在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

簽訂勞動合同協(xié)議篇一

一,、合同期限甲、乙雙方同意從________年____月____日起到________年____月____日止,，聘請 為本公司 ；合同期限為________年,。雙方同意本協(xié)議有效期的前 個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2,、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處,。

3、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4、跟蹤并做好售后服務,，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平,。

5、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務,。

三、薪酬制度推廣期實行底薪提成方式,，非推廣期只計提成方式,。

1、推廣期薪酬：底薪 ,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2,、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結清貨款的,，則有提成，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月____日,。

四,、工作時間及差旅費用工作時間：

1）每天10小時工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報（需注明所到地方及出差成效）,，餐費按15元餐。

五,、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的.公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查,、考核和獎懲,。

2、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

六、勞動合同 的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前____日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。

3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同,。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前____日通知對方,，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律 效力,，自雙方簽訂之日起生效,。甲方（簽名）：________年____月____日乙方（簽名）：________年____月____日勞動合同協(xié)議書（二）甲方（用人單位名稱）：______________乙方：___________ 性別：_________由于甲乙雙方的勞動合同 尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 ________年 ____月____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于 ________年 ____月 ____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止,。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報,，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項,，提供客戶信息等,，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密,；

（2）自解除勞動合同之日起________年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動,。（

3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為,。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金 ___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起________年后將剩余的50%的補償金支付給乙方,；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金,。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應向?qū)Ψ街Ц?________元。

10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲方：_________ 乙方：_________________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日

簽訂勞動合同協(xié)議篇二

甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱_________________________姓名_________________________

住所_________________________性別_________________________

法定代表人(主要負責人)_____身份證(護照)號碼___________

聯(lián)系人_______________________住址_________________________

聯(lián)系電話_____________________聯(lián)系電話_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止,。

2,、無固定期限：從________年_____月_____日起,。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是__________________________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試

用期，則填寫“無”),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。

乙方的工作地點________________________________________,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________,。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事________作業(yè),，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責任的。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

十二、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項:

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_____________________________________________________________

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十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(主要負責人)：

____年__月__日____年__月__日

勞動合同協(xié)議電子模板2

(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務經(jīng)理,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議,，建立勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1,、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,，聘請為本公司;合同期限為年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2,、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務,，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。

5,、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務。

三,、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成,，提成按第1點計算,。

3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四,、工作時間及差旅費用

1,、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作,。

2、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),，餐費按15元/餐。

五,、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排,。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查、考核和獎懲,。

2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同,。

3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同,。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

七、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方(簽名)：年月日

乙方(簽名)：年月日

簽訂勞動合同協(xié)議篇三

一,、用人單位進行勞動用工備案應當提供的信息：

1、組織機構代碼證及營業(yè)執(zhí)照復印件;

2,、法人代表身份證明復印件;

3,、《勞動保障書面審查記錄手冊》;

4、《社會保險登記證》,、備案之日上一個月《社會保險申報表》,、職工社會保險參保名冊及社會保險繳費憑證;

5、備案之日上一個月財務憑證中全體職工的工資發(fā)放單或銀行轉帳記錄(含節(jié)封面及憑證封面)復印件;

6,、用人單位制定的各項勞動保障規(guī)章制度(勞動報酬,、工作時間及休息休假,、勞動保護、社會保險等方面內(nèi)容);

7,、集體合同文本;

8,、非標準工時制度批文(未實行非標準工時制度用人單位不提供)。

二,、除上述材料外,，另需攜帶以下材料：

(一)新招人員勞動用工備案

1、錄用人員的相關身份證明復印件;

2,、勞動合同原件一式兩份;

3,、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報告表》,，并帶u盤上報電子文檔;

4,、初次備案時，攜帶一份單位員工花名冊(附帶一份電子檔),。

(二)勞動合同終止或解除備案

1、終止或解除勞動關系證明;

2,、勞動合同原件以及其他相關材料;

3,、《用人單位簽訂、解除或終止勞動合同報告表》,，并帶u盤上報電子文檔,。

(三)勞動合同變更備案

1、用人單位基本情況變化的相關證明材料;

2,、變更后的勞動合同原件(一式兩份,，核對后返還用人單位);

3、《用人單位簽訂,、解除或終止勞動合同報告表》,，并帶u盤上報電子文檔。

(四)勞動合同續(xù)延備案

1,、續(xù)訂的勞動合同書原件(一式兩份,，核對后返還用人單位);

