總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤,。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

中班11月份工作總結篇一

一,、主要工作情況

1、重視理論學習,，堅定政治信念,，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作,。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派,，堅持原則,，忠實地做好本職工作。

2,、加強業(yè)務學習,，提高工作能力，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作,。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習,，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經濟,、政治、科技,、法律等最新知識,，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際,。在實際工作中,，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野,，拓寬思路，豐富自己,，努力適應新形勢,、新任務對本職工作的要求。

3,、勤奮干事,，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤,、口勤，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。完成辦公日常用品購置、來人接待,、上下溝通,、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序,，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4,、成績斐然,，爭取長足進步。

幾年來,，堅持工作踏實,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績,。

二,、 存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力,。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

三,、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短,，發(fā)奮工作。

中班11月份工作總結篇二

時間又過了一月,，七月完成了一些工作,，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結匯報如下：

一,、本月工作

1,、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人,，打了一些電話,，但來面試的只有2個，其中一個因為性格原因不適合呆在公司,，另一個感覺面試時還比較自信,，但沒有文秘經驗，自己的說法和實際相矛盾,。

2,、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度,，但還有許多制度還需要完善,，這月完成了一個辦公用品的管理和領用，對辦公用品的申購,、領用都作出了規(guī)定,。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記,，以后入庫,、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

3,、對電腦中的資料進行了分類整理,，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理,。也對一些紙質資料進行了整理,，方便以后歸檔。

4,、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃,，但不知道該如何下手，提綱和內容方面都還存在著很大的問題,。

5,、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解,。

6,、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷，以后完成交房時,，請客戶對我們公司的服務做評價,，我們做的不好的地方，以后都盡量完善,，將客戶的滿意作為我們的目標,。

7、參加了兩次培訓,，一次是銷售方面的培訓,，一次是禮儀方面的培訓。通過培訓,，讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多,，知道了和客戶交流時應注意哪些禮節(jié)，應怎樣溝通,。

二,、存在的問題

1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄,，形式不容樂觀,，以后還是堅持到網(wǎng)上尋找資源。

2,、文檔方面,。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫,，不知道該怎樣下手,，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交,，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下,。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部?

3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃?，F(xiàn)在我也不知道應該怎么來寫,，目前我正在想一個提綱，再來裝內容,，但是手里沒有一些基礎數(shù)據(jù),，發(fā)展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析,、財務狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫,，只有多查查資料再來慢慢寫,。

4,、對于行政工作。現(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了,，行政就是一個大管家,，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進入角色,，以前一直沒擺正位置,，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人,，所以我應該承擔行政部的責任并履行行政部的義務,，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度,，這一點我會去買書再慢慢研究,。

5、通過兩次培訓,，發(fā)展公司確實應該統(tǒng)一服裝,，改變精神面貌，所以應該要求員工拿出公司的精神面貌,，注意細節(jié)方面的禮儀,。

6、自身弱點,。一直覺得自己算是一個細心的人,，但是上月卻錯誤百出。①工作總結,。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多,，來不及細寫，所以順手打了一篇,，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑,，因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結,，總結應該是總結自身存在的問題再改正問題,，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯,，以后不會再犯這種問題,。②不夠細心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了,，充分說明自己的粗心大意,，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點,。③應用文基礎薄,。上月的培訓計劃充分體現(xiàn)出了這點，格式完全不對,，不正規(guī),，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意,。

通過上月的工作,，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正,，我希望自己每月都能進步,。

中班11月份工作總結篇三

一、通過一月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大,，和杜總交談后,，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知,。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解,。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā),，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同,。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

二、遵守各項規(guī)章制度,，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣,、一份計劃并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力,、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力,、靈活的處理問題能力,、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力,。在原來的公司里,，很多工作我只是管，大四,、不足和需改進方面,。

