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集團公司年會流程篇一
為了迎接新年的到來,，豐富員工的業(yè)余生活，充分展示我院醫(yī)務(wù)人員的.職業(yè)風采,，特決定組織舉辦此次聯(lián)歡晚會,。
二,、晚會安排
⒈開場熱舞
⒉主持人上臺
⒊院長致詞
⒋介紹嘉賓
⒌文藝表演、互動游戲,、即興采訪等
⒍優(yōu)秀員工頒獎
⒎幸運大抽獎設(shè)一等獎一名,、二等獎二名、三等獎三名
⒏晚會頒獎設(shè)最佳表演獎三名
⒐難忘瞬間-門診全體人員合影
⒑晚會結(jié)束-大合唱：難忘今宵
三,、后勤收拾物品并整理場地,。
四、晚會時間暫定
×年月日晚時
五,、晚會地點待定
六,、主持人
七、晚會布置晚會名稱,、形象標志,、燈光、汽球,、彩帶,、無線話筒等
八、物資準備
⒈水果零食及茶水
⒉獎品,、禮品
⒊游戲活動道具
⒋數(shù)碼攝像機與相機
九,、晚會籌備日程安排略
十、經(jīng)費預(yù)算略
集團公司年會流程篇二
舉辦年會是每一個企業(yè)用來激勵士氣和拓展市場的機會,。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象,，同時表彰優(yōu)秀的`銷售人員，充分發(fā)揮年會的激勵和引領(lǐng)作用,。
團結(jié)合作,，開拓未來
20xx年1月12日下午14:00-xx:00年終總結(jié)大會;
20:00-21:30晚宴
某大酒店宴會廳
由公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行,。
集團精英以及銷售人員
20xx年會主題活動分為4大部分
1歡迎宴會:員工之間的情感交流,，營造氛圍，為后期的年會活動熱場
2店長會:總結(jié)公司今年市場上面的經(jīng)驗以及不足方面,，同時探討明年的企業(yè)品牌規(guī)劃及相關(guān)發(fā)展道路,。
3表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊,，為以后的快速發(fā)展做貢獻,。
4酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量,。
13:50全體參會員工提前到達指定酒店,，按指定排座就位，等待年會開始;14:00-14:05年會正式開始,，主持人致年會開場辭,。
14:05-14:xx做總結(jié)性發(fā)言,。年會演出正式開始。
14:20-14:40文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
14:40-14:50先進員工表彰,，職能處室每處室1人,，工區(qū)每工區(qū)3人。由領(lǐng)導(dǎo)頒獎,。
14:50-15:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
15:10-15:25抽獎1,，抽3等獎10名
15:25-15:40游戲1
15:40-16:00文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
16:00-16:15歡送退休員工
16:15-16:30抽獎2,，抽2等獎5名
16:30-16:50游戲2
16:50-17:10文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
17:10-17:25抽獎3,，抽1等獎3名
17:25-17:45文藝節(jié)目(2-3個節(jié)目)
17:45-17:55抽獎4，特等獎1名
17:55-xx:00文藝節(jié)目(收尾節(jié)目),，主持人致年會結(jié)束辭
xx:00-xx:15全體員工合影留念
xx:15-21:30晚宴
21:30晚宴結(jié)束
年會準備及相關(guān)注意事項
(一)年會的通知與宣傳:綜合處于年會前一周將年會通知發(fā)往各處室,，做好宣傳工作，達到全員知悉,。
(二)條幅的制作:紅底白字字幅,，具體文字內(nèi)容:“20xx年x年會”
(三)物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品,、游戲獎品,、年會席位人、筆,、紙;游戲所用道具;抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水、各類干果小食品,。
集團公司年會流程篇三
20xx-xx-xx(17：30-19：30)小年夜地點：某某大酒店預(yù)計參加人數(shù)：100左右
融合夢想贏在未來
1,、弘揚企業(yè)文化理念，增強企業(yè)員工的凝聚力和向心力,。 2,、增強員工相互間的友誼和了解，和諧人際關(guān)系,。 3,、表彰企業(yè)優(yōu)秀團體和先進個人。 4,、喜迎春節(jié),，歡度新年。
一)酒店預(yù)定
1,、提前15天預(yù)定好酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容,。
二)節(jié)目編排
1、排練時間：20xx-xx-xx-----20xx-xx-xx期間的下班后
2,、排練地點：辦公樓頂樓,、外運辦公室或其他合適地點
3,、年會節(jié)目確定后，人事部分別負責幾個大型節(jié)目的排練效果跟蹤與反饋,，及時解決遇到的問題,，若解決不了，及時上報,。
4,、各店的大型節(jié)目(兩人以上)自行推薦一個人負責安排本節(jié)目的排練地點和時間，并每2天向人事部相關(guān)負責人反饋排練效果,。所需背景音樂自備,，服裝道具向人事部相關(guān)負責人列出清單，及時反映遇到問題并盡快解決,。