2、《用人單位簽訂,、解除或終止勞動合同報告表》,，并帶u盤上報電子文檔。

(五)勞動關系轉移備案

1,、商調(diào)函原件或勞動關系轉移證明;

2,、與調(diào)入單位簽訂的勞動合同書原件(一式兩份，核對后返還用人單位);

3,、擬調(diào)動人員在調(diào)出單位的社會保險繳費記錄;

4,、《用人單位簽訂,、解除或終止勞動合同報告表》，并帶u盤上報電子文檔,。

注：1,、所有備案的勞動合同中，有一人簽訂三份,，其中一份由備案單位留存;

2,、備案需攜帶的《全日制勞動合同書》、《用人單位簽訂,、解除或終止勞動合同報告表》電子檔請在濱?？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。

簽訂勞動合同協(xié)議篇四

一,、合同期限

1,、甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止,，聘請為本公司;合同期限為年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。

二,、工作內(nèi)容

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施,。

2,、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，同時將相關客戶資料備案到負責人處,。

3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平,。

5,、服從甲方安排，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務,。

三,、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪,，試用期合格后薪酬標準為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成,，提成按第1點計算,。

3、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況,，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

四,、工作時間及差旅費用

1、工作時間：

1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30),，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會,，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假,。

2)每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班,，上班時間為9：00～18：00,，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。

2,、差旅費用：公司負責每個業(yè)務員推廣費用,，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按15元/餐,。

五、雙方約定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查、考核和獎懲,。

2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動,，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

六、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同,，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》,。

2、嚴重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同。

3,、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的，應當按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方。

七,、本合同壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效,。

甲方(簽名)：年月日

乙方(簽名)：年月日

簽訂勞動合同協(xié)議篇五

合同編號：__

單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同類型及期限

一、勞動合同類型及期限按下列第項確定,。

1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：自________年____月____日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定工作為期限：自________年____月____日起至終止,。

二、本合同約定試用期風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限________年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容,、工作地點及要求乙方從事工作，工作地點在____省____市,。乙方工作應達到以下標準,、根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位、工作地點,。

第三條工作時間和休息休假

一,、工作時間按下列第_______項確定。

1,、實行標準工時制,。乙方每日工作時間不超過_______小時，每周工作時間不超過_______小時,。

2,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

3,、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制,。結算周期：按_______結算。

二,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間,，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不得超過三小時,，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利,。

第四條勞動報酬及支付方式與時間

一,、乙方試用期間的月勞動報酬為_______元。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為_______元,，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_______。乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補貼,、加班加點工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。甲方應當以貨幣形式按月支付工資,，不得拖欠。

四,、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間,，甲方應當依法支付工資。

第五條社會保險風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價,。甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護,、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施,、勞動防護用品及其他勞動保護條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。

第七條勞動合同變更,、解除,、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同相關內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式,。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

三、乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

四,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同。

1,、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。

2、未及時足額支付勞動報酬的,。

3、未依法繳納社會保險費的,。

4,、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,。

5、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

五,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

4、同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

6,、被依法追究刑事責任的,。

六、下列情形之一,，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除本合同。

1,、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

七,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?；蛏a(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。或企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,?；蚱渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,，應當提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后,，可以解除勞動合同,。

八,、有下列情形之一的，勞動合同終止,。

1,、勞動合同期滿的。

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,。

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,。

4、甲方被依法宣告破產(chǎn),，被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,。

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

九,、勞動合同期滿，乙方具有下列情形之一的,，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止,。

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,。

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,。

3,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,。

5、在本單位連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,。

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、乙方具有本條

第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條

第六款

第七款的約定解除本勞動合同,。

第八條違反勞動合同的責任甲方違法解除或終止本合同,，應向乙方支付賠償金。乙方違法解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第九條雙方需要約定的其他事項

第十條其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

2,、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

3,、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行,。

4,、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格履行,。

5、本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。

甲方(公章)：法定代表人(簽字)：簽約日期：________年____月____日乙方(簽字)：簽約日期：________年____月____日

簽訂勞動合同協(xié)議篇六

_________(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

第一條試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為,，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期,。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議,，做滿7天可獲得試用工資,，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿,，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格,，可提前轉為正式員工,。乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度,，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準,，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放,。

(二)進廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導致生產(chǎn)不正常,，將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職,，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失,。

(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方,。

第三條工作時間

(一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間),。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結束的時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排,。

(三)乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后,，扣除工資/天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天,。

第四條解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷,，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議,。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的,，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議,，必須提前一個月通知對方,，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金,。

