演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇一
大家好!
我叫 ,，本科在讀，主管護師,，現(xiàn)為心血管內(nèi)科?？谱o士。 首先,，感謝領導給了我這次公平競聘的機會!也衷心地感謝領導對我多年來的教育,、培養(yǎng),、關心和厚愛，感謝各位同事對我工作一如既往的支持,、配合,、理解和幫助!
說實話，今天的這個演講臺,，于我來說并不陌生,。六年前，一個懵懂的女孩僅憑著一腔熱血,，一股“初生牛犢不怕虎”的闖勁在這里有過激揚文字,、一展抱負的經(jīng)歷。六年后的今天,，成熟,、穩(wěn)重、專業(yè),、已為人母的我又一次站在了這里,，迎接挑戰(zhàn)，接受大家對我的考驗,。也許,，我能競聘成功，也許,，會競聘失利,，這些都不重要，因為,，衡量一名護士工作能力的標準并不僅僅是“護士長”這個稱號——就象弗洛倫斯〃南丁格爾!但我深信：我能當一名護士長,，也能當好一名護士長!——今天的我不再是六年前那個不諳世事、懵懂無知的小女孩,，而是一位閱歷豐富,、老練沉穩(wěn)、業(yè)務精通,、技藝嫻熟的職業(yè)護士了!
自 年參加工作至今,，已在一線護理崗位上工作了 年，精通內(nèi)外科常見疾病及多發(fā)病的護理,。理論水平扎實,，有豐富的臨床護理經(jīng)驗，曾多次被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。 年被選派到 醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修“icu”,、“ccu”護理及“心電圖”等專業(yè)知識。多年來的工作，深得領導的信任和肯定,，也得到了同事們的一致好評,。通過長期的護理工作實踐和鍛煉，綜合能力得到了不斷的提升,，撰寫了多篇論文,，發(fā)表在省級刊物上。
我自信能當好一名護士長,，因為：
我有健康的身體和充沛的精力,，我年輕好學，性格開朗,，上進心強。 我有良好的職業(yè)道德,。能為患者提供全心全意的服務,，有為護理事業(yè)獻身的崇高理想。
我有強烈的責任感,。熱愛護理工作,，視工作如生命，數(shù)年如一日,，老老實實做人,，勤勤懇懇做事。
我有良好的心理素質(zhì),。能做到處事不驚,，臨危不亂，具有協(xié)調(diào)和平衡護,、患關系的能力,。
我有豐富的臨床護理工作經(jīng)驗。 年來,，熟練地掌握了各種護理技術和急救措施,，業(yè)務上能獨擋一面。
我有高度的組織觀念和團隊意識,。能服從領導,，服從組織，忠實執(zhí)行上級指示,，有一定的組織指揮能力,。 年來，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范,，從他們身上,，學到了很多。
今天，雖然我是以一種很平常的心態(tài)來參加這次競聘活動的,，但如果能競聘成功,，我相信，在護理部的領導下,，在主任和李護士長的支持和指導下,，我定能擔當此任，做好下面的工作：
1.在護理部主任及科主任領導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定護理計劃，組織并實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，”為患者提供“優(yōu)質(zhì),、便捷、高效,、文明”的服務,，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度,，做好出院病人回訪工作,。
2.不斷加強醫(yī)護、護患溝通,，定期征求各方面意見,，及時采取整改措施，揚長避短,，深化“以病人為中心”的服務理念,，更好地為病人提供親情般的優(yōu)質(zhì)服務。
3.不斷提升科室人員的主人翁意識,，對人一視同仁,，激勵大家以良好的姿態(tài)參與管理，最大限度地調(diào)動每個人的主觀能動性,，發(fā)揮個人潛能,，合理配臵人力資源。
4.重點抓好護理安全,，開展法律法規(guī)及護理人員職業(yè)道德教育,，嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，杜絕安全隱患,，杜絕各種護理糾紛和護理事故的發(fā)生,，把好安全質(zhì)量關。
5.制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循,、有章必依,，違章必罰，責罰分明,。
6.培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算，節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本,。
7.發(fā)揮護士長帶頭作用，發(fā)揚團隊精神,，打造出自己的護理名牌,。
8.督促、鼓勵護士通過多渠道學習業(yè)務知識,，加強基礎護理訓練,，提高護理業(yè)務水平和護理隊伍的整體素質(zhì)，更好地為患者服務,。
我深知，維護醫(yī)院的整體利益和社會形象,、為患者提供公平,、優(yōu)質(zhì)的人性化服務是我們追求的最終目標。
然而,，隨著護理學科的迅猛發(fā)展,，傳統(tǒng)的經(jīng)營、管理模式已不再適應時代的要求,，我們必須不斷“洗腦”,、“充電”，更新觀念,，變“要我服務”為“我要服務”,。在醫(yī)療市場競爭日趨激烈的今天，“病人兇過郎中”的萍鄉(xiāng)經(jīng)典名句得到了最好的印證!要生存,，要發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，形成自己的護理品牌,，樹立良好的社會知名度和公眾信譽度,，以獲取更大、更長期的市場回報,，而這一切,，只有依賴于相配匹的高素質(zhì)醫(yī)護人員來支撐，否則，皆為空談!
各位領導,、各位同事,，如果今天能得到大家的支持和認可，那將是本人莫大的榮幸,，定當竭盡全力,，不負眾望!
“會當擊水三千里，自信人生二百年”,，不管今天的競聘結果如何,，我仍將堅守自己的理想信念，堅守自己做人做事的行為準則,，以高昂的姿態(tài),、飽滿的熱情、貼心的服務,、百倍的努力,，為患者托起明天的太陽，為我們共同的事業(yè)撐起一片美好的藍天!
謝謝!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇二
敬的的各位領導,，大家好!
我叫胡小夏,，研究生學歷，身體健康,，現(xiàn)參與護士長的竟聘,。
康復是一個尊重生命，關愛健康,，給生命激發(fā)最大潛能的地方;是一個盡最大可能利用一切手段恢復或重建人的功能;使人們能夠回歸家庭,、學校和社會的地方?？祻团c我們的生活緊密相連,。康復中心的成立是我院領導高瞻遠矚的一項英明決策,，是積極適應當前激烈的醫(yī)療市場競爭,，為我院擴大病源，為社會解決后顧之憂,，為傷,、病患者，殘疾人帶來光明的重大舉措,，是我院惠民政策的延伸!我深感康復工作大有可為,，潛在的市場價值無可估量!我認為康復工作更能激發(fā)我的工作熱情，發(fā)揮我的潛能!
如果能夠從事康復中心的工作,，我的工作思路是：
一 堅持學習主線,，不斷提高護士的綜合素質(zhì)
康復護理有別于一般的臨床護理,，其護理對象主要是殘疾人、老年人,、老年病和慢性病患者,。護理的目的是使殘疾者的殘存功能得到最大限度的改善，重建患者身心平衡,，最大限度地恢復其生活能力,。康復護理是一門新興的科學,，作為護士長,，應該與時俱進，多補身子勤換腦,，當好學科帶頭人,。我將盡快掌握全面的康復知識，努力學習康復心理學,，掌握康復護理技術,，在臨床康復師的指導下，熟練掌握各種康復器材的使用,，并使病室的護理工作成為康復治療的繼續(xù)及延伸,。
二 以開展人性化、個性化護理人為本
我將以病人為中心,、視長者為父母,，視同齡人為兄妹，視年幼者為子女,，心為患者所想，情為患者所系,，福為患者所造,，將最最可貴的人間真情傳遞給每一位康復病人，用我的耐心,、愛心,、細心和責任心感動每一位病人。軀體上的不適給病人帶來的痛苦是一個健康人無法理解的,，這點我深深能體會到,。因為我媽媽就是腦血管疾病帶來的行走不便，在長期護理她的過程中,，我逐漸摸索出一套行之有效的方法,，我愿意毫無保留的奉獻給大家。疾病的千差萬別帶給病人的痛苦也不盡相同,，針對病人的不同需求,，我將帶領護理人員展開個性化護理,，使他們能夠回歸家庭，社會,，這將是我一生的榮耀與追求!
三 健全完善各項規(guī)章制度,，制定護理工作流程和服務流程我將用現(xiàn)代企業(yè)的意識強化管理，制定工作流程和服務流程,，確保醫(yī)療,、護理工作的順利進行，規(guī)范護理表格的書寫,，量化護理操作的程序,，強化安全意識，嚴把質(zhì)量關,。細節(jié)決定成敗,，我將以身作則，帶領護理隊伍從小事做起,，從點滴做起,，使康復工作有序開展，確保醫(yī)療安全,。
四 加強合作,，各取所長，資源共享
康復工作的順利開展,，有待于院內(nèi)給臨床科室對康復治療的參與,、協(xié)作和支持，而其中最關鍵的在于對康復的理解和支持,。各科室之間應相互配合,，以病人的康復為共同目標，取長補短,，資源共享,。康復中心和神經(jīng)內(nèi)外科一條龍服務,，最大限度取得預期的康復效果,。同時骨科康復，心肺康復,，小兒康復也是急待開發(fā)的市場,。
五 重視對家屬的教育
康復護理需要病人的密切配合，更需要家屬的大力支持,。與家屬的良好溝通,，鼓勵家屬積極參與，教會病人和家屬一些基本的康復手段和技巧,。這樣既可以鞏固康復療效,，又可以為病人的后續(xù)康復打下良好的基礎,。病人家屬是我們通向廣闊醫(yī)療市場的一座橋，一條路,，建好這座橋,，鋪好這條路，我們的市場前景將更美好!
六 加強康復宣傳,，提高我院康復中心的知名度康復事業(yè)在我國起步較晚,，需要社會和患者一個認識過程。在醫(yī)院大量廣告宣傳的同時,，我將帶領醫(yī)護人員深入社區(qū),，廠礦，到兄弟醫(yī)院相關科室,，甚至街心公園,，與老年人聚集的地方，向人們宣傳康復的價值和意義,，使更多的人認識康復治療的作用,，價值和重要性。從而選擇我院來治療,，提高我院知名度,，打造康復品牌，為我院帶來良好的經(jīng)濟效益和社會效益!
以上幾點是我對康復的一點浮淺認識,，可能還不夠全面,，我將在今后的工作中不斷學習、積極進取,、完善自我,，使康復工作有良好的開端，良性的發(fā)展,，美好的未來!
