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工會職工之家管理制度篇一

二,、自覺地保護員工之家的.一切設(shè)備,、器件和用品，人為損壞公物者須按價補償,。

三,、本室活動器件和用品由專人保管，借用者須作登記,，并限在本室使用,。

四、持續(xù)員工之家整齊美觀，不得隨地吐痰,，室內(nèi)不得抽煙,，亂扔雜物。

五,、員工之家實施專人管理,，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保管好各種活動器件和用具,，按時開放,，并搞好室表里衛(wèi)生。

六,、開放時刻：每一天下午二節(jié)課后,，時刻為二小時。

工會職工之家管理制度篇二

為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境,、正常的運轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財產(chǎn),、財物的安全，更好地豐富職工的業(yè)余生活,，特制定以下活動須知：

一,、職工之家是職工業(yè)余活動的`場所，原則上不對外開放,，非業(yè)余時間在崗職工不得入內(nèi)娛樂,；

二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時,，要報辦公室批準(zhǔn),，由辦公室按先后順序妥善安排；

三,、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全,，因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的,，單位不承擔(dān)法律責(zé)任,。攜帶貴重物品自行保管，如若丟失,，概不負(fù)責(zé),；

四、自覺愛護桌椅等公物,，不得損壞,，不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出，若有損壞照價賠償,；

五,、講究文明禮貌,，嚴(yán)禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧,。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生,，不得隨地吐痰，不亂扔垃圾,、紙屑,、果殼、煙蒂等雜物,。

六、文明娛樂,，關(guān)愛他人,，禁止在室內(nèi)進行賭博和變相賭博等違法活動，否則取消活動資格,，法律責(zé)任一律自負(fù),；

七、參加活動人員,，要積極配合專管員的管理,，按規(guī)定時間進出職工之家（開放時間：8∶30――23∶00）；

八,、職工之家由專人管理,，主要負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護,，按規(guī)定時間開門,、鎖門，管理室內(nèi)財產(chǎn)等,，若有遺失或損壞依責(zé)按價賠償,。

工會職工之家管理制度篇三

一、職工之家活動室作為學(xué)校教職工文化,、體育,、健身活動的.場所，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責(zé),。同時,，也為學(xué)校對外交流、活動服務(wù),。

二,、活動室的所有設(shè)備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司,、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責(zé),，并實施定期或不定期的檢查,。

三、活動室的所有設(shè)備器材由工會落實專人進行日常管理和使用,，在管理和使用中做到賬物相符,，不得私自挪用、轉(zhuǎn)移和外借,。

四,、活動人員應(yīng)愛護活動室所有活動器材與設(shè)備。健身器材,、音響設(shè)備要按使用說明正確操作,，杜絕粗暴行為。

五,、設(shè)備器材在使用過程中如有損壞,，應(yīng)及時報告并查明原因，屬使用不當(dāng)應(yīng)及時進行整改,，無故人為損壞,，追究使用人和保管人并照價賠償。

六,、管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備器材的管理,、操作、保養(yǎng)及維護,。定期對活動室設(shè)備器材進行安全檢查,，切實做好防塵、防潮,、防火,、防盜等安全工作。

七,、開放時間：周一至周五,，11：30―13：30。

工會職工之家管理制度篇四

目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,，根據(jù)公司宿舍的實際情況,，特制定本規(guī)定。

1,、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,，公司有權(quán)審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2,、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記,。

3,、有傳染病或有不良嗜好者,，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,，并及時采取有效措施,。

4、住宿舍的員工必須服從公司安排的'房間和床位,，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自入住或私自更換床位,、房間。凡是住宿公司宿舍的員工,，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,，最高可取消入住資格并移交公安機關(guān)處理,。

5、所有住宿員工因事退房或離職時,，到企管部辦理取消住宿手續(xù)，并交清鑰匙,、用具等交接手續(xù),。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

6,、每晚門衛(wèi)22：00準(zhǔn)時鎖公司大門,。22：00后非重大理由（出差、重病等）不得出入,，如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記,，并由門衛(wèi)簽字批準(zhǔn)后將大門鎖好。

1,、嚴(yán)禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、練習(xí)樂器、播放大功率音響等,，影響他人休息,，晚上22：30前所有宿舍必須關(guān)燈。

2,、嚴(yán)禁自行改裝電源插座,、更改線路電制。自覺節(jié)約用電,，注意用電安全,，除手機充電器之外，未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管,、電爐,、電飯煲,、電壺、電暖器等其它家用電器,。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的,，均視為正在使用處理,，除沒收器具外,，并予以罰款,。

