在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工勞動合同解除賠償標準篇一

勞動者：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《 》其他有關規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，就解除雙方勞動合同一事達成如下協(xié)議：

第一條、勞動合同的解除甲乙雙方之間的勞動合同關系,，在簽訂本協(xié)議后即予以解除,，雙方之間的權利義務關系，在本協(xié)議生效后全部予以終止,。

第二條,、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金乙方確認,，在簽訂本協(xié)議之前,，甲方已履行用人單位全部義務，依法向乙方足額發(fā)放薪酬,、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金,。

在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關系再向甲方主張任何權利,。

第三條,、工作交接及離職手續(xù)在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù),，乙方的社保由乙方自行接續(xù)辦理,。

第四條、保密義務勞動合同解除后,，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務,，不得泄露給任何第三方。

第五條,、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由雙方友好協(xié)商解決。

第六條：其他本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：

乙方：

年月日

員工勞動合同解除賠償標準篇二

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

第二條乙方

性別：

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))：

居民身份證號碼：

在甲方工作起始時間： 年 月 日

家庭住址：

在京居住地址：

戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止,。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度見《員工手冊》

五,、勞動報酬

第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按基本工資+績效工資執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定：

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行,。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。

甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

1,、北京市戶口人員上五險(五險：工傷、養(yǎng)老、生育,、失業(yè),、醫(yī)療)

2、外市戶口人員上4險(四險：工傷,、養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療)有居住證增加生育險

3,、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

七,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。

應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1、應聘人員登記表填寫信息必須真實,、可靠,、準確;

2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗;相關證件存行政部備案,。

3,、嚴格遵守公司各項制度(包括：員工手冊、公司保密制度,、工廠安全制度等);

4,、當事人需服從工作安排(如兩次調動不服從領導安排自動離職);

5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任,。

嚴重脫崗警告一次,，經(jīng)班組三人以上確認自動離職。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期： 年 月 日

員工勞動合同解除賠償標準篇三

甲方：

乙方：__________性別_____居民身份證號___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

本合同于__年_____月_____日生效，于__年_____月_____日止,。

二,、工作內容

第一條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在甲方單位工作五年，根據(jù)甲方相關要求做好本職工作,。

第二條,、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對員工相關規(guī)定，乙方如有違約需承擔相應的責任,。

第三條,、據(jù)國家相關規(guī)定，乙方享受甲方的相關勞保福利待遇,。

第四條,、乙方在工作時間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作,。

第五條,、乙方應按時上下班，并遵守勞動紀律,。

三,、勞動紀律

第六條、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本公司各項具體規(guī)章制度,。

第七條、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

第八條,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同,。因違反勞動制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔,。

四、勞動保護和勞動條件

第九條,、甲方應根據(jù)國家的有關勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施等。

五,、工作時間和休息休假

第十條,、根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日(五一,、國慶、元旦,、春節(jié))期間,，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

六,、勞動報酬

第十一條,、乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務,。

第十二條、甲方按時支付乙方勞動報酬,。

七,、職業(yè)培訓

第十三條、甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,，培訓費根據(jù)工作年限協(xié)商承擔,。

第十四條、乙方從事普通和技術工種的,，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓,，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十五條,、在本合同期限內，甲方培訓,，乙方提出解除勞動合同,，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限,，在離開前一次性向甲方付清培訓費,。

八、處罰與獎勵

第十六條,、乙方在勞動工作過程中,，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵,。

第十七條,、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績,，甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十八條、甲方可以隨時根據(jù)考核標準以口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定,。

第十九條,、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職,、營私舞弊,、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同,，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九,、社會保險和福利

第二十條,、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除

第二十一條,、雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,，本合同將自動解除、終止,。

第二十二條,、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,。

(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成了重大損害。

(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料,，造成了甲方重大損失,。

(四)因自身原因被司法機關勞動教育以及被依法追究刑事責任。

(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后,，仍不能勝任。

(六)患病或因非工傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝,，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著,，如出現(xiàn)意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同,。

(八)因員工個人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無連帶責任,，經(jīng)協(xié)商員工無法在工作的，甲方有權終止合同,。

第二十三條,、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時,，本合同可以解除,。

第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同,，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔,。

第二十五條,、甲方瀕臨破產(chǎn)，進行法定整頓期,，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。

十一,、違約責任及賠償

第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十七條,、乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方,，甲方不承擔任何補償,。乙方因個人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任,。

第二十八條,、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定,，須提前1個月通知甲方,，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

十二,、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條、下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密,，乙方不得私自保留,、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用,，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷,、策略,、計劃、財務報表,、人事檔案、薪資及聘雇記錄,、會計資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面,、圖標或電腦磁盤等形式均屬之,。

第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務的崗位人員,，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,，甲方有權調整其工作崗位。

十三,、知識產(chǎn)權歸屬

第三十一條,、乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權由甲方享有,，但甲方應給予乙方獎勵,。

十四、其他

第三十二條,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章

年___月___日年___月___日

員工勞動合同解除賠償標準篇四

甲方(用人單位)名稱：_____________

地址：_____________

法定代表人(主要負責人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______,，承擔任務，擔任______工種,。

乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：_________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內容如下：_________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________,。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假,、婚喪假,、探親假是：

(略)

第七條合同的變更、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________,。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，甲方可以解除合同______,。

5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______,。

6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元;

7.其他需要約定的事項______。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,，調解不成,，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

員工勞動合同解除賠償標準篇五

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

地址：

身份證號碼：

法人代表或負責人：

聯(lián)系電話：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動關系，明確雙方的權力,、義務,，并共同遵守履行。本合同由甲乙雙方各存一份,，均具有同等效力,。

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效,。經(jīng)甲,、乙雙方商定

1.合同有效期限為_年,，至_年_月_日止。自生效之日起_個月內為試用期,。

二,、工作任務

經(jīng)雙方協(xié)商，可以調整工作崗位,。

三,、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度,。

并保證每周乙方至少不間斷休息24小時,。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點,，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,。

四、乙方在合同期內享受國家法律規(guī)定的法定假日,、帶薪年假,、病假和社會保險等福利。

五,、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式,、標準：

1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月,。

甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資,。

(二)甲方每月___號前發(fā)放貨幣工資。

如遇節(jié)假日或休息日,，應相應提前,。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。

其中：

1.工作日安排延長工作時間的,，甲方支付不低于工資150%的加班工資;

2.休息日加班,，支付200%的加班工資;

3.法定休假日加班支付300%加班工資。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn),，在一個工資支付周期內的,，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期，甲方按不低于本地失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費,。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動,，培訓以及合法假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資,。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓,。

乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必須的勞動保護用品,，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,，甲方有權依法對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

八、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然終止,。

如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務,，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,。

如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關閉,，宣告破產(chǎn);或法規(guī)規(guī)定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn),。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同。

1.乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

3.乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;

5.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

6.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的,。

(七)甲乙雙方解除本合同,，除合同約定的條件外，必須提前一個月書面通知對方,。

提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(八)有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市,、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內的;方經(jīng)批準享受法定假期,，在規(guī)定期限內的;符合國家,、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的,。

(九)甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。

乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),，并按有關規(guī)定管理。

(十)若本合同終止或解除,，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品,、工具,、技術資料等，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償,。

(十一)甲方在合同期內解除勞動合同，依法需支付乙方經(jīng)濟補償金的,，應依法執(zhí)行,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;

十二、其他約定事項

甲方：

乙方：

年月日

年月日

員工勞動合同解除賠償標準篇六

編號：_________

甲方(用人單位)名稱：_________

地址：_________

性質：_________

法定代表人(委托代理人)：_________

乙方(勞動者)姓名：_________

性別：_________

出生年月：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

期限為_________年(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,，具體日工作時間由甲乙雙方約定,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,，乙方應持證上崗,。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為_________元,，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準),。

第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬,。

五,、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,。

乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定,，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方,。

第十九條本合同期滿,，勞動合同即終止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系,，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金,。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償,。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元,。

九,、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任_________

十、雙方約定的其他事項

第二十六條_________

十一,、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十八條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效,。

)

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

年月日

員工勞動合同解除賠償標準篇七

甲方(用人單位)名稱：__________

性質：______x

地址：______x

乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二,、職位和工作

1,、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,，乙方應服從甲方的安排。

2,、乙方應遵守甲方制訂的各項,，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求,。

3,、甲方實行五天工作制，星期六,、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn),，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

3,、甲方將根據(jù)國家有關，建立安全生產(chǎn);乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四,、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,，但工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,，實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法,，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為,。以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定,。

3,、甲方安排乙方加班加點，甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,，并按照雙方約定支付乙方加班工資,。

4,、甲方應在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中,。

6,、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項,，其中應由乙方繳納的部分費用,，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7,、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

2,、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的,。

3、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等嚴重違紀行為的;

(三)嚴重失職或者營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

4,、乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準，30日后方可離職,。未經(jīng)甲方批準提前離職者,，甲方應扣除乙方違約金(30天工資),，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

5,、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付,。

六,、經(jīng)濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應提前30天乙方,，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

七,、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

3、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

員工勞動合同解除賠償標準篇八

企 業(yè) 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務___________

地 址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口( );農(nóng)業(yè)戶口( )

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列________款,。

一、本合同期限為____年(月),，自____年____月____日起至____年____月____日止,。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限,，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日),。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

第二條 工作內容

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作,。乙方應服從甲方安排,，完成本崗位所要求的工作。

第三條 勞動報酬

一,、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準,。

二,、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,，除全額支付工資報酬外,，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三,、工資具體支付辦法,、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

第四條 工作時間和休息休假

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時,，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

一,、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二,、甲方延長乙方工作時間,，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三,、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定,，享受各種休息休假。

第五條 社會保險和福利待遇

一,、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險,，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二,、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度,。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行,。

三,、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

第六條 勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關勞動保護方面的規(guī)定,，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓,，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康;

二,、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品,，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三,、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

四、乙方患職業(yè)病,、因工負傷或死亡,，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。

第七條 勞動紀律

一,、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二,、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定),。