謝謝大家!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇三
尊敬的各位領導,，各位評委：
非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。
我叫×××,，今年××歲，本科學歷,，現(xiàn)任兒科主管護師,。20xx年7月大學畢業(yè)后分配到醫(yī)院兒科工作。自20xx年起一直承擔兒科護理學的教學任務,。20xx年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職,。十年來的臨床與教學工作，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平有了很大的提高,，并取得了一定的成績,，曾多次獲得"優(yōu)秀護士",、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號。
這次我競聘的崗位是兒科護士長,。競聘這一崗位,，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優(yōu)勢：
一是具備了相應的理論基礎。在大學期間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識,，在臨床工作中能夠理論聯(lián)系實踐，不斷總結工作中的經(jīng)驗教訓,，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎,。
二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。為了更好地服務于患兒,，減輕患兒的痛苦,。我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術,，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作,，能夠做到隨叫隨到,，任勞任怨。
三是具有較強的團隊協(xié)作意識,。在科室管理方面,，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物,，為科室的護理工作出謀劃策,，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫(yī)患的一致好評,。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇四
各位領導,，評委：
大家下午好!
今天，出于個人理想的追求,，出于對中醫(yī)院的深厚感情,，我來到了競聘現(xiàn)場，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職,。感謝領導給我這次展示的機會,。
本人，木木木,，19xx年出生,，本科學歷，主管護師,，曾任護士長一職,。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,。自參加工作至20xx年，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標籌資辦,。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉，自己各方面素質(zhì)得以提高,。20xx年至20xx年,，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀，期間榮任護士長,。發(fā)表國家級論文2篇,，科研成果1項。 20xx年度在本院評為優(yōu)秀,。
榮譽只代表過去,，未來還需要開創(chuàng)?！叭貉愀唢w,，頭雁領”。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆,，她需要智慧和謀略的結合才能完全勝任,。工作中，不但要為院領導當好參謀,，為護理工作者們當好主管,，還要為臨床一線做好后盾。
我院的被服中心,，各種設備已趨于完善,，但工作人員中，文化素質(zhì),、經(jīng)驗,、能力和體力方面都存在著差異。如果我能競聘成功,，我將會從以下幾點做起：
第一,，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔、消毒,、洗滌的部門,。工作中必須重視洗滌質(zhì)量，滿足院感要求,，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡,、清洗,、消毒、清潔,、滅菌,，最后到保管發(fā)放，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可,，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量,，對所有物品做到一用一潔。
俗話說,，佛靠金裝,，人靠衣裝，只有所有的衣物都干凈整潔了,，才凸顯醫(yī)院的完美,。營造醫(yī)院溫馨融洽、積極向上,、團結互助的環(huán)境,，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象。
第二,，人員安排上,，做到適材適所。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以,，針對被服中心人員在年齡,、文化素質(zhì)、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異,，公正,、科學、合理的安排工作,。做到人得其事,，事得其人，人盡其才,，事盡其功,，各盡所能。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力,，展現(xiàn)自己最好的一面,。
第三，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略,，不斷提升,，不斷完善本部門工作。包括：1、及時分析臨床科室對本部門的需求信息,，不斷滿足需要;2,、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題，及時調(diào)整和改進,，保證各項工作順利,、準時完成;3、杜絕一切隱患,，保證消防安全;4,、做好各種機器的保養(yǎng)和維修;5、督促員工按要求折疊,，及時縫補,，并對洗滌質(zhì)量進行監(jiān)控，送出的被服做到零退回,。6,、做好統(tǒng)籌安排，注重工作細節(jié),，對工作計劃有預見性和判斷力,。
第四，做好承上啟下,，橋梁的作用,。正確及時的傳達醫(yī)院及相關科室精神，收集有用的反饋意見,，及時匯報,，誠懇傾聽科室人員的意見和建議，做到多交流,，多商量,，多協(xié)作，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務,。
做最好的自己是我的人生追求,。各位領導,、評委,，衷心希望給我一次機會,，給我一個舞臺,，給我一分支持，給我一分鼓勵,，給我一個展示自己的機會,。
最后不管今天競聘的結果是什么,，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力,，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻自己的能量和熱情!
祝大家：工作順利,，萬事如意!
謝謝!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇五
我叫，今年xx歲,，中共黨員,，文化。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年,，我到進修,，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。
二,、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。
三,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。
四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。
五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時,，主動承擔工作中的責任。
六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。
如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇六
尊敬的各位領導,、各位評委：
大家好!我今年__歲,，市衛(wèi)生學校畢業(yè)，醫(yī)科大學大專班在讀,，具有護士資格證書,。__年進入中醫(yī)院，經(jīng)過一年的實習,，先后在兒科和骨科從事護理工作,，現(xiàn)為骨科護士。今天,，我要競聘的崗位是骨科護士!
經(jīng)綜合權衡,，我自認有如下優(yōu)勢。
第一,，我熱愛護理事業(yè),，具有獻身護理的敬業(yè)精神。
第二,，我具有一定的工作經(jīng)驗和足夠的愛心,。
第三，我具有頑強的學習精神和較強的工作能力,。
各位領導,，各位評委，如果承蒙各位厚愛,，讓我繼續(xù)從事骨科護理工作,，我愿意在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在競爭中完善自己。具體我將做到以下幾點：
1,、樹立全方位服務意識,，不斷提高護理質(zhì)量。
2,、真誠講團結,，支持護士長搞好部門各項工作。
各位領導,、各位評委,，無論今天能否競聘成功，我都將以此為新的起點,，以服務為本,，以奉獻為責,，捧出一片愛心，全心全意為患者服務,、為我院服務!
我的演講完畢,，謝謝大家!
下面是本站給出的一些工作思路：
首先，競聘優(yōu)勢,。上面的3點優(yōu)勢,，應該是比較全面的，可以使用,。
其次,，工作思路。下面的2點工作思路,，比較少,，且不容易說明白。本站建議競聘者在寫作時,，要考慮2點：
1,、競聘網(wǎng)的崗位人員，是否能夠讓住院者滿意他們的服務,。如果不能滿足,，你有什么看法或者好的改善思路。
2,、通過這個崗位,，是否能讓你想到做好這個崗位的一些思路。
3,、這個崗位的工作,，你能否完全了解，有哪些工作是你不了解的,。深入研究一下,，相信會對你有很大的收獲。
以上3點,，請讀者好好考慮一下,，我們希望，這篇文章能夠給讀者解決寫作煩惱,，也希望骨外科護士競聘演講稿能夠讓大家競聘成功!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇七
我叫,，今年xx歲，中共黨員,，文化,。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年,，我到進修,，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術,，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平，很好地促進了臨床工作,。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件,，保證患者安全,。
二、加強護理人員的“三基”培訓,，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習,，通過晨會提問,、組織護理查房、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識,、護理理論、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務、新知識,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平，提高護理質(zhì)量,，做到護理工作程序化,，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要,。
三,、加強溝通，增進協(xié)調(diào),，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人,。因此,，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作,，盡力化解科室,、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛,、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關心、體貼,、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。首先,，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快,、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊。
四,、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度,，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中,，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理,，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星,，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力,，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因,，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病,，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度，體現(xiàn)人性化的管理理念,。
五,、以身作則，率先垂范,，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力,。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面，成為護士們的楷模,。在具體工作中,，做到言行一致，要求護士不做的,，自己堅決不做,，要求護士要做到的，自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。
六,、加強護士的法律知識教育，增強法律意識,，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失,。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃,、有目的,、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座,，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題,，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人,，以法保護自己,，防患于未然。
如果我能有機會走上護士長崗位,，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨,、融洽,、安全、快樂的工作環(huán)境,，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作,，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高,、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量,。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇八
尊敬各位的領導、各位同事：
大家好,，本人姓名,，今年xx歲,，大專學歷。現(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作多年,。原任內(nèi)一科護士長，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。下面我介紹一下本人的一些基本情況：
本人于一九七五年開始從事護理工作,。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健,、計劃生育宣傳、結扎手術的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多,，使自己得到最大的鍛煉，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。
一九七七年曾在xx醫(yī)院進修護理專業(yè)一年,。
一九七九年調(diào)入x職工醫(yī)院，分配在內(nèi)科病房,，曾擔任團支部書記,。
一九八二年在x醫(yī)院進修心電圖，同年有參加心電圖學習班,，學制兩年,。
一九八五年在進修學習，同年在全國實用婦產(chǎn)科雜志上發(fā)表了“子宮內(nèi)膜異位癥誤診原因分析”論文,。
一九九四年調(diào)入開平市第一人民醫(yī)院內(nèi)科從事護理工作,，在創(chuàng)“二甲”醫(yī)院評審時獲的心肺復蘇技術操做第一名。并獲得護理技術操作防褥瘡第一名,。
一九九七年接受組織的安排調(diào)入內(nèi)一科擔任護長工作,，去年六月被院領導班子任命為內(nèi)一科護士長。這五年間,，在院領導班子和科主任領導下,，能堅持學習，撰寫論文,?！?門診病人心理護理得體會”被當代護理雜志刊登。曾多次被評為“優(yōu)秀護士”和獲得“臨床貢獻獎”,。連續(xù)多年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院先進工作者,，年度考核優(yōu)秀等。
工作期間自己能做到，集體至上,、忠誠正直,、以身作則。要求下屬做到的自己首先做到,，定下來得紀律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結，能使大家同心同德干事業(yè),，并能把工作的成績,、利益、榮譽和自己下屬同享,，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴格要求自己,。工作作風踏實,，愛院,、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士，關心她們,，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的。
隨著護理學科的迅速發(fā)展,，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應需要不斷更新知識、更新觀念,。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn)，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下,，要生存,，求發(fā)展，就必須形成自己的優(yōu)勢,，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務,，更全面地滿足患者的要求，擁有更低的成本和更高效率,，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務，高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展，為病人提供更好的服務,。
護理工作方面最主要是在觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡?。目前我院的護理工作從三基理論、護理質(zhì)控,、技術操作均能達到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺，很多護士進入病房能向病人講解護理知識,，但臉部表情卻是非常嚴肅,，沒有笑容，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”,。
所以我認為護理工作在原來的基礎上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的，創(chuàng)自己護理名牌,，是當前護理工作重要內(nèi)容之一,。
最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者,，沒有看病就好了三分,。患者看見協(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺,，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”,。這就是護理的品牌,。
禮儀對個人來說，其價值幾乎等同生命,，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標尺，是社會主義精神文明建設的標志之一,。在醫(yī)療護理服務中,，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥,，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學模式的轉變，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。
護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認為勢在必行,。我相信有領導的重視與大力支持和大家的努力下,，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌，以獨特的市場優(yōu)勢,，讓我們的服務對象也能這樣評價我們,，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風度和舉止就是與眾不同,。
各位領導、評委,、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員，我一定醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時具進，開拓進取,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量,。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士。
謝謝各位領導,、各位評委,、各位代表。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇九
尊敬的各位領導,、各位同事：大家好!
