在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇一

這次市教育局組織全體教師參加師德培訓，雖然只是通過視頻觀看有關領導和專家的發(fā)言和報告,，但細細品來,，感覺收獲不少，迷茫的心里點起里亮堂的明燈,，曾經的困惑在次釋然,，找到了明確的答案。

通過學習,，我認為：

一,、用愛心去教育。愛是教育的基礎,，沒有愛的教育不會是成功的教育,，沒有愛，就沒有真正的教育,。愛學校,、愛教師,、愛學生,、師生之愛、生生之愛,，是學校教育教學工作良好開展的基礎,，作為教師要樹立正確的學生觀，尊重和信任學生,，真誠關心學生的進步和成長,，要做學生的良師益友。教師之間要有同事間的友愛,，要互相信任,、互相學習，彼此協調,、相互寬容共同提高,。學校領導要愛護關心每一位師生,，盡所能幫助教師解決困難，要給教師創(chuàng)造進修提高的機會,，要讓教師體會到在學校這個大家庭的溫暖,，要讓愛充滿校園。北京市史家小學的萬平老師就是通過自己的愛心,，從點滴做起,，用心去教育每一位學生，不論他們的成績好壞,，調皮還是聽話,，萬老師總能夠耐心教導，他的教育理念是讓每一位與她共同相處過的學生在自己的醫(yī)生當中都能懷念小學里度過的美好時光,，乍看起來也許不覺得有什么難做到的,，但是仔細一想，作為一名教師如果沒有用自己的愛心去做,，沒有持之以恒,，這是多么難做到的一件事情啊!我們要向萬老師這樣的模范教師學習，在平凡的教師崗位上積極工作,，努力做出自己的貢獻,，讓愛充滿校園，讓師愛溫暖孩子們的心,。

二,、搞好教育工作要注重業(yè)務素質的提高。注重業(yè)務素質的提高是現代教育發(fā)展的需要,。隨著信息技術對教育的影響,，要求我們的教師必須對教育的思想、觀念,、模式,、內容、方法要有更深的造詣,，必須掌握現代教育技術,。隨著攝像機、傳真機,、計算機,、投影儀等高科技教學儀器設備在教學中的運用，我們傳統(tǒng)的單向,、傳教式,、填鴨式的教學方式受到了沖擊，計算機的普及和網絡技術的發(fā)展也使學生的知識來源和知識范圍日益擴大。教學模式已起了質的變化,，我們老師要凸出認知主體在建構中的作用,，要注重綜合素質的提高，不斷“充電”,、學習和掌握現代教育技術,，適應信息化教育帶來的教學方法和手段的變革，在新課改的教學中,，大膽運用現代教育技術,，做到師生互動，把原來傳統(tǒng)式的“教”轉變?yōu)椤皩А?，推動新課改的健康發(fā)展,。要精心設計每一節(jié)課，要認真開展教學研究研究新的教育技術,、教學方法,，要在教學過程中不斷總結、提高,。只有不斷充實提高自己的業(yè)務素質,，才能適應時代對我們提出的要求。清華大學附屬中學的劉老師就是一直堅持在教改的一線上,，他的教育理念和創(chuàng)新精神是我們無時無刻不要學習的,。

師德培訓，就是要使全體教師真正認識這次活動的重要意義,。通過學習教育法令法規(guī),、提高教師的教育法律意識和規(guī)范行為品德;通過學習模范事跡，掀起學英模促工作的新局面,，樹立信心,，努力工作，使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師,。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下求索”

年輕教師師德培訓收獲與反思篇二

今年的師德培訓不同于往年，單位組織了一次讓我們去人才招聘會體驗生活,。20xx年7月22日一早,，在天臺縣職業(yè)技術中專教學大廳舉辦的天臺縣人才交流大會現場人頭攢動,，一個個用人單位擺出的招聘攤位背后廣告紙隨風扇擺動,，一個個充滿了青春朝氣的學子，將自己精心設計的自薦材料遞上,。隊伍中也有一定數量的家長是陪同子女前來的,。也有一些徒手的中青年應聘者奔走于自己能對口的，或是基本能對口的公司攤位前填寫個人簡歷，留下聯絡辦法,。應聘隊伍中還有一道獨特的風景線,，那就是來自我們天臺機關幼兒園中心園和天都園的近四十位一線教師身影也在個攤點流動，人勞局的工作人員及有些應聘單位的工作人員都是我們現在或曾經的家長,，一開始以為是我們機關幼兒園今天也在交流會現場設攤招聘教師,，通過簡單的交流，才知道我們是作為暑期師德培訓活動的一部分,。

我機關幼兒園全體六十多位教職員工,，正式在編的只有四分之一，辦園這么多年以來,，進到我園教職工隊伍中的,，除了考編調動的以外，幾乎很少有離職流失的,，大家以園為家,，兢兢業(yè)業(yè)，在幼教崗位上奉獻著自己的青春與汗水,，園方也從沒有對非在編人員有一種另眼相待,，對所有招聘教職工都按國家規(guī)定繳納相關的社保醫(yī)保,，并被評為臺州市星級勞動保障用工單位,，此次讓一線教師參加人才交流會應聘活動，旨在讓廣大教職員工放寬視野,，了解幼教行業(yè)以外的用工前景,，更加珍惜自己已有的工作，更加愛崗敬業(yè),。

老師們在簽到表上簽名后便陸續(xù)進入到交流會的大廳,，拿著相機的我在現場捕捉著一個個精彩的鏡頭，一開始我發(fā)現有一部分老師與其說是參加應聘活動,，還不如說是來參觀人才市場,，東瞧瞧,，西望望,，轉了一圈就回家了,，也許是整個會場的攤位都沒有她們專業(yè)對口的職位吧,，如果只是簡單地去當個機械操作工又不心甘??終于看到幾位小姑娘在一家合資企業(yè)的攤位前坐下了，通過簡短的問話,，對方便要求填寫相關的個人信息,，至于什么時候入職面試還是個未知數，得等公司人才部的電話通知,。

在巡查了幾圈后,，充滿好奇與好勝心的我在太平洋保險公司的招聘攤前坐下，結合廣告紙上的人員分類要求,，我簡單咨詢了營銷業(yè)務員,，銀保部業(yè)務員、專業(yè)培訓講師等具體的入職要求與工資差別,，最后我填寫了應聘培訓講師的簡歷與聯系方式,。7月22日人才交流會上不經意的投檔，沒想到月底面試后成功應聘并要求盡快簽訂合同投入正常工作,，最后我只好說明真相,，委婉謝絕。

接近中午時分,，幼兒園的老師們紛紛完成應聘體驗,，在離開交流會現場時，我聽到許多教職工都覺得經歷了這次人才市場之行,，發(fā)現目前自己的工作才是最適合自己的,。也有一些老師清楚地認識到，不是工作需要我們,，而是我們需要這份工作,。有一句話說得好：“離開你，地球每天照樣轉”,。我想,，我們每位員工每天都會以最飽滿最熱情的心情投入到工作中，這也是我們幼兒園的財富,。幸福是通過比較得來的,，做著自己喜歡的工作，會比很多人都要幸福了,。

此次的招聘會更使大家意識到如今的社會到處充滿著競爭,，我們應該不斷的充實自己，不要被社會所淘汰,，少點抱怨,，多點耐心!為了以后更好的生存而努力，事業(yè)和工作的樂趣,，不在于取得的成功和業(yè)績,，更多的樂趣在于跌跌闖闖的過程中; 攀比名利只會增加人的煩惱,，攀比事業(yè)的人定能增強人的意志和信心;是大山就有高度和坡度,，是江河就有寬度和深度;是人就存在不足和錯誤,，最后衷心的祝福幼兒園的明天更加美好!

