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公司禁火禁煙規(guī)定篇一

為響應(yīng)建設(shè)單位控制吸煙的有關(guān)規(guī)定，確保安全文明施工,，保障項(xiàng)目施工的順利完成,，根據(jù)公司會(huì)議相關(guān)指導(dǎo)精神，本項(xiàng)目部特制訂如下禁煙管理?xiàng)l例：

一,、目的

為了貫徹企業(yè)項(xiàng)目部禁煙,、禁火管理，確保安全,、文明施工,，展示企業(yè)項(xiàng)目形象，維護(hù)項(xiàng)目部良好的施工環(huán)境,。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“安全第一、預(yù)防為主”方針的認(rèn)識(shí),，自覺禁止吸煙,，以企業(yè)項(xiàng)目形象為重，嚴(yán)格遵守項(xiàng)目部禁煙管理制度,。

(二)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)圍擋內(nèi)區(qū)域均屬禁煙區(qū),。例如：施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公室,、接待室,、會(huì)議室,、衛(wèi)生間、倉(cāng)儲(chǔ)室,、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面、二十四小時(shí)禁煙區(qū)域,。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標(biāo)志,，不設(shè)煙具，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時(shí)予以處罰,。

(四)在接待外來人員時(shí)不敬煙、不接煙,，并主動(dòng)提醒外來人員項(xiàng)目部的禁煙規(guī)定,，外來人員等需將隨身攜帶的煙火寄放在門衛(wèi)后方可進(jìn)場(chǎng)

(五)外來協(xié)作施工單位，進(jìn)場(chǎng)施工前必須由項(xiàng)目部責(zé)任部門向施工方具體負(fù)責(zé)人闡述禁煙規(guī)定,，并到項(xiàng)目部交納1000元吸煙抵押金,。

三、處罰

(一),、凡在施工現(xiàn)場(chǎng)有吸煙和攜帶煙火者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對(duì)其本人處罰500元/次、并解除勞動(dòng)合同;

(二),、為加大禁煙工作力度,，項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行作業(yè)班組禁煙責(zé)任區(qū)劃分，凡在作業(yè)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,、煙盒或火柴桿等均視為違章吸煙,，對(duì)施工班組責(zé)任人處罰1000元/次，并對(duì)其班組人員警告和再教育;

四,、禁煙區(qū)的管理工作的責(zé)任和負(fù)責(zé)人

公司項(xiàng)目部作為職責(zé)部門，由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)實(shí)施禁煙管理,，負(fù)責(zé)定期對(duì)施工區(qū)域,、公共場(chǎng)所進(jìn)行檢查，對(duì)違禁者實(shí)施處罰,。各班組負(fù)責(zé)人予以配合,。

各施工班組禁煙工作及處罰由各班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理，每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

五、本條例自下發(fā)之日起實(shí)施,。

特此通知,。

中億建業(yè)集團(tuán)有限公司

公司禁火禁煙規(guī)定篇二

為控制吸煙的危害,，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康,，維護(hù)公司良好工作生活環(huán)境,，樹立公司形象，特制訂如下控?zé)熤贫取?/p>

一,、目的

為消除火災(zāi)隱患,，提高職工健康水平，杜絕火災(zāi)事故和減少環(huán)境污染,。

二,、控?zé)熞?guī)定與管理責(zé)任

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí)，自覺禁止或控制吸煙,，以公司利益為重,，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守公司禁煙規(guī)定,。

(二)劃定公司可吸煙區(qū)：

公司可吸煙區(qū)暫定：廁所,、單人辦公室(宿舍)、車間大門外,、食堂大廳門外空曠場(chǎng)地,、宿舍樓每層樓兩端休息區(qū)、辦公樓一樓大廳沙發(fā)處,。嚴(yán)禁亂丟亂扔煙頭,，煙頭必須徹底熄滅后入煙灰缸或垃圾簍。

除上述可吸煙區(qū)域外公司其他任何室內(nèi)區(qū)域均為禁煙區(qū),。禁煙區(qū)域內(nèi)24小時(shí)禁止吸煙,。

(三)禁煙區(qū)實(shí)行屬地管理原則，其管理和勸阻工作的責(zé)任人：各部門經(jīng)理為所轄禁煙區(qū)的責(zé)任人;每位員工都有監(jiān)督,、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

(四)各責(zé)任人有義務(wù)在禁煙區(qū)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行本制度，嚴(yán)于律已,，同時(shí)有權(quán)力對(duì)違反此規(guī)定者下達(dá)處罰通知,，并報(bào)綜合管理部備案。

(五)外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個(gè)人,，接待人員有義務(wù)給予勸阻,，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。

三,、處罰

(一)在禁煙區(qū)吸煙的員工,，首次罰款50元，第二次罰款100元，依此類推;

(二)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)在禁煙區(qū)吸煙者,，加倍處罰;

(三)各部門經(jīng)理對(duì)違規(guī)者下達(dá)處罰通知單,，綜合管理部簽字后，報(bào)財(cái)務(wù)部直接從工資中扣款,。

(四)對(duì)因違規(guī)吸煙或亂扔煙頭造成火災(zāi)損失的,，將根據(jù)損失大小，由肇事者和管理者負(fù)責(zé)相應(yīng)賠償,。

四,、監(jiān)督部門：綜合管理部，負(fù)責(zé)不定期巡查,。

五,、本規(guī)定自二○xx年六月十五日起執(zhí)行。

公司禁火禁煙規(guī)定篇三

一,、目的

確保安全,、文明辦公，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,，保障員工的身體健康，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境,。

二,、范圍及要求

(一)全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識(shí)，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重,，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理制度。

(二)除指定吸煙點(diǎn)外,，公司南北區(qū)辦公,、生活、施工等公共區(qū)域,、生產(chǎn)車間,、食堂均屬禁煙區(qū)。例如：施工現(xiàn)場(chǎng),、辦公室,、接待室、會(huì)議室,、會(huì)客廳、衛(wèi)生間,、樓梯間,、電梯間、公共通道等,。以上區(qū)域內(nèi)為全面,、二十四小時(shí)禁煙區(qū)域,。

(三)在禁煙區(qū)內(nèi)有禁煙標(biāo)志，不設(shè)煙具,，不允許任何人吸煙,，發(fā)現(xiàn)在禁區(qū)內(nèi)吸煙應(yīng)及時(shí)予以勸阻。

(四)在接待外來人員時(shí)不敬煙,、不接煙,，并主動(dòng)提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定。

(五)外來協(xié)作施工單位,，進(jìn)場(chǎng)施工前必須由具體責(zé)任部門向施工方具體負(fù)責(zé)人闡述禁煙規(guī)定,，并到財(cái)務(wù)部交納1000元吸煙抵押金。

三,、處罰

(一)嚴(yán)禁在吸煙室外吸煙,，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，在吸煙室內(nèi)亂丟煙頭,，發(fā)現(xiàn)一根罰款10元,。

(二)外來合作單位、施工單位發(fā)現(xiàn)一次扣抵押金200元,，抵押金不足從施工費(fèi)用中扣除,，并附上罰單。

(三)發(fā)現(xiàn)吸煙不勸阻,，對(duì)在場(chǎng)人員同樣處以50元罰款,。

四、禁煙區(qū)的管理和勸阻工作的責(zé)任和負(fù)責(zé)人

公司辦公室作為職責(zé)部門,，由總務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施禁煙管理,，負(fù)責(zé)定期對(duì)全廠區(qū)道路、公共場(chǎng)所進(jìn)行檢查,，對(duì)違禁者實(shí)施考核,。物業(yè)部門予以配合。舉報(bào)電話：

各部門禁煙日常工作及處罰工作由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理;餐廳禁煙日常工作及處罰工作由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)監(jiān)督,、處理,。每位員工都有監(jiān)督、勸阻的權(quán)利和義務(wù),。

各單位職能部門要搞好禁煙宣傳,、張貼禁煙標(biāo)志，定期宣傳禁煙好處,，提高全體職工禁煙自覺性,，為爭(zhēng)創(chuàng)無煙單位奠定基礎(chǔ)。

五、本條例自下發(fā)之日起實(shí)施,。

特此通知,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇四

為加強(qiáng)公司的防火安全，提高公司員工防火安全意識(shí),，確保公司財(cái)產(chǎn)和人身安全,，創(chuàng)建企業(yè)文明生產(chǎn)環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

一,、禁煙范圍：

1、公司內(nèi)公共場(chǎng)所,、道路,、廣場(chǎng)等公共區(qū)域禁止吸煙;

2、各車間除吸煙區(qū)外的所有區(qū)域禁止吸煙;

3,、辦公樓所有辦公室,、會(huì)議室、廁所,、樓梯,、過道等區(qū)域禁止吸煙;

4、食堂,、廁所及走廊禁止吸煙;

5,、有重要客人時(shí)，會(huì)議室經(jīng)批準(zhǔn)后方可吸煙;

6,、車間,、辦公樓根據(jù)具體情況設(shè)置固定吸煙點(diǎn)，,。

二,、禁煙對(duì)象：

1、公司所有員工;

2,、進(jìn)入公司的外來人員,。

三、管理職責(zé)：

(一)管理部

1,、負(fù)責(zé)本管理規(guī)定的制定和監(jiān)督實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)人員(部門)的處理。

(二)保安公司

1,、保安公司負(fù)責(zé)公司內(nèi)公共場(chǎng)所,、道路、廣場(chǎng)等公共區(qū)域的禁煙管理;

2,、保安人員負(fù)責(zé)對(duì)上述區(qū)域進(jìn)行不定期巡查,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單)。

(三)各部門

1,、各部門(單位)主管領(lǐng)導(dǎo)，為本部門(單位)禁煙管理的第一責(zé)任人;

2,、各部門(單位)負(fù)責(zé)本部門(單位)責(zé)任區(qū)的禁煙管理,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單),。

(四)總經(jīng)辦

總經(jīng)辦負(fù)責(zé)會(huì)議室,，各辦公樓、廁所,、樓梯,、過道，食堂及走廊等除保安公司和各部門負(fù)責(zé)以外的公共區(qū)域的禁煙管理;發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,，有權(quán)依照本規(guī)定進(jìn)行制止和處理(通知管理部開具處罰單),。

四、處罰條例：

1,、凡發(fā)現(xiàn)在禁止吸煙場(chǎng)所,、區(qū)域內(nèi)吸煙者，第一次罰款20元,，以后再發(fā)現(xiàn)加倍處罰(第一次20元,，第二次40元，第三次80元),。

2,、違規(guī)吸煙，不服從管理,，態(tài)度惡劣者,，另外罰款50元;情節(jié)嚴(yán)重者，可根據(jù)具體情況進(jìn)行：罰款100元,、全公司通報(bào)批評(píng),、停職檢查、留廠查看,、解除勞動(dòng)合同等處罰,。

3、凡在各部門(單位)禁止吸煙的責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,、煙盒,，對(duì)責(zé)任區(qū)的部門(單位)，每次每個(gè)罰款10元,。發(fā)現(xiàn)3次以上,，對(duì)部門(單位)的第一責(zé)任人罰款50元,。發(fā)現(xiàn)5次以上，對(duì)部門(單位)的第一責(zé)任人罰款100元,，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),。

