次參加公司組織的各種義務勞動,，每名員工都犧牲個人時間，毫無怨言,，自覺積極主動并圓滿完成了任務。

不平凡的20__年已經過去,，如果說我們的工作取得了一些成績，應該歸功于領導的關心和同事的幫助,。今天的成績只能說明過去，新的一年一切將從零開始,。

道路有盡頭，工作無止境,。公司已為我們描繪出20__年的宏偉藍圖,，并吹響了前進的號角，我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命,，腳踏實地，扎實工作,，為天柱又快又好的發(fā)展，向著更高的目標邁進,，努力奮斗。

謝謝大家!

?

尊敬的各位領導,、全體員工及家屬朋友們：

大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手,、敬業(yè)標兵，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!

20__年是極為不平凡的一年,，碩果累累，喜報頻傳----績效考核成效明顯,，多個科研項目列進省級重點支持項目,，多項國家專利取得,，產品打進歐盟市場ce認證的順利通過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步,、蓬勃發(fā)展!

今天，公司分別對25位員工授與優(yōu)秀員工,、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號,，這既是對我們過往一年工作表現(xiàn)的肯定和贊美，更是對公司全體員工辛苦耕耘,、默默的表彰和感謝。

此刻,，我的心,，除喜悅，更多的是感動,?；厥祝沂?0__年進進雅之江公司的,，在這2年多的工作中,，我親身感受了公司范圍不斷發(fā)展、壯大,，管理不思提升,、完善,，身為其中一員，我感動非常自豪,、自豪，也正是這一份自豪與自豪,，讓我時時布滿信心和工作豪情,。

責任,、高效、嚴謹,、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的出發(fā)點,，在榮譽眼前，我不會洋洋得意,，由于，我深知：我還有很多不足的地方,，所以，在今后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，維護優(yōu)秀員工的形象,，取長補短，繼續(xù)向上,，向前，用更加優(yōu)良的成績回報公司領導,、同事、親人們的關心,、支持和厚愛!

我們雅之江人是偉大的，由于我們正在從事一件做大的事業(yè)----做國際標準的制定者，做世界著名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信,，只要我們雅之江人齊心協(xié)力，奮勇拼搏,，創(chuàng)造性將不可能變成可能，就一定會實現(xiàn)夢想,，創(chuàng)造奇跡!

最后,，借今天這個平臺,，再一次感謝公司領導、同事,、親人們的支持、幫助與厚愛!祝賀大家新年快樂!身體健康!合家歡樂!虎年吉祥!

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領導,、各位來賓、親愛的同事們：

大家上午好：

今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領導的厚愛,，感謝同事們的支持,。

我來到公司工作已經有年了，在這年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,，我還是個剛畢業(yè)的學生，沒有任何的經驗，這幾年來,，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學習到專業(yè)知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力,。

過去的年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻,，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年,，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往負責外協(xié)加工項目,，雖然外加工點工作環(huán)境惡劣，生活條件艱苦,，但是,，在那份責任心的推動下,，我調整了自己的心態(tài)，堅定了自己的方向,，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富,。

今天，我的這份付出得到了公司的認可,，我感到無比榮幸。我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了,，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理,。我也堅信，今后的工作將會越來越好,。

過去的成績已成為過去，20__年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，在以后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力,，揚長避短,，用更加優(yōu)異的成績回報公司領導,、同事的關心、支持和厚愛!

最后,，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導,，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

發(fā)言人：

20__年月日

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇七

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們,、朋友們：

大家晚上好!

春花含笑意，爆竹增歡聲,，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此,，共同慶祝xx年新一年度的到來。值此佳節(jié)之際,，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝福,，祝愿大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利,，萬事如意!

在過去的xx年，作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭,，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念,，用我們的堅強毅力,，和不怕

苦,，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下,，還是取得了一個豐收的!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利,，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!xx年新的一年,，新的氣象，還有一個新的征程,。我們的未來是光明的，是喜人的,。春敲起了戰(zhàn)鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,，也不怕血可灑許多,，我們在今天銘刻下人生的理想,，并為此奮斗到底!

最后，再次祝愿全體員工,、賓客新年快樂，合家幸福!

凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎虎年!乘著國昌盛的東風，我們送走了碩果累累的xx年,，迎來了充滿希望的20__年。在我國改革開放的偉大進程中,，xx年的中國寫下了精彩篇章，面對復雜多變的國內外環(huán)境和自然界的嚴峻挑戰(zhàn),，黨中央、國務院團結帶領全國各族人民沉著應對,、開拓進取,，取得了全面勝利,，有效鞏固和擴大了應對國際金融危機沖擊的成果,，保持了經濟社會發(fā)展的良好勢頭,，展現(xiàn)了社會主義中國的巨大活力。,，對于一個偉大的國家,，災難不僅帶來挑戰(zhàn)，也歷練國家能力;對于一個堅強的民族,，災難不僅意味風險，也砥礪民族精神,。對于一個新生的企業(yè)，災難不僅象征著死亡,，更帶來了機遇與希望。

xx年是會銷人網的發(fā)展年,，也是會銷人網的機遇年,。這一年行業(yè)的整頓變革動蕩了整個市場環(huán)境,，突發(fā)事件的襲擊讓公司上下都如履薄冰，然而我們經受住了考驗,，在面對巨大問題的時候，我們更多的是在解決問題,，而不是逃避現(xiàn)實。在行業(yè)凋敝復蘇的這段歲月里,，我們抓住了這次機遇，我們也接受住了來自外界的考驗,。如果說行業(yè)整頓和媒體事件讓我們真切感受到了創(chuàng)業(yè)不易,，生存艱辛的話,，那么,，可以肯定的是,，我們在這次事件背后更加懂得了真誠和責任的深遠意義。,，我們走過了坎坷，走過了荊棘;,，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開,。在這不平的xx年里,，您陪我們走過了風雨,，經歷了彩虹，見證了陽光!您的支持和信任讓我們在這一年里戰(zhàn)勝了困難,，收獲了真情!會銷人網全體同仁感謝您!

新的一年，競爭與發(fā)展同在,。我們將以“誠信創(chuàng)業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神為指導,，堅持“創(chuàng)造高品質綠色生活”的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)“弘揚環(huán)保理念,，助力健康中國”的企業(yè)使命而不懈努力,，力求實現(xiàn)“健康長壽行業(yè)的領跑者”的企業(yè)愿景,。為廣大顧客親人們提供更優(yōu)質的產品和更高效的服務!“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,。在此，會銷人網向一直關心,、支持和幫助我們發(fā)展的顧客親人、朋友、以及合作伙伴表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!萬事如意!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇八

大家好!

春節(jié)長假剛過,，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一起來,，共謀良策大計，布好局,，鋪好路，打好第一仗,，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁,，蓄積力量,。

一年之計在于春。春天孕育著希望,，春天承載著夢想,。對于我們公司來說,，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦,。“凡事預則立,，不預則廢”。說的就是不論做任何事情,，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗,。新的一年剛剛起步,，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃,，圍繞規(guī)劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾,，迎來我們公司的美好春天。下面,，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好!春節(jié)長假剛過,，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一起來,，共謀良策大計，布好局,，鋪好路,，打好第一仗,，力爭開門紅,，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁，蓄積力量,。

一年之計在于春。春天孕育著希望,，春天承載著夢想。對于我們公司來說,，剛剛走過的一年,，有喜悅也有痛苦?！胺彩骂A則立，不預則廢”,。說的就是不論做任何事情,，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗,。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃,，圍繞規(guī)劃做文章，凝聚全公司的力量,，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天,。下面，就如何做好今年的工作,，我講三點意見,。

