總結(jié)是對某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇一

在還沒有學(xué)習(xí)android這門課之前,，當(dāng)聽到別人談到它時(shí)，知道它離我們很近,，但是它給我的感覺卻是那么的神奇,，一直就是在聽說著關(guān)于android系統(tǒng)怎么怎么的新聞，知道它就在我的生活中,，離我很近,，我也在用它，但還是總有一種很遙不可及的感覺,，覺得它不在我的思想里,，所以呢，對于這門課《android系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)踐》的學(xué)習(xí)很是期待的,。

在上一個(gè)學(xué)期快要結(jié)束的時(shí)候,，就聽到老師說了一下，說下一個(gè)學(xué)期我們可能會(huì)學(xué)習(xí)android系統(tǒng)的開發(fā),，他還說這個(gè)android系統(tǒng)的開發(fā)很值得學(xué)習(xí),，很值得我們?nèi)ヌ剿鳎f這個(gè)android還一直在開發(fā)中,，是一項(xiàng)很好玩的系統(tǒng),，當(dāng)時(shí)就很是興奮了,，總是會(huì)在想android系統(tǒng)到底是怎樣的，它是如何的深入我們的生活,，又是如何的到我們所用的這些設(shè)備當(dāng)中的,，這一切都讓我感到很好奇。就這樣帶著一系列的問題走進(jìn)了 這個(gè)學(xué)期,，終于就要與它見面了,，這門課也就在這樣的背景下，這樣的一種環(huán)境下走進(jìn)了我的課堂，它給了我一種興奮感，對于它的出現(xiàn),，我很是期待的，一開始老師就給我們講解了一些關(guān)于android的知識(shí),，也給我們展示了android系統(tǒng)開發(fā)的平臺(tái)，真的給了我一種奇妙的感覺,，它不僅有編譯,，它還有一個(gè)模擬器，就和我們用的手機(jī)一模一樣,，上面也有簡單的幾個(gè)圖標(biāo)：電話,、短信等等，真的感覺到了不可思議,，感覺到一種神秘,，android系統(tǒng)的開發(fā)就是在這樣的一個(gè)平臺(tái)上完成的，你可以對它進(jìn)行你想要的修改,，只要是你想到的,，你都可以支盡情的嘗試，這讓人興奮,。 這門課的學(xué)習(xí)從這里就這樣開始了,，《android系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)踐》這本課本它是以討論android系統(tǒng)平臺(tái)為基礎(chǔ)，并結(jié)合實(shí)例講解教程和實(shí)踐指導(dǎo)類教材,。本書中全方位的講解了google開放移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)android的各種特性,，深入探討了應(yīng)用程序的基本組件、界面布局的基礎(chǔ),，結(jié)合internet實(shí)現(xiàn)通訊錄的設(shè)計(jì)和發(fā)送短信實(shí)例詳細(xì)介紹了android系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)的步驟和方法,，從而實(shí)現(xiàn)對android系統(tǒng)的平臺(tái)開發(fā)的深入了解。

android

基于嵌入式技術(shù)的android是目前增長速度最快的智能3g手機(jī)操作系統(tǒng),，其底層系統(tǒng)是以linux內(nèi)核為基礎(chǔ),，用c語言開發(fā);中間層包括函數(shù)庫library和虛擬機(jī)dalvik，用c++語言開發(fā);上層應(yīng)用軟件,，包括通話程序,，短信程序等,，用java語言開發(fā)。所以,，要想好好的學(xué)習(xí)android系統(tǒng)的開發(fā),，那就必須掌握c++和java語言，它們都是基礎(chǔ),。

android學(xué)習(xí)并不是那么的容易，你得很努力很認(rèn)真的去學(xué)習(xí),，但如果只是淺淺的了解,，那就簡單得多，但并不是這樣的,，你得更加深入的去學(xué)習(xí),，你才算是懂一點(diǎn)。

linux是android開發(fā)的基礎(chǔ),，linux是一套免費(fèi)使用和自由傳授的類unix操作系統(tǒng),，它速度快，運(yùn)行穩(wěn)定,，對硬件的配置要求低,，兼具了其他系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)，最關(guān)鍵是可以免費(fèi)使用,，所以linux得到了迅猛的發(fā)展,，我們學(xué)習(xí)android的開發(fā)就得了解linux，它常用的一些操作命令是我們必須要理解和掌握的,，比如說：su命令,，它是最基本的命令之一，常用于不同用戶間切換,。例如,，如果登錄用戶為user1,要切換為user2，則用如下命令——$su user2 就行了;pwd命令,，用于顯示用戶當(dāng)前所在的目錄;cd命令,，不僅顯示當(dāng)前狀態(tài)，還改變當(dāng)前狀態(tài),，它的用法跟dos下的cd命令基本一致;ls命令,，它跟dos下的dir命令一樣，用于建立磁帶備份系統(tǒng),，目前廣泛用于建立文件發(fā)布檔案;gzip命令,，用于壓縮文件;mkdir命令，用于建立目錄,，跟dos下的md命令用法幾乎一樣的;cp命令,，用于復(fù)制文件或目錄;rm命令,，用于刪除文件或目錄;mv命令，用于移動(dòng)文件和更多文件;reboot命令,，重啟命令;halt命令,，關(guān)閉命令。這些都是我們學(xué)習(xí)android系統(tǒng)所必須掌握的,。 android系統(tǒng)的開發(fā)更離不開java,，java是一種簡單的，面向?qū)ο蟮?，分布式的,，解釋?zhí)行的，健壯的,，安全的,，結(jié)構(gòu)中立的，可移植的,，高效率的,，多線程的和動(dòng)態(tài)的語言，java在android平臺(tái)開發(fā)中的應(yīng)用起到了很關(guān)鍵的作用,，android的開發(fā)需要java的上引動(dòng)開發(fā)工具,，eclipse開發(fā)工具就是目前最主流的java開發(fā)工具，eclipse本身只是一個(gè)框架平臺(tái),，

但是眾多插件的支持使得eclipse擁有其他功能相對固定的ide軟件很難具有的靈活性,，許多軟件開發(fā)商以eclipse為框架開發(fā)自己的ide。

android的學(xué)習(xí)真的不是那么容易的,，就一個(gè)平臺(tái)的搭建就已經(jīng)難到了我,，就這樣一個(gè)開發(fā)平臺(tái)它得有一個(gè)java的環(huán)境，還要有ide等等,，花了一大半的時(shí)間終于搭建了一個(gè)框架,，它的一些插件必須要在線的升級，就是說必須要有網(wǎng)才行,，這是一件很難熬的事,，但等到搭建好后，那是一種成就感,，通過學(xué)習(xí)讓我知道了android系統(tǒng)也有它的不足之處：安全和隱私,，由于手機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)的緊密聯(lián)系，個(gè)人隱私很難得到保護(hù),，互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展也將會(huì)帶來新一輪的隱私危機(jī);運(yùn)營商仍然能夠影響到android手機(jī);同類機(jī)型用戶減少：在不少手機(jī)論壇都會(huì)有針對某一型號的資源,，而對于android平臺(tái)手機(jī)，由于廠商豐富，產(chǎn)品類型多樣,，這樣使用同一款機(jī)型的用戶越來越少,，缺少統(tǒng)一機(jī)型的程序強(qiáng)化;過分依賴開發(fā)商，缺少標(biāo)準(zhǔn)的配置等等的,，這些的不足都在等待我們?nèi)ヌ剿鳌?/p>

android系統(tǒng)平臺(tái)的結(jié)構(gòu)有：應(yīng)用程序?qū)?，?yīng)用程序框架層，運(yùn)行庫層,，linux內(nèi)核層,。只有了解了這些才能助我們更好的學(xué)習(xí)android系統(tǒng)，android系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)環(huán)境必須安裝并配置好,，這是一個(gè)細(xì)活：第一得安裝java環(huán)境,，然后還得修改javadoc的link。第二設(shè)置環(huán)境變量,，第三就安裝repo，第四得在線下載android源碼并更新,，第五是編譯android源碼并得到~/project/android/cupcake/out目錄,，第六在模擬器上運(yùn)行編譯好的android源碼，第七編譯linux kernel,，第八是編譯模塊,，第九編譯sdk。這個(gè)安裝步驟我們得一步一步的做好 ,，如果有哪一步做錯(cuò)了,，就會(huì)影響到最終的結(jié)果。當(dāng)你把所有的準(zhǔn)備工作做好后,，創(chuàng)建一個(gè)新的android項(xiàng)目,，你就會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)的興奮與成就感，那是一種很自豪的一種享受,。 在android系統(tǒng)的開發(fā)過程當(dāng)中我們要了解和熟悉源碼的獲得,，源碼樹結(jié)構(gòu)分析、android源碼簡要分析,、還有android的移植,，作為一個(gè)android開發(fā)者，必要的時(shí)候閱讀下android源碼可以拓寬一下自己的視野和對android的認(rèn)知程度,，google的android的源

碼管理倉庫用的是git,。android是一個(gè)開源手機(jī)終端系統(tǒng)，基于linux內(nèi)核,，我們可以下載一個(gè)git客戶端,，在windows下安裝git的客戶端軟件很方便的，安裝完成后,，我們建立一個(gè)文件夾,，就可用于存放將要下載的源碼,，主機(jī)編譯工具和仿真環(huán)境，對于這些目錄和文件我們還要求會(huì)背下來,，但得了解,，了解它們是我們學(xué)習(xí)android系統(tǒng)開發(fā)更加的輕松了。 要想學(xué)習(xí)好android系統(tǒng)的開發(fā),，我們光學(xué)一些理論性的知識(shí),，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們得把理論與實(shí)踐結(jié)合起來,，才能起到事半功倍的效果,，本來對于android系統(tǒng)開發(fā)的學(xué)習(xí)就應(yīng)該從實(shí)踐當(dāng)中去深入的，在學(xué)習(xí)的過程中,，我們要有足夠的耐心和足夠的時(shí)候,，去練習(xí)，去實(shí)踐,。在這門課當(dāng)中的實(shí)例,，比如，打電話,，就讓我們眼前一亮了,，我們一直以來每天在做的打電話就是這樣來的，這個(gè)實(shí)例提起了我們對android系統(tǒng)的又一興趣,，android系統(tǒng)的開發(fā)不僅給我們的生活帶來了便利,，也給我們帶來了歡樂。

這以上就是這一段時(shí)間來我對android系統(tǒng)開發(fā)的學(xué)習(xí)的一個(gè)總結(jié)與一個(gè)體會(huì),，android系統(tǒng)的開發(fā)真的讓我長了不少的知識(shí),，也帶來了不少的見識(shí)，雖然我對于它的掌握還不那么的深,，學(xué)習(xí)的也還不足,，但我還是會(huì)一直堅(jiān)持的學(xué)習(xí)下去，因?yàn)樗钠婷?，因?yàn)槲覀兊纳钚枰?，它的開發(fā)是永無止境的，它的學(xué)習(xí)也將是永無止境的,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇二

剛開始接觸android感覺到它很有意思,，在界面開發(fā)上和web也可以形成了相通的架構(gòu)，更加方便,，視覺上也是非常的酷,，在前期我通過的大量的android sdk開發(fā)范例大全中的例子以及android提供的apidemos進(jìn)行學(xué)習(xí)，盡管例子之間的連接比較零散，不過通過這些例子的學(xué)習(xí)我可以學(xué)習(xí)到了很多和以前java上相通的思想,。

我在為期半個(gè)月的實(shí)習(xí)中學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),，收益非淺.現(xiàn)在我對這半個(gè)月的實(shí)習(xí)做一個(gè)工作小結(jié)。

通過半個(gè)月的android實(shí)習(xí),，基本掌握了android應(yīng)用程序開發(fā)的一般流程,。對常用控件基本掌握其用法，對其事件的監(jiān)聽方法也基本掌握,。學(xué)習(xí)android不僅是對前沿開發(fā)技術(shù)的了解,，也是對編程知識(shí)的一次提升。

通過學(xué)習(xí)android的控件,、布局,、activity,、service等一系列基礎(chǔ)知識(shí),，對整個(gè)android的開發(fā)有了大致的了解。例如 要的布局(或者控件) ,在學(xué)習(xí)界面中,，我發(fā)現(xiàn)android為我們提供了很好的類似反射機(jī)制,，通過layout文件夾下的配置文件,，可以快速的形成界面,，在配置文件可以設(shè)置屬性或者樣式都是很快捷方便,。對比較特殊的界面也可以通過處理嵌入到指定的界面，同樣你可以通過java代碼直接創(chuàng)建view進(jìn)行添加,，不過這種方式比較復(fù)雜。對一些點(diǎn)擊,、選中,、按鍵等處理的事件，界面之間的 跳轉(zhuǎn)intent管理,，通過bundle對數(shù)據(jù)在界面之間進(jìn)行傳輸,。

