計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇一

心胸外根據(jù)病種細化規(guī)范交內(nèi)容(給氧,、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率,、心律等);注射室加強門診注射用藥管理,，每月學習新藥知識,，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內(nèi)制定的藥物不良反應(yīng)處理流程;神經(jīng)內(nèi)科建立護士安全檔案,，實行月安全積分與年安全積分的管理,，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先,、評優(yōu)掛鉤,。

骨二科制定并完善骨科專科應(yīng)急預案,，創(chuàng)傷性失血性休克,、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征,、人工關(guān)節(jié)脫位,、肺栓塞、脂肪栓塞等,，通過情景模擬的形式進行培訓與考核,，提高護士的應(yīng)急能力和處理突發(fā)事件的能力。婦科科內(nèi)每半年評選一次最佳質(zhì)控員及最佳質(zhì)量個人,，給予表彰,。手術(shù)室術(shù)前訪視重質(zhì)量、術(shù)中護理重服務(wù),、術(shù)后隨訪重反潰

此外,，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法,，請各科室認真組織學習,，全院推廣。

消化內(nèi)科,、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液管理,，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時,，兩不準，一保證,。兩及時：及時主動更換液體,，不出現(xiàn)流空現(xiàn)象，減少呼叫鈴聲;及時發(fā)現(xiàn)并處置輸液故障及輸液反應(yīng),。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上,。一保證：確保輸液病人 “三送”到位(送飯，送水,，送便器),，讓病人滿意，病人放心,。注意輸液反應(yīng)的預防,，抓好三個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查,，輸液前查,，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質(zhì),、變色,、渾濁、沉淀,。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌,、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能,、掌握藥物的主要作用,、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防,、掌握輸液反應(yīng)的臨床表現(xiàn)與處置方法,。(2) 加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜,。一合理：合理安排各類藥物,、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體,，不超過2小時,，抗生素應(yīng)現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內(nèi)同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合,。(3)操作環(huán)節(jié)：掌握一個“嚴”,，即嚴格按無菌技術(shù)操作要求洗手、著裝,、消毒;無菌注射器,，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現(xiàn)輸液反應(yīng)按5個程序處理：停止該組輸液,，對癥處理,，檢查、報告,，,，并按要求認真填寫輸液反應(yīng)記錄。

腫瘤科,、兒二基礎(chǔ)護理“五看,、五做、五說”,。五看：看患者,、看病床、看床頭柜,、看床下,、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪,、整理床頭柜和床下,、整理設(shè)備帶、開窗通風,、調(diào)節(jié)室溫;五說：問候患者,、解釋基礎(chǔ)護理的意義、衛(wèi)生宣教,、詢問需求,、征求意見。甲兒外科,、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角,、臨時醫(yī)囑、白板,、床頭,、長期治療本有標志,，做到五統(tǒng)一。

這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全,。

2,、教學培訓“立足專業(yè)、結(jié)合臨床”呼吸內(nèi)護理人員

培養(yǎng)目標清楚,、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”,、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”,、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科討論,，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練,，鼓勵護士工作中勤思考,，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內(nèi)年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數(shù),、工作中的不順利或護理操作失敗的次數(shù)、原因分析,、體會以及對護理工作,、對人生、對事物的觀點與感悟,，月會議上自我評價,，帶教老師指點，幫助和督促她們養(yǎng)成回顧,、檢查,、總結(jié)和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關(guān)注和重視患者的主訴和感受,，及時發(fā)現(xiàn)病情變化,，給予正確評估和提供有效干預措施，產(chǎn)科加強?？铺厥夥?wù)技術(shù)如按摩,、新生兒沐寓撫觸、被動操,、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內(nèi)科簽訂“責任護士責任狀”,，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質(zhì)量負責;消化內(nèi)培訓計劃翔實,，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素質(zhì)強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回顧分析,、情景模擬,、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式,，從制度職責、?？评碚摵图寄苡杏媱澋膶Φ湍曩Y護士進行培訓考核,。

3、護理服務(wù)“追求病人滿意”手術(shù)室

繼續(xù)開展“星級護士”的評選;注射室擬增設(shè)便民貯物柜,，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進個人”競賽,，每半年評選表彰一次，繼續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動,，開展2次病人返科評議活動,，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調(diào)動護士的工作積極性,。婦科繼續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務(wù)：如科室備放大鏡、墨鏡,、一次性口杯,，為口腔科術(shù)后病人準備寫板，為玻切術(shù)后俯臥位患者提供舒適墊枕等,。手術(shù)室合理調(diào)節(jié)手術(shù)室內(nèi)溫濕度,，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱,，充分保證當日所有手術(shù)病人術(shù)中有溫鹽水沖洗,，防止病人術(shù)中低體溫。添置果凍凝膠體位墊,，利于危,、重癥病人術(shù)中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等,，保證患兒頭型美,、耳廓不變形，使護理服務(wù)更人性化,。

4,、健康教育、護患溝通“突出?？铺厣?/p>

注射室建立常用健康教育知識剪貼本,，置于便民服務(wù)臺，便于病人閱讀,，婦科開展健康教育模擬競賽,，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會,，關(guān)愛造口人士,，提高生活質(zhì)量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶,、與美同行”乳腺癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度,，調(diào)整行為訓練方案,，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術(shù)前環(huán)境適應(yīng)性訓練，提高術(shù)后生活自理能力,，減輕恐懼心理,，防范跌倒、撞傷等意外事件;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院快樂媽媽服務(wù)手冊》,，將零散的健康教育知識系統(tǒng)化,、規(guī)范化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)建護理團隊人員目錄和“我們的心聲,、家長的希望,、寶寶的幸福”交流平臺,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇二

近段時間,，我們醫(yī)院也就是x市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科正在積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過我們的“微笑服務(wù),，滿意待患”讓病人感覺我們醫(yī)務(wù)工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線,，這能增強他們戰(zhàn)勝疾病的信心，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到溫暖

為確保這一優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實施：我們科室主要從三方面做起

一科學管理強素質(zhì)：婦產(chǎn)科工作復雜繁重,，風險較大，特別是產(chǎn)科母子兩條生命掌握在我們醫(yī)務(wù)人員中,。為給患者提供安全滿意的服務(wù),，我們婦產(chǎn)科實施了科學管理，把制度建設(shè)及其貫徹落實工作牢牢抓在手上,，通過每天的交班,，使每天的工作有條不紊的進行。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻的團隊,，管理出素質(zhì),，出成績，以制度管人,，以制度調(diào)動人的積極性,，使科室工作順利進行，得到社會的認可,。

二優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象：醫(yī)院應(yīng)給病人信任感,、安全感、親切感,，有了這“三感”服務(wù)質(zhì)量就在其中了,。但這三感離不開高質(zhì)量的技術(shù)和周到細致的服務(wù),。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下,，先后派醫(yī)務(wù)人員外出進修學習,，同時積極聯(lián)系專家來我院講學，會診,，指導,。對我們年輕醫(yī)務(wù)人員傳、幫,、帶,，使我們的技術(shù)水平不斷提高，給病人減輕了不少痛苦,，科室對新技術(shù)高度重視,，科主任以身作則，孜孜以求,，不斷學習新技術(shù),。

三親情服務(wù)暖人心：優(yōu)質(zhì)的服務(wù)更是讓患者獲得信任感、安全感,、親切感的基礎(chǔ),。我們堅持在醫(yī)務(wù)人員中開展“假如我是一名患者”的換位思考，并從規(guī)范的言語和親人般的行為做起,，通過我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓患者感到的是溫馨提示,、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候,、和藹解釋,，而不是“生、冷,、硬,、頂。

