在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
國營企業(yè)勞動合同制篇一
職工姓名：
單位：延邊*華印刷廠
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同治理試點工作方案》和我廠全員勞動合同治理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)延邊*華印刷廠法人代表與共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：
一,、合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年_____個月,。
二,、試用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，_____年_____個月,。
一,、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。
2.鉛印,、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造*廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn),，但碰到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費,。
3.鑄字、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應(yīng)勞動保護。
4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進行治理和獎懲,。
義務(wù)：
1.對職工要進行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。
2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性,。
三,、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,，參加民主治理,，獲得勞動報酬、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。
義務(wù)：
1.努力學習政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。
4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。
四,、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資：級月元。
2.學徒工資：第一年月元,。
第二年月元,。
第三年月元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：元,。
4.定級后工資：元,。
5.調(diào)資晉級：
6.保險福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。
五,、勞動紀律
1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī),。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
六、勞動合同的續(xù)訂,、變更,、解除、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。
2.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動合同,。
3.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。
②職工不履行勞動合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。
③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的。
④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。
②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。
③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。
④經(jīng)批準出國或赴港,、澳,、臺定居的。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的,。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。
②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù),，任務(wù)未完成的,。
8.勞動合同期滿后自行終止。
9.任何一方提出解除勞動合同,，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
國營企業(yè)勞動合同制篇二
編號：
職工姓名：
單位：
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與 共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 個月,。
二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，共 年 個月,。
一、工作內(nèi)容,、勞動保護及勞動條件
1.本廠實行八小時工作制和一周一休制,。
2.鉛印、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制,，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時,，本廠可以組織加班加點,，并支付合理加班費。
3.鑄字,、揀字,、排版、紙型,、鉛版,、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施,，并享受相應(yīng)勞動保護,。
4.除排版、裝訂外基本上都是機械化,、半自動化操作,。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。
二,、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進行管理和獎懲,。
義務(wù)：
1.對職工要進行國家法律,、法規(guī)、職業(yè)道德,、社會治安,、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì),。
3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康,。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。
三,、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學習，參加民主管理,，獲得勞動報酬,、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇,。
義務(wù)：
1.努力學習政治文化技術(shù),，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作,，服從分配,，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度,。
4.愛護公共財產(chǎn)、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具,，節(jié)約原材料、能源,。
四,、勞動報酬及保險福利待遇
1.試用期工資： 級 月 元。
2.學徒工資：第一年 月 元,。
第二年 月 元,。
第三年 月 元,。
3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。
4.定級后工資： 元,。
5.調(diào)資晉級：
6.保險福利待遇,。
依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。
五,、勞動紀律
1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。
六,、勞動合同的續(xù)訂、變更,、解除,、終止及違約責任
1.勞動合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
2.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同,。
3.勞動合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。
4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后,，仍不改正的。
③職工被除名,、開除,、辭退、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的,。
④職工因病或非因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,，具有勞動能力，企業(yè)分配適當工作,，本人不服從的,。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：
①勞動合同期限未滿,，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。
②患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的,。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的,。
6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的,。
③企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的,。
④經(jīng)批準出國或赴港、澳,、臺定居的,。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學習的。
7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：
①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。
②在企業(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的,。
8.勞動合同期滿后自行終止,。
9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。
10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
七、其他事項
在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的勞動爭議,，首先由企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解,，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁,。
甲方：
乙方：
日期：
國營企業(yè)勞動合同制篇三
1,、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí) 一份,，一份報縣衛(wèi)生局存檔,。
2、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。
3,、填寫聘用合同書一律用藍,、黑墨水書寫，字跡清晰,、工 整,，涂改處必須加蓋校對章，否則無效,。
4,、除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款,。
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
專業(yè)：_______ 學歷：_______ 職務(wù)：_______ 身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一,、 聘用合同期限 ：
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止,。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)
二、聘用崗位及職責要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。 (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀律 (一)嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責,，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效 考核方案)，做到職權(quán)清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明。(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法 制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四,、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施,。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī) 定，對乙方實行符合衛(wèi)生院工作特點的工作日制,。(三)甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇,。,。(二)乙方工資調(diào)整，獎金,、津貼,、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇,。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金,，乙方個人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方,。
六、 聘用合同的變更 (一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。 (三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書》 (附件一),，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。 (四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 (附件二),對本合同作出相 應(yīng)的變更,。
七,、聘用合同的解除 (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同,。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,， 但是應(yīng)當提前 30日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的,。(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三),。
