當我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)務(wù)人員的心得體會篇一

在我們的認知里,，醫(yī)護人員是“白衣天使”，天使是無所不能的,。也正如我們期望的那樣,，新冠肺炎疫情發(fā)生以來，全國廣大醫(yī)務(wù)人員義無反顧沖上疫情防控第一線,，同時間賽跑,，與病魔較量，頑強拼搏,、日夜奮戰(zhàn),，以對黨和人民高度負責的精神，為保護人民生命健康作出重大貢獻,。目前,，已經(jīng)有超過20__名醫(yī)務(wù)人員確診感染了新冠肺炎,，有的醫(yī)務(wù)人員甚至以身殉職。

我們在心痛,、在惋惜的同時,，也會反思：“天使”終究也是血肉之軀，病毒肆虐,，“天使”站在最前面保護人民群眾，實際上他們也需要更多的關(guān)心和愛護,。

我們是這樣想的,，我們也是這樣做的，通過采取多種措施來進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員,。

提高工作待遇,，為無私點贊。一是薪酬待遇,。各地按規(guī)定向參與疫情防治的醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時性工作補助,、核增一次性績效工資總量、對衛(wèi)生防疫人員落實衛(wèi)生防疫津貼政策,。二是職稱評聘,。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評,、優(yōu)先聘任,。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷。參加疫情防治的一線醫(yī)務(wù)人員晉升職稱,、晉升崗位等級不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,。

落實生活保障，給付出加油,。一是加強生活服務(wù)和后勤保障,。為一線醫(yī)務(wù)人員提供基礎(chǔ)性疾病藥物、衛(wèi)生用品以及干凈,、營養(yǎng),、便捷的就餐服務(wù)。不少地方通過征用醫(yī)院周邊有條件的賓館,、招待所等固定場所,，為一線醫(yī)務(wù)人員提供舒適的生活休息環(huán)境和與家人隔離的必要條件。采取專車接送解決定點醫(yī)院一線醫(yī)務(wù)人員通勤問題,。二是切實落實有困難家庭的照顧幫扶,。深入了解一線醫(yī)務(wù)人員特別是援鄂醫(yī)療隊隊員家庭實際困難，建立臺賬,，分類施策,，切實解決一線醫(yī)務(wù)人員后顧之憂,。對于一線醫(yī)務(wù)人員子女教育給予更多幫助關(guān)愛。

加強身心調(diào)整,，讓壓力緩解,。一是確保輪換休整到位，讓身體“休息”,。合理安排一線醫(yī)務(wù)人員輪休,，做好輪休醫(yī)務(wù)人員隔離保障，對長時間高負荷工作人員安排強制休息,。提前做好一線醫(yī)務(wù)人員后備力量儲備,，及時排查輪換因身體、心理等原因不適合繼續(xù)在一線的醫(yī)務(wù)人員,。二是及時做好調(diào)適疏導,，讓心“休息”。加強對一線醫(yī)務(wù)人員的心理干預和疏導,，開展心理健康評估,，強化心理援助措施，減輕醫(yī)務(wù)人員心理壓力,。一線醫(yī)務(wù)人員所在單位黨組織通過談心談話,、關(guān)懷問候等方式，密切關(guān)注醫(yī)務(wù)人員思想動態(tài),、情緒變化,，做到心理問題早發(fā)現(xiàn)、早干預,、早疏導,。

醫(yī)務(wù)人員的心得體會篇二

子日"夫孝，天之經(jīng)也,，地之義也,，民之行也"孝是諸德之本，"人之行,，莫大于孝",。今天我在醫(yī)院的組織帶領(lǐng)下去了南鄭縣敬老院服務(wù)，這是我人生中第一次去敬老院做義工服務(wù),，作為白衣天使的我對這次服務(wù)又有了更深一層的意義,，此次敬老院之行旨在慰問老人，讓他們感受社會大家庭的溫暖,，給他們送去一份溫暖和關(guān)愛,，也是我們青年為社會出一份力量的時候!

尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，然而社會經(jīng)濟突飛發(fā)展,，競爭愈演愈烈的今天卻又越來越多的老人被冷落,，忙碌的工作生活讓我們忽略的身邊的親人,，我們應該給這些需要幫助的人給他們家的溫暖，愛的呵護!愛是責任,，愛是精神,，是我們每個人應該有的。

在我們享受權(quán)利的同時也一定要履行我們應盡的義務(wù),。生命對于我們每一個人而言只有一次,，神圣而珍貴。作為產(chǎn)科的一名普通護士,，我工作已經(jīng)快兩年了,，很慶幸我來到了這個優(yōu)秀團隊，在這里我的專業(yè)知識得到提升的同時,，我也迎接很多新的生命，見證了那些初為人父人母的喜悅,，看著一個個活潑可愛的小寶貝們降臨,，感覺付出的辛苦都是催得的。現(xiàn)在的家庭都是一家人圍著一個孩子轉(zhuǎn),，恨不得把所有的一切都給孩子,，在孩子的成長過程中父母更可謂是傾其所有，面面俱到,，父母的愛是無私的,，是偉大的!

給老人剪剪指甲，洗洗頭,，刮刮胡子這些對我們來說不起眼的小事在他們看來意義很大,，看著敬老院的那些老人們，不由得在想他們年輕的時候也曾把自己的愛無私的奉獻給了孩子,，即使不是全世界最好的但一定是自己所能做的范圍內(nèi)最好的,，然而當他們老去以后呢?

他們又得到了什么?顫抖的雙手，長長的胡茬,，蹣跚的腳步是生活把他們變成這樣,，本來應該在家安享晚年共享天倫之樂，而今卻在敬老院看見他們,，心里感觸很深!有些老人身體有殘疾但生活仍然自理,，是那些年代過來的人們本身就堅強還是生活不得已被迫這樣!身體的傷痛永遠比不過失去親人關(guān)愛痛苦。

作為醫(yī)務(wù)工作者的我們應該更加熱愛自己的工作,，不斷強化自己的業(yè)務(wù)能力,，減少差錯，精心護理,。每搶救成功一個病患,，就能讓他們多看幾次朝陽,，多與親人相伴幾天，每精心護理一個病患就能減輕他們的痛苦,，就能讓他們愉快的過好一天,。

隨著年齡的增長越能體會父母的不易，生活的艱辛,，也更加感激父母,，熱愛生活。在干好本職工作的同時,，也應該多關(guān)心身邊的親人,，在與他們相伴的時間里，讓他們健康快樂的過好每一天,，也希望我們都善待身邊的人,，即使是陌生人，因為你不知道你一次不經(jīng)意的舉動會給他們帶來什么!你也不知道明天和意外那個會先到來!

老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼,，希望我們的生活充滿愛，對他們也像當年他們對我們那樣吧!

醫(yī)務(wù)人員的心得體會篇三

在學習中成長,，在成長中實踐,。三月下旬，我院組織人員趕赴聊城大學參加有效管理的培訓,，能成為學員中的一份子,我感到十分的榮幸,，同時也感謝院領(lǐng)導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。近期在我院又陸續(xù)開展了一系列的培訓課程,，通過這些培訓學習,，著實學到了很多實用的東西，感悟頗深,。

張西勇教授講到醫(yī)院中層干部的執(zhí)行力,，管理干部的本質(zhì)不在于知，而在于行,，貴在執(zhí)行,，馬上執(zhí)行。如果執(zhí)行,，一招就靈,，如果不執(zhí)行，一萬招也等于零,。組織管理者的執(zhí)行力直接決定了組織的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿褪袌龈偁幜?。我認為，不僅中層干部需要對執(zhí)行力引以為重,，加強工作中的執(zhí)行力,，基層員工同樣應該提高日常工作中的執(zhí)行力,，將上級領(lǐng)導傳達的思想目標付諸于實踐中。只有將各項任務(wù)目標落實,，才能夠創(chuàng)造良好的工作業(yè)績,。