一,、轉變觀念,，主動出擊,，謀求新的發(fā)展,。

民爆行業(yè)新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業(yè)務面臨的形勢越來越嚴峻,，發(fā)展空間越來越狹窄。是守株待兔,，坐以待斃,，還是主動出擊,，探索新的發(fā)展思路，闖出一片新天地,，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求,，如果不及時轉變思想觀念，順應行業(yè)的發(fā)展,，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒,。作為公司領導班子,，要開闊視野,，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發(fā)展的路子,，找出更多的經濟增長點，使我們的公司盡快跳出民爆行業(yè)的小市場,，做大做強，為此,，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發(fā)展壯大時刻裝在自己的心里,，積極主動地做好市場調查和研究,，多方搜集適合公司發(fā)展的項目信息,。作為公司員工，也要真正地把自己當做企業(yè)的一員,，多為公司的發(fā)展出主意，想辦法,。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與,。只要能夠提供金點子，使公司得到更好的發(fā)展,，公司不會忘記你,，一定會給予重獎。

二,、保持“三種狀態(tài)”，鼓足工作干勁,。

面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒,，迎難而上方顯英雄本色。公司的發(fā)展需要真正的英雄,，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發(fā)展頑強拼搏,，出力流汗,。為此,，大家要保持“三種狀態(tài)”：一是充滿激情的良好狀態(tài)。精神狀態(tài)決定工作狀態(tài),，激情是良好精神狀態(tài)的集中表現(xiàn)，飽含激情,，蓬勃向上，就能攻堅克難,，取得佳績,。如果每一名員工都能充滿激情,，昂揚奮進,，我們的公司就會發(fā)展壯大，前景越來越好,。二是崇尚學習的良好狀態(tài)。民爆行業(yè)不斷發(fā)展的新形勢對我們的公司,，對我們的員工都提出了新的要求,，只有不斷學習,，提升自己的業(yè)務素質和理論水平，及時了解行業(yè)發(fā)展的新政策和新動態(tài),，才能順應行業(yè)發(fā)展的趨勢,，得到更好的發(fā)展,。作為員工，要有主動學習的意識,，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自己的手段和有效措施,，變被動為主動，化壓力為動力,，主動去學習,。作為培訓中心，要完善培訓計劃,，改進培訓方式，激勵學習熱情,，調動員工學習的積極性和能動性，才能保證培訓質量,，使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態(tài),。我們的公司就像一部大機器,，每一名員工就像機器上的一個零件,，都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩,，心往一處想，勁往一處使,，發(fā)揮自己的作用,，這部機器就能運轉良好，保持較高的效率,。如果員工各自為戰(zhàn)，一盤散沙,，這部機器就無法正常運轉。

所以說,，團結增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和約束力,，和諧蘊育熱情,、激情和友情,。要想使公司得到良好發(fā)展，全體員工就必須團結如一,，步調一致。作為員工,，要有團結的意識，和同事多溝通,，多交流,。作為中層干部,，要有協(xié)調的技巧，把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊,。作為領導班子,，要有滅火的工具,，當你分管的中層干部之間，中層干部和員工之間,，員工和員工之間出現(xiàn)矛盾時,，你能及時地當好消防員，撲滅怒火,，化解矛盾，使我們的公司始終保持團結和諧的良好狀態(tài),。

三、立足本職,，盡職盡責,。

公司拍攝了一部紀實專題片《山里漢子》,，我看后深受感動，爆破員,、押運員、駕駛員們面對枯燥乏味,、極度嚴寒的山里生活,，吃得住苦,，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔,、甘于吃苦,、樂于奉獻的精神震撼著我的內心,，這也是他們戰(zhàn)勝困難、贏得新生的法寶,。其實說實話，我們的倉庫與他們比鄰而居,，條件也都一樣,，我們的倉庫管理員干得比他們也不差,，也是值得肯定和表揚的。我要說的是,，我們公司的每一個人,，不論是領導班子,、中層干部，還是普通員工,，都要發(fā)揚這種精神,，立足本職，盡職盡責，不論干什么事,，做什么工作，都要做好。只有這樣,，我們的公司才有希望,，才能越做越大,，越做越強,。

同志們，新的一年已經開始,，沖鋒的號角已經吹響,，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，事業(yè)和希望召喚著我們,。讓我們盡快從過年過節(jié)的.狀態(tài)中清醒過來，收好心,，卯足勁，為公司再創(chuàng)輝煌而努力奮斗,。

最后，祝愿大家在新的一年里吉祥如意,，幸福安康,。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇九

一場金融危機使無數白領精英節(jié)源減薪,，讓不少大學生在找工作中輾轉奔波。而我是幸運的,，某某年8月17日,，我正式成為南天金融設備部的一員。

進入南天，新老同事讓我有了一個向他們學習知識,，鍛煉自身能力的機會,。同時,，我也被厚重的企業(yè)文化所深深感染。和諧融洽,、忙亦樂乎的工作環(huán)境讓每一位員工都自由地發(fā)揮,，盡情地施展自己的才華,。在南天，企業(yè)關心員工的利益,，注重員工的培養(yǎng)，通過各種活動促進員工個人能力的發(fā)展;在南天,，人與人之間相互尊重，相互幫助,。在這個溫暖的大家庭里，我不斷地吸收營養(yǎng),，與公司共同成長和進步,。

進入南天的第一課是了解公司架構和歷史,，熟悉公司的各種產品。雖然有了理論知識,，但我對將來要銷售的產品依舊抽象而陌生。偶然的一個機會,，我與公司的主打產品有了第一次的親密接觸,。從看到pr9的那一刻，我抑制不住興奮,，匆忙地打開包裝箱。從查閱說明書,、拆箱,，到組裝到各種設置調試,，然后成功打印測試紙，再到拆裝色帶,、對齊單元,，……一切都是那么的新奇,。雖然有了簡單的了解，但如何理解并講解公司的產品還是望塵莫及,。將來的路還有很長，有太多的東西要學,，要一點一滴地積累,。

進入南天的第二課就是做標書,。標書的概念對于我來說一直都是只聞其名不見其形，當我聽說南天標書最多的時候有200多公斤的重量時,，我不禁搖了搖頭,，太不可思議了。我參與的第一本標書也是與pr存折打印機有關的,。從標書的起草,、編撰,、修飾、裝訂,、打印到最后的裝箱,，整個過程現(xiàn)在依然歷歷在目。為此我還拍照留念了裝箱前的壯觀場面,。在我對它進行編輯修改的時候，總是覺得它已經很完美了,，不需要再修改?？僧斘野褬藭f交領導審閱的時候,，領導輕易就指出其中幾個顯而易見的錯誤,。我開始思考為什么當時自己發(fā)現(xiàn)不了問題的所在,，其實原因很簡單，就是自己沒有認真,。認真二字說起來容易，做起來難,。我曾經聽說過一本標書中的一個錯字就給公司造成了上百萬的損失，這不是故事而是真實的事實,。不認真的結果留下的只有教訓和警戒。認真是一種態(tài)度,，也是一種方法,，在南天，我懂得了認真二字的真正含義,。

進入南天的第三課是與農行外協(xié)服務的溝通。面對軟件開發(fā)各部門文件的傳遞和電話確認等各種事宜,，我只負責一些基礎的溝通,。但即便如此,，也存在問題。怎么樣把握做事的尺度,，如何跟進，怎樣描述才能讓人更容易接受等等,，這一切都很難控制和把握,。心急時就去詢問客戶的進展,，遇到問題妄下斷言，不加核實和請示就做決定,，這些錯誤我都發(fā)生過不至一次，才明白‘問’字怎么寫,。“問”字有個口,，在南天,，只要開口問,，就有人給予回答。與人溝通,，多從對方的角度出發(fā)想問題，以客戶為中心,，以把事情辦妥為原則，爭取做到最好,。

寥寥數筆表達了我在南天這幾個月的切身感受，南天讓我明白了在工作生活中需要正確地定位,，南天給了我一個發(fā)揮才華的舞臺，南天也給了我一個實現(xiàn)個人價值的平臺,。觀念,、態(tài)度,、方法就是一個人的定位,。只要一個人擁有正確的人生觀、價值觀,，本著認真嚴謹的態(tài)度，從工作中不斷總結高效實際的方法,，就能鍛煉個人能力,，體現(xiàn)與提升個人價值,。

