在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考,，一起來看看吧

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇一

乙方_________

性別_________

身份證號碼_______________________________

聯系電話_________________

為建立勞動關系,，明確權利義務,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條甲方根據工作需要,，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________,。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度，服從管理,。

第三條 乙方工資為 元/月,，工資每季度一發(fā)，并按完成的`銷售額度提成千分之十,。

第四條 工作時間為春夏秋早上8:00―下午6:00,，冬季為早上8:00―下午5:00.

第五條 雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,。

第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇二

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負責人)：

住 所：

聯系人：

聯系電話：

乙方(員工)：

性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動民法典 》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同 (以下簡稱合同),共同遵守。

一,、合同期限和工作內容

第一條 本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期 從________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點為 ,。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調整變更乙方工作崗位(工種)。

二,、工作時間

第四條 甲方根據乙方的工作崗位需要,，實行標準工時制，即每日工作時間小時,，平均每周工作時間 小時的工時制度,。乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務，盡量避免利用非工作時間完成工作任務,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三、勞動保護,、勞動條件

第六條 甲方按國家____省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條 甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四,、勞動報酬

第九條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元,。

第十條 上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、夜班補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現變化,，甲方有權根據新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準.出國

五,、社會保險和福利

第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家____省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的39;,，經乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

第十三條 乙方在試用期及轉正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班補貼，夜班補貼標準為每工作日 元;乙方可以向甲方申請使用員工宿舍,，水電費用及宿舍管理費用等有關費用由甲方行承擔,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十四條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十六條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十七條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十八條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十九條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經乙方的.同意，不得公開和泄露,。

第二十條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的處分,、經濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除,、終止及續(xù)訂

第二十一條 符合《勞動民法典 》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十二條 甲方解除本合同,，應提前____日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(六)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(七)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

(八)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(九)經有關部門確認，甲方歇業(yè),，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前____日以書面形式通知乙方。

第二十三條 乙方解除勞動合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十四條 因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反本合同的責任

第二十六條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第二十七條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十八條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元,。

第二十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九,、通知和送達

第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第三十一條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出,，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一,、其 他

第三十二條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力。

第三十三條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方： (蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)：

身份證號：

________年____月____日

________年____月____日

簽收人：

簽收日期：________年____月____日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇三

甲方：

乙方：

本合同期限類型為期限,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

1,、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的.崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

1,、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼,、津貼、住房等),。

2,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

2,、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施,。

3,、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

1,、甲方根據國家有關法律、法規(guī),、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律,。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,，除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

1,、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行,。

2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇四

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人/主要負責人：

地址

乙方（勞動者姓名）：

居民身份證號碼：

住址：

鑒于：

乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),。甲方愿意招用乙方為其員工,，在努力提高投資方投資回報的同時，致力于提高員工的福利,；

甲方已告知乙方工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產狀況、勞動報酬,，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況,。

乙方知曉其工作內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬,，勞動紀律以及其他相關情況,。

乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性,。

雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經平等協(xié)商,，訂立本合同,，共同遵守。

一,、勞動合同期限

雙方約定按下列第 款確定勞動合同期限：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至

年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至法定的解除（終止）合同的條件出現時止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內容

甲方安排乙方在 崗位（工種）工作,，乙方應完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容,。該崗位職責如下：

___________,；。

甲方可以根據其人事制度,、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現,，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從,。

三,、工作地點

甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第 款決定：

1,。甲方安排乙方在 工作,，乙方因完成其工作的需要臨時在 之外工作的，乙方須服從工作安排,，主動完成工作任務,。

甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意,。

2,。甲方可以安排乙方在以下地點工作：

（1） ；

（2） ；

（3） ,。

乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的,，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務,。

甲方根據 據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的,，須要征得乙方的同意。

四,、工作時間和休息休假

（一）乙方的工作時間,，按下列第 款確定：

1。實行標準工時工作制

每周工作五天,，每天工作八個小時,。周 和周 為休息日。

甲方依法安排乙方加班的,，乙方愿意服從,，甲方應依法支付乙方加班工資。

2,。實行綜合計算工時工作制

即以年為周期,，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同,。

3,。實行不定時工時制

乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。

甲方采用集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作時間等適當方式,，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成。