“接天蓮葉無窮碧,，映日荷花別樣紅”，2019的夏日已然降臨在你我的身旁,，萬物也藉此時節(jié)競相爭輝,。在這美好的季節(jié)里，今天很榮幸我能站在這個講臺上,，參加此次我們醫(yī)院護士長崗位的競選,。
首先，我介紹一下我個人的基本情況：
我叫,，今年35歲,，大學學歷，在這十年的時間里，我先后在婦產(chǎn)科,、心內(nèi)科和普外科擔任護士工作,，積累了豐富的醫(yī)學知識和護理經(jīng)驗，現(xiàn)任崗位為外科護士崗位,。
今天,，我參與競聘的崗位是產(chǎn)科護士長崗位，下面,，我先把自己對這個崗位的認識匯報給大家：
作為一名護士長就必須要在工作中務必保持清醒的頭腦,，冷靜分析、果斷處理,，既有具備優(yōu)異的執(zhí)行能力,，又要有良好的協(xié)調(diào)組織能力，在工作中周密考量各項工作的細節(jié)與發(fā)展趨勢,，用細致嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和工作能力助力外4科各項工作的建設,。
鑒于以上崗位認識，結合我個人的工作經(jīng)歷,，接下來,，我把自己的競聘優(yōu)勢向大家逐一匯報。
第一,，我熱愛護理工作,，始終在不懈要求自己，立足本職,，爭創(chuàng)一流,。
第二，在護理工作中,，我始終堅持立足崗位,，勤謹務實，從點滴做起,，業(yè)務技能扎實,，具有著豐富的護理實踐經(jīng)驗。
第三,，作為一名年輕職工,，我還把學習放在工作的首位，主動作為,，不斷進取,，向優(yōu)秀的醫(yī)護人員學習經(jīng)驗，提升了個人能力和水平,。
第四,，在工作中,，我始終堅持公平、公正的團隊管理精神,，善于溝通,，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
俗話說：凡事預則立,，不預則廢,。如果此次競聘成功，我向大家匯報一下我的下一步工作規(guī)劃：
第一,，圍繞中心,，提升滿意程度。
第二,，加強管理,，提升護理質(zhì)量。
第三,，降本增效,，提高經(jīng)濟效益。
第四,，著重溝通,，和諧醫(yī)患關系。
第五,，以人為本,，加強隊伍建設。
各位領導,，各位評委,，短短數(shù)分鐘時間，很難完全表達我對新崗位工作的設想與規(guī)劃,，但是卻可以讓大家了解我始終如一的工作思路,，無論競聘成功與否，在以后的工作中,，我都會依然保持兢兢業(yè)業(yè)精神，保持不懈進取的毅力,，為我們第二人民醫(yī)院的成長與發(fā)展貢獻我全部的力量,。
謝謝大家!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家晚上好!
我叫胡晨紅,，33歲,，20xx年畢業(yè)于蚌埠醫(yī)學院護理系，大專學歷,，現(xiàn)護理本科在讀,，主管護師,。從事兒科護理工作20xx年，20xx年在安徽省立兒童醫(yī)院進修新生兒護理,，學成歸來參與我院新生兒病房開設,，并一直伴隨其成長。20xx年考取安徽省兒童重癥監(jiān)護?？谱o士,，目前是科室?guī)Ы汤蠋煟|(zhì)控小組成員,。辛勤的工作與付出得到了肯定,。曾先后被評為院內(nèi)優(yōu)秀護士、優(yōu)秀員工,、星級護士及優(yōu)秀帶教老師,。并在國家級cn期刊已發(fā)表論文兩篇，我的點滴進步與成長,，都離不開領導的鼓勵與支持,，離不開各位老師的關心和幫助，感謝領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,，不論這次競聘是否成功,，我都將以感恩的心去學習和工作! 我熱愛新生兒護理專業(yè)，工作充滿激情,，繁忙的護理工作我不覺得辛苦,，反而覺得很充實、幸福,，為可愛卻不幸罹患疾病的患兒服務,，是我人生的追求!我今天參加新生兒科副護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：
1,、我具備新生兒無陪病房護士所需的基本素質(zhì),。作為新生兒科護士應具有強烈的責任心、耐心,、細心,、慈母心及慎獨品質(zhì)，應具有精準的業(yè)務水平和熟練的操作技能,、細致的觀察力及敏銳的分析能力,。而這些素質(zhì)是我通過6年來和新生兒無陪病房一起成長，逐漸培養(yǎng)完善起來的,。
2,、作為一名picu專科護士,，新生兒病房是我發(fā)揮專長的陣地,。成為?？谱o士以來，在科主任及護士長的帶領下,，積極參與,，勇挑重擔，對危急重癥患兒進行救護,，同時加強對年輕護理人員培訓,，使她們對重癥新生兒護理的水平得到很大提高。去年9月我科治愈母孕27周極低體重超早產(chǎn)雙胎兒,，同時首次成功應用肺表面活性物質(zhì)治療新生兒呼吸窘迫綜合征,。今年4月一例早產(chǎn)伴先天性魚鱗病患兒在我科治愈出院，這些危重癥患兒的治愈,，標志著我科護理水平又邁上了一個新的臺階,。
3、本人具有良好的團隊協(xié)作能力及親和力,。自新生兒病房開設以來,，我一直積極協(xié)助科主任和護士長的工作，漸漸積累了一定的護理管理經(jīng)驗,，同時與年輕醫(yī)護姐妹朝夕相處,，共同工作、學習,，有很好的協(xié)調(diào)能力,。我相信，我能協(xié)助護士長做好科室的管理工作,，讓患兒家長滿意,，領導放心。
如果這次競聘上崗成功,，我將百尺竿頭更進一步,，擺正位置，當好配角及助手,。開展以下工作：
1,、協(xié)助護士長完善科室護理管理并有效執(zhí)行：積極學習了解國內(nèi)外的新生兒病房管理動態(tài)，結合我院實際,，揚長避短,，借鑒先進科學的管理理念為我所用。
2,、協(xié)助護士長抓好教學工作：教學工作關系科室護理人才梯隊培養(yǎng)及建設，是科室可持續(xù)發(fā)展的前提,，任重而道遠,，我將加強自身學習,，進一步提高教學水平，做好傳幫帶,，提高科室整體護理水平,。
3、協(xié)助護士長做好醫(yī)患溝通及科室的宣傳工作：扎實做好日常護理工作的同時加強和患兒家長溝通交流,，減輕家長焦慮,，讓他們放心，積極配合治療,，同時做好科室宣傳工作,，讓社會更加了解新生兒病房，為科室的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻,。
4,、以身作則，率先垂范,，增強科室凝聚力,。常言說“喊破嗓子不如做出樣子”。因此我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務能力、人際關系等方面成為護士們的楷模,。同時注重群策群力,，讓每位護士成為病房管理的主人。
如果我能夠成為新生兒科副護士長,，我將更加努力工作,，不辜負各位領導和同事們對我殷切的期待和希望!
謝謝大家!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十一
各位領導，評委：
大家下午好!
今天,，出于個人理想的追求,，出于對中醫(yī)院的深厚感情，我來到了競聘現(xiàn)場,，我競聘的崗位是被服供應中心護士長一職,。感謝領導給我這次展示的機會。
本人,，木木木,，19xx年出生，本科學歷,，主管護師,，曾任護士長一職。xx年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校,。自參加工作至20xx年,，一直在中醫(yī)*院從事臨床護理工作,。20xx年在本院招標籌資辦。經(jīng)過多年護理工作的鍛煉,，自己各方面素質(zhì)得以提高,。20xx年至20xx年，連續(xù)四年被評為先進及優(yōu)秀,，期間榮任護士長,。發(fā)表國家級論文2篇，科研成果1項,。 20xx年度在本院評為優(yōu)秀,。
榮譽只代表過去，未來還需要開創(chuàng),?！叭貉愀唢w，頭雁領”,。護士長并不是很多人認為的單一的管家婆,，她需要智慧和謀略的結合才能完全勝任。工作中,，不但要為院領導當好參謀,，為護理工作者們當好主管，還要為臨床一線做好后盾,。
我院的被服中心,，各種設備已趨于完善，但工作人員中,，文化素質(zhì),、經(jīng)驗、能力和體力方面都存在著差異,。如果我能競聘成功，我將會從以下幾點做起：
第一,，被服中心是負責全院各種被服和工作人員工作服清潔,、消毒、洗滌的部門,。工作中必須重視洗滌質(zhì)量,，滿足院感要求，杜絕院內(nèi)交叉感染的發(fā)生,。對回收的各類衣物做到先分類,，再浸泡、清洗、消毒,、清潔,、滅菌,，最后到保管發(fā)放,，整個滅菌環(huán)節(jié)缺一不可，以保證各類物品的洗滌質(zhì)量,，對所有物品做到一用一潔,。
俗話說，佛靠金裝,，人靠衣裝,，只有所有的衣物都干凈整潔了，才凸顯醫(yī)院的完美,。營造醫(yī)院溫馨融洽,、積極向上、團結互助的環(huán)境,，更好的樹立我們中醫(yī)醫(yī)院的良好形象,。
第二，人員安排上,，做到適材適所,。冰心老人說過：沒有一朵花是不美麗的……所以，針對被服中心人員在年齡,、文化素質(zhì),、能力和經(jīng)驗方面存在的不同和差異，公正,、科學,、合理的安排工作。做到人得其事,，事得其人,，人盡其才，事盡其功,，各盡所能,。讓每個人在實際工作中都能發(fā)揮自己的能力，展現(xiàn)自己最好的一面,。
第三,，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升,，不斷完善本部門工作,。包括：1、及時分析臨床科室對本部門的需求信息，不斷滿足需要;2,、分析每個工作崗位中可能出現(xiàn)的困難和問題,，及時調(diào)整和改進，保證各項工作順利,、準時完成;3,、杜絕一切隱患，保證消防安全;4,、做好各種機器的保養(yǎng)和維修;5,、督促員工按要求折疊，及時縫補,，并對洗滌質(zhì)量進行監(jiān)控,，送出的被服做到零退回。6,、做好統(tǒng)籌安排,，注重工作細節(jié)，對工作計劃有預見性和判斷力,。
第四,，做好承上啟下，橋梁的作用,。正確及時的傳達醫(yī)院及相關科室精神,，收集有用的反饋意見，及時匯報,，誠懇傾聽科室人員的意見和建議,，做到多交流，多商量,，多協(xié)作,，為臨床一線科室工作做到全方位細致化服務。
做最好的自己是我的人生追求,。各位領導,、評委，衷心希望給我一次機會,，給我一個舞臺,，給我一分支持，給我一分鼓勵,，給我一個展示自己的機會,。
最后不管今天競聘的結果是什么，我都會一如既往的和大家一起奉獻自己最大的能力,，為我院創(chuàng)建江北一流中醫(yī)醫(yī)院,，奉獻自己的能量和熱情!