--------

今天進行了新人入職培訓，我用八個小時收益了受用一生的精神,，投入產出比極高。

第一個嘉賓是我頭兒的頭兒的頭兒——傳說中的“老翁”,。老翁的簡歷終于解答了困惑我許久的問題：他為什么如此眼熟,。原來他曾在cctv-6做過《動感英語》的主持人，難怪,。記得n年前，我在某次百無聊賴的轉臺中曾被其驚天地泣鬼神的口語和貌似混血的外貌瞬間迷倒,，并對其能推薦出如此地道的我甚至聽起來都費勁的英語佩服得五體投地。這或許也埋下了我和新東方的緣分吧,。

今天看來，電視作為一種大眾媒體終究沒有辜負它“曲解事物”的功能,，生生將現(xiàn)實生活中“李慕白型”的老翁塑造成了油頭粉面的公子哥兒……

言歸正傳,。翁老師儒雅地詮釋了新東方精神,，更準確地說是精英英語的精神。那是一種和傳統(tǒng)新東方不同的文化——外斂內張,，沉穩(wěn)端秀，又延續(xù)了新東方蓬勃的生命力,，像一曲交響樂，高雅,，卻讓人血脈噴張,。翁老師給了10條箴言,，不足百字，字字珠璣,。它可以是學生守則里空洞的思想品德條例,，也可以是工作最嚴苛的參照,。要怎樣做，完全取決于你,，而你此刻的標準也決定了你日后的高度。而讓我記憶最深的是他提到的在通往成功的路上需要具備的品質：決斷、勤奮,、堅韌?！扒趭^”和“堅韌”大家常常都會提到，而“決斷”卻是容易被人忽略的重要品質,。

浪費是可恥的,，浪費時間尤甚,?？墒牵驗檫@樣或那樣眼前的利益,，太多人在“雞肋”上一耗就是數年，于是,，歲月蹉跎，夢想湮滅,，終其一生，最后不過是一只螻蟻,，過著蠅營狗茍的生活。真正的智者是不會如此殘忍的,，他不會為一時的得失所困，他不會甘于安逸,，他會想清楚自己想要的東西,，然后奮不顧身。這是一種品質,，我在俞敏洪老師的傳奇里看到過，在strong大俠開會時的言真意切里看到過,，今天,，我又翁老師的身上同樣看到了，而這些精神一次又一次地打動了我,。

下午的嘉賓讓我感受到的是精英英語的嚴謹規(guī)范、人文關懷,、發(fā)展平臺和個性魅力,。

嚴謹規(guī)范——這是從精英英語的公司制度里體現(xiàn)的,。從考勤到休假，從離職到轉崗,，每一個細則都做了詳細而明確的規(guī)定，沒有灰色地帶,。這些規(guī)則看似繁瑣，卻是對員工的負責,，也是對公司保持高效運作的最好保障,。

人文關懷——這是strong每周例會都會強調的東西,，我在之前兩周的工作里也有了體會。但是,，今天青少中心富力城分校吳校長的現(xiàn)場分享還是感染了我。在精英英語的七年,，她從老師到銷售顧問,，到如今三間分校的校長,。她戲說“這是生命逐漸蒼老的過程”，我卻從她溫柔平和的語氣和那些豐富多彩的活動相片里,，看到了她對這個團隊最真摯的感情。的確,，從生日費到集體旅行，從推薦讀書到每月活動，新東方給予員工的是精神上的巨大歸屬感,，是家的感覺,。

發(fā)展平臺——翁老師也好,，strong也好，他們在新東方得到的無疑令人艷羨,，如今的trent也成了我的新榜樣。但是,，我自問在羨慕他們的收獲時，并沒有潛心思考過他們的為之付出的,。今天sophie老師的一句話點醒了夢中人,。她說：“雖然扎根于新東方會得到好的發(fā)展,，但如果你只是按要求完成每天的工作，沒有付出120%,，150%，升職是不可能的,。”是的,，清醒一點,，成功不是大風刮來的,，只有比旁人付出更多，才有可能贏得機會,。[1][2][3]

個性魅力——最后出場的rock老師無疑是今天培訓里最出彩的一個，從他閃亮亮的出場開始,，整個movie教室就沒有停止過笑聲,。有人拿出手機，用笑得顫抖的手攝像，鄭星老師甚至忘記了拍照,，門口聚集了一片同事,，其中我還瞄到了偷笑的strong!我從他的身上再次看到了曾經迷暈我的新東方魅力——寓教于樂，將機智和幽默完美結合并且發(fā)揮到極致,。rock老師讓我記住了五句話：be yourself, believe yourself, brase yourself, e某press yourself，then make the change.這幾句話像萬丈光芒,，在任何烏云密布的天氣喚醒心底最深處的那股力量,。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十

新員工入職培訓發(fā)言稿

尊敬的各位領導,，各位老師，各位同事,，大家下午好 ：

今天非常榮幸能在?演講廳代表二班發(fā)言，首先請允許我代表全體培訓員工向領導,、班主任及負責后勤服務的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意,，謝謝?領導對我們的重視，對我們的人文關懷,，給我們安排內容豐富的培訓，讓我們每一位員工都受益匪淺,，讓我們更加清晰的認識自己,，更加堅定自己的選擇,，這份職業(yè)是我們所喜愛的，我們會愛我們所選擇的,，竭盡全力干好工作中的每一件小事,。

加入已經一個多月了,，在這短短的一個多月里，我們相繼進行了軍訓,、安全培訓,、新進員工入職(初識期)的培訓,，讓我們感受到濃濃的企業(yè)文化和歷史底蘊,，特別是的精神，深深的感染著我們每一位員工,。

軍訓，能使我們規(guī)范自己的行為,，使自己更有組織性,，紀律性,。是個高溫高壓，易燃易爆,，有毒有害的高危行業(yè),，如果沒有嚴肅的紀律將會帶來很多不幸。理論與實踐相結合的化工安全培訓,，讓我們學會學到了危險化學品、個人防護,、事故應急、滅火器的使用等化工安全知識,。安全是生產的基礎，安全是效益的保障,，讓我們“常懷責任之心，常行責任之事”,，時時刻刻注重安全。俗話說：條條章程血寫成,，不重視安全就是輕視自己的生命,。

為了我們更快地了解?,，適應?，?特地安排了新員工入職培訓,，這次培訓有多位領導親自蒞臨參加,，領導不僅給我們傳授專業(yè)知識,，還從他們的角度結合自身的經歷給我們傳授經驗,，讓我們少走彎路,。本次培訓包括了?規(guī)章制度,、企業(yè)文化、?生產裝置發(fā)展,，人才通道，有關規(guī)章制度,、運作模式，經營理念,、hse管理、敬業(yè)精神,、團隊合作,、職業(yè)生涯規(guī)劃等,，期間還參觀了廠史陳列館，一幕幕輝煌,，一份份成績，讓我們嘆服,，讓我們感動，讓我們找到了一中久違的歸屬感,，仿佛帶領我們走過這年的風雨兼程,，見證企業(yè)的革新,，讓我們感受到其中的艱辛，這使得我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力的去建設輝煌的明天,。

通過學習職業(yè)道德我們知道“一流的企業(yè)需要一流的員工,，一流的員工鑄就一流的企業(yè)”。?的命運掌握在我們每一個員工的手里,，而我們每一個員工的

職業(yè)道德,，職業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)技能，職業(yè)操守都和?的發(fā)展息息相關!我們應該盡快的了解自己工作崗位,，崗位職責，工作責任,，工程流程等;進一步理解組織的文化規(guī)章制度及相關政策,，進一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，職業(yè)技能;用最短的時間適應環(huán)境,，融入大家庭，用感恩的心情,，去努力學習和工作,。

通過學習生產裝置工藝讓我們大概了解整個?的生產鏈,，原料哪里來，產品哪里去,，怎么樣實現(xiàn)連續(xù)化生產，了解電汽水儲,，了解各個生產部門的聯(lián)系與區(qū)別,，實現(xiàn)循環(huán)的清潔生產。