（二）甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的,，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上,，采用集中工作、集中休息,、輪休調休,、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產,、工作任務的完成,。

（三）休假

乙方可以按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方的內部制度規(guī)定,，享有休假福利。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

（一）甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。

（二）經甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方的工資報酬按下列第 款確定：

1,、乙方試用期間的月工資為 元。試用期滿后,，乙方月工資為 元,。

2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，按崗按績取酬,。

3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法,。

4、甲方實行計件工資制,，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法,。

六、工作成果歸屬

乙方在甲方任職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件,、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有,。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請,、注冊、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權,。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的,，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。

七,、保密規(guī)定

（一）乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任,，包括但不限于以下秘密信息：

1、技術類信息：技術方案,、工程設計,、電路設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術指標,、計算機軟件,、數據庫、研究開發(fā)記錄,、技術報告,、檢測報告、實驗數據,、試驗結果,、圖紙、樣品,、樣機,、模型、模具,、操作手冊,、技術文檔、相關的函電,；

2,、經營類信息：客戶名單、行銷計劃,、采購資料,、定價政策、財務資料,、進貨渠道,，等等。

（二）乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責,。

（三）乙方承諾,，未經甲方同意,，任職期間不得以泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規(guī)定的秘密信息。

（四）乙方承諾離職之后,，對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任,，無論乙方基于何種原因離職,。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。

（五）乙方違反本條規(guī)定的保密義務,，侵犯甲方的秘密信息的,，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任,。由此產生的調查取證費用,、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。

八,、利益沖突

（一）乙方承諾,，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為,。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失,。

（二）未經甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經 營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務,，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務,，包括股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經理,、職員、代理人,、顧問等等,。

（三）未經甲方同意,，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人,、董事,、監(jiān)事、經理,、職員,、代理人、顧問等等,。

（四）乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益,。

（五）未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職,。

九,、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的.勞動保護設施,、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

十,、勞動紀律

甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理,。

十一,、勞動合同變更

（一）甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式,。

（二）具有下列情形之一,，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：

1,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的,。

十二、勞動合同解除與終止

（一）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經用人單位提出，拒不改正的,；

5,、被依法追究刑事責任的。

（二）具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3,、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

（三） 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；

2,、生產經營發(fā)生嚴重困難的,；

3、企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

（四）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據本條第（二）、 （三）款的規(guī)定解除勞動合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

3、女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的；

4,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

5,、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的,；

（五）乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方,；

（六）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、未及時足額支付勞動報酬的,；

2,、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

3,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；

4,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

5,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意見的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的,；

甲方用暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

（七）經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除；

（八）本合同期滿,，應當即行終止,。由于生產（工作）需要，經雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

十三、社會保險和福利

（一）甲乙雙方 依法參加社會保險,，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金,、醫(yī)療保險基金和生育保險基金,。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；

（二）乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產期,。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）,、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,；

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

十四,、違反勞動合同的法律責任

因甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯,，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

十五,、雙方需要約定的其他事項：

十六、本合同為完整的勞動合同,，此前所有甲,、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。

本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策相抵觸的,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策,。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十七,、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力,。甲,、乙雙方必須嚴格履行。

十八,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲,、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十九,、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

代表人（簽字）：

乙方（簽名）：

年 月 日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇五

甲方(單位)： 乙方(勞動者)：______ __ ____ ___

辦公地址：__ _________ 實際住址：__________ __ ____

法定代表人：__ __ ___ 身份證號碼：__________ _ ____

聯系電話：____ _____ 聯系電話：____________ _ __ __

根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲、乙雙方經平等協(xié)商同意訂立本協(xié)議,，并共同遵守履行,。