5,、歌曲類節(jié)目自己準備伴奏并拷貝一份給人事部，自己抽時間練習,，按要求(提前通知)到外運辦公室匯演一次成果,。
6、主持人參與節(jié)目順序的編排,，并組織串臺詞,。
三)與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排
1、提前告知領(lǐng)導(dǎo)年會的.具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排,。
2,、領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排。公司領(lǐng)導(dǎo)胸花的準備,。禮儀迎接及引導(dǎo)入座,。
四)與會嘉賓的邀請與安排
1、年會開始前5-7天把邀請函附年會節(jié)目單一并送至嘉賓本人,，并確定其能否參加,，晚會當天再次確認嘉賓能否準時參加。
2,、嘉賓胸花的準備,。嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座。
五)會場布置與酒店協(xié)調(diào)
1,、負責人應(yīng)提前1-2小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調(diào)會場布置事項安排,。
2、請酒店人員幫忙配合擺放會場的桌椅及安排公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的座位,。
3,、橫幅懸掛及年會舞臺的裝飾和布置。
4,、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員,。
六)與會人員的安全返回
領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓,，公司包車和自駕車。員工,，公司包車,。
七)可能出現(xiàn)問題及解決方案
1、路上堵車
◆可提前2-3個小時出發(fā),，避開下班高峰期,。
2、公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓遲到
◆盡量提前去接,，若遲到可先開始節(jié)目,。
3、演員遲到或缺席
◆若有平時陪練者可替代,，演出照舊;否則,，通知主持人跳過或取消該節(jié)目。
4,、音響設(shè)備故障
◆提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障,。
5,、出現(xiàn)醉酒
◆通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息,。
員工入席(領(lǐng)取年會節(jié)目評選票及幸運抽獎號碼票)暖場音樂
公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席公司歷程展示(短宣傳片)
開場舞蹈《快樂崇拜》
主持人開場白,，介紹嘉賓及領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)致辭、嘉賓發(fā)言
歌曲《好日子》 (暫無)節(jié)目
10,、游戲
11,、節(jié)目
12、表彰頒獎典禮并合影,，代表發(fā)言
13,、幸運抽獎活動
14、節(jié)目
15,、互動
16,、節(jié)目
17、結(jié)束,，全體家人合影留念
18,、演員合唱《難忘今宵》或獨唱《越來越好》 19、歡送領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓離場
(一)員工無特殊情況必須參加公司年會,，年會進行當中有急事需要離開現(xiàn)場的,，需報經(jīng)辦公室主任批準同意后方可離開。
(二)晚宴及活動中,，員工可著休閑裝或運動裝等;但在員工大會上,，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席,。
(三)每位員工在大會、晚宴及休閑洗浴場合,，都要注意人身安全及個人財物的保管,。
(四)本次活動由辦公室內(nèi)負責組織，人力資源部協(xié)助,，員工在活動現(xiàn)場可就任何問題和辦公室,、人力資源部負責人取得聯(lián)系
附1：20xx年度年會獎項設(shè)置表
一、年度大雁團隊獎(1個)
二,、年度愛因斯坦獎(1名)
三,、年度伯樂獎(1名)
四、年度金算盤獎(1名)
五,、年度小蜜蜂獎(若干)
六,、年度老黃牛獎(1名)
七、年度新人獎(2名)
八,、年度最佳店長,、銷售、業(yè)務(wù),、導(dǎo)購獎(各1名)
九,、年會節(jié)目評選獎：狀元獎、榜眼獎,、探花獎(各1個)
十,、現(xiàn)場幸運觀眾獎：一、二,、三等獎分別(1,、2、3名)
附2：頒獎?wù)f明
一,、頒獎人員
頒獎人員的安排及安排獲獎?wù)叩陌l(fā)言情況,。
附3：服裝道具及所需物品
獎券90張，雙聯(lián),。胸花,，手捧花，噴花,，拉花,，氣球，花環(huán),。邀請函,，獎品，榮譽證書，獎杯,，條幅,，簽到桌，抽獎箱,。投影機,，筆記本電腦一臺。瓜子,，糖,。禮品。攝影師,，燈光師,，照相機，話筒,，礦泉水,，紙巾，嘉賓坐牌,。
主持人：西裝禮服一套,，襯衣，蝴蝶結(jié),。女禮服1套,。卡片10張,。胭脂水粉等。
理發(fā)室：假發(fā)2個(白色長直,，黑色爆炸)鏡子,，桌子，椅子,。朗誦《相信未來》：文件夾若干個小品《相親》：帽子一個
總之就是要根據(jù)當天的表演來準備道具及物品......