我一直都覺得非常驕傲和自豪,，因為我的工作是迎接新生命的到來,，雙手托起的是明天的希望，祖國的花朵,?？粗粋€個活潑可愛的小天使的降臨，內(nèi)心會感到無比的喜悅,。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性,，我們面對的是即將成為母親的人，我們必須嚴密觀察產(chǎn)程,，確保新生兒順利安全的到來,，容不得我們半點疏忽,。在分娩過程中經(jīng)常會碰到突發(fā)狀況，也讓我們心理緊張,，另一方面也挺危險,，因為我們常接觸血液，不小心就有可能感染上傳染病,。盡管我們的工作很臟很累,，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭,，看到一個又一個的家庭快樂的從這里走出去,，我們心里是充滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動,?！皟?yōu)質(zhì)服務(wù)”，進一步拉近了我們與患者之間的距離,，并在社會中得到了人們的一致好評,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇三

又一個新的起點，又一輪努力的新開始,，用新的希望,，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

一,、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質(zhì)量,，產(chǎn)科隨機性強,，20xx年將繼續(xù)把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外繼續(xù)發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,，提高查房效果,。

改變往年查房應(yīng)付的局面，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

三、加強業(yè)務(wù)學習,，提高整體專業(yè)水平,。

加強專科業(yè)務(wù)知識學習,，系統(tǒng)學習產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序,，全科人員參與，大家

輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平,。四、準備開展氣囊助產(chǎn)技術(shù),。

四,、加強病房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作,。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，20xx年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作,，全面提高病房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理,。

五、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

六,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

七、加強護理過程中的安全管理,。

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任,。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

八,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

九,、努力完成醫(yī)院下達的目標責任書，爭取超額完成任務(wù)20xx年,，面臨醫(yī)療市場的激烈競爭,，我院的形勢仍然嚴峻。生存與發(fā)展是我們每個職工的歷史責任,，我們一定要提高認識按照醫(yī)院的總體部署,，竭盡全力多收病人，踏踏實實做好本職工作努力完成醫(yī)院下達的目標責任書,，增加醫(yī)療收入,，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

一年的開始,，愿意付出努力來達到更高的目標,，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量控制工作貫常日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展,，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇四

根據(jù)市局制訂的婦幼系統(tǒng)工作標準,，結(jié)合我院的工作實際情況，特制訂以下工作計劃：

一,、抓學習,、抓制度，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。

婦產(chǎn)科是個有一定醫(yī)療風險的臨床科室,，人員的工作責任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到兩代人的健康和生命安全，因此,，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責任制,，堅持每月的政治學習和業(yè)務(wù)學習，進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務(wù)規(guī)范化,，操作常規(guī)化，質(zhì)量標準化,。

二,、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣,。

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強，日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣醫(yī)學，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率。

三,、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,，提高查房效果。

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由管床護士負責病歷選取,，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑,、難點護理問題，集思廣義,，提出解決問題的辦法,，達到提高業(yè)務(wù)水平，解決護理問題的目的醫(yī)學,。同時,，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R,，規(guī)范專科疾病護理常規(guī),，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性,。

四、加強業(yè)務(wù)學習,，提高整體專業(yè)水平,。

加強專科業(yè)務(wù)知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序,，全科人員參與，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān),，提高應(yīng)急能力及?？谱o理水平,。

五、設(shè)計使用?？平】到逃謨?，加強健康宣教工作。

設(shè)計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達，設(shè)計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識醫(yī)學,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

六、加強病房管理,，完成日常各項工作及質(zhì)控工作,。

病房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，20xx年病房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高病房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，完成各項護理質(zhì)量控制與管理。

婦產(chǎn)科年度工作計劃二：婦產(chǎn)科x年度工作計劃(583字)

x年,，我院婦產(chǎn)科在全科醫(yī)護人員的共同努力,、院領(lǐng)導的關(guān)心支持和各職能部門的幫助下穩(wěn)步發(fā)展。我科認真貫徹實施《母嬰保健法》,，積極配合醫(yī)院努力打造我院成為三峽庫區(qū)二甲精品醫(yī)院的工作,，以優(yōu)質(zhì)化服務(wù)模式拓展服務(wù)領(lǐng)域為核心，努力提高業(yè)務(wù)水平,。在未來的一年中,，我們決心將工作推向更高一層樓，特制定以下計劃：

一,、嚴格要求每位醫(yī)護人員要樹立正確的人生觀,、世界觀,、價值觀，一切遵紀守法,，遵守院規(guī)院紀,，愛崗敬業(yè)，以院為家,，按時上下班,，不遲到，不早退,，做到有事先請假。

二.每月政治,、業(yè)務(wù)學習兩次,。疑難病例做到要討論，會診,、轉(zhuǎn)診要有記錄,。

三.醫(yī)療文書書寫方面，甲級病歷率90%以上,，杜絕丙級病歷,。四.強調(diào)醫(yī)療、技能的訓練,，確保每位醫(yī)護人員都能做到規(guī)范化,、程序化，都能順利,、熟練的操作各種技能,，嚴格無菌操作規(guī)程。

五,、x年我們要大力挖掘自身潛力,。打造科室特色，以院報,、傳單,、廣告等方式進行大力宣傳，把我們的承諾,，優(yōu)惠政策,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳到位。

六,、提高住院分娩率,，做好產(chǎn)前檢查，耐心講解孕期保健及注意事項,，告知他們住院分娩是為了降低孕產(chǎn)婦,、胎兒,、新生兒患病率和死亡率，保證母兒的安全,。

七,、人才培訓方面，為了更好的開展業(yè)務(wù),，計劃明年派張毅到上級醫(yī)院進修,、學習。

八,、x年力爭完成年總收入420萬元,，爭取在門診量、住院人數(shù)(尤其是產(chǎn)科病人),、手術(shù)臺次均有較大幅度提高,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇五

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術(shù),、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主,，引導、關(guān)愛,、支持,、幫直至達標。

2.加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧,？评碚摗⒎?、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試,、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士醫(yī)|學教育網(wǎng)收集整理，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次，理論考試一次,。

4,、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

5,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。

二,、建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理工作計劃：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任 ,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

五、 深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

2,、注重收集護理服務(wù)需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

六,、 做好教學,、科研工作。

1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2,、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務(wù)水平,，安排護理查房,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律、法規(guī)講座,。

3,、增強科研意識，每人論文1-2篇,，力爭年開展新技術(shù)項目1項,。

七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

1,、住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制。

八、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī),，堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

十,，不斷加強醫(yī)護，護患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進協(xié)調(diào),，處理好人際,、科際關(guān)系。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質(zhì)按量完成,。

十一,、加強人性化服務(wù)，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室,。

十二、抓好護士業(yè)務(wù)學習及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進取。

十三,、護士年內(nèi)1-2篇論文 .

