在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。
企業(yè)員工停薪留職合同篇一
法定代表人：
乙方(員工,、工作人員)：
身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動合同：
一、工作崗位
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要,，聘用乙方在_____崗位從事工種工作,，擔(dān)任職務(wù)。
二,、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1,、合同期限為____年____個月，從______年____月____日起至_____年____月____日止,。其中前____個月為試用期(見習(xí)期),。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限：具體工作任務(wù)為____,，期限自_____年____月____日起,，預(yù)計至_____年____月____日止。
三,、工作時間
甲方對乙方實行第____種工作制：
1,、每日工作——小時、每周工作——小時標(biāo)準(zhǔn)工時制,。
2,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制。
3,、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制,。
四、工資待遇
1,、試用期(見習(xí)期)工資待遇為_____元/月,。
2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為_____元/月,。
3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。
五,、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的,，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。
2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金數(shù)額的確定辦法為：合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
六,、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。
七,、雙方需要約定的其他事項
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù),。
3,、本合同一式_____份，雙方各____份,，員工本人檔案存入____份。
4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(蓋章)：
法定代表人：
_____年____月____日
乙方(簽名)：
_____年____月____日
企業(yè)員工停薪留職合同篇二
范本員工借調(diào)合同甲方：廈門住址：乙方：廈門住址：丙方：廈門律師住址：因業(yè)務(wù)開展需要，乙方需借調(diào)甲方員工(以下簡稱丙方)到乙方處幫助,。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致,，并達(dá)成如下條款，以資共同遵守,。
一,、借調(diào)期限
1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。該期間不超過乙,、丙雙方簽訂的勞動合同中約定的期限。若借調(diào)期間超過乙,、丙雙方簽訂的勞動合同中約定期限的,，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動合同期限做延長約定，使之長于本合同期限,。
2,、合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作,。
3,、借調(diào)期間甲、丙方間勞動合同關(guān)系不中斷,，甲方保留丙方的員工身份,，并連續(xù)計算丙方與甲方簽訂的勞動合同期限。
二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1,、甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回,，但應(yīng)提前日通知乙方和丙方,，同時為乙方推薦替補(bǔ)人員。
三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù),。乙方按向甲方支付借調(diào)費_________元,。
2、借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度,，服從管理和教育,。
3、乙方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4,、乙方根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動工具,，并提供保障丙方安全,、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境,。
5,、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回甲方,，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方,。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，乙方可隨時將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員,。
四,、丙方的權(quán)利和義務(wù)
1、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從乙方的各種安排,，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé),，遵守其各項規(guī)章制度，完成工作任務(wù),，保守其商業(yè)秘密,。
2、借調(diào)期間丙方單方提出辭職請求,，應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出,，并承擔(dān)勞動合同所約定的違約責(zé)任，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。
五,、勞動報酬及保險福利待遇
1、丙方在乙方工作期間的工資,、獎金,、津貼、補(bǔ)貼等,，均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇,，由乙方予以支付。
2,、丙方在借調(diào)期間的`各項社會保險費用,，由方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或：丙方與甲方簽訂的勞動合同中約定的標(biāo)準(zhǔn))支付。
3,、丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的,，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費用。
4,、借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整,，甲方按工資調(diào)整政策對丙方予以評定,，符合條件，甲方應(yīng)予升級,，待借調(diào)合同期滿后,，丙方回甲方工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。
六,、違約責(zé)任
1、甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前日通知對方,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元,。
七、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力,。
八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效,。甲方：乙方：丙方：簽訂日期：簽訂地點：
企業(yè)員工停薪留職合同篇三
甲方：__________________
乙方：___________________
根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題：
一,，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年.
二,，停薪留職期間,，甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.
二,，停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件______
三,，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù),，由本人親辦。
四,，停薪留職后,，乙方不享受工資，獎金,，勞保福利,，醫(yī)療費，糧食副食補(bǔ)貼等,。
五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,。
六,，停薪留職期間，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予已辦理,。
七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀(jì)守法,，如從事非法活動，符合《? ? ? ?》
八,，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請,。
九,，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針,、政策和法規(guī)有抵觸,，
十，其它：____
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，交____主管
甲方：________________單位(蓋章)
代表人：_________________________(蓋章)
乙方：____________________(蓋章)
