在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇一

第一條聘期為__年(學(xué)校可按學(xué)期,、學(xué)年定)，自__年__月__日到職之日起,，至__年__月__日離聘之日止,。

第二條受聘方的工作任務(wù)，商定如下：

__________________________________

受聘方應(yīng)按時,、按質(zhì)完成以上工作任務(wù),。聘方應(yīng)為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議,，聘方應(yīng)予采納,。雙方應(yīng)積極合 作。

第三條中國政府法定的工作日為：每周六天,，每天八小時(教師按周課時填寫),。

第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇,。

第五條受聘方應(yīng)遵守中國政府的法律,、法令、有關(guān)規(guī)定和聘方的工作制度,。

第六條雙方均不得無故提前終止合同,。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請,，未經(jīng)聘方同意,，受聘方仍應(yīng)照常進行工作。聘方 自同意之日起的兩周后,，停發(fā)工資,，并停止提供受聘方及其家屬的有關(guān)生活待遇，回國的一切費用自理,。

受聘方違犯中國政府法令,，聘方有權(quán)提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā),，但受聘方應(yīng)在此期間內(nèi)安排回國,。聘方負擔(dān)受聘方及其家屬在中國 境內(nèi)的旅費，國際旅費自理,。

對瀆職的受聘方,，聘方有權(quán)提出解聘,，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國,。受聘方及其家屬回國的旅費,，由聘方支付，其它一切費用自理,。

第七條受聘方因健康原因,，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權(quán)提出提前終止合同,，并根據(jù)受聘方的健康狀況,，于一個月內(nèi)安排其 回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔(dān)按規(guī)定限量的行李托運費,。

第八條本合同自聘期開始之日起生效,。任何一方如要求延長聘期，均應(yīng)在合同期滿前三個月向?qū)Ψ教岢?，由雙方協(xié)商確定,，并另簽延聘合同。延聘合同 系本合同不可分割的組成部分,。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效,。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效,。

第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議,，由雙方協(xié)商解決。

第十條本合同用中文和____文(外文略)寫成,，兩種文本具有同等效力,。

聘方____(蓋章)

受聘方____(簽字)

__年__月__日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇二

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1,、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2,、無固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件),。

3、以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1,、無試用期。

2,、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止,。

(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的,。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,，試用期不得超過六十日。)

二,、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門、工種或職務(wù))為_____________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________,。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議,。

三,、工作時間

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制,，即每日工作____小時,，每周工作____天，每周至少休息一天,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

四,、工資待遇

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

1,、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日),。

2、其他形式：____________,。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責(zé)。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務(wù),。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,，并作如下約定：

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

(二)屬下列情形之一的,，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

6、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的,。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

甲方按照第5,、6、7,、8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

(三)乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,。

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的,。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的,。

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

十一、違約情形及責(zé)任

(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________,。

十二、調(diào)解及仲栽

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

1,、

2、

3,、

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：(或委托代理人)

20___年____月___日20_年___月___日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：______

鑒證人：_______

鑒證日期：20___年___月___日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇三

甲方(用人單位)名稱：

住所：

法定代表人(委托代表人)

主要負責(zé)人(委托代表人)

乙方(勞動者)姓名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

第五條 乙方實行____________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第六條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。

四、勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第十條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第十二條 乙方試用期的工資標準為_________元/月,。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)

第十三條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第____種工資形式：

(一)計時工資。由以下幾部分組成：_______,、_______,、_______、_______;其標準分別為_______元/月,、_______元/月,、_______元/月、_______元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

(二)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價約定為_______元。

(三)其他工資形式,。具體約定在本合同第四十四條中明確,。

第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十五條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

第十七條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,，每個工作日夜班補貼為______元,。

第十八條 乙方依法享受年休假,、探親假、喪假等期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十九條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

1.__________________________________________

2.__________________________________________

3.__________________________________________

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二十五條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第二十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理,，行政處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報告后,，可以解除本合同。

第三十二條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第三十條,、第三十一條終止、解除本合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;

3.患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

6.義務(wù)服兵役期間的;

7.在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;

9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

第三十三條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。

1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的;

5.用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

第三十四條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十五條 本合同期到期,，勞動合同即行終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第三十六條 本合同期滿后,，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時,，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

第三十七條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

_________________________________________________

_________________________________________________

_________________________________________________

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十八條 甲方違反勞動合同的,，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1.甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,，以及安排加班不支付加班費的,，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

2.甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第三十九條 甲方解除乙方勞動合同,，除本合同第二十九條規(guī)定情形外,，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第四十條 乙方患病或者因非公負傷,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外,，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百,。