通過敬業(yè)精神培訓,，我們知道敬業(yè)的重要性!敬業(yè)即是責任心，是竭盡所能將工作做好,。我們應該有愛崗敬業(yè),，誠實守信,，辦事公道,，服務群眾，奉獻社會的愛崗敬業(yè)精神,。身邊有優(yōu)秀的勞模宋繼紅，也有不敬業(yè)帶來的慘痛代價,，讓我們牢記血的教訓。在以后的工作中嚴格要求自己,，遇事先別說難，先問是否竭盡全力干好每一件小事,。

通過學習共青團,，讓我們明白共青團是給我每一個位有才能的員工提供展現(xiàn)自己的舞臺，抓住機會,，積極主動的參加團委工作，積極向黨組織靠攏,，服務于青年成長，服務與企業(yè)的發(fā)展,。通過學習企業(yè)文化,、hse管理讓我們感悟以為企業(yè)宗旨,，以為企業(yè)核心價值觀，以為企業(yè)愿景,，以為企業(yè)精神，以為企業(yè)作風,，以為企業(yè)經營理念,，推進企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展,。 樹立“理念”，做到不傷害自己,，不傷害他人,，保護自己不被傷害。

我們學習了人力資源管理知識,，房改政策,，這些都是和我們息息相關的,，我們了解到員工的福利待遇;人才成長通道;了解到企業(yè)信息化管理增強企業(yè)的核心競爭力;內控制度是適應國內外證券機構管理要求，由企業(yè)董事會,、監(jiān)事會,、經理層和全體員工實施的,、旨在實現(xiàn)控制目標的過程?？刂颇繕思春侠肀ＷC企業(yè)：經營管理合法合規(guī);資產安全;財務報告及相關信息真實完整;提高經營效率和效果;促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略;牢記質量是企業(yè)的生命，提高企業(yè)的質量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證,，是顧客滿意的保證,，有利于員工的發(fā)展。

“方向比努力重要 ,，能力比知識重要，敬業(yè)比能力重要”，如果方向錯了，努力就是白費功夫。此次培訓是一個全方面立體化的培訓,，促使員工在思想上認識自己，職業(yè)定位找準方向,，激發(fā)動力,，實現(xiàn)由學生到職工的角色轉變,，放下姿

態(tài)，聽從上級的命令，服從組織的安排,，評估與反饋，實現(xiàn)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

作為?中的一名新員工，我們會盡快的讓自己成長起來,，主動了解，適應環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給?,，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系,，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識,，提高技能，以適應?發(fā)展,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。積極主動的加入到這樣一個快樂的,，積極的，向上的團隊,。“水不流則腐,，人不進則退”,。在以后的工作生活中,，我們應該加倍的學習，不斷提升自身的素質,，為?注入“新,，特,，精”的血液，為適應?不斷發(fā)展,，爭取為?創(chuàng)造效率最大化,。做出色的人,，不要求做最好，只要求做更好,。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十一

尊敬得領導,、同事們：

你們好!轉眼間,，來到公司已有一年多了，年終總結感言,。在這為期一年多得供職期間,，領導得關愛,、同仁得教導，使本人在心理上頗受感動,，精神上頗受鼓舞。和諧得公司氛圍,，催生我上進;以人為本得理念,，促使我們勃發(fā),。

結合本人所感所悟、公司實際,，現(xiàn)將綜合情況匯報如下：

好得方面：

一,、心態(tài)端正，努力學習專業(yè)知識,，掌握相關業(yè)務操作技能。

從一名軍人到一名地方青年,，深知自身與同齡人之間得差距;兩年得部生活得洗禮,，再一次重新定位了人生得航標;被封閉兩年得我,，更加明白了學習知識和掌握技能得得重要性。自到公司供職以來,，為盡快適應社會步伐,，彌補個人差距，掌握一技之長,，本人在生活、工作,、學習中不敢有絲毫懈怠,，始終不斷學習相關理論知識,，跟著公司同事一起下工地，每去返一次工地,，同事都會對每一個系統(tǒng)及其功能原理,、操作方法給予我細心講解,，使我也收獲頗多，在此也深表感謝,。

二、團結同事,，強化自身責任意識，順利完成各項任務,。

為公司得一員，我備感欣慰,。公司同事得理論水平和操作技能,，初出茅廬得我無法比擬，公司有了他們得關愛和教導,，我得明天也將和他們一樣精彩;同事得寬厚與豁達，營造了公司上下和諧得氛圍,，成為其中一員，我深感榮幸;同事得忠誠和孜孜得教誨，讓我學習之余,，感受到了奉獻得快感。在這種和諧氛圍得環(huán)境下,，進一步加強團結,，吸取他人精華,，揚長避短，樹立較強得責任心和事業(yè)感,，努力完成各項任務,，從而推動公司全面建設又好又快發(fā)展,。

三、繼續(xù)保持和發(fā)揚不怕苦,、不怕累得工作作風,，確實做到干一行,、愛一行、專一行,、精一行,，為實現(xiàn)人生價值而奮斗。隨著社會得高速發(fā)展,，競爭形勢得日益嚴峻，學習和掌握知識,、技能已經變得刻不容緩了,。公司有數位資歷深厚得同事;更有眾多樂于助人之士，給我學習,、工作創(chuàng)造了良好得機會，為更加熟悉得掌握業(yè)務技能創(chuàng)造先天得優(yōu)勢,，更為事業(yè)成功構建了平臺,。

主要工作業(yè)績：

一,、一至三月,，陪同他人完成八街衛(wèi)生院污水處理安裝調試;

二、四至五月,，配合滇池水站安裝;

三,、六月完成cod設備安裝調試;

四,、八月份，伙同 完成 設備安裝調試;

五,、九至十一月，完成 設備安裝及調試;

六,、 十二月至一月,，昆明三套水站前期工作得以順利開展;

存在不足：

一,、理論知識掌握還不夠深入，業(yè)務技能學習還不夠透徹,，不夠全面，獨立完成任務能力還需加強;

二,、溝通能力還不夠強,，社會知識掌握還有所欠缺,。

下一步打算：

一、進一步加大學習專業(yè)知識力度,，深入掌握知識和業(yè)務操作技能;

二,、加強工作溝通,、協(xié)調能力得培養(yǎng)，使自己向復合型人才發(fā)展;

三,、繼續(xù)強化自身職責意識，恪守公司規(guī)章制度,，團結公司同僚，繼續(xù)推進公司向前發(fā)展,。

適逢春節(jié)來臨之際,，祝愿公司同事身體健康、合家幸福,、萬事如意,，祝愿公司更上一層樓，工作總結《年終總結感言》,。

除此，對公司所有員工深表謝意,，感謝你們對我一如既往得幫助，感謝你們對我掏心擲俯得關愛,，感謝你們對我孜孜不倦得教悔和提攜,。

以上是我加入公司一年多所感所悟,，如有不適，望領導給予批評,、指正為謝!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導，同志們：大家好!

