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外聯經理崗位的基本職責概述篇一
1、組織并參與公司各項外聯活動,，并形成企業(yè)文化宣傳;
2,、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系,，并處理與外聯單位的合作事宜;
4,、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃,、月度工作計劃并實施;
5,、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1,、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;
2,、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃,、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;
4,、溝通能力強，樂觀,，有親和力;
5,、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6,、團隊合作意識強,，能主動承擔團隊工作,。
外聯經理崗位的基本職責概述篇二
職責：
1. 負責公司重要客人的接待
2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作,，及會議記錄
3. 協助主管領導完成重要公共關系的維護工作,，推進公司相關工作
4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作
5. 熟悉本企業(yè),，了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,，
任職要求：
1. 形象氣質佳，商務禮儀佳,，身高163以上,，具備兩年以上崗位經驗
2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;
3. 有優(yōu)秀的外聯和公關能力,，具備解決一般突發(fā)事件能力
4. 性格樂觀開朗,、積極向上，為人熱情大方,，待人接物得體,，語言表達及溝通能力優(yōu)秀
5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化,，有一定酒量,，能陪同主管領導出席各類商務酒宴,、應酬,。
外聯經理崗位的基本職責概述篇三
職責：
1、負責政府部門政策,、資源信息收集,，了解與企業(yè)相關國家和地方優(yōu)惠、扶持,、獎勵政策信息,，查找各類企業(yè)及產品榮譽、資質相關項目申報條件,、流程;
2,、負責項目申報材料編寫，資料整合,，材料報送;
3,、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;
4、負責與項目申報歸口單位的日常聯系和溝通,，建立并保持長期穩(wěn)定合作關系,。
任職要求：
1、熟悉政府項目申報流程,，3年以上項目申報工作經驗;
2,、有科技部,、發(fā)改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優(yōu)先考慮;
3,、具備較強團隊協作精神,、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力,，有一定的政治敏感度;
4,、熟悉相關產業(yè)政策，能獨立撰寫項目申報材料,。
外聯經理崗位的基本職責概述篇四
職責：
1,、負責公司外聯會務、媒體,、高端論壇中,、商會等人脈結識，推廣企業(yè),，整合資源,，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門,，與各級政府相關部門建立良好關系及維護關系,，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜,。
任職要求：
1,、大專及以上畢業(yè)，30歲以上,，工作經驗8年以上;
2,、有與政府相關部門建立聯系和維護關系的經驗;
3、有公共關系的應酬經驗,，熟悉商務禮儀;
4,、此崗位要求您外向型性格，知識面廣,，活潑開朗,，善于交際。
外聯經理崗位的基本職責概述篇五
職責：
1,、協助公司領導做好外聯方面工作,，執(zhí)行外聯計劃，負責有關市場公關活動的策劃與監(jiān)督實施,，政府及客戶渠道的開拓及維護,，為公司其它部門提供公關支持;
2、處理公司與客戶銜接事務，與社會各界建立廣泛的聯系,，擴大公司網絡信息資源,，負責做好公司形象的新聞宣傳及相關公關資料及信息的收集，有計劃有步驟地安排對目標人員的約訪,、接觸,、維護等工作;
3、做好客戶客情關系維護,，認真跟進所屬客戶的項目的各個運作環(huán)節(jié),，協助客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾;
4、密切關注政府相關部門關于與公司項目支持政策,，及時向上級匯報,，跟進各部門各環(huán)節(jié)的工作，推進項目報批;
5,、協助總經理進行重要商務接待,、商務談判、外事活動及相關會議,。
任職資格
1,、本科及以上學歷，有活動營銷或者外聯三年以上經驗;
2,、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3,、廣告行業(yè)、活動策劃,、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;
4,、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