第四十一條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同,、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動合同等情形之一的,，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：

1.造成乙方工資收入損失的,，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方,，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;

2，造成乙方勞動保護待遇損失的,，應(yīng)按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品,。

3，造成乙方工傷,、醫(yī)療待遇損失的,，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

4,，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的,，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用;

第四十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1.甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

2.對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

3.本合同約定的其他賠償費用。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

第四十三條 當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_______________________

______________________________________________________________________________

十一、雙方約定的其他事項

第四十四條________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

______________________________________________________________________________

十二,、勞動爭議處理

第四十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十三、其他

第四十條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(一)____________________________________________________________________

(二)____________________________________________________________________

(三)____________________________________________________________________

第四十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第四十九條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方,。

__________________________________________________________________________

甲方(蓋章)

法定代表人(委托代理人)(簽名)

主要負責(zé)人(委托代理人)(簽名)

____年____月____日

乙方：(簽名)

____年____月____日

鑒證機關(guān)：(蓋章)

鑒證人：(簽章)

____年____月____日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇四

甲方(用人單位)名稱：

地址：

電話：

法定代表人：

職務(wù)：

乙方(工人)姓名：

性別：

年齡：

籍貫：

現(xiàn)住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定經(jīng)協(xié)商，甲,、乙雙方簽訂本合同,。

第一條 工作任務(wù)及工種

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在 工作任務(wù)，為 工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種,、可申請離職。

第二條 合同期和試用(熟練)期

合同期從年日起至年中：試用(熟練)期從試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過3個月),。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

第三條 勞動時間,、報酬,、保險,、福利

1. 勞動時間：每周實行月預(yù)計加班 小時，月加班時間不超過36小時,。

2. 勞動報酬：(1) 按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，根據(jù)乙方的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平,、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等,。實行計件工資制的,，月工資停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上,，每天發(fā)給乙方 日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的 %賠償乙方損失。(2) 獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定,。雙方可另外協(xié)商資金發(fā)放辦法金額 ,。(3) 加班工資：法定節(jié)日為 %。公休假日和平時為 %,。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。

3. 勞動保險和福利待遇：(1) 甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷,、殘、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行)。(2) 乙方在合同期間患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 %,， 年至 年為 %， 年至 年為%; 年以上為%,，其醫(yī)療費報銷,，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷,。(3) 乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。(4) 在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿1年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿1年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共每滿4年為其安排探親假一次，共天,。臨時工在甲方工作滿1年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為 天;滿1年以上的，每年探親假為貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪伞?5) 法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

第四條 勞動保護和勞動條件

1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償,。

2. 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：。

3. 乙方住房及膳食：

第五條 勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)必須遵守如下紀律：(根據(jù)具體情況寫)

第六條 合同的解除及其責(zé)任

1. 有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;

(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;(3)乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;(4)乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;(5)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;(6)甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員,。

2. 有下列情形之一的,，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn);(2)乙方被除名、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3. 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退：(1)嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn),、工作秩序的;(2)違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經(jīng)濟損失的;(3)服務(wù)態(tài)度惡劣,，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;(4)有違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;(5)其他事項：

4. 乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：(1) 合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;(2) 患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的;(3) 患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;(4) 女工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的;(5) 其他事項：

5. 甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：(1)調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;(2)人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;(3)甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;(4)甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;(6)經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(7)經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港,、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

6. 任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，應(yīng)提前30日通知對方,，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同。

7. 任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果,，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方 個月工資,。

8. 乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：(1) 合同期滿終止勞動合同的;(2) 依本合同第六條第1款第1,、4,、5、6項和第5款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息),。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿1年的,，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人1個月的平均工資;滿半年不足1年的，按1年工齡計發(fā);不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資,。

9. 按照本合同第六條第1款第4項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方

第七條 爭議的解決

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解部門申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第八條 雙方認為需要約定的其他事項

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇五

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,，甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資,、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護,。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇六

甲方(用工單位)名稱：____

性質(zhì)：____

地址：____

電話：____

法定代表人：____

乙方(工人)姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工

合同制工 臨時工

身份證號碼：____ 勞合號單位勞同書號 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務(wù)及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位,，承擔(dān)工作任務(wù),，為工種，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種,、可申請離職,。

