隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

解除勞動合同保密協(xié)議篇一

1、自_年_月_日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間,。乙方獎金為元，差旅費,、交通費,、手機費等費用合計_元，以上費用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方,。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至_年_月_日止,。

5、甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定,，向乙方帶給勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);

6,、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,。

7,、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議資料)進行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應向甲方支付違約金_元,。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份,，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或授權委托人

(簽字或簽章):

年月日年月日

解除勞動合同保密協(xié)議篇二

甲方：_________________

乙方(員工)：_________________;身份證件號碼：_________________

根據有關的法律法規(guī)規(guī)定,，鑒于乙方在甲方市場部門任職且獲得甲方支付的相應報酬,，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術信息及經營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿,、公平及誠實信用原則,，經協(xié)商一致，訂立如下約定,，以資共同遵照履行：_________________

一,、保密范圍：_________________

1、甲方之經營信息,、技術信息,、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍,，具體包括但不限于如下：_________________

1)經營信息：_________________是指與公司經營范圍相關之經營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃,、情報、計劃,、方案,、方法,、程序、經營決策,。具體包括：_________________推銷計劃,、進貨渠道、技術來源,、銷售網絡,、產品價格、供求狀況,、項目開發(fā)計劃,、產品區(qū)域分布、客戶名單,、合作協(xié)議,、行銷計劃、采購資料,、定價政策,、財務資料以及相關領域的經營數據等制度、流程,、規(guī)則等內容,。

2)技術信息：_________________是指公司項目開發(fā)設計活動中所涉及的全部技術資料、技術方案,、設計圖紙等知識產權,。具體包括：_________________相關工作任務書中涉及的技術信息和技術資料，以及有關會議文件,，紀要和決定;相關工作承擔者之間往來的傳真,，信函，電子郵件等;工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料;工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權,，已經公開的知識產權信息除外;以及雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息,。

3)人力資源管理信息：_________________是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃,、計劃,，定崗定編方案，人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析),，重要崗位的管理或技術人員的招聘,、培訓動態(tài)、考核,、員工工資福利及其獎金情況,、檔案，相關人力資源合同,、協(xié)議(含服務協(xié)議),，人力資源異動統(tǒng)計數據分析與調整對策等,，及相關人力資源政策、制度,、流程,、規(guī)則等內容。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

解除勞動合同保密協(xié)議篇三

根據公司規(guī)章制度的規(guī)定,，現公司就離職手續(xù)辦理事宜向您通知如下：

1.請您在收到本通知后立即填寫《員工離職手續(xù)清單》,，并于? ??年? ??月? ??日前按照公司規(guī)章制度規(guī)定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物,、公司郵箱及其他任何由公司享有相關權利且公司認為有必要置于公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接,，辦理完畢所有離職手續(xù)。

請將經您本人和其他相關負責人填寫完整的《員工離職手續(xù)清單》提交人事部門確認,。

2.您應正常工作至? ??年? ??月? ??日,，其余時間將作為補休或年休假，您在最后一個月的實際工作天數為? ??天,，年休假? ??天,，法定假日? ??天。 經計算此月稅前工資為￥???元,。

3.您在離職之前產生的相關費用按公司報銷規(guī)定予以報銷,。

4.社保繳納至? ??年? ??月。

特此通知,！

簽署時間：? ??年? ??月? ??日

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本人已經收到上述通知。

簽署時間：? ??年? ??月? ??日

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