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會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇一

企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實際,，從實踐中摸索,，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際,，了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關規(guī)定,，并從嚴要求自己，做到記賬,、算賬,、報賬手續(xù)完備，內容真實,，賬目清楚,，這是最基本的財務工作基礎，也是最重要的,，是做好財務工作的關鍵,。

企業(yè)認為光有財務、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支,，所以,，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識,，技能和相關的學科如經(jīng)濟學,、稅收、營銷,、管理,、法律等也應相當熟悉。會計工作是實踐知識的應用,，會計人員是綜合性的人才,，不但需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，也應當及時地吸收其他例如金融,、證券等知識,。

計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調,、繁雜的記,、算、報賬等工作中解脫出來,，提高了經(jīng)濟效率,，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算,、統(tǒng)籌等工作，同時,，也避免了許多差錯,，其優(yōu)越性不言而喻。因此,，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力,。

在對用人單位的調查中，企業(yè)對會計人員的實務操作水平有很大的要求,，會計工作包括實務工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務,，所以對于會計人員,，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，以避免因為經(jīng)驗不足操作不當而給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟損失,。

目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,，高級人才告急的階段。真正符合市場要求的會計人才大都具有本科及以上文憑,，有3―5年的會計工作經(jīng)驗,，并持有過硬的職業(yè)資格證書，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制都要會獨立操作,。

對于我們應屆畢業(yè)生來說,，盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢,，但發(fā)展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本工作干起,，擺正心態(tài),，準確定位，工作幾年后就會成為人才,。

市場中最具競爭力的群體,。對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科，把理論轉化為實踐,，再從實踐中提高理論的學習,，是非常重要的,。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭劇烈的情況下，財務會計人員更應注重對理論的思考,，提高分析和解決問題的能力，必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析方法和思維方式,，改進自己的知識結構，豐富自己的頭腦,，更新自身思想觀念，通過自己的專業(yè)知識為企業(yè)管理者提供具有重要參考價值的會計數(shù)據(jù),，為領導者能夠正確及時的決策服務,。

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關口當好領導的參謀,，因此,，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往,，而且要與銀行,、稅務、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系,。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員,，還需要具備很強的平衡協(xié)調能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會和企業(yè)中的重要地位所決定的,。這種能力直接關系到企業(yè)經(jīng)營成果的好壞,，直接影響企業(yè)生存發(fā)展的機會和可能。

會計所從事的工作可以將其分為三大類：

一是盈利性企業(yè)內部核算管理性質的會計工作,；

二是行政事業(yè)單位（非盈利性單位）內部核算管理性質的會計工作,；

三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計工作。

由此應該將會計專業(yè)分為三個專業(yè)方向：企業(yè)會計,、行政事業(yè)單位會計和銀行會計,。

根據(jù)本次調研，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有：出納,、審計,、總賬、報表,、成本核算,、工資核算、納稅核算,、往來結算,、資產(chǎn)管理、財務分析,、銀行柜面出納,、銀行信貸、銀行結算,、統(tǒng)計等,，這些工作項目形成會計專業(yè)對應的基本職業(yè)崗位。

《20xx年中國大學生就業(yè)報告》顯示,，20xx年高于平均月薪的主要本科專業(yè)排行榜中,，會計學的平均月薪為2861元,，高于全國本科平均水平2815元，但并不是傳說中的“高薪”,。

20xx年度求職強度較大的本科專業(yè)排行榜中,，會計學畢業(yè)生每拿到一份工作邀請所需投出的求職簡歷份數(shù)為13份，略高于全國平均水平12份,。從這些數(shù)據(jù)中可以看出,，對于一名會計本科畢業(yè)生，找到一份普通工作并不難,，但是要想找到一份自己滿意的工作卻不那么簡單,。

在20xx屆主要本科專業(yè)就業(yè)率排名中，會計學以94%排名第25,，高于全國平均水平91.2%,，是一個可喜的現(xiàn)象。但同時,，在20xx屆本科專業(yè)失業(yè)量排行榜的排名中,，會計學以0.73萬的失業(yè)量排名第5。還有就是會計人才供需結構失衡,，根據(jù)對各大招聘網(wǎng)站近期發(fā)布的對會計崗位需求的調查結果可以發(fā)現(xiàn),，越是大型、高薪企業(yè),，對畢業(yè)生的要求越高,、越細致，包括學位,、專業(yè)能力,、英語能力、計算機能力,、財務軟件使用能力,、溝通能力，甚至對cpa證書,、實習經(jīng)驗、班干部經(jīng)歷以及在校成績等各方面都有一定的要求,。

還有不少企業(yè)反映,，畢業(yè)生缺乏基本的實踐常識，理論與實踐嚴重脫節(jié),，上手速度過慢,，培訓成本太高。

根據(jù)相關調查結果,，普遍認為對于會計專業(yè)來說,，會計學基礎,、財務會計、成本會計,、管理會計,、財務管理、審計學,、會計報表分析等六門課程極為重要,，職業(yè)道德、溝通能力,、職業(yè)判斷能力,、邏輯分析能力以及團隊協(xié)作能力五大能力最為重要。

作為一名應屆畢業(yè)生,，在校期間應該努力修煉自身,，做好就業(yè)準備，明確個人定位,。對于競爭力比較強的畢業(yè)生大體可以分為三類：實踐型,、考證型、學術型,。

實踐型畢業(yè)生有著名企的實習經(jīng)歷,，能夠很好地將理論與實際結合，對于工作有很強的適應能力,；考證型畢業(yè)生有著專業(yè)的證書比如cpa,、會計證、英語及計算機證書,，這些都是其綜合素質強的表現(xiàn),；

學術型畢業(yè)生往往專業(yè)知識扎實，有良好的文筆和邏輯性,。從許多成功就業(yè)的畢業(yè)生的經(jīng)驗來看,，每個人都應對自己各方面的能力、性格有全方位的剖析,，突出個人優(yōu)勢,，定位適合自己的企業(yè)類型與工作性質，然后根據(jù)各企業(yè)的不同要求,，從各方面著手提高自己的競爭實力,。

在應聘時應調整心態(tài)，注重禮節(jié),，在求職過程中，一方面需調解壓力，切忌攀比,，另一方面注意言行舉止,，從小事著手，注重細節(jié),。認清現(xiàn)實的就業(yè)狀況,，結合學校和個人的特色，揚長避短,，如果能做到這些,，那么在求職大軍中定能成為高就業(yè)率、高質量,、高能力的人才,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇二

一、調研目的

提高我們的實際應用水平.在調研過程中,，通過做分錄,，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財務會計實習,，使我們能夠系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法,，加強對所學專業(yè)理論知識的理解、實際操作的動手能力,提高運用會計基本技能的水平,，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗,。通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證,，登記賬薄的會計工作技能和方法,，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識,，最終達到會計理論,，會計實踐相結合的目的。

二,、調研方法

深入公司內部,，通過學習，實踐與書本相結合,，先進行公司簡單的業(yè)務處理,，從而深入了解公司業(yè)務的運作過程，通過在xx公司的實習,，掌握公司業(yè)務的基本技能,，熟悉公司日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等，為今后的工作奠定基礎,，努力成為一名合格的會計人員。

三,、調研內容及過程

1,、實習內容

剛到實習的地方,，我首先想到的是要給一起工作的前輩們一個良好的印象，于是我很早便來到了辦公室,，著手對它進行清潔,。不出我所料，在上班時間準時來上班的人員都對我進行了表揚,，我成功的給大家留下了良好的印象,。 接著由一名老會計拿出他們以前的賬簿，說是讓我熟悉一下,，然后就可以開始接觸真正的業(yè)務了,。這使我真的很期待，很興奮,。于是我把憑證和賬目看了個大概,，便迫不及待的想大顯身手。然而正是因為我的盲目自信,，促使我接下來的工作錯誤連連,。例如：

①寫錯摘要欄，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看,，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改,。

②對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫,，不能東倒西歪的。

③ 寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章子,，這樣才能作廢。而我們以前在學校模擬實習時,，只要用紅筆劃掉,，在寫上“作廢”兩字就可以了。 接下來的日子,，我比以前細心了許多,，少了粗心大意工作自然得心應手了，在公司前輩的帶領下我來到了其他大型企業(yè)進行實地操作,，由他教我為幾個常有業(yè)務往來的單位匯款,，教我看稅率，教我如何計算各種所得稅，并教我怎樣幫職工派發(fā)工資等,。我真是受益匪淺,，得到的知識良多，最起碼比我預期中的多,。 經(jīng)過大家悉心的教導和自身不懈的努力,，我終于為我的實習工作畫下了完美的句點。

2,、實習過程

(1)會計實踐

會計理論來自于會計實踐,是會計實踐經(jīng)驗的概括總結,同時又對會計實踐工作加以指導,所以我們在會計專業(yè)學習中,不僅需要構建出較完整的理論框架,而且還要樹立起完整的操作理念,。 要熟悉會計理論的框架與實踐精髓。首先,，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,，這為其一。會計的每一筆賬務都有依有據(jù),，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性，這為其二,。在會計的實踐中,，漏賬、錯賬的更正,，都不允許隨意添改,，不容弄虛作假。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提,、為基礎。體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,，這為其三,。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生,，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后,，根據(jù)總賬合計,，填制資產(chǎn)負債表、利潤表,、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對,，如打印工前準備,，科目結單，日總帳表,，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等,，一一對應。然后才開始一天的日常業(yè)務,，主要有支票,，電匯等。在中午之前,，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉帳，借,、貸憑證等,，檢查是否有退票。下午,，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核,，通過信息系統(tǒng)進行錄入。在本日業(yè)務結束后,，進行本日終結處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證，對帳,，檢查今日的帳務的借貸是否平衡,。最后有專門的會計人員裝訂起來，再次審查,，然后裝訂憑證交予上級,。

以前,，我總以為自己的會計理論知識扎實較強，正如所有工作一樣,，掌握了規(guī)律,，照蘆葫畫瓢準沒錯，現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),，會計其實更講究的是它的實際操作性和實踐性,。離開操作和實踐，其它一切都為零,！在實習中感到雖說理論源于實踐并且指導實踐,，可是實際與理論還是有很大的差異的，特別是會計實物這個與金錢直接掛鉤的的業(yè)務,。

(2)對工作的認識：

通過這次的實習工作,，使我懂得了作為一名從事會計的工作人員，并不象外界看見的那樣輕松,，他們肩負著保護人民財產(chǎn)安全,，維護公司財政安全的責任。

很高興能有這次實習的機會,，讓我從一名普通的學生到一名合格的會計人員,，從在學校的無憂無慮到在工作崗位的一絲不茍，從對會計工作的懵懂無知到實習結束后的戀戀不舍,，這一點一滴的改變都見證著只要我有恒心有毅力,，就可以戰(zhàn)勝一切在工作上的困難。

我從事會計工作的時間還不是很長,，自身的素質和能力離工作的實際要求還有很大差距,，但我能夠克服困難，努力學習,，端正工作態(tài)度,，積極的向其他同志請教和學習，能踏實,、認真地做好本職工作,，堅持自己的信念，學以致用,。我認為在每天的工作中不單單要任勞任怨,、埋頭苦干，更不能放過任何容易出錯的小細節(jié),，還要在工作結束后回想這一整天的工作中有何不足的地方,，只有及時發(fā)現(xiàn)自己的失誤，才能在下次工作中做到準確無誤,。

經(jīng)過這緊張有序的幾個月,，我感覺自己成熟穩(wěn)重了許多,。每天我都會給自己定下目標，并且能很漂亮的完成,。從沒想到自己可以堅持每天一坐就是8個小時,，從開始的不停抱怨到最后的樂此不疲，這里面的辛苦和快樂只有我自己知道,，但是我撐過來了,，無論過程有多么的艱難，至少結果我很滿意,。就這樣,，我從無限繁忙中走進這實習的幾個月，又從無限輕松中走出這實習的幾個月,，望向前方充

滿希望的道路，我變得更加有自信了!

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，在實踐中鞏固知識；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，既開闊了視野，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下了堅實的基礎,，也是我們走向工作崗位的第一步。因此,，我覺得這次會計實習是很有必要的,，也是很有意義的！

(3)小結：

很慶幸自己選擇了會計專業(yè),，曾經(jīng)幼稚地認為它就是呆板的坐在辦公桌前算著一筆又一筆無聊的賬目,，可當我真正接觸到這個專業(yè)卻感覺并非原來所想。會計是一個以提供財務信息為主的經(jīng)濟信息系統(tǒng),，是隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的發(fā)展而不斷發(fā)展的,。會計的職能主要是反映和控制經(jīng)濟活動過程，保證會計信息的合法,、真實,、準確和完整，為管理經(jīng)濟提供必要的財務資料,，并參與決策,，謀求最佳的經(jīng)濟效益。所以說能成為一名合格的會計師是相當值得驕傲的,！

通過這次實習,，讓我看到了自己很多的不足之處,，這都是我要在以后的學習中彌補的。所以,，在以后的學習和工作中我要培養(yǎng)自己的耐心和細心,。簡單的工作也不會粗心大意，都會認真對待,。這次實習就已經(jīng)很好地證明了,，由于我的態(tài)度不夠認真，總是增加我的工作量,，重復做一些相同的工作,。還有，一定要培養(yǎng)自己的態(tài)度,，只有擁有一個認真良好的態(tài)度,，努力的去做，才能把工作做好,?？偠灾ㄟ^這幾個月的實習,，使我在實際操作過程中找出自身存在的不足,，希望接下來的日子里，學校能給我們提供更多的實習機會,，以便我們能不斷的查漏補缺,，這樣更能幫助我們國際金融專業(yè)的學生更好的學以致用，為以后真正的走向社會奠定良好的基礎,。

這次實習,，雖然時間很短，可我收獲到的卻是我大學兩年中很難學習到的實踐經(jīng)驗,。會計本來就是很煩瑣的工作,，在實習期間，我也曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭煩,、疲倦,，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩,，愈煩愈錯,。反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源,，越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：“凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去,，趣味自然會發(fā)生?！币虼?，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事,，心浮氣躁,。做任何事都一樣，需要有恒心,、細心和毅力,，只有這樣才能將事情作得又快又好！科技的發(fā)展也使我們看到了計算機應用范圍的廣闊,，因此若想成為新時期的會計人員,，除了要學習會計專業(yè)的基礎理論外，也要跟上時代的步伐,，掌握計算機的基本應用,，并學習會計電算化，為日后的工作做好萬全的準備,。機會是給有準備的人的，成功只能屬于不畏艱辛的人,！

四,、調研結論與建議

1、結論

經(jīng)過這次實習,，讓我學到了許多許多,，無論是專業(yè)知識上，還是為人處世上,，受益匪淺,，雖然時間是短暫的，但收獲卻很大,。

通過這十天來的會計實訓深刻的讓體會到會計的客觀性原則,、實質重于形式原則、相關性原則,、一貫性原則,、可比性原則、及時性原則,、明晰性原則,、權責發(fā)生制原則、配比原則,、歷史成本原則,、劃分收益支出于資本性支出原則,、謹慎性原則、重要性原則,，和會計工作在企業(yè)的日常運轉中的重要性,，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求,?？偠灾斓膶嵱栕屛覍Α疤钪圃紤{證根據(jù)原始憑證,，填記帳憑證等工作有了更進一步的認識,，并在實際操作過程中找

出自身存在的不足,，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標。希望在接下來的日子里,，學校能給我們這些的多的實訓課,，以便我們能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們財會專業(yè)的學生學好會計這門課,，為以后走向社會奠定良好的基礎,。通過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強,。我們這次實訓是綜合性訓練,，既是主管會計、審核,、出納,，又是其他原始憑證的填制人，克服了分崗實習工作不到位的不完整,、不系統(tǒng)現(xiàn)象,。加深理解了會計核算的基本原則和方法，將所有的基礎會計,、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用,，了解會計內部控制的基本要求，掌握從理論到實踐的轉化過程,；熟練掌握了會計操作的基本技能,；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來,，開闊了我們的視野,，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎

2,、建議

做事首先要學做人,，要明白做人的道理，要以真誠的態(tài)度去對待一切，正所謂三人行,，必有我?guī)熝?。要虛心好學，處理好了人際關系,，一切都會變得簡單,，因為你已不是一個人，已經(jīng)和其他員工一起構成了一個整體,。還有一點感受就是工作態(tài)度,。對待工作，我覺得在我們的字典里應該有“認真”兩個字,，只有態(tài)度好了,，你才會出成績，向他人虛心求教,，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。另外我還深刻體會到了確實理論要與實踐充分結合的道理,，因為平時在學校，我們接觸到的都是些理論上的知識,，但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異,，學好專業(yè)知識是必然，多學更有必要,，因為我們要接觸的東西很多,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇三