第八條 本合同的變更

有下列情形之一的,，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的,。

第九條 本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿,，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散,、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;

(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的,。

第十條 本合同的續(xù)訂

本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前 5日內辦理,。

第十一條 本合同的解除

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

二,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;

(五)乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)有關部門確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的。

甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

三、甲方解除本合同,，符合本條一款,、二款(五)至(八)項規(guī)定的甲方應按國家和本市有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。

四,、有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一,、二款規(guī)定的;

(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方,。違反本合同約定的要依法承擔責任,。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

,、乙方在試用期內;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的,。

第十二條 終止,、解除本合同證明

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止,、解除勞動合同證明書,。

第十三條 違反本合同的責任

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行,，應承擔違約責任;如屬雙方違約,，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任,。違約金的約定如下：__________________________________

___________________________________________________

二,、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的,，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償,。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,，任何一方受到損害,，對方不承擔違約責任。

第十四條 雙方約定的其它事項

一,、____________________________________________

二,、____________________________________________

三、____________________________________________

四,、____________________________________________

五,、____________________________________________

第十五條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第十六條 其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。

二,、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同解除賠償標準篇九

用人單位名稱：_________

用人單位性質：_________

職工姓名：_________

┌─────┬───┬──────┬─────┬─────┐

│ 姓名 │ │ 曾用名 │ │ │

├───┬─┴─┬─┴──┬───┼───┬─┤ │

│ 性別│ │出生年月│ │民族 │ │ │

│ │ │ │ │ │ │ 貼照片│

├───┴───┼────┼───┴─┬─┴─┤ │

│ 身份證號碼 │ │ 戶口性質│ │ │

├───┬───┼────┼─────┴───┤ │

│ 學歷│ │政治面貌│ │ │

├───┴───┼────┴─┬───────┼─────┤

│參加工作時間 ││ 健康狀況 │ │

├───────┼──────┼───────┼─────┤

│職稱或技術等級││ 崗位或工種 │ │

├───────┼──────┴───────┴─────┤

│ 家庭住址 │ │

├───────┴────────────────────┤

│ 工作簡歷 │

│ （或學習簡歷） │

├────────────────────────────┤

│ │

└────────────────────────────┘

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關勞動法律,、法規(guī)和行政規(guī)章,，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。

一,、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）

（一）有固定期限,。本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中,，試用期_________年個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學徒期_________個月,，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。其中,，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止,；學徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。終止勞動合同的條件為：_________,。

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務及條件

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作,，為_________崗位（工種）,。具體生產(chǎn)（工作）任務為：_________。甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,。具體內容如下：_________。

三,、雙方的權利與義務

（一）甲方的權利

1.按照崗位責任組織生產(chǎn),，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務情況；

2.按照國家法律,、法規(guī)和本單位有關規(guī)定,，決定對乙方勞動報酬的分配形式，并對乙方實施獎勵或處分,；

3.根據(jù)生產(chǎn)（32作）或調整勞動組織的需要,，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)（32作）崗位；

4.當乙方不履行本合同時,，有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；

5.雙方約定的其他權利：_________,。

（二）甲方的義務

1.按照有關勞動安全、勞動保護,、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）條件；

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平,；

3.根據(jù)有關規(guī)定及本合同有關條款,，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,；

5.雙方約定的其他義務：_________,。

（三）乙方的權利

1.享有參加業(yè)務（技術）學習（培訓）、參加工會,、參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進職工（生產(chǎn)者）等權利；

2.按照規(guī)定領取勞動報酬和享受社會保險福利待遇,；

3.享有休息,、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。對違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行；

4.按照有關規(guī)定及本合同的有關條款,，可以解除勞動合同,；

5.甲方不履行本合同時，乙方有權依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴,；

6.雙方約定的其他權利：_________,。

（四）乙方的義務

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責,，努力完成生產(chǎn)（工作）任務,；

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德,，保守國家秘密,、甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物,；

3.遵守廠紀廠規(guī)和勞動紀律,，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德,；

4.努力學習政治文化知識,，刻苦鉆研技術，不斷提高專業(yè)技術水平,，積極參加必要的社會活動,；從事技術工種或崗位的,，上崗前必須接受培訓；

5.雙方約定的其他義務：_________,。

四,、工作時間與勞動報酬

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際,，實行_________32作制,。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度,。甲方確需乙方加班加點時,，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時,，每月累計不得超過36小時,，并按有關規(guī)定支付加班費或調休。

（二）勞動報酬

1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務,，甲方應以貨幣形式每_________（月,、周、日）_________元支付給乙方工資,，支付時間為_________,；

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標準支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資,，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標準和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標準如下：5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化,，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標準需要調整時,，應經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，并簽訂補充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________,。

五、社會保險和福利

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險費，乙方個人負擔的部分,，由甲方代乙方在其工資中捉繳,，具體繳納辦法及標準為：_________。

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機構領取,。

（三）乙方在甲方工作期間,，患病,、負傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育,，其有關保險福利待遇,，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內死亡,，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家,、省以及甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止