八,、 聘用合同的終止 (一)有下列情形之一的，本合同即行終止： 1,、本合同期限屆滿; 2,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。 (二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù),。
九,、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委托代理人(簽字蓋章)
年月日年月日
國營企業(yè)勞動合同制篇四
甲方：_________乙方：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條項。
第一條
本合同期限類型為_________期限合同,。
本合同生效日期：_________年_________月_________日,，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________.二,、正常上班內(nèi)容和義務(wù)
第二條
乙方同意根據(jù)甲方正常上班需要,，擔任崗位正常上班。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。
第三條
乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的正常上班數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);
2.遵守甲方的規(guī)章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,，勤奮正常上班;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。三,、勞動保護和勞動條件
第四條
甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于正常上班需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長正常上班時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長正常上班時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長正常上班時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間,。
執(zhí)行不定時工時制度的，正常上班和休息休假乙方自行安排,。
甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。
第五條
甲方延長乙方正常上班時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。
第七條
甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。四、勞動報酬
第八條
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。
第九條
在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。
第十條
甲方安排乙方加班或延長正常上班時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。
第十一條
由于甲方的原因，使乙方不能在法定正常上班時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。五、保險福利待遇
第十二條
甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條
乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。
第十四條
乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條
甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六,、勞動紀律
第十六條
乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、正常上班制度和正常上班規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。
第十七條
乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十八條
訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。
第十九條
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。
第二十條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第二十一條
合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)正常上班的，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外正常上班的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段正常上班的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。
第二十二條
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的正常上班,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整正常上班崗位仍不能勝任正常上班的;
8.乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條
甲方按照第二十二條第7,、8,、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。
第二十四條
甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。
第二十五條
乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9項和第十四條終止,、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加正常上班未滿三年的;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十六條
乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。
第二十七條
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十八條
本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
第二十九條
訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。八,、違反勞動合同的責任
第三十條
甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9項、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。
第三十一條
有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。
第三十二條
甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條
甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條
乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。
第三十五條
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。
第三十六條
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。
第三十七條
乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習后為甲方正常上班期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九,、當事人約定的其他內(nèi)容：_________.十,、勞動爭議處理
第三十八條
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。十一,、其他
第三十九條
甲方以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條
本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第四十一條
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋章)_________ ? 乙方(簽章)_________
代表人(簽字)_________
_________年____月____日 ? _________年____月____日
簽訂地點：_________ ? 簽訂地點：_________
國營企業(yè)勞動合同制篇五
編號：
勞 動 合 同 書
(示范文本)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
勞動合同簽訂注意事項
一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實,、有效,。
二,、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
三,、簽訂本勞動合同書時,，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章,。
四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，甲方不得與乙方約定由乙方承擔違約金,。
五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,，可另附紙。
六,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準確,，不得涂改。
甲方名稱：
法定代表人(主要負責人) 聯(lián)系電話
注冊地址
經(jīng)營地址 郵政編碼
乙方 性別 聯(lián)系電話
戶籍類型(城鎮(zhèn),、農(nóng)村)
身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
社區(qū)(村組)
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守,。
第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第 項形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日,。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。
第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：,。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 (標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度,、不定時工作制度)工時制度,。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 。
甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當事先經(jīng)勞動行政部門審批,。
第五條 甲方每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第 項方式支付乙方工資：
(一)乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按 執(zhí)行。
(二)乙方執(zhí)行計時工資,，月工資為 元,，其支付項目為 ，或按
執(zhí)行,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動,。具體的辦法為。
乙方在試用期月的工資為 元,。
甲方應(yīng)向乙方提供當月發(fā)放工資的清單,。
第六條 乙方在婚假、喪假,、探親假,、 期間的工資支付標準為 。
第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的'津貼)支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按
執(zhí)行。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 項計算：
(一)按本合同第六條約定的工資標準;
(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);
(三)按集體合同確定的基數(shù),。
第九條 甲乙雙方對工資的其他約定,。
第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。其中,，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有
關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十六條 甲方應(yīng)當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
第十七條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份,。
第十八條 甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。
第二十條 甲乙雙方約定的其他事項：
第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十二條 以下協(xié)議作為本合同的附件：
1.培訓(xùn)協(xié)議書
2.保密協(xié)議書
3.崗位協(xié)議書
4. ……
第二十三條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
年 月 日
國營企業(yè)勞動合同制篇六
甲方(用人單位)________________
乙方(勞動者)__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條,、勞動合同期限
1,、本勞動合同為：
a、有固定期限勞動合同：______年______月______日至______年______月______日;
