在人民愈發(fā)重視法律的社會中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同 利辛勞動合同品牌篇一

乙方：_________

甲方委托乙方負(fù)責(zé)_________公司的安全保衛(wèi)工作，包括治安,、保衛(wèi),、防火、防盜等,。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經(jīng)甲方確認(rèn),，保安人員的招聘、錄用,、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負(fù)責(zé),。

二、所派保安人員必須恪守職責(zé),，服從雙方的管理,，雙方均可提出給予調(diào)換保安人員的要求，一般應(yīng)提前七天以書面形式通知。

三,、保安員職責(zé)

1,、保安員要嚴(yán)格遵守《保安員守則》的規(guī)定，忠于職守,，責(zé)任心強,，積極做好“防火、防盜,、防破壞,、防事故”的“四防”工作。

2,、嚴(yán)格按規(guī)定著裝,，佩戴保安標(biāo)志和上崗證件，注重儀表儀容,。著裝整齊,，值班時不準(zhǔn)擅離崗位，不準(zhǔn)嬉戲打鬧,，不準(zhǔn)看書報,、吃零食，不準(zhǔn)聽收錄機及進行其他與值班無關(guān)的事,。保持門崗內(nèi)外清潔衛(wèi)生,。

3、堅持文明執(zhí)勤,，禮貌待人,，不講臟話。處理問題時要講原則,，態(tài)度和氣,，不急不躁，以理服人,，遇到爭執(zhí)不下的時候,，可向客戶匯報。

4,、嚴(yán)格交接班制度,，下班不接，上班不離,。交接班時,，應(yīng)明確任務(wù)和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。

5,、做好來客登記及聯(lián)系工作,，做好考勤監(jiān)督與信件收發(fā)工作，不準(zhǔn)私拆單位及個人的信件;不準(zhǔn)打與工作無關(guān)的電話。

6,、必須牢記火警,、盜警和直屬上級領(lǐng)導(dǎo)的電話號碼和無線電通訊呼號，以備急用,。

7,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員,，如情節(jié)較輕且未造成甲方經(jīng)濟損失,，經(jīng)甲方提出可以在7個工作日內(nèi)更換人員;如造成了甲方的經(jīng)濟損失，按本合同第七條執(zhí)行,。

8,、每日認(rèn)真填寫保安執(zhí)勤記錄表，在甲方需要時及時提供,。

四,、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、應(yīng)為保安人員提供必要的工作條件包括住宿,、就餐及相應(yīng)的辦公值班用具,。

2、負(fù)責(zé)對保安人員進行單位規(guī)章制度的教育;

3,、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行現(xiàn)場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的,，則加班費用由甲方直接支付給保安人員。

4,、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛(wèi)方面的合理化建議應(yīng)予以重視,，為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件。

5,、所派保安員,，每人每月_________元，隊長工資一名為_________元,。合同生效后,，在三天內(nèi)一次性向乙方付清二年的保安服務(wù)費，合計_________元整,。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資,，如甲方要求保安員加班，則加班費由甲方直接按國家規(guī)定發(fā)放給加班保安員,。

五,、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)向甲方推薦30以上,，身體健康、責(zé)任心強并經(jīng)甲方確認(rèn)的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況,。

2,、保安人員實行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供,。

3,、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經(jīng)過正式醫(yī)院體檢，確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病,。

4,、乙方負(fù)責(zé)對保安員進行治安、保衛(wèi),、防火,、防盜等崗前培訓(xùn)，且培訓(xùn)合格,，定期對保安員進行崗位再培訓(xùn),，不定期進行督查。

5,、如保安人員因病或其它原因缺勤,，乙方負(fù)責(zé)及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當(dāng)理由要求換人,，書面通知乙方,，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意,。

6,、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害,，由乙方負(fù)責(zé)向保險公司索賠,，甲方在舉證等程序上給予配合。

7,、乙方保安人員在本合同規(guī)定時間和范圍內(nèi)為甲方服務(wù)而造成的人身傷害由乙方負(fù)責(zé),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8,、合同期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。合同期限為_________年，如到期雙方對原訂合同無異議,，視作合同延期,，延期期限為_________年。

六,、賠償條款

在合同期間,，并在合同規(guī)定責(zé)任區(qū),，因乙方所派保安人員失職，而造成甲方財產(chǎn)損失和在甲方責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員人身傷害,，乙方將按照下列條款進行賠償,。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元，其中包括人身傷害最高賠償伍萬元,，一年累計最高賠償金額為伍拾萬元,。

1、事故發(fā)生后,，甲方應(yīng)該盡力采取必要,、合理的措施，防止或減少損失,，否則對因此擴大的損失,，乙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、事故發(fā)生后,，甲方或乙方保安人員應(yīng)立即向公安機關(guān)報案并通知乙方。對因甲方未及時通知,，導(dǎo)致乙方無法對事故原因進行合理查勘的,，乙方不承擔(dān)責(zé)任;對因未及時通知導(dǎo)致乙方無法核實損失情況，乙方對無法核實部分不承擔(dān)賠償責(zé)任,。

