總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

護士個人工作總結(jié)篇一

今年，我鄉(xiāng)圍繞實現(xiàn)“兩杜絕,、一減少”的總體目標，以“安全第一,，預(yù)防為主，綜合治理”方針為宗旨,，開展了一系列安全生產(chǎn)工作，確保了我鄉(xiāng)今年生產(chǎn)零事故,，杜絕了校園因安全隱患造成的死亡事故，與去年同比事故次數(shù)下降了100%,，死亡人數(shù)下降了100%，圓滿完成了縣委,、縣政府下達的目標任務(wù),。

今年,，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全生產(chǎn)工作列入極其重要議事日程,。一是年初召開了安全生產(chǎn)工作專門會議，研究制定了**年安全生產(chǎn)工作計劃,，并制定下發(fā)了《**年安全生產(chǎn)工作實施方案》,，明確了工作重點,，理清了工作思路，提出了工作要求,，規(guī)范了工作制度,。二是為了做好做實今年安全生產(chǎn)工作,，鄉(xiāng)黨委,、政府制定下發(fā)了有關(guān)安全生產(chǎn)工作文件13份,，請示報告3份。三是進一步完善了安全監(jiān)管機構(gòu)建設(shè),。建立了獨立的安監(jiān)站辦公室,，制作了工作制度牌,，制訂了規(guī)范的工作制度、工作職責(zé),、工作流程和示意圖,。添制了電腦等里辦公用品,。四是加大了安全監(jiān)管資金投入,。增加安全教育培訓(xùn)資金x元,，安全宣傳資金 x元。

認真制定了安全生產(chǎn)工作計劃,，并以文件的形式,，下發(fā)了《關(guān)于切實做好**年度安全生產(chǎn)工作的通知》和《安全生產(chǎn)目標管理考核方案》,。調(diào)整了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,、食品,、藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了安全生產(chǎn)聯(lián)席會議制度,，規(guī)定每月底召開一次會議,，匯報安全生產(chǎn)情況，分析當月安全生產(chǎn)工作形勢,，部署下月安全生產(chǎn)工作重點和要求，按考核方案進行量化打分考核，鄉(xiāng)里每次召開二級干部大會,，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)都要對安全生產(chǎn)工作進行強調(diào)和部署，做到逢會必講,，警鐘長鳴,，確保了我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作責(zé)任到位,、措施到位,，同時,，我鄉(xiāng)還建立健全了一系列有關(guān)安全生產(chǎn)工作制度,。

1,、建立安全生產(chǎn)工作區(qū)域責(zé)任追究制度,。規(guī)定各片片長是所駐片安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,，駐村干部是所駐村安全生產(chǎn)具體責(zé)任人,，對區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和具體責(zé)任,。村黨支部書記,、村主任為所轄區(qū)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人,，對本轄區(qū)的安全生產(chǎn)工作負總責(zé),。

2,、建立安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案制度,。建立以鄉(xiāng)長為組長的重特大安全事故應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了重特大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案,。并對可能發(fā)生的重特大生產(chǎn)事故,、重特大火災(zāi)事故,、重特大食物中毒事故,、重特大校舍垮塌或地質(zhì)災(zāi)害、洪水災(zāi)害事故,、重特大自然災(zāi)害事故等重特大安全事故建立了應(yīng)急救援預(yù)案,，提出了具體的操作流程及應(yīng)對措施,，增強了預(yù)防事故的組織指揮、救助能力,。

3、簽訂責(zé)任書,。鄉(xiāng)政府與村(居)委會、鄉(xiāng)屬,、駐鄉(xiāng)各單位、企業(yè)、礦山以及加油站,、采石場、電站等私營業(yè)主層層簽訂責(zé)任書,，明確各自的職責(zé)和目標,，規(guī)定安全生產(chǎn)工作實行一票否決,，凡安全生產(chǎn)未達標的單位，當年各項工作一律不得評先評優(yōu),。

做到每月有檢查,，每月有報告,。半年來,，我鄉(xiāng)到各企業(yè)檢查xx人次,，下達現(xiàn)場檢查記錄x份,，整改指令x份,，復(fù)查意見書3份,。尤其在重要時期,、重要時段組織安監(jiān)站會同派出所,、企業(yè)辦一起到各企業(yè),、學(xué)校,、渡口,、煙花爆竹店開展了形式多樣的綜合檢查,。我鄉(xiāng)堅持每月25日前以書面形式向縣安監(jiān)局報告安全生產(chǎn)情況,，并實行“零報告”制度,，營造了和諧、平安,、穩(wěn)定的社會環(huán)境,。

