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2023年獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功(七篇)

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2023年獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功(七篇)
時間:2024-03-14 10:00:57     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧。

獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇一

1,、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;

2,、初中或以上學歷;

3、年齡要求:18-35周歲,,男女不限,,需提供有效身份證。

1,、每介紹一位員工入廠,,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,,干滿1個月(過年放假時間除外),,獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),,再獎勵介紹人100元/人,,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,,則獎勵給被介紹員工),。

2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,,逢周三,、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室,、前臺或前臺保安處,,并請注明介紹人部門,工號,,姓名,。

希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產員工,在此,,感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電

人力資源部

20xx年xx月xx日

獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇二

公司各部門及全體員工:

在剛剛過去的x月份,,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,,經公司考核,,評選以下5名優(yōu)秀員工,,并通報表揚:

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務xx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,,任勞任怨,;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量,;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在x月份的考核中,,xx被評為優(yōu)秀員工第一名,,特提出表揚,,并獎勵人民幣400元,!

中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx:她總是積極進取,踏實肯干,;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),,認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,,善于利用業(yè)余時間自主學習,,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,,不斷進步,。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在x月份的考核中,,xx被評為優(yōu)秀員工第二名,,特提出表揚,并獎勵人民幣300元,!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務xx:她腳踏實地,、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,,快速提升”的要求,,提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,,我們才能生存”的服務理念,,想客戶所想,急客戶所急,,把客戶的產品當成自己的產品,,使客戶的效益最大化,。在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第二名,,特提出表揚,,并獎勵人民幣300元!

辦公室xx:在公司日常管理工作中,,她總是積極主動,,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),,;她踏實認真,,總是快速高效的.完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,,成功組織公司的各項活動,,為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),,銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定,!在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第三名,,特提出表揚,,并獎勵人民幣200元!

網(wǎng)站編輯xx:他性格活潑開朗,,工作積極主動,,認真負責;他利用公司提供的學習機會,,從一點一滴學起,,已經成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,,他沒有一絲抱怨,,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量,。在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第三名,,特提出表揚,,并獎勵人民幣200元!

xx敢于承擔,、拼搏進取的工作精神,,在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團結協(xié)作,、努力進取,,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量,;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力,取得更加輝煌的業(yè)績,!

特此通知

xxxx有限公司

20xx年xx月

xx日

獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇三

公司各部門及全體員工:

我公司員工韓xx,,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè),、認真負責,,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,,深受領導和其他同事的好評,。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經公司研究決定,,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工,,特提出表揚,并嘉獎人民幣n元,!

希望公司全體員工以他為榜樣,,努力進取、團結協(xié)作,,為公司的`發(fā)展貢獻自己的最大力量!

行政部

20xx年xx月xx日

獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇四

為提高員工的.工作積極性,,讓員工更加注重時間觀念,,并增強團隊意識,特設立員工及部門,、項目部并行獎勵的全勤獎:

1,、員工當月全勤的,給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整,,與當月工資一起發(fā)放,。

2、全勤的定義:無遲到,、早退,、曠工、請假(包括如:一個小時,、四個小時之類的請假),、休假(休加班假、出差補休假及年假)等現(xiàn)象,。另:病假(有醫(yī)院證明或費用證明)

3,、全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行,,請各部門、項目部如實做好員工考勤,,力爭做到公平,、公正!

特此通知

x有限公司

20xx年4月1日

獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇五

公司全體員工:

為激勵公司員工推薦新員工加入我公司,現(xiàn)經公司研究決定,,制訂本臨時獎勵辦法,,公司內部員工如有親戚、朋友,、鄰居等愿意從事的,,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

一,、推薦員工原則:

1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的'基本要求;

2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,,不能有任何隱瞞和偽造;

3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

二,、推薦獎勵:

被推薦人在公司工作滿1個月,,且工作表現(xiàn)良好,公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放,,介紹人在此期間離職的,,所得獎金將不予發(fā)放。

人力資源部

20xx年xx月xx日

獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇六

xx廠各部門及全體員工:

20xx年6月份,,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞,、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型,,進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經公司考核,,評選以下4名優(yōu)秀員工:

……

以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神,,在公司內部發(fā)揮著積極模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團結協(xié)作,、努力進取,為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自己的力量,;同時希望以上人員在今后的.工作中更加勤奮、努力,,取得更加輝煌的業(yè)績?。?/p>

特此通告

股份xx廠

20xx―07―18

獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇七

為加強公司人員的招聘效果,,滿足生產需要,,經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

1,、 女普工,,推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金),;

2,、 一級技術人員,推薦獎金50元,;

3,、 二級以上技術人員,推薦獎金100元,;

推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,,填寫被推薦人等資料,經人事審核后,,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,,未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的'機制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

本通知從即日起開始生效,,有效期至20xx年10月31日,。

xxxx有限公司

20xx年9月11日

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