今天我們x公司全體成員歡聚在,，舉行20xx年圣誕晚會,，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經驗與心得體會,。

x年公司成立初期，我們僅有兩間辦公室,，五名員工，部門職責與界限沒有劃分清楚,，工程建設尚未開展,，市場開發(fā)工作剛剛起步，各項制度基本沒有制定,，辦公地點沒有固定，可以說我們就是在這種構成企業(yè)最基本的條件下開展工作的,。在這兩年半的時間里,，我們發(fā)展成為由×人×個職能部門組成的團隊,，完成了工程建設,，制定并完善了公司的各項規(guī)章制度,、薪酬體系，發(fā)展并進一步豐富了企業(yè)文化,，市場開發(fā)工作也初具雛形,，各部門的工作有條不紊的開展，有了自己獨立的辦公樓, 這些成績的取得,，是公司全體員工團結一致、努力工作的結果,。

回顧過去，我們取得了一定的成績,，感到驕傲與自豪;展望未來,，我們深感任重道遠,。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處，工程建設與生產運營中存在很多薄弱環(huán)節(jié),，市場開發(fā)工作仍需進一步加大力度，各職能部門之間工作的協(xié)調配合仍需改進,。

有容乃大,，無滯則華,。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種學習和競爭狀態(tài),。我們的公司一直在發(fā)展壯大,，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質和專業(yè)技能,。在這里我提出幾點意見和大家交流一下。

①與企業(yè)同呼吸,、共命運,，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識,，堅守職業(yè)天職與使命

②堅決服從組織安排，不折不扣地完成工作任務

③高標準,、嚴要求,，苦練專業(yè)技能,，努力提高自身能力

④努力培養(yǎng)團隊精神，善于與他人合作

⑤自信樂觀,，積極向上

⑥謙虛謹慎，戒驕戒躁,，勇于創(chuàng)新,，敢于挑戰(zhàn)

今天,，公司全體成員同聚一堂，共同分享歲末成功的喜悅,，共同體味著新年新景的快樂。在我們的心里,，“敬業(yè),，誠信,，進取，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻，穩(wěn)健務實,，追求完美”是唯一的目標,，“勤勉盡責,，努力學習，追求上進”更應在我們的每一件工作中得到具體落實,。

展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使，我們有理由相信,，公司會因為我們更強大,，我們因為公司更驕傲,。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十三

尊敬的翁董事長、各位領導,、各位同事：

大家下午好!我是*部門的。很高興能簽約,，同時,，也非常榮幸獲此機會代表各位新進員工與大家一起交流和學習,。

此時此刻，我心潮澎湃,，思緒萬千，但我最想用三個詞語來表達自己的心情：興奮,、感激,、責任,。

興奮的是二十載寒窗苦讀，今朝雄鷹展翅,。從今日起，我們站在了一個嶄新的歷史起點,，踏上了追逐夢想之路,，譜寫人生新篇章,，我們這些讓父母含辛茹苦養(yǎng)育二十余載的兒女們也終于可以用自己的勞動所得去孝敬他們了!

興奮的同時，我的心中也充滿了感激,。感激各位領導給予我們這樣一個難得的歷史機遇，感激各位領導對我們能力和素質的發(fā)現(xiàn)與肯定，感激各位領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,，所以請允許我代表各位剛剛加入重慶國際信托和西南證券大家庭的新員工們，向以翁總為核心的各位領導表示衷心的感謝!

從宣講會開始,，經歷面試,、實習,、拓展培訓,，到現(xiàn)在的簽約，是您們一直陪伴在我們的身邊,，關心、支持和鼓勵著我們,，給我們以信心和勇氣,，使得我們能夠勇往直前,。我們?yōu)榇松钌罡袆樱@種感動是難以用言語表達的,，我們希望在未來用自己的實際行動來感謝公司!

興奮和感激之余，我感受最多的是責任,。眾所周知,，近年來,，在公司領導的英明帶領下，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段,，這既讓我們這些年輕人有了很大用武之地，同時也提出了更大的挑戰(zhàn),，我們重托在身,，公司領導對于我們寄予了厚望,，明確提出希望我們能在未來的三至五年內成長為各部門的骨干，賦予了我們光榮的使命和任務。同時,，我們正面臨著從學生向職業(yè)經理人的轉變，無論是思維上還是行為上都需要180度的轉變,。我們需要不斷地學習,，不斷地領悟,，悟出職業(yè)生涯規(guī)劃的道路。我們要敢想敢為,，充分展現(xiàn)，在自己的崗位上努力做到極致,，決不辜負公司領導的期望和重托!

今后,，我們的言行舉止,、為人處事不再只是代表著個人，同時還代表著公司,。無論何時何地，我們都應牢記：我們是重慶國際信托和西南證券大家庭中的一員,。我們一定齊心協(xié)力,，團結一致,，為公司更加美好輝煌的明天而奮斗!謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是招商大酒店的一名普通員工,，很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。今天我能站在這里,，與領導的栽培,、同事的幫助是分不開的,。雖然剛來招商的時候，對酒店服務這個行業(yè)還不是很熟悉,，但是,，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長,。

成為一名合格的服務人員。沒有招商大酒店為我提供的這個舞臺,，就沒有今天的我,。在此我要感謝在座的各位領導及同事,。我以我自己能做一名專業(yè)的服務人員而驕傲。雖然我的工作很普通,，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人,，賓客從我這里得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足,，找到快樂。專業(yè)技能與經驗也從中得到提升!

人逢喜事尤其樂,，月到中秋分外明。沐著徐徐清風,，披著溶溶月色,，今天我們歡聚一堂,，喜迎中秋佳節(jié)，同享節(jié)日團圓之樂,。

中秋是一年中月亮最圓的時候,，家和業(yè)旺,，人聚廠興。適逢中秋之夜,，我仰望天空，望見一輪圓月,，但不是我們常說的一輪皎潔的圓月,，天空中有層層清云，如煙似霧,，彌蒙在月光下,。月暈恰恰是這圓月與清云的紅娘,，牽于二者之間，淡淡的點上一圈,，既不喧賓奪主，又有萬般嬌態(tài),。

服務行業(yè)很能鍛煉人,。要有高度的責任心和集體觀念,。在這一年多時間，我對光芒有了更深的了解,，自己也成長不少,。在以后的工作中,，我要以更加飽滿的熱情投入到工作中，學習掌握更多的知識,，不斷加強自我修養(yǎng)和自身能力的鍛煉。

最后祝大家中秋節(jié)快樂!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十五

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好!

20__年即將過去，一年來,，在公司新一屆班子的堅強領導下，在各部門的幫助指導下,，我協(xié)助片區(qū)經理，團結帶領武勝片區(qū)全體干部員工,，真抓實干,、奮力拼搏,，圓滿完成了公司下達的年度目標任務,，牢牢守住了“質量、計量,、安全”三條紅線，堅決不觸碰“資金,、發(fā)票”兩條高壓線，片區(qū)保持了安全平穩(wěn)運行的良好態(tài)勢,。

本次會議的主題是“找問題,、添措施,，為公司發(fā)展建言獻策”,。下面我將個人的一些感受和想法向大家匯報如下，如有不妥之處,，敬請批評指正：

廣安公司經過了幾十年的風雨歷程，在歷屆班子的帶領下,，從縣公司到分公司、從粗放式到精細化,，一步一步始終向著好的方向在科學發(fā)展。如果把公司比作一個人的身體的話,，總體來說是正常的、是健康的,，但這種健康屬于一種亞健康。雖然能夠完成既定的工作,、雖然沿著正確的方向在前行,，但總感覺缺少那么一點“精,、氣、神”,、缺少那么一點蓬勃向上的朝氣與活力,、缺少那么一點樂于奉獻,、眾志成城的向心力,。究其原因,，既有環(huán)境、硬件的“外傷”,，又有機制,、管理的“內傷”,。

一、環(huán)境,、硬件外傷

(一)環(huán)境外傷

“中國石油”雖說是央企，但很多方面都歸口于地方職能部門管轄,，特別是我們廣安公司,，面臨著市場窄,、競爭大、規(guī)模小的嚴峻形勢,，公司以及片區(qū)因為管理體制的原因，與本地財大氣粗的其他行業(yè)的央企相比,，在當地政府職能部門的印象不佳,，時常遭遇一些職能部門的刁難,，甚至是一些不怎么相關部門的攤派。這些環(huán)境的外傷,，不僅耗費管理人員的精力,，也不利于具體事項的辦理,。

建議措施：一是充分利用公司干部員工的人脈，加強與相關職能部門關鍵人物的溝通協(xié)調;二是安排一定的預算,，形成定期聯(lián)系制度，加強與安監(jiān),、消防,、質監(jiān)、經信,、工商等重點部門的協(xié)調,，努力營造一個寬松,、良好的企業(yè)外部環(huán)境。

(二)硬件外傷

有句俗話說得好“要想馬兒跑,、得給馬喂草”。這個“草”不只是指金錢,，還包涵了諸多方面,。在開會之前,，我問過許多加油站員工，問他們覺得公司在硬件方面還有哪些地方需要改善,，歸納起來,，主要有以下幾項：