二、合同期和試用(熟練)期： 合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三、勞動時間,、報酬,、保險、福利和政治待遇： 1.勞動時間：每周實行日工作制,，每日為小時制,，每月預(yù)計加班 小時，月加班時間不超過36小時,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任,、技術(shù)水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì),，暫定為每日工資元×25.5=月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失,。 (2)獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至 元;年終獎金每年視效益另定,。 (3)加班工資：法定節(jié)日為%,。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,，先由甲方支付,，后在其當(dāng)月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%,，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的,，每年探親假為天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動,、技術(shù)文化學(xué)習(xí),、評選先進、晉級提拔及申請參加工會,、黨,、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動,。

四、勞動保護和勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____,。3.甲方應(yīng)為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月元,。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);3.愛護單位財產(chǎn),，不得無故損壞，不得貪污,、盜竊單位財物;4.上班工作時間,，不得做私事，不得看無關(guān)書報;5.保質(zhì)保量(合理的)完成當(dāng)班,、當(dāng)月任務(wù),，不得投機取巧;6.聽從指揮，服從調(diào)配,，不得打,、罵、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告,，不得擅自主張。

六,、合同的解除及其責(zé)任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經(jīng)治療不能復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營,、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn);②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設(shè)備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的;④有貪污,、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責(zé)任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復(fù)健康的;③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;⑤前往香港,、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

5.甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術(shù)特長的;②人格受到甲方負責(zé)人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策,、法規(guī),、分割工人合法權(quán)益的;⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;⑥經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;⑦經(jīng)有關(guān)部門批準,，到香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方,，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責(zé)任;如賠償培訓(xùn)費或補償給對方個月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四,、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的,，計發(fā)解除勞動合同當(dāng)年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,，按一年工齡計發(fā);不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九,、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效,。 甲方簽字蓋章：乙方簽字： 法定代表人簽字：委托代表人簽字： 合同簽訂時間：年月日

鑒證人員簽名：

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇七

甲方(單位)：名稱單位住所法定代表人(主要負責(zé)人)聯(lián)系電話

乙方(勞動者)：姓名_________性別民族：________戶籍所在地文化程度：居民身份證號碼：_________聯(lián)系電話______

一、雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認真閱讀本合同,。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三,、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;

四、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡練、準確,，并不得擅自涂改,。

六,、本合同簽訂后，甲,、乙雙方各執(zhí)一份備查,。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

第一條勞動合同期限本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限勞動合同。

(一)試用期試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期包含在勞動合同期內(nèi),，且因為本合同合同期限為________年，試用期不得超過2個月).

(二)勞動合同期本合同期限為年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,，安排乙方擔(dān)任?崗位(工種)工作,，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2,、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標,。

第三條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)1的規(guī)定)，甲方根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間(具體見

第五條),。

2,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品

3,、甲方根據(jù)需要,，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條勞動紀律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，依法對乙方進行規(guī)范和管理,。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理;愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

第五條工作時間和休息,、休假

1、?甲方安排乙方每天工作量不超過8小時,，如超出8小時需加班部分根據(jù)加班時間予以補休,。每周工作五天半，按工作需要實行單雙休,。月休假保證在6天以上(包括六天),。?具體安排為：夏上午：8：00-12：00,下午：14:00-18:00。冬令時上午：8：00-12：00,下午：13:30-17:30,。

2,、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、帶薪年休假(5天年;工作年限每增加________年,、年休假增加一天;以15天為上限),、婚假(15天)、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,，假期時長均遵照《勞動法》,、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》規(guī)定。

3,、甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時，因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

4、如果執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過八小時,，平均每周工作不超過40小時,。

5、當(dāng)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作與休息時間。

第六條勞動報酬

1,、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度及乙方工作崗位支付乙方工資報酬,。

2、工資構(gòu)成方式為：基本工資項目提成工資年終獎,?；竟べY分為實習(xí)工資，適用期工資和轉(zhuǎn)正工資三種,。試用期基本工資為元月;正式聘用的基本工資為元月,。個人當(dāng)年所得基本工資提成不足元時發(fā)放保底工資，保底工資元年,。乙方項目提成工資計算方式：單個項目提成完成項目數(shù)量,。單個項目提成比例為該項目簽訂資金總額的3%-6%。個人所得提成根據(jù)實際工作量,、工作完成質(zhì)量等因素在項目組內(nèi)分配,。每個項目完成后，需結(jié)算該項目個人所得提成額,，由公司存檔并通報個人,。

3、甲方每月____日支付乙方(上月)基本工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。當(dāng)年的保底工資及提成在農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放,。

4,、如乙方在合同期內(nèi)因故離職，需提前結(jié)束合同,，乙方當(dāng)年個人應(yīng)得保底工資扣除20%,，余下金額離職當(dāng)月一次性發(fā)放。