立信羊城會計師事務所有限公司是廣州第一大所，前身為羊城會計師事務所(“以下簡稱羊城所”),，成立于一九八四年初，是廣州市屬成立最早的會計師事務所,，原隸屬于廣州市財政局,。并在20xx年作為國內龍頭會計師事務所，在北京與全球第五大會計師事務所“bdo國際會計師事務所”簽署合作協(xié)議,，立信旗下中國大陸的五家成員所正式加盟“bdo國際”,。立信羊城會計師事務所的業(yè)務范圍有審計、會計,、稅務,、資產(chǎn)評估、管理咨詢和會計電算化軟件評審等?，F(xiàn)有員工（不含分所）244人,，其中執(zhí)業(yè)注冊會計師（不含分所）119人；執(zhí)業(yè)注冊稅務師（不含分所）86人；大專以上學歷的員工占總人數(shù)的98%,，其中有16%的人在境外國際會計師公司接受過半年以上專業(yè)培訓,。

本人是20xx級會計學生，今年12月有幸來到立信羊城會計師事務所進行了畢業(yè)實習,，為期三個月,。經(jīng)過實習，我更深刻地理解會計專業(yè)理論知識,，開拓視野,，提高會計職業(yè)素質，同時也提高了我的社會實踐能力和人際溝通能力,。實習期間按照畢業(yè)實習要求和公司安排主要完成以下實習工作任務:

1,、了解會計師事物所機構組成，人員職責,，基本業(yè)務,。

2、分別熟悉事務所各種會計業(yè)務的操作流程,，行業(yè)規(guī)范,，協(xié)助會計師完成各類業(yè)務。

3,、配合工作人員完成各種辦公室日常工作,。

我被分配在公司稅務部（也稱審計六部）進行實習，現(xiàn)按照時間進度將實習內容報告如下:

第一天早上8:30正式到公司報道,，之后,，由部門秘書嫻姐具體負責我們在公司實習期間的事項安排。上班的第一天我就被李新航經(jīng)理直接派去冠昊生物出外勤了,，這個公司準備上市,，請了事務所過來調賬，而且時間很急,，1月底要完成,，而我們要完成的就是在k3軟件上輸入共號。雖然輸共號看似簡單,，但是很繁瑣,，因為業(yè)務量比較多，一個月就是滿滿的十幾頁雙面a4紙數(shù)據(jù),，而且每一個共號都很相近,，一不小心就會出錯，這就要考驗我們的耐心和細心了,。不過那里的財務總監(jiān)教了我2個有用的方法,，讓我提高了工作效率，一是拿尺子放在數(shù)據(jù)下面，這樣不容易出錯,；二是放下手頭上工作的時候在數(shù)據(jù)旁邊打鉤做一下記號,，這樣不容易忘記。輸一個月的共號就要好幾天,，2年共號那要多久?。棵刻熘貜瓦@樣的工作,，早上9點到那里上班,，12點下班吃飯，下午1點上班,，6點下班吃飯,，然后回到辦公室就是加班到9點多才送我們出去坐車，回到家里已經(jīng)差不多12點了,，記得有一晚回到家里凌晨1點多了,，第二天早上6點多久要起來趕車了。

共號輸完了,，接下來就是對賬了,。對賬相比輸入共號就沒那么繁瑣了，但是很傷腦力,，對不上的就要自己去發(fā)現(xiàn)問題了,。在對賬的時候，之前學習的電算化可發(fā)揮作用了,，并且我的電算化知識也進一步得到提高,，我總算是體會到了理論與實踐相結合所能產(chǎn)生的巨大的正效應。

做完冠昊生物我原以為可以回所里了,，但是李經(jīng)理又安排我跟張玲姐到浩藍做盡職調查,，由于我對審計工作十分不了解，張玲姐就教我如何抽查憑證,，都要注意些什么,。起初，比較生疏,，就先自己翻看客戶提供的各種資料，包括憑證,，總分賬,，明細賬，固定資產(chǎn)明細表等等,。然后開始進入抽查憑證工作,，開始由注師寫出需要抽查的內容和項目憑證號，我們實習生只負責查找憑證是否相符，尤其是涉及大額支出項目,，計提折舊項目以及涉及稅金項目,。抽查憑證工作是審計過程中一個至關重要的程序，很多問題都是在抽憑時發(fā)現(xiàn)和暴露出來的,。在我們逐漸熟悉抽查憑證的原則和方法后,，便獨立完成抽查工作，決定抽查的項目并簽署審計抽查意見,。在此過程中,，會遇到一些問題，例如憑證號不相符合,，原始憑證不完整等等,，在經(jīng)過注師確認指導后我們寫下自己的意見建議。在完成這一工作中,，雖然抽憑并不難,，但查找對照比較煩瑣，而且責任重大,，讓我有較深刻的體會,，積累了不少經(jīng)驗。

在浩藍公司的審計工作做了一星期之后我們在事務所協(xié)助完成后續(xù)工作,，整理完成工作底稿,，完成審計報告的編寫，并裝訂成冊,，直到送到客戶手中,，做這些事情時，心中有一種說不出來的感覺,，因為那里面包含著自己的工作,，包含著自己的努力，也包含著自己的成就感,。

接下來我又跟隨張玲姐到中化廣東有限公司進行匯算清繳,，到廣州開心水上樂園進行匯算清繳工作，到廣州長隆集團進行公司上市盡職調查等,，每做完一個項目就要在所里做審計底稿,，重復這樣的工作。在我實習結束前一個星期時,，張玲姐又給我安排了一項頗具難度的工作,，就是做匯總和鏈接。就是對該部門的注會前段時間做的廣州市建筑集團有限公司的分公司的報表和附注進行匯總和鏈接,，一共有37間分公司,，這可不是一個小數(shù)目?。∽鐾陞R總鏈接之后還要進行核對,，找出有問題的科目,。一個星期下來我才把它做完，而我在立信羊城的實習也要畫上句號了,。

通過這幾個月在會計師事務所的實習,，使我在即將畢業(yè)前學到了很多東西，很多課本上沒有而工作以后又必須具備的東西,。下面我從生活,、工作和學習三方面的收獲進行總結。

在生活上,，由于學校遠離市區(qū),，所以要和朋友一起租房子住。雖然每天的早起,，每天需要和許多上班的人一起擠公交,，中午排隊吃飯，下午下班之后還要去買菜做飯,，但是仍然覺得好高興,。因為我在這段時間里學會了獨立和更好地處理生活上會遇到的問題。

在工作上,，由于財務,，審計本身就是比較繁瑣的工作，每天的工作差不多也就是重復那些程序,，沒有什么新鮮感,，面對那么多的枯燥無味的賬目和數(shù)字時常會心生煩悶，厭倦,，以致于錯漏百出,，而愈錯愈煩，愈煩愈錯,。那么作為會計人員,，在處理這些數(shù)據(jù)資料等工作時，很容易出現(xiàn)錯誤的,，這就需要我們擁有一顆平靜的心,，必須調整好心態(tài)，只要你用心地做,，就會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。同時還學會了接人待物之道,。

在學習上，通過在實習中的會計實操,，我自身的專業(yè)知識得到進一步的提升,，并且我發(fā)現(xiàn)會計這個行業(yè)具備扎實的專業(yè)知識是非常重要的,，只有這樣才能更好地進行會計處理,。盡管在實際操作中,，理論跟實踐是有區(qū)別的，但是在理論這個基礎上去進行實踐才能夠更好,、更快捷地掌握實際中的操作流程和判斷。為此應該要不斷地學習,，進一步加強會計知識,。在增加自己的知識面的同時也提高自己的辦事能力。

總的來講,，通過這次實習我可以更好地認清形勢,，對我以后要面對的路打下基礎。一個工作環(huán)境的好與壞對工作的效率會產(chǎn)生很大的影響的,，而在會計師事務所里,，我看到的是和諧、融洽,，一支互幫友愛的團隊,，因此也深受影響。

立信羊城會計師事務所在經(jīng)營管理,、工作壞境,、敬業(yè)精神這些方面都做得比較好的。同時在實習的期間,，我也深深感受到他們員工之間的融洽相處,，為工作帶來了一個良好的環(huán)境，連我這個實習生也被融入其中,，而且他們具有崇高的敬業(yè)樂業(yè)精神,。但在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)了單位存在著一些問題,，以下是提出的小小建議,。

第一,，增加業(yè)余活動。會計的工作本來就比較乏味的,，因此實習單位應該增加一些業(yè)余活動讓每個員工都能參與,，緩解工作帶來的壓力的同時增加員工間的進一步交流。

第二,，適當?shù)剡M行培訓,。由于會計知識的更新比較快，為了更好的處理審計實務,，對每個員工適當?shù)剡M行會計培訓,，可以使工作的效率更加提高。由于實習生多數(shù)不了解審計程序,，對每個剛進去的實習生進行就職培訓,，也是很有必要的。

第一,，增加電算化和手工模擬實操課程,。理論的學習盡管最多，要懂得運動到實際中才行,，因此對于像會計這類實操性較強的學科,，應該增加更多的實操課程，讓學生提前對理論上的東西與實際運用中的區(qū)別,，為以后的工作打下更好的基礎,。由于現(xiàn)在的企業(yè)多數(shù)都是運用電腦進行記賬，而學校開設的電算化課程比較少,，并且沒有起到讓學生真正實操的作用,，并且要改革電算化考試方式，應該采用考核實際操作能力,，像上機操作,。手工模擬一個星期才4節(jié)課是絕對不夠的，在大二就應該開始每個學期都要開設這種課程,，這樣經(jīng)過長時間的實踐操作才能培養(yǎng)出應用型人才,，并且可以起到鞏固理論知識的作用。

第二,，寫調研報告和實習不應該一起進行,。俗話說一心不可二用，特別是學習會計的同學實習時會特別忙,，因為很多人會選擇到事務所進行實習,，而事務所在審計高峰期的時候是很忙的，晚上和星期的時候加班是家常便飯,。領導安排的工作都沒有完成哪有時間去寫調研報告,，唯有在快要交論文的時候通宵或者硬擠時間趕出來,，但是這樣趕出來的調研報告質量是不高的。而且老師又要學生交紙質版的調研報告,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇四

(一)調研背景

會計專業(yè)是職業(yè)類院校中開設非常普遍的專業(yè)之一,，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員,，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的。隨著我國大專院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學歷要求逐步提高,，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位開始變化,。與此同時，中職學生的生源質量也在逐步下降,，中職生對原有會計專業(yè)課程設置和要求越來越不適應,，很多學校會計專業(yè)教學標準和課程標準還束縛在上世紀90年代的框架體系中。本次重要任務之一,，就是要調研吳江對中職會計專業(yè)人才的需求情況,、會計專業(yè)設置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎上開發(fā)出吳江市中等職業(yè)學校會計專業(yè)教學標準(包括課程標準),，據(jù)此培養(yǎng)符合社會實際需要和學生實際能力狀況的會計專業(yè)人才,。

（二）調查對象

調查的對象：以企業(yè)為主，其次為財務會計專業(yè)的畢業(yè)生,，進行典型性抽樣調查,。企業(yè)選取我院畢業(yè)生安置率較高的10家中、小型企業(yè),，畢業(yè)生選取20xx,、20xx屆30名學生。

（三）調研方法和形式

本次調研采用全面調查和抽樣調查相結合的方式,，調查形式采用問卷調查表和訪談法相結合的方法,。通過這次的調研，目的是希望能夠對今后會計人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應企業(yè)需求,，在實務操作教學的過程中具有一定的針對性,。

（一）企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩，公司更為看重應聘者的工作經(jīng)驗,。

會計工作包括實務工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,，側重的是實務，所以對于會計人員,，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員,，一進公司馬上就能投入工作,，免去了公司的培訓成本,，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的,，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了。

隨著經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快,，新時代對會計人才的要求也越來越高,，具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應快捷的企業(yè)發(fā)展,，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列,。

有關專家說，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,，高級人才告急的階段,。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況,，而要找一個有過硬的專業(yè)背景,，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書，并在相關行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事,。

那么,，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才,？真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑,，有3—5年的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，并持有過硬的職業(yè)資格證書,。但是,，本科文憑并不是必需的,，豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶。但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗為宜,，可見工作經(jīng)驗對于應聘的重要性,。

工作經(jīng)驗具體到應屆畢業(yè)生來看也就是實務能力，這不僅要求我們中職學生要有過硬的專業(yè)理論功底,，而且要求我們會做,，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作，做到一看就會,，不需要經(jīng)過較長時間的培訓,，其實這只要通過一定的實習實訓是可以做到。通過調研,，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時,，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收。大多企業(yè)認為會計是一門技術性和實務性很強的工作,，因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力,。企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：

1.實踐經(jīng)驗，作為一名會計專業(yè)者,，還要對審計及法律知識有一定程度的了解,。

2.實務經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位,。

3.遇到問題無法主動,，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀,，缺少改善工作,、管理的建議和見解。

事實說明,，應屆畢業(yè)生盡管在開始時在應聘會計,、審計等崗位時有一些弱勢，但發(fā)展的機會客觀存在,，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起,，擺正心態(tài)，準確定位,，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了,，畢竟發(fā)展需要一個過程,。

（二）會計人才需求結構中,，中高級會計人才稀缺。

一直以來,，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計的蹤影,，難道企業(yè)真的不需要會計了嗎,？新增企業(yè)數(shù)是越來越多，國家的總體投資規(guī)模是越來越大,，可是各媒體招聘會計人員的數(shù)量就這么幾個,？其實深入觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級會計人員太多了,，連年飽和,。數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多,。目前在人才市場上,，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩,，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內部員工推薦,，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,，就目前每年的供需比來看,，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重了,。尤其是中國加入wto后,，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設立公司,，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才,。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。

（一）人才需求量分析

據(jù)中國財會網(wǎng)顯示,，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求,，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,，截止20xx年上半年,，全國私營企業(yè)已達到300萬戶，同比增長20%,，增加近35萬戶,。按此增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶,，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算,，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員。由此可見,，財務人才的就業(yè)前景較為樂觀,。

（二）學歷需求情況

本次針對企業(yè)的學歷需求調查結果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善,。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調查表來看，達到了25家,，占調查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。

（三）崗位需求情況

企業(yè)對財務會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計核算,、財務分析、財務管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%,、20%、42%,。

（四）企業(yè)對財務會計專業(yè)人才業(yè)務素質,、能力要求情況

業(yè)務素質：

財會人才是做好會計工作的關鍵，要成為高素質的會計人才,，業(yè)務素質的不斷深化尤顯重要,。

（1）牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識

企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識，并能理論聯(lián)系實際,，從實踐中摸索,，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際,，了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關規(guī)定,，并從嚴要求自己，做到記賬,、算賬,、報賬手續(xù)完備，內容真實,，賬目清楚,，這是最基本的財務工作基礎,，也是最重要的,，是做好財務工作的關鍵。

（2）廣泛的知識面

企業(yè)認為光有財務,、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支,，所以,，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經(jīng)濟學,、稅收、營銷,、管理,、法律等也應相當熟悉。調查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計,，他實際上不懂會計”,，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應用,，因此,，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,，及時地吸收反饋,，例如金融、證券等知識,。

（3）掌握會計電算化,，不斷提高英語水平

計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調,、繁雜的記,、算、報賬等工作中解脫出來,，提高了經(jīng)濟效率,，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作,，同時,，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻,。因此,，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。

其次,，企業(yè)認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件,，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經(jīng)驗，探討一些可行性方法,，盡早參與國際經(jīng)濟事務,。

能力要求：

1、較強的實踐能力

財務人員經(jīng)過實踐檢驗,，動手能力差不行,。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科，把理論轉化為實踐,，再從實踐中提高理論的學習,，是非常重要的。尤其是在當前社會需求量比較大,，市場競爭的情況下,，相應的，應注重對理論的思考,，提高分析和解決問題的能力,。

2、更新知識的能力

現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快,，在市場經(jīng)濟條件下各種經(jīng)濟情況千差萬別,，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法，會計工作,，與計劃經(jīng)濟條件下完全不同,，會計的服務對象，核算原則,，會計信息內涵都發(fā)生了很大的變化,。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析方法和思維方式,，改進自己的知識結構,，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念,。光靠輸血是不夠的,，還應該具備造血的功能。

3,、較強的社會活動能力

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈,，財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關口當好領導的參謀，因此,，財會人員必須具備較強的社交能力,，不僅要同本單位人員交往，而且要與銀行,、稅務,、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經(jīng)發(fā)生的變化,，它將社會活動能力納人了一個重要的位置,。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員，企業(yè)認為還需要具備很強的平衡協(xié)調能力,，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會,、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的,。這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能,。

（一）會計專業(yè)方向分析

中職會計專業(yè)畢業(yè)生能夠就業(yè)的行業(yè)包括制造業(yè),、商業(yè)、房地產(chǎn)業(yè),、金融銀行業(yè),、飲食業(yè)、酒店賓館業(yè)等歸納這些行業(yè)的會計可以將其分為三大類：

