在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇一

在這一季度當中發(fā)生了很多的事情,，但是最后都得到了我妥善的解決，我的表現(xiàn)也是得到了住戶們的肯定,。

1,、因為一個住戶家里養(yǎng)的貓從下水管道掉下來了，大概是從七樓的高度掉下來了,，一直卡在一樓的下水管道里面,，因為我們可以清晰的聽到貓還沒事,，我們既然被住戶請求幫助了，我當時只好叫同事配合我,，撬開了石板,，敲碎了水管，才把貓咪救了出來,。我這不只是想幫助她,，要是貓一直在里面，勢必會死亡,，然后堵住下水管道,，到時候我們的工作更難做。

2,、因為來小區(qū)動工的那些人,，沒有事先的跟我們商量，導致底下的天氣燃氣管破裂,，一共三棟的住戶面臨著沒辦法煮飯煮菜的情況,，最后在我的努力監(jiān)工下，四個小時就解決了問題,。

這樣的的情況還有很多,，但是在我看來這都是我的本職工作，我只不過是想盡辦法讓問題更快更高效的得以解決罷了,。

現(xiàn)在很多的物業(yè)在對待住戶的時候都非常的沒耐心,，物業(yè)覺得是住戶在沒事找事，故意給他們找麻煩,，所以辦起事來,，力不從心的樣子，然后住戶覺得物業(yè)拿錢不辦事,，就是一個沒用的單位,。我也有遇到過這樣的`情況，現(xiàn)在很多的住戶騎得都是電動車,，但是喜歡亂停亂放,，導致很多時候出現(xiàn)交通堵塞，或者是道路擁擠的現(xiàn)象,，我為了避免這種情況,，我曾挨家挨戶的過去找住戶聊，首先是詢問都多少人反感這個事情,，然后在詢問他們亂停亂放的原因是什么,。最后我得出了解決方案，在每棟小區(qū)前都建立了一個停放區(qū)域,。最后事情得以妥善解決,。

首先小區(qū)的每個出入口都安置了值班人員,，上班時間從早上6點直到半夜十一點，保證在住戶的入場時間內(nèi)都能做到監(jiān)督,。保證沒有一個可疑的人進入,，保證沒有一個人連帶著進來，因為我們這里每家每戶都發(fā)了門禁卡,，沒有門禁卡的一律不能進入，防止任何人跟隨著進來,，盡可能的降低危險系數(shù),，保證住戶的安全。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇二

20xx年第三季度,，我生技科在公司的正確領導下,，緊緊圍繞公司的工作重點，按照公司的生產(chǎn)目標及管理理念,，緊抓生產(chǎn),、強化管理，降低成本,，提升效益?，F(xiàn)將本季度工作總結匯報如下：在這三個月的時間中我們通過吸取第一、二季度的教訓,，繼續(xù)保持第一,、二季度中的優(yōu)勢，在不斷努力的工作中,，取得了一定的收獲,。

1、電石生產(chǎn)情況：生產(chǎn)電石28631.1噸,。

2,、生產(chǎn)管理日漸完善，各車間逐漸實現(xiàn)標準化管理,。

(1)生產(chǎn)技術管理：本季度我部門制定并監(jiān)督各電石爐嚴格執(zhí)行了電石爐生產(chǎn)運行規(guī)程,，加強了對配料、配電系統(tǒng)的管理,，完成了各崗位xx作標準的制定和施行,。

(2)設備管理：本季度電石市場行情總體不錯，生技科根據(jù)1#,、2#,、4#電石爐的爐況及主輔設備的運行情況，制定了季度檢修計劃,，對電石爐上的所有設備制定了保養(yǎng)及維護標準,。同時,，積極的調(diào)整三臺爐子的爐況，保xx了三臺爐子的正常運行,，并監(jiān)督3#電石爐的安裝進度及其他輔助車間的安全運行,。

(3)生產(chǎn)技術攻關：針對生產(chǎn)過程中的電石質(zhì)量、設備技改,、電石爐爐況的控制等重大決策問題,，組織xx技術人員進行針對xx的商議與解決。

3,、生產(chǎn)安全標準化管理,。

(1)通過制訂結構嚴謹、合理高效的巡檢路線,，嚴格執(zhí)行設備巡檢“四定”(定路線,、定地點、定項目,、定標準),，做到“五到”，即跑到,、看到,、聽到、聞到,、摸到,，不得漏點、漏項或漏查設備,。把一切事情做細,、做嚴，順利完成了生產(chǎn)系統(tǒng)的安全運行,。