年輕教師師德培訓收獲與反思篇三

7月22、23日,，我有幸參加了錦屏縣“”中小學教師繼續(xù)教育師德全員培訓,，這是一次對教師職業(yè)道德的別開生面的集訓，既是教師心靈的一次洗禮,，也是思想素質又一次充電,。這次師德培訓的教師有凱里師專的曹慶五書記、謝岑所長,、張婕老師和民中吳桂高校長等等,，他們的講課都十分精彩，使我受益匪淺,。 通過培訓,，我有如下的三點體會：

教師必須有良好的是師德。教師所從事的職業(yè)是教育人,，塑造人的事業(yè),，自己的思想、品格,、言行將直接影響下一代的成長,。教師道德素質比教師文化素質尤為重要。教師在履行職責的過程中,，必須對自己提出較高的道德要求,，要嚴于律己，并自我認識,、自我評價,、自我激勵、自我強化,，使自身的師德修養(yǎng)更加完善,。只有具有良好師德、高尚人格魅力的教師,，才能真正贏得學生和社會的尊敬和熱愛,，才能引導和培養(yǎng)健全的人格，才能窮盡畢生的精力,，希望使自己成為學生歡迎和愛戴的教育專家,。

教師必須樹立終身學習的觀念。州教科所謝岑所長給我們深入淺出地講述教師職業(yè)規(guī)范六個方面的內容,。即“依法執(zhí)教是師德修養(yǎng)的基礎;愛崗敬業(yè)是師德修養(yǎng)的出發(fā)點;關愛學生是師德修養(yǎng)的靈魂;教育人書是師德的核心;為人師表是師德修養(yǎng)的關鍵;終身學習是師德的時代要求,?！逼渲小敖K身學習”讓我印象最深。我國己經進入了發(fā)達的知識經濟時代,，網絡時代,，今天的知識就是明天的經濟。這就給培養(yǎng)人才的教師提出了新的要求,，教育注重對學生創(chuàng)新和實踐能力的培養(yǎng)以及以人為本的理念等等,，無疑都挑戰(zhàn)著我們這些中年的教師，使我更清楚認識到自身不足,，明白了終身學習是教師職業(yè)的現實要求和必由之路的道理,。 “要給學生一杯水，教師自己先要有一桶水”的時代早已過去,，要成為一名合格的教師,，就得不斷地學習，改變觀念,，合格的教師不是終身的,。

過去是“不進則退”，現在是“慢進則退”,，不進將會很快被淘汰,，昨天的合格教師，今天不一定合格,。只有與時俱進,，努力提高自己的業(yè)務水平，不斷的學習,、探索,，才能成為一名合格的教師。同時,，教師除了在自己所教專業(yè)方面要做到“知得深”外,，還要對其它學科和領域的知識“知得廣”。因為21世紀的教育,，提倡“和諧,、互動、探索,、創(chuàng)新”的基本教學模式,，教給學生科學的思考方法將比簡單的傳授知識更重要，方法將使學生受用終身,。和諧,、民主的師生關系，教師將更多的在思維方式與知識的導向性上給學生以指點,。教育不能再象以往那樣,，而是以學生發(fā)展為本,，讓學生學會學習，學會創(chuàng)造,，學會共同生活,，學會審美，形成可持續(xù)發(fā)展的教育,，教師再也不能只以教育者的身份出現,，而是師生相長,，所以這更要求教師必須形成終身教育的觀念,，勤于讀書，樂于反思,，積極實踐,，必須不斷給自己增添燃料，儲備能量,，使自己不斷完善,，充實自我，只有這樣,，才能自信地面對學生,。

教師要樹立正確的“人才觀”。教師要改變以往單純的升學觀,，分數觀,，給每一個孩子以充分發(fā)展的機會和鼓勵，每一個學生都是未來各行各業(yè)的人才,，鼓勵人人成才,。“天生我才必有用”,，用鼓勵的目光,，賞識的目光看待學生每一點微小的進步，尊重,、保護孩子的自信與努力,。陶行知先生說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛頓,，你的譏笑中有愛迪生,。”這句話對做教師的我一直是極其深刻的警示,，要善待學生,，尊重學生，鼓勵學生,。千萬別因為自己的疏忽而毀滅一個天才學生,，教室里未來的瓦特,、牛頓、愛迪生需要我們尊重和愛護,，但是,，教室里未來的無名的勞動者同樣需要我們愛護。因為,，哪怕教室里的學生將來都成不了大器,，他們也是一條有足夠權利得到我們尊重的生命!他們的健康成長才是至關重要的。教師的理想是用自己的智慧給予人“溫柔的征服”;讓一粒粒石子“生出鉆石的心”,，讓一株株幼苗成為棟梁之材,。

總之，通過這次師德學習,，使我對師德的含義有了更深一層的體會,，我相信自己在今后的教育生涯中一定會不斷提高對教師道德的再認識，規(guī)范自己的行為,，隨著時代的前進,，不斷地更新自我，爭當新時期合格教師,，更好為家鄉(xiāng)教育事業(yè)服務,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇四

師德培訓，使我對教師的職責,、師德的內涵又加深了一層認識,，對教育教學又有了更深的了解,。

從走出大學校門到現在，一直以為在其位,，謀其政把自己的教學工作搞好就是很好的完成了任務,。通過在市大會堂聽到兩個先進教師的事跡報告會后,，我深深體會到：為為一位教師,，不僅僅是在課堂上教好書，給學生講講道理那么簡單,，而是要從社會,，學校,，班級,，甚至每個學生的實際出發(fā)，讓他們掌握科學知識、養(yǎng)成健全人格，為國家、為社會培養(yǎng)負責任,，有用的人才。

教師的職責決定了教師必須具備高尚的師德,，什么是師德?師德，是教師工作的精髓,， 師愛為魂,，學高為師,，身正為范是其內涵。

第一,，高尚的師德必須對學生充滿愛,。熱愛學生就是熱愛教育事業(yè),。然而熱愛學生并不是一件容易做到的事，讓學生體會到教師的愛就更加困難,。

記得北師大林崇德教授曾說過,，疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣!教師對學生的愛,，從本質上說是一種只講付出不求回報,、無私的,、沒有血緣關系的愛，是一種嚴慈相濟的愛,。這種愛是極其神圣純真的,。這種圣潔的愛是教師教書育人的感情基礎，學生一旦體會到這種真實感情,，就會親其師,、敬其師，從而信其道,，從而達到真正教育的目的,。在工作過程中我也曾經感嘆，為什么有些學生不能體會出我對他的愛呢,，有時反而對我的愛充滿警惕和不屑,。通過培訓我真正的認識到，原來我的感情還是沒有到位,，甚至有點急于求成,，其實愛貫穿在我平時的一點一滴，一言一行,，相信學生一定會領會到的,，就想扎根海島的那位老師,，正是她那無私的、不求回報的對學生的愛,，最終得到學生由衷的尊敬,，這些是教育的真諦，是我努力的方向,。

第二,，作為教師必須對某一學科具有的豐富的知識、精通的業(yè)務,、嚴謹的治學,、創(chuàng)新的教學，這也是師德不可或缺的組成部分,。

教師在教學過程中,，具備堅實的基礎知識、精深的專業(yè)知識和較高的學術水平,，能使學生產生一種信賴感,，進而轉化為一種很強的人格力量，去激勵,、鞭策學生,。我們學校有很多的優(yōu)秀的骨干教師，他們的課得到了學生的歡迎和喜愛,。這些是我學習的榜樣和典范,，在今后的工作中，作為一位青年教師,，一定要想這些骨干教師學習,，不斷提高自己的業(yè)務水準。

第三,，高尚的師德就是教師自己必須嚴格以教師以德為本,，身正為范要求自己。

在平時工作中,，要提高自己的思想修養(yǎng),，嚴格要求自己，自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定,，以身作則,，潔身自好，以德服人,，以身立教，為學生樹立起楷模的形象,。辦公室里不打電腦游戲,、不帶手機進課堂,、學生面前不說臟話等等，這些工作中的細節(jié)正是崇高師德的外現,。

通過這樣的師德培訓,，我在思想上有了更深的認識和體會，這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的提高,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇五

教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新,、全面實施素質教育的主導力量,，是學生增長知識和思想提高的指導者和引路人，教師的一言一行,、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生,。所以，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞,。