3,、不在乙方服務(wù)時間和區(qū)域內(nèi)，或因甲方自身存在安全隱患,，并經(jīng)乙方提出整改建議后,，甲方?jīng)]有采納或落實而造成財產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方不予賠償,。

4,、如雙方對賠償金額有異議，經(jīng)協(xié)商無效,，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟,。

5、賠償程序：經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，并按同類財產(chǎn)的重置價格為基礎(chǔ)，按會計制度使用年限折舊后來確認(rèn),，乙方在70天內(nèi)履行賠償義務(wù),。

6、解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關(guān)方面發(fā)生糾紛,，由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，提交乙方所在地人民法院解決。

7,、若任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款,，則另一方可要求合同管理部門給予調(diào)解或仲裁。

8,、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份,。

9,、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：_________乙方：_________

授權(quán)代表：_________授權(quán)代表：_________

簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同 利辛勞動合同品牌篇二

甲方(用人單位)名稱：_____________

所有制性質(zhì)：____________________

地址：_________________________

法定代表人(委托代理人)：__________

乙方(勞動者)姓名：_________________

性別：_________________________

出生日期：_________________________年_________月_________日

文化程度：_________________________

現(xiàn)在住址：_________________________

身份證號碼：______________________

務(wù)工許可證號碼：_________________

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和(山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法),，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為勞動合同,。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年(_________月),。

(乙方如為臨時工,，合同期限不得超過一年，不實行試用期,。乙方如為農(nóng)民合同制工人,，應(yīng)注明批準(zhǔn)招用文號。)

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，安排乙方從事工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔(dān)任務(wù),，從事工種,。

乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：

三,、勞動保護和勞動條件

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護設(shè)施,，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護用品,。具體為：

2.乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

四、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過8小時,，平均每周不超過44小時的工時制,，保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不超過1小時,，特殊情況,，每日不超過3小時，每月不得超過36小時,。

2.合同期間,，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金、津貼,、補貼,。具體辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：

3.甲方安排乙方加班加點，應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按有關(guān)規(guī)定支付不低于本人工資的150%的工資報酬,。

五,、勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)增強主人翁意識,，嚴(yán)格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮，積極做好工作,，完成勞動任務(wù),。

(鄉(xiāng)村集體企業(yè)沒有勞動管理規(guī)定，甲方應(yīng)參照國有企業(yè)的有關(guān)勞動法規(guī)制定規(guī)章制度,。)

六,、社會保險和福利待遇

1.甲方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)為乙方繳納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、生育和失業(yè)保險費。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老,、失業(yè)保險費,。乙方離退休,，由社會保險機構(gòu)按規(guī)定每月發(fā)給離退休金。失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)期間的有關(guān)待遇,。

(農(nóng)民輪換工實行回鄉(xiāng)補助金制度,，從城鎮(zhèn)招用的臨時工實行養(yǎng)老保險制度，具體辦法按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。)

2.乙方在合同期間的各種公休假,、探親假、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡,，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、教育和培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2.乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費_________元,。

八,、合同的終止、變更,、解除和續(xù)訂

1.勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30日辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動續(xù)訂,，并應(yīng)補辦續(xù)訂手續(xù),。

2.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3.有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

5.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的;

(4)其他符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的。

6.乙方要求解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

7.有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(4)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

(5)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其他事項

1._________

2._________

十,、違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任,。

2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一,、合同鑒證與勞動爭議處理

勞動合同簽訂后,，應(yīng)經(jīng)同級勞動部門鑒證;經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。

甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

十二,、本合同未盡事宜或條款與今后的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策有抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十三,、本合同自_________年_________月_________日起生效,。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機關(guān)一份,。涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________________________乙方(蓋章)：_____________________

委托代理人(簽字)：_________________委托代理人(簽字)：________________

簽訂地點：_________________________簽訂地點：_________________________

專業(yè)技術(shù)人員勞動合同 利辛勞動合同品牌篇三

甲方名稱：____________________________________

地址：____________________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方姓名：____________________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

身份證號碼：________________________________

家庭住址：_______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、協(xié)議期限和期限

第一條本協(xié)議期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第一條根據(jù)甲方工作需要,，同時考慮到乙方身體殘缺，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，乙方在甲方從事________崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、工作時間和休息休假

第一條甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間為__________小時,，每周工作__________天，每天不超過八小時,，每周不超過四十小時,。

第二條乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保障法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二條因乙方身體原因,，甲方不得安排乙方從事其身體不應(yīng)從事的崗位,，在協(xié)議期內(nèi)甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第三條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五,、勞動報酬

第一條乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。

第二條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第三條__乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，或勞動協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

七,、勞動協(xié)議的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

第三條本協(xié)議期到期，勞動協(xié)議即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動協(xié)議。

八,、其它約定

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：__________乙方：__________

時間：____年____月____日