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公司文件管理制度篇一
為適應公司全方位規(guī)范化管理，做好公司文件管理工作,，確保使用文件的統(tǒng)一性和有效性,，使之規(guī)范化和制度化，特制定本制度,。
本制度適用于公司所有文件的管理,。
公司文件是傳達方針政策，發(fā)布公司行政規(guī)章制度,、指示、請示和答復問題,、指導商洽工作,、報告情況、交流信息的重要工具,。
公司各部門都應堅持實事求是,、尊重客觀、理論聯(lián)系實際,、認真負責的工作作風，努力提高文件質量和處理效率,。文件處理必須做到準確,、及時,、安全，嚴格按照規(guī)定的時限和要求完成,。
4.1總裁辦負責公司行政文件的編制,、發(fā)放、登記,、存檔,、更改、回收,、作廢等管理工作,。
4.2公司各職能部門負責本部門的文件編制、編號,、登記,、存檔、更改和專用文件的管理,，發(fā)放文件必須在總裁辦備份存檔,，并接受總裁辦的檢查與監(jiān)督。
5.1管理制度：適用于公司各部門的規(guī)范性程序的明確,，包括條例,、制度、規(guī)定,、管理辦法,。“條例”一般應用于系統(tǒng)性制度匯編,；“制度”一般應用于某一方面職能的明確,；“規(guī)定”應用于一項具體工作的明確；“管理辦法”一般是對條例,、制度或規(guī)定的細化性操作程序明確,。
5.2工作通知：適用于轉發(fā)上級文件，批轉下級文件,，要求下級辦理和需要共同執(zhí)行的事項,；
5.3人事通知適用于公司人員錄用、晉升,、調動,、降職、獎懲等事項的公布,。
5.4工作報告適用于下級因為某項工作對上級進行匯報請示的行文。
5.5會議紀要適用于公司各級會議進行的記錄的文件,。
5.6對外發(fā)函適用于公司因某項事情對外部機構或個人發(fā)送的文件,。
5.7決定、決議：對重要事項或重大行動做出安排,，用“決定”,；經會議討論通過并要求貫徹的事項,，用“決議”。
5.8通報：表彰先進,，批評錯誤,，傳達重要信息。
5.9請示：向上級請求批示與批準,，用“請示”,。
5.10批復：答復請示事項用“批復”。
6.1公司所有文件采用a4豎版模式,，四周頁邊距設置為2.5cm,，頁腳設置為1.5cm，采用數(shù)字形式,；6.2文件首頁頂部添加公司徽標和中英文名稱,。
6.3文件一般由標題、發(fā)文字號,、簽發(fā)人,、密級、緊急程度,、正文,、附件、發(fā)文時間,、印章,、主題詞、主送單位（部門）,、抄報（送)單位(部門）等部分組成,；
6.4文件標題使用華文中宋體小二號，其他均使用宋體五號,，1.5倍行距,。標題與公司徽標間空一行；標題下方靠右為發(fā)文編號,；發(fā)文編號與正文之間可空一行,；正文中小標題可使用粗體；章節(jié)段落之間可空一行,；文件落款位置偏右,，正文與落款之間空二行；有附件的文件,，附件在文本正文后落款前列出,，與正文間隔一行、與落款間隔二行,。
6.5發(fā)文字號包括代號,、年號,、順序號；公司各類文件須統(tǒng)一編制發(fā)文編號,，編號數(shù)字不分按年度時間順序排序,。
6.5.1公司級發(fā)文瑞普總字【xx】號，一般適用公司級重大決定,、戰(zhàn)略,、管理制度等方面發(fā)文，其他各部門發(fā)文為該部門為主要責任的相關工作文件,，一般不具有全局性,。 6.5.2人事任免類發(fā)文瑞普人字【xx】號
6.5.3總裁辦發(fā)文瑞普辦字【xx】號
6.5.4財務部發(fā)文瑞普財字【xx】號
6.5.5研發(fā)部發(fā)文瑞普研字【xx】號
6.5.6質管部發(fā)文瑞普質字【xx】號
6.5.7營銷中心發(fā)文瑞普銷字【xx】號
6.6簽發(fā)人：制度類和通知類文件在落款處上方應加“簽發(fā)人”項目，由相關負責人手寫簽名,。文件底部應添加與文字頁面等寬兩橫線,，兩橫線間下添加“報送、發(fā)送,、抄送,、印制份數(shù)”等項目，1.5倍行距,?！皥笏汀睘樾枰私獯宋募目偙O(jiān)級以上領導，“主送”對象為該文件直接關系到的部門或人員,，“抄送”對象為該文件不直接相關卻應該了解的部門或人員,。對于版面一頁稍多的文件，文檔正文部分可以適當縮小行距,，使該文件保持在一頁內,，但是如果不能保證蓋章生效和相關領導簽字，在文件的第二頁開頭可寫明此頁無正文的.字樣,。
6.7密級：公司文件密級分為“絕密”,、“機密”、“秘密”,、“內部文件”四級,，注在文件的右上角。
6.8緊急程度：最緊急,、最重要,、權重最大的工作或事項，標注“緊急”或“急”字樣,，經理,、主管以上人員閱辦此類文件要求引起高度關注，以最快的速度，組織最有力的資源,，統(tǒng)籌安排、科學組織,、協(xié)調配合,、逐項落實，確保工作在規(guī)定的時間內按期完成,。
6.9具體要求：
6.9.1文件標題應準確簡要概括文件的主要內容,；
6.9.2文件中包括項目符號、文件編號,、統(tǒng)計表,、計劃表、序號,、專用術語和百分比必須用阿拉伯數(shù)字書寫,，分層標識。年月日,、人名,、地名、文件名稱,、事物名稱等,，一般不要簡稱，文件必須加蓋公司公章,。
6.9.3文件最后一頁的頁腳橫線上方有主題詞,；
6.9.4公司兩頁以上頁數(shù)文件都必須添加頁碼，位置為頁面底端,，對齊方式為居中,，首頁顯示頁碼，格式為默認格式,；
6.9.5文件內容要求按章按條款依次排列,，結構完整、層次清楚,；實事求是,、觀點鮮明、條理清晰,、文字精煉,、標點正確、用字準確,、格式規(guī)范,；
6.9.6本規(guī)定中其他未規(guī)定事宜，應按照應用文標準格式編輯。
7.1收文一律使用《天津瑞普生物技術股份有限公司收文簿》,；
7.2外單位來文均由總裁辦指定專人收文,，由總裁辦統(tǒng)一拆封、登記,，由行政總監(jiān)填寫《文件閱辦單》提出處理意見后,，簽收人應于接件當日即按文件的要求報送給有關部門或領導，不得積壓遲誤,，屬急件的,，應在接件后即時報送。
7.3文書處理工作：
7.3.1文書處理包括文件的分送,、傳遞,、承辦、催辦,、簽收,、保管、立卷歸檔等程序,；
7.3.2部門文件平時的管理,，要求實行分類管理，文件夾側面標題設置為4個字,，添加公司徽標和英文簡稱,。如：行政管理、公司制度,、公司證件,、數(shù)據統(tǒng)計。文件夾內設目錄便于查找,。標題格式詳見附表,；
8.1發(fā)文執(zhí)行天津瑞普生物技術股份有限公司發(fā)文流程，發(fā)文程序如下：公司內部發(fā)文：
擬稿人→核稿人：部門主管領導（經理,、總監(jiān)）審核→公司主管領導（總監(jiān),、副總裁）核準→編號→打印→蓋章（簽字）→發(fā)文→備案對外發(fā)文：
擬稿人→部門經理或總監(jiān)、副總裁審核→總裁核準→編號→打印→蓋章（簽字）→發(fā)文→備案
9.1本制度的最終解釋權及修改權歸天津瑞普生物技術股份有限公司總裁辦,；
9.2本制度的制定,、解釋、修改等工作由公司總裁辦負責,，經公司總裁批準后下發(fā),；
9.3本制度自下發(fā)之日起生效。
9.4附相關支持性文件,。
9.4.1文件頁面格式
9.4.2文件閱辦單
9.4.3公文擬稿紙
9.4.4標題格式
公司文件管理制度篇二
一,、總則
1,、為規(guī)范公司文件的起草、審批,、傳達,、存檔工作，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用,，結合公司的實際情況,，特制訂本制度。
2,、文件管理內容主要包括：上級函、電,、來文,，公司上報下發(fā)的各種文件，同級相關方函,、電,、來文。其中工程系統(tǒng)與甲方的往來函件按《檔案管理制度》執(zhí)行,。
3,、公司文件由辦公室統(tǒng)一管理和存檔。
一,、文件的分類
1,、外收文：公司從外部接收的政府文件。
