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醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇一

針對我不小心開車,、撞倒道路護欄的事故。我經(jīng)過一番思考總結,，特此,，我向您做出保證：

1，從今往后,，我必須時刻保持高度行車安全意識,，堅決遵守每一條交通法規(guī)，尤其是在啟車,、倒車過程中全面觀察周圍情況,，采取穩(wěn)妥行車方案，徹底杜絕此類事故的發(fā)生,。

2,，真誠慰問此次事故傷者，妥善處理此次事故糾紛,，確保傷者身體康復,。充分吸取此次錯誤經(jīng)驗教訓，以此為戒,。

3,，堅決反省自身行車盲目自信心理,，提高自我的危機預判能力，今后勢必萬分小心謹慎行車,。并且以個人親身實例告誡下屬,，今后開車一定要仔細、謹慎,、小心!

此次錯誤發(fā)生,，讓領導為此困擾，我也感到很內疚,，覺得也很對不起您,。作為一名公司的中層領導骨干，我應當以身作則,。然而此次錯誤,，給公司內部造成負面沖擊。我難辭其咎!今后,，我必然需要加倍努力認真工作,，不辜負您的關懷與厚望，為公司發(fā)展貢獻自己的全部力量,。

此致!

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇二

尊敬的礦領導：

關于近期我隊發(fā)生的工傷事故,，給我礦來了嚴重的后，面對這起事故我心情非常沉痛,，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示,，充分證明我在安全工作上還沒有做到位。在這次事故的發(fā)生一個主要原,，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念,，沒有把領導的安全措施落到實處，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍,，事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽,、一不留神，是在這樣不安全環(huán)境下,，才導致了今天的結果,。

事故既已發(fā)生，今后應該如何應對,，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生,，扭轉我隊不好的安全氛圍，不讓我們礦工的血白流,，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題,，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識，行為上去;真正做到本質安全,，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓,，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Γ龅揭韵聨c：

1,、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系,，兩者相輔相成缺一不可,，要強調安全，突出安全,，把安全放在一切工作的首位,，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用，加大教育,，培訓力度,，對于我隊各種崗位，進行分工種培訓,，對新來職工要實行以師帶徒,，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能,。加大對新工人,、老工人和骨干員工的培訓力度。這些員工安全意識和安全操作技能低,，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗,、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用，同進也經(jīng)常性的違章,，破壞安全環(huán)境,。

3、做好各種隱患的排查工作,，防患于未然,，嚴把現(xiàn)場質量關，排查隱患要細致,，決不能放過任何一個細小的問題,，處理隱患要果斷徹底，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區(qū)隊生產管理制度,、崗位責任制和操作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標準活,，規(guī)范自己的操作行為,，才能使大家的安全得到保證。

4 加強對班組長的培訓和教育,，班組長與現(xiàn)場工作結合最緊密,，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn)，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場,、抓住了管理,、抓住了規(guī)范。對班組長要加強培養(yǎng),，要有工作標準,、要有培養(yǎng)標準，要使班組長層面與我們的管理順勢并道,，形成認同,，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大

5、加強跟班,、帶班質量,，加大隱患自查自糾力度。每班組織當班職工開好班前會,，安排好生產任務,，安全注意事項，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善,。

6、堅持開好每班班前會,，了解井下現(xiàn)場生產情況,，做好現(xiàn)場交接班工作，確認工作周圍危險源,、對設備巡查到位,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài),。做到不安全不生產,。

7、經(jīng)常學習,、反思相關事故案例,，增強全隊職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別,，早發(fā)現(xiàn),，早排除，做到預防為主,。

9,、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來,，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證,。

總之,，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸、怕麻煩,，要按照標準,、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全,，形成大家的廣泛認同,，做到全員共知共享.使大家切實認識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福，促使全員發(fā)自內心地提升自我保護意識,。做到警鐘常鳴,，警示高懸，圍繞在我礦領導的安全管理理念下,，做到認知高,、工作細、落實嚴,，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發(fā)展,。

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇三

尊敬的各位領導：

您們好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,，以表達我對自己工作態(tài)度不端正,、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。

在此向領導說下事情的經(jīng)過20xx年1月19日晚我和同事一起運送套管去走到林場的時候前面的車停了車等到我停車的時候那個路面正好是個斜坡由于起步離合器抬的過快把套管掉落,。

對于我的工作失誤,，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，沒有對自己工作嚴格要求,，沒有嚴肅履行自己職責義務,。

我的工作失誤違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺,，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽,。

我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患,。而從發(fā)展的角度上分析,，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去,，會對自己今后的工作形成很大的不利因素,。

首先我作為一名公司駕駛員，我的職責所在就是以安全為第一位把貨物安全的送到井場,。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規(guī)定的前提下,。而卻在這段時間內放松了對自已的要求。我這樣的工作失誤違規(guī),，對于公司的日常業(yè)務秩序與規(guī)范管理造成了一定程度的消極影響,。

在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇四

尊敬的：

x月x 日，在工作中,，由于本人在工作時候不認真差點導致醫(yī)療事故發(fā)生,，原因是,并被領導指出并批評。幾天來,，我認真反思,，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果,，也是與我們時代要求-----樹新風,，講文明,，背道而行。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

同時,，在這件事中,，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，工作時間我,，這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢,。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣 不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇五