第六條協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂,，甲、乙雙方必須嚴格遵守,，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期,，協(xié)議期滿前兩個月,，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日：

簽訂勞動合同協(xié)議篇七

甲方;___

乙方;___

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、工作內(nèi)容：

1：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任環(huán)衛(wèi)保潔員崗位工作,。由甲方指定衛(wèi)生區(qū)域,，乙方負責清掃及運轉工作。

2：乙方工作應負責垃圾收集等保潔工作,，每天需對所有垃圾桶垃圾清潔一次,。

二、勞動時間和勞動條件：

1：工作時間;上午8點至12點下午2點至6點

2：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全環(huán)衛(wèi)制度,、崗位職責、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

三,、勞動報酬

1：甲方付乙方每個月基礎工資800元/月

2：乙方期滿一年的工作甲方將為乙方解決其一年的低保。

3：根據(jù)乙方的工作效益及工作突出的表現(xiàn),，甲方將給乙方年終獎勵,，獎金由甲方根據(jù)乙方各種工作突出的表現(xiàn)來定,，如果乙方的工作不到位及不服從甲方安排乙方不能享受年終獎勵,。

4.在工作期間甲方為乙方購買人身傷害保險1份。

四,、勞動紀律

1：根據(jù)工作需要甲方安排工作,，乙方應服從管理、聽從指揮,，及時完成分擔區(qū)的保潔工作,，如沒有及時完成清掃任務或清掃不合格的每次扣發(fā)工資10元，并予以警告,。

2:在工作期間要盡量滿足本村村民的要求,，

五、勞動安全責任

1.乙方在工作的時候要必須注意工作安全及交通安全,。

2.甲方不承擔乙方所發(fā)生的所有安全責任,。

六、勞動合同的變更,、解除

1.如果乙方?jīng)]有服從甲方的安排甲方有權解除合同,。

2.乙方的工作不到位及身體各因素不能正常工作甲方有權解除合同。

3.甲方因拖欠工資或工作太勞累乙方有權解除合同,。

本合同雙方簽訂一式二份,、甲乙雙方各執(zhí)一份、涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。本合同雙方簽字后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂勞動合同協(xié)議篇八

甲方：

乙方：

承包方式：包清工,，支模架搭設，包質(zhì)量,，包進度,。

承包內(nèi)容：搭拆梁底架及掃地桿，拆除后鋼管扣件清盡(注：樓梯架子不搭不拆),。

承包單價：甲方按建筑面積：_______元/平方承包給乙方,。

酷算方式：施工途中預支生活費每人/月_______元，打完混凝土付70%,，所有架子拆完_____內(nèi)付清,。

安全事故：乙方所有人的安全事故1000元以下由乙方自行承擔，1000元以上甲方承擔,。

施工地點：雙方在__________________________________________以上涂改無效!

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，余款付清后本合同自行失效,。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

簽訂勞動合同協(xié)議篇九

甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:

聯(lián)系電話：

乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：

疽庭住址：移動電話：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)系電話：

根據(jù)相關規(guī)定,，甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動協(xié)議。

1.勞動協(xié)議期限

甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規(guī),，違反甲方公司制定的各項制度,，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系,，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的,，甲方有權追究其責任.

1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知,。

1.2乙方向甲方：與其他用人單位不存在勞動,、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議;在本協(xié)議履行期間,，未經(jīng)甲方允許,，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實,、合法,、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的,，并愿意接受甲方的《員工手冊》及相關規(guī)章制度的約束,。

1.3本協(xié)議類型為固定期限協(xié)議：本協(xié)議自年日起至月日止。試用期________。

1.4試用期限自用工之日起計算,。

2.工作內(nèi)容與工作地點

2.1甲方根據(jù)工作需要,，可以對乙方在工作期限、工作崗位,、工作地點做出必要的調(diào)整,，對此，乙方確認已被事先如實告知,，并表示接受,。

2.2乙方的工作地址為：。

2.3乙方的工作內(nèi)容為主要從事

本合同共4頁,，本頁第1頁

2.4乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務,。

2.5乙方須在規(guī)定的時間內(nèi),，將全部精力、能力和技術,，僅用于履行本協(xié)議規(guī)定的義務上,，除確保自身的工作達到甲方為其規(guī)定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作,，盡努力協(xié)助甲方達到或超過預期的商業(yè)目的,，并不得從事兼職或第二職業(yè)。

2.6乙方如未經(jīng)批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的,，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬,。

4.勞動報酬

4.1甲方在次月的____日至____日,，支付乙方上月工資;