b,、無固定期限勞動合同,，自______年______月______日起。
c,、以完成工作為期限,。
2、本合同包含______個月的試用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二條,、工作地點
______________________________________________________.
第三條,、工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任______職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。
2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。
3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條、工作時間和休息休假
1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當服從。
2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條,、勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣______元,，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為每月______日。
第六條,、社會保險
1,、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2,、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費,，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議,。
第七條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病,。
第八條,、乙方職責
1、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當嚴格遵守,。
2、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。
3、乙方在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關(guān),。
第九條、勞動合同解除或終止
1,、若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門,、職務(wù))為準;
2,、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。
4,、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十條,、其他條款
1,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。
3、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)__________________
______年______月______日
國營企業(yè)勞動合同制篇七
甲方：紙制品有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項，本著平等,、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下補充協(xié)議：
一、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分,，乙方已學習并認可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1,、《質(zhì)量,、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊》,。
2、《安全生產(chǎn)標準化管理手冊》,。
3,、《考勤與請休假管理制度》。
4,、《薪酬管理制度》,。
5、《員工績效考核管理標準》,。
二,、乙方在上崗前，甲方已告知乙方：在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對乙方進行了崗位技能,、質(zhì)量工藝、勞動紀律,、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三,、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同,、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
四,、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業(yè)證明,、離職證明,、身份證明,、學歷證明、體檢證明,，或者隱瞞精神病,、傳染病史，隱瞞吸毒,、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負責,，雙方按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
五、若乙方因個人違規(guī),、違紀給甲方造成的綜合經(jīng)濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟損失，并按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任,。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的,，雙方可按照《勞動合同法》第三九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
七、若乙方每年累計曠工超過3天,、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調(diào)整,，甲方按調(diào)整后的崗位標準計發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位后存在客觀困難的,，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任的,，雙方按照《勞動合同法》第三七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。
九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費用,。、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,，乙方應(yīng)當面簽收,，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時，乙方確認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址,。
一,、若勞動合同期滿后，甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議,，乙方仍在甲方工作的時間，視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。
二,、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔。
三,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。
四,、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
法定代表人(委托代理人)：
____日期
____日期
國營企業(yè)勞動合同制篇八
甲方：
乙方：
為了加強安全生產(chǎn)工作,，防止和杜絕各類事故的發(fā)生,，堅持文明生產(chǎn)，安全第一,，特訂如下合同：
1,、乙方必須無條件服從甲方的安全生產(chǎn)教育和文明施工管理，嚴格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，嚴禁違章作業(yè),。
2、乙方凡離地二米以上作業(yè)時,，在登高作業(yè)前必須認真檢查各類登高用具是否合格,，符合安全要求，凡發(fā)現(xiàn)不符合安全要求的一律禁止使用,，登高作業(yè)時必須戴好安全帽,，系好安全帶，必須搭好牢固的腳手架后,，方可登高作業(yè),。
3,、高空作業(yè)人員在登高作業(yè)時思想必須高度集中，不準與他人閑談,、嬉笑,、開玩笑，不允許抽煙,、喝酒,，所用工具材料不準亂拋，防止發(fā)生意外事故,。
4,、乙方在施工過程中因違反甲方各項安全規(guī)章制度和各項安全操作規(guī)程，所造成的傷害事故等,，乙方應(yīng)負事故的全部責任,，甲方概不負責。
5,、乙方要加強對施工人員的日常安全教育,，不斷增強作業(yè)人員的安全意識。
6,、進入工地,，不戴安全帽者一次罰款二十元，二次罰款一百,，登高作業(yè)不系安全帶者一次一百,，二次二百，從工程款中扣除,。
7,、本合同雙方簽字或蓋章后即生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
8、本合同有效期：
甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
國營企業(yè)勞動合同制篇九
甲方：________________
乙方：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作,，并為乙方提供必要的工作條件;
2,、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù);
三,、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn),。
四,、勞動報酬
1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù),，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。
3、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月;
4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
五,、勞動紀律
1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。
六、教育與培訓(xùn)
用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。
七,、勞動合同的解除、變更,、終止
1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理,。
3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。
4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止,。甲方應(yīng)當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
八、違反勞動合同的責任
1,、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元,。
2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任。
九,、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
十,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行
十一,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效
甲方(蓋章)__________________
乙方(簽字)：________________
_________年____月___日
國營企業(yè)勞動合同制篇十
一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、勞動和社會保障部及_省的有關(guān)規(guī)定制定。
二,、訂立勞動合同應(yīng)當遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則。
三,、勞動合同應(yīng)當用鋼筆或毛筆認真填寫,。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號,，雙方簽字蓋章,，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。
四、勞動合同依法訂立后具有約束力,，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。