2,、外發(fā)文：以公司名義向外部發(fā)送的文件,。
3、內行文：公司內部下發(fā)的文件,，分為正式文件和臨時文件（指時效性較強的文件）,。本制度的內行文所指的是正式文件。
三,、內行文的`管理
1,、內行文的范圍：
凡是以公司名義對內發(fā)布的制度、辦法,、通知,、決定、決議,、會議紀要和會議簡報,，均屬內行文范圍。
2,、內行文的編號
公司文件管理制度篇三
為了保持公司技術部的技術文件,；項目資料,；項目預算單、決算單的完整性,，避免混亂,，特制定本標準。
本標準適用于技術部的技術文件,；項目資料,；項目預算單、決算單的管理,。
1.技術部負責人,。負責本制度的制定及有關技術文件各項管理業(yè)務的審批及有關事項的確定。
2.技術員,。負責總則中所述文件的.保管,、收發(fā)及按本制度進行技術文件的管理工作,。
1.技術文件的種類
（1）技術類文件
由技術部負責的圖紙及各類工藝規(guī)程,、工藝卡片,、作業(yè)指導書。
（2）管理類文件
由技術部負責的項目的合同；項目資料,；項目預算單、決算單等,。
2.文件登記
（1）技術部必須建立《技術文件管理臺賬》,，掌握技術部全__文件的情況。其臺賬應包括：編號,、名稱,、數(shù)量,、文件編制時間,。
（2）文件接收后，技術員應及時對文件進行分類編號并作記錄,。
3.文件的歸檔及保管
技術文件的保管由技術員按檔案類型進行保管。
4.文件的借用
（1）文件的借閱應開具借條并由技術部領導批準,，方可借閱,。
5.文件的修改與審批
（1）當某專業(yè)的工程技術人員或使用單位的有關人員提出對不合理或者已經落后的技術文件時,，由技術部該專業(yè)的工程師（或專業(yè)的業(yè)務負責人）分析確定是否需要修改。
（2）技術文件確定修改后,，由技術部該專業(yè)工程師（或專業(yè)的業(yè)務負責人）填寫《設計更改單》,。
《設計更改單》應包括下列內容：
（a）技術文件名稱、編號,、或圖紙名稱、圖號,；
（b）更改理由,；
（c）會審意見、會審簽名,；
（d）設計,、工藝負責人簽名；
（e）修改內容和修改要求（以圖紙和文檔形式表現(xiàn)）,。
（3）技術文件的xx與批準
一般性的內容更改只須將填好的《設計更改單》交技術部負責人進行xx和簽字批準即可,。重大內容的更改與涉及安全、質量,、投資等影響面較大的內容更改由技術部召集有關人員參加審定,，會議通過審定后，由技術部負責人簽字后交公司批準,。
（4）技術員接到《設計更改單》后,，應立即著手工作，更改時,，必須把已發(fā)出和保存,、儲備的技術文件一次全部修改完畢以保證技術文件的統(tǒng)一性（圖紙更改后的發(fā)放除執(zhí)行發(fā)放規(guī)定外,，應同時將舊圖紙收回并登記）。
（5）技術文件的管理應以紙質和電子版形式存檔（在登記時應作出標記）,。
公司文件管理制度篇四
1,、為使文件管理工作制度化、規(guī)范化,、科學化,，提高辦文速度和發(fā)文質量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用,。
2,、文件管理的范圍包括：上級下發(fā)文件、公司各類制度文件,、外部傳真文件,、政策指導類文件、各類合同文件等,。
3,、制度類文件按照公司文檔統(tǒng)一格式進行編寫，統(tǒng)一頁眉,、頁腳,，寫明公司全稱及文件性質；正文部分寫明題目,、時間,、發(fā)文部門、內容等信息,；措辭規(guī)范,，表達無歧義。
4,、根據文件屬性,、類別，對所有文件進行編號,，根據編號定期歸檔,，做好相應的文字記錄，以備查閱,。
1,、文件的`起草、收發(fā),、打印,、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負責執(zhí)行。
2,、公司上報下發(fā)正式文件的權利主要集中在行政人事部,，各部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件,。
3,、公司對內公開文件由行政人事部負責起草和審核，總經理簽發(fā),；各部門需要向下或對外發(fā)文的文件由各部門負責起草,，行政人事部負責審核，審核無誤后行政辦公室打印,，打印后送回起草部門校對,，校對無誤方可正式打印，由總經理蓋章,，簽發(fā),。
4、凡寄至公司的文件,、傳真等,，由辦公室簽收并做好相應記錄。
5,、機密文件由行政人事部主管保管,，辦公室人員對一般性文件進行分類管理，定期整理并制作相關報表提交給部門主管,。
6,、各部門因工作需要可借閱一般性文件，需嚴格履行借閱手續(xù),，對有密級程度的文件,，需行政人事主管審批，總經理批準后方可借閱,。
7、辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記,，做好借閱記錄并限期清退,。
8、按時間,、內容,、部門、名稱等內容分門別類進行整理,，附件,、批件、定稿等資料收集完全,，存檔備案,。半年一小清,，年終一大清。
9,、根據存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀,，需上報行政人事主管簽字批準，按照文件管理制度進行處理,。
1,、內部文件管理流程：起草文件→審查編號→審批、簽發(fā)→打印文件→下發(fā)文件→文件存檔
2,、外部文件管理流程：外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷毀
3,、借閱流程：提出申請，辦理手續(xù)→批準→借閱→清退→文件存檔→文件銷毀
公司文件管理制度篇五
本公司為了規(guī)范化質量流程,，提升任務運營流轉效率,，以對接國際化質量管理為努力方向，為完善內部質量追溯管理,，特編制此制度,。
本制度適用于公司內部記錄和內外部發(fā)放文件的管理，是對公司記錄和文件編號的詮釋文件,，適用于本公司現(xiàn)涉及的所有記錄和文件,。
本制度的編訂和修訂部門為公司iso體系部。
4.1記錄編號規(guī)定
4.1.1公司記錄分為內部記錄和外來記錄,。
4.1.2內部記錄的設定格式為：
qr + xx + xx + x/x
記錄縮寫+隸屬部門+記錄編號+版本號
4.1.3外來記錄的設定格式為：
（wl）qr + xx + xx
外來記錄縮寫+隸屬部門+記錄編號
4.2公司文件編號規(guī)定
4.2.1公司文件分為內部文件和外部文件,。內部文件可以有：
（1）標準操作指導書：sop
（2）標準檢驗指導書：sip
（3）標準管理程序：smp
4.2.2質量手冊的編寫格式為：
txjy + qm + x/x
公司簡稱+質量手冊縮寫+手冊版本號
4.2.3程序文件的設定格式為：
txjy + qp + xx + x/x
公司簡稱+程序文件縮寫+文件編號+版本號
4.2.4操作/檢驗規(guī)程、管理程序的設定格式為：
sop/smp/sip+ xx + xx + x/x
文件類別+文件所屬部門+文件編號+版本號
4.2.5外來文件的設定格式為：
wl + xx + xx
外來文件縮寫+隸屬部門+部門內部編號
4.3部門編號的規(guī)定
4.3.1各部門的編號以組織機構圖中的部門名稱為標準,，如：
行政部ad,、人力資源部hr、質量部qm,、市場部md,、銷售部sd、售后服務部as,、商務部mc,、采購部pd、倉庫wd,。
4.4文件編寫格式的確認
4.4.1本公司所有文件和記錄分為標題和正文,。
4.4.1.1公司文件和記錄的標題抬頭采用仿宋字體三號，以保證字體標頭清晰醒目,。表格寬度設定為15厘米,，表格內容采用單元格對齊方式為中心對齊，行間距設置為單倍行距，段前首行縮進2字符,，段前段后間距設置為0,，同時設定為自動調整中文與數(shù)字的間距。
4.4.1.2文件內容中的一級標題及二級標題采用統(tǒng)一字號,，文字方向為從左向右,，文字對齊方式為左對齊，字體為宋體（標題）四號,，編號方式為多級遞進的編號方式,。如：
1.