本協(xié)議期限自_ __年__ _ 月_ __日起至__ _年_ __月_ __日止。

根據甲方工作需要,，乙方接受甲方的聘用安排,，同意從事_ 淘寶客服人員 _崗位工作，并承諾按時保質保量完成本崗位規(guī)定的工作任務,。

甲方遵照國家有關規(guī)定,，為甲方必須為乙方提供相應的專業(yè)知識和專業(yè)培訓，以達到上崗要求,。

甲乙雙方根據臨時工管理暫行規(guī)定執(zhí)行計量工資形式來發(fā)放工資,，每天結算。

1,、 對乙方的工作進行管理,、指導與監(jiān)督；

2,、 根據內部工作需要,，依照有關規(guī)定，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務,、崗位進行調整；

3,、 根據乙方的工作表現,，對乙方予以獎懲,；

4、 按照約定及時支付乙方工資,。

1,、 遵守國家法律法規(guī)，接受甲方的領導,，服從甲方的管理和工作安排,；

2、 按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準；

3,、 履行保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密的義務,，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術秘密為本人或其他經濟

組織和個人謀取不正當的經濟利益；

4,、 享有甲方按約定標準支付的勞動報酬,。

1、 甲乙雙方均有權解除本協(xié)議,，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經對方書面同意,，可以終止

本協(xié)議,。

2、 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

1) 嚴重違反甲方勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的,；

2) 因各種原因不能勝任工作的；

3) 有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形的,。

3、 甲方未按本協(xié)議約定支付勞動報酬的,，乙方可隨時解除本協(xié)議,。

1、 乙方工作產出的職務技術成果,，其專利權,、技術版權、所有權,、使用權,、轉讓權屬于甲方，乙方承

諾自愿放棄以上權益,；

2,、 甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有,，乙方承諾不在本協(xié)議以外使用；

3,、 本協(xié)議服務內容涉及甲方商業(yè)秘密部分的,，乙方承諾自動遵循永久不透露原則負責保密；乙方承諾

不在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除聘用協(xié)議或自動離職,，經協(xié)商解除協(xié)議后,，亦不在一定期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原工作相同或有關的經營活動；

4,、 乙方違反本協(xié)議規(guī)定條件解除聘用協(xié)議的,，應承擔相應賠償。

1,、 乙方崗位為非全日制員工,，屬于遠程兼職，乙方在本協(xié)議履行期間,，如發(fā)生疾病或傷殘等意外事故,，

由乙方個人自行負責，同時如乙方發(fā)生意外事故,，應向第三方索賠,，甲方不提供乙方醫(yī)療期待遇及工傷待遇；

2,、 乙方應保持通訊工具的暢通,，便于甲方在必要時通知乙方辦理相關事宜，避免應時間延誤而使乙方

權益受到損害,；

3,、 本協(xié)議如有未盡事宜應由甲乙雙方協(xié)商解決。與協(xié)議相關的證件,、協(xié)議附件和通知的傳真件,、掃描

件、及電子郵件均有效,，并具有法律效力,；

4、 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

代表人簽名: 劉平

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇六

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》,、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守,。

甲方聘用乙方為重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司工作,，重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司根據國家有關法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責,，向乙方開放其職責范圍內的商業(yè)信息,。

乙方同意為公司利益盡最大的努力，不從事任何危害公司信譽安全的行為,，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密的行為,。

乙方因工作信任關系獲得或交換所得的公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息,、經驗,、技術和資料，包括擴展和經營計劃,、重要會議內容,、重要公文內容、招投標方案,、提成比例,、財務數據、營銷策略,、用戶信息、公司技術,、運作模式,、經營、文書,、人事檔案等一切有關重慶阿綠農業(yè)科技有限公司商業(yè),、技術及經營管理秘密的信息。國家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網絡安全的內容,。

(一)乙方在服務于重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司期間：

1、保證不擅自發(fā)表,、不泄漏有關重慶阿綠農業(yè)科技有限公司及其客戶的任何秘密,，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息,，并盡最大努力確保資料不遺失,、不缺損;