在手機(jī)交互式通信服務(wù)中，學(xué)習(xí)了android手機(jī)之間進(jìn)行短信發(fā)送,、廣播,、對廣播的監(jiān)聽、服務(wù)等，在service類中沒有context,，可以通過handler來每秒反復(fù)運(yùn)行,，自動(dòng)送出系統(tǒng)廣播信息，同時(shí)在這里我們也知道可以設(shè)計(jì)一個(gè)常用的變量類,，設(shè)計(jì)一個(gè)當(dāng)前的currentactivity這個(gè)變量進(jìn)行控制,，進(jìn)行處理。

在android編程過程中鞏固熟悉了java的編程,。由于android應(yīng)用程序的開發(fā)離不開java的支持,，所以基礎(chǔ)的java知識(shí)是必須的。android系統(tǒng)是基于linux的手機(jī)操作系統(tǒng)平臺(tái),，要深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)android,，不僅僅是有java和android應(yīng)用開發(fā)，必須要具備linux,，cc++高級編程才能深入的涉及android framework和android內(nèi)核開發(fā),。成為android開發(fā)的高素質(zhì)人才。所以,，在后續(xù)對android的學(xué)習(xí)中可能會(huì)看一些較底層的書籍,。

由于這次實(shí)習(xí)時(shí)間較短，對于android應(yīng)用程序的高級編程講的很少,，是這次實(shí)習(xí)中的不足,。要想開發(fā)一些好的應(yīng)用程序，還需要更多的知識(shí)支持,。在做實(shí)習(xí)最后的項(xiàng)目時(shí),，遇到了很多平時(shí)沒有遇到或者沒有特別關(guān)注的問題，如常見的activity忘記注冊,，對sd卡存取需要權(quán)限,，在寫sql語句時(shí)細(xì)微的錯(cuò)誤就可能導(dǎo)致程序運(yùn)行錯(cuò)誤。這些問題只有自己在實(shí)際開發(fā)中才能體會(huì)到并且解決,，并且在解決后可以長時(shí)間的記住,。

通過android的實(shí)習(xí)，我們在大四畢業(yè)前,，我們又掌握了一項(xiàng)新的前沿的開發(fā)技能,，也有了更多的發(fā)展方向，這在以后的找工作的過程中無疑為我們增加了砝碼,，也可以成為我們的一項(xiàng)興趣愛好,，可以根據(jù)我們自己的需要設(shè)計(jì)一些小的程序?？傊?，在這次實(shí)習(xí)中,，我獲得了很多東西，提高了自己的編程技巧和編程方法,，并且認(rèn)識(shí)了android應(yīng)用程序的開發(fā),，以及加深了對java的認(rèn)識(shí)。

最后,，通過實(shí)習(xí),，我收獲了很多東西，特別是編程方面的,，這對即將畢業(yè)的我們來說,，這次實(shí)習(xí)是一次較為珍貴的充電,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇三

不畏寒風(fēng)與烈日,，迎著朝陽與夜幕，初任培訓(xùn)從二月的尾巴吹響號角,。此時(shí)的我們,，經(jīng)歷杭城的第一波春寒，曬過開春的第一次驕陽,，淋過警院第一場的春雨,，倒轉(zhuǎn)時(shí)光，回眸來時(shí)路,，我們看見的是一個(gè)個(gè)挺拔的胸膛,，一次次有力的靠腳，一聲聲響亮的番號,。原來,，這正是人民警察的胸膛，是人民公仆的步伐,，是堅(jiān)守正義的誓言,。

1扎穩(wěn)從警馬步筑警魂

"立正"、"稍息"、"立正",站軍姿是一切軍事行動(dòng)之母,，也是警體訓(xùn)練的第一課,，但這似乎也成了每位學(xué)員的"噩夢".早晚站,、課前站,；十五分鐘,、三十分鐘、四十五分鐘,、一個(gè)小時(shí)……一個(gè)立正姿勢看似簡單到毫不費(fèi)力,，但是加上時(shí)間這個(gè)維度確實(shí)輕松不起來了,，把每一個(gè)動(dòng)作要領(lǐng)做到位，靠的唯有堅(jiān)持。"兩腿挺直",站完發(fā)現(xiàn)膝蓋已經(jīng)僵硬,；"手指并攏自然微曲",一根根手指在抵御凜冽寒風(fēng)中失去知覺,；"身體前傾",腳掌抓地到麻木,；"平視前方",兩眼帶神，盯出殺氣……心無旁騖,、全神貫注,，我們認(rèn)真地聽教官的每一個(gè)口令，掌握每一個(gè)要點(diǎn),，發(fā)動(dòng)身體的每一個(gè)細(xì)胞,、每一處關(guān)節(jié)，體會(huì)每一次呼吸,，將氣與力完美舒展,，形成一股最大的合力，方能站成一顆挺拔的勁松,。

站軍姿,，強(qiáng)健體魄,，磨煉意志，為我們從警之路扎下穩(wěn)健的"馬步".站軍姿,，昂首挺胸,，自立自律自強(qiáng)，塑造人生姿態(tài),，筑牢忠誠警魂,。

2用好單警裝備 強(qiáng)技能

在單位實(shí)習(xí)期間，雖然會(huì)"裝模作樣"地戴上四件套,，但對警棍,、警用噴射器、手銬等單警裝備的正確使用卻知之甚少,。慚愧如我,，帶著好奇和疑問，向老師認(rèn)真學(xué)習(xí)了各類警用裝備的使用方式,，他們從器械的申領(lǐng)登記,，到用前檢查，到正確手持及使用,，以及善后處理等各環(huán)節(jié)事無巨細(xì)地進(jìn)行了講解,。我們邊學(xué)邊練，用"你囚我警"角色互換的方式,，很快掌握了動(dòng)作要領(lǐng),。

警棍的上砍、下打,、直戳,，一招一式，進(jìn)退有序,；"辣椒水"的"穿越式"體驗(yàn),，我們有了"嗆眼睛"的永久性記憶；手銬的壓銬,、撩銬,、開口銬……我們?nèi)鐢?shù)家珍。

熟練運(yùn)用單警裝備,，提升專業(yè)技能,，我們的守衛(wèi)信心方能更足，從警之路方能走得更加有力,。

征程不易,，用我們純粹與專注的內(nèi)心，堅(jiān)持與篤定的態(tài)度，強(qiáng)體魄,、學(xué)本領(lǐng)、養(yǎng)作風(fēng),，定能在從警之路上,，負(fù)重前行中點(diǎn)燃誓言的火燭。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇四

作為一名公司的新員工,，很高興趕上參加此次公司組織的入職培訓(xùn),。為期五天的培訓(xùn)中，在讓我快速對公司各方面都有了全面的了解的同時(shí),，也讓我體驗(yàn)了一次的軍訓(xùn)磨煉,，給我留下了一次難忘的培訓(xùn)經(jīng)歷和職場啟發(fā)，然而留給我的啟發(fā)才剛剛開始,。

第一天,，雖然天公不作美，下起了雨,，但是我們依然嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)行：早操,、站軍姿、戶外拉練,，我們沒有退縮,，尤其是戶外拉練，一路歡聲笑語,，沒有人叫苦叫累,、放棄，我們堅(jiān)持不懈,，走到了終點(diǎn),。走下來全程，真的感覺我們很厲害,，應(yīng)該為我們點(diǎn)贊,。晚上進(jìn)行了分組，采取小組比賽的形式來進(jìn)行接下來的培訓(xùn),。一方面能夠培養(yǎng)我們的團(tuán)隊(duì)精神,，另一方面能增加我們的學(xué)習(xí)積極性。每個(gè)小組都有口號和隊(duì)名,，我所在的隊(duì)伍是亮劍隊(duì),，口號是“逢敵亮劍，勇爭第一”,，我們隊(duì)雖然每次都受到“處罰”,，但是我們并沒有受到影響，依然積極努力參加培訓(xùn)和各項(xiàng)比拼活動(dòng)，其樂融融,，收獲了滿滿的友誼,。

第二天，上午我們學(xué)習(xí)了企業(yè)文化,。通過對企業(yè)文化的學(xué)習(xí),，讓我們知道了公司的“一個(gè)定位，三心,，四個(gè)差異化,，六個(gè)專業(yè)化”、“四個(gè)層次的負(fù)責(zé)任”等核心文化內(nèi)容,。通過黃總精彩的講授,，讓我們生動(dòng)形象的明白了公司的企業(yè)文化其實(shí)就是源自我們的工作方式、生活方式,、學(xué)習(xí)方式的生動(dòng)實(shí)踐,，而不僅僅是抽象的理論和理念。

接下來幾天,，我們進(jìn)行分崗培訓(xùn),。我是品管部的一員，對于剛剛踏上工作崗位的我來說,，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題,。離開校園，踏入社會(huì),、步入職場之后,，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化,，如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)被競爭激烈的職場所淘汰,。既然加入了職場,，就要以一個(gè)公司合格員工的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，嚴(yán)守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫,，在公司必須以“嚴(yán)、細(xì),、狠,、準(zhǔn)”的作風(fēng)要求自己。

在苦樂并存的軍訓(xùn)生活中,，無論是教官的指導(dǎo)還是各講師的授課中,，都讓我看到了一種團(tuán)隊(duì)的精神和力量。所有學(xué)員們，無論是在平時(shí)訓(xùn)練和進(jìn)行各種團(tuán)隊(duì)游戲中,，還是在最后的“結(jié)訓(xùn)表演”上,，全部都在積極的參加，努力的融入團(tuán)隊(duì),，并且很好的扮演了自己的角色,，這讓我體會(huì)到個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系，沒有團(tuán)隊(duì)就沒有個(gè)人角色的成功,，只有更好的融入團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)責(zé)任,，敢于擔(dān)當(dāng),，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的雙贏，也正如公司核心價(jià)值觀行為準(zhǔn)則中的“團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、共創(chuàng)共享”所表述的一樣,，只因?yàn)槲覀兗仁抢婀餐w又是命運(yùn)共同體，華農(nóng)恒青的事業(yè)是我們大家共同的事業(yè)!

總而言之,，我覺得公司精心為我們新員工安排的入職培訓(xùn),，對我個(gè)人來說收獲是特別大的。它不僅僅讓我加強(qiáng)了自我認(rèn)知,，開拓了自身眼界,，更重要的是讓我有信心在日后的崗位工作中發(fā)光、發(fā)熱,，未來的前途一片光明,。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己的努力做一個(gè)出色的,、合格的華農(nóng)恒青人,，兢兢業(yè)業(yè)地工作，認(rèn)認(rèn)真真地做事,，高質(zhì)高效地完成布置的工作;同時(shí),，我也會(huì)盡快地使自己融入華農(nóng)恒青這個(gè)大家庭里，不斷地加強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。曾經(jīng)我在一個(gè)講座中聽到過一句話：“人在世上要保證一生快樂的話,，必須有一個(gè)團(tuán)體值得他全心投入和貢獻(xiàn)”。而這次我通過在公司這樣的培訓(xùn)中也感受到了“團(tuán)隊(duì)”的真正含義,，真正明白了團(tuán)隊(duì)不是一個(gè)人的事情,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)人必須全力以赴,，忠誠于企業(yè),，只有這樣做才能推動(dòng)公司的發(fā)展，自己也才能夠享受到成功帶來的喜悅。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇五

公司安排本次全面質(zhì)量管理,，是為了提高我們公司員工管理能力,，對公司來說是一個(gè)無償?shù)男袨椤５珜ξ覀儐T工自身來講時(shí)一個(gè)很好的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，通過本次培訓(xùn)自己也學(xué)到了許多管理方面的知識(shí),，對全面質(zhì)量管理有了一個(gè)全面的了解，并學(xué)會(huì)應(yīng)用了統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析方法,。

質(zhì)量是企業(yè)的生命,，質(zhì)量的控制與質(zhì)量的改進(jìn)是企業(yè)的原動(dòng)力。而企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,，應(yīng)該遵循一個(gè)科學(xué)的管理程序,。全面質(zhì)量管理的內(nèi)容包含產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量,。我以前認(rèn)為全面管理就是判定產(chǎn)品的好與壞,，是檢查的工作。但是真正意義上的全面質(zhì)量管理是全體員工的工作,，是所有一切工作的質(zhì)量的提高,。我們要成立一整套方法和體系，并能不斷完善與提高,。

現(xiàn)階段,，我車間的生產(chǎn)能力逐步增強(qiáng)，產(chǎn)量也有顯著的提高,，如何保證設(shè)備的穩(wěn)定性,，如何去發(fā)現(xiàn)設(shè)備中存在的問題，怎樣去維護(hù)保養(yǎng)好設(shè)備,，解決實(shí)際問題,，是一個(gè)值得研究和探討的課題。通過這次學(xué)習(xí),，結(jié)合我車間設(shè)備品種多,，設(shè)備總量大的特點(diǎn)，為保證設(shè)備長周期,、穩(wěn)定,、安全運(yùn)行，開展設(shè)備質(zhì)量管理很有必要性,。