祝大家：工作順利,，萬事如意!
謝謝!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十二
尊敬的各位領導、各位評委,、各位同仁：
下午好!
首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會,，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心,，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心,。
我叫，現(xiàn)年32歲,，大專學歷,，本科即將畢業(yè)。是涉外病房護士,，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學校，先后在本院急診科,、腎臟內(nèi)科,、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過,，1998年調(diào)到涉外病房至今,。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師,。在我所工作過的科室,，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價,。先后發(fā)表學術論文3篇,。20xx年9月通過院內(nèi)考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學習,，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試,。
總結我自身的情況，我認為我有條件,、有能力將勝任護士長的工作,。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：
1.在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準,，制定工作計劃，并組織實施具體工作,，認真履行護士長職責和義務,。堅持以病人為中心的服務理念，把好入院宣教與出院指導關,，加大健康教育力度,。
2.不斷加強醫(yī)護，護患溝通，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務。
3.使科室人人都以主人翁精神參與管理,。挖掘護士潛能,，調(diào)動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源,。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文,。定期業(yè)務學習和經(jīng)驗交流，培養(yǎng)護士科研意識,。
4.重點管理護理安全,，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育,，防范安全隱患,。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循,、責罰分明,。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄,，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關,。
5.培養(yǎng)經(jīng)營意識，善于進行成本效益核算,。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支,，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路,。
6.做到對日常工作月有計劃,、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面,，解決主要矛盾,，保證護理工作的正常秩序。
不管我是否能成為一名護士長,，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè),，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗!
謝謝大家給我的支持與鼓勵,，謝謝大家!最后,，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)快樂!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十三
我叫,，今年xx歲,，中共黨員,，文化。xx年我從x學校畢業(yè)后就被分配到xx醫(yī)院,，至今已在一線護理崗位上工作了x年,。xx年，我到進修,，通過x個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質(zhì),，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來,，我親身經(jīng)歷了醫(yī)院的變化,，我為醫(yī)院過去曾經(jīng)的衰敗感到痛心和焦急，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。x年的一線工作經(jīng)驗，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情,，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任,，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展,、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。
假如我競聘成功,，我將在院領導的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：
一,、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化,，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。
二,、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質(zhì)的護理隊伍,。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識,、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì),。定期組織護士學習新業(yè)務,、新知識、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平,，提高護理質(zhì)量，做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性,，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量,，適應現(xiàn)代發(fā)展的需要。
三,、加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者,，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短的態(tài)度處理科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察,、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道,，只有關心,、體貼、理解護士,，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性,。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結工作,，才能為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機,。首先，我將通過定時召開護患座談會,，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持,，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解,、配合他們的工作，做到真誠相待,，相互支持與合作,。第三，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見,，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬,，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢。第四,，講究交流方法,，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協(xié)調(diào),，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣，不講損害護士自尊心的話,，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情,，構建一支和諧的團隊,。
四、創(chuàng)立溫馨病房,，抓好患者的健康教育,，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫(yī)院,。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌,，是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者,，更重要的是教育者,。溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理，也最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑――溫馨真愛,，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應,。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來,，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理,，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一,。同時重點抓好對患者的健康教育,，組織護士根據(jù)不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,，努力給病人以心理社會支持,，解答困擾他們的心理問題,，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識,，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念。
五,、以身作則,，率先垂范，增強凝聚力,。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”,。可以說,，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,，我將時刻牢記自己肩負的重任,，努力在敬業(yè)精神、業(yè)務技術能力,、人際關系等方面,，成為護士們的楷模。在具體工作中,，做到言行一致,，要求護士不做的，自己堅決不做,，要求護士要做到的,，自己首先做好。在日常工作中,，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開,，讓護士成為病房管理的主人,。此外，大膽地讓護士開展工作,，發(fā)表意見,，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔工作中的責任,。
六,、加強護士的法律知識教育,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入,，患方的法律意識不斷增強,。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序,，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應,，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此,，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題,，我將有計劃、有目的,、定期的組織護士學習法律知識,，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴,。使護士在護理工作中,，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念,，以法規(guī)范自己的行為,，以法服務病人，以法保護自己,，防患于未然,。
如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責,，創(chuàng)造性地開展各項工作,，營造一個溫馨、融洽,、安全,、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。如果我不能競職成功,，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，積極配合護士長開展工作,，為護理質(zhì)量的持續(xù)提高、為醫(yī)院更加美好的明天貢獻我的全部力量。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十四
尊敬的各位領導,，護士姐妹們：您們好!
我叫,，92年畢業(yè)于山東省中醫(yī)藥學校，中級職稱,。我雖然是個外地人,，可我非常幸運，遇到咱們這些好領導,、好同事,，讓我倍感縣醫(yī)院這個大家庭的溫暖。我成長的每一步,，都離不開大家的幫助,，支持和關心。在這里,，我要說聲“謝謝!”,。感恩的心，讓我心中充滿陽光,，我十分珍惜這次公平,、公正、公開競聘護士長的機會,，要更好的展現(xiàn)自己的能力,，回報醫(yī)院對我發(fā)展的厚愛。
能力比知識重要,，素質(zhì)比能力重要,。我們的護士長們個個德才兼?zhèn)洌鵀槲易龀隽藘?yōu)良的表率,，激勵著我向她們看齊,。“三人行,，必有我?guī)?。”我身邊的每一個人,，都是我的老師,，都有自己的長處，我只有不斷的虛心學習,，才能拓寬知識的廣度,。我認真對待每一次學習機會，先后去省立醫(yī)院,、齊魯醫(yī)院進修icu、手術室護理及管理。通過自學考試,，我取得了護理?？啤⒈究茖W歷,。為了提高自身素質(zhì)和修養(yǎng),，利用業(yè)余時間，參加了心理學的培訓,，一次通過全部知識和技能考試,，獲得國家二級心理咨詢師執(zhí)業(yè)資格證書。將各項知識和技能與臨床護理有機結合,，用創(chuàng)新,，開拓，求索的眼光看問題,，積極參加護理科研,，共發(fā)表省級以上學術論文17篇。
學一行,，愛一行,，專一行。既然選擇了護理這個職業(yè),，就要盡職盡責,，做到盡善盡美，那樣才有職業(yè)的滿意感,，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信,。自尊自愛自強就像杯子的水，自己有能力注滿自己的杯子,，才能有力量愛別人,，那才是真正的愛。能者安邦治國,，無能者獨善其身,。我們的院領導，抓住機遇,，與時具進,，在他們卓越的領導才干下，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢,，住院病人大幅增加,，規(guī)模需要擴大，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長,。這鼓動著平凡的我,，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理,，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱，她拉著我的手淚流滿面,，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候。我咬咬牙決然去了隔離病房,，在領隊問我是否有困難時,，我什么都沒說，不想給領隊一點思想壓力,，等我從非典病房回來,，女兒小臉瘦了一圈。去年汶川地震,，當?shù)弥獮膮^(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時,，我立刻向孫護士長，馬院長報了名,，請求去震區(qū)支援,，雖然當時還余震不斷，那時只想代表醫(yī)院為災區(qū)做些什么,。今年我也是主動請纓,，參加了甲流防護的第一梯隊，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能,。
我們知道有一類身心疾病,，如高血壓，腫瘤,，甲亢,，胃潰瘍，糖尿病,，慢性咽炎等,，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分，可見心理干預和心理支持對疾病的康復必不可少,。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師,，我愿意將我所學所會，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人,，兩年多來,，我為門診，病房等87例求助者,，公益心理治療150多次,，,，都是利用我晚上，中午及節(jié)假日等休息時間進行,，當我聽到心因性失語的患者,，開口講話;當我看到，受焦慮抑郁等情緒困擾的人,，臉上流露出笑容，我也為他們欣慰了,。助人自助,，不少同事也愿意向我訴說衷腸，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力,，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng),，做專業(yè)的聆聽者。
心態(tài)決定行為,，我有過幾年做手術室副護士長的經(jīng)歷,，對我是一次難得的摔打和鍛煉，雖有許多艱難,，也受了不少挫折,，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富，復雜的處境磨礪了我的心智,，提高了我的心理承受力,，和處理問題的能力，激發(fā)了我積極奮斗的意志力,。有個階段我在護理工作中,，身兼數(shù)個角色，因為孫護士長外出進修,，我同時代理著護士長的行政職務,，又兼著副護士長領取手術物資，協(xié)調(diào)管理,，還有做手術護士具體職務,，那時我正處孩子喂奶期，常常誤了回家給孩子吃奶,，晚上被叫來做手術是家常便飯,，我沒有向領導提任何提要求，團結同事,，在科主任的協(xié)助下,，積極解決實際困難。在護士長極高的領導藝術熏陶下,，向她學會了,，以人為本的管理,，量化管理，彈性管理,，合理授權,，時間和目標管理的先進的管理藝術和理念。孫護士長常說,，細節(jié)決定成敗,，從小處著手，大出著眼,。我現(xiàn)在正年富力強,，孩子已漸漸長大，家庭不需要我牽涉太多精力了,，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力,。
看我們院那些可敬可愛的護士長們，個個嚴于對己,，平等待人,，親歷親行，技術過硬,，在她們身上我看到許許多多閃亮地方,，使普普通通的我，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解,。我要是榮幸能當上護士長,，下面是我簡短的初步管理目標。當然,，在各位領導面前,，我說管理，是有些班門弄斧了,，我希望領導給我指出不足,，促使我管理心智的成熟。
一 以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,。配合醫(yī)院管理思想，狠抓護理質(zhì)量,，以人為本,，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境,，想患者所想,，思患者所思。以制度為準繩,，用規(guī)章說話,，按護理程序工作,，強化法制觀念，要有維權意識,，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生,。居安思危，要有前瞻性的思維方式,。增收節(jié)支,，注重效益管理。
