在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。

企業(yè)員工停薪留職合同篇一

法定代表人：

乙方(員工,、工作人員)：

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、工作崗位

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在_____崗位從事工種工作,，擔(dān)任職務(wù)。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

1,、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月，從______年____月____日起至_____年____月____日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期),。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為_(kāi)___,，期限自_____年____月____日起,，預(yù)計(jì)至_____年____月____日止。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1,、每日工作——小時(shí)、每周工作——小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四、工資待遇

1,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)____元/月,。

2、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)____元/月,。

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六,、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。

3,、本合同一式_____份，雙方各____份,，員工本人檔案存入____份,。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：

法定代表人：

_____年____月____日

乙方(簽名)：

_____年____月____日

企業(yè)員工停薪留職合同篇二

范本員工借調(diào)合同甲方：廈門住址：乙方：廈門住址：丙方：廈門律師住址：因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要,，乙方需借調(diào)甲方員工(以下簡(jiǎn)稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致,，并達(dá)成如下條款,，以資共同遵守。

一,、借調(diào)期限

1,、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。該期間不超過(guò)乙,、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的期限。若借調(diào)期間超過(guò)乙,、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的,，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定,，使之長(zhǎng)于本合同期限,。

2,、合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作,。

3,、借調(diào)期間甲、丙方間勞動(dòng)合同關(guān)系不中斷,，甲方保留丙方的員工身份,，并連續(xù)計(jì)算丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1,、甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前日通知乙方和丙方,，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。乙方按向甲方支付借調(diào)費(fèi)_________元,。

2、借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理和教育,。

3、乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

4,、乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具,，并提供保障丙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。

5,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回甲方,，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，乙方可隨時(shí)將其退回甲方,。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員,。

四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)

1、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺(jué)服從乙方的各種安排,，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé),，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù),，保守其商業(yè)秘密,。

2、借調(diào)期間丙方單方提出辭職請(qǐng)求,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出,，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1、丙方在乙方工作期間的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等,，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇,，由乙方予以支付。

2,、丙方在借調(diào)期間的`各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，由方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或：丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn))支付。

3,、丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的,，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費(fèi)用。

4,、借調(diào)期間,，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定,，符合條件,，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后,，丙方回甲方工作時(shí),，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任

1,、甲乙任何一方單方解除本合同,，應(yīng)提前日通知對(duì)方,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。

七、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。

八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效,。甲方：乙方：丙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：

企業(yè)員工停薪留職合同篇三

甲方：__________________

乙方：___________________

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問(wèn)題：

一,，停薪留職期限：從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止，共為_(kāi)___年.

二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.

二,，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,，評(píng)定的附加條件______

三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),，需要辦理的手續(xù),，由本人親辦。

四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金,，勞保福利,，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等,。

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,。

六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,，甲方按退職辦法予已辦理。

七,，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動(dòng)，符合《? ? ? ?》

八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),。

九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，

十，其它：____

本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管

甲方：________________單位(蓋章)

代表人：_________________________(蓋章)

乙方：____________________(蓋章)