2,、在公司指示和業(yè)務范圍內，可以允許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流,，但不得直接或間接地向公司內部,、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含公司商業(yè)秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關公司或公司客戶的文件應妥善對待,，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為,。

(二) 乙方無論因何種原因結束在公司的工作時，都應及時將所有與公司經營活動有關的文件,、記錄或材料(包括個人筆記和復印的.資料,、電子文檔等)歸還給公司。

鑒于重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司擁有的商業(yè)秘密和技術秘密在競爭中有重要價值,，存在于勞動關系存續(xù)期間和終止,、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司工作期間有效,，對重要的商業(yè)秘密和技術秘密長期有效,。

若乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,，重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司有權：

(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;

(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用,、訴訟費用;

(四) 觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商,、調解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇七

甲方因生產需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。

1、本協(xié)議自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，其中前_____個月為試用期,，甲方可根據乙方實際情況延長或縮短試用期。

2、乙方作為學徒被聘用進廠后,，甲方為乙方提供全方面的操作技術,、操作理論、管理知識及安全方面的培訓,。

3,、乙方進廠后試用期工資為_____元/月，天/月工作制,，包食宿,，試用期滿后視實際情況定薪。

4,、乙方需交付甲方培訓費__________元,，從每月薪資中扣除，該培訓費在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方,。

5,、乙方在試用期內或試用期滿后六個月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還,，如__________元培訓未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半,。

6,、乙方必須遵守甲方相關規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠紀廠規(guī)或犯有其他嚴重錯誤被甲方開除出廠的.,，工資結算時所交付的培訓費概不退還,，如__________元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓費不予退還,。

7、甲方將根據乙方所學工種適宜性,，為其購買意外保險,，每年投保費為__________元，甲方承擔_____元,，乙方承擔_____元，每月在乙方工資中扣除_____元,。

8,、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生,。如屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任,。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無效,。

甲方：_________乙方：_________

____年____月____日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇八

甲方(聘用方)：_________

乙方(受聘方)：_________

甲乙雙方根據國家有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿一年,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作報酬

1.甲方按月支付乙方工資,，為保底____ 元人民幣,。

2.甲方根據純利潤5%的比例給乙方提成。

3..乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

4.聘用后乙方的半個月工資作為保證金，此保證金在合同解除后半個月由甲方付給乙方,。

第三條甲乙雙方的義務

1.乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。

2.乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3.在正常情況下,，乙方駕駛車輛違反交通規(guī)則,，如超速，闖紅燈,，占道產生的罰款及扣分等自行負責,。如果因超載，車輛手續(xù)不全等由甲方負責,。

4.車輛自然的老化,，損壞，故障由甲方負責維修，如果是人為操作不當或其第四條聘用合同的變更,、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

4.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

(1)在工作期間內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的';

(3)故意不完成工作任務,，給甲方造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方,。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作

(2)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(3)乙方不履行聘用合同的,。

第九條其它事項

1. 未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服,，可以向人民法院提起訴訟,。

2.本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇九

合同編號：

xx發(fā)有限公司

甲方（用人單位）名稱：ddd牧開發(fā)有限公司

法定代表人： 企業(yè)注冊號：

乙方（受聘人員）姓名： 性別： 專業(yè)： 文化程度： 民族：

居民身份證號碼： 生日： （農歷,、公歷） 家庭住址： 郵政編碼： 電話： 根據《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上,，自愿簽訂本合同,，雙方應嚴格遵守以下條款。

一,、聘用合同期限,。

甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,；

（二）無固定期限：自 年 月 日起,；

（三）以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： ,。 自 年 月 日起至工作完成時即終止,，其完成的標志性事件為： 。

實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,，雙方約定的試用期為 月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作性質和考核

1,、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作（若乙方在合同期內升遷,，工作崗位以甲方文件為準）,，并為乙方提供必要的工作條件；