尊敬的礦領導：

關于近期我隊發(fā)生的工傷事故,，給我礦來了嚴重的后，面對這起事故我心情非常沉痛,，這次事故給了我沉痛的教訓和慎重的警示,，充分證明我在安全工作上還沒有做到位。在這次事故的發(fā)生一個主要原,，是本人的工作沒有跟上領導的安全理念,，沒有把領導的安全措施落到實處,，始之我隊沒有營造一個良好的安全氛圍，事故的發(fā)生也就不是因為一時疏忽,、一不留神,，是在這樣不安全環(huán)境下，才導致了今天的結果,。事故既已發(fā)生,，今后應該如何應對，嚴格杜絕各類事故的發(fā)生,，扭轉我隊不好的安全氛圍,，不讓我們礦工的血白流，這是擺在我隊面前必須馬上解決的一道難題,，真正將我礦的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識，行為上去;真正做到本質安全,，本人決心在今后的工作中應該深刻吸取事故教訓,，把壓力轉變?yōu)楣ぷ鞯膭恿Γ龅揭韵聨c：

1,、統(tǒng)一思想認識,，堅持“安全第一”思想不動搖，在安全與生產中處理好兩者的關系,，兩者相輔相成缺一不可,，要強調安全，突出安全,，把安全放在一切工作的首位,，喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識,，做到干一輩子煤礦,、謹慎一輩子。

2,、充分發(fā)揮班前會的作用,，加大教育，培訓力度,，對于我隊各種崗位,，進行分工種培訓，對新來職工要實行以師帶徒,，做好傳幫帶的作用，提高職工的操作技能,。加大對新工人,、老工人和骨干員工的培訓力度,。這些員工安全意識和安全操作技能低，存在冒險主義;老工人憑著老經(jīng)驗,、老習慣違章作業(yè)根深蒂固;而有些骨干既起到了積極作用,，同進也經(jīng)常性的違章，破壞安全環(huán)境工程質量事故檢討書5篇工程質量事故檢討書5篇,。

3,、做好各種隱患的排查工作，防患于未然,，嚴把現(xiàn)場質量關,，排查隱患要細致，決不能放過任何一個細小的問題,，處理隱患要果斷徹底,，決不能讓機器設備帶病運轉。建立健全和完善區(qū)隊生產管理制度,、崗位責任制和操作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在工作中干標準活,，規(guī)范自己的操作行為,，才能使大家的安全得到保證。

4,、加強對班組長的培訓和教育,，班組長與現(xiàn)場工作結合最緊密，班組長履職能力很大程度就是一個區(qū)隊履職程度的體現(xiàn),，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場,、抓住了管理、抓住了規(guī)范,。對班組長要加強培養(yǎng),，要有工作標準、要有培養(yǎng)標準,，要使班組長層面與我們的管理順勢并道,，形成認同，并通過班組長將我們的管理有效的輻射放大

5,、加強跟班,、帶班質量，加大隱患自查自糾力度,。每班組織當班職工開好班前會,，安排好生產任務，安全注意事項,，班后認真總結分析當班工作中存在的不足和差距,，加以改進和完善,。

6、堅持開好每班班前會,，了解井下現(xiàn)場生產情況,，做好現(xiàn)場交接班工作，確認工作周圍危險源,、對設備巡查到位,，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并組織當班隊干或副隊長，把隱患消除在萌芽狀態(tài)做到不安全不生產,。

7,、經(jīng)常學習、反思相關事故案例,，增強全隊職工的事故防范意識,，提高安全隱患防范素質和自我保護意識，注意各類危險源的識別,，早發(fā)現(xiàn),，早排除，做到預防為主工程質量事故檢討書5篇檢討書,。

8,、真正把這次事故教訓觸及每個干部職工的思想深處，把安全文化理念真正樹立起來,，使職工從行為動態(tài)上做到規(guī)范達標,，不違章操作，才能使職工的安全生產得到保證,。

總之,，要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識,，教育每名員工不能違章,，不能圖僥幸、怕麻煩,，要按照標準,、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全,，形成大家的廣泛認同,，做到全員共知共享.使大家切實認識到，抓安全是為了自己,，是為了自己家庭幸福,，促使全員發(fā)自內心地提升自我保護意識。做到警鐘常鳴，警示高懸,，圍繞在我礦領導的安全管理理念下,，做到認知高、工作細,、落實嚴，不斷推進礦井的安全生產蓬勃發(fā)展,。

檢討人：

綜掘一隊

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇六

致x公司：

本人就x年xx月xx日,，在沖床區(qū)發(fā)生重大工傷事故一事，做出自我工作檢討,，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標,。

一、 事故原因分析或檢討不足：

1,、 生產安全培訓課程少,，員工安全意識薄弱。

2,、 關于入職培訓,、崗前培訓、在職培訓的制度不完善和規(guī)范,。

3,、 一線管理人員變崗、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真,，對制度的執(zhí)行力不足,。

4、 生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意,，不認真對待,。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為。

5,、 設備部負責編制發(fā)行的《設備規(guī)程》,、《設備日常點檢表》、《設備日常保養(yǎng)指導書》沒有規(guī)定設備安全裝置的點檢內容(包括安全擋板,、安全光柵),，對設備操作動作沒有指引和規(guī)范化。

6,、 設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監(jiān)督和檢查,，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

二,、 糾正對策和工作計劃,。

通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足， 安全生產知識不足,，令公司造成損失和負面影響,，愿意承擔失職責任。對于傷者,，我無顏面對,，感到痛心和愧疚。

本人會謹記今次教訓,，以此為辱,、為恥作動力。在以后的生產管理工作中,，認真學習安全生產知識,，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作。做到以人為本,、安全第一,、為生產員工創(chuàng)造安全的工作場所，提供精良安全的生產設備,，從而去促進質量和數(shù)量雙面提升,。

特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內容的實施工作。

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇七

尊敬的領導,、同事們:

今天,，我懷著愧疚的心情寫這份檢討書。

月 日上午,，我正在單位緊張地做資料,，忽然得知排水工程在發(fā)生了安全事故，并且已及時送到醫(yī)院進行搶救,，當我急匆匆趕到醫(yī)院時單位領導們全在場,，而后得知此次事故造成一死一傷的嚴重后果，我深深感到自責……