4.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用,。

5.社會保障

5.1根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，乙方參加下列社會保險：養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險,、失業(yè)保

5.2乙方如在工作時間發(fā)生工傷事故，需24小時之內(nèi)立即通知甲方,，并由甲方向勞動行政部門申報認定,，根據(jù)認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方,，造成甲方對事故經(jīng)過無法取證,，由此引發(fā)的一切責任，由乙方承擔,。

6.勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執(zhí)行符合國家職業(yè)危害防護標準的要求。

6.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生，確保自身與他人的生命安全,。如有違反,，將承擔甲方規(guī)章制度的相應紀律處分和經(jīng)濟損失賠償?shù)取?/p>

7.勞動協(xié)議的解除和終止

7.1經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲

7.3符合法定終止條件的,，嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，本合同終止,。

7.4甲方解除或終止乙方勞動合同,，均以辭退通知單為準。

7.5乙方具有下列情形之一的,，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經(jīng)濟補償金：

(1),、未能在30天內(nèi)完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協(xié)議關系或辦理相關法定手續(xù)等的,。

(2),、提供虛假資料的。

(3),、擅自離崗連續(xù)滿三個工作日,，視為自動離職的。

7.6勞動合同解除,、終止后,，乙方應依法并按甲方有關規(guī)定，進行必要的工作交接,。

7.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的,，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金。具有尚未處理完畢的經(jīng)濟事務的,，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資,。

8.違約責任

甲乙雙方違反法律規(guī)定解除、終止本協(xié)議,，應依法承擔相應責任,。

9.勞動爭議

9.1甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動協(xié)議爭議可以先行調(diào)解,，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

9.2公司的各項規(guī)章制度以及公司發(fā)布的各類書面通知、雙方的書面協(xié)議等都是本協(xié)議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據(jù),。

10.其他約定

10.1本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，協(xié)議內(nèi),，如本協(xié)議條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

10.2在乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時,，委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解,、代領,、簽收相關文書的權限。

10.3乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20%,。

10.4本協(xié)議約定期間內(nèi)，乙方不得自行或指使,、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同,、相似、類似或相關的經(jīng)營活動,。否則,，甲方有權解除本協(xié)議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的,，乙方應承擔賠償責任,。

10.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

10.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利,。

10.7乙方應積極完成各類業(yè)務指標,，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務,，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度,，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能,，安全培訓,，努力提供自身的業(yè)務素質(zhì)和安全意識。乙方在合同期內(nèi)，應限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務,，擴大匯通快遞網(wǎng)絡在重慶開縣轄區(qū)內(nèi)的知名度

10.7其他約定：

10.7合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

簽訂勞動合同協(xié)議篇十

甲方：?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

乙方：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

(甲方)聘用(乙方)為業(yè)務經(jīng)理，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本協(xié)議，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。

一、合同期限

1,、甲,、乙雙方同意從年月日起到年月日止，聘請為本公司;合同期限為年,。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期,。

二、工作內(nèi)容

1,、負責公司產(chǎn)品的宣傳,，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。

2,、負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系,，同時將相關客戶資料備案到負責人處。

3,、收集,、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格,、市場動向等方面信息,，公司經(jīng)營決策提供參考。

4,、跟蹤并做好售后服務,，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望,，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務水平。

5,、服從甲方安排,，按時保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務,。

三、薪酬制度

推廣期實行底薪+提成方式,，非推廣期只計提成方式,。

1、推廣期薪酬：_________________底薪,，試用期合格后薪酬標準為：_________________底薪

2,、非推廣期薪酬：_________________完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結清貨款的,，則有提成，提成按第1點計算,。

3,、每個季度總結每個業(yè)務員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務給予一定獎勵,。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四,、工作時間及差旅費用

1,、工作時間：_________________

1)每天10小時工作制(含中午)(8：_________________30～18：_________________30)，乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間,，甲方根據(jù)需要可以隨時要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負責人請假,。

2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除,。事假必須提前一天向公司負責人請假,，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班,，上班時間為9：_________________00～18：_________________00，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作,。

2,、差旅費用：_________________公司負責每個業(yè)務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),，餐費按15元/餐,。

五、雙方約定

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促,、檢查,、考核和獎懲。

2,、甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務無關一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔任何責任,，全部由本人自負,。

3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

1,、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因,，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關內(nèi)容,。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協(xié)議書》,。

2,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實的甲方有權解除合同,。

3、乙方不能勝任工作,，連續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權解除合同,。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同,。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方,，如通知時間不足的,，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,，支付賠償金給對方,。