通過本次培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了全面質(zhì)量管理建設(shè)與方案提升體系，而在實(shí)際工作中,，如何進(jìn)一步有效的貫徹落實(shí)全面質(zhì)量管理建設(shè)方案,，進(jìn)一步提高自己的工作品質(zhì)及產(chǎn)品的品質(zhì),，成為持續(xù)的工作要求。聯(lián)系自身實(shí)際工作中,，應(yīng)進(jìn)一步著力學(xué)習(xí)全面質(zhì)量管理建設(shè)方案,，專業(yè)性上持續(xù)加強(qiáng)，這是提高自身工作品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的根本,，工作上不斷精細(xì)化,，這是提高工作品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)的有效方法，要整合完善相關(guān)信息的收集,，不斷完善管理系統(tǒng),，這是提高工作品質(zhì)的必然要求。通過本次全面質(zhì)量管理的培訓(xùn),，我學(xué)會(huì)了應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)來分析問題,。在以后的工作中能夠從以下幾個(gè)方面來考慮問題。

1.首先要對自己的管理工作有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí),，使工作逐步細(xì)化無論是設(shè)備的日常管理還是遇到緊急情況都要有一個(gè)清醒的頭腦。遇事不慌,。更要有信心來做好每項(xiàng)工作,。

2.在日常的工作中要多思考問題，遇到不懂得要善于思考,，多問幾個(gè)為什么,，這樣才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

3.通過有效的正確的途徑來要尋求解決問題的方法,。要根據(jù)自己發(fā)現(xiàn)的問題來找到一個(gè)號的解決辦法,，將導(dǎo)致問題的原因羅列出來，用統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析方法來,，針對影響因素確定如何去改善問題,，如何徹底解決問題的方案。我車間由于離心泵有近300臺(tái),，并且損壞較為頻繁,，我們用過因果分析法中的魚骨圖法，對機(jī)封損壞的原因進(jìn)行了分析,，通過魚骨圖分析法找到了影響機(jī)封壽命的主要原因是物料對機(jī)封o型圈的腐蝕和個(gè)別機(jī)泵有質(zhì)量問題,。而導(dǎo)致機(jī)封損壞較為頻繁。

4.在實(shí)踐中找到解決問題更好的方法,。任何的方案不去實(shí)踐也只是空談,，所以最重要的還是實(shí)踐的階段，通過實(shí)踐能夠更好的驗(yàn)證我們提出的方案的準(zhǔn)確性,。并能夠發(fā)現(xiàn)前期方案的不盡完善的地方,。我車間大型設(shè)備就是利用控制圖原理來分析機(jī)組的運(yùn)行情況,。

5.事后善于總結(jié)總結(jié)的一種很好的思考問題的方法，就是當(dāng)你發(fā)現(xiàn)存在的問題,，通過某種方式將問題處理這就是一個(gè)過程就有總結(jié)的必要,，總結(jié)的目的就是根據(jù)一個(gè)事情的過程給自己和他人做出的一種借鑒。并能夠提高自己工作能力,。通過總結(jié)能夠體會(huì)到工作中的不足,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇六

市場競爭日益激烈，在大多數(shù)情況下,，組織與競爭對手的差別就在于雙方的執(zhí)行力,。如果競爭對手將戰(zhàn)略付諸實(shí)施的能力比你強(qiáng)，也就是執(zhí)行力比你強(qiáng),，那你就會(huì)在各方面落后,。

執(zhí)行力是所有領(lǐng)導(dǎo)者都必須面對的問題——無論是一家全球性的公司還是一家小企業(yè)，也無論是政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)者還是跨國企業(yè)的ceo……領(lǐng)導(dǎo)者必須深入而充滿激情地參與到執(zhí)行中去,，通過個(gè)人參與的方式來提升組織的執(zhí)行力;同時(shí),，執(zhí)行力也是所有員工都應(yīng)面對的問題，因?yàn)閭€(gè)人執(zhí)行力的高低直接決定了你的業(yè)績與前途,。

很多人擁有超人的智慧,，但僅僅少數(shù)具有執(zhí)行力的人獲得了成功;很多組織擁有偉大的戰(zhàn)略，但也只有少數(shù)把戰(zhàn)略貫徹落實(shí)的公司成就了偉業(yè),。而造成這一巨大差別的關(guān)鍵就在于——執(zhí)行力,。

所謂執(zhí)行力，就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng),。

態(tài)度,、職責(zé)、任務(wù)不等于結(jié)果,。在中國的企業(yè)的執(zhí)行力不好是有三大原因造成的,，主要是“文化、制度,、團(tuán)隊(duì)”,。企業(yè)要成功必須要有強(qiáng)有執(zhí)行力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。從文化角度看,，個(gè)人在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中具有明顯的個(gè)人價(jià)值取向;制度方面,，主要碰的問題是：有章不依、無章可循,、多頭管理和非人性化;人員方面,，隨著企業(yè)的發(fā)展對人員的管理會(huì)是企業(yè)正常運(yùn)營的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆,。通過對上面三點(diǎn)原因的分析,，從而明確企業(yè)應(yīng)該完善企業(yè)文化建設(shè),，制定合理、可操作的制度體系,，加強(qiáng)對員工知識(shí)和技能的培訓(xùn),、加強(qiáng)其職業(yè)的認(rèn)知、培養(yǎng)其職業(yè)化意識(shí),。

每個(gè)人立場不同,，不同的立場看待問題也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的：我們都是企業(yè)的一份子,，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益,有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場之上的,。公司發(fā)展好了，個(gè)人自然也會(huì)得益,，個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的,。

因此， 把態(tài)度管理做為根本,、以責(zé)任管理為導(dǎo)向,、貫徹結(jié)果管理的執(zhí)行，這不僅對我們的管理有深遠(yuǎn)的影響,，更對我們?nèi)烁聍攘Φ呐囵B(yǎng),、素質(zhì)的提高有著積極意義，對公司未來的發(fā)展更有跨躍式的提高,。我們應(yīng)該把沒有借口和理由的執(zhí)行精神當(dāng)作一種常態(tài),、一種習(xí)慣乃至于一種素養(yǎng),，滲透到我們的工作之中去!

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇七

轉(zhuǎn)眼間,，赴國網(wǎng)集中培訓(xùn)已有月余。這其中,，既有軍訓(xùn)時(shí)恍然若悟的向往,，也有實(shí)訓(xùn)登桿時(shí)的興奮莫名；既有學(xué)習(xí)中理論,、實(shí)踐密切結(jié)合的切問近思,，也有生活中互幫互助、和睦相處的其樂融融,；既有學(xué)生工作,、班級建設(shè)的如火如荼，也有學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幸福些許……

作為國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院變電一班班長和電力公司赴國網(wǎng)集中培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)副領(lǐng)隊(duì),、變電運(yùn)行專業(yè)組長,，我的總結(jié)分為五個(gè)部分：一、學(xué)院初識(shí),；二,、軍訓(xùn)感悟,；三、學(xué)習(xí)方面,；四,、工作方面；五,、生活方面,。其中，工作方面又分為班級建設(shè)現(xiàn)狀與思考和學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀與思考兩個(gè)方面,，分別簡要介紹自己班級和我學(xué)員團(tuán)隊(duì)的建設(shè)情況以及建設(shè)過程中的所感所悟,，簡要介紹班級、個(gè)人取得的成績和我學(xué)員的個(gè)人成長情況,。

一,、學(xué)院初識(shí)：初來乍到，便被這人,、這景深深感動(dòng),。這里，群山青翠,，鳥語花香,；這里，社日珠聯(lián),，燈彩爐溫,；這里，拼搏激情,，團(tuán)結(jié)摯愛,；這里，師生情深,，溫馨浪漫!踏征程,，慕華年，滿懷希望的喜悅,，我們在這里相聚,；為德新，博篤行,，肩負(fù)光榮的使命,，我們在這里從頭!

二、軍訓(xùn)感悟：短短一周的軍訓(xùn),，讓人所想,、所感、所悟已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不同于中學(xué)時(shí)代,，那青春年少的激情仿佛已逐漸演繹為一種對成熟的向往,。下面是我軍訓(xùn)過后所寫的幾句小詩：如果說：生命,，是一眼清泉。那么：這源頭,，源自何方?是軍訓(xùn)時(shí)挺拔的軍姿,，還是那嘹亮的號音?也許那是一種精神吧，自律而堅(jiān)毅,，像陽光里,，那朵默默流淚的雪花兒，總會(huì)燃亮下一個(gè)冬季,；也許那是一種力量吧,，團(tuán)結(jié)而自強(qiáng)，像兩條河流美麗的邂逅,，消失了自己,，卻拓寬了愛的河床；我想那更是一種向往,，勤奮而不息,，像每一個(gè)小小的生命，從針尖般的雨點(diǎn)到浩瀚無窮的宙宇,。我不再只關(guān)注空洞的激情,，表面的情懷與喜怒，而是更沉思于一種叫做“背后”的東西,。也許人生的許多道理,，都悄然隱藏于此。

三,、學(xué)習(xí)方面：博學(xué)篤志,，砥德礪行。志在高遠(yuǎn),，踐行博學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合,，做德才兼?zhèn)渲?。至今,，主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有棗莊實(shí)習(xí)、觀看《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運(yùn)行部分),、安全技能培訓(xùn),、《電氣設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)》知識(shí)演示等。現(xiàn)將期間的所學(xué),、所感分別介紹如下：

棗莊實(shí)習(xí),，第一次零距離和變電站“親密接觸”。實(shí)習(xí)期間我們主要參觀了翼云220kv變電站和棗北35kv變電站,，對其主接線圖,、運(yùn)行方式,，一次設(shè)備(如變壓器、斷路器,、隔離開關(guān),、電流互感器、電壓互感器,、避雷器等)基本原理,、結(jié)構(gòu)和主要作用以及日常巡視、維護(hù)等常識(shí)均有了一定的了解,。另外,，實(shí)習(xí)期間也進(jìn)行了一些實(shí)際操作技能的學(xué)習(xí)，如：斷路器分合閘,、掛接地線等,。整體來講，受益匪淺,，無論是設(shè)備認(rèn)知,，還是實(shí)際操作，都讓我們學(xué)到了很多,，既增加了對各種設(shè)備的感性認(rèn)識(shí),，又增進(jìn)了對一些實(shí)際操作的“真學(xué)實(shí)干”。另外,，現(xiàn)場處處充滿著溫情,、充滿著感動(dòng)，比如領(lǐng)導(dǎo)幾次三番的親臨指導(dǎo),、各位講解師傅對其崗位的無限熱愛以及對我們的無限熱情,。而最為令人感動(dòng)，也是最讓人難以忘懷的是,，有一位師傅在講完站內(nèi)設(shè)備之后,，還特別為我們講了他在變電運(yùn)行崗位上工作三十余年的切身體會(huì)，言語之間自然流露著那份對工作的熱愛和執(zhí)著,，怎一“美”字了得,。其中，師傅有一句涉及管理的話給我留下的深刻印象,，他說：“我要求我的員工不要認(rèn)為自己是在為公司工作,、為工作而工作，而是在為自己工作,、為家庭工作,、為社會(huì)工作。”我想,，這其中至少包含兩方面的意思,，一是變電運(yùn)行崗位特殊，一旦事故,，后果不可想象,，輕則設(shè)備損壞，重則人身傷亡,，甚至造成大面積停電,、引發(fā)公共安全，因此,，要求工作人員必須規(guī)范操作,，不但要從企業(yè)職工的角度，照章辦事,，更要從自己,、家庭、親人,、社會(huì)的角度,，時(shí)刻牢記自己身兼“多重責(zé)任”，從嚴(yán)規(guī)范自己,；二是師傅的言語間其實(shí)隱含了一種 “以企業(yè)為家,，與企業(yè)共榮辱、同發(fā)展”的管理理念,，然而怎樣進(jìn)行相關(guān)的文化建設(shè),、制度建設(shè)，從思想的高度形成最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線,，從生產(chǎn)環(huán)境上形成潛移默化的工作氛圍以及從制度層面,、操作層面形成有效的監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制引發(fā)我無限思考；另外,，我認(rèn)為應(yīng)該在“以公司為家”這句話的基礎(chǔ)上,，再加一句“以公司為校”,。其中,，“以公司為家”,，做到“公司全面照顧,、員工全力以赴”；“以公司為校”,，增進(jìn)員工能力而又為公司效力。