一是盈利性企業(yè)內部核算管理性質的會計工作,；

二是行政事業(yè)單位(非盈利性單位)內部核算管理性質的會計工作,；

三是盈利性企業(yè)對外經(jīng)營性的會計工作,，這主要表現(xiàn)在銀行業(yè),。

由此應該將會計專業(yè)分為三個專業(yè)方向：企業(yè)會計、行政事業(yè)單位會計和銀行會計,。

考慮到行政事業(yè)單位會計絕大部分知識能力被企業(yè)會計內容覆蓋,，技能方面與企業(yè)會計沒有區(qū)別，所以決定去掉行政事業(yè)單位會計專門化方向,。最近的從財經(jīng)網(wǎng)和一些相關的報道中了解到,，現(xiàn)在社會上很缺乏資產(chǎn)評估方面的人才，由此最后確定,，會計專業(yè)開設企業(yè)會計,、銀行會計和資產(chǎn)評估師三個方向，其中企業(yè)會計針對的崗位重心是小企業(yè)會計,，銀行會計針對的崗位重心是銀行柜面出納,，資產(chǎn)評估師重心是大專會計班的考證。

會計專業(yè)這三個專門化方向既有共同點,，也有區(qū)別,。在會計基本知識、操作技能等方面兩者是一致的,，但在具體業(yè)務上有很大的不同,，因為企業(yè)會計主要是內部管理方面的核算，銀行會計主要是對外經(jīng)營業(yè)務方面的核算,，資產(chǎn)評估師要求執(zhí)業(yè)人員既具有工程技術方面的知識,，又具有財務會計方面的知識，這些共同點所需掌握的會計知識和能力將成為會計專業(yè)核心課程的依據(jù),，而其不同點將成為專門化方向課程的依據(jù),。

（二）會計專業(yè)對應的職業(yè)崗位群分析

根據(jù)本次調研，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的工作項目主要有：出納,、審計,、總賬,、報表、成本核算,、工資核算,、納稅核算、往來結算,、資產(chǎn)管理,、財務分析、銀行柜面出納,、銀行信貸,、銀行結算、統(tǒng)計等,，這些工作項目形成會計專業(yè)對應的基本職業(yè)崗位群,。在這些崗位群中，有些只適合大專以上學歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生,，如審計,、總賬、報表,、資產(chǎn)管理,、財務分析等。能夠適合中職學歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識要求不高,、技能操作要求比較熟練的崗位,。

目前適合中職學生的會計類崗位主要有：單位出納員、銀行柜面出納員,、會計信息錄入員,、統(tǒng)計員、工資員,、成本核算員,、倉庫保管員等。

(三)會計專業(yè)對應的職業(yè)資格證書分析

會計證管理制度起始于上世紀80年代中期,，目前,，我國國內的會計資質考試可以按照難易水平和參加人員的素質大體分為三個級別：

一是會計從業(yè)資格證書考試；

二是會計職稱證書考試,；

三是注冊會計師,、注冊稅務師、注冊資產(chǎn)評估師等資格證書考試,。

1,、會計從業(yè)資格證書

考試時間：目前會計從業(yè)資格證書的考核，一年組織兩次,。

考試科目：財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德,、會計基礎(包括實務),、初級會計電算化?？己擞缮虾Ｊ胸斦块T統(tǒng)一組織實施,。近幾年中每年約有3萬人報名參加考核，合格率約40x~右,。

具備條件：報考者應具有高中畢業(yè)(含技校,、職校)及財經(jīng)中專結業(yè)證書、專業(yè)證書以上學歷,。

免試條件：其中具有財經(jīng)類專業(yè)中專畢業(yè)以上學歷者可不考會計基礎知識和會計電算化兩門科目,。

2、會計專業(yè)技術資格證書(會計職稱考試)

考試分類：考試分為初級資格考試和中級資格考試,。

(1)初級資格考試

報考條件：具有會計從業(yè)資格證書,，并有2年會計工作經(jīng)驗的會計人員，均可申請初級資格考試,。初級資格考試科目包括：經(jīng)濟法基礎,、初級會計實務,?？忌仨氃谝粋€考試年度內通過全部兩個科目的考試，才可以取得初級會計資格證書,。

(2)中級資格考試

報考條件：報名參加會計專業(yè)技術中級資格考試的人員必須具備下列條件之一：

a取得大學?？茖W歷，從事會計工作滿五年,；

b取得大學本科學歷,，從事會計工作滿四年；

c取得雙學士學位或研究生班畢業(yè),，從事會計工作滿二年,；

d取得碩士學位，從事會計工作滿一年,；

e取得博士學位,。

中級資格考試科目包括：財務管理、經(jīng)濟法,、中級會計實務,。中級資格考試成績實行單科累計制，單科合格成績在連續(xù)兩個考試年度內有效,，各科考試成績合格標準均以考試年度當年標準確定,。凡在連續(xù)兩個考試年度內取得以上三個考試科目合格成績者，均可取得中級資格,。

此外,，目前高級會計師資格證書已由評審制轉變?yōu)榭荚囍啤?/p>

3,、注冊會計師考試

報考條件：有高等專科以上學歷者,，且具有會計,、統(tǒng)計、審計,、經(jīng)濟中級以上專業(yè)資格的中國公民,。

免試條件：具有會計或相關專業(yè)高級專業(yè)技術資格的人員，可申請免試一門專長科目,。申請者應在報考期內填報免試申請表,，經(jīng)省考試委員會及有關部門審核確認并報請上級考試委員會核準后，方可免試,。

考試科目：《會計》,、《審計》、《財務成本管理》,、《經(jīng)濟法》,、《稅法》，考試形式為閉卷,。

4,、注冊稅務師執(zhí)業(yè)資格考試(cpt)

這是一種類似于注冊會計師，但主要以稅務相關工作為主要內容的會計類資格考試,，取得中專以上學歷并從事稅務相關工作規(guī)定年限者均可報名參加,。

5、注冊資產(chǎn)評估師

考試科目：《資產(chǎn)評估學》,、《經(jīng)濟法》,、《財務會計學》、《機電設備評估基礎》,、《建筑工程評估基礎》五門考試科目,。

報考條件：

a、取得資產(chǎn)評估相關專業(yè)（經(jīng)濟管理,、財務會計,、工程技術，下同）中專學歷,，從事資產(chǎn)評估相關工作滿七年,。

b、取得資產(chǎn)評估相關專業(yè)大專學歷,，從事資產(chǎn)評估相關工作滿五年,。

c、取得資產(chǎn)評估相關專業(yè)本科學歷,，從事資產(chǎn)評估相關工作滿三年,。

d,、取得資產(chǎn)評估相關專業(yè)碩士學位或第二學士學位、研究生班畢業(yè),，從事資產(chǎn)評估相關工作滿一年,。

e、取得資產(chǎn)評估相關專業(yè)博士學位,。

f,、不具備上述規(guī)定學歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟,、會計,、審計專業(yè)初級資格考試，取得相應專業(yè)技術資格,，并從事資產(chǎn)評估相關工作滿六年,。

以上證書中面向中職會計專業(yè)畢業(yè)生的主要有：會計從業(yè)資格書、珠算等級證書,，還可以增加“點鈔”,、“賬簿書寫”、“傳票翻打錄入”等技能考核,。

通過調研,，讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計應該注重產(chǎn)學研結合。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要積極探索,，建立了產(chǎn)學研結合的長效機制,，吸納社會,、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質資源,，進入教學過程。在專業(yè)設置,、培養(yǎng)方案,、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進一步加快師資隊伍,、實踐基地建設,，實現(xiàn)學校與社會的結合，師生與勞動者的結合,，教學和生產(chǎn)實際的結合,，構建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學校實際的,、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑,。

（一）校企合作，制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案,。

為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生符合社會,、行業(yè),、企業(yè)的需求，我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內骨干教師為專業(yè)指導委員會委員,，充分發(fā)揮專業(yè)建設指導委員會的作用,，每年定期召開專業(yè)建設指導委員會專家會議，針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質的要求,，聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設,、人才培養(yǎng)方案的意見，對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內容做了相應調整,。

（二）加強實習實訓方面的合作,，培養(yǎng)學生的實踐技能。

校內建有實訓室,，學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實情況,，感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外4個實習基地,，在一定程度上補充了校內實踐教學的不足，加強了與企業(yè)的合作，送學生去會計師事務所等實習基地考察,、實習,，培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能,。

（三）加強校企合作,，共享人力資源。

為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐，也為了使教學更有針對性,，本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法,，邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師,，邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務,，這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手能力,，也促進了“雙證書”教學活動的開展。

與此同時,，本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓,，為社會提供專業(yè)培訓，有力地服務了地方經(jīng)濟建設,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇五

一,、調研目的

社會實踐是學校根據(jù)專業(yè)教學的要求，其目的在于讓學生接觸社會,，加強我們學生對社會的了解,，培養(yǎng)和訓練學生認識、觀察社會以及分析解決問題的能力,，提高學生的專業(yè)技能,，使之很快的融入到工作當中去。20xx年 1月—3月我在xxxxx實習,。在調研過程中,，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能,。通過財務會計實習,，使我們能夠系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法，加強對所學專業(yè)理論知識的理解,、實際操作的動手能力,提高運用會計基本技能的水平,，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗。

二,、調研方法

深入公司內部,，通過學習,，實踐與書本相結合，先進行公司簡單的業(yè)務處理,，從而深入了解公司業(yè)務的運作過程,，掌握公司業(yè)務的基本技能，熟悉公司日常業(yè)務的操作流程以及工作制度等,，為今后的工作奠定基礎,，努力成為一名合格的會計人員。

三,、調研內容及過程

1,、實習內容

剛到實習的地方，主管拿出他們以前的賬簿,，讓我熟悉一下,，然后就可以開始接觸真正的業(yè)務了。這使我真的很期待,，很興奮,。于是我把憑證和賬目看了個大概，便迫不及待的想大顯身手,?？墒鞘虑椴⒉皇悄敲春唵巍＠纾?/p>

①寫錯摘要欄,，則可以用藍筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要,，平常我們寫字總覺得寫正中點好看，可摘要卻不行,，一定要靠左寫起不能空格,，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。

②對于數(shù)字的書寫也有嚴格的要求,，字跡一定要清晰清秀,，按格填寫，不能東倒西歪的,。 ③ 寫錯數(shù)字就要用紅筆劃橫線,，再蓋上責任人的章子，這樣才能作廢,。而我們以前在學校模擬實習時,，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了,。

接下來的日子,，我比以前細心了許多，少了粗心大意工作自然得心應手了,，在公司前輩的帶領下我來到了其他大型企業(yè)進行實地操作,，由他教我為幾個常有業(yè)務往來的單位匯款,，教我看稅率，教我如何計算各種所得稅,，并教我怎樣幫職工派發(fā)工資等,。我真是受益匪淺,，得到的知識良多,，最起碼比我預期中的多。

三個月來,，經(jīng)過大家悉心的教導和自身不懈的努力,，我終于為我的實習工作畫下了完美的句點。

2,、實習過程

(1)會計實踐

會計理論來自于會計實踐,是會計實踐經(jīng)驗的概括總結,同時又對會計實踐工作加以指導,所以我們在會計專業(yè)學習中,不僅需要構建出較完整的理論框架,而且還要樹立起完整的操作理念,。 要熟悉會計理論的框架與實踐精髓。首先,，就是會計的連通性,、邏輯性和規(guī)范性。每一筆業(yè)務的發(fā)生,，都要根據(jù)其原始憑證,，一一登記入記賬憑證、明細賬,、日記賬,、三欄式賬、多欄式賬,、總賬等等可能連通起來的賬戶,；會計的每一筆賬務都有依有據(jù)，而且是逐一按時間順序登記下來的,，極具邏輯性,；在會計的實踐中，漏賬,、錯賬的更正,，都不允許隨意添改，不容弄虛作假,。每一個程序,、步驟都得以會計制度為前提、為基礎,。這體現(xiàn)了會計的規(guī)范性,。

其次，登賬的方法：首先要根據(jù)業(yè)務的發(fā)生,，取得原始憑證,，將其登記記帳憑證,。然后，根據(jù)記帳憑證,，登記其明細賬,。期末，填寫科目匯總表以及試算平衡表,，最后才把它登記入總賬,。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計,，填制資產(chǎn)負債表,、利潤表、損益表等等年度報表,。這就是會計操作的一般順序和基本流程,。負責記帳的會計每天早上的工作就是對昨天的帳務進行核對，如打印工前準備,，科目結單,，日總帳表，對昨日發(fā)生的所有業(yè)務的記帳憑證進行平衡檢查等,，一一對應,。然后才開始一天的日常業(yè)務，主要有支票,，電匯等,。在中午之前，有票據(jù)交換提入,，根據(jù)交換軋差單編制特種轉帳,，借、貸憑證等,，檢查是否有退票,。下午，將其他工作人員上門收款提入的支票進行審核,，通過信息系統(tǒng)進行錄入,。在本日業(yè)務結束后，進行本日終結處理,，打印本日發(fā)生業(yè)務的所有相關憑證,，對帳，檢查今日的帳務的借貸是否平衡,。最后有專門的會計人員裝訂起來,，再次審查，然后裝訂憑證交予上級,。

在實習中感到雖說理論源于實踐并且指導實踐,，可是實際與理論還是有很大的差異的,，特別是會計實物這個與金錢直接掛鉤的的業(yè)務。

(2)對工作的認識：

通過這次的實習工作,，使我懂得了雖然我的專業(yè)并不是會計,，但是只要細心認真，就可以做好工作,。很高興能有這次實習的機會,，從在學校的無憂無慮到在工作崗位的一絲不茍，從對會計工作的懵懂無知到實習結束后的戀戀不舍,，這一點一滴的改變都見證著只要我有恒心有毅力,，就可以戰(zhàn)勝一切在工作上的困難。

我從事會計工作的時間還不是很長,，自身的素質和能力離工作的實際要求還有很大差距，但我能夠克服困難,，努力學習,，端正工作態(tài)度，積極的向其他同志請教和學習,，能踏實,、認真地做好本職工作，堅持自己的信念,，學以致用,。我認為在每天的工作中不單單要任勞任怨、埋頭苦干,，更不能放過任何容易出錯的小細節(jié),，還要在工作結束后回想這一整天的工作中有何不足的地方，只有及時發(fā)現(xiàn)自己的失誤,，才能在下次工作中做到準確無誤,。

經(jīng)過這緊張有序的幾個月，我感覺自己成熟穩(wěn)重了許多,。每天我都會給自己定下目標,，并且能很漂亮的完成。從沒想到自己可以堅持每天一坐就是8個小時,，從開始的不停抱怨到最后的樂此不疲,，這里面的辛苦和快樂只有我自己知道，但是我撐過來了,，無論過程有多么的艱難,，至少結果我很滿意。就這樣,，我從無限繁忙中走進這實習的幾個月,，又從無限輕松中走出這實習的幾個月,，望向前方充滿希望的道路，我變得更加有自信了,。

實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會，在實踐中鞏固知識,；實習又是對每一位大學畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，既開闊了視野,，又增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下了堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步,。因此,，我覺得這次會計實習是很有必要的，也是很有意義的,。

(3)小結：

通過這次實習,，讓我看到了自己很多的不足之處，這都是我要在以后的學習中彌補的,。所以,，在以后的學習和工作中我要培養(yǎng)自己的耐心和細心。簡單的工作也不會粗心大意,，都會認真對待,。這次實習就已經(jīng)很好地證明了，由于我的態(tài)度不夠認真,，總是增加我的工作量,，重復做一些相同的工作,。還有，一定要培養(yǎng)自己的態(tài)度，只有擁有一個認真良好的態(tài)度,，努力的去做,，才能把工作做好,?？偠灾ㄟ^這幾個月的實習,，使我在實際操作過程中找出自身存在的不足,，希望接下來的日子里，學校能給我們提供更多的實習機會,，以便我們能不斷的查漏補缺,，這樣更能幫助我們國際金融專業(yè)的學生更好的學以致用，為以后真正的走向社會奠定良好的基礎。

這次實習,，雖然時間很短,，可我收獲到的卻是我大學四年中很難學習到的實踐經(jīng)驗。會計本來就是很煩瑣的工作,，在實習期間,，我也曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生厭煩、疲倦,，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩，愈煩愈錯,。反之,，只要你用心地做，反而會左右逢源,，越做越覺樂趣,，越做越起勁?？萍嫉陌l(fā)展也使我們看到了計算機應用范圍的廣闊,，因此若想成為新時期的會計人員，除了要學習會計專業(yè)的基礎理論外,，也要跟上時代的步伐，掌握計算機的基本應用,，并學習會計電算化,，為日后的工作做好萬全的準備。

四,、調研結論與建議

1,、結論

經(jīng)過這次實習，讓我學到了許多許多,，無論是專業(yè)知識上,，還是為人處世上，受益匪淺,，雖然時間是短暫的,，但收獲卻很大。

希望在以后,，學校能給學生多一些實訓課,，以便學生能不斷地查漏補缺，這樣更能幫助我們學生學好會計這門課,，為以后走向社會奠定良好的基礎,。通過實訓，我們對會計核算的感性認識進一步加強。在這段實習中,，加深理解了會計核算的基本原則和方法,，將所有的基礎會計、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用,，了解會計內部控制的基本要求,，掌握從理論到實踐的轉化過程；熟練掌握了會計操作的基本技能,；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐,，有機的結合起來，開闊了我們的視野,，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的認識,，為我們畢業(yè)走上工作崗位奠定堅實的基礎。