二 和諧醫(yī)護關系,，創(chuàng)建微笑是最好溝通語言的品牌護理,。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑，是包含著,，傳遞著關愛，理解,，支持,，激勵，堅定等眾多積極正項的信息,。學習并宣傳雙向有效溝通技巧,，做和諧各種關系的潤滑劑。與人交往的黃金規(guī)則是,，像希望別人如何對你那樣對待別人,，要有同理心。
三 建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新,。要有創(chuàng)新，科研精神,，帶領激勵同事一起前進,，鉆研業(yè)務，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍,。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì),。
四 適應醫(yī)學模式轉變，推廣心理護理技術,，將心理學知識和技能,，用在日常護理活動中，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色,，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治,，七分養(yǎng)的重要性,。
五 做好人力資源管理，增加團隊凝聚力,。充分利用人的主觀能動性,，做到人盡其才，才盡其用,，集思廣益,，利用馬利翁效應，就是期待原理,，利用描述性表揚,，建議性批評等管理心理學技術，激發(fā)大家的上進心,，為大家提供展現(xiàn)自己風采的舞臺,。我記得中學時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話,，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神，具有凝聚力,。他說的上半句,，一個中國人就是一條龍，下半句我反對,，今天要改寫,，要打破那句咒語，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍,，我們團結在一起就變成了,，一條充滿無限活力巨龍。
在我們院領導英明出色的領導下,，我們信心百倍,，手牽手，心連心,，我們的醫(yī)院明天更強盛,，更有發(fā)展空間，創(chuàng)建醫(yī)院名科名院,。
再次謝謝大家!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十五
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好！今天我出于對護理事業(yè)的熱愛,，出于對個人理想的追求,，出于對我院競聘制度的支持，來參加護士長崗位競聘！首先,，感謝院領導為我們創(chuàng)造了這次展示自我和公平競爭的機會,！我有幸借助醫(yī)院給予我們的這一次檢驗、學習,、提高的機會,，盡最大可能挑戰(zhàn)自我，展示自我,，懇請領導,、評委及與會同事們指正。
我叫,，生于x年,，，學歷,，學位,，于x年xx月到本院工作，曾先后在xx科,、xx科等科室從事護理工作,。回顧xx年多來的護理工作,，由于有了領導的幫助，由于有了同事的支持,，同時也經(jīng)過自己的不懈努力,，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，極大的提高了業(yè)務素質(zhì),，得到了相關科室領導和同事們的認可與肯定,。今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘上崗,，是因為我認為自己有以下幾個優(yōu)勢：
一.是x年多的工作時間和工作歷練,，讓我積累了較為豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我良好的臨床能力和敏捷的反應能力,，從事護理工作數(shù)年,，每天都要接待不同的患者，針對不同的患者,，我能發(fā)揮個人專長,，以細心、周到的服務態(tài)度向每一位患者提供最佳的護理服務,。
二.是本人具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力,，在工作中，我和我的同事們緊緊配合科室主任與護士長,，緊緊圍繞不同患者的不同病情和服務需求,，充分發(fā)揮個人力量和團隊精神,，共同協(xié)作，向患者提供最好的治療環(huán)境和醫(yī)療服務,。另外除做好自己的本職工作外,，還主動承擔起新同事的帶動工作，從而以高效率,，高質(zhì)量的狀態(tài)完成工作,。
三.是本人具備扎實的護理學理論功底和良好的心態(tài)，遇事能沉著冷靜,。這些年來,，在服務患者的過程中，會不時的遇到和面對一些護理難題以及情緒激動和處理尷尬的患者,，此時,，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦,，善于分析,，耐心而嫻熟的與患者溝通，細致的做好患者的安撫工作,。
四.是協(xié)助主任籌備新的科室期間,，主任的言傳身教使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗，具備了較好的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力,。通過新科室籌備期間的各項工作,，我認識到護士長是科室管理工作的組織者和指揮者，在科室管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室工作水平的高低,。
護理專業(yè)的發(fā)展和我院各項事業(yè)的發(fā)展為我們護理工作人員拓寬了施展才華的天地,，我已經(jīng)做好準備接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。如果通過這次競爭上崗,，各位領導和同事能給予我這個機會，讓我有幸擔任護士長一職,，我將服從領導,，當好助手；擺正位置,，幫助同事,。具體將從以下幾方面入手：
一、我將和科室全體護理工作人員共同打造一支業(yè)務精、素質(zhì)高的護理隊伍,，逐步實現(xiàn)護理管理科學化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,，提高患者滿意度。
二,、加強護理管理提高護理質(zhì)量,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。還要調(diào)動科內(nèi)護理人員的積極性,，？合理配置人力資源,，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性,，從而提高護理質(zhì)量。
三,、不斷加強溝通,，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關系,，做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護士及護患間的矛盾
四、創(chuàng)立溫馨病房和愛心護理,，提供優(yōu)質(zhì)高效的護理服務，營造群眾滿意醫(yī)院,，要求護士每天都堅持從儀表美,、語言美、行為美做起,，給患者溫馨禮儀服務,。
五、抓好護士業(yè)務學習,，增強科研意識,，不斷探索進取，定期組織護士學習新業(yè)務,、新技術,，努力提高每位護士的業(yè)務水平，從而提高護理質(zhì)量，把各項工作落到實處,。
最后,，我要說的是，無論這次競聘的結果如何,，我都會正確對待,，認真接受組織的考驗。我相信,，有領導和同事們的支持,，再憑自己的信心、能力和努力是能夠勝任護士長這個崗位的,，假如我能夠競聘為護士長一員,，我將和各位同事用有力的雙手攙扶患者越過心靈的沼澤地，在工作中不斷學習,，與時俱進,，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量。假如未能競聘成功,，我也會一如既往地勤奮工作,，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員,。
我的演講完了,，謝謝大家！
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十六
尊敬的各位領導,、各位老師：
大家好,！首先感謝醫(yī)院領導給我這次公平競爭的機會，為我提供一個展示自己的平臺,，我也衷心希望能為醫(yī)院的發(fā)展增添一份色彩,，同時一展自己的理想和抱負。
我叫,，28歲,，本科學歷，護師職稱,，現(xiàn)工作于我院心內(nèi)一科,，自參加工作以來，一直嚴格要求自己,，對工作任勞任怨,，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評,，并取得了一定的成績,，這次之所以參加護士長人才庫的競選,，是因為我有以下幾方面的有利條件：
自xx年參加工作以來，我能積極響應醫(yī)院的號召,，參加醫(yī)院組織的各項活動,，任我院禮儀組成員以來，多次組織并參與我院新員工的禮儀培訓,，參加我院舉行的一些大型活動,，提升了我院護士的群體形象，展現(xiàn)了我院護士的風采,，并在—xx年護理示范崗位能手創(chuàng)建活動中,，被評為“禮儀服務明星崗位能手”。另外作為我院護理技能操作組的一名成員,，擔負著我院護士的技能操作培訓和考核的重任,，每個季度一次的護理技能培訓和考核，我都能和操作組的每一位老師認真組織,，為提升我院護士的操作技能水平,、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量,。
在平常的工作中積極協(xié)助護士長做好病房管理工作,，自我院開展優(yōu)質(zhì)護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排,，積極響應醫(yī)院的號召,，充分調(diào)動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和?？谱o理,，把優(yōu)質(zhì)服務作為我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”,，把制度承諾從墻上“請”下來,，讓優(yōu)質(zhì)服務從文件中“走”出來，變被動服務為主動服務,，我們經(jīng)常深入到病房了解病人的心理,，了解病人的需求，改善護患關系,，通過我們具體的行動,，讓病人真正的感受到我們的優(yōu)質(zhì)服務,，品味出優(yōu)質(zhì)的所在,，經(jīng)過一段時間優(yōu)質(zhì)護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了,，患者表揚信明顯增多了,，
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自xx年擔任我院內(nèi)科團支部書記以來,，為團組織的活動出謀劃策，組織內(nèi)科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”,，并組織內(nèi)科支部成員組成“護士節(jié)約在行動小組”
如果能夠得到領導和同志們的信任,，有幸成為護士長后備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以后的工作：
一,、提升自己的整體素質(zhì),，加強理論知識和專科知識的學習,。不斷提升自己的業(yè)務水平,，使自己成為一面旗幟。
二,、提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力,，努力協(xié)調(diào)好醫(yī)護、護護,、護患之間的關系,，使以后的護理工作開展起來更加的得心應手。
三,、協(xié)助護士長做好病房管理工作,，把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯,。做好護理安全應從以下兩個方面做起：
1,、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情,，護理起來才能有的放矢,。
2、做好與患者的溝通,，取得患者的信任,。使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,。
四,、積極準備創(chuàng)三甲，醫(yī)院等級評審是我們醫(yī)院下一步工作的重點之一,，也是護理工作重點之一,，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備,，盡職盡責,，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗,，為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份綿薄之力,！ 五,、協(xié)助護士長繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護理服務，我院的優(yōu)質(zhì)護理服務雖然取得了一定的成效,，但僅僅只是開局,，下一步的工作中，我們要更加努力,，從根本上,，改革臨床護理服務模式，從長遠上,，提升護士素質(zhì)和專業(yè)能力,，充分調(diào)動護士工作積極性，緊緊圍繞著以病人為中心的主線,，實行責任制整體護理,，為患者提供全程、全面專業(yè)人性化的優(yōu)質(zhì)護理服務,。
一路走來,，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助,，感謝領導對我的培養(yǎng)，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們,。在以后的工作中我會更加踏實的工作,，和我的同事們一起,，同心同德,、不斷學習、與時俱進,、開拓進取,、為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻力量！
謝謝,！
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十七
各位領導,、各位老師、各位評委：
這次競爭上崗,，我競兒科護士長,。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：
一,、理論功底比較扎實,，專業(yè)水平較高。我年畢業(yè)于衛(wèi)校,，在校三年的時間,，我系統(tǒng)地學習了護理專業(yè)知識。山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業(yè),，我積極報名參加,，克服了工作、生活和學習的矛盾,，于xx年獲得了大專學歷,。通過勤奮的學習，擴大了知識面,，對護理專業(yè)的新知識,、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業(yè)務考試,、考核,，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注重了把所學知識應用于臨床實踐,，又注重了總結工作中的經(jīng)驗,。比較深厚的專業(yè)知識使我的工作得心應手。
二,、工作經(jīng)驗比較豐富,，適應性比較強。自參加工作以來,，我先后在兒科等不同的崗位從事護理工作,，工作中我做到了向有經(jīng)驗的老同志請教，學習他們的好經(jīng)驗,、好做法,，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結工作經(jīng)驗,，找出各自的規(guī)律和特點,，盡快適應這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,。非凡是在小兒科工作期間,，每年都有流感大流行季節(jié)，針對病人多,、任務重,，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊,、忙而不亂,，協(xié)助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點,、從容應對,。通過不斷提高整體素質(zhì)和業(yè)務能力，順利完成了繁重的工作任務,。
三,、職業(yè)道德觀念比較強,，群眾威信較高。多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教,，使我牢固樹立了“以病人為中心”,、“想病人之所想，急病人之所急”的職業(yè)道德觀念,。正是因為如此,，在工作中我做到了服務熱情、周到細致,，關心病人,、體貼病人。為了更好地給病人服務,，減輕病人的痛苦,，我苦練基本功，對操作技術精益求精,。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩(wěn)的性格,，也培養(yǎng)了快速靈敏的思維能力和應變能力。自擔任小兒科副護士長職務以來,，進一步提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力,，能夠協(xié)助護士優(yōu)點理各種矛盾，做好各項治理工作,，貫徹落實醫(yī)院一系列有關衛(wèi)生改革的文件精神,，以改革求發(fā)展。工作中以身作則,，服從領導,、團結同志，勤勤懇懇,、任勞任怨,，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成,，從整體上提高了服務質(zhì)量,。認真負責的工作態(tài)度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者,、優(yōu)秀護士等稱號,。今年被評為“病人最滿足的護士”，為自己,，同時也為醫(yī)院贏得了榮譽,。
以上是我競爭護士長的優(yōu)勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可,，我將用自己的實際行動往返報各位領導和各位同事,，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作,，扎實奮進,、盡職盡責、恪盡職守,，創(chuàng)造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執(zhí)行縣醫(yī)院關于醫(yī)療治理體制改革方面的決策,，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際,，采取最適合,、有效的措施，加大內(nèi)部治理力度,，調(diào)動同志們的工作積極性,，發(fā)揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節(jié)約材料消耗,，創(chuàng)造更好地經(jīng)濟效益,。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療,。進一步改進服務質(zhì)量,，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態(tài)，為樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻,。
一顆紅心,，兩種預備，假如這次競爭上崗落選,，這說明我與其他同志相比,，仍有差距，我將正視差距,，查找不足,，改正缺點，進一步加強學習,，一如既往地做好自己的工作,。總之,，無論競爭上崗的結果如何,，我都果斷服從院領導決定，端正態(tài)度，平靜心態(tài),，繼續(xù)以良好的精神狀態(tài),，正確面對。
以上是我的競爭演講,，如有不當之處,，請領導和同志們批評指正，謝謝大家,。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十八
大家好!