銘記血的教訓(xùn)，恪守安全規(guī)程,，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣,。棗莊實(shí)習(xí)結(jié)束后，為將站內(nèi)日常工作規(guī)范化,、流程化,、形象化的予以展現(xiàn)，供學(xué)員學(xué)習(xí),，課程安排了《供電職業(yè)技能培訓(xùn)系列片》(變電運(yùn)行部分)錄像的集體觀看,，使大家對倒閘操作的標(biāo)準(zhǔn)化操作程序、站內(nèi)設(shè)備巡視,、檢修基本流程等日常工作均有了初步的認(rèn)識(shí)和了解,。另外，為了加深印象,，明確違規(guī)操作的危害,，此培訓(xùn)片還特別加入了《違規(guī)操作事故模擬錄像》部分，一次次令人震驚的場面,，一幕幕血淋淋的教訓(xùn),，一出出人間慘痛的悲劇，巨大的視覺沖擊以排山倒海之勢,，告訴我們,，違章操作將讓我們付出難以承受的代價(jià)，我們必須銘記血的教訓(xùn),，嚴(yán)格按照安全規(guī)程操作,，養(yǎng)成良好作業(yè)習(xí)慣。

安全技能,、實(shí)際操作,，實(shí)訓(xùn)中感受心跳與喜悅。安全技能的培訓(xùn)主要包括三方面的內(nèi)容：腳扣及三角板登桿,、照明系統(tǒng)接線,、消防安全及人工觸電急救。其中,，登桿看似簡單,，實(shí)則遠(yuǎn)非想象，需要相當(dāng)?shù)募夹g(shù)和體力,；照明接線,，我和搭檔整體規(guī)劃、運(yùn)籌帷幄,，心中有圖,、手中有序，以班級第一的速度出色地完成了任務(wù)；觸電急救,、心肺復(fù)蘇,，與死神爭分奪秒，我們必須做好每一個(gè)環(huán)節(jié),，如：呼氣量要充足,，按壓位置要正確，力度要適當(dāng),，頻率要適中等,，這期間緊張與希望并存，信心與喜悅齊飛,。

系統(tǒng)學(xué)習(xí),，自由調(diào)節(jié)，全面掌握站內(nèi)一次,、二次設(shè)備,。可以說,，這個(gè)月課程安排時(shí)間最長,、也是最重要的課程便是《電氣設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)》。這門課程主要通過上機(jī)點(diǎn)擊觀看,，可以根據(jù)自己實(shí)際掌握的情況對各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳略調(diào)配,，比如：熟悉一次設(shè)備的，可以重點(diǎn)看二次,，內(nèi)容選擇以及時(shí)間安排,，完全由自己掌握。該課程內(nèi)容較為系統(tǒng),、全面,，幾乎涵蓋了變電站內(nèi)所有元器件，主要涉及設(shè)備基本原理,、組成結(jié)構(gòu),、日常巡視以及維護(hù)等四個(gè)方面，由理論原理到實(shí)物物理結(jié)構(gòu),，再到其具體使用與維護(hù),，較之課本講述更為直觀、深入,、完整和具體,。

企業(yè)文化，功在當(dāng)代,，利在千秋,，重在建設(shè),。企業(yè)文化是企業(yè)的生命之源，是企業(yè)存在的原動(dòng)力和最核心價(jià)值的體現(xiàn),。學(xué)院助理,、培訓(xùn)部黨委書記黃保海老師給我們上了一堂發(fā)人深省而又不失活潑生動(dòng)的企業(yè)文化課,。企業(yè)文化包括企業(yè)的宗旨,、理念、精神等多個(gè)方面,，其建設(shè)具有功在當(dāng)代,，利在千秋，不可估量的意義與價(jià)值,，作為一個(gè)關(guān)系國計(jì)民生的大型壟斷行業(yè),，涉及近30個(gè)網(wǎng)省公司，組織結(jié)構(gòu)龐大,，人員素質(zhì)參差不齊,，因此，國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化的建設(shè),，必須以更廣泛的視野,，從大局出發(fā)，從可持續(xù)發(fā)展的角度凝練企業(yè)文化,，并在此基礎(chǔ)上,，進(jìn)行配套的制度體系建設(shè)，規(guī)范企業(yè)文化,，保障企業(yè)文化無差別化執(zhí)行,。作為國家電網(wǎng)公司的一名新員工必須學(xué)習(xí)、深知公司文化,，做一名公司企業(yè)文化的忠實(shí)實(shí)踐者和大力傳播者,。

四、工作方面：團(tuán)結(jié)的本質(zhì)在于精誠合作,、共同進(jìn)步,，具體體現(xiàn)于凝聚力的提升與戰(zhàn)斗力的提高。任何一個(gè)組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)都是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,，需要集思廣益,、博采眾長，不可能一蹴而就,。我們按照公司,、上級指示，對班級建設(shè)和學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)均進(jìn)行了有益的探討,，進(jìn)行了摸索式的嘗試,。由于我不僅是電力公司20xx年國網(wǎng)培訓(xùn)新員工的副領(lǐng)隊(duì),、變電運(yùn)行專業(yè)的負(fù)責(zé)人，同時(shí)也擔(dān)任了學(xué)院變電一班班長一職,，因此,，這一工作方面的內(nèi)容主要包括班級建設(shè)的現(xiàn)狀與思考和學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀與思考兩個(gè)方面。

(一)班級建設(shè)現(xiàn)狀與思考,。

通過個(gè)人報(bào)名,、公開競選等程序，很榮幸當(dāng)選變電運(yùn)行一班班長一職,。職位意味著工作,，工作意味著付出，只有在奉獻(xiàn)中才能感受到真正的快樂,，只有在快樂中才能真正的成長,。班長一職象征著的榮譽(yù)，更意味著責(zé)任,，在這短短的一個(gè)月內(nèi),，我深深的領(lǐng)悟到了“沒有規(guī)矩不成方圓”和老子“后其身而身先”的道理，凡事超前規(guī)劃,、嚴(yán)格管理,，照章辦事+靈活機(jī)動(dòng)；凡事替大家多想一點(diǎn),、多做一點(diǎn),，以身作則+人文關(guān)懷，以“事未宣,，紀(jì)先布,，身未動(dòng)，心先行,?！睘橹笇?dǎo)原則，和大家做朋友,、做知己,，時(shí)時(shí)為大家著想，處處為大家留心,。

以活動(dòng)為主線,，增進(jìn)友誼，促進(jìn)團(tuán)結(jié),。軍訓(xùn)期間,，類似“擊鼓傳花”的活動(dòng)，大家在快樂中彼此相識(shí),；軍訓(xùn)之后,，班級籃球賽,、羽毛球賽，大家在歡笑中彼此相知,；祖國六十周年華誕之際,，我們憶古追今，觀看《開國大典》,，銘記那段我黨不畏艱險(xiǎn),、艱苦創(chuàng)業(yè)的偉大歷程；紅歌會(huì),，集體參與,，共同向祖國母親六十歲生日獻(xiàn)禮……

紅歌會(huì),，是學(xué)院培訓(xùn)部在本月內(nèi)策劃召開的最大,、也是唯一一個(gè)各班級廣泛參與的大型活動(dòng)。我班本著以“最小的付出,，贏得最大的收獲”這一成本效益法則,，精心設(shè)計(jì)、周密組織,，集體參與,，賽場上，六十個(gè)兄弟姐妹,，心心相印,，左右相牽，以一首《祖國不會(huì)忘記》向祖國六十周年華誕獻(xiàn)禮,，反響熱烈,，獲得了三等獎(jiǎng)。

(二)學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀與思考,。

首先,，很榮幸成為公司選派到國網(wǎng)集中培訓(xùn)的一員，并擔(dān)任副領(lǐng)隊(duì)和變電運(yùn)行專業(yè)組長,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛,。按照公司規(guī)定，我的主要職責(zé)是和領(lǐng)隊(duì)一起負(fù)責(zé)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)建設(shè),，具體包括：1.常規(guī)性工作,，負(fù)責(zé)定期組織召開變電運(yùn)行專業(yè)的周例會(huì)、協(xié)助領(lǐng)隊(duì)定期召開學(xué)員集體月度會(huì)議,；2.非常規(guī)性工作,，以“增進(jìn)友誼、促進(jìn)團(tuán)結(jié),，提高隊(duì)伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力”為核心,，策劃組織學(xué)員廣泛參與、積極參與,、樂于參與的各類活動(dòng),。

按照公司規(guī)定，定期召開例會(huì),，討論學(xué)習(xí),、工作、生活以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題,，以達(dá)到工作上,，相互支持、相互學(xué)習(xí),；學(xué)習(xí)上定期交流,，互授學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、互送學(xué)習(xí)資料,，及時(shí)幫助學(xué)員查缺補(bǔ)漏,；生活上相互關(guān)愛、相互幫助,，展現(xiàn)電力人團(tuán)結(jié)向上得精神風(fēng)貌的目的,。至今，召開周例會(huì)3次,，月度會(huì)議1次,，取得的主要成績匯總?cè)缦拢?/p>

為規(guī)范例會(huì)召開時(shí)間、形式以及內(nèi)容,，經(jīng)過幾次例會(huì)的討論,，現(xiàn)已基本確定。

例會(huì)召開時(shí)間基本確定：每周四晚8：30,；

例會(huì)召開形式基本確定：按照公司規(guī)定,，周例會(huì)是分成兩組定期召開的，其中,，變電運(yùn)行專業(yè)為第一組,，其他專業(yè)為第二組，剛開始我們是嚴(yán)格照章執(zhí)行的,，但隨著時(shí)間的推移,，開始出現(xiàn)另一種聲音，特別是輸電線路專業(yè)赴杭州學(xué)習(xí)之后,，兩組合在一起召開例會(huì)的呼聲高漲,。這其中的原因可能有以下兩點(diǎn)：1.兩組分開召開，人員相對較少,，討論氛圍不濃,，特別是輸電線路專業(yè)的3個(gè)同學(xué)赴杭州學(xué)習(xí)之后,；2.第二組涵蓋專業(yè)較多，而每一專業(yè)人數(shù)又相對較少,，因此,，每周的學(xué)習(xí)討論部分組織起來存在一定困難；3.考慮到集體召開,，有利于促進(jìn)集體的大團(tuán)結(jié),，可以使每一個(gè)學(xué)員都能夠及時(shí)的了解各專業(yè)、各自的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),、工作情況以及生活狀況,，增進(jìn)了解、增進(jìn)友誼,、促進(jìn)團(tuán)結(jié),。但是將分組討論變?yōu)榧w討論也存在一定的不利因素，例如：對于第一組變電運(yùn)行專業(yè)來講,，由于所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一,、組織隊(duì)伍相對較大(14人),，因此,，分開召開例會(huì)可能有利于我組每周的學(xué)習(xí)交流、討論更為緊湊一些,?？傊@兩種討論方式各有利弊,，本著少數(shù)服從多數(shù)的原則,，我們初步達(dá)成共識(shí)，采取集體召開的方式,，報(bào)周老師請示,。

