隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

不定期勞動合同好不好篇一

第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月日生效,，至________年____月____日 工作任務(wù)完成時終止。二﹑工作內(nèi)容和工作地點

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方從事建筑工作,，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容,。三﹑工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作,，集中休息，輪休調(diào)休,，彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息，休假權(quán)利和生產(chǎn),，工作任務(wù)的完成任務(wù),。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,，婚喪,，計劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。四﹑勞動報酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,，勞動強度，勞動條件,，勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。

第八條 甲方按 元工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實際完成工作量 支付乙方工資,。

第九條 甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,，數(shù)額，工作天數(shù),，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。五﹑社會保險和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),，休息,，休假，患病或負傷,，患職業(yè)病或因工負傷,，生育，死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,，孕期,，產(chǎn)期，哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： ,。 六﹑勞動保護,，勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,，職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓(xùn)，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告,。七﹑勞動合同的履行﹑變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,，依法，全面履行各自的義務(wù),。

第十九條 甲方變更名稱,，代表人，主要負責(zé)人或者投資人等事項,，不影響本勞動合同的履行,。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八﹑勞動合同的解除﹑終止

第二十二條 甲乙雙方解除,，終止本勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

第二十六條，

第三十七條,，

第三十八條,，

第三十九條，

第四十條,，

第四十一條,，

第四十二條，

第四十三條,，

第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十三條 甲乙雙方解除，終止本勞動合同,，符合《勞動合同法》

第四十條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 解除，終止本勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九﹑其它事項

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件,。

第二十九條 雙方約定的其它事項： 。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,，提起訴訟。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人：合同簽訂日期：________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇二

編號：

甲方：_________________________________乙方：_________________________________

簽訂日期：________年____月____日

____市勞動局制

甲方：

法定代表人文化程度：

乙方姓名：?

性別：

出生日期：________年____月____日

居民身份證號：

單位地址家庭住址：

編碼：

所屬街道辦事處：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期________年____月____日,。其中試用期_______個月，本合同_________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù),。

第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛,，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、遵章守紀,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日支付乙方工資,，工資不低于_______元;其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的工資,、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門吊銷(機動車駕駛證),、(出租汽車準(zhǔn)駕證),、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同

第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本合同

第十六條,、

第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

5.義務(wù)服兵役期間的;

6.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)

第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的,。

第二十一條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

第十四條、

第十六條解除勞動合同,，應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件,。

第二十七條本合同未盡事宜,，或與國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________

法定代表(簽字)：______________

乙方(簽字)：__________________

鑒(公)證意見：________________

經(jīng)辦人：________________________

鑒(公)證機關(guān)(章)____________

________年____月____日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)

不定期勞動合同好不好篇三

編號：甲方：_________________________________乙方：_________________________________簽訂日期：________年____月____日____市勞動局制甲方：法定代表人文化程度：乙方姓名： 性別：出生日期：________年____月____日居民身份證號：單位地址家庭住址：編碼：所屬街道辦事處：根據(jù)(中華人民共和國勞動法),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期_______個月,，本合同_________終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求,，按時完成規(guī)定的營運任務(wù),。

第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程,、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同,。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車,、完成甲任務(wù)的前提下,，工作、休息和休假由乙方自行安排,。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資,，工資不低于_______元,；其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理,。因甲方原因造成車輛停運的,，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用,。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定,，保障女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的工資,、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事,、搶險,、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷(機動車駕駛證),、(出租汽車準(zhǔn)駕證),、(出租汽車駕駛員監(jiān)督卡)的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3.符合本合同

第十三條規(guī)定,，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或全體職工說明情況,，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第十六條,、

第十七條的規(guī)定終止,、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的；

5.義務(wù)服兵役期間的；

6.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)

第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

第十四條,、

第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________,。

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件,。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家,、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。甲方(蓋章)：__________________法定代表(簽字)：______________乙方(簽字)：__________________鑒(公)證意見：________________經(jīng)辦人：________________________鑒(公)證機關(guān)(章)____________________年____月____日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)附：

一,、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用,。

二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定,；勞動合同期限,；工作內(nèi)容；勞動保護和勞動條件,；勞動報酬,；保險福利待遇；勞動紀律,；勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂,；經(jīng)濟補償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容,，不得任意變動,。

三、本合同中凡劃線的地方,，要由雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定,。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后,，在本合同書“

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可,。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款,，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清,。

五,、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章,；乙方姓名,、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六,、本合同用鋼筆填寫,，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確,。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改。

七,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低,。

八,、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

不定期勞動合同好不好篇四

甲方(用人單位)乙方(員工)名稱 姓名住所 性別法定代表人 身份證(護照) (主要負責(zé)人) 號碼聯(lián)系人 住址聯(lián)系電話 聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至 工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。

(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。 (合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ,。乙方的工作地點 。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時(不超過8小時),，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息____日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排 ,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

1、計時工資： 元月( 元周);

2,、計件工資： (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,，本項約定為成立);

3、其他形式： ,。

(二)乙方試用期工資為 元月(不得低于第

(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月____日(或周 ),。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家____省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一) 甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定,。