雖然到來了近三個月，對生產工藝還不太了解,，到生產現(xiàn)場時間不多,，人員熟悉程度也不夠,，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我也希望領導今后多分配一些工作,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多問,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于指導實踐。在今后工作中,，要努力當好領導的參謀助手,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、幾點建議。

公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，特別是管

理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變,。領導層定期學習和交流,，這樣可可以開闊視野、學習管理理論,。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權,、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理,。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。從現(xiàn)在起,，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來,，永遠留在,。第四，既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。

部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實里面還有很多技巧。

中班11月份工作總結篇四

回顧酒店試業(yè)的一個月時間里,，各部門克服了剛剛起步,、經驗不足、欠缺默契等方方面面困難,，經歷了因知名度不夠,、準備不足而在廣交會吃零蛋的尷芥，經受了耐恒公司,、環(huán)亞公司等團隊入住的接待考驗,，各部門通力合作，逐漸由創(chuàng)業(yè)走向了成熟的團隊協(xié)作模式,。

正式運作的前半段,，由于經驗不足、溝通不夠,，部門與部門之間出現(xiàn)了各自為政,、相互打壓的混亂局面。在董事會的正確領導下,，及時規(guī)范了各部門規(guī)章制度,，分清了權責，使管理工作逐漸走向完善,。具體工作如下：

1.要求各部門制定部門規(guī)章制度和工作流程,，分清權責,，并嚴格按照制度辦事，以制度管人,，避免了人管人的管理不足之處,。

2.成立酒店質檢小組，每周二下午全酒店范圍內大檢查,，發(fā)現(xiàn)問題記錄在案并要求相關部門限期整改并上報董事會,。日常不定期抽查各部門工作狀態(tài)，及時整改,，長抓服務質量!

3.建立值班經理制度,，負責處理夜間突發(fā)事件，15分鐘處理不了的問題必須及時匯報總經理,，建立起快速的處理機制,。

4.整頓保安部，打掉小幫派導致的集體怠工現(xiàn)象,，補充了新鮮血液,，嚴格按照服務規(guī)范開展保衛(wèi)工作，使保安部逐步向好的方向發(fā)展,。

各部門經過試業(yè)后將近一個月的磨合期,，有喜也有憂，現(xiàn)將各部門工作狀態(tài)整理如下：

前廳部作為酒店的窗口部門,，從客人到店的第一分鐘到離店的最后退房,，無不起到一個橋梁的作用。對于這一批新進的員工,，由于經驗不足,、管理不到位，導致經常出錯,，特別是在收銀方面,，直到目前尚未走上規(guī)范化，經常出現(xiàn)錯帳,、少錢等現(xiàn)象,。在禮節(jié)禮儀方面，遠未達到酒店要求的熱情有禮,、殷勤,、快捷、專業(yè)的服務規(guī)范,，經常導致客人投訴,。有鑒于此，下一階段將嚴格管理,、整頓前廳部工作規(guī)范,。

在銷售推廣方面,，銷售部克服了交通不便的困難，對東區(qū)周邊企業(yè)進行了全面的鋪市,，在開業(yè)前期對周邊企業(yè),、翡翠綠洲等目標客源市場進行了針對性的夾報宣傳、派發(fā)傳單,，對黃埔區(qū)主要潛在消費人群進行了短信群發(fā),，并在15號和23號成功召開了小型的試業(yè)酒會，有效地加強了與主管上級部門和周邊企業(yè)的溝通,，讓粵來悅商務酒店的知名度進一步提升,。

