總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,,它能夠使頭腦更加清醒,,目標更加明確,,讓我們一起來學習寫總結吧,??偨Y書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇總結呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,希望大家能夠喜歡!
手術室護士長工作總結1
現將工作情況總結如下:
一,、認真落實各項規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,,如責任護士、巡回護士各盡其職,,杜絕了病人自換吊瓶,,自拔針的不良現象。
2,、堅持了查對制度:
(1)要求醫(yī)囑班班查對,,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄,。
(2)護理操作時要求三查七對,。
(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
二,、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,,并監(jiān)測實施效果,,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,,開展工作,。
2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,,內容為:安排本周工作重點,,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,,向各護士長反饋護理質控檢查情況,,并學習護士長管理相關資料。
三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句,。
2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加培訓。
3,、繼續(xù)開展健康教育,,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,,評選出了護士。
四,、提高護理人員業(yè)務素質
1,、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試,。
2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授骨科,、內、外科知識,,以提高專業(yè)知識,。
3、各科室每周晨間提問1-2次,,內容為基礎理論知識和骨科知識,。
手術室護士長工作總結2
一、樹立新觀念,,提高了工作人員的職業(yè)責任感
1,、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸,我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”,,患者來就診,,我們是接待員;患者來咨詢,我們是咨詢員;患者行動不便,,我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿,,我們是協調員,我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求,。用真心付出和真誠服務開啟患者心門,,贏得患者信任。
2,、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”,。作為醫(yī)院服務的第一站,每天要接觸年齡不同,、性格各異的人,,如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來,,滿意而歸,是對我們工作人員知識智慧,,溝通交流能力最大的考驗,,不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量,還要熟知科室的專業(yè),、診療范圍,、特色及專家特點。通過自己得體的言談,,廣博的知識,,滿足患者的需求,贏得患者信任和認可,。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
二,、通過各種培訓,,提高了工作人員的整體素質
提升服務質量的關鍵,在于服務人員素質的提高,,但絕非一朝一夕之功,,掌握一定的理論知識和專業(yè)技能,通過制定相關職責,、制度,、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等,,提高導診人員的素質,,使我們工作人員具備高度的敬業(yè)精神。我們的工作是與其他護理工作一樣不可輕視的,,是體現醫(yī)院優(yōu)質服務的窗口,,只有從這一高度去認識,才能主動熱情幫助前來就診的患者,。
三,、對門診區(qū)域進行科學的管理,創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境
門診病人就醫(yī)心切,,常造成不必要的擁擠和爭吵,,若處理不當,可導致秩序混亂,。我們護士要富有同情心,,把病人當成自己的朋友、親人,,理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱,,及時掌握病人的心態(tài)和各種需求,,耐心地解答他們的問題,同時還要保持頭腦冷靜,,安定病人的急躁情緒,,正確做好疏導工作,按序就醫(yī),,維護門診秩序,。另外,導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責,,比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時,,能大膽而有禮貌地給予指正,讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度,,共同創(chuàng)造出一個安靜,、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境,。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作,,但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易,不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒,,懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識,,更重要的是擁有一顆高度的同情心,想病人之所想,,急病人之所急,,理解病人,全心全意投入到工作中,。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓,,好的表揚,錯的批評,,針對工作的不足持續(xù)改進,,力求把導診工作作到精益求精,這樣才能真正為病人解決實際困難,,同時也能對醫(yī)院的社會效益和經濟效益起到積極的推動作用,。
手術室護士長工作總結3
2020年來,在院領導及上級職能科室的正確領導下,,在院后勤等行政部門的幫助下,,在科室全體醫(yī)護人員的支持下,認真完成了2020年度的各項工作任務,,自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下:
一、加強思想政治學習,,提高自身素質
本人在思想上,,能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策,,主動通過報紙,、雜志、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論,,嚴格按照《廉政準則》中的52個“不準”要求自己,,并認真撰寫心得體會和學習筆記,使自身思想政治素質有了很大提高,,為自己開展各項工作提供了強大的思想武器,。在加強理論學習的同時,重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習,,為完成做好本職工作打下了堅實的基礎,。
二、恪盡職守,,認真作好本職工作
1,、科學合理的排班,培養(yǎng)護理人員的全面素質
本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作,,都能很好地完成自己的本職工作,但是如因工作人員病假,、事假等原因出現崗位空缺時,,很難有比較合適人員進行填充,在20__年8月科室工作人員配備充足的情況下,,有針對性在一部分工作人員中進行輪崗,,熟悉其他崗位的工作,為個科室醫(yī)療護理工作的順利開展做好了鋪墊,,同時,,也全面提高了護理人員的整體素質。
2,、夯實基礎護理,,提供優(yōu)質服務
積極響應“優(yōu)質護理服務示范工程”創(chuàng)建活動,積極組織科室護理人員學習,、落實衛(wèi)生部下發(fā)的《住院患者基礎護理服務項目》,、《基礎護理服務工作規(guī)范》等有關文件,牢固樹立服務意識,,由被動式服務轉變?yōu)橹鲃臃?、在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,始終以病人為中心,落實基礎護理,,為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。