(2)發(fā)生事故后,，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，明確其職責與權限,，進行事故調(diào)查,。查明事故發(fā)生的時間、經(jīng)過,、原因及直接經(jīng)濟損失等,。并根據(jù)有關xx據(jù)、資料,，分析事故的直接,、間接原因和事故責任，提出整改措施和處理建議，編制事故調(diào)查報告,。

第四季度,，我部門將立足實際，堅持創(chuàng)新,，本著“精,、細、嚴,、實”的工作方針,，使整個生產(chǎn)運行過程有序推進。通過協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇三

隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物,，也遇到了許多新的問題，而這些新的經(jīng)歷對于我來說都是一段新的磨練歷程,?；仡櫿麄€十一月，我學會了很多：在遇見困難時,，我學會了從容不迫地去面對,；在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭,；在重復而又單調(diào)的工作背后,，我學會了思考和總結；在公司形象受到破壞的時候,，我學會了如何去維護,；在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流,。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續(xù)完善自己,，在失敗中不斷總結經(jīng)驗和吸取教訓,；在和同事配合工作過程中學習他們先進的工作方法和理念；在溝通和交流過程中學會諒解他人,。

1,、做好基本資料的整理，及時向工廠反映客戶的情況,、向工廠反映客戶的信息,；

2、是做好訂單跟蹤：在下訂單后要確認工廠是否排單，了解訂單產(chǎn)品的生產(chǎn)進程,，確定產(chǎn)品是否能夠按期發(fā)貨,，最后還要確定客戶是否準時收到我司產(chǎn)品；

3,、是貨款回籠,，與客戶確認對帳清單并確認回傳，及時將開票資料寄到財務處,，

做好開票的事項,，最后確認客戶財務收到稅票并要求及時安排；

4,、維護老客戶,，保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系，了解客戶對產(chǎn)品需求的最新動向,。另外要向客戶推出公司最新產(chǎn)品,，確定客戶是否有需要。

1,、貨期協(xié)調(diào)能力不夠強,，一些貨期比較急的貨經(jīng)常不能很好地滿足客戶的需求，貨期一退再推,，有些產(chǎn)品甚至要二十多天才能完成,。這種情況導致了部分客戶的抱怨。工作的條理性不夠,，在工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些錯誤,；對時間的分配和利用不夠合理，使工作的效率大大地降低,；不能很好地區(qū)分工作內(nèi)容的主次性,，從而影響了工作的整體進程。

2,、由于自身產(chǎn)品知識的缺乏和業(yè)務水平的局限,，在與客戶的溝通交流過程中不能很好地說服客戶。這一方面我還需要繼續(xù)學習去完善自身的產(chǎn)品知識和提高業(yè)務水平,。

3,、產(chǎn)品質(zhì)量問題在大貨生產(chǎn)中是很難避免的，但是所有人都希望降低產(chǎn)品質(zhì)量問題的發(fā)生率,。據(jù)統(tǒng)計,，上個月客戶投訴我司產(chǎn)品存在質(zhì)量問題的案例達十幾起。舉兩個案例：邦威（盛豐）h0710136單撞釘,，因為底釘在實際大貨生產(chǎn)過程中不夠鋒利,、穿透力不夠強，導致客戶在裝釘過程中出現(xiàn)大量底釘打歪、打斷,、變形情況,。這給客戶帶來了一定的損失，經(jīng)過協(xié)調(diào),，客戶要求我司盡快補回損耗的底釘1000粒,；邦威（圣隆）h0710052單的工字扣,，客戶投訴我公司產(chǎn)品存在嚴重的質(zhì)量問題,，一個工字扣同時出現(xiàn)幾種質(zhì)量問題：掉漆、鈕面變形,、顏色不統(tǒng)一,。這使我們和客戶的溝通出現(xiàn)空前的尷尬場面?？蛻魧ξ覀兊漠a(chǎn)品質(zhì)量表示懷疑,，也對我們的態(tài)度表示懷疑。他們覺得我們沒有一點誠意,。后來我們工廠采取了相應的措施解決了此次質(zhì)量問題,。但是之前糟糕的質(zhì)量問題給客戶帶去了非常不好的影象對我們的信任度和滿意度都大幅度降低。

對于產(chǎn)品質(zhì)量問題我覺得它是客觀存在的,，如果要求工廠生產(chǎn)的大貨不發(fā)生質(zhì)量問題，那時不現(xiàn)實的也是一種幼稚的想法,。容忍一定限度的質(zhì)量問題是每個業(yè)務員所必須做到的,，如果一味地去埋怨工廠，只會讓事情變得更加糟糕,。如果說有什么可以彌補質(zhì)量問題,，那就是我們的態(tài)度。一旦發(fā)生質(zhì)量問題我們就應該及時有效地去挽回損失和客戶對我們的信任,，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處,，這才是首先要做的事情。

