在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊伞Ｏ旅嫖揖徒o大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇一

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：法定代表人（主要負責人）或委托代理人： 注冊地址：經(jīng)營地址： 電話：,，傳真：,，電子郵件：

第二條 乙方： ,，性別：戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱： 證件號碼： 在甲方工作起始時間：________年____月____日家庭住址： ，編碼：在京居住地址：,，編碼：戶口所在地：省 市 區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）聯(lián)系電話： ,，有效的電子郵件：

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。本合同于________年____月日起經(jīng)雙方一致同意并簽字,、蓋章后生效，于________年____月____日終止,。其中試用期自20________年____月____日起至20________年____月____日止,。本合同試用期結(jié)束前，乙方未以書面形式通知甲方解除勞動合同的,，甲方有義務(wù)以口頭或書面形式通知乙方有關(guān)轉(zhuǎn)正事宜,。乙方試用期內(nèi)不符合有關(guān)錄用條件時,，甲方可以隨時解除勞動合同，但應(yīng)盡量提前1-5天通知乙方,。試用期內(nèi),，乙方可以提前1-5天提出解除勞動合同。特殊崗位,，如：項目中的關(guān)鍵崗位,、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)崗位、財務(wù)高級崗位,、其他需要保密的崗位等,，需經(jīng)雙方共同協(xié)商，或以招聘到接替者日期為限,。勞動合同期限屆滿前,，甲方應(yīng)當提前____日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作,。甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度,、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的實際工作能力、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，調(diào)整乙方的工作職位和工作內(nèi)容。

第五條 根據(jù)甲方的崗位工種作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 ,。甲方根據(jù)工作需要可以安排乙方出差或臨時外派，乙方接到甲方的出差通知時,，應(yīng)當按照甲方的勞動規(guī)章制度辦理相關(guān)的出差手續(xù),，主動完成工作任務(wù)。

第六條 乙方工作應(yīng)達到公司《職位說明書》中該崗位所要求的標準,。特殊崗位約定：

（1）財務(wù),、審計人員：

（2）總裁、副總裁,、業(yè)務(wù)線主管領(lǐng)導,、市場營銷人員：將下述關(guān)鍵業(yè)績指標，甲方有權(quán)定期或者不定期進行調(diào)整,，作為本合同的附件,。包括但不限于：業(yè)績目標： 營銷成本費用： 毛利：凈利：

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。執(zhí)行標準工時制度,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可證決定。

第八條 甲方對乙方實行的休息休假制度詳見公司《考勤管理制度》等相關(guān)制度,。

五,、勞動報酬

第九條 甲方每月____日（含當日）前以貨幣形式支付乙方工資,，按以下第 種形式執(zhí)行支付,。具體發(fā)放時間和形式，參閱《薪酬管理制度》,。

1.甲方實行崗位績效工資制度,，乙方工資基本工資績效工資其它。甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,，確定乙方的基本工資為每月元,，（稅前后，含不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）,；基本工資與績效工資的百分比設(shè)置參閱有關(guān)《績效管理制度》,，或在此約定比例為： ；乙方績效工資與其績效考核結(jié)果掛鉤,，與甲方經(jīng)濟效益掛鉤,，其發(fā)放辦法，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,。

2.甲方實行底薪業(yè)務(wù)提成的工資制度,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力，確定乙方的底薪為每月元,，（稅前后,，含不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）；乙方業(yè)務(wù)提成與其銷售業(yè)績掛鉤,，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的業(yè)務(wù)人員相關(guān)考核制度執(zhí)行。

3.甲方實行年薪制,，甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)能力,，確定乙方基礎(chǔ)年薪總額為萬元,。甲方每自然月預(yù)付乙方基本工資元,，（稅前后，含不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）,。甲方依據(jù)經(jīng)營管理情況制定績效管理和考核制度,，依據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資，其發(fā)放辦法,，按甲方制定的相關(guān)考核制度執(zhí)行,；甲方根據(jù)經(jīng)營情況,，依據(jù)公司高管薪酬和激勵管理的相關(guān)制度，每半年或________年從凈利潤中拿出一定比例作為高管團隊激勵獎金,，對包括乙方在內(nèi)的高管進行激勵,。