3,、嚴(yán)禁拉幫結(jié)派,、挑釁,、起哄鬧事,。

4,、嚴(yán)禁私藏公共物品,，貯存有毒,、易燃、易爆,、兇器,、武器及其它違禁物品。

5,、嚴(yán)禁賭博,、酗酒、打架,、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為,。

7、嚴(yán)禁無故擺弄和自行移動消防器材,。

8,、嚴(yán)禁翻弄他人的。行李及衣物等,，違者視為偷竊行為,。

9、最后離開宿舍的員工必須將燈管,、門窗關(guān)好,。

10、嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動物,。

1,、公司宿舍實行宿舍長負(fù)責(zé)制，宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,，宿舍長負(fù)責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日表,，監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作，檢查房間設(shè)施,，申報日常維修,，檢查排除安全隱患,，安排入職人員床位，清點離職人員物品,，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等,。

2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,，力求整齊劃一,。

3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全,、衛(wèi)生等方面檢查,，對存在的安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見,，限期處理完畢,。對檢查中連續(xù)不合格的，予以通報批評并全體罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的取消住宿資格,。

1、宿舍配備的設(shè)施物品,，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認(rèn),，確認(rèn)文檔一式兩份,，公司存檔一份，宿舍張貼一份,。

2,、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換,、占用,、損壞。

3,、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，非自然損壞的由責(zé)任人照價賠償，不能明確責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,，自然損壞及時報公司維修,。

4、宿舍內(nèi)非私設(shè)施,，未經(jīng)宿舍長批準(zhǔn),，不準(zhǔn)私自搬離宿舍,，否則從工資中作價扣出。

5,、宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設(shè),，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失,，責(zé)任自負(fù)。自覺愛護公物,，損壞公物照價賠償,；禁止在地面、墻壁,、陽臺上亂貼,、亂掛、亂涂,、亂畫,，禁止私自鑿洞、打釘,、拉線等,。

6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，三日內(nèi)須搬離宿舍,，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關(guān)人員在場,，確認(rèn)均系個人物品,，給予放行，匯報公司,，予以結(jié)算工資,。

工會職工之家管理制度篇五

一、景區(qū)“職工之家”活動室設(shè)在大會議室,，由工會負(fù)責(zé)管理,，主要帶給學(xué)習(xí)書籍、雜志,、報刊,、棋類等活動用具。

二,、室內(nèi)的電器設(shè)備,、書籍及娛樂設(shè)施等由辦公室派專人負(fù)責(zé)操作、保管。景區(qū)職工進入“職工之家”參加活動時,，須向管理人員辦理借閱,、領(lǐng)取登記手續(xù)，活動結(jié)束后,，須將書籍,、娛樂工具交還管理人員，不得私自帶出,。

三,、重要書籍因借閱時間較長，需帶出活動室的,，需辦理登記手續(xù)并不得超過三天歸還,。如有遺失則雙倍賠償。

四,、室內(nèi)各類書籍,、各種物品電器設(shè)備、娛樂設(shè)施要留意使用,，愛惜保護,，如人為損壞則照價賠償。

五,、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，不亂仍廢棄物，紙屑,，不隨地吐痰和大聲喧嘩,。

六、參加活動的人員應(yīng)舉止禮貌,，有禮貌,，遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁任何人以娛樂為名,，進行賭博等違法活動。

七,、景區(qū)大力支持各工會小組在“職工之家”活動室開展活動,，但需報經(jīng)工會批準(zhǔn)方可。

八,、職工之家活動室內(nèi)的.設(shè)備,、設(shè)施要建立臺帳，管理人員變動要及時辦理交接手續(xù),。

九,、服從管理人員的管理，不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述狀況,，根據(jù)情節(jié)輕重,，追究當(dāng)事人的有關(guān)職責(zé)。

十,、開放時間：9月15日起,，每日中午：12：30―14：30開放。

工會職工之家管理制度篇六

1,、住宿員工應(yīng)經(jīng)綜合部批準(zhǔn)后,，到財務(wù)部預(yù)交押金xx元，方可按照批準(zhǔn)的房間及床位入住,。對未經(jīng)批準(zhǔn)私自入住及私自調(diào)換房間者處xx元罰款并予以清退,。

2、住宿員工必須服從宿舍管理員,、舍長的管理,，違者予以警告并處10―xx元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者責(zé)令搬出宿舍,。