今年的廣交會，由于政府嚴抓,、競爭激烈的外因和酒店知名度不高,、準備不充分的內因，導致出現(xiàn)了很不理想的業(yè)績,，經過對銷售部的及時調整,，在廣交會后半段，成功接待了耐恒公司8間房住3天的小團體和環(huán)亞公司56間房住4天的大型團隊入住,，使酒店迎來了第一個營業(yè)高峰。酒店工作總結西餐廳參照上島管理模式,，嚴格要求,，高起點高要求，管理團隊日益成熟,。圓滿完成了三大接待任務,，即兩場百人自助餐酒會和環(huán)亞公司百人早餐用餐。在散點市場的開拓方面,，西餐部根據(jù)地理位置和客源習慣,，及時推出了全場8折、餐后送飲料,、喝飲料送早餐等營銷策略,，有效地吸引了一批目標客源，通過優(yōu)質的服務,，牢牢抓住了這一批客人成為西餐廳忠實顧客?，F(xiàn)在基本上保持每天4500元以上的營業(yè)額，并不斷向更高的營收進發(fā),。

管家部是酒店最大的一個部門,，同時也是管事最多最雜最累了部門。開荒前期經受住了時間緊,、工作范圍大,、加班加點的考驗,，在全面試業(yè)運營后，管家部配合業(yè)主方驗收了各部門的工程,，不厭其煩地與施工方就工程遺留問題磋商,，敦促其按酒店要求整改。在對客服務方面,，嚴格按照服務規(guī)范,，把好質量關，做到了客房衛(wèi)生零投訴!服務員對客熱情有禮,，目前員工心態(tài)穩(wěn)定,，并逐步走上正軌。

人力資源部作為酒店的后勤部門,，從員工進店到離職的最后一刻,，無不由人資部負責。在上月的工作中,，人資部除負責日常的人員招聘外,，還整理、完善了各部門的崗位職責,，規(guī)范了各部門工作流程,，制定出了酒店員工儀容儀表、員工宿舍,、員工餐廳用餐規(guī)定等規(guī)章制度,，張貼上墻，使酒店制度有章可尋,。在人員招聘方面,，人資部目前只有經理一個人，工作量巨大也最繁瑣,，但也及時補充了人員,，使各部門正常運作。

酒店就像一個大家庭,，大家來自五湖四海,，有自己的固有工作方法方式，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生摩擦,，協(xié)調的好壞在工作中將受到極大的影響,。作為當家人，站在酒店的立場,，公平公正地處理工作中的配合問題至關重要,。目前管理尚存以下問題及不足：

