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就業(yè)安置協(xié)議騙局 就業(yè)安置協(xié)議進收費站篇一
為拓寬本,、專科畢業(yè)生就業(yè)渠道,,促進人才交流,充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢,,做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作,在雙方相互信任,、公平、公正的基礎上,,達成如下協(xié)議:
一、甲方職責
1,、經甲方面試合格后,保證安置乙方到學校上崗,。
2、師范類畢業(yè)生安置崗位在廣州,、佛山、中山,、東莞,、深圳等廣東珠江三角地區(qū)普通、貴族中小學校,。
3、確保乙方正式錄用后的待遇:
民辦學校:試用期1-2個月,,專科底薪800元-1000元/月,,本科底薪1000元—1200元/月,;轉正后???200元—1800元/月,本科1400元—3600元/月,,試用期和轉正后食宿全包。
貴族學校:試用期1—2個月,,專科底薪20xx元/月,,本科底薪2500元/月;轉正后???600元/月以上,本科4800元/月以上,,試用期和轉正后食宿全包。
4,、督促用人單位在試用期滿后與教師簽訂正式《聘任合同書》。
5,、負責對乙方進行初步的面試,、考核以及對面試技巧的指導和崗前的培訓,,確保乙方正式上崗,。
6、甲方安排乙方上崗半年后,,如乙方對單位不適應或不滿意,由甲方免費另行調整新的崗位,,直至乙方滿意為止。
7,、自就業(yè)之日算起,,后期跟蹤服務三年,。
二、乙方職責
1,、如實向甲方提供真實資料,如有虛假,,責任自負。
2,、乙方必須參加甲方組織的崗前培訓,在安置上崗期間,,應服從甲方的統(tǒng)一組織和安排,外出應請假或告知甲方,,以保證乙方的人身安全。
3,、在三年內,應主動保持與甲方的聯(lián)系(更改聯(lián)系方式時應及時通知甲方),。
4、若有嚴重的生理疾病應予以說明,,否則所引起的后果由乙方自負。
5,、乙方必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度,由于乙方原因被用人單位解聘,,甲方概不負責任,。
三、安置費用及規(guī)定
1,、收費標準為:???100元/人,,本科1300元/人(含就業(yè)安置費,,崗前培訓費,、崗前食宿費等),,交通費除外。
2,、交費方式:簽訂本協(xié)議書時,乙方須交崗位定位金???00元/人,本科500元/人給甲方,,其余800元待乙方到達廣州后一次性向甲方交清(如安排在貴族學校另交3000元/人,公辦學校收費標準另行商定),。
3、乙方上崗三年內,,若因用人單位原因或無故被解聘,甲方經核實后予以重新免費安置,。如因乙方自身原因違規(guī)違紀被解聘,,或未經用人單位同意私自離職者,甲方視其情況同意重新安置,,但須向甲方交納安置費300元(食宿費自理)。
四、本協(xié)議一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份
自簽定之日起協(xié)議生效,,屬甲方原因造成乙方不能上崗,除退還所收費用外,,還要報銷乙方往返車費及相關費用,屬乙方原因自己放棄,,甲方所收費用一概不退。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
簽訂日期:
年 月 日
就業(yè)安置協(xié)議騙局 就業(yè)安置協(xié)議進收費站篇二
甲方:_________
乙方:_________(學員)
為了保障全部學員的就業(yè)安置,,更好地組織和實施教學,,履行各自的職責,保障雙方權益,,依據(jù)平等自愿的原則,雙方簽訂如下協(xié)議:
一,、甲方職責
1.嚴格按照簡章規(guī)定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環(huán)境,,并根據(jù)教學要求安排相應的實習。
3.制定完善的規(guī)章制度,,嚴格管理學生。
4.提供必要的`生活設施和活動場所,。
5.學習結束,經考核合格者,,為畢業(yè)學生頒發(fā)相應證書。
6.全面負責畢業(yè)學生的就業(yè)安置工作,,并提供_________年的跟蹤服務,。
二,、乙方職責
1.了解招生要求,、教學環(huán)境及辦學條件后,,憑入學錄取通知書繳費注冊。
2.交費入學后不退費,。
3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,,特別是不得私自外出、外宿,。
4.就業(yè)安置采取分期分批、雙向選擇的方式,,學員要珍惜每一次的就業(yè)機會。不得連續(xù)_________次無理拒絕就業(yè)安置,。
5.離校后未經甲方批準不得私自回校上課或住宿,。
三、違約責任
1.甲方違約,,經協(xié)商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費,。
2.乙方違約,經甲方教育無效,,將給予記過、留校察看,、開除學籍,、取消就業(yè)安置等處分,,且費用一律不退,;若屬違法行為,則提交司法機關處理,。
本協(xié)議一式兩份,經雙方簽字后即行生效,。
甲方(蓋章):_________
乙方(學生)(簽字):_________
法定代理人(簽字):_________
_________年____月____日
就業(yè)安置協(xié)議騙局 就業(yè)安置協(xié)議進收費站篇三
甲方:_________
乙方:_________
甲方到乙方進行_________職業(yè)技能培訓,合格后由乙方負責安置在_________就業(yè),,為了共同督促,雙方達成如下協(xié)議:
1.學員不得有犯罪記錄和傳染病史,,若經發(fā)現(xiàn),乙方有權停止對其培訓,,所交費用一概不退。