3,、愛護宿舍內(nèi)的'門、窗,、床,、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償,。

4,、禁止在宿舍內(nèi)存放大量現(xiàn)金及貴重物品，手機,、項鏈,、戒指、現(xiàn)金,、充值卡應(yīng)做到隨身攜帶以免丟失和被盜,。

5、嚴(yán)禁盜竊他人物品,，違者按盜竊價值xx倍罰款并予以除名,；情節(jié)嚴(yán)重者依法移交公安機關(guān)處理。

6,、不得將宿舍房門鑰匙轉(zhuǎn)交他人使用或保管,，違者處xx元罰款/次；對因此而發(fā)生的室內(nèi)物品丟失,、被盜,，追究轉(zhuǎn)交人的賠償責(zé)任,。

7、住宿人員上班,、外出等室內(nèi)無人時,，嚴(yán)禁非本宿舍人員進入，違者予以警告并處xx元罰款/人次,；期間,，室內(nèi)發(fā)生物品丟失、被盜追究其相關(guān)責(zé)任者的賠償責(zé)任,。

8,、禁止在室內(nèi)、樓道,、房間門口堆存垃圾,、雜物；不準(zhǔn)在樓道內(nèi)洗頭,、洗澡,、潑水，違者處xx元罰款/次,。

9,、不準(zhǔn)從樓上往下倒水、扔垃圾,，違者處xx元罰款/次,。

10、嚴(yán)禁將外人帶入宿舍內(nèi),；嚴(yán)禁容留xx,、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內(nèi)住宿,，違者處xx元罰款/次,。

11、未經(jīng)批準(zhǔn)男同志不得進入女宿舍樓內(nèi),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被xx處xx元罰款/次,。

12、保持室內(nèi)整潔,，不準(zhǔn)亂貼,、亂掛、亂畫,，違者處xx元罰款/次,。

13,、晾曬衣物應(yīng)在指定地點,，嚴(yán)禁在樓梯走廊內(nèi)上搭下掛，違者處xx元罰款/次。

14,、講究xx公德,，不準(zhǔn)在宿舍及樓道內(nèi)跺腳、嬉戲,、大聲喧嘩,、打鬧追跑，以免影響他人休息,，違者處xx元罰款/次,。

15、厲行節(jié)約,，杜絕長明燈,、長流水、風(fēng)扇無人空轉(zhuǎn)等浪費現(xiàn)象,，違者處xx元罰款/次,。

工會職工之家管理制度篇七

凡屬平頂山市管轄的各類企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位納入醫(yī)保范圍的在職會員職工(含農(nóng)民工)、下崗職工,、待業(yè)人員,、離退休職工，且在工會幫扶系統(tǒng)中建立困難職工檔案的特困職工及其配偶和子女,，符合下列條件的,，均屬住院醫(yī)療救助對象。

1,、家庭人均月收入低于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)的,。

2、家庭人均月收入高于當(dāng)年平頂山市城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)30%以內(nèi)的. “低保邊緣戶”,。

3,、職工本人患大病、重病,、子女接受非義務(wù)教育,、各類自然災(zāi)害、重大意外事故等原因?qū)е聦嶋H生活水平低于“低保邊緣戶”,。

1,、《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》

2、所屬基層工會對申請人家庭經(jīng)濟收入狀況證明,，需注明每個家庭成員的月收入金額,。

3、申請人身份證和家庭戶口本原件,、復(fù)印件,。

4,、參保職工住院確認(rèn)表。

5,、工會會員證,。

1、申請“醫(yī)療救助”的特困職工在住院5日內(nèi)(節(jié)假日順延)持醫(yī)保住院確認(rèn)表到平頂山市總工會困難職工幫扶中心(以下簡稱“市總幫扶中心”),，按規(guī)定填寫《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》,。

2、市總幫扶中心根據(jù)申報材料,，認(rèn)真核實,，履行審批手續(xù)。

3,、特困職工愛心醫(yī)院接收醫(yī)療救助對象,，進行醫(yī)療診治。

4,、特困職工在愛心醫(yī)院治療結(jié)束后,，有愛心醫(yī)院直接對特困職工進行醫(yī)療救助。

1,、特困職工住院應(yīng)享受的醫(yī)療救助費用,，由市總工會與愛心醫(yī)院共同負(fù)擔(dān)，通過愛心醫(yī)院補貼給住院的特困職工(受助對象),。