八,、合同的變更、解除,、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同,、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同。

九,、經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十,、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。十

一,、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向依法設(shè)立的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以依法申請勞動爭議仲裁,、提起訴訟。十

二,、雙方認為需要約定的其他事項:十

三,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)法定代表人：(主要負責(zé)人)________年____月____日________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇五

甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱：x市金鳳物業(yè)管理有限公司 姓名：法定代表人：徐 身份證號碼：地址：x區(qū)新興東路飛燕四巷金鳳園 住址：經(jīng)濟類型： 有限責(zé)任公司聯(lián)系電話：066x6970 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限從x年x月x日起至 x年x月3x日止,。

（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：

1,、無試用期。

2,、試用期從x年x月x日起至x年x月x日止,。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過x日,；合同期限在六個月以上x年以下的，試用期不得超過x日,；合同期限在x年以上兩年以下的,，試用期不得超過x日,。）

二,、工作內(nèi)容

（一）乙方的工作崗位（工作地點,、部門,、工種或職務(wù)）為

（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。

（四）如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作 小時，每周工作 天,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資 元月,；試用期滿工資 元月（ 元日）,。

2、其他形式： ,。

（二）工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在x日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

（四）甲方每月x日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家x省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的39;規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每 （年季月）安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲,、乙雙方負責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七,、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家x省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家x省規(guī)定的有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

（二）屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的,；

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、甲方歇業(yè),、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,；

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5、

6,、

7,、

8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前x日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前x日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的。

4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

（四）有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后,，甲乙雙方在x日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。十

一,、違約情形及責(zé)任

（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任：

（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任：十

二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，可在爭議發(fā)生之日起x日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在x日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

三,、其他

（一）本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20xxx年x月x日 20xxx年x月x日鑒證機構(gòu)（蓋章）：鑒證人：鑒證日期：20xxx年x月x日變更勞動合同協(xié)議書甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意對本合同作以下變更：甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20xxx年x月x日 20xxx年x月x日變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）法定代表人：（或委托代理人）20xxx年x月x日 20xxx年x月x日

不定期勞動合同好不好篇六

甲方：單位：用工登記證編號：甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省、市有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工,。雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

一、合同期限本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效,。經(jīng)甲,、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限,。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止,。

二、工作時間

(一)甲方實行8小時工作制,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假,、探親,、婚喪、產(chǎn)假,、女員工勞動保護等假期的待遇,。

三、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假,、探親假,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、女員工勞動保護假期間,，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。

四,、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi),，甲、乙雙方需按照國家及省,、市有關(guān)規(guī)定,，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險,，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告社會保險的繳納情況,。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行,。醫(yī)療期終結(jié),，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的,，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢,。

六、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：

1,、乙方達到法定退休年齡的;乙方： 性別： 身份證號碼：

2,、乙方被宣告死亡的;

3、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;

4,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn)的;

5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的,。

(二)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同：

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2、乙方嚴重失職,、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi),，經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

(六)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;

2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

3,、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的;

4,、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

5,、符合國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(八) 若本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用,、保管的物品、工具,、技術(shù)資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應(yīng)予賠償,。

(九) 乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八,、本合同壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。同時,，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。甲方(蓋章)：________年____月____日乙方(簽名)：________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇七

簽約須知

1.勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不得超過二個月,；________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動合同期限,。

2.有下列情形之一,，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年的；

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿________年且距法定退休年齡不足________年的,；

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有(勞動合同法)

第三十九條和

第四十條

第一項,、

第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

3.除用人單位與勞動者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金,。

4.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

5.勞動合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫,，不需協(xié)商之處可以寫;無;或劃掉。

6.勞動合同用鋼筆,、毛筆或簽字筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

7.勞動合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管,，乙方的勞動合同不得由甲方代為保管,。甲方應(yīng)及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方，并由乙方簽收,。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,，至少保存________年備查。甲方(用人單位) 全稱住所聯(lián) 系 電 話法 定 代 表 人(主要負責(zé)人)乙方(勞動者) 姓名出 生________年____月戶 籍 所 在 地居民身份證或其他有效身份證件號碼現(xiàn) 住 址聯(lián) 系 電 話根據(jù)(中華人民共和國勞動合同法)等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同,，共同遵守履行,。(勞動合同期限)

第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式,。

(一)固定期限：自________年____月____日起至年____月____日止,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至 工作任務(wù)完成止,。其中訂立第

(一),、

(二)項合同的，雙方約定的試用期：自________年月____日起至________年____月____日止,。(工作內(nèi)容和工作地點)

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事 崗位(工種)工作。工作地點為 ,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位(工種)工作。(勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護)

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查,。

第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家,、有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動合同。

第九條 甲方按國家,、有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。(工作時間和休息休假)

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時,。

(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時,。(勞動報酬)

第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬,。按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月(周),。績效工資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元月(周),。

第十四條 甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額,、工作天數(shù),、加班時間、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十五條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報酬,；