4.甲方按月向乙方支付人民幣元的薪酬（稅前后，含不含個人應(yīng)繳納公積金及個人應(yīng)繳納各項社保費用）,。乙方聲明保證已經(jīng)在市繳納社保費用,，并提供證明，乙方同意甲方因此不再為乙方在北京繳納公積金及社保,。乙方在試用期期間的工資為轉(zhuǎn)正工資的%,。甲、乙雙方對工資的其他約定：甲方可以根據(jù)其人力資源管理制度

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款,。

第一條?工作崗位,、地點和內(nèi)容

1.01?甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位職務(wù)：?;工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務(wù)確定,。

第二條?合同的期限與實施

2.01?本合同有效期________年,，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_?________年____月____日至________年____月____日,。

2.02?乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件,，是合同的重要組成部分。

2.03?本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

2.04?本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份,。

2.05?本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效,。

第三條?勞動報酬

3.01?工資發(fā)放

(1)?甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日,，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。

(2)?乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提,。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3)?甲方代扣,、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔的部分,。

(4)?本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

3.02?下列情況下,，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(1)?乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

(2)?乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴重的;

(3)?因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4)?乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5)?因各種原因,，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的,。

3.03?乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻,、重大創(chuàng)新,、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪,、降薪、辭退等形式的處罰,。

3.04?因工作性質(zhì)決定,，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。

3.05?乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，發(fā)放基本工資。

第四條?工作時間及休假

4.01?乙方每周工作____日,，共計40小時;除午餐時間外,，每個工作日不安排其他休息時間。

4.02?甲方根據(jù)實際需要,，可變更工作時間,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間,。

4.03?乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

4.04?乙方在事假期間沒有工資,。

第五條?員工教育

5.01?乙方在甲方任職期間,，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓,，乙方應(yīng)積極配合,。

5.02?乙方經(jīng)甲方出資培訓的，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應(yīng)向甲方償付培訓費和相關(guān)費用,，其標準參照有關(guān)培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議,。

第六條?工作安排與條件

6.01?甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

6.02?甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具,。

6.03?甲乙方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。

第七條?勞動保險與福利待遇

7.01?社會保險

(1)?乙方簽定勞動合同后的三個月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應(yīng)繳納的部分;

(2)?乙方申請繳納社會保險的,，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3)?因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的,，乙方應(yīng)承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失的,，應(yīng)賠償損失。

7.03?乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。

第八條?勞動紀律

8.01?乙方應(yīng)自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。

8.02?乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03?乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的,，應(yīng)照價賠償,。

8.04?乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，包括扣款,，直至辭退,。

8.05?在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識產(chǎn)權(quán),、經(jīng)營管理,、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者,，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責任

8.06?在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù),，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職,，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動,。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理,。

第九條?勞動合同的變更

9.01?甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效,。

9.02?因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動生效,。乙方有不同意見的,，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意,。

第十條?勞動合同的解除

10.01?有下列情形之一的,，本合同自行終止：

(1)?勞動合同期滿的;

(2)?乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)?乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)?甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)?甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：

(1)?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2)?甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;

(3)?甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,、技術(shù)發(fā)生變化,，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;

(4)?符合本合同

10.03?、

10.04?,、

10.05,、

10.06?條款規(guī)定的。

10.03乙方有下列情形之一的,，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償。

(1)?嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2)?嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害,，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3)?以隱瞞,、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4)?在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)?因觸犯國家法律被依法拘留,、勞動教養(yǎng),、判刑的;

(6)?乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7)?不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

10.04?有下列情形之一的,，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：

(1)?乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)?乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)?勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行;雙方又不能依照本合同

9.01?條款就變更達成協(xié)議的。

10.05?有下列情形之一的,，經(jīng)有關(guān)部門認定,，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

(1)?經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動,、安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的;

(2)?甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3)?乙方應(yīng)征服兵役的;

(4)?法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

10.06?下列情形之一，乙方可解除合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：

(1)?需離職進修的

(2)?移居國外的

(3)?其他正當理由

10.07?無論辭職,、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進行工作交接,、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等,。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。不按規(guī)定辦理的,，乙方應(yīng)承擔違約責任及一切后果。

第十一條?違約責任1

1.01?甲方提前解除勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。1

1.02?甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。1

1.03?乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職,，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應(yīng)承擔全部后果和賠償責任。十二條?爭議處理1

2.01?雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴,。十三條?附則1

3.01?簽訂合同時,，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證,、學歷學位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能,、個人法定住址、現(xiàn)住址,、健康情況,、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償全部損失,。1