2,、參加醫(yī)保的特困職工住院期間發(fā)生的醫(yī)療費用，在按醫(yī)療保險核定基數(shù)的20%部分中,，再享受70%的醫(yī)療救助(最高限額為2萬元),，醫(yī)療救助部分由市總工會和愛心醫(yī)院各承擔(dān)50%。

3,、特困職工因病住院次數(shù)不受限制,。

4、市總工會依據(jù)愛心醫(yī)院出具的醫(yī)療救助憑證和《平頂山市特困職工愛心醫(yī)院醫(yī)療救助申請表》每半年對醫(yī)院結(jié)算醫(yī)療救助資金,。

1,、特困職工愛心醫(yī)院要向醫(yī)療救助對象明確醫(yī)療項目和自費藥情況，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

2,、市總保障部負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門定期對醫(yī)療救助專項資金審批情況和醫(yī)療救助工作開展情況進行檢查，認(rèn)真履行指導(dǎo),、監(jiān)管職責(zé),。

3、市總保障部負(fù)責(zé)向基層工會宣傳醫(yī)療救助工作政策,，督促基層工會為符合條件的職工做好申報工作,，把工會組織對特困職工的關(guān)懷落到實處,。

4、市總幫扶中心負(fù)責(zé)審驗申請醫(yī)療救助對象的身份,，并幫助醫(yī)療救助對象完善各項手續(xù)，必要時要深入受助特困職工家庭實地走訪,。

5,、市總幫扶中心負(fù)責(zé)與愛心醫(yī)院的無縫對接，切實做到對住院特困職工家庭的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

工會職工之家管理制度篇八

為規(guī)范學(xué)校教師集體宿舍的管理,，營造一個整潔、舒適,、安全,、和諧有序的`生活環(huán)境，特制定本制度,。

1,、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理,、嚴(yán)格遵守本制度,。宿舍入住由學(xué)校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào),。

2,、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)換宿舍，如因特殊原因需書面形式報告總務(wù)處并說明原因,，征得同意后方可入住或調(diào)整,。

3、教職工離職應(yīng)于離職當(dāng)天把房間鑰匙交回總務(wù)處,，并在當(dāng)天內(nèi)搬離學(xué)校宿舍,。

4、教職工在搬離時,，其公有財產(chǎn)必須由總務(wù)處派人員點收接管,、驗收合格，才能辦理其它手續(xù),。否則以移交未清論處,。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的，必須按損壞情況賠償,。

5,、宿舍公有財產(chǎn)由總務(wù)處進行登記管理，任何人不得據(jù)為已有,，不得隨意移動,。

6,、宿舍內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施正常使用損壞需維修時由學(xué)校承擔(dān)費用,，非正常損壞由責(zé)任人承擔(dān)全部維修費,。

7、節(jié)約使用水,、電,，使用完要及時關(guān)閉，離開及休息前應(yīng)仔細(xì)檢查,。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂接線路,，以免發(fā)生火災(zāi)，后果自負(fù),。

8,、所有教職工不得使用電爐、電磁爐,、電飯煲,、液化氣、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯,，如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具,，發(fā)生重大安全事故將依法追究責(zé)任。

9,、保持宿舍內(nèi)外整潔,、衛(wèi)生，不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼,、亂劃,，更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。

10,、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進行劇烈活動,、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為，同事之間要相互尊重,、包容,、友好、和諧,。

11,、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進行違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學(xué)校,。

12,、任何教職工均不得留宿外人，若有特殊情況需經(jīng)校長同意，報總務(wù)處備案,。

13,、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛(wèi)處登記，晚上十點前離開學(xué)校,。

14,、本制度歸總務(wù)處負(fù)責(zé)解釋，自今日起執(zhí)行,。

工會職工之家管理制度篇九

教工之家是教工工作之余休閑,、娛樂的場所，是教職工放松精神壓力的`場所,，為了使我校教職工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教學(xué)工作中,，為更好地發(fā)揮工會組織的“橋梁與紐帶”作用,，為保證教工活動室能有效的為廣大教職工正常開放，發(fā)揮教工之家的最大效益,，特制定本制度,，請全體教職工嚴(yán)格遵守教工之家管理規(guī)則。

1,、教工之家開放時間為：周一至周五7：10分到7：50分,，中午11：40分到12：40分，下午16：40分到19：30分,。

2,、教工之家為學(xué)校教職工活動使用，職工活動時間校外人士一律不得進入,。

3,、教工之家是群體活動公共場所，要求進本室著裝整齊,，舉止行為要文明禮貌,，提倡健康、文明,、高尚,、科學(xué)的文體娛樂活動。

4,、注意保護室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。不亂丟紙屑、不隨地吐痰,，不亂丟煙蒂,。