例會(huì)召開內(nèi)容基本確定：例會(huì)的內(nèi)容由例會(huì)的宗旨決定，主要分為學(xué)習(xí),、工作和生活三大部分,。具體來講，1.學(xué)習(xí)方面,，常規(guī)內(nèi)容主要有學(xué)習(xí)心得交流和資料“接力棒”傳承,。其中，學(xué)習(xí)心得交流方面可以根據(jù)當(dāng)前學(xué)習(xí)情況和時(shí)間充裕情況,，本著“嚴(yán)謹(jǐn),、活潑、創(chuàng)新,、熱烈”的精神,，以靈活多樣,、喜聞樂見的形式組織討論交流，例如：在學(xué)習(xí)任務(wù)較重,、問題較多的情況下,，根據(jù)具體情況，組織分組討論,，或者參考劉老師時(shí)間安排,，邀請其參加答疑活動(dòng)；在學(xué)習(xí)任務(wù)適中,，問題較少時(shí),，可由每個(gè)專業(yè)選出1—2人，將近期學(xué)習(xí)重點(diǎn)梳理成文,，并進(jìn)行ppt演講,，其他學(xué)員進(jìn)行提問和補(bǔ)充；在學(xué)習(xí)任務(wù)較輕,，問題也較少時(shí),，可以進(jìn)行專業(yè)之間的交流，也可舉行類似于“問答競賽”的活動(dòng)等等,。其內(nèi)容也不僅僅限于專業(yè)知識(shí),，還可以涉及應(yīng)用文寫作方面的探討、企業(yè)文化,、公司文件的學(xué)習(xí)等等,；資料 “接力棒”，是指學(xué)習(xí),、考試等資料整理與無私奉獻(xiàn),、傳承，鼓勵(lì)大家本著條理清晰,、重點(diǎn)突出的原則,，根據(jù)課上內(nèi)容、個(gè)人理解,，匯總整理學(xué)習(xí)資料以及列寫考試提綱等,，并無私地及時(shí)向大家提供、廣泛,、深入交流,，以達(dá)到精誠合作、考前有備,、學(xué)業(yè)有成,、共同進(jìn)步的目的；2.工作方面，主要包括學(xué)管會(huì)的工作動(dòng)態(tài)介紹與個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn),、感悟交流兩個(gè)部分,。其中，學(xué)管會(huì)的工作動(dòng)態(tài)是指由學(xué)管會(huì)成員及時(shí)傳達(dá)學(xué)院,、學(xué)管會(huì)近期的工作計(jì)劃,、工作重點(diǎn)、活動(dòng)安排,，以便我學(xué)員能夠及時(shí)了解相關(guān)信息,，提高警惕，積極參與,、超前準(zhǔn)備各類活動(dòng),，例如：關(guān)于國家電網(wǎng)培訓(xùn)簡報(bào)的投稿，完全可以根據(jù)各期簡報(bào)內(nèi)容安排,，及時(shí)掌握簡報(bào)稿件的內(nèi)容需求情況,，提高上稿率等；個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)感悟交流,，旨在提高大家領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),，熟悉各班班級建設(shè)情況，取長補(bǔ)短,，相互借鑒,，共同提高。3.生活方面,，旨在豐富學(xué)員課余生活,，解決學(xué)員實(shí)際問題，主要包括組織活動(dòng)討論策劃和生活問題反映兩個(gè)方面,。例如：開學(xué)初，我們針對學(xué)員之間還不甚了解的問題,，組織了一次集體聚餐,；月末，針對學(xué)員考試結(jié)束,，學(xué)習(xí)較為輕松的情況,，策劃組織學(xué)員們打了一場羽毛球賽等等。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)涉及學(xué)員的方方面面,，不但要保證工作的全面,、具體，而且要考慮工作的可操作性和可持續(xù)性,，因此,，需要我們集思廣益，博采眾長，發(fā)揮集體智慧,。

目前,，我們學(xué)員在學(xué)管會(huì)、班委會(huì)的任職總計(jì)16人,，超過赴國網(wǎng)培訓(xùn)總學(xué)員半數(shù),，成績斐然。但無職務(wù)者還有相當(dāng)一部分人,，我們必須從大局考慮,，調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，欲打造一種“蜘蛛網(wǎng)狀”的可擴(kuò)展,、學(xué)習(xí)型組織結(jié)構(gòu),，群策群力，共同為學(xué)員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)做貢獻(xiàn),。我們團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營理念是“精誠合作,，共同進(jìn)步”，口號是“群策群力,，其樂融融”,，讓更多人變被動(dòng)接受到主動(dòng)服務(wù)、讓更多人鍛煉成長,，最終達(dá)到整個(gè)集體團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步,、其樂融融的局面。例如,，學(xué)習(xí)上,，設(shè)立相關(guān)負(fù)責(zé)人(可以根據(jù)專業(yè)情況設(shè)立多個(gè)，也可以實(shí)行輪流制),，負(fù)責(zé)主持例會(huì)的學(xué)習(xí)交流工作,，具體內(nèi)容包括及時(shí)了解學(xué)習(xí)、考試動(dòng)態(tài),，組織協(xié)調(diào)資料整理,，根據(jù)實(shí)際情況制定學(xué)習(xí)研討交流活動(dòng)方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施等,；生活上,，設(shè)立連心員，負(fù)責(zé)主持例會(huì)的生活方面工作,，具體內(nèi)容包括活動(dòng)策劃,，組織實(shí)施等；另外,，為加強(qiáng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)建設(shè),，規(guī)范學(xué)員行為,，建議設(shè)立自律委員，負(fù)責(zé)適時(shí)組織學(xué)習(xí)學(xué)院,、培訓(xùn)處,、學(xué)管會(huì)、班級等相關(guān)規(guī)章制度以及量化考核的新方法,、新動(dòng)態(tài)等內(nèi)容,，做到每個(gè)學(xué)員都懂規(guī)章、講制度,，從而使學(xué)員能夠持經(jīng)達(dá)變,、把握先機(jī)，占據(jù)主動(dòng)位置,。

整體來講,，從入學(xué)報(bào)道，歷經(jīng)軍訓(xùn),、實(shí)習(xí),、實(shí)訓(xùn)、上機(jī)操作等環(huán)節(jié),，至今,，我學(xué)員在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人發(fā)展方面均取得了可喜的成績。團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作有條不紊,、步步為營,，逐漸步入了正規(guī)；銘記公司努力超越,，追求卓越的精神,，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象,，短短月余,，個(gè)人發(fā)展成績較佳。學(xué)管會(huì),、班委會(huì)中我當(dāng)選成員總計(jì)16 人,，其中，部長級以上(包括：主席團(tuán),、班長、部長,、書記)者10人,，比例高達(dá)62.5%。

五,、生活方面：

最大的感觸：半軍事化管理,。早晨6：40出操，每天一個(gè)嶄新的開始；內(nèi)務(wù),，整潔衛(wèi)生+每天一個(gè)豆腐塊,；按時(shí)上課、自修,，準(zhǔn)點(diǎn)斷網(wǎng),、休息，每天生物鐘式的流程,；統(tǒng)一著裝,，藍(lán)精靈放飛青春的向往……

最大的感動(dòng)：集體活動(dòng)集錦。軍訓(xùn)期間,，各連隊(duì)之間籃球比賽,，臺(tái)上、臺(tái)下從容應(yīng)對,；班級之間籃球比賽,，上場、下場同樣精彩,；班級內(nèi)部羽毛球賽,，大家熱情澎湃；學(xué)員羽毛球賽,，大家幸福洋溢……

最大的感悟：日?，嵤率叭ぁ,！拔已壑形业乃奚帷被顒?dòng),，舍友小評：何宇峰，電力公司,，東北人特有的豪爽,；張家瑋，山西超高壓公司,，cs高手,、頭腦靈活、反應(yīng)神速,；茹海波,，山西超高壓公司，虎頭虎腦,，語出驚人,；生日小聚會(huì)，游戲餐局,，皆盡搞怪之能人,，煽情之能事,，時(shí)而讓人捧腹，時(shí)而令人盈眶,；寫作,、文藝小討論，各抒己見,，不乏新穎,，常能一語點(diǎn)醒夢中人；俯身拾趣,，這里編華輯彩,，其樂融融，這里,，有你有我,，浪漫溫馨……

總之，我們在這里相處融洽,，已建立了深厚的友誼,，意到濃處，忍不住胡謅了幾句小詩,，但我偶以新詩蔚寂寥,，未曾古詞嘆生平，不大懂的古詩詞韻律對仗,，這首仿古的小詞權(quán)當(dāng)這短短月余來對我們生活的整體概述吧,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇八

學(xué)習(xí)總局?jǐn)U大會(huì)議精神后，感觸頗深,?？偩贮h委書記隋鳳富同志在總局黨委擴(kuò)大會(huì)議報(bào)告中從歷史和時(shí)代的高度出發(fā)，分兩個(gè)歷史階段科學(xué)地總結(jié)了60多年來墾區(qū)的發(fā)展歷程,，系統(tǒng)的總結(jié)了墾區(qū)三代北大荒人艱苦奮斗的精神和成果,。深刻闡明了我們今后的發(fā)展方向、目標(biāo)以及要堅(jiān)定不移地實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,。對我們今后如何堅(jiān)持改革開放和如何發(fā)展墾區(qū)現(xiàn)代化建設(shè)作出了全面部署,，是我們墾區(qū)人民在新世紀(jì)、新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng),。

隋鳳富同志的報(bào)告高屋建瓴,、立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富,、重點(diǎn)突出,、思想深刻，是一篇新時(shí)期,、新時(shí)代下的指導(dǎo)性文獻(xiàn),。報(bào)告僅以 11，357個(gè)字精準(zhǔn)地總結(jié)和回顧了過去的經(jīng)驗(yàn)和指出了我們今后的發(fā)展方向,。報(bào)告中總結(jié)了墾區(qū)生產(chǎn)總值預(yù)計(jì)達(dá)到535億元;糧食總產(chǎn)和商品糧總量雙雙邁上300億斤臺(tái)階;北大荒品牌價(jià)值和九三糧油工業(yè)集團(tuán)銷售收入率先突破百億元;農(nóng)場職工家庭人均純收入首次突破萬元大關(guān),，可謂是喜報(bào)頻頻。我們墾區(qū)糧食總產(chǎn)登上第一個(gè)百億斤臺(tái)階用了48年,，登上二百億斤和三百億斤兩個(gè)臺(tái)階分別用了xx年和4年,，成為全國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的“排頭兵”。

更是令我們墾區(qū)人民為之振奮的,，標(biāo)志著我們墾區(qū)理論創(chuàng)新的重要成果,，標(biāo)志著墾區(qū)管理體制的正確性、先進(jìn)性,。報(bào)告中,，在原有的“六民”理念基礎(chǔ)上又增加了兩個(gè)新提法：“六公”和“六新”。勉勵(lì)我們廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員,，要秉持思民,、愛民、為民,、利民,、安民、富民的“六民”執(zhí)政理念,，堅(jiān)持公仆,、公權(quán)、公心,、公民,、公德、公信的“六公”廉政理念,，堅(jiān)持信息新,、知識(shí)新、思想新,、思維新,、措施新、政績新的“六新”勤政理念,，對于今后墾區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部乃至于墾區(qū)事業(yè)的發(fā)展具有長遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用,。

思路決定著出路，實(shí)效源自于實(shí)干,。在困境中有思路就有出路,，在順境中有思路才會(huì)有更大的發(fā)展。隋書記報(bào)告中明確指出：要堅(jiān)定不移的實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略,。這個(gè)“三步走”就是我們的思路,，就是為我們今后工作指明的方向和目標(biāo),。我們不但要牢記“20xx、20xx,、2047”這三個(gè)特定的歷史階段,，更要進(jìn)一步明確和牢記我們在每一個(gè)時(shí)期所要完成的預(yù)期目標(biāo)。最終力爭到2047年,，也就是到墾區(qū)開發(fā)建設(shè)1xx年的時(shí)候,，人均收入達(dá)到發(fā)達(dá)國家人均水平，城鎮(zhèn)化率和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)達(dá)到現(xiàn)代化水平,，墾區(qū)進(jìn)入工業(yè)化后期,。

經(jīng)濟(jì)實(shí)力和綜合競爭力大幅提高，對周邊農(nóng)業(yè)農(nóng)村輻射帶動(dòng)能力更加強(qiáng)勁,，實(shí)現(xiàn)“五區(qū)”建設(shè)的宏偉藍(lán)圖,，建設(shè)具有中國特色的現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)模式，打造東北亞現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)核心功能區(qū),，積極參與國際糧食安全事務(wù),，完成“域外墾區(qū)”建設(shè)任務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)建設(shè)“三個(gè)墾區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo),。

總局提出的這個(gè)“三步走”立意高遠(yuǎn),、高屋建瓴，是符合科學(xué)發(fā)展觀要求,，符合墾區(qū)實(shí)情的一個(gè)高瞻遠(yuǎn)矚的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略思路,。為我們墾區(qū)事業(yè)今后的發(fā)展指明了方向，是我們“實(shí)現(xiàn)跨越,、奮力超越,、追求卓越”戰(zhàn)略目標(biāo)的航標(biāo)燈。

報(bào)告中提出：“農(nóng)業(yè)提質(zhì),、工業(yè)提速,。大力發(fā)展現(xiàn)代糧食產(chǎn)業(yè)，力爭明年實(shí)現(xiàn)糧食總產(chǎn)350億斤;積極發(fā)展綠色健康養(yǎng)殖業(yè);做強(qiáng)做大北大荒集團(tuán);加快企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新;推進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等等,?！边@就要求我們結(jié)合場情、全面分析,、因地制宜,、重點(diǎn)突破。

繁榮種畜場是始建于1963年的老場,，土地面積與人口比重相當(dāng),，均居于分局第三位，人口多、生產(chǎn)力落后造成了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對薄弱,，不能顯示出土地資源的優(yōu)越性,。多年來的單一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)制約了我場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，二三產(chǎn)業(yè)匱乏,，不能形成一個(gè)有機(jī)的產(chǎn)業(yè)鏈條,，唯一的農(nóng)業(yè)還停留在八、九十年代的生產(chǎn)經(jīng)營模式下,，旱田比重較大，水利設(shè)施薄弱,，職工“等,、靠、看”的思想嚴(yán)重,。在新時(shí)期,、新形勢下、在新一代領(lǐng)導(dǎo)集體的帶領(lǐng)下,，我們要聽從領(lǐng)導(dǎo),、高瞻遠(yuǎn)矚、強(qiáng)力推進(jìn)“抓城,、強(qiáng)工,、帶農(nóng)”的方針戰(zhàn)略，力爭“以工帶農(nóng),、穩(wěn)農(nóng)興牧”,。水田開發(fā)已迫在眉睫，第二,、三產(chǎn)業(yè)的有機(jī)協(xié)調(diào)發(fā)展勢在必行,。

