人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇一
1,、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;
2,、初中或以上學歷;
3、年齡要求：18-35周歲,，男女不限,，需提供有效身份證。
1,、每介紹一位員工入廠,，需通過公司筆試，面試等正常招聘流程,，干滿1個月(過年放假時間除外),，獎勵介紹人100元/人，干滿3個月(過年放假時間除外),，再獎勵介紹人100元/人,，(獎勵在次月發(fā)放，若介紹人已離職,，則獎勵給被介紹員工),。
2、內部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,，逢周三,、周五早9點在大門崗處招聘，請將簡歷提前交企管部辦公室,、前臺或前臺保安處,，并請注明介紹人部門，工號,，姓名,。
希望全體員工積極協(xié)助公司招聘各類生產員工，在此,，感謝全體員工一直以來對公司員工招聘工作的支持!電
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇二
公司各部門及全體員工：
在剛剛過去的x月份,，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性,，經公司考核,，評選以下5名優(yōu)秀員工,，并通報表揚：
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務xx：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動,，任勞任怨,；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研,，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量,；她的敢于拼搏、全力以赴的精神,，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,，也得到了公司領導和全體員工的一致認可！在x月份的考核中,，xx被評為優(yōu)秀員工第一名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣400元,！
中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx：她總是積極進取，踏實肯干,；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,，善于利用業(yè)余時間自主學習,，終于通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,，不斷進步,。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在x月份的考核中,，xx被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚，并獎勵人民幣300元,！
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務xx：她腳踏實地,、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習,，快速提升”的要求,，提升自己的業(yè)務技能；她始終堅持“客戶有效益,，我們才能生存”的服務理念,，想客戶所想，急客戶所急,，把客戶的產品當成自己的產品,，使客戶的效益最大化,。在x月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第二名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣300元！
辦公室xx：在公司日常管理工作中,，她總是積極主動,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，,；她踏實認真,，總是快速高效的.完成領導交辦的緊急任務；她交際能力強,，成功組織公司的各項活動,，為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè),，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定,！在x月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元！
網(wǎng)站編輯xx：他性格活潑開朗,，工作積極主動,，認真負責；他利用公司提供的學習機會,，從一點一滴學起,，已經成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務部的工作單,，他沒有一絲抱怨,，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作,，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量,。在x月份的考核中，xx被評為優(yōu)秀員工第三名,，特提出表揚,，并獎勵人民幣200元！
xx敢于承擔,、拼搏進取的工作精神,，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結協(xié)作,、努力進取,，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量,；同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮,、努力，取得更加輝煌的業(yè)績,！
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月
xx日
獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇三公司各部門及全體員工：
我公司員工韓xx,，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè),、認真負責,，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難,，深受領導和其他同事的好評,。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經公司研究決定,，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度xx月份優(yōu)秀員工,，特提出表揚，并嘉獎人民幣n元,！
希望公司全體員工以他為榜樣,，努力進取、團結協(xié)作,，為公司的`發(fā)展貢獻自己的最大力量！
行政部
20xx年xx月xx日
獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇四
為提高員工的.工作積極性,，讓員工更加注重時間觀念,，并增強團隊意識，特設立員工及部門,、項目部并行獎勵的全勤獎：
1,、員工當月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整,，與當月工資一起發(fā)放,。
2、全勤的定義：無遲到,、早退,、曠工、請假(包括如：一個小時,、四個小時之類的請假),、休假(休加班假、出差補休假及年假)等現(xiàn)象,。另：病假(有醫(yī)院證明或費用證明)
3,、全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行,，請各部門、項目部如實做好員工考勤,，力爭做到公平,、公正!
特此通知
x有限公司
20xx年4月1日
獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇五
公司全體員工：
為激勵公司員工推薦新員工加入我公司，現(xiàn)經公司研究決定,，制訂本臨時獎勵辦法,，公司內部員工如有親戚、朋友,、鄰居等愿意從事的,，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：
一,、推薦員工原則：
1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的'基本要求;
2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,，不能有任何隱瞞和偽造;
3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。
二,、推薦獎勵：
被推薦人在公司工作滿1個月,，且工作表現(xiàn)良好，公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放,，介紹人在此期間離職的,，所得獎金將不予發(fā)放。
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇六
xx廠各部門及全體員工：
20xx年6月份,，公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞,、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用,。為樹立典型,，進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經公司考核,，評選以下4名優(yōu)秀員工：
……
以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神,，在公司內部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結協(xié)作,、努力進取，為公司穩(wěn)固,、健康發(fā)展貢獻自己的力量,；同時希望以上人員在今后的.工作中更加勤奮、努力,，取得更加輝煌的業(yè)績?。?/p>
特此通告
股份xx廠
20xx―07―18
獎勵通知書六聯(lián)單 獎勵通知書 三等功篇七
為加強公司人員的招聘效果,，滿足生產需要,，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠,，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
1,、 女普工,，推薦獎金100元；（生產男普工不發(fā)推薦獎金）,；
2,、 一級技術人員，推薦獎金50元,；
3,、 二級以上技術人員，推薦獎金100元,；
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》,，填寫被推薦人等資料，經人事審核后,，按正規(guī)手續(xù)面試及入職,，未經人事部登記的則不發(fā)推薦獎；
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結合的'機制,。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%；
本通知從即日起開始生效,，有效期至20xx年10月31日,。
xxxx有限公司
20xx年9月11日