十四,、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。

十五,、厲行節(jié)約，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算,。遵守國家物價收費標準。

十六、加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。對法律知識教育，不定期考核,，增強法律意識,，以法服務(wù)病人，以法保護自己,。

十七,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇六

一、指導思想：我科將以科學發(fā)展觀為指導,，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，以“二甲復審”為契機，以“提升職業(yè)素質(zhì),、優(yōu)化護理服務(wù)”為主題,，努力為患者提供無縫隙、連續(xù)性,、安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務(wù),。

二,、工作目標以患者滿意為總體目標，夯實基礎(chǔ),，鞏固成果,，以病人的要求為工作起點,，以病人滿意度為工作終點,，全面落實以病人為中心的各項護理工作。進一步深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作,，提升服務(wù)內(nèi)涵,，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

三,、工作措施

1,、修訂各種制度、標準繼續(xù)完善修訂我院各項規(guī)章制度、工作職責,、工作流程,、疾病護理常規(guī)、臨床護理服務(wù)規(guī)范及標準,。繼續(xù)完善修訂質(zhì)控檢查標準與方法,，完善護理不良事件上報與督查制度，加強對危重病人的管理,。

2,、全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服務(wù)

(1)加強基礎(chǔ)理論知識的培訓,，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,。從“三基三嚴”入手，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓,，內(nèi)容包括中西醫(yī)基礎(chǔ)理論,、專科護理,、法律法規(guī),、服務(wù)意識，強化基礎(chǔ)護理及分級護理的落實并保證質(zhì)量,。

(2)提高臨床護士的實際工作能力,，培訓專科護理骨干,。

(3)加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓,。牢固掌握護理基本技能，夯實基本功底,，同時組織開展護士技能操作競賽活動,，進一步強化訓練，提升臨床護理技能操作水平,，從而提高護理服務(wù),。

(4)加強護士禮儀規(guī)范學習。

(5)采取各種形式的學習培訓,，以提高全院護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高護士觀察病情,、落實護理措施、記錄護理文書的能力,。

3,、加強管理,，確保護理安全

(1)加強病人重點環(huán)節(jié)的管理,，如病人轉(zhuǎn)運、交接,、圧瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序,。抓住護士交接班、每月一次的護理查房等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，加強護理管理確保目標實現(xiàn),。

(2)加強護理安全監(jiān)控管理，每月組織科室進行護理安全隱患排查及護理差錯,、護理投數(shù)的原因分析討論，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓，提出防范措施與改進措施,。

(3)加強科室管理,。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理,、護理安全、病歷文書書寫,、護士儀表,、消毒隔離等進行不定期的抽查,，對存在的問題立即指出并限期反饋,，在每月的護士工作例會上進行總結(jié);對優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)進行質(zhì)量控制

4,、夯實基礎(chǔ)護理

(1)切實做好基礎(chǔ)護理，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔、無異味,、無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病人,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5,、嚴格落實責任制整體護理

(1)優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)實行彈性排班。工作忙時可加班,，閑時可輪休,。

(2)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病區(qū)設(shè)立責任組長1名、責任護士3名,，每名責任護士護理10名病人,。責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察,、基礎(chǔ)護理以及健康教育等為患者提供連續(xù),、全程的工作,，切實做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

(3)全面履行護士職責,。整合基礎(chǔ)護理、病情觀察,、治療、溝通和健康指導等,，為患者提供全面、全程,、連續(xù)的護理服務(wù),。密切觀察患者病情，及時與醫(yī)師溝通,，與患者溝通，對患者開展健康教育和康復指導,，提供心理護理,。

(4)臨床護理服務(wù)充分體現(xiàn)專科特色,，依據(jù)科室特點豐富服務(wù)內(nèi)涵,，為病人提供人性化護理服務(wù)保障患者安全,，促進患者康復,。

5、定期滿意度調(diào)查

(1)每月組織召開工休座談會,，定期聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議,。

(2)每季度進行患者滿意度調(diào)查從護士的操作技術(shù)、儀容儀表,、健康宣教,、制定整改措施，及時反饋,。讓患者從心里滿意,，要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標,，盡可能的為病人提供方便，杜絕生,、冷,、硬、推諉的想象發(fā)生,，決不允許與病人發(fā)生爭爭吵。

6,、加強患者健康教育：優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)績效考核措施,，堅持客觀、公平,、公開原則,，分配向一線護士傾斜,，調(diào)動護士積極性,。建立護理人員的績效考核登記，依據(jù)責任護士出勤率,、護理病人的數(shù)量、護理質(zhì)量,、技術(shù)難度,、風險程度、滿意度,、科室評選，進行獎勵補償,，對積極者,、貢獻大的護士在年終增加獎勵力度。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇七

產(chǎn)科主管護師xx年工作總結(jié)?產(chǎn)科主管護師xx年工作總結(jié)范文?針對網(wǎng)友近期對“產(chǎn)科主管護師xx年工作總結(jié)”的文秘范文搜索量增加特整理了產(chǎn)科主管護師工作總結(jié)的范文,，內(nèi)容

1、以“三個代表”重要思想為指南,，以社會需求,、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好醫(yī)院建設(shè),。

2、主動適應(yīng)市場和社會,、群眾的需求，改變營銷觀念和服務(wù)模式,，尋找新的業(yè)務(wù)增長點,。重塑自身形象，提高醫(yī)院競爭力,。

3,、行風整頓建設(shè)要繼續(xù)深化，選準切入點,，主動融入醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控的全過程,，從重塑自身形象，提高醫(yī)院競爭力的高度去認識問題,、解決問題。結(jié)合綜治和愛衛(wèi),、創(chuàng)衛(wèi)工作,，努力營造溫馨、舒適的醫(yī)療診療環(huán)境,。

4、配合學科建設(shè),，相應(yīng)的輔助醫(yī)技科室的人才引進及科室業(yè)務(wù)建設(shè)要進一步加強,，特別是幾個新增輔助的醫(yī)技項目，要加大宣傳力度，在提高疾病確診率的同時,，提高設(shè)備的利用率,。

5,、繼續(xù)開展“誠信醫(yī)院”創(chuàng)建活動,，要求醫(yī)生看病講誠信,，合理檢查,、合理用藥和合理治療，控制醫(yī)藥費用,，減輕病人負擔,。

6、重視信息管理,，加強病歷、財務(wù),、文書檔案管理,，做好his網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)日常維護，發(fā)揮網(wǎng)上實時,、動態(tài)查詢和信息統(tǒng)計等多種功能。

7,、要徹底解決制約醫(yī)院發(fā)展的瓶頸,。應(yīng)積極籌集并運用資金,，建設(shè)住院大樓,、綜合傳染病區(qū),。

8、繼續(xù)發(fā)揚勇于改革,、創(chuàng)新的建院作風，爭取擴大外延服務(wù),，盤活衛(wèi)生資源,、改變經(jīng)營理念,、加強成本核算和拉開獎金檔次等方面有所突破、有所創(chuàng)新,。力爭全院年收入增長10%，業(yè)務(wù)收入2580萬元,。

總之,，回首過去，通過xx年一年的努力,，成績來之不易，這是全體醫(yī)護員工共同努力的結(jié)晶,。今后,，更應(yīng)與時俱進，在醫(yī)院建設(shè)中大膽改革、開拓,，不斷創(chuàng)新,，以取得xx年醫(yī)院建設(shè)的更大成績。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇八

一,、實習目標

通過胃腸外科實習,，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎(chǔ)理論，在實踐中得到基本技能的訓練,，理論結(jié)合實踐，培養(yǎng)臨床思維,、臨床技能,、溝通能力和解決問題的能力，并樹立"以病人為中心"的思想,，關(guān)心病人疾苦，救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù),。

二、實習要求：

1,、實習生應(yīng)遵守科室一切規(guī)章制度，服從帶教教師的安排,。

2,、因幫不能上班就履行請假手續(xù),，須提前向護理部及護士長請假,，辦理完請假手續(xù)才能休假,。

3、尊敬老師,，認真執(zhí)行各種操作常規(guī),，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格,。