體制改革、企業(yè)體制機(jī)制創(chuàng)新也是值得我們進(jìn)一步探究的問題,，科學(xué)技術(shù)落后,、人才短缺、資金不足是工業(yè)發(fā)展的致命因素,。我們可以通過股份制公司這種財(cái)產(chǎn)組織形式,，把不同形式、種類的資本組合在一起,，充分調(diào)動(dòng)人力,、物力、財(cái)力以及先進(jìn)的科學(xué)技術(shù),，形成資本集聚,，充分發(fā)揮社會(huì)資本的力量。

馬克思指出：“假如必須等待積累去使某些單個(gè)資本增長到能夠修建鐵路的程度,，那么恐怕走到今天世界上還沒有鐵路,。但是,，通過股份制企業(yè)轉(zhuǎn)眼之間就把這件事完成了?！?所以說,，能否將股份制企業(yè)這塊牌子一同掛在我們繁榮種畜場政府機(jī)關(guān)的大門上，這也是我場在發(fā)展工業(yè)道路上的一個(gè)切入點(diǎn)和有效途徑,。我認(rèn)為,，實(shí)行體制改革,，實(shí)施股份制就應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，從我們的場情出發(fā)，吸引各方投資,，要借助我們的資源,，以投資入股的形式正確引導(dǎo)招商引資,，引來的是資金,、是技術(shù)，要讓資金,、技術(shù)為我所用,，最后壯大的是我們的公司、我們的企業(yè),。而不是簡單的為了帶動(dòng)其他經(jīng)濟(jì),，商家獨(dú)資經(jīng)營，引來的是麻雀,，養(yǎng)大的是鳳凰,，最終飛走的也是鳳凰，消耗的是我們的資源,，留下的卻是我們的江山依舊,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇九

因?yàn)樽约涸谄髽I(yè)雖不是專職的培訓(xùn)工作者，但是作為企業(yè)品質(zhì)管理人員,，培訓(xùn)是我們使用最多的一種工具,、一種品管方式(當(dāng)然這也許僅僅是我們企業(yè)情形)?！懊鴦蓊^過河”的干了這么多年,，是到了進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)、掌握更多培訓(xùn)的技能技巧,、開闊培訓(xùn)視野的時(shí)候了,。當(dāng)然，還有一個(gè)重要原因是考取一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師資格證,。于是就報(bào)讀了廣州市紅日人力資源培訓(xùn)中心組織的這個(gè)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)班,。

參加此次培訓(xùn)收獲很多，由此增強(qiáng)了自己從事企業(yè)培訓(xùn)工作的信心。

三個(gè)被澄清的誤識(shí)

一,、企業(yè)培訓(xùn)師不是單純從事培訓(xùn)工作的

企業(yè)培訓(xùn)師究竟是做什么的?

在理解培訓(xùn)之前,，的確是存在很大的誤解：我以為培訓(xùn)師就是在企業(yè)做培訓(xùn)的――不就是做個(gè)計(jì)劃，寫個(gè)講義,，上個(gè)課嘛,。我相信，有我這種理解的人不在少數(shù),。事實(shí)上,，企業(yè)培訓(xùn)師并不是我想象的這么簡單。

按照教材的定義：培訓(xùn)師是指能結(jié)合經(jīng)濟(jì),、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,，策劃,、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定,、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。

我們看看教材中關(guān)于制定培訓(xùn)總體計(jì)劃,、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材,、教師任用資格與培訓(xùn)評估,、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測評,、崗位職務(wù)描述,、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)的組織管理,、教學(xué)活動(dòng)的實(shí)施各個(gè)章節(jié)的資料闡述,，不難明白培訓(xùn)師究竟是吃什么飯干什么活的。

按照老師的概括,，企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施,，即培訓(xùn)管理者,。在培訓(xùn)管理體系--iso10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,，這與iso9001中的質(zhì)量管理者代表一樣,。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,，也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。

弄清楚這個(gè)概念，對于進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)師作用，增強(qiáng)培訓(xùn)師自信心,、調(diào)動(dòng)培訓(xùn)師用心性等方面具有至關(guān)重要的作用。

二,、企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的

透過這幾天的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，知識(shí)豐富并具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師用鐵的事實(shí)告訴我們，培訓(xùn)師務(wù)必具備：自我感知的潛力,、激勵(lì)他人的潛力、建立關(guān)系的潛力、變通的潛力,、前瞻的潛力、控制的潛力,、把握職業(yè)界限的潛力,、診斷問題并找出解決方法的潛力,、從事商務(wù)的潛力;良好的溝通,、表達(dá)潛力,，以及組織教案,、充分運(yùn)用各種現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的潛力;學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)，能不斷更新知識(shí)和觀念,，個(gè)性需要有調(diào)動(dòng)氣氛的潛力和案例分析潛力,，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論,、案例分析,、模擬游戲、主角扮演等手法,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇十

在得知要進(jìn)行新員工培訓(xùn)時(shí),，心中充滿了期待,，以前總認(rèn)為只有外企才會(huì)做系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)。當(dāng)接到部門通知說我要參加這次培訓(xùn)時(shí)更是驚喜萬分,，因?yàn)榻K于可以見到傳說中的幾位總經(jīng)理了,，嘿嘿!培訓(xùn)內(nèi)容既豐富又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化,，溝通技巧,，公司發(fā)展里程，職場禮儀,，到如何做好執(zhí)行力和管理制度等等,，中間還穿插了拔河比賽，你比劃我猜以及問題搶答等得分游戲,，在短短的兩天時(shí)間里讓我們每一位新員工都得到了洗禮,，懂得了以積極樂觀的心態(tài)面對工作面對一切。

培訓(xùn)開始,，我們以抓球的方式分成了四組,，每一個(gè)小組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，有自己的隊(duì)名,，隊(duì)呼,，比如我們的隊(duì)名是“御龍之通”,，隊(duì)呼是“排除萬難，勇往直前!”,，這樣的方式極大激勵(lì)了每一位新員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，在培訓(xùn)的這兩天里我們每一位隊(duì)員都在盡自己能力為團(tuán)隊(duì)加分做著自己的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲覀冏詈笫怯信琶?，也正因如此,，我們的友誼更加深厚，我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力更加強(qiáng)大!

首先在聽取了吳部長關(guān)于企業(yè)文化的闡述后,，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認(rèn)識(shí),。企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風(fēng)氣”，“企業(yè)性格”,，企業(yè)文化可以樹立企業(yè)形象,，增加凝聚力，戰(zhàn)斗力,。我們企業(yè)文化包含很多內(nèi)容：我們的企業(yè)精神是具有高度的責(zé)任感,，頑強(qiáng)拼搏，永不言敗!雖然字?jǐn)?shù)不多,，卻體現(xiàn)了我們企業(yè)的頑強(qiáng),，和不服輸?shù)木瘛Ｎ覀兊脑妇笆牵撼蔀橹袊購?qiáng)企業(yè),，做受社會(huì)尊重的企業(yè),，做受社會(huì)尊重的員工。如此愿景讓我充滿信心,，充滿動(dòng)力,，也讓我看到了前進(jìn)的方向。

接下來是陳總的課堂時(shí)間,，他跟我們分享了溝通的技巧,，告訴我們?nèi)绾稳A聽別人以及如何讓別人傾聽自己，讓我們受益匪淺,。

杜總也用照片的形式給我們講述了我們公司從成立到現(xiàn)在一路走來的艱辛以及領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)楣景l(fā)展付出的心血,，讓我們明白了只有加倍付出才會(huì)有回報(bào)。

第二天的培訓(xùn)從我們?nèi)肆Y源部張老師的職場禮儀課開始,，她讓我們懂得了怎樣去著裝，打扮才能去達(dá)到自己最理想的職業(yè)形象,。

給我印象最深刻的還是謝總聲情并茂的演講,，謝總演講的主題是如何做好執(zhí)行力，他在講執(zhí)行力的時(shí)候時(shí)不時(shí)給我們穿插講一些親身經(jīng)歷的感人故事和一些對年輕人的忠告,，讓我們覺得這樣的演講好暖心,，好體貼,，好像一家人在聊天一樣愜意。講到快到結(jié)束時(shí)我看到謝總總是用手捶自己的腰,，而且還在堅(jiān)持演講,，看到他的這種舉動(dòng)，我體會(huì)到了新員工在他心目中的重要性,，也同樣感到很感動(dòng),。他的很多話深深刻入了我的腦海：“為別人改變自己的是神，希望別人為自己改變的是傻瓜”“泥濘路上的奔馳永遠(yuǎn)跑不過高速上的夏利”,，特別是謝總告誡老師們的兩句話更是讓我印象特別深,。一句是：你們可能會(huì)用六年時(shí)間改變一個(gè)孩子的一生，另外一句是：沒愛莫做教育,。這兩句話彰顯了謝總對教育和對孩子們的負(fù)責(zé),，

最后為我們講解了公司的管理制度，管理出效益,，制度是管理的手段,，作為新人，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度,，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。

正如上邊所寫，培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì),，全面,，培訓(xùn)成果卓見成效，這兩天的培訓(xùn)對我的中通生涯產(chǎn)生著深遠(yuǎn)影響,。最后我們隊(duì)取得了第一名,，我們獲得了獎(jiǎng)品，更寶貴的還是獲得了幾位講師所傳授的所有寶貴財(cái)富,。

最后引用一句話：認(rèn)真做事可以把事做成,，用心做事才能把事做好。在工作中我們也一定要認(rèn)真做好每一件小事,。講師的一句話說的很對：能把每一件平凡的事都做好,，就是一件不平凡的事!

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇十一

在市總工會(huì)的組織下，在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，我有幸參加了工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí),。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學(xué)水平高,，理論密切聯(lián)系實(shí)際,。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，感覺收益良多：

一、通過幾天的學(xué)習(xí),，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí),，加深對工會(huì)維護(hù)、參與,、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能的理解,。對我的工會(huì)工作提供了理論知識(shí)的指導(dǎo)。

二,、密切聯(lián)系實(shí)際,，對實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了細(xì)致地講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí),。通過學(xué)習(xí)更深刻體會(huì)到企業(yè)文化要以人為本,，勞動(dòng)競賽要以質(zhì)為先。

職工文化是企業(yè)文化的重要組成部分,，脫離職工談企業(yè)文化是不全面的,、空洞的，只有當(dāng)企業(yè)文化與職工文化在價(jià)值取向上一致的時(shí)候,勞動(dòng)關(guān)系才是和諧的,。為此,，我們必須依法履行工會(huì)的維護(hù)和其它職能,積極引導(dǎo)、集中,、凝煉優(yōu)秀的職工文化,組織的各項(xiàng)活動(dòng)要圍繞職工喜好,、輿論熱點(diǎn)、有益健康等方面開展,，可以通過向職工征求意見,、網(wǎng)絡(luò)查找熱點(diǎn)、咨詢專家建議等方式,，組織開展職工真正想要參加,、樂于參加的活動(dòng)，著力構(gòu)建企業(yè)與職工的和諧關(guān)系,打造一支精神飽滿,、昂揚(yáng)向上,、具有競爭能力、能打勝仗硬仗的職工隊(duì)伍,。

勞動(dòng)競賽首要目的是提高職工技能,，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，因此,，質(zhì)量是前提,。我廠勞動(dòng)競賽雖項(xiàng)目繁多，但略顯分散；各分工會(huì)組織勞動(dòng)競賽積極性很高,，但因缺乏溝通、“各自為戰(zhàn)”,，勞動(dòng)競賽項(xiàng)目有所雷同,，而且競賽規(guī)則較為簡易。為此,，我們要將各項(xiàng)勞動(dòng)競賽統(tǒng)一組織管理,，按照工種類別、技能等級,、崗位職責(zé)劃分,，發(fā)展成專業(yè)化、系統(tǒng)化,、規(guī)?；母傎愴?xiàng)目，做到季度有對抗,，年度有總評,，充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,。

三、通過老師的講授和自身的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識(shí)了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性,。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,，職務(wù)的變動(dòng),、崗位的調(diào)整、分配方式的多樣化,，使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜,，特別是外包員工、勞務(wù)派遣人員與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合理解決,，對工會(huì)工作提出了新的更高的要求,。工會(huì)組織可以在外包員工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問題上積極參與調(diào)解，結(jié)合兄弟單位情況和企業(yè)實(shí)際,，做好勞動(dòng)爭議預(yù)防工作,，可以在日常工作期間、特別是重要節(jié)假日多關(guān)心慰問外包崗位職工,，及時(shí)了解外包人員思想動(dòng)態(tài),，并在勞動(dòng)合同簽訂前，組織勞動(dòng)行政部門、工會(huì),、勞務(wù)派遣單位及外包職工代表共同協(xié)商,，避免出現(xiàn)勞資糾紛。