（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：

1.甲方轉產(chǎn)或調整生產(chǎn)任務的,；

2.甲乙雙方協(xié)商同意,，并且不損害國家和集體利益的；

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的,；

4.雙方約定的其他情況：_________,。

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內證明乙方不符合錄用條件的,；

2.乙方違反或不履行勞動合同的,；

3.乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的,；

5.乙方被依法追究刑事責任的,；

6.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

8.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

9.經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè),，合營,、合資期滿關閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第6,、7、8,、9項解除勞動合同時,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；

10.雙方約定的其他情況：

（三）在下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿,，又不符合上款解除合同條件的；

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的,；

3.乙方患病或者負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的；

4.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的；

5.乙方在享受法定休假,、探親假期間的,；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________,。

7.雙方約定的其他情況：_________,。

（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內的,；

2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不按國家,、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的,；

4.甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害勞動者身體健康的；

5.甲方有侵害乙方合法權益行為的,；

6.經(jīng)甲方同意,，乙方自費離職學習和培訓的；

7.乙方參軍,、入學或出境定居的,；

8.雙方約定的其他情況：

（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1.由甲方出資培訓（包括送大,、中專院?；蚣脊W校學習）,，培訓后為甲方服務期未滿的；

2.屬于技術骨干,，承擔某項重點工程的建設,、改造任務或科研項目而任務未結束的；

3.雙方約定的其他情況：_________,。

七,、違反勞動合同的責任

1.甲方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________。

2.乙方違反勞動合同的責任（雙方約定）：_________,。

八,、其他有關事項

（一）甲方違反或解除勞動合同，應按照國家有關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，支付給乙方經(jīng)濟補償金，具體標準為：_________,。

（二）甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時,，乙方應交回：_________,。

九、雙方需要約定的其他事項

_________,。

十,、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后,，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證,。

十一、本合同的簽訂,、變更,、續(xù)訂、解除,、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。

十二、甲,、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，任何一方在法定期限內可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

┌──────────────────────────────────┐

│ 鑒（公）證意見： │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │

│ │

│ 年 月 日 │

│ │

│ │

│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │

│ │

└──────────────────────────────────┘

附件

續(xù)訂勞動合同

根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年,。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________,。

甲方：_________（蓋章）

法定代表人：_________（簽字）

乙方：_________（簽章）

簽訂時間：_________年_________月_________日

簽訂地點：_________

┌──────────────────────────────────┐

│ 鑒（公）證意見： │

│ │

│ │

│ │

│ │

│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機關（章） │

│ │

│ 年 月 日 │

│ │

│ │

│（注：除國家另有規(guī)定外,，鑒（公）證實行自愿原則） │

│ │

└──────────────────────────────────┘

員工勞動合同解除賠償標準篇十

甲方：

電話：

乙方：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

條

1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

2,、本合同有效日期自_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 止,。(其中_____年_____月_____日 至_____年_____月_____日 為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內容

第二條

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任____崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責,。

4,、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條公司實行：

(1)標準工時制度

(2)不定時工時制度

實行標準工時制度的員工,，每日工作8小時,，每周工作40小時,，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調休,。實行不定時工時制度的員工,，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定,。

第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動節(jié)放假三天,，國慶節(jié)放假三天,。

第五條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第六條

1,、甲方按乙方的職責,、績效進行報酬分配。乙方試用期內,，月收入為試用期滿后,，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼,、補貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調整乙方的工資和收入,。

3、隨著崗位變動,，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資,。

五、保險福利待遇

第七條甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條乙方患病或非因工負傷,，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六,、勞動紀律

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條乙方違反勞動紀律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀律處分,，嚴重者公司有權立即解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、終止,、解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容,。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內,，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,、對甲方形象,、利益形象、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的;

5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員喪失會上崗證等;

6,、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;

7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽,、形象、業(yè)務上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失,，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>

第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作的;

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2、女職工在孕期,，產(chǎn)期,，哺乳期內的;

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

第十九條乙方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1,、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;

2,、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3、與甲方出資培訓,、購房補貼等有服務期約定,，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權追索乙方的賠償責任。

第二十條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內的;

2、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八,、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權

第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計劃、項目,，方案,，銷售、市場廣告,、產(chǎn)品開發(fā),、財務等有關的信息。

2,、甲方人力資源方面信息,，如人力資源政策或計劃。

3,、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息,。

第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條本合同終止或解除時,，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶,、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件,、資料、圖紙,、磁帶,、磁盤、筆記等),，不得自行轉讓他人或銷毀,、帶出。

第二十四條乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔違約責任,。

第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

第二十九條甲,、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書,。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方,，否則責任自負,。

甲方：________

地址：________

電話：________

聯(lián)系人：________

乙方：________

身份證號碼：_________

聯(lián)系地址：________

戶籍地址：________

電話：________

簽訂日期：________

員工勞動合同解除賠償標準篇十一

甲方(用人單位)名稱：________________________________________

法 定 代 表 人：________________________________________

地 址：________________________________________

本市辦公地址：________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________

性別：_________________民族：_________________

戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))