(二)休息日安排乙方工作的,，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報酬；

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300％的工資報酬,。

第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間,，甲方根據(jù)國家,、有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報酬,。(社會保險和福利待遇)

第十七條甲方按國家、有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家,、規(guī)定執(zhí)行。

第十九條女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家,、規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。(勞動合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟補償)

第二十二條勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同,，應(yīng)當(dāng)按照(勞動合同法)

第三十六條,、

第三十七條、

第三十八條,、

第三十九條,、

第四十條、

第四十一條,、

第四十二條,、

第四十三條,、

第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，符合(勞動合同法)

第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照(勞動合同法)

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(其他事項)

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn),、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議,，作為本勞動合同附件。

第二十九條 雙方約定的其他事項

第三十條因履行勞動合同發(fā)生爭議,，任何一方可依法請求調(diào)解,，在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟,。

第三十一條本勞動合同未盡事宜或與今后國家,、有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家,、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。甲 方： (蓋章) 乙 方：(簽字)____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇八

甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方為建立和諧的勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),以資共同遵守,。一,、基本情況

第一條 甲方同意招收乙方為本單位員工，乙方愿意與甲方建立勞動關(guān)系并接受甲方用工履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的共性條件：

(一)誠實信用, 現(xiàn)實表現(xiàn)較好,，無不良社會記錄;

(二)技能符合崗位要求,，能勝任本崗位工作;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)能夠按照崗位職責(zé)完成工作任務(wù),。乙方應(yīng)該符合甲方錄用人員的個性條件，由甲方根據(jù)乙方的崗位確定,，并告知乙方,。

第二條 甲乙雙方基本情況：

(一) 甲方基本情況：名稱：注冊地址：經(jīng)營地址：法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人甲方應(yīng)將有關(guān)乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、勞動報酬、甲方勞動規(guī)章制度的主要內(nèi)容,，以及乙方要求了解的其他情況,，向乙方提供招聘簡章或向乙方口頭告知。乙方在本合同書上簽字或蓋章,，視同已接受甲方告知的上述情況,。

(二) 乙方基本情況：姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_____居民身份證號碼：___________或者其他有效證件名稱：___證件號碼：___ 戶籍地址：____________ _編碼：

不定期勞動合同好不好篇九

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)： 名稱： 姓名：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從________年____月____日起________年____月____日止,。

(二)試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從________年____月____日起________年____月____日,。 (勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位__________________,。

(二)乙方的工作地點為_________________,。

(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時制：即每日工作____小時,。

2、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定工作時間,。

3、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期,，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

四,、勞動報酬

(一)甲,、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元月,。乙方試用期工資為_______元月,。

(二)甲方每月____日發(fā)放_________(當(dāng)月上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

五、社會保障甲方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，在公司所在地給乙方參加社會保險,，繳納社保費用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇,。

六,、違反本合同的責(zé)任

(一)甲方有以下情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1,、違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;

2,、______________________________________;

3,、______________________________________;

七、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟,。第24頁

八,、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)如甲方為乙方提供專項培培訓(xùn)：對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對所產(chǎn)生的費用,，雙方作如下約定：_______________________________________ ________________________________________________________________

(二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作,，如因個人原因在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：

1、乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時,，不得泄露,、傳播、公布,、發(fā)表,、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務(wù)的屬第三方的未公開的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，也不得使用或允許第三方使用這些技術(shù)秘密和商業(yè)秘密信息;

2,、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，因此無須在乙方離職時另外支付保密費,。

3、乙方在離開甲方后的________年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系的其他公司任職;

4,、在競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金;

5、在競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金,。

(三)本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當(dāng)競爭法》民法,、刑法等法律規(guī)定,，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔(dān)由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1,、乙方違反保密事項和競業(yè)限制,，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金,，并有權(quán)將調(diào)整工作崗位或立即解除與乙方的第34頁勞動合同;

2,、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金;無論違約金給付與否,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究乙方刑事責(zé)任。

九,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力。

1,、___________________________________

2,、___________________________________

3、___________________________________

(三)雙方約定____________________________________________________________ ________________________________________________________________甲方代表： 乙方代表：________年____月____日________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇十

甲方：乙方： (身份證號： )根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,，試用期勞動合同范本,。

一、試用合同期限：自________年____月____日至________年____月____日上,，有效期為 個月,。

二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,，聘請乙方在 工作崗位,。

三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,，甲方聘用乙方的月薪為 元,，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

四,、甲方的基本權(quán)力與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)力,。183;有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;183;有權(quán)對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰;183;對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同,。

2.甲方的義務(wù)。183;為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;183;按本合同支付給乙方薪金,。183;對試用期乙方因工傷亡,，由甲方負擔(dān)賠償,。

五、乙方的基本權(quán)力和義務(wù)：

1.乙方的權(quán)力,。183;享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)力;183;享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)力;183;享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力;183;對試用狀況不滿意,，請求辭職的權(quán)力,，合同范本《試用期勞動合同范本》,。

2.乙方的義務(wù)。183;遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);183;遵守公司各項規(guī)章制度,、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);183;維護公司的聲譽,、利益的義務(wù),。