五,、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的,，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。
一,、勞動合同期限
第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日起至年月日止,。
無固定期限：本合同期限自年月日起,。其中，試用期自年月日起至年月日止,。
以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起,，預(yù)計至年月日止,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后,，則本合同即行終止。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位(工種)以及工作地點,。
三、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。
第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責,，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。
第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn),。
第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。
四,、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。
執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。
第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關(guān)于休息休假的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利,。
五,、勞動報酬
第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資,。在履行合同期間,，甲方支付給乙方的工資為：
其中，試用期工資為：,。
第十條非乙方原因造成的待崗,，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費,，其標準為：,。
第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬,。
六、社會保險和福利待遇
第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險,，屬乙方個人繳納部分,，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢,。
第十三條乙方履行合同期間,，患病、負傷,、因工傷殘,、患職業(yè)病，退休,、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,，按照國家法律法規(guī)及甲方依法制定的勞動規(guī)章制度執(zhí)行。
七,、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂
第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,，應(yīng)當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行,。
第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償,。經(jīng)濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付,。
第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同的意向通知乙方,。屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),。
第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當按照雙方約定辦理工作交接,。
八、約定事項
第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，約定以下款項：(選擇打“√”)(一)見插入的活頁(二)無九,、其他
第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當平等協(xié)商解決,，協(xié)商無效時,，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。…
第二十條合同期內(nèi),，所定條款與國家頒布的勞動法律法規(guī)不符的,，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本勞動合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效,。
國營企業(yè)勞動合同制篇十一
編號：_________________
甲方(單位)名稱：_________________
所有制性質(zhì)：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方(工人)姓名：_________________
性別：_____________________________
年齡：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍貫：_________省________________市
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：______(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
居民身份證號碼：___________________
務(wù)工許可證號碼：___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證手續(xù)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在_________崗位,，承擔_________臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意,，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù),，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意，可提出辭職,，雙方辦理解除合同手續(xù),。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日,，每日_________小時工作制,。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時,，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務(wù),，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____________元，每月_________元,。加班工資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元,。
(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元,。
四、勞動保護,、保險福利待遇
(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元,，乙方負擔_________元。乙方繳納金額,，先由甲方統(tǒng)一支付,，后在其當月工資中扣除,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元,。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務(wù)每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
(五)根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,，及勞動保健食品費_________元,。從事起重、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)的,，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。
(六)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元,。
五,、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退,。
(二)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。
(三)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。
(四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事,。
(五)聽從指揮,，服從調(diào)動。
(六)保質(zhì)保量完成任務(wù),，不得投機取巧,。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張,。
六,、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;
(3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
(4)乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的,。
(四)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
(五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊,、賭博,，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;
(5)無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法律,、政策，侵害工人合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的,。(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的,。
(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方,。并辦理有關(guān)手續(xù),。
七、違約責任
甲方違反合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失予以賠償,，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償,。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方_________元,，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。
八,、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元,。
(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元,。
(四)計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_________。
(五)其他需約定事項：_________,。
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_______元,，賠償金_______元。
九,、勞動爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________,。
(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁,。
(二)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
十、本合同自雙方簽訂之日起,，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
十一,、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份,，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年__________月____日