發(fā)生這次安全事故,，讓我從內心深處感到很不安,。受傷咱可以治療，但逝者的生命卻無法彌補,，我也是孩子的母親,，一想到那走了的孩子我就寢食難安，深深體會到死者父母的那種撕心裂肺的心痛,，我無言以對,。我充分認識到此次事故的教訓是深刻的，是自己精力有限,，監(jiān)管不到位,。思痛之余,，我更加認識到安全的重要性。

造成事故的原因主要是:建設單位掌握的市政工程施工知識有限,，平時工作責任心不強,，沒有認真堅持安全與技術的交底，未能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患;施工單位未制定安全措施,，自我保護意識差,，對安全不重視，造成了不該發(fā)生的事故,。這不僅給當事人及親屬造成終生遺憾,，還給單位造成經(jīng)濟損失及不好的社會影響。面對血的教訓,，任何話語都顯得蒼白無力，我虛心接受領導和同事們的批評和教導,。

在今后的工作中我爭取做到以下幾點:

一,、增強責任心，認真工作,，學習專業(yè)知識,，提高自己應對突發(fā)事件的能力。

二,、嚴格按照各項規(guī)章制度要求,，并堅持實施“安全第一，預防為主”,。

三,、多分析，多查找,，制定切實可行的安全措施,，做到未雨綢繆，盡量減少安全事故的發(fā)生,。

檢討人:某某

時間:某年某月某日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇八

為進一步推動安全生產工作持續(xù),、健康、穩(wěn)定發(fā)展,，強化安全現(xiàn)場管理,，為今后的安全工作打下一個堅實的基礎，根據(jù)有關文件精神,，結合本隊實際情況,，掘二隊于20xx年11月9日，在會議室召開了安全反思會,，參加討論的領導干部,、班組長,、員工共計30多人。就近年來安全工作中的不足進行了全方位的交流,、探討,，并制定了整改措施，先將活動總結如下：

隊長孔德利首先發(fā)言：我隊曾經(jīng)發(fā)生過重大未遂事故,，在在全公司造成影響極其惡劣,，給員工經(jīng)濟上也造成了一定的損失，充分暴露出了我隊管理中存在的問題,，一是安全管理上有漏洞,、死角，考核不嚴,、不細;二是規(guī)程,、措施現(xiàn)場落實不到位，“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生;三是職工安全意識差,，自主保安能力不強;四是本安體系在職工心中還沒有根深蒂固,。認真分析，主要是員工思想教育不到位,，安全意識淡薄,，圖省事，違章操作,，管理人員現(xiàn)場把關不嚴,，規(guī)程措施沒有落到實處。針對這些問題,，我們要認真吸取事故教訓,，討論制定出今后的工作方向。

支部書記王喜寧：縱觀各煤礦企業(yè),，一再發(fā)生的事故給我們敲響警鐘,，身為煤礦企業(yè)工作者，要時刻牢記“安全第一”的工作方針,。在抓好安全生產工作方面我們動腦子最多,、下功夫最大、長期探索追求的目標,。而事實上并沒有實現(xiàn)長治久安,，沒有把安全生產工作真正做好，我隊發(fā)生的幾起事故可以說明這一點,，搞好安全生產工作并不是只靠那個人,，那個部門，要全員參與從身邊做起,，從自己做起,，遏制 “三違”現(xiàn)象,，牢牢繃緊安全這根弦始，并貫穿于安全管理及生產全過程,。強化安全風險意識,，真正實現(xiàn)“不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害”,，只有這樣才能確保安全生產。

副隊長劉吉華：從近期的出勤情況來看,，部分青工思想情緒不穩(wěn)定,。有近五分之一的青年職工不喜歡目前所從事的工作，近三成的人對目前的工作表示一般,，說明這些青年不安心本職工作,，不滿意工作崗位，或是埋怨條件艱苦,，待遇偏低,，或是感覺專業(yè)不對口，工作沒有興趣,，或是嫌工作太累，生活乏味,，沒有動力,。導致我隊有些時候，工作出現(xiàn)被動,，零打碎敲的事故時有發(fā)生,。

胡新軍：夜班是一個比較辛苦的班，打亂了人的作息規(guī)律,，極易發(fā)生事故,。因此，我們在剛開始倒夜班的時候一定要加大查崗力度,，針對一些人一些崗位要進行不間斷的檢查,、讓員工逐漸的適應工作的要求,對一些重點崗位我們要選擇一些責任心,素質過硬的員工擔當，確保安全生產 班長李吉祥說;在今后的工作中時刻按章作業(yè);不三違,，干標準活,，工作前認真做好風險預控的工作，嚴格執(zhí)行手指口述安全工作法,，杜絕僥幸心理,，帶領本班組員工超額完成各項生產任務。

員工劉海旺,，作為掘二隊一名員工,，時刻硼緊安全這根繩,。在做任何工作的時候，我要牢記安全的重要性,，首先自己我不“違章”,，嚴格按章作業(yè)，并保證自己身邊沒有“三違”的現(xiàn)象發(fā)生,，工作的時候嚴格按“手指口術”來操作,，為安全生產奉獻出自己的力量。通過大家交流討論,，在員工思想狀態(tài),、現(xiàn)場安全和生產管理等方面存在的問題，我們制定了以下措施：

1,、首先把職工教育培訓作為搞好安全生產的首要工作,，充分利用“安全學習日”、班前會,，組織職工認真學習煤礦“三大規(guī)程”《安全生產法》等法律法規(guī)知識,，通過學習使每個職工在思想上由被動接受教育轉向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉化,，激發(fā)廣大員工的學技術,、比技能的良好氛圍。