師德古來有之,，不一樣時代對師德有不一樣的要求，現代師德是對古代師德的繼承與發(fā)展,，知識經濟時代對師德賦予了新的內涵,。

1、愛崗敬業(yè),、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業(yè)有苦也有樂,，平凡中見偉大，僅有愛崗敬業(yè),，教師才能進取應對自身的社會職責和社會義務,，才能自覺、不斷地完善自我,，才能在教育活動中有所收獲,。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒,，并且同樣是在汲取,，在更新，在升華,。教師要付出艱辛的勞動,，可是苦中有樂，樂在其中,。教師的樂趣就是照亮了別人,，充實了自我。正是這種成就感,、幸福感,，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)獻身,。

2、熱愛學生,、教書育人是師德的核心

熱愛學生,，了解學生，循循善誘,，誨人不倦,，不歧視學生，建立民主平等,、親密的師生關系,，做學生的良師益友。教師對學生的愛,，是師德的核心,。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報,、無私的,、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的,，是教師教育學生的感情基礎,。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”,，從而“信其道”,，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能,。

愛學生,，怎樣愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”,。好多教師都認為,，學生的優(yōu)點，不夸跑不了;學生的缺點,，不批改不了,。所以，他們總是批評,、訓斥,、否定學生，而很少鼓勵,、表揚,、肯定學生。其實，在教師的眼里不應有教不好的孩子,，愛學生就要對學生一視同仁,，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功,，平等對待每一個學生，發(fā)現他們的閃光點,，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅,。

3、更新觀念,、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展

要讓學生成為學習的主人,。要從以“教”為出發(fā)點轉變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點，教為學服務,，教不是統(tǒng)治學生學,、代替學生學，而是啟發(fā)學生學,、引導學生學,。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識,、訓練本事,、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員,，不是運動員,，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習,、去實踐,。

4、以身作則,、為人師表是師德的人格力量

在教育中,，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來,，教師是教人怎樣做人的人,，首先自我要明白怎樣做人。教師工作有強烈的典范性,，為人師表是教師的美德,。教師以身作則，才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人,。

5、終身學習、不斷進取是師德的升華

在知識經濟時代,，知識和技術更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下,，如果不經常處于學習狀態(tài),，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以,，時代要求教師必須轉變學習觀念,，確立“邊學邊干、邊干邊學,、終身學習”的觀念,，緊跟當代知識和技術的發(fā)展。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇六

今年的集訓不一樣于往年,，教育局組織了師德集訓講師團來給我們做了精彩的報告,，兩位教師圖文并茂的給我展示了他們在武漢市育才小學培訓時的所見、所聞,、所獲,、所感，雖然我無法感同身受,，可是從他們的報告中我還是明白了自我和育才小學教師之間的差距,，他們的自信、風采是我望塵莫及的,，他們的敬業(yè)精神更是值得我們學習的,。想到那里，我不僅僅得要自問,，他們做到的,，難道我就不能嗎是的，我必須能,，只是在教育改革的浪潮中我感覺自我迷失了方向,，今日我突然明白了，不要再覺得自我的工作太平凡,，也不要抱怨自我的待遇有多差,，僅有我們自我的努力才能改變我們的形象、提升我們的價值,。我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手,，努力提高自身的綜合素質。

1,、愛崗敬業(yè),。

首先,，要熱愛教育事業(yè)，要對教育事業(yè)盡心盡力,。我們選擇了教育事業(yè),，就要對自我的選擇無怨無悔，不計名利,，努力創(chuàng)新,。盡心盡責地完成每一項教學任務，不求,，但求更好,。僅有這樣學生才能受到教師的影響而努力學習，不斷進取,。作為新時期的教師，我們必須明白愛生是立業(yè)之本,，讀書是立生之本,，每一位教師都要愛讀書、讀好書,，我們的學習是為了更好的肩負起我們的職責,，學習的目的是為了更好的生活。教育要讓學生終身受益,，而不是喪失學習興趣,。我們僅有從內心愛上這份職業(yè)，才不會叫苦叫累,，學習讓我明白了,，作為一名教師，我們要甘為人梯,、樂于奉獻,、靜下心來教書、潛下心來育人,。

2,、尊重、關愛每一位學生學生,。

每一位學生都渴望得到教師的理解和尊重,。我們要與學生平等相待，不能把學生當下級隨便呵斥,。僅有我們把學生看重了,，學生得到教師的尊重了，他們才會尊重教師,，愿意學習這個教師所傳授的各種知識,。用師愛鑄就崇高的師魂，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴,，如果我們把學生當成天使,，那么我們就生活在天堂，相反,，我們就會覺得自我生活在地獄,。

努力進取。作為傳道授業(yè)的教師,，僅有不斷的更新自我的知識,，不斷提高自身素質，不斷的完善自我,，才能教好學生,。如果自身散漫，怎能要求學生認真,。要提高我們的自身素質,，這就要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。并且自身不斷的學習,，進取學習,，不斷開辟新教法。努力使課堂教學實現樸實,、高效,、生動、獨特,。在教學中我們要做到有效地備課,，體現教師教學的智慧，常規(guī)教學做到扎實有效,。

3,、以身作則。

教師的言行對學生的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響,，教師的一言一行，學生均喜歡模仿,，這將給學生成長帶來一生的影響,。所以，教師必須要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的,，自我首先做到，堅持嚴于律己,。教師要明白教育是一朵云吹動另一朵云,，一棵樹搖動另一棵樹,，一個心靈感動另一個心靈。我們要學會喜歡學生,，喜歡和他們在一齊,，這樣才能夠發(fā)現他們的優(yōu)點，我覺得“身臨其境”才是的教育,。

4,、刻苦鉆研業(yè)務。

精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關鍵,。僅有精通業(yè)務,，才能將科學文化知識準確地傳授給學生，而不至于誤人子弟,。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,，教師在學生心中的威信就會逐步喪失，學生對教師也沒有信心可言,，對教師任教的學科也不可能有學習興趣,，當然也不可能學好這門課程，提高教育教學質量也將成為一句空話,，教師要提高教學業(yè)務水平，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,，并在教學實踐中鍛煉和提高,。我們必須要與時俱進，孜孜不倦的學習,，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦,、精益求精,。

5、加強學習,、提升教師魅力,。

在培養(yǎng)人的道德素質中，最核心的一點就是要有一種奉獻的精神,，一個人之所以能夠受到他人的稱贊和社會的褒獎,，就是他具有能夠犧牲自我的利益，為他人和社會作出貢獻的品質,。報告中的有些教師是我們學習的榜樣,，他們受人景仰。我們從他們身上學到：對工作埋頭苦干,、精益求精的態(tài)度;對生活艱苦奮斗,、樂觀向上的作風;對教育事業(yè)作出巨大的貢獻;對待教書育人工作的神圣態(tài)度，真心實意,，踏踏實實,，自覺刻苦自我完善，打下良好的知識基礎,，構建完整的知識體系,。模范教師們的成功告訴我們：作為一名教師，必須要修品練功,，樹立良好的教師形象,。桃李不言，下自成蹊,。教師是學生矚目的焦點和榜樣,，必須努力學習，提高自我修養(yǎng),，成為學生心中的偶像和楷模,。教師要重視修品練功，以自我的人格魅力,、學術魅力和工作魅力感召和吸引學生,，起良好的示范作用。教師要進德修業(yè),，為人師表,，獲得學生的愛戴敬重，從而親其師,，信其道,。模范教師們對教學的改革告訴我們：教師除了要修品，還要練功,。要勇于改革和實踐,，探索和創(chuàng)新。在知識經濟迅猛發(fā)展的今日,，教師任重道遠,。所以，我們要更新觀念,，變教育者,、傳授者為指導者、促進者,、設計者,、溝通者，以生為本,，以情為主,，尊重學生愛學習,、愛自由、愛歡樂的天性,，相信每個學生都想學好,，能學好。善于運用新的教學方法：先學后教,、教少學多,，追求不教而教、授人以魚不如授人以漁的教學目標,。教師僅有做到以身立教,，才能以自我人格的魅力感染學生學會做人，以自我淵博的學識去引導學生學會發(fā)展,，才會有學校教育的高質量,。