______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)

居民身份證號碼：_______________________________________

現(xiàn) 住 址：_______________________________________

根據(jù)中華人民共和國勞動法和本市有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條 合同期限

本合同期限執(zhí)行下列______款

一,、有固定期限勞動合同,。本合同期限為_____年(月)，自____ 年____月____日起至____年____月____日止,，其中試用期為____月(日),。

二、無固定期限,，自____ 年____月____日始,，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三,、以完成一定的工作為期限勞動合同,。甲乙雙方的具體約定：

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方從事__________________________________工作，乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務,。

第三條 勞動報酬

甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位,，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬,。甲方為乙方辦理工資卡,，按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶，每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準：

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________,。

第四條 社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參加工傷,、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務，按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,，由甲方代為扣繳,。

其他保險和福利待遇約定如下：

第五條 勞動保護和勞動條件

一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告,。

第六條 勞動紀律

一,、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二,、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第七條 本合同的解除、變更,、終止

一,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

二,、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止,。

三,、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,，勞動合同終止,。

第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：

___________________________________________________________________。

第九條 勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

二,、本合同甲乙雙方簽蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽)

法定代表人或委托代理人：

(簽或蓋章)

年 月 日 年 月 日

員工勞動合同解除賠償標準篇十二

茲有本單位職工，

身份證號,，

住址,。

勞動合同期限為年月日至年月日。

因,，根據(jù)《勞動法》第條第款第項規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟補償共計元人民

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年月日

附：《民法典》條款規(guī)定：

第三十六條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

第三十八條有下列情形之—的,，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條勞動者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條有下列情形之一的,，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

第四十一條有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

第四十四條有下列情形之一的,，勞動合同即行終止:

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

另：其他原因(如：辭職,、辭退、開除等),。

員工簽名：

用人單位：

員工勞動合同解除賠償標準篇十三

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內容同上一期,，續(xù)訂合同期限為_____________年,，從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

甲方(簽字蓋章)_____________乙方(簽字蓋章)_____________

_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

簽訂地點：_________________簽訂地點：_________________

鑒(公)證意見：_________________

經(jīng)辦人：_________________鑒(公)證機關(章)

___ 年 ___ 月 ___ 日

員工勞動合同解除賠償標準篇十四

單位名稱(甲方) 職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱：

所有制性質：

地址：

法定代表人：(委托代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號;

勞動手冊編號：

外來人員就業(yè)證編號：

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上,，根據(jù)國家和省有關法律、法規(guī),，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為 勞動合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月),。

二,、工作內容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,，安排乙方從事 工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位,，從事 工種,。

三、勞動保護和勞動條件

1,、甲方應按照國家有關安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品,。

2,、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

四,、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實行每日不超過8小時，平均每周小時工時制,，按國務院關于職工工作時間有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過l小時,，特殊情況，每日不超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、合同期間,，甲方應按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準,。

3,、甲方安排乙方加班加點，休息日法定休假日安排工作的,，應按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬,。

五、勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。

2、乙方應增強主人翁意識,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導,、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動任務,。

六,、社會保險和福利待遇

1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費,。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費,。

2、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷,，患病或非因工負傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、教育和培訓

1,、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術及上崗前培訓,。

2,、乙方應刻苦鉆研業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準,，持證上崗,。

3、甲方出資培訓乙方后,，乙方須為甲方服務年,，否則乙方應按有關規(guī)定支付甲方培訓費。

八,、合同的終止,、變更、解除和續(xù)訂

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的,，則本合同視為自動續(xù)訂，并應補辦續(xù)訂手續(xù),。

2,、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

3,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷,。經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6、乙方要求解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。

7、有下列情形之一的,。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同,。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學校脫產(chǎn)學習的。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項

十,、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任;

2,、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔法律責任;

3、甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金;

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任,，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。

十一,、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當事人應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二,、本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本合同自 年 月 日起生效,。一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同解除賠償標準篇十五

甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負責人）：____________

乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

?合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

?生產(chǎn)（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______,，承擔任務，擔任______工種,。

乙方應達到的數(shù)量,、質量指標：_________.

?勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內容如下：_________.

?勞動紀律1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_________.?2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

?工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________.?3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

?保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：

（略）

?合同的變更,、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

（4）雙方約定的其他事項：____________.?3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

?雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼,；

2.甲方為乙方解決伙食問題,；

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元,；

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______.?5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______.?6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務___年,。否則,，乙方應向甲方支付培訓費___元；

7.其他需要約定的事項______.