3.02?甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則,，為無效條款。1

3.03?乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。1

3.04?雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：___________________________________甲方(蓋章)?乙方：住所：?住所：法人代表：?身份證號碼：緊急情況聯(lián)系人：?關(guān)系：合同簽訂日期：________年____月____日?聯(lián)系方式

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甲方：乙方：《勞動合同書》說明

1,、甲方,，指用人主體。填寫用人單位全稱,。

2,、乙方，指勞動者,。填寫勞動者姓名,。

3、委托代理人,，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人,。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外,，可以簽訂其他專項協(xié)議書,，作為本《勞動合同書》的附件。甲方：乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人：出生日期：年____月____日或戶口所在地住址：委托代理人：所屬街道辦事處：地址：本人現(xiàn)住址：編碼：編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。一勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止,；合同期限為---年個月,；

2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3,、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標志,。試用期個月,，自---年--月____日始，至--年--月--日終止,。二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔任--崗位工作。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條：工作崗位職責要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。三勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行--,。(標準時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息,、休假權(quán)利,。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準,。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢,。四勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行工資制度。(計件工資制,、崗位工資制,、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元,，試用期工資每月---元,。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在休息日加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的________年____月____日-年____月____日簽證機關(guān)(蓋章)：簽證日期--年--月

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇四

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在?崗位擔任?職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月?日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第?項執(zhí)行

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資?元,，每月工資?元

2,、實行計件工資制,，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五、勞動_____

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費,。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的_____,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(章)：(法定代表人

單位負責人)(簽章)：

年?月?日

乙方(簽章)：

年?月?日

鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：

年?月?日

勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務(wù)合同?|?用工合同

勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務(wù)合同?|?用工合同

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇五

甲方(用人單位)：_________________

乙方(勞動者)：_________________

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________________

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元

2,、實行計件工資制，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________

乙方：_________________

____ 年 _____ 月 _____ 日

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇六

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止,。

(二)無固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限,。自年 月 日至工作(任務(wù))完成時即行終止,。

其中試用期自年 月 日至年 月 日止，期限為天,。

二,、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方實行工時制,。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護,、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方,。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服,、安全帽,、安全帶、防毒口罩,、面具,、等。

第九條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識,，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，指導乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品,。

第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查,。每月提供勞動保護特殊津貼元。

第十一條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè),。

第十二條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。

第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評,、檢舉,、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

第十四條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離,。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資,、福利待遇。

第十五條乙方應(yīng)當學習和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識,，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用,、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告,。

五,、勞動報酬

第十六條乙方試用期的工資標準為元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

第十七條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：,、;其標準分別為元/月、元/月,、元/月,、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為,。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確,。

第十八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十九條甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第二十條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第二十一條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為元,。從事有毒,、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。

第二十二條乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第二十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù),。

第二十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十六條女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十九條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第三十條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第三十四條下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第三十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同,。

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、復員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5,、義務(wù)服兵役期間的;

6,、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的;

7,、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的,。

第三十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第三十八條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,。

第三十九條本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第四十條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第四十一條訂立無固定期限勞動合同的,，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第四十二條甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第四十三條甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第四十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第四十五條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行),?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百,。

第四十六條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1,、造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用;

2,、造成乙方勞動保護待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

3,、造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷,、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;

4、乙方為女職工或未成年工,，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;

第四十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3,、本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責任

第四十八條當事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

第四十九條其他違約責任

十一,、雙方約定的其他事項

第五十條

十二、勞動爭議處理

第五十一條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十三,、其他

第五十二條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

第五十三條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第五十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

乙方：(簽名)

年 月 日

鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年 月 日

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇七

甲方：法定代表人： 身份證號碼：乙方： 身份證號碼：甲乙雙方于年____月日簽定的勞動合同,，現(xiàn)提前解除甲乙雙方之間的勞動合同,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同,，共同遵守。

一,、勞動合同解除

1,、雙方一致同意于年____月日解除勞動合同,，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議,。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利,，彼此不再追究雙方責任。

2,、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù),。雙方無違反勞動法,，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償,。

3,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字前已經(jīng)與甲方有關(guān)部門完成工作交接、物品歸還,、賬務(wù)交接,、償還財務(wù)借款等事項。甲方確認乙方完成上述交接,，雙方再無任何權(quán)利和義務(wù)糾紛,。