1.1
1.1.1
4.4.1.3公司文件和記錄的正文采用宋體（正文）四號，行間距設置為單倍行距,，段前段后間距設置為0,，頁面布局設定為上下頁間距2.54厘米，左右設定為3.18厘米,。正文中的數(shù)字與序號全部使用阿拉伯數(shù)字,，章節(jié)序號后空一格編寫內容以保證美觀。對于正文中出現(xiàn)的部門,、規(guī)章制度,、法律法規(guī)應名稱完整，不得使用簡稱,。正文編寫完成后,，應通讀流暢，對于應進行斷句的內容使用中文標點符號進行斷句,。
4.5文件的發(fā)放和管理
4.5.1文件發(fā)行
4.5.1.1公司所有現(xiàn)行文件,，如：操作規(guī)程、檢驗規(guī)程,、崗位操作說明書等,。文件全部由體系部進行統(tǒng)一發(fā)放，并對發(fā)放的文件記入《文件發(fā)放管理臺賬》,，在臺賬中記清發(fā)放文件數(shù)量,，并由簽收人當面進行簽收。
4.5.2文件補發(fā)
4.5.2.1文件簽收人應對發(fā)放的文件妥善保存,，如因文件保存不當,，不慎丟失，請?zhí)顚憽段募a發(fā)申請表》并交于體系部留檔,，當體系部收到文件補發(fā)申請后，將于三內日將補發(fā)的文件交于申請部門,。
4.5.3文件更換
4.5.3.1本公司所執(zhí)行文件如有更新,、替換情況發(fā)生，將由體系部發(fā)送郵件至相應文件隸屬部門，通知并予以更換,，更換的.文件將計入《文件更新?lián)Q版臺賬》,。請各文件執(zhí)行部門注意，換版的文件的版本號將有所發(fā)生變化,，如：原文件版本號為a/0,那么修改后的版本號則為a/1,，如發(fā)生換版，則版本號變化為b/0,。
4.5.4文件受控
4.5.4.1下發(fā)文件應加蓋體系部的文件受控章,，由部門編制的文件應統(tǒng)一交由體系部進行文件格式的確認審核，審核后的文件下發(fā)至員工手中應具有受控章,，無受控章的為無效文件,。
4.5.5文件編號
4.5.5.1由各部門編號的文件應統(tǒng)一編號格式，部門內編制的文件應及時進行梳理,，文件編號不得重復,。如部門文件編號在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)重復應及時上報體系部進行核對并處理。
公司文件管理制度篇六
為提高公司文件處理工作的效率和質量,，使之規(guī)范化,、科學化、制度化,，對公司的文件的體例格式,、編制、編號,、審批,、發(fā)布、歸檔等文件管理的工作流程和作業(yè)標準作出明確規(guī)定,，實現(xiàn)公司文件管理的規(guī)范化,、制度化、提高公司文件管理的.有效性和適應性,。結合公司實際工作情況,，特制定本制度。
適用于公司及各部門文件和外來文件的管理,。
3.1 公司總經辦是公司文件管理的歸口部門,，負責文件管理制度的制定、修訂的起草及本制度的宣貫,、發(fā)放,、廢止工作，并負責在全公司范圍內對本制度執(zhí)行的指導及監(jiān)督,。
3.2 總經辦負責公司質量管理體系,、管理制度,、行政性文件、法律法規(guī)文件,、政府相關外來文件的收錄,、發(fā)放、歸檔,、廢止的管理,。
3.3 各部門產生的內部使用的文件有部門負責人或者指定人員負責文件的收錄、發(fā)放,、歸檔,、廢止的管理。
3.4 文件編制,、審批,、發(fā)布的權責
3.4.1 總經辦負責組織制定公司行政管理、人力資源管理及其他基礎性管理制度及行政性發(fā)文（通知,、通告）等文件,。
3.4.2 財務部負責制定公司財務管理制度文件。
3.4.3 客服部負責制定公司客服管理制度文件,。
3.4.4 生產部負責制定公司生產管理制度文件,。
3.4.5 質檢部負責組織制定公司質量體系文件、產品認證文件,，并負責制定質量管理制度,、產品質量檢驗規(guī)程、檢驗作業(yè)指導書等文件,。
3.4.6 設計部負責制定公司公司技術管理規(guī)范,、產品技術標準、產品設計開發(fā)輸出文件（設計圖樣,、產品bom,、檢驗標準、規(guī)范測試）等文件,。
3.4.7 工廠負責制定產品bom,、產品工藝文件、操作規(guī)程,、生產作業(yè)指導書等文件（由打樣工廠負責）,。
3.4.8 公司及各部門文件制定由部門負責人或指定人員編制，公司副總或部門負責人審核,，總經理批準,。
3.4.9 公司及各部門文件分發(fā)布前，應向總經辦提交電子/紙張文件審核備案,，并獲得文件號,。
3.5 質量體系文件的編制,、審核、批準,、發(fā)布，依《質量手冊》和《文件控制程序》的規(guī)定執(zhí)行,。
4.1 文件：公司文件是在公司管理過程中形成的具有執(zhí)行效力和規(guī)范體式的文書,，是公司各項工作開展和進行相關活動的重要依據和工具。
4.2 受控文件：需要對文件的分發(fā),、更改,、回收進行控制。隨時保持最新有效版本的文件,，
4.3 非受控文件：不受更改/修訂的控制,，其封面或正文頁面無“受控”標識，文件更改/修訂后不必通知文件持有人,。
4.4 外來文件：指來源于公司之外的與公司各項工作開展和進行相關活動有關的文件,。(法律、法規(guī),、標準,、行業(yè)規(guī)范、客戶要求等）
5.1 文件的分類
5.1.1 文件屬性分類
（1）質量體系文件：質量方針,、質量目標,、質量手冊、質量體系程序文件,、質量計劃及質量體系運行過程中形成的文件,。
（2）行政性文件：公司的公告、通知,、通報,、報告、申請,、傳真等,。
（3）管理性文件：公司管理規(guī)章制度、工作流程,、規(guī)范/規(guī)定等,，如人力資源管理制度、行政管理制度,、產品設計開發(fā)流程等,。
（4） 技術性文件：產品標準、設計圖樣,、工藝文件,、操作規(guī)程,、檢驗規(guī)程等。
（5） 外來文件：國家有關法律,、法規(guī),、國家/行業(yè)標準、供應商/客戶提供文件,、設備文檔等,。
5.1.2 文件階層分類
（1) 一階文件：公司章程、公司經營規(guī)劃/計劃,、質量手冊,。
（2) 二階文件：公司經營管理活動開展所有過程控制的程序文件。
（3) 三階文件：管理制度,、規(guī)范/規(guī)定,、設計文件、技術規(guī)程,、作業(yè)指導書,、外來文件等。
（4) 四階文件：各記錄表單,、報表等,。
公司文件管理制度篇七
1、為提高辦文速度和發(fā)文質量,，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用,，根據文書處理的有關規(guī)定，結合我企業(yè)實際情況,，特制定本制度,。
2,、文件管理內容包括：上級政府部門函,、電、來文,，同級合作企業(yè)函,、電,、來文，本企業(yè)上報,、下發(fā)的各種文件,、資料。
3,、本企業(yè)各類文件統(tǒng)一由辦公室歸口管理,。
1、凡以我公司名義上報或下發(fā)的文件（報告,、請示,、紀要,、通知、函件等）,，由承辦部門擬稿,，送辦公室核稿，經辦公室核稿后送總經理簽發(fā),。
2,、經總經理簽發(fā)的文件由辦公室統(tǒng)一登記、分類編號并保留一份原件存檔,。
3、發(fā)出的文件,、傳真應追蹤落實對方是否收到,，對沒有收到的應及時進行補發(fā)或改用其他方式發(fā)送。
4,、所有由辦公室發(fā)出的傳真,、文件等應統(tǒng)一登記，并標注發(fā)送單位,、日期,，由發(fā)件人簽名。其他部門自主發(fā)送的,，由發(fā)送部門自行負責,。
5、發(fā)文辦理工作程序：
（1）擬稿：公司公文,、日常業(yè)務和事務性的文件由各涉及到的職能部門負責擬稿,，擬稿要求內容要情況屬實、觀點明確,、條理清楚,。
（2）核稿：核稿是指由擬稿部門經理對擬好的文稿進行審查、核對,、修改,，為簽發(fā)做好準備。
（3）會簽：凡公文涉及到其他部門有關事宜,，需給有關部門會簽,。有關部門會簽后送辦公室主任處對公文進行復核，復核的主要內容為是否已協(xié)商,、會簽,；文種、公文格式是否正確等,。
（4）簽發(fā)：以公司名義報送的`所有公文一律送總經理簽發(fā),。簽發(fā)公文時如有修改,，應在原文上圈改并簽署姓名和日期。
（5）發(fā)文登記：此時的發(fā)文登記是指對待發(fā)文稿進行復核,，重點看審批簽發(fā)手續(xù)是否完備,，附件是否齊全，格式是否統(tǒng)一,、規(guī)范,，符合要求的文稿由辦公室根據領導簽署意見成文稿的內容，并對待發(fā)文稿進行編注發(fā)文字號,，確定份數(shù)后印制,。
（6）用印：用印是指辦公室對已印制好的公文進行蓋章,。
（7）存檔：在發(fā)文辦理流程結束后,，檔案管理人員按照文書檔案的歸檔要求對所發(fā)公文進行存檔（應包含底稿、正文兩份,，及有關電子文檔,，并定期將電子檔備份到專門的硬盤）。沒有歸檔和存查價值的公文,，經過鑒定和總經理批準可以定期銷毀,，銷毀秘密公文應當進行登記，由二人監(jiān)銷,，保證不丟失,、不漏銷。
