每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇一

1、在東莞指定區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)店鋪選址,，市場(chǎng)拓展,，招商加盟;

2、負(fù)責(zé)對(duì)劃分區(qū)域的所有社區(qū),、寫字樓,、大型商業(yè)廣場(chǎng)進(jìn)行排雷作業(yè)，建立完善可拓展選址信息數(shù)據(jù)庫上傳至oa辦公系統(tǒng);

3,、負(fù)責(zé)與目標(biāo)社區(qū),、寫字樓、大型商業(yè)廣場(chǎng)物業(yè)進(jìn)行洽談合作,，以租賃或多種方式展開合作;

4,、負(fù)責(zé)自主獨(dú)立開發(fā)意向加盟商，收集加盟商信息,、客戶需求,、客戶建議信息反饋等;

5、負(fù)責(zé)與加盟商洽談?wù)猩碳用苏?，講解政策內(nèi)容,，細(xì)化說明市場(chǎng)行業(yè)前景，

6,、負(fù)責(zé)與加盟商簽訂連鎖加盟合同,，跟進(jìn)加盟款項(xiàng)等，并上傳至oa系統(tǒng)進(jìn)行合同審批;

7,、負(fù)責(zé)選址前周圍3公里范圍內(nèi)汽車保有量信息搜集,，填寫詳細(xì)具體的oa表格，進(jìn)行內(nèi)部審批,，審批通過后方可開店,。

1,、學(xué)歷不限，年齡不超過35歲,，3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟練的電腦操作能力;

3、性格外向,，思維敏捷,，邏輯性強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,、表達(dá)能力,、談判能力;

4、有良好的自我管理能力與服從意識(shí),，服從安排,，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠嚴(yán)格要求自己;

5,、有招商加盟和與物業(yè)洽談合作工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

6,、邏輯清晰、條理分明,、表達(dá)流暢,，具有較好的應(yīng)變能力和親和力;

7、工作學(xué)習(xí)主動(dòng)積極,、能吃苦耐勞,，能承受一定的工作壓力，勤奮,、自覺,、愛思考;

8、具備一定的'市場(chǎng)分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

9,、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督,，服從管理,，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)意識(shí);

10、熱烈歡迎全國退伍軍人應(yīng)聘,，條件可適度放寬錄用;

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇二

1,、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目的管理與具體執(zhí)行;

2、做好市場(chǎng)調(diào)研,、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息，完成相關(guān)研究報(bào)告;

3,、協(xié)調(diào)接各部門工作,，保證項(xiàng)目招商工作順利開展;

4,、了解崗位相關(guān)業(yè)態(tài)主要技術(shù)要求與其招商、運(yùn)營過程中的.業(yè)務(wù)重點(diǎn)

1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、1年以上娛樂(精通3c,、數(shù)碼產(chǎn)品)百貨零售招商經(jīng)驗(yàn)，;

3,、有參與或負(fù)責(zé)操作娛樂業(yè)態(tài)主力店經(jīng)驗(yàn);

4,、對(duì)外溝通強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)意識(shí)與能力,，了解商業(yè)體招商,、籌備、運(yùn)營全過程;

5,、資源拓展能力與執(zhí)行力強(qiáng),，善于開發(fā)新商業(yè)資源，思維活躍

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇三

1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃,，職位發(fā)布,，簡(jiǎn)歷甄選，通知面試及部分崗位初試;

2.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

3.負(fù)責(zé)員工的入職,、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;

4.負(fù)責(zé)社保,、公積金的申報(bào)工作;

5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的部分工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜,。

1.專科以上學(xué)歷,，機(jī)械,、儀器儀表、自動(dòng)化等理工科專業(yè)優(yōu)先,，有儀器儀表行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.有較強(qiáng)的分析能力,、良好的.溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力;

3.責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)企業(yè)忠誠度高,，穩(wěn)定性強(qiáng),，具有保密意識(shí)，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

4.思路清晰,、抗壓能力強(qiáng),。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇四

1、協(xié)助負(fù)責(zé)外銷產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳資料的制作,、維護(hù)及更新,；

2,、協(xié)助負(fù)責(zé)產(chǎn)品外銷的過程控制及結(jié)果達(dá)成，負(fù)責(zé)市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)及建議的`搜集,、分析,，提出建議并制定解決方案；

3,、協(xié)助參與部門年度安全庫存的統(tǒng)籌規(guī)劃及監(jiān)控,。

4、協(xié)助參與產(chǎn)品,、技術(shù)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃及方案的制定,；負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)培訓(xùn)英文課件的制作,，并用英文講解和操作演示,。

1、20xx屆研究生以上學(xué)歷,，醫(yī)學(xué),、生物、材料,、醫(yī)學(xué)英語等相關(guān)專業(yè)背景,，每周可以實(shí)習(xí)3―5天者優(yōu)先考慮；

2,、扎實(shí)的英語文字功底,，清晰、流利的英語口語表達(dá)能力,。

3,、良好的邏輯思維能力、語言組織能力和講演能力,。

4,、能適應(yīng)海外出差；有很強(qiáng)的工作抗壓能力和適應(yīng)能力,。

5,、有相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇五

1,、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,，完成每月招商任務(wù)；

2,、獨(dú)立或協(xié)助完成各種招商說明會(huì)及推薦會(huì)等活動(dòng)的召開舉行,；

3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答,；

4,、做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析工作并及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,；