二、責任免除

1,、因甲方（公司）在未經(jīng)過乙方允許情況下,，將乙方注冊為甲方（公司）監(jiān)事一職，甲方保證上述注冊乙方為監(jiān)事為行為,，乙方并不知情,，也沒有享有任何收益，甲方（公司）在乙方離職后會盡快變更注冊信息,，后期如造成乙方任何經(jīng)濟索償或法律糾紛,，均由甲方自行承擔相關(guān)的經(jīng)濟賠償及法律責任，乙方和甲方勞動關(guān)系已經(jīng)解除,，乙方無須承擔任何責任,。

2、甲方經(jīng)營活動都應(yīng)該遵守國家相關(guān)法律,、法規(guī),，直接或間接引起的法律責任由甲方自行獨立承擔；

3、乙方不能以甲方的名義開展任何業(yè)務(wù),、活動或者從事違法犯罪活動,，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇八

編號：甲方：有限公司法定代表人：地址：電話：乙方：身份證號碼：永久住址：現(xiàn)居住地址：家庭電話： 手機：合同起止日期：

一,、合同的訂立條款根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系,。

二,、工作期限條款

1、本合同期限類型為 期限合同,。

2,、本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月,，即________年____月____日至________年____月____日,，為試用期。

3,、試用期滿后,，甲、乙方均有權(quán)通知對方是否轉(zhuǎn)正和續(xù)簽合同,，如果甲,、乙方通知對方不續(xù)簽合同，則通知之日為本合同的終止之日,。

4,、 試用期滿后，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正并給乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的,。

三,、工作內(nèi)容和工作條款

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 部門,，從事 方面工作。乙方承認甲方的《員工守則》和其它規(guī)章制度,，愿意接受甲方所安排的工作,，并有責任履行全職工作。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

3、乙方的工作地點為 ,。

四、工作時間和休息休假條款

1,、甲方實行每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要,，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制,。乙方的職位實行 工時制(標準工時制、不定時工時制,、綜合計算工時制)

2,、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班,、加點,，須遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定。

3,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整,，但須保證乙方每周至少休息一天,。

4、乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假,、探親假,、婚喪假、法定節(jié)日休假,，請事假和病假,。

五、勞動報酬和保險福利待遇條款

1,、工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月 號以貨幣形式支付乙方上月工資。

2,、乙方試用期的月工資為人民幣 元整(稅前),，轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

3,、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

4,、乙方患病或非因工負傷，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5、甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準,。

6、甲方依法安排乙方加班,、加點時,，須按《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付乙方加班、加點工資,。

7,、甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供相關(guān)福利待遇。

六,、社會保險條款甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷等社會保險費用及住房公積金,。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個人應(yīng)繳部分由乙方繳納,，甲方代為扣繳,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護條款

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),，建立,、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查,。

3,、乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

4,、甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能,、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育,。

六,、勞動紀律條款

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓,，提高職業(yè)技能,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)《員工守則 》和規(guī)章制度的規(guī)定處理,，直至解除勞動合同。

七,、合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂條款

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時,，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反甲方勞動記錄或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4)乙方同時與其他甲方建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5)因《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六條

第一款

第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6)被依法追究刑事責任的,。

5、下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇九

甲方：

法定代表人電話

地址

乙方：

姓名性別年齡文化程度

身份證號碼就業(yè)證號碼

地址

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同,。

一,、合同期限

1、自年月日起至年月

日止或工作結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù),，具體生產(chǎn)任務(wù)為：

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按照規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)任務(wù),，每日工資元，每月工資元;

2,、實行計件工資制,，具體標準為。

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責任

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行,。2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

法定代表人：

年月日

乙方：

年月日

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇十

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務(wù)或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。

甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十

一、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎,、記功、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。

甲方對乙方之懲處，分為警告,、記過,、降級、辭退,、除名等5種,。

以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之,。

獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇十一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三,、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

四,、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行

1,、實行計時工資制,，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元,，每月工資元

2,、實行計件工資制，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五,、勞動_____

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的_____,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行,。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3,、一方違反本合同,，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八,、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____,。

十、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

日期

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇十二

甲方（公司）：乙方（員工）：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,，同意________年____月____日簽訂的勞動合同中止履行，為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，特就勞動合同中止期間的相關(guān)事宜訂立以下協(xié)議：

一,、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位,，勞動合同中止。本協(xié)議為勞動合同的附件,，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容,，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。