1.部門之間的溝通還是不到位，必須加強協(xié)調。

2.由于員工大部分是新人,，有時處理問題欠圓滑,。

3.業(yè)務知識技能還需再加強培訓，統(tǒng)一規(guī)范,。

4.開源節(jié)流工作要長抓不懈,，大堂、過道,、樓層燈光過多,，管理不到位將出現(xiàn)長明燈現(xiàn)象，要嚴格敦促前廳部作好燈光管理工作,。

5.工程尚存或多或少的毛病,，必須與施工方多作協(xié)調解決。

6.財務流程不清晰,，特別是前臺收銀錯帳多,、漏洞大，必須盡快完善管理,。

7.采購流程尚存不足,，購貨有拖沓現(xiàn)象，未有及時為部門采購到合適的貨品,，影響部門開展工作,，需進一步完善。

8.管理人員權限不清晰,，難以規(guī)范管理,。

下月份工作計劃及安排

一.銷售推廣繼續(xù)加強，敦促銷售部開拓更多客源并維護好,。加快酒店對外形象宣傳(外墻燈光、路牌指示等)的開展,。

二.敦促各部門加強員工培訓工作,。

三.嚴格做好開源節(jié)流工作,，制度化各區(qū)域燈光管理，責任到人,。

四.整頓前臺接待服務工作，開展微笑服務培訓,，以最好的精神面貌迎接每一位客人,。加強在禮儀、禮節(jié)方面的培訓,，加大技能操作的熟練度,，限時開退房。

五.收銀方面嚴格按財務制度執(zhí)行，把好每一關,，進一步完善錢的管理,，更好地防范財務漏洞。

六.跟進沐足部的籌備工作,，安排各部門配合好,，敦促銷售部作好宣傳推廣工作。

七.跟進好保安部內部管理工作,，把保衛(wèi)安全工作擺在首要位置,，把隱患處理在萌芽狀態(tài)。

八.加強與員工的溝通,，及時了解員工心聲,，把員工的吃和住安頓好。

九.日常檢查客房衛(wèi)生及設施狀況,，及時解決工程遺留問題,。

十.加強與各部門管理層的溝通，協(xié)調部門之間的關系,，統(tǒng)一步伐向更高的目標沖刺,。

急需解決的問題細分：

1.房間無小冰箱、保險箱,，引致長住客不滿,。

2.廚房抽風系統(tǒng)太差，油煙味天天飄到大堂,，影響客人對酒店的評價,。

3.房間內無走火通道圖、5f6f油漆味重,。

4.床墊太軟,，部分已變型。

5.前臺不能刷國際卡,，給境外客人帶來不便,。

6.員工伙食問題，很多員工投訴伙食差,，早餐吃不飽,。

7.客人投訴熱水時冷時熱，回水管沒裝好,。

8.電梯沒鋪大理石,，影響酒店形象。

9.樓層應急燈少裝插座(直接從天花接線下來),，給日后維修留下麻煩,，3f4f居多。

10.天臺門還沒裝，留下很大的安全隱患,。

中班11月份工作總結篇五

來到銷售部工作已有一個月,。在這一月的時間中，領導,、同事們給予了我很大的支持和幫助,，使我很快了解并熟悉了自己負責的工作，同時更感受到了公司領導們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖,，感受到了銷售部的人“氣吞山河”的豪氣,，也體會到了銷售部作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為銷售部的一分子而榮幸和高興,。一個月以來,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，下面我把工作情況作一下簡要匯報。

根據(jù)公司安排目前我的工作重點：

一,、了解銷售部的相關業(yè)務知識,。

我深深的覺得自己身肩重任;作為公司的門面，公司的窗口,，代表的是公司的形象,。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱情、和藹,、耐心,，處理業(yè)務更應迅速、準確,。過去的工作中,，真正體會到什么才是客戶最需要的服務，工作中點點滴滴的積累,，為我們今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎,。

二、是根據(jù)公司的要求制定相關銷售管理制度,，并進行實施、監(jiān)督,、檢查具體執(zhí)行情況,，提出意見和建議。

三,、是組建銷售隊伍,。做好銷售人員的業(yè)務培訓工作，組建一支業(yè)務過硬銷售隊伍。

針對公司下達的任務,，結合劉總經理在20xx-9-5會上的指示精神,，銷售部做了一下對策：

對策一：加強銷售隊伍的目標管理

1、 服務流程標準化

2,、日常工作表格化

3,、 檢查工作規(guī)律化

4、 銷售指標細分化

5,、 培訓業(yè)務例會化

6,、 服務指標進入考核化

對策二：注重信息收集，做好科學預測,，做好銷售工作計劃,。

當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在,，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據(jù),。每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講,，需求信息就是銷售額的代名詞,。結合這個特點，我們確定了人人收集,、及時溝通,、專人負責的制度，通過每天銷售人員反饋的資料和信息,，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式,、方法的制定，一有需求立即做出反應,。同時和品牌相關部門保持密切溝通,，做好個人工作計劃，增加工作的計劃性,，避免工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時,，我們制定不同的銷售策略。

根據(jù)今年的銷售形勢,，我們采取相應的營銷策略,，宣傳公司經銷品牌的優(yōu)惠政策。我們采取主動上門,，定期溝通反饋的方式,，密切跟蹤市場動態(tài)。我們與老客戶保持貫有的良好合作關系,，主動上門,，了解客戶換車的需求,，每周進行電話跟蹤，每月上門服務一次,，了解車輛的使用情況,，并了解一些常見故障;為以后的服務做好準備。 有不對之處請大家指正,，謝謝大家!

