總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇一

-、加強學習,與時俱進

在我看來,學習是一種政治責任,是一種思想境界,是一種精神追求。在學習上,我著重把握了三點,。

(一)學習理論,提高政治思想素養(yǎng)。一年來,我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位,持之以恒地學習馬列主義,、*思想,、*理論和"三個代表"重要思想,并堅持理論聯(lián)系實際,把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來,注重從政治上,、全局上觀察,、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來,創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務(wù)改革,、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念,改造世界觀,、人生觀,、價值觀結(jié)合起來,增強拒腐防變能力,。

(二)鉆研業(yè)務(wù),提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領(lǐng)導干部,熟悉稅收政策,、通曉稅收規(guī)律,是一項必備的基本功,。為了提高業(yè)務(wù)水平,我努力鉆研稅收業(yè)務(wù),工作中遇到政策疑難問題,及時請示上級領(lǐng)導,并征詢身邊一些熟悉業(yè)務(wù),、經(jīng)驗豐富的同志的意見,不斷完善工作決策,減少工作失誤,。同時,我自覺緊跟時代要求,帶頭學習掌握計算機操作技術(shù),應(yīng)用辦公自動化系統(tǒng),了解"金稅工程"相關(guān)知識,還廣泛涉獵經(jīng)濟,、法律,、管理,、歷史等學科的知識,不斷拓寬視野,豐富積累知識,奠定了堅實的素質(zhì)基礎(chǔ),。

(三)聯(lián)系實際,提高統(tǒng)攬全局水平,。深入基層調(diào)研,到實踐中去尋找答案,是提高領(lǐng)導水平的有效途徑,。,、一年來,我每月用將近一半的時間下基層,先后就組織收入工作,、信息化建設(shè)、基層國稅單位作風建設(shè)狀況,、稅收服務(wù)等問題開展深入細致的調(diào)查研究,。在充分掌握第一手資料的基礎(chǔ)上,形成了《關(guān)于稅收信息化建設(shè)若干問題思考》、《國稅部門作風建設(shè)的現(xiàn)狀及對策》,、《關(guān)于國稅部門貫徹"三個代表"思想的著力點》等調(diào)研文章,并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路,指導了工作實踐,。

二、履行職責,真抓實干

作為"一班之長",我注意抓主要矛盾,總攬全局,協(xié)調(diào)各方,求真務(wù)實,真抓實干,。

(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好"五個加強",即圍繞組織收入,加強執(zhí)法:圍繞信息化建設(shè),加強培訓l";圍繞稅收執(zhí)法,加強檢查;圍繞組織建設(shè),加強監(jiān)督;圍繞服務(wù)發(fā)展,加強管理,。特別是針對"執(zhí)法難到位、稅款難入庫,、任務(wù)難完成"這些癥結(jié)問題,我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程,做到應(yīng)收盡收,無稅禁收,加固了征管防線,推動了政策到位,促進了稅收增長,。同時,我注重協(xié)調(diào)與各級黨委,、政府和銀行、財政等職能部門的關(guān)系,多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫,消化了歷年虛收包袱近40萬元,提高了全市國稅收入質(zhì)量,。

(二)善抓典型求實效,。運用典型,指導全局,是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型,收到了"點亮一盞燈,照亮一大片"的效果,。如針對濫用職權(quán),、執(zhí)法隨意性的問題,樹立了××縣推行稅收執(zhí)法"四制"的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況,要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際,在全市抓"基層樣板分局"創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,開展"五好班子",、"優(yōu)秀局長",、"五個系列能手"、"先進工作者"評選活動,推出了一批先進典型,并組織召開了近10個現(xiàn)場會,及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣,發(fā)揮了典型的示范效應(yīng),較好地推動了全局工作的開展,。

(三)嚴抓督查創(chuàng)實績,。工作貴在落實,落實的關(guān)鍵在領(lǐng)導,重點靠督查,。基于此,我多次主持召開局黨組織會議,研究制定《全市國稅工作年度綜合考核辦法》,成立了專門的考核工作領(lǐng)導小組,由我親自任組長,并將考核結(jié)果作為年終評比表彰,、實施獎懲的主要依據(jù),。同時,局黨組一班人明確分工,每人包一個片,負責督導1至2個縣(市)局各項工作的開展。由于督導有力,考核到位,全年各項工作目標都順利實現(xiàn),。國稅收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,稅收信息化建設(shè)整體提速,"三位一體"改革穩(wěn)妥到位,稅收秩序明顯好轉(zhuǎn),精神文明建設(shè)碩果累累,全市國稅系統(tǒng)建成"省級文明系統(tǒng)",市局先后被省人事廳,、省國稅局評為"全省國稅系統(tǒng)先進集體",被國家人事部,、國家稅務(wù)總局評為"全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體",。

三,、凝心聚力,團結(jié)協(xié)作

團結(jié)是一個領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力的源泉,。一年來,我堅持發(fā)揮班子成員的集體智慧,完成各項工作任務(wù),。主要做到了三點:

(一)堅持"三個帶頭’二凝聚一班人的智慧,。一是帶頭堅持執(zhí)行民主集中制,對重大工作部署和人事,、基建經(jīng)費和收入計劃分配等重大問題,一律經(jīng)過黨組集體討論,民主決策,不搞"一言堂",。二是帶頭履行職責,。我把主要精力放在"出思路,、用干部"上,抓主要工作,抓大事,抓熱點,、難點,、焦點問題的解決,。三是帶頭堅持民主生活會制度,定期召開黨組民主生活會,開展批評與自我批評,正確對待白己,正確對待他人,正確對待不同意見,正確對待工作失誤,從而充分調(diào)動?了一班人的積極性,。

(二)堅持"三講",集中一班人的力量,。一是講政治,。以黨的事業(yè)和人民的利益為重,用宏偉的目標激勵班子成員,用崇高的事業(yè)感召班子成員,使大家心往一處想,勁朝一處使,團結(jié)一心,共同奮斗,。二是講民主。摒棄"家長"觀念,正確處理好集體領(lǐng)導與個人負責的關(guān)系,把個人置身于集體領(lǐng)導之下,對班子中的不同意見,聽得進,分得清,。三是講團結(jié),。即帶頭做到互相支持不爭權(quán),互相信任不猜疑,互相尊重不刁難,互相諒解不賭氣,互相關(guān)心不冷淡,互相補臺不拆臺,互相配合不推誘,互相通氣不閉塞,互相批評不忌恨,互相監(jiān)督不護短,。;

(三)堅持"三放",形成一班人的合力,。即對班子成員做到放心,、放手,、放正,。"放心",就是同副職之間坦誠相見,以誠相待,互相尊重,互相信任,互相包容,互相支持。"放手",給了副職多大的責任,就給副職多大的權(quán)力,做到責權(quán)統(tǒng)一,。對副職科學分工,、優(yōu)化組合,、合理授權(quán),使大家人事相宜,優(yōu)勢互補。對副職職責范圍內(nèi)的事,盡量多了解,、多引導,少批評、少干預(yù),。"放正"就是把副職擺在應(yīng)擺的位置上,真正做到揚其所長,避其所短,使之在其位,、謀其政,從而既發(fā)揮成員個體作用,又發(fā)揮班子整體效能。

四,、牢記宗旨,勤政廉政

我始終牢記宗旨,勤政廉政,以自身的人格力量來樹立領(lǐng)導威信,實現(xiàn)工作目標,。

(一)嚴于律己,以德為本,。我對上堅決維護上級的,確保政令暢通,令行禁止,把上級的各項工作部署落到實處;對下牢記為人民服務(wù)的宗旨,密切同干部職工的關(guān)系,為基層服務(wù),為干部職工多辦實事;對自己從嚴要求,自覺加強黨性鍛煉,大公無私,光明磊落,堂堂正正做人,踏踏實實做事,清清白白做宮,。

(二)身體力行,以勤立業(yè)。首先抓全盤運籌,。每月的工作通過局長辦公會,、局務(wù)會議定,做到每月干幾件事,主要抓什么,次要抓什么,兼顧抓什么,都一清二楚,。事項確定后,就一門心思按進度抓檢查,落實不夠的重點督辦。其次抓分工負責,堅持實行集體領(lǐng)導下的分工分級負責制,發(fā)揮班子成員和各級干部的積極性和創(chuàng)造性,使自己從繁瑣事務(wù)中解脫出來,把主要精力放在想大事,、抓大事上。其三,實行"←工作法",工作到一線去指揮,任務(wù)到一線去落實,問題到一線去解決,經(jīng)驗到一線去總結(jié),。形成了"從一抓起"的良好作風。

(三)廉潔自律,以廉生威,。一年來,我自覺嚴格按照《黨章》,、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行,要求別人做的自己帶頭做到,禁止別人做到的自已堅決不做,事事處處做到自重、自省,、自警,、自勵,以自已的一言一行去感召人、帶動人,發(fā)揮"一班之長"的表率作用,。如機構(gòu)改革有關(guān)人事任免問題,市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項,我都是交局黨組會集體研究,民主決策,并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開,、公,、示,實行"陽光下操作",群眾普遍反響良好,。

總結(jié)一年來我個人的學習,、思想,、工作,、帶隊,、廉政情況,我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力,主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強,領(lǐng)導決策水平還有待進一步提高,抓黨組中心組的學習還有待進一步加強,抓機關(guān)管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格,。

新的一年里,我要著重抓好政治學習,提高政治理論水平和領(lǐng)導決策水平:突出抓好班子建設(shè),提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關(guān)建設(shè),整頓機關(guān)作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務(wù),為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展,促進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會進步再作新貢獻,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇二

開始我人生職業(yè)——教師,。我非常高興能成為班主任隊伍中的一員,，自己也確確實實非常愿意做一班主任老師,。這不僅是學校工作上的安排,，也是我的選擇,。并非出于什么高尚的考慮,，而是我非常樂意和學生打交道,。

自上個學期開學接手八(2)班班主任工作以來，我宿夜憂嘆,，?？只蛞蜃约航?jīng)驗不足或因自己努力不夠,，而辜負學校重托，而不能使學生得到很好地發(fā)展,，但我深知“一勤天下無難事”。學校9月1日報名,，我自己從8月30日下午就從原班主任處找來學生檔案，并從黃老師處了解班級情況,，還與原語文老師韋澤鮮深入交流,，了解學生情況。從談話中,，我感覺到這兩位老師對學生情況的了解很深透,，特別是黃老師,，每一位學生的愛好、興趣,，談來都能頭頭是道?，F(xiàn)在想來,，從他們二位老師處了解到的班級情況到現(xiàn)在有記憶的倒很寥寥,，而感受到的敬業(yè)和愛生精神,，至今對我影響頗深。

一,、班級初始狀態(tài)與學生基本情況

本班共有學生48,，其中男生23名,，女生25名,。特殊家庭2名，困難學生2名,，初始階段紀律比較渙散,，活動懶于參加,，學習基礎(chǔ)差,，學生上進心、自信心不強,，集體缺少凝聚力，班上的男生喜歡起哄，沒有責任心,，不懂得尊重老師,。但潛在的進取意識是有的，表現(xiàn)在學校的,、班級的制度都能尚遵守,，但要經(jīng)常督促和提醒,，還不能形成自覺行為。居于這種現(xiàn)狀,，我做了如下工作：

(一)抓常規(guī)管理規(guī)范學生的行為習慣

早到校,、兩操,、打掃除,、衛(wèi)生和校各項活動的參加都認真組織,，嚴格要求,，決不馬虎,，讓學生感到做人就要這樣嚴謹、認真,、一絲不茍。至今學生以習慣成自然,。例如每天早上6點多都能快、好打掃衛(wèi)生區(qū),。早操鈴一響就快速到操場做操,。宿舍衛(wèi)生,，特別是男生很糟糕,，經(jīng)過一段時間追綜,，每個內(nèi)宿生都能自覺打掃宿舍,，宿舍的環(huán)境得到了很大改進,。

(二)選拔班干部和建立一支高效率的班干部隊伍,。

班干部是班級和學生聯(lián)系的橋梁,，是學生的精英,，是教師的助手,。在選擇班干時,，我遵循三個原則，首選那些責任心強,，辦事公正;品學兼優(yōu),，有較強的組織能力和活動能力,，有親和力,。其次使用各類特色學生,，揚長避短,。最大限度地展示他們的能力,。再次發(fā)揚民主作風,，班干部,，一些活動主持人均由民主選舉產(chǎn)生,，使學生干部同學關(guān)系形成動態(tài)平衡，人人有機會實現(xiàn)自我價值,。本學期我們初二(2)第一屆班委會,、團支部及各類組織負責人就是在這個標準下產(chǎn)生的、這些同學上任后,，工作熱情高,，工作態(tài)度端正,，工作積極主動，并且各項活動走在同學前面,，切實起到了模范作用。尤以覃秀妮,、周圓福最突出,。

剛開始做班主任的時候,，每天忙得不亦樂乎,，但是效果并不理想，這樣做班主任的效率是不是太低了,。就是沒有培養(yǎng)一支高效率的班干部，這個學期我開始留意,，每個月開兩次班干會議,，讓每個班干都參與討論問題，我在一邊給予提示,。培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力,。我在本學期讓班委自己組織開主題班會,，并能成功開展。現(xiàn)在的班干部管理能力比以前強,，能獨立的組織很多活動,。在我外出學習的時候也不會出大問題,。