2,、建議

做事首先要學做人,，要明白做人的道理，要以真誠的態(tài)度去對待一切,，正所謂三人行,，必有我?guī)熝伞Ｒ撔暮脤W,，處理好了人際關系,，一切都會變得簡單，因為你已不是一個人,，已經(jīng)和其他員工一起構成了一個整體,。還有一點感受就是工作態(tài)度。對待工作,，我覺得在我們的字典里應該有“認真”兩個字,，只有態(tài)度好了，你才會出成績,，向他人虛心求教,，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。另外我還深刻體會到了確實理論要與實踐充分結合的道理，因為平時在學校,，我們接觸到的都是些理論上的知識,，但是在實際生活中接觸到的還是會有些差異，學好專業(yè)知識是必然,，多學更有必要,，因為我們要接觸的東西很多。

20xx年4月1日

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇六

揚州星浪光電有限公司是一家民營股份制企業(yè)，廠房總體面積達5000平方米,，其中3000平方米為千級無塵車間,。公司擁有多臺先進的真空鍍膜機，并配備了并配備了數(shù)臺高性能的分光儀和玻璃切割機,。公司是一家以開發(fā)和生產(chǎn)數(shù)碼攝像系統(tǒng)中的紅外截止濾光片為主導產(chǎn)品的精密光學光電子薄膜元器件生產(chǎn)商基本的生產(chǎn)流程包括：aa隨著電腦的普及,，公司正處于產(chǎn)銷地上升期。

雖然剛遷移到揚州幾年,，但卻保持這良好的勢頭,，企業(yè)領導者的經(jīng)營發(fā)展發(fā)展策略功不可沒，但更重要的是企業(yè)擁有一套完整的會計管理體系,，使得財務部以及其他的部門管理,、控制的盡然有序。在20xx一年的經(jīng)營期間中,，第十二月份資產(chǎn)總額為8661.33萬元,，負債總額為4536.8萬元，所有者權益總額為4013.7萬元,，資產(chǎn)負債率為52.8%,。然而這與企業(yè)設定目標60%相比較而言，企業(yè)的負債率不算高,，同時可以看出企業(yè)的長期負債能力與資金實力比較一般,。在老會計的提示下并且查詢了一系列的會計資料得知了12月份的營業(yè)收入為20xx.66萬元，營業(yè)成本為1511.23萬元,，營業(yè)稅金及附加4.04萬元,，財務費用為46萬元，管理費用148.43萬元,，銷售費用為29.98營業(yè)利潤為240.28萬元，利潤總額為250.68萬元,，通過公式

營業(yè)利潤率＝營業(yè)利潤／營業(yè)收入=240.28/20xx.66×100%=11.9%

成本費用總額=主營業(yè)務成本+營業(yè)費用+管理費用+財務費用

=1511.23+29.98+148.43+46=1735.64

成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額=250.68/1735.64=14.44%

任何企業(yè)都是以盈利為目的的,。雖然企業(yè)的產(chǎn)量大，銷售周轉也比較快,，但獲利能力卻不高,，從以上數(shù)據(jù)可以看出營業(yè)成本與管理費用比較高，分別占了營業(yè)收入的75.43%和7.77%,，兩者相加占了營業(yè)收入的83.2%的份額,。企業(yè)為取得利潤所付出的成本費用較大，成本費用控制相對薄弱,，因此影響了企業(yè)的獲利能力,。

從以上資產(chǎn)負債率可以看出，星浪有限公司的資產(chǎn)高于負債，這樣企業(yè)的償債還是比較有保障的,。一般情況下,，資產(chǎn)負債率是越小越好，企業(yè)的償債能力越強,，有利于保障債權人的權益,，同時增強資金實力，擴大經(jīng)營規(guī)模,。因此從相關資料中了解,，星浪企業(yè)存在比較高的負債主要在于向銀行的借款。舉債（借款）經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展和擴張的一條捷徑,，但企業(yè)從成立起至今已購買并擁有價值74萬元的鍍膜機24臺以及200至250萬元不等的高性能的分光儀和玻璃切割機4臺,。而這些固定資產(chǎn)的購買款項主要來源于銀行的借款以及抵押貸款，這些借款在總借款額中高達70%以上,。

降低負債,，提高資產(chǎn)，也就是營業(yè)利潤的提高,，而這就需要增加企業(yè)的營業(yè)收入,，降低成本費用。而從以上營業(yè)利潤率與成本費用率又可以看出企業(yè)的利潤較低,，成本費用所占的比例較高,。因此，為償債奠定堅實的基礎,，提高營業(yè)利潤,，在營業(yè)收入相對均衡的狀態(tài)下，歸根到底也就是需要企業(yè)降低成本費用,，切實做好成本費用的控制管理,。

成本費用的控制管理是企業(yè)增加盈利的根本途徑，也是生存發(fā)展的主要保障,，尤其是營業(yè)成本所占比例最高,，它的控制最為重要。宏光公司從建立至今雖然也建立了一套成本控制制度,，但沒有認真做好目標成本的預測評估以及成本目標的考核,，以至于在生產(chǎn)過程中造成了部分成本不必要的損失與浪費再加上企業(yè)較高的管理費用，從而增加了總的成本費用,，成本費用的節(jié)約控制是效益增加的直接途徑,。

1、在實習期間,，我發(fā)現(xiàn)管理人員對工人浪費原材料,，在生產(chǎn)過程中由于工人操作不當而人為損壞產(chǎn)品的現(xiàn)象似乎表現(xiàn)的不是很在意,，雖然企業(yè)也建立了獎罰制度，對人為的失誤要懲罰公司做出的規(guī)定是個人與公司各陪50%,，盡管這樣工人們在生產(chǎn)過程中仍不會表現(xiàn)的那么認真慎重,，管理人員甚至也會睜一只眼閉一只眼，在無形之中也就降低了部分產(chǎn)量或者產(chǎn)品出現(xiàn)不合格,，這也就造成了原材料的浪費，從而無形之中增加了生產(chǎn)成本,。

甚至有原材料剩余被廢棄或變賣的情況,，這樣都無疑都會造成不小的損失，竟而增加了成本,。

2,、原材料在生產(chǎn)過程中損耗過大，星浪公司是以開發(fā)和生產(chǎn)數(shù)碼攝像系統(tǒng)中的紅外截止濾光片為主導產(chǎn)品的精密光學光電子薄膜元器件,，其主要原材料是單晶硅,，其單價在20xx元以上每公斤。生產(chǎn)過程中,，從洗料到挑料到最后產(chǎn)成品出來時所產(chǎn)生的廢料雖然不能銷售,，但可以重新挑揀回爐提煉再次生產(chǎn)出成品。而管理人員卻沒有注意到,，在清洗與挑料過程中掉落在地的部分較小的材料沒有被撿起,，在打掃后被丟棄，以及產(chǎn)成品硅片在清洗中由于裂片與清洗機的震蕩也會產(chǎn)生廢片,，工作人員有時沒有即使撈起,，也被沖棄了。

3,、很多東西運用不充分,，造成浪費，在觀察他們工作時候不難發(fā)現(xiàn)一次性口罩,、手套,、鞋套、無塵服等,。一般工人會一次性領很多，出現(xiàn)濫用的情況,；清洗劑ab的使用一般是按100毫升1：1比例調用可以洗4至5版料,，但為了洗不干凈而進行返洗，會按1.5：

1.5的比例使用,；而對于鋼線的使用更不合理,，一捆3000多元的440km的鋼線可以切割使用18小時左右,，可是一般會在切割的最后一版料下時大概16小時會一并更換新的一捆鋼線。

4 ,、星浪公司相對而言對營業(yè)成本還是會有所控制,，畢竟營業(yè)成本占總成本的比重最高，但從以上可以看到企業(yè)的管理費用所占比例也比較高,，管理費用除了必要的辦公費用,，同時也包括了材料的盤虧，產(chǎn)品的損壞和餐飲費以及一些可以避免的管理費用等,。雖然財務費用以及銷售費用所占比例不高,，但也應當適當控制，保證成本費用的合理損耗,，降低成本,。

5、企業(yè)的一切經(jīng)濟和管理活動,，都是有成本的,，且最終影響到產(chǎn)品成本。廣義的成本管理,，既包括生產(chǎn)成本管理,，也包括非生產(chǎn)成本管理

星浪公司緊抓成本費用的控制，而降低以上部分不必要的成本費用,，久之會看出成本費用利潤率以及營業(yè)利潤率的慢慢提高,。針對星浪公司以上成本費用管理中存在的問題，提出的改進建議有：

1,、樹立全員,、全過程成本費用管理的思想。依靠企業(yè)全體員工,，建立起一個從上到下,，包括各層次、各部門以及個人在內的組織體系,。對組織體系內的各責任單位實行責任成本核算,，采取責、權,、利相結合的原則,，對各責任單位實行嚴格考核，充分調動各部門人員的積極性,，從而增強企業(yè)全體員工的成本費用節(jié)約,、管理、控制意識,。

2,、設立相對的獎懲機制,。在生產(chǎn)過程中，調動員工的積極性,，鼓勵人人參與成本管

理,，來為企業(yè)節(jié)約一些不必要的浪費和損耗的成本，達到一定的標準給予獎勵,，當然了,，有獎必有罰。無論是誰,，做錯了責任到人,，就必須承擔一部分的責任。

3,、測算產(chǎn)品每個過程的目標成本,。要求嚴格控制每個環(huán)節(jié)的成本，從材料領入到產(chǎn)品完工,，包括原材料,、人工、低值易耗品以及輔助成本等制造費用,。

4,、以財務科為主，不定期對產(chǎn)品成本核算過程進行核對檢查,，對從中發(fā)現(xiàn)的問題,，分析原因，找出解決辦法,，及時發(fā)現(xiàn)及時處理,。

5、打破成本管理界限,，擴展成本管理范圍,。星浪公司成本管理不能僅僅局限于在生產(chǎn)過程中，而是應該將視野向前延伸到費用的合理規(guī)劃,、使用,，以及其他的一些技術成本后勤成本上，將這些成本內容都以嚴格,、細致的科學手段進行管理,，以增強企業(yè)產(chǎn)品在市場中的競爭力。從而為獲取最佳經(jīng)濟效益提供基礎,。

星浪光電科技有限公司在短短三年的成長中,，憑借著自己對市場的前景把握，領導者的決策，以及先進的技術與設備,，生產(chǎn)出質量過硬的產(chǎn)品，受到了個商家的認可而小有成績,。隨著時代的發(fā)展,，人們對數(shù)碼產(chǎn)品的需求與日俱增，與此同時,，市場經(jīng)濟的發(fā)展要求其加強成本管理,，才能提高企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭能力。星浪公司需要看清自己成本管理中所隱含的內內在問題,，企業(yè)必須自己主動地加強成本費用的管理與控制,，這是市場經(jīng)濟的客觀需要，如果公司對自己管理體制,，如有一個清楚地認識,，含糊其辭，模棱兩可的話,，必然不會在社會上立足,，將在激烈的市場競爭中被淘汰。

如想提高經(jīng)濟效益,，歸根結底是成本費用的管理,，這是每個企業(yè)經(jīng)營者都必須要高度重視的問題。積極加強成本費用等管理觀念,，探索成本費用控制的新方法,、新途徑，發(fā)揮成本費用管理控制在企業(yè)管理中的重要作用,，才能促使宏光企業(yè)更快,、更好的發(fā)展，在行業(yè)中穩(wěn)立腳步,，保持較高的地位,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇七

當今社會信息瞬息萬變，人才競爭也愈趨激烈,，如何在社會中定位,，找到自身的坐標成了許多高校師生關注的問題，而在高職教育中,，市場對高職學生各方面的要求是我們探索這片教育領域不可或缺的要素之一,。為此，我系會計專業(yè)開展了市場調研活動,，這次參與調查的人員主要有本專業(yè)的專業(yè)老師,，調查的對象以企業(yè)為主，我們選取的企業(yè)有22家大,、中,、小型企業(yè),，其中大型企業(yè)2家，占9.09%,，中型企業(yè)8家,，占36.36%，小型企業(yè)12家,，占54.55%,。通過這次的調研，目的是希望能夠了解市場對高職高專會計人才的需求狀況,，現(xiàn)將調查結果分析如下：

就我省的優(yōu)勢,、支柱、特色和基礎產(chǎn)業(yè)來看,，發(fā)展非常迅速,，據(jù)了解20xx年在建筑業(yè)中全省完成總產(chǎn)值達1888．3億元，同比增長28％,，增幅為歷年之最,；裝備制造集中資源重點發(fā)展工程機械、電工電器,、汽車,、軌道交通設備4個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，取得了喜人的效果,，如工程機械產(chǎn)業(yè)20xx年實現(xiàn)銷售收入130.48億元,，是20xx年的6.6倍多，全國10大工程機械基地,，目前長沙銷售收入居第二位,，僅次于徐州，20xx年上述4大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值,、主營業(yè)務收入和利潤,，占全行業(yè)比重已分別達67.01%、68.34%和64.96%,。此外,，還有旅游、文化,、煙草,、鋼鐵有色金屬等行業(yè)增長態(tài)勢發(fā)展前景非常樂觀。從湖南省發(fā)改委獲悉,，20xx年起到20xx年,，全省將全面實施基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程，重點建設252個大項目，培育50個以上百億企業(yè)集團,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增加值1.2萬億元,。湖南省針對本省5大類產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀制定了基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程規(guī)劃，在這項“萬億產(chǎn)業(yè)”規(guī)劃中,，先進裝備制造﹑精品鋼材和有色金屬材料﹑食品等三大產(chǎn)業(yè),，6年內將實現(xiàn)總銷售收入逾2萬億元發(fā)展目標。湖南省基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃“清單”中,，5到10年內銷售收入過千億元的產(chǎn)業(yè)項目包括電子信息﹑新材料﹑石油化工﹑生物和醫(yī)藥﹑現(xiàn)代物流﹑文化和旅游等11個大產(chǎn)業(yè)，其中,，引人注目的文化產(chǎn)業(yè)增加值將突破1200億元,。同時，湖南省還將通過提升生產(chǎn)工藝﹑產(chǎn)品質量和市場品牌等措施,，大力改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)項目,。

另外，據(jù)中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,，截止20xx年上半年,，全國私營企業(yè)已達到了300萬戶，同比增長20%,，增加近35萬戶,，湖南私營企業(yè)達17萬戶，同比增長23%,，增加近4萬戶,，按調查結果推算，根據(jù)企業(yè)發(fā)規(guī)模的需要,，每個企業(yè)配置1-2名會計人員,，我省會計行業(yè)每年就需要增加5萬人。湖南近幾年高職高專類會計專業(yè)畢業(yè)生近7000人,，加之外地畢業(yè)回湘學生人每年約1000人,，根據(jù)往年畢業(yè)生就業(yè)調查得知，我院畢業(yè)生大多集中在中小企業(yè)的私營企業(yè)就業(yè),，通過我們電話調查,、發(fā)放調查問卷、個別走訪等形式的得知,，中小企業(yè),，特別是小型的私營企業(yè)招聘的會計人員主要以高職高專的為主，他們認為高職高專的學生手能力強,、敬業(yè)精神強,，社會實踐經(jīng)驗豐富，通過一段時間的環(huán)境熟悉后就能上手，符合企業(yè)發(fā)展的需要,。

就本省統(tǒng)計局調查顯示：在20xx年春季人才交流會上,，共有250余家企事業(yè)單位進場招聘，提供了5000多個工作崗位,，其中,，需求量前三名的行業(yè)是汽貿、餐飲,、醫(yī)藥保健,，會計崗位需求量排在第三名，說明本專業(yè)人才市場需求旺盛,。

以上情況說明,，我們設置的本專業(yè)具備比較強的行業(yè)背景，市場對高職會計人才的需求比較大,。

根據(jù)調查時對單位了解的情況得知,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善,，不再只注重文憑,，而是以企業(yè)自身發(fā)展及節(jié)約成本為原則，注重用人的實用性,，希望應聘的人員能夠一來就上手,，從調查統(tǒng)計的結果得知，大專及以下的占69.6%,，本科占16.7%,，研究生占13.7%，所以中小企業(yè)特別是小型企業(yè)是高職高專人才需求的主體（學歷需求的比例構成如圖1所示）：

企業(yè)對會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù),。根據(jù)調查資料的企業(yè)會計崗位有出納,、會計核算（包括主要包括成本會計、往來會計）,、會計主管,、預算會計、稅務會計,、財務預算,、財務控制、財務分析,、財務管理,、審計和財務咨詢、倉庫管理等,，其中企業(yè)特別是中小型企業(yè)的會計專業(yè)崗位主要有出納,、會計核算（包括主要包括成本會計,、往來會計）、會計主管,、稅務會計,，這將是我們高職類學生主要的崗位。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇八