?違反勞動合同應承擔的違約責任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任,；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應向對方支付違約金,，違約金標準是：_________.?4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金,，賠償金標準是：

?爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

?本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

?本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效,。

甲方：______（蓋章）?乙方：______（簽章）

法定代表人：______（委托代理人）：______（簽章）

合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議,。

根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟組織,。在我國,，私營企業(yè)分為獨資企業(yè)、合伙企業(yè),、有限責任公司三種,，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同。

特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應當注意的問題有：

（1）雙方當事人必須明確約定合同期限,，避免簽訂沒有合同履行期限的合同,，合同期限可以是長期的（5年以上），也可以是短期的（1—5年）,，也可以是以完成某一項工作,、任務為合同履行期限，同時,，還必須約定合同履行的起止年,、月、日,，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查,。

（2）合同必須采取書面形式訂立,，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,，有條件的,，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關鑒證,。要避免簽訂口頭勞動合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑,。

（3）生產(chǎn)任務,、數(shù)量、質量指標要具體規(guī)定,。

（4）關于勞動條件,，用人單位必須保證提供保證勞動者安全、健康的勞動條件,，勞動保護措施,、勞動保護用品、數(shù)額,、發(fā)放、勞保,、醫(yī)療費用的約定要具體,、詳盡。

（5）工作時間,，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時,，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬，每月加班不得超過36小時,，勞動報酬方面,、工資數(shù)額、支付方式,、獎金數(shù)額以及工資,、獎金遲延支付的責任必須明確約定。用人單位必須執(zhí)行國家有關保險,、福利待遇的規(guī)定,。

員工勞動合同解除賠償標準篇十六

甲方：__________________

乙方：__________________

根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定,，按照平等自愿,，協(xié)調一致的原則，簽訂如下勞務協(xié)議,。

一,、工程名稱：__________________

二、工程地點：__________________

三,、乙方的工種及人數(shù)：____________

乙方帶隊負責人姓名：____________

四,、開竣工日期：從____________年______月___日起至____________年______月___日止。

五、乙方勞務承包工作內容：

甲方將委托給乙方施工;乙方包耗材,，包卸材料,、上樓、場內轉運及垃圾清運,，自帶工具及消耗品,，如切割片、電纜線,、鉆頭等工具耗材,，(按附表單價相應計算造價、含管理費)以此作乙方結算工資款,。甲方提供的材料,，乙方損耗控制在______℅以內，超出損耗部分由乙方負責賠償,。

六,、工期、質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全要求

1、工期,。

2,、質量標準;工程質量一次交驗合格率______%;顧客滿意率______%

3、職業(yè)健康安全;實施jgj59-99標準檢查合格率______%,，優(yōu)良率______%以上;

4,、環(huán)境(現(xiàn)場文明);現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生符合jgj146-20______標準;

七、勞動報酬及付款方式

1,、根據(jù)乙方承擔分部分項工程或建筑面積,，參照預算定額單價和勞動力市場工資價位，實行計件工資包干,。工資包干中,，包括人工工資、管理費,、自帶工具費,、病傷輔助工資、差旅,、伙食,、住宿以及節(jié)假日加班、雙搶等,。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發(fā)放到人,，并交一份給甲方,。

2、具體分部分項工程或建筑面積單價：

3,、以上單價為稅后價格,。乙方工人進場，建設單位付款之前甲方按______元/天·人預支生活費給乙方;進度款按建設單位付款時間為準,，建設單位支付進度款時,，甲方按乙方完成工程量乘以單價，支付至______%給乙方,，在第一次支付進度款時扣除預支生活費;工程竣工驗收后,，甲方按______%支付給乙方;第二年質保金為______%。

4,、計件包干工資與乙方承包工作內容的進度,、質量、職業(yè)健康安全,、環(huán)境(現(xiàn)場文明)掛鉤,。凡不能滿足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包干工資______%,。

八,、甲乙雙方職責

(一)甲方：

1、甲方應對乙方人員進行施工技術,、質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全要求交底,，進行環(huán)境(現(xiàn)場文明),、企業(yè)規(guī)章制度和紀律、法律法規(guī)等方面的學習,。

2,、甲方應驗明乙方人員的身份證、計生證,、以及特種作業(yè)人員操作證及職業(yè)資格等證書,。

3、甲方提供乙方的安全帽,、安全帶,、臨時水電、活動腳手架,、提供______套活動架,。

4、乙方違反合同條款,，甲方有權解除合同,，將乙方清退,。

(二)、乙方：

1,、乙方人員必須身體健康,，年齡在18—45歲內的公民(一般為男性);特種作業(yè)人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》上崗。

2,、乙方人員必須遵紀守法,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排,。

3,、乙方違法亂紀，違反安全操作規(guī)程,，造成傷亡事故,，其責任由乙方自負。

4,、乙方違反施工操作規(guī)范,，造成返工，浪費材料,，要全額承擔材料損失費及人工費,。

5、乙方進場時,，要提供勞務人員花名冊一式______份,，花名冊內容包括姓名、性別,、年齡,、工種、工作年限,、身份證號碼,、家庭詳細住址等。

6,、活動腳手架由乙方自行搭設,。

九、進度獎罰條款：

乙方必須根據(jù)項目部所制定開,、竣工日期,，進度計劃，按時完成,，乙方根據(jù)所承包的工程量和進度計劃要求配備相應的勞動力,，如因乙方自身原因造成進度滯后，則按乙方施工人員每天每人扣除______元,。每周按進度計劃按時完成獎______元,，每月按進度計劃按時完成獎______元,，每月提前三天以上完成獎______元;如不能按期完工，甲方有權拒付工程款并清退出場,。