(三)關(guān)心孩子，與他們連成一片,，加強班級的凝聚力,。

"誰愛孩子，孩子就會愛他,，只有用愛才能教育孩子,。"班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學生,，和他們進行親密的思想交流,，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛",。這是我們順利開展一切工作的基石，不讓一個學生掉隊,。如我班祖康同學,，每次上課都不聽課，不做作業(yè),，我沒有忽略他,，而是找他出來聊天,，讓他把心里話說出來,，幫他樹立目標,，不斷鼓勵他，在學生面前夸獎他是個聰明的孩子,。

漸漸的,，他上課也開始聽課，他也開始交作業(yè)了,。課堂紀律比以前好,。在生活上，我更是無微不至地關(guān)心每個學生,，當他們生病的時候,，我親身自帶他們?nèi)メt(yī)院看病，陪他們打針,，煮涼茶給班上的學生喝,，天冷了提醒他們多穿衣服,?；顒诱n,，喜歡和我的學生打籃球、羽毛球等增加我們之間感情交流,。通過聊天我了解班風、學風,，了解班級主要優(yōu)缺點并分析其原因,，了解家長的文化層次，找到糾正的弱點,。

(四)協(xié)調(diào)與科任老師和家長的關(guān)系,，建立豐富的信息網(wǎng)絡(luò),。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度,，并時常同他們交換意見,?？鬃诱f"三人行，必有我?guī)?,。更何況我們面對著如此眾多的家長,，他們來自社會的各個階層,，他們對孩子的教育也很有不同的經(jīng)驗。定時與每位家長電話聯(lián)系,，或是邀請他們來學校,，充分調(diào)動家長的積極性，配合學校的教育孩子,。

時常與認課老師溝通,，讓她們談?wù)劚景嗟囊恍┣闆r,。我班的周海忠,、路凱程等家長均提出各種好建議，讓他們的孩子在學校改變很多,。任課老師老師,、老師等老師也給了很多好的建議給我，讓我的班主任工作開展得更順利,。 我班的韓星鷺,、黃京、沈欣童,、吳邦正等家長均提出各種好建議,，經(jīng)反思實施收效極好。這些家長與老師的精誠協(xié)作,，發(fā)揮的參與作用是不可低估的,。對我們班的建設(shè)都起著舉足輕重的作用,。

二,、不足之處

(1)做事情不夠細致，沒有落實到位,。

班主任工作只有細致入微,，才能使班級管理見成效,，而在細致管理基礎(chǔ)上還應(yīng)充分發(fā)揮民主。班主任要有意識的讓學生參與管理,，民主意識得到培養(yǎng),，管理能力得到增強。在班干部中,，還應(yīng)定期開展批評和自我批評，讓大家意識到當班干部不是為了一時的光榮,，應(yīng)該更加以身作則,，成為班級中各方面的示范,。

對于各方面不太自覺的同學,，還要組成由小干部和他們結(jié)成手拉手小伙伴,，班干部進步的同時也要幫助這些后進生一同進步，效果會比較明顯,。但我在考核,、評選等過程工作還沒有細致落實，使得此活動沒有很好地開展,，并有明顯的效果,。

(2)批評學生時方法不當,。

我剛做班主任的時候火氣比較大，很容易在課堂上發(fā)脾氣批評學生,，有時弄得自己也很難堪下不了臺,，而且我發(fā)現(xiàn)這種方法批評學生，即使他表面上服氣了但實際上他只是攝于你做班主任的威嚴而心里不服氣,。后來在做班主任的過程不斷的反思，摸索出一些行之有效的招數(shù),。

我們班的，性格比較反叛,，具體表現(xiàn)可以用兩句話來總結(jié)：班主任說什么他都不樂意，班干部做什么他都認為不對,，但這個學生喜歡展示自己，愛別人稱贊他,。抓住他的優(yōu)點我盡量安排小職務(wù)給他做，有活動讓他參與,，慢慢的我發(fā)現(xiàn)這個學生的態(tài)度與同學相處有了很多的改觀。當然在教育其它后進生,，也存在很多不足，起色不大,。

總結(jié)以上不足，下個學期我就更有目標與針對性地管理我們班級,，使他們成為更優(yōu)秀的班級。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇三

一,、強化機構(gòu)編制設(shè)置,，全面提升工作效能。

從安全生產(chǎn)的實際需要出發(fā),，本著堅持精簡,、統(tǒng)一、高效,、節(jié)約的原則。20__年按照集團公司的“三定原則”,，由董事會,、監(jiān)事會、經(jīng)理班子組成決策,、監(jiān)督和經(jīng)營組織機構(gòu),。公司的機構(gòu)設(shè)置重新確立了除黨總支外的公司經(jīng)營層的6個常設(shè)機構(gòu)。常設(shè)機構(gòu)為行政部,、財務(wù)部,、物資采購部、生產(chǎn)技術(shù)部,、市場營銷部、安全環(huán)保部,。行政管理部門定員控制在了總定員的4%以內(nèi),，管理技術(shù)人員原則控制在15%以內(nèi);截止10月份公司的在冊員工總?cè)藬?shù)為1409人,。機關(guān)部室由原來的100人，縮減到了50人,，裁減了冗員，不再存在空缺閑置崗位,，為實現(xiàn)人力資源效能達到最大化,，人事成本最小化邁出了可喜的一步,。

二,、抓好人事管理工作，做好安全生產(chǎn)的動力保障,。

(一)強化人事檔案管理,。20__年逐步建立健全全體員工個人檔案;實現(xiàn)全體員工的電子信息檔;建立員工異動檔案、員工獎懲案,、員工考績案,、員工社保基金繳費案,、新員工的入職案以及各生產(chǎn)單位的培訓檔案,、工資核算檔案和機關(guān)部室勤務(wù)、培訓案、人員儲備庫,，使人事信息的查詢,、輸出通過oa系統(tǒng)可輻及到公司副部級以上人員。

(二)招聘管理,。依據(jù)各生產(chǎn)單位上報的人員計劃需求審批表,，主要以委托各種勞動就業(yè)機構(gòu)和自行招聘錄用兩種形式，以招聘測試,、面試與筆試等手段,，實現(xiàn)招聘管理流程化(具體的招聘流程見人事勞動用工管

理制度)力爭人員聘用講求的是人崗匹配，適崗適人,。并配合用人單位對試用人員進行試用期考核及試用期滿的轉(zhuǎn)正考核工作;各部門人員的調(diào)動,、調(diào)配工作。

三,、堅持激勵獎懲的績效考核,，努力增強人力資源的工作效能。

1,、優(yōu)化考核獎懲辦法,。根據(jù)工作的實際情況與特點，依據(jù)董事會年初對全公司下達的目標經(jīng)濟任務(wù),，與各分廠重新簽訂目標管理責任狀,，對考核內(nèi)容的設(shè)置，逐步予以了細化;將考核的標準盡可能地予以量化,，難以量化的做出定性要求;在考核標準中明確列出加,、減分因素，力爭做到獎有理,、罰有據(jù),，顯示了考核的實用性和可操作性。

2,、設(shè)立了專職考核機構(gòu),。成立了專門的考核辦，依據(jù)各生產(chǎn)單位的產(chǎn)品,、產(chǎn)量不同和生產(chǎn)的實際情況,，每月針對不同的分廠下達不同的專項考核指標和任務(wù);對機關(guān)部室的職能不同，設(shè)置了針對每一位員工的工作效能考核,，對車隊運輸車輛實行單耗的量化考核以及對于設(shè)備系統(tǒng)內(nèi)部通過明確人員分工,、時間要求和安裝數(shù)量，實行專項考核,，通過每月的生產(chǎn)經(jīng)營分析會,，每周例會,，分別從安全、生產(chǎn)指標完成情況,、設(shè)備運行,、培訓、綜合等考核,，使各生產(chǎn)單位的薪酬直接和當月的產(chǎn)能,、安全考核、培訓考核等各項指標相掛鉤,。

3,、建立健全各項考核制度。在生產(chǎn)的運營實踐中,，逐步完善和修訂了各項規(guī)章制度,，在實際考核中嚴格按照考核辦法和細則進行操作，力求做到考核工作的客觀全面,，力求考核當月獎懲兌現(xiàn)，合理調(diào)配靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的考核原則,。即績效考核的獎勵基數(shù)年初確定,中層領(lǐng)導人員按業(yè)績貢獻大小,、月目標任務(wù)完成情況、出勤情況決定當月績效獎勵,。

4,、強化專項工作考核。20__年以來公司全體員工全面實行指紋考勤(見考勤管理制度),，嚴格執(zhí)行書面的請,、銷假手續(xù)?？记诔蔀楣竟芾砉ぷ鞯幕A(chǔ),，成為計發(fā)工資和獎金等待遇的主要依據(jù)。機關(guān)部室參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行執(zhí)行每日6.5小時工作制,，各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)情況執(zhí)行四班三倒的倒班輪休制,，公司原則不提倡加班，可以倒休和輪休,。此舉實施以來取得了較大的成效,，充分調(diào)動了員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,，大大提高了組織運行的效率;加強對員工尤其是中層干部為首的部室的考核,，使其充分認識到中層管理人員是企業(yè)的中堅力量，對企業(yè)的改革和發(fā)展起著舉足輕重的作用;把強化對管理人員的績效考核作為拉開內(nèi)部分配差距,，績效考核中做到兩個“掛鉤”：即績效獎勵與個人德,、能、勤、績相掛鉤,，與企業(yè)經(jīng)濟效益和年度方針目標完成情況掛鉤,，逐步實現(xiàn)責任、貢獻,、利益相統(tǒng)一得分配方式,。

5、抓好業(yè)務(wù)學習考核,。對新進員工進行為期一周的崗前培訓教育,。根據(jù)生產(chǎn)需求，及時調(diào)整培訓計劃,、方案,，合理地利用現(xiàn)有的培訓器材，在公司內(nèi)部廣泛開展“培訓,、練兵,、比武”等活動，制訂專門的實施方案,，積極組織和參與各類崗位業(yè)務(wù)競賽,，明確獎懲措施，通過對新進人員進行辦班培訓,，采取電教歸口集中輔導,、開展學習討論、進行相互交流,、組織書面測試和參加現(xiàn)場實際演練等多種形式,，公司內(nèi)部以各生產(chǎn)單位集中學習，公司集中采取定期不定期的抽檢,，考試,，使員工接受教育、提高業(yè)務(wù)技能,。同時根據(jù)安全生產(chǎn)的需求,，聘請外部教師，以強化職業(yè)技能操作為主,，實現(xiàn)生產(chǎn)一線員工全員持證上崗,，提升人員的能力、知識,、態(tài)度,，為安全生產(chǎn)提供保障。

6,、員工發(fā)展,。對于新進公司的員工來說,，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學習,，還需要公司提供的幫助,。對于在崗的員工來說，為了適應(yīng)市場形勢的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整,，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能,。基于這兩個方面,，組織有效培訓,，以最大限度開發(fā)員工的潛能，為此根據(jù)不同的需求,，公司適時的組織培訓,，包括企業(yè)文化培訓，規(guī)章制度培訓,，崗位技能培訓以及管理技能開發(fā)培訓和每周五的公司機關(guān)部室學習,。使公司人力資源能夠保持身心健康，讓企業(yè)工作順利開展,，業(yè)績不斷提高,，20__年公司協(xié)助29名員工取得了助工證，累計為579名員工辦理了上崗操作證,，實現(xiàn)一線員工全員持證上崗。

四,、強化人事勞資核算管理,，使薪酬和福利及時普及人心

逐步修訂完善公司的人事勞資制度，合理核算每一位員工的工資,，參照集團公司的薪酬制度,。公司從試生產(chǎn)到正式投產(chǎn)以及生產(chǎn)逐步穩(wěn)定運行，陸續(xù)實現(xiàn)了國家法定節(jié)假日的休息;20__年工資水平進一步向生產(chǎn)一線傾斜,，普通員工工資水平逐年提高,，逐步縮小工資差距，截止10月底管理人員平均工資8937.40元,，服務(wù)人員平均工資4831.24元,，一線員工平均工資為3702.18元，累計為800名員工繳納了養(yǎng)老金,，繳納金額為846543.25元,，為622人繳納了工傷保險;每月公司依據(jù)經(jīng)營分析會上通報的各分廠當月的生產(chǎn)狀況，同時結(jié)合生產(chǎn)單位上報的員工的實際出勤率,，對于其中有異動情況的員工,，按照其實際的出勤天數(shù)如實核算工資,，使勞動者都能勞有所得，避免了勞動糾紛,。

五,、人力資源管理存在的問題

1、員工專業(yè)知識和實踐知識的匱乏,，無法準確的定位自身;溝通能力

的缺乏,，缺乏對公司業(yè)務(wù)的真正理解，眼高手低,，綜合管理,、業(yè)務(wù)能力不夠。

2,、20__年以來開,，正值全國的用工荒，公司前半年每月新進人員均在50人左右,，進入下半年人員有所穩(wěn)定,，新進員工由于上崗急促，造成公司,、車間培訓不到位,，也是造成人力資源工作效能上不去的主要原因之一。

20__年工作計劃：

一,、進一步完善公司各部門各職位的工作分析,，為評定薪資、績效考核提供科學依據(jù),。

二,、完成日常人力資源招聘工作及考考核各部門人力資源的配置合理化。

三,、做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻身精神,，增強員工之間的凝聚力,。

四、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行,，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性,、有效性,。

五、大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓,，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,，弘揚公司文化，用優(yōu)秀的文化感染他人,。