4、凡在禁止吸煙的公共場(chǎng)所,、道路,、廣場(chǎng)，辦公樓走廊,、過道,，會(huì)議室等公共區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭、煙盒,，對(duì)保安公司或總經(jīng)辦,，每次每個(gè)罰款10元。

5,、對(duì)違規(guī)者給予罰款處理的,，由各管理口開具罰款通知單，被罰者將罰款交到財(cái)務(wù)部,。三天內(nèi)不交的,，在其工資中加倍扣除。

6,、對(duì)部門(單位)給予罰款處理的,，由管理部開具罰款通知單，在部門(單位)第一責(zé)任人的工資中扣除,。

五,、附則

1、本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行,，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方,，按本規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)行以后公司如有新的規(guī)定另行通知,。

2,、本規(guī)定的解釋權(quán)歸管理部。

公司禁火禁煙規(guī)定篇五

一范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了禁煙的基本原則,、區(qū)域劃分,、管理權(quán)限和獎(jiǎng)罰等。

二基本原則

1,、為嚴(yán)格火種管理,，杜絕和減少火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，全公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴(yán)禁吸煙的決定》,。

2、全公司各部門應(yīng)加強(qiáng)禁煙的管理,，采取有效措施,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把禁煙工作列入議事日程。

3,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入公司區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁,。

三、禁煙范圍的劃分

為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工,，允許在室內(nèi)吸煙,，做好防火安全工作，不準(zhǔn)將煙帶丟在室外,，人走煙滅,。

四禁煙的管理權(quán)限

1、安全主管負(fù)責(zé)監(jiān)督,、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度,。日常檢查管理，違章罰款處理工作,，由公司辦公室負(fù)責(zé),。

2、辦公室應(yīng)把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容,，經(jīng)常開展對(duì)全公司員工,、干部進(jìn)行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作。

3,、工會(huì)協(xié)同辦公室監(jiān)督,、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評(píng)比文明班組和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督之一,。

4,、各部門要嚴(yán)格落實(shí)措施，認(rèn)真做好禁煙教育和禁煙的日常工作,。

5,、外來人員(參觀、學(xué)習(xí),、聯(lián)系業(yè)務(wù),、檢修施工、臨時(shí)工,、檢查,、指導(dǎo)工作等)應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定,，有關(guān)部門接待人應(yīng)向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容。

五.獎(jiǎng)罰

1,、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者,，第一次罰款50元，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴(yán)重者,，依據(jù)消防法等有關(guān)規(guī)定從重處置執(zhí)行,。

2、禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭,，對(duì)所在部門或個(gè)人處以每只10元的罰款,。禁煙區(qū)內(nèi)吸煙按員工獎(jiǎng)懲條列有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。

3,、離崗吸煙者,，按《溫州市聯(lián)成色漿有限公司員工獎(jiǎng)懲條列》有關(guān)規(guī)定條例處罰。

4,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在禁煙中應(yīng)以身作則,，違反規(guī)定者加重處罰。

5,、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行禁煙制度不力,，發(fā)現(xiàn)禁煙吸煙不制止或隱瞞不報(bào)和為違反者以各種理由說情的，要追究管理責(zé)任,，并扣當(dāng)月崗位責(zé)任工資20~50%或罰款,。

6、對(duì)違反本規(guī)定者,，人人有權(quán)制止監(jiān)督,、檢舉，對(duì)檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎(jiǎng)勵(lì),。

7,、罰款費(fèi)用可用于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全、消防工作有貢獻(xiàn)的人員和部門,，具體操作由安全主管提出方案由總經(jīng)理審批,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇六

為規(guī)范貨運(yùn)電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作，確保電梯的安全有序使用,，制定本規(guī)定;

1. 轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，嚴(yán)禁運(yùn)送易燃易爆危險(xiǎn)品。

2. 上下物品時(shí),，嚴(yán)禁用木棍頂啟轎廂門,，不得在轎廂內(nèi)拖拉，物品不得超重超長(zhǎng),，不得碰擊擠靠,、劃傷轎廂;任何損壞之修復(fù)費(fèi)用均由申請(qǐng)使用方負(fù)責(zé)賠付,。

3.貨梯運(yùn)行過程中出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)使用轎廂內(nèi)電話及時(shí)與監(jiān)控室 取得聯(lián)系,， 嚴(yán)禁自行采取措施,。

4.貨梯使用完畢，使用申請(qǐng)人應(yīng)負(fù)責(zé)清潔并及時(shí)通知管理處,。

5. 顧客,、廠家人員、家電營(yíng)業(yè)員空手,、小件等均不得乘坐,。服從物業(yè)電梯工和安護(hù)員的指揮，對(duì)違規(guī)不聽勸阻的,，物業(yè)人員有權(quán)制止其使用貨梯,。

6. 優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐。

7. 嚴(yán)禁生,、熟食品無包裝和臟水、油污等污染電梯轎廂,。

8. 嚴(yán)禁超高,，超載貨物強(qiáng)行運(yùn)輸，嚴(yán)禁建筑垃圾無包扎,、散狀運(yùn)輸,。

9.對(duì)違規(guī)者，有權(quán)記下工號(hào)牌,、廠家名稱等報(bào)相關(guān)部門處罰,。

10. 對(duì)于進(jìn)出六樓以上的人員，電梯工有權(quán)問清并請(qǐng)外來人員出示相關(guān)證件并 確認(rèn)其所去的樓層及樓座號(hào),。

11. 貨梯使用時(shí)間：

商 場(chǎng)： 上午9：00 - 11：15 下午1：30 – 營(yíng)業(yè)結(jié)束

寫字樓： 上午7：00 - 18：30 大宗貨物出入需辦理進(jìn)出證時(shí)間另行約定

餐 廳： 上午9：00 - 10：30 下午15：30 – 16：00

公司禁火禁煙規(guī)定篇七

為加強(qiáng)車輛的維修保養(yǎng)管理,，確保車輛正常行駛，做到有計(jì)劃地安排車輛維修,，減少費(fèi)用,，降低成本，提高效益,，特制定本規(guī)定,。

一、為保障維修質(zhì)量,，節(jié)約資金,，堵塞漏洞，車輛的維修保養(yǎng)須在指定的修理廠實(shí)施,，定點(diǎn)修理廠應(yīng)該是修理質(zhì)量好,、價(jià)格合理,、方便快捷、服務(wù)意識(shí) 強(qiáng),、有一定規(guī)模和較高檔的正規(guī)修理廠,。

二、汽車維修定點(diǎn)企業(yè)的確認(rèn)工作由后勤服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo),、運(yùn)輸服務(wù)中心主任,、車輛保養(yǎng)維修工作小組成員共同確認(rèn)。

三,、駕駛員必須精心維護(hù)保養(yǎng)車輛,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，對(duì)車輛要勤檢查,，勤緊定,，勤潤(rùn)滑，勤清洗,，注重車輛出場(chǎng)前,、執(zhí)行任務(wù)途中和回場(chǎng)后的檢查，隨時(shí)保持車輛有良好的技術(shù)性能,，按規(guī)定里程及時(shí)例保,，確保車況良好。

四,、車輛需維修時(shí)應(yīng)由駕駛員申報(bào)修理項(xiàng)目,，車輛保養(yǎng)維修小組根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行車輛檢驗(yàn)，然后擬定修理項(xiàng)目,，開具車輛定點(diǎn)修理單,，駕駛員憑車輛修理單到指定的特約維修單位進(jìn)行維修保養(yǎng)。維修所需更換的材料清單必須由駕駛員簽字確認(rèn),，更換大配件必須將舊配件帶回交辦公室(車隊(duì))審驗(yàn),。

五、車輛在維修過程中,，車管人員,、駕駛員應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督，如實(shí)際維修項(xiàng)目和車輛送修單不相符時(shí),，應(yīng)到修理廠核實(shí),，車輛修復(fù)后駕駛員應(yīng)認(rèn)真檢驗(yàn)車輛，確認(rèn)維修質(zhì)量后在修理結(jié)算單簽名,。駕駛員在修理過程中不得故意多報(bào)修車項(xiàng)目,，弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

六,、車輛長(zhǎng)途在外發(fā)生故障,，駕駛員應(yīng)及時(shí)向運(yùn)輸服務(wù)中心主任匯報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后根據(jù)其故障維修的難易程度和費(fèi)用大小,，決定修理地點(diǎn),，更換配件帶回方可報(bào)銷。

七,、平時(shí)車輛日常自行保養(yǎng),，所需購(gòu)買的機(jī)油及確需更換的常用小配件，必須經(jīng)運(yùn)輸服務(wù)中心主任批準(zhǔn)后方可購(gòu)買,，凡個(gè)人自作主張隨意購(gòu)買的不予報(bào)銷,。

八、車輛送廠維修保養(yǎng)費(fèi)用一律憑車輛維修單,，由運(yùn)輸服務(wù)中心統(tǒng)一與修理廠結(jié)算,，并報(bào)后勤服務(wù)中心負(fù)責(zé)人審批。

九,、車輛例行保養(yǎng)由車輛保養(yǎng)維修工作小組確認(rèn)后實(shí)施;修理費(fèi)用在3000元以上的維修項(xiàng)目由后勤服務(wù)中心批準(zhǔn),。

十、本辦法由運(yùn)輸服務(wù)中心負(fù)責(zé)修訂,、解釋,。

十一、本辦法由后勤服務(wù)中心批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

為了使車輛經(jīng)常處于良好的技術(shù)狀態(tài),，充分發(fā)揮其機(jī)械性能,，延長(zhǎng)使用壽命，保障行駛安全,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，特制定本辦法,。

一、司機(jī)要自覺愛護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),，細(xì)心維護(hù)保養(yǎng),，使用所管車輛。

二,、要經(jīng)常檢查機(jī)油,、水、剎車和轉(zhuǎn)向系統(tǒng),，燈光,、輪胎氣壓和儀表是否正常，證件是否齊全有效。

三,、車輛例行保養(yǎng)按公里及時(shí)進(jìn)行,，換季保養(yǎng)每年進(jìn)行兩次，春季4—5月份,，秋季10—11月份,。

四、成立汽車維修管理小組,，具體負(fù)責(zé)修車事宜,。汽車維修管理小組組長(zhǎng)由分管副主任擔(dān)任，成員由行政醫(yī)療處,、財(cái)會(huì)處及車隊(duì)主管組成,。

五、建立汽車維修登記檔案,，對(duì)所修的車輛實(shí)行單車登記,，每季度在車隊(duì)通報(bào)一次，年底綜合通報(bào),。

六,、需要一般維修的車輛，由本車司機(jī)填寫維修報(bào)告單,，經(jīng)汽車維修管理小組核實(shí)同意后,，到國(guó)管局指定的專修廠進(jìn)行修理。

七,、需大,、中、小修的車輛,，須由汽車維修管理小組寫出書面報(bào)告,，經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可到指定的專修廠進(jìn)行修理。