1,、所有發(fā)至本企業(yè)的文件(含傳真和政府部門傳達的公文,、業(yè)務往來文件等)，由辦公室統(tǒng)一簽收,、登記,、編號，送總經理閱示或送有關部門辦理,，為避免文件擠壓,，一般應在當天完成送閱。
2,、接收傳真應明確來文單位,、接收人或部門，辦公室接收后負責轉交,，并由接收人簽收,。
3、外出辦公帶回的文件及資料應及時向總經理上報或移交辦公室，直接上報總經理的根據總經理指示辦理,，移交辦公室的由辦公室根據文件內容和性質向上級報告或指定專人,、轉交其他有關部門辦理，并由辦公室保留原件或復印件存檔,。
4,、辦公室收到文件，應根據文件內容和性質全面統(tǒng)籌,，送總經理批示或交有關部門閱辦,。需要辦理的公文，經請示總經理后辦理,，根據文件內容,、總經理批示予以催辦。
5,、已交辦公室存檔的文件在借閱中應嚴格遵守傳閱規(guī)定和保密范圍,，所有文件如需外借或復印必須辦理文件借閱手續(xù)，經總經理批準后方可借閱,。
6、個人或部門閱讀文件應抓緊時間,，不得將有密級的文件帶回家,、宿舍和公共場所，也不得將文件轉借給其他人,，閱讀完后應及時交還給檔案管理員,。
7、收文辦理工作程序：
（1）簽收：簽收是指收件人在對方的公文投遞單或送文簿上簽字,，表示收到,。公司所有公文由辦公
室簽收、拆封,，對需納入收文辦理的,，應統(tǒng)一進行收文登記。
（2）收文登記：收文登記是指對收進的公文進行注冊,、編寫收文號等,。將收到的文件先按來文機關或部門進行分類按收文日期、收文序號,、來文單位,、來文字號、文件標題,、份數(shù),、等逐項進行登記。
（3）擬辦：在收文登記后，由辦公室人員送辦公室主任處審核,，符合有關規(guī)定的,，辦公室應根據文件的內容、性質,、緩急程度提出辦理意見和建議,，送請總經理批示后交有關部門辦理。
（4）批辦：批辦是指總經理對收文的辦理寫出指示性意見,，并指定辦理部門和傳閱范圍,。
（5）承辦：承辦是指按照總經理的批辦意見，指定承辦部門及傳閱范圍,。承辦部門接到需辦文件后,，要認真及時辦理，急件隨到隨辦,。需兩個以上部門承辦的文件,，主辦部門要主動會同相關部門協(xié)商辦理，并負責回復辦理結果,。
（6）催辦：催辦是指根據總經理的批辦意見,，由辦公室督促承辦部門盡快上報辦理結果。
（7）注結：文件辦理完畢,應在《收文登記簿》或公文處理單上注結,，注明辦理日期,，并簡要寫明辦理結果。
（8）存檔：在收文辦理結束后,，應根據公文的相互聯(lián)系,、特征和保存價值分類整理立卷，要保證檔案的齊全,、完整,。沒有存檔和查存價值的公文，經過鑒定和總經理批準,，可以定期銷毀,，銷毀秘密公文應當進行登記，由二人監(jiān)銷保證不丟失,、不落銷,。
1、嚴格遵守保密制度,，保密資料統(tǒng)一由檔案管理員收發(fā),、傳遞、銷毀等,，并嚴格把關,。
2、制發(fā)保密文件時，經辦人要根據文件,、資料的內容和定密范圍,，標明密級、保密期限,，確定發(fā)送范圍,、數(shù)量，報送總經理審批后印發(fā),。
3,、借閱、復印保密文件,、保密資料必須嚴格履行審批登記手續(xù),，嚴禁將保密資料保密文件拿到其他營業(yè)性場所復印。
4,、對保密文件,、保密資料要定期清查，一般每季度清查一次,。年終進行全面清查,、核對，發(fā)現(xiàn)欠缺要及時追查,，防止丟失,。
1、對于多余,、重復,、過期和無保存價值的文件,，辦公室應定期清理造冊,，按照公司有關規(guī)定，辦理銷毀手續(xù)報總經理批示,。
2,、經審核同意銷毀的文件，應在檔案管理員和辦公室主任的共同監(jiān)督下進行銷毀,。
1,、本制度由公司辦公室負責解釋。
2,、本制度自發(fā)文之日起實施,。
公司文件管理制度篇八
行政辦公用品管理制度
第一章總則
第一條目的
為適應公司快速發(fā)展的需要，推進行政辦公物品的規(guī)范化管理,，控
制辦公費用,，本著節(jié)約高效的原則，特制訂本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于公司所屬各部門,。本制度所指辦公用品為員工日常辦
公所用文具（文件夾,、檔案袋），辦公自動化所需用的耗材（含u盤,、數(shù)碼相機,、硒鼓墨盒等）、辦公設備（含電腦,、復印機,、打印機、傳真機等）以及辦公家具（含桌,、椅,、柜等）。
第二章辦公用品的分類
第三條行政辦公物品的分類
行政辦公物品分三類：辦公固定資產,、辦公低值資產,、辦公用品。
1,、辦公固定資產指使用期限在兩年以上,，在使用過程中保持原有的實物形態(tài)，單位價值在20xx元及以上的各種辦公家具及辦公設備,。
2,、辦公低值資產是指使用期限較長，在使用過程中不易損耗,，單位價值在20xx元以下500元以上的各種辦公家具及辦公設備,。
3、辦公用品是指使用期限較短,，價值較低,，在使用過程中容易消耗的各種辦公類資產。
第三章行政辦公物品的管理職責
第四條行政部的主要職責：行政部是行政辦公物品的綜合管理部門,，負責對
行政辦公物品支出情況進行監(jiān)督,、控制，其管理職責主要包括：
1,、供應商選擇及管理,；
2、組織各部門行政物品管理程序監(jiān)控,；
3,、年度。每月辦公物品開支計劃的編制,、報批和執(zhí)行,；
4,、行政辦公用品的分配、調撥,、維修和報廢,；
5、配合財務部對辦公物品進行盤點,，建立行政辦公物品臺賬,，負責
日常維護和修理。
第五條部門資產負責人的主要職責：認真貫徹執(zhí)行公司的資產管理制度,；各
部門有專人負責本部門資產的保管和資產增減,、轉移、維護,、報廢與監(jiān)督記錄,；合理調配本部門室內的辦公設備等資產；
第六條資產使用人的主要職責：應該愛護公司財產,，合理使用辦公設備,，由
人力資源部協(xié)助負責培訓員工愛護國有資產意識，正確使用辦公設備,。如果因使用不當,，人為破壞，由使用人自行付費維修,，并報送人行部門進行維修登記,。
第四章行政辦公物品采購
第七條辦公用品采購
1、行政部每月按各部門需求編制統(tǒng)一采購計劃,、編制資金使用計劃,，
納入公司的全面預算，報公司財務部列入每月全公司資金計劃,。
2,、行政部持相關票據根據公司相關財務規(guī)定報銷，費用計入各部門
的年度預算執(zhí)行臺賬,。
3,、辦公耗材文具的'領用參照需按照規(guī)格及使用情況購買,，并由行政
部主管領導批準后購進,。購進消耗材料統(tǒng)一保管。
第八條辦公類服務采購
辦公類服務采購指公司各部門對外印刷品,、宣傳品,、名片、標牌等服務類的采購,。
1,、行政部進行貨比三家的方法進行詢價后按程序選擇服務供應商,。
2、各部門有對外宣傳品,、印刷品印制需求的,，經主管領導審批后在
公司行政部公布的服務供應商范圍內選擇。
第九條辦公資產采購
1,、辦公資產采購計劃
各部門歷史需要置辦辦公資產時,，填寫《辦公物品申請表》，經公司領導審批通過并簽字后,，提交行政部實施采購,。
2、實施采購
行政部進行貨比三家的辦法進行詢價后,，連同采購申請表和詢價后的采購報價單上報公司領導,，經審批后方可到財務部領取支票進行購買。
3,、驗收
行政部匯總使用根據采購計劃或申請表,、購物發(fā)票、購物明細驗收采
購辦公資產,，驗收完畢后填寫驗收單并簽字確認,，行政部和使用部門各自登記辦公資產臺賬。財務部根據入庫單和購物發(fā)票進行賬務處理,?！掇k公物品申請表》和購物明細復印件由行政部統(tǒng)一保管。
第五章辦公物品的管理
第十條辦公用品的配發(fā)
1,、各部門指定一名專人負責本部門辦公文具的領用和發(fā)放,。
2、辦公用品按需領用,，行政部負責辦理使用部門的領用手續(xù),，認真
填寫文具領用登記單，并進行臺賬登記,，寫明物品名稱,、規(guī)格、使用人及數(shù)量等,。
3,、員工在公司內部調動，其使用的辦公用品可以隨職位轉移帶走,。第十一條辦公資產的管理
1,、資產調撥
部門與部門之間轉移辦公設備等資產必須填寫《資產調撥單》。必須嚴格按照審批順序執(zhí)行,。審批順序：調出部門負責人―調入部門負責人―行政部確認簽字后,，方可轉移資產,。員工之間不得私自調換自己使用的辦公設備等資產。
2,、資產報廢
由部門負責人填寫《資產報廢申請單》,，報行政部。行政部會同財務部門進行資產損壞鑒定后,，由行政部主管領導審批,，審批后方可報廢。行政部和財務部門同時銷賬,。有再使用價值的,，由行政部收回統(tǒng)一維修、保管,、再分配,，資產臺賬做相應調整。在報廢前,，部門不得隨意丟棄,，否則該部門按照其原值賠償，并按照公司相關規(guī)定處罰,。
3,、資產的租用、出租和外借
（1）公司需要的辦公資產原則上不提倡租用,。如果確屬需要,，租用
部門必須報公司行政部審批，行政部應盡量考慮在公司內部調配,，調配的確有困難而且購買不經濟合算的情況下,，經總經理批準方可租用，租用手續(xù)由行政部統(tǒng)一辦理,。
（2）公司長期不使用的行政辦公資產可以考慮對外出租和外借,。行
政部定期對所有閑置的辦公資產進行清查盤點，對其中達到報廢條件的按相關制度辦理報廢手續(xù),，對長期閑置的物品主動尋求外租,，對今后沒有使用價值的物品進行出售。
4,、辦公資產的日常維護,、維修