以上是我對師德師風的一些學習體會。我將堅持不斷的學習,，使自我能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),，能夠把自我所學奉獻給學生，提高自我的鉆研精神,，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,。刻苦鉆研業(yè)務知識,，做到政治業(yè)務兩過硬,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇七

師德，即教師的職業(yè)道德;師風,，即教師的行為作風。師德師風對一個教師異常的重要,，因為,，教師是學生行動的標桿其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從自古就是“教書育人,，為人師表”對于師德師風問題，不少教育家及國家領導人曾有過精辟的論述,，該同志說過：“教師作為人類靈魂的工程師,，不僅僅要教好書，還要育好人,，各方面都要為人師表“育人”隨著時代的發(fā)展,，不斷有新的資料在素質教育的今日，我清楚地意識到：正確認識自身的職業(yè)價值,，倡導愛崗敬業(yè),，強化職責意識,，是社會對職業(yè)道德教育的必然要求。

一,、愛崗敬業(yè),、盡職盡責

教師的職業(yè)有苦也有樂，平凡中見偉大我們要熱愛教育事業(yè),，要對教育事業(yè)盡心盡力既然我們選擇了教育事業(yè),，就要對自我的選擇無怨無悔，不計名利,，努力創(chuàng)新盡心盡責地完成每一項教學任務,，不求，但求更好僅有這樣學生才能受到教師的影響而努力學習,，不斷進取人們把教師比喻成“蠟燭”,，是啊，教師的樂趣就是照亮了別人,，充實了自我汶川地震中為了學生而獻身的教師們就是我們的楷模,，他們把自我的生命獻給了社會，他們燃燒了自我,，照亮了別人,，換來了千萬家人的幸福，正是這種成就感,、幸福感,，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)而奉獻自我的一生

二、熱愛學生,、尊重學生

每一位學生都渴望得到教師的理解和尊重在教育教學當中,，要熱愛學生，了解學生,，尊重學生,，不歧視學生，建立民主,、平等,、和諧的師生關系,，做學生的良師益友教師對學生的愛,，是師德的核心教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報的,、無私的,、廣泛的且沒有血緣關系的愛這種愛是神圣的,，偉大的，是教師教育學生的感情基礎我們應當相信每一個學生都能成功,，平等對待每一個學生,，發(fā)現他們的閃光點,，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅

20__年，我從畢業(yè)班退到了八年級,，任八四班主任,。班里有一名女生，她成績平平,，也很聽話,，但的缺點就是性格內向、不自信,，缺乏生活的勇氣在經過我與她的多次談心后,，她改變了許多，她變得大方,、自信了,，她對生活充滿了信心，對自我的未來充滿了期望在學習上,，她變得更加努力了,，之后她考起了高中，實現了自我讀高中的愿望經過她的事,，讓我深深地體會到作為一名教師必須要“三心具到”,，即“愛心、耐心,、細心,，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生,，異常對那些學習特困生,、行為習慣特差生，更是要向歌曲中說的那樣：“異常的愛給異常的你,，對他們既要嚴厲,，又要對學生細小的好的改變也要善于發(fā)現，并且多加鼓勵,，培養(yǎng)他們健康的人格，樹立學生學習的自信心,，注重培養(yǎng)他們的學習興趣所以在教育教學當中,，我經常告訴他們在學習和生活當中要有六心，即“愛心,、耐心,、專心、細心,、信心,、決心”教育學生讀書,、做事要專心、耐心,、細心,，待人接物要有愛心、耐心,、細心,，對生活要有永不言敗的決心、堅定不移的信心

三,、終生學習,、努力進取

在知識經濟飛速發(fā)展的今日，知識和技術更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險在科學和技術發(fā)展速度如此之快的背景下,，如果不經常處于學習狀態(tài)，沒有終身學習的意識,，我們的知識結構很快就會落后于實踐的要求作為傳道授業(yè)的教師,，僅有不斷地更新自我的知識，不斷提高自身素質,，不斷地完善自我,，才能教育好學生要提高我們的自身素質，這要求我們要多學習,，不斷地給自我充電,，我們老教師要多向年輕教師學習，異常是現代信息技術方面,，課件制作,，發(fā)博文那，要不斷創(chuàng)新,，開辟新的教學方法所以,，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干,、邊干邊學,、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發(fā)展步伐,，做貼合社會發(fā)展的合格教育工作者

四,、以身作則、為人師表

教師是人類靈魂的工程師,，不僅僅要教好書,，更要育好人，教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,，教師的一言一行,，學生均喜歡模仿，這將給學生成長帶來一生的影響如果教師言而無信,，表里不一,，不僅僅會失去學生的信任，并且會讓學生對教師所給予的教育產生懷疑在與家長的溝通交流過程中,，要認真聽取家長的意見和提議,，尊重家長的人格，不呵斥,，不指責,，調動學生家長對學校教育的參與，構成正確的與育人觀念和思想所以,，教師必須要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的，自我首先做到堅持嚴于律己,，以身作則,，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友

年輕教師師德培訓收獲與反思篇八

一,、建立教師師德柔性引導機制的理論基礎

柔性引導作為非強制性的方式,，是以榜樣示范、寬容贊賞的方式引導教師師德提高,。教師師德柔性引導機制的核心在于柔性激勵,。柔性激勵作為人力資源管理的創(chuàng)新戰(zhàn)略，是知識型員工的驅動力,，它是一種以人為中心的人性化管理方式,。它在研究人的心理和行為規(guī)律的基礎上，采用非強制性方式,，在員工心目中產生一種潛在的說服力,，從而把組織意愿變?yōu)閭€人自覺行動。根據馬斯洛的需求層次理論,，柔性引導主要滿足被尊重和實現自我的高層次需求,，具有有效的激勵作用。教師作為知識型員工,，可通過目標激勵,、典型激勵、行為激勵,、情感激勵、授權激勵、寬容激勵,、贊賞激勵等方式實現柔性引導,，加強教師師德建設。

建立教師師德柔性引導機制也是教師作為社會人的需要,。社會學家喬治·霍曼斯提出,，人與人之間的互動基本上是一種交換過程?；谏鐣粨Q理論,，教師作為社會的個體，其行為顯然存在于“成功”“刺激”“價值”等六個社會交換命題系統(tǒng)中,。因此,，通過對教師柔性的激勵引導將有助于規(guī)范教師個人行為，提高師德水平,。就社會群體理論而言,，社會群體在行為過程中會形成群體規(guī)范，群體規(guī)范會使群體成員內化成群體壓力,，擔心群體的負向道德評價和懲罰,，使得其不得不順從群體行動。通過梳理教師優(yōu)秀行為,，形成教師群體規(guī)范,，建立師德標準，進而推動教師順從師德標準,，這顯然有助于加強對教師個人的行為的管理和師德的提高,。

二、教師師德柔性引導機制的實踐路徑

重記錄反饋,、輕量化考核的激勵機制,。教師師德作為職業(yè)道德的評價，很難量化,。以絕對的量化標準組織師德考核,，不利于教師師德的提升。這是因為,，絕對量化考核往往會導致結果的不公平,，不公平就會降低人的積極性;而且對師德的絕對量化涉及教師的道德尊嚴，排名靠后者會讓人誤會其日常德行,，這顯然會極大傷害教師的自尊心,，反而不利于師德建設。教師育人活動形式多樣,，教師個體之間存在著時間,、地點,、活動內容等方面的差異性。在此過程中,，往往會出現教師之間因彼此育人活動的信息不對稱而產生的矛盾與誤解,，以及因此而產生的如何提高教師育人活動積極性的困境。通過全面有效的記錄,，建立教師師德動態(tài)管理檔案,，從教師課堂育人、課外學業(yè)輔導,、團學活動指導等方面進行記錄,，定期定點向所有教師反饋，將最終結果記錄到教師師德檔案中,，實現動態(tài)管理,。這種動態(tài)的記錄與管理，雖然沒有對教師的言行進行評價考核,，但恰恰是對其言行的公開,，是一種有效的“柔性引導”。這對于平時不積極主動,、很少參與學?；顒蛹皩W生課外育人活動的教師，特別是兼職教師,，是一個有效的激勵,。

