在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,歡迎大家分享閱讀,。
編制崗位職責(zé)的作用篇一
2 適用范圍
本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司各部門(崗位)職責(zé)的編訂。
3 職責(zé)
質(zhì)量部:負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程起草 質(zhì)量部經(jīng)理:負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程審核 總經(jīng)理:負(fù)責(zé)崗位職責(zé)編制規(guī)程批準(zhǔn)
4 內(nèi)容 原則
公司的每個(gè)部門(崗位)都應(yīng)建立有具體的職責(zé),,說(shuō)明每部門(崗位)所必須完成的工作,,既不能超越部門(崗位)職責(zé)范圍,又必須完成職責(zé)所規(guī)定的所有工作,,避免一事多人,,或有事無(wú)人,防止遺漏和重疊,,出現(xiàn)管理真空,。
編訂的基本要求
語(yǔ)言準(zhǔn)確、精煉,、樸實(shí)易懂,,確保內(nèi)容可以被正確理解和執(zhí)行。 各崗位職責(zé)銜接合理,,不重復(fù),,不空缺。 關(guān)鍵崗位的職責(zé)應(yīng)符合gmp的要求。 編訂的基本內(nèi)容 首頁(yè)格式
參見(jiàn)《文件的控制格式》
正文格式 部門職能
――部門名稱:指在目前組織機(jī)構(gòu)中的`部門名稱,。
――上級(jí)部門或直接上級(jí):指在目前組織機(jī)構(gòu)中的直屬上級(jí)(部門),。――下屬部門或下屬崗位:指在目前組織機(jī)構(gòu)中的下屬部門或本部門下屬的崗位。
――部門本職:反映本部門的本質(zhì)職能,,在格式上用一句話表示,。
――主要職能:是指行業(yè)慣例或傳統(tǒng)基本上不能變更的職能。
――兼管職能:是指可以在不同部門之間改變責(zé)任范圍的職能,,它往往屬于邊界或相關(guān)職能。(可以沒(méi)有) 崗位職責(zé)(管理人員)
――崗位設(shè)置目的――任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求:指本崗位人員應(yīng)具備的條件,。
――在組織機(jī)構(gòu)中的位置及相互關(guān)系(垂直):指在組織機(jī)構(gòu)中的上級(jí)關(guān)系(報(bào)告系統(tǒng))和下級(jí)關(guān)系(領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)),。
――工作關(guān)系:指在組織機(jī)構(gòu)中的平行關(guān)系或開(kāi)展工作與其它部門的交叉關(guān)系。
――關(guān)鍵工作結(jié)果要求:指本崗位應(yīng)具體開(kāi)展的主要工作及要求,。――工作目標(biāo)和計(jì)劃的達(dá)成:指本崗位應(yīng)具體完成的工作目標(biāo)及計(jì)劃,。 崗位職責(zé)(員工)
――崗位設(shè)置目的――任職資格與經(jīng)驗(yàn)要求:指本崗位人員需要的資格證明、品質(zhì),、健康或其它證明,。
――直接上級(jí):指直屬的領(lǐng)導(dǎo)。
――關(guān)鍵工作結(jié)果要求:指本職工作及上級(jí)下達(dá)的長(zhǎng)期工作要求,。
起草,、審核和批準(zhǔn)
員工崗位職責(zé)由部門組織起草,部門經(jīng)理審核,,行政部經(jīng)理批準(zhǔn),。 部門職能及部門主管、部門經(jīng)理崗位職責(zé)由部門經(jīng)理,、主任起草,,行政部經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準(zhǔn),。
修訂 修訂條件
崗位的職責(zé)進(jìn)行了調(diào)整,。
引入新設(shè)備、新工藝,、新技術(shù)導(dǎo)致崗位職責(zé)發(fā)生變化,。 實(shí)施回顧說(shuō)明管理體系,組織機(jī)構(gòu),、工作范圍等有變化,。 每隔2年進(jìn)行的定期復(fù)審。
修訂程序
崗位的直接主管根據(jù)要求提出修訂申請(qǐng),,經(jīng)上級(jí)部門主管同意,,由行政部批準(zhǔn)修訂,其修訂和批準(zhǔn)的過(guò)程同,并記錄修訂內(nèi)容,,收回過(guò)時(shí)的崗位職責(zé),。
培訓(xùn)與考核
員工到一個(gè)新崗位或一份新的崗位職責(zé)經(jīng)批準(zhǔn)后,員工都須進(jìn)行培訓(xùn),,經(jīng)考核合格方能上崗,。
5 相關(guān)文件
《文件管理程序》 《文件的控制格式》
編制崗位職責(zé)的作用篇二
1、按報(bào)告模板和分析數(shù)據(jù)編制報(bào)告,;
2,、負(fù)責(zé)收集好完整的報(bào)告記錄;
3,、報(bào)告電子檔轉(zhuǎn)pdf,、電子檔存檔;
4,、報(bào)告的歸檔存放:按報(bào)告類型分類,,做好報(bào)告目錄清單;
5,、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門相關(guān)工作,;