四,、認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,，協(xié)調(diào)好企業(yè)與職工的關(guān)系。但要做好這些工作,，僅有一腔熱情是不夠的,，它要求工會(huì)干部要有較高的理論水平，會(huì)分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾是什么,；要熟悉國家,、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于依法維護(hù)職工權(quán)益,；要學(xué)會(huì)與職工的交流和溝通,，真正使自己成為職工的“貼心人”，能夠面對面地溝通,，心貼心地交流,，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前,，首要做好的就是職代會(huì)提案落實(shí)分解工作,，做到全程跟蹤，實(shí)時(shí)監(jiān)督責(zé)任部門進(jìn)行整改,，第一時(shí)間向提案人反饋,，從廠工會(huì)、分工會(huì),、工會(huì)小組等不同層面,，在各級會(huì)議上及時(shí)通報(bào)提案落實(shí)情況，讓全體職工群眾及時(shí)了解提案落實(shí)最新動(dòng)態(tài),；同時(shí),，要經(jīng)常到職工群眾中走訪，通過聊天等形式全面掌握職工對公司制度,、重大決策,、生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)余生活等情況的想法,，及時(shí)向黨政和上級工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。

五,、引導(dǎo)職工積極履行社會(huì)責(zé)任,，規(guī)范幫扶救困工作,。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任也是與日俱增,，幫扶救困工作應(yīng)該更加規(guī)范,、更加合理、更加科學(xué),。首先要在拓展幫扶范圍上有新進(jìn)展,，除了參與自上而下組織的地區(qū)幫扶活動(dòng)外，我們還可以多與民間慈善公益組織聯(lián)系,，深入了解各個(gè)慈善項(xiàng)目和幫扶對象，適當(dāng)擴(kuò)大幫扶范圍,；二要在完善幫扶方式上有新舉措,，除了集中捐款的方式，我們可以鼓勵(lì)職工對困難群眾進(jìn)行“一對一”的幫扶,，使幫扶工作更具針對性,，也可以鼓勵(lì)職工以捐物的形式將生活必需品捐助給有需要的人，使幫扶工作多元化,；三要在提高幫扶水平上有新突破,，我們可以建立一項(xiàng)幫扶基金，每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿地集中捐助一次,，并在每年年初制定幫扶計(jì)劃,，年終對基金使用情況進(jìn)行公布，這樣既可以減少組織全員捐助次數(shù),，提高工作效率,，更能合理分配幫扶基金，幫助更多的困難群眾,。

作為一名兼職工會(huì)工作人員,，我有幸參加了這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感受較多,，受益匪淺,，這必將對今后做好工作起到很好的作用。在今后的工作中,，我要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，切實(shí)履行工會(huì)的維護(hù)、參與,、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能,，努力為工會(huì)工作取得新成果貢獻(xiàn)自己的力量。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇十二

在各級黨委首長的關(guān)心和信任下,，很榮幸地參加了20xx年度總隊(duì)預(yù)任中隊(duì)主官培訓(xùn),。在培訓(xùn)期間,，我能夠始終牢記支隊(duì)首長的要求和囑托，本著當(dāng)好普通學(xué)員,，嚴(yán)格自身要求,，拓寬知識(shí)層面，提高能力素質(zhì),，加深相互了解,，打牢任職基礎(chǔ)的目標(biāo)，通過努力,，圓滿完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),，自身綜合素質(zhì)得到了一定的提高。

一,、主要收獲

(一)突出一個(gè)“?！弊郑碚撍接辛溯^大的提高,。 一個(gè)月學(xué)習(xí)期間,，我能夠做到課堂認(rèn)真聽講，課后及時(shí)消化復(fù)習(xí),，經(jīng)常向教員請教疑難,，特別是對新修訂的《基層建設(shè)綱要》、《黨支部工作條例》,、《基層政治工作條例》以及總部喻政委在武警部隊(duì)基層建設(shè)工作座談會(huì)

上講到的“六個(gè)基本功”等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí),，確保了對與基層建設(shè)息息相關(guān)的內(nèi)容入心入腦，為勝任本職崗位打下了良好的理論基礎(chǔ),。

(二)強(qiáng)化一個(gè)“嚴(yán)”字,，自身要求有了很大進(jìn)步。 支隊(duì)長在給我們提要求時(shí)講到：“要嚴(yán)格要求自己的言行”,，政委也專門提到：“要把十支隊(duì)良好的作風(fēng)展示給兄弟單位”,。我能夠謹(jǐn)記首長要求，以普通一兵的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，遵守課堂秩序,，遵守隊(duì)列紀(jì)律，遵守學(xué)員隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)持體能鍛煉,，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，一個(gè)月期間沒有任何違規(guī)違紀(jì)問題發(fā)生,，較好的展示了十支隊(duì)一名普通基層干部的良好作風(fēng)和過硬素質(zhì),。

(三)注重一個(gè)“細(xì)”字，自身能力素質(zhì)得到一定的增強(qiáng),。 在培訓(xùn)期間,，我能夠做到注重細(xì)節(jié),，細(xì)心觀察，虛心好學(xué),， 認(rèn)真領(lǐng)會(huì)各級領(lǐng)導(dǎo)的講話和要求,，積極與兄弟單位交流心得，學(xué)習(xí)學(xué)員隊(duì)干部抓管理的方法和標(biāo)準(zhǔn),，觀察每名學(xué)員自身要求與能力素質(zhì)以及優(yōu)缺點(diǎn),，通過相互對比，明白自身存在的不足和差距,，在吸收和借鑒別人優(yōu)點(diǎn)和長處的基礎(chǔ)上,，不斷提高自身能力素質(zhì)。

二,、存在不足

一是通過學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)到自身能力素質(zhì)與勝任主官崗位還有一定的差距,，有待于進(jìn)一步提高。 二是通過交流認(rèn)識(shí)到觀念的更新,、知識(shí)的儲(chǔ)備與中隊(duì)建設(shè)好壞有很大的關(guān)系，在更新觀念,、拓寬知識(shí)層面上還要下功夫,。 三是通過對比認(rèn)識(shí)到責(zé)任心與工作標(biāo)準(zhǔn)是推動(dòng)基層建設(shè)的關(guān)鍵，在增強(qiáng)責(zé)任心和提高工作標(biāo)準(zhǔn)上還要用真勁,。

三,、下步打算

一是盡快把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)踐，在工作中不斷提高自身能力素質(zhì),。 二是盡快轉(zhuǎn)變角色安心干好本職工作,，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任。 三是在基層干部應(yīng)具備的“六個(gè)基本功”上下功夫,，更快的成為勝任任職崗位的合格一員,。

四是擺正自身位臵，拋除私心雜念,，以高度的責(zé)任心和事業(yè)感完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù),。

五是積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，創(chuàng)新思維觀念,，做一個(gè)善學(xué)習(xí),、有思路的明白人。 預(yù)任中隊(duì)主官培訓(xùn)體會(huì)作訓(xùn)股參謀 顧兆亮 為期一個(gè)月的預(yù)任中隊(duì)主官集訓(xùn)在緊張有序地節(jié)奏中劃上圓滿的句號,。本次集訓(xùn)圍繞軍事工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,、政治工作中經(jīng)常性工作和熱點(diǎn)問題、后勤工作中制度規(guī)范和敏感問題進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和研究,。通過集訓(xùn),，拓寬了視野,，更新了觀念，理清了思路,，學(xué)到了方法,，看到了差距，增強(qiáng)了信心,。概括起來主要有以下四個(gè)方面的收獲： 一是對中隊(duì)主官作用地位有了新的認(rèn)識(shí),。深深感到一個(gè)基層單位的內(nèi)部是否團(tuán)結(jié)和諧、奮進(jìn)爭先,，是否有凝聚力,、戰(zhàn)斗力，與基層主官為人的態(tài)度,、處事的原則有著直接的聯(lián)系,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇十三

在我們的仔細(xì)聆聽中，我們期盼已久的培訓(xùn)學(xué)習(xí)在我們的戀戀不舍中敲響了結(jié)尾的鐘聲,。對于這幾天的培訓(xùn)課程,，我想我只能用受益匪淺這四個(gè)字來形容了。老師們的博文廣識(shí),、生動(dòng)講解,、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學(xué)淺,、文筆糟糕,，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁,，以祈求能將培訓(xùn)完后心中所想所獲能表達(dá)出來,。

此次精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主要心得有以下幾個(gè)方面：

一、讓自己更加了解漣鋼,，了解煉鋼的工藝過程,，了解漣鋼的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)。

想來自己真的應(yīng)該感到慚愧,，雖然在漣鋼長大,，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史,，產(chǎn)量,，規(guī)模，所經(jīng)歷的種種,，以至于鋼鐵的鑄造過程,，我都是一知半解。通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產(chǎn)5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現(xiàn)在的450萬噸(不含集團(tuán)其他公司)的大型鋼鐵廠,，歷經(jīng)50年不衰,，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎(jiǎng)項(xiàng),。而且還知道了煉鋼的工藝過程,，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結(jié)開始,，經(jīng)歷了不少中心環(huán)節(jié),，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來,。并知道了漣鋼有著比較復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu),，讓我們一時(shí)一下消化不了，不過我想這個(gè)在我們以后的工作中很快會(huì)清楚的,，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展,，我想我們也應(yīng)該主動(dòng)的去了解這些的。

二,、了解了更多的生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識(shí)。

這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，花了很大一部分時(shí)間去學(xué)習(xí)生產(chǎn)安全,、交通安全和消防安全的知識(shí)，因?yàn)榘踩侨藗兎浅Ｖ匾暤臇|西,，人們通常會(huì)把安全放在首位，也就是我們經(jīng)常說的安全第一,。

雖然平時(shí)我們也學(xué)習(xí)過一些安全方面的東西,，并參加過消防演習(xí)等活動(dòng)，但并沒有這么系統(tǒng)的,，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進(jìn)行培訓(xùn)過,。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，了解了漣鋼的諸多會(huì)發(fā)生不安全事故的因素,，甚至有的達(dá)到了恐怖的程度,，這次我們學(xué)習(xí)了該怎么去預(yù)防它，避免它,，并杜絕它,，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護(hù)自己。對于交通和消防方面,，了解了很多交通方面和消防方面的知識(shí),，讓我們以后能更好的遠(yuǎn)離危險(xiǎn)。堅(jiān)決將我國的安全生產(chǎn)方針—安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理—貫徹到底,。

三、學(xué)習(xí)了不少禮儀與修養(yǎng)

這次培訓(xùn)還專門安排了一個(gè)上午來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識(shí),。在這次課上,，我學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關(guān)系,。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。

四,、最后培訓(xùn)中心還請來了公司的管理代表和工人代表

給我們做了精彩的談話,，告訴我們以后在漣鋼應(yīng)該怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聰明才智,，勤奮刻苦,，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，這樣才能慢慢在工作中磨練自己,，成長自己,。

學(xué)習(xí)是可貴的，培訓(xùn)是精彩的,。通過這次可貴而精彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們向漣鋼更進(jìn)了一步。感嘆與憧憬之余,，我想我們只有靠自己的聰明與才智,、努力與勤奮去建設(shè)好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇十四

幼兒是一個(gè)神圣的職業(yè),，肩負(fù)著為祖國培養(yǎng)下一代的歷史重任。當(dāng)一名教師不容易,，但是要當(dāng)一名好幼兒教師卻是非常不易的,，通過本次的培訓(xùn)，我更進(jìn)一步的了解“學(xué)高為師,，身正為范”這八個(gè)字對于幼兒教師的重要性,。我們教育的對象是幼兒，對于幼兒來說幼兒園就是他們接觸社會(huì)的第一步,。身教重于言教,，幼兒教師個(gè)人的范例，對于幼兒幼小心靈的健康和成長是任何東西都無法代替的最燦爛的陽光,，所以幼兒教師要加強(qiáng)師德修養(yǎng),，以自己崇高的情操和良好的思想道德風(fēng)范去感染幼兒和教育幼兒，為幼兒樹立良好的榜樣，給予他們正面,，積極的教育,，使幼兒從小身心都得到健康的發(fā)展。