2,、以現(xiàn)場管理為重點,，圍繞現(xiàn)場抓管理，圍繞問題抓整改,，管理重點在現(xiàn)場,。隊領導班子成員嚴格執(zhí)行《三條禁令》，經(jīng)常深入工作現(xiàn)場,，靠前指揮,，查隱患、堵漏洞,、反“三違”及時解決工作現(xiàn)場出現(xiàn)的各類問題,，對在工作中違章操作的職工，經(jīng)批評教育不改者,，立即停下辦學習班,，直到考試合格后，方可回到崗位工作,。

3,、加強重點薄弱環(huán)節(jié)的安全、工程質量管理,，凡遇工作面過石門,，過地質變化帶,、巷道貫通，揭露煤層,，小上山提升,、放炮警戒等，都安排有工程技術或管理人員現(xiàn)場把關,，確保事故多發(fā)環(huán)節(jié)不出事故,。

4、認真執(zhí)行質量標準化新標準,。加強現(xiàn)場質量管理,，夯實標準化基礎工作，以工序質量促工程質量,，嚴格要求各生產班組按質量標準進行作業(yè),，作業(yè)人員從打眼質量，錨桿角度等,，每一道工序必須符合質量要求,，從根本上消滅不合格品。同時,，加大動態(tài)下質量標準化達標工作力度,，在各生產班組進行工程質量自檢、互檢,、專人檢查工作,，驗收員對各班組進行質量驗收，第二天在班前會上公開考核,，對造成質量問題的責任人,，按責任大小給予經(jīng)濟處罰,。

5,、在設備管理上，加強對機電,、維修人員的管理和考核,，實行掛牌包干責任制，每班對機電設備加強維修保養(yǎng),，超前預防,，做到勤檢查、早發(fā)現(xiàn),、快處理,，使設備達到良好運轉狀態(tài)，延長了設備使用壽命,，保證了工作面的正常生產,。

6,、在作業(yè)現(xiàn)場，管理人員對職工的違章行為和不規(guī)范操作當場予以糾正,，并按規(guī)程規(guī)定進行規(guī)范指導;全面有效地提升作業(yè)人員操作技能,，增強安全意識和管理意識，人人持證上崗,，自主保安,，規(guī)范操作，主動排除各種安全隱患和問題,，減少各類安全事故的發(fā)生,。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇九

安全第一，為避免事故發(fā)生,，各級領導,、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實,，并要求深刻領會,，反思深層次原因，落實安全生產責任制,。我在學習了事故通報后,，心里非常震動，進行了深刻的反思,。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢?是人的原因還是制度的原因?公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展,，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因,，是“違章,、麻痹、不負責任”的具體體現(xiàn),。

“違章,、麻痹、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因,?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事,，憑自己的個人主觀意識來做事,，久而久之就變成了習慣性違章;“麻痹”則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié),，不認真履行工作流程和規(guī)程,，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便,、圖省事,，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任,，監(jiān)督上的不負責任,，具體工作者的不負責任，即管理不到位,、監(jiān)督不到位,、執(zhí)行不到位。我們有的人思想麻痹,，開小差,，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè),。這是一種非常不負責任的行為,，是對自己，對同事,，對領導,，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任,。你有沒有想過,，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生,，會給同事,、領導、家人帶來多大的傷害,，會給公司的財產帶來多大的損失,。

深刻的教訓告訴我們，除了說什么痛定思痛而外,，有可能還會說什么當前的安全生產形勢出現(xiàn)了前所未有的嚴峻局面,。其實不然，安全工作本身就沒有期限性,。發(fā)生這樣的事故,，反映了部分一線員工技能素質欠佳和安全意識淡溥,。從事故中我們可以看到,，有些東西不是實測，只是估計,。既然是估計這樣可以,，但為什么又為何不去估計也許會發(fā)生意外呢?這就說明了團隊的建議只是形式而不是實質。因為施工的人有那么多,，單憑經(jīng)驗來說,，也許他們中有人想到會發(fā)生這樣的悲劇,。但他們認為自己崗位只管聽從做事，不該提出的就不要提,。怕提出來遭到他人反對,，甚至于讓個別的領導說自己多管閑事，反而對自己不利,。要保證我們的工作萬無一失,，不要搞專權主義。而是要多同大家商量,、多聽取大家的建議,。

人多力量大，話多麻煩多,。好多工作,，都是在你說我駁、你做我想,、他建我聽的點滴中得出的經(jīng)驗,。不要怕人家話多，怕的就是人家不說,。既然別人說出有問題,，那我們不防按照別人的觀點多想一下該不該要做。寧可多做一天,，也不及搶在一時,，這可是我們作為員工做事的唯一標準。要想預防工作中的危險,，沒有什么辦法,，唯一的辦法就是按規(guī)辦事，多法定奪,。

總而言之,，高科技發(fā)展的今天，要想做到事事都安全,、樣樣有記錄是很輕而易己的,。但真正要達到做事既安全、過程又平安的局面,，那只有我們在以后的工作中,，多聽聽和采納他人的建議。

所以,，我們在工作時,，一定要牢記安全，堅決與“違章、麻痹,、不負責任”三大安全敵人作斗爭,，“常懷責任之心，常行責任之事”做安全生產明白人,，認真遵守規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化安全監(jiān)督,，不放過任何細節(jié)和小事,。安全無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的安全無事故,。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十

各位領導,，各位同事，x月x日x時許,，我公司x工地現(xiàn)場發(fā)生一起高墜事故,，造成作業(yè)人員遇難。作為經(jīng)理,，我個人負有不可推卸的責任,。在此，我代表全體人員做深刻檢討,。