第七條保險福利

1,、甲方必須依照《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會保險,，按時以當(dāng)?shù)刈畹皖~繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷,、女工生育等保險)。

2,、乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料,。

3、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則,。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4,、在雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù),。

5,、乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行,。6乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇,，按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1,、雙方協(xié)商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的,。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整、撤并等,。

3,、由于通貨膨脹、物價指數(shù)上漲,，和國家有關(guān)規(guī)定的變更,，甲乙雙方每年就工資部分進行協(xié)商一次。雙方達成一致時,，變更本合同;如最終無法達成一致,，乙方有權(quán)提前終止合同。

第九條合同的終止具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1,、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3,、

第八條第3款所述情況;

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形

第十條合同的解除

1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

(1)在實習(xí)期或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的.規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

(5)《勞動合同法》規(guī)定的其他情形。(6)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、具有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方本人,，或者額外支付勞動者1個月工資后,，可以解除本合同。

(1),、乙方患病或者非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;(3)、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

4,、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同;

(1),、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(2),、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;(4)在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的,。

(5),、法律、規(guī)定的其他情形,。

5,、如因乙方個人原因需要解除本合同的，乙方應(yīng)提前____日(試用期提前____日)以書面形式通知甲方，如甲方認可,，可以解除本合同,。如甲方不認可，乙方仍要解除本合同的,，則乙方須承擔(dān)相應(yīng)的違約金,，違約金為月工資額。如乙方未交接離職或曠工超過15天,，視為違約,，違約金為月工資額的二倍，并且甲方有權(quán)不予辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外,。

6、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

(1),、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3),、在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方;

(4)、《勞動合同法》規(guī)定的其他情形,。

第十一條本合同終止或解除甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕,。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

第十二條合同的續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

第十三條商業(yè)秘密

1,、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時,，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,，工資標準隨崗位變動而調(diào)整,。

2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,，須在半年內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品,、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。不得使用在甲方工作時的保密資料或成果,。如果乙方未按此約定執(zhí)行,，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

3,、乙方在合同期內(nèi)及離職后,，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料,。如有違反,，乙方應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

4,、乙方不得拿在甲方的工作作為自己的畢業(yè)設(shè)計或答辯,，如根據(jù)甲方工作需要，乙方?jīng)]有時間完成畢業(yè)設(shè)計的,，可與甲方協(xié)商，由甲方確定乙方的畢業(yè)設(shè)計及答辯范圍,。

第十四條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

1,、合同期內(nèi)，有《勞動合同法》

第四十六條規(guī)定的情形之一,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。補償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。

3、合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同

第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用,。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

甲方：乙方：

年月日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇八

甲方(用人單位)：

名稱

經(jīng)濟類型

法定代表人(單位負責(zé)人)

電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

貼照片處

文化程度

民族

政治面貌

婚否

工種(職務(wù))

戶籍

技術(shù)

等級(職稱)

出生時間

年 月 日

參加工作時間

年 月 日

身份證號

現(xiàn) 住 址

市(縣) 街,、巷(鄉(xiāng)) 號(村)

主要工作

簡歷

何年何月至何年何月

何地何單位

職務(wù)(工種)

備注

家庭主要成員

姓名

關(guān)系

年齡

工作單位

職業(yè)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動保障法規(guī)，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、本合同為有固定期限合同,，期限為 年 個月，自 年月日起至年月日止,。其中試用期個月,，自年月日起至

年月日止。

2,、本合同為無固定期限合同,，自年月日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期個月,，自年月日起至年月日止,。

(注：上述兩種合同期限，甲乙雙方協(xié)商確定其中的一種填寫,。)

二,、工作內(nèi)容

1、甲方分配(聘任)乙方在崗位擔(dān)任

職務(wù)(工種),。

2,、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體指標為：

三,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動安全,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所,。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn),、安全教育,、考核合格方可上崗。

3,、乙方如系女職工,、未成年工，其勞動保護按照《女職工勞動保護規(guī)定》,、《未成年工特殊保護規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、工作時間和休息休假

1,、甲方安排乙方實行工作制,。

實行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行;

實行綜合計算工時工作制,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間;

實行不定時工作制,，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息,、休假由雙方協(xié)商安排,。

實行綜合計算工時工作制或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行,。

2,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

3,、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假,、婚假、喪假,、計劃生育假等有薪假期,。

五、勞動報酬

1,、 甲方的工資制度和分配形式：

2,、乙方的工資水平，根據(jù)其勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻確定,，實行同工同酬,。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3,、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金,，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4,、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額,、時間,、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,，并向乙方提供一份其個人的工資清單。