調查背景：

如今就業(yè)問題特別是大學生就業(yè)受到我國各界的關注,。同時也給我們待就業(yè)的高校畢業(yè)生一次嚴峻的考驗,。為積極應對嚴峻的就業(yè)形式，我們更要清楚的認識其嚴重性,，采取相關的措施來應對它!對每個大學生來說,，定準目標、規(guī)劃職業(yè)生涯就顯得尤為必要和緊要,！分析未來前景,、把握自身職業(yè)導向，總結自身的職業(yè)生涯的主,、客觀因素，確定奮斗目標,，才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地,。因此我們開展了一次“畢業(yè)生就業(yè)思想狀況調查”活動。 調查方法：問卷調查 調查時間：

開始時間：20xx9-1 結束時間：20xx-9-27 調研對象： 20xx屆畢業(yè)生 調查數(shù)據(jù)：

發(fā)放問卷300份 回收樣本總數(shù)281 份

摘要

許多大學生的專業(yè)思想不穩(wěn)定,，對專業(yè)課缺乏理性,、清晰的價值定位，對專業(yè)課程與未來職業(yè)之間的關系沒有清晰的認識,，因而出現(xiàn)專業(yè)學習動力不足,，對專業(yè)前景不看好的情況，從而僅僅憑借自己的經(jīng)驗與直覺就簡單地做出了沒什么“用”的功利性評價,。許多大學生的專業(yè)思想不穩(wěn)定,，對專業(yè)課缺乏理性、清晰的價值定位,，對專業(yè)課程與未來職業(yè)之間的關系沒有清晰的認識,，因而出現(xiàn)專業(yè)學習動力不足，對專業(yè)前景不看好的.情況,，但是又加之大學畢業(yè)生總供給與總需求矛盾依然突出,。近年來高校大學畢業(yè)生供給量不斷加大，大學畢業(yè)生就業(yè)的結構性問題突出,。大學畢業(yè)生供給和需求存在著結構性不匹配問題,，市場需求與大學專業(yè)設置矛盾問題日益突出;區(qū)域結構性矛盾非常明顯，從而使得大學生的就業(yè)觀念變的尤為重要,。 關鍵詞：大學生 就業(yè)觀念 問題分析 意見

一,、大學生總體就業(yè)思想狀況

大學生對所學專業(yè)知識的認知程度,。在回答“你是否對自己所學專

業(yè)知識充滿 信心”問題 時，調查結果顯示,，有54.5%的大學生對自己所學的專業(yè)知識“充滿信心”1.75%的大學生對自己所學的專業(yè)知乏信心”,。這一結果表明目前還有許多大學生的專業(yè)思想不穩(wěn)定，對專業(yè)課缺乏理性,、清晰的價值定位,，對專業(yè)課程與未來職業(yè)之間的關系沒有清晰的認識，因而出現(xiàn)專業(yè)學習動力不足,，對專業(yè)前景不看好

的情況,，從而僅僅憑借自己的經(jīng)驗與直覺就簡單地做出了沒什么“用”的功利性評價。從“有的同學較早關心就業(yè)問題,，有的用功學習,，在畢業(yè)時關心就業(yè)情況，這都是正常的,。請問你在 ______ 期間開始關注和考慮就業(yè)問題”的調查來看,， 46.62%的大學生選擇“大三”，10.68%的大學生選擇“大一”,。這表明部分大學生從沒能從自身實際情況出發(fā),，及早準備就業(yè)措施，以至于在畢業(yè)之后遲遲找不到工作,。

調查問卷及分析

由調查可知,，有45.2%的同學對自己的專業(yè)滿意；有43.42%的同學認為自己的專業(yè)好壞參半,；有9.61%的同學對自己的專業(yè)很滿意,；有1.42%的同學認為多數(shù)不滿意；還有0.36%的同學對自己的專業(yè)不滿意,。

在問題“我校畢業(yè)生剛剛畢業(yè)時,，一般處于不確定的狀況，不知

道自己以后適合做什么工作,，勇敢地說出“不確定”的學生是很有勇氣的,，不用灰心，這些問題可以用時間來回答,。你是否同意,？”有53.74%的同學選擇了多數(shù)贊同；有23.49%的同學認為難說,，好壞參半,；有17.79%的同學認為很贊同；有4.27%的同學選擇了多數(shù)不贊同,；還有0.17%的同學不贊同,。

對于就業(yè)的關注情況,，有46.62%的同學在大三開始關注就業(yè)情況；有42.7%的同學在大二開始關注,；有10.68%的同學在大一開始關注,。有48.04%的同學認為自己的就業(yè)優(yōu)勢是實踐技能；有20.28%的同學認為自己的就業(yè)優(yōu)勢是專業(yè)理論能力,；有19.93%的同學認為自己的就業(yè)優(yōu)勢是社會能力,；有7.47%的同學認為自己的就業(yè)優(yōu)勢是創(chuàng)新意識；有3.2%的同學認為自己的就業(yè)優(yōu)勢是閱讀能力,；有1.07%的同學認為自己的就業(yè)優(yōu)勢是寫作能力,。

在求職考慮的首選原因中，有51.25%的同學認為首要因素是薪酬,；有48.75%的同學認為首要因素是發(fā)展機會,；有45.55%的同學認為首要因素是專業(yè)對口；有36.65%的同學認為首要因素是就業(yè)地區(qū),；有28.83%的同學認為首要因素是工作環(huán)境,；有25.65%的同學認為首要因素是興趣，愛好,。

在選擇工作地點上,，有42.7%的同學選擇南京；有33.45%的同學選擇蘇南地區(qū),；有19.22%的同學選擇家鄉(xiāng)；有3.2%的同學選擇蘇南沿海等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),；有1.42%的同學選擇其他,。有67.26%的同學認為最低工資要求為20xx~3000元；有16.01%的同學認為最低工資,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇九

當今社會信息瞬息萬變,，人才競爭也愈趨激烈，會計專業(yè)市場調研報告,。如何在社會中定位,，找到自身的坐標成了許多高校生關注的問題。而在高職教育中,，市場對高職學生各方面的要求是我們探索這片教育領域不可或缺的要素之一,。為此，在今年的暑假中,，我院的會計專業(yè)開展了一項“企業(yè)會計實務操作及會計人才需求”的調研活動,。通過這次的調研，目的是希望能夠對今后會計人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應企業(yè)需求,，在實務操作教學的過程中具有一定的針對性,。

會計工作包括實務工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作，側重的是實務,，所以對于會計人員,，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員，一進公司馬上就能投入工作,，免去了公司的培訓成本,，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的，不是“研究”出來的,，自然學歷在一些初中級會計崗位中就顯得不是那么重要了,。這一點在這次的調研問卷的回函中也得到了很好的說明。通過分析,，我們發(fā)現(xiàn)目前各企業(yè)的會計從業(yè)人員中具有大專學歷的人數(shù)明顯較本科學歷多,，再翻開諸如《中國人才市場報》或《前程無憂》等招聘報刊發(fā)現(xiàn)企業(yè)對招聘財會人員的最低學歷要求也是專科居多,，調查報告《會計專業(yè)市場調研報告》,。13家受訪企業(yè)對學歷的最低要求如下圖：

但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗為宜，可見工作經(jīng)驗對于應聘的重要性,。工作經(jīng)驗具體到應屆畢業(yè)生來看也就是實務能力,，這不僅要求我們高職學生要有過硬的專業(yè)理論-功底，而且要求我們會做,，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作,，做到一看就會，不需要經(jīng)過較長時間的培訓,，其實這只要通過一定的社會實習實訓是可以做到,。通過調研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時,，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收,，另外就是在企業(yè)因業(yè)務加大需要人手時,。大多企業(yè)認為會計是一門技術性和實務性很強的工作,，因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力,。這點從下面的內容中可以看出：

問：企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺什么？

ａ答：學生欠缺的是實踐經(jīng)驗,。作為一名會計專業(yè)者,，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。

ｂ答：實務經(jīng)驗,。職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位

ｃ答：遇到問題無法主動,，出色地加以解決。安于現(xiàn)狀,，缺少改善工作,、管理的建議和見解,。

事實說明，應屆畢業(yè)生盡管在開始時在應聘會計,、審計等崗位時有一些弱勢,，但發(fā)展的機會客觀存在，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起,，擺正心態(tài),，準確定位，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了嗎,？畢竟發(fā)展需要一個過程,。

一直以來，在熱門職業(yè)排行榜里很難找到會計的蹤影,，難道企業(yè)真的不需要會計了嗎,？新增企業(yè)數(shù)是越來越多，國家的總體投資規(guī)模是越來越大,，可是各媒體招聘會計人員的數(shù)量就這么幾個,？其實深入觀察不難發(fā)現(xiàn)，初級會計人員太多了,，連年飽和,，這一點從問卷的回函中不難發(fā)現(xiàn)，數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明,，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多,。目前在人才市場上，初級會計人才已相對飽和,，甚至過剩,，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內部員工推薦，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了,。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看,，中級會計人才需求的缺口很大,，高級會計人才的緊缺就更嚴重了。尤其是中國加入wto后,，隨著對外開放的力度不斷加大,，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設立公司，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才,。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向,。

最早，會計人員一直扮演著“數(shù)豆者”的角色,，主要任務是記賬和

算帳,，所以一直以來會計被人們理解為賬房先生,。但隨著經(jīng)濟發(fā)展,，企業(yè)對會計人員尤其是應屆畢業(yè)生提出了許多新的要求,。就目前來說，企業(yè)不僅要求財會人員有非常扎實的專業(yè)基本功,，對外語和計算機等綜合素質也提出了較高的要求,，就以下3種不同類型的企業(yè)做一個比較和分析。

（1）家樂福（中國）管理咨詢服務有限公司是屬于服務業(yè)的外商獨資企業(yè),。其要求是：外語能力至少4級,，有良好的聽說寫能力，尤其是在文字表達方面,。計算機能力方面要求熟練使用windows,，其中對網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫操作,、excel,、powerpoint、access,、ultra-edit使用有較高的要求,。并具備獨立工作，在壓力下工作的能力,，有協(xié)作精神,，工作態(tài)度良好，同時具備不斷學習和上進的能力,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇十

（一）公司概況

哈爾濱粵如意食尚餐廳,，地處于閩江路240號，它的附屬店哈爾濱粵如意食尚餐廳處于鴻翔路,，交通便捷,，營業(yè)面積1500平米，設有30間豪華包廂,，是目前哈爾濱飲食行業(yè)的一支新秀,。

（二）財務情況

雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據(jù)內部控制制度關于不兼容職務分離的原則,。內部崗位分工是按照“經(jīng)辦,、審核、復核,、審批”四分離原則確立的,，在崗位設置與業(yè)務分工中堅持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財務室設有經(jīng)理2名,，會計1名,，出納1名，核算2名,，庫管2名,，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟活動，報告該公司的財務狀況和經(jīng)營成果,，并及時,、準確、完整地記錄,、計算,、報告財務收支和業(yè)務開展情況，為下一步工作提供真實,、完整的會計信息,。

（一）調研的主要內容

哈爾濱粵如意食尚餐廳的財務人員設置、賬冊設置,、賬務管理等作為主要調研內容,，具體包括：

1．崗位設置狀況，主要針對是否設有會計,、出納,、核算、庫管,。

2．人員素質情況,，主要針對是否有專業(yè)證書、是否專職,、是否遵守財務人員的職業(yè)道德等,。

3．賬冊設置情況，主要針對總賬,、明細賬,、銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬等賬冊設置是否齊全,，記載是否及時,，賬賬、賬證,、賬實是否相符,。

4．內部財務制度是否健全,。

（二）調研的過程

根據(jù)以上安排我進行了實踐調研,，主要調研過程如下：

1．對公司財務管理初步了解

在第一個周的時間里，我對公司的財務管理理念有了初步的了解,。會計作為一門應用性的學科,、一項重要的經(jīng)濟管理工作,，是加強經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益的重要手段,，經(jīng)濟管理離不開會計,，經(jīng)濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。

2．熟悉公司的有關財務制度和崗位主要職責

在第二個周的時間里,，我學習和了解了公司的有關財務制度要求,，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。如進行會計核算,。會計人員要以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù),，記賬、算賬,、報賬,，做到手續(xù)完備，內容真實,，數(shù)字準確,，賬目清楚，日清月結,，按期報賬,，如實反映財務狀況、經(jīng)營成果和財務收支情況,。進行會計核算,，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息,，是會計人員最基本的職責,。

3．學習了日常財務操作的全過程

第三周的時間里，我認真的學習了日常財務操作的全過程,，熟悉了各個崗位的工作流程和基本處理方法和要求,。更明確各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監(jiān)督,。會計人員對不真實,、不合法的原始憑證，不予受理,；對記載不準確,、不完整的原始憑證，予以退回,，要求更正補充,；發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規(guī)定進行處理,；無權自行處理的,，應當立即向本單位領導人報告，請求查明原因,，作出處理,；對違反國家統(tǒng)一的財政制度、財務制度規(guī)定的收支,，不予辦理,。

4．其他事宜

此外，我還了解了會計的監(jiān)督職責,，參與擬訂單位辦理會計事務的具體辦法,。參與擬定經(jīng)濟計劃、業(yè)務計劃,，考核,、分析預算、財務計劃的執(zhí)行情況,。

（一）調研單位財務核算存在的優(yōu)勢

通過這次調研,，發(fā)現(xiàn)該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全,，記載及時,，基本上做到了賬賬、賬證,、賬實相符,。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業(yè)證書,，都能夠遵守會計職業(yè)道德,，沒有發(fā)現(xiàn)提供虛假財務會計報告、做虛賬,、隱匿或者銷毀會計憑證,、會計賬簿、財務會計報告,、貪污,、挪用公款、職務侵占等與會計職務有關的違法行為發(fā)生,。而且公司財務管理制度完善,、健全，并制定了各項規(guī)章制度,。

1．合理的設置會計工作崗位

崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長,，但是他們合理的設置了會計工作崗位,，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明,，相互制約、相互監(jiān)督,，使內部控制制度不折不扣地貫徹執(zhí)行,，基本做到了數(shù)據(jù)維護管理與電算審核相分離；資料錄入與審核記賬相分離,；記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員,、經(jīng)辦人員的職責權限明確分工，并相互分離,、相互制約,。

2．票據(jù)管理到位有效

票據(jù)管理票據(jù)是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此,，空白票據(jù)是由專人去保管,，保管票據(jù)的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則,。票據(jù)保管人員對票據(jù)的領用和使用上嚴格遵守了票據(jù)管理條例,，基本上能夠按照規(guī)定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據(jù),，做到了全部聯(lián)次保存,。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據(jù)號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據(jù)號碼的連續(xù)性,。另外,，未經(jīng)批準公司財務人員沒有發(fā)現(xiàn)擅自將票據(jù)背書轉讓、擅自簽發(fā)空白支票,，對已經(jīng)開出的銀行本票,、匯票等，做到了隨時關注使用情況,，期滿后立即進行了使用余額的核對和記錄,。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據(jù)的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對,，做到了賬證相符,。加強票據(jù)管理是公司內部財務管理制度的一項

重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據(jù)保管制度,，做到了專人保管制度,；專庫保管制度；專賬保管制度,；保管交接制度,；定期盤點制度,。

3．資金管理嚴格

資金管理一是加強現(xiàn)金管理，嚴格執(zhí)行了國家現(xiàn)金管理條例及實施細則,。對現(xiàn)金收入,，如：銀行提取的現(xiàn)金、職工歸還的各種借款,、其它收入等,，按銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，超出限額部分及時的送存銀行,，禁止挪用現(xiàn)金和白條抵庫等現(xiàn)象發(fā)生,。二是出納辦理的現(xiàn)金收支業(yè)務是以會計審核確認的會計憑證為依據(jù)的。職工個人預借的現(xiàn)金都是經(jīng)過領導簽字批準后,，才予以支付的,。三是出納員對已辦理收支業(yè)務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據(jù)記賬憑證登記了現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,，做到了日清月結,，賬賬、賬證,、賬實相符,。

4．建立嚴格的支出審核制度

經(jīng)費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度,，對于辦公費,、印刷費、宣傳費,、設備購置費以及按規(guī)定支付給職工個人的工資,、獎金、津貼等每一項開支,，都嚴格按規(guī)定的權限審批后給予了報銷,。制定嚴格的經(jīng)費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據(jù),，并由經(jīng)辦人員簽字,，主管領導審批，財務人員審核后才能給予報銷,。加強資金的事前監(jiān)督和事后監(jiān)督,。嚴格按照支出計劃執(zhí)行，堅持按制度辦事,，抵制了不合理開支,，杜絕了浪費現(xiàn)象。