六,、強化內(nèi)部縱向、橫向溝通機制,，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

七,、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,，又維護公司的形象和根本利益,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇四

今學期我擔任初一級語文教學，我對教學工作不敢怠慢,，認真學習,，深入研究教法，虛心向同仁學習,。經(jīng)過一個學期的努力,，獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學期的教學狀況總結(jié),。

一,、用全新的教育教學理念，改革課堂教學

從實施課程改革以來,，我反復學習有關(guān)的教育教學理論，深刻領(lǐng)會新課標精神,，認真反思自身教學實際,，研究學生，探究教法,，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想,，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中用心探索煥發(fā)語文課堂活力,，有助于學生潛力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路,、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法,、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學習法,、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動課等,，撰寫了不少教學論文，并在我校舉行的新課程教學研討會上進行交流,，激發(fā)了學生學習語文的用心性,，收到了較好的教學效果。

二,、用生動靈活的教學方式,，煥發(fā)課堂活力

應(yīng)試教學課堂圍繞知識目標而展開，儲存繼承前人積累下來的經(jīng)驗和體驗,，但忽視了學生創(chuàng)新的動機,、興趣、情感,、意志,，如何激活所需的先前經(jīng)驗，萌動求智欲望呢新課標要求我們建立以自主,、合作,、探究為主的教學模式，激活學生好奇心,，探究欲,，培養(yǎng)學生主動思考、質(zhì)疑,、求索以及善于捕捉新信息的潛力,，并把這種潛力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。為此,，我們仔細研究教育心理,，準確把握初一學生的心理特征和思維特點，用心探索有利于激發(fā)興趣,、激活思維,、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時,，我們始終采用整體感知――合作探究――反思質(zhì)疑――拓展延伸的教學模式,，根據(jù)不同資料精心設(shè)計問題，組織課堂教學,。

這樣教學,，課堂上感受到的是一種親切、和諧,、活躍的氣氛,。教師已成為學生的親密朋友，教室也轉(zhuǎn)變成為學生的學堂,，學生再也不是僵化呆板,、默默無聞的模范聽眾,。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質(zhì)疑問難，或浮想聯(lián)翩,，或組間交流,，或挑戰(zhàn)權(quán)威。師生互動,，生生互動,，組際互動，環(huán)境互動,，在有限的時間內(nèi),，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”,，課堂上充滿著流動的陽光,，平等、和諧與交流共存,，發(fā)現(xiàn),、挑戰(zhàn)與沉思同在?；钴S的思維,，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的主人,。教師的授課既源于教材,，又不唯教材。師生的情感與個性融在其中,，現(xiàn)實的生活進入課堂,，學生在互動中求知，在活動中探索,，既簡單地掌握了知識,，又潛移默化地培養(yǎng)了潛力。學生的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提高,，第一范文網(wǎng)語文課堂真正煥發(fā)出它應(yīng)有的活力,。

三、用先進的教學手段,，提高學習效率

現(xiàn)代科學技術(shù)日新月異的飛速發(fā)展，要求具有新鮮活力的語文課堂不僅僅要有教學模式的轉(zhuǎn)變,，學生思維的開啟,，更要有引導學生學會學習，掌握豐富的語文知識并獲取叩開知識大門金鑰匙的課堂教學效果,。這是新課標對語文課程的基本要求,，也是語文學科工具性與人文性特點的集中體現(xiàn),。

應(yīng)試教學課堂總是教師比比劃劃，總是在如何把知識線條明晰化上動心思,，在學習中學生不能親自體驗到獲得知識的過程與樂趣,，其理解知識的過程間接而單一。新課程要求課堂要以更新教學手段為重點,，借助各種媒體和教學資源讓學生自主體驗,、感受，使得師生在探索中經(jīng)驗共享,。信息時代多樣的媒體和無所不在的網(wǎng)絡(luò)正好為我們擴展課堂教學的領(lǐng)域,，拓寬攝取知識的渠道，實現(xiàn)提高學生信息素養(yǎng),，開發(fā)學生的探究潛力,、學習潛力、合作潛力,、創(chuàng)造潛力帶給了一個的可操作的平臺,。

教學中，一改過去課堂上過于注重知識傳授,，資料上過于注重書本知識,，結(jié)構(gòu)上過于強調(diào)學科本位，實施中過于強調(diào)理解學習,，死記硬背,，機械訓練等狀況，仔細研究教材資料,，精心設(shè)計教學環(huán)節(jié),，將學生從原有的課堂圈子中“解放”出來，調(diào)動學生充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,，使他們能夠在自主探究與交流的過程中,，不斷挑戰(zhàn)自我，擴展創(chuàng)造性思維,。

四,、用扎實多樣的訓練，培養(yǎng)學生的語文實踐潛力

死教書,、教死書不能適應(yīng)社會對教育的需要,，新課程改革正是對這天教師教學觀念的挑戰(zhàn)。教師應(yīng)由知識的占有者轉(zhuǎn)化為知識的組織者,，由知識的傳遞者轉(zhuǎn)化為學習的促進者,，超越課堂的藩籬，將現(xiàn)代教學過程演化為“培養(yǎng)學習者”的過程，實現(xiàn)由“授之以魚”到“授之以漁”的根本轉(zhuǎn)變,。用扎實多樣的訓練,，多方面提高學生的語文素養(yǎng)，努力培養(yǎng)學生的語文實踐潛力,，使學生獲得必須的終身學習的本領(lǐng),。

“授之以魚，僅供一飯之需;授之以漁,，則終身受用無窮”,。教育的意旨并非知識的累積，而是心智上的潛力的發(fā)育,。學生在學校的時間是有限的,，所學的知識也受時代的局限，他們要在未來有所作為,，要在未來跟上時代,，就必須要不斷地學習，終身學習,，去吸收新東西,，更新知識結(jié)構(gòu)?？梢?，方法的確比知識更為重要，教授方法才是教學的根本,。那么,，學生對于傳授的方法是否能夠靈活運用，對初中一年級的學生而言,，則需要一個較長時間的反復的訓練過程,。共2頁，當前第1頁12為此,，我針對不同的知識版塊,，采取不同的訓練方法：夯實基礎(chǔ)――硬筆書法每日一頁，字詞聽寫“循環(huán)放映”;擴大積累――課外閱讀每日一段,，讀書筆記(摘記)天天都寫;訓練潛力――閱讀理解,，從總體方法到解題技巧，系統(tǒng)指導,，反復錘煉;作文訓練――循序漸進,，小作文依課文資料隨堂布置，借“題”發(fā)揮,，大作文緊扣課標和中考方向力求既有章法,，又有創(chuàng)新,，鼓勵學生放飛思想，大膽發(fā)揮……

教學有法,，教無定法，從基礎(chǔ)入手到提高潛力直至學以致用,，生動,、活潑，扎實,、系統(tǒng),，有序、有恒的訓練,，使學生在不同資料和方法的相互交叉,、滲透和整合中開闊了視野，提高了學習效率,，初步獲得了一些現(xiàn)代社會所需要的語文實踐潛力,。為此，我針對不同的知識版塊,，采取不同的訓練方法：夯實基礎(chǔ)――硬筆書法每日一頁,，字詞聽寫“循環(huán)放映”;擴大積累――課外閱讀每日一段，讀書筆記(摘記)天天都寫;訓練潛力――閱讀理解,，從總體方法到解題技巧,，系統(tǒng)指導，反復錘煉;作文訓練――循序漸進,，小作文依課文資料隨堂布置,，借“題”發(fā)揮，大作文緊扣課標和中考方向力求既有章法,，又有創(chuàng)新,，鼓勵學生放飛思想，大膽發(fā)揮……

教學有法,，教無定法,，從基礎(chǔ)入手到提高潛力直至學以致用，生動,、活潑,，扎實、系統(tǒng),，有序,、有恒的訓練，使學生在不同資料和方法的相互交叉,、滲透和整合中開闊了視野,，提高了學習效率,，初步獲得了一些現(xiàn)代社會所需要的語文實踐潛力。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇五

我局在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,，在上級民政部門大力支持和指導下，緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作,，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，依法管理社會事務(wù),，以保障人民群眾基本生活權(quán)益和民主政治權(quán)利為己任,，緊緊圍繞“改革、發(fā)展,、穩(wěn)定”的大局,，不斷創(chuàng)新民政工作，扎實推進各項民政事業(yè)的開展,，維護了民政服務(wù)對象的基本權(quán)益,，促進了全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，工作取得了一定成績,，同時也存在一些問題和不足,，需要在今后的工作加以改進。

一,、19年工作總結(jié)

(一)扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設(shè)年”活動

按照縣委學習實踐活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一安排部署,，我局結(jié)合民政工作實際，緊緊圍繞“黨員干部受教育,、科學發(fā)展上水平,、人民群眾得實惠”的總體要求，扎扎實實地開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動,，做到了工作學習兩不誤,、兩促進?；顒尤〉妹黠@成效,。在學習實踐活動中，我局精心組織,、周密安排,，成立了由局長任組長的學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由主管機關(guān)的副職擔任,，制定了切實可行的《實施方案》，按照規(guī)定動作不走樣,，自選動作有特色的要求,，認真組織每個階段的學習實踐活動,，本著邊學習、邊整改,、邊提高的原則,，認真查找思想、工作,、作風等方面不符合科學發(fā)展觀的突出問題,，著力解決群眾最關(guān)心、最直接,、最現(xiàn)實的問題，千方百計為群眾辦實事,、做好事,、解難題，確保學習實踐活動做到群眾滿意,，取得實實在在的效果,。同時結(jié)合“干部作風建設(shè)年”活動，很抓了干部作風整頓,，建立健全了機關(guān)各項工作制度,，通過加強制度建設(shè)，規(guī)范了服務(wù)行為,，增強了制度的時效性和約束力,。同時認真組織開展了“服務(wù)發(fā)展，服務(wù)基層,、服務(wù)群眾”,，“走在群眾中、干在群眾前,、樂在群眾后”兩項主題活動,，建立健全了服務(wù)承諾制，公開便民服務(wù)電話,，隨時解答群眾提出的問題,，并提供預(yù)約服務(wù)。通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設(shè)年”活動,，民政干部隊伍整體素質(zhì)進一步提高,，工作紀律、工作作風進一步轉(zhuǎn)變,，為民服務(wù)意識明顯增強,，提高了辦事效率和服務(wù)水平,，有力地促進了各項民政工作的開展,。

(二)救災(zāi)救濟工作

我縣普遍遭受旱災(zāi)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)遭受大風等自然災(zāi)害的侵襲,，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾生產(chǎn)生活帶來了一定困難，面對災(zāi)情,，我局及時組織人員深入受災(zāi)鄉(xiāng)村,，會同鄉(xiāng)民政所人員認真調(diào)查核實災(zāi)情，準確掌握受災(zāi)情況,。據(jù)調(diào)查,，全縣農(nóng)作物受災(zāi)面積3.3萬公頃，受災(zāi)人口24.7萬人,，直接經(jīng)濟損失9020萬元,，在準確掌握災(zāi)情底數(shù)和群眾生活的前提下，及時向上級報告災(zāi)情,，爭取上級領(lǐng)導的支持,，今年以來共爭取救災(zāi)款75萬元，全部下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對6258戶15560人進行了救助,。同時組織開展了“進百村，幫萬戶”手拉手扶貧濟困活動,，落實了3369名縣直單位干部職工對困難戶的“一對一”幫扶,，落實幫扶資金27萬元，衣物360件,，確保了災(zāi)民和困難戶的基本生活,，沒有發(fā)生一件因救助不到位越級上訪和非正常問題。通過調(diào)查核實,，對215人次看病難的城鄉(xiāng)特困戶給予了醫(yī)療救助,，發(fā)放醫(yī)療救助金35萬元。近期我局對患大病造成家庭生活困難的特困戶進行了摸排,，掌握需要救助情況,，做好醫(yī)療救助計劃，年底前醫(yī)療救助資金可發(fā)放到救助對象手中,。進一步完善了縣,、鄉(xiāng)、村三級《突發(fā)自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》,，組建了縣,、鄉(xiāng)、村三級自然災(zāi)害信息員隊伍,，簽訂了救災(zāi)物資貯備協(xié)議,，確保重大自然災(zāi)害發(fā)生后，救災(zāi)物資和人員及時到位,，能夠快速有序地開展工作,。

按照上級要求成立了愛心工程基金會,今年工作的重點是對全縣的孤兒進行救助,通過調(diào)查摸底,全縣共有孤棄兒童220名,全部落實了縣級領(lǐng)導干部和正科級領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶,每年幫扶不少于兩次,幫扶資金或物資不少于500元,上半年共落實幫扶資金46600元,另外還有一定數(shù)量的食用油,、大米、文具等物品,。同時對孤棄兒童全部落實了五保供養(yǎng)待遇,，每人每月可領(lǐng)取五保供養(yǎng)金100元，確保了孤棄兒童能夠正常學習,、生活,。