六,、保險福利待遇

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育等社會保險費,。其中乙方負擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2,、乙方患病或非因工負傷,，需要停工醫(yī)療時，甲方根據(jù)乙方實際參加工作年限和在本單位工作年限,，給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟費病假工資或疾病救濟費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的80%。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療費由甲方或社會保險機構(gòu)負擔(dān),，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼,。

乙方因工致殘的傷殘補助金、撫恤金,、護理費等待遇,，按國家和自治區(qū)工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方因工或非因工死亡,，其喪葬費、撫恤費,、救濟費按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險機構(gòu)支付,。

七、勞動紀律

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位情況制訂的各項規(guī)章制度為本合同附件，對乙方進行教育和管理,。

2,、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動紀律,，執(zhí)行各種生產(chǎn),、安全技術(shù),、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3,、乙方違反勞動紀律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的終止,、續(xù)訂,、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行,，由于生產(chǎn)工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

2,、下列情況，本合同可以終止：

(1)合同期限已滿;

(2)發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;

(3)甲方破產(chǎn);

(4)乙方退休或者死亡;

甲方：

乙方：

年 月 日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇九

甲方(單位名稱)：

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)：

性別：

身份證號碼：

住所地：

第一條 勞動合同期限

甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從

第二條 工作內(nèi)容及要求

乙方安排在 部門，從事 工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,。。

2,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

3,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績,、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第五條 勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第六條 故意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰,。 在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢,。

第七條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限。

2,、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

第八條 違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

第九條 其他事項

乙方在甲方工作期間,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

第十條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲 方：

法定代表人：

乙 方：

合同訂立日期： 年 月 日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十

企業(yè)和員工之間必不可少的一件事就是鑒定勞動合同,，主要是為了平等互利的原則,，通過友好協(xié)商所鑒定的合同，下面為大家提供一份私營企業(yè)勞動合同書范本,，供參考,。

甲方(用人單位)名稱：________________

地址：________________

法定代表人(主要負責(zé)人)：____________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種,。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________,。

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失,。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

(略)

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(4)雙方約定的其他事項：____________。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

2.甲方為乙方解決伙食問題;

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元;

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______。

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元;

7.其他需要約定的事項______,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任;

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任;

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_________,。

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)

法定代表人：______

(委托代理人)：______(簽章)

合同簽訂日期：___年___月___日

合同鑒證機關(guān)：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十一

臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè),，因經(jīng)營需要,，經(jīng)公開招聘，全面考核,，決定錄用（乙方）為勞動合同制員工,。

甲方：臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

第一條 1,、本合同期限類型為有固定期限合同。

 2,、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止,。

 （其中 年 月 日至 年 月 日為試用期）。

 3,、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

二,、 工作內(nèi)容

第二條 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在公司擔(dān)任 崗位的工作,。

 2、甲方*根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,。

 3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù),，履行職責(zé),。

 4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三,、勞動保護和勞動條件

第三條 公司實行：

> （ ）標準工時制度

> （ ）不定時工時制度

實行標準工時制度的員工，每日工作8小時,，每周工作40小時,，如需加班，須經(jīng)主管上級批準.公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休,。實行不定時工時制度的員工,，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定.

第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天；春節(jié)三天,；勞動節(jié)放假三天, 國慶節(jié)放假三天,。

第五條 甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、 勞動報酬

第六條 1、甲方按乙方的職責(zé),、績效進行報酬分配,。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

 2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

 3,、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資,。

五,、保險福利待遇

第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用,。

第八條 乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期,。

醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

六,、勞動紀律

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,，甲方將給予乙方紀律處分,，嚴重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、終止,、解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

 1,、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

① 乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求,；

② 乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件,。

 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

 3,、嚴重失職,，淫私舞弊、對甲方形象,、利益形象,、利益造成重大損害的;

 4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動教養(yǎng)的,；

 5,、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照,，財會人員 喪失會上崗證等,；

 6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容,，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的

 7,、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

第十七條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

 1,、乙方患病或非因工負傷,，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

 2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的,；

第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

 1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

 2,、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的,；

 3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪 失勞能力的,。

第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，辦理解除勞動合同手續(xù),。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司,。乙方有下列情形之一,，不得解除勞動合同：

 1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的,；

 2,、被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

 3,、與甲方出資培訓(xùn),、購房補貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的,。

如果在解除勞動合同后,，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

第二十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

 1,、在試用期內(nèi)的；

 2,、甲方使用暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

 3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八,、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