5,、團隊合作意識強,，能主動承擔團隊工作
6、具有良好的溝通能力,，文字表達能力;
外聯經理崗位的基本職責概述篇六
職責：
1、在部門總監(jiān)帶領下負責分銷/門店渠道開拓及維護工作;
2,、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息,，并達成相關深度合作;
3、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;
4,、增強自我學習能力,，深入學習了解房地產相關專業(yè)知識，提升業(yè)務技能;
5,、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責,。
任職要求：
1、性格開朗，具備良好的溝通協調能力,，有較強的觀察力,、判斷力及應變能力;
2、大專以上學歷,，有相關工作經驗者可放寬學歷且優(yōu)先考慮;
3,、對房地產行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認識;
4,、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備,，具備良好的職業(yè)素質。
外聯經理崗位的基本職責概述篇七
職責：
1,、城市公司中介渠道拓展第一負責人,，以拓展渠道、完成商業(yè)項目銷售工作;
2,、負責引導,、培訓渠道公司對公司所屬商業(yè)項目的銷售工作;
3、負責渠道之間,、渠道與公司,、渠道與其他企業(yè)之間的矛盾化解等日常工作
4、負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務,。
任職要求：
1,、25-30歲，統招本科以上(優(yōu)秀可放寬到大專學歷);
2,、3年以上房地產銷售經驗或地產中介公司從業(yè)經歷;
3,、所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;
4、必須親身經歷過銷售型商業(yè)樓盤,，對業(yè)績無硬性要求;
5,、業(yè)務拓展溝通能力，學習理解能力,，管理管控能力;
6,、熟悉地產中介運作模式，了解中介行業(yè)發(fā)展痛點;
外聯經理崗位的基本職責概述篇八
1,、負責公司現有項目(文旅,，文商、商業(yè)中心類為主)的前期統籌運營;
2,、負責公司新項目,、新市場的開拓業(yè)務的統籌規(guī)劃和執(zhí)行;
3、負責公司服務項目的過程與目標效果的監(jiān)督和控制;
4,、整合公司內部資源,，與主管副總協商分解服務工作;
5、負責客戶接洽，進行客戶需求的動態(tài)了解與反饋;
6,、準確把握客戶需求和目標效果的基礎上,，擬寫《服務目標與創(chuàng)意建設書》，并參與策劃部形成及完善項目的《方案》;
7,、設計和推進“新老客戶兩線并行”的部門管理方式;
8,、承擔或分解公司其它工作任務。
外聯經理崗位的基本職責概述篇九
職責
1,、負責分銷渠道開拓及維護工作,，并進行有效的溝通管理;
2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息,，完成合同簽訂及管埋;
3,、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;
4、增強自我學習能力,，深入學習了解房地產相關專業(yè)知識,，提升業(yè)務技能;
5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;
6,、與案場與人員進行工作對接,，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作,。
崗位要求
1,、形象氣質佳，性格開朗,，具備良好的溝通協調能力,，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;
2,、大專以上學歷,，有相關工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、對房地產行業(yè)有濃厚的興趣,、對行業(yè)市場有自己的認識;
4,、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質;
5,、年齡40歲以下,，超齡慎投。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十
職責：
1,、負責相關項目與政府部門、單位的商務談判,、對接工作;
2,、處理一般商務事件請求，處理日常商務工作(訂單處理、返款核算,、打款等);
3,、處理報價，客戶跟蹤,、客戶信用管理等相關事務;
4,、參與與合作方的商務談判、跟技術人員溝通,、協商;
5,、搜集行業(yè)的市場信息并進行分析整理;
6、負責公司商務活動安排,。
任職要求：
1,、 形象氣質佳，熟悉商務禮儀;
2,、有政府項目談判經驗者優(yōu)先;
3,、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，責任心強,，能承受壓力;
4,、具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力及談判能力，擁有良好的親和力及溝通協調能力;
5,、熟悉office等常用辦公軟件的操作;
外聯經理崗位的基本職責概述篇十一
職責：
1.與公司商務部對接,，確保全國性戰(zhàn)略合作品牌在大區(qū)落地;
2.開發(fā)當地區(qū)域合作品牌;
3.與對應品牌溝通，確定促銷形式,，及促銷資源;