七,、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，具有法律效力,，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(簽名)：________________

乙方(簽名)：_________________

年 月 日

簽訂勞動合同協(xié)議篇十一

第一條,、工作時間

1,、根據(jù)工種的特殊性，維修人員無固定上下班時間,，公司不做個人出勤文字備案,。

2、工作人員應根據(jù)事故的輕重緩急合理安排維修,，保證店面正常運轉,。

3、接報修電話后做報修記錄,，必須告知分店負責人什么時間處理,。

第二條、工作范圍

1.企業(yè)旗下品牌店面,、員工宿舍,、總辦公室電源、照明正常維修,。

2,、強電、送排風機,、冰柜,、冰箱、微波爐,、灶上下電源,、壓面機、空調(diào),、魚缸,、熱水器、開水器,、蒸飯車,、消毒柜等電源處理、照明維修,、電源改動,。

3、弱電,、電話線路故障處理,、消防設備安裝和事故處理,，

4.負責所有線路、空氣開關的日常檢查,、維護保養(yǎng),、每年不低于二次以上大型檢查工作,。

第三條,、責任安全

1、工作人員應具有國家相關部門頒發(fā)的,、有效的證件(特殊工種電工證)并做到持證上崗,。

2、嚴格按照(國家安全監(jiān)督總局)要求規(guī)范作息,、工作中不違章操作,，嚴格遵守安全操作規(guī)程。

第四條,、薪資待遇

1,、維修工作人員享受國家法訂休息節(jié)假日。

2,、維修工作人員享受企業(yè)外派學習,，進級升職。

3,、維修工作人員享受企業(yè)統(tǒng)一規(guī)訂一切福利待遇,。

第五條、注意事項

1,、維修人員患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的,，公司可單方解除本協(xié)議,，

2、未按要求完成維修維護工作,、給企業(yè)造成重大損害的,、公司可單方解除本協(xié)議，

3,、違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度,、公司可單方解除本協(xié)議，

第六條,、爭議處理

1,、本合同正本一式兩份，具有同等效力,，企業(yè)一份,、維修人員分別保存一份,。

2、在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方協(xié)商解決;也可由有關部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,，可提交大連仲裁委員會仲裁;或依法向工程所在地人民法院起訴。

3,、本協(xié)議自企業(yè)用工之日起即行生效,。

企業(yè)代表簽字維修工簽字

電話電話

企業(yè)代碼身份證

簽訂勞動合同協(xié)議篇十二

甲方：__有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益,，權責關系,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下,，雙方共同遵守,。

本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。

一,、甲方的權利與義務：

1,、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2,、按乙方所做的工作量,，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬,。

3,、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成,。

4,、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會,。

5,、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月),。

6,、甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

7,、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇,，公司有權利取消各項提成、獎金,、工資的發(fā)放,。

8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有,。

二,、乙方的權利與義務：

1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費,，乙方有權提出終止本聘用合同,。

2,、乙方在合同期間,，享有公司一切福利待遇及獎勵,。

3,、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度,。(詳見管理規(guī)章制度)

4,、乙方生活所需條件,，相應費用由乙方自行承擔,。

5,、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密,。

6,、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶,，服從公司領導的安排,。

7、團結每一位員工,，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識,，做好每一項工作。

8,、有特殊情況應義務加班,。

三、具體薪酬及提成如下：

1,、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準,，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務量為10萬,，如沒完成,，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2,。如超過,，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

2,、簽單業(yè)績提成：

3,、設計提成：

4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費,、主材費用,、)不論單大小。

5,、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點,。

6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處,，主材返利設計師50%公司50%,。

7、對于業(yè)主只買設計的單,，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%,。

8、甲方實行新的工資制度時,，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整,。

四、薪酬發(fā)放,、結算方式及時間：

1,、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。

2,、個人設計提成,，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算。

3,、簽單提成獎待工地開工后,，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。

4,、對于只買設計的,，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。

5,、年終獎發(fā)放形式：年終總結是發(fā)此數(shù)額的1/2,，第二年年中總結發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者,，取消年終評獎資格,，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

五,、其他約定：

1,、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事,。

2,、乙方有義務做些公司文案工作,。

3、由于行業(yè)自身的特殊性,，實行工作包干制,，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資,。