4、必須服從科室安排,，按時參加科室組織的講課及各種活動,。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼,，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責,，并取消帶教資格。

三,、具體安排：

第一周：

1,、熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療,、護理工作制度及有關(guān)要求。

2,、掌握病員出入院護理。

3,、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄。

第二周：

1,、掌握各班工作職責,。

2,、了解各種疾病的治療及護理措施,，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法,。

3,、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī)，熟悉危重病人人的接診及搶救程序,。

4、掌握各種無菌技術(shù)操作原則,，嚴格執(zhí)行"三查七對、一注意",。

5、掌握各種消毒液,、皮試液的配制濃度及方法，皮試結(jié)果的判斷,，過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施。

6,、掌握各種標本的留取方法及注意事項。

第三周：

1,、熟悉各專科疾病的術(shù)前準備及術(shù)后護理,。

2、掌握吸氧,、導尿、口腔護理,、會陰擦洗,、腸內(nèi)營養(yǎng)滴注等護理技術(shù)。

3,、掌握術(shù)前備皮、清潔灌腸的方法及注意事項,。

第四周：

1,、征求實習生對本科帶教工作的意見。

2,、對實習生進行理論答卷和技術(shù)操作考核,。

3,、填寫實習鑒定,。

四,、講課：

1、主講人：

2,、講課內(nèi)容：

（1）腸梗阻病人的護理,。（2）腹股溝疝病人的護理,。（3）急性闌尾炎病人的護理,。（4）胃癌病人的護理,。

3,、示教技能

（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入,。（3）各引流管的護理,。（4）腸內(nèi)營養(yǎng)滴注。

五,、嚴格考核，加強實習生管理

實行雙相考評互相促進,。考評包括兩個方面：一是對護生考評,，包括組織紀律、服務(wù)態(tài)度,、理論知識和技術(shù)操作考試，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果；另一方面是對帶教老師考評,，征詢學生對帶教老師的意見和建議,，認真總結(jié)帶教經(jīng)驗及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量,。

總的來說，按照教學計劃,，帶教中嚴格要求,，多提供操作的機會，做到放手不放眼,。樹立良好的職業(yè)形象,，順利完成角色轉(zhuǎn)換，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步,，護理專業(yè)的新技術(shù)、新理論不斷出現(xiàn),，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才,，更好的為患者服務(wù),。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇九

一、實習目標

通過胃腸外科實習,，使學生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎(chǔ)理論，在實踐中得到基本技能的訓練,，理論結(jié)合實踐，培養(yǎng)臨床思維,、臨床技能,、溝通能力和解決問題的能力，并樹立"以病人為中心"的思想,，關(guān)心病人疾苦,，救死扶傷,，全心全意為人民服務(wù),。

二,、實習要求：

1,、實習生應(yīng)遵守科室一切規(guī)章制度,，服從帶教教師的安排,。

2,、因幫不能上班就履行請假手續(xù)，須提前向護理部及護士長請假,，辦理完請假手續(xù)才能休假。

3,、尊敬老師,，認真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進行各種操作，否則取消實習資格,。

4,、必須服從科室安排，按時參加科室組織的講課及各種活動,。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼,，因帶教老師不認真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負責,，并取消帶教資格。

三,、具體安排：

第一周：

1、熟悉病區(qū)環(huán)境,，介紹病區(qū)醫(yī)療,、護理工作制度及有關(guān)要求。

2,、掌握病員出入院護理,。

3、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄,。

第二周：

1、掌握各班工作職責,。

2,、了解各種疾病的治療及護理措施,，掌握病人入院宣教及健康指導指導的的方法,。

3,、熟悉胃腸外科疾病護理常規(guī),，熟悉危重病人人的接診及搶救程序,。

4、掌握各種無菌技術(shù)操作原則,，嚴格執(zhí)行"三查七對、一注意",。

5、掌握各種消毒液,、皮試液的配制濃度及方法,，皮試結(jié)果的判斷,，過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施,。

6,、掌握各種標本的留取方法及注意事項,。

第三周：

1,、熟悉各?？萍膊〉男g(shù)前準備及術(shù)后護理,。

2,、掌握吸氧,、導尿、口腔護理,、會陰擦洗、腸內(nèi)營養(yǎng)滴注等護理技術(shù),。

3、掌握術(shù)前備皮,、清潔灌腸的方法及注意事項。

第四周：

1,、征求實習生對本科帶教工作的意見。

2,、對實習生進行理論答卷和技術(shù)操作考核,。

3,、填寫實習鑒定,。

四,、講課：

1,、主講人：

2、講課內(nèi)容：

（1）腸梗阻病人的護理,。（2）腹股溝疝病人的護理,。（3）急性闌尾炎病人的護理。（4）胃癌病人的護理,。

3,、示教技能

（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入。（3）各引流管的護理,。（4）腸內(nèi)營養(yǎng)滴注。

五,、嚴格考核，加強實習生管理

實行雙相考評互相促進,。考評包括兩個方面：一是對護生考評,，包括組織紀律,、服務(wù)態(tài)度,、理論知識和技術(shù)操作考試，以此來檢驗學生在胃腸外科的實習效果,；另一方面是對帶教老師考評,，征詢學生對帶教老師的意見和建議,，認真總結(jié)帶教經(jīng)驗及不足之處,，從而提高帶教質(zhì)量,。

總的來說,，按照教學計劃,，帶教中嚴格要求，多提供操作的機會,，做到放手不放眼,。樹立良好的職業(yè)形象，順利完成角色轉(zhuǎn)換,，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護理事業(yè)的進步,，護理專業(yè)的新技術(shù)、新理論不斷出現(xiàn),，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護理人才,，更好的為患者服務(wù)。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇十

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿下半年的征程,。

計劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)管理,，培養(yǎng)良好的工作習慣

細節(jié)決定質(zhì)量,，婦產(chǎn)科隨機性強,，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務(wù),，疏于管理,，xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習慣,，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理的效率,。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,，提高查房效果

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，書寫護理計劃,，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題,，集思廣義,，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護理問題的目的。同時,，討論的過程也是學習的過程,，學習專科疾病的知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī),，每規(guī)范一種專科疾病,，便將此種疾病的護理常規(guī)應(yīng)用于日常工作,，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三,、加強業(yè)務(wù)學習,，提高整體專業(yè)水平

加強專科業(yè)務(wù)知識學習,，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學,，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇,，產(chǎn)科急癥護理及應(yīng)急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次,。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān),，提高應(yīng)急能力及專科護理水平,。

四,、設(shè)計使用專科健康教育手冊,，加強健康宣教工作

設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨?，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊,，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達,，設(shè)計清新的版面，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊,，形成一體化健教內(nèi)容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

五、申請護理科研項目,，開展科研工作

已申請護理科研項目：中藥貼敷促進泌乳的效果觀察與研究。年內(nèi)全面開展效果觀察與研究,，進行統(tǒng)計學分析,，撰寫研究論文，上報申請材料,。并要求全科參與科研項目,，學習開展科研的知識，提高各類人員整體素質(zhì)及專業(yè)水平,。

六,、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié),，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，xx年產(chǎn)房管理工作細化,，每項工作指定一位負責人,，小組長總負責全面質(zhì)控工作,，全面提高產(chǎn)房的管理工作,。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管理,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇十一