1、城區(qū)加油站員工多,、被子少、冬天難洗熱水澡;部分加油站屋頂漏,、墻面掉,、灰渣要往身上跑。

建議措施：增加城區(qū)站被子的配置數量，維修或者更換現(xiàn)有的太陽能熱水器,，對屋頂滲漏的加油站進行防漏,、內墻進行粉刷。

2,、系統(tǒng)多、電腦慢,、處理數據等半天,。目前加油站每天要使用加管系統(tǒng)、hse信息系統(tǒng),、子系統(tǒng),、前臺操作系統(tǒng)、充值卡系統(tǒng)等諸多系統(tǒng),，而加油站普遍反映電腦反應慢，有時候錄入一條數據得等好幾分鐘,，嚴重影響了工作效率,。

建議措施：一是深入開展加油站員工電腦知識培訓，讓員工懂得如何維護保養(yǎng),、如何更好地使用電腦;二是對加油站現(xiàn)有電腦進行清理，根據實際更新電腦;三是定期對網速,、系統(tǒng)進行檢查,，確保最優(yōu)的使用效果，不斷提高工作效率;四是可否借鑒兄弟公司,，暫停使用加油站子系統(tǒng)。

3,、充值多,、網點少,、區(qū)鄉(xiāng)要往城里跑。

建議措施：根據口岸與需求,，盡快增加充值網點,。

二,、機制、管理內傷

(一)機制內傷

反映較為突出的主要是員工薪酬分配問題,。表現(xiàn)為除承包站外，大站小站差不多,，存在一定的“大鍋飯”觀念,，員工積極性不高;還存在部分加油站超銷售任務獎勵未兌現(xiàn)的情況,，影響了員工的工作熱情。

建議措施：一是打破“大鍋飯”現(xiàn)狀，盡快研究出臺較為科學的加油站薪酬考核辦法,，消除員工不平衡心態(tài);二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取員工每月考評分辦法,，由加油站經理對員工的工作表現(xiàn),、服務質量,、內務整理、責任區(qū)域,、責任設備,、勞動紀律等方面進行考評,，考評結果掛靠一定權重，與加油站當月考核結果計算,，決定每位加油站員工的實際薪酬，切實調動員工的工作主動性與積極性,。

(二)管理內傷

“十八大”期間,，聽到習近平總書記說了一句話“打鐵還需自身硬呀!”,，我覺得這句話完全可以應用到我們的日常管理中。目前,，據我了解的情況，有一些加油站對我們的管理有一定的意見,，主要是反映的問題有時候得不到較快的回復或解決，存在推諉,、拖拉、“揉面團”,、“踢足球”的現(xiàn)象,，從而形成埋怨,、報怨或者將問題束之高閣、隱瞞不報的不良氛圍,。

建議措施：一是進一步梳理,、明確各部門、各崗位的職責,，把具體事宜落實到具體聯(lián)系人，形成崗位職責大表,，在公司內網進行公布，接受全體員工監(jiān)督;二是建立健全限時辦結消案制度,，對基層,、員工反映的問題,，最快時間予以回復、最大限度予以解決,，回復或解決后，記錄時間,、效果,，形成閉環(huán);三是定期組織各級管理人員進行學習,、開展培訓，不斷提高管理者的綜合素質,、責任意識和管理水平,。四是深入開展“心力建設”,，與員工談心、交心,，使員工用心,、齊心，讓領導放心,、安心,。五是廣泛開展“做文明人,、加文明油”活動，以文明的語言、禮貌的態(tài)度,、優(yōu)質的服務，持續(xù)提升我們的服務水平,，贏取更多的回頭客,。

三,、幾點建議

1、進入冬季,，為了促進非油銷售,，建議公司給各站統(tǒng)一配備保溫水瓶,，印制張貼“免費提供開水”等字樣的宣傳海報，隨時準備開水,，便于為顧客沖泡方便面、奶茶等,。

2,、由于90號汽油停售，大多數加油站的加油機與加油位閑置,。建議可根據加油站實際業(yè)務情況，將90號汽油加油機改為其它油品,，減少客戶等候時間，提升一定銷量,。

我的發(fā)言完畢,。謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十六

尊敬的各位領導各位工友們：

大家好：

今天作為優(yōu)秀員工站在這里,，心里無比喜悅，非常感謝在座的各位領導能夠給予我們這份殊榮,，謝謝大家對我們工作的肯定,。

很感謝我的同事們平日里在工作中給我們的鼓勵和協(xié)作，以及領導在工作中給我們的指導和幫助,。公司給了我這個平臺,，讓我有機會和大家一起分享這份成果，這不僅是對我們工作能力與成績的肯定，更是對今后工作做的更好的一種鼓勵,。在此,，我要向曾經幫助過我的領導和同事深深的鞠一躬，謝謝你們…

心態(tài)決定成敗,，任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定,，都將會累積成自身無形的財富,，只要用心去做，每件事都是有意義的,，保持良好的心態(tài)，用感恩的心把公司的利益放在最前線,。俗話說,，多一份耕耘，多一份收獲,。在這幾年里，我們相互鼓勵,，協(xié)作,。相信這樣堅持下去,，一定會有更多方面的收獲。

今天有幸成為優(yōu)秀員工,，我很榮幸,，在以后的工作中，我會以高度的主人翁精神默默的奉獻自己的光和熱,，抱著務實認真的工作態(tài)度埋頭苦干，敬崗愛業(yè),，勤勤肯肯的'做好本職工作,，提高生產率，不辜負領導的期望,，不斷提升自己的工作技能,，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,，希望能一如既往的得到大家的肯定和支持。

最后,，祝愿大家,，身體健康工作順利,。

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十七

新員工代表發(fā)言稿

尊敬的周主席、黎主任,、各位親愛的同事：

大家好! 我叫龐歡,，首先感謝周主席,、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學習。我是20__年7月入職公司,，目前是分公司管理部的職員,，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已,。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識,。公司處于一個大發(fā)展的時期,，正處于建筑業(yè)的騰飛和建筑多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺,，對我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn),。在現(xiàn)在國際經濟形勢復雜嚴峻，政策上大力打壓房地產的時候,，公司還是能抬高腳步，繼續(xù)向前奮進,，可見公司的實力與領導氣魄,。

作為新加入廣西城建集團的員工,，我們除了將嚴格要求自己,，盡職盡責的工作態(tài)度、為公司創(chuàng)造更好的效益外,。集團領導對我們的學習、工作,、福利也很重視,。不怕告訴大家,，我來自南寧職業(yè)技術學院10級的實習生,，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐,，甚至工作經驗比我多多很多的都有,。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習生很重視,，愿意花時間和精力培養(yǎng)我們將來能獨當一面，成為公司的骨干,。

剛進來,，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節(jié)交流課,，主席講了自己創(chuàng)建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富，很精彩,，但是真正的值得我們學習,。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業(yè)專科生,，就

為我們今后的學習，指出了一條道路,，主席說：想在建筑行業(yè)里面能有一番作為,，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單,，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的,，就比如說,，一級建造師就要本科畢業(yè),。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證,，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授,、本科自考,、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業(yè)證后,，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.

集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰(zhàn)經驗,，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓,，經常帶我們到一線工地去參觀,，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解,。經過一個多月的培訓學習,，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據大家的實際情況,，分別下派到防城、玉林,、百色,、賀州、梧州北流等一線工地工作,。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關心,，經常給我們這幫新員工打電話,，關心我們,，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的,，除此之外，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工,，中秋佳節(jié)之際,，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨,。同時集團的領導與工地老板也保持密切的聯(lián)系,，讓我們在項目能更好的發(fā)揮自己。

一分耕耘一分收獲,，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期,，不要小看這個考核期,，我們要利用這個考核期好好的表現(xiàn)自己,。有一個跟我一起進來的同事，現(xiàn)在在項目部做施工員,，他是個非常努力的人,，在項目,，我經常跟他聯(lián)系，他會告訴我,，他白天跟師傅學習,，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間,，由于他在項目部優(yōu)秀的表現(xiàn)贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊,，他跟我們一樣,，同是一名沒有畢業(yè)的實習生。在項目,，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用,，以后的發(fā)展前途那就不用細說了,。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”,，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇,，腳踏實地的工作,，不斷地補充和學習,，勝任自己的工作,，與各位領導同事們共同進步。要相信,，只要我們真心為公司服務,，腳踏實地的做事，夢想終會實現(xiàn)!