1,、建立健全轄區(qū)內(nèi)監(jiān)管臺賬，并實施動態(tài)管理,，及時更新信息。分別建立健全了非煤礦山企業(yè),、危險化學(xué)品加油站,、煙花爆竹,、農(nóng)藥門店臺賬,，按要素載明企門店的各類情況，方便于跟蹤監(jiān)管,。

2,、嚴格分類進行檢查,，我鄉(xiāng)按縣安監(jiān)局的要求繼續(xù)實行對企業(yè)分類進行安全監(jiān)管,。半年來,，共檢查a類企業(yè)x次,，下達整改指令x份,，對b類磚廠共檢查x次,，下達整改指令x份，復(fù)查指令x份,。煙花爆竹農(nóng)藥門店檢查x次，下達整改指令x份;及時報送相關(guān)信息,，特別是重要時段實行零報告制度,。

3,、扎實做好安全生產(chǎn)專項檢查整治工作,。今年重點做好了尾礦庫專項檢查，加大了汛期的安全監(jiān)管,，集中力量組織人員開展“‘兩非’打擊活動和安全生產(chǎn)月活動”取得明顯的成效,。

護士個人工作總結(jié)篇二

在過去的__年度里，我們產(chǎn)房,，作為大科室旗下的一個小部門,，我們憑借__只稚嫩靈巧的手，那顆年輕火熱的心,，以一腔服務(wù)熱情,，一個奮斗目標，一路跟著科主任奮勇拼搏,，默默耕耘,，終有所獲。本年度我們助產(chǎn)人員隊伍變動大,，新加盟的生力軍多,，可是大家并沒有太多的抱怨，堅守在自己的崗位上,，積極響應(yīng)院科的號召,，恪守職業(yè)操守，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長,，大家朝著一個目標——母嬰安全,，一步一個腳印穩(wěn)步前進，一步一個階梯夯實攀登,。

__年我們產(chǎn)房的第一大亮點：順產(chǎn)__人,，無痛分娩__人，新生兒窒息__人，產(chǎn)后出血__人,。沒有一例新生兒窒息死亡,，無產(chǎn)后出血延誤診斷，無會陰?！懔褌?，全年無一例醫(yī)患糾紛事件。這一年的收獲是無痛分娩工作的突破性提升,，我們無痛分娩率達到__%左右,，雖然與院方的要求有一些差距，但我們已經(jīng)向無痛特色服務(wù)邁出了一大步,。

第二大亮點是母乳喂養(yǎng)工作的落實,，助產(chǎn)士為每一位準媽媽宣教母乳喂養(yǎng)知識，為每一位新媽媽做初次母嬰接觸指導(dǎo)及第一次母乳喂養(yǎng)指導(dǎo),，實現(xiàn)產(chǎn)房內(nèi)100%的早接觸,，早吸吮的喂養(yǎng)要求。所有的這些小成績,，只能算是職責(zé)所在,，我們做了我們應(yīng)該做的，做好我們必須做好的,，成績自然是優(yōu)異的,。

這次與其說是總結(jié)成績、交流經(jīng)驗的發(fā)言,，倒不如說是向各位前輩聆借經(jīng)驗,、期待指點的一次機會。我從一名產(chǎn)科助產(chǎn)士被院領(lǐng)導(dǎo)委任助產(chǎn)長不足__年的時間,，雖然說還在不斷適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)換,，可仍能感受到更多的壓力和責(zé)任,。一個管理者的成功與否不僅關(guān)乎自己的個人業(yè)績,，更決定著一個團隊的榮譽。因此,，我需要更多的時間去努力,，更需要大家不斷的鼓勵與鞭策。助產(chǎn)工作曾一度被行業(yè)置入最可有可無的位置中,，助產(chǎn)服務(wù)被日新月異的醫(yī)療干預(yù)取代,，越來越多的人熱衷于高超的剖宮產(chǎn)技術(shù)取代傳統(tǒng)的助產(chǎn)服務(wù)，以求保障母嬰安全,，減少醫(yī)療糾紛,。隨著近幾年的高危妊娠，特別是與我們醫(yī)療干預(yù)密切相關(guān)的一些高危妊娠越來越引起重視，助產(chǎn)工作似乎又被重新關(guān)注,，助產(chǎn)士又重回久別的舞臺,，成為不可或缺的衛(wèi)士。