簽訂地點：___________________
乙方(簽字)：_______________
_________年__________月____日
簽訂地點：___________________
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人： 鑒(公)證機關(guān)(章)
年 月 日
國營企業(yè)勞動合同制篇十二
甲方：____________________
乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
本合同于__________年_____月_____日生效,，于__________年_____月_____日止。
二,、工作內(nèi)容
第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年,，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作,。
第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規(guī)定,，乙方如有違約需承擔相應(yīng)的責任,。
第三條、據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇,。
第四條、乙方在工作時間做好本職工作,，不得以任何理由拒絕工作,。
第五條、乙方應(yīng)按時上下班,，并遵守勞動紀律,。
三、勞動紀律
第六條,、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度。
第七條,、乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育,。
第八條、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀律處分、經(jīng)濟處分,，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四,、勞動保護和勞動條件
第九條,、甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等,。
五,、工作時間和休息休假
第十條、根據(jù)行業(yè)特點,，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日（五一、國慶,、元旦,、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。
六,、勞動報酬
第十一條、乙方應(yīng)認真學習業(yè)務(wù)知識,，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十二條,、甲方按時支付乙方勞動報酬,。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十三條,、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔。
第十四條,、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。
第十五條,、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn),，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費,。
八,、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。
第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎勵,。
第十八條,、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對乙方進行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。
九,、社會保險和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇。
十,、合同的終止和解除
第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除,、終止,。
第二十二條、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。
（二）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害,。
（三）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失,。
（四）因自身原因被司法機關(guān)勞動教育以及被依法追究刑事責任,。
（五）不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任,。
（六）患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
（七）乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任,，解除合同,。
（八）因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的,，甲方有權(quán)終止合同,。
第二十三條、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。
（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,，或依法終止時,，本合同可以解除。
第二十四條,、乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔,。
第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn),，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應(yīng)提前______日通知乙方后,，方可解除本合同,。
十一、違約責任及賠償
第二十六條,、甲乙任何一方違約給對方造成損失的,，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。
第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的,，乙方應(yīng)承擔賠償責任。
第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定，須提前______個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方____個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條,、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留,、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費用,，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責任,。商業(yè)機密：甲方行銷、策略,、計劃,、財務(wù)報表、人事檔案,、薪資及聘雇記錄,、會計資料、庫存管理,、客戶名單,、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章,、手冊等,，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。
第三十條,、對于負責或經(jīng)（管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。
十三,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條、乙方在勞動合同期間,，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎勵。
十四,、其他
第三十二條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方：____________________乙方：____________________
________年______月______日________年______月______
國營企業(yè)勞動合同制篇十三
甲方(用人單位)姓名：
乙方(受聘人員)姓名： 性別： 工種： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，合法公平，誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守。
第一條：合同期限
合同有效期：自______年____月_____日至_____年____月____日止,。(其中____年____月____日至_____年_____月_____日止為見習期,，試用期。)
第二條：工作崗位
1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2.根據(jù)甲方的工作需要及乙方的專業(yè)特點，業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位,。
第三條：勞動報酬
1.甲、乙雙方根據(jù)甲方依法規(guī)定的工資分配制度,，約定乙方試用期間工資為_____元/月;正式工資為每月各庫房的總銷售額的百分之____提成,。
2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三日內(nèi)未提出異議視為同意,。
第三條：工作紀律
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律,，法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章和勞動紀律自覺服從甲方的管理與認識調(diào)度。
2.乙方實行不定時工作制,，工作時間必須在崗。工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排,，不可單方?jīng)Q定,。若不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
3.如未經(jīng)甲方同意，私自外出,，如有意外發(fā)生,，后果由乙方自行承擔。
4.甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
5.如造成倉庫內(nèi)商品人為損壞及倉庫內(nèi)無故缺失商品，乙方則按商品價格的50%做相應(yīng)的賠償,。
6.嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成嚴重損失下,，按照《公司管理規(guī)定》進行相應(yīng)的處罰,。
第四條：甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除合同,。
(一)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(二)乙方嚴重違反甲方工作責任制度的;
(三)乙方連續(xù)____個月考核被確定不稱職的;
(四)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排的;
第五條：乙方的權(quán)利和義務(wù)
1. 乙方的權(quán)利
(一)在試用期間
(二)甲方以暴力、威脅的手段強迫乙方工作的;
2. 乙方的義務(wù)
(一)必須按時,、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受
(二)自覺保護公司形象和利益,，不得實施有損公司形象和利益的言行。
(三)必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從公司高管的統(tǒng)一管理,。
(四)乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前60天以書面形式通
第六條：違反本合同的責任
1. 雙方同意以下列方式承擔違約責任：
第七條：解除勞動合同的程序
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》
3.提前60日書面通知;并將其交給高管,。
4.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按20xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)有關(guān)條款解釋和執(zhí)行,。
本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章之日后生效，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