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十八

尊敬的領導,、各項目經理及各位同事：

大家下午好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會,，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言,，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也象人們常說的沒有壓力,，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是公司的一名員工，其實也是公司的主人,，需要有將公司當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事,。`我們要記住只有公司的發(fā)展，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會,，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20年底進入公司，在這年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的專業(yè)消防安裝公司，在工程任務上接連不斷,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工,，但我深知，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學習,。我會在以后的工作當中,，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想,，揚長避短，盡心盡職,，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

發(fā)言人：

20__年月日

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇十九

尊敬的各位領導,、同事們：

大家好！我是xx公司的一名普通員工,，說實話我做夢也沒有想到今天能夠作為員工代表站在這個舞臺上發(fā)言,，因為在xx公司比我出色的員工太多太多，此時我感到無比的榮幸和激動,。在這里首先，請允許我向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝,！向不畏艱難、風雨同舟,、并肩奮斗的全體員工表示崇高的敬意,！

金風送爽,、秋實累累，在這個收獲的季節(jié)里我們迎來了公司第四個生日,。201x年確實是一個收獲之年,，北京分公司、青島分公司,、深圳公司相繼成立；總公司新辦公樓,、展廳投入使用,；與南京農業(yè)大學聯(lián)合成立“生物光電智能技術實驗室?？吹竭@一份份成就，我想每一位員工的心緒都難以平靜,，xx公司就是以每年一個臺階的速度成功的走過了四周年,，在這里讓我們忠心的感謝我們的領路人。是您，高瞻遠矚,，為我們搭建起這個平臺，為我們指明了前進的方向,，讓我們找到了自己的歸屬,。您頭上那一根根的銀發(fā)正在記錄著xx公司一步步地發(fā)展。

歲月的長河永不停歇,。今天，當我們懷著崇敬的心情,，回顧4年前那段歷史的時候,，依然讓我們收獲著前行的自信和力量,。

20xx年9月24日，xx公司就是在這片荒無人煙的鹽堿地上破土動工,。而今天,，我們再鳥瞰這片土地，最北邊是生活區(qū),，有食堂和宿舍，宿舍內有乒乓球室,，有電視房，還有為職工提供方便的小超市,，宿舍內24小時可提供熱水洗浴,，冬天有地暖。生活區(qū)往南就是嶄新的辦公樓,，配備著可以容納上百人同時開會學習的多功能會議室,；研發(fā)實驗室,；大小會議室,；中西餐廳；自助餐廳,；員工餐廳,；員工休息的咖啡廳,；員工活動室，其可以為員工提供乒乓球,、臺球,、健身等活動內容；還有莊嚴氣派的vip接待室,。我們的新展廳也融入在辦公樓內，榮譽墻,、簡報廳,、圖書館、魯班鎖,、產品展示區(qū)、高清大屏幕,、未來居、光樓梯,、工礦區(qū),、地鐵站、候車臺,、演播室、商業(yè)區(qū),、燈具超市等將我們公司產品展現(xiàn)的淋漓盡致。廠區(qū)的中間區(qū)域是我們的綠化區(qū),，幾千平方的草坪讓人永遠都充滿著活力,，巍巍泰山石讓人領略大自然創(chuàng)造的神韻,；低碳森林就是我們的一個后花園，一盞盞不同型號的路燈就像一塊塊豐碑展現(xiàn)出了我們公司的實力,。最南面是生產區(qū),，潔凈的萬級無塵封裝車間，配備著目前高端的生產線,，燈珠,、臺燈、路燈就是在這里,，通過我們辛勤的員工一個個誕生,；還有井井有條的標準化倉庫,。這一切已充分證明我們在短短的四年時間里完成了一個現(xiàn)代化的生產工廠。

在xx公司由弱到強,、由小到大的風雨歷程中,，所有員工困難面前不低頭、頑強拼搏,，形成了自強不息、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,；與時俱進,、奮力開拓的進取精神；勵志崛起,、敢為人先的創(chuàng)新精神；著眼大局,、團結協(xié)作的奉獻精神,；實事求是、尊重科學的求實精神,。這種精神已漸漸融入到每位員工的血脈中……

在這里我代表全體員工向公司表態(tài)：

請領導們放心，我們一定不辜負領導的信任,，緊跟時代的步伐,，勵精圖治，把企業(yè)做大,、做強，為世界照明的發(fā)展做出新的更大的貢獻,。

請員工們放心,，我們一定不辜負員工的期望，加倍努力,，推動企業(yè)發(fā)展,，為員工搭建一個實現(xiàn)自我價值的舞臺,，讓員工充分分享企業(yè)的發(fā)展成果。

最后,，請允許我代表全體新員工，再次向出席xx公司建廠4周年的各位領導,、老員工表示衷心的感謝,，祝愿各位身體健康,、工作順利、生活愉快,、萬事如意,！

讓我們共同祝愿xx公司的未來前程似錦,，更加燦爛輝煌！

謝謝大家,！

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇二十

尊敬的領導,、經理及各位同事：

大家下午好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂,，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可,，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己,，把將來的工作做得更好,，我想這也是對我工作的一種鞭策,，這也像人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣,，我在新的一年里會把工作做的更好的,。

我們雖然是某某某公司的一名員工，其實也是公司的主人,，需要有將公司當成家的態(tài)度,，態(tài)度認真是整個工作的主導,，為公司做事其實就是為自己做事。我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福,，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌，我們與公司是緊密相連,，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值,。

我是在20某某年底進入公司,，在這七年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的安裝公司，在工程任務上接連不斷,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的,，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪,，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實實的做人,。

雖然被評為優(yōu)秀員工，但我深知,，我也有不足之處,，也有很多東西還需要我學習,。我會在以后的工作當中,，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想,，揚長避短,，盡心盡職，努力工作,，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力,。

我相信公司在領導以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!

最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂,，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇二十一

尊敬的各位來賓、同仁們：

大家晚上好!馬去羊來辭舊歲,，繼往開來賀新春,，值此辭舊迎新之際,，我謹代表公司向大家拜個早年，祝愿在座各位虎年吉祥,、萬事如意!

公司自創(chuàng)業(yè)至今,，已經走過10來個年頭,。首先感謝李總對我的信任，委我以重任,。10年來,，公司在李總的領導下,，從最初一個僅十幾人的建筑施工隊,，逐步發(fā)展成為產值、收入上億元的建筑施工企業(yè),。所經歷的風雨,、所獲取的成果,，大家有目共睹。作為公司的一名老員工,，伴隨著企業(yè)的歷史一路走來,，見證了企業(yè)在前期規(guī)劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業(yè)中工作感到充實和自豪!同時,，在企業(yè)發(fā)展過程中，我們得到了各級領導,、廣大客戶,、各位項目經理和全體員工的支持,、信任和厚愛。在此,，我謹代表公司向關心,、支持企業(yè)發(fā)展的各級領導、社會各界朋友以及全體員工表示誠摯的感謝!