六、甲方的其他權(quán)力,、義務(wù)：183;試用期滿,，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;183;對員工有突出表現(xiàn),，甲方可提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動合同;183;試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) %(90%)，乙方承擔(dān) (10%);183;試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù),，如乙方被正式錄用,，可補辦有關(guān)險種,，從試用期起算;183;試用期，乙方請長病假10天,、事假團黨委計超過7天者,，試用合同自行解除。甲方：(公章)乙方：(簽字）____日期：日期

不定期勞動合同好不好篇十一

標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，即逐日工作_________小時,、每周工作_________天，每周至少休息1天,。

(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部分同意，乙方所在崗位以實現(xiàn)工作義務(wù)為工作時光,，不存在意思上的加班,。

(3)綜共計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以_________(周月季年)為盤算周期,，綜合總工時契合國家規(guī)定。第七條 在履行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜算計算工時工作制的情況下,，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)吻合國家規(guī)定,。第八條 甲方根據(jù)本省企業(yè)職工假等待遇相關(guān)規(guī)定，每年恰當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假,、婚假、產(chǎn)假,、看護假,、喪假等帶薪假期。四,、勞動報酬第九條 甲方執(zhí)行杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第_________種方法核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元月。

(2)計時工資：崗位工種尺度為_________元時,，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按頒布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資,。

(4)不定時工資或固定工資：_________元月杭州勞動合同范本簡單版杭州勞動合同范本簡單版,。第十條 甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資調(diào)配制度、群體工資協(xié)商成果，適時調(diào)整乙方工資,。第十一條 甲方每月____日如期支付_________(當(dāng)月上月)貨泉工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。五,、社會保險福利待遇第十二條 合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分辨繳交社會保險費,。第十三條 乙方患病或非因工負傷,，乙方因病或非因工逝世亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇第十四條 乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇,。六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)傷害防護第十五條 甲方按國家有關(guān)勞動掩護規(guī)定,，包含女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方供給合乎國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件,。第十六條 甲方按國家先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,，對乙方進行安全,、衛(wèi)生、職業(yè)病防護常識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn);乙方應(yīng)加入上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護辦法,，進行生產(chǎn)和工作。第十七條 甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護規(guī)定定期支配乙方進行體檢。第十八條 乙方有權(quán)謝絕甲方的違章指揮及強令冒險功課,，對甲方及其管理職員疏忽乙方安全和健康的行為,，有權(quán)請求矯正并向有關(guān)部門揭發(fā)、控訴,。七,、勞動紀律第十九條 甲方依據(jù)國度跟省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制訂的各項管理規(guī)章軌制，公示和告訴乙方;乙方應(yīng)自發(fā)遵照,，遵從治理,，踴躍做好工作。第二十條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情形進行檢討,、督促,、考察和賞罰。第二十一條 如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件,，約定服務(wù)期和違約金杭州勞動合同范本簡單版合同范本。第二十二條 如乙方控制甲方的商業(yè)秘密,，乙方有責(zé)任守舊貿(mào)易機密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限,、制約期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~,、違約金等事項。八,、勞動合同的變更,、解除和終止第二十三條 任何一方要求變革本合同的某項內(nèi)容，都應(yīng)以書面情勢通知對方,。雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù),。第二十四條 乙方擅自離職15天后或________年曠工屢計超過30天的,，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理,，無須支付經(jīng)濟補償金,，并可查究乙方的違紀責(zé)任。第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可解除,，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。第二十六條 有下列情形之一的,，合統(tǒng)一方可以解除勞動合同：免責(zé)聲明：本文僅代表作者個人觀點,與本網(wǎng)無關(guān),。

不定期勞動合同好不好篇十二

甲方(用人單位)： 乙方(勞動者)：生產(chǎn)經(jīng)營地址：____市____區(qū) 身份證號碼：法定代表人(主要負責(zé)人)： 戶口所在地址：____市根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國》和國家及省,、市等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守,。

一,、合同期限雙方同意選擇以下第

(一) 種方式來確定本合同期限：

(一)固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定工作為期限：從 ∕________年 ____月____日起至 ∕________年 ____月____日工作任務(wù)完成時止,。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 ∕________年 ____月____日起至 ∕________年 ____月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的,，試用期不超過一個月;勞動合同期限________年以上不滿________年的,，試用期不超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不超過六個月。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為 ,，工作地點在 。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位,，應(yīng)協(xié)商一致,，并辦理勞動合同變更。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲方實行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。每日工作8小時，每周工作40小時,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間,，所延長的工作時間以勞動法規(guī)規(guī)定為限,。如經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時制度或不定時工作制度的，則按批準(zhǔn)的工時制度實行,。

(二)甲方保證乙方每周至少休息____日,。

(三)甲方按國家規(guī)定給予乙方享受法定的帶薪假期。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 3 種形式執(zhí)行,，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1,、計時工資：乙方正常工作時間工資為

元月,，試用期工資為

元月。

2,、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額,，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。