十,、獎罰執(zhí)行：

對乙方的罰款由項目相關人員開具罰款單，并從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除,。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發(fā)給乙方,。

十一、工作結算：

乙方每完成一單位工程后按實際的工程量結合本協(xié)議單價表進行結算,，未注明單價的項目按公司內部定額單價或甲,、乙雙方協(xié)商，不計管理費,，簽證計時工按技術工種______元/工日,。

十二、其他說明補充事項

1,、乙方被理解為本合同各項工作內容及合同隱含工作內容及風險均已包括雙方確認的合同之中,。

2、工程竣工驗收后,，甲方補助______元給乙方做材料上樓及垃圾清運費,。

3、____元之內的工傷事故由乙方自行承擔,，超過____元的工傷事故由甲方協(xié)助乙方找保險公司賠償,。

十、其它未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。

十一、本合同一式______份：甲方______份,，乙方______份。本合同自雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：__________________時間：____________年_______月_____日

乙方(蓋章)：__________________時間：____________年_______月_____日

員工勞動合同解除賠償標準篇十七

民甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________________,，性別:________，身份證號碼:____________現(xiàn)通信地址:__________聯(lián)系電話:________________為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

第一條

本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。

其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止,。

第二條

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，乙方的工作任務為________,，工作地點為________________。

經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務。

第三條

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方于每月________日支付工資,，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月,。

或者實行計件制,，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明,。

符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)________________

乙方簽字：________________

簽訂時間：________年________月________日

員工勞動合同解除賠償標準篇十八

廣州市職工勞動合同

用人單位（甲方）：____________________________

地址：______________________________________

職工（乙方）：________________________________

身份證號碼：_______________________________

廣州市勞動局印制

使用說明

一、雙方在簽訂本合同時,，應仔細閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行合同條款,。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名,，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效,。

三,、本合同適用于本市的所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者；職工的用工性質（包括合同制職工,、異地遷轉戶糧的合同制職工,、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工）請在合同的第一段中注明,，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工（不含不遷戶糧的合同制職工）的合同期限不得超過一年,。

四、本合同中的空欄,，是需要雙方協(xié)商確定的,，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上"/",。

五,、本合同的未盡事宜，請在"雙方需要明確的其它事項"中列明,，或另行簽訂其它補充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得涂改,。

七,、本合同書一式三份，鑒證后由甲,、乙雙方各持一份,，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力,；涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。__________________________________（甲方）招（聘）用___________________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律,、法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，訂立本合同，建立勞動關系,，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止,；合同期限為______年______個月,；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止,；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。

（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二,、工作內容

（一）乙方的工作崗位（地點,、部門、工種或職務）：___________________________,。

（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________,；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。

三,、勞動報酬

（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月,。

（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________,、________、________,、_________,、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月,。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月,；如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4.其它工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確,。

（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日,。

（四）甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四,、社會_____和福利待遇

（一）社會_____

1.甲,、乙雙方按照國家和省、市有關社會_____的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷,、失業(yè),、醫(yī)療、生育等社會_____,，繳納社會_____金,；

2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷_____待遇按國家和省,、市工傷_____規(guī)定執(zhí)行,；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療_____規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行,；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會_____機構和甲方分別計發(fā)。

（二）福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________,。

五,、_____和勞動條件

（一）工作時間

1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時,，每周工作______天,，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排,；

（2）不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算,，但每天總的工作時間不超過11小時,。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

（二）休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天,；

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假,、年休假,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休,，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關_____規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的_____設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉,、控告,。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

員工勞動合同解除賠償標準篇十九

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：___年___月___日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址______________________________

經(jīng)營地址______________________________

第二條乙方___性別

戶籍類型(___非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼_______________

或者其他有效證件名稱______證件號碼_________

在甲方工作起始時間___年___月___日

家庭住址___郵政編碼___

在京居住地址___郵政編碼___

戶口所在地___省(市)___區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于___年___月___日生效,，其中試用期至___年___月___日止。本合同于___年___月___日終止。

三,、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_____________________崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________________________________________

第六條乙方工作應達到________________________標準,。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五,、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為______元或按______執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為______元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______(公章)乙方______(簽字或蓋章)

法定代表人______(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：______年______月______

員工勞動合同解除賠償標準篇二十

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

簽約須知

1、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂,、履行勞動合同的有關信息真實,、有效。

2,、勞動合同約定試用期的,，試用期包括在勞動合同期限內。

勞動合同僅約定試用期的,，試用期不成立,，該期限為勞動合同期限。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同,，試用期不得超過六個月。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期,。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準,。

4,、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

5,、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的,，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴,。

6、用人單位應當按照有關法律,、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險,。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止。

其中試用期自年月日至年月日止,。

(二)無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期自年月日至年月日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限,。

自年月日起至工作任務完成時即行終止,。

二、工作內容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作,。

乙方的工作地點為。

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力和表現(xiàn),，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。