 1,、計劃、項目,方案,銷售,、市暢廣告,、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息,。

 2,、甲方人力資源方面信息—如人力資源政策或計劃,。

 3,、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

第二十三條 本合同終止或解除時，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料,、圖紙,、磁帶、磁盤,、筆記等）,，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出,。

第二十四條 乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可,。

十,、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任。

第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份,。

第二十九條 甲,、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：

第三十條 雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如一方需更改以下信息,，需及時事先通知另一方,，否則責(zé)任自負。

甲方：臨床診斷制品（上*）貿(mào)易有限公司

地址：上海市外高橋保稅區(qū)路號x大廈xx室

電話：

聯(lián)系人：

乙方:

身份證號碼:

聯(lián)系地址:

戶籍地址:

電話（宅）：

電話（戶籍地址）:

緊急情況聯(lián)系電話:

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十二

甲方(用人單位)：

住 所：

性 質(zhì) ：

聯(lián)系電話：

主要負責(zé)人:

乙方(勞動者)：

現(xiàn) 住 所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)絡(luò)人及連絡(luò)電話：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

一,、合同期限

合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,。

二、工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要安排乙方在 設(shè)計 部門承擔(dān) 景觀設(shè)計師 崗位工作任務(wù),乙方的工作地點為:北京或甲方項目所在地,。

三,、工作時間和休息

實行8小時工作制(包括用餐時間)。鑒于甲方所處行業(yè)的性質(zhì),，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班,，乙方應(yīng)予配合。甲方將支付加班工資,。

四,、 工作條件和勞動保護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

五,、 工作報酬

1,、甲方每月16日前，以貨幣形式支付乙方上月工資(除業(yè)績獎金25日前支付外),。遇節(jié)假日,，提前或推遲不超過兩天。

2,、乙方基本工資標準為 元/月,。

4、甲方將依據(jù)公司薪酬制度和考核對乙方工資進行計算和調(diào)整,。

5,、乙方依法享有婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期期間,，甲方按約定標準支付工資。

六,、 工作紀律,、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方按有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

5,、乙方承諾提交給甲方的學(xué)歷,、身份…等個人資料真實有效,如有隱瞞事實或虛構(gòu)欺詐行為，一經(jīng)查實,，甲方可當(dāng)即解除與乙方的勞動關(guān)系,，并可索取相應(yīng)賠償。

七、保險和福利待遇

1,、甲方依照政府規(guī)定為乙方購買社會保險費;

2,、乙方患病或非因公負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動合同的履行,、變更、終止和解除

依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行,。

九,、違反勞動合同法的法律責(zé)任

甲乙雙方單方違反勞動合同，給對方造成損失,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

十、其它事項

1,、乙方充分了解甲方的行業(yè)特點,，清楚在春節(jié)、情人節(jié),、婦女節(jié),、母親節(jié)、教師節(jié),、七夕節(jié)等節(jié)日期間勞動強度很大,，將影響到正常休息休假。乙方承諾在上述節(jié)日期間服從甲方工作安排,，協(xié)助甲方開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,，甲方承諾對乙方該段時間的超額付出給予相應(yīng)的補償。

2,、乙方已充分了解甲方的行業(yè)特點,，承諾在每年九月至次年三月期間非特殊情況不申請離職。

3,、乙方受聘于甲方期間不得另外從事任何兼職的工作,，若違反，甲方有權(quán)扣除乙方的效益獎金,，并對乙方進行解聘,。

4、商業(yè)秘密

1)乙方必須對甲方限制明確范圍的商業(yè)秘密進行保密,。不得泄露技術(shù)成果,、發(fā)展計劃、經(jīng)營策略;未經(jīng)公司允許不得帶客人參觀公司及作業(yè)場所;未經(jīng)公司批準不得隨意發(fā)出報價和泄露公司客戶資料,。違反前述規(guī)定,，將受到公司行政處分,，并根據(jù)損失大小與過錯程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2)乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn),，并且在本合同期限內(nèi)及期滿后任何時候,，對于與甲方產(chǎn)品的生產(chǎn)或開發(fā)管理方法、推銷計劃,、服務(wù)等與甲方有關(guān)的一切其他專有的和保密的資料嚴加保密,。

3)在與甲方終止聘用關(guān)系后 年內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在甲方有經(jīng)營網(wǎng)點的城市從事與甲方有競爭的任何業(yè)務(wù)活動,。乙方違反此項約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方造成的損失并支付違約金壹萬元,。