2,、乙方應服從甲方所安排的工種,、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務,；

3,、考核根據公司考核辦法實行。

三,、勞動條件和勞動保護

1,、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產,、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2,、乙方每月享受 天假期,，但要根據實際工作情況休息,。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動,，并不計加班薪資,。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境,。

4,、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%,。

5,、根據國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,，愛護甲方的財產。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為 元/月,，績效工資根據甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調整根據甲方工資調整文件執(zhí)行,。

五,、違反合同的責任

1、合同期未滿,，乙方不能單方提出解除合同,，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職,。確因個人身體或家庭特殊情況,，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,，年績效獎金全部扣除。

2,、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,，可不承擔違約責任,。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度,，甲方可根據本單位的規(guī)章制度給予紀律處分,。

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六,、甲方的權利和義務

（一） 甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權,、考核權和獎懲權,。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3,、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的;

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求,；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

（4）乙方嚴重失職,，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;

（5）乙方被依法追究刑事責任的;

（6）乙方連續(xù) 個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的;

（7）不勝任現職工作,，又不接受其它安排的。

4,。具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的'醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

（2）,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（3）,、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

（4）,、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

5,、乙方受聘期間,，因違法、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

（二） 甲方的義務

1,、遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3、乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的,，甲方不得解除勞動合同：

（1）、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

（2）,、患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

（3）、乙方為女職工,，在孕期,、產期、哺乳期內的;

（4）,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權利和義務

（一） 乙方的權利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利,。

2,、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3、因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

（1）,、在試用期內（需提前3天通知甲方）;

（2）、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

（3）,、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

（二） 乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度,；按時,、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2、應遵守職業(yè)道德,，自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業(yè)秘密）的言行。

3,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

1,、甲,、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2,、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況,，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇,。

八,、合同的變更、續(xù)簽與終止

1,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

（1）、雙方協(xié)商同意的,；

（2）,、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,，機構調整,、撤并等,。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

3,、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止,。

十,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的,。

1,、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》,。

乙方歸還持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產,。如有遺失,、損壞應予賠償。

3,、交接工作;

4,、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6,、辦理檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁,，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請,，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的,，也可以向人民法院提起訴訟,。

十二、其它約定

1,、甲方所制定的各項規(guī)章制度,，作為本合同的附件。

2,、本合同未盡事項雙方協(xié)商,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 委托代表： 乙方電話： 簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 合同簽約地點：

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十

甲方：

乙方：

根據《勞動法》,、《民法典》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

無固定期限：自____年__月__日起至依法解除,、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時終止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________,。

經雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規(guī)范和勞動紀律,，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應處理。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：

執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為__________,。

經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度,。

經當地勞動行政部門批準,，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產假、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長工時,、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________,。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的`勞動保護用品,。

甲方加強安全生產管理,，建立、健全安全生產責任制度,，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,，嚴格實施崗位質量規(guī)范、質量責任以及相應的考核辦法,。

七,、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《民法典》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經濟補償金,。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決,。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

___________________________________________________

_______________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

簽訂日期：_年_月_日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十一

甲方：_____

乙方：_____

甲,、乙雙方按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，特訂立如下用工合同,，以資雙方共同遵守。

一,、合同期限

合同期限______年,，從________年______月________日至________年______月________日止，本合同_________年簽訂,。

二,、乙方的工作職責及要求

(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;

(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐;

(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔,、衛(wèi)生,、新鮮、無腐爛;

(四)乙方在工作期間必須認真做好防火,、防盜等安全工作,，確保食堂物質、財產不受損失;

(五)乙方應遵守國家的法律,、法規(guī);遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章,，自覺服從管理;

(六)后堂員工要互相幫助、不得吵架,、酗酒,、吸煙等。

三,、工資發(fā)放：乙方工資由基礎工資和獎金構成,。

1、乙方為夫妻雙方兩人,，一年兩人工資共為______元(大寫：___________元整),。

2、甲方每月發(fā)放乙方(夫妻兩人)基本工資______元,，每月________號發(fā)放,。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

四,、獎金：一年獎金為_____元(大寫：______元整)(夫妻兩人共______元)