事故發(fā)生地：,。，是負責工程的勞務總承包單位,，x年x月x日與簽訂《建設工程施工勞務分包合同書(勞務總承包)》,，并在工程管理部備案，負責人,。,。

x年x月x日x時左右，磚工和妻子在x棟x層砌筑完陽臺隔墻后將砌筑腳手架,、灰盆等工具收到室內準備下班,，其妻在清收完落地灰后不見黃洪成，到陽臺上的門吊口發(fā)現(xiàn)已從一扇沒有關閉的門吊安全門口墜落在停在一樓的門吊上,。項目部專職安全員在x：00接到總包負責人電話,，告知有人從x棟墜落后，提著急救箱從辦公室跑至現(xiàn)場,，詢問后得知已報120和110,，將傷者進行了簡單包扎后，及時用微型車將傷者送往醫(yī)院,，x點x分在四公司工地門口遇到120急救車,，x時經(jīng)120搶救無效死亡， x時將死者送往殯儀館,。

事故發(fā)生后,，根據(jù)公司領導的指示，我以及公司,、,，項目部管理人員及時趕到事故現(xiàn)場，對現(xiàn)場和事故發(fā)生情況進行了解,，按照公司領導的指示和公司相關制度的要求,，積極組織善后處理和家屬安撫工作。截至x月x日,，死者尸體已經(jīng)火化,，依據(jù)國家有關規(guī)定，對死者家屬分別給予經(jīng)濟賠償,，事故善后處理工作結束,。

面對著無可挽回的生命，我心情十分沉重,。建筑安全事故檢討,。面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果,，安全生產工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠;面對痛苦的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善、管理嚴格,、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強職工安全生產教育，提高職工安全生產素質,，是防止事故的得力措施;強化企業(yè)安全生產工作的組織領導是防止事故的有力保證,。

造成事故的主要原因，雖然說作業(yè)人員的違章作業(yè)是主要原因,，但我們管理的疏忽和工作的不到位也是事故發(fā)生的間接因素,。

(1)項目部沒有按規(guī)定嚴格執(zhí)行安全教育、安全技術交底制度,。

這次事故中死者是第一天到該項目上班,，專職安全員在巡查中發(fā)現(xiàn)班組新增加了工人后，沒有及時對新增加人員進行入場教育登記,，只是口頭告知安全注意事項,，沒有告知作業(yè)環(huán)境中存在的危險源,，和相關的安全管理規(guī)定。x棟號砌體施工至x層施工工長沒有及時按規(guī)定對x層砌體施工進行安全技術交底,，交底與施工進度不同步,。

(2)勞務分包單位層層分包，管理混亂,，勞務班組人員流動沒有及時報告項目部,。

x公司是工程的勞務總承包方，負責人將砼和磚砌體工程分包給,，每個棟號的砌體又由二到三家工人從冷家明處承包計件完成,，從有資質的勞務公司分包到?jīng)]有建制的家庭承包作業(yè)存在層層分包，以包代管的問題,。且勞務公司班組作業(yè)人員沒有簽訂任何合同和協(xié)議,，流動性較大，管理混亂,，人員增減沒有及時報告項目部相關負責人,，作業(yè)人員上崗情況處于失控狀態(tài)。

(3)項目部安全生產意識淡薄,，安全生產責任制不落實,，安全防護直接交勞務班組完成，項目部施工過程安全監(jiān)管失控,。

項目部勞務帶班人員沒有認真履行班組安全教育活動,，活動流于形式，走過場,，勞務班組安全協(xié)管員缺位導致施工過程安全監(jiān)管失控,。

(4) 勞務班組對安全隱患整改不力，項目部督促落實隱患整改不到位,，對班組日常安全教育培訓未認真開展,。

由于我們管理工作的失誤，造成了企業(yè)安全管理方式粗放,，相關安全制度落的不實,，操作規(guī)程執(zhí)行不細，督促檢查力度不夠,，最終引發(fā)了這起安全生產責任事故,。給公司全生產工作造成了極其惡劣的影響，也釀成了人間悲劇,，對此,，我愧疚萬分，深深悔責,。

我們痛定思痛,，通過“”事件,，應認真吸取事故教訓，切實加強施工現(xiàn)場安全管理,，健全安全生產規(guī)章制度和安全保障體系,，并將各項工作落到實處。加大對安全生產法律,、法規(guī)的宣傳,，規(guī)范勞動用工,、持證上崗制度,，加強對工人的三級安全教育，落實責任到人,。完善安全生產臺帳,，包括各類安全技術方案、措施,，規(guī)范履行審批程序等相關資料,，切實做好安全技術交底和施工現(xiàn)場全過程安全管理工作。下一步將著重對以下工作進行提升整改：

(一)認真落實各級安全生產責任制,，明確崗位安全管理職責,，提高項目部管控能力。

通過與各級各類人員,、各部門層層落實簽定《安全生產責任書》的形式,，逐級落實安全生產責任，并按責任和要求進行考核及責任追究,。形成項目經(jīng)理,、技術負責人、施工員,、安全員等管理崗位各司其職,，各盡其責的工作格局。同時各單位工程生產管理部門要建立系統(tǒng)的分包單位檢查,、考核和獎罰制度,，完善書面監(jiān)管記錄，全面加大對分包單位的管理力度,，杜絕“以包代管”現(xiàn)象發(fā)生,。

(二)切實加強安全教育，實施安全準入制度管理,。

按法規(guī)要求堅持先教育培訓后上崗的原則,，特別是“洗腳上田”的農民工。對作業(yè)人員進行安全知識教育決不能搞形式,，走過場,，要千方百計讓安全法規(guī)和安全知識融入到每個工人的心中,，落實到行動上，對特種作業(yè)人員,，如塔吊司機,，機械操作工、電工,、焊工等必須要求持證上崗,。建立嚴格的安全準入門衛(wèi)制度，對所有進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須做到經(jīng)三級安全教育培訓合格,，經(jīng)過安全技術交底持后方可進入施工現(xiàn)場,。