（二）調研單位財務核算存在的不足

缺少完善的財務管理制度,，財務管理工作薄弱,，審核工作有待加強,，會計檔案管理有待完善。

（一）制定一套合理的財務管理制度

為了促進公司經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)展,，提高公司的經(jīng)濟效益,，規(guī)范財務工作，應該根據(jù)國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定,，結合公司實際情況,，嚴格制定一套合理的財務管理制度，會計核算要遵循權責發(fā)生制原則,。

（二）做好財務管理工作

做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度,，認真做好財務收支的計劃,、控制、核算,、分析和考核工作,。財務管理是公司經(jīng)營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織,、實施,、檢查的責任，財務人員要認真執(zhí)行《會計法》,，堅決按財務制度辦事,，并嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度,，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成,。致使相關專業(yè)知識更新較慢，涉獵不夠廣泛,，這也在一定程度上制約著會計工作的發(fā)展,。

（三）加強審核工作

做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應認真審核每項業(yè)務的合法性,、真實性,、手續(xù)完整性和數(shù)據(jù)的準確性。編制會計憑證,、報表時,，應經(jīng)專人復核，重大事項應由財務負責人復核,。

（四）加強會計檔案管理

包括對會計憑證,、會計賬簿、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)都應建立檔案,、妥善保管,，按《會計檔案管理辦法》的規(guī)定進行保管和銷毀,。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上,，對在發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題,，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善,，

以保證公司所需資金的籌集,、分配和使用更加暢通、合理,、高效,。

這次社會實踐是學校根據(jù)教學計劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動,。為了更好的提高自身綜合能力和業(yè)務水平,，我主動配合學校的安排，并積極參與,，及時進行社會調研,，在實踐活動中多發(fā)現(xiàn)成功經(jīng)驗和不足之處，為將來踏上社會奠定一定的工作基礎,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇十一

一,、實習調研的目的

學校的生活總是讓我們沉浸于書本，理論,，而實踐的經(jīng)驗對于我們而言總是十分的欠缺,，走入到社會的這個大家庭里面，發(fā)現(xiàn)學校書本里面的理論與現(xiàn)實的工作之間的差距有一些只是差距甚微,，有些確是相隔千里,，在實際工作當中的一些需要注意的事項常常會被我們所忽略。為此我特意做了此次的調研,，希望能夠更好的掌握會計相關實踐的知識與技能,，將書本理論與工作中的實際操作緊密結合在一起的目的。

二,、實習調研的方法

我所選擇的實習調研方法是深入到公司的內部,，在與該公司的各位前輩學習的同時進行適時的總結，找出差別,，然后加以記錄調整,，使自己能夠更好的掌握相關的會計技能，了解會計崗位的主要工作內容,，熟悉公司日常業(yè)務的操作流程以及工作的相關制度等等,，為今后能夠更好的勝任會計工作奠定良好的基礎，努力成為一名合格的會計人員,。

三,、實習調研的內容及過程

（1）實習調查

剛剛來到實習單位遼寧省朝陽市天馬投資有限公司,，對于一切的事物充滿了好奇，覺得什么都是十分的新鮮,。作為新人的我十分的謙卑,，什么東西都不敢碰觸，生怕一個不小心把什么東西碰壞了,，或者是弄亂了,。于是，我十分安靜的坐在那里,，很害怕的低著頭,。辦公室里除了我，每個人都是十分的忙碌,，有時他們會相互商討各自在工作上的疑難問題,，有時會忙碌于手上的工作，比如賬目的記錄和核算,。她們的工作都是十分的井然有序,，每個人都將自己當天的事項記錄在便簽上,，逐一的完成,。

而我，成了辦公室里最大的尷尬,。

老會計看出了我的尷尬,，把我在她的旁邊坐下，接著又起身給我找了幾本以前的賬冊,，以及一些裝訂的整整齊齊的憑證,，她讓我自己看，哪里有不明白的就問她,，而后,，老會計又陷入了緊張忙碌卻十分有序的工作中。我十分欣喜的接過了賬本和那幾本憑證,，開始慢慢的一邊對照憑證,，一邊看賬本，觀察是不是所謂的“平行登記”,。經(jīng)過對照,，每一張憑證所涉及的經(jīng)濟事項在其對應的會計賬簿中都是一一對應的。而且我還發(fā)現(xiàn),，所有的原始憑證都是印有稅務局專用章的專用發(fā)票,，而不是我們在相關經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時所取得的那種“收據(jù)”或者是收款憑證，我向老會計咨詢,，老會計告訴我,，只有這樣的發(fā)票才能夠證明經(jīng)濟業(yè)務的發(fā)生,，這種發(fā)票是專用發(fā)票，這種就是我們之前在書本當中常常提到的所謂的“在經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生時取得的專業(yè)發(fā)票”,，例如我之前所說的那種“收

據(jù)”還有“收款憑證”都可以歸屬于“白條”了,。會計相關教材說，不許白條抵庫,，說的就是那種字條,。

我看見這些賬冊的數(shù)字的書寫都是十分的美觀、漂亮的,，不僅如此,，每個數(shù)字的書寫也是十分的嚴格，嚴格到當真如書本教材中所寫到的那樣,，數(shù)字要占據(jù)格的1/2,，我之前還以為這些只是笑談，只要數(shù)字準確,，還分要占據(jù)格的幾分之幾嗎,？但是，當我看見了那本《現(xiàn)金日記賬》中紅色的刪除線,，我恍然大悟,。出納人員因為現(xiàn)金的本月累計數(shù)計算失誤，填寫成了計算錯誤的數(shù),，所以要改正,。改正后的數(shù)字正好寫在以前剩余的1/2的格中，這樣的填寫不但不會顯得賬簿的記錄十分混亂,，反而會讓人覺得很清晰干凈,，而且一目了然。

接下來的一段時間里,，我就在看憑證賬簿中度過了,。下午，財務部主管人員交給了老會計幾張發(fā)票,，讓老會計做好憑證,。老會計對我說，都看了一上午了,，叫我小試牛刀,，也試著自己做一做憑證。我覺得這是一個展示自己絕佳的機會,，便興高采烈的接受了這項任務,。我首先將這些原始憑證按照大小排好，然后便找來一張記賬憑證就想往后面貼。老會計看到這個場面,，立即制止了我,。

老會計告訴我，這些憑證不是所有的都可以用來做憑證的,，首先要將這些憑證進行挑選,。我們日常的記賬用到的是發(fā)票的記賬聯(lián)，一般的發(fā)票都會有記賬聯(lián),，抵扣聯(lián),，這個需要仔細區(qū)分清楚；然后,，需要將原始憑證進行分類,，有些餐飲費是可以計入管理費用的，可以粘貼到一起,，而銀行付款的憑證在做分錄的時候需要貸記“銀行存款”的科目,，也需要單獨分出來。也有一些稅務發(fā)票,，也是需要單獨分出來的,。憑證需要

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇十二

會計工作是經(jīng)濟管理工作的基礎和重要組成部分，任何一個企業(yè),、事業(yè)單位都離不開會計工作,。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財務會計工作已成為經(jīng)濟管理工作的核心,，加上多種形式的經(jīng)濟實體不斷涌現(xiàn),，就更多地需要不同層次的會計從業(yè)人員,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，目前，我國會計從業(yè)人員有1200萬人左右,，不過高層次會計人才只占20%,。隨著我國經(jīng)濟、國際化程度的提高,，對高水平會計人才的需求也會越來越大,。因此，技能型會計人才是會計行業(yè)的中堅力量,，是經(jīng)濟信息的掘取和分析者,。經(jīng)濟發(fā)展需要技能型會計人才，二十一世紀經(jīng)濟的騰飛更需要技能型會計人才,。未來幾年天津市會計職業(yè)的人才需求預測：

（一）企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩,，公司更為看重應聘者的工作經(jīng)驗。

會計工作包括實務工作和理論工作，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,，側重的是實務,，所以對于會計人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員,，一進公司馬上就能投入工作,，免去了公司的培訓成本，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的,，不是“研究”出來的,，自然學歷在一些初中級會計崗位中就顯得不是那么重要了。隨著經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快,，新時代對會計人才的要求也越來越高,，具有普通會計技能的專業(yè)人員已開始無法適應快捷的企業(yè)發(fā)展，而具有“管理型”的會計人才卻屬于極度緊缺的人才行列,。

（二）會計人才需求結構中,，中高級會計人才稀缺

數(shù)據(jù)統(tǒng)計表明，具有初級職稱的人數(shù)比中高級職稱及其他高證書的人數(shù)多,。目前在人才市場上,，初級會計人才已相對飽和，甚至過剩,，再加上一般會計人員企業(yè)一般通過內部員工推薦,，所以人才市招聘的數(shù)量就更少了。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象,，就目前每年的供需比來看,，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重了,。尤其是中國加入wto后,，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設立公司,，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務人才,。這一點也讓我們充分看清市場需求的變化方向。

（一）人才需求量分析

據(jù)中國財會網(wǎng)顯示,，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求,，屈居第二位。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,，截止20xx年上半年,，全國私營企業(yè)已達到300萬戶，同比增長20%,，增加近35萬戶,。按此增長速度分析，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算,，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員,。由此可見，財務人才的就業(yè)前景較為樂觀,。

據(jù)統(tǒng)計天津現(xiàn)有注冊工商企業(yè)20萬多家,，按5%的企業(yè)需補充高素質技能型會計人才來統(tǒng)計，天津市每年約需?？茖W歷以上的會計人才10000人,，而且會持續(xù)呈上升趨勢；另一方面天津每年新增注冊企業(yè)約20xx家左右,，其中中小企業(yè)占90%以上,，而中小企業(yè)是會計崗位群密集的企業(yè)，因而每年會需求不同層次的會計人才,，若按每個企業(yè)需3個人計算,，每年新增中小企業(yè)可需求高職高專畢業(yè)生約5400人。在冊和新增企業(yè)預計每年對會計專業(yè)畢業(yè)生需求約15400人,，再加上外省市對會計人才的需求,，因此會計人才需求缺口很大。在人才供應方面,，天津市目前有高職27所,，其中25所高職開設了會計專業(yè)，按每所學校每年招200人計算,，每年向社會提供的會計人才只有約5000人左右,。天津地處環(huán)渤海地區(qū)的中心，特別是天津濱海新區(qū)的開發(fā)開放,，對高素質技能型的會計人才的需求會越來越大,。經(jīng)過人才需求調查，在未來三年內,，會計專業(yè)人才有較穩(wěn)定的社會需求,。

（二）學歷需求情況

本次針對企業(yè)的學歷需求調查結果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調查表來看,，達到了25家，占調查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。學歷需求的比例構成如圖5所示：

（三）崗位需求情況

企業(yè)對財務會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù),。調查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計核算、財務分析,、財務管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%、20%,、42%,。崗位需求情況如圖6所示：

（四）企業(yè)對財務會計專業(yè)人才素質、能力要求情況

素質要求：

1,、良好的心理素質和職業(yè)道德

企業(yè)普遍認為現(xiàn)代社會生活工作節(jié)奏加快,，競爭日益激烈，財務人員在面對重重壓力之時,，要保持一種自信,、樂觀、積極的心態(tài),，還需要時刻保持冷靜,，細心和謹慎，這樣才能勝任自己的工作,。職業(yè)道德雖不具有強制性,，但卻是財會人員執(zhí)業(yè)的重要因素?？陀^,、公正、盡職,、廉潔的精神,，大公無私，誠實可靠,，保守機密,，嚴守紀律，堅持原則的基本素質,，是做好財務會計工作的保證,。

2、要有較高的政治素質

（1）調查中企業(yè)認為財會人員必須堅定正確的政治方向,，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針,、政策，堅持原則,，顧全大局,，不詢私情，不謀私利,，維護國家和企業(yè)的利益,，不具備這些起碼的職業(yè)道德是不可能做好會計工作的,，這也是

作為會計人員最基本的素質。

（2）要有實事求是的工作作風,，不弄虛作假,，營私舞弊，要做到表里如一,，言行一致,，財會人員是一個單位的經(jīng)濟管家，直接掌握財權,，每天都要和錢與數(shù)字打交道,，做到秉公辦事，保持自身的廉潔,，堅決抵制各種錯誤思潮和傾向,。

（3）要具有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，會計工作是一項非常細致的工作,，而且枯燥繁雜且單調,，長期下來，難免工作消沉,，思想懶惰,，財會人員只有端正思想，拿出百倍的工作熱情,，具備主人翁思想,，勇于奉獻，不怕困難,，不計較個人得失,，才能克服會計工作所帶來的消極不良心理，保持平穩(wěn),、積極的心境,，一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務。

3,、業(yè)務素質：

財會人才是做好會計工作的關鍵,，要成為高素質的會計人才，業(yè)務素質的不斷深化尤顯重要,。

（1）牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識

企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識,，并能理論聯(lián)系實際，從實踐中摸索,，從實踐中不斷提高,，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關規(guī)定,，并從嚴要求自己,，做到記賬、算賬,、報賬手續(xù)完備,，內容真實，賬目清楚,，這是最基本的財務工作基礎,，也是最重要的，是做好財務工作的關鍵,。

（2）廣泛的知識面

企業(yè)認為光有財務,、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來,，成為企業(yè)所需要的人才,。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支，所以,，一名合格的會計人員,，對于財務會計工作相關的知識，技能和相關的學科如經(jīng)濟學,、稅收,、營銷、管理,、法律等也應相當熟悉,。調查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”,，改革開放的中國是一個信息的社會,，會計工作是實踐知識的應用，因此,，會計人員應是綜合性的人才,，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋,，例如金融,、證券等知識。

（3）掌握會計電算化,，不斷提高英語水平

計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面,，它將使廣大會計人員從單調、繁雜的記,、算,、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟效率,，從而使會計

人員騰出更多的時間開展分析預算,、統(tǒng)籌等工作,，同時，也避免了許多差錯,，其優(yōu)越性不言而喻,。因此，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力,。

其次,，企業(yè)認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經(jīng)驗,，探討一些可行性方法,，盡早參與國際經(jīng)濟事務。

能力要求：

1,、較強的實踐能力

財務人員經(jīng)過實踐檢驗,，動手能力差不行。當前,，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科,，把理論轉化為實踐，再從實踐中提高理論的學習,，是非常重要的,。尤其是在當前社會需求量比較大，市場競爭的情況下,，相應的,，應注重對理論的思考，提高分析和解決問題的能力,。

2,、更新知識的能力

現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，在市場經(jīng)濟條件下各種經(jīng)濟情況千差萬別,，自然不可能有一統(tǒng)天下的具體方法,，會計工作，與計劃經(jīng)濟條件下完全不同,，會計的服務對象,，核算原則，會計信息內涵都發(fā)生了很大的變化,。要適應這一特點,，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析方法和思維方式，改進自己的知識結構,，豐富自己的頭腦,，更新自身思想觀念。光靠輸血是不夠的,，還應該具備造血的功能,。

3,、較強的社會活動能力

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關口當好領導的參謀,，因此,，財會人員必須具備較強的社交能力,，不僅要同本單位人員交往,，而且要與銀行、稅務,、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系,。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置,。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員,，企業(yè)認為還需要具備很強的平衡協(xié)調能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會,、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關系所決定的,。這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能,。

天津地處環(huán)渤海地區(qū)的中心,，特別是天津濱海新區(qū)的開發(fā)開放，對高素質技能型的會計人才的需求會越來越大,。根據(jù)人才需求調查和預測,，會計行業(yè)對于具有素質高，技能突出的高職類人才的需求量很大,，因此開設會計專業(yè)很有必要,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇十三

(一)調研背景

在我國，隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,，對會計類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢,，即使是大學生人數(shù)激增，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,，會計類專業(yè)的就業(yè)形勢也明顯的比其他專業(yè)的要好,，在各地的招聘職位需求排行榜上，財經(jīng)類專業(yè)一直處于領先,，根據(jù)調查結果顯示,，社會對會計電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強，九成單位有長期需求,，同時會計專業(yè)是職業(yè)類院校中開設非常普遍的專業(yè)之一,，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員,，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的,。隨著我國大專院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對會計人員學歷要求逐步提高,，整個社會對中職校會計專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會計崗位開始變化。與此同時,，中職學生的生源質量也在逐步下降,，中職生對原有會計專業(yè)課程設置和要求越來越不適應，很多學校會計專業(yè)教學標準和課程標準還束縛在上世紀90年代的框架體系中,。本次重要任務之一,，就是要調研廈門對中職會計專業(yè)人才的需求情況、會計專業(yè)設置情況及人才培養(yǎng)情況,，在此基礎上開發(fā)出廈門市中等職業(yè)學校會計專業(yè)教學標準(包括課程標準),，據(jù)此培養(yǎng)符合社會實際需要和學生實際能力狀況的會計專業(yè)人才。

(二)調查對象

調查的對象：以企業(yè)為主,，其次為財務會計專業(yè)的畢業(yè)生,，進行典型性抽樣調查。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為xx,、xx屆30名學生所在的企業(yè),。