(三)最低生活保障工作

在城鄉(xiāng)最低生活保障管理工作中，我們把落實上級有關(guān)民生政策作為一項重要工作來抓,，進一步完善城鄉(xiāng)低保制度,，嚴格管理，堵塞漏洞,，確保城鄉(xiāng)低保政策落到實處,。針對部分群眾反映少數(shù)基層單位低保工作不規(guī)范問題，我局先后組織人員兩次對城鄉(xiāng)低保進行了全面的清理整頓,。2月26日至3月31日，我局抽調(diào)27名機關(guān)工作人員由7名局領(lǐng)導班子成員帶隊,，分別深入到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個社區(qū)和農(nóng)場,，會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作人員走村入戶,，共同開展對城鄉(xiāng)低保對象的核查工作,，并將核查結(jié)果分類登記造冊，將每個村的貧困戶按照貧困程度進行倒排,，為下一步實施救助和低保擴面工作打下了良好基礎(chǔ),。4月初《燕趙都市報》登載了棗強縣后河村黨支部書記杜西森利用職權(quán)混保、騙保情況,，我局領(lǐng)導高度重視,，及時召開局班子會議，研究部署低保清理核查工作,。

4月10日上午,，再次召開城鄉(xiāng)低保清理整頓工作會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管民政工作的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,、民政所長,、農(nóng)場和社區(qū)負責人參加了會議，會上傳達了《××市民政局關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保清理整頓工作的緊急通知》,，下發(fā)了《××民政局關(guān)于開展城鄉(xiāng)低保清理整頓工作的緊急通知》,，同時對城鄉(xiāng)低保清理整頓工作進行了詳細安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū),、農(nóng)場對低保戶和特困戶再次進行拉網(wǎng)式排查,，農(nóng)村低保戶由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行自查自糾,，并將清理整頓情況報民政局，民政局派專門人員赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行抽查,。對居住在縣城的低保戶,，由民政局抽調(diào)8名工作人員會同社區(qū)工作人員逐戶進行核查，清理整頓結(jié)束后,，將享受低保人員名單張榜公布,，同時公開舉報電話，對群眾反映的問題逐一進行登記核實,，對違規(guī)獲取低保金的,，取消低保待遇。通過清理整頓,，對超出保障線標準的城鎮(zhèn)低保戶231戶,、564人，農(nóng)村低保戶486戶,、814人,，按照有關(guān)政策規(guī)定予以停保，新增農(nóng)村低保5369戶,、6374人,，城鎮(zhèn)低保戶56戶，185人,。同時逐步提高最低生活保障標準,，自某某年1月份開始，農(nóng)村低保標準由原來年人均720元調(diào)整到870元,，月人均補差由原來的35元增加到41元,，城鎮(zhèn)低保標準由原來的月人均收入160元調(diào)整到225元，月人均補差由原來的85元增加到132元,。截止到目前,，全縣共有農(nóng)村低保戶11352戶、14667人,，發(fā)放保障金606萬元,，發(fā)放一次性生活補貼94.61萬元;農(nóng)村五保戶2146戶、2235人,發(fā)放五保供養(yǎng)金235.54萬元,發(fā)放一次性生活補貼21.995萬元;城鎮(zhèn)低保戶1405戶,、3814人,發(fā)放保障金362.8萬元,發(fā)放一次性生活補貼64萬元,。

(四)優(yōu)撫安置工作

根據(jù)《軍人撫恤條例》和省、市有關(guān)文件精神,，認真落實各項優(yōu)撫政策,。一是提高撫恤和定期定量補助標準。按照冀民105號文件精神，提高了復員軍人,、三屬,、殘疾軍人和病退軍人撫恤和定期定量補助標準，10月至12月份補差全部發(fā)放到優(yōu)撫對象手中,。二是全面落實各項優(yōu)撫政策,。全縣3000余名優(yōu)撫對象的優(yōu)待金和撫恤金及定期定量補助金，全部發(fā)放到優(yōu)撫對象手中,，發(fā)放優(yōu)待金1065萬元,。三是繼續(xù)加大老優(yōu)撫對象解“三難”工作力度。解決生活難的27戶,，用款18100元,，如準鎮(zhèn)殘疾軍人姜培春，老兩口,，無子女,，年老多病，生活十分困難,，為其解決生活補助金1000元;解決住房難的12戶,，發(fā)放住房維修資金6萬元;解決看病難的35戶，發(fā)放醫(yī)療補助金20.76萬元,。四是做好殘疾軍人接收工作,。今年共接收部隊殘疾軍人5名，按照有關(guān)政策,，對其傷殘情況進行審核,，報省廳審批,，現(xiàn)省廳已批復并落實了相關(guān)待遇,。五是對全縣優(yōu)撫對象進行了全面普查。從3月份開始,，我局組織力量對全縣優(yōu)撫對象進行了全面普查,，逐人進行了填表建檔，重點對1954年11月1日以后入伍的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人進行了審核取證工作,，對不符合帶病回鄉(xiāng)退伍軍人條件的936人進行了清退,，從某某年1月1日起停發(fā)定期定量補助金。六是做好優(yōu)撫對象的醫(yī)療保障工作,。出臺了《重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障辦法》和《一至六級殘疾軍人醫(yī)療保障辦法》,，解決了優(yōu)撫對象看病難的問題。七是冬季來臨之前,，對光榮院進行了安全檢查,，消除安全隱患，確保院民安全過冬,，在雨季來臨之前對烈士祠堂進行了維修,。

某某年共接收退役士兵244人,，其中農(nóng)村退役士兵202人城鎮(zhèn)退役士兵29人，6-8級傷殘士兵5人,，轉(zhuǎn)業(yè)士官8人,。4月25日我縣召開退役士兵安置工作會議，全面推行安置就業(yè)與自謀職業(yè)相結(jié)合的辦法,，堅持“區(qū)別對待,，擇優(yōu)安置”的原則，確保轉(zhuǎn)業(yè)士官和榮立個人二等功以上獎勵的退役士兵優(yōu)先安置,，其他符合安置條件的城鎮(zhèn)退役士兵原則上自謀職業(yè),，政府不再為其安置工作，到目前已有21人申請辦理了自謀職業(yè)手續(xù),。認真完成軍隊離退休干部的交接安置和服務(wù)管理工作,，較好地保障了老同志政治和生活待遇的落實，有力地支持了國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè),，因工作實績突出,，××軍隊離退休干部休養(yǎng)所××某被民政部、總政治部授予全國軍休工作先進個人,。

(五)村民委員會換屆選舉

第八屆村民委員會換屆選舉以來,，民政局充分發(fā)揮職能作用，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導下,，按照“堅持黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揚民主,，嚴格依法辦事”的要求,，精心組織，周密安排,，協(xié)調(diào)指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村民委員會換屆選舉,，保證了我縣村民委員會換屆選舉工作依法、有序進行,，到目前,，多數(shù)村的換屆選舉工作已經(jīng)完成。在指導協(xié)調(diào)好全縣村委會換屆選舉的同時,，一是搞好調(diào)查研究,。工作人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,，通過座談走訪等形式,，充分掌握換屆選舉整體情況，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，并在全縣進行推廣,，對工作中存在的問題和不足,，及時督促改進，嚴格按照《村民委員會組織法》和河北省《村民委員會選舉辦法》依法操作,。二是做好問題村的調(diào)查摸底工作,。在掌握全縣選舉基本情況的前提下，對問題村,、重點村進行全面摸底調(diào)查,，根據(jù)各村不同情況，分別制定選舉方案,，確保換屆選舉任務(wù)的完成,。三是認真做好信訪接待工作。在宣傳貫徹《村民委員會組織法》河北省《村民委員會選舉辦法》的同時,，認真做好群眾來信來訪工作,，耐心解答群眾提出的問題，并及時與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門聯(lián)系溝通,，制定措施、落實責任,，盡快給當事人一個滿意的答復,，確保村民委員會換屆選舉工作依法有序進行。認真組織實施村務(wù)公開和民主議政日工作,，多次召開由民政所所長參加的村務(wù)公開和民主議政日工作會議,，并組織人員分成六個小組，每個小組由一名局領(lǐng)導班子成員帶隊,，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村進行檢查，確保村務(wù)公開質(zhì)量和效果,。

(六)社會事務(wù)管理工作

在婚姻登記管理工作中,，一是抓好婚登員培訓教育,。組織好業(yè)務(wù)培訓,，規(guī)范婚登員服務(wù)行為，做到微笑服務(wù),，語言文明,，舉止大方，來有迎聲,，去有送語,。二是嚴肅工作紀律。要求每天有兩位婚登員必須提前到崗20分鐘，做好上崗前的準備工作,。實行婚登引導制度,，每天設(shè)一名引導員，負責服務(wù)對象的咨詢,，幫助填寫有關(guān)表格,。三是嚴格檔案管理。設(shè)專職人員對婚姻檔案進行管理,，做到一天一歸檔,，同時實行查檔出證記錄制度。四是加強婚姻登記規(guī)范化建設(shè),。按照上級要求,，對婚登室進行了裝修改造，為服務(wù)對象創(chuàng)造了溫馨,、喜慶,、歡樂的氛圍。某某年以來共辦理結(jié)婚登記4480對,，離婚登記510對,，補發(fā)婚姻登記證件283對，婚登合格率達到100,。

按照城市流浪乞討人員救助管理辦法,，對流浪乞討人員及時進行了救助，今年以來先后投入救助資金3萬元,，救助150人次,，幫助他們順利返回家鄉(xiāng)。在收養(yǎng)登記工作中,，嚴格按照收養(yǎng)登記操作規(guī)范依法操作,，辦理收養(yǎng)登記4例。

(七)老齡工作

為全縣老年人辦理優(yōu)待證500個,，及時為新增百歲老人申辦百歲老人長壽生活補助,，按時發(fā)放百歲老人長壽生活補助費。同時組織老年人成立老年人秧歌隊,，為全縣各種重要活動喝彩助威,，會同縣城老年支部組織開展了門球比賽，書法比賽等活動,，豐富了老年人的業(yè)余文化生活,。支持幫助社會養(yǎng)老機構(gòu)開展工作。增祺老年公寓是我縣設(shè)施比較完善的老年人養(yǎng)老機構(gòu),。由于我縣經(jīng)濟條件所限和受到傳統(tǒng)思想觀念的影響,，院民入住率不高,，經(jīng)營處于虧損狀態(tài)，我們積極與省,、市老齡委聯(lián)系,，爭取政策扶持，并加大輿論宣傳,，逐步改變傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式,，提高知名度，充分發(fā)揮民營養(yǎng)老機構(gòu)的社會效益,，使其盡快扭虧為盈,。啟動健康御險活動。做好開展健康御險前期的宣傳發(fā)動工作,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以民政所為陣地,，設(shè)專人負責，各村設(shè)一名專人負責,，摸清底數(shù),，為開展健康御險工作打好基礎(chǔ)。

(八)福利彩票

今年市局下達我縣電腦福利彩票銷售任務(wù)500萬元,，到10月份已完成銷售任務(wù)575萬元,，超額完成了銷售任務(wù)。同時開展了福彩助學活動,，對20名考入大學的貧困學生進行了救助,，發(fā)放福彩救助金36500萬元。

(九)民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

我縣敬老院,、光榮院,、福利院建設(shè)工程于某某年啟動，新建“三院”一所,，區(qū)域型敬老院2所,。工程建設(shè)中，在縣委,、縣政府和上級民政部門的大力支持下,，克服了資金短缺和工程建設(shè)中的各種困難，到目前三所敬老院已經(jīng)完工,，具備入住條件,，管理人員和招聘的服務(wù)人員已經(jīng)上崗，院民入住前的各項準備工作已經(jīng)就緒,，中心敬老院已入住第一批院民,，××××兩所敬老院也即將入住第一批院民,。殯館所遷建項目,，殯儀館及骨灰堂正在加緊施工,，年底前主體工程可基本完工，辦公樓已處理完地基,。

(十)招商引資工作

我局將招商引資工作做為一項重要工作來抓,，采取親情招商、友情招商等方法,，多次派人到外地聯(lián)系有意向投資的客商,，通過協(xié)調(diào)，××某電子有限公司法人鄭安生為××××材料有限公司投資250萬元,，共同經(jīng)營管理,，利潤按投資比例分成，解決了企業(yè)資金短缺困難,。通過協(xié)商,，河南節(jié)節(jié)高空調(diào)設(shè)備有限公司××某同意在我縣建廠，總投資2500萬元,，目前已在我縣工業(yè)區(qū)征地15畝,，正在進行籌建，預(yù)計建成后年產(chǎn)值某某萬元,，利稅400萬元,。

某某年以來，我縣民政工作雖然取得了一定成績,，但與先進縣市相比還有一定差距,，主要表現(xiàn)為社會保障水平偏低，救助資金緊張,，難以滿足困難群體的需要,，民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，基層民政隊伍力量薄弱,，亮點工作不突出,。在今后的工作中，我們將加大工作力度,，采取有效措施,，認真加以解決。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇六

本年度,，本人擔任了學校多媒體教室的管理工作,。由于我校規(guī)模較小，除了教學活動以外,，學校的各種活動大多數(shù)都在多媒體教室舉行,，因此，多媒體教室的管理工作非常繁重?，F(xiàn)將本年度來的管理工作總結(jié)如下:

一.制定制度,，加強管理

①本年度接手管理多媒體教室以后,，本人結(jié)合區(qū)教育局的規(guī)章制度制定了我校的《多媒體教室管理制度》，嚴格按制度管理和使用多媒體教室,。②做到使用先申請,，使用后有記載。

二.加強多媒體硬件設(shè)備的維護

由于多媒體教室整套設(shè)備都使用了一段時間,，特別是投影儀,，亮度下降，效果大不如前,。電腦經(jīng)常出現(xiàn)課件不能正常使用的情況,，經(jīng)過維護，保證了學校多媒體教室的正常使用,。