助產(chǎn)工作的重要性日益凸顯,，作為年輕的我就自己的工作感受和體會,，談?wù)勛约旱南敕按蛩悖Ｍ玫酱蠹业闹刚捅O(jiān)督,。

助產(chǎn)隊伍是我院最年輕的一支隊伍,，而我個人也才從一線中走入管理角色，這樣的一支隊伍雖然沒有強大的抗震力,，可我們擁有無比的韌性,，我們有更多的機會重塑自我。要管理好這樣的一支隊伍,，我必須摒棄一切顧慮,，以身作則，做好表率,，通過自己的言行舉止去影響身邊的每一位隊友,。我會以最飽滿的熱情投入到工作中來，認真傾聽每一位產(chǎn)婦的心聲,，融入到她們分娩的戰(zhàn)場中去,，分享她們的快樂與幸福。產(chǎn)科服務(wù)無小事,，細節(jié)服務(wù)最能打動人心,，我要用自己的言行和專業(yè)的態(tài)度去逐步影響每一位助產(chǎn)人員，讓我們的團隊展現(xiàn)全新的風(fēng)采,。

大家每天都在討論服務(wù),，試問我們對自己的服務(wù)滿意嗎?沒有答案，因為我們沒有發(fā)言權(quán),，那么發(fā)言權(quán)在誰的手上?——病人,。盡管提升服務(wù)能力是常抓不懈的主題，醫(yī)院,、科室,，天天在強調(diào)，我們自認為服務(wù)很好,。比如服務(wù)流程也在逐步的合理化,、科學(xué)化;服務(wù)細節(jié)也一一具體化、人性化;服務(wù)態(tài)度不斷職業(yè)化,、完美化;可病人的感受才是最重要的,。我們產(chǎn)科服務(wù)對象的特殊化,，對產(chǎn)科服務(wù)人員有更高的要求，人們不僅僅只要求母子平安,，更注重的是在接受服務(wù)的過程,，愿望是否得到滿足，人格是否得到尊重,，情感是否受到傷害,。試問我們在服務(wù)中有沒有過傷害患者的言行呢?服務(wù)沒有，只有更好,。在服務(wù)中,，我們只有不斷完善自我，不斷改善自身,，以更加體貼入微的人文關(guān)懷,，以更加精益求精的專業(yè)素養(yǎng)，投入服務(wù)中,，以期限度的滿足病人需求,。

優(yōu)秀的隊伍離不開一群積極的小分子。我們的隊伍是太年輕,，可這也是我們的優(yōu)勢,，我們擁有更多的機會，擁有更多的時間去挖掘自己的潛能,。一名優(yōu)秀的產(chǎn)科助產(chǎn)人員要有一雙溫柔的手,，一雙敏銳的眼睛，還要有一顆閃爍的紅心,。這些要素需要在工作實踐中不斷積累,，學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。我們雖然只有__來人的隊伍,，可我們承載著千千萬萬家庭的幸福與快樂的重擔(dān),。如果我們自身不夠強大，何以去保障他人的幸福?所以人才的培養(yǎng)是下一階段工作的一個重點,，期望不久的將來,，從我們中走出去的每一個人都能代表武穴市的產(chǎn)科助產(chǎn)水準，那時候再來暢談成績可能更加振奮人心,。

一個單位,、一個企業(yè)何以立于不敗之地呢?我想最重要的是不斷有新鮮的血液輸入,。我們產(chǎn)科服務(wù)似乎很枯燥單一,，可深入探究就會發(fā)現(xiàn)，我們目前處于最原始的服務(wù)階段,，發(fā)展的空間無限大,，我們會一步一步開辟新徑。20__年，我們正在申請開展導(dǎo)樂分娩服務(wù),，這個名詞大家都非常熟悉,，可在黃岡地區(qū)暫時還沒有哪家醫(yī)院開展，也希望得到大家的幫助,，力求導(dǎo)樂分娩讓全武穴市所有產(chǎn)婦受益,，也讓我們的團隊日益壯大。