（1）行政部是辦公資產日常維護、維修的責任部門,。
（2）行政部編制辦公資產維修計劃,，并納入預算和經營計劃,。根據
維修計劃對各部門辦公資產進行檢查,，按期進行維護,，保證各物品正常工作。
（3）各部門的辦公資產需要維修時,，由部門負責人填寫《辦公設備
維修申請表》報送行政部,。不經部門資產負責人而私自維修的，相關費用行政部不予受理,。
（4）行政部接到申請單后,，需對報修設備進行鑒定，進行相應的維
修,、更換,，一般性維修理應在三個工作日內修理完畢，其他較為復雜的修理應在七個工作日內修理完畢,。維修完畢后及時登記《辦公設備維修記錄表》,，資產使用部門負責人簽字確認。
（5）若聘請外部單位進行維修,，相關付款事項執(zhí)行資金支付程序,。
公司文件管理制度篇九
第一條 為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質量,，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用,，根據區(qū)建設局關于文書處理的有關規(guī)定，結合我單的實際情況,，特制訂本制度,。
第二條 文件管理內容主要包括：上級函、電,、來文,，同級函、電,、來文,，本單位上報下發(fā)的各種文件、資料,。
第三條 按照黨政分工的原則,，本單位各類文件(黨支部和行政)統(tǒng)一由辦公室歸口管理。
(二)收文的管理
第四條 公文的簽收
1.單位所有文件(除領導訂啟的外)均由收發(fā)員(文書)登記簽收,、拆封(由上級或郵電局機要通訊員直送的機要文件除外),。在簽收和拆封時，收發(fā)員(文書)需注意檢查封口,對開口和郵票撕毀函件應查明原因,。
2.對上級部門發(fā)來的文件,，要進行文件、文號,、機要編號的核定,，如果其中一項不對口,，應立即報告上級部門，并登記差錯文件的文號,。
第五條 公文的編號保管
1. 收發(fā)員(文書) 拆封和簽收后應及時附上"文件處理傳閱單",，作分類登記編號、保管,。
2.本單位外出人員開會帶回的文件及資料應及時送交收發(fā)員(文書)進行登記編號保管,，不得個人保存，如職工工作需要借閱的可復印或借用,。
第六條 公文的閱批與分轉
1.凡正式文件均需由辦公室主任(或副主任)根據文件內容和性質閱簽后,，由收發(fā)員(文書)分送領導和承辦部門閱辦，重要文件或急作應立刻呈送領導(或分管領導)閱批后分送承辦部門閱辦,。為避免文件積壓誤事,，一般應在當天閱簽完。
2.一般性質的`函,、電,、單據等，可由辦公室直接分轉處理,。如涉及幾個單位會辦的文件,，應同各單位聯(lián)系后再分轉處理。
3.為加速文件運轉,，收發(fā)員(文書)應在當天或第二天將文件送到領導和承辦部門,，如關系到兩個以上部門，應按批示次序依次傳閱,，最遲不得超過兩天(特殊情況例外),。
第七條 文件的傳閱與催辦。
1.傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定,，不得將有密級的文件帶回家,、宿舍和公共場所，也不得將文件轉借其他人閱看,。對尚未傳達的文件不得向外泄露內容,。
2.閱讀文件應抓緊時間，當天閱完后應在下班前將文件交收發(fā)員(文書),，閱批文件一般不得超過兩天,，閱后應簽名以示負責。如有領導"批示",、"擬辦意見"辦公室應責成有關部門和人員按文件所提要求和領導批示辦理有關事宜,。
3.閱文時不得抄錄全文，不得任意取走文件夾內任何文件及附件，如確系工作需要,，要辦理借閱手續(xù),，以防止丟失泄密。
4.文件閱完后,，應交收發(fā)員(文書),，切忌橫傳,。
5.辦公室對文件負有催辦檢查督促的責任,，承辦部門接到文件、函電應立即指定專人辦理,。不得將文件壓放分散,，如需備查，應按照有關保密規(guī)定,，并征得辦公室同意后,，予以復印或摘抄，原件應及時歸檔周轉,。
6.按照閱文范圍,，離、退休干部,，一般由有關部門定期組織學習有關文件,，或由辦公室通知到單位閱文。
(三)發(fā)文的管理
第八條 發(fā)文的規(guī)定
1.單位上報下發(fā)正式文件的權力分別集中黨支部和行政辦公室,，各群眾團體和部門一律不得自行向上,、向下發(fā)送正式文件。
2.各群眾團體,、部門需要向上反映匯報重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文應分別向黨支部,、行政辦公室提出發(fā)文申請，并將文件底稿分別交黨支部,、行政辦公室審核,。黨支部、行政辦公室同意發(fā)文,，方可按黨,、政機構設置與業(yè)務分工統(tǒng)一歸口以黨×字、政×字發(fā)文,。群眾團體文件由黨支部批轉,。
3.對單位影響較大，涉及多個以上領導分管范圍的文件,，須經領導班子研究決定后批準簽發(fā),。其余文件均由主要領導批準簽發(fā)。
第九條 發(fā)文的范圍：
1.凡是以黨支部、行政辦公室名義發(fā)出的文件,、通告,、決定、決議,、請示,、報告、編寫的會議紀要和會議簡報,，均屬發(fā)文范圍,。
2.黨支部、,、行政辦公室下發(fā)文件主要用于：
(1)公布單位規(guī)章制度,；
(2)轉發(fā)上級文件或根據上級文件精神制訂的文件；
(3)公布單位體制機構變動或干部任免事項,；
(4)公布單位重大生產,、技術、管理,、政治工作,、生活福利等工作的決定；
(5)發(fā)布有關獎懲決定和通報,；
(6)其他有關重大事項,；
3.黨支部、行政辦公室上行文,、外發(fā)文主要用于：
(1)對上級機關呈報,、請示報告、處理決定,；
(2)同兄弟單位聯(lián)系有關重大生產,、技術、人事勞資,、物資供應,、科研、基建,、管理,、黨群工作等事宜。
4.日常生產,、技術,、管理、黨群工作中,，有關圖紙,、技術文件,、工藝修改、審批工作,、安排部署,、傳達上級指示等事項，應按有關制度辦理,，經分管領導批準后,，由各科室書面或口頭自行通知執(zhí)行，一般不用發(fā)文,。
5.各科室如會議所作的決定,，一般都不應發(fā)文，不備查考,，可以科室名義用《工作簡訊》發(fā)會議紀要,。
(四)發(fā)文程序與要求
第十條 發(fā)文程序規(guī)定：
1.各科室需要發(fā)文,，應事先向黨支部,、行政辦公室提出申請；
2.黨支部,、行政辦公室同意發(fā)文后,，主辦科室應以黨的方針、政策和國家法令,，上級指示或工作實際需要草擬文件初稿,；
3.草擬文稿必須從本單位角度出發(fā)，做到情況確實,、觀點鮮明,、條理清楚、層次分明,、文字簡煉,、標點符號正確、書寫工整,。嚴禁使用鉛筆,、圓珠筆、紅墨水和彩筆書寫,；
4.文稿擬就后,，擬搞人應填附發(fā)文稿紙首頁，詳細寫明文件標題,、發(fā)送范圍,、印刷份數(shù)、擬稿單位與擬稿人,，并簽名,、蓋章,、標定日期和密級；
5.辦公室應根據黨支部,、行政的要求和上級有關指示精神,，有關文件規(guī)定，對文稿進行審查和修改,。對涂改不清,、文字錯漏嚴重、內容不妥,、格式不符的文稿應退回擬稿單位重新擬稿,；
6.經辦公室審查修改后的文稿，送分管領導核稿(對文稿內容,、質量負責),；
7.對審核時修改較多，有礙打印和存檔的文稿,，應由擬搞部門重新整理寫清楚,；
8.需經會簽的文稿，應在交付打印前送會簽部門會簽,；
9.文稿審核會簽后,，按批準權限的規(guī)定分別呈送黨政領導審定批準簽發(fā)；
10.經領導批準簽發(fā)后的文稿交辦公室收發(fā)員(文書)統(tǒng)一編號送打字室打??；
11.文件打印清樣，應由擬稿人校對,，校對人員應在發(fā)文稿上簽名,；
12.文件打字后，由辦公室派專人按數(shù)印刷,，再由收發(fā)員(文書)分發(fā)并檢查落實情況,。
(五)文件的借閱和清退
第十一條 各部門有關工作人員因工作需要借閱一般文件，需經本部門負責人簽寫便條,，對有密級的文件須分管領導或辦公室主任同意后方可借閱,。
第十二條 借閱文件應嚴格履行借閱登記手續(xù)，就地閱看,，按時歸還,。任何人不得將文件帶走或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾劃等,。
第十三條 辦公室收發(fā)員(文書)對承辦的公文應抓緊催辦,，應定期對事情已經辦妥的本單位文件和上級要求限期清退的文件，進行收繳清退工作,。(一般為月底一小清,，季末一中清,、年終一總清)。如發(fā)現(xiàn)文件丟失,，必須及時查明原因和責任者,，并如實向領導報告。
(六)文件的立卷與歸檔
第十五條 文件的歸檔范圍：
1.凡下列文件統(tǒng)一分別由辦公室收發(fā)員(文書)負責歸檔：
(1)上級機關來文,，包括上級對單位報告,、申請的批復；
(2)黨支部,、行政辦公室發(fā)出的報告,、指示、決定,、決議,、通報、紀要,、重要通知,、、領導發(fā)言和生產工作的各類計劃統(tǒng)計,、季度,、年度報表等,；
(3)黨支部會,、主任辦公會議、中層干部會議,、職工委員會以及各種例會記錄,；
(4)支部黨代會、職代工,、工會會員代表大會,、團代會等組織召開的代表大會所形成的報告、總結,、決議,、發(fā)言、簡報,、會議記錄等,；