十一,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式貳份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

風(fēng)險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段,，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______________期限合同,。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日,，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止,。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法法律法規(guī),。

2、遵守甲方的規(guī)章制度,。

3,、維護甲方的榮譽和利益。

4,、忠于職守,，勤奮工作。

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

1、執(zhí)行綜合計算工時制度的,，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

2、執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

3、甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于______________元,，其中試用期間工資為______________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元,。

五、保險福利待遇

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照______________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________,。

六、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,。經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

2、以欺詐手段訂立本合同的,。

3,、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的。

4,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的,。

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8,、9款的規(guī)定解除本合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。

5,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,。

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,。

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無因定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動合同的責(zé)任

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的,。

2,、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的,。

3,、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的。

4,、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1,、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的,。

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,。

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,。

4,、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

風(fēng)險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

5,、重要管理崗位的人員——如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域,、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式_______份,，甲乙雙方各執(zhí)_______份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十四

甲方(用人單位)：___________________乙方(員工)：___________________

聯(lián)系電話：_______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、工作期限

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2,、無固定期限：從_______年_______月_______日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至_______________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是_____________.

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期，則填寫“無”)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)__________________________.

乙方的工作地點：________________________________________.

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時),，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排：

_____________________________________________________________________.

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月工資____________元(其中試用期每月工資____________元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

(三)甲方每月_______日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定：

_________________________________________________________________.

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇：

_________________________________________________________________.

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家

安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查_______次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

九、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動合同無效的;

6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

1,、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：

1,、甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

十一,、合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十二,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十三、雙方認為需要約定的其他事項

1,、_____________________________________________________________.

2,、_____________________________________________________________.

3、_____________________________________________________________.

4,、_____________________________________________________________.

5,、_____________________________________________________________.

6、_____________________________________________________________.

十四,、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)

________年________月________日________年________月________日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十五

編號：

職工姓名：

單位：

根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書,，其內(nèi)容如下：

一,、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月,。

二,、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月,。

一,、工作內(nèi)容、勞動保護及勞動條件

1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

2.鉛印,、商標車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn),，華泰造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn),，但遇到緊急任務(wù)時,，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費,。

3.鑄字,、揀字、排版,、紙型,、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,，均有通風(fēng)排氣等防護措施,，并享受相應(yīng)勞動保護。

4.除排版,、裝訂外基本上都是機械化,、半

自動化

操作。

5.本廠根據(jù)生產(chǎn),、工作需要,，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全,、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境,。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關(guān)規(guī)定,，對職工進行管理和獎懲,。

義務(wù)：

1.對職工要進行國家法律、法規(guī),、職業(yè)道德,、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育,。

2.對職工要進行

技術(shù)

業(yè)務(wù)培訓(xùn),，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強勞動安全與保護,，不斷改善勞動條件,，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益,，維護職工的主人翁地位,，充分調(diào)動職工的積極性,、創(chuàng)造性。

三,、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動合同的職工享有同等的工作,、學(xué)習(xí),，參加民主管理,，獲得勞動報酬、政治榮譽,、物質(zhì)鼓勵及享受勞動

保險

福利的待遇,。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平,。

2.熱愛本職工作,，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù),。

3.遵守國家的法律,、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。

4.愛護公共財產(chǎn),、機械設(shè)備,、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料,、能源,。

四、勞動報酬及保險福利待遇

1.試用期工資：級月元,。

2.學(xué)徒工資：第一年月元,。

第二年月元。

第三年月元,。

3.轉(zhuǎn)正后工資：元,。

4.定級后工資：元。

5.調(diào)資晉級：

6.保險福利待遇,。

依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行,。

五、勞動紀律

1.遵守國家有關(guān)法律,、法規(guī),。

2.遵守我廠制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

六,、勞動合同的續(xù)訂,、變更、解除,、終止及違約責(zé)任

1.勞動合同期滿之前,，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

2.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以變更勞動合同。

3.勞動合同期限內(nèi),，企業(yè)與職工協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的,。

②職工不履行勞動合同,，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的,。

③職工被除名,、開除、辭退,、以及被勞動教養(yǎng),、判刑的。

④職工因病或非因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力,，企業(yè)分配適當(dāng)工作,，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門批準企業(yè)宣告破產(chǎn),，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同：

①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的,。

②患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

③女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的,。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動合同：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的,。

②企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定,，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

③企業(yè)不履行勞動合同,，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準出國或赴港,、澳,、臺定居的,。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