3,、其他形式：,。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協(xié)商結(jié)果,，適時調(diào)整乙方工資,，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(三)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人,，定于每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(四)甲方安排乙方延長工作時間的,，按《勞動法》、《____省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)按照《勞動法》和國家的法律、法規(guī)以及省,、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(二)甲方依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并由雙方按規(guī)定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費,，乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇,。

(三)乙方患病或非因工負傷，甲方按國家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方如實告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》,、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

(四)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方按《工傷保險條例》,、《____省工傷保險條例》等的規(guī)定辦理乙方相應(yīng)的待遇。

七,、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份

不定期勞動合同好不好篇十三

甲方名稱：_________________法定代表人（主要負責(zé)人）_____________________聯(lián)系電話______________________注冊地址__________________經(jīng)營地址_______________________編碼_______________________乙方性別_______________________聯(lián)系電話______________________戶籍類型（____鎮(zhèn),、農(nóng)村）________________________身份證號碼______________________________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址__________________________編碼__________________戶口所在地__________?。ㄊ校_____________區(qū)（縣）______________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）____________社區(qū)（村組）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守，重慶勞動合同范本,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第項形式：

（一）固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（二）無固定期限：自________年____月____日起。其中,，試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至?xí)r止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為__________

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：________________________

第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、綜合計算工時工作制度,、不定時工作制度）工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)勞動行政部門審批,。

第五條甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定,，甲方按下列第項方式支付乙方工資：

（一）乙方執(zhí)行計件工資,，計件工資按執(zhí)行,。

（二）乙方執(zhí)行計時工資，月工資為元,，其支付項目為,，或按____________________________執(zhí)行,，合同范本《重慶勞動合同范本》,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動。具體的辦法為________________________________乙方在試用期月的工資為____元,。甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單,。

第六條乙方在婚假、喪假,、探親假,、期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______________________。

第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,，在一個工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資,，超過一個工資支付周期的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第項計算：

（一）按本合同

第六條約定的工資標(biāo)準(zhǔn),；

（二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù),；

（三）按集體合同確定的基數(shù)。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定___________________________,。

第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。其中，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳,。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家以及____市的有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。變更合同應(yīng)采用書面形式,，雙方各執(zhí)一份。

第十八條甲乙雙方變更,、續(xù)訂,、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律,、法規(guī)和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第二十條甲乙雙方約定的其他事項：

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條以下協(xié)議作為本合同的

1.培訓(xùn)協(xié)議書

2.保密協(xié)議書

3.崗位協(xié)議書

4.……

第二十三條本合同未盡事宜或與國家和____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）________年____月____日________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇十四

甲方：________

乙方：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同期限類型為?：

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二)無固定期限：自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至______________________工作任務(wù)完成時止,。

第二條?經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同試用期為?：

(一)無試用期。

(二)試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第三條?甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事?工作,，崗位職責(zé)是?,。乙方工作地點為?。

第四條?乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三、工作時間和休息休假

第五條?甲方安排乙方執(zhí)行?工時工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：以?(周,、月,、季、年)為周期,，平均工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實行綜合計算工時或者不定時工作制的,，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上,，采用集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

第六條?甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第七條?甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。除法律規(guī)定的特殊情形外,，確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四,、勞動報酬

第八條?甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，參考當(dāng)?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導(dǎo)線，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第九條?甲方按下列第?種形式支付乙方工資,。

(一)計時工資：

1,、乙方的工資構(gòu)成為

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為?元月(周),。

3,、

4、

(二)計件工資,。乙方的勞動定額為?,，計件單價為?,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為?,。

第十條?甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十一條?甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應(yīng)按照相關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資,。

五,、社會保險和福利待遇

第十二條?甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,，依法繳納各項社會保險費。其中,，乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

第十三條?乙方在勞動合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷,、生育,、死亡等待遇，按照相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條?甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條?甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十六條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進行健康檢查。

第十七條?甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

第十八條?甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告,。

七,、勞動合同的履行、變更

第十九條?甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第二十條?甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

第二十一條?甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十二條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八,、勞動合同的解除、終止

第二十三條?甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》

第三十六條、

第三十七條,、

第三十八條,、

第三十九條、

第四十條,、

第四十一條,、

第四十二條、

第四十三條,、

第四十四條,、

第四十五條的規(guī)定進行,。

第二十四條?甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。

第二十五條?甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十六條?解除,、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。

九,、其他事項

第二十七條?甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期,。乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十八條?乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議,，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條?以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：

1、

2,、

3,、

4,、

第三十條?雙方約定的其它事項：

第三十一條?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟,。

第三十二條?本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條?本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)________?乙方(簽字)________

法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人

簽字日期：________年____月____日?簽字日期：________年____月________日

不定期勞動合同好不好篇十五

甲方（用人單位）單位名稱_____________________________編碼_____________ 編 號： 身份證號碼___________________ 家庭住址_____________________________經(jīng)濟性質(zhì)____________法定代表人__________地址_________________________________編碼____________甲方(蓋章)________________法定代表人：________年____月____日鑒 證 機 關(guān)(蓋章)________年____月____日乙方(勞動者)姓名___________性別_______乙方(簽字)