二,、勞動合同中止期限自________年____月____日至

三,、勞動合同中止期間待遇乙方同意在勞動合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資,；甲方同意按照乙方此前社保繳費基數(shù)（原社保繳費基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費基數(shù)時按最低繳費基數(shù)繳納）為其繼續(xù)繳納公司及個人承擔的社會保險費用,，住房公積金停止交納。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方按照政府規(guī)定時間每月按時為乙方交納社會保險；

2,、乙方達到法定退休年齡后,，甲乙雙方終止勞動關(guān)系。符合正式退休條件的,，甲方協(xié)助乙方辦理正式退休手續(xù),；其中，不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇的,，按當?shù)卣绫Ｒ?guī)定由本人負責辦理續(xù)延繳費等手續(xù),；

3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的,，甲方不承擔任何責任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用,。

4、甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失,。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，保守甲方的商業(yè)秘密,，不得損害公司或集團利益或形象，并接受甲方的管理,；

2,、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經(jīng)營活動，否則解除勞動關(guān)系,；

3,、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次，具體報到時間為：

,。屆時不能按時報到的,，視為自動放棄勞動合同中止期間待遇，本協(xié)議自行失效,，勞動關(guān)系自動解除,。

六,、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動關(guān)系,，停止履行本協(xié)議：

1,、死亡的；

2,、出國出境定居的,；

3、違反公司保密或競業(yè)限制規(guī)定的,；

4,、自謀職業(yè)范圍與公司或集團所屬其他公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的；

5,、嚴重損害公司或集團利益或形象的,；

6、不接受公司管理或未能在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到,，經(jīng)批評教育仍不改正的,；

7、違反公司《員工手冊》等規(guī)章制度,，受到辭退處理的,；

8、違反勞動合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的,；

9,、被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的,；

10,、其它應(yīng)終止或解除勞動關(guān)系事項的。給集團及所屬公司造成損失的,，公司可追究其經(jīng)濟賠償或法律責任,。

七、其它約定：123

八,、其他事項

1,、本協(xié)議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本協(xié)議在履行過程中，若有爭議,，先行協(xié)商,，協(xié)商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會申請調(diào)解,。

3,、協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份,，乙方檔案中留存一份,。甲方（蓋章）______________乙方（簽字）委托代理人（簽字）________年____月____日年 ____月日

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿,、協(xié)商一致,，簽訂本合同。

一,、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)(工種),。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：

三、工作時間

1,、甲方實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月 日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執(zhí)行;

1,、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資 元,，每月工資 元;

2、實行計件工資制,，具體標準為

3,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資,。

五,、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2,、乙方患病,、工傷、致殘,、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、乙方的勞動保護,、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

七、違約責任

1,、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴格履行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金,。

3,、一方違反本合同，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失,。

八、雙方約定的其他事項

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、本合同未盡事宜,，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇十四

勞 動 合 同 書甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名： 性別：住址：居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。

2,、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限,。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止,。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作,，工作地點在 市 縣（區(qū)） ,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點和工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 1 種工時制度,。

1,、實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬

第六條 雙方確定乙方實行月（周,、日、小時）工資制,。乙方月（周,、日、小時）工資為 元,，其中試用期間工資為 元,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠,。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查,。

第八條 因從事教育行業(yè)的特殊性,，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取 作為教職保證金,，保證金收取方式為每月從工資中扣取,，扣滿為止。乙方應(yīng)提前四個月遞交辭職報告,，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金,。

五、社會保險

第九條 乙方工作滿________年后,，甲方應(yīng)按國家和____省有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用,；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和____省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十二條 甲方有義務(wù)負責對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十三條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,。

第十四條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止,。

八,、其 他

第十五條 乙方違反甲方規(guī)章制度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

第十六條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：,。

第十七條本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇十五

甲方：乙方：(勞動合同書)說明

1,、甲方，指用人主體,。填寫用人單位全稱,。

2、乙方,，指勞動者,。填寫勞動者姓名。

3、委托代理人,，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人,。

4、甲乙雙方除簽訂本合同書外,，可以簽訂其他專項協(xié)議書,，作為本(勞動合同書)的附件。甲方： 乙方：法定代表人： 姓名：委托代理人： 性別：身份證號碼：出生日期：________年____月____日或戶口所在地住址：所屬街道辦事處：地址： 本人現(xiàn)住址：編碼： 編碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。一勞動合同期限

第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從---年--月--日起至--年--月--日止,；合同期限為---年----個月；