中班11月份工作總結篇六

為解決我縣重點信訪村突出矛盾,，按照縣委組織部的有關安排我于20xx年5月1日被選調到我鎮(zhèn)八里橋村。由于該村移民信訪情況較為嚴重,，因此我迅速進入角色,，現(xiàn)將我掌握的一些情況匯報如下：

一、基本情況

八里橋村位于馬頭營鎮(zhèn)東南部,，距鎮(zhèn)政府所在地10公里,，東臨冷大路，南鄰沿海公路,，交通便利,，地理位置較為優(yōu)越。現(xiàn)在的八里橋是一個聯(lián)建村,，由原來的八里橋村和樹行子村聯(lián)建而成,。全村共有201戶，618人,，黨員35人,，1825畝耕地，村內年齡結構以中年人為主,。20xx年初經"兩委"換屆,，現(xiàn)在村"兩委"班子由5人組成，其中村委3人,，支委2人,，村民代表8人，黨支部書記兼村委會主任安樹森,，黨支部副書記陳長珠,。

二、該村主要經濟結構

該村群眾收入主要以水稻種植為主,，人均土地面積4.5畝,，但土地鹽堿化程度較高，土地貧瘠,，主要依靠潘大水庫來水進行灌溉,，農田基礎設施薄弱，土地依賴性較大,，種植結構單一,。村內每戶都養(yǎng)有貉子、貂,、狐貍等珍貴皮毛動物,，受皮毛價格影響，現(xiàn)在養(yǎng)殖數(shù)量較少,。

三,、村內基礎設施建設

我村主副干道全部實現(xiàn)硬化，村內綠化完成90﹪以上,，受鹽堿地影響主要以栽植白蠟,、榆樹、椿樹和洋槐為主,。村民活動廣場及村址透明墻正在緊張的施工建設之中,，預計6月中旬完成。

四,、今年的重點工作安排

1,、下大力度解決我村移民上訪問題，耐心細致做好上訪人員的思想疏導化解工作,，最大限度的確保不再上訪,。

2、為有效整治村內生活垃圾亂堆亂放現(xiàn)象,，村內計劃為每兩戶修建一個2米長的水泥注垃圾池,，并有村內出車派專人負責定期進行清理，從而徹底解決我村的凈化問題,。

3,、繼續(xù)加大綠化程度，修建排水溝,，道路兩排安裝路燈,，實現(xiàn)村內的亮化。

4,、學習外地的先進經驗,，引進博士灶等新能源進行推廣利用。

中班11月份工作總結篇七

20xx年1月份的工作即將告一段落,，可能是這個月的天數(shù)比別的月都少的原因吧,，覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作,，主要是日常工作及20xx年度的年報工作,。

首先說一下日常工作：

1. 審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤2. 配合銷售部門做好銷售結算開票,，督促銷售貨款及時回籠,，合理使用資金3. 根據(jù)會計制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，及時進行記賬,、登帳,、編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符,，支出考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù);在做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調關系,。

這個月最最重要的工作就是20xx年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。

對于我來說,，這項工作給我的壓力很大,，這個審計過程的順利與否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績,，值得欣慰的是,，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就可以了,，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了,，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心,。

再有就是統(tǒng)計局的年報工作,，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的，我們自己沒有接觸過這種報表,，所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn),，每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍,，不會的,，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師請教，在我們的共同努力下終于全部審核通過,。

下面是總結的一些關于財務上面的問題：

由于新來的實習生是在年底進入我們公司的,，臨近年關，所以沒有把工作具體的分工到個人,，這也就造成了有些事,，做完之后沒有人整理、記錄,，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔責任的現(xiàn)象,。所以，在這個月,，我們重新分配了一下工作,，定人定崗,，每個人每天必須上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產生,。

還有就是做事情粗心,，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心,，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話,，大可不必,，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在這里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉,，人總是會犯一些錯誤,，希望大家再給一次機會，讓我們慢慢成長起來,。

下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓,，以及完善本部門組織機能，細化各員工工作職責,，各項工作內容具體落實到人,，定時定量完成，提高部門工作質量要求,，圓滿完成公司交給的各項工作任務,。