________年____月____日

鑒 證 人 (簽字或蓋章)________年____月____日本合同共_____頁- 本資料來自

-為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其它有關(guān)勞動法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：

第一條

合同類型和期限甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共_____個月,。

（二）無固定期限，自________年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至_____工作任務(wù)完成時即行終止,。________年____月____日止,，共個月,。止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止,。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件,；即使約定了,，該約定也無效,。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條

工作內(nèi)容和工作地點

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

（三）乙方同意在甲方安排的工作地點

從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條

工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第種工時制,。

1,、實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

3,、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假,、喪假、產(chǎn)假,。注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條

勞動保護和勞動條件

（一）甲方必須建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查,。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

（四）甲方應(yīng)按《女職工勞動保護規(guī)定》,、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》,，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第五條

勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為

元月（試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條

（二）約定工資的80%,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

（二）乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第

種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成,。基本（固定）工資為元月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式,。具體約定如下：_________________________________________________________________________________,。乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定,?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形,?！癬___日”比正常發(fā)薪時間延后____日,，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況,。

第六條

社會保險和福利待遇

（一）甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病,，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

（三）乙方在勞動合同期內(nèi)患病,、非因工負傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第七條

勞動紀律和規(guī)章制度

（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，依法制定各項規(guī)章制度并公示,。

（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密,。

（三）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為,，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>

第八條

勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的,；

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的,；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的,；

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料,，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

（三）有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化,。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難等進行經(jīng)濟性裁員的，提前____日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,，可以解除本合同,。注：依據(jù)《勞動合同法》第41條擬訂。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第

（六）款的規(guī)定解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的,；

2.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的；

5.在甲方連續(xù)工作滿________年,，且距法定退休年齡不足________年的,；

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。注：依據(jù)《勞動合同法》第41條修訂,。

（六）乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同,。注：依據(jù)《勞動合同法》第37條擬訂。

（七）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

2.未及時足額支付勞動報酬的,；

3.未依法為勞動者繳納社會保險費的,；

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的；

5.因《中華人民共和國勞動合同法》

第二十六條

第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第1款擬訂,。

（八）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。注：依據(jù)《勞動合同法》第38條第2款擬訂,。

（九）經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（十）有下列情形之一的,，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：

1.本合同期滿的；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。注：依據(jù)《勞動合同法》第44條擬訂,。

（十

一）甲乙雙方應(yīng)提前 30 天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜,，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動合同,。 （十

二）本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,。 注：實際工作要嚴禁合同期滿后仍存在勞動關(guān)系而未簽訂勞動合同的情形出現(xiàn),，以避免形成事實勞動關(guān)系,。

（十

三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在1____日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后__10____日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件,、物品,、證件,、電子文檔,、欠（罰）款,、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償金,。注：根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定擬定。

第九條 勞動合同的無（失）效

（一）乙方在簽訂勞動合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷,、資格或任職證書（明）以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（二）乙方未按照本合同

第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。注：本條

（一）主要針對招聘中員工欺詐（包括假學(xué)歷、雙重勞動關(guān)系等）的問題做出約定,?？煽紤]在后面損害賠償條款約定欺詐員工對應(yīng)的賠償責(zé)任。本條

（二）主要針對先簽勞動合同后到崗用工的情形,，若勞動者不以約到崗,，簽訂的勞動合同如何處置的問題做出約定。

第十條

解除,、終止和違反勞動合同的責(zé)任

（一）有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1.甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,，給乙方造成損害的,；

2.由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,；

3.甲方違反勞動法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的,；

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費,；

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

3.本合同約定的其他賠償費用,。

（三）乙方違反本合同

第九條

（一）約定,，給甲方造成損失的，除賠償本條

（二）中約定的項目外,，還應(yīng)賠償甲方下列損失：甲方已支付給乙方的工資的 %的部分（或規(guī)定：按照與同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)的下一等級的差額部分,。）；

（四）乙方違反本合同

第九條

（二）約定,，應(yīng)按照本條

（二）中約定的第1項目中的招收錄用費用和第2項,。

不定期勞動合同好不好篇十六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址 編碼在鄭居住地址 編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。本合同于________年____月 ____日生效,，其中試用期至 ________年____月____日止。本合同于________年____月 ____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為 周

六、周日甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 20____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按 營銷管理制度3.2 ,、2.1執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 國家規(guī)定執(zhí)行,。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 國家規(guī)定支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下 銷售成若書

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方(公 章) 乙方(簽或蓋章)法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽或蓋章)簽訂日期：________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇十七

甲方：乙方：?(身份證號碼：?)