在心態(tài)方面,，我存在兩個問題：一是急躁心理,、二是責任分散。我還需要進一步去調(diào)整和改變,。

在緊張的工作中會經(jīng)常產(chǎn)生急躁的`心理狀態(tài),，我曾嘗試著去緩解這種狀態(tài)，但是效果并不好,。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環(huán)境,、自身素質(zhì)、生活習慣、工作方法等等,，而我認為調(diào)整急躁的心理狀態(tài)還需要從自己的生活習慣和工作方法做起,，因為工作環(huán)境是客觀的，而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情,，現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習慣,。

責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面,，當一件事情的責任被多個人分擔后,，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事,，在我身邊我能感受到它是存在的,。我想克服這種心理的最佳方法就是培養(yǎng)和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里,，因為這里沒有我只有我們,。

1、維護老客戶：主要是訂單跟蹤,，確保森馬巴拉的大貨能夠準時出廠,。做好森馬巴拉秋季打樣工作。

2,、做好貨款回籠,，上個月我在這一方面做地不好，被人敷衍的感受實在不好受,，從現(xiàn)在開始要多長一個心眼,，俗話說：口說無憑，什么事情都要確認才行,。

3,、對于新客戶，一定要完全按照合同上的規(guī)范行事,。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持,。

4、堅持學習產(chǎn)品知識和提高自身的業(yè)務水平,，事物都是在時刻變化的,，我需要不斷補充新的知識來充實自己。堅持多出去走走,，保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,，真正了解客戶需要什么產(chǎn)品。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇四

20xx年第一季度,，財務部在公司領導的正確指導和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下,，圓滿完成財務部各項工作的同時,，配合各部門協(xié)調(diào)工作，做出以下總結：

及時報送各項對外會計報表,，及時完成各項統(tǒng)計報表,。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況，對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,，配合績效考核出具準確無誤的財務信息,，財務部在x月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見,。

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,，對于年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務，財務人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票,，并完善了入賬手續(xù),，對于xx盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務部發(fā)出了追繳通知,，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,，否則追究相關責任。

對xx的財務核算進行了內(nèi)部稽核,，發(fā)現(xiàn)xx的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批,，財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位,。而xx財務處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題,。加強單據(jù)的審核,，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,，規(guī)避財務風險,。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,，通過電子表格的分析手法,，平衡稅負指標。完善發(fā)票入賬手續(xù),，按照規(guī)定開具發(fā)票,，合理規(guī)避稅務風險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,，組織準備x年免稅期的減免稅材料,，申辦地稅減免,。準備xx醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同,、工程竣工結算資料,，通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作，對公司的股權架構,、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃,。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作,。配合資金部合理安排各項資金的收付,。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理,。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能,。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益，監(jiān)督集團公司的財務運作,，調(diào)控各項費用的合理支出,，保證財務物資的安全。服務就是服務于集團與下屬各公司,、服務于員工,、服務于客戶。以促進各公司開拓市嘗增收節(jié)支,，從而謀取利潤最大化,。監(jiān)督與服務是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進服務,，服務為了更好的監(jiān)督,。

隨著我公司業(yè)務量的增大，工作的側(cè)重點和基本點也在改變,，因此財務工作不能停留在簡單的算賬,、報賬等會計核算上，應不斷更新知識,，不斷提高理論水平,。結合本行業(yè)財務工作的特點，認真總結經(jīng)驗,、查找不足,，保證財務基礎工作的準確、及時,、完整,，為領導及時、準確,、完整的提供財務信息,。通過學習,，職稱考試，進一步了解財務各項管理制度,，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求,，進一步激發(fā)了干好財務工作的主動性與積極性

隨著企業(yè)管理的進一步深入，財務的管理職能逐漸增強,。今年,，公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實,，制定了責任狀考核辦法,，細化了各項指標和日常工作的考核。在此基礎上,，我們也加大了財務基礎工作建設,，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證,、簽字齊全,、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù),，細化財務報賬流程,。詳細制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結合,。在今年的財務管理工作中,，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點,，納入工作質(zhì)量與方針目標考核,。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質(zhì)量,。遵紀守法,，實事求是的體現(xiàn)財務經(jīng)營成果，做到誠信納稅,。并榮獲xxx市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎,。

財務部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務部門，要樹立誠信服務的理念,。作為財務人員，我們在公司加強管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為,，提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省,，不斷地鞭策自己,，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,！

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇五

第二季度，在公司各級領導的帶領和同事的幫助下,，緊緊圍繞領導工作要求和相關業(yè)務開展工作,，各項工作完成順利。個人思想穩(wěn)定,，工作態(tài)度端正,，工作積極性高，但也存在一些不足?，F(xiàn)將第二季度工作情況匯報如下：