1,、合同期內,，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假;若乙方在合同期內終止合同，乙方只拿當月工資,，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金,。

五、獎金發(fā)放條件

1,、后堂衛(wèi)生,、上班穿著工作服、保證菜品的質量;

2,、乙方負責后堂配菜,、包肉、擇菜,、熬湯,、配鍋子。

3,、下班前開菜單,、保證所有櫥柜、案板,、下水槽,、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

4,、乙方保證員工宿舍的.衛(wèi)生,、天然氣、水,、暖,、電的安全使用。

六,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等,，對乙方給予如下處罰：

1、未按合同約定,，擅自離崗,，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次,，扣除獎金;

2,、因乙方責任致進餐者食物中毒,，由乙方承擔全部責任,。

七、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，本合同自簽字之日起開始生效,。

甲方(公章)：________

乙方(公章)：________

日期：________年________月____日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十二

合同編號：

勞 動 合 同 書

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自 年月 日起至 年 月 日止,，共計個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

第四條 根據甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第五條 在合同有效期內,，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調整乙方的工作崗位,、工作內容和工作地點。

第六條 在合同有效期內,，甲方調整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責,、工作內容和相關協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,；加班費用在項目提成里支付。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

第十一條 甲方根據法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和

乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準,。

第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的`月工資標準足額

向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）,。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內

向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

第十六條 甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的

相關制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防

護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及

有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等

規(guī)定保護乙方的健康及相關權益,。

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的

原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內

容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經甲

乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第二十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明、身份證

明,、戶籍證明,、學歷證明、體檢證明,、過去工作經歷,、家庭成員和主要社會關系等資料；

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；

2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉,；

3. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表

明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作

上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經濟損失的,，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將

在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù),；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經濟損失

的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任,；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失,；

4. 應向甲方支付的其它任何款項,；

第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等）。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成

的，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁,。

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手

冊、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等）,，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應即時書面通知甲方，否則甲

方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達,。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼:地址:

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

企業(yè)名稱姓名：

性別：

經濟類型：

身份證號碼：

企業(yè)地址：

戶口所在地：

法定代表人或負責人：

住所：

聯系電話：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)

第一條

1、固定期限：自用工之日______年______月______日起至______年______月______日止,。

2,、無固定期限：自用工之日______年____________月______日起至法定的終止條件

3、以完成一定的工作任務為期限,。自用工之日______年______月______日至工作任務完成時即行終止,。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排在公章名稱工作地點從事崗位(工種)工作,。經甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工

作地點,、工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，并達到質量標準,。

第四條1、實行標準工時工作制度,。

2,、實行綜合計算工時工作制度。

3,、實行不定時工作制度,。

第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準),。

第六條乙方試用期滿后,，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第1種工資形式：

1、計時工資,。每月工資為元,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

2,、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,，計件單價約定為,。

3、其他工資形式:

第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日,，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,。

第八條實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度,，甲方應按國家相關的法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的'勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,。乙方應及時

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補充保險和福利待遇的約定：

(四)其他事項的約定：

第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：

乙方：(簽名)

法定代表人或主要負責人：

(簽名或蓋章)

______年______月______日

______年______月______日

員工雇傭合同 員工雇傭合同書篇十四

甲方(雇主)：

乙方(雇員)：

性別：

身份證號：

聯系方式：

現居住詳址：

根據《中華人民共和國合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協(xié)議：

1.每天小時)。

2.乙方每月可休息

1.服務費用為____/月

2.因特殊情況,，乙方需要加班(指晚上留宿),，則甲方須每晚另行支付_____元加班費。

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續(xù)工作的`情形,，有權隨時解除合同;

3.甲方有義務按時支付服務費用,。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心工作并服務好甲方營業(yè)的客人;

4.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時,，應征得甲方同意;

5.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,，應付賠償責任;

6.乙方如欲解除合同,，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任。

7.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,，由其自己解決,，甲方不承擔任何責任。

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

______年___月___日

______年___月___日