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、工作內(nèi)容及工作地點

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事?工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為?市,。

三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期,、每天8小時工作制,。

四、勞動報酬甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月?元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

五,、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職,，給甲方造成10000元以上損失,。

七、其他條款

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。甲方制定的勞動紀律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方法定代表人簽名：?乙方簽名：

本合同訂立于________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇十八

合同編號甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委托代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區(qū)：根據(jù)(上海xx廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定)(以下簡稱(暫行規(guī)定))和____市勞動局(本市全民所有制企業(yè)實行全員勞動合同制試行辦法)的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一,、合同類別和合同期限1.有固定期合同履行期限為年。自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，其中試用期為個月(自________年____月____日至________年____月____日止)；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自________年____月____日至________年____月____日止),。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。2,、無固定期勞動合同自________年____月____日起,，直至(暫行規(guī)定)中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自________年____月____日至________年____月____日止),。

二,、工作崗位1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長,，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照(上海xx廠崗位聘用實施辦法)與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件,。2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時,，如無特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則。3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項按(上海xx廠崗位聘用實施辦法)和(上海xx廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定)辦理,。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護,、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護，并根據(jù)生產(chǎn)和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇,。同時,，對女職工應(yīng)酌情實行特殊保護。2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件,，并進行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠等,。4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn),。

四,、勞動報酬1.甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低,、工作責(zé)任大孝勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇,。2.乙方工資、獎金,、浮動工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資,。

五,、福利待遇和勞動保險1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價補貼,、計劃生育、住房補貼,、養(yǎng)老保險,、獨生子女費以及法定的.公休節(jié)假日、探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。3.勞動合同期間,，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按(上海xx廠實行全員勞動合同制的暫行規(guī)定)中的有關(guān)條款執(zhí)行,。4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照(上海xx廠下崗待聘的暫行規(guī)定)執(zhí)行。5.乙方到達離退休年齡,，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀,、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀規(guī)定給予必要的處罰,。

七,、合同的變更、終止和解除1.凡有固定期限的勞動合同,，期限屆滿時即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。2.合同雙方在履行勞動合同過程中,，如發(fā)生特殊情況,，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,，勞動合同自然終止,。4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同,，除屬(上海xx廠實行全員勞動合同制暫行規(guī)定)中的第十六條第

一,、

二、

三,、四款之外,，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。5.在勞動合同期限內(nèi),，乙方如屬(暫行規(guī)定)中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同,。6.乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有(暫行規(guī)定)第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同,。7.乙方在勞動合同期限內(nèi),，如遇有(暫行規(guī)定)第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同,。8.被解除勞動合同的乙方人員,，甲方根據(jù)(暫行規(guī)定)的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八,、違約責(zé)任1.在合同期內(nèi),，甲方除(暫行規(guī)定)第十六條,、第十九條、乙方除(暫行規(guī)定)第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。3.凡由甲方出資對乙方進行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動或違約時，均按(上海xx廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款1.本合同未盡事宜，均按(暫行規(guī)定)的有關(guān)規(guī)定辦理,。2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補充的,，可協(xié)商修訂補充。

十,、勞動爭議的調(diào)解,、仲裁因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成____日內(nèi),，按規(guī)定向____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本勞動合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。甲方：乙方：法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名)委托代表人(簽章)：合同簽訂日期：合同簽訂日期：________年____月____日________年____月____日鑒證單位：鑒證日期：注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用園珠筆

不定期勞動合同好不好篇十九

甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人(主要負責(zé)人)： 身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家,、省市的有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,，協(xié)商一致、誠實信用原則,，訂立本合同,。

一、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____,。期限為：____,。

(一)有固定期限合同。期限________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無固定期限合同。自________年____月____日起,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____。

二,、試用期

第二條 本合同的試用期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ ,。

第五條 乙方的工作地點為： ____ 。

四,、工作時間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時制,，具體為：____ 。

第七條 甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定,，具體安排為: ,。甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五、勞動報酬

第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____,。

(一)計時形式,。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。

(二)計件形式,。乙方的勞動定額為:____,，計件單價為:____。

第九條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬,。

六、社會保險

第十二條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn),。

八,、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位,，并按時向乙方支付勞動報酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定

不定期勞動合同好不好篇二十

合同編號：甲 方：徐州xx公司乙 方：家庭住址：編碼：聯(lián)系電話：身份證號碼：依據(jù)有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同,，共同遵守履行,。

第一條 合同期限本合同有效期限為________年，自年____月____日起至________年____月____日止,。其中試用期為 個月,，從________年____月____日至________年____月____日止,。

第二條 工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)（職位）,，從事等工作。乙方應(yīng)按時,，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查,、考核,。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動防護用品,。

第四條 教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間,，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時間甲方實行每周 天工作制,，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

第六條 工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為

元月,；試用期滿,，乙方起點工資核定為

元月。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行,。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放,，發(fā)薪日為次月____日,。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假等有薪假日,。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

第七條 保險福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲乙雙方按照____市及甲方有關(guān)規(guī)定,，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金,。

（二）如乙方因工負傷,，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費及其他待遇,，按____市有關(guān)社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。

（三）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷,，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明,，享受甲方規(guī)定的每月 個（但________年內(nèi)累計不超過 個）工作日的有薪病假。