三.加強多媒體電腦軟件系統(tǒng)的維護

①為保證老師們能正常使用由不同課件制作系統(tǒng)編制的教學軟件,，教室電腦安裝好了多種課件制作系統(tǒng)和播放軟件。②為便于管理課件資源,，盤建立了素材文件夾，f:盤專用于存放備份文件,。③為防止電腦系統(tǒng)感染病毒,，安裝了卡卡巴斯基查殺毒軟件，

四.加強設(shè)備使用培訓

由于學校規(guī)模大,，教師工作忙,，活動多，沒有時間安排老師統(tǒng)一進行培訓,。本人便經(jīng)常利用每次老師上課前的時間對上課老師進行簡單的設(shè)備操作培訓。使老師能正確使用設(shè)備,。

五.加強財產(chǎn)安全管理

為保證學校的財產(chǎn)安全,，每次老師們用完多媒體教室后,，我都要親關(guān)好電源,，鎖好門窗,，即使我有事去了，也要囑咐好相關(guān)的老師關(guān)好電源,、和門窗，以防教室財務(wù)丟失,。

六.加強衛(wèi)生管理

由于多媒體教室使用比較頻繁,，不可能節(jié)節(jié)課課后都安排學生打掃衛(wèi)生，學校安排了一個班的衛(wèi)生責任區(qū),。我便經(jīng)常督促這個班搞好多媒體教室的衛(wèi)生,。保證了教室的衛(wèi)生整潔,。

七.存在的問題及建議

由于多媒體設(shè)備使用較頻繁，以及在搬運,、安裝的過程中有損壞,，很多設(shè)備都有不同程度的問題，有的甚至還嚴重,，影響到了教學工作和各種活動的開展,。希望后勤部門加以重視，努力為教學工作服務(wù)! ud:盤建立了課件文件夾,，e: 還專門在盤前必須先查毒,，保證了電腦的安全。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇七

本學期我校堅持以教學工作為中心,，以全面提高教育質(zhì)量主線,，以建設(shè)高素質(zhì)師資隊伍為根本，以重實際,，抓實事,，求實效為教學工作的基本原則，加強教學常規(guī)管理,，認真落實課程計劃,，抓好教學監(jiān)控，切實提高教學質(zhì)量,。

現(xiàn)就一學期以來的主要工作做如下總結(jié)：

一,、認真做好常規(guī)管理

1.開學初，根據(jù)學校老師的具體情況,，制訂好班級課程表,、素質(zhì)活動安排表。平時做好病事假老師的調(diào)代課工作,，保證正常的教學秩序,。做到早準備、多溝通,、細檢查,，切實保證教學正常穩(wěn)定進行。

2,、每月定期進行教學常規(guī)檢查,，做到提前一周通知,，要求教師及時上交相關(guān)材料。本學期除語數(shù)英主學科的備課和作業(yè)進行定期檢查,，還對綜合實踐研究性學習作業(yè),、品德作業(yè)、美術(shù)作業(yè),、勞技作業(yè)進行了全面普查,。檢查時嚴格對照區(qū)各科教學常規(guī)要求，檢查后對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報并與有關(guān)老師進行交流與反饋,，保證每個教師的常規(guī)正常,，以確保課堂教學的正常。

3.組織好每學期全校性的期中質(zhì)量調(diào)研與期末考試,，嚴肅考試紀律,，認真監(jiān)考，進行統(tǒng)一閱卷,。

4.嚴格執(zhí)行省學籍管理相關(guān)規(guī)定,，做好在校學生的學籍管理，做好轉(zhuǎn)出入學生的信息上報工作,。做好20__級一年級新生的報名工作與20__屆畢業(yè)生的信息采集工作,。

5.堅持每天巡視課堂，穩(wěn)定正常的教學秩序,。對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時與班主任,、任課老師聯(lián)系，保證教學秩序的穩(wěn)定與正常,。

6.用足用好課前兩分鐘,。本學期，學校全面推進兩分鐘課堂行動,，使課前兩分鐘不再成為整頓紀律,，等待老師的時間，而是化為有效課堂的一部分,，幫助學生提早進入狀態(tài),，提高課堂學習效率的有效手段。

二,、切實提升教學質(zhì)量

1.抓好常規(guī)管理與質(zhì)量監(jiān)控,，讓教師的常規(guī)更趨規(guī)范。

本學期,，教導處在備課常規(guī)要求中二次備課(批注板塊)提出了明確的量化細則,，要求語數(shù)英及專職備課每課時二次備課不少于4處，篇幅達1/3以上，其他副課不少于3處,。要求教師對一備教學設(shè)計中教學目標,、教學重難點、教學手段,、教學過程,、練習設(shè)計、板書設(shè)計等進行“增,、改,、刪、調(diào)”,。促動教師對自己的備課進行再修正,，以貼合自己班級的學情,，最大化地提升課堂教學效率,。針對作業(yè)的布置與批改，學校不僅對格式,、作業(yè)量進行了全面關(guān)注,，而且還對學生作業(yè)的書寫、學生作業(yè)的答題思路進行針對性點評,，使教師能了解他人所長,，改進自己的教學不足。

2.繼續(xù)實施校本月測,，有條不紊地抓好基礎(chǔ)知識,、基本技能的落實與掌握。

嚴格實行教考分離,，進行背對背閱卷,，對教學質(zhì)量進行監(jiān)測。針對監(jiān)測中出現(xiàn)的學困生進行補充測試,。從匯總情況來看,，本學期有90%以上的學困生最終能達成基礎(chǔ)知識與基本技能的掌握。

3.改善學習暫慢生的學習態(tài)度和學習習慣,，提高學生學習積極性,。

學校為每位學習暫慢生都建立了檔案，隨時記錄他們的學習困難,，及時跟進輔導,，幫助他們減少學習障礙。平時加強課堂巡視,，對巡視過程中發(fā)現(xiàn)的上課,、學習不認真，比較突出的學生，及時與班主任聯(lián)系,，加強教育,。

4.做好家校溝通融合，促進教育雙贏,。

期中質(zhì)量調(diào)研后,，學校對教師的教學情況進行了問卷調(diào)查，了解教師的教學情況,。從調(diào)查中看出,，目前教師的教學認真態(tài)度、作業(yè)批改,、上課內(nèi)容,、質(zhì)量都得到了學生家長的認可，教學情況還是令人比較滿意的,。

三,、促進教師專業(yè)成長

1.加強教研組建設(shè)，提高教研組活動的實效性,。

本學期的教科研活動繼續(xù)貫徹三個“一”：第一個“一”：緊緊圍繞一個主題進行教研：語文組“立足文體特征,，制定適宜學情的教學策略”，數(shù)學組“依學定教,，以學測教——基于當堂檢測的教學質(zhì)量提升行動”,，英語組“提高校本教研活動的針對性。以小課題研究推動學校英語教學質(zhì)量的提升”,。第二個“一”：每人開好一堂公開課,，每個老師在開課、說課以前要將公開課的電子稿上傳到學科教研組群,，讓每一次公開課,、說課都成為一次有精心準備的交流、學習活動,。第三個“一”：每人每學期交流好一篇學習心得感悟,。每個老師在一學期內(nèi)將自己從各個方面獲得的有益的教學理論知識上傳至教研組的網(wǎng)站上，讓每個老師進行學習,。

目前,，教研組活動已經(jīng)成為慣例，每個教師每學期都開展了公開課,、說課,、評課活動，老師們精心開課備,，努力提高說課水平,，聽課老師認真評課，圍繞“一個亮點、一個不足,、一個建議”互相交流,，不斷促進老師的教學水平的提高。

本學期,，數(shù)學教研組接受區(qū)發(fā)展中心的潤教,，獲得肯定。學校繼續(xù)作為區(qū)英語學科基地校,，在英語教研員的深入工作下,，教師課堂教學亮點得到肯定，課堂中存在的問題及平時教學中應(yīng)該關(guān)注的細節(jié)問題,、方法措施及今后的努力方向得到了操作性較強的建議與指導,。學校英語教學工作有了長足的進步。

2.加強教師網(wǎng)上學習的管理工作,，使教師的網(wǎng)上學習真正落到實處,，達到應(yīng)有的效果。

本學期,，學校除了組織教師積極參加20__xx市春季網(wǎng)上在線培訓外,，還利用校本培訓時間,，組織教師一同參加了姑蘇區(qū)教師發(fā)展平臺上“人文素養(yǎng)課程”的培訓,，以及全員讀書活動。使得全體老師不僅完成了半年度的學時考評工作,，而且還真正收獲了教學理念的更新,，教育理論、教學專業(yè)方面的成長,。

四,、著力培養(yǎng)青年教師。

雖然學校小,，教師人數(shù)少,，但學校從未因此減少過對新課程理念的追求。無論是傳達上級通知,，介紹聽課新知體會,，統(tǒng)一進度，交流經(jīng)驗,，還是有經(jīng)驗教師對年輕教師以及老教師對新教師的傳,、幫、帶,，共同研討教法和對學生學法的內(nèi)容指導,。針對學校青年教師提升素養(yǎng)的需求，學校實施師徒結(jié)對;要求青年教師多學習、多聽課; 一人上課,，全組出動,。每逢組內(nèi)老師公開示范課，都要經(jīng)過反復推敲試講磨課,。大家更把平時積累的教學經(jīng)驗都拿出來交流,。選拔青年教師參加區(qū)、共同體級的各類學科競賽,，為教師成長搭建平臺,。本學期，慎齡老師獲區(qū)數(shù)學評優(yōu)課一等獎,，梅佳祺老師獲區(qū)語文學科基本功競賽二等獎,。汪瑩、慎齡,、葉同華等教師在全區(qū)或共同體范圍作公開教學,，均獲好評。

五,、搭建學生成長平臺

學校在搞好文化課教學的同時,，還開展了豐富多彩的校園活動，不但使學生學到很多相關(guān)方面的知識,，更重要的是學生從中受到很好的教育,。本學期開展形式多樣的文體展示活動,培育高雅校園文化。根據(jù)校情學情,，有序組織開展系列活動:“三年級成長禮活動”“慶六一才藝表演”“二年級鉛筆字比賽”“書香班級評比”“古詩詞考核”“淘書樂”等活動,，為學生提供展示風采的平臺，豐富學生的校園生活,。每次活動達到了“人人參與,，人人快樂，人人有收獲”的效果,，學生在活動中快樂成長,。每一位學生有了這些經(jīng)歷，不僅沒有影響學習,，反而促進學習,，知識拓展、視野開闊,、思維活躍,，文明素養(yǎng)得到提升。

過去的一學期,，教導處在學校的正確領(lǐng)導下,，做了一系列工作,，取得了一些成績，但這與上級領(lǐng)導和部門職能的要求尚有很遠的距離,，我們一定正視不足,，繼續(xù)努力，把工作做得更好,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇八

能作為迪圖服裝店的店長在這里總結(jié)本年的工作,，首先感謝老板對我的信任，各位同仁對我的支持,。本人5月份被聘為興隆大家庭迪圖服裝店店長,，由于精通業(yè)務(wù)，熟練銷售技巧和老板的信任,，月份被提拔為青岡望奎綏化三店的銷售,。一年來，本著迪圖公司的經(jīng)營理念,，能認真的履行好自己的崗位職責,，為迪圖在青岡的銷售奠定了良好的基礎(chǔ)。

作為店長我深深的感受到

1,、作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理,、熟業(yè)務(wù)、責任心強,。

2,、管理品牌店必須有一套科學的管理制度。

3,、店長及店員必須有高漲的工作熱情,，良好的工作心態(tài)，能積極為本店的銷售做出應(yīng)有的貢獻,。

4、在經(jīng)營上要本著“發(fā)展新顧客,、穩(wěn)住老顧客,、擴大品牌店在青岡的影響力”的理念，讓迪圖的服裝在青岡人心中生根發(fā)芽,。

我深深的感受到品牌服飾非常適應(yīng)現(xiàn)在人的需求,，只有優(yōu)雅的環(huán)境、高質(zhì)量的服務(wù),、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物,，讓他們體會到品牌服飾的質(zhì)量好、品牌店的員工素質(zhì)高,，和售貨員能做到近距離的溝通,。無論是進貨渠道,、還是銷售方法以及公司的售后服務(wù)，都讓我感受到品牌的力量無窮的,，迪圖的管理是科學的,，我愿意為品牌店的經(jīng)營獻出自己的力量。

對于本年度的經(jīng)營我做如下總結(jié)

1,、銷售額完成,，較去年同期增長?經(jīng)常變換店鋪的陳列，吸引顧客,，在顧客在店前停留的時候,，要把握好時機，想辦法把顧客請進店里來,，保持微笑,，讓顧客覺得你很親切，在顧客進店后,，注意顧客的一舉一動,，觀察顧客的微表情變化，當顧客用手接觸某件服裝時,，說明對這件服裝感興趣,，那就要簡單介紹該件服裝產(chǎn)品。介紹完后,，可以叫顧客試穿,，突出產(chǎn)品的賣點，當顧客試穿的時候發(fā)現(xiàn)服裝適合自己,，就要適當?shù)馗胶椭⒓有┵澝乐~,。

當顧客對產(chǎn)品更加感興趣的時候，就會考慮購買,。

另外還依仗興隆大家庭對我店的宣傳以及老板的精心策劃,、科學管理以及合理宣傳。

2,、培養(yǎng)員工3名,，達到對迪圖企業(yè)理解、熟練掌握銷售技巧的水平,，平時讓她們多學習理論知識,，然后將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗,，借鑒優(yōu)秀員工的服務(wù)經(jīng)驗,。