(三)調研方法和形式

本次調研采用全面調查和抽樣調查相結合的方式，調查形式采用問卷調查表和訪談法相結合的方法,。

通過這次的調研,，目的是希望能夠對今后會計人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應企業(yè)需求，在實務操作教學的過程中具有一定的針對性,。

企業(yè)在招聘財會人員時學歷不再是唯一的準繩,，公司更為看重應聘者的工作經(jīng)驗。

會計工作包括實務工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會計人員大多是一些核算工作,，側重的是實務，所以對于會計人員,，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗的人員,，一進公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓成本,，畢竟一些基本的會計核算工作是做出來的,，不是“研究”出來的，自然學歷在一些初級會計崗位中就顯得不是那么重要了,。

有關專家說,，目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段,。出納,、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書,，并在相關行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事,。

那么，怎樣的會計人才才能算是市場真正需要的人才,，是不是一定就需要本科以上學歷才算高級會計人才?真正合市場“胃口”的會計人才大都具有本科及以上文憑,，有3—5年的“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，并持有過硬的職業(yè)資格證書,。但是,，本科文憑并不是必需的，豐富的實踐經(jīng)驗才是走向成功的法寶,。但對于工作經(jīng)驗幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗為宜,，可見工作經(jīng)驗對于應聘的重要性,。工作經(jīng)驗具體到應屆畢業(yè)生來看也就是實務能力,，這不僅要求我們中職學生要有過硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會做,，從憑證的填制到賬簿的登記直至報表的編制我們都要會獨立操作,，做到一看就會，不需要經(jīng)過較長時間的培訓,，其實這只要通過一定的實習實訓是可以做到,。通過調研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時,，他們對一些技術要求不高的工作崗位會考慮招收,。大多企業(yè)認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力,。 企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：

1,、實踐經(jīng)驗，作為一名會計專業(yè)者,，還要對審計及法律知識有一定程度的了解,。

2、實務經(jīng)驗,、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位,。

3、 遇到問題無法主動,，出色地加以解決,，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作,、管理的建議和見解,。

事實說明，應屆畢業(yè)生盡管在開始時在應聘會計、審計等崗位時有一些弱勢,，但發(fā)展的機會客觀存在,，只要自己踏踏實實從基本的核算工作干起，擺正心態(tài),，準確定位,，工作幾年后自己不就是人才市中最具競爭力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個過程,。

(一)人才需求量分析

據(jù)中國財會網(wǎng)顯示,，財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，屈居第二位,。而中國新聞網(wǎng)公布的國家工商總局最新發(fā)布的一項統(tǒng)計表明,，截止xx年上半年，全國私營企業(yè)已達到300萬戶,，同比增長20%,，增加近35萬戶。按此增長速度分析,，全國私營企業(yè)每年至少增加了30萬戶,，按每個企業(yè)配置1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增加40多萬會計從業(yè)人員,。由此可見,，財務人才的就業(yè)前景較為樂觀。

(二)學歷需求情況

本次針對企業(yè)的學歷需求調查結果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體,，從回收的有效調查表來看,，達到了25家，占調查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。

(三)崗位需求情況

企業(yè)對財務會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù),。調查資料顯示，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財務會計專業(yè)崗位主要是會計核算,、財務分析,、財務管理三類崗位，它們所占比例分別為：38%,、20%,、42%。

企業(yè)對財務會計專業(yè)人才業(yè)務素質,、能力要求情況 業(yè)務素質：

(四)財會人才是做好會計工作的關鍵,，要成為高素質的會計人才,，業(yè)務素質的不斷深化尤顯重要。

(1)牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識

企業(yè)普遍認為財務人員要有牢固的財務基礎知識和專業(yè)知識,，并能理論聯(lián)系實際,，從實踐中摸索，從實踐中不斷提高,，要熟悉企業(yè)的具體實際,，了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關規(guī)定，并從嚴要求自己,，做到記賬,、算賬、報賬手續(xù)完備,，內容真實,，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎,，也是最重要的,，是做好財務工作的關鍵。

(2)廣泛的知識面

企業(yè)認為光有財務,、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了,，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才,。一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關的知識,，技能和相關的學科如經(jīng)濟學,、稅收、營銷,、管理,、法律等也應相當熟悉。調查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計,，他實際上不懂會計”,，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性,，及時地吸收反饋,。

(3)掌握會計電算化，不斷提高英語水平

計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面,，它將使廣大會計人員從單調,、繁雜的記、算,、報賬等工作中解脫出來,，提高了經(jīng)濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作,，同時,，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻,。因此,，財務人員必須具備掌握計算機應用這一能力。

其次,，企業(yè)認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎性條件,，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經(jīng)驗，探討一些可行性方法,，盡早參與國際經(jīng)濟事務,。

能力要求：

1、較強的實踐能力

財務人員經(jīng)過實踐檢驗,，動手能力差不行,。當前，我們財務人員越來越感到對于會計這樣一個實用性經(jīng)濟學科,，把理論轉化為實踐,，再從實踐中提高理論的學習，是非常重要的,。

2,、更新知識的能力

現(xiàn)代社會的特點之一便在于知識更新?lián)Q代的速度快，會計工作,，與計劃經(jīng)濟條件下完全不同,，會計的服務對象，核算原則,，會計信息內涵都發(fā)生了很大的變化,。要適應這一特點，財務會計人員必須不斷地學習和掌握現(xiàn)代經(jīng)濟學科分析方法和思維方式,，改進自己的知識結構,，豐富自己的頭腦，更新自身思想觀念,。

3,、較強的社會活動能力

一個企業(yè)的財會部門掌握著它的經(jīng)濟命脈，財會人員的一個重要任務是在經(jīng)濟工作的重要關口當好領導的參謀,，因此,，財會人員必須具備較強的社交能力，不僅要同本單位人員交往,，而且要與銀行,、稅務,、審計等部門進行廣泛的聯(lián)系。作為一名合格的從事財務會計或審計工作的人員,，企業(yè)認為還需要具備很強的平衡協(xié)調能力,，這種能力直接關系到其工作成果的好壞，直接影響到其生存發(fā)展的機會和可能,。 四,、關于會計專業(yè)的思考與建設 通過調研，讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計應該注重產(chǎn)學研結合,。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要積極探索,，建立了產(chǎn)學研結合的長效機制，吸納社會,、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質資源,，進入教學過程。在專業(yè)設置,、培養(yǎng)方案,、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進一步加快師資隊伍,、實踐基地建設,，實現(xiàn)學校與社會的結合，師生與勞動者的結合,，教學和生產(chǎn)實際的結合,，構建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學校實際的,、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇十四

(一)調研目的

為進一步了解市場對會計專業(yè)學生人才培養(yǎng)規(guī)格的需求變化，以及會計專業(yè)在專業(yè)設置,、素質教育等方面存在的不足，經(jīng)濟管理教研室組織教師利用課余時間到湖南省水利廳,、立信會計師事務所,、大信會計師事務所、安化縣農村信用社等本土企事業(yè)單位進行實地調研,。

(二)調研方法

問卷調查,、訪談調查、電話調查

本調研發(fā)出電子問卷194份,，收回問卷170份,，涉及頂崗實習單位83家，頂崗實習學生97人;走訪企業(yè)5家,，訪談對象有管理人員10人,，注冊會計師6人,，畢業(yè)生23人;訪談校內相關專業(yè)教師12人。

調查結果顯示,，由于各行各業(yè),、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是非常大的,。目前會計行業(yè)處于低端人才不缺,，高級人才告急的階段。出納,、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況,，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書,，并在相關行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事,。

大多企業(yè)認為會計是一門技術性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作能力,。企業(yè)認為現(xiàn)在的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：1.實踐經(jīng)驗,，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解,。2.實務經(jīng)驗,、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位。3. 遇到問題無法主動,，出色地加以解決,，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作,、管理的建議和見解,。

本次針對企業(yè)的學歷需求調查結果顯示,，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費的現(xiàn)象得到了很大的改善。從回收的有效調查表來看,，中小企業(yè)對大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體。

(二)本專業(yè)主要崗位群和工作任務

工作任務

會計

1,、執(zhí)行財務管理制度;正確使用會計科目;

2,、填制和審核各種原始憑證;

3、填制記憑賬證;設置和登記各種賬簿;

4,、編制會計報表;

5,、會計檔案保管。

出納員

1,、現(xiàn)金收付,、銀行結算業(yè)務;

2、登記日記賬;

3,、保管支票,、匯票,、收據(jù)和發(fā)票;

4、差旅費報銷,、工資發(fā)放 稅務會計

稅務會計

1,、編制企業(yè)各類納稅申報表;

2、審核下屬公司報送的各類稅務表;

3,、向稅務機關申報納稅;

4,、按照國家稅收法律、法規(guī)和有關政策,，繳納公司稅款,。

會計主管

1、制定本企業(yè)會計制度;

2,、組織領導財會部門工作;

3,、充當高層領導的財務管理助手;

4、加強日常財務管理和成本控制;

5,、保證按時納稅及應交利潤;

6,、負責定期財產(chǎn)清查;

7、搞好財務部門人力資源管理,。

根據(jù)本次調研,，一般企事業(yè)單位和銀行系統(tǒng)會計人員的除了上述4種崗位外，還有工作崗位：審計,、總賬,、報表、成本核算,、工資核算,、納稅核算、往來結算,、資產(chǎn)管理,、財務分析、銀行柜面出納,、銀行信貸,、銀行結算、統(tǒng)計等,，在這些崗位中，有些只適合本科及以上學歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生,，如審計,、總賬、報表,、資產(chǎn)管理,、財務分析等,。能夠適合高職學歷層次的會計專業(yè)畢業(yè)生的崗位主要是一些理論知識要求不高、技能操作要求比較熟練的崗位,。目前適合高職學生的會計類崗位主要有：單位出納員,、銀行柜面出納員、會計信息錄入員,、統(tǒng)計員,、工資員、成本核算員,、倉庫保管員等,。

通過調研，讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計應該注重產(chǎn)學研結合,。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要積極探索,，建立了產(chǎn)學研結合的長效機制，吸納社會,、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質資源,，進入教學過程。在專業(yè)設置,、培養(yǎng)方案,、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進一步加快師資隊伍,、實踐基地建設,，實現(xiàn)學校與社會的結合，師生與勞動者的結合,，教學和生產(chǎn)實際的結合,，構建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、符合學校實際的,、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑,。

(一)校企合作，制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案,。

為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生符合社會,、行業(yè)、企業(yè)的需求,，我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內骨干教師為專業(yè)指導委員會委員,，充分發(fā)揮專業(yè)建設指導委員會的作用，每年定期召開專業(yè)建設指導委員會專家會議,，針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質的要求,，聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設、人才培養(yǎng)方案的意見,，對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體內容做了相應調整,。

(二)加強實習實訓方面的合作,，培養(yǎng)學生的實踐技能。

校內建有實訓室,，學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實情況,，感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。簽有校外12個實習基地,，在一定程度上補充了校內實踐教學的不足,，加強了與企業(yè)的合作，送學生去會計師事務所等實習基地考察,、實習,，培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。

(三)加強校企合作,，共享人力資源,。

為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐，也為了使教學更有針對性,，本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法,，邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師，邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務,，這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手能力,，也促進了“雙證書”教學活動的開展。

與此同時,，本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓,，為社會提供專業(yè)培訓，有力地服務了地方經(jīng)濟建設,。

會計專業(yè)調研報告 會計專業(yè)調研報告3000字篇十五

一,、引言

權威發(fā)布:目前我國會計行業(yè)從業(yè)人員有1200萬人左右，不過高層次會計人才只占20%,，隨著我國經(jīng)濟,、國際化程度的提高，對高水平會計人才的需求也會越來越大,。據(jù)報道,，我國注冊會計師協(xié)會現(xiàn)有6.1萬名執(zhí)業(yè)會員，7萬名非執(zhí)業(yè)會員,。這個數(shù)字距我國提出的擁有30萬注冊會計師的目標仍有很大差距,。很多人表示“會計熱門證難考”，“考過后是幸福的,，但過程可真是艱苦呀,。”“會計累就累在總是有考不完的試，什么時候是個頭兒呀!但是不考又不行,，那就真的永遠出不了頭兒了?！?/p>

說到這兒,，科目的調整、考試難度的提高,，使許多本來就工作繁忙的從業(yè)人員只恨自己分身乏術,。很多人都是考過初級就不再考，只要能按時拿到薪水就好,，然后保持現(xiàn)狀,，對于再上一層，不是怕辛苦,，就是學歷不夠,，或是能力有限，因為還涉及到外語跟其他,。在最近一項名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調查中,，會計師赫然位居短缺人才的榜首，而另一方面,，普通財務人員工作越來越難找,，平均工資甚至呈現(xiàn)出不升反降的現(xiàn)象。這說明低層次的會計人員供大于求,，而高層次的會計人才是緊缺的,。

二、正文

(一)我國會計人才市場主體現(xiàn)狀分析

隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,，會計人才市場逐漸建立和完善,，會計人才供應主體和需求主體的主體意識已經(jīng)基本形成。但在會計人才市場上,，會計教育單位尚未成為全權的會計市場主體,，使會計人才市場缺乏應有的經(jīng)營主體，會計教育單位不承擔任何風險和責任,，只要取得了招生指標,，就能獲取相應的收入;至于學生在學校學了什么，到社會上能干什么等等,，都似乎與會計教育單位無關,，而實質上會計人才使用價值的大小與會計教育單位教學質量的高低是密切相關的，所以,，我們有理由認為:一個完整的會計人才市場必須有會計教育單位的入市,，這樣會計人才市場才能健全。會計教育單位的入市可以有兩種方式:一是由會計教育單位與會計受教育者共同承擔會計人才的就業(yè)責任，并由社會根據(jù)不同會計教育單位畢業(yè)生就業(yè)狀況對其做出評價,，即由市場來直接決定其收益水平;二是由會計人才中心對畢業(yè)生進行全國性的統(tǒng)一考試,，把不合格的“產(chǎn)品”留給會計教育單位進行處理或者“再加工”，即由市場來直接影響其成本高低,。只有會計教育單位進入市場,，成為社會經(jīng)濟循環(huán)中的一個產(chǎn)業(yè)部門，才能構成全社會的會計教育競爭,，也才可能通過競爭來提高會計教育質量,，達到為社會輸送合格人才的目的。

(二)會計人才市場機制特征分析

市場機制在會計市場中的運行形式,，是通過會計市場內部有關會計商品價格,，會計市場主體競爭及會計市場供求變動的相互制約關系來實現(xiàn)的。本文擬從市場機制的過程來考察,、探討,、分析會計人才市場機制包括的內容。

1.會計人才的供求機制

會計人才的需求來自社會經(jīng)濟發(fā)展和社會經(jīng)濟管理水平提高以后,，人們對會計信息需求和對會計管理需求的提高,。由于會計信息是會計工作人員的直接勞動成果，會計服務經(jīng)營主體使用會計人才的收益,，主要表現(xiàn)在取得會計服務收入上,。會計人才的供應規(guī)模取決于會計教育的規(guī)模和社會對會計職業(yè)的評價以及會計工作人員的收入狀況，當會計人才的供應大于需求時,，會使會計人才工資水平降低,，但這還不是主要的結果，更為重要的結果則是會有一部分會計人才找不到會計工作崗位,，從而使會計人才的實際收益降低,，導致社會對會計人才投資的減少;當會計人才供應小于需求時，會計人才工資水平會上升并超過其他專業(yè)人才的工資水平,，從而導致社會教育投資的增加,、各種會計教育形式出現(xiàn)和更多的勞動者愿意接受會計教育并充當會計人才。

2.會計人才的價格機制

從理論上講,，會計人才生產(chǎn)價格的主體是會計教育的投資,，它包括四個組成部分，即會計受教育者所在家庭的投資,、國家投資,、會計人才經(jīng)營主體投資和會計人才在走上工作崗位以后由使用單位做出的后續(xù)培訓或教育投資。這些投資所形成的價值量對會計人才所有者個人來說,，是一個模糊的概念,，只有國家政府才可能掌握這些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計資料,。但是，由于不同國家或不同地區(qū)甚至不同院校,，其文化傳統(tǒng),、教育水平、教育條件都不同,，對會計人才教育的投資也存在著較大差異,，所以，國家政府所掌握的生產(chǎn)價格也只是一個大致的平均數(shù)據(jù),。由于會計人才的價值與會計人才的生產(chǎn)價格是兩個完全不同的概念，并且對會計人才所有者來說生產(chǎn)價格又是一個模糊概念,，所以,，會計人才所有者的決策一般是在工資水平與機會成本之間進行比較后做出的。