4,、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的',，乙方必須承擔相應損失的80%,。

5、甲方尊重乙方的勞動,，未經(jīng)乙方許可,，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

6,、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向?qū)Ψ教岢鲂杞獬藚f(xié)議時,，雙方必須提前一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作,，并做好離職前的交接工作,。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7,、押金收取：為了確保甲方公司的正常運作,，乙方需向甲方繳納押金20__元,，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止,。押金領?。弘p方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

8,、在合同期間,，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金,。對炒單,、炒項、私自出賣公司

信息資料,、私賣設計的員工,，堅決開除，公司有權利取消各項提成,、獎金,、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

六,、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲、乙雙方應當協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不能解決的,，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴,。

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名(公章)：

證件號：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號：

聯(lián)系電話：

年日月

簽訂勞動合同協(xié)議篇十三

編號：

勞 動 合 同 書

(高級管理人員及技術人員使用)

用 人 單 位

勞 動 者

簽訂日期： 年月 日

簽 約 須 知

一,、用人單位與勞動者應當遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同,。

二,、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章,，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應本人簽字或蓋章,，勞動者應本人簽字或蓋章。

三,、用人單位與勞動者需要協(xié)商約定的其他事項,，在本合同書第九項中寫明。

四,、用人單位與勞動者約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，表述準確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,，用人單位與勞動者雙方各執(zhí)一份，用人單位不得為勞動者代保管合同,。

勞 動 合 同

甲方(用人單位)名稱： 法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月日：居民身份證號碼：聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址： 郵編：

戶口所在地： 郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

□本合同為固定期限勞動合同,。合同期從 年月 日起至年 月日止;其中試用期為從年月日起至年月 日止。

□本合同為無固定期限勞動合同,。合同期從年月 日起;其中試用期從 年 月 日起至 年月 日止,。

□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同定于年 月 日生效,，于 工作完成時終止,。勞動合同期限與甲、乙雙方簽訂的培訓服務期限相沖突的,，勞動合同期限自動延續(xù)至《培訓合同》約定的服務期限屆滿為止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事 工作,。乙方的具體職責和要求如下:

(1)

(2)

(3)

2.乙方的工作地點為：

三、工作時間和休息休假

1.鑒于乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容及乙方身份的特殊性,，經(jīng)甲方報所在地勞動行政部門批準，乙方的工作時間執(zhí)行不定時工作制,。在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常情況下,，乙方應遵守甲方的作息,、考勤制度。

2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下,，依法享受法定節(jié)假日,、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年天的帶薪探親假,。乙方帶薪年休假的天數(shù),，執(zhí)行國家規(guī)定;具體時間應與甲方事前商定。

四,、勞動報酬

1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，每月基本工資為人民幣 元,。在正常情況下，甲方每月實際支付乙方的貨幣收入不低于人民幣元;乙方上述貨幣收入由基本工資,、績效獎及其它福利組成,。

2.績效獎是甲方根據(jù)其經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作能力、技術水平,、工作表現(xiàn),、工作業(yè)績等情況，由甲方自主確定的支付給乙方的獎金,，其數(shù)額沒有明確規(guī)定,。

3.甲方于每月 日以前以人民幣形式支付乙方上月的工資，如因不可抗力等特殊原因可以遲延支付,，但應及時向乙方說明,。

五、社會保險及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險,，繳納社會保險費,。甲方為乙方辦理有關社會

保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳,。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定公司規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理,，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

3.甲方有權根據(jù)依法制定的規(guī)章制度對乙方進行管理，有權對違反規(guī)章制度的行為進行處理,，有權依照法律,、法規(guī)或本合同的約定追究乙方的違約責任或經(jīng)濟賠償責任。

4.乙方實際工作單位(地點)和勞動關系所在單位(地點)不一致時,，乙方同時適用實際單位(地點)和勞動關系所在地的規(guī)章制度和決定,，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者,。

八,、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方解除勞動合同的,，需提前30日以書面形式通知甲方,，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同,，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續(xù),。

⑴ 經(jīng)濟問題正在審查的;

⑵ 向甲方借款、借物未歸還的;

⑶ 甲方分配的工作任務正在進行中,，既不能中斷又無合適人員替代的;

簽訂勞動合同協(xié)議篇十四

甲方(用人單位)：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：_________________

第一條經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方協(xié)商同意于_______________年__________月__________日解除雙方的勞動合同關系。

第二條乙方應在本協(xié)議簽訂后_______________日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為,。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍,。

第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后_______________日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣_______________元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資,、年休假工資、高溫津貼,、獎金、經(jīng)濟補償金,、未簽勞動合同雙倍工資,、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金,、一次性傷殘就業(yè)補助金,、一次性工傷醫(yī)療補助金,、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目),。甲方向乙方支付以上款項后,，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的,，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴,、起訴,、投訴)任何權益。