(一)加強黨務工作學習,。在公司黨支部領導下，積極參加各類組織活動,，加強理論學習,，認真做好筆記，充分領會各類會議精神和領導指示要求,，提高理論水平和解決實際問題的能力,，堅定了自己長期為黨的事業(yè)工作的使命感。

（二）學習各類文字材料撰寫,。在部門經(jīng)理的指導幫助下,，學習各類文字材料起草工作。

（三）編印《印章使用審批單歸檔登記薄》,，整理印章使用審批單,。針對印章使用登統(tǒng)計情況，科學合理擬制《印章使用審批單歸檔登記薄》,，有效避免了借閱文件不歸還,，誤還、漏還現(xiàn)象的發(fā)生,。對第一季度的印章使用審批單,，按照總公司和子公司、普通文件和合同進行分類,、排序,、編號、整理,、裝訂,，建立電子檔目錄，為下步查閱提高了工作效率,。

（四）整理,、航拍公司各項目照片,。利用空閑時間，在部門經(jīng)理的帶領下,，對各項目進展情況進行航拍存檔,。對公司工作群內(nèi)發(fā)送的照片進行甄別存檔，作為影像資料留存,，為后期工作提供依據(jù),。

（五）制作條幅、布置會場,、保障會議,。制作懸掛條幅，布置各類會場,，多次保障各類會議順利召開,。

（六）整理公司改制以來的.董事會和經(jīng)理辦公會會議目錄，建立電子檔,，提升了查閱速度,，提高了工作效率。

（七）加強學習,，提高業(yè)務水平,。參加縣通訊員及輿情處置培訓班，學習通訊報道,，增強了輿情處置能力,；報名參加縣工會組織的攝影知識講座，提升攝影能力,；自學《公文寫作》和《公司法》等企業(yè)管理類書籍,。

（八）完成領導安排的其他工作。

（一）業(yè)務素質(zhì)不強,，工作效率低,。對于領導交辦的部分工作，不知道該從何處入手,，沒有工作思路,，有些工作需要從網(wǎng)絡上瀏覽、下載,，借鑒別人的方法才可完成,。甚至有些文字材料是從網(wǎng)上東奔西湊修改完成的，沒有自己的思路,。

（二）學習計劃落實較差,。不能夠很好的按學習計劃落實學習，易受外界因素干擾，導致學習計劃不斷推遲,。每月都制定學習計劃，也總是從思想上想落實好學習計劃,，但每次落實都有差距,。

（三）工作浮在表面，對各業(yè)務科室和各項目工作不夠了解,。由于長期在辦公室內(nèi)工作,，對各項目部、各子公司等相關項目,、工程起因,、程序、進展等等情況了解甚少,，以至于對相關材料寫作不知如何開展,。

（四）對工作缺乏計劃性、不能夠科學合理的安排好每日工作,。每天工作靠臨時性接受任務,，沒有提前預見性，不能科學合理的分配籌劃好工作,。

（五）處置突擊任務和臨時應變能力偏弱,，處理工作靠經(jīng)驗行事，缺乏創(chuàng)新意識,，工作求穩(wěn),；對于工作中，隨機應變能力偏弱,，不能很好的見機行事,，妥善處置。

（一）加強學習,，嚴格落實好個人自學計劃,，強化業(yè)務工作能力，提高業(yè)務水平,，增強個人素質(zhì),。學習是快速提升業(yè)務水平和綜合素質(zhì)最快最好的辦法，將學習計劃列為每日必完成的工作事項,，做到堅決落實,，提升個人綜合素質(zhì)和業(yè)務水平。

（二）深入了解各項目進展情況,，施工進度,。拓展業(yè)務了解渠道，通過查閱資料、查看錄像,、電話咨詢,、駐點察看等多種方式，了解掌握各項目部,、各子公司業(yè)務進展情況和人員思想動態(tài),，為領導科學化管理提供好的意見建議，當好助理,，做好參謀,。

（三）拓展知識面，勤于思考,，提高處置突擊任務能力和應變能力,。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇六

作為公司的一份子，在第二季度的工作中我繼續(xù)發(fā)揚精益求精,、吃苦耐勞的精神,，認真開展工作。

這期間我的工作主要有兩方面,，一是建設項目手續(xù)的報批報建,。二是工業(yè)園場地平整的現(xiàn)場協(xié)調(diào)。

項目的前期手續(xù),，已經(jīng)進行了可行性研究報告的修改,、出具勘測定界圖、現(xiàn)狀圖,、規(guī)劃圖,、平面布置圖等工作，土地預審所需的各項材料正在準備中,，其中較關鍵的基本農(nóng)田補劃方案的報批正在有序進行,，該方案已經(jīng)通過自然資源和規(guī)劃局有關專家的審核，在這過程中我積極準備報批所需的基礎性材料,，并及時與縣自然資源和規(guī)劃局對接,，力求盡早完成審批手續(xù)，加快項目進度,。