甲方延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

甲方高級管理人員,、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準,，可以實行不定時工作制。

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護和勞動條件

第六條甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求,。

第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示,。

用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。

職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五,、勞動報酬

第十條乙方試用期的工資標準為元/月,。

第十一條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位,，確定乙方月工資為元,。

第十二條甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠,。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資,。

六、社會保險和福利待遇

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2%的比例,、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納;

(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納,，乙方不繳納;

(五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納,。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

第十七條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、

2、

3,、

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并可不予支付經(jīng)濟補償金,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①

②

③

2,、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①

②

③

3,、嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

具體情形為：①

②

③

4,、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

第二十二條出現(xiàn)下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同,。

解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

1、乙方患病或非因工負傷,，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位,，乙方仍不能從事其工作的;

2、乙方不能勝任本職工作,，甲方在對乙方進行培訓后,，或者是調整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

3,、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方出現(xiàn)《勞動法》規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時,，在解除本合同后,，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十四條有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同

第二十二條,、第二十三條規(guī)定終止、解除本合同：

1,、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè),，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2,、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3,、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內;

4,、乙方若為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;

5,、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、乙方符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的。

第二十五條甲方有下列情形之一,，乙方可以解除本合同,，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險,，同時依法支付經(jīng)濟補償金,。

1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付乙方勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的;

6、以暴力,、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

7,、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的,。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

如果乙方在試用期內的,，應提前三天通知甲方,。

第二十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止,。

如因甲方不同意續(xù)訂,，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的,，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡,、被人民法院宣告死亡,、失蹤，勞動合同終止,。

甲方可不支付經(jīng)濟補償金,。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止,。

甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,。

第二十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

八、經(jīng)濟補償金標準

第二十九條本合同

第二十二條,、

第二十三條,、

第二十五條、第三十七條第

一,、三款涉及的經(jīng)濟補償金,，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付,。

6個月以上不滿1年的,，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。

(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。

)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的,，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第三十條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

九,、賠償辦法

第三十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應當向乙方支付賠償金,，賠償金的標準按本合同第二十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。

沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十,、其他事項

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第三十四條雙方約定的其他事項

第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

(一)

(二)

(三)

第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,。

如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效,。

)

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

員工勞動合同解除賠償標準篇二十一

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人(或負責人) 登 記 注 冊 地 實 際 經(jīng) 營 地勞動保障證號 組織機構代碼證號 聯(lián)系方式及電話

乙方(職工)姓名文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時間 身份證件號 勞動保障卡號 戶 籍 所 在 地 實 際 居 住 地 聯(lián)系方式及電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止;若乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一的,，依照第四十五條規(guī)定，應當順延至情形消失時終止,。

(2)無固定期限勞動合同：自 年 月 日起,。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。

(3)本合同自 年 月 日起始,，以完成 工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二,、工作內容和工作地點

(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事 工作,。

(2)乙方的工作地點或工作區(qū)域為 。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行,，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務。

三,、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準,、綜合計算、不定時)工時工作制,。其中,，標準工時工作制度為每天工作 小時，每周休息日為 ;

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的,，應當由甲方報經(jīng)勞動行政部門批準,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法支付加班加點工資，或按規(guī)定安排補休,。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。單位有集體勞動合同的，可按集體合同約定,。

四,、勞動報酬

每月 日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：

(1)乙方實行月薪制,，每月為 元,，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。

元(實行年薪制的每月預付工資為 元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(3)乙方實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 元,。甲方確定,、調整勞動定額應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額,，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資,。

(4)乙方實行其他工資分配形式：

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月

甲方應當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況,、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線,、工資指導價位和本地區(qū),、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過工資集體協(xié)商以及修訂勞動報酬規(guī)章制度，合理增加乙方工資,。

五、社會保險

自勞動關系建立之日起,，甲乙雙方應當依法參加社會保險,，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,，接受乙方監(jiān)督。

合同履行期間,，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

(2)甲方承諾,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。

(3)甲方及其管理人員應當保障乙方的生命安全和身體健康,。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同,。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評、檢舉和控告,。

(4)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應當負責及時救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇,。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

七,、其他約定條款

(1)試用期：乙方試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期乙方的工資待遇為 元/月,。

(2)培訓服務期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的,，雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用,。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件,。

(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。乙方的保密范圍為： ,，競業(yè)限制的范圍 ,，競業(yè)限制的區(qū)域為 ，競業(yè)限制期限為 月,。競業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

(4)其他(補充保險,、福利待遇等)約定：

八、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時,，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

九,、本合同的解除或終止,，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應當依法向調解機構申請調解,，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴,。

十一,、本合同一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查,，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動合同解除賠償標準篇二十二

甲方

法定代表人或委托代表人

乙方

文化程度

性別

出生日期______年_____月_____日

居民身份證號碼

郵政編碼

家庭地址所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日,，終止日期________年_____月 ______日,，其中試用期______________。

二,、工作內容和義務

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法法律法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

六,、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

5.復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、違反勞動合同的責任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法>有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1.由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3.甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4.違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4.解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承擔相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發(fā)生的，應償還甲方有關的費用,。

九,、當事人約定的其他內容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向 ______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

年月日