喜聞樂見、贊賞包容的評價選優(yōu)機制,。就教師個體而言,，其突出表現往往只是集中在教學、科研,、學生課外活動指導的某一方面,。以喜聞樂見、贊賞包容作為教師評價選優(yōu)的原則,，建立多種類型的教師師德評價選優(yōu)機制,，能夠讓各種類型的教師，只要在某一方面突出都能評上優(yōu)秀,。例如,，可以建立指導學生科技競賽的學生科技競賽“優(yōu)秀指導教師”評選制度;指導班級工作“優(yōu)秀班主任”評選制度;在教師工作團隊中組織開展評選“和諧之星”“微笑之星”“進取之星”等活動;在科研中遵守學術道德的“學術道德之星”評選活動;在教學中深受學生喜歡的“最受學生喜歡教師”的評選活動;還有綜合評價的“十佳教師”評選活動等。獨立學院教師本身就是類型多樣,，通過多種的評選機制與活動,，可以鼓勵團結大多數教師，提高教師工作的積極性,，提高師德水平,。

貼近師生,、潤物無聲的宣傳推廣機制。高尚的師德通過其行為表現,，越微小的行為越能感染人,。在對師德柔性引導和激勵過程中，可通過深入挖掘教師群體的先進典型,，將典型材料以短信、網絡,、海報等形式傳播給全校教師,，凝聚形成浸潤心靈、觸擊心弦,、激蕩靈魂的師德力量,，用一個個有血有肉的典型事跡引領廣大教師自我提高，形成一種基于柔性引導原則的師德激勵模式,。獨立學院教師存在大量兼職教師,，他們流動性大，歸屬感不強,。通過以短信的方式發(fā)送真實感人的教師人物事跡,，可以引起他們的共鳴并增強責任感。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇九

觀看教師師德培訓視頻我認識到所謂師德,，就是教師具備的最基本的道德素養(yǎng);是教育工作者的靈魂,。

對于教師的儀表和言行得體，不少教育家及國家領導人曾有過精辟的論述,?？鬃犹岢觯骸肮院穸∝熡谌恕保耙陨砹⒔?，為人師表”等;著名教育家葉圣陶先生說過：“教育工作者的全部工作是為人師表,。都是必須具有高尚的道德品質和崇高的精神境界?！比嗣窠處?，肩負著培養(yǎng)人和塑造人的神圣使命。毫不夸張的說,，一個民族的希望,，是通過教師托起的。教師不但教人以知識,，使人從無知到文明,，教師更重要的是教人以德，使人學會如何做一個高尚的人,。一個民族的素質直接折射出這個民族的教育程度,，反之,，要提高民族的素質就必須有一支良好的教育隊伍。踏上三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅,。

作為一名普通的人民教師，教學規(guī)范,、辦公有序尤為重要,。通過觀看視頻我意識到，認真?zhèn)浜妹恳惶谜n,，認真上好每一堂課,，不斷提高自己的業(yè)務水平是根本，但僅僅做到這一點還不能說你就是一名合格的教師,。作為教師,，還應加強自身的人格塑造，要做一個高尚的人,，有著良好素質的人,，這進行必要的角色轉換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來,，要從家長的威嚴中解放出來,，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽,，學會理解,，學會寬容，學會欣賞,，懂得贊美,，善于交流，成為學生成長的伙伴,，成為學生成長的引導者和鼓勵者,。對教師來說，最好的回報就是得到學生的真心擁戴,。好的師德師風的一個具體表現,，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習,、相互尊重,。

教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模,，身教重于言教,，因此幽默風趣的談吐，得體大方的著裝,，親切熱忱的態(tài)度,，扎實淵博的知識,，猶如和煦的陽光照射到學生的心靈上，使他們感到溫暖,、舒暢,、輕松。融洽的師生關系可提高學生的學習效率,，從而產生對教師的信任感,，尊敬感。努力進取,。作為傳道授業(yè)的老師,，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質,，不斷的完善自己，才能教好學生,。如果自身散漫,，怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質,，這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習，積極學習,，不斷開辟新教法,。任何事情都是雙向的，學生如果看到老師這么努力,、這么認真,，付出這么多來教他們，我想他們肯定會首先在思想上對這位老師予以肯定,，不會在學習的過程中對老師的教學態(tài)度持有懷疑,，這樣對學生的學習顯然是很有利的。以身作則,。教師的言行對學生的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行,，學生均喜歡模仿,，這將給學生成長帶來一生的影響。因此,，教師一定要時時刻刻為學生做出好的榜樣,，凡要求學生要做到的，自己首先做到,。遵紀守法,、嚴于律己。

以上是我對師德師風的一些體會,。我自己要從以上各方面努力。堅持不斷地學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng)，能夠把自己所學奉獻給學生,，更會在道德和作風方面給學生以積極的影響,。

兩個問題：

1、教師教學是學生生存能力的培養(yǎng)最重要還是教學質量最重要,。

2、可不可以抓學生安全輕視漠視教學質量。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇十

師德培訓是教師教育中永恒的主題，是教師隊伍建設中的靈魂與核心，堅持不懈,、行之有效地開展師德專題培訓，其意義重大而深遠。根據市教育局集中教育活動要求,，我校結合本校實際，在暑期開展了為期三天的集中統(tǒng)一學習?，F將學習情況總結如下,。

一,、結合學校實際,，制訂學習計劃,。

為圓滿完成政治學習的任務，學校教導處精心組織,，制定了切實可行的學習計劃,，做到內容落實、時間落實,、場地落實,、組織工作落實。我們采用了宣講與討論相結合,，自學與交流相結合,，學習與業(yè)務提高相結合，理論與實踐相結合的方法,，安排了四大板塊學習內容：時事政治、職業(yè)道德理論培訓,，觀看師德講座光盤，學習教育法律法規(guī),、教師職業(yè)素養(yǎng)，通過對違反師德行為典型案例的剖析,，開展針對性的教育培訓。豐富的教育內容制訂,，提高了全體教師的學習實效性。

二,、召開動員大會,，鼓勵大家積極學習。

為確保在規(guī)定的時間里收到良好的學習效果,，馬校長從什么叫學習,？為什么要學習,？怎樣學習,？學什么？四個問題的展開中，讓每一位教師體會到要做一個有深厚的文化底蘊和良好道德修養(yǎng)的人的重要性,。我們馬校長從學校發(fā)展的狀況,、存在的問題和將要面對的形勢方面進行了闡述，并著重闡述了學校師德工作的重要性和緊迫性,。

三,、培訓內容豐富。

為搞好本次暑期師德專題培訓活動,，學校始終以“愛”為主題,，精選培訓內容。我們先是主要重溫《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，馬校長針對學校教師的實際作了詳細的解說,。馬校長還作了認真學習的精彩講座，同時結合師德內涵本質,，圍繞如何成為一名“愛國守法,、愛崗敬業(yè)、關愛學生,、教書育人,、為人師表、終身學習”的教師,，開展專題大討論,，進一步增強廣大教師職業(yè)的光榮感、責任感和使命感,，弘揚高尚師德,，爭做人民滿意教師。馬校長組織學習教育法律法規(guī),、教師職業(yè)素養(yǎng),，通過對違反師德行為典型案例的剖析,，開展針對性的教育培訓,。同時針對當前教師隊伍中存在的以教謀私、有償家教,、體罰或變相體罰學生等不良師德現象,，積極開展專項整治，通過自查自糾,、組織檢查等形式,，杜絕違規(guī)行為，提高師德修養(yǎng),，增強為學生服務意識,，樹立良好的教師形象。教育局下發(fā)的光盤中，六位名師精彩的論述,，讓教師從理論和實踐中經受了一次觀念上的洗禮,。馮光鋒老師為教師宣讀了《關于加強在職教職工有償家教、帶寄宿生,、兼課管理工作》的通知,，讓教師認清絕對不能做拜金主義者的必要性?！墩憬〗逃龔d關于推進實施素質教育的意見》則讓教師提高了對實施素質教育重要意義的認識,，明確了培養(yǎng)目標、積極推進新課程改革,，提高了教師的職業(yè)素養(yǎng),。