1、大學(xué)及以上學(xué)歷,,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,;應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2,、對(duì)elxl工作表和word文檔操作熟練,;
3、能吃苦耐勞,,愿意加班,;服從安排,工作積極,;
4,、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力;能夠承受一定的'工作壓力,。
編制崗位職責(zé)的作用篇三
1,、編寫(xiě)環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告表、報(bào)告書(shū),;
2,、項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),;
3,、參加項(xiàng)目評(píng)審會(huì),;
4、定期匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度,,按照任務(wù)時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目,。
1、具有環(huán)評(píng)經(jīng)驗(yàn),,能夠負(fù)責(zé)編制報(bào)告表及以上類型文件,;
2、善于溝通,,能夠協(xié)調(diào)項(xiàng)目遇到的問(wèn)題,;
3、掌握環(huán)評(píng)審批流程及要求,;
4,、具有責(zé)任心,本科及以上學(xué)歷,;
5、身體健康,,能夠勝任環(huán)評(píng)工作,。
編制崗位職責(zé)的作用篇四
1、負(fù)責(zé)所有檢測(cè)報(bào)告的輸入輸出工作,,并認(rèn)真校核,,做到打印報(bào)告與原始記錄相符;
2,、嚴(yán)格遵守保密制度,,妥善保管所有檢測(cè)報(bào)告及原始記錄,不得攜帶外出,,不得外泄,;
3、全部試驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)采用法定計(jì)量單位,;
4,、校核人員必須認(rèn)真核對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)通知檢測(cè)人員或技術(shù)負(fù)責(zé)人校對(duì),,不得擅自更改記錄,;
5、檢測(cè)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)與檢測(cè)系統(tǒng)的'精度相適應(yīng),,并不低于相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)測(cè)試指標(biāo)精度的要求,;
6、同一參數(shù)數(shù)據(jù)的有效位數(shù)應(yīng)保持一致,,不足部分以“0”補(bǔ)齊,,但臨界值可例外,;
7、數(shù)據(jù)修約原則為:“四舍六進(jìn)五單雙”,,臨界值不許修約至影響試驗(yàn)結(jié)果的判定,。
8、處理的數(shù)據(jù)應(yīng)填入原始記錄的相應(yīng)欄目,;
9,、負(fù)責(zé)做好報(bào)告的分類整理及登記,做到存放有序,,查閱方便,;
10、經(jīng)常檢查資料的存放環(huán)境,,做好防塵,、防潮、防盜工作,;
編制崗位職責(zé)的作用篇五
1,、通過(guò)電話、email,、遠(yuǎn)程工具等,,負(fù)責(zé)旅客相關(guān)咨詢,完成旅客需求,,獲得旅客認(rèn)可,;
2、負(fù)責(zé)完成票務(wù)處理,、旅客服務(wù),、航班問(wèn)題、投訴,、電商支持,、大客戶、常旅客,、增值服務(wù)等相關(guān)工作內(nèi)容,;
3、處理旅客投訴,,通過(guò)邏輯思考,,數(shù)據(jù)分析或者趨勢(shì)分析來(lái)找到問(wèn)題解決方案以及提供改善建議。
1,、大專以上學(xué)歷
2,、日語(yǔ)流利,能夠正確的.使用敬語(yǔ),,達(dá)到母語(yǔ)水平
3,、能夠積極的對(duì)應(yīng)客戶的要求,,對(duì)服務(wù)行業(yè)有著強(qiáng)烈的意識(shí)。
4,、有客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。
5、能夠操作臺(tái)式機(jī)系統(tǒng),,熟悉其硬件設(shè)施,,如鼠標(biāo)、鍵盤
薪酬福利
1.底薪(7000~8000)+語(yǔ)言津貼+學(xué)歷津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+績(jī)效+夜班津貼,,綜合7k~1w左右
2.入職即買五險(xiǎn)一金,,帶薪年假9~12天
3.公司年度體檢
4.有一個(gè)月公司產(chǎn)品培訓(xùn)
上班時(shí)間:一周上四天班,9-21點(diǎn)/21-9點(diǎn),,每七周輪到一周的夜班,。
工作地點(diǎn):金融高薪區(qū)榮耀國(guó)際(靠近地鐵口a)
:
學(xué)歷要求:大專
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)