護士個人工作總結(jié)篇三

一是認真學(xué)習(xí),自覺堅持以黨政策方針為指導(dǎo),。

二是加強自身職業(yè)觀道德觀的培育,。在工作中我時時刻刻告訴自己要堅持“潔身自律、高度負責(zé),、熱情服務(wù)”的方針,，切實做到病人在與不在一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,，本著為病人高度負責(zé)的心態(tài),，加強“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮做為一名責(zé)任護士的主動精神,，在自己內(nèi)心深處用職業(yè)道德標準反省、告誡和激勵自己,，培養(yǎng)自己的道德品質(zhì),。

業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識和本科室相關(guān)專業(yè)知識，如《護士三基三嚴》,、《護理基礎(chǔ)知識》等,，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。一年來，在護士長耐心細致的指導(dǎo)和支持幫助下,，本人在很多方面都有了長足的進步和提高,，為明年護師的專業(yè)技術(shù)資格考試打下了良好的基礎(chǔ)。

認真做好實習(xí)護生的帶教工作,，教育他們工作中需要認真負責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰以及科室相關(guān)的專業(yè)知識,。我做到放手不放眼,，親自示范操作,，直到同學(xué)弄懂弄通為止，獲得同學(xué)們的好評,。

洗腳,，用真摯的感情去對待患者。在工作中能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為患者服務(wù)，認真遵守勞動紀律,，保證按時出勤,，出勤率高，有效利用工作時間,，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成,。

回顧20xx年,，取得了一些成績，同時也存在不足,，比如作風(fēng)有些急燥等,。在新的一年，我將會以嶄新的姿態(tài),，再接再勵地完成自己的本職工作以及科室領(lǐng)導(dǎo)和護士長所交付的其它工作,，認真學(xué)習(xí)，嚴格要求,，使自己成為一名優(yōu)秀的護士而不懈努力,。

護士個人工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務(wù),，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本事都取得了必須的提高,。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，進取參加一切政治活動,，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務(wù),。

二,、在業(yè)務(wù)方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,，認真履行自我的崗位職責(zé),，完成各項護理操作，學(xué)會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫忙病人解決每一件事情,，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄，對于自我的工作,，嚴格要求自我,，三查七對，牢記三基,。

三,、增強法律意識

認真學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī)，進取參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自我,。

在這3年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療,，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。以往有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?！白o士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！蔽視梦业膼坌哪托?，細心和職責(zé)心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中必須努力提高自我的技術(shù),，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當成自我的朋友,，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,，我期望經(jīng)過自我的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護士長的認可,。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)做出自我應(yīng)有的貢獻。

護士個人工作總結(jié)篇五

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，從各方面嚴格要求自己，在科室工作特別是護理工作中一馬當先,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護調(diào)和工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通,。及時發(fā)現(xiàn)并解決一些磨擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個暖和的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營建了溫馨、***的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑問雜癥多,，護理專科性不強的困難,。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士,，唯一一位是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深進發(fā)展，?？谱o士特點和上風(fēng)愈來愈明顯的今天,，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起,，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),，對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和經(jīng)常使用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治,、護理知識,，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果表明,，護士對上述各系統(tǒng)常見病都有了全面的熟悉和了解，這不但進步了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對本身,、對科室發(fā)展的信心,，爾后，我又采取平常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,，終究打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特點的護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉行“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思考。潛移默化當中,，我們中醫(yī)科的護士,，人文素質(zhì)有了很大進步，我終究打造出了“我用人文知識改變護士—護士有效管理自己—護理工作質(zhì)量進步”的良性鏈條,。近幾年,，不但中醫(yī)科的護理文化建設(shè)弄得風(fēng)生水起，而且美滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),，更是贏得了參檢專家的肯定和贊美,。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是,，單純依托護士口頭宣教，但我通太長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說很多了，由于時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,，為此,，我把進院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把具體內(nèi)容輸進電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取留意事項”等等等等。這類口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不但有助于病人把握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

俗語說,，打鐵還需本身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學(xué)習(xí)新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，進步本身綜合素質(zhì),。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試,，看在8月份取得三級心理咨詢師證書。一年來,，前后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,，散文兩篇,。

面對我的病人我的科室，我可以安然的說,，為了你們,，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空缺,。再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我乃至看到過護士的眼淚和無奈,。 因此，展看未來,，對新的一年的護士長工作我布滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破;2,、寬嚴結(jié)合,，讓自己的管理方式更加成熟。