一、目的要求：

畢業(yè)實習是護理教學過程中重要的組成部分，是貫徹黨的教育方針,，完成教學計劃的最后教學階段。要讓學生通過實習,，鞏固和加深醫(yī)學基礎(chǔ)理論知識,，訓練學生系統(tǒng)觀察病情和臨床思維能力,，從而掌握常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)和護理技術(shù),，并學會初步護理常見病,、多發(fā)病及疑難雜癥的能力。在實習教學過程中,，特別要培養(yǎng)學生救死扶傷的人道主義精神和全心全意為人民服務(wù)的醫(yī)療作風，加強醫(yī)學道德修養(yǎng),，使學生遵紀守法,，成為德智體美全面發(fā)展的應(yīng)用型護理人才，為建設(shè)有中國特色的社會主義而貢獻自己的力量,。

二,、實習內(nèi)容：

1,、認真學習門診、病房文件書寫規(guī)范,，能正確采集護理病史,，達到內(nèi)容完整,、準確,、清楚,、重點突出、條理分明,、文字通暢,。

2、熟練掌握各項護量文件的書寫,，能根據(jù)病情完整,、正規(guī)的執(zhí)行醫(yī)囑。

3,、掌握常用藥物的性能,、劑型和劑量，達到臨床合理應(yīng)用,。

4,、運用護理基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識和基本的臨床技術(shù),，熟悉常見病和一些急重癥的護量原則,。

三,、實習科目與時間安排

四、教學方法和落實措施

1,、每次實習生初進病房時，由病區(qū)護士長介紹病房情況,、病房制度和常規(guī)工作,。并介紹一般護理常規(guī)、診療用品及病歷用紙的取用與安放等情況,。

2,、在帶教老師指導下，實習生應(yīng)深入病房了解病情變化,，在上級護士指導下進行護理工作,，填寫護理表格，及時寫好護理病程記錄,，各項記錄要求及時,、簡明扼要、字跡清楚,，并須簽名。各病區(qū)護士長每月不定期進行考核,，考核計入學生平時成績。

3,、上級護士長查房時，由負責該病人的實習生匯報護理計劃,，提出護理計劃意見。對存在的問題,，其他同學可參加討論，帶教老師要以啟發(fā)和提問的方法,，培養(yǎng)學生正確的臨床思維方法,。

4、帶教老師帶領(lǐng)實習生參加病房值班及搶救值班,，節(jié)假日期間值班的實習生在次日上午應(yīng)參加病房查房，在上級護師帶領(lǐng)下完成護理任務(wù)后方可休息,。

5、各教研組每兩周對實習生進行一次小講課,，科教科每月對教研組小講課教案及聽課記錄進行檢查。

6,、各科每周必須最少組織一次教學查房,，每月由護理部檢查教學查房記錄。

五,、考核

1、政治思想考核,，每科實習結(jié)束時根據(jù)平時實習生政治學習,、政治表現(xiàn),、遵守規(guī)章制度,、團結(jié)互助,、工作責任心,、愛護公物和為病人服務(wù)態(tài)度等方面,，由個人寫出小結(jié),，科室?guī)Ы汤蠋熥鞒隹己司唧w意見,。全部實習結(jié)束時,，先由學生個人作自我鑒定,，護理部簽署詳細的鑒定意見。

2,、業(yè)務(wù)考核：

（1）平時考核：護理部,，護士長，帶教老師要隨時了解實習生的工作,，學習和思想狀況。通過護理病歷書寫,、查房,、護理技能操作,、值班,、等方式,，考核實習生基礎(chǔ)理論,，基本知識的深度和廣度,，掌握技術(shù)操作的正確和熟練程度，特別注意實習生分析問題和解決問題能力,，對待病人態(tài)度,，遵守規(guī)章制度的情況，并請護士長,、護士同志及相關(guān)人員協(xié)助做好考察工作,。

（2）出科考核（理論占50﹪、技能占50﹪）：各科實習結(jié)束時,，學生填寫實習手冊交帶教老師,，并由帶教老師提出業(yè)務(wù)考核意見，經(jīng)過該科考核后輪轉(zhuǎn),，考核可采取理論考試,，臨床技能操作,，經(jīng)護士長，帶教老師，評議分數(shù),，由科室將實習手冊和實習成績交護理部匯總,。

六,、畢業(yè)實習成績評定辦法

1、實習成績評定標準

（1）完成實習計劃的程度,。能否將所學的理論知識聯(lián)系實際工作,。對常見病作出正確的診斷和處理。

（2）系統(tǒng)觀察病人，臨床思維和分析問題的能力,。參加查房和業(yè)務(wù)討論時回答上級護師提問和發(fā)言的情況。

（3）護理病歷（包括各種記錄）書寫是否完整真實,，清晰扼要，以及對病史進行概括和分析的能力,。

（4）臨床基本操作的正確性和熟練程度,，臨床護理和治療措施掌握的情況,。

（5）能否遵守實習守則，做到關(guān)心病人,，工作主動,、學習認真，以及參加時政學習情況,。

2、實習成績記分：實習成績采用四級記分：優(yōu),、良,、及格、不及格,。其記分標準：

（1）優(yōu)（85-100）：積極主動,，認真而又圓滿地完成以上五個方面,。

（2）良（75-84）：能認真負責，較好地完成以上五個方面,。

（3）合格（60-74）：基本上做到以上五個方面,，但不夠主動認真，偶有缺點和差錯,，還能虛心改正,。

（4）不合格（60分以下）：以上五個方面大部分不能做到。

3,、關(guān)于實習生病,、事假和缺勤等的處理規(guī)定：

（1）凡畢業(yè)實習成績，有一門主科（內(nèi)科,、外科、婦產(chǎn)科,、兒科）或兩門以上輔科不及格或病、事假超過三個月以上者,，應(yīng)予留級，參加下屆實習,。

（2）在任何一科實習，無故缺勤超過3天以上者,，該科按不及格論處,，并應(yīng)按該科時間補實習,，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分。

（3）在任何一科實習,，病,、事假累計超過7天以上者,，該科按不及格論處,，并應(yīng)按該科時間補實習。

（4）未經(jīng)帶教老師同意,，擅自操作，造成醫(yī)療事故者,，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處,。

（5）違反醫(yī)院院紀院規(guī)，造成不良后果者,，根據(jù)情節(jié)輕重和認錯態(tài)度予以紀律處分，實習成績按不及格論處,。

七、組織領(lǐng)導

1,、科教科負責組織實習生的醫(yī)德醫(yī)風、行為規(guī)范,、醫(yī)院有關(guān)制度的學習，搞好崗前培訓,。定期檢查實習完成情況，了解實習學生的學習態(tài)度,，職業(yè)道德,，勞動紀律等情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大問題，事件及時向各實習院校匯報,，對違紀學生提出處理意見,。

2、各科室?guī)Ы汤蠋煈?yīng)嚴格按照《實習生分組輪轉(zhuǎn)表》和《實習教學計劃》實施帶教工作,，并將教學工作中出現(xiàn)的問題及時反饋到科教科,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇十二

婦產(chǎn)科是醫(yī)院醫(yī)療糾紛高發(fā)科室，風險大,，對婦產(chǎn)科護士的知識面要求廣，應(yīng)急能力強,，無菌要求高，其各方面的安全隱患也較多,，是一個不同于一般臨床科室的高危科室,，因此,，做好實習護生的帶教工作,，不僅關(guān)系到實習護生的實際工作能力的提高，同時,，也是杜絕許多安全隱患的重要手段,，能幫助學生樹立良好的護理職業(yè)形象。