(5)有保存價值的人民來信來訪記錄及處理結果；
(6)參加上級召開的各種會議帶回的文件,、資料及本單位在會上匯報表言材料等,；
(7)上級機關領導同志來單位檢查視察工作的報告、指示記錄,，以及本單位向上級進行匯報的提綱和材料,；
(8)反映本單位生產活動,、先進人物事跡及領導工作等的音、像攝制品,；
(9)單位日志和大事記,；
(10)單位向上級請示批復的文件及上報的有關材料。
2.業(yè)務科室,，各群眾團體日常工作中形成的活動資料,，由各業(yè)務科室、群眾團體負責立卷歸檔,。
第十六條 立卷要求
1.文件立卷應按照內容,、名稱、時間順序,，分門別類地進行整理歸檔,。
2.立卷時，要求把文件的批復,、正本,、底稿、主件,、附件收集齊全,，保持文件、材料的完整性,。
3.要堅持平時立卷與年終立卷歸檔相結合的原則,。重要工作、重要會議形成的文件材料,，要及時立卷歸檔,。
4.上年度形成的文件材料，要求在下年度7月份以前整理完,。
(七)文件的銷毀
第十七條 對于多余,、重復、過時和無保存價值的文件,，辦公室應定期清理造冊,，并按上級有關規(guī)定，辦理申請銷毀手續(xù),。
第十八條 經審核同意銷毀的文件,，應在辦公室收發(fā)員(文書)和正副主任以及分管領導的共同監(jiān)督下銷毀。
公司文件管理制度篇十
為提高公司文件處理工作的效率和質量,使之規(guī)范化,、科學化,、制度化,結合公司實際工作情況,特制定本制度。
公司在籌備,、成立,、生產,、管理及產權變動過程中形成的具有保存價值的文件材料均列入歸檔范圍。
3.1公司下列主要安全生產資料應進行檔案管理：主要安全生產文件,、風險評價信息,；培訓記錄；標準化系統(tǒng)評價報告,；事故調查報告,；檢查、整改記錄,；職業(yè)衛(wèi)生檢查與監(jiān)護記錄,；安全生產會議記錄；安全活動記錄,；法定檢測記錄,；關鍵設備設施檔案；應急演習信息,；承包商和供應商信息,；維護和校驗記錄；技術圖紙,；人員資格證,；安全評價報告等。
3.2公司各部門負責歸檔文件材料的收集和整理,，并定期交行政部集中管理,，任何人不得拒絕歸檔。
3.3歸檔文件材料必須齊全,、完整,、準確、系統(tǒng),、簽署完備。
3.4歸檔文件材料必須準確地反映企業(yè)生產,、基建和生產管理等各項活動的真實內容和歷史面貌,。
3.5歸檔文件材料必須層次分明，符合其形成規(guī)律,，保持同一案卷內文件材料的有機聯(lián)系,。
3.6歸檔的文件材料主要包括紙質、光盤,、磁帶,、照片及底片、膠片,、實物等各種載體形式,。
3.7歸檔的文件材料必須為正本,，本企業(yè)編制的文件應附發(fā)文底稿。
3.8歸檔的具有永久,、長期保存價值的電子文件應有相應的紙質文件材料一并歸檔保存,。
3.9非紙質文件材料應與其文字說明一并歸檔。
3.10外文（或少數(shù)民族文字）材料若有漢譯文的應與漢譯文一并歸檔,，無譯文的要譯出標題后歸檔,。
3.11為便于保管和利用，歸檔的文件材料用的紙張必須優(yōu)良,，紙面清潔,，書寫文件材料應用碳素墨水或藍黑墨水，禁用圓珠筆,、鉛筆,、紅墨水、純藍墨水及復寫紙等不牢固的書寫材料,。書寫工整,、圖像、字跡清晰,。
3.12歸檔范圍及保管期限
3.13歸檔時間：
（1）管理性文件材料一般應在辦理完畢后的第二年第1季度連同收發(fā)簿一同移交行政部歸檔,。
（2）凡專項工程、專題項目等由發(fā)生部門將文件材料整理后經部門領導及項目負責人審定后向行政部移交歸檔,。周期長的可分階段,、單項歸檔。
（3）外購設備儀器或引進項目的文件材料在開箱驗收或接收后即時登記,，安裝調試后歸檔,。
（4）工程項目在竣工驗收后三個月內接收歸檔。
（5）每年形成的財務檔案,，由行政部及有關部門保存一年,，在下一年的'第一季度內向行政部移交歸檔。
（6）電子文件邏輯歸檔實時進行,，物理歸檔應與紙質文件歸檔時間一致,。
（7）榮譽檔案由給合辦收集整理后于次年統(tǒng)一歸檔。
（8）聲像檔案在每次活動結束后整理歸檔,。
（9）相關會議（技術會議,、專題會議、年度工作會議）,，在會議結束后歸檔,。
（10）外出、出差考察材料由當事人在回來后一個月內整理歸檔。
（11）變更,、修改,、補充的文件材料隨進歸檔。
（12）公司內部機構變動和職工調動,、離崗時留在部門或個人手中的文件材料隨時歸檔,。
（13）公司產權變動過程中形成的文件材料隨時歸檔。
3.14檔案查（借）閱制度
檔案借閱是行政部的日常業(yè)務工作,，是檔案更好地為生產提供利用服務的基本形式,，為做好檔案管理工作，特制訂如下制度：
（1）凡本公司有關人員,，因工作需要借閱檔案者,，一般只允許在行政部閱檔室查閱。查閱內容根據檔案密級程度,，取得相關領導簽字,，同時做登記。
（2）本公司有關人員如有實際情況必須借出者,，須辦理相關手續(xù),，超過兩天以上歸還者，須經領導批準簽字,。但要如期歸還,。
（3）借閱檔案者應愛護檔案，確保檔案的完整性,，不得擅自涂改,、勾畫、剪裁,、抽取,、拆散或損毀。借閱檔案交還時,，須當面查看清楚,，如發(fā)現(xiàn)遺失或損壞，應及時反映給主管領導,。
（4）外單位借閱檔案者,，須持單位介紹信，且經總經理批準后方可借閱,，只限在本室查閱，一律不外借,，且抄摘內容也須經總經理同意審核后方能帶出,。
（5）凡屬不成熟的現(xiàn)行技術資料及保密文件一律不外借。
3.15檔案的保密制度
（1）凡屬密級檔案,，必須正確地標明密級,，并妥善存放,。
（2）非綜合行政部人員不得隨便進入行政部，行政部門窗及箱柜應及時關鎖,。
（3）全體職工對密級檔案,、文件、資料均須嚴格執(zhí)行企業(yè)保密規(guī)定,，不失密,。否則應追究責任。
（4）凡查閱密級檔案,，均須辦理審批和借閱手續(xù),，一般只允許在閱檔室查閱，不得帶出或復制,，確屬需要者須辦理相關手續(xù),。
（5）查閱人員對檔案內容承擔保密義務，違反規(guī)定造成后果者必須追究責任,。
（6）檔案人員要忠于職守,，認真執(zhí)行各項保密制度。
（7）定期對保密檔案保管情況進行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
3.16行政部管理制度
（1）檔案存入檢查：
1）檔案出入行政部要清點、登記,。
2）定期對檔案保管狀況進行全面檢查,，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題要采取積極有效措施,，保證檔案的安全,。
（2）行政部管理：
1）行政部未經許可，外來人員不得擅自進入,。
2）檔案柜,、卷排列科學、合理,、整齊,、美觀，便于調卷,。
3）行政部門窗須安裝窗簾,，行政部內采用白熾燈且照度不超過100lx。
4）避免光線直射檔案,，更不能在烈日下曝曬檔案,。防止有害生物對檔案的危害。
5）行政部嚴禁堆放食品和易燃易爆物，必須配備適合檔案用的消防器材并禁止吸煙,，定期檢查,，杜絕一切發(fā)生火災的可能。
8）行政部須做到八防：防火,、防盜,、防光、防有害氣體,、防潮,、防濕、防蟲,、防塵,。
9）做好檔案接收、移交,、保管,、鑒定、利用各檔案構成情況的準確,、及時,、科學的統(tǒng)計工作。
10）建立健全檔案的接收,、移交,、庫藏、保管,、利用和鑒定銷毀等統(tǒng)計臺帳,。
3.17檔案鑒定、銷毀制度
（1）根據《檔案法》中的相關規(guī)定,，編制本企業(yè)的檔案保管期限表,。其中會計檔案見會計檔案保存期限表。
（2）保管期限分永久,、長期,、短期三種。介于兩種保管期限,，保管期限從長,。
（3）從檔案的內容、來源,、時間,、可靠程度、名稱等方面監(jiān)別檔案的價值,。
（4）檔案通過鑒定,，要求保管期準確,，案卷質量達到規(guī)定標準,。如果鑒定中發(fā)現(xiàn)檔案不準確,，不完整，應及時責成有關部門修改,、補充,。
（5）銷毀檔案必須嚴格掌握，慎重從事,。銷毀前要造具清冊,、提出銷毀報告報總經理審批。銷毀檔案時要嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,，由鑒定小組指定人員會同保密,、保衛(wèi)人員銷毀或監(jiān)銷，防止失密,。檔案銷毀時要有二人以上監(jiān)銷,，并在清冊上簽字。
3.18檔案工作人員崗位職責
（1）認真學習貫徹執(zhí)行《檔案法》和檔案工作的方針,、政策,，堅持以法治檔，忠于職守,，全心全意為本部門各項工作做好服務,。
（2）負責管理本部門的檔案，做好各門類,、各種載體檔案的接收,、收集、登記,、整理,、編目、保管,、借閱,。
（3）積極做好檔案的服務利用工作，編制必要的檢索工具和參考資料,，及時準確地提供利用,。
（4）做好檔案的“八防”工作，確保檔案的完整與安全,。
（5）嚴格遵守“保密制度”工作,，未經批準，不得擅自擴大檔案的借閱范圍,，不得泄露檔案的保密內容,。
（6）負責對本部門檔案工作進行監(jiān)督,、檢查和指導。
公司文件管理制度篇十一
防止在服務過程中因公用設施和服務過程無標識或標識不當導致各類不合格的發(fā)生,。