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負。
我,， 歲,，中共預備黨員，大學文化,，畢業(yè)于 學校,。年 月，我由學校分配來到本院,。 年來,，我勤奮自學，刻苦鉆研,，從一個?？粕鷮W到了護理本科生，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文 篇,。
作為一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一直服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作,，打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。
一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友、家屬,、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù) 年,，被評為優(yōu)秀護士,， 年被評為院先進工作者， 年被評為 積極分子,，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚。
管理是門藝術,。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任,、護士長的管理風范,。他們率先垂范，嚴格要求,，寬容民主,，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng)。
今天,，我競聘 科的護士長,。如果成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。
我將以身作則。在技術上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師，使她們對我充分信任,。
我將傾情奉獻,。為使病人滿意，家屬放心,，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置,。我希望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛，一份汗水,，一份真情,，換來千家萬戶的幸福和安康,。
我將以人為本。我科有護士名,，都非常熱愛學習,，積極向上，其中 人在讀本科,，人在攻讀研究生,。作為護士長，我將從全局出發(fā),，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主,，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理。我希望,，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境，一個較好的發(fā)展空間,。
古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能，亦不可以一時之失意,，而自墜其志,?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得美好的未來!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇十九
尊敬的各位領導，評委,、同事：
大家好!
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負。
我,，35歲,，中共預備黨員，大學文化,，畢業(yè)于學校,。年月,，我由學校分配來到本院。 年來,，我勤奮自學,，刻苦鉆研，從一個?？粕鷮W到了護理本科生,，曾先后在省級、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇,。
作為一名"白衣天使",，我非常愛這個神圣的職業(yè)，以病人的笑為笑,，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來,，我一直服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作，打針,、發(fā)藥,、鋪床、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班,、接班、白天,、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作,，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗。我相信,，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。
一份耕耘，一份收獲,。我的工作得到了病友,、家屬,、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù)年,，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進工作者,，年被評為積極分子,，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚,。
管理是門藝術,。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導,、各科室主任,、護士長的管理風范。他們率先垂范,，嚴格要求,，寬容民主，為我們建立了互幫互助,、團結進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸!同時,，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。
今天，我競聘科的護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最大的情,、全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。
我將以身作則。在技術上精益求精,，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步,，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任。
我將傾情奉獻,。為使病人滿意,，家屬放心，我將嚴格病房管理,，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度，并定期召開病友座談會,，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見，更好地提供優(yōu)質(zhì)親情服務,。同時,，將開展成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置。我希望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水，一份真情,，換來千家萬戶的幸福和安康,。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇二十
尊敬的各位領導、各位評委,、各位同事：下午好!
我叫 ,，今年 歲，是來自急診科的一名主管護師,，自學本科學歷,，學士學位，1995年參加工作,，20xx年由外院調(diào)入中醫(yī)院,，20xx年主動申請到急診科工作，至今已八個年頭,。在急診科這樣一個時間就是生命,，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中,，我得到了全面的磨練和考驗,，已經(jīng)從當年的一只默默無聞的丑小鴨成長為急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任,、護士長無數(shù)的心血,，也滲透著急診科護士姐妹們的關心與支持,。今天我懷著無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩 ,，勇往直前,。
急診科輸液室病人多，急診病人病情急,、重,，這一切要求急診科護士必須具備嫻熟的操作技術和超強的應變能力;于是我苦練內(nèi)功，積極學習業(yè)務知識,，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術,，經(jīng)常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作,，經(jīng)常加班加點,，隨叫隨到。在管理方面,，我還是護士長的得力助手,，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事務，能為科室的工作出謀劃策,，深得護士長及護理姐妹的信任,。一份耕耘一份收獲，在護理部舉行的三基理論和操作比賽中成績優(yōu)秀,，20xx年受護理部委派到南京市兒童醫(yī)院進修小兒頭皮針穿刺技術,，在省衛(wèi)生廳急診科專項檢查中操作考核得到專家組的肯定和表揚;20xx、20xx年被評為先進工作者;20xx年12月8日新門診樓輸液大廳正式啟動,，原急診中心進行了擴建,，這對我們急診科全體醫(yī)護人員是機遇更是挑戰(zhàn);20xx年3月受護理部委派到南京市鼓樓醫(yī)院進修急診急救護理，進修期間我認真學習先進急救技術,，細心鉆研管理經(jīng)驗,，領略了她們的新職工培訓和實習生帶教計劃，還有幸參加了省衛(wèi)生廳舉辦的護士長管理培訓班在鼓樓醫(yī)院為期兩天的實踐課程,。知不足而思進取,，進修結束后我將把我所學的先進護理理念和急救技術應用到臨床工作中去。
我知道護士長工作十分重要,，她既是護理工作的管理者,，又是護理工作的執(zhí)行者，既是指揮員,，又是戰(zhàn)斗員，她的職責就是帶領全科護士圓滿的完成院領導交付的各項任務,。以優(yōu)質(zhì)的服務贏得廣大患者的滿意,。我也深知護士長工作十分辛苦,，她們像蠟燭一樣燃燒自己，照亮別人;象竹一樣掏空自己,，甘為人梯,。正是她們愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神時刻影響者我,，也促使我努力向她們學習,，向她們靠攏。參與這次競聘,，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。
如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作：
一,、在護理部主任的領導和科主任的業(yè)務指導下,，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃,，并組織實施具體工作,，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”為標準,，嚴禁生,、冷、硬,、推,，實現(xiàn)護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理,，出院后回訪避免形式化,。優(yōu)化輸液室工作程序，減少患者等待時間,。
二,、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯,。開展法律意識教育,，培養(yǎng)慎獨精神。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，及時完成各種有效記錄,，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關。
三,、不斷加強醫(yī)患,、護患溝通，培養(yǎng)愛傷觀念,，促進有效溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,，積極調(diào)動科室人員工作的主觀能動性,，合理配置人力資源。
四,、培養(yǎng)經(jīng)營意識,，善于進行成本效益核算。病人收費明細化,，增加收費的服務項目如大力開展中醫(yī)護理技術操作,，減少不必要的開支，特別注意科室醫(yī)療設備的保養(yǎng)與維修,，確保正常運轉,，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
五,、科室做到年有目標,，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文,。定期開展靜脈穿刺技術,、搶救技能大練兵和科室業(yè)務學習、護理查房,，提高護士臨床工作能力和科研水平,。
綜上所述，如果我這次競聘成功,，我會把對護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去,，爭做一名合格的護士長,。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒,，我還是一名優(yōu)秀的護士,，我將一如既往，腳踏實地的工作,。鹽城市中醫(yī)院在院領導的正確帶領下,，在全體中醫(yī)人的共同努力下正在蓬勃發(fā)展,，我衷心的希望能在我院發(fā)展的宏圖中發(fā)揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!
各位領導,、各位同事,，讓我們攜起手來,，共創(chuàng)鹽城市中醫(yī)院的美好明天!