風險提示：_________________

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù),，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費),。乙方因工傷評定的傷殘等級可為_______________級，乙方本人已知曉,，根據(jù)法律規(guī)定乙方應得的傷殘賠償金,、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金,、其他工傷待遇款項可達人民幣_______________元,，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。

第五條甲方應根據(jù)相關勞動法律,、法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。

第六條簽署本協(xié)議以后,，乙方承認其已經(jīng)閱讀,、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議,。本協(xié)議一式兩份,，乙方已經(jīng)收到其中一份。

第七條本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效,。

甲方(簽字或蓋章)：_________________

年月日

乙方(簽字或蓋章)：_________________

年月日

簽訂勞動合同協(xié)議篇十五

甲 方：____________公司

乙 方：____________(員工工號：_)

甲,、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

一,、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

二,、____方支付____方經(jīng)濟補償金(違約金)______元;

三、________________;

四,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________公司

法定代表人或委托代理人：_______________

____年__月__日

乙方(簽字)：______

____年__月__日

簽訂勞動合同協(xié)議篇十六

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款,，以共同遵守。

一,、乙方的崗位(工種)為：_______________________,。

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整,。

二、在試用期間,，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權益。

三,、乙方試用期工資為_________元/月,，甲方按月發(fā)放。

四,、乙方在試用期內(nèi),，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi),，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放,。

七、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

八,、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘,、培訓等費用后,，按照800元/月的標準發(fā)放報酬。

九,、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內(nèi)容(條款)結算,。

十,、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

十一,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權向乙方進行追償,。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月,。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司應予以辭退處理。

十三,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十五、未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：___________________乙方：___________________

_______年______月______日_______年______月______日

簽訂勞動合同協(xié)議篇十七

甲方：

乙方：

甲乙雙方于?年?月?日簽訂為期?年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1,、?（方）因原因要求提前解除與?（方）的勞動合同,。經(jīng)協(xié)商，自?年?月?日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止；

2,、乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為?元,，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計?元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,；

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣?元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,；

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老_____金,、基本醫(yī)療_____金、失業(yè)_____金,、工傷_____金,、生育_____金、住房公積金至?年?月?日止,；

5,、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),；

6,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,；

7,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金?元,；

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務；

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議；

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方（蓋章）：

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）：

年?月?日

乙方（簽字或蓋章）：

年?月?日

簽訂勞動合同協(xié)議篇十八

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一,、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

三,、勞動保護和勞動條件

1,、為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產(chǎn)。

四,、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、勞動紀律

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度,。

2、乙方應遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六,、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓,。

七、勞動合同的解除,、變更,、終止

1,、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同,。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的,。

2,、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,，按法律的規(guī)定辦理,。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容,。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反勞動合同的責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元,。

2,、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同,，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,，可不承擔違約責任,。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，按國家有關法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________

代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________

_____________年_________月________日_____________年_________月________日

簽訂勞動合同協(xié)議篇十九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 注冊地址：_____

第二條 乙方：_____

性別：_____

證件號碼：______

戶口所在地：______

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

第四條 本合同為 ______年期限合同,。即從 ______年 ______月______日生效，其中試用期至 ______年 ______月______日止,，于 ______年______月______日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任 _______崗位(工種)工作,。

第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，在協(xié)商一致的基礎上,，可以調(diào)整乙方工作_______崗位及其工作報酬,。

第七條 根據(jù)甲方的_______崗位特點，乙方的工作地點為

第八條 乙方應認真履行甲方制定的_______崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,，達到規(guī)定的標準,。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

四,、工作時間和休息休假

第九條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時的工作制度

第十條 根據(jù)本公司實際情況，員工休息日,、節(jié)假日由各部門結合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排,。

五,、勞動報酬

第十一條 甲方執(zhí)行綜合效益工資制。乙方完成規(guī)定的工作任務,，達到相應的標準,，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為____________元,。

第十二條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作_______崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

六,、勞動保護和勞動條件

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)_______崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方將視其為重大違紀的,，除予以解除勞動合同外，乙方尚須賠償甲方相關經(jīng)濟損失及追究其相關法律責任,。

七,、勞動合同的解除

第十六條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定,并結合本企業(yè)的實際情況執(zhí)行。