幼兒在園一日常規(guī)活動(dòng)也是家長與老師共同關(guān)心的問題,?！队變阂蝗丈罨顒?dòng)中組織與實(shí)施》就針對此問題展開的深入的研究。學(xué)習(xí)以后覺得幼兒園保育工作是整個(gè)幼兒教育期間的重中之重,。在我國,。實(shí)行保教結(jié)合的政策，在通常情況下是做好幼兒教育的同時(shí),，盡可能完善幼兒的保育工作,。幼兒教育與保育應(yīng)該是相互滲透，相互聯(lián)系,，不可分割的一個(gè)有機(jī)整體,。再有在教育和保育二者有機(jī)結(jié)合的情況下，才有利于幼兒身心健康發(fā)展,。也就是說教育中要滲透保育,，保育中也離不開教育。

幼兒正處于身心迅速生長發(fā)育和發(fā)展的時(shí)期,，身心各方面的機(jī)能尚不成熟,，對外界的適應(yīng)力比較差，對疾病的抵抗力較弱,。因此,，做好幼兒的衛(wèi)生保健工作，提高幼兒的健康水平,，是一項(xiàng)非常重要的工作,，關(guān)系到一代人的身體素質(zhì)。幼兒教師在對幼兒進(jìn)行教育的過程中,，必須認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作,，防止和消除不利于幼兒生長發(fā)育的各種因素,，為幼兒提供適應(yīng)的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

本次學(xué)習(xí)中張老師講的家園溝通的策略也讓我懂得了一些溝通技巧，家庭是幼兒園重要的合作伙伴,。應(yīng)本著尊重,、平等、合作的原則,，爭取家長的理解,、支持和主動(dòng)參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力,?！?幼稚教育是一種很復(fù)雜的事情，不是家庭一方面能單獨(dú)勝任的,，也不是幼稚園一方面能單獨(dú)勝任的,，必定要兩方面共同合作方能得到充分的功效。溝通是一門學(xué)問,，也是一門藝術(shù),。

在與家長的溝通過程中，必須了解家長的心理,，需要根據(jù)溝通對象不同的情況,，以真誠的態(tài)度，運(yùn)用靈活的溝通技巧,，采取正式和非正式的多種溝通方式,，才能收到好的效果。充滿愛心,，家園合作,，運(yùn)用多種溝通策略，通過靈活的溝通方式,，實(shí)現(xiàn)有效的溝通交流,，使家園協(xié)作更密切，教育環(huán)境更和諧,，孩子的成長更健康,，讓溝通成為多贏。與家長的溝通在幼教工作中非常重要,，要使溝通更有效,，需要我們不斷學(xué)習(xí)、不斷摸索,、不斷總結(jié),。

培訓(xùn)時(shí)間已經(jīng)結(jié)束了，但是老師們學(xué)習(xí)的興致很高,，每天大家都在結(jié)束一天繁忙的工作以后積極討論,，交流。通過這次的學(xué)習(xí),，我也學(xué)到了新的教育理念和觀點(diǎn),，也更加堅(jiān)定了自己從事幼兒教育，服務(wù)基礎(chǔ)教育的信念,。希望自己能學(xué)以致用,，把這次學(xué)習(xí)的知識(shí)積極運(yùn)用到教育教學(xué)中，做一名積極向上的幼兒教師。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇十五

在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的大力支持下,，我榮幸地參加了黑龍江省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的icu第二期?？谱o(hù)士培訓(xùn)班。在這短短的三個(gè)月培訓(xùn)中,，我付出了很多,，但收獲了更多。這是一次珍貴的人生經(jīng)歷,，它必將影響我今后的職業(yè)生涯,。培訓(xùn)包括兩個(gè)階段：脫產(chǎn)理論學(xué)習(xí)，臨床實(shí)踐學(xué)習(xí),。

理論學(xué)習(xí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合的方式是培訓(xùn)最佳的方式,。說實(shí)話，在參加專業(yè)培訓(xùn)以前,，受晉升與考試的需要,，我們一直也在學(xué)習(xí)著，培訓(xùn)中很多的理論知識(shí)我們在大學(xué)的書本上都學(xué)習(xí)過而且考試過,，但由于只為考試而學(xué)習(xí)和缺乏動(dòng)手的物質(zhì)環(huán)境,，所以所學(xué)到的知識(shí)很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄,。這次?？谱o(hù)士培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式給了我們?nèi)碌母杏X。

一個(gè)月的理論學(xué)習(xí),，是我繼學(xué)校畢業(yè)后第一次長時(shí)間脫產(chǎn)專業(yè)學(xué)習(xí),，機(jī)會(huì)難能可貴，所以我特別珍惜,。在經(jīng)歷了3年的臨床護(hù)理后,，現(xiàn)在的我對知識(shí)的渴求是發(fā)自內(nèi)心的，不再像學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)是為了考試而學(xué)習(xí),，而是為了真正提高自己的業(yè)務(wù)水平,，更好地為患者服務(wù)而學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班也請來了醫(yī)療護(hù)理界的精英人物為我們講課,，他們?yōu)槲覀冎v述并展現(xiàn)了許多新技術(shù)、新進(jìn)展和新理念,，大大拓寬了我們的知識(shí)面,。

兩個(gè)月的實(shí)踐,，我在哈爾濱醫(yī)大二院icu-a區(qū)實(shí)習(xí),，通過帶教老師的言傳身教，我學(xué)習(xí)到了很多我省醫(yī)療護(hù)理的前沿技術(shù)，他們特別注重團(tuán)隊(duì)的合作精神,，注重培養(yǎng)護(hù)士對臨床病例的分析能力和解決能力,，注重病人的病情評估和病情觀察，這些都是非常值得我們學(xué)習(xí)的地方,，她們特別注重科學(xué)合理的人員管理,，以及預(yù)防icu醫(yī)院感染，要求醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格執(zhí)行洗手制度與無菌操作原則,，在操作前后必須要認(rèn)真洗手,。每個(gè)床頭都掛有請洗手的標(biāo)示牌，每位患者床頭都備有洗手消毒液!另外就是先進(jìn)精確的儀器也為護(hù)理帶來了更好地護(hù)理效果!這也在臨床上看到了實(shí)際效果,。比如，病人的交叉感染少了,，能夠隨時(shí)觀察到病人的細(xì)微的病情變化!這位病人的康復(fù)提供了強(qiáng)大的保障!兩個(gè)月的臨床實(shí)踐,，除了學(xué)習(xí)護(hù)理技術(shù)、先進(jìn)的醫(yī)院管理模式,、周到的職業(yè)安全防護(hù)及護(hù)理觀念等，還通過這個(gè)平臺(tái)與醫(yī)院的?？谱o(hù)士探討實(shí)際工作中碰到的問題，收獲很大,。這也讓我在以后的工作中能更加有自信去更好地完成!

三個(gè)月過后,，我順利通過考試，當(dāng)手里拿到了黑龍江危重癥?？谱o(hù)士培訓(xùn)合格證書時(shí),，激動(dòng)的心情難以平復(fù)!因?yàn)槲艺娴某闪艘幻细竦奈Ｖ匕Y專科護(hù)士了!心中那份因職業(yè)而帶來的驕傲從來沒有如此強(qiáng)烈過!

這次的培訓(xùn)我還認(rèn)識(shí)到一個(gè)問題,，那就是： icu護(hù)士必須愛病人勝過愛自己,。我曾經(jīng)有過這樣感概：當(dāng)護(hù)士難,，當(dāng)好護(hù)士更難,，當(dāng)一個(gè)icu好護(hù)士難上加難，學(xué)習(xí)期間老師們的敬業(yè)精神讓我深受教育,，我們的老師用自己的成績告訴我們付出就有回報(bào)的道理,，我深切體會(huì)到愛病人勝過愛自己是icu護(hù)士必備的品質(zhì),。總之,，三個(gè)月的培訓(xùn)中,，我付出了該付出的時(shí)間、精力和財(cái)力,，相比我所得到的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)與感悟，后者更值,。icu是個(gè)需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè),，選擇這個(gè)專業(yè)，既需要勇氣,，也需要底氣,，既需要體力，更需要智力,。不管怎么說,，既然選擇了它，就要堅(jiān)定做好它,。在此,，再次十分感謝醫(yī)院給我提供了這樣一次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我接觸并學(xué)習(xí)了先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)及護(hù)理理念,，親身體驗(yàn)和感受了一個(gè)具有先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的服務(wù)體系的醫(yī)院運(yùn)作模式,。學(xué)習(xí)使我開拓了視野，增長了見識(shí),，也使我感觸頗深,。在技術(shù)與創(chuàng)新方面，我要取其精華,，把適用的知識(shí)和理念更好地運(yùn)用于臨床,，行之有效的提高工作效率，為把我們的醫(yī)院建設(shè)得更好而努力,。

android實(shí)訓(xùn)總結(jié)心得篇十六

水利培訓(xùn)心得體會(huì)20xx年xx月xx日,，我參加了水利部青年公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)班，水利培訓(xùn)心得體會(huì),。七天的時(shí)間,，我們和來自水利部辦公廳秘書處、水資源管理司,、防辦等各司局以及長江委,、黃河委、淮委,、海委,、松遼委等各流域機(jī)構(gòu)的學(xué)員一起系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《社會(huì)調(diào)查及調(diào)查研究報(bào)告撰寫》,、《中國水資源管理》、《保密工作基礎(chǔ)知識(shí)》,、《水利公文寫作》、《水利法制建設(shè)》,、《干部成長規(guī)律研究》,、《對當(dāng)前水利形勢的認(rèn)識(shí)》、《如何提高執(zhí)行力》,、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程,。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真聽課,，認(rèn)真筆記,，認(rèn)真思考，圓滿完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù),。通過學(xué)習(xí),，系統(tǒng)的梳理了一名水利公務(wù)員必備的知識(shí)，進(jìn)一步提高了政治修養(yǎng),，強(qiáng)化了理論素質(zhì),，更重要的是發(fā)覺了自己的缺點(diǎn)和不足，對未來如何做一名合格的公務(wù)員,，打下了堅(jiān)實(shí)的基矗下面談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì)：

作為一名水利系統(tǒng)公務(wù)員,，最重要的是依法治水，依法管水,，依法興水,，所以，對國家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應(yīng)該是很重要的一項(xiàng)基本要求,。陳雷部長講話指出“水是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟(jì)資源,，是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素，

以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,，是世界各國面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務(wù),。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，是中國全面建設(shè)小康社會(huì),、加快推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要時(shí)期,，也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段,。人多水少,，水資源時(shí)空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配,，不僅是中國現(xiàn)階段的突出水情,，也是中國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中需要長期應(yīng)對的基本國情,。”水利部發(fā)展研究中心楊德瑞主任的給我們學(xué)院仔細(xì)的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺(tái)的時(shí)代背景和戰(zhàn)略意義,，更使我們認(rèn)識(shí)到肩頭承擔(dān)著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責(zé)任,，堅(jiān)定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導(dǎo)日常民生水利工作。工作中,，只要堅(jiān)持水資源可持續(xù)利用,，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持人與自然和-諧,，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，堅(jiān)持現(xiàn)代化方向就不會(huì)偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道,。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路,，才能更好的把握當(dāng)前水利脈搏，積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路,。

隨著世界科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),，綜合國力競爭的日趨激烈，社會(huì)對人才的需求越來越強(qiáng)烈,，對人才素質(zhì)的要求也越來越高,。一個(gè)人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展，就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì),。通過情商和心理溝通技巧的學(xué)習(xí),，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自己和優(yōu)秀的差距。要努力提升自己的知識(shí)素質(zhì),、能力素質(zhì),、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務(wù)員,。

作為一名國家機(jī)關(guān)的公務(wù)人員,，要把握干部成長規(guī)律，認(rèn)真定位,，科學(xué)規(guī)劃自己的成長,。通過對干部成長的目標(biāo)、動(dòng)力,、途徑,、素質(zhì)、環(huán)境,、標(biāo)準(zhǔn),、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期,、成熟期,、成就期、淡出期五個(gè)階段規(guī)律的學(xué)習(xí),，對干部如何成長有了感性認(rèn)識(shí),，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說,，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,，既然走上公務(wù)員崗位，也要樹立一個(gè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),，才能有動(dòng)力持續(xù)的發(fā)展自己,。心存高遠(yuǎn),，學(xué)會(huì)融入,，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位,、講規(guī)矩,、明責(zé)任”，干好工作,，是塑造合格干部的基本要求,，做到這些才能向更高的目標(biāo)沖擊。道理明白很簡單,，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己,，提升自己,，發(fā)展自己，是個(gè)人成長中的一個(gè)長期目標(biāo),，對上對下負(fù)責(zé),，時(shí)刻關(guān)注民生，在實(shí)踐中不斷完善自己的修養(yǎng),。

應(yīng)該說這次培訓(xùn)對于我不僅及時(shí)而且實(shí)際,，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ),，創(chuàng)造了條件,。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員，如何成為一名合格的公務(wù)員,。在今后工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)干事,，務(wù)實(shí)謀事,，積極做好本職工作,。