在手續(xù)報批過程中,，我邊開展工作邊學習專業(yè)知識，隨著工作開展的不斷深入,，我對項目的總體認識也上了一個臺階：從項目的.規(guī)劃,、上級主管部門的重視、計劃建成后的經(jīng)濟效益和社會效益等方面都表明項目的重要性,。這也讓我有了很強的緊迫感,，需要認真準備報批材料,，不敢松懈，積極與相關部門對接,，及時了解進度并提前做好下一步工作計劃,。

我到工業(yè)園現(xiàn)場時，項目已經(jīng)過半?，F(xiàn)場同事的工作開展不但很有效率而且保質(zhì)保量,，這讓我有了一個學習的方向。在以后的工作中,，也要提高認識，多方考慮,，把工作做好,。在石料外運方面，提高責任意識是很關鍵的,，對進出現(xiàn)場的運輸車輛嚴格把關,，收發(fā)票據(jù)認真細致，對周圍工作人員要時刻提醒,，時刻謹記規(guī)章制度,。特別是夜間作業(yè)，值班人員要負起責任,，各司其職,，提高警惕。

第一,，實時跟進手續(xù)進度,，根據(jù)審批流程提前做好準備，及時和相關部門溝通,。同時做好匯報工作,。確保第一時間開始土地預審報批工作。

第二,，針對報批報建過程中遇到的問題,，要通過匯報、自查,、溝通及時解決,，要總結經(jīng)驗，形成完整的工作進度表,。第三,，場地平整值班，對現(xiàn)場出現(xiàn)的情況做到第一時間了解,，第一時間匯報,，第一時間解決。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇七

在這個經(jīng)濟繁華的年代，人民的生活水平也極度的提高了,，物業(yè)也要加強防范意識,，我一直盡職盡責的做好本分工作，以下是我的總結：

一,、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用,，導致新年期間xx花園小區(qū)13棟209房被污水入浸，污水延伸到一樓商鋪,，給業(yè)主和商家都造成了很大的損失,，管理處工作人員忙得不可開交，業(yè)主也是抱怨?jié)M腹,。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下,，經(jīng)一個多禮拜的努力，此事終于得到了圓滿的解決,，業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞,。

二、市場環(huán)境的變化,，導致我們管理處秩序維護員短缺,，給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn)，由于人員的不足,，致使兩戶住戶的門鎖被撬,，雖未損失什么貴重物品，但說明了人員穩(wěn)定的重要性,。管理處上報公司,，經(jīng)對工資和人員做了相應的調(diào)整后，小區(qū)到目前為止,，沒有再發(fā)生過上述問題,，確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。

三,、xx西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達三年之久,，造成業(yè)主對管理處的抱怨，也帶來了消防隱患,，經(jīng)管理處多次協(xié)商,、調(diào)節(jié)，并借用執(zhí)法部門的整治時機,，成功的讓xx西餐廳歸還了長期占用的消防通道,，還提高了對消防的.認識。此舉得到了業(yè)主的好評,，消除了安全隱患,。

四,、人員緊缺，招聘時不能擇優(yōu)錄取,，有些員工私心較重,，素質(zhì)不過硬，給公司的聲譽帶來了一些負面的影響,，經(jīng)管理處與業(yè)主溝通,，雖能得到理解，但是不可否認,，這種行為應該胎死腹中,，不能盟發(fā)。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊,。因此我們接下來的重任是一定要加強員工的素質(zhì)培訓,，提高個人的榮辱觀，體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值,。

五、管理處積極響應公司的號召,，制定有償服務價格表,，并率先在xx實施，雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思,，但經(jīng)過溝通后,，都欣然接受了這一事實。到目前為止運行壯況良好,，此舉不是為了增加公司的收入,，而是規(guī)范了物業(yè)管理服務的范圍。確認了業(yè)主和物管各自的責任,。

六,、小區(qū)已成立8年之久，加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞,，管理處就按照年前制定的操作流程,，歷時一年的流程操作，現(xiàn)已無任何問題,，管網(wǎng)暢通,，還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境，得到了公司和業(yè)主的好評,。

七,、因為有了xx年成功分亨芒果的經(jīng)驗，10年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應手,，讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié),?？葱^(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴，讓我們深深的感觸到,，只有真心的付出,，才會收獲滿意的微笑。物業(yè)管理藝術的決巧就是看我們怎樣去勾勒,。