(三)、認真落實班前活動,，提高作業(yè)人員安全意識和素質,。

嚴格按集團班組安全活動管理要求，嚴格執(zhí)行班前安全會制度,，作業(yè)前和作業(yè)中清點當班作業(yè)人員,。堅持每天5至10分鐘的班前安全活動，安排作業(yè)內容,，按規(guī)定進行安全技術交底,，交代作業(yè)環(huán)境的危險因素，對作業(yè)環(huán)境危險源提出防范和監(jiān)控措施,。加強對施工作業(yè)人員動態(tài)變化的管理,，加大習慣性違章的懲罰力度，采取行之有效地措施,，嚴禁違章指揮,、違章作業(yè)和違反勞動紀律。督促勞務作業(yè)班組負責人認真學習領會并傳達貫徹安全教育,、安全技術交底,、施工安全隱患通知書等，提高作業(yè)人員安全意識和自我保護能力,。

面對慘痛的代價,，我充分認識到安全生產是企業(yè)的主題，是企業(yè)經(jīng)濟工作的基礎,，是企業(yè)存在發(fā)展的前提,。安全生產工作任重道遠，只有不斷強化安全生產工作,，不折不扣地貫徹落實《安全生產法》以及集團,、公司各項安全管理規(guī)定，不遺余力地抓實安全生產工作,，企業(yè)才能遠離安全隱患,、才能遠離事故,。

檢討人：

x年x月x日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十一

尊敬的領導：

20xx年x月x日星期三晚班，在工作區(qū)正常工作時,，在操作設備時,，設備突然出現(xiàn)，當場導致左手一根手指被嚴重擠傷,。

此事件給我們沉痛的教訓和警示,，充分證明了我們的安全工作沒有做到位，在設備運行前沒有對其進行仔細的檢查,。

由于我們的工作管理的失誤,，造成了企業(yè)安全管理方式粗放，相關安全制度落的不實,，操作規(guī)程執(zhí)行不細,，督促檢查力度不夠,，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺,，最終引發(fā)了這起安全生產責任事故。給企業(yè)安全生產工作造成了極其惡劣的影響,。

對此,，我愧疚萬分，深深悔責,。 面對血的教訓,，我充分認識到忽視安全生產工作是導致事故的必然結果，安全生產工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽,、大意、懈怠;面對痛苦的回憶,，我充分認識到規(guī)章制度完善,、管理嚴格、責任落實是防止事故的重要手段;及時排除隱患,、制定整改措施是防止事故的根本方法：

1. 認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，牢固樹六“安全第一，預防為主”的安全生產方針,。

2. 班組要認真負責組織好每天的班前,、班后會，結合以往的事故案例進行教育,，提高職工安全意識和自我防護能力,。

3. 班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實到實處,，對發(fā)現(xiàn)違章的職工進行現(xiàn)場教育和講解,。

4. 在生產期間要檢查人員,、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中,。

5. 加強要害崗位管理,，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關的技術指導在場指導,，否則一律不得操作,。

6. 各班班長做好監(jiān)護工作，對作業(yè)區(qū)實時檢查,，第一時間杜絕安全隱患,。

我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指,，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無力與蒼白,。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒,，遠離事故,，警示后人!

此致

敬禮

檢討人：

xx年x月x日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十二

尊敬的交警同志：

交警同志們，你們可貴難得的安全守護天使們!我是何等的糊涂!此時此刻我為自身闖紅燈的行為過錯而感到深惡痛絕,、悔恨不已,。

在過去的一年多時間以來，我駕駛自己的xx牌照xx品牌轎車在市區(qū)多個路況均有闖紅燈行為,。其中,，大多數(shù)是夜間闖紅燈。經(jīng)過交警同志們的嚴肅批評,，我做了深刻反思反省,，感覺自身存在很嚴重的思想問題：

一，我抱有濃厚的機會主義思想,，僥幸心理泛濫,。可能會因為出生成長環(huán)境的影響,，我感覺一切東西似乎都有運氣的成分,，逐漸感到只要有運氣什么都可以，于是就以為反正路況沒有車,，索性就闖他紅燈,。殊不知，這樣就是在跟死亡在做交易,，是拿自己的生命當作可以下賭的資本,。

二，愚昧無知，信息滯后,，無法與時俱進,。實不相瞞，過去咱闖紅燈通常沒有被抓,，因為那個熟悉的路況沒有安裝夜間監(jiān)控攝像頭,，并且好幾個路況盡管裝有攝像頭，可是明顯損壞,、常年維修,。于是，本人就逐漸在那幾個路況闖紅燈了,，殊不知最近一年已經(jīng)新裝監(jiān)控且維修,，本人的交通違規(guī)行為于是暴露。這就充分說明問題,。

三,，意志不堅定，易受邪意控制,。原本我也是一名守法公民,，可是又喜歡看電影，自從了看了一些歐美乃至國產有關車輛急速的電影,，感覺自身心理有一股飆車的沖動在萌發(fā),。原本從小也接受正確的價值觀教育,，為人處世應該厚道誠實,，可架不住周邊一些邪意嘴唇的游說，于是多有中了詭詐,。毫無疑問,，思想才是我尤其應該注重的事情。交警同志,，你們是交通安全的守護者,，你們大群體值得尊敬，值得愛戴,。此次年初違規(guī)通報處罰,，恰恰是將我從死亡線上拉了回來，我真的由衷得感謝你們,。