八,、維修費(fèi)用在1000元(不含)以下的,，由主管財(cái)務(wù)的副主任審批，到財(cái)務(wù)處報(bào)銷;維修費(fèi)用在1000元(含)以上的,，需經(jīng)辦主任審批,，到財(cái)務(wù)處報(bào)銷。

九,、發(fā)生事故的車輛,，須經(jīng)汽車維修管理小組查驗(yàn)同意后，方能進(jìn)廠修理,，修理費(fèi)用根據(jù)肇事司機(jī)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,，按汽車管理獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行處理。

十、需要購(gòu)買汽車維護(hù)用品時(shí),，由車隊(duì)報(bào)行政醫(yī)療處審批后統(tǒng)一購(gòu)置,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇八

一、交接班工作內(nèi)容

1,、交清本班生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況,。

2、交清生產(chǎn)報(bào)表,、生產(chǎn)工具,。

3、交清上級(jí)工作指令,。

4,、交接班人員共同對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡回檢查。

二,、交接班要求

1,、接班人員必須提前15分鐘到崗。

2,、交接班時(shí),，交接人員應(yīng)全部到齊。

3,、交接雙方共同對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查,，確認(rèn)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，方可交接班,。

三,、交班人員任務(wù)

1、交班前,，交班人員必須對(duì)設(shè)備進(jìn)行全面檢查,。

2、交班前應(yīng)整理好生產(chǎn)報(bào)表,，運(yùn)行記錄。

3,、交班時(shí),，有責(zé)任回答接班人提出的問題。

4,、發(fā)現(xiàn)接班人有酗酒,、精神失常等影響正常工作的情況時(shí)，不得交接,，并有責(zé)任堅(jiān)守崗位,，報(bào)告有關(guān)部門，等待處理。

5,、接班人逾時(shí)不到,，交班人有責(zé)任堅(jiān)守崗位.并向有關(guān)部門匯報(bào)。

四,、接班人員任務(wù)

1,、接班人必須認(rèn)真聽取交班人介紹情況，嚴(yán)格按交接內(nèi)容逐項(xiàng)檢查,。

2,、交班人員提前離崗，接班人應(yīng)及時(shí)記錄錄并向有關(guān)部門匯報(bào),。

3,、交班人交班不清，接班人可拒絕接班,，并向有關(guān)部門匯報(bào),。

五、特殊情況處理：

1,、交接班時(shí),，突然發(fā)生事故或設(shè)備故障，應(yīng)由交班人負(fù)責(zé)處理,，接班人應(yīng)協(xié)助工作,。待處理完畢后方可交班。

2,、如事故或設(shè)備故障在短時(shí)間內(nèi)難以解決的,，應(yīng)匯報(bào)有關(guān)部門，由部門負(fù)責(zé)人決定交班人是否可離崗,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇九

為進(jìn)一步規(guī)范我院財(cái)務(wù)管理制度,，結(jié)合我院實(shí)際情況，經(jīng)院委會(huì)研究決定：原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,，對(duì)報(bào)賬流程及現(xiàn)金管理做一補(bǔ)充規(guī)定：

一,、 凡購(gòu)置大型醫(yī)療設(shè)備(萬元以上)均需以下步驟：

科室申報(bào)—院委會(huì)審核——院長(zhǎng)核準(zhǔn)——正規(guī)廠家購(gòu)買—簽訂購(gòu)買合同—正規(guī)發(fā)票(需附購(gòu)置清單)——驗(yàn)收入庫(入庫單需科主任及庫管簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(zhǎng)(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。

二,、 凡購(gòu)置其他物資、低值易耗品等(萬元以下)需以下步

驟：

科室申報(bào)——院長(zhǎng)核準(zhǔn)——正規(guī)廠家購(gòu)買—正規(guī)發(fā)票(需附購(gòu)置清單)——驗(yàn)收入庫(驗(yàn)收員及庫管簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽字,、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(zhǎng)(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。

三、 各科室電子產(chǎn)品耗材報(bào)賬審批

各科室耗材均需在本單位定點(diǎn)門市購(gòu)置,，均需以下步驟 科主任申報(bào)—辦公室審核—院長(zhǎng)批準(zhǔn)—按季度報(bào)賬,。 報(bào)賬時(shí)提供——批準(zhǔn)單——正規(guī)票據(jù)(需附購(gòu)置清單,，清單上要有科主任簽字)——財(cái)務(wù)科審核票據(jù)(左下角)簽

字、主管領(lǐng)導(dǎo)(右下角)簽字——院長(zhǎng)(右上角)簽字——財(cái)務(wù)科做憑證——領(lǐng)款人(發(fā)票背面)簽字——出納付款,。

四,、 貨幣資金管理

1、 庫存現(xiàn)金:出納處每日不超過3萬元,，超出部分及時(shí)

存入銀行,。

2、 銀行存款:出納和財(cái)務(wù)科定期(每月底)核對(duì),。

3,、 其他應(yīng)收款(包括個(gè)人借款)，院長(zhǎng)在批準(zhǔn)的同時(shí)簽署歸還日期,。財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)按時(shí)追回,。

五、 固定資產(chǎn)的管理

每半年由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)全院固定資產(chǎn)進(jìn)行登記,，各科室負(fù)責(zé)人在登記冊(cè)簽字確認(rèn),，需變更固定資產(chǎn)的科室報(bào)請(qǐng)主管院長(zhǎng)同意后，上報(bào)財(cái)務(wù)科進(jìn)行變更登記,。擅自變更者,，按照丟失論處。

六,、 藥品試劑采購(gòu)及流程

藥劑科,、化驗(yàn)室報(bào)送所需名稱、數(shù)量——藥品會(huì)計(jì)審核單價(jià)(考察三家以上供貨商)——報(bào)主管院長(zhǎng)簽字——藥品會(huì)計(jì)通知供貨商供貨(提供銷售清單需主管院長(zhǎng)簽字)——藥品會(huì)計(jì)驗(yàn)收入庫(藥劑科,、化驗(yàn)室科主任嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)),，每月底藥品會(huì)計(jì)通知供貨商將所購(gòu)金額開具正規(guī)發(fā)票交財(cái)務(wù)科簽字——主管院長(zhǎng)簽字——院長(zhǎng)簽字——財(cái)務(wù)科掛賬(附清單、入庫單),。

以上規(guī)定從四月一日起執(zhí)行

靖邊縣婦幼保健院

公司禁火禁煙規(guī)定篇十

為規(guī)范公司食堂管理,，給就餐人員創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生,、優(yōu)美,、舒適的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

一,、員工就餐管理

1、 用餐時(shí)間：

早餐：7 : 30——7：45

午餐：12:00——12:30

晚餐：18:00——18:30

2,、 非就餐時(shí)間員工不得隨意進(jìn)入食堂,。

3,、 員工應(yīng)按時(shí)就餐,，如有特殊原因需提前或延后就餐的應(yīng)由本人提前通知食堂工作人員,，否則，用餐時(shí)間以外,，食堂不提供用餐,。

4、 就餐人員應(yīng)文明就餐,，不拖拉座椅,，不大聲喧嘩并自覺保持食堂，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入洗碗池,，以防堵塞下水管道,，違者除自己疏通下水管道外，每次罰款50元,。

5,、 就餐人員應(yīng)按照自己的飯量盛飯，避免造成浪費(fèi),，浪費(fèi)飯菜罰款處理一次10元,。

6、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工,。

7,、 嚴(yán)禁私自帶領(lǐng)無關(guān)人員到食堂就餐，如工作需要,，報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提前通知食堂工作人員,。

8、 就餐人員對(duì)伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應(yīng),。大家群策群力,，共同搞好食堂建設(shè)。

二,、就餐人員伙食費(fèi)繳納及管理

1,、 公司實(shí)行雙休日工作制，每月按22個(gè)工作日計(jì)算,，就餐人員每人每天就餐費(fèi)定為10元,，每人每月220元。并于每月11日前將當(dāng)月伙食費(fèi)交公司財(cái)務(wù)室,。

2,、 公司就餐人員除工作需要外，盡量在食堂就餐,，每月繳納伙食費(fèi)后,，只要在食堂就餐達(dá)到5日,，非工作調(diào)動(dòng)，一律不予退伙,。

3,、 外來人員就餐除提前申請(qǐng)并獲批準(zhǔn)外，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐,。批準(zhǔn)用餐的外部人員,，由財(cái)務(wù)室按每人每餐10元收取就餐費(fèi)用。并自覺遵守就餐相關(guān)管理規(guī)定,。

三,、食堂工作人員管理

1、 食堂工作人員應(yīng)樹立全心全意為員工服務(wù)的思想,，講究職業(yè)道德,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，文明服務(wù),，用心調(diào)劑伙食,，避免無為浪費(fèi)，做到進(jìn)菜質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,，飯菜可口衛(wèi)生,，葷素搭配合理，營(yíng)養(yǎng)調(diào)劑均衡,。

2,、 堅(jiān)持實(shí)物驗(yàn)收制度，搞好成本核算,，做到日清月結(jié),，賬物相符。辦公室驗(yàn)收記賬,，財(cái)務(wù)室對(duì)賬結(jié)算,。

3、 食堂工作人員應(yīng)根據(jù)當(dāng)天的食譜計(jì)劃采購(gòu),，并確保采購(gòu)肉菜食品的質(zhì)量與安全,。

4、 嚴(yán)格遵守清洗消毒程序,，確保各類餐具用品符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證。

5,、 加強(qiáng)廚房及炊具,、灶具的維護(hù)保養(yǎng)，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長(zhǎng)其使用壽命,。

6,、 加強(qiáng)防火、防盜,、防毒相關(guān)知識(shí)和常識(shí)的學(xué)習(xí)應(yīng)用，自覺養(yǎng)成用后隨手關(guān)閉液化氣總閥門和及時(shí)斷開用電設(shè)備電源的良好習(xí)慣,，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美、綠色,、干凈,、衛(wèi)生、安全放心的就餐環(huán)境,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十一

總則為了保證公司貴重物品的有效管理和正常使用,，公司特制定此制度。

1,、我公司貴重物品包括：筆記本電腦,、自行車、工具,、小靈通等,。

2、所有貴重物品都要進(jìn)行建賬管理,，做到帳物相符,，領(lǐng)用人必須在《領(lǐng)用登記表》上簽字。

3,、所有貴重物品實(shí)行丟失,、損壞按原價(jià)賠償?shù)脑瓌t。

4,、如遇員工離職,、轉(zhuǎn)崗等人事變動(dòng)時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助公司綜合管理部對(duì)貴重物品進(jìn)行回收,，并做好登記工作,。

一、筆記本電腦管理辦法

1,、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品,，各領(lǐng)用人在使用過程中，一定要注意輕拿輕放,，避免擠壓和撞碰,，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等。同時(shí),，要注意妥善保管,，謹(jǐn)防遺失和盜竊,。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù)，致使損壞及其他嚴(yán)重后果的,，相應(yīng)責(zé)任人自行承擔(dān)賠償費(fèi)用,。