第一周：根據(jù)婦產(chǎn)科特點,，加強計劃教學

1,、實習護生入科第一天,，由護士長介紹給帶教老師：首先是介紹科室人員,，病區(qū)環(huán)境,、布局,、物品放置和各班工作職責,、工作流程、相關(guān)規(guī)章制度,，著重強調(diào)"三查七對"，無菌操作和消毒隔離制度,；要求學生著裝整齊,，語言謙和，工作要認真,、仔細、虛心好學,，明確本科室實習任務(wù)、按實習大綱要求,，制定切實可行的帶教計劃，合理安排基礎(chǔ)護理操作和技術(shù)性操作,。

2

、熟悉基礎(chǔ)操作或鞏固上一科室?guī)Ы痰幕A(chǔ)操作（生命體征的測量及記錄,、常見藥物過敏試驗的配制方法,，結(jié)果觀測、無菌操作,、吸氧,、各種注射方法）。1p,，

3、講解新病人入院,、出院程序,，產(chǎn)褥期的生理變化及產(chǎn)后觀察內(nèi)容，母乳喂養(yǎng)的重要性及正確哺乳方法,，孕產(chǎn)婦健康宣教、產(chǎn)前常規(guī),，新生兒沐浴方法及注意點，剖宮產(chǎn)及婦科常見手術(shù)術(shù)前,、術(shù)后護理要點，產(chǎn)科常用藥物（硫酸鎂,、催產(chǎn)素等）使用注意事項。1p,，

4、嚴謹工作態(tài)度,，培養(yǎng)法律意識："慎獨"是護士工作中的基本要求，如操作前,、分娩前洗手，旁邊無人時,，洗手是否符合要求,，完全取決于護士的職業(yè)道德,，法律法規(guī)教育要貫穿于實習護生實習始終,。小講堂-孕產(chǎn)婦護理常規(guī),，聽胎心,。

第二周：發(fā)揮實習生潛能,，理論聯(lián)系實際,。

1,、示范操作：聽胎心音,、備皮、陰道擦洗,，母乳喂養(yǎng)指導，新生兒沐浴,。首先講解方法、要求,、注意事項，然后教師示范,，再讓學生操作，老師指出不足之處,，反復練習直到熟練為止，并在帶教老師指導下進行操作,。

2、尊重實習護生：有實習熱情,，不能挫傷護生積極性，要和她們交朋友,，關(guān)心愛護她們,，有不足時提出批評,，但要注意方式及場合,，語氣盡量委婉,，發(fā)揮她們的主觀能動性,，盡量放手讓她們獨立操作,，做到放手不放眼。

第三周：熟悉婦產(chǎn)科常見疾病護理和相關(guān)護理知識,。

1,、掌握新入院,、出院病人，產(chǎn)后病人的健康宣教內(nèi)容,，母乳喂養(yǎng)指導方法,。

2,、掌握聽胎心、會陰備皮,、陰道擦洗,、母乳喂養(yǎng)指導。

3、到產(chǎn)房時,，指導護生熟悉具體的助產(chǎn)配合,，要求學生首先要會觀察產(chǎn)程,，然后根據(jù)分娩機制原理再講解接生過程,，配合接生程序進行示教,，否則學生對"胎兒是怎么娩出的"就會一知半解,，分娩完畢后,，讓學生回顧分娩過程及配合中的不足之處,，以加深印象,，提高學生效率,。

第四周：雙相考評,，互相促進,，提高帶教質(zhì)量。

1,、是對護生考評,，包括組織紀律、服務(wù)態(tài)度,、理論知識和技術(shù)操作考試,，以此來檢驗學生在婦產(chǎn)科的實習效果,；

2、另一方面是對帶教老師考評,，征詢學生對帶教老師的意見和建議,，認真總結(jié)帶教經(jīng)驗及不足之處,，從而提高帶教質(zhì)量,。

總的來說，按照教學計劃,，帶教中嚴格要求,，多提供操作的機會，做到放手不放眼,。樹立良好的護理職業(yè)形象,，順利完成護士角色轉(zhuǎn)換。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇十三

20xx年下半年,，一個新的起點，又一輪努力的新開始,，我將結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求，從以下的幾個方面做好產(chǎn)科的護理工作,。

一,、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理

保證護理安全,，下半年我將嚴格執(zhí)行績效考核制度,，把各項質(zhì)量控制分工到人,，責任到人,，充分發(fā)揮責任護士及質(zhì)控員的作用,，在日程工作中加強檢查，增強科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理,。

二、加強業(yè)務(wù)學習

提高全科護士的整體素質(zhì),，制定科室護士培訓計劃,，著重培訓護士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，規(guī)范護理記錄,，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高護士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務(wù)學習，對危重患者及時組織護理查房,，并提高全科室的理論及操作能力。

三,、嚴格消毒制度,，預防醫(yī)院感染

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理,，產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重,，質(zhì)控護士及護士長負責全面質(zhì)控工作,，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,，通過檢查與督導,，全面提高產(chǎn)房,、新生兒的管理,，完成各項護理質(zhì)量控制欲管理工作

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,、嚴格消毒滅菌,，并做好各項登記工作

3,、加強病房管理,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室,、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染,。

四,、加強護理安全管理

責任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用,，每周2次護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，規(guī)范行為，督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患,，及時分析改進工作和流程,，杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴格帶教,，將對實習生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強勞動紀律的管理,，制定學習計劃,。

五,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作

不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)做好產(chǎn)后乳房護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見，改進服務(wù)質(zhì)量,，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

六、加強醫(yī)療設(shè)備,、急救藥械的管理

責任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負責管理,、保養(yǎng)、定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài),。

七,、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護理等幻燈片,，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護理隨時有指導,，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7-16天打電話進行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復,、母乳喂養(yǎng)情況,、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導,。

八,、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座

由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學習等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容,，建立孕產(chǎn)婦微信群，滿足準爸爸,、準媽媽對保健知識的需求。

九,、規(guī)范收費

認真學習收費標準,，由總務(wù)護士及護士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇十四

為推進護理隊伍建設(shè),，深化溫馨護理服務(wù)，為患者提供一個良好的就醫(yī)環(huán)境,，為護理人員營造一個團結(jié)協(xié)作、積極進取的工作氛圍,，護理部于20__年5月在全院范圍內(nèi)開展“溫馨護士站”活動,，我科積極響應(yīng)護理部的號召制定了“溫馨護士站”活動計劃并組織實施。自開展活動一年多以來,，全科護士堅持以孕產(chǎn)婦為中心,，以提高護理技術(shù)含量,、知識含量和服務(wù)質(zhì)量為指導思想,，努力構(gòu)建一個溫馨,、和諧的愛嬰病區(qū)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、營造溫馨、舒適的病房環(huán)境,。

1、 病房大廳設(shè)有家屬休息區(qū),，在醫(yī)生查房及進行治療時播放母乳喂養(yǎng)及新生兒護理宣教錄像供家屬觀看;病房內(nèi),一系列家庭化的設(shè)施,如印花的床上用品,、冰箱,、彩電、矮柜,、沙發(fā),、衛(wèi)生間等,讓孕婦有回到家的感覺,。

2,、美化病區(qū)的環(huán)境,，更換陳舊的板報,，病區(qū)內(nèi)使用統(tǒng)一的粉色作健康宣教板報,，圖文并茂，增加孕產(chǎn)婦及家屬的感性認識,，深受喜愛;同時定每月的月底為科室的衛(wèi)生清潔日,，協(xié)助孕產(chǎn)婦進行生活護理，清理病區(qū)各通道及衛(wèi)生死角等保持病區(qū)通暢,、明亮,、整潔,。