3、在調(diào)動員工積極性方面,，我能根據(jù)每人的實際情況進行合理的時間調(diào)配,，家中確實有事的酌情串假,，發(fā)現(xiàn)情緒不好的及時溝通，消除員工的負面情緒,，以利于銷售工作的開展,。

4、強化員工服務(wù)意識,，逐步完善會員維護體系,。要時刻面帶微笑，親和的對待每一位顧客,，建立完善的會員信息,，了解會員的需求，經(jīng)常與會員溝通,，介紹會員所喜歡的服裝類型,，促進銷售額的提升。5,、處理好商場關(guān)系,，遵守商場制度，配合商場工作,，樹立迪圖在商場員工中良好形象,。

能按要求及時參加興隆的各項會議，將興隆的制度較好的執(zhí)行,，在會上認真聽講,，做好筆記，及時傳達給員工,，按時參加發(fā)放傳單,、打掃衛(wèi)生、軍訓,、培訓等各項活動,，讓周圍的店鋪感受迪圖員工的企業(yè)精神，讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象,，為迪圖在他人心目樹立形象起到較好的作用,。

6、配合好望奎,，綏化店銷售工作，及時做好服裝的號碼調(diào)配,，加大員工的培訓力度,，讓他們知道只有多學習才能適應(yīng)迪圖的經(jīng)營理念，只有認真對待每一位顧客,，才能使自己和店主雙雙受益,。

在努力做好管理與銷售的同時,，工作中夜存在不足

1、用于學習銷售經(jīng)驗的書籍時間不充足,。應(yīng)該多學習銷售技巧類的書籍,，多向優(yōu)秀的同行學習。

2,、有時候把微小的負面情緒帶到工作中,，降低了自己的工作熱情。

3,、沒做到與店員經(jīng)常溝通,，不能及時調(diào)動店員的積極性。

成績只能代表過去,，在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作,，使銷售額比去年同期增長5個百分點。我要帶領(lǐng)全體員工做到以下幾點:

1,、加強管理,，完善制度執(zhí)行，學習并制定科學合理的管理制度,，加強制度的執(zhí)行力度,，做到獎懲分明，使銷售業(yè)績穩(wěn)步提升,。

2,、加大員工培訓力度，每個月的第一周自學服裝的面料以及服裝的尺寸,、價位,。每個月的第二周對服飾的陳列、服裝的搭配進行培訓;每個月的第三周對銷售技巧進行培訓,，每個月的第四周進行月工作總結(jié),，對前三周的重點知識進行考試，對于考試優(yōu)秀的員工進行獎勵,。

3,、做好其他店銷售管理工作，分三步進行：一,、做好分店的獎勵機制：第一,，實施月銷售額評比制度，對銷售額好的分店進行獎勵;第二,，每個月的測試成績進行通報,，實行獎勵;第三，對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵,。二,、加大分店的管理制度的執(zhí)行力度每周不定期對自己的業(yè)務(wù)范圍進行檢查指導,，做到賞罰分明。

4,、繼續(xù)維護好會員體系,，以青岡店為樣板，在節(jié)假日期間讓店員親自與會員溝通,，及時送去迪圖的祝福,，特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載，使其在服務(wù)時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業(yè),、愛好及衣服尺碼,，使會員感受到店員的用心良苦，讓他們體會到迪圖的銷售理念,，愛上迪圖服飾,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇九

一、目標完成情況

1,、確保了全旗4553名離退休人員,、689名遺屬人員和7188名享受待遇農(nóng)牧民的養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，截止年末共發(fā)放養(yǎng)老金8099萬元(其中職工養(yǎng)老保險金支出6599萬元,、農(nóng)保養(yǎng)老金支出1500萬元),，社會化發(fā)放率達100%。

2,、養(yǎng)老保險參保人數(shù)達24874人,，其中在職職工20321人，離退休人員4553人,，比去年凈增1720人,，完成市級下達全年1700人任務(wù)的101%。

3,、醫(yī)療保險參保人數(shù)達25227人,，比去年凈增1120人，完成市級下達全年1100人任務(wù)的102%,。其中農(nóng)民工參加醫(yī)療保險1363人,，比去年凈增705人，完成市級下達700人任務(wù)的101%,。

4,、工傷保險參保人數(shù)達18175人(其中高危行業(yè)有40個單位3984人參保)，比去年凈增2175人,，完成市級下達全年20xx人任務(wù)的109%,。

5、生育保險參保人數(shù)達15120人,，比去年凈增416人,，完成市級下達全年320人任務(wù)的130%。

6,、農(nóng)保新增14691人,，達到43016人，完成旗政府下達任務(wù)的293%,。

7,、社會保險費收繳17872萬元，其中職工養(yǎng)老保險收繳8319萬元,、農(nóng)村養(yǎng)老保險收繳6100萬元,、職工醫(yī)療保險收繳2827萬元，工傷保險收繳603萬元,，生育保險收繳23萬元,。共支出11386萬元，其中城保支出9886萬元,，農(nóng)保支出1500萬元,。社保基金累計積累2.9億元,，其中城保積累7694萬元,，農(nóng)保積累2.1億元。

8,、全旗已有15248名城鎮(zhèn)居民參加了居民醫(yī)療保險,，其中成人2882人、學生12366人,，收繳醫(yī)?；?5萬元，共為9名住院患者支付醫(yī)藥費1.1萬元,。

二,、工作措施和效果

(一)狠抓擴面收繳工作

擴面收繳是社保工作的生命線，為此我們積極采取各種措施,，努力做好擴面續(xù)保工作,，做到應(yīng)擴盡擴、應(yīng)收盡收,、顆粒歸倉,。首先，建立擴面征繳責任制,，層層分解指標,，人人落實任務(wù)，全局上下從股到所到中心，人人都有擴面任務(wù),，并做到獎罰分明,，有效地調(diào)動了職工的擴面續(xù)保積極性，形成了一種“鏈條”式的擴面征繳工作局面,。其次,，通過收取利息的形式促進擴面續(xù)保，對不能按時繳費的中斷人員,，在補齊原來欠費的同時,，收取利息，時間長不繳費,，利息就越多,，再加上新軟件的使用，利息將利滾利,，更加增多,。對此，我們通過廣播電視報紙等新聞媒體,，加大了這方面的宣傳,，從而使大部分斷保人員補齊了欠費。再次,，建立專職的基金征繳大隊,，具體負責養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、工傷保險,、生育保險基金收繳催繳工作，確保各項基金及時足額到位,。另外,，采取靈活措施，根據(jù)任務(wù)進度,，施以階段性目標,，嚴格處罰，促進工作,。

通過以上措施,，今年又有8個新成立的單位142人納入?yún)⒈７秶瑐€體戶參保1432人,，斷保職工續(xù)保率達到97%以上,。共收繳社保基金17872萬元,，共支出社?；?11386萬元(其中城保支出9886萬元,，農(nóng)保支出1500萬元)，社會化發(fā)放率達100%,。由于我旗社會保險工作思路超前,、發(fā)展迅速、體系健全,、成果顯著,，在自治區(qū)、國家影響很大,，年初我旗被自治區(qū)確定為中瑞合作項目社會保障子項目示范旗， 8月1日,，自治區(qū),、市兩級項目組領(lǐng)導來我旗檢查項目區(qū)工作，對我旗項目區(qū)工作開展情況非常滿意,，尤其是對我旗社保工作在體系建設(shè),、模式構(gòu)建、制度創(chuàng)新,、難點突破等方面給予了高度評價,。4月份我旗又被列入全國農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險重點縣。8月21日,，國家社保中心主任孟昭喜,、自治區(qū)勞動和社會保障廳廳長冀秉峰一行來我旗視察社會保險工作，對我旗的社會保險工作給予了高度評價,。

(二)加強社會保險稽核

為了堵塞基金跑冒滴漏,，今年我們在做好對重點對象日常探望監(jiān)控工作的同時，6月份開始進行了一年一度的集中生存認證工作,，利用指紋驗證系統(tǒng),，對離退休人員、工傷殘人員,、二等乙級以上傷殘革命軍人,、遺屬人員共5552人進行了認證，認證率達100%,，重點對象平時探望率達100%,，共查出132人死亡，未發(fā)生冒領(lǐng)現(xiàn)象,。10月份開始,，利用三個月的時間對所有參保單位的繳費基數(shù)進行了實地稽核，稽核率達100%,。為了有效堵塞詐騙醫(yī)藥費現(xiàn)象,，我們加強了對醫(yī)療、工傷醫(yī)藥費的稽查力度，嚴格住院登記審批,，建立查房制度,，做到逢住必查，逢住必回查,，并嚴格審核報銷程序,，從而使詐騙醫(yī)藥費現(xiàn)象無空可鉆。由于管理監(jiān)控措施得力,，無一例詐騙?，F(xiàn)象發(fā)生。

(三)進一步提高社會化管理服務(wù)水平

今年我們在不斷提高3個中心和14個社保所的管理服務(wù)水平,，在元旦等重大節(jié)日繼續(xù)組織包括享受農(nóng)保待遇農(nóng)牧民在內(nèi)的所有離退休人員開展各種賽事活動,，豐富離退休人員的生活外，加強了對參保對象的服務(wù),，為了讓參保者能夠方便快捷地了解社保政策,，查詢自己的養(yǎng)老保險繳費情況，了解用人單位是否按時足額為自己繳納養(yǎng)老保險費,，社會保險局建立了服務(wù)網(wǎng)站,，設(shè)立了政策法規(guī)、辦事指南,、政策解答,、視頻新聞等欄目，公開了各股室職能職責,、工作流程和電話,，并在本局服務(wù)網(wǎng)站建立了養(yǎng)老保險個人帳戶繳費信息查詢系統(tǒng)，凡參保者打開敖漢旗社會保險局服務(wù)網(wǎng)站,，進入個人帳戶查詢系統(tǒng),，輸入自己的身份證號碼或養(yǎng)老保險個人編號就可查詢到自己的養(yǎng)老保險繳費和記帳情況。實現(xiàn)了個人帳戶管理工作透明化,、公開化,。

(四)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動開展工作

按照上級的有關(guān)規(guī)定，3月份社保局對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險應(yīng)參保人數(shù)進行了摸底調(diào)查,。 6月份做好了啟動的全面準備工作,，專門成立了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險股，配備了工作人員,，配齊辦公設(shè)施設(shè)備,，實現(xiàn)辦公管理手段現(xiàn)代化、信息網(wǎng)絡(luò)化,。按照《赤峰市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試行辦法》,，結(jié)合我旗的實際,，制定出臺了《敖漢旗城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施細則(試行)》，同時做好與財政,、民政,、教育、殘聯(lián)等部門的協(xié)調(diào)配合工作,。8月份,，正式步入開展階段，對居民醫(yī)保政策通過各種新聞媒體,，采取散發(fā)傳單,、張貼標語、懸掛橫幅等形式進行了廣泛宣傳,，做到了家喻戶曉,、人人皆知,。今年全旗已有15248人(其中成人2882人,、學生12366人)參保登記繳費,。20xx年收繳醫(yī)保基金35萬元,，共為9名居民支付醫(yī)藥費1.1萬元。

(五)嚴格抓好社?；鸸芾砉ぷ?/p>

為確保我旗社?；鸢踩暾⒑侠硎褂煤陀行н\轉(zhuǎn),。嚴格了工作制度和工作流程,，結(jié)合勞動保障部、自治區(qū),、赤峰市的有關(guān)規(guī)定,，制定了我旗社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制管理制度，規(guī)范了各股室職能職責,，細化了各股室工作流程,，并建立了檢查監(jiān)督制度，從而使社會保險從參保,、登記,、繳費、建帳,、運營,、管理等整個收支運轉(zhuǎn)全過程都建立在全面監(jiān)控之中，實行雙人雙控,，嚴格內(nèi)部審計對帳制度,， 4月份我們對全旗各發(fā)放點的發(fā)放情況進行了一次全面排查清理,，對一年以上積壓的養(yǎng)老金全部清回入戶，有效杜絕了發(fā)放點擠占挪用發(fā)放基金的現(xiàn)象,。未出現(xiàn)一例違規(guī)違紀,、擠占挪用現(xiàn)象。由于我旗社?；鸸芾淼轿?，措施得力，效果明顯,，3月20日,，市審計局局長徐連生在全市審計工作會議上，對敖漢社?；鸸芾硎褂媒o予了充分肯定,。

(六)認真做好個人帳戶管理自查工作

為了更好地維護廣大參保人員的合法權(quán)益，實現(xiàn)養(yǎng)老保險工作的規(guī)范化,、精細化管理,，按照國家、自治區(qū),、赤峰市的要求,，對我旗企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶情況進行一次全面的自查，做到不留死角,，不留隱患,，全面梳理分析了個人賬戶管理工作存在的問題和原因，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改糾正,，夯實了管理基礎(chǔ),，提高了個人帳戶管理質(zhì)量。為確保此項工作取得實效,，我旗社保局專門成立了以局長為組長,，分管領(lǐng)導為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的自查工作領(lǐng)導小組,，下設(shè)數(shù)據(jù)信息工作小組和文字材料工作小組,，全面負責清查工作，形成了一級抓一級,，層層抓落實的工作機制,。并確定5月15日——6月10日為自查階段，6月10日——6月30日為整改階段,。同時搞好政策培訓,，使業(yè)務(wù)人員切實學深吃透，保證工作有序開展,。通過整改,，更新使用了新的軟件,，個人信息完整率提高了15%，準確率提高了8%,，記帳率提高了10%,，及時率提高了12%。消除了重復建戶和人戶分離等現(xiàn)象,。解決了記帳不及時,、人員轉(zhuǎn)移變更不及時、對賬方式單一,、賬戶信息不全等問題,。

