在人們越來越相信法律的社會中,,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系,。合同對于我們的幫助很大,,所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本,,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助。
企業(yè)勞動服務合同書怎么簽 企業(yè)勞動合同書電子版篇一
合 同 書
編號:__
甲方:
乙方:
雙方就 辦公區(qū)保潔事宜,,經(jīng)協(xié)商本著平等互利的原則,,達成協(xié)議,簽訂如下合同:
一,、 乙方工作項目
__樓大廳,、電梯轎箱、電梯門及__樓電梯轎箱,、電梯門衛(wèi)生保潔;
二,、 履行合同的時間
本合同有效期從____年__月__日至____年__月__日止。
三,、 結算方式及期限
1,、 ___保潔年物業(yè)費為:___元/年,(大寫人民幣________);該費用為保潔人員工資及法定節(jié)假日6天加班費,。
2,、 支付方式:甲方每兩個月支付乙方一次物業(yè)費。
四,、 驗收標準與方法:
1,、驗收方法:由甲乙雙方負責定期或不定期驗收。經(jīng)驗收合格并通過各級組織的衛(wèi)生檢查的視為達標,,甲方支付乙方上述約定的物業(yè)費用,,否則甲方可按標準扣減相應物業(yè)費用。
2,、 若乙方人員有不規(guī)范行為或者對甲方設施,、設備等人為損壞,,經(jīng)調(diào)查屬實造成的損失由乙方承擔責任,乙方員工人身安全由乙方負責;
3,、 甲,、乙雙方每周進行一次質(zhì)量檢查,甲方對工作質(zhì)量存在異議應及時提出,,并與乙方協(xié)商解決;
4,、 若遇裝修、拆遷,、遷移,、設施設備維修保養(yǎng)、天氣災害等不可抗力因素而造成服務不達標,,乙方不承擔責任;
5,、 乙方從業(yè)人員應遵紀守法,并無前科人員上崗,。
五,、 雙方責任、權利和義務
1,、 甲方:
(1) 保證乙方作業(yè)所需水電供應及提供現(xiàn)有垃圾車;
(2) 甲方有權對乙方不合格人員提出更換要求;
(3) 尊重乙方人員,,愛護乙方勞動成果,教育員工保持公共衛(wèi)生,。
2,、 乙方:
(1) 自覺接受甲方的管理,按照合同認真組織實施衛(wèi)生保潔綠化工作,。
(2) 對甲方提出的整改要求應認真實施;
(3) 乙方負責員工的思想教育和安全教育;
(4) 愛護樓內(nèi)設施,,節(jié)約用水、用電,,發(fā)現(xiàn)問題及時通知甲方;
(5) 乙方人員的人身安全,、勞動保險、統(tǒng)籌由乙方負責,。
六,、 合同的變更、補充和終止
1,、 除不可抗力條件下,,甲、乙雙方應履行合同;
2,、 合同期滿后,如不續(xù)簽,,須在期滿前兩個月書面通知對方,。
七,、 本合同服務項目乙方不得轉包第三者,否則后果自負,。
八,、 以上條款如有未盡事宜,雙方協(xié)商制定有關條款及工作細則,,共同執(zhí)行,。
九、 本合同一式肆份,,甲,、乙雙方各持兩份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
負責人: 負責人:
年 月 日 年 月 日
企業(yè)勞動服務合同書怎么簽 企業(yè)勞動合同書電子版篇二
企業(yè)勞動合同律師整理版
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,同意簽訂本勞動合同。
甲方(單位名稱):_____________
乙方(姓名):______________
第一條勞動合同期限
1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
2,、試用期,,自________年____月____日至________年____月____日。
3,、熟練期(培訓期,、見習期)從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方安排在________________部門,,從事________________工作,。
甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等,乙方應接受調(diào)整,。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,,按時、按質(zhì),、按量完成本職工作,。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,,在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。。
2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。
3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠,。
4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。
第四條社會保險
甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,,由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
第六條勞動合同的解除
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;
2,、乙方有下列情形之一的,,甲方可以隨時解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;
3,、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方,。
5,、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,,說明理由,,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,,則乙方必須盡責處理善后事宜,,挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前,,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢,。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,,包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限,。
2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系,,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)勞動服務合同書怎么簽 企業(yè)勞動合同書電子版篇三
甲方:_________(企業(yè)名稱)
經(jīng)雙方協(xié)商一致,就保留社會保險關系期間和終結時雙方權利義務達成如下協(xié)議:
一,、期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,。
二、養(yǎng)老,、失業(yè),、大病醫(yī)療保險的繳納:
企業(yè)按國家和本市有關規(guī)定,為“協(xié)?!比藛T辦理繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、大病醫(yī)療三項社會保險手續(xù),。
1.養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為_________,,乙方承擔_________,甲方承擔_________;
2.大病醫(yī)療保險繳費基數(shù)為_________,,乙方承擔_________,,甲方承擔_________;
3.失業(yè)保險費繳納_________,乙方承擔_________,,甲方承擔_________,。
三、醫(yī)療費用的承擔:乙方在協(xié)議期間患大病所發(fā)生的費用,,除按本市大病醫(yī)療保險規(guī)定應由保險基金承擔的部分外,,其余費用甲方承擔_________%,乙方承擔_________%,。
四,、協(xié)議期間,甲、乙雙方的權利與義務:
1.甲方承擔乙方的檔案保存;
2.當乙方與其他用人單位簽訂勞動合同時,,甲方應幫助協(xié)保人員辦理人事檔案調(diào)轉手續(xù);
3.乙方應按協(xié)議向甲方繳納社會保險應承擔的費用;
4.甲方除本協(xié)議確定的給予乙方待遇外,,不再向乙方承擔其他義務。
五,、本協(xié)議履行期間,,乙方由于被判刑、勞改,、勞教的,,甲方可以解除本協(xié)議。
六,、本協(xié)議履行期間,,甲方發(fā)生兼并、合并,、分立,、被收購的,本協(xié)議由接收單位繼續(xù)履行,。
七,、雙方約定的其他事項:_________。
八,、甲方不按本協(xié)議約定履行義務的,,乙方可向企業(yè)所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申訴。乙方不按本協(xié)議繳納社會保險費的,,不得享受社會保險待遇,。
九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,,甲,、乙雙方簽訂的再就業(yè)服務中心管理協(xié)議即行解除,甲,、乙雙方簽訂的勞動合同停止執(zhí)行,。
十、本協(xié)議一式兩份,,甲,、乙雙方各持一份。
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):_________
_________年____月____日
_________年____月____日