2、在使用過程中,，遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時(shí),，應(yīng)立即與綜合管理部取得聯(lián)系，匯報(bào)電腦的故障情況,，由綜合管理部與公司技術(shù)人員,，拿出解決問題的方法和途徑;未經(jīng)綜合管理部批準(zhǔn)，不得自行隨意拆卸電腦硬件,，違反者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即按嚴(yán)重違紀(jì)處理,，因此,，致使硬件損害的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;

二,、自行車管理辦法

1,、各服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門自行車的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用,。

2,、各使用人因使用時(shí)間出現(xiàn)交叉時(shí)，應(yīng)本著相互理解,、團(tuán)結(jié)第一,、積極協(xié)作的精神，服從服務(wù)中心經(jīng)理的分配和協(xié)調(diào),。

3,、使用過程中產(chǎn)生的費(fèi)用(寄存、維修等)由使用人承擔(dān),。

三,、工具管理辦法

1、各運(yùn)維人員根據(jù)工作需要,，可以配備個(gè)人常用工具及小組公用工具,，個(gè)人工具由本人負(fù)責(zé)保管，公用工具由組長(zhǎng)或指定專人負(fù)責(zé)保管,。

2,、所有的工具必須正確使用，特別是電動(dòng)工具必須正確、合理地使用,，發(fā)現(xiàn)問題必須立即停止使用,。要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不準(zhǔn)違章使用,。

3,、對(duì)于公共工具及大件工具應(yīng)由服務(wù)中心經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行統(tǒng)一管理，并進(jìn)行缺陷記錄,。

4,、對(duì)于損壞的工具應(yīng)由專人保管，并建立專用工具檔案,，如屬人為損壞則需進(jìn)行全額賠償，如屬自然損壞(需有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出具損壞憑據(jù))則按照?qǐng)?bào)損程序辦理,。

四,、小靈通管理辦法

1、小靈通只用做客服部接聽工作電話使用,，不能撥打私人電話,、長(zhǎng)途電話。如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定行為,，將在工資中雙倍扣除通話金額,。

2、小靈通只能在工作區(qū)范圍內(nèi)使用,，不得擅自將其帶離至其他場(chǎng)合使用,。凡違反規(guī)定者，每次罰款人民幣50元,。

3,、員工應(yīng)妥善保管話機(jī)及其所有附件，并在交接班過程中完成對(duì)小靈通的交接,。

此辦法解釋權(quán)由公司綜合管理部負(fù)責(zé),，自頒布之日起執(zhí)行。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十二

一,、內(nèi)容和適用范圍

1.為了加強(qiáng)公司計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò)的管理，確保計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò)正常使用,，特制定本制度，公司各級(jí)員工使用計(jì)算機(jī)軟,、硬件及網(wǎng)絡(luò),，均應(yīng)遵守本制度涉及的各項(xiàng)規(guī)定。

2.本文所稱的計(jì)算機(jī)硬件主要指：主機(jī)、顯示器,、鍵盤,、鼠標(biāo)、打印機(jī),、u盤,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及附屬設(shè)備。

3.本文所稱的計(jì)算機(jī)軟件是指各類系統(tǒng)軟件,、商業(yè)及公司自行開發(fā)的應(yīng)用軟件等,。

4.本文所稱的網(wǎng)絡(luò)包括互聯(lián)網(wǎng)、公司內(nèi)部局域網(wǎng),。

二,、總則

1.公司計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)管理的歸口管理部門為綜合管理部,。

2.綜合管理部配備網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)公司所有計(jì)算機(jī)軟,、硬件及信息實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行登記,、造冊(cè),、維護(hù)和維修。

3.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行信息維護(hù)和安全防護(hù),。

4.公司計(jì)算機(jī)軟,、硬件及低值易耗品由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一申購(gòu)、保管,、分發(fā)和管理,。

5.公司各部門的計(jì)算機(jī)硬件，遵循誰使用,，誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行管理,。

三、計(jì)算機(jī)硬件管理

1.計(jì)算機(jī)硬件由公司統(tǒng)一配置并定位,，任何部門和個(gè)人不得允許私自挪用,、調(diào)換、外借和移動(dòng),。

2.公司計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備均應(yīng)設(shè)置臺(tái)賬進(jìn)行登記,，注明設(shè)備編號(hào)、名稱,、型號(hào),、規(guī)格、配置,、生產(chǎn)廠家,、供貨單位,、使用部門及使用人等信息。

3.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備應(yīng)粘貼設(shè)備標(biāo)簽,，設(shè)備標(biāo)簽不得隨意撕毀,，如發(fā)現(xiàn)標(biāo)簽脫落應(yīng)及時(shí)告知網(wǎng)絡(luò)管理員重新補(bǔ)貼。

4.計(jì)算機(jī)主要硬件設(shè)備的附屬資料(包括但不限于產(chǎn)品說明書,、保修卡,、附送軟件等)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管。

5.嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)硬件外殼,，嚴(yán)禁未經(jīng)許可移動(dòng),、拆卸、調(diào)試,、更換硬件設(shè)備,。

四、計(jì)算機(jī)軟件管理

1.公司使用的計(jì)算機(jī),、網(wǎng)絡(luò)軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一進(jìn)行安裝,、維護(hù)和改造，不允許私自安裝盜版操作系統(tǒng),、軟件,、游戲等,。如特殊需要,，經(jīng)部門主管同意后聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員安裝相應(yīng)的正版軟件或綠色軟件。

2.如公司沒有相應(yīng)正版軟件,，又急需使用,，可聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)管理員從網(wǎng)絡(luò)下載相應(yīng)測(cè)試軟件使用。(注：務(wù)必在下載24小時(shí)內(nèi)刪除無版權(quán)軟件,，以免侵犯該軟件著作版權(quán))

3.公司購(gòu)買的商品軟件由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一保管并做好備份,，其密鑰、序列號(hào),、加密狗等由使用部門在網(wǎng)絡(luò)管理員處登記領(lǐng)用,，禁止在公司外使用。如特殊需要,，須經(jīng)部門主管同意后并在網(wǎng)絡(luò)管理員處備案登記,。

五、網(wǎng)絡(luò)管理

1.公司網(wǎng)絡(luò)管理員對(duì)計(jì)算機(jī)ip地址統(tǒng)一分配,、登記,、管理，嚴(yán)禁盜用,、修改ip地址,。

2.公司內(nèi)部局域網(wǎng)由網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)管理,，網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限根據(jù)業(yè)務(wù)需要經(jīng)使用部門申請(qǐng)，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案,。

3.因業(yè)務(wù)需要使用互聯(lián)網(wǎng)的部門和崗位,，需經(jīng)部門申請(qǐng)并報(bào)分管副總批準(zhǔn)后，由網(wǎng)絡(luò)管理員統(tǒng)一授權(quán)并登記備案,。

4.公司將通過網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)控制,，對(duì)各種網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用進(jìn)行控制和記錄，包括實(shí)時(shí)記錄計(jì)算機(jī)所有對(duì)外收發(fā)的郵件,、瀏覽的網(wǎng)頁以及上傳下載的文件,，監(jiān)視和管理網(wǎng)內(nèi)用戶的聊天行為，限制,、阻斷網(wǎng)內(nèi)用戶訪問指定網(wǎng)絡(luò)資源或網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等,。

六、計(jì)算機(jī)信息管理

1.計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)的信息,，屬于《文檔資料管理制度》適用范圍的,，從其規(guī)定;屬于《技術(shù)文件管理制度》適用范圍的，從其規(guī)定,。

2.公司員工必須自覺遵守企業(yè)的有關(guān)保密法規(guī),，不得利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件、資料和數(shù)據(jù);不得非法復(fù)制,、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件,、資料和數(shù)據(jù)。

3.公司重要電子文檔,、資料和數(shù)據(jù)應(yīng)上傳至文件服務(wù)器妥善保存,，由網(wǎng)絡(luò)管理員定期備份至光盤;本機(jī)保存務(wù)必將資料存儲(chǔ)在除操作系統(tǒng)外的硬盤空間，嚴(yán)禁將重要文件存放在桌面上,。

七,、計(jì)算機(jī)安全防護(hù)管理

1.公司內(nèi)部使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，使用前需先對(duì)該存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行病毒檢測(cè),，確保無病毒后方可使用,。內(nèi)部局域網(wǎng)使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備，實(shí)行定點(diǎn),、定機(jī)管理,。

2.上網(wǎng)時(shí)禁止瀏覽色情、反動(dòng)網(wǎng)頁;瀏覽信息時(shí),，不要隨便下載頁面信息和安裝網(wǎng)站插件,。

3.進(jìn)入公司郵箱或私人郵箱，不要隨便打開來歷不明的郵件及附件,，同時(shí)開

啟殺毒軟件郵件監(jiān)控程序以免被計(jì)算機(jī)病毒入侵,。

4.計(jì)算機(jī)使用者應(yīng)定期對(duì)自己使用的計(jì)算機(jī)查殺病毒,，更新殺毒軟件病毒庫，以確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全,、無病毒,。

5.禁止計(jì)算機(jī)使用者刪除、更換或關(guān)閉殺毒軟件,。

6.公司網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)定期發(fā)布?xì)⒍拒浖卵a(bǔ)丁,，公司內(nèi)部局域網(wǎng)用戶可通過網(wǎng)絡(luò)映射通道進(jìn)行升級(jí)。

7.所有公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)用戶的計(jì)算機(jī)必須設(shè)置操作系統(tǒng)登陸密碼,，密碼長(zhǎng)度不得少于6個(gè)字符且不能采用簡(jiǎn)單的弱口令,，最好是由數(shù)字、字母,、和其他有效字符組成;員工應(yīng)不定期修改密碼,，每次修改間隔期不得長(zhǎng)于三個(gè)月。

8.計(jì)算機(jī)使用者離職時(shí)必須由網(wǎng)絡(luò)管理員確認(rèn)其計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備完好,、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備歸還,、系統(tǒng)密碼清除后方可離職。

八,、計(jì)算機(jī)操作規(guī)范管理

1.計(jì)算機(jī)開機(jī)：遵循先開電源插座,、顯示器、打印機(jī),、外設(shè),、主機(jī)的順序;每次的關(guān)、開機(jī)操作至少間隔1分鐘,，嚴(yán)禁連續(xù)進(jìn)行多次的開關(guān)機(jī)操作,。

2.計(jì)算機(jī)關(guān)機(jī)：遵循先關(guān)主機(jī),、顯示器,、外設(shè)、電源插座的順序;下班時(shí),，務(wù)必要將電源插座的開關(guān)關(guān)上,，節(jié)假日應(yīng)將插座拔下，徹底切斷電源,，以防止火災(zāi)隱患,。

3.打印機(jī)及外圍設(shè)備的使用：打印機(jī)在使用時(shí)要注意電源線和打印線是否連接有效，當(dāng)出現(xiàn)故障時(shí)注意檢查有無卡紙;激光打印機(jī)注意硒鼓有無碳粉,，噴墨水是否干涸,，針式打印機(jī)看是否有斷針;當(dāng)打印機(jī)工作時(shí)，不要強(qiáng)行阻止,，否則更容易損壞打印機(jī),。