(七)建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所與局機關(guān)聯(lián)網(wǎng)辦公

8月份，政府投入40多萬元資金優(yōu)化了社保局辦公管理軟件,，集中采購了微機,、打印機、掃描儀等設(shè)備,，建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所與局機關(guān)聯(lián)網(wǎng)辦公,，參保登記、收繳保費,、生存認證等工作手續(xù)可就地辦理,，各項數(shù)據(jù)利用網(wǎng)絡(luò)傳輸，實現(xiàn)了辦公管理手段現(xiàn)代化,、科學化、網(wǎng)絡(luò)化,，簡化了辦事程序,，提高了工作效率。

三,、存在的主要問題

1,、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作開展難。由于有關(guān)部門配合不力,，參保登記不及時,，導致居民醫(yī)保開展難度加大。

2,、養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險參保擴面難問題,。按照自治區(qū)內(nèi)政發(fā)(20xx )221號文件要求，將所有非公有制企業(yè),、私營企業(yè),、外商投資企業(yè)等全部納入社會保險范圍,，但由于政府的特殊政策，導致招商引資企業(yè)不能及時參加社會保險,，足額繳納社會保險費,，大部分招商引資企業(yè)仍游離于社會保險之外，損害了職工的社會保險權(quán)益,，影響了擴面收繳任務(wù)的完成,。

四、20xx年工作思路

按照“廣覆蓋,、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)”的方針,，以國家試點為動力，以中瑞合作為契機,，進一步深化社會保險制度改革,，建立一個符合旗情、統(tǒng)籌城鄉(xiāng),、五險合一的社會保險體系,。

1、繼續(xù)加大城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、生育保險和農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險的擴面續(xù)保收繳工作力度,，以責任制為平臺,，多渠道籌措社會保險資金，規(guī)范征收流程,，強化征收管理措施,，嚴格征收獎懲機制，做到應(yīng)擴盡擴,、應(yīng)收盡收,，實現(xiàn)養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育保險擴面各增1000人，農(nóng)保新增5000人的目標,，收繳工作實現(xiàn)收支平衡,，并略有節(jié)余。

2,、加強基金監(jiān)管,。一是強化稽核審計和基金監(jiān)察的監(jiān)管力度,，嚴格工作流程，嚴格監(jiān)督檢查對賬制度,，確?；鸢踩暾陀行н\營。二是在做好城保享受待遇人員的認證工作的同時,，強力抓好對農(nóng)保享受待遇人員的生存認證工作,，就像抓計劃生育對象一樣，做到不漏一村,、不丟一人,，實現(xiàn)認證率100%的目標，杜絕養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象,。

3,、深入開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，加大宣傳工作力度,，將所有符合參保條件的城鎮(zhèn)居民全部納入?yún)⒈７秶?，保障城?zhèn)居民的醫(yī)療保險權(quán)益，實現(xiàn)其病有所醫(yī),，徹底解決其看病難看病貴的問題,。

4、進一步完善社會化管理服務(wù)體系,，提高社會化管理服務(wù)水平,。一是積極探索建立老年公寓的養(yǎng)老方式，順應(yīng)社會養(yǎng)老的趨勢,，為老年人建立集生活,、餐飲、醫(yī)療,、娛樂、學習于一體的“一條龍”服務(wù)家園,。二是繼續(xù)組織包括享受農(nóng)保待遇農(nóng)牧民的所有離退休人員的大型文體比賽活動,，豐富老年人的晚年生活。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇十

本學期,，教導處在校長室的正確領(lǐng)導下,，全面貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行省市區(qū)辦學規(guī)定,，以深化課程改革為中心,，以有效教學為主題，以課堂教學研究為主陣地,，以優(yōu)化作業(yè)設(shè)計為抓手,，以提高教學質(zhì)量為核心,，用心投入教改實驗，注重教師教學潛力的培養(yǎng),，實施課堂教學的有效性,，提高學生的綜合素質(zhì)，努力促進教師觀念與教學行為的根本轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)將一學期來,，教導處工作總結(jié)如下：

一、加強了教導處日常管理工作,，使管理走向了規(guī)范化,、科學化，提高了學校的教學管理水平,。

1,、加強了各學科備課管理、作業(yè)管理,、課堂教學管理,，教導處堅持組織教師業(yè)務(wù)月查制度，并把專項檢查與綜合檢查相結(jié)合,，專項檢查中重點是備課,、聽課、試卷批改,，做到檢查有結(jié)果,，檢查之后及時進行反饋，幫忙任課教師進行整改,，資料作為個人業(yè)務(wù)檔案進行存檔;組織部分教師參加了區(qū)教研室組織的備課作業(yè)展評,，取得了很好的成績;及時了解各年級各科教學進度狀況，要求教師根據(jù)課程設(shè)置變化及時調(diào)整教學計劃,，提前預(yù)防,，最大限度的避免了本學期課程調(diào)整所帶來的沖擊;學期末，學校進行了期末復習備課檢查和學校領(lǐng)導聽復習課活動,，促進了教師復習效率的提高,。

2、落實課程計劃,，定位于課堂教育,，扎扎實實、認認真真地把課開齊,、上足,、上好。根據(jù)上級要求及時調(diào)整了課程表，加大了對地方課程,、學校課程的管理,，引導教師改變教學方式，努力提高課堂效率,。

3,、認真組織各類學生測驗，及時進行分析總結(jié)：根據(jù)教研室要求,，作好各項準備工作,，提前安排好教師、試卷,、聽力廣播,、監(jiān)考、閱卷,、統(tǒng)分等事項,，保證期中和期末考試的順利進行，同時要求各教師和備課組作好質(zhì)量分析,，要求找出原因和對策,，促進教學水平的提高和學生素質(zhì)的全面提高。

4,、了解學生動態(tài),，用心引導學生努力學習：根據(jù)教師反映和深入的學生調(diào)查，在期中考試后,，學校組織了全校師生大會,，對前一階段的學習狀況進行了總結(jié)表彰，對下一階段的學習提出了具體要求,，鼓勵學生要端正學習態(tài)度,，明確學習目標，為期末考試作好充分準備,。

5,、克服困難，嚴密組織了中考報名,、畢業(yè)證填報和五年級升學考試工作,。

6、規(guī)范了學籍管理工作,，為九年級學生重新拍照錄入，建立了貼合省定標準的電子學籍;規(guī)范轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出手續(xù),，促進了學籍管理水平的提高,。

7、組織八、九年級學生參加了省市理化生競賽,，透過評選組織七年級學生參加了區(qū)英語學習水平展示活動,。

二、加強教研組建設(shè),，使各科教研活動開展豐富有效,。

1、各教研組根據(jù)制訂好的工作計劃,，由教研組長負責組織學習相關(guān)理論文章,、群眾備課、說課,、評課等交流活動,，并且做好了教研活動過程的記載。

2,、做好老教師的“傳,、幫、帶”工作,。指導老師在備課,、上課、作業(yè)批改及課外輔導等方面給予青年教師悉心指導,，促進了青年教師的盡快成長,。

3、組織教師報名參加區(qū)教研室組織的新課程教師課堂教學達標活動,，先組織教研組內(nèi)評選,，為教辦初選和教研室終選安排好了相關(guān)事宜，透過理論水平考試,，有12位教師順利達標,。

4、用心推薦教師參加了市區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選并做好評選安排,，有8位教師獲獎,。

5、創(chuàng)造一切條件,，采用“走出去,，請進來”的方式，組織教師外出參加各類培訓和各種觀摩活動,，博采眾長,，拓寬教學思路。發(fā)揮了骨干教師的帶頭作用,，在學校開好示范課,。

6,、繼續(xù)扎實有效的開展課題研究，全力支持教師參加各級各類課題研究活動,，其中我校申報的一項省級課題和一項市級課題已進入結(jié)題階段,，理化生學科的省級課題研究已經(jīng)立項，這些課題的開展極大的提升了我校的教育科研水平,，促進了我校教育教學水平的提高,。

三、加強教師培訓力度,，加強校本培訓,。

1、加強教師的培訓和繼續(xù)教育工作,。學校大力支持青年教師進行高一層次學歷進修,，不斷提升我校教師學歷比例和知識結(jié)構(gòu)的層次，90%的教師已透過了本科學歷的進修,。

2,、組織了新一輪教師繼續(xù)教育培訓工作，劃分了學習小組,，統(tǒng)一規(guī)定了學習資料,，對教師的繼續(xù)教育學習狀況進行了檢查驗收，并填寫好了繼續(xù)教育登記證書,。

3,、多方面創(chuàng)造條件為教師帶給提高和培訓的機會，以獲取先進的課改信息,，學習先進的教育理論和實踐經(jīng)驗,。

四、精心準備,，嚴格把關(guān),，集中精力做好了各項檢查驗收工作。

本學期時間短,，檢查驗收個性多,。我們克服困難，認真收集各種資料,，順利透過了各項檢查驗收,。主要有：省專項督導、市教研室的調(diào)研,、區(qū)教研室的調(diào)研和學期初,、學期末檢查、抽測,，教辦的學期初,、學期末檢查,、區(qū)教育科、教科所,、條件裝備辦公室等的檢查驗收等。

二,、工作中問題的反思

本學期教導處工作有了必須的改善,，必須程度上提高了教學效益，促進了教育教學發(fā)展,，不可否認,，也存在著一些亟待解決的問題。

1,、教師教育教學觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變

實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程,，要付出更多的的努力，個性是本學期實行新的課程設(shè)置方案后,，一開始教師觀念都有所轉(zhuǎn)變,，但由于在實踐中遇到的現(xiàn)實問題，往往產(chǎn)生了一些急躁或急功近利的情緒,，造成一些波折,，如何在有限的時間里取得最大的效果是我們下學期課堂教學研究的最大課題。

2,、教師隊伍建設(shè)難度增加

由于一些骨干教師的年齡在逐漸增大,，新教師又不能及時補充，我校教師平均年齡已接近40歲,，這是困擾我校發(fā)展的最大瓶頸,。

3、加強教學常規(guī)檢查結(jié)果的評價

在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務(wù)而補教案,、抄補聽課記錄的現(xiàn)象,，個別教師對待常規(guī)教學任務(wù)不夠認真，造成了消極的影響,，對檢查結(jié)果在必須范圍內(nèi)予以公布,，但仍然不能杜絕此現(xiàn)象，對其原因應(yīng)進行專門的研討與分析,。

4,、完善教研組的領(lǐng)導與監(jiān)督

本學期的教研組工作取得了必須的效果，但還遠遠不完善,。如教研組開展中的評價問題,，教研組工作開展不均衡問題，教研組長工作開展中的用心性與職責心問題,，政,、史,、地、生,、體等組單元測試的進一步落實問題等等,，需要討論與開展的工作還有很多。怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權(quán)有職責,，用心主動地去開展工作,，怎樣解決教研組長所遇到的組內(nèi)存在的現(xiàn)實困難，帶給更好的服務(wù)也是學校在下一步工作中需要思考的重點,。

總之,，在過去一學期，整體工作上取得了一些成績,，也存在著一些問題,，更面臨許多的困惑，如果從制度上加以改革,，建立起真正的激勵機制,，構(gòu)成良性的競爭環(huán)境，抓住每一項制度的落實,，工作會做得更好,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇十一

xx年，水務(wù)局黨委在縣直機關(guān)黨工委的領(lǐng)導下,，以黨的xx大精神及科學發(fā)展觀重要思想為指導,，結(jié)合水利工作實際，注重政治學習,、開展黨性教育,，不斷推進黨的思想、組織,、作風建設(shè),，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了評審中心各項工作任務(wù)的順利完成,。

一,、思想重視，完善組織保障體系

根據(jù)水利工作的特點,，xx年初,，局黨委就把學習實踐科學發(fā)展觀和推進機關(guān)效能建設(shè)等作為加強思想政治建設(shè)溶入黨建工作中，加強領(lǐng)導,，把準脈搏,，確定重點，進一步建立健全黨建工作的組織體系和運作機制,，確保了黨建工作的有效開展,。健全了“一把手”負總責,、主管領(lǐng)導分工負責，支部具體抓的黨建工作領(lǐng)導體系,，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導,，上下聯(lián)動的黨建工作格局，在班子中開展“樹新形象,、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動,，提高領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)，樹立新形象;在黨員干部中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動,，凝聚全體黨員干部的思想、行動和力量,。同時,，實行黨建工作與思想政治工作、評審業(yè)務(wù)工作同安排,、同布置,、同考核、同獎懲的考核制度,。

二,、強化學習，夯實黨建思想基礎(chǔ)

