“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧
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一,、基礎(chǔ)性績效考核項目（40分）
（一）勞動紀律考核細則（20分）
考核項目
考核內(nèi)容
扣分標準
扣分
得分
一,、上班紀律
1、按時上下班
遲到,、早退一次扣1分
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2,、不得無故曠工
未履行請假手續(xù)無故曠工一日扣2分
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二、崗位紀律
3,、堅守崗位
無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位者,，以脫崗論處?？?分
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上班時擅自離崗,、串崗一次扣2分
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4、工作時間不辦私事,，不得做與本職工作無關(guān)的事
工作時間辦私事一次2分
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上班玩游戲,、上班喝酒、吃零食一次扣2分
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三,、儀容儀表
5,、上班時間儀表端莊、衣帽整潔,，佩帶胸卡
不穿工作服一次扣1分
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不配戴胸牌一次扣1分
四,、請假紀律
6,、請假必須履 行手續(xù)。職工向科室負責(zé)人請假,，請假者自行安排交接工作,，方可離崗。
對事假要從嚴掌握,，每人每月休假累計5天,，超過1天的扣3分
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休假超過一個月，扣發(fā)當(dāng)月獎金
五,、會議紀律
7,、單位或科室安排的會議、培訓(xùn),、早會必須按時參加,，并且遵守會議紀律。
無故不參加會議,、培訓(xùn)、早會的一次扣2分
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會議遲到或早退一次扣1分
不遵守會議紀律一次扣1分
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