報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

人力資源專員年終述職報告篇一

您好,，首先很感謝您給我到力達工作的機會,，對此，我感到無比的榮幸和感謝,。我一定會珍惜這來之不易的機會,，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己,，全身心地投入到行政專員的工作中去,，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力量,。

我是20__年7月25日進入公司,，開始工作的，至今已有月余的.時間了,。這段時間,，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們,，他們給了我很多無私的幫助和指導,，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作,。

我深知做為公司的綜合辦一員,，不僅需要有耐心、細心,，還要具有較強的責任心,，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質,，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力量,。

我本人工作認真,，極富工作熱情，善于與他人溝通,，注重團隊的合作協(xié)調,，責任感強。更關鍵的一點是,，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望,，我愛好行政這一行,，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。積極配合各部門負責人,，成功地完成今后各項工作。今后,，我會更積極學習新知識,，新技能，注重自身發(fā)展和進步,，努力提高自己的綜合素質,，努力成為力達所需要的合格人才。工作中,，我自覺遵守公司的規(guī)章制度,，對待工作認真負責、高標準嚴要求,，不懂的問題及時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,。

雖然工作時間不算長,，但我已經深深被我們公司的企業(yè)文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理,，工作環(huán)境優(yōu)質,，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

基于以上所述，我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：__

日期：二零__年八月二十七日

人力資源專員年終述職報告篇二

尊敬的各位領導,、同志們：

您們好!

伴隨著春天的腳步，我們迎來20xx嶄新的一年,。在過去的一年里,，在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位的職責要求,，自覺服從組織的各項安排,，開擴創(chuàng)新,，扎實工作，圓滿的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況做一匯報：

一、主動加強學習,，提高自身素質和工作水平,。要做好各項工作，就必須主動加強學習,，提高自身素質,，不斷適應新形勢，新任務下的新要求,。

(一)主動加強政治理論學習,。

一年來，我認真學習黨的路線方針政策,，提高自己的政治素質,，特別是認真學習黨的xx屆六中全會精神，深刻領會了文化建設的重要地位,，清晰了工作思路,，鼓足了干事的盡頭。通過學習我深深體會到:只有不斷學習,，個人素質和理論水平才能不斷提高,。

(二)加強業(yè)務學習，工作水平不斷提高,。

根據(jù)自己崗位職責的要求,，我認真學習了《民事訴訟法》、《未成年人保護法》,、《勞動合同法》,、《治安管理處罰法》、《物權法》等相關書籍,。特別認真學習了與人民群眾工作,、生產、生活密切相關的法律法規(guī),，為自己勝任本職工作普法依法宣傳教育,、依法治理奠定了基礎。此外,，還主動與領導溝通,，學習處理民事糾紛和辦理具體事物的方法，并將所學用于工作實踐,。

二,、兢兢業(yè)業(yè),，認真完成本職工作。

在司法所,，我主要負責普法依法宣傳教育,、普法依法治理及刑釋解教人員幫教、人民調解等幾項工作,。

(一)法制宣傳教育與法制實踐相結合,，有針對性地開展法制宣傳教育。

1,、對青少年法制宣傳教育,，著力培養(yǎng)法治觀念。

2,、對居民群眾法制教育宣傳教育,，著力提高居民法律素質。通過多種渠道幫助和引導廣大居民,、以及流動人員了解和掌握維護自身合法權益,，解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，依法參與居民自治活動和其他社會管理活動,。

3,、對流動人口的法制宣傳教育，著力提高流動人口法律意識,、法制觀念,。

通過普法宣傳教育，群眾的法律意識和法制觀念普遍增強,。

(二)認真細心做好刑釋解教人員幫教工作,。

通過每月、每季度的回訪,，及時掌握了刑釋解教人員的最新動態(tài),，并做好了談話記錄等資料歸檔工作。能在重大節(jié)日特定上門,，對其幫教,。做到了不漏管、不脫管,。使全街道33名刑釋解教人員沒有重新犯罪,，并且能在社會上踏實工作，為社會創(chuàng)造財富,。

三,、邊學邊做，踏實做事,，認真負責,。

面對日新月異的形勢，只有加強學習才能做好工作,。剛踏上新的工作崗位時,，對領導分配的工作缺乏實踐經驗，但是,，在領導及同志們的傳,、幫、帶下,，在自己邊做邊學后,，逐漸理清了工作思路，明晰了工作流程,。在去年里,，我不光圓滿完成了司法所的各項工作，還協(xié)助其他部門取得了一定成績,，得到了領導的認可,。

(一)在協(xié)助社區(qū)申辦“綜合減災社區(qū)”期間，結合“防災減災日”等活動,，積極開展災害風險隱患自查工作,。進一步完善社區(qū)各項應急預案的修訂、編制工作,，強化了預案的可操作性,，對已經存在的災害隱患做好備案和應急預案，做好突發(fā)性事件應對準備工作,。進一步明確了居民區(qū)的責任分工,。重新調整應急救援隊伍的成員構成，進一步充實應急救援隊伍力量,。

在20xx年,，社區(qū)防災減災工作取得了良好的反響，使居民群眾進一步提高了防災減災意識,，進一步落實了應付突發(fā)事件的防范措施,，而且也提高了社區(qū)干部及居民的實際應對和處置突發(fā)安全事件的能力，也初步掌握在危險中迅速逃生,、自救,、互救的基本方法，提高抵御和應對緊急突發(fā)事件的能力,。