4.停電時(shí),，應(yīng)盡快關(guān)閉電源插座或?qū)⒉遄蜗拢悦庖鸲搪泛突馂?zāi),。

5.來電時(shí),，應(yīng)等待5～10分鐘待電路穩(wěn)定后方可開機(jī)，開機(jī)時(shí)應(yīng)遵循開機(jī)流程操作,。

6.計(jì)算機(jī)發(fā)生故障應(yīng)盡快通知網(wǎng)絡(luò)管理員,，不允許私自維修。

7.計(jì)算機(jī)操作人員必須愛護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備,，保持計(jì)算機(jī)設(shè)備的清潔衛(wèi)生,。

8.禁止在開機(jī)狀態(tài)下使用濕物(濕毛巾、溶劑等)擦拭顯示屏幕,。

9.禁止工作時(shí)間內(nèi)玩游戲和做與工作無關(guān)的事宜,。

10.禁止在使用計(jì)算機(jī)設(shè)備時(shí)，關(guān)閉,、刪除,、更換公司殺毒軟件。

11.嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)布,、瀏覽,、下載、傳送反動(dòng),、色情及暴力的信息,。

12.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用任何軟件下載與公司無關(guān)的資料、程序等,。

13.嚴(yán)禁上班時(shí)間使用bt軟件下載,。

14.嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》，嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),。

九,、相關(guān)懲戒措施

1.如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)使用網(wǎng)際快車、迅雷,、電驢,、qq旋風(fēng)、ftp及ie等相關(guān)軟件下載非工作的資料,，發(fā)現(xiàn)一次扣30元,。

2.如上班時(shí)間使用bt軟件下載，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

3.如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)使用qq直播,、p2p、網(wǎng)絡(luò)電視等在線視頻軟件,，發(fā)現(xiàn)一次扣100元,。

4.如發(fā)現(xiàn)公司員工盜用,、修改ip地址，發(fā)現(xiàn)一次扣50元,。

5.如計(jì)算機(jī)使用異?；蛞呀?jīng)中毒，不及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)管理員而影響公司網(wǎng)絡(luò)安全,，扣20元,。

6.如上班時(shí)間利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、瀏覽,、下載,、傳送反動(dòng)、色情及暴力的,，扣200元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

7.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用計(jì)算機(jī)非法入侵他人或其他組織的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的,，扣200元,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

8.如發(fā)現(xiàn)公司員工利用網(wǎng)絡(luò)有意或無意泄漏公司的涉密文件,、資料和數(shù)據(jù)或非法復(fù)制,、轉(zhuǎn)移和破壞公司的文件、資料和數(shù)據(jù)的,，將視其后果,，處以罰款、調(diào)離崗位,、辭退等處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究其民事、刑事責(zé)任,。

9.每月網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)將監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)反饋給總經(jīng)理及綜合管理部,。

十、附則

1.對(duì)于使用筆記本電腦的員工,，除了硬件不做相關(guān)要求外,，其他都按臺(tái)式機(jī)的規(guī)章制度執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)管理?xiàng)l例,。

2.本制度由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋,。

3.本制度自頒布之日起執(zhí)行。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十三

學(xué)校本著正確使用,、安全管理,、節(jié)約能耗的原則，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化,，對(duì)各辦公室及各班級(jí)空調(diào)的啟用,、管理作如下規(guī)定：

一,、空調(diào)的啟用：

1、空調(diào)開啟的外界溫度標(biāo)準(zhǔn)：夏季室外最高氣溫不低于30℃,，冬季室外最低氣溫不高于5℃;以前一日氣象部門發(fā)布預(yù)報(bào)溫度為準(zhǔn),。

2、空調(diào)開啟的設(shè)置溫度標(biāo)準(zhǔn)：為節(jié)約能耗和延長(zhǎng)空調(diào)的使用壽命,，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃,，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20℃。

3,、空調(diào)的啟動(dòng)應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程開啟,，嚴(yán)禁在冬天開啟制冷或在夏天開啟制熱，否則將對(duì)壓縮機(jī)造成嚴(yán)重?fù)p壞,，影響其正常使用,。

二.空調(diào)的使用與責(zé)任管理：

1、空調(diào)的保管及合理使用：班級(jí)空調(diào)由班主任負(fù)責(zé),、各教研組空調(diào)由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé),、各處室空調(diào)由處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

2,、室內(nèi)無人時(shí),，應(yīng)保持空調(diào)關(guān)閉。

3,、空調(diào)遙控器要妥善保管,，避免造成丟失或損壞。

4,、注意用電安全,，發(fā)現(xiàn)電路或空調(diào)故障要及時(shí)停止使用到總務(wù)處報(bào)修，由總務(wù)處安排專業(yè)人員排除故障,，任何人不得隨意拆卸,、移動(dòng)空調(diào)。

5,、長(zhǎng)時(shí)間不用空調(diào),，應(yīng)將插頭拔下，將遙控器內(nèi)電池取出,，同時(shí)做好室內(nèi)和室外機(jī)的保潔工作,。

6、本規(guī)定即日起實(shí)施,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十四

第十九條 支票和銀行預(yù)留印鑒保管人因崗位變動(dòng)或因故離職時(shí),，必須移交出本人保管的支票和銀行預(yù)留印鑒，并辦理正式交接手續(xù)后方可辦理調(diào)崗或離職。

保管人在辦理移交手續(xù)前應(yīng)編制移交清冊(cè),，移交清冊(cè)包括支票,、印鑒等內(nèi)容。在辦理移交時(shí),，保管人要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交;接收人要按移交清冊(cè)逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收,。同時(shí)，接收人應(yīng)根據(jù)公司印章管理制度重新辦理印章領(lǐng)用手續(xù),，區(qū)縣支公司還應(yīng)向分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部更新保管人的報(bào)備情況,。

交接應(yīng)有監(jiān)交人參與，監(jiān)交人的指定應(yīng)符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定,。原則上監(jiān)交人應(yīng)由省公司資金管理部經(jīng)理,、地市分公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理或區(qū)縣支公司經(jīng)理擔(dān)任。

移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)一式三份,，交接雙方各執(zhí)一份,，存檔一份。

第二十條 財(cái)務(wù)專用章如因公司規(guī)定,、機(jī)構(gòu)變動(dòng)等原因停止使用時(shí),，各級(jí)公司或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)停止原印章的使用及授權(quán)，并將原印章按照申領(lǐng)登記數(shù)量交回上級(jí)辦公室封存或歸檔,，不得私存或私自銷毀,。

第二十一條 公司或財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人更換、離任時(shí),，各級(jí)財(cái)務(wù)部門須及時(shí)會(huì)同辦公室(綜合管理部)按照相關(guān)規(guī)定完成原財(cái)務(wù)人名章的上繳,、換發(fā)等手續(xù)，并及時(shí)辦理銀行預(yù)留印鑒的變更,。

第二十二條 銀行預(yù)留印鑒因丟失,、磨損嚴(yán)重、因故停止使用

等需重新制發(fā),，各級(jí)財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照印章制度規(guī)定提交申請(qǐng),，并辦理原印章交回手續(xù)，經(jīng)審批后重新制發(fā),。

第五章 支票作廢,、遺失管理

第二十三條 簽發(fā)出的支票因某種原因作廢，須根據(jù)收回的作廢支票重新開具正確支票,，用正確的支票存根從會(huì)計(jì)核算人員換回作廢的支票存根,。

第二十四條 對(duì)于作廢支票，須由支票簽發(fā)人員加蓋作廢戳記或手寫“作廢”字樣,。支票保管人應(yīng)完整保管作廢支票(支票存根不得與支票分開保管),，不得對(duì)作廢支票進(jìn)行遺棄或撕毀等不當(dāng)處理。

第二十五條 支票作廢時(shí)須及時(shí)進(jìn)行核銷,。省公司復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員,、地市分公司資金管理崗人員和區(qū)縣支公司柜面主管人員應(yīng)在支票作廢時(shí)核對(duì)作廢支票和《支票使用情況登記表》一致后以在《支票使用情況登記表》中進(jìn)行簽名確認(rèn)。

第二十六條 開戶銀行規(guī)定收回作廢支票的,，支票保管人應(yīng)將已核銷的作廢支票交回開戶銀行,。交回銀行前應(yīng)編制《作廢支票清單》或填制銀行要求的相關(guān)表格，經(jīng)省公司復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員,、地市分公司資金管理崗人員或區(qū)縣支公司柜面主管人員核對(duì)后方可交回銀行,。

開戶銀行未要求收回作廢支票的，支票保管人應(yīng)將已核銷的作廢

支票按季度分賬戶裝訂并編制《作廢支票清單》,，與其他會(huì)計(jì)檔案一起妥善保管,，保管期限為20xx年。

第二十七條 對(duì)于支票遺失,，各級(jí)分支公司須根據(jù)當(dāng)?shù)劂y行規(guī)定及時(shí)通知開戶銀行掛失止付,，向人民法院申請(qǐng)公示催告，并登報(bào)說明,。

第二十八條 支票作廢,、支票遺失須在《支票使用情況登記表》中進(jìn)行登記。支票作廢須登記簽發(fā)人,、復(fù)核人并于備注欄寫明作廢原因等;支票遺失須登記簽發(fā)人并于備注欄寫明遺失原因以及保管后續(xù)處理的手續(xù),。

第二十九條 各級(jí)分支公司因撤銷、合并或其他原因需結(jié)清賬戶時(shí),，須將剩余未用的空白支票經(jīng)相關(guān)人員復(fù)核后全部交回開戶銀行,，由開戶銀行切角作廢,。如開戶銀行不接受由公司自行處理的，由復(fù)核人員與出納崗人員共同清點(diǎn)后切角作廢，后續(xù)視同一般作廢支票處理,。

在省公司本部應(yīng)由復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員或資金結(jié)算管理崗人員復(fù)核;在地市分公司應(yīng)由資金管理崗人員進(jìn)行復(fù)核;在區(qū)縣支公司應(yīng)由柜面主管人員進(jìn)行復(fù)核。

第六章 支票盤點(diǎn)及檢查

第三十條 各級(jí)分支公司須按月對(duì)支票的購(gòu)領(lǐng),、使用,、作廢、遺失,、庫存情況進(jìn)行盤點(diǎn),。盤點(diǎn)人員原則上不能少于三人，盤點(diǎn)后必須

要填制《支票盤點(diǎn)表》,。

在省公司由資金管理部經(jīng)理,、資金結(jié)算管理崗或復(fù)核會(huì)計(jì)崗人員、出納崗人員進(jìn)行盤點(diǎn),，在地市分公司由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理或主管,、資金管理崗人員和出納崗人員進(jìn)行盤點(diǎn)，在區(qū)縣支公司由柜面主管人員和出納崗人員進(jìn)行盤點(diǎn)。

第三十一條 盤點(diǎn)人員應(yīng)根據(jù)上月盤點(diǎn)結(jié)果,、購(gòu)領(lǐng)登記,、《支票使用情況登記表》和《作廢支票清單》填制《支票盤點(diǎn)表》，將盤點(diǎn)結(jié)果與庫存數(shù)量進(jìn)行核對(duì),。對(duì)于核對(duì)不一致的情況,，出納崗人員必須在《支票盤點(diǎn)表》進(jìn)行差異說明。