總而言之,，我會牢記交警同志的安全訓告，今后開車一定時刻注意遵守交通安全規(guī)則,。

檢討人：

20xx年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十三

尊敬的領導,、各位同事：

在6月6日發(fā)生了嚴重的人員工傷事故，給我工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產秩序造成了嚴重影響!反思事故,，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,，我悔恨交加，愧疚萬分!現(xiàn)向領導和各位同事做出深刻檢查：

一,、愧對領導的信任

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬分,。由于我的工作失職，辜負了領導的信任,。捫心自問,，確實是由于我的工作沒做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對于這次事故,，事后我感到非常后怕,，自己感到深深地自責，沒有為員工的生命安全負起責任,。

帶隊以來,，關于安全問題，每次開隊伍座談會都會反復強調,，但在操作技能方面總認為他們經(jīng)驗豐富,，技術過硬，忽視了對這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場跟蹤和考核,，沒有及時準確的把握他們的操作技能水平,，有針對性的教育培訓不到位;對于安全風險提醒不夠，關注不夠,，掌握不夠,。對一些不符合安全規(guī)范的行為，總是體諒多,，糾正少,，缺乏敢于較真碰硬的狠勁。致使現(xiàn)場安全管理存在很多漏洞,，導致了這次事故的發(fā)生,。

盡管我知道安全工作的重要性，也明白事故的后果和危害,，卻沒引起充分的重視,。對于帶隊工作中的安全麻痹大意，流于表面,，不能及時的發(fā)現(xiàn)問題;對于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無關緊要的不正常情況時,，存在僥幸和姑息的錯誤思想認識。因此對一些隱患,，尤其是細微隱患,，沒有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

面對這次事故的教訓,，我充分認識到忽視安全工作是導致事故的必然結果!安全是工作的生命線,，不能有一絲一毫的疏忽、大意,、懈怠;面對這次事故的

這次事故, 我感到很愧疚,。對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。我應該深刻地反省,，真誠地接受批評。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省,，工作必須認認真真，一絲而不茍!

二,、愧對員工們的期待

作為帶隊負責人,，我是抓安全生產工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關系到隊伍的安全穩(wěn)定。員工們聽從我的指揮,，是對我的絕對信任和絕對支持,，我和他們的關系，既是領導者與被領導者的關系,，更多的是兄弟般的情誼,。可就是在這種絕對信任和滿懷期待的情況下,，出現(xiàn)了這次事故,。深糾這次事故的根本原因，說到底是我的思想認識不夠,。

近期,，，沒有把安全工作放在同等重要的位置去對待,。忽視了對常態(tài)化安全工作的把控，抓安全工作不扎實,、工作重心出現(xiàn)偏差,。正因為我對安全認識上的不到位，對所暴露出的隱患和問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決,，導致一些隱患未得到徹底消除和有效預防?，F(xiàn)場上的一些隱患問題都沒有查看出來，沒有及時去整改,。我沒能做好安全工作,，辜負了領導和員工的信任，我向領導和員工道歉。

三,、整改措施及方法

經(jīng)過深刻反思,，針對存在的問題，我將從思想,、管理和作風三個方面采取措施,，強化整改：

一是提高自身的思想認識，強化安全教育,。堅持親自上手主動抓落實,，按照公司的要求，全面推進業(yè)務技能培訓,、應急演練等安全教育,，及時對施工現(xiàn)現(xiàn)場中影響安全的突出問題進行分析，并進行解決,。引領員工把安全教育融入到日常的思想中,，落實在工作崗位上。同時,，從提高現(xiàn)場員工的素質著眼,，利用理論學習等時機，對員工們進行針對性,、系統(tǒng)性培訓,，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知、共享,，要使我們每個員工牢固樹立“安全第一”的意識,，做到時刻如履薄冰、時刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識、行為上;真正做到本質安全,，不能麻痹大意憑僥幸,。

總之，我們今后的工作再不能出事故,，也出不起事故,，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細,。事故殘酷,，一旦發(fā)生就不可原諒、不可挽回,。我們要在強化安全意識教育上做到：“預測,、預知,、預警、預報,、預防”,。二是抓好“舉一反三”反思活動。要把安全反思活動作為一項經(jīng)常性工作來抓,，從硬件,、軟件上對日常安全工作的認識、管理,、工作作風等方面存在的

問題進行反思,。

1.在工作中牢固樹立“帶著問題去現(xiàn)場、分析問題在現(xiàn)場”的意識,，著力提高自身解決問題在現(xiàn)場的能力,。

2.在工作中要堅持從嚴管理，嚴格按章辦事,，提高工作標準和質量,，著力解決“現(xiàn)場考核不力”的問題。

3.要實施技術攻關,、問題攻關,，對總結、反思中查出來的問題進行整理,，定期進行復查,，督促檢查整改效果，及時消除安全隱患,，確保安全工作,。

4.要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性,，認識到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性。只有切實反思了才會真正重視起來,，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理、去落實,，去全面履職履責,。

三是轉變工作作風。把轉變作風,，提高能力，強化責任作為重點,，不斷加強自身作風建設,。

1.要時刻保持“居安思危,、心系安全”的意識，深入現(xiàn)場,，把工作重心放在一線管理上,，把精力放在施工現(xiàn)場的發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題上,。

2.切實做好各種隱患的排查，防患于未然,。要把無事當有事,，要有“細之又細、慎之又慎”的心,，采取細致,、全面的方法、手段,，對發(fā)現(xiàn)的問題“零容忍”,，及時解決、徹底解決,。

3.力戒好人主義,，不走形式，隨時對現(xiàn)場的實際情況作深入的分析,，找出工作中的短板,，制定出解決問題的辦法和預防問題的措施，踏踏實實地把工作做好,。

4.牢固樹立“嚴是愛,、松是害”的安全思想觀念，安全事關公司“發(fā)展興衰,、人命關天”的頭等大事,，出了事、事故絕不隱瞞,，必須及時,、客觀、負責任地果斷處理,，對事不對人,，“處理一人、教育大家”,。

我深知,，任何檢討也代替不了發(fā)生事故，給受傷員工帶來的巨大疼痛和身心痛苦,，給公司帶來的重大損失;任何懺悔在事故教訓面前都顯得格外的無力與蒼白,。在此,，我真誠接受公司對我的嚴肅批評和處罰，愿意以我為反面教材,，以此為鑒,，遠離事故，警示他人!