（四）乙方其他福利待遇,，按甲方《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 勞動紀律及獎懲乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī),。乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊》及員工守則,、工作程序、技術(shù)規(guī)范,、操作流程,、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育、處分,、處罰,，直至解除勞動合同。

第九條 合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第十條 合同解除

（一）合同期內(nèi),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達成一致,，甲方可以解除勞動合同,。

（三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同,，必須提前____日以上,，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后,，安排工作交接等事宜,。提前時間不足者，經(jīng)甲方同意,，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經(jīng)濟補償（但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任）,。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職,，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償外,，視同違約,。

（四）本合同終止或解除,，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品,、工具,、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失,、損壞應(yīng)照價賠償。

第十一條 違約責(zé)任甲,、乙雙方任何一方違反本勞動合同,，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定,，違約金為人民幣 元,。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同,，違反甲方規(guī)章制度,，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任,、賠償受害者損失外,，同時視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后,，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟賠償（或補償）等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意解除勞動合同的，不視為違約,。

第十二條 勞動爭議甲,、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

第十三條 特別說明本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力,。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件,，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國家法律,、法規(guī),、政策相沖突時，以國家法規(guī),、政策為準(zhǔn),。

第十四條

其他約定甲

方：徐州xx公司乙

方：法定代表人：委托代理人：________年____月____日________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇二十一

使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用,，北京勞動合同書,。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款,，在本合同書中

第二十一條中寫明。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙,。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。甲 方：乙 方：簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址 編碼在京居住地址編碼戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至年____月____日止,。本合同于________年____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應(yīng)達到 標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,，合同范本《北京勞動合同書》,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為 元或按執(zhí)行,。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為元或按 執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：________年____月____日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同 終止,。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同 終止,。甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對本合同做以下變更：甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日

不定期勞動合同好不好篇二十二

勞動合同補充協(xié)議---職業(yè)病危害因素告知書為預(yù)防職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂勞動合同的補充協(xié)議并作為勞動合同的附件,。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名表明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風(fēng)險的情況下，仍愿意接受相關(guān)崗位安排,，接受和履行勞動合同,。甲方將嚴格按本告知書中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護和防治。先生:根據(jù)《勞動合同法》,，您受聘于 所在的 部 崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素,，主要有 ,。如防護不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致 等職業(yè)病?，F(xiàn)將公司生產(chǎn)活動中存在的職業(yè)病危害因素,，可能導(dǎo)致的職業(yè)危害后果以及安全防護措施告知如下：職業(yè)病危害因素告知表在本崗位，我公司按照國家有關(guān)規(guī)定,，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護措施,，并對您發(fā)放了個人勞動防護用品，主要有,。一旦發(fā)生職業(yè)病,，本單位將按照國家有關(guān)法律法規(guī),、行政規(guī)章，為您提供相應(yīng)待遇,。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時,，請重新與本單位簽定勞動合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書。在受聘期間,，您將享受以下權(quán)利：

(一) 了解工作場所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素,、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；

(二) 要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案,，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,；

(三) 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；

(四) 對違反職業(yè)病防治法律,、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評,、檢舉和控告；

(五) 參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見和建議,；

(六) 獲得職業(yè)健康體檢并建立職業(yè)健康檔案,、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù),，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外,，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的,，有權(quán)向我公司提出賠償要求,；

(七) 離職時有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)健康檔案的復(fù)印件。在受聘期間,，請您履行以下義務(wù)：

(一) 自覺遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度,；

(二) 正確便用職業(yè)病防護設(shè)備和個人職業(yè)病防護用品；

(三) 積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn),；定期參加職業(yè)病健康體檢,；

(四) 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時報告我公司；

(五) 樹立自我保護意識,，避免職業(yè)病的發(fā)生,。歡迎您隨時提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。 特此告知,。公司（蓋章） 受聘人（簽字）________年____月____日________年____月____日職業(yè)危害告知書說明根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第45條,、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第30條、《勞動民法典》第8條,，為履行法定告知義務(wù),并為員工職業(yè)健康與人身安全提供必要的指引,，切實保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書,。 對照《勞動合同法》第8條的要求,，本職業(yè)危害告知書實際包含了職業(yè)危害和安全生產(chǎn)狀況兩個部分——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類情形,，但為了稱呼上的方便，在本告知書中統(tǒng)一稱為“職業(yè)危害”,。本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在與員工訂立勞動合同前,，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動合同關(guān)系的應(yīng)聘者,，也應(yīng)當(dāng)認真閱讀本職業(yè)危害告知書中的內(nèi)容,，并在告知書的員工簽字部位簽名確認，表示您已經(jīng)獲悉了本公司職業(yè)危害方面的情形,。有必要提醒應(yīng)聘者的是,，只是簡單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害。另, 如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作,請務(wù)必提供真實有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗需公司協(xié)助時請及時與公司安全辦聯(lián)系,如因個人原因?qū)е伦C件失效,公司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位,。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時,，請重新與本單位簽定勞動合同職業(yè)病危害因素告知書。一旦發(fā)生職業(yè)病,，本單位將按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇,。 最后祝愿各位在今后的工作中平平安安,，安康幸福