第三十二條 各級(jí)分支公司應(yīng)加強(qiáng)與開戶銀行支票購(gòu)領(lǐng)和使用情況的核實(shí),，定期從開戶銀行取得賬戶支票的購(gòu)領(lǐng)和使用情況記錄與《支票使用情況登記表》進(jìn)行核對(duì),，確保兩者一致。

年度終了,，地市分公司應(yīng)派資金管理崗人員到開戶銀行實(shí)地核實(shí)支票購(gòu)領(lǐng)及使用等情況,。

第三十三條 地市分公司須每季度至少組織一次以上全轄分支公司支票、印鑒管理檢查,，填寫《銀行預(yù)留印鑒檢查表》等相關(guān)表格,，并上報(bào)檢查結(jié)果。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題須進(jìn)行相應(yīng)的整改,。對(duì)于重大違規(guī)須及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和省公司財(cái)務(wù)管理中心進(jìn)行調(diào)查處理,。

第七章 資金核對(duì)

第三十四條 各級(jí)分支公司須根據(jù)現(xiàn)有銀行賬戶對(duì)應(yīng)設(shè)立銀行日記賬，以反映每個(gè)賬戶的收付和結(jié)存情況,。

第三十五條 出納崗人員須根據(jù)審核后的銀行回單,、支票存根等收付款原始憑證逐日逐筆分賬戶如實(shí)、完整地登記銀行日記賬,。日記賬的登記要做到內(nèi)容完備,，數(shù)字真實(shí)、準(zhǔn)確,，摘要清楚,、簡(jiǎn)潔，登記及時(shí),。

第三十六條 各級(jí)分支公司須定期核對(duì)支票收付的記錄和銀行對(duì)賬單流水,，確保兩者的記錄一致。應(yīng)檢查,、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收付,并核實(shí)未達(dá)賬項(xiàng),。

第八章 附 則

第三十七條 本細(xì)則由省公司財(cái)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)解釋。

第三十八條 其他銀行結(jié)算憑證如匯票的管理參照本細(xì)則進(jìn)行,。本細(xì)則如有未盡事宜,，可參照省公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 本細(xì)則自印發(fā)之日起執(zhí)行,，如既往規(guī)定與本細(xì)則不一致的,，以本實(shí)施細(xì)則為準(zhǔn),。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十五

不允許個(gè)人直接調(diào)動(dòng)駕駛員出車。

二,、駕駛員要認(rèn)真保養(yǎng)車輛,，對(duì)車輛要做到勤檢查、勤維護(hù),、勤保養(yǎng),，確保車容整潔,、車況良好,。

出長(zhǎng)途車之前，須認(rèn)真檢查車輛,，嚴(yán)禁車輛帶故障行駛,，嚴(yán)禁疲勞駕車。

三,、駕駛員開車時(shí)注意力要高度集中,，按規(guī)定車速行駛，遵守交通規(guī)則,，要文明禮讓,，安全行車，防止發(fā)生交通事故,。

四,、建立健全車輛管理規(guī)章制度和安全管理臺(tái)帳，確保行車安全,。

車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放,，嚴(yán)禁駕駛員擅自將車開回家或停放在不安全的地方過夜，嚴(yán)防車輛被盜,。

五,、車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故,，要及時(shí)報(bào)告及時(shí)處理解決,，不得隱瞞不報(bào)。

嚴(yán)禁公車私用,、嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車,、嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛、嚴(yán)禁酒后駕車,。

六,、駕駛員在工作時(shí)間不得擅離職守，上班時(shí)間無出車任務(wù)時(shí),，在值班室休息待命,。

因事需離開,，需向辦公室報(bào)告去向，以方便聯(lián)系,。

七,、對(duì)不執(zhí)行本規(guī)定，私自出車造成車輛損壞的,，責(zé)任人要按規(guī)定予以賠償,。

八、駕駛員嚴(yán)守保密制度,，不傳是非,。

九、局機(jī)關(guān)基本辦公用車范圍：

1,、各科室人員深入多家企業(yè)調(diào)查,、協(xié)調(diào)工作，而且路途較遠(yuǎn)的;

2,、財(cái)務(wù)人員去銀行提取大額現(xiàn)金;

3,、去市區(qū)兩級(jí)政府接訪或處理突發(fā)事件;

4、參加市區(qū)兩級(jí)黨委,、政府會(huì)議(駕駛員將參會(huì)人員送到會(huì)場(chǎng)后,，立即返回局機(jī)關(guān)待命);

5、局領(lǐng)導(dǎo)冬季通勤用車按政府有關(guān)規(guī)定,，由辦公室統(tǒng)籌安排,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十六

第一條 為加強(qiáng)勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率,，制定本制度。

第二條 公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，上下班按規(guī)定實(shí)行打卡考勤方法,。

第三條 員工必須按時(shí)上下班，不遲到,、不早退,，上班時(shí)間不得擅自離開工作崗

第四條 前臺(tái)文員負(fù)責(zé)登記管理及考勤記錄下載：前臺(tái)文員在次月1-3日前從考

第五條 嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度,。員工因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的(含3天),，由主管部門

第六條 員工請(qǐng)假到國(guó)外(含港、澳,、臺(tái)地區(qū))旅游,、探親、訪友,，一律需報(bào)總

第七條 早上遲到時(shí)間在5分鐘以內(nèi)的,，根據(jù)月考勤記錄,，分不同情況處理：

遲到2次以內(nèi)的，遲到記錄為0;遲到3次以上的,，每3次計(jì)為1次,，余數(shù)去掉。

早上遲到時(shí)間超過5分鐘的,，按遲到處理,。

早上遲到時(shí)間超過半個(gè)小時(shí)以上的，視為曠工半天處理,。

第八條 曠工半天的,，扣發(fā)一天工資;曠工1—2天的，每天扣發(fā)2天工資和獎(jiǎng)金;

連續(xù)曠工3天至5天的,，扣發(fā)半個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金;連續(xù)曠工6天至10天的,，扣發(fā)1個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金,。對(duì)曠工者視情節(jié)輕重給予行政處分,。連續(xù)曠工10天以上或年累計(jì)曠工30天以上的，按規(guī)定予以除名等處分,。

第九條 上班時(shí)間禁止外出辦私事,、飲茶、或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友,，違反者當(dāng)天按

第十條 遲到,、早退按月累計(jì)，每達(dá)3次,，按曠工1天處理,。

第十一條 員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、探產(chǎn)假,、婚假,、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假

1,、病假在1個(gè)月以上2個(gè)月以內(nèi)的按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放(按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)：1年工齡(指進(jìn)入本公司工作后的工齡,，以下同)的發(fā)60%，2年工齡發(fā)70%,，3年工齡發(fā)80%,，4年工齡發(fā)90%，5年工齡發(fā)100%,。

2,、病假超過2個(gè)月的，從第三個(gè)月起,，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：1年工齡發(fā)50%,，2年工齡發(fā)60%,，3年工齡發(fā)70%，4年工齡發(fā)80%,，5年工齡發(fā)90%,。

3、病假超過6個(gè)月的,，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給：工齡不滿5年的發(fā)50%,，工齡5年以上的發(fā)80%。

第十三條 公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),、決定節(jié)假日加班工作的,，加班1日增發(fā)給1日

工資或安排補(bǔ)休1日;加夜班的，3個(gè)夜班按1日計(jì),。

第十四條 員工的考勤情況,，由行政部和各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查,。

本考勤制度規(guī)定,，自20xx年3月1日起施行。

總經(jīng)理：

東莞市龍日實(shí)業(yè)投資有限公司行政部

200xx2月26日

公司禁火禁煙規(guī)定篇十七

1. 目的：

加強(qiáng)資金管理,，保障分公司合法,、有序地開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

2. 適用范圍：

3. 帳戶管理

3.1以為分公司主要開戶銀行,，稅款帳戶可根據(jù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門指定銀行開戶,，銀行帳戶開立、變更,、撤銷須由分公司提出申請(qǐng),，經(jīng)總部批準(zhǔn)后執(zhí)行，并在三個(gè)工作日內(nèi)報(bào)總部財(cái)務(wù)部備案,。凡未經(jīng)批準(zhǔn),，不得私自開立、變更銀行帳戶;

3.2 按人民銀行帳戶管理規(guī)定在當(dāng)?shù)匾愿髯缘拿x分別開立“收入帳戶”和“支出帳戶”各一個(gè),，其中：“收入帳戶”的帳戶屬性為“一般結(jié)算帳戶”,，“支出帳戶”的帳戶屬性為“基本結(jié)算帳戶”;

3.3 收入帳戶”用于收存分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)收入及總部下?lián)芸?

3.4 “收入帳戶”只能通過網(wǎng)上銀行支付其營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)支出，(退票,、支付帳戶費(fèi)用以及有權(quán)機(jī)關(guān)依法對(duì)帳戶資金進(jìn)行凍結(jié),、扣劃的除外);

3.5 “收入帳戶”不得購(gòu)買任何支付結(jié)算憑證、不得通過柜面辦理任何支付業(yè)務(wù);

3.6 “支出帳戶”僅用于支付各項(xiàng)零星開支,、支付帳戶結(jié)算手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用;

3.7 “支出帳戶”除可以收存總部的下?lián)芸詈汀笆杖霂簟钡膭澣胭Y金外,，不得發(fā)

2/ 2生任何形式的收入(利息收入和退票除外);

3.8 “支出帳戶”僅辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)(含取現(xiàn)、購(gòu)買現(xiàn)金支票),，不得辦理轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù),，不得購(gòu)買除現(xiàn)金支票以外的任何支付結(jié)算憑證,。

4. u盾管理

4.1 權(quán)限：u盾管理的權(quán)限在公司總部;

4.2 u盾分配：總部出納和總部財(cái)務(wù)經(jīng)理各執(zhí)一個(gè)可操作各個(gè)分公司銀行帳戶的u盾，各分公司總經(jīng)理執(zhí)有的u盾只可操作本分公司的銀行帳戶;

4.3 u盾一旦出現(xiàn)丟失的情況,，24小時(shí)內(nèi)上報(bào)公司總部財(cái)務(wù)部,，由公司總部財(cái)務(wù)部去辦理注銷和補(bǔ)辦業(yè)務(wù);

4.4 u盾只能由分公司總經(jīng)理本人保管并由本人在電子銀行網(wǎng)上操作，嚴(yán)禁授權(quán)給任何人代為操作;

4.5 u盾的初始密碼可以更改,，確定好的密碼由分公司總經(jīng)理本人妥善保管,。

5. 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本辦法的解釋和監(jiān)督執(zhí)行。

6. 本辦法從年月日起施行

公司禁火禁煙規(guī)定篇十八

一,、目的

為了維護(hù)公司正常的辦公秩序,，使全體員工有一個(gè)良好的辦公環(huán)境，樹立企業(yè)整體形象,，培養(yǎng)運(yùn)作規(guī)范,、文明高效的工作作風(fēng)，確保日常業(yè)務(wù)正常有序的進(jìn)行,，特制訂本制度,。