二,、規(guī)范護理行為及服務(wù)流程,。

1、 為使孕婦從踏入病房的第一刻起就感覺到賓至如歸的服務(wù),我們改變了傳統(tǒng)的接診流程,制定了接診入院孕婦的溫馨流程：孕婦持住院證到病室時護士馬上起身站立,面帶微笑,向孕婦問好,熱情接待孕

婦,，為孕婦稱體重,，測量生命體征,，并介紹主管醫(yī)師,、責任護士,、同時向病人及家屬詳細介紹病房環(huán)境,，包括護士站,、醫(yī)生辦公室等具體位置,，住院須知、母嬰同室探視陪伴制度等,。引導,、攙扶或推送孕婦到病床介紹病室設(shè)施及其使用,，讓孕婦在第一時間就感受到人性化的關(guān)愛,。

2,、護理人員主動熱情接待孕婦,對孕婦及家屬提出的問題,擔任首問負責制的護士,對本職范圍內(nèi)的必須給予及時有效的應(yīng)答;對超出本范圍的要及時匯報護士長,不對孕婦及家屬提出的問題不聞不問,，讓孕婦或家屬有問而來,滿意而去。

3,、 嚴格醫(yī)院規(guī)章制度，按照醫(yī)德規(guī)范,，培養(yǎng)護士良好的素養(yǎng),。護士上崗時儀表端正，著裝規(guī)范,，不佩帶手飾上崗,，不濃裝艷沫;對待孕產(chǎn)婦及家屬和來訪者態(tài)度和藹,，禮貌待人;工作時做到四輕：說話輕，操作輕,，關(guān)門輕,，走路輕;不扎堆聊天，不談?wù)摬∪穗[私,，不與病人談?wù)撆c工作無關(guān)的內(nèi)容,。

4,、為出院產(chǎn)婦送溫馨：出院當天由責任組長為所有出院的產(chǎn)婦講解飲食與營養(yǎng)、活動與休息,、清潔衛(wèi)生,、用藥、避孕,、母乳喂養(yǎng)以及新生兒護理等方面的相關(guān)知識,講解出現(xiàn)異常情況的應(yīng)對措施以及產(chǎn)后復查,、新生兒預防接種的時間、辦理出生證的流程等,并告知熱線咨詢電話,以便出院后遇到問題時隨時與我們聯(lián)系,。

四,、落實基礎(chǔ)護理職責，改善護理服務(wù)

1,、 明確臨床護士應(yīng)當負責的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范,，履行基礎(chǔ)護理職責，規(guī)范護理行為,，改善護理服務(wù),。加強晨、午及晚間的護理,，

主動為病人提供各種生活上的便利,，協(xié)助病人解決困難。

2,、 明確臨床護理服務(wù),、服務(wù)項目和工作標準。按照分級護理的服務(wù),、服務(wù)項目為患者實施病情觀察,、治療和護理措施、生活護理,、康復和健康指導等,。

五、護理過程中體現(xiàn)人性化

1,、在靜脈輸液操作中融入了溫馨語言服務(wù),。輸液前詢問孕產(chǎn)婦的需求,做好解釋,協(xié)助大小便,告知所用的藥物以及藥物有可能出現(xiàn)的不良反應(yīng),讓其能理解;穿刺過程中詢問孕婦的感受;若一次穿刺不成功時,護士均能用誠懇的語言說:“對不起,給你增加了痛苦,實在抱歉”,用語言服務(wù)來彌補技術(shù)上的缺陷;輸液過程中,定期巡視,了解孕產(chǎn)婦需求和輸液情況并協(xié)助護理嬰兒,使其感受到護士的溫暖和關(guān)愛。

2,、為產(chǎn)婦行會陰沖洗,、乳房護理或指導母乳喂養(yǎng)時實施人性化護理:會陰沖洗、乳房護理時指導探視人員離開病房,，在操作時盡量遮擋隱私部位,操作完畢應(yīng)盡快為產(chǎn)婦穿好衣褲或蓋上被子后才離開病房,讓產(chǎn)婦感受到被尊重和關(guān)愛,。

3、 新生兒護理過程中實施人性化護理:在為新生兒沐浴,、撫觸,、游泳時,室內(nèi)播放優(yōu)美的輕音樂,護士用關(guān)愛,、親切的語言,輕柔為其沐浴、按摩,、協(xié)助游泳,讓寶寶不再恐懼,使其感受到愛的關(guān)懷,。

六、存在問題：

1,、護理工作中缺乏主動服務(wù)意識,，時常不能做到服務(wù)于孕產(chǎn)婦開口之前,，不能主動幫助其解決實際問題,。

2、年輕護士缺乏與病人及家屬溝通交流的技巧,。

3,、護士的整體素質(zhì)有待提高。在實施人性化護理的過程中,不僅要求護士有過硬的護理技術(shù),還要有豐富的專業(yè)知識才能正確評估孕產(chǎn)婦及新生兒的全面狀況,依據(jù)存在的問題主動采取相應(yīng)的護理措施,及時滿足孕產(chǎn)婦的需要,及時主動幫助孕產(chǎn)婦解決實際問題,。

溫馨護理服務(wù)是一種創(chuàng)造性的,、個性化的、整體的,、有效的護理模式,。集中體現(xiàn)在對病人的價值,即對病人的生命與健康、病人的權(quán)利和需求,、病人人格和尊嚴的關(guān)心和關(guān)注,它是一種對護理真善美追求過程的認識和情感,也是實踐人性化護理服務(wù)的行為和規(guī)范,。通過“溫馨護士站”活動的開展,使護理人員自覺地為孕產(chǎn)婦提供人性化服務(wù),使護理工作以孕產(chǎn)婦為主導,尊重其生命價值、人格尊嚴,滿足孕產(chǎn)婦的基本需求和基本愿望,。我科將深入貫徹落實我院護理部20__年創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動的要求,，認真實踐科學發(fā)展觀，堅持“以病人為中心”,，進一步規(guī)范臨床護理工作,，切實加強基礎(chǔ)護理，改善護理服務(wù),，提高護理質(zhì)量,，保障醫(yī)療安全，努力為孕產(chǎn)婦提供安全,、優(yōu)質(zhì),、滿意的護理服務(wù)。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇十五

回顧過去半年來的工作,，有許多的收獲,，更有許多的不足，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓,，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求,，我們產(chǎn)科將在下半年制定新的工作計劃：

一、加強病區(qū)管理,，確保安全

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待、重點跟班,。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全,。

2.孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。

5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

（1）堅持醫(yī)療安全天天抓,，堅持每月專業(yè)知識、急救知識,、技術(shù)操作培訓,，強化責任意識,，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全,、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（2）強化科室注重搶救物品的管理,，平時加強對性能及安全性的檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好率100%

（3）加強薄弱環(huán)節(jié)的管理,，減少護理差錯事故發(fā)生,。主要是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶,。

（4）加強危重孕產(chǎn)婦的護理,，預防并發(fā)癥的發(fā)生,，認真落實產(chǎn)科各項護理常規(guī),，杜絕差錯事故發(fā)生。

（5）培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

（6）定期對科室人員進行院感知識培訓考核,，定期或不定期進行院感質(zhì)量檢查,，進行原因分析，及時反饋并進行整改,。

二,、轉(zhuǎn)變護理觀念，配合市場部,，做好科室的營銷

加強服務(wù)就必須有考核,，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務(wù)意識的教育,，加強服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度,，配合市場部做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及科室電話、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機會聯(lián)系我們,，并取得孕產(chǎn)婦的信任,。