5、教工活動室禁止搞違法娛樂活動,，不得打架,、斗毆,、酗酒，不得傳播不健康音響視聽節(jié)目,。

6,、活動室內(nèi)的器材使用時請注意輕拿輕放，用后請放回原處,，不得私自帶出室外,。

7、請嚴(yán)格遵守各項器械,、設(shè)施使用說明,，避免野蠻操作，嚴(yán)禁穿皮鞋等硬底鞋在室內(nèi)活動,。

8,、活動結(jié)束后，應(yīng)清理財物,，清理器具,，注意環(huán)境衛(wèi)生。最后離開活動室的教職工,，要自覺切斷電源,，關(guān)好門窗。

9,、嚴(yán)格管理制度,，努力為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。廣大教職工應(yīng)自覺遵守管理制度,，共同營造一個溫馨和諧的教工之家,。

工會職工之家管理制度篇十

一、進一步加強精神禮貌建設(shè),，經(jīng)常開展禮貌,、健康、有益的文體活動,，以增進職工的`身心健康,，陶冶情操。

二,、自覺地愛護職工之家的一切設(shè)備,、器材和用品，人為損壞公物者須按價賠償,。

三,、本室活動器材和用品由專人保管，借用者須作登記，并限在本室使用,。

四,、持續(xù)職工之家整潔美觀，不得隨地吐痰,，室內(nèi)不得抽煙,，亂扔雜物。

五,、職工之家實行專人管理,，管理者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，保管好各種活動器材和用具,，準(zhǔn)時開放,，并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

六,、開放時間：每一天下午二節(jié)課后,，時間為二小時。

工會職工之家管理制度篇十一

為了把公司職工之家建成禮貌,、平安,、衛(wèi)生,、和諧的樂園,，保障員工有一個安全、清潔,、舒適的'休息環(huán)境,，特制定本制度。

1,、宿舍室友之間要講團結(jié),、講禮貌、互相遵敬,、互相幫忙,；不準(zhǔn)議論他人私事，不得惹事生非,。

2,、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng),、干燥,，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰,；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣,，宿舍每一天清掃一次。

3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿,，不容許私自調(diào)換,。

4、宿舍不得留宿外來人員,，白天外來親友訪客不得長時間逗留,，夜晚外來人員一律不得進入舍區(qū)。

5,、開展禮貌宿舍評比活動,，對評選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎勵,。

6,、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像,、不允許將管制刀具等帶入宿舍,，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進行賭博等違法活動，違者職責(zé)自負(fù),；嚴(yán)重者,，送往公安機關(guān)處理。

7,、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定,，服從管理人員及舍長的管理。

8,、住宿者要自尊,、自愛，不允許大聲喧嘩,、嬉鬧,，影響他人的休息和生活。

9,、愛護公物,，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗,，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器,。凡用電超過公司額度，同室人員共同承擔(dān),。凡損壞公物者照價賠償,，有意損壞者加倍處罰。

10,、嚴(yán)禁跨越陽臺欄桿,，向窗外拋扔雜物,。

11、私人物品要妥善保管,，防止丟失,，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù),。

12,、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記,，經(jīng)允許后方可帶出,。

13、遵守舍區(qū)作息時間,，晚十二點前準(zhǔn)時回家園,，上中班的員工下班應(yīng)及時返園。凡因不遵守作息時間,，在外發(fā)生一切問題,，職責(zé)自負(fù)。

14,、凡違反上述規(guī)定者,，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟或行政處罰,。

1,、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具,，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù),，損壞公物照價賠償,。

2,、遵守作息時間，凡擅自夜間外出,，若發(fā)生不安全事故,，職責(zé)自負(fù)。

3,、嚴(yán)禁與社會閑雜人員交往,，嚴(yán)禁酗酒、賭博,，禁止聚眾鬧事,。違者立即解除勞動合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機關(guān)處理,。

4,、管好門戶,，管好自己財物，防火,，防盜,，防破壞，防傷害,。

1,、門衛(wèi)務(wù)必堅守工作崗位，切實履行自己的崗位職責(zé),，不允許擅離職守,。請假務(wù)必提前向綜合管理部申請，并安排好帶班人員,。

2,、堅持人性化管理，待人接物禮貌禮貌,。

3,、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來人員,、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記,。

4、加強夜間巡邏,，提高警惕,，防盜、防破壞,。

5,、管好院內(nèi)運動器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財物的管理保養(yǎng),。