二、辦公室秩序管理

(一)嚴(yán)格遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和作息時(shí)間規(guī)定,，工作時(shí)間不得無故脫崗,、串崗、聊天,、睡覺，嚴(yán)禁看電影,、打游戲,、吃東西。不得在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩,、打鬧等,，上班期間禁止做與工作無關(guān)的事情。以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次,。

(二)全體員工上班時(shí)間必須佩戴工作證,，未佩戴者罰款20元/次。

(三)進(jìn)入他人辦公室前應(yīng)先敲門,，得到允許后方可進(jìn)入,。

(四)員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊有序，保持個(gè)人桌面整潔,，愛護(hù)公共物品,。不得隨意挪用他人物品，翻看他人文件及資料,。墻面上不得亂涂亂畫,。

(五)上班時(shí)間公共辦公區(qū)域禁止吸煙,。無公務(wù)性接待上班前不得飲酒、無特殊情況不得在公共辦公區(qū)域就餐,。

(六)員工離開辦公區(qū)域,，柜子、抽屜應(yīng)及時(shí)上鎖,。廢棄的文件及資料應(yīng)及時(shí)銷毀,，重要文件不得放在桌面上，閱后及時(shí)歸檔,。

(七)不得在公共場(chǎng)所翻看公司文件,、資料，談?wù)撋婕肮久孛艿膯栴},，機(jī)要傳真內(nèi)容及其他保密文件等不得隨便傳閱泄密,。如有違反，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予批評(píng),、警告直至開除的處分,。

(八)午休時(shí)間員工不得占用會(huì)議室等公共區(qū)域，不得私自拔掉電話線,。午休結(jié)束時(shí),，迅速恢復(fù)正常辦公秩序。發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間還在睡覺者罰款100元/次,。

(九)公司員工上班時(shí)間禁止進(jìn)行私人接待,。確因家庭緊急情況而必須在上班時(shí)間進(jìn)行私人接待的，統(tǒng)一安排至接待室,。必須簡(jiǎn)短扼要,，語音適度，嚴(yán)禁閑談,，高聲喧嘩,。

(十)員工下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源(電腦、電燈,、空調(diào),、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)),、

門窗等,，整理好個(gè)人辦公位的衛(wèi)生，注意防火,、防盜,，下班未遵守規(guī)定關(guān)閉電源、門窗的，罰款100元/次,。

三,、儀表儀容規(guī)范

(一)員工上班應(yīng)注意儀容儀表，著裝干凈整潔,、穩(wěn)重大方,、衣褲平整、頭發(fā)清潔,、梳理整齊,，不留奇怪的發(fā)型，不染兩種或兩種以上顏色的頭發(fā),，上班時(shí)不準(zhǔn)穿拖鞋(含拖鞋式?jīng)鲂?,。

(二)女員工不準(zhǔn)穿奇裝異服、背心裝,、露臍裝,、超短裙、吊帶衫等,。不準(zhǔn)濃妝艷抹,，佩戴過分夸張的首飾，不準(zhǔn)涂色彩鮮艷和有圖形的指甲,，不準(zhǔn)在公共區(qū)域化妝,。男員工不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、蓄胡須,、穿短褲,、背心等。

(三)前臺(tái)工作人員,，必須時(shí)刻精神飽滿,、坐姿端正。接聽電話語氣親切,、口齒清楚，用語標(biāo)準(zhǔn),。接待客人要禮貌,、周全，客人來訪應(yīng)及時(shí)通報(bào),，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室應(yīng)先敲門通報(bào),，待領(lǐng)導(dǎo)允許后方可進(jìn)入，并及時(shí)送上茶水,。對(duì)推銷員應(yīng)禮貌拒絕,，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域。

四、設(shè)備管理

(一)愛護(hù)公共設(shè)施,，不亂寫亂畫,，確保辦公臺(tái)面、墻壁,、沙發(fā),、柜子、窗簾,、門窗等不受污損,，保持辦公環(huán)境的清潔。

(二)在日常工作中樹立節(jié)約意識(shí),。節(jié)約使用紙張,，提倡草稿打印使用單面廢舊紙張，養(yǎng)成正反兩面使用紙張的習(xí)慣,，正式文件雙面印制,。按需復(fù)印、打印文件,、資料,，減少多余份數(shù)。禁止擅自打印,、復(fù)印與工作無關(guān)的文件和資料,。

四、環(huán)境衛(wèi)生

(一)各辦公室衛(wèi)生由辦公室人員自行打掃,，要求做到地面無果皮紙屑,、污漬，桌面干凈整潔無灰塵,，電腦鍵盤,，主機(jī)、顯示器等經(jīng)常清掃,。

(二)員工應(yīng)自覺維護(hù)辦公室環(huán)境衛(wèi)生,，垃圾必須倒在指定垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁亂丟廢紙等廢物;不得隨地吐痰,。

五,、辦公通話

員工工作時(shí)間撥打、接聽電話時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)短扼要,，用語禮貌,，語音適度，嚴(yán)禁閑談,，高聲喧嘩,。

六、餐廳秩序

(一)公司餐廳分為用餐區(qū)與員工休閑區(qū)。

(二)公司員工在公司就餐的,，遵循先來后到的順序,，依次排隊(duì)盛飯、菜,、湯,，在用餐區(qū)用餐。

(三)用餐期間不得大聲喧嘩,，營(yíng)造良好的用餐秩序,。

(四)用餐完畢后清洗自用餐具，并及時(shí)放入消毒柜內(nèi),。如是員工自帶餐具的,，清洗完畢后自行存放，但不得放置在辦公桌上,。

(五)公司員工在員工休閑區(qū)休息后,，必須清洗好使用過的茶杯、茶盤等,，清理好廢棄物,，不得隨意傾倒茶水，廢棄物,。用后不清理的,，負(fù)責(zé)清理當(dāng)天全公司衛(wèi)生。

七,、監(jiān)督檢查

(一)行政部負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公區(qū)域的秩序和環(huán)境衛(wèi)生,，有權(quán)指出和批評(píng)任何違反公共道德的行為。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度,，維護(hù)辦公環(huán)境和秩序,，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。

(二)制度執(zhí)行情況由公司行政部進(jìn)行不定期檢查,，并按月將檢查情況予以公示,，如有違反制度規(guī)定的行為，按本管理制度進(jìn)行處罰,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇十九

一,、目的：

為了加強(qiáng)就餐管理，保證就餐秩序,，并本著規(guī)范就餐、節(jié)約成本的方針,，特制定本規(guī)定,。

二、適用范圍：

本規(guī)定適用于所有在公司就餐的人員，包括公司員工,、客戶,、供應(yīng)商、應(yīng)聘人員,、試用人員,、外來服務(wù)人員等。

三,、職責(zé)：

本規(guī)定由人力資源部起草,，經(jīng)總裁部批準(zhǔn)后，由總裁辦負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

四,、內(nèi)容：

1、定時(shí)就餐：

1.1就餐時(shí)間如下,，具體以總裁辦工作時(shí)間切換通知為準(zhǔn)： 類別

早中晚 時(shí)間 07：30-08：00 12：00-13：00 19：00-19：30

1.2必須按規(guī)定時(shí)間就餐,，不得提前就餐，更不得在工作時(shí)間延長(zhǎng)就餐,。

2,、就餐標(biāo)準(zhǔn)：

2.1公司員工：每月8日前按照上月實(shí)際出勤情況，以5元/天的標(biāo)準(zhǔn)充值餐卡,。

2.2客戶(包括客戶委派的提貨司機(jī),，并只限于在公司內(nèi)就餐)

按照10元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招待，并將此部分費(fèi)用計(jì)入接待部門管理成本,。

具體流程如下：

接待部門填寫《就餐申報(bào)表》→部門負(fù)責(zé)人簽字→人力資源部審批→總裁辦審批→人力資源部執(zhí)行并記錄

2.3供應(yīng)商：自行承擔(dān)就餐費(fèi)用,。

2.4應(yīng)聘人員：按照5元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就餐票，并只限一次,。

2.5試用人員：按照5元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)分5次,，每次3張的頻率發(fā)放就餐票，15天期滿后按照50元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就餐卡,，并按公司員工餐卡充值標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

2.6外來服務(wù)人員：

2.6.1免費(fèi)服務(wù)人員：按5元/天/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招待，并計(jì)入相關(guān)部門管理成本,，流程按照客戶就餐招待流程標(biāo)準(zhǔn),。

2.6.2收費(fèi)服務(wù)人員：自行承擔(dān)就餐費(fèi)用。

2.7其他人員：根據(jù)具體情況,，由相關(guān)部門提出申請(qǐng),，報(bào)總裁辦審批。

3,、餐卡管理：

就餐卡首次免費(fèi)發(fā)放;如有丟失,，按照20元/張的工本費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)辦,，若后期找回，可退還工本費(fèi);如有消磁,，首次免費(fèi)更換,，再次將按照10元/張的費(fèi)用進(jìn)行換卡;人員離職，就餐卡不交還,，將按照50元/張收取工本費(fèi),。

4、排隊(duì)就餐制：

4.1所有人員按先后順序排隊(duì)就餐,，不得插隊(duì),，否則，食堂人員有權(quán)拒絕盛飯,，并通知總裁辦處理,。

4.2排隊(duì)人員一次只能打一份，杜絕捎帶,。

5,、提倡節(jié)約，反對(duì)浪費(fèi)：以節(jié)約為本,，按需按量盛飯,。

6、講究衛(wèi)生,，保持清潔：

6.1就餐時(shí)不得亂丟,、亂灑菜渣、棄物等,。

6.2食堂內(nèi)禁止吸煙,、禁止隨地吐痰，不得亂丟雜物等,。

7,、文明就餐：

7.1文明用餐，不得在食堂內(nèi)哄鬧爭(zhēng)執(zhí),。

7.2尊重食堂人員勞動(dòng),，有意見可向總裁辦反映，不得與食堂人員爭(zhēng)吵或打罵,。

五,、處罰標(biāo)準(zhǔn)：

1、違反規(guī)定,，將予以警告,，并視情況進(jìn)行處罰。

2,、對(duì)所反映問題,，總裁辦應(yīng)及時(shí)處理,，并給出處理結(jié)果，接受監(jiān)督,。

六、本規(guī)定由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,，自下發(fā)之日起執(zhí)行,，并根據(jù)需要及時(shí)修訂!