4.負責經銷商線上促銷賦能,，協助促銷設計，推廣和費用評估等等;
5.負責促銷活動在平臺上線及對團隊,，客戶的溝通傳達,。
任職資格：
1、統招本科以上學歷,，營銷類專業(yè)優(yōu)先,，熟悉快消品牌及市場行情
2、4年以上知名快消行業(yè)經驗,，至少3年以上商務談判經驗;
3,、具有一定的團多合作精神及管理能力，談判能力強,，執(zhí)行力強
5,、邏輯清晰、思維敏捷,，有較強的說服力,、責任心和抗壓能力,，能夠快速適應新的業(yè)務和工作模式;
外聯經理崗位的基本職責概述篇十二
職責：
1、 負責公司各類資質申請,，政策支持,、項目等申報、驗收工作;
2,、 熟悉公司業(yè)務,，深入了解行業(yè)動態(tài)及國家政策法規(guī)，制定公司相關的政策支持及項目申報等工作計劃;
3,、 作為公司接口,，對接政府各相關部門工作;
4、 負責公司重要來訪客人的接待工作,。
任職資格：
1,、具有3年以上相關工作經驗，電子行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2,、本科及以上學歷,，熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉國家相關政策和申報流程和運作方式;
3,、熟悉政府部門運作,，擁有直接或間接的地方政府資源，具有良好的市,、區(qū)政府部門溝通渠道;
4,、有一定技術和文字功底，口頭表達能力強;可獨立行文,、編制材料,，具有較強的親和力與服務意識，溝通,、協調與執(zhí)行力強;
5,、工作認真細致，具有良好的個人品質和職業(yè)操守,，能承受工作壓力;
6,、具有良好的團隊合作精神。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十三
職責：
1,、在公司的領導下工作,，通過聯誼、交流,、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯系,，發(fā)展和維護公司內外的公共關系，提高公司知名度;
2,、負責公司對內,、對外的公共關系工作,，負責制定年度公關活動計劃和支出預算方案,，在批準后組織執(zhí)行;
3,、協助市場部做好重大活動的組織、協調和接待工作;
4,、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作;
5,、負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料,、圖片,、錄音、錄像,、題詞等收集,、整理、記載存檔工作,。
6,、負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動,。
7,、負責公司企業(yè)文化設立，對外品牌建設,。
8,、認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1,、年齡30-45周歲,，大專及以上學歷，3年以上工作經歷,，專業(yè)不限,，有公關、外聯,、新聞工作經驗者優(yōu)先考慮;
2,、文筆能力優(yōu)秀，熟練使用word,、excel等辦公軟件,，善于溝通交際，思維清晰,，抗壓能力強;
3,、熟悉國家政策法規(guī)，如果對醫(yī)療行業(yè)有一定的了解更佳.
外聯經理崗位的基本職責概述篇十四
職責
1,、組織并參與公司各項外聯活動,，并形成企業(yè)文化宣傳;
2,、負責客戶的外聯接待工作;并安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關系,，并處理與外聯單位的合作事宜;
4,、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃,、月度工作計劃并實施;
5,、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1,、本科及以上學歷;
2,、對企業(yè)文化的提煉與傳播和公共關系的建立與維護有較為深刻的理解;
3、活動策劃,、管理和執(zhí)行經驗優(yōu)先;
4,、溝通能力強，樂觀,，有親和力;
5,、有上進心，有較強的學習意愿和學習能力;
6,、團隊合作意識強,，能主動承擔團隊工作。
7,、30歲以下,，c1駕照者優(yōu)先
外聯經理崗位的基本職責概述篇十五
1、善于根據工作需求,，快速建立和開拓人際關系網絡;
2,、熟悉公共關系的開展和運作流程;
3、溝通能力強,，懂應酬,。
4、有處理事件的能力,，有業(yè)務經驗,，善于開拓和維護關系。
5,、具有政府機關,、企業(yè)公關等方面的工作經歷，或有良好的政府,、商會和媒體關系資源
6,、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;
7,、參與公司對外溝通工作,，協助總經理對外聯絡事務,。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十六
職責：
1、負責公司對外聯絡,、接待,、關系維護等工作，并負責與來訪客戶的商務溝通,、文書,、文件與信函的互譯等工作;
2、能流利地用英語進行溝通和會談;
3,、做好客戶的溝通與維護，客戶資料整理和備案工作;
4,、參與相關部門的項目策劃,，推進公司項目進展，協助公司相關部門開展的各項調研工作;
5,、負責公司對外公共關系活動的組織與實施，強化與合作單位的溝通和了解，長期維護客戶關系;
6,、完成領導交辦的其它工作,。
任職資格:
1、 統招本科以上學歷,，英語或商務專業(yè);年齡25-45歲,，男女不限。
2,、 2年以上同等崗位工作經驗,，有影視/地產/傳媒工作經驗優(yōu)先。