適用于公司各部門的日常工作,。
3.1總經理或授權人負責公用設施、倉庫內物資,、重要,、危險部位及其他服務過程標識的監(jiān)察。
3.2部門主管和崗位責任人負責標識的安裝和檢查,。
4.1公用設施的標識
4.1.1機電設備按各設備名稱,、設備責任人標識,標識牌掛(貼)在設備顯眼部位。
4.1.2消防通道出入口,、消防設施處設置相應消防標識,。
4.1.3配電室、水泵房,、泳池機房,、監(jiān)控中心、倉庫,、辦公室,、公共衛(wèi)生間等部位在出入口上方或門上貼上有部門名稱的標識。
4.1.4所有設備間出入門上應有'機房重地,非請勿進'的標識,。
4.1.5所有閥門上應作上標識以確認閥門開閉狀態(tài),。
4.1.6倉庫內的物資名稱和用途需掛貼于貨架或物資上,并在庫房門上貼'嚴禁煙火'的告示牌。
4.1.7樓層的標識貼于本樓層的顯著位置,。
4.1.8在進天臺的通道上應有'天臺重地,非請勿進'的`標識,。
4.1.9變壓器和高壓環(huán)網柜上掛'高壓危險,請勿靠近'告示牌。
4.1.10游泳池必須標明水的深度,。
4.1.11天臺顯眼部位應掛貼'高空拋物,手下留人'等字樣的警示牌,。
4.2服務過程的標識
4.2.1高空作業(yè)時,在危險區(qū)域周邊用警戒帶圈出警戒區(qū)域,對區(qū)域內的財產要做好防護措施,并放置有'危險勿進','高空作業(yè),注意安全'等字樣的告示牌。
4.2.2配電設備維修時,必須在開關上掛'有人工作,禁止合閘'的告示牌,。
4.2.3清洗辦公室及其他較光滑位置的地面或天氣潮濕時,應在顯眼部位放置'小心地滑'的告示牌,。
4.2.4在公共場所刷油漆時,如果油漆未干而現(xiàn)場又無工作人員時,應在顯眼位置放置'油漆未干'告示牌。
4.2.5泳池,、兒童娛樂設施,、會所等設施暫停開放期間,在顯眼部位掛放'暫停使用'告示牌,清潔時掛放'清潔中'字樣的標識。
4.2.6維修公共衛(wèi)生間設施時,應放置'維修中'或'停用'字樣的告示牌,。
4.2.7樓內保潔員在進行樓梯道,、樓層保潔工作時,應在單元防盜門或明顯位置懸掛'此區(qū)域在清潔中'字樣的標識。
4.2.8對于其他有追溯性要求的服務過程(如一些清潔,、保安,、設備維護服務)標識,應通過制定明確的服務規(guī)范和做好質量記錄予以實現(xiàn),。
4.3標識的管理
4.3.1各部門自行制作的標識,必須嚴格參照公司ci手冊標識所規(guī)范的樣式,所有ci手冊所規(guī)范的標識,部門必須嚴格執(zhí)行。
4.3.2各部門如需設置中英文對照標識,需將中文及譯文內容報品質主管審批,。
4.3.3如發(fā)現(xiàn)標識已經被污染,、涂抹、撕毀,、破損或已失去標識意義,應及時更換,、替補或撤消,。
4.3.4當設置標識的位置需要更改或撤銷標識時,必須經總經理或授權品質主管同意后方可執(zhí)行。
《ci標識手冊》
公司文件管理制度篇十二
文件管理內容主要包括外部來函,、電郵、資料和本公司內部上報下發(fā)的各種文件,、資料,。按照統(tǒng)一收發(fā)集中管理的原則自即日起本公司各類文件外來和內發(fā)統(tǒng)一由總經辦歸口管理
1.公司所有文件(除董事長、總經理訂啟的外)均由總經辦專人登記簽收,、拆封,。在簽收和拆封時，需注意檢查封口,，對開口和郵票撕毀函件應查明原因。
2.對政府部門發(fā)來的文件要進行文件,、文號、機要編號的核定,，如果其中一項不對口應立即報告上級部門并登記差錯文件的文號。
1.文件拆封和簽收后應及時附上“文件處理傳閱單”作分類登記編號,、保管,。
2.本公司外出人員開會帶回的文件及資料應及時送交總經辦進行登記編號保管,，不得個人保存，如職工工作需要借閱的可復印或借用,。
1.凡正式文件均需由總經辦主任或行政主管根據文件內容和性質閱簽后由收發(fā)員分送領導和承辦部門閱辦,，重要文件或急電應立刻呈送主管領導或分管領導閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事一般應在當天閱簽完,。
2.一般性質的函,、電郵、單據等可由總經辦直接分轉處理,。如涉及幾個部門會辦的文件應同各部門聯(lián)系后再分轉處理,。
3.為加速文件運轉收發(fā)員應在當天或第二天將文件送到領導和承辦部門如關系到兩個以上部門應按批示次序依次傳閱最遲不得超過兩天特殊情況例外。
1.傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定,，不得將有密級的文件帶回家,、宿舍和公共場所，也不得將文件轉借其他人閱看,。對尚未傳達的文件不得向外泄露內容,。
2.閱讀文件應抓緊時間當天閱完后應在下班前將文件交收發(fā)員，閱批文件一般不得超過兩天閱后應簽名以示負責,。如有領導“批示”、“擬辦意見”總經辦應責成有關部門和人員按文件所提要求和領導批示辦理有關事宜,。
3.閱文時不得抄錄全文,，不得任意取走文件夾內任何文件及附件如確系工作需要要辦理借閱手續(xù)以防止丟失泄密。 4.文件閱完后應交收發(fā)員切忌橫傳,。
5.總經辦對文件負有催辦檢查督促的責任,，承辦部門接到文件、函電應立即指定專人辦理,。不得將文件壓放分散,，如需備查，應按照有關保密規(guī)定,，并征得總經辦同意后,，予以復印或摘抄原件應及時歸檔保存。
6.按照閱文范圍,。一線員工,。一般由有關部門定期組織學習相關文件?；蛴煽偨涋k通知到單位閱文,。
1.公司上報下發(fā)正式文件的權力分別集中總經辦和行政辦公室,。各分公司和部門一律不得自行向上、向下發(fā)送正式文件,。
2.各下屬公司,、部門需要向上反映匯報重要情況或向下安排布置重要工作要求發(fā)文應分別向總經辦、行政辦公室提出發(fā)文申請并將文件底稿分別交總經辦,、行政辦公室審核,。總經辦,、行政辦公室同意發(fā)文方可按公司發(fā)文規(guī)定設置與業(yè)務分工統(tǒng)一歸口以密×字,、政×字發(fā)文。各分公司團體文件由總經辦批轉,。
3.對公司影響較大,，涉及多個以上領導分管范圍的文件，須經公司領導班子研究決定后批準簽發(fā),。其余文件均由主要領導批準簽發(fā)。
1.凡是以公司名義,、總經辦,、行政辦公室名義發(fā)出的文件、通告,、決定,、決議、請示,、報告,、編寫的會議紀要和會議簡報，均屬發(fā)文范圍,。
2.總經辦,、行政辦公室下發(fā)文件主要用于：
(1)公布公司規(guī)章制度
(2)轉發(fā)上級文件或根據上級文件精神制訂的文件
(3)公布公司體制機構變動或干部任免事項
(4)公布單位重大建設、技術,、管理,、政治工作、生活福利等工作的決定
(5)發(fā)布相關獎懲決定和通報
(6)其他相關重大事項
3.總經辦,、行政辦公室上行文,、外發(fā)文主要用于：
(1)對上級機關呈報、請示報告,、處理決定
(2)同兄弟公司聯(lián)系有關重大生產,、技術、人事勞資,、物資供應,、科研,、基建、管理,、黨群工作等事宜,。
4.日常工程、技術,、管理,、建設工作中有關圖紙、技術文件,、工藝修改,、審批工作、安排部署,、傳達上級指示等事項,，應按有關制度辦理，經分管領導批準后,，由各部門書面或口頭自行通知執(zhí)行一般不用發(fā)文,。
5.各部門如會議所作的決定，一般都不應發(fā)文,，不備查考,，可以部門名義用《工作簡訊》發(fā)會議紀要。
1.總經辦,、行政辦公室同意發(fā)文后,，主辦部門應以公司目前方針、政策和國家法令,，上級指示或工作實際需要草擬文件初稿
2.草擬文稿必須從本公司角度出發(fā),，做到情況確實、觀點鮮明,、條理清楚,、層次分明、文字簡煉,、標點符號正確,、書寫工整。嚴禁使用鉛筆,、圓珠筆,、紅墨水和彩筆書寫
3.文稿擬就后，擬搞人應填附發(fā)文稿紙首頁,，詳細寫明文件標題,、發(fā)送范圍、印刷份數(shù)、擬稿部門與擬稿人,，并簽名,、蓋章、標定日期和密級
4.總經辦應根據董事長和總經理有關指示精神,，相關文件規(guī)定,，對文稿進行審查和修改。對涂改不清,、文字錯漏嚴重,、內容不妥、格式不符的文稿應退回擬稿部門重新擬稿
5.經總經辦審查修改后的文稿,，送分管領導核稿對文稿內容,、質量負責
6.對審核時修改較多，有礙打印和存檔的文稿,，應由擬搞部門重新整理寫清楚
7.文稿審核總經辦簽署后,，按批準權限的規(guī)定分別呈送董事長、總經理處審定批準簽發(fā)
8.經領導批準簽發(fā)后的文稿交總經辦收發(fā)員統(tǒng)一編號送打字室打印
9.文件打印清樣,，應由擬稿人校對,，校對人員應在發(fā)文稿上簽名
10.文件打字后，由總經辦派專人按數(shù)印刷,，再由收發(fā)員分發(fā)并檢查落實情況,。
各部門有關工作人員因工作需要借閱一般文件，需經本部門負責人同意,，對有密級的文件須分管領導或總經辦主任同意后方可借閱。
借閱文件應嚴格旅行借閱登記手續(xù),，就地閱看,，按時歸還。任何人不得將文件帶走或全文抄錄,，不允許拆卷和在文件上勾劃等,。