(二)在協(xié)助黨辦整理黨員錄入時,，不具辛勞、認真履行盡責,，秉著不落一人,、不差一人的原則,，在黨辦主任的指導下，按時的完成了此項工作,，得到了上級領導的好評,。

四、存在問題與改進方法

(一)理論,、業(yè)務學習不夠,，工作中感到自己困惑與迷茫。我將要更加的努力加強對業(yè)務知識的學習,，用學的知識武裝自己的頭腦,，是自己能夠更加完美。

(二)具體工作的實際處理能力不夠,，遇事不能獨立完成,。

(三)對居民矛盾的協(xié)調差、研究不夠,，導致工作難度增大,。

五、未來的打算

成績代表這對過去工作的肯定,，也提醒著我們如何走好下一步,。回顧一年的工作,，我在思想上,、學習上、工作上,，雖取得了一定的進步,，但也存在很多的不足。尤其是我在司法工作上還有很多有待完善和解決的地方,，隨著司法工作的深入開展,，在新的一年里，我將繼續(xù)總結經驗,，克服不足,，虛心向領導、老同志多請教,，多學習,，以更加嚴格的標準，更加夯實的作風要求自己,，爭取各項工作再上一層樓,。以居民需求為工作的出發(fā)點，真心真意的為人民服務。

述職人：

20xx-3-1

人力資源專員年終述職報告篇三

轉眼間,，來到“xx公司”已經半年多了,。在經過了一段時間的新員工入職培訓后，我了解到了公司的概況,，包括公司的起源和發(fā)展,，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構,，日常工作流程等方面有了一些初步認識。而隨后的人事專員崗位職責培訓,，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下,，我邊學習邊工作，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握,，讓我寫下這篇述職報告,，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,，同時以此文章來鞭笞自己,，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心,。

行政人事部,，這個開始讓我感到陌生的部門，在經過一段時間的學習工作后,，現(xiàn)在的我已經充分認識了這個部門,。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門，行政人事部主要對公司行政事務,、后勤總務,、人力資源等工作負有實施、協(xié)調,、監(jiān)督,、管理的職責。而我擔任的人事專員一職,，主要負責員工的招聘,、培訓、社保,、勞動合同管理等工作,，配合相關領導制定、組織實施公司人力資源計劃,，限度地開發(fā)人力資源,，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細匯報：

1,、招聘工作;

a,、結合20xx年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求,，通過各種招聘渠道有針對性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位;

b、20xx年行政人事部共參加了x次招聘會(其中x次畢業(yè)院校雙選會),，吸引了大量人才前來應聘,，并最終滿足了相關崗位的人員需求。

2,、建立,、健全、規(guī)范人事檔案管理;

a,、為新員工辦理入職手續(xù),，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證、畢業(yè)證,、學位證,、職稱資格證書、體檢報告,、照片等信息),，并為其發(fā)放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數(shù)為：x人;

b,、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù);

c,、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成,，20xx年公司離職員工人數(shù)為：x人;

d,、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔,，放置于x樓檔案室,，并建立相應的電子檔案，方便查閱;

e,、每月底對新進,、轉正、調薪,、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導,。

3、員工培訓工作;

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓,，20xx年行政人事部共組織開展了x次針對入職以內職工的培訓課,，培訓內容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度,。

4,、勞動合同及社保保險的綜合管理;

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險;

b,、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加,，20xx年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：x人;

c,、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作,，20xx年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：x人。

5,、值日及值班工作的綜合管理;

a,、及時更新、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比;

b,、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了x個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。

6,、管理公司工會，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開展各種形式的活動,，并做好與上級工會組織的對接,、溝通工作。

二,、下面是我的工作體會

1,、學習是做好工作的重中之重;

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步,。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域,，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作,。

2、之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫助;

畢業(yè)之后我在x公司從事了x年x的工作,，其業(yè)務范圍與“xx公司”大致相同,，相同的行業(yè)背景，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作,，我在開始從事這份新工作時也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類,、建檔工作,。

3、虛心請教,，融入集體;

進入了行政人事部,，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干,，積極和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮,，快速的融入這個新的環(huán)境,。

4、認真負責的做好工作;

手中的每一份工作,，不僅是為了部門和公司,，同樣也是為自己而做，在工作過程中,，所得到的并不僅僅是工作的報酬,，還有技術的鍛煉，品質的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神,。

5、工作中存在的不足,。

a,、由于今年才入職，當工作中面對一些突發(fā)情況時,，應變能力不夠快,，還有待提高;

b、有時會因工作雜,、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,，說明我在工作過程中還不夠細心，以后應加強做事情的條理性,，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成。

c,、處理一些復雜的工作時不夠認真,，導致工作的完成情況不夠理想,，在20xx年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作,，面對挑戰(zhàn)絕不退縮,。

三、20xx年工作計劃

在20xx年的工作基礎上,，在20xx年里,，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點做好,、完善以下工作：

1,、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞;

2,、將公司的文件,、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;

3,、將公司人員社保購買到位;

4,、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感,，減少員工的離職率;

新的一年我將更加努力學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位,。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理,，處世的方法,，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環(huán)境,。積極參與部門各類知識的培訓,，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業(yè)能力,。

虛心向同事學習,，取他人之長，補自己之短,。我會努力工作爭取做出好成績,。隨著公司不斷擴大、規(guī)范,、完善,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，收集整理,，需掌握的知識需更廣,，為此，我將更加勤奮學習,，提高自身各項素質和技能,，適應公司發(fā)展要求。

以上是我的20xx年年終述職報告,，請領導監(jiān)督和指正,。