2,、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止,；

3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務(wù)完成時止,，并以--工作任務(wù)完成為終止合同的標志,。試用期----個月,，自---年--月____日始，至--年--月--日終止。二工作崗位和內(nèi)容

第二條：根據(jù)甲方工作需要,，安排乙方擔任--崗位工作,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條：工作崗位職責要求,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。三勞動保護和勞動條件

第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方安排乙方執(zhí)行--,。(標準時工作制、綜合計算工時工作制,、不定時工作制),。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。

第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全,、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準,。

第八條：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。四勞動報酬

第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,，實行----工資制度,。(計件工資制、崗位工資制,、崗位技能等級工資制),。甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元,。甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資,，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方在休息日加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資；加點的,，甲方應(yīng)依法安本人小時工資標準150％支付加點工資,。法定節(jié)日安排加班的,，依法支付300％加班工資,。五保險福利

第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費,。雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。六勞動紀律

第十三條：甲方應(yīng)當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,。乙方應(yīng)嚴格遵守和執(zhí)行,。對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰,。

第十四條：乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn),、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密,。七教育,、培訓、考核和民主管理

第十五條：甲方應(yīng)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、企業(yè)管理、安全生產(chǎn),、遵紀守法等方面的教育和培訓,，乙方應(yīng)當參與和接受。

第十六條：乙方應(yīng)當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓,，接受考核,，達到標準。

第十七條：甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會,，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。

第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利,。甲方應(yīng)依法建立和實行這方面的制度。八勞動合同的變更,、終止和解除

第十九條：除國家勞動法律,、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時，可以變更勞動合同外,，遇有下列情形之一的,，也可以變更勞動合同；

1,、甲方經(jīng)批準轉(zhuǎn)產(chǎn),、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并,、改制,，致使勞動合同無法履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同中的有關(guān)條款,；

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，并被勞動鑒定委員會確認為部分喪失勞動能力,，需要重新安排適當工作的；

3,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，但能夠從事用人單位另行安排的工作,；

4,、乙方專業(yè)技能達不到規(guī)定標準和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,，甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的,；

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，需改變乙方崗位(工種)時,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,；

第二十條：除勞動合同期限屆滿,，可即行終止勞動合同外，遇有下列情形之一的,，也可以終止勞動合同,；

1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散,、撤銷時,，本勞動合同終止；

2,、乙方死亡勞動合同自然終止,；

3、乙方經(jīng)批準退休,、退職時,，本勞動合同終止；

4,、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況,，致使勞動合同無法履行時,，勞動合同可以終止,；

第二十一條：乙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知用人單位,。

第二十二條：乙方調(diào)出用人單位,，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除,。

第二十三條：下列情形之一的,，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：

1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的,；

2,、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

3、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的,，其中包括被開除,、除名或因違紀依法應(yīng)予辭退的；違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,，造成重大經(jīng)濟損失或他人致殘,、死亡的；不服從甲方的指揮和管理,，后果嚴重的,；

3、乙方被勞動教養(yǎng)的,；

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,，其中包括：違反本合同規(guī)定，泄漏甲方商業(yè)秘密,，并造成重大損失的,；

5、被依法追究刑事責任的,。

第二十五條：有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動合同，當應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。九違約責任

第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同,。協(xié)商不一致時,，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。勞動合同期滿,，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù),。

第二十七條：在勞動合同期內(nèi),，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

第二十八條：乙方提前解除勞動合同的,，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招錄費用,。凡出資培訓的,，甲乙雙方應(yīng)簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件,。

第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定,，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟損失,。對于造成經(jīng)濟損失特別重大的,，影響特別嚴重的，乙方應(yīng)承擔法律責任,。甲方保留追究

第三人的權(quán)利,。十勞動爭議處理

第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按;十一其他

第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準,，按集體合同執(zhí)行,。

第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

第三十三條：本勞動合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,，雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律,、法規(guī))甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：________年____月____日 -年____月____日簽證機關(guān)(蓋章)：簽證日期--年--月--

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇十六

甲方（單位全稱）法定代表人（或委托授權(quán)人）

登記注冊地乙方（勞動者姓名）

身份證號碼戶籍所在地 __________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

1、無固定期限：自________年____月____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中：試用期為 個月,，從________年____月 ____日起至________年____月____日止。

2,、固定限期：本合同為________年 個月,。自________年____月____日起至________年____月____日止。其中：試用期為 個月,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容,、工作地點