在全局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,，局黨委按照“全覆蓋,、多渠道、求實效”的要求,，做到“悉心謀劃,、全心投入、精心組織”,。全體黨員干部以高度的政治責任感和飽滿的政治熱情,，積極參加學習實踐活動。同時在抓好科學發(fā)展學習實踐活動的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)積極開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動,，進一步激發(fā)水利技術(shù)人員“團結(jié)奮進、爭創(chuàng)一流”的工作熱情,，促進了黨員隊伍整體素質(zhì)的提高,，保證了各項水利工作的順利開展。通過有特色,，有亮點的方式方法激發(fā)中心干部的學習熱情和積極性,。結(jié)合今年的防汛工作，于5月份組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進行防汛知識業(yè)務(wù)培訓,，累計培訓70余人次,，為造就一批高素質(zhì),、精業(yè)務(wù)的水利專業(yè)人才隊伍打?qū)嵒A(chǔ)。

三,、嚴格制度,，增強組織工作活力

通過制度來激勵上進、規(guī)范黨員干部思想行為,，為各項工作“創(chuàng)建一流”目標提供良好的活動環(huán)境,。突出表現(xiàn)在圍繞評審工作，狠抓黨建工作各項制度的落實,。xx年上半年,，我局始終堅持黨建工作目標管理，嚴格按照爭創(chuàng)“四型黨委”要求和“三會一課”等制度,，抓好黨的思想建設(shè),、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè),。在制度的規(guī)范下,，把黨建工作做活：一是完善制度，建立長效機制,。按照中心《水務(wù)局學習制度》,、《民主生活會制度》、《黨委,、黨支部工作職責》,、《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》等項制度，圍繞黨建工作務(wù)實創(chuàng)新,、創(chuàng)優(yōu)的工作思路明確了下半年中心黨建工作目標,。二是強化管理，認真執(zhí)行“三會一課”制度,。在黨課教育中,，將政治學習與水利實踐結(jié)合起來進行交流，通過支部和部門討論,，起到了相互啟發(fā),、共同提高的學習效果。圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題開展工作,，堅持民主制度和群眾評議制度,，開展批評和自我批評，肯定了成績,，找出了差距,。三是注重“凝聚力工程”建設(shè)，為黨員干部創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。結(jié)合建黨__周年紀念活動,，全體黨員莊嚴宣誓,，重溫入黨誓詞，激發(fā)工作熱情,。

四,、規(guī)范行為，提高拒腐防變能力

我局肩負著全縣水利工作的重任,，所以局黨委始終把施教于先擺在突出位置,，深入開展反腐倡廉宣傳教育。今年上半年,，我局以縣委,、縣政府提出的爭創(chuàng)“四型”機關(guān)為活動宗旨，組織開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”專題教育活動,。一是組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論;二是積極開展廉政警示教育,。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片、舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪講座,、開展廉政談話，敲警鐘,，要求黨員領(lǐng)導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關(guān)規(guī)定,，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為做好我縣各項水利建設(shè)工作提供強大的紀律保障,。

稅務(wù)局員工工作總結(jié)篇十二

一學期來,，我校教學教研工作在學校的直接領(lǐng)導下，以教學教研工作計劃和學校工作思路為指導,，認真落實學校教學教研工作計劃,。緊緊圍繞學校教研工作重點開展教研活動，加強管理,，強化過程,，嚴格要求，積極實施素質(zhì)教育,，充分發(fā)揮教研組教學研究,，教學指導，教學管理和教學服務(wù)的職能作用,，積極探索課改的新經(jīng)驗,，新方法，以教學質(zhì)量建設(shè)為中心開展工作,。

本學期我校各項工作開展得有聲有色,，較好地完成初期制定的各項任務(wù)，現(xiàn)就本學期的教研工作總結(jié)如下：

一,、強化了教師的培訓

教學質(zhì)量高低的關(guān)鍵在教師,，學校把教師的業(yè)務(wù)培訓放在一個極其重要的地位,。學校積極鼓勵教師進修，如丁瑜,、黃桂南老師利用業(yè)余時間進行“中升?！绷周娎蠋煛皩Ｉ尽钡奶岣邔W歷學習，幷取得了學歷,。學校還組織教師參加場教學觀摩,、培訓，讓他們開拓視野,，并且在實踐中加以運用,。本年度全體教師積極參加了全國教育技術(shù)培訓和考核。

二,、發(fā)揮各科組長的骨干作用,，積極推動教學交流，提高教研水平

教學工作是學校的中心工作,，科組長是學校提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵人物,。學校教導對科組在學校教學管理體系中的作用進行重新整合，進一步拓展科組活動的空間,，實行科組長負責制,，使之有職有責，把科組長直接推上臺,?？平M長認真組織教研活動，做到了時間,、地點,、人員、主持人對于組內(nèi)開設(shè)的常規(guī)課,、示范課,、集體備課、研討課等公開課,，做到人人參與聽課,、評課，幷形成了良好的教研氛圍,，促進了教研活動適量的提高,。

學校領(lǐng)導還經(jīng)常深入課堂知道教學實踐切實改進課堂教學方法，用新課程理念指導新的教學行為,，結(jié)合教學常規(guī)工作管理檢查,，把新的教學評價貫穿老師的課堂教學評價中，引導教師改變評課方法，從而改變教學方法,，高質(zhì)量完成學期教研任務(wù),。

三、求真務(wù)實,，加強了學校教學常規(guī)工作的管理

抓好常規(guī)管理是辦好學校的基礎(chǔ),。抓好教學常規(guī)管理是順利地進行教學改革的前提。開學初,，要求每位教師制定工作目標,，明確工作任務(wù);期末，對達到目標的教師進行獎勵,，樹立了教學榜樣,，增強了教師間的競爭意識。每學期要求教師開學有計劃,，期末有總結(jié),，全學期有學生成績記載和試卷分析。學校分別對語文,、數(shù)學英語等學科進行了專題教研,，每次教研組都精心安排，合理規(guī)劃,。上課前老師們都踴躍報名,，積極準備，大家出謀劃策,，在查漏補缺，在修改教案,，課后評課再交流經(jīng)驗,，總結(jié)成果，提高教育教學水平,，真正達到示范課的示范作用,。

業(yè)務(wù)學習，備課,、上課,、輔導、作業(yè)的布置與批改以及聽課,、評課,、考查，均是教學管理的一部分,，本學期,，我校規(guī)范了教師的教學行為，建立良好的教學秩序，推動了課改的發(fā)展,。

1,、一學期來，開學前學校領(lǐng)導便根據(jù)新課程標準和教材要求,，制定出本學期切實可行的教育教學與教研工作計劃,，開學就組織全體教師學習、討論,，使全體教師在具體的教育教學與教研工作中做到心中有數(shù),，有的放矢，明明白白地進行教育教學教研,。我們還堅持利用時間或晨會加強對教育教研工作的指導,。

2、在備,、講,、輔、批,、改,、評、考個教學環(huán)節(jié)上對教師的要求及監(jiān)督檢查,，都作了明確而且具體的規(guī)定,，規(guī)范了教師的教學行為，使教師的教學行為,，使教師出動自覺地遵照執(zhí)行,，使每個教師認真做到教學紀律嚴明，教學行為嚴謹,，教學秩序嚴格,。促使學校教師認真?zhèn)湔n、認真上課,、認真輔導,、認真批改、認真組織考評,。

3,、規(guī)范了教師的教學行為，學校堅持每周檢查各科組教師的工作計劃落實情況,，教研組還規(guī)范了教師的備課,，要求教師提前備課，遵守課堂教學要求,，杜絕了教師在教學上的盲目性和隨意性,。

4,、一學期來加強了隨堂聽課的力度，加強課堂教學指導,，一學期來教研組一些老師進行隨堂聽課,，優(yōu)化教師的課堂教學。行政能帶頭進行聽課,，行政聽課都達到24節(jié)以上,，教師聽課達到15節(jié)以上。

四,、廣泛開展教學研究,，提高教研質(zhì)量

教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象,。我們針對本校的實際,，舉辦了形式多樣的研討活動，達到了預(yù)期的目的,。某月份,，教研組組織教學交流研討課，幷組織年輕教師參與聽,、評課,，總結(jié)經(jīng)驗。

通過聽課,、評課,，進一步領(lǐng)會了新教材的編寫意圖，提高了駕奴課堂,、勇于探索創(chuàng)造性地使用教材的能力,，廣大教師積極投身于改革大潮中，大膽實踐,、勇于探索,，總結(jié)出許多寶貴的經(jīng)驗。我們把提高教育質(zhì)量作為中心工作來抓,。

1,、更新教師課堂教學觀念,。本學期認真組織教師參加新教材,、新課程培訓，組織教師學習有關(guān)教研方面的材料,，研究新課程標準,、教材與教法，提高課堂教學水平,，學習研究教育理論和專業(yè)知識,。

語,、數(shù)、英三科每月開展一次集體備課,。我校集體備課的廣泛開展,，對指導教師起到了很好的效果。

2,、本學期,，學校通過對各班各科進行中段檢測的方式摸底，深入分析各班現(xiàn)狀,。根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況,，找出存在的問題，分析問題的根源,，增強教師的質(zhì)量意識,，尋求科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策,。再通過教師對單元檢測的反思全面了解常規(guī)教學中存在的問題,。同時舉行期中自查表彰，對有進步的班級及學生進行表彰,。

3,、學校處每月進行一次備課、作業(yè)等常規(guī)的教學檢查,，定期召開教師座談會,，全方位了解教師的教學情況。嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢測,、分析制度,，表彰先進，加大宣傳力度,，讓“質(zhì)量是生命線"的口號深入人心,，把教學質(zhì)量與評優(yōu)、考核聯(lián)系起來,，加強教師的質(zhì)量意識和責任意識,。

五、加強學科質(zhì)量監(jiān)控,，營造良好的競爭氛圍

教學質(zhì)量是學校的生命線,。每學期，我們都經(jīng)過充分醞釀,，精心籌劃,，嚴格把關(guān)，對全校語,、數(shù),、英三科進行嚴格的全面期末考核,，考試座位采取跨級插花的形式，采取不同班級交錯監(jiān)考,，每個教室2位監(jiān)考老師,，集中評卷，嚴格按照評分標準,，統(tǒng)一進度,，保證成績的真實性、可信性,。

健全和完善激勵機制,，對成績優(yōu)異或有進步的班科任教師不僅給予精神鼓勵和榮譽表彰，同時給予物質(zhì)獎勵,，提高教師們的競爭意識,，營造良好的教育教學氛圍，進一步調(diào)動全體教師的工作積極性,，促進學校各項工作健康,、有序、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

對于薄弱的水平較低的教師,，成績較差的班級，及時督促,，幫助他們尋找原因,，幷進行有效調(diào)整，優(yōu)化組合,，努力提高教育教學質(zhì)量,。

監(jiān)控的結(jié)果表明，各個年級語,、數(shù)平均成績穩(wěn)中有升,，學生掌握基礎(chǔ)知識比較扎實，優(yōu)秀生比較突出,。同時進行認真的質(zhì)量分析,，分析錯題的原因，針對學生的知識薄弱點,，提出合理有效的建議,，尋找補救措施，為今后全面提高教學質(zhì)量奠定基礎(chǔ),。

六,、抓好畢業(yè)班工作

開學初,，根據(jù)本校學生的實際情況,，安排了教學及管理經(jīng)驗豐富的教師帶畢業(yè)班,。學校領(lǐng)導在日常工作中，要經(jīng)常了解畢業(yè)班的學生及思想動態(tài),，幷積極協(xié)助班主任抓好班級管理工作;教學上要求各任課教師相互配合,，積極交流教育得失，摸索教學和學習方式,，引導全體師生能樹立信心,、扎根班級、勇于拼搏;抓好培優(yōu)補差工作,，以提高合格率,。要求教師在培養(yǎng)尖子做到不封頂，還要做好幫助引導后進生的趕上工作,，輔差要做到有愛心,、耐心和恒心。

同時,，尊重學生個體差異,，善于發(fā)現(xiàn)差生的特長和亮點，以正面教育為主,，幫助他們樹立信心,、搞好學習。

七,、開展各類活動,，重視學生素質(zhì)培養(yǎng)

為了使學生各方面都得到全面發(fā)展，我校下大力氣加強對學生素質(zhì)的培養(yǎng),，某月份在四,、五、六年級中開展慶國慶“我為偉大的祖國而感到自豪”作文比賽活動,。

一學期來,，學校既重視教學質(zhì)量又重視綜合素質(zhì)發(fā)展，因此在各項工作中取得非常優(yōu)異的成績,。在教學工作中較突出的教師有黃桂南,、丁瑜、高秀芳,、鄭愛瓊,、黃春麗。

一份耕耘,，一分收獲,。一學期來，從課改實驗中取的成效,，到深入課堂與老師交流探討;從培養(yǎng)學生知識技能的各項競賽,，到期末檢驗教學效果的質(zhì)量監(jiān)控;從人力到物力,，我們做到了大量的工作，老師們也付出了辛勤的勞動,，取得的成績有目共睹,，教師們士氣高漲，學校的教學風氣煥然一新,。

當然,，成績只能說明過去，我們再肯定成績的同時,，更看到了存在的差異和不足,。教師的自身素質(zhì)和綜合能力參差不齊，教師資源的分配不盡合理,，個別班個別科的教學質(zhì)量還有待提高,。

在今后的工作中，我們還必須努力,，發(fā)揚優(yōu)點,，正視不足，克服困難,，迎難而上,，努力把教學教研工作做得更好更扎實。相信有上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持,，有全體老師的協(xié)力配合,，我們的目標一定實現(xiàn)，今后,，我們將一如既往勤勉,，務(wù)實地工作，為教育事業(yè)譜寫出新的篇章!