①由企業(yè)公費培訓(xùn)沒有達到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的,。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營,、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的,。

8.勞動合同期滿后自行終止,。

9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同的手續(xù),。

10.簽訂勞動合同的職工一方,，違反勞動合同,，對廠里造成經(jīng)濟損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十六

甲方（用人單位）名稱：______________________________

住所：______________________________________________

法定代表人或主要負責(zé)人（委托代理人）：______________

乙方（勞動者）姓名：__________________性別：_________

現(xiàn)居住地住址：_______________________________________

戶籍所在地住址：_____________________________________

居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：___________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自用工之日_____年___月___日起至_____年___月___日止,。

（二）無固定期限：自用工之日_____年___月___日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限，自用工之日_____年___月___日至 工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自_____年___月___日至_____年___月___日止,期限為____天,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點,、工作崗位（工種）,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成___________工作數(shù)量,，并達到質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

（一）實行標準工時工作制度,。

（二）實行綜合計算工時工作制度,。

（三）實行不定時工作制度,。

四、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條 甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第七條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

五、勞動報酬

第九條 乙方試用期的工資標準為_________元/月（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）,。

第十條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

（一）計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、________,、_________,、__________，其標準分別為________元/月,、________元/月,、_______元/月、_________元/月,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

（二）計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準,，計件單價約定為___________元。

（三）其他工資形式：

第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_____日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十二條 實行標準工時制度,，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度。甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時,，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬,；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬,。

六,、社會保險

第十四條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù),。

七,、雙方約定的事項

第十五條 甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：__________________________

_____________________________________________________________________

（二）保守商業(yè)秘密的約定：___________________________________________

_____________________________________________________________________

（三）補充保險和福利待遇的約定:

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

（四）其他事項的約定：

1.________________________________________

2.________________________________________

3.________________________________________

八、其他

第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)定按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)______________________________

法定代表人或(主要負責(zé)人)：(簽名)__________

乙方：(簽名)______________________________

簽訂日期：__________年________月________日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十七

甲方：______乙方：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_____________崗位工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬,。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為：_____________元或按___________執(zhí)行,。乙方在試用期間的工資為：_________________。

甲乙雙方對工資的其他約定：_________________________,。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五,、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和常州市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、常州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________。

六,、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動合同的變更,、解除

第十六條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

甲乙雙方協(xié)商一致的。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對方,。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

甲方:______乙方：______

日期：______

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十八

甲方(用人單位)

用人單位名稱

用人單位住所

工商登記注冊類型

勞動合同履行地

法定代表人 或負責(zé)人

乙方(勞動者)

姓 名

性 別

出生年月

文化程度

戶籍所在地址

現(xiàn)居住地 址

居民身份證號碼

社會(養(yǎng)老)保險號 碼

就業(yè)登記證號碼

聯(lián)系方式

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,在同等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、老實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限":

a ,、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

b ,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止,。

c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,自 年 月 日起至完本錢項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二,、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照公道誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)目,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,均勻每周工作四十小時:

a ,、甲方實行天天 小時工作制。

具體作息時間,甲方安排如下:

每周周 至周 工作,上午 ,下午 ,。

每周周 為休息日,。

b 、甲方實行三班制,安排乙方實行 班 運轉(zhuǎn)工作制,。

c ,、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵遵法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操縱規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮,、強令冒險作業(yè),有權(quán)拒盡執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得剝削或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準,。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

a ,、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

b ,、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

c ,、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬,。

d 、......

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價位等,公道進步乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定,。

(五)乙方加班加點的工資,以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間,甲方扣除工資的標準為 ,。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假,、年休假,、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示, 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負責(zé)及時救治,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部分提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

甲方：

乙方：

年 月 日

企業(yè)勞動合同書電子版 企業(yè)勞動合同版篇十九

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_______________________________

法定代表人（主要負責(zé)人）：_________

乙方（勞動者）姓名：_______________

性別：_______________年齡：__________

身份證號碼：_________________________

現(xiàn)在住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______,，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________.

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條勞動紀律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：_________.

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。

4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

（略）

第七條合同的變更,、解除和終止

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

（4）雙方約定的其他事項：____________.

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼,；

2.甲方為乙方解決伙食問題,；

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元,；

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______.

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______.

6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費___元；

7.其他需要約定的事項______.

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任,；

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

3.甲乙雙方任何一方違反合同時,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________.

4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_____________（蓋章）乙方：______（簽章）

法定代表人：______（委托代理人）：______（簽章）

合同簽訂日期：__________年__________月________日