2.學員必須遵守國家,、_________市各項法律法規(guī)和乙方各項規(guī)章制度。
3.在培訓期內,,乙方給學員提供必要的生活條件和良好的學習環(huán)境,,并統(tǒng)一安排食宿。
4.在培訓期內,,學員屢犯培訓制度、不認真培訓,、學習成績不合格者不予延期培訓、不予安置,,一切損失由學員自負,。
5.學員在培訓期內,,應注意人身安全。學員在教室培訓上課時間,,安全由乙方負責,其它時間及地點的安全由學員自負。
6.培訓合格后,,乙方根據(jù)學員的自身情況和成績將其安置在_________的_________、_________及相關單位工作,。服務期為_________年。如在_________年內出現(xiàn)工作變動,,除本人違反單位勞動紀律或國家法規(guī)而被用人單位開除辭退外,乙方仍負責重新安置,。若乙方_________年之內未能給其提供就業(yè)機會,學員有權申請退還相應學費,。
7.學員如在培訓期結束后,在認真學習的情況下成績仍不合格者,,可延期免費培訓,延期就業(yè)安置,。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期_________年,,協(xié)議之中未盡事宜,須經雙方共同協(xié)商并作出補充規(guī)定,,補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,但不得與本協(xié)議相抵觸,。
甲方:_________ 乙方:_________
經辦人:_________ 經辦人:_________
聯(lián)系電話:_________ 聯(lián)系電話:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業(yè)安置協(xié)議騙局 就業(yè)安置協(xié)議進收費站篇四
甲方:_________________
乙方:_________________
為了平衡_________勞動力市場,,滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,,同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,,現(xiàn)甲乙雙方經充分協(xié)商一致,為了雙方的合作順利愉快,,持續(xù)久長,特協(xié)定如下協(xié)議條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。
一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,,要求四肢健全,身體健康,,思想純潔,并有吃苦耐勞,,勤奮好學的精神。
二,、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證,、未婚證、畢業(yè)證),。進廠生活用品自備,另須準備_____張相片
三,、工人(學生)在路途中的.一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務,,乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。
四,、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住,,在試用期_____月內,每月到手工資在_________元,,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,其工資一般在_________元,。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責,,并保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),,如未能安排進廠者,,一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。
六,、甲方為每個工人(學生)追蹤半年服務,并發(fā)給半年期《求職證》為憑,,即在半年內工人(學生)在廠里發(fā)生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,,轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。
七,、工廠因生產或季節(jié)關系,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,,所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,以便控制男女的數(shù)量,,甲方安置工人(學生)進廠,,其勞務安置費為每人_________元,。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠,、電腦廠、電器廠,、鐘表廠、機械廠,、塑膠廠、五金廠,、玩具廠、電鍍廠,、化工廠、工藝廠,、制衣廠、手袋廠,、陶瓷廠、傘業(yè)廠,、家私廠等等。
九,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,從簽訂日期起有效,有效期_________年,。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_______負責人(簽字):_______
電話:_________________電話:_________________
傳真:_________________傳真:_________________
_________年____月____日_________年____月____日