八,、樓宇天臺的年久失修，暴露出了安全隱患,，管理處工作人員扛著沉重的焊機,，攀爬于每個樓道，經(jīng)一個禮拜的努力,，終于劃上了圓滿的句號,。小區(qū)東西門的破損和當初的設計不合理，讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦,，管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié),，投入大量的人力物力，進行改建,，讓以前的過關變成了現(xiàn)在的回家,，也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務的本質(zhì)。

九,、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng),，是業(yè)主與管理處之間的畔腳石，多年來一直得不到有效的解決,。管理處與業(yè)主進行反復的溝通,，得到了大多數(shù)業(yè)主的認同，并同意由管理處牽頭進行聯(lián)系,，共商門禁改造計劃,。此工程到目前為止，已成功的完成兩棟樓宇的改造,，投入使用后運行良好,。管理處對已安裝好的業(yè)主進行了回訪，得到的答復是：“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機,，讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂,，笑死人了”。

由于受社會大環(huán)境的影響,，富康花園管理處在20xx年進行了人員精減,，由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人，這對于我們來說是一個挑戰(zhàn),，以前的成績擺在那兒,，并不能以精減了人員為借口，從而降低服務質(zhì)量,，這樣就沒辦法得到業(yè)主的認可,，經(jīng)過大家的共同努力，用實際行動給出了答案,。清潔衛(wèi)生保持原來的標準；治安情況比去年好,，全年共發(fā)生兩起治安事件，立案一宗,；由于對綠化沒有什么投入，也只能維持原狀,。業(yè)主投訴率明顯降低，管理處工作就略顯清閑,。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇八

時間一晃而過,，轉(zhuǎn)眼間20xx年的一季度已經(jīng)過去，在這三個月的時間里,，西餐廳也隨之發(fā)生了很大的變化,，現(xiàn)將一季度的工作做出如下匯報：

在人員穩(wěn)定方面，西餐廳在年前對人員也進行了摸底,，了解員工的最新動向以及在心理上引導員工,。西餐廳在一季度得人員情況不容樂觀，離職人員共計x名,，其中有x名礦工離職,。

完成了餐廳制定的每月月度培訓計劃,，計劃外的培訓有x節(jié)“送餐服務”。加大了新員工的培訓力度,，讓新員工盡快熟悉工作流程,，融入到西餐廳這個大家庭里面。

嚴格按照餐飲部制定的報損額度進行報損,，一季度的報損金額在xx元,。不銹鋼的盤虧也在xx元之內(nèi)。距上季度相比有較小幅度的下降,。

清潔衛(wèi)生：嚴格執(zhí)行餐前,、餐后清潔檢查表，對不合格的地方及時進行整改,，整改后還不達標者進行處理,。

員工儀容儀表：在不符合要求的情況下必須整改合格之后才能上崗，因為員工的形象就代表著我們整個企業(yè)的形象,，員工的儀容儀表是作為一個企業(yè)員工最基本的要素,。

服務方面：在x月份時，餐廳根據(jù)現(xiàn)目前的情況,，擬定了細節(jié)服務,，根據(jù)情況進行整體改善。

在其他方面：制定了自助餐廳員工扣分細則,，根據(jù)每天的檢查情況,，對員工進行獎懲分明，在每月的月獎上予以體現(xiàn),。

在一季度的工作上邊還存在很多不足之處,，在人員的穩(wěn)定方面，與員工面對面的溝通太少,，沒能在心理上做出正確引導,，導致大部分員工流失，對新進的員工的關心不夠及時,，導致他們不能很快的融入團隊,。對新員工的培訓力度還稍有欠缺，導致不能替老員工分擔較多的工作量,。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇九

一晃眼,，第四季度已接近尾聲。在這一個季度里,，在領導的關心及同事們的幫助下,，我本著“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，并以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中,，順利的完成了各項護理工作。現(xiàn)總結如下：

(一)思想道德,、政治品質(zhì)方面：能通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀,。在護理實踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領導,，團結同事。

(二)專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了各項本職工作

(三)學習,、態(tài)度方面：嚴格要求自己,，憑著對成為一名國優(yōu)國標白衣天使的.目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學,，態(tài)度端正,，目標明確,，牢固的掌握了各項專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學習外,，還注意各方面知識的擴展,，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

(四)生活方面：養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，能與同事們和睦相處;積極參加醫(yī)院組織的各項活動,。

我深知還有一些不足有待改進,，今后我將努力克服自己存在的問題，做一名合格的護理工作者,。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇十