3.會計人才的競爭機制

會計商品的不可替代性使會計市場競爭出現(xiàn)壟斷和限制于會計行業(yè)內部,。具體講會計人才經(jīng)營主體的目的是為了爭取更多的國家對會計教育的投資和獲得更多的會計教育收費收入,，會計教育單位之間的競爭反映了會計教育單位之間的利益關系。其結果是:一方面提高了會計教學條件和會計教學質量;另一方面相對降低了會計教育的收費標準和國家教育投資的數(shù)額,。會計人才個人競爭的目的是為了爭奪有利的就業(yè)條件,，獲得優(yōu)厚待遇，它反映的是會計人才個人之間的利益關系;在會計人才供過于求時,，會計人才個人之間的競爭會更加激烈;會計人才個人競爭的結果表現(xiàn)為:一方面,，降低了會計人才的工作條件和待遇;另一方面，提高了會計人才的素質,，即會計人才的質量,。

4.會計人才的管理機制

由于會計人員所從事的工作是貫穿于會計信息加工過程中的、對經(jīng)濟活動的管理活動,，所以,，會計主體單位使用會計人才的收益就不僅表現(xiàn)在對會計信息進行加工和分析等使用活動上，而且還主要表現(xiàn)在對經(jīng)濟活動的監(jiān)督管理過程中,，即如何降低成本費用,，提高經(jīng)濟效益。會計市場供給主體是一種特殊職業(yè),，它的存在必須以高素質的會計執(zhí)業(yè)隊伍,、高質量的會計商品為前提。根據(jù)我國會計市場的現(xiàn)狀,，政府對會計市場進行了較強的干預以提高會計商品質量,。在供給方面，政府規(guī)定了會計商品生產(chǎn)者的執(zhí)業(yè)資格條件以及會計商品價格標準,，并定期或不定期地進行質量檢查,，以保證會計商品質量,。在需求方面，政府則主要規(guī)定了應接受審計,、評估及其他會計服務的范圍,，以增加會計商品的需求量。與其他商品市場相比較,，會計市場宏觀管理的直接性十分明顯,。

(三)目前會計行業(yè)就業(yè)短缺的原因

原因一：一部分會計專業(yè)的畢業(yè)生會從事其他行業(yè)。很多學會計專業(yè)的中專畢業(yè)生,，在畢業(yè)前夕,，最后半年實習時間，可能還有更長的,。在這個時候,，學校就會提供一些實習工作，但提供的實習工作里,，大部分都跟會計工作無關,，有些學生覺得，是個鍛煉自己的機會,，便去面試了,，還有些，因為家里經(jīng)濟條件不好,，想提前工作,，補貼家里，所以也會去應聘,，沒去的同學,，有的可能是覺得學校介紹的不好，沒有自己找的好,，但他們大部分會選擇南下打工,，廣州，深圳等,，而此時,，他們又會因為沒有畢業(yè)證書，用人單位會讓他們從最基層做起,，但也是跟自己專業(yè)無關的工作,。剩下的學生，有的繼續(xù)選擇上課,，考證(會計從業(yè)資格證書或其他會計證),。而有的是等到拿到畢業(yè)證，再出去找工作,。等拿到畢業(yè)證書的畢業(yè)生,，有的會找跟自己專業(yè)相符的工作,，有的是，父母找關系,，到某廠,，某公司，去上班,。像之前已經(jīng)參加實習的畢業(yè)生,，在拿到畢業(yè)證之后，這時,，他們有的可能已經(jīng)通過自己的努力,，從最基層爬起來了，有了更高一層的職務,，那這些人就會考慮放棄畢業(yè)證,，放棄會計工作，從而保住目前的工作,，或繼續(xù)往上爬。還有些在學校里,，交了學費,，只是為了混日子，為了混畢業(yè)證,，沒有真學實才,，這些人在畢業(yè)以后更不會把會計工作當作是就業(yè)的第一目標。

原因二：資質要求,。資質包括工作經(jīng)歷,、工作業(yè)績和現(xiàn)在的職位三個方面。當今,，大部分大學會計本科,，專科畢業(yè)生,，時學四年出來后會考慮去中,，大型或國有企業(yè)應聘，而這些企業(yè)的招聘條件是除了基本的會計證以外,，還有各方面都要好,，最為重要的，會計工作的工作經(jīng)驗,，經(jīng)驗越長越好,，剛剛畢業(yè)的大學生，很少有一出校門,，自身就有很多經(jīng)驗,，有也多半是其他經(jīng)驗,，與會計無關。在大學生畢業(yè)時,，中等畢業(yè)的學生,，可能已經(jīng)工作一年多或兩年，其間他們也考取其他證書,，在這種情況下,，很多公司都會考慮，有證書,，有工作經(jīng)驗的中專生,，此時，大學生面臨生活的問題,，很多不得不放棄所學專業(yè)—會計,，另就高職。

原因三：法律和制度出于條而行于塊,。也就是說,，出臺的法不能說少，著書立學的學者也挺多,，但批“作業(yè)”的老師卻有限,。內部的監(jiān)督部門受制于企業(yè)領導，外部監(jiān)督部門聽命于地方政府,，塊強線弱,。執(zhí)法程度因人而異、因環(huán)境,、關系等各種因素而不同,。例如，檢查中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)有意偷漏稅x萬元,，處理結果:鑒于被查單位態(tài)度良好,，考慮到企業(yè)實際困難，免去罰款而補交較少的款數(shù)等,。頻頻曝光的一系列財務丑聞使得會計師們面臨一場誠信危機,，做會計，確實需要在飯碗和良心之間選擇,，目前的從業(yè)環(huán)境使得這一選擇常常是很艱難的,。面對繁瑣而辛勞的工作，面對壓力和誘惑,，會計師的錦繡前程只有他們自己小心才能好好把握如,，很多私人企業(yè)，或部分企業(yè),，都存在偷稅,，漏稅的行為,，那這些大部分是，在帳上作手腳,，涉及最多的是財務人員,，所以這些企業(yè)在招聘時，也會提出會不會做假帳的問題,，如果不會可能就直接被踢開,，如果會，就有可能有“前途”,，如果在利益面前屈服了所以,，會計不但是看一個人的專業(yè)技能如何，也是考驗一個人的職業(yè)道德,，人品,。

原因四：執(zhí)業(yè)保護不善。會計專業(yè)實行持證上崗已有多年,，但仍有一些無證,、無學歷人員占著崗位，其中有些人往往財經(jīng)政策和財會知識缺乏,，影響會計工作的知識性,、嚴肅性，影響了會計工作質量,。會計工作業(yè)績宣傳上有偏差。會計工作的任務,，不僅要守法和聚財,，還要向內部和外部負責?？扇缃裨谳浾搶蛏蠀s重效益輕執(zhí)法,。在介紹企業(yè)財務人員先進事跡時，有關企業(yè)管理,、提高經(jīng)濟效益的報道比比皆是,，而在維護法紀、頂住壓力,、如實反映事實的報道卻少得可憐,，財會人員若主動暴露了存在的問題，不但會在內部受到非議和排擠,，更可悲的是外部也得不到應有的支持,、保護。

原因五：會計人員嚴格的要求,。同從事任何技術工作一樣,，從事會計工作的人員要在專業(yè)素質方面具備一定的條件,。《會計基礎工作規(guī)范》對此提出了三方面的要求：一是要持有會計證,，即會計從業(yè)資格證書,。《會計法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事會計工作的人員,，必須取得會計從業(yè)資格證書,。”持證者才能上崗,，這既是對用人單位的要求,，也是對用人單位利益的保護。因為用人單位一般難以對擬聘用的會計人員的專業(yè)素質進行考核;同時,，對已經(jīng)持證的人員來說,，這項規(guī)定在一定程度上保護了他們的工作權利。而對希望從事會計工作但尚不具備條件的人員來說,，這項規(guī)定為他們確立了努力的方向,。二是應具備必要的專業(yè)知識、專業(yè)技能和良好的職業(yè)道德,?！稌嫽A工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德,?！边@是對會計人員最基本的要求。至于如何考核和確認會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務技能,，從目前來說,，主要是通過設置會計專業(yè)職務和會計專業(yè)技術資格考試來進行的。三是要按照規(guī)定參加會計業(yè)務培訓,?！稌嫽A工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會計人員應當按照國家有關規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓?！边@是因為,，受我國會計學歷教育規(guī)模的限制，目前會計人員中具備規(guī)定學歷的比例還不高,，要使會計人員具備必要的政治和業(yè)務素質,，進行在職培訓是重要途徑之一。此外，即使是具備了規(guī)定學歷的,，也還有知識更新的問題,，有適應法律的、經(jīng)濟的,、政治的或者是技術上新的要求的問題,，這些只有通過在職培訓才能解決。一般說來,，會計人員大多是認識到這一點的,，在這個問題上，需要強調的是單位的支持,。對此,，《會計法》第三十九條規(guī)定：“對會計人員的教育和培訓工作應當加強?！薄稌嫽A工作規(guī)范》第十四條還作了進一步有針對性的規(guī)定：“各單位應當合理安排會計人員的培訓,，保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓?！边@是對會計人員的關心和愛護,，也是與各單位的根本利益一致的。

原因六：考證難,，考證貴,。職業(yè)資格證書已成為職場中人獲得職位晉升及擴展事業(yè)的重要砝碼，是人們趨之若鶩的“硬通貨”,。有人斷言：“21世紀將是職業(yè)證書的時代”,。

例如：申報高級會計師的基本高求，主要是英語-

職稱綜合英語b級(也包括日語等小語種),。計算機(a級),，還包括政治思想水平，另外還有學歷的要求,，各地方的要求都會有些差異。但一般起碼要本科以上學歷,。如是?？疲蛳喈攲,？?，甚至更低學歷，申報評審會比較困難,。除非在資歷和工作實績方面特別突出,，不然落選的可能很大。

隨著中國成為wto成員國,，許多職業(yè)的就業(yè)標準開始國際化,。一些外國教育培訓瞄準了中國市場,，紛紛在中國開設考點，國際認證變得炙手可熱,。大量的“洋”資格證書涌入中國,，令中國的“考證族”應接不暇。一時間,，職業(yè)資格認證考試掀起了一股“洋”流,。國外的一些頂級行業(yè)的資格考試，如國際注冊會計師證書(acca),、ccna(cisco職業(yè)認證),、ccie(國內互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)證書)等國際認證，都受到就業(yè)者的普遍歡迎,，而許多證書目前在國內獲得人數(shù)甚至不足百人,。調查結果顯示，獲得一項認證,，個人的薪金就能得到一定幅度的提高,。為一紙證書付出了大部分的業(yè)余時間和大量的金錢。因為大多數(shù)人相信,，為證書付出的金錢和此后得到的回報是成正比的：英語四六級考試的報名費是幾十元,，四六級就是最普遍的“入門證”;而要通過國際注冊會計師(acca)14門考試，則需要3萬元,?？甲C費用昂貴。

原因七：新世紀知識經(jīng)濟的發(fā)展,、高科技的進步和現(xiàn)代化的管理,，將促進會計學會計學的專業(yè)化、國際化,、綜合化,、細化、邊緣化方向發(fā)展,。

會計的國際化,，要求中國應當走向世界，與國際慣例接軌,，融于統(tǒng)一的國際會計體系中去;會計的國家化要求中國會計立足于自身的社會經(jīng)濟環(huán)境,，體現(xiàn)中國特色，繼承和發(fā)揚中國會計的優(yōu)秀成果,。

從會計專業(yè)分類角度看,，會計國際化主要包括以下幾方面內容：

(1)會計政策慣例國際化。即在制定會計法規(guī)、會計準則,、會計制度的過程中,，在內容、結構體系,、制定方法和程序等方面趨同國際會計政策慣例,，其中核心是會計準則的國際化。因為會計準則是會計規(guī)范的核心,，一國的會計準則在結構,、體系和規(guī)范的內容及方法上是否與國際會計準則慣例趨同，是影響會計國際需求的主要因素,。

(2)會計管理體制慣例國際化,。主要是指會計組織管理體制和會計人員管理體制兩方面趨同國際會計管理慣例，它包括本國會計管理機構設置,、企業(yè)會計機構和人員的管理模式,、民間會計組織設置與運行模式，特別是積極參加國際性會計組織等內容,。

(3)會計教育慣例國際化,。包括會計教育目標的定位、專業(yè)層次的設置,、課程體系的編排,、教育管理模式等趨同國際慣例。

(4)執(zhí)業(yè)會計慣例國際化,。包括注冊執(zhí)業(yè)人員的認定,、考核方法、機構的審批,、民間審計的運作和監(jiān)管模式等趨同國際慣例,。

(5)會計確認、計量,、記錄與報告慣例國際化,。即建立與國際慣例相同的會計確認標準、計量記錄方法和報告體系等,，促進所供會計信息滿足國際經(jīng)貿往來和國際資本市場等的需要,。

(6)積極引進和運用國際上通用的先進會計思想、管理方法和技術方法,。

(7)促使與各國會計事務處理的協(xié)調化、標準化和規(guī)范化,。

(8)積極參加國際會計活動,，努力促使其他會計事務處理方法趨同國際慣例。

知識經(jīng)濟擴大了會計領域，會計向管理領域擴展,，向與會計相關的領域擴展,，大大豐富了會計的內容，使會計學呈現(xiàn)綜合化發(fā)展的趨勢,。會計學的綜合化主要是：

(1)對全部會計學科的綜合,，把各種相互聯(lián)系的會計分支學科作為一個總體進行研究，研究它在知識經(jīng)濟條件下的發(fā)展趨勢和規(guī)律,、理論體系,、方法體系和學科體系等，如對《會計科學學》進行研究,。

(2)對類會計學科的綜合,，把各種分支會計學科中性質相近的學科作為一類進行研究，也就是把會計學科體系劃分為不同的學科群(類)進行研究,，如對會計基礎學科,、會計部門學科、會計專門學科,，或對會計人本學科進行研究,。

(3)對會計學科比較的綜合，將性質相近或相同的幾門會計學科進行比較研究,，如財務管理與管理會計的比較研究,，成本會計與管理會計的比較研究，中外會計原理的比較研究等,。

知識經(jīng)濟在擴大會計領域的同時,，也深化了會計內容。在這種趨勢的影響下,，從實際出發(fā),，探討適應國民經(jīng)濟高速發(fā)展、科學技術進步和加強經(jīng)濟管理需要的會計分支學科,。會計內容的深化,，既是適應客觀需要的過程，也是人們對會計內容提高認識的過程,，兩者的結合,，才形成某些專門的會計分支學科。在這方面,，會計學的發(fā)展具有專門性的細化特點,，即對某些專門的或特殊的問題進行專門研究。這種專門性會計分支學科的發(fā)展,，主要是會計學中基本學科——財務會計學和管理會計學的細化,。

進入21世紀,，科學融合發(fā)展趨勢將更為明顯?？萍歼M步為科學融合創(chuàng)造了更好的物質條件,，科學研究、經(jīng)濟發(fā)展和管理要求為科學融合提出更多的要求,?？茖W發(fā)展的融合趨勢，向會計學的發(fā)展提出了嚴峻的挑戰(zhàn),，促進了會計科學的融合發(fā)展,。

會計科學的融合即會計學的邊緣化，是將其他現(xiàn)代科學的理論,、方法與會計學的理論,、方法相結合進行研究而發(fā)展會計學的過程。這有兩種情況：一是會計學科與自然科學的結合,，會計學科將某種自然科學的理論,、方法移植或運用到本學科，使會計學科的理論,、方法發(fā)生顯著的或質的變化,，會計科學與其他科學的融合發(fā)展，主要是：融合現(xiàn)代科學理論與方法發(fā)展新興會計科學;融合現(xiàn)代科學理論與方法發(fā)展新的會計理論與方法;移入其他科學理論與方法,，完善會計理論與方法體系,，發(fā)展會計科學。

三,、調研總結

經(jīng)調研,，總結出會計5大就業(yè)方向，如下：

方向1：公共會計

就業(yè)工種:國際會計,、審計/

保證服務,、稅務、環(huán)境會計,、法務會計,、信息技術服務、個人財務規(guī)劃

理想雇主:大型/跨國,、區(qū)域性會計師事務所等,。

方向2：企業(yè)會計

就業(yè)工種:財務管理，財務報告,，內部審計,，成本會計，稅務規(guī)劃,，預算分析

理想雇主：各行業(yè)中的各類企業(yè),。

方向3：政府財務

就業(yè)工種:審計,、財務報告、財務管理,、預算分析、研究類工作

理想雇主：美國聯(lián)邦機構和部門,，其中包括聯(lián)邦調查局,、國家稅務局、財政部,、審計總署,、行政管理和預算局、證券交易委員會,、美國各州及其當?shù)貦C構,。

方向4：教育財務

就業(yè)工種:教師、科研機構,、咨詢服務

理想雇主：美國各大學學院或相關教育咨詢服務機構,。

方向5：非營利機構或組織財務

就業(yè)工種:會計、內部審計,、財務規(guī)劃,、預算、鈔票打理和財務記錄保管

理想雇主：社會服務機構和組織,、醫(yī)院,、公立學校系統(tǒng)、各類大學學院,、宗教組織,、圖書館和博物館、各個政黨機構,、工會組織,。