人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),,也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對(duì)大家有所幫助,,下面我們就來(lái)了解一下吧。
獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)六聯(lián)單 獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 三等功篇一
1,、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2,、初中或以上學(xué)歷;
3、年齡要求:18-35周歲,,男女不限,,需提供有效身份證,。
1、每介紹一位員工入廠,,需通過(guò)公司筆試,,面試等正常招聘流程,干滿1個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),,獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,,干滿3個(gè)月(過(guò)年放假時(shí)間除外),再獎(jiǎng)勵(lì)介紹人100元/人,,(獎(jiǎng)勵(lì)在次月發(fā)放,若介紹人已離職,,則獎(jiǎng)勵(lì)給被介紹員工),。
2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,,逢周三,、周五早9點(diǎn)在大門(mén)崗處招聘,請(qǐng)將簡(jiǎn)歷提前交企管部辦公室,、前臺(tái)或前臺(tái)保安處,,并請(qǐng)注明介紹人部門(mén),工號(hào),,姓名,。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產(chǎn)員工,在此,,感謝全體員工一直以來(lái)對(duì)公司員工招聘工作的支持!電
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)六聯(lián)單 獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 三等功篇二
公司各部門(mén)及全體員工:
在剛剛過(guò)去的x月份,,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹(shù)立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,,經(jīng)公司考核,,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表?yè)P(yáng):
中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx:她是入職不到一年的新員工,,出差過(guò)程中她積極主動(dòng),,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),,刻苦鉆研,,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏,、全力以赴的精神,,換來(lái)了自己的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī),,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在x月份的考核中,,xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元,!
中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx:她總是積極進(jìn)取,,踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),,認(rèn)真負(fù)責(zé),。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),,終于通過(guò)自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,,但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步,。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可,。在x月份的考核中,xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,,特提出表?yè)P(yáng),,并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx:她腳踏實(shí)地,、竭誠(chéng)奉獻(xiàn),,全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,,提升自己的業(yè)務(wù)技能,;她始終堅(jiān)持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,,想客戶所想,,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,,使客戶的效益最大化,。在x月份的考核中,xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,,特提出表?yè)P(yáng),,并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
辦公室xx:在公司日常管理工作中,,她總是積極主動(dòng),,對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),,;她踏實(shí)認(rèn)真,,總是快速高效的.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù),;她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),,為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn),!她愛(ài)崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定,!在x月份的考核中,,xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),,并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元,!
網(wǎng)站編輯xx:他性格活潑開(kāi)朗,工作積極主動(dòng),,認(rèn)真負(fù)責(zé),;他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,,已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,,他沒(méi)有一絲抱怨,,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,,保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量,。在x月份的考核中,xx被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,,特提出表?yè)P(yáng),,并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
xx敢于承擔(dān),、拼搏進(jìn)取的工作精神,,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,,取得更加輝煌的業(yè)績(jī),!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月
xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)六聯(lián)單 獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 三等功篇三公司各部門(mén)及全體員工:
我公司員工韓xx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職,。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè),、認(rèn)真負(fù)責(zé),,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng),。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定,,將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工,,特提出表?yè)P(yáng),并嘉獎(jiǎng)人民幣n元,!
希望公司全體員工以他為榜樣,,努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作,,為公司的`發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量,!
行政部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)六聯(lián)單 獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 三等功篇四
為提高員工的.工作積極性,讓員工更加注重時(shí)間觀念,,并增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),,特設(shè)立員工及部門(mén)、項(xiàng)目部并行獎(jiǎng)勵(lì)的全勤獎(jiǎng):
1,、員工當(dāng)月全勤的,,給予該員工現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)100元整,與當(dāng)月工資一起發(fā)放,。
2,、全勤的定義:無(wú)遲到、早退,、曠工,、請(qǐng)假(包括如:一個(gè)小時(shí)、四個(gè)小時(shí)之類的請(qǐng)假),、休假(休加班假,、出差補(bǔ)休假及年假)等現(xiàn)象。另:病假(有醫(yī)院證明或費(fèi)用證明)
3,、全勤獎(jiǎng)勵(lì)從4月1號(hào)開(kāi)始執(zhí)行,,請(qǐng)各部門(mén)、項(xiàng)目部如實(shí)做好員工考勤,,力爭(zhēng)做到公平,、公正!
特此通知
x有限公司
20xx年4月1日
獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)六聯(lián)單 獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 三等功篇五
公司全體員工:
為激勵(lì)公司員工推薦新員工加入我公司,現(xiàn)經(jīng)公司研究決定,,制訂本臨時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,,可向公司推薦,,具體規(guī)定如下:
一、推薦員工原則:
1.被推薦人員的基本條件要符合公司對(duì)人員招聘的'基本要求;
2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實(shí),,不能有任何隱瞞和偽造;
3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒(méi)有資格申請(qǐng)此獎(jiǎng)項(xiàng),。
二、推薦獎(jiǎng)勵(lì):
被推薦人在公司工作滿1個(gè)月,,且工作表現(xiàn)良好,,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人100元;獎(jiǎng)金在次月工資中發(fā)放,介紹人在此期間離職的,,所得獎(jiǎng)金將不予發(fā)放,。
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)六聯(lián)單 獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 三等功篇六
xx廠各部門(mén)及全體員工:
20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞,、全力以赴的優(yōu)秀員工,,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型,,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下4名優(yōu)秀員工:
……
以上獲獎(jiǎng)的員工有著積極進(jìn)取的工作精神,,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用,,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作,、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,;同時(shí)希望以上人員在今后的.工作中更加勤奮、努力,,取得更加輝煌的業(yè)績(jī)?。?/p>
特此通告
股份xx廠
20xx―07―18
獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū)六聯(lián)單 獎(jiǎng)勵(lì)通知書(shū) 三等功篇七
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,,滿足生產(chǎn)需要,,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的,,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
1,、 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元,;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金),;
2、 一級(jí)技術(shù)人員,,推薦獎(jiǎng)金50元,;
3,、 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元,;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,,填寫(xiě)被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的'機(jī)制,。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效,,有效期至20xx年10月31日,。
xxxx有限公司
20xx年9月11日