謝謝大家!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇二十一
我是-x年走上護理工作崗位的,，通過五年的拼搏和努力，我從一個走出校門的莘莘學子,，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹們的支持與幫助,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質(zhì),。從我踏進醫(yī)院大門,，做一名icu的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中,，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務理念，以“一切以病人為中心,，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,，努力學習業(yè)務知識，做到學以致用,，學用相長,，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力,。積極參與科室的重大搶救工作,，不言苦累，不計得失,，使不少危重患者轉危為安,。主動幫助病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務，努力使我的付出得到病人,、家屬,、領導和同事的贊賞和認可。五年的臨床護理工作的歷練,，使我的業(yè)務技術不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時，護士長的言傳身教,，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。在這五年時間里，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,，也是我競爭護士長有力的精神支撐,。
我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀,，又要為護理姐妹們當好主管,，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我，促使著我向她們學習,，向他們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。
如果我能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：
1、履職盡責,，團結奮斗,。在院班子的正確領導和護理部的指導下，積極配合領導搞好科室的管理工作,，擺正位置,，當好配角;服從領導，當好助手,。做到服務不欠位,，主動不越位，服從不偏位,，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通，增進協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績,。
2,、增收節(jié)支,，積極創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家、以室為家的觀念,，艱苦奮斗,，厲行節(jié)約，從我做起,。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,，從節(jié)約每度電、每滴水,、每張紙的小事做起,，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成,，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經(jīng)濟效益，又要增加大家的收入,。在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事，又要干好事,。同時,，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路，創(chuàng)建溫馨病房,，實行溫馨禮儀服務,、溫馨知識服務、溫馨護理服務,，建立溫馨,、和-諧的醫(yī)護關系，不斷提高人民群眾的滿意度,，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。
3,、注重學習，強化責任,。以打造學習型科室,、學習型員工為目標，用自己勤思,、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術,，拓寬知識面。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢,，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，督促核心制度的落實,，做到“千斤擔子大家挑，人人頭上有指標”,。要加強醫(yī)護配合,，積極主動地處理好醫(yī)護關系、醫(yī)患關系,，讓患者舒心,、安心。讓同志歡心,、順心,，讓領導放心、省心,。
上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德,，與時俱進，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量,，我也會把護理事業(yè)的熱情,、忠誠、愛心和耐心,，傾注到工作的點點滴滴之中去,，爭做一名合格的護士長。如果我沒有競聘到這個職位,，我決不氣餒,，我將一如既往，腳踏實地的工作,，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇二十二
尊敬的各位領導,、各位評委： 大家好!
我叫,，是icu的一名護士。
今天,，我能夠在這里參加護士長這個職位的競聘,，首先應感謝院領導為我們提供了這個展示自我的平臺和公平競爭的機會。競爭這一職位將是我跨越人生歷程的又一個新的目標,、新的起點,，我愿在競聘中接受組織的考驗和挑選。但無論成功與否,，我都會從容面對,，笑容會像過去一樣燦爛。
我是x年走上護理工作崗位的,，通過五年的拼搏和努力,，我從一個走出校門的莘莘學子，鍛煉成長為一名合格的護士,，并成為科室護理的技術骨干。這期間離不開各科室主任和護士長的知人善用,，離不開護理姐妹們的支持與幫助,。icu是醫(yī)院集中監(jiān)護和救治重癥患者的專業(yè)科室，護理人員必須具備很高的綜合素質(zhì),。從我踏進醫(yī)院大門,，做一名icu的護士的那天起，就把自己的理想融入護理事業(yè)中,，本著“一切為了病人,，為了病人的一切”的服務理念，以“一切以病人為中心,，展現(xiàn)平醫(yī)人的優(yōu)良風貌”為宗旨,，努力學習業(yè)務知識，做到學以致用,，學用相長,，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務能力,。積極參與科室的重大搶救工作,，不言苦累，不計得失,，使不少危重患者轉危為安,。主動幫助病人和協(xié)調(diào)科室的煩瑣事務,，努力使我的付出得到病人、家屬,、領導和同事的贊賞和認可,。五年的臨床護理工作的歷練，使我的業(yè)務技術不斷成熟,，并得到明顯的提高與發(fā)展;與此同時,，護士長的言傳身教，也使我積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。在這五年時間里,，我的各項考核均獲得合格和優(yōu)良。正是這一切鞭策我在護理工作的道路上向更高的臺階邁進,，也是我競爭護士長有力的精神支撐,。
我知道護士長的工作十分重要，它既要為院領導當好參謀,，又要為護理姐妹們當好主管,，還要為一線員工當好后盾。既是護理工作的管理者,，又是執(zhí)行者,。是指揮員，又是戰(zhàn)斗員,。我也深知護士長的工作十分辛苦,。她不僅需要忠誠老實的品格，而且要具備吃苦耐勞的精神,，就像蠟燭一樣燃燒自己,，照亮別人。正是她們愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神時時刻刻影響著我,、激勵著我，促使著我向她們學習,，向他們靠攏,。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在公平競爭中完善自我,。 如果我能夠競聘為護士長,，我要做好以下幾方面的工作：
1、履職盡責,，團結奮斗,。在院班子的正確領導和護理部的指導下,，積極配合領導搞好科室的管理工作，擺正位置,，當好配角;服從領導,，當好助手。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位,，使科室的工作有條不紊地進行,。要團結全體護理人員，用真情和愛心去善待我的每一位姐妹,，使他們的人格得到充分尊重,。加強溝通，增進協(xié)調(diào),，充分發(fā)揮集體優(yōu)勢,，共同打造優(yōu)秀團隊，創(chuàng)建一流的業(yè)績,。
2,、注重學習，強化責任,。以打造學習型科室,、學習型員工為目標，用自己勤思,、敏學的行動帶動護士姐妹學習新技術，拓寬知識面,。并客觀評價和充分發(fā)揮每一位護士的工作潛能,，發(fā)揮他們各自的優(yōu)勢，是每一位護士都懷著愉悅的心情投入工作,。我將用制度和崗位職責去管理我的同事,，督促核心制度的落實，做到“千斤擔子大家挑,，人人頭上有指標”,。要加強醫(yī)護配合，積極主動地處理好醫(yī)護關系,、醫(yī)患關系,，讓患者舒心、安心,。讓同志歡心,、順心,，讓領導放心、省心,。
3,、增收節(jié)支，積極創(chuàng)新,。牢固樹立視院為家,、以室為家的觀念，艱苦奮斗,，厲行節(jié)約,，從我做起。以實際行動感染和帶動全體科室人員強化增收節(jié)支意識,，從節(jié)約每度電,、每滴水、每張紙的小事做起,，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成，本共同營造濃厚的節(jié)約氛圍,，既要提高科室經(jīng)濟效益,，又要增加大家的收入。在勤儉節(jié)約的原則下,，既要干成事,，又要干好事。同時,，要積極探索以人為本的人性化管理服務理念新思路,，創(chuàng)建溫馨病房，實行溫馨禮儀服務,、溫馨知識服務,、溫馨護理服務，建立溫馨,、和諧的醫(yī)護關系,，不斷提高人民群眾的滿意度，塑造我們醫(yī)院的整體形象,。
上述是我競聘護士長后略粗的工作設想,，而具體的證明將在未來的每一天。如果我這次能夠競聘成功,，我一定與醫(yī)院領導和科室主任同心同德,，與時俱進，為創(chuàng)建醫(yī)院的輝煌貢獻力量，我也會把護理事業(yè)的熱情,、忠誠,、愛心和耐心，傾注到工作的點點滴滴之中去,，爭做一名合格的護士長,。如果我沒有競聘到這個職位，我決不氣餒,，我將一如既往,，腳踏實地的工作，在我院蓬勃發(fā)展的大好形勢下,，繼續(xù)發(fā)揮自己的光和熱,，在本職崗位上做一名優(yōu)秀的護士。
“以為爭位,，以位促為”是我的努力方向,。我堅信：有志者，事竟成! 謝謝大家!
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇二十三
尊敬的各位領導,，護士姐妹們：
您們好!