第十七條 乙方解除本合同的,，必須提前______月以書面形式報請甲方,，經(jīng)甲方批準同意后方可解除本合同。

第十八條 乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔,。

八,、保密協(xié)議

第十九條 乙方應嚴格遵守公司的相關規(guī)章制度及保密法規(guī)，否則甲方有權解除勞動合同,，并視情節(jié)輕重要求乙方賠償損失并追究其相關的法律責任,。

九、其他規(guī)定

第二十條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的,，以本合同為準。

第二十一條 未經(jīng)公司同意,，不得私自動用公司任何資金,。

第二十二條 本合同的附件如下：

1,、《勞動獎懲實施細則》

2、《財務管理制度》

3,、公司制定的各項規(guī)章制度及紅頭文件

第二十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方(公章)：______

代理人：_____

乙方(簽字或手印)：______

簽字日期：______年______月______日

簽訂勞動合同協(xié)議篇二十

甲方（用人單位）：

法定代表人：

負責人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方（勞動者）：

身份證件號碼：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同，合同期至______年____月____日,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

第一條自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止,。

第二條乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為______元,，差旅費、交通費,、手機費等費用合計______元,，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

第三條甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元,。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

第四條甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至______年____月____日止。

第五條甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù),。

第六條乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

第七條乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元,。

第八條甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

第九條本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

簽訂勞動合同協(xié)議篇二十一

甲 方：aa公司

乙 方： (員工工號： )

甲、乙雙方于 年 月 日簽訂了有/無固定期限勞動合同,，現(xiàn)由 方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日;

二,、 方支付 方經(jīng)濟補償金(違約金) 元;

三,、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：aa公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

簽訂勞動合同協(xié)議篇二十二

甲方：

乙方：

身份證號：

戶籍所在地址：

戶籍所在地聯(lián)系電話：

郵編：

現(xiàn)居住地址：

現(xiàn)居住地聯(lián)系電話：

第二聯(lián)系電話：

郵編：

為維護甲,、乙雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為有固定期限勞動合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止,，合同期限為__年,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔任______崗位工作,。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)工作需要,，調(diào)整乙方的工作部門或崗位,。

第三條 乙方應按甲方制定的崗位職責,、工作規(guī)范和標準、作業(yè)流程,、考核標準等規(guī)定,，按時、保質(zhì),、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務,。

三、勞動報酬,、福利

第四條 在乙方付出正常勞動前提下,，甲方每月10日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中,，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲,、乙雙方需繳納的社會保險(乙方須按時到相應機構自行繳納)。具體薪資標準根據(jù)乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執(zhí)行,。

第五條 甲方為乙方提供工裝,、培訓、食宿等相應的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款),。

四,、勞動合同的解除、終止,、續(xù)訂

第六條 乙方有下列情況之一的,，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償,，如乙方因此給甲方造成損失,，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：

1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,，根據(jù)甲方有關規(guī)定應予解除勞動合同的;

3)嚴重失職,、營私舞弊、損害甲方利益的;

4)故意或無意泄露甲方商業(yè)秘密的;

5)提供虛假個人信息和身份證明,、履歷,、學歷、職業(yè)資格,、醫(yī)療證明等材料的;

6)自動辭職或等同于自動辭職的;

7)違反國家法律,、法規(guī)、政策及甲方有關規(guī)定的,。

第七條 乙方解除勞動合同,，應提前30日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續(xù),。乙方主動提出解除勞動合同的,，無權要求甲方支付補償費。

第八條 本合同期限屆滿,，本合同自行終止,。

第九條 本合同期滿前30日，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂,，并簽訂《勞動合同續(xù)訂書》 ,。

第十條 經(jīng)濟補償與賠償：

甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償,。乙方提前解除勞動合同的,，應賠償甲方培訓費等費用。

第十一條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)調(diào)不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條 其它：

第十三條 與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn),，乙方均應辦理領用手續(xù)，并妥善保管正當使用,。乙方因任何原因離職,，均應如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn)，如因乙方保管或使用不當造成的損壞,、丟失或文件泄露,，乙方承擔賠償責任。

第十四條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

第十五條 本合同由甲方蓋章,，乙方親筆簽名生效,。

甲方(蓋章)

乙方(親筆簽名)：

法定代表人：

委托代表人：

簽訂日期：____年__月__日

簽訂勞動合同協(xié)議篇二十三

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同,，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),，包括但不限于:項目的移交，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報,，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項,，提供客戶信息等,，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動,。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為,。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)

5,、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上,。

6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,，甲方可以不支付該50%的補償金。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務,。

8、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外,，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元,。

10、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日