合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

個人自愿解除勞動合同協(xié)議篇一

甲方：_________________(公司)

乙方：________________(勞動者)

身份證號碼：_________________

根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成本協(xié)議：

一,、乙方于____________年____________月______日入職甲方,，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為____________年____________月______日至____________年____________月______日。____________年____________月______日下班后,，乙方在家突發(fā)腦溢血,，甲方予以積極協(xié)助。根據(jù)規(guī)定,，乙方______月的醫(yī)療期截止________________年____________月______日結(jié)束,。

二、甲方與乙方結(jié)清以下款項：

1,、至勞動合同關(guān)系解除之日止乙方醫(yī)療期工資____________元,。

2、甲方發(fā)給乙方相當于______月工資的經(jīng)濟補償金人民幣____________元,。

3,、甲方向乙方額外支付相當于______月工資代通知金人民幣____________元,。

4、甲方向乙方支付相當于______月工資的醫(yī)療補助費人民幣____________元,。

上述1,、2、3,、4項共計人民幣______元,，乙方同意現(xiàn)金領(lǐng)取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。

三,、乙方應于簽訂本協(xié)議當日內(nèi)向甲方交回工作服,、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明,。

四,、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協(xié)助,。

五,、乙方應自本協(xié)議簽署之日起1個工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，工作交接辦結(jié)時,，甲方與乙方結(jié)清工資,、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，乙方同意此后放棄向有關(guān)機構(gòu)(包括乙方,、勞動部門,、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經(jīng)濟補償,、社會保險,、患病待遇等相關(guān)之權(quán)利。

六,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

乙方家屬(簽字畫押)：_____

個人自愿解除勞動合同協(xié)議篇二

乙方：

由于乙方個人原因使雙方無法繼續(xù)履行合同,。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，一致同意：

1,、甲乙雙方簽定的勞動合同將于20__年月日解除,。

2、甲乙雙方自合同解除之日起,，互不承擔其他責任,，互不履行勞動合同中其他條款。

3,、本協(xié)議既雙方簽字或蓋章后生效,，協(xié)議文本一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：簽字日期：

個人自愿解除勞動合同協(xié)議篇三

乙方：

一,、雙方勞動合同約定期限為 年 月 日至 年 月 日止,，現(xiàn)乙方根據(jù)《勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同,，甲方表示同意;雙方確認勞動關(guān)系于 年 月 日提前解除,。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求,，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛,。

三,、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

四,、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方： 乙方：

個人自愿解除勞動合同協(xié)議篇四

于二一一年二月二十六日進入某某公司制磚車間某某崗位工作，二一一年七月一日簽訂勞動合同,，合同期限為壹年,，至二一二年六月三十日止。

某某,，自二一一年九月二十八日起,，未履行任何請假手續(xù)，無正當理由拒不到崗,，截止二一一年十月十九日,，已連續(xù)曠工超過十五天之久，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款,、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款,，已構(gòu)成嚴重違反用人單位勞動紀律，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動合同,。

此決定

某某科技有限公司

二一一年十月二十日

備注：1,、此決定上報人力資源部備案,。

2、并送達本人,。

3,、公司留存。

某某：

你自二一一年九月二十八日起,，未履行任何請假手續(xù),，無正當理由拒不到崗，截止二一一年十月十九日,，已連續(xù)曠工超過十五天之久,，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三章第二十五條第(二)款、《中華人民共和國民法典》第四章第三十九條第(二)款,，已構(gòu)成嚴重違反用人單位勞動紀律,，我公司決定從其曠工第十六天起與其解除勞動合同。

請你在接到此通知的次日起,，十日內(nèi)到我公司辦理解除勞動關(guān)系手續(xù),，否則，將承擔由此引起的一切責任,。

二一一年十月二十日