今天,，我們歡聚一堂，在這里舉行公司20__年迎新春晚宴,，主要有三個目的,，首先,，我代表公司向大家致以最誠摯的問候和最美好的祝福，大家新年好!其次,，也是我們近幾年來堅持的一種好的做法，通過迎新晚宴的形式互相拜年,，加深溝通交流,，共繪公司美好藍圖，三是對20__年公司評選

的優(yōu)秀員工進行表彰。

20__年是公司重大發(fā)展的一年,，各項工作都取得了可喜的成績，應該說這一年是值得我們欣慰和自豪的一年,。公司管理,、配置更趨完善、合理;公司各部門的職能更加明晰,、細化;公司整體管理水平，企業(yè)形象,，社會信譽均有較大提升,。20__年公司已簽訂合同240個;完成產值近10億元,，總建筑面積超80萬平方米，比去年增長15個百分點;為新七集團創(chuàng)出稅收佳績,，在集團公司中排例前四，為公司和集團公司贏得了市場和取得了相應的社會地位,。

在項目管理上我們進行了進一步規(guī)范,。對項目的評估,、前期策劃，成本控制以及對施工過程中的監(jiān)督檢查,、分析指導和項目終期考核評價等工作環(huán)節(jié)進行了進一步的加強,。 在項目安全文明施工管理方面公司健全質量安全管理制度，落實安全管理職責,，按照質量體系和公司工程管理實施細則，對各項目部建筑工程現(xiàn)場質量安全保障體系嚴格執(zhí)行監(jiān)管,，由于制度完善,，責任明確到崗位,，明確到人，嚴格執(zhí)行,，各項目質量安全防范意識都有了很大的提高,，實現(xiàn)了本年度無重大質量安全事故的目標。確保公司的資質,，樹立公司良好形象，順利完成公司今年制定的各項目標,。

在工程結算上,，修訂了公司工程管理和財務制度，加強了對項目結算工作的跟蹤,，督促與指導，有效的改善了公司結算工作落后的被動局面,，保證顆粒歸倉,，建立了效益回歸的長效機制，成績效益顯著,。

同志們，20__年已經成為歷史,，面對全新的20__年,，我們要做的工作還很多,。在新的一年里，我們的事業(yè)將進入一個全新的發(fā)展階段,，我們要以“優(yōu)質,、高效,、團結、誠信”的企業(yè)精神為指導,，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局,，我們要在加快企業(yè)建設步伐的同時，全面推進公司和諧持續(xù)發(fā)展,。縱觀近年來公司的快速發(fā)展,，“加快發(fā)展,，做大做強，集聚效益”是我們的主要目標,。20__年,，我們要關注全球經濟的發(fā)展趨勢,，掌握和執(zhí)行國家政策,、面對金融危機給我們帶來的挑戰(zhàn)，一心一意謀發(fā)展,，聚精會神抓效益，注重安全文明施工建設,，保證工程質量加快工程速度。我們要構建和諧企業(yè),，向更高的目標邁進,。

新的一年使我們又站在了新的起點，我們滿懷新的希望,，謀求新發(fā)展，這是我們在坐各位的共同愿望,。 面對高新技術迅猛發(fā)展、信息無處不在的網絡時代,，經濟新格局正以其全方位的科技化、信息化,、全球化特征呈現(xiàn)在我們面前，建筑業(yè)當前的競爭面臨著前所未有的嚴峻挑戰(zhàn),。公司在做大做強建筑主業(yè)的同時,，將以資產經營,、資本經營為手段優(yōu)化資源的合理配置，使企業(yè)在運營中適應風云變幻的市場環(huán)境,，從而步入可持續(xù)發(fā)展的康莊大道,。

回顧過去，我們豪情萬丈;展望未來,，我們信心百倍。面對新的形勢和任務,，公司提出 “筑百年精品,，創(chuàng)千秋偉業(yè)”的宏偉目標，規(guī)劃新世紀發(fā)展的宏偉藍圖，相信有在坐的各位領導,、來賓們的大力支持，有全體中昶員工的共同努力,，

我們順應時代潮流,，在變革中謀求發(fā)展，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新,，在創(chuàng)新中再造輝煌，我們以一流的質量,、一流的服務,、一流的業(yè)績，攜手共同發(fā)展,，一定能夠繼往開來，與時俱進,，快速發(fā)展,，走向輝煌，創(chuàng)造出更加燦爛的明天!

再次恭祝在座的各位新年快樂,，虎年大吉，闔家幸福,，萬事如意,。

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇二十二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是前廳部商務預訂中心員工,，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們前廳部最大的褒獎和鼓勵,。

在已經過去的一年里,，是我們酒店具有重大而深遠意義的一年,。在毛董事長的親切關懷下，在以洪總為核心的酒店管理團隊的正確領導下,，繼往開來,，與時俱進。使酒店初步走上了制度化,、規(guī)范化的管理軌道,，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,。

“認真工作,、虛心學習、更好的服務于酒店”是我工作的職責,。所以,，我作為大成酒店員工,，更應該為實現(xiàn)酒店的共同目標添磚加瓦,。雖然我的工作很普通,，但我從不覺得它卑微,，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這里得到滿意的服務,，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足,，找到快樂,。專業(yè)技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象窗口,，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店,。作為前廳部的一員,，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎,，比如一個電話,、一份傳真、一份預定都直接關系到客人的切身利益,。稍有不慎,，將會給客人造成無法挽回的損失,，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。做為一名親身經歷其中的普通服務人員,，我只是做了我份內的工作,，自20__年7月進入酒店工作至今，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻,，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務,，總結自己的經驗，從經驗中學習,，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦,，合作愉快。雖然如此,，但我的付出得到了酒店的認可,，我深感無比的榮幸,。

逆水行舟，不進則退,。成績與輝煌，屬于已逝去的__,，光榮與夢想,，則屬于已到來的__,。我們相信，在新的一年里,，在公司領導和酒店的正確領導下，團結一致,，同心同德，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步,。我會用實際行動為酒店的發(fā)展盡自己的綿薄之力,，大成的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力讓大成更加輝煌,。

謝謝大家!

企業(yè)員工代表發(fā)言稿 年會員工代表發(fā)言稿篇二十三

尊敬的各位大學生,、新員工們：

歡迎大家來到咱們某某鋪架項目工作!

首先，我謹代表某某鋪架項目領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。借此機會，也對同學們順利完成學業(yè),、并學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水,、關心與支持的父母老師,、親朋好友表示崇高的敬意!

莘莘學子、十年寒窗,，你們們選取了中國某某,、來到了某某鋪架項目，為這個大家庭注入了新鮮的血液,，增強了活力。從一名學生到新員工,，從一名新員工到優(yōu)秀員工要經過一個歷練的過程,，懇請大家盡快做好主角轉換,，去除嬌柔，增添剛強,，將所學的專業(yè)知識充分發(fā)揮出來,，為企業(yè)的發(fā)展注入新知識,、新理念、新力量,。要看到期望、看到未來,，要用心主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智,，為某某鋪架項目的建設出謀劃策,，勤奮工作、艱苦奮斗,，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力,，是企業(yè)最重要的資源。某某集團是我們成就事業(yè)的平臺,，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人,、環(huán)境留人,、感情留人,、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作,、生活和學習條件。

同學們,，你們們剛剛走出校園,，踏上工作崗位,，作為新時期的時代驕子，你們們年輕好學,，富有知識和朝氣,。你們們將是某某集團創(chuàng)新發(fā)展的重要力量,。

為了使同學們盡快適應某某，融入團隊,。期望大家能夠做好三項準備：

一是期望大家做好思想上的準備,。牢記：忠誠是無價之寶,，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè),。樹立正確的人生觀和價值觀,，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結合起來,?！扒Ю镏校加谧阆隆?。必須要走好每一步，不要輸在起跑線上,。

二是期望大家做好艱苦奮斗的準備,。只有吃得苦中苦，方為人上人,。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己,，提倡“勇于吃苦,、用心進取,、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當作自己的事業(yè)來干,，全身心投入到事業(yè)之中,，才會取得巨大成功,。

三是期望大家做好學習的準備。終身學習,，永無止境,。必須要把在校園里學習到的理論知識與實際工作相結合,，在實踐中不斷總結與創(chuàng)新。

“天高任鳥飛,，海闊憑魚躍”,。那里就是你們放飛夢想的地方。愿大家在某某集團里,，努力掌握科學文化知識，刻苦鉆研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質,，把全部的聰明才智都奉獻到某某事業(yè)上來，透過對人生的至高追求,，來塑造多姿多彩的金色年華。

最后,，再次歡迎同學們的到來，并預祝大家在某某鋪架項目取得優(yōu)異成績!