5、完成招商工作,，積累客戶并建立客戶檔案,。

1、大專及以上學(xué)歷,，較好的談判及溝通技巧,；

2、具備保險(xiǎn)或行業(yè)電話銷售及招商經(jīng)驗(yàn),；

3,、較強(qiáng)的`邏輯思維能力及吃苦耐勞精神；

4,、良好的執(zhí)行力和商業(yè)意識(shí),。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇六

收集并分析業(yè)務(wù)部門的招聘需求，并根據(jù)需求的變化及時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃;

負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)的一系列工作,，包括尋找與收集簡(jiǎn)歷,、簡(jiǎn)歷篩選、面試,、跟蹤招聘進(jìn)程等;

負(fù)責(zé)招聘系統(tǒng)的數(shù)據(jù)更新與簡(jiǎn)歷等的.文檔管理;

收集和分析招聘數(shù)據(jù),，并定期向招聘主管和業(yè)務(wù)部門匯報(bào)。

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 一年以上招聘經(jīng)驗(yàn)

3. 良好的日語聽說讀寫能力,，英日雙語者優(yōu)先考慮;

4. 優(yōu)秀的溝通能力,，擅長(zhǎng)與人打交道;

5. 具備優(yōu)秀的獨(dú)立工作的能力、主動(dòng)創(chuàng)新的能力以及對(duì)分配項(xiàng)目的跟進(jìn)執(zhí)行能力;

6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，能快速適應(yīng)新環(huán)境,，獨(dú)立性與團(tuán)隊(duì)合作能力俱佳。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇七

1,、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,，并拓展新的招聘渠道,，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；

3,、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類,、篩選，安排聘前測(cè)試,，確定面試名單,，通知應(yīng)聘者前來面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,，給出綜合評(píng)價(jià)意見,；

4、進(jìn)行薪資談判,、安排候選人入職,，以及安排體檢；

5,、候選人進(jìn)入公司后,，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；

6,、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到,，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng),，離職）,。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇八

1、負(fù)責(zé)審核招標(biāo)計(jì)劃,，管理招標(biāo)項(xiàng)目,，把控招標(biāo)工作的'質(zhì)量和進(jìn)度;

2、參與指導(dǎo)和監(jiān)督招標(biāo)項(xiàng)目各階段的實(shí)施工作,，包括招標(biāo)文件編制,、接受報(bào)名和資質(zhì)審核、組織開標(biāo)評(píng)標(biāo)會(huì)議,、完成回標(biāo)分析,、評(píng)標(biāo)報(bào)告等;

3、參與設(shè)計(jì)院及相關(guān)政府管理部門的聯(lián)系溝通和協(xié)調(diào);

4,、收集,、整理和歸檔招投標(biāo)資料。

1,、本科及以上學(xué)歷,，英語書寫閱讀能力良好;工程師優(yōu)先;

2、熟悉招投標(biāo)流程以及招投標(biāo)文件編制,，有工程招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、熟練使用office辦公軟件;

4,、具備商務(wù)談判技巧，保密意識(shí)強(qiáng);

5,、具備良好分類歸納能力及公文寫作基礎(chǔ);

6,、細(xì)心耐心，思維敏捷,，記憶力良好,。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇九

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā),、維護(hù)及銷售工作;

2,、完成個(gè)人銷售目標(biāo)及回款;

3、在區(qū)域內(nèi)建立和維護(hù)良好的客情關(guān)系,、

4、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,，并根據(jù)市場(chǎng)反饋,，提出合理改進(jìn)意見;

1、具有1年以上白酒/快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),，有客戶資源及本地的優(yōu)先考慮;

2,、善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng);

3,、對(duì)新客戶開發(fā)和老客戶的維護(hù)有一定的`認(rèn)知,，有毅力有耐心;

4、有招商和新市場(chǎng)布局經(jīng)驗(yàn);

公司招商和銷售政策力度大,，有利于鋪市和打造市場(chǎng),，對(duì)經(jīng)銷商很有吸引力。

目前空白區(qū)域較多,，有熟悉區(qū)域或客戶資源的,，機(jī)會(huì)難得，工資更高,。

招專員崗位職責(zé) 招聘專員崗位職責(zé)和任職要求篇十

1)根據(jù)招商部主管的安排的任務(wù)和工作要求制訂詳細(xì)的'工作計(jì)劃并執(zhí)行,。

2)收集比對(duì)市場(chǎng)招商信息，上報(bào)給招商部主管,。

3)根據(jù)客戶情況,，進(jìn)行分類匯總。

4)與客戶進(jìn)行招商談判,，在和客戶簽約后,，負(fù)責(zé)客戶入駐的各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

5)全力做好售后服務(wù)工作,，樹立良好的品牌形象,，和客戶建立良好的互動(dòng),。

6)建立客戶檔案，及時(shí)維護(hù),，并根據(jù)招商狀況定時(shí)提供報(bào)告給招商主管,。

7)積極參與公司培訓(xùn)，提高自身專業(yè)素質(zhì),。

8)完成招商部主管交待的其他任務(wù),。