從金桂飄香到白雪皚皚,，從秋收到冬藏，第四季度橫跨秋冬兩季,，可謂既有顏值又有內(nèi)涵,。工作也應是這種格調(diào)，有顏值有內(nèi)涵,。期盼已久的變更圖紙下發(fā),，稍稍忙碌的施工便緊隨而至，雖沒有大的產(chǎn)值,，但細枝末節(jié)更多,，表觀質(zhì)量控制仍是重中之重。下面我就本季度的工作作以下總結匯報,。

本季度的主要工作內(nèi)容有：

1,、編寫施工資料：主要是進行安全技術交底的編寫及內(nèi)業(yè)資料的完善。本季度主要編寫了《土建地基普夯安全技術交底》,、《土建地基整平碾壓及圍墻基槽開挖夯實安全技術交底》及《護岸工程施工安全技術交底》,，編寫過程不斷推敲，研究規(guī)范,，請教施工隊長,，通過不斷修改力爭做到既符合現(xiàn)場實際又合乎規(guī)范要求，并根據(jù)工序特點及時更新安全注意事項,，力求全面且突出重點,，讓交底發(fā)揮作用，更好的指導施工,。交底在領導審核通過后對施工班組進行書面會簽,。內(nèi)業(yè)資料主要對字跡不清或更換格式后的部分進行替換整理。

2,、現(xiàn)場旁站：本季度現(xiàn)場施工的特點是施工過程標高較多,，對場地的承載力、平整度及壓實度有諸多要求,。例如,，普夯是地基施工的關鍵工序，普夯質(zhì)量直接關系到今后整個土建施工的質(zhì)量，因此施工過程不可馬虎,，堅決杜絕漏夯及少夯的情況發(fā)生,。普夯后經(jīng)過承載力試驗證明，普夯質(zhì)量合格;又如,，城建局對土建及圍墻地基基槽有驗槽過程,，而此類施工又無經(jīng)驗借鑒，因此施工過程嚴格按照圖紙要求,，勤測標高,，全面把控場地的平整度與壓實度，使之美觀并符合規(guī)范要求,，力爭一次驗收通過,。

3、報表的編寫及報送：日報,、周報,、旬報這些報表看似簡單實則難纏，稍不留神便會出現(xiàn)紕漏,，對現(xiàn)場機械,、人員及工程進展情況的掌握就顯得非常重要。因此工作中加強了對施工實時動態(tài)的.了解,，知道施工中的重點難點,，機械的運行情況及天氣變化情況等，更好的做好規(guī)劃,，讓計劃成為工作的指導,，更好的服務于施工。

4,、工程預算的核算：因圖紙變更而導致室外部分發(fā)生改動,，需對室外部分重新進行估價。在預算公司給出預算結果后,，對其進行核算,，對個別部分進行修改并提出符合本工程實際的預算價格，以作為實際報價的參考,。

5,、完成項目部領導交付的其他任務。

回顧本季度,，各項工作進行的比較順利,，并在內(nèi)業(yè)技能方面有了一定提高,。

本季度各項工作進展的比較順利,，土建基礎的完成也為明年的工作打下良好基礎。相信明年的土建施工必然會又快又好的開展。下面就明年一季度的工作計劃做一個匯報,。

1,、做好碼頭后方地面硬化及剩余附屬設施安裝的技術工作，重點對面層表觀質(zhì)量進行控制,。

2,、做好土建施工的技術工作。

3,、做好內(nèi)業(yè)工作,，注重細節(jié)，完善施工資料,。

4,、為下一項目開工做好前期準備工作。

5,、進一步提高自己的業(yè)務水平,，積極學習專業(yè)知識。

6,、認真完成領導交付的其他工作,。

本季度的個人工作情況匯報完畢，請領導多多提出批評意見,，謝謝!

最后祝各位領導工作順利,，平安健康!

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇十一

今年一季度，xx花園管理處在公司的正確領導下,，在全體業(yè)主的大力支持下,，經(jīng)過全體員工的共同努力，各項工作平穩(wěn)而有序地進行?，F(xiàn)將一季度的工作做以簡要總結：

一,、第一季度主要圍繞創(chuàng)＂市優(yōu)＂＂安全文明小區(qū)＂這兩項工作重點，做了以下幾方面的工作

（1）粉刷了住戶家的陽臺,，使小區(qū)的`外觀煥然一新,。

（2）小區(qū)出入口安裝了電子門禁系統(tǒng)，加強了小區(qū)的智能化管理,，進一步保障了小區(qū)的安全,。

（3）在公司的大力支持下，與移動通信公司簽署了通信信號覆蓋合同,，很快將解決小區(qū)手機信號弱的問題,。

（4）對小區(qū)的所有機電設備進行了全面檢修保養(yǎng)，重點維修調(diào)試好了所有的消防報警系統(tǒng),。

（5）進行了公共設施的養(yǎng)護：解決設備房的通風問題,，在配電房,、水泵房等加裝排氣扇。

（6）針對小區(qū)內(nèi)部分業(yè)主信箱發(fā)現(xiàn)了有人散發(fā)xx宣傳資料的情況,，配合派出所,、居委會、街道辦事處進行調(diào)查,，并抓獲了xx犯罪分子,。