四、落實相關措施,，以保證學習質量,。

1、中心明確,，過程落實,。

本次師德培訓，我們始終圍繞“師德建設”這個中心,，主題明確,、重點突出、務求實效,、不走過場,。整個培訓過程我們采取了集中學習、教師寫材料等形式進行,。

2,、嚴格考勤，強調會風,。

這一次為配合市教師進修學校的學分認定,，由我們學校負責教師培訓工作的教科室主任負責相關工作，每次集會嚴格考勤,，因公因私均需提前請假,，出勤率為100%。幾天的培訓,，老師們都能準時參加并認真聽講,，做好筆記。整個培訓過程中,，會風,、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態(tài),。

3、注重評價,，落實行動,。

本次培訓列入教師的繼續(xù)教育和年度考核之中教導處對每位教師上交的材料進行考評，結合整個培訓過程的表現形成本次師德培訓考核結果,，存入教師檔案,。

五、撰寫心得,，增強時代責任感,。

要提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育,，提高教師師德素質是關鍵,。可以說師德師風的好壞,，決定著學校的校風,，決定著學生的發(fā)展，也決定著學校的美譽度,。因而,，我們要充分認識師德學習的重要意義。作為教育工作者,，我們所承擔的教育使命也決定著我們必須從講政治的高度來認識加強自身師德修養(yǎng)的重大意義,，要積極進行以身作職，勤于進取,，精于業(yè)務,，熱愛學生，教書育人,，團結協作,，互相幫助、無私奉獻為主要內容的教師職業(yè)道德,，使我們的老師真正成為學生健康成長的指導者和引路人,。

通過這次師德專題培訓，一定能使我校教師對師德師風的建設有更深刻的認識,。師德建設是一個永恒的主題,，而且每年又會有其新的內涵與意義,，教育創(chuàng)建高品質教育之際,，作為教師更應該努力提升自己的職業(yè)道德水平，提高自己的“教學管理的能力與水平,，為學校的快速發(fā)展,，為教育事業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇十一

“十年樹木，百年樹人”,，踏上三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。師德培訓讓你知道怎樣能做一名好教師呢?以下培訓心得體會范文《特崗教師師德培訓心得體會》由第一范文網培訓心得體會欄目為您精心提供,，歡迎大家瀏覽參考,。

開始自己的教育事業(yè)已經有兩余年了，在這兩年中,，我深知自己每天都在進步成長,，

在進修學校組織一場別開生面的師德報告，在這次報告中,，我的心靈一次次被震撼,，一次次被感動。在舉國上下,、大力提高民族科學文化素質的今天,，對于從事教育工作的教師來說，提高師德師風,，做一個好的教育工作者顯得十分重要,，而好的教師一定要愛崗敬業(yè)，在強烈的職業(yè)感,、責任感和事業(yè)心上狠下功夫,、才能富有成果。

“為什么做老師?”當這個問題被二十三中全國優(yōu)秀教師苗老師問起的時候,，我也在問自己,。做老師，是我從小的理想;做老師,，是我一直努力的目標;做老師,，也是滿足了爸媽的希望?？墒?，我現在才知道，苗老師的師德,，及她為教育事業(yè)的無私奉獻,，還是我遠遠的沒有達不到的。為什么做教師?我告訴自己——塑造每個孩子的心靈,。因此,，我要以苗老師為榜樣，進一步提升自己,。

在以后的工作中,，要積極聽老師的課,，使自己不斷的學習，走進老教師的課堂,，和老教師積極交流心得,，豐富自己的教育經驗。工作業(yè)余時間也要多閱讀書籍,。高爾基 ：“我覺得,，當書本給我講到聞所未聞，見所未見的人物,、感情,、思想和態(tài)度時，似乎是每一本書都在我面前打開了一扇窗戶,，讓我看到一個不可思議的新世界,。 ” 革拉特珂夫 ：“書籍使人變得思想奔放?！?所以有關教育學,，心理學都是自己要不斷學習的。

另外,，更要做的是熱愛學生,，了解學生，循循善誘,，誨人不倦,，做學生的良師益友。教師對學生的愛,，是師德的核心,。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報,、無私的,、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的,，是教師教育學生的感情基礎,。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”,，從而“信其道”,，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能,。

愛學生,，怎么愛才是真正的愛，其實,，在老師的眼里不應有教不好的孩子,，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生,。我想,，不管遇到什么樣的孩子，只要用自己真誠的心靈去呵護她,，那么,。每一個孩子都能進步，每一個學生都能成功,，平等對待每一個學生,，發(fā)現他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅,。

苗老師和錢老師的話,，恰似一點不斷的清泉，深受巨大的影響,。要做一名真正的教育家,，而不僅僅是一名教師，讓我明白自己任重而道遠,。這次的報告讓自己有了更深刻的認識,，使自己成為一個懂教師，有思想的教師,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇十二

我參加了"做一名幸福的教師"師德報告會,，會上十二名來自各校的教師代表做了精彩的演講，在這些教師演講的過程中,，他們所說的好多真實經歷一幕幕浮現在眼前,，原來這些都是他們認為幸福的事兒。

現在我也回想一下這些發(fā)生在我身上的幸福往事：

幸福一：當我的孩子需要我,，我是幸福的,。記得那是去年春天的一個上午，我班的一個女孩由于得了風疹,，突然發(fā)起高燒來,，看著孩子痛苦的樣子，我十分焦急,。我問她："讓家長接你來吧,，帶你去看看醫(yī)生。"她痛苦的搖了搖頭："老師,，不用了,，我小弟也得風疹了，我姥姥得照顧他,，我自己去看醫(yī)生就行,。""那怎么行",，我果斷的打斷了她，是啊,，這孩子父母離異,，父親再婚，繼母不要她,，母親為了生計去北京打工,，她和姥姥生活在一起，老舅上班,，舅媽病死了,，姥姥除了照顧她，還要照顧年幼的弟弟,。想到這些,，我料理好班務，向同事借了一輛自行車就馱著她去了診所,。等她輸上液,，她姥姥滿頭大汗的趕來了，原來姥姥是趁年幼的孫子睡著了來看看外孫女,。我得知原因后,，告訴姥姥回去照顧弟弟吧，這里有我,，你就放心吧,。直到孩子輸完液，退了燒,，我把孩子送回了家,。雖然沒有趕上食堂的午飯，但我感覺一點都不餓,，因為我為我的孩子做了點力所能及的事,，我深感幸福。

幸福二：當我的付出得到了回報,，我是幸福的,。上學期開學初，我第一個想了解的孩子就是我班的楊曉霖,，因為這個孩子在我教六年級,，他還上四年級時，就和我們班的一個男生大打出手,。從其他老師口中知道這是一個聰明但及其懶惰的孩子,，同時他還是一個社交能力廣泛愛說謊的善良孩子，我抓住他沒寫家庭作業(yè)的這個機會和他談心，了解到這個孩子和爺爺奶奶住在一起,，平時父母忙著賺錢,，沒時間管他。我想這樣的孩子與家長溝通也不會起到什么好的效果,，就利用休息的時間看著他寫作業(yè),，同時提前留家庭作業(yè)，讓他在學校完成,。由于是在學校老師看著寫的,，因此他的作業(yè)從書寫到正確率都是不錯的,，在全班同學面前我經常表揚他,，在期中考試中他考了100分，孩子高興,，我更高興,。他真誠的對我說："老師我想請你吃飯，要不是你,，我怎么能考100分啊,。"孩子就是這樣的單純，他總想用他最好的來報答你,。"傻孩子,，你知道嗎，還真有比請老師吃飯更讓老師高興的事,，你知道是什么嗎,？"他撓了撓頭，突然恍然大悟的樣子："好好學習,，聽老師的話,，考個好成績。"那一刻,，我真的很幸福,，因為我的孩子感受到了我的良苦用心。