工會職工之家管理制度篇十二

為增進全局干部職工之間的交流，制定本制度,。

一,、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的`陣地,，用于我局干部職工,、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。

二,、職工之家由工會委員會指定專人負(fù)責(zé)日常管理,，其職責(zé)主要為按規(guī)定時間開關(guān)門，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,。

三,、活動人員必須遵守活動紀(jì)律,，講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩,，不影響其他科室,、單位工作。

四,、活動人員注意公共衛(wèi)生,，不得吸煙，不隨地吐痰,，不亂丟果皮紙屑,，不隨意擺放其他物品，主動搞好清潔衛(wèi)生,，保持室內(nèi)整潔有序,。

五、活動人員應(yīng)愛護室內(nèi)各種設(shè)施器具,，如果人為損壞,，照價賠償。

六,、活動人員不準(zhǔn)攜帶易燃,、易爆物品進入室內(nèi)，違反者造成人身財產(chǎn)事故,，追究事故責(zé)任,。

工會職工之家管理制度篇十三

教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所，為加強“教職工之家”管理,，營造良好的'氛圍,，特制定本制度。

一,、我?！敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘＝搪毠ら_放，原則上不對外來人員開放,，如需邀請外人參加,，須經(jīng)工會主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),；

二,、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請勿隨地吐痰,、大聲喧嘩,，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序,；

三,、活動室內(nèi)空調(diào),、桌、椅,、球拍等設(shè)備,，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；

四,、愛護公物,，活動后將器材、物品歸放原位,，如因個人原因造成物品損失或丟失等應(yīng)照價賠償,；

五、一切活動要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校精神禮貌建設(shè),、治安消防等有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)禁賭博，任何人不準(zhǔn)以活動為名,，搞不健康和違反法律法規(guī)的活動,；

六、參加活動的教職工,、應(yīng)服從活動室工作人員的管理,；

七、節(jié)約用電,，注意防火,、防盜?；顒咏Y(jié)束后應(yīng)及時關(guān)窗,、關(guān)燈和關(guān)門，并及時通知管理員,，協(xié)助做好安全防范工作,；

八、院系,、部門需借用活動室應(yīng)與院工會聯(lián)系預(yù)約,。

開放時間：每周五的晚上和周六白天。

周五晚上

夏季：18：30――21：00

冬季：18：00――20：30

周六白天

夏季：9：00――18：00

冬季：9：00――17：30

工會職工之家管理制度篇十四

促進科學(xué)健身,，豐富干部職工的業(yè)余生活,，確保“職工之家”的正常使用,，發(fā)揮“職工之家”的.最大效益,，現(xiàn)制定管理制度如下：

一、“職工之家”是進行健身,、休閑等活動的場所,，僅向內(nèi)部干部職工開放,，嚴(yán)禁單位以外的人員進入。

二,、學(xué)習(xí)和掌握室內(nèi)電器設(shè)施,、設(shè)備等的使用方法，并按說明正確使用,。未經(jīng)允許,，嚴(yán)禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線,，個人原因造成的安全事故由本人承擔(dān)全部責(zé)任,。

三、進入“職工之家”應(yīng)注意著裝要求,，以運動鞋,、軟底鞋為主；保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,，禁止吸煙,，嚴(yán)禁酒后入內(nèi)。

四,、參加活動的干部職工應(yīng)舉止文明,，嚴(yán)禁任何人以健身、休閑等為名,，進行黃賭毒等違法活動,。

五、“職工之家”在規(guī)定時間內(nèi)開放,，嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)使用,，影響本職工作。開放時間（中午12:00-14：00,；下午18:00-22:00）,。

六、“職工之家”活動室內(nèi)的設(shè)施,、設(shè)備要建立臺賬,，管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

七,、管理員應(yīng)每季度對“職工之家”的物品,、器材進行至少一次清查、核對,，并做好記錄,，有計劃地添置器材設(shè)備，有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容,。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術(shù)問題應(yīng)立即上報管理人員,，切勿自行操作，以免造成不必要的傷害及賠償,。

八,、服從管理人員的管理，不得違規(guī)操作或聚眾鬧事,。如出現(xiàn)上述情況,，根據(jù)情節(jié)輕重，追究當(dāng)事人的有關(guān)責(zé)任,。

九,、“職工之家”應(yīng)做好防塵、防潮工作,，必須配備防火,、防盜設(shè)施，定期檢查電線線路,，做好安全工作,。