公司禁火禁煙規(guī)定篇二十

1 目的

進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施的落實(shí)，促進(jìn)員工遵章守紀(jì),，防止事故的發(fā)生,，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

2 范圍

明確值班管理職責(zé),，規(guī)范值班程序,，適用于公司各級(jí)值班人員。 3 職責(zé)

3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級(jí)值班人員的管理工作及考核,。

3.2根據(jù)各級(jí)工作職責(zé)范圍,，做好夜間生產(chǎn)管理，行使生產(chǎn)調(diào)度職能,，負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織,、落實(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn),、設(shè)備故障的組織,、搶修和對(duì)外工作聯(lián)絡(luò)。

3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn),、設(shè)備,、質(zhì)量、安全等事故的指揮,、組織,、處置，并逐級(jí)上報(bào),。期間有權(quán)調(diào)度公司人力,、物力等資源。

3.4加強(qiáng)夜間巡查,，全面掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況,，督促員工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,，糾正違章違紀(jì)并進(jìn)行考核,。

3.5對(duì)值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時(shí)組織處理，暫時(shí)不能處理的做好防范和監(jiān)控,，確保安全生產(chǎn),。

3.6與崗位員工交流,、溝通，了解員工的思想動(dòng)向,，宣傳公司文化及經(jīng)營(yíng)理念,。

3.7調(diào)度會(huì)上通報(bào)值班期間出現(xiàn)的各類問題。

4 值班體系

4.1公司級(jí)值班領(lǐng)導(dǎo)一名,。

4.2部(工段)級(jí)值班人員一名,。

4.3電儀維修、機(jī)械維修工員各二名,。

4.4高壓電力運(yùn)行工一名,。

4.5物資供應(yīng)及倉(cāng)庫值班各一名。

5 值班時(shí)間：

當(dāng)天白班下班至次日8：00,。

6 值班巡檢頻次

6.1公司級(jí)：白班下班—23:00;凌晨1:00—4:00;凌晨4：00—7:00;在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次,。

6.2部、工段值班：每運(yùn)行班全面巡檢至少兩次以上;主控室,、丙酮貯槽區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域,、部位，每運(yùn)行班至少進(jìn)行一次專項(xiàng)安全巡檢,。

6.3機(jī)械,、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運(yùn)行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi),，每運(yùn)行班至少巡檢二次以上,。 7 管理人員值班規(guī)定

7.1 值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn),。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況,，視具體情況該上報(bào)應(yīng)迅速上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.3做好值班日志的填寫,，并將值班情況匯報(bào)至單位主要負(fù)責(zé)人,。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替,。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū),，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 8 維修人員值班規(guī)定

8.1電,、儀,、機(jī)械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄,。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或維修室,，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀,、設(shè)備出現(xiàn)故障,，由值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員,，維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場(chǎng)。

8.4高壓運(yùn)行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢,、保障,、服務(wù)工作。

8.5物資供應(yīng)和倉(cāng)庫人員夜間值班,，隨時(shí)做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準(zhǔn)備,。 9 考核

9.1未盡值班管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響,，給予50—200元處罰。

9.2未按值班規(guī)定要求,，給予10—50元處罰,。

10 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋、考核,，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇二十一

第一條、 為加強(qiáng)公司集體戶口管理,，特制訂此辦法,。

第二條、 公司集體戶口管理由人力資源部負(fù)責(zé),。

第三條,、 集體戶口管理：

1、 人力資源部負(fù)責(zé)公司集體戶口卡的日常管理,，認(rèn)真履行遷入,、遷出、借用等登記制度,。

2,、 遷入：人力資源部負(fù)責(zé)辦理遷入員工戶口的相關(guān)手續(xù)，戶口卡建立后,，交專人管理,。

3、 遷出：

(1),、員工因個(gè)人原因需將戶口遷出集體戶的,，人力資源部予以確認(rèn)并由專人到派出所辦理遷移手續(xù)。

(2),、員工調(diào)離威爾公司的,，人力資源部接到通知后，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記,。

(3),、在職員工已結(jié)婚或購(gòu)買住戶者,，具備遷出條件的請(qǐng)?jiān)诰邆錀l件之日起一個(gè)月內(nèi)辦理遷出手續(xù)。

4,、 借用：

員工因工作或個(gè)人原因借用集體戶口卡片的,，必須在人力資源部進(jìn)行借用登記，注明借用時(shí)間及歸還時(shí)間,、事由,，由本人和管理人員簽字確認(rèn)后，方可借用,。

5,、 任何人不得偽造、涂改,、轉(zhuǎn)讓出借,、出賣戶口證件。

第四條,、 本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過,，自頒布之日起執(zhí)行。

第五條,、 本辦法解釋權(quán)在公司人力資源部,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇二十二

為規(guī)范辦公區(qū)的工作秩序，維護(hù)企業(yè)良好形象,，特制定以下規(guī)定：

一. 自覺遵守公司辦公時(shí)間(夏季：上午8：00至12：00;下午2：30至6：00冬季：上午8：30至12：00;下午2：00至5：30),。

二. 外出辦事，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,。

三. 工作時(shí)間不得隨意離崗,、串崗，禁止網(wǎng)絡(luò)聊天,、玩游戲,，禁止瀏覽黃、賭,、毒網(wǎng)頁,。

四. 儀表儀容整潔，保持精神飽滿,。

1.工作時(shí)間統(tǒng)一穿工作服,，打領(lǐng)帶，佩戴工作牌,。

2.不得穿拖鞋上班,。

五. 保持辦公區(qū)、文件柜和辦公桌面整齊干凈

1.辦公區(qū)除了定置擺放的文件柜、桌椅等外,，不能隨意擺放其他文件柜或物品,。

2.文件柜內(nèi)物品須擺放整齊有序，文件(夾)要標(biāo)識(shí)清楚,，柜頂,、旁不堆放其他雜物。

3.辦公桌面要保持整齊干凈,，除了擺放顯示器,、電話機(jī)、文件盤,、筆筒等常用的辦公用具外,，其他非辦公物品及文件一律放在抽屜里。

4.每天下班后,，須將桌面收拾干凈,、桌椅擺放整齊，關(guān)閉電源,。

六. 保持辦公區(qū)安靜

1.辦公區(qū)不得大聲喧嘩，不得嬉笑打鬧,。

2.使用辦公電話注意言輕意賅,，撥打長(zhǎng)途時(shí)要使用ip電話，禁止用傳真機(jī)撥打長(zhǎng)途電話,。

3.電話鈴響二聲須及時(shí)接聽,，桌面電話鈴聲音量須調(diào)至中低檔，個(gè)人通訊工具調(diào)至震動(dòng)狀態(tài),，避免電話鈴聲干擾他人工作,。

七.禮貌接待來訪、來電

1.接待來訪,、來電態(tài)度和藹友善,，文明用語;語言簡(jiǎn)潔明確，音量適度,，多講普通話,。

2.外來人員到訪，必須經(jīng)客服中心先與各部門或公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,，經(jīng)同意后到指定地點(diǎn)接見,。

八. 維保環(huán)境衛(wèi)生

1.辦公時(shí)間辦公區(qū)禁止吃零食、就餐,。

2.嚴(yán)禁隨地吐痰,，亂扔紙屑、雜物及各種不衛(wèi)生的行為。

3.文明使用洗手間,，不得亂寫亂畫,。

九. 注意節(jié)約

1.愛護(hù)公物，節(jié)約使用辦公用品,。

2.節(jié)約用水用電,，離開辦公區(qū)或下班時(shí)務(wù)必關(guān)電腦，關(guān)閉桌面電源,、辦公區(qū)照明燈和冷氣開關(guān),。

3.傳真機(jī)、打印機(jī)集中管理,，推行無紙化辦公,，一般情況不出文件，如需出文要雙面打印,。

十. 加強(qiáng)安全防范意識(shí)

1.保管好企業(yè)文件,，個(gè)人現(xiàn)金、證件等隨身攜帶,，貴重物品一律不要存放辦公區(qū),。

2.最后離開辦公區(qū)的員工需注意關(guān)燈、關(guān)空調(diào),、關(guān)風(fēng)機(jī),、關(guān)窗、關(guān)門,，并及時(shí)鎖門,。

3.與公司業(yè)務(wù)無關(guān)人員不得在辦公區(qū)逗留。

4.節(jié)假,、公休日需到公司處理業(yè)務(wù)的員工,，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和綜合部同意后，方可開門(做好記錄);到公司處理業(yè)務(wù)的員工要負(fù)責(zé)辦公區(qū)的文件,、財(cái)物安全,。

5.嚴(yán)禁泄漏公司商業(yè)機(jī)密，重要文件或資料要專人保管,，涉及到機(jī)密的文稿要及時(shí)銷毀,。

公司禁火禁煙規(guī)定篇二十三

一、駕駛員崗位職責(zé)制

1,、駕駛員認(rèn)真遵守道路交通管理?xiàng)l例及相關(guān)法律法規(guī),，做到文明駕駛，禮貌行車;除特殊情況以外,，若出現(xiàn)罰款自行承擔(dān),。

2,、自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度，服從局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室的管理和調(diào)度,，認(rèn)真完成出車任務(wù)和其他交辦的任務(wù),，做好出車日記。

3,、駕駛員做好所駕車輛的日常保養(yǎng),、維護(hù)，確保車輛安全狀況良好,、運(yùn)行正常,，不開帶病車。

4,、安全駕駛車輛,。駕駛員是行車安全的直接責(zé)任人，為確保駕乘人員及車輛的安全,，不得酒后駕車,，不得疲勞駕車。若有違章責(zé)任,，其一切后果由直接責(zé)任人承擔(dān),。

5、定期對(duì)所駕車輛進(jìn)行維修,、保養(yǎng)和年檢;按時(shí)辦理車輛保險(xiǎn),，不能發(fā)生脫保現(xiàn)象,，嚴(yán)格控制車輛安全風(fēng)險(xiǎn)。

6,、在無出車任務(wù)時(shí),，駕駛員應(yīng)聽從辦公室的統(tǒng)一安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)及辦公室交辦的其他工作任務(wù),。

二,、車輛管理

1、車輛由辦公室統(tǒng)一安排調(diào)度,，在保證局領(lǐng)導(dǎo)用車的情況下,，保證局內(nèi)職工工作用車。

2,、駕駛?cè)藛T不得自行主張用車,，不得將車輛借與他人駕駛。

3,、各科室因工作用車,，早上上班時(shí)給辦公室申報(bào)，由辦公室按事由輕重緩急綜合平衡，統(tǒng)籌安排,。如需派往綿竹以外,，必須經(jīng)局長(zhǎng)同意，方可出車,。

4,、駕駛?cè)藛T出車完畢，應(yīng)將車輛停放在單位,，不得隨意停放,。非特殊情況，不得將車輛開回居住地停放,。

三,、車輛維護(hù)、油料使用

1,、車輛維修或需要保養(yǎng)時(shí),，由駕駛?cè)藛T根據(jù)車況書面提出維修申請(qǐng)，載明維修的項(xiàng)目,，并預(yù)報(bào)維修價(jià)格交分管領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)局長(zhǎng)審批同意,，方可到指定廠家維修，不得先修后報(bào),。修后由駕駛員認(rèn)定所修情況和價(jià)格并簽字,，交由機(jī)關(guān)出納當(dāng)即單次結(jié)帳，不發(fā)生累計(jì)結(jié)帳,。

2,、車輛的加油量應(yīng)和出車?yán)锍滔喾?原則上實(shí)行時(shí)報(bào)時(shí)銷，使用機(jī)打發(fā)票報(bào)銷,。車輛在外地加油時(shí),，需乘車人員在發(fā)票上簽字認(rèn)可。