三,、工作中的不足
1、工作的方式方法不夠得當,,在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,,導致計劃中的工作有未按時落實現象。
2,、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性工作,缺少創(chuàng)新精神和意識,。
3,、基礎理論知識不足,不能夠滿足臨床需要,。
四,、下一步工作打算
1、加強精神??浦R的學習,,努力掌握專業(yè)技能。
2,、進一步加大科室管理力度,,狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作,,為爭創(chuàng)市級重點專科,、專科醫(yī)院等級評審等工作做好準備,。
3、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,,積極探索新知識,、新業(yè)務、新技能,有創(chuàng)造性的開展工作,。
總之,一年來,,我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,,克服困難,知難而上,,以醫(yī)院大局為重,,內強素質,外樹形象,,不斷提高醫(yī)療護理水平,,切實為病提供優(yōu)質的護理服務。在今后的工作中,,我會不斷努力,,積極進取,為病區(qū)的發(fā)展,,醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用,。
手術室護士長工作總結4
我被任命為病房護士長至今已有一年多了,現在我將這一年的工作作個總結,,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。以下是我的個人年終總結。
說句實話,,剛接管該病房時我感到肩上的擔子很沉重,,心中產生了從未有過的壓力。
第一,,因為我從未參與過護理管理工作,對管理的實踐經驗一無所有;
第二,,面臨綜合病房病人的多元化和病情的復雜性,,病區(qū)環(huán)境的簡陋,護患比例的失調等因素使我感到無所適從,。有句話說的好“路是人走出來的”,,我在院長及護理部領導的幫助下化壓力為動力,分步制訂切實可行的方案,。
首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,,將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點,,匯總成表,,標示明確,要求人人熟悉并按之執(zhí)行,并進行不定期考核,,做到獎罰分明,,公平對待;另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;
第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,,進行規(guī)范化管理;
第四,,針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制,落實到工友個人;
第五,,不斷深化安全管理,,強化安全意識,做好安全護理工作,,安全護理是精神科護理工作的重要組成部分,,也是護理人員護理精神障礙病人的重要環(huán)節(jié)。精神障礙病人因受病情支配,,??沙霈F沖動、傷人,、自傷,、毀物、出走等特殊行為,,護理人員稍有不慎就可出現意外,,乃至危及生命。
因此,,做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,,而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情,,尊重病人,,了解病人的心理變化,重視心理護理和精神關懷,,密切巡視病房,,嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,同時對病室的各種設施,、物品及家屬要加強安全管理,。
第六,了解護理學科發(fā)展的新動向,,定期組織護理人員進行業(yè)務學習,,強化三基本訓練,學習新業(yè)務,、新知識,、新技術,,努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,使其跟上時代發(fā)展的需要,,我在科內每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,定期組織護理人員進行科內,、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練;
第七,,加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,,聽取患者及家屬的建議,,以便護理工作的開展和改進,真正做到想病人所想急病人所急;
最后,,護士長是科室的理財人,,應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統美德,杜絕浪費;我要求全體醫(yī)護,、工勤人員,,從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,,從我做起,嚴格控制科室支出,,對一切浪費的現象,,及時提出批評,必要時輔以經濟處罰,,雖然這樣或許會得罪一些人,,但我知道,加強經濟核算,,降低醫(yī)療護理成本,,講究經濟效益與醫(yī)療護理效果,都是護士長必須做到的……
此外,,我知道在目前競爭激烈的形勢下,,只有不斷的學習、學習,、再學習,,才能使自己適應這競爭,、改革的大潮,,在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質,參加了2020年護理專升本考試,,并被__醫(yī)大護理專業(yè)錄取,。
雖然工作是平凡而辛勞的,,放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,,得到了患者及其家屬的稱贊,,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,,以后的路還很長,,“路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,,只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,,把愛心播撒到每一位患者的心里,我就一定會把綜合病房的工作開展的更好,。
手術室護士長工作總結5
2020是全國衛(wèi)生系統繼續(xù)深化改革的一年,,這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”,全體護理人員在各級領導指引下,,本著“一切以患者為中心”的宗旨,,較好的完成了領導布置的各項護理工作,90%以上完成了年初護理計劃,,本人護士長工作總結如下:
一,、認真落實各項護理規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行制度,提高護理質量,,確保安全醫(yī)療得以保證,。
1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責,,如責任護士,、巡回護士各職其責,杜絕了患者自換吊瓶,,自拔針等不良現象,。
2、貫徹堅持查對制度:(1)醫(yī)囑每班查對,,每周護士長參加總核對2次,,并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡,一年來未曾發(fā)生大的護理差錯,。
二,、提高護士長管理水平
1、堅持護士長手冊的記錄與考核:要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核,,并根據科室年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施,監(jiān)測實施效果,,護士長把每月工作做一小結,,以利于總結經驗,提高管理水平和效率,。
2,、堅持護士長例會制度:按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次,安排本周工作重點,,總結上周工作中存在缺點,,并提出相應的改進措施,向各護士長反饋護理質量控制檢查狀況,,學習護士長管理資料,。
3、每月檢查護理質量,,及時反饋,,不斷提高護士長的管理能力。
三,、加強護理人員品德,、作風建設
1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,,在日常工作中落實護士文明用語,。
2、分別于5月份,、10月份組織全體護士參加禮儀培訓,。
3、開展健康宣教,,對住院患者進行護理服務滿意度調查,,度調查結果均在95%以上,對滿意度調查中存在的護理問題提出整改措施,,評選出了最佳護士,。
四、提高護理人員業(yè)務水平
1,、對在職人員進行三基培訓,,組織理論考試,技能大練兵活動,。
2,、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,,講授外科知識,,提高專業(yè)知識。
3,、各科室每周晨間提問,,內容為基礎理論知識和外科知識。
4,、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽,,并評選,分別給予了獎勵,。
護士長總結報告