我叫,，28歲，黨員,，本科文化程度,，護師職稱，xx年7月畢業(yè)于醫(yī)學院,，xx年9月來平定縣人民醫(yī)院工作,，一直在*科從事臨床護理工作，xx年在平定縣護理技能比賽中獲二等獎并記三等功,，xx年被評為優(yōu)質(zhì)護理示范優(yōu)秀護士,。今天能夠站在這個競選的舞臺上，我的心情非常的激動,，我感謝各位領導同志們給了我們一個展示自我,、體現(xiàn)價值的良好機遇，感謝各位同仁對我多年來工作態(tài)度與工作成績的肯定,。
我參與競聘的崗位是護士長。對于這一崗位,，我是這樣認識的,，護士長，即是管理者,，又是護理員,，一個好的護士長，應該是護士的領導者、醫(yī)生的聯(lián)系者,、病人的陪伴者,、友愛的傳播者、形象的代言人,。因為在大部分的時間里,，是我們直接與患者接觸，我們的一言一行,，將直接影響到一個白衣天使在人們以上中的形象,。
學一行，愛一行,，專一行,。既然選擇了護理這個職業(yè)，就要盡職盡責,，做到盡善盡美,，那樣才有職業(yè)的滿意感，才有職業(yè)價值的尊嚴和自信,。自尊自愛自強就像杯子的水,，自己有能力注滿自己的杯子，才能有力量愛別人,，那才是真正的愛,。能者安邦治國，無能者獨善其身,。我們的院領導,，抓住機遇，與時具進,，在他們卓越的領導才干下,，我們醫(yī)院呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的強勢，住院病人大幅增加,，規(guī)模需要擴大,，社會效益經(jīng)濟效益在持續(xù)增長。這鼓動著平凡的我,，愿意為醫(yī)院的發(fā)展竭盡全力,。在非典時期，我參與了我院第一例疑似sas病人的護理,，那時剛4歲多女兒正患水痘,，持續(xù)低熱，她拉著我的手淚流滿面,，多想讓媽媽多陪她一會,，在她最需要媽媽的時候,。我咬咬牙決然去了隔離病房，在領隊問我是否有困難時,，我什么都沒說,，不想給領隊一點思想壓力，等我從非典病房回來,，女兒小臉瘦了一圈,。去年汶川地震，當?shù)弥獮膮^(qū)需要醫(yī)護及心理援助人員時,，我立刻向孫護士長,，馬院長報了名，請求去震區(qū)支援,，雖然當時還余震不斷,，那時只想代表醫(yī)院為災區(qū)做些什么。今年我也是主動請纓,，參加了甲流防護的第一梯隊,，因為我有過護理重度傳染病人的經(jīng)驗和技能。
我們知道有一類身心疾病,，如高血壓,，腫瘤，甲亢,，胃潰瘍,，糖尿病，慢性咽炎等,，在這些疾病的發(fā)生發(fā)展中心理因素占不少成分,，可見心理干預和心理支持對疾病的康復必不可少。我是咱院最早的專業(yè)國家心理咨詢師,，我愿意將我所學所會,，無償分享給醫(yī)院每一個需要心理幫助的人，兩年多來,，我為門診,，病房等87例求助者，公益心理治療150多次,，,，都是利用我晚上，中午及節(jié)假日等休息時間進行,，當我聽到心因性失語的患者,，開口講話;當我看到，受焦慮抑郁等情緒困擾的人,，臉上流露出笑容，我也為他們欣慰了。助人自助,，不少同事也愿意向我訴說衷腸,，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力，我遵循著嚴格保密的職業(yè)素養(yǎng),，做專業(yè)的聆聽者,。
心態(tài)決定行為，我有過幾年做手術室副護士長的經(jīng)歷,，對我是一次難得的摔打和鍛煉,，雖有許多艱難，也受了不少挫折,，可對現(xiàn)在的我來說是一筆財富,，復雜的處境磨礪了我的心智，提高了我的心理承受力,，和處理問題的能力,，激發(fā)了我積極奮斗的意志力。有個階段我在護理工作中,，身兼數(shù)個角色,，因為孫護士長外出進修，我同時代理著護士長的行政職務,，又兼著副護士長領取手術物資，協(xié)調(diào)管理,，還有做手術護士具體職務，那時我正處孩子喂奶期,，常常誤了回家給孩子吃奶，晚上被叫來做手術是家常便飯,，我沒有向領導提任何提要求,，團結同事，在科主任的協(xié)助下,，積極解決實際困難。在護士長極高的領導藝術熏陶下,，向她學會了，以人為本的管理,，量化管理，彈性管理,，合理授權，時間和目標管理的先進的管理藝術和理念,。孫護士長常說，細節(jié)決定成敗,，從小處著手，大出著眼,。我現(xiàn)在正年富力強，孩子已漸漸長大,，家庭不需要我牽涉太多精力了,，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力,。
看我們院那些可敬可愛的護士長們,，個個嚴于對己,，平等待人,，親歷親行，技術過硬,，在她們身上我看到許許多多閃亮地方，使普普通通的我,，對護士長這個美麗的稱號有了更深的理解。我要是榮幸能當上護士長,，下面是我簡短的初步管理目標,。當然,，在各位領導面前，我說管理，是有些班門弄斧了,，我希望領導給我指出不足，促使我管理心智的成熟,。
一以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,。配合醫(yī)院管理思想，狠抓護理質(zhì)量,，以人為本，處處時時體現(xiàn)出人性化的溫馨,，從細節(jié)處凸顯我們醫(yī)院優(yōu)良的就醫(yī)人文環(huán)境，想患者所想,，思患者所思。以制度為準繩,，用規(guī)章說話，按護理程序工作,，強化法制觀念，要有維權意識,，防止醫(yī)患糾紛的發(fā)生。居安思危,，要有前瞻性的思維方式。增收節(jié)支,，注重效益管理,。
二和諧醫(yī)護關系，創(chuàng)建微笑是最好溝通語言的品牌護理,。微笑不是招牌式的商業(yè)微笑,，是包含著,，傳遞著關愛,，理解,，支持,，激勵，堅定等眾多積極正項的信息,。學習并宣傳雙向有效溝通技巧,，做和諧各種關系的潤滑劑。與人交往的黃金規(guī)則是,，像希望別人如何對你那樣對待別人,，要有同理心。
三建立學習型的團隊,，做好知識技能的更新,。要有創(chuàng)新，科研精神,，帶領激勵同事一起前進,，鉆研業(yè)務，創(chuàng)建你追我趕的學習氛圍,。提高護理人員專業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)。
四適應醫(yī)學模式轉變,，推廣心理護理技術,，將心理學知識和技能,，用在日常護理活動中，真正做到身心護理,，突出我院心理護理特色,，為醫(yī)院創(chuàng)造社會效益,，贏得良好口碑,。充分體現(xiàn)三分治,，七分養(yǎng)的重要性,。
五做好人力資源管理，增加團隊凝聚力,。充分利用人的主觀能動性，做到人盡其才，才盡其用,，集思廣益,，利用馬利翁效應,，就是期待原理,，利用描述性表揚,，建議性批評等管理心理學技術，激發(fā)大家的上進心,，為大家提供展現(xiàn)自己風采的舞臺,。我記得中學時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話,，說一個日本人是條蟲,，可許多日本人在一起做事就是一條龍;這說明日本的團隊精神，具有凝聚力,。他說的上半句,，一個中國人就是一條龍，下半句我反對,，今天要改寫,，要打破那句咒語，要說每個縣醫(yī)院的員工都是一條龍,，我們團結在一起就變成了,，一條充滿無限活力巨龍。
說到這里,，我不禁想起了古希臘學者阿基米德說過的一句話,，給我一個支點,，我會撬動地球。聽起來也許有些夸張,，但人的價值體現(xiàn)需要一個舞臺,，能力的展示需要一個平臺和機遇。我希望各位領導和各位評委能夠給我這個支點,，給我這個舞臺,，假如我能夠競爭成功，我一定和醫(yī)院領導和科主任同心同德,，不斷學習,，與時俱進，開拓進取,，為創(chuàng)造平定縣醫(yī)院的輝煌明天貢獻自己的力量,。
護士長競聘演講稿5分鐘 手術室護士長競聘演講稿篇二十四
大家好!
感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫忙,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上,。我衷心期望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負,。
我,，歲，中共預備黨員,，大學文化,，畢業(yè)于學校。年月,，我由學校分配來到本院,。年來，我勤奮自學,，刻苦鉆研,，從一個專科生學到了護理本科生,，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文篇。
作為一名“白衣天使”,，我十分熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來,，我一向服務于臨床一線，先后從事多科的護理工作,，打針,、發(fā)藥、鋪床,、輸液,，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班、接班,、白天,、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵,。我曾擔任副護士長,，作為護士長的得力助手，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作,。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經(jīng)驗,。我堅信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。
一份耕耘,，一份收獲。我的工作得到了病友,、家屬,、領導、同事以及實習同學的贊賞和認可,。連續(xù)年,，被評為優(yōu)秀護士，年被評為院先進工作者,，年被評為用心分子,，還收到感謝信無數(shù)，在院訊中多次得到表揚,。
管理是門藝術,。多年的工作實踐中，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任,、護士長的管理風范,。他們率先垂范，嚴格要求,，寬容民主,，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。
這天,，我競聘科的護士長。如果成功,，我將不辱使命,，以最短的時刻、最大的熱情,、全身心的精力,，用心投入到新的工作中去。
我將以身作則,。在技術上精益求精,，發(fā)奮提高護理水平，以自己的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識,，我首先要掌握;護士尚未了解的知識，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任,。
我將傾情奉獻。為使病人滿意,，家屬放心,，我將嚴格病房管理，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見,，更好地帶給優(yōu)質(zhì)親情服務,。同時，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約相關開支，保證資源有效合理配置,。我期望和姐妹們一道,，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的快樂和安康,。
我將以人為本,。我科有護士名,，都十分熱愛學習，用心向上,，其中人在讀本科,，人在攻讀研究生。作為護士長,，我將從全局出發(fā),，綜合思考潛質(zhì)崗位因素及工作量，合理派班,，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主,，集思廣益，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我期望,，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間。
古人云：“不能夠一時之得意,，而自夸其能,，亦不能夠一時之失意，而自墜其志,?！辈还苓@天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作,，和我的姐妹們一齊,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績，以扎實的工作贏得完美的未來!
護士長競聘演講稿篇3
尊敬的各位領導,，各位護理姐妹們：
大家好!
我叫,，今年30歲,，大專學歷。x年11月參加工作?，F(xiàn)有職稱護師,，曾在腦外科、腎內(nèi)科,、骨科,、兒科、感染科,、眼科等科室從事臨床護理工作x年?，F(xiàn)參加競聘責任護士崗位上崗。在這里我以平常人的心態(tài),，參與這個崗位的競聘,。首先，感謝護士長為我們創(chuàng)造了這次公開,、公正,、公平競爭的機會，更給了我們互相學習的機會,，尤其為我們年輕護士營造了良好的成長環(huán)境,，提供了個人展示才華的空間。
經(jīng)過這x年臨床護理工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,。在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,、認識自己。
我只是一名普普通通的護理工作者,，所做的一切只是在“盡職”,，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語,，在平凡的崗位上,，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當戰(zhàn)場,，把病人當親人,，記得有一次，一位外傷急診病人送到科室時,，由于時間和治療護理上的延誤,，患者病情危重、奄奄一息,，我在接到通知后,，立即為患者準備病床單元,，為患者進行搶救，制定護理計劃,，每天不厭其煩的為該患者定時翻身,，經(jīng)過耐心治療和精心護理，病人一天比一天康復,，嚴謹認真的工作態(tài)度,，無微不至的關懷、和藹可親的微笑,，使患者家屬踏實了許多,。
在實際工作中，不論再忙,、再累,、再臟，以病人為護理中心的護理信念,，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全、耐心,、細致的服務,，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責,，日復一日,、年復一年、兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、不分晝夜、默默奉獻,，這就是平凡中的偉大,，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護理工作者,，在“人道,、博愛、奉獻”這面旗幟的指引下,，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病,，陷入困境中無助的病人,，灑下的是心血和汗水，默默奉獻著自己,。
作為一名責任護士,，除了具有一定的基礎理論外,，還必須具備一定的專科理論知識和各種能力與技巧,。在護理中要始終保持穩(wěn)定的情緒,，以樂觀、和善,、友愛的態(tài)度影響病人,，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務,，全面掌握病人病情,、護理和治療。根據(jù)病人具體病情提出護理計劃,，制定護理措施,，提高自己的專業(yè)技術水平，加強對病人的基礎護理,，減少病人的痛苦,，建立良好的護患關系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理治療和服務,。
我之所以競聘這個崗位,，主要因為我在工作期間具備一下幾個方面：
1、我認為自己工作負責,，能嚴格要求自己,，工作踏實，愛自己的工作崗位,，愛自己的專業(yè),。
2、能熟練掌握眼科的?？谱o理常規(guī),，能對急危重癥病人進行有效搶救。
3,、 靜脈穿刺成功率達x0%,，病人滿意度達95%以上。
4,、 根據(jù)病人的文化層次,，年齡的不同，對疾病的理解不同,，掌握患者的心理狀態(tài),，情緒變化，針對性的與患者交流,、溝通,、進行心理護理,。
如果我競聘成功，我將努力做到嚴格要求自己,，不斷學習,，與時具進，開拓進齲以全身心的精力,，積極投入到新的工作中去,。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。