（7）公司領導的大力支持下，申報了xx市安全文明標兵小區(qū),，接待了xx區(qū)政法委及綜治辦,、派出所一行領導到我小區(qū)檢查安全文明小區(qū)標兵單位的創(chuàng)建工作，對小區(qū)的各項創(chuàng)建工作給予了積極的肯定,，現(xiàn)已基本完成其它各項準備工作,。

（8）開展了社區(qū)文化活動，組織近百名小區(qū)老人去xx,、xx一日游,，讓老人們渡過了一個愉快的重陽節(jié)。

二,、經(jīng)營工作方面

xx花園（1-3）月份經(jīng)營收入總額為1107834元,，其中管理費收入為871411元，每月平均收入在96823元左右,，收繳率達99,、8%以上。

停車場（1-3）月份收入總額為189654元,，每月平均收入為21072元,，會所（1-9）月份的經(jīng)營收入總額為46769元，每月平均為5197元,。

今年計劃支出總額為1098788元,，實際支出總額為1164735元，超支65947,、33元,，虧損主要原因為：

1、2號樓,、xx區(qū)教育幼兒園的接管問題一直未得到解決,，已售出停車場未收到管理費。

2,、今年因＂創(chuàng)優(yōu)＂及＂創(chuàng)安全文明小區(qū)＂工作,，完善及改造了部分設施。

3,、業(yè)委會的開支去年未列入經(jīng)營計劃,。

公司員工季度工作總結報告 公司員工季度工作總結篇十二

一個季度工作結束是值得慶祝的,，在第二季度工作中我們公司很好的完成了第二季度的階段目標，全體員工都做到了自己設定的小目標,，我也沒有拖大家后腿，個我們公司發(fā)展貢獻了一些力也是挺開心的,。

在第二季度開始前的一兩天內(nèi),，我們公司經(jīng)理就要求我們把自己第二季度的工作計劃安排做好讓我們及時完成基本的工作任務，我積極的聽從了經(jīng)歷的意見,，并且嚴格的做好了自己第二季度的工作規(guī)劃,，雖然有些地方不到位，但是在經(jīng)理的指導和糾正下我已經(jīng)改正,。

正應為開始的時候有了規(guī)劃,，有了一個大概的方向，我們在工作的時候不在盲目至少不用擔心不知道該如何規(guī)劃好自己的工作方向,。積極的展開自己的工作這也是我們工作的基本方針,，我一直都為此認真努力著，作為公司的一個普通的員工,，很多時候我們沒有領導的壓力,，但是卻需要為了部門為了公司這個大集體積極的做好任務，不能夠影響到基礎的發(fā)展和規(guī)劃,。我也是一個非常喜歡進取的人,，每天都積極的規(guī)劃和總結，給自己的工作和任務都分析,。

畢竟工作就如同走路,，不是平坦的，反而有很多的.坎坷與曲折,，我在第二季工作的時候最大的壓力就是需要趕進度,，因為我們需要對客戶有交代，讓客戶信任我們所以工作中一直都及時的提醒要注意,，客戶的感受也保護客戶的權益,，不傷害課在完成工作的同時得到客戶的好感不容易。

挑戰(zhàn)天天有,，就看如何看待,，我對待越是困難的事情，反而更加積極,，因為我覺得只要我能夠戰(zhàn)勝過這一次的困難我就可以在前進一步,，就可以在取得更好的成績，畢竟不能夠一直原地踏步,，能夠向前就一定要積極向前邁步,，積極的心態(tài)迎接工作,。不因為自己心情或者一些私人的因素影響到工作，把工作和個人的感情分開來,，這就讓我有了更多奮斗和發(fā)力的基礎,，我也可以更好的做好工作任務。

每天我都在想我要做到怎么樣才算合格,，從不會為了完成工作而敷衍,，畢竟責任是要用肩膀扛的，而不是想當然的丟棄,，畢竟想要丟棄非常容易,，想要拾起卻很難那也不是一件簡單的事。第二季度展開的工作和任務有很多壓力也不小所以該加強的我一直都在努力,，該修正的比如自己有些做的不好就改,，領導的意見積極的采納，不合理的地方會多思考,，多嘗試,，不是死板的如同機器人，沒有一點變通,，在崗位上壓力有,，同樣也有快樂做的好了之人就感覺不到任何的壓力只會讓自己感到更加愜意自如。