唐明貴教授講到干部創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法，迎接世界經(jīng)濟一體化和知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)需要創(chuàng)新,，領(lǐng)導者的創(chuàng)新思維能力使提高自身管理水平的需要,，更是單位部門發(fā)展的重要源泉。全員在日常工作中,，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力,，需要扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，在此基礎(chǔ)上解放思想,，敢于超越,。在此培養(yǎng)過程中，學習的重要性凸顯而出,。我們要在持續(xù)地學習中,，循序漸進，發(fā)散思維,，不斷創(chuàng)新進步。

李德芳教授講到醫(yī)療服務(wù)全員營銷,，將醫(yī)院提供的醫(yī)療服務(wù)作為一種營銷產(chǎn)品推向需求的病者,。創(chuàng)造和滿足顧客的需求，在使顧客獲得利益的同時,，也使醫(yī)院獲得收入,。提升醫(yī)療服務(wù)水平，提高就醫(yī)顧

客的滿意度,，獲得就醫(yī)顧客的信任,，不斷改善醫(yī)患關(guān)系，我想這會是所有醫(yī)務(wù)工作者的追求目標,，也是醫(yī)療機構(gòu)所想要達到的最佳境界,。這就要求我們每位醫(yī)務(wù)工作者提高自我要求，不斷提升自我工作水平的同時,，切實為就醫(yī)病人著想,，樹立一個良好的醫(yī)務(wù)工作者品牌形象。

張春燕老師講到醫(yī)院科室質(zhì)量與安全管理,，指出新的醫(yī)療質(zhì)量概念是醫(yī)院技術(shù),、服務(wù)、管理與效益的綜合體現(xiàn),。提高醫(yī)院科室質(zhì)量與安全管理水平,，是現(xiàn)代醫(yī)療競爭的需要,，是醫(yī)院評審評價的需要。這些不僅僅是院領(lǐng)導干部需要考慮的事情,，也切實關(guān)乎每位院職工的自身利益,，只有各個科室的水平提升，醫(yī)院的大環(huán)境水平才能整體提高,，我們的工作環(huán)境也會愈漸愈佳,。

鄒玉梅老師講到醫(yī)院病房管理的內(nèi)容，護理工作有風險,，重視護理安全,，提高病房管理水平。在實際工作中,，嚴格遵守病房護理操作規(guī)程,，加強責任意識，同時加強護士自我安全保護,。護理工作直接與人體打交道,，與病者生命息息相關(guān)，這要求護理人員在實際操作中加注十二萬分的細心耐心,，堅決杜絕出現(xiàn)因粗心馬虎造成的醫(yī)療問題,。護理人員自身也要注意自我保護，切勿造成傷人傷己,。

秦正為老師講的壓力疏導與陽光心態(tài)內(nèi)容給我印象頗為深刻,，使我更進一步認識到心態(tài)調(diào)整在日常工作和學習中的重要性。醫(yī)務(wù)工作屬于當下高危職業(yè)之一,，長期處于一種高壓力,、高要求、高負荷的工作狀態(tài)下,，如果不能建立陽光心態(tài),，不僅影響自身的工作和生活，還會將不良的情緒傳染到周邊的人,。塑造健康的心態(tài),，造就知足、感恩,、樂觀開朗的陽光心態(tài),，建立積極的價值觀，獲得健康的人生,，釋放強

勁的影響力,，傳遞正能量。我們要用陽光的心態(tài)享受生活，善于發(fā)現(xiàn)美,，學會放下,，學會利用現(xiàn)有的資源把事情做成功而不是消極等待，服務(wù)他人,。帶著陽光心態(tài),，締造陽光般的工作、學習和生活環(huán)境,。心態(tài)決定成敗,，修煉積極正確的心態(tài)，成就事業(yè),，改變?nèi)松?/p>

培訓所給予我的,，遠不止這些，古語有言：“學而不思則惘,，思而不學則殆”,，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!在今后的生活和工作中,，我必將所學理論聯(lián)系實際,，充分利用學到的這些內(nèi)容，幫助自己和他人不斷完善,，不斷進步,，為就醫(yī)患者竭誠服務(wù)，為集體的共同榮譽不懈奮斗,，為我院的持續(xù)發(fā)展發(fā)光發(fā)熱,，貢獻自己的力量!