幸福三：孩子們變得懂事了,，我很幸福,。去年六月的一個星期一，早上到校后,，由于我忙著打掃周六周日辦公室維修所留下的垃圾,，直到七點四十多才回到班里，到班后,，發(fā)現孩子們在沒有老師的帶領下,，自發(fā)的在打掃周六周日教室維修所留下的大量垃圾，沒有一個孩子偷懶，而且分工明確,，有掃地的,、擦桌子的、打水的,、倒垃圾的,、敦地的，在大家齊心協力下,，我們班第一個打掃完畢開始上課的,。事后，我對全班同學進行了表揚,，同時也感覺到孩子們長大了,，懂事了。那一刻,，我真的很幸福,。

當你靜下心來細細品味，在工作中幸福的事兒還真多,。教師的幸福是一種精神享受,，有自己清晰而成熟的教育教學理念，是一種幸福,；有自己的教育理想和信念,，是一種幸福。教師的幸福寫在學生認真的作業(yè)本上,，教師的幸福盛在學生滿意的答卷上,，教師的幸福堆在家長誠意的臉上。

感受幸福,，讓我們懷揣著一顆靈透的心,，讓我們?yōu)閻鬯鶆樱诒粣鄣耐瑫r,，也學會愛別人,，用愛譜寫教育最美妙的歌曲！

平淡中的幸福真實,、溫馨,，像花兒一樣靜靜開放……

年輕教師師德培訓收獲與反思篇十三

xx月x日，我們進行了師德培訓,，本次培訓的主題是踐行為人師表,，爭做人民滿意好教師。近一段時間以來,，男教師猥褻女生,、教師體罰學生的新聞一直接連不斷，這不得不讓社會公眾對教師的人格、人品進行質疑,。但是小部分的害群之馬不能推翻這整個的教師群,，我相信大部分教師還是能夠踐行為人師表的。在教育教學過程中,，我們總會碰到一些讓我們又可氣又可恨的孩子們,，如果處理不好，就會被冠以體罰等罪名,，那我們該怎樣去做一個讓人民滿意的教師呢,？

要經常鼓勵學生“你能行”，如我們班有一個可愛的女孩子,，以前對她沒有特別的印象,，口算很差，總是出錯,，但是上學期末她憑著毅力,，上課很積極回答問題,，肯思考,，認真完成作業(yè)練習等，獲得了我們語數老師的肯定,，在不斷的鼓勵和鼓舞下,，期末取得了優(yōu)異的成績，這學期讓她擔任勞動委員,，曾經她因為其他孩子不聽她的而哭,，但是我們總是鼓勵她“你能行，你干得很好”等,，讓她慢慢地在能力上得到鍛煉,，最終，被學生評為“紫云英少年”的榮譽稱號,。所以“好的學生,，是老師夸出來的?！边@句話一點都不假,。

老師要努力適應自己的學生，要用孩子的觀點看孩子,，這樣就會拉平與學生之間的心理距離,；要從每個學生的具體性格特點出發(fā)，尊重學生的興趣愛好,，找準教育的切入點,，這樣就會體諒、容忍、欣賞學生,，發(fā)現學生的可愛之處,，從而使師生在情感和心靈上達到融為一體的境界。記得第一年面對這群天真無邪的孩子們時,，完全不能進入孩子的世界,，我講的話他們都不一定聽得懂，而他們又吵又鬧,，讓我頭痛不已,，可經過這么久的時間，讓我越來越明白當時的可笑,，就像對待女兒也一樣,，每天讓她刷牙，洗腳都是要訓斥,，后來我用了童言童語跟她說話,，把洗腳變成吃冰淇淋，把刷牙變成跟小兔子比賽誰的牙白,，這樣她就乖乖聽話了,。看來只有走進孩子的世界,，才能讓他們更尊重你,，更喜歡你，信任你,。

與學生進行心理換位,，以師者良好的心境來體諒學生，努力做到把愛撒向學生心田,。因為每個學生在師者的眼里,，無論他們的個子有多高，年齡有多大,，年級有多高,，都是孩子，什么樣的學生都需要愛,、需要掌聲,。我們告訴老師要把目光放眼全體學生，要一視同仁,。在老師的記憶中,，不應該存在你沒有提問過、沒有與他談過心的學生,。要用精心設計的語言,，與學生談話,，注意語言的感染力和教育性?！澳憔次乙怀?，我敬你一丈?！碑攲W生犯錯的時候,，他是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地在等待你的批評，而此時,，我們如果劈頭蓋臉的一陣大罵,，就正好讓學生解脫了，而如果不動聲色,，讓他自己去體會,，在適當的時候，給予一些引導,，可能他就記憶深刻了,。記得有一位老師跟我說，他的一個學生每天上課喝飲料,，而且每天都換不同的飲料,，他就幽默的說“你在替飲料公司打廣告嗎？”結果那個學生上課就不敢拿飲料出來了,。老師在上面上課,，學生在桌子下悄悄吃東西,，老師就說,，你早飯沒吃嗎？先吃吧,！學生也不好意思吃了,。一件小小的事，處理的方式有很多種,，不同的方式會有不同的結果,，有時小事會變成大事，而有事大事也可以化解成小事,，就看我們怎么處理了,。

有的時候，你越逼他,，他就退縮地越快,。比如，我們班的一個學生,，經常因為學生的一句話,、自己的一個不起眼的東西壞了而生氣半天,，把自己躲在某個角落里憂傷。我去找他,，逼得越近他反而跑開了,，躲起來了，后來我就找到他遠遠關注他,，讓他自己看書療傷,，慢慢的走出悲傷。還有一個學生一直不肯學習,，作業(yè)也不寫,，越逼他，他越不學,，教了半天,，一點效果都沒有，讓我很有挫敗感,，后來我放開了,，在他需要幫助時，給他一些幫助,，不強逼他,，他反而有點收獲。他的一點點進步,，一點點成就,，我也很高興！因此,，給彼此一點時間和空間,，可能會相處地更好。

所以,，老師對學生不要體罰,，不要訓斥，不要高高在上,，而應該做一個和氣的人,，一個嚴謹的人，一個值得尊敬的人,，一個堪為師的人,。學生也有自尊心，而且是很強烈的,。老師對學生的批評,，恰當的，就是一種激勵,；不恰當的,，就會成為一種傷害,，甚至還會導致逆反心理產生。教師應把握批評的“度”,，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇十四

著名的教育家陶行知先生曾說過:“學高為師，德高為范,?！弊鳛橐幻鈽s的人民教師，不僅要具有廣博的知識,，更要有高尚的道德,。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德呢?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬，重師重在自重,?！苯處熞跃醋灾兀叵忍岣咦陨淼穆殬I(yè)道德素養(yǎng),。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境,，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內在要求，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證,。

我認為作為一名教師：

首先,，要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有鞠躬盡瘁的決心,。既然我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好,，但求更好，不斷的挑戰(zhàn)自己,，超越自己,。

其次，要熱愛學生,，一個教師只有熱愛學生,，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè),，樂于奉獻,，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己,，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表,、;廉潔從教,。 我國現代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛,，如同池塘沒有水一樣,，沒有水，就不能稱其為池塘,，沒有愛就沒有教育,。”教師面對的不是冷冰冰的產品,，而是一個個有著鮮活生命,，正在茁壯成長的孩子。

古代教育家早就提出“有教無類”,，“同在一片藍天下,，孩子們應該有同等的受教育權利?！睙釔垡粋€學生就等于塑造一個學生,，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。

第三,，要加強政治學習,，不斷提高政治素養(yǎng)。要系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)文件,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,，奉公守法，恪盡職守,，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè)，為人師表,，廉潔從教,。

我認為教師還必須起到以身作則、率先垂范的作用,。教師的一言一行對學生的思想,、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行,，一舉一動,，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響,，因此,，教師一定要時時處處為學生做出榜樣,，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的,，自己堅決不做,。嚴于律已，以身作則,，才能讓學生心服囗服,，把你當成良師益友。 總之,，作為一名人民教師,，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想,。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬,。用一片赤誠之心培育人,，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人,。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),，才能培養(yǎng)出明禮、誠信,、自尊,、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質人才,。