總經辦收發(fā)員對承辦的公文應抓緊催辦，應定期對事情已經辦妥的本單位文件和上級要求限期清退的文件,，進行收繳清退工作,。一般為月底一小清季末一中清、年終一總清,。如發(fā)現(xiàn)文件丟失,，必須及時查明原因和責任者，并如實向領導報告,。
文件的立卷與歸檔范圍
1.凡下列文件統(tǒng)一分別由總經辦收發(fā)員負責歸檔
(1)上級部門來文包括上級對本部門報告,、申請的批復(2)總經辦、行政辦公室發(fā)出的報告、指示,、決定,、決議、通報,、紀要,、重要通知、領導發(fā)言和生產工作的各類計劃統(tǒng)計,、季度,、年度報表等
(3)高層會議、行政辦公會議,、中層干部會議,、全體職工大會以及各種例會記錄(4)總經理辦公會議所形成的.報告、總結,、決議,、發(fā)言、簡報,、會議記錄等(5)有保存價值的人民來信來訪記錄及處理結果
(6)參加上級召開的各種會議帶回的文件,、資料及本單位在會上匯報表言材料等(7)上級機關領導同志來單位檢查視察工作的報告、指示記錄,，以及本單位向上級進行匯報的提綱和材料
(8)反映本單位生產活動,、先進人物事跡及領導工作等的音、像攝制品(9)單位日志和大事記
(10)單位向上級請示批復的文件及上報的有關材料,。
1.文件立卷應按照內容,、名稱、時間順序分門別類地進行整理歸檔,。
2.立卷時要求把文件的批復,、正本、底稿,、主件,、附件收集齊全保持文件、材料的完整性,。
3.要堅持平時立卷與年終立卷歸檔相結合的原則,。重要工作、重要會議形成的文件材料要及時立卷歸檔,。
4.上年度形成的文件材料,，要求在下年度7月份以前整理完。
1,、對于多余,、重復、過時和無保存價值的文件，總經辦應定期清理造冊,，并按上級有關規(guī)定辦理申請銷毀手續(xù),。
2、經審核同意銷毀的文件,，應在總經辦收發(fā)員文書和正副主任以及分管領導的共同監(jiān)督下銷毀,。
公司文件管理制度篇十三
為保證公司文件的完整，便于查找利用,，做好收集,、立卷、保管,、借閱,、統(tǒng)計、銷毀等工作,，維護檔案的完整和安全,，特制定本制度。
1,、公司經濟活動中與外單位的來往信件,、合同、協(xié)議,。
2,、會議文件，包括本公司重要會議形成的文件,、紀要,、決定等
3、公司的請示與上級批復文件
4,、公司各職能部門在工作中形成的工作計劃,、總結、報告
5,、公司成立、合并,、撤銷,、更改名稱、股東會決議,、董事會決議等相關文件資料
6,、公司制定的章程、制度等文件材料
7,、公司營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證等重要文件
1、公司各類文件應由總經理辦公室安排專人保管。
2,、保管人員需根據文件內容及其歷史關系,，合并整理，分類保存,。
3,、檔案保管人員應及時將辦理完畢或經領導人員批存的`文件材料，收集齊全,，加以整理后歸檔,。
4、庫藏文檔要定期核對,，做到帳物相符,。發(fā)現(xiàn)破損變質及時修補或復制。
1,、借閱檔案必須先辦理借閱手續(xù),，登記《檔案借閱審批表》由部門負責人簽字。
2,、借閱的案卷要注意愛護,，不得丟失、損壞,、涂改,。
3、借出的檔案要注意保密,，不得將檔案帶入私人場所,，不得讓無關人員翻閱。
4,、借閱的檔案應如期歸還,，如因工作需要到期不能歸還者，要說明情況,，辦理續(xù)借手續(xù),。
4、歸還檔案時,，由檔案保管人員當面查點清楚,，并在《檔案借閱審批表》上及時注銷。
5,、凡需借閱,、抄錄絕密級重要數(shù)據資料，必須經公司領導批準,，否則一律不準借閱,、抄錄、復印,。
經確定需銷毀的檔案，由檔案保管人員編造銷毀清冊,，經公司領導及有關人員會審批準后銷毀。
1,、檔案保管人員要嚴守機密,，檔案存放要單獨設鎖，無關人員不準接觸,。
2,、不得傳播、議論有關機密問題,。
3,、檔案資料不準帶到公共場所。
公司文件管理制度篇十四
為減少發(fā)文數(shù)量,提高辦文速度和發(fā)文質量,充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導作用,特制訂本制度,。
內容主要包括:上級函,、電、來文,同級函,、電,、來文,本公司上報下發(fā)的各種文件、資料,。按照分工的原則,全公司各類文件由辦公室歸口管理,。
1、公文的簽收凡來公司公啟文件(除公司領導訂啟的外)均由收發(fā)員登記簽收后分別交辦公室文書拆封,。在簽收和拆封時,收發(fā)員和辦公室文書要注意檢查封口和郵戳,。對于口和郵票撕毀函件應查明原因,對密件開口和國外信函郵票被撕應拒絕簽收。對上級機要部門發(fā)來的文件,要進行信封,、文件,、文號、機要編號的“四對口”核定,如果其中一項不對口,應立即報告上級機要部門,并登記差錯文件的文號,。
2,、公文的編號保管辦公室文書對上級來文拆封后應及時附上“文件處理傳閱單”,并分類登記編號、保管,。須由公司承辦或歸檔的公司領導親啟文件,公司領導啟封后,也應交辦公室辦理正常手續(xù),。本公司外出人員開會帶回的文件及資料應及時分別送交辦公室文書進行登記編號保管,不得個人保存。
3,、公文的閱批與分轉凡正式文件均需分別由辦公室主任(或副主任)根據文件內容和性質閱簽后,由辦公室文書分送承辦部門閱辦,重要文件應呈送公司領導(或分管領導)親自閱批后分送承辦部門閱辦。為避免文件積壓誤事,一般應在當天閱簽完,緊急文件要月即辦,。
4,、文件的傳閱與催辦傳閱文件應嚴格遵守傳閱范圍和保密規(guī)定,不得將有密級的文件帶回家,、宿舍或公共場所,也不得將文件轉借其他人閱看。對尚未傳達的文件不得向外泄露內容,。閱讀文件應抓緊時間,當天閱完后應在下班前將文件交回辦公室,閱批文件一般不得超過2天,閱后應簽名以示負責,。如有領導“批示”、“擬辦意見”,辦公室應責成有關部門和人員按文件所提要求和領導批示辦理有關事宜,。閱文時不得抄錄全文,不得任意取走文件夾內任何文件及附件,如確系工作需要,要辦理借閱手續(xù),以防止丟失泄密,。文件閱完后,應送交辦公室辦公室文書,切忌橫傳。辦公室辦公室文書對文件負有催辦檢查督促的責任,承辦部門接到文件,、函電應立即指定專人辦理,。不得將文件壓放分散,如需備查,應按照有關保密規(guī)定,并征得辦公室同意后,予以復印或摘抄,原件應及時歸檔周轉。
1,、發(fā)文的范圍凡是以公司名義發(fā)出的文件,、通知、決定,、決議,、請示、報告,、編寫的會議紀要和會議簡報,均屬發(fā)文范圍,。
2、公司下發(fā)文件主要用于:公布公司規(guī)章制度;公布公司體制機構變動或干部任免事項;公布公司性的重大開發(fā),、項目,、經營管理、政治工作,、生活福利等工作的決定;發(fā)布有關獎懲決定和通報;其他有關公司的重大事項,。
3、公司上行文,、外發(fā)文主要用于:對上級機關呈報工作計劃,、請示報告、處理決定;同兄弟單位聯(lián)系有關公司重大開發(fā)項目,、人事勞資,、物資供應,、科研,、基建、經營管理等事宜,。在公司日常項目開發(fā)和經營管理中,有關圖紙,、技術文件、工藝修改,、審批工作,、安排部署,、傳達上級指示等事項,應按有關制度辦理,由主管業(yè)務部門書面或口頭通知執(zhí)行,一般不用公司文件發(fā)布。凡各業(yè)務部門如開專題會議所作的決定,一般都不應發(fā)文,不備查考,可以簡寫名義用《工作簡訊》發(fā)會議紀要,。各業(yè)務部門與外單位發(fā)生的一般業(yè)務聯(lián)系,可用各簡寫的名義對外發(fā)函(應各自編號備查),不用公司名義發(fā)文,。
1,、凡下列文件統(tǒng)一分別由兩辦負責歸檔:
①上級機關來文,包括上級對公司報告,、申請的批復;
②公司發(fā)出的報告、指示,、決定、決議,、通報、紀要,、重要通知,、工作總結、領導發(fā)言和生產經營工作的種類計劃統(tǒng)計,、季度,、年度報表等;
③經理辦公室各種專業(yè)例會記錄;
④公司一級組織召開的代表大會所形成的報告、總結,、決議,、發(fā)言、簡報,、會議記錄等;
⑤有保存價值的'人民來信,來訪記錄及處理結果;
⑥參加上級召開的各種會議帶回的文件,、資料及本公司在會上匯報發(fā)言材料等;
⑦上級機關領導同志來公司檢查視察工作的報告、指示記錄,以及公司向上級進行匯報的提綱和材料;
⑧反映公司生產,、經營活動,、先進人物事跡及公司領導工作等的音像攝制品;
⑨公司日志和大事記;⑩公司向上級請求批復的文件及上報的有關材料。
2,、業(yè)務部門,、各群眾團體日常工作中形成的活動資料,由各業(yè)務科室、群眾團體負責立卷歸檔,。
3,、立卷要求文件立卷應按照內容、名稱,、作者,、時間順序,分門別類地進行整理歸檔,。立卷時,要求把文件的批復、正本,、底稿、主件,、附件收集齊全,保持文件,、材料的完整性。要堅持平時立卷與年終立卷歸檔相結合的原則,。重要工作,、重要會議形成的文件材料,要及時立卷歸檔。上年度形成的文件材料,要求在下年度5月份以前整理完,。6月份正式向檔案館(室)移交,清單一式兩份(接交單位各留存一份備查),。
4、文件的銷毀對于多余,、重復,、過時和無保存價值的文件,公司辦公室應定期清理造冊,并按上級有關規(guī)定,辦理申請銷毀手續(xù)。