3,、 較強的商務公關,、商務談判、項目跟進能力;文筆好,。
4,、 有較強的對外公共關系處理、辦公行政事務處理能力,能夠獨立應對客戶中高層談判,。
5,、 具備較強的理解能力和執(zhí)行力，良好的學習習慣,，快速理解領導意圖,。
6、 形象氣質好,，工作認真負責,，主觀能動性強,，有優(yōu)秀的團隊配合意識。
7,、能適應經常出差,。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十七
職責：
1、負責公司公共關系事宜,，協調對外聯絡及資源維護工作;
2,、關注政府相關部門的政策動態(tài)，建立通暢的信息資源;
3,、配合處理公司突發(fā)事件;
4,、協助外事來訪接待和聯系工作。
任職要求：
1,、本科及以上學歷,，專業(yè)不限，工作地址：荊州石首市;
2,、3年以上工作經驗,，2年以上外聯公關崗位工作經驗;
3、五官端正形象氣質佳,，親和力強;
4,、社交溝通能力強，有較強的社會閱歷與活動能力;
5,、性格外向,，思維敏捷，善于協調處理各種關系,，做事果斷干練,。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十八
職責：
拓展所在城市公司中介經紀商戶資源，完成商戶數量等業(yè)績目標;
根據項目營銷策略,、策劃方案,，結合項目實際情況，整合中介資源,，完成項目銷售指標,，不斷提升客戶到訪量;
按照項目營銷要求，負責引導,、培訓中介經紀商戶掌握項目信息,，有效促進客戶成交量;
不斷引導中介經紀商戶使用公司開發(fā)的產品，牽頭完成產品的使用操作培訓,，收集中介經紀商戶產品體驗及使用結果,，及時反饋至城市數據運營專員處;
維護渠道資源，及時化解商戶之間、商戶與公司,、商戶與其他企業(yè)之間的矛盾;
隨時關注項目客戶到訪情況,，針對突發(fā)狀況，及時聯合事業(yè)部商討應對措施,、調整策略,、改善現狀;
負責推進完成公司下達的其他工作指標和任務。
任職要求：
27-35歲,，統招本科及以上學歷(特別優(yōu)秀可以放寬至統招大專),，房地產營銷類專業(yè)。
3年以上房地產或地產中介公司銷售經歷,，至少1年以上中介公司區(qū)域經理/店 長或開發(fā)商渠道經理/主管任職經歷;所在城市中介行業(yè)有一定熟識資源;必須親身經歷過銷售型商業(yè)樓盤,。
熟悉當地各中介公司基本運作模式、業(yè)務特性,、團隊狀況,，了解當地中介行業(yè)發(fā)展痛點;能理解互聯網平臺，跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新;優(yōu)秀的中介資源整合能力,、渠道管控能力。
有良好的職業(yè)經理人素質,，優(yōu)秀的溝通協調能力,、學習理解能力。
外聯經理崗位的基本職責概述篇十九
職責：
操作入境獎勵旅游團隊,，根據客戶(主要為歐美客戶)需求制訂方案;
與供應商進行溝通協調;
協同團隊執(zhí)行現場工作;
協助財務部門進行對賬及結算;
協助部門人員進行團隊資料整理,、客戶聯絡、文檔處理等工作,。
崗位要求
本科及以上英語專業(yè);
具有較強的客戶服務意識與團隊合作精神;
熟練使用各種辦公軟件,，擅長ppt、excel者更優(yōu);
有較強的溝通和協調能力,，具有敏銳洞察力及反映能力,。
外聯經理崗位的基本職責概述篇二十
職責：
1、負責開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū),，增加公司客戶資源及銷售渠道;
2,、負責與新樓盤物業(yè)建立伙伴關系、與物業(yè)單位有較深的聯系;
3,、負責在小區(qū)推廣公司產品及公司企業(yè)形象,，收集客戶信息資源;
4、負責組織,、策劃小區(qū)團購活動;
5,、完成上級領導布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;
6、與商場活動營銷部門建立良好的關系，達成公司業(yè)務要求,。
任職條件:
1,、大專以上學歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制);
2,、性格開朗,、溝通能力強，具備營銷推廣能力;
3,、具備小區(qū)推廣的銷售經驗1-2年;
4,、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;
5、有現場營銷活動的組織策劃能力;
6,、能吃苦耐勞,、踏實勤奮，執(zhí)行力強,，能承受壓力,。
外聯經理崗位的基本職責概述篇二十一
職責：
1、負責開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū),，增加公司客戶資源及銷售渠道;
2,、負責與新樓盤物業(yè)建立伙伴關系、與物業(yè)單位有較深的聯系;
3,、負責在小區(qū)推廣公司產品及公司企業(yè)形象,，收集客戶信息資源;
4、負責組織,、策劃小區(qū)團購活動;
5,、完成上級領導布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;
6、與商場活動營銷部門建立良好的關系,，達成公司業(yè)務要求,。
任職條件:
1、大專以上學歷,，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制);
2,、性格開朗、溝通能力強,，具備營銷推廣能力;
3,、具備小區(qū)推廣的銷售經驗1-2年;
4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;
5,、有現場營銷活動的組織策劃能力;
6,、能吃苦耐勞、踏實勤奮,，執(zhí)行力強,，能承受壓力,。