1,、乙方同意在 工作。

2,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要變換工作地點,、崗位及職務(wù)。

3,、乙方認真履行甲方制定的崗位職責,，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三,、工作時間和休息休假

1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間,、班制,、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間,。

2,、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪,、產(chǎn)假,、計劃生育假,、年休假等有薪假。

四,、勞動報酬

1,、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）乙方工資,。

2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。

3,、乙方在本合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。

5,、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬,。

6、甲乙雙方對工資的其它約定：

五,、社會保險雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件,，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,。

2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

3,、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

4、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),；從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應(yīng)書面申請進行職業(yè)健康檢查,，其費用由甲方承擔,。

七,、勞動紀律

1、乙方應(yīng)樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律,，服從甲方的領(lǐng)導,、管理和教育。

2,、乙方違反勞動紀律,，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分,，直至解除勞動合同,。

八、其它約定

1,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議,。

2,、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

3,、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等,，與本合同具有同等法律效力,。

九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,；未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決；與國家法律,、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。甲方（簽章）

乙方（簽章）法人代表________年____月____日 ________年____月____日合同鑒證單位（簽章）________年____月____日勞動合同 篇10甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同勞動期限：________年____月____日至________年____月____日。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任

崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,。

第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方無需支付乙方的月生活費。

第九條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的

第十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同

第十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

五,、當事人約定的其他內(nèi)容

第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第一十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；4,、被依法追究刑事責任的,。

第一十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的,；2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

六,、違約責任1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》

第十六條,、

第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》

第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元,。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定：乙方應(yīng)每天按正常上班時間到甲方報到,。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

第十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 其他約定甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）____日期：____日期：

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甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務(wù)或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四,、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日,，其工作、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資,。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資,。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

甲方：

簽約代表人：(簽)

職稱：

乙方(姓名)：(簽)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

簽訂日期：

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甲方(用人單位)名 稱：_____________________住 所：_____________________法定代表人(主要負責人)：_____________________聯(lián)系 電話：_____________________乙 方(勞動者) 姓名：_____________________

性 別：_____________________現(xiàn)居住地址：_____________________戶籍所在地：_____________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：_____________________或者其他有效證件名稱：_____________________證件號碼：_____________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、 協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同，____市勞動合同,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。

（二）無固定期限：自________年____月____日起,。其中,，試用期自________年____月____日起至________年____月____日。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至時止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作,。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為,。

第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三,、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制,。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時,，每周至少休息一天,。

（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填;是;）：年、季,、月或周為周期的綜合計算工時工作制,。

（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,、婚喪,、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四,、勞動報酬

第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度,、勞動條件,、勞動貢獻等確定,。

第十條甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

（一）計時工資,。乙方的工資標準為 元月（周）,，績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

（二）計件工資,。甲方實行計件工資制，應(yīng)制定科學合理的勞動定額標準,，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價,，根據(jù)乙方的業(yè)績,，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為,，計件單價為 ,。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元月（不得低于前款第

（一）,、

（二）,、

（三）項約定工資的80％或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）,。

第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。乙方提供了正常勞動的,，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額,、項目、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料,。

第十二條非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資,；停工超過一個工資支付周期的,，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資,，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,；甲方?jīng)]有安排乙方工作,，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費,。國家____省另有規(guī)定的,，依照其規(guī)定執(zhí)行

網(wǎng)簽合同勞動合同 勞動合同紙質(zhì)和網(wǎng)簽區(qū)別篇十九

甲方(聘用單位)xx公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生________年____月____日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二,、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要,，在?崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家____省、市的有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動報酬及考核目標

全年任務(wù)為____月工資一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成,。干滿________年后完成崗位無損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險,。(具體任務(wù)標準如下)

五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的.規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)?個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

3.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任,。

(二)?甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、企業(yè)管理,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)?乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)?在試用期內(nèi);

(2)?甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)?甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)?乙方的義務(wù)

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應(yīng)法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿________年后,，甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、公司員工聘用合同的違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金?元;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方。3因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。

九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料,、通信設(shè)備、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失,、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十,、甲乙雙方簽定合同時,，乙方必須向甲方交納押金?元。

合同期滿,，甲方不正式聘用乙方,，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同,，乙方未對甲方造成損失,，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金,。

十一,、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。

甲方(用人單位)名稱：xx公司

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

簽訂日期