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十四

尊敬的：

xx月xx日,，在工作中,，由于我的工作態(tài)度不認真，導致發(fā)生一起交通事故,。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這幾個月的工作經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成工作,。但近幾個星期來，由于工作逐漸走上了軌道,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把工作重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，要是我繼續(xù)這么放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折。所以,，在此,，我在向領導做出深刻的檢討。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作落實好。做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十五

致x公司：

本人就x年xx月xx日，在沖床區(qū)發(fā)生重大工傷事故一事,，做出自我工作檢討,，并以此作為我以后生產管理工作方向和目標。

一,、 事故原因分析或檢討不足：

1,、 生產安全培訓課程少，員工安全意識薄弱,。

2,、 關于入職培訓、崗前培訓,、在職培訓的制度不完善和規(guī)范,。

3、 一線管理人員變崗,、輪崗的培訓工作不到位和欠缺認真,，對制度的執(zhí)行力不足。

4,、 生產主管和調機員事前對設備的點檢工作粗心大意,，不認真對待。對點檢發(fā)現(xiàn)的故障沒有及時報修處理存在失職行為,。

5,、 設備部負責編制發(fā)行的《設備規(guī)程》、《設備日常點檢表》,、《設備日常保養(yǎng)指導書》沒有規(guī)定設備安全裝置的點檢內容(包括安全擋板,、安全光柵)，對設備操作動作沒有指引和規(guī)范化,。

6,、 設備部沒有安排專人每天對生產設備的使用情況進行監(jiān)督和檢查，對關鍵設備沒有對生產員工進行安全操作培訓。

二,、 糾正對策和工作計劃,。

通過以上檢討分析，本人已深深地認識到的安全生產管理工作做得不足,， 安全生產知識不足,，令公司造成損失和負面影響，愿意承擔失職責任,。對于傷者,，我無顏面對，感到痛心和愧疚,。

本人會謹記今次教訓，以此為辱,、為恥作動力,。在以后的生產管理工作中，認真學習安全生產知識,，盡職盡責灌輸和落實安全生產工作,。做到以人為本、安全第一,、為生產員工創(chuàng)造安全的工作場所,，提供精良安全的生產設備，從而去促進質量和數(shù)量雙面提升,。

特此檢討!請公司監(jiān)督以上檢討內容的實施工作,。

檢討人：

x年xx月xx日

醫(yī)療事故檢討書 工傷事故檢討書篇十六

大家好:

今天坐在這邊發(fā)言是為了檢討，希望各位同行不要象我一樣坐在這個位子上,。

我公司x項目于xx年4月27日14時發(fā)生了一起高空墜落事故,，死者王系剛進場3天(4月25日進場)的一個澆水養(yǎng)護的雜工。

xx年4月27日上午泥水班組長李安排王在16-26層澆水,，上午上班時李帶王在24層澆水,，并交待打點的地方不能澆水，然后李就安排其它工人的工作,。中午吃飯時,，泥水班組長李問王弟弟:“王怎么今天沒有下來吃飯?！蓖醯艿苷f:“昨天王給我們講過,，明天中午不跟我們一起上班，可能是在草坪上去曬褲子,?！崩钕挛缟习嗪螅顇x班安排曾禮周(泥水班組工人)和王弟弟在16層敲打空鼓，大約在2點左右時,，曾禮周聽見上面有人哭喊,，曾禮周就趕緊跑到18層看見王弟媳婦在哭，曾禮周就問怎么回事,，王弟媳婦說:“電梯井有個人好象是我二哥,。”曾禮周和王弟媳婦,、王弟弟就往下找,，王弟媳婦在12層看到王掛在鋼管上。王弟弟趕快跑下樓找到李,，說:“我哥死了,。”李趕緊就跑到12層,，看見王掛在架子上,，李叫曾禮周將其扶下架送往中心醫(yī)院，后經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡,。

1,、事故發(fā)生后，我司專門成立事故調查小組,，經(jīng)現(xiàn)場勘察推斷,，王在23層翻越防護欄往電梯井藏水管時不慎墜落，是本次事故發(fā)生的直接原因,。

2,、項目在過程管理中，雖將工作面有交給電梯公司搭設電梯井內的安全防護架及隔層防護,，但未對電梯公司搭設情況進行有效監(jiān)督,，是本次事故發(fā)生的另一重要原因

3、本次事故項目雖然對死者進行了安全教育和安全技術交底,，但針對性方面有所欠缺,，也是本次事故發(fā)生的另一原因。

1,、事故發(fā)生后,，公司按《緊急事務處置預案》成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織全公司的項目經(jīng)理,、安全員及施工員召開安全專題會議,，并針對各項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施,，預防類似事故的發(fā)生,。

2,、經(jīng)公司研究決定對事故項目項目部停工整頓6天，并針對改建工程的實際情況,，決定撤換項目經(jīng)理,，改組項目部成員，加強項目安全管理力量,。

3,、公司組織全公司安全員(共6人)對事故項目施工現(xiàn)場的“三寶、四口,、五臨邊”進行全面的檢查,，按照“三定一落實”的措施進行了整改，經(jīng)驗收符合安全要求,，基本上保證正常的安全生產,。

檢討人:某某

時間:某年某月某日