1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念,，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信號,，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要,，把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考慮,，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準。加強主動服務(wù)意識,，質(zhì)量意識,，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務(wù)需求信息,，通過與孕產(chǎn)婦的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，了解回訪意見,、獲取孕產(chǎn)婦的需求及反饋信息，及時提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性，從思想上,，行動上作到真正的主動服務(wù),。把“用心服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念運用到實際工作中,。

3,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

三、加強護士在職教育,，做好帶教工作,，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)

1、繼續(xù)保持臨床帶教小組,，強化相關(guān)知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，分級針對性進行業(yè)務(wù)培訓,，每月組織業(yè)務(wù)學習、技能操作培訓,、急救演練,，定期考核。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,。互相學習促進,，并作記錄。

2,、隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質(zhì),，優(yōu)化護理隊伍,，不斷的更新護理知識。

3,、新上崗護士實行一對一帶教,，適應(yīng)制教學，重點加強?？萍膊〉呐嘤?，將專科疾病的環(huán)節(jié)分解講解,，并定期召開帶教工作總結(jié)會,，聽取帶教教師及新上崗的護士的意見。

四、確保完成各項護理指標

1,、基礎(chǔ)護理合格率100%,。

2、急救物品完好率達100%,。

3,、護理文件書寫合格率≥90%

4、護理人員“三基考核合格率達99%,。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7、急救車管理合格率100%

8,、一次性注射器,、輸液（血）器用后毀形率達100%。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇十六

跨越下半年年,，我們即將迎來的是下半年,，是令人激情振奮的半年，下半年是美好的,，令人向往的,，但要走好就必須清楚過去的一切是否完美，因此現(xiàn)將本人一年來的工作總結(jié)如下：其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在政治思想方面，我們始終以重要思想作為引領(lǐng)我們科室各項工作的航標,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領(lǐng)導下,，緊緊圍繞全年工作目標,，不斷強化內(nèi)部管理，深化運營機制改革,。通過全科室干部職工的共同努力,，我科室迎來了發(fā)展的時期，,、住院人次均創(chuàng)下歷史新高,，業(yè)務(wù)量持續(xù)增長，經(jīng)濟效益,、社會效益大幅度攀升,，同時我們始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導思想，堅持改革、發(fā)展和進步,，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平,。積極參加各項政治活動、維護領(lǐng)導,、團結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,、社會評價口碑很好。

我知道任何一個科室工作的開展,，都離不開相關(guān)科室的配合支持,，如作各項輔助檢查、病人的護理會診,、儀器的相互借用等等,，都離不開相關(guān)兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作,。處理好彼此間的關(guān)系,，盡可能的減少摩擦和矛盾。

公正,、公平,，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼,。工作中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人員的意見,，及時糾正工作中的失誤和偏差；讓護士參與病房管理,，增強她們的主體意識和責任感,。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人,，下屬護士心理就會產(chǎn)生安全感，就不擔心穿小鞋,、抓辮子,，心情舒暢，有利團結(jié),，增加凝聚力,。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關(guān)心與幫助,，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行,、一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作,，我們之間已經(jīng)有了很大的默契,，彼此關(guān)系處理得很是融洽和諧。

在處理好和患者之間的關(guān)系上,，我經(jīng)常和患者溝通,，了解各項工作落實情況及護理服務(wù)情況，了解病人的康復情況,。定期進行滿意度調(diào)查,，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋,，深入調(diào)查了解,，盡量協(xié)調(diào)護患糾紛，縮短護患之間的距離,，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。對于護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評

為了能當好科室?guī)ь^人,，在工作中,，我深切的認識到一個合格的婦產(chǎn)科護士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，不斷加強業(yè)務(wù)理論學習,，通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學習有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,，寫下了打量的讀書筆記,，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌握應(yīng)用于臨床的一系列新的檢查,、診斷,、治療和護理方法以及新的醫(yī)療、護理設(shè)備的應(yīng)用,，并帶領(lǐng)全科人員加強護理新知識,、新理論、新技術(shù)的學習,。

工作中我深知,，要想一個科室能夠和諧、上進,、有凝聚力,、出成績，就必須要具備正確的管理技巧,，所以工作中我經(jīng)常做護士思想工作,，了解和掌握護士的心理,。賞罰分明，優(yōu)秀突出的地方多在公眾場合表揚,，發(fā)現(xiàn)缺點應(yīng)及時制止,，一對一的找當事人個別談話查找原因、吸取教訓,。絕不將護士分為好的與壞的,，我確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點,，克服缺點,。任何時候都傷害護士的自尊心，絕不當眾訓斥,、責備,，能夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方，同時不斷的增強自身的修養(yǎng)和素質(zhì),，提高本人在科室中的威信,，增強自己的凝聚力和號召力。以身作則,，用自己的言行去約束和影響其他的護士,，使她們提高得更快，更加完善,，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英,。

產(chǎn)科護士長工作計劃篇十七

我科根據(jù)實際情況，制定20xx年的工作計劃,，通過在實際工作中的學習和各種培訓,、學習全面提高我科的醫(yī)療水平和服務(wù)水平，達到經(jīng)濟效益,、社會效益,、個人利益的三豐收！

工作計劃如下：

1.在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責制,。由科主任帶頭,，將全科醫(yī)師分為三線，一線醫(yī)師直接負責住院病人的管理及科室夜班的值班,，二線醫(yī)師負責指導一線醫(yī)師對高危妊娠的管理,，帶領(lǐng)一線醫(yī)師參加常見手術(shù)?？浦魅巫鳛槿€醫(yī)師，全面主持全科的工作,。通過有效的分工,，保障全科各項工作有序進行,。

2.制定全年的工作培訓計劃，包括臨床知識和技能培訓,，醫(yī)療服務(wù)意識和規(guī)范培訓,。通過具體的、有針對性的培訓,，在盡量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務(wù)水平,。

3.制定全年的孕婦學校課程。通過孕婦學校這個窗口,，提高孕產(chǎn)婦的自我保健意識,，有效預防和控制各種產(chǎn)科并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展,，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度,。

4.制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。通過規(guī)范化各種診療措施和服務(wù),，限度降低醫(yī)療風險,，保障醫(yī)院順利發(fā)展。

5.完善各種搶救制度,，定期組織搶救演練,。通過對各種搶救制度的重新學習和參與各種搶救演練，使醫(yī)師和護士熟悉各種搶救流程,，在實際搶救中能默契配合,，對孕婦合并的危重癥做到及早發(fā)現(xiàn)、及時搶救,，達到有效搶救的目的,。

6.完善產(chǎn)房的建設(shè)和發(fā)展。進一步學習當今產(chǎn)房發(fā)展的新趨勢,，學習新的接生觀念,，新的服務(wù)規(guī)范，提高產(chǎn)房的服務(wù)水平,，提高孕婦的陰道分娩率,，降低剖宮產(chǎn)率。

7.嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度,。定期檢查執(zhí)行情況并改進,，保障我科各項工作安全、有效進行,。

8.積極開展新技術(shù)的應(yīng)用：開展婦科的宮腔鏡,、腹腔鏡的微創(chuàng)治療，減輕病患痛苦的同時提高我院收益,。

9.嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度,，定期組織消防安全演練,，保障各項生產(chǎn)工作順利進行。

希望通過一年的努力,，我科經(jīng)濟收入能達到三百萬元以上,，提高醫(yī)生和護士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過二級醫(yī)院水平,，護士的服務(wù)水平得到規(guī)范和提高,，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務(wù)水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎(chǔ),。