另外,，在教師禮儀方面，通過對講授內容的學習與思考,，我對教師禮儀有了更加深刻的體會,。

教師儀表是教師整體風范之一，老師在傳播知識的同時,，以自己的言行舉止,、禮儀禮貌對學生進行著潛移默化的影響，從而對學生的言行舉止發(fā)生作用,。因此，要使自己從各方面成為一個優(yōu)秀的,、學生能夠仿效的榜樣,。

教師要注重教學禮儀,。教師的大部分時間是與學生在課堂上共同度過的，因此在教育教學中要注意尊重學生,，與學生互動時要使用文明語言,。對學生實施教育，通過自己的存在,，自己的人格,，對學生發(fā)揮影響。教師要求學生做到的自己必須身體力行,，要求學生相信的,，自己必須堅信不移;不允許學生做的，自己堅決不做;努力提高自己的道德修養(yǎng),，以身作則,，言傳身教。擺正位置,，以學生為本,。

通過教師禮儀培訓，我認為教師作為一個好的榜樣,，至少應該從以下兩個方面來努力,。

1.教師的言談應該遵守禮儀禮節(jié)。

教師承擔著教學工作,，使得教師的工作時刻離不開語言表達,。因此，作為一名教師,，必須要注意語言表達時應該遵守的禮儀禮節(jié),。

2.教師要具有良好的行為舉止。

教師的行為舉止是學生的榜樣,，在潛移默化中影響著學生的行為舉止,，教師的氣質、自信,、涵養(yǎng)往往從他的行為舉止中就能表現出來,。作為塑造人類靈魂工程師的教師，更要注意自己的各種行為舉止,，做到大方,、得體、自然,、不虛假,。只有教師的行為舉止符合禮儀要求，才有可能培養(yǎng)出文明禮貌的學生。

總之,，通過這次學習培訓,，我對師德和教師禮儀有了更大的理解，有了更為深刻的認識,，在今后的教育教學過程中,，我將嚴格要求自己，做一個合格的人民教師,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇十五

轉眼間,，我在xx縣的崗前培訓時間已經結束，雖說是短短的兩天,，可我卻受益非淺,。

剛來到這個陌生的地方時，我心中有一種莫明的慌恐,。我在旅舍里休息了一夜之后,，來到了xx縣教育局報到，這里的領導也是非常熱情的安排了我們的住處和吃飯問題,，接著就是培訓的內容,、時間、地點,。

給我們上課的老師有教育局里面的領導,、有幾所學校的校長，有些領導雖說看著年齡已經很老了,，但是他們說話依舊是那么的青春,、風趣,。因此吸引了我的注意力,，也引發(fā)了我的聯想，我想到：對,，就是這種精神風貌才是一個真正的老師形象,，最簡單的，如果一個老師充滿了陽光,，也能帶動自己的學生充滿活力,、想象力，也能給學生帶來溫暖的課堂,、和諧的課堂氛圍,。這就是這些領導給我的第一印象。

其次就是這些老師使我深刻的理解了怎樣當一名合格的人民教師,。

雖說我們在學校的時候試講過,、實習過,，我也在民辦學校上過課過，但是我們都只是去做好自己的本分,、盡好自己的職責,，但卻從未認真的想過這些問題,。

聽了這些老師的講課之后,，我才真正的意識到原來要想當好一名合格的人民教師真的不是那么容易。聽了講課之后我個人有以下一些膚淺的見解,。

當好一名教師首先你要知道學生想要什么樣的老師,、家長想要什么樣的老師：當然必須是希望能有一個專業(yè)知識比較扎實的老師，這樣更能將更多的知識傳授給自己的學生,；除此還必須是老師的自身品德修養(yǎng)問題,，俗話說“其身正，不令而為,；其身不正,，雖令不從?！逼浯尉褪亲鳛橐粋€老師的人際交往關系,，老師除了要和學生搞好關系之外，還得和家長,、和學校領導以及同事之間都必須得有很好的人際關系,，這樣會便于我們開展教學活動。再次就是作為一個老師要每天思考一下自己的教法問題,，備好學生,、備好教材走一條屬于自己的科學的、合理的,、創(chuàng)新的教法之路,，繪出自己的個人色彩。

另外就是作業(yè)安排質,、量的合理化,，課后輔導的工作也必須到位，每天還作好學生易錯的記錄,，替學生尋找一下原因以及解決的方法,。

年輕教師師德培訓收獲與反思篇十六

我作為一名普通教師參加了一年一度的學區(qū)組織的暑期教師培訓，本次培訓的目的是通過加強教師隊伍的師德師風建設,，進一步提高教師隊伍的業(yè)務素質和職業(yè)道德修養(yǎng),，從而整體強化教師隊伍的執(zhí)業(yè)能力。短短的幾天時間里,，通過學習各種文件和會議精神,，以及聽專家報告都讓我感受頗多,，受益匪淺。在此,，我總結了這次學習的體會和收獲：

首先,，教育的本質就是愛，沒有愛,，就沒有成功的教育,，既然選擇，就必須熱愛,。熱愛教育工作,，是一名教師從事教育工作最基本的動力，只有熱愛,，才能進取,，才能創(chuàng)新，才能奉獻,。因此,，在平常的教學工作中，我們要以愛來澆灌祖國的花朵,，本著“一切為了學生,，為了學生的一切，為了一切的學生”的教育原則,，樹立正確的人才觀,，重視對每個學生正確人生觀、世界觀的培養(yǎng),，幫助他們形成良好的學習習慣,、生活習慣和健全的個性。不以成績作為衡量學生和教育效果的唯一標準,，正如市教育局張云飛局長所講,，我們每個教師手上都要多幾把尺子，用不同的尺子去衡量不同的孩子,，只要你會用尺子,，學會真正地用心去衡量，你就會發(fā)現他們的可愛之處,，甚至是可造之才,。因此，我們要與學生建立一種平等和諧的師生關系,，從內心關心每一個學生,，尊重他們的人格，用心去發(fā)現和開發(fā)每一個學生的潛能,?；蛟S將來的牛頓,，將來的愛因斯坦就是他們中的一員。

其次,，對學生的愛也是師德素養(yǎng)的一種體現,，崇高的師愛就是一視同仁，不能厚此薄彼,，無論在生活中還是學習上,，都應該關心每一個學生，尤其是個性孤僻,，成績稍差的學生,。要以足夠的愛心去幫助他，要以持久的耐心去輔導他,，要以母親的細心去關注他。多一點關心,，少一點冷漠,；多一點耐心，少一點埋怨,?！鞍烟貏e的愛，給特別的你”,，用愛心,、耐心和關心來幫助他們樹立信心，提高興趣,，從而真正促進教學質量的提高,。

一名教師的知識儲備量直接關系到教育的質量，因此,，作為一名教師,，必須時刻牢記自己的職業(yè)特點，一要不斷地學習和追求新的知識,，學會創(chuàng)新,，積極進取,，不斷提高自身的業(yè)務素質和個人修養(yǎng),，嚴謹治學,、精益求精,、厚積薄發(fā),，用“一眼泉”來給學生“一碗水”,。二要以身作則,，率先垂范,，身教重于言教,，教師的言行對學生的影響是深遠的,。應此,，教師應該時刻為學生做好榜樣，榜樣的力量是無窮的,，只有當好榜樣,，才能受到學生的尊重，得到學生的愛,，才能有效地促進對學生的管理,，從根本上提高教育教學的質量。所以當教師有了豐富的學識和為人模范的言行,，才能讓學生長久地受益于這兩種財富,。

總之，作為一位人民教師,，我們就不能無愧于這個光榮的稱號,，必須從思想上提高覺悟，從業(yè)務上狠抓素質,，從師德上加強修養(yǎng),。用凌校長的話說，就是要本著職業(yè)良心,，一切為了學生,。用愛去感化學生，用人格去感染學生,，用魅力去影響學生,，用行動去證明我們可以培養(yǎng)出明禮、誠信,、守法,、自尊、自愛,、自信,，具有創(chuàng)新能力和高度社會責任感的人才！