新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做,、應做好而未做好的工作,，這些應該是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我,、服務企業(yè)所要思考和改進的必修課,。作為財務人員，我們在公司加強財務管理,、規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任,。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與各位共同進步，與公司共同成長,。

感謝各位對我本人及財務部的支持,，謝謝大家。

中班11月份工作總結篇八

轉眼間七月份的工作已經接近尾聲了,，七月主題好吃的水果和落葉飄飄教學活動也畫一個圓滿的句號,。在此把七月個人工作總結報告如下：

一,、教育教學活動

進入七月，各種水果琳瑯滿目,，讓人目不瑕接,。水果是幼兒熟悉的、喜歡的,，當我們專注于它時,，會看到水果中蘊含著豐富的教育資源，于是主題好吃的水果便應運而生,。在吃水果的過程中,，幼兒知道了如何剝水果，如何文明進食;在動手操作中,，幼兒懂得了榨汁,、做沙拉等多種加工方法;在游戲中，幼兒學習了瓜果與蟲害的關系;在誦念兒歌中,，幼兒認識了各種各樣的瓜,。還記得幼兒剝桔子時的爭搶，品嘗沙拉時那饞饞的樣子,，唱蘋果歌時的開心

一陣風吹來,，樹葉紛紛落下。搖曳飄落的,、多姿多彩的樹葉就是一方天地,、一個世界。我們同幼兒一起進入落葉飄飄的世界,，去探究,、去發(fā)現(xiàn)、去思索,、去想像,、去表現(xiàn)毛毛蟲爬出來了!大樹爺爺笑起來啦!唱到《撓癢癢》時，孩子們發(fā)出哈哈的大笑,。你看見過樹葉蝴蝶嗎?讓孩子們帶你去領略吧!你知道小路為什么會響嗎?你知道怎樣用樹葉來裝飾嗎?你看見過樹葉跳舞嗎?哈,，你都不知道吧!那么你跟樹葉做過游戲嗎?兩個星期的活動，充滿了孩子們的笑聲,，小小一片樹葉,，竟能讓孩子學到這么多的知識，得到這么多的鍛煉,，真是想不到啊!

二,、班級日常工作：

幼兒是獨立的個體，有充分表達自己意愿和思想的權利，但只有他們有了好的常規(guī)我們的工作才可以得心應手,。因此,，和孩子共同制定一些班級規(guī)則是更好開展班級工作的必要途徑。通過商量,，孩子們樂意學習與他人協(xié)作創(chuàng)作,、尊重他人勞動成果;學習互相謙讓，合作游戲,。經過一個月的努力,，我班大部分孩子在個性和行為習慣上與上一月相比，均有明顯的提高：

孩子有初步的同情心和責任意識,，能關注自己熟悉的人,，并懂得與同伴分享快樂;在一日活動中，孩子們能積極,、主動地參與;遇到困難，小糾紛時,，能樂觀,、自信地面對。

天氣越來越涼了,，我們班的老師認真做到給帶藥的孩子按時服藥;根據(jù)天氣變化隨時增減衣服;天氣干燥,，鼓勵孩子多飲水;平時注意鍛煉身體，增強身體素質,。

三,、家長工作

因為天氣的關系，經常出現(xiàn)孩子身體不適不能按時來園的情況,。我們及時與家長溝通,，了解幼兒不來幼兒園的原因，如果身體不好,，就好好在家休息,。教師工作的開展離不開家長的支持與理解，主題活動的環(huán)境創(chuàng)設及活動的實施,，更需要家長的配合,。如讓家長帶孩子去水果商店觀看各種水果，并鼓勵孩子自己選購不同品種的水果,。雙休日帶孩子去公園等地方,，踩踩樹葉，采集葉片或小果實;搜集有關葉子的書籍,、圖片等,，和孩子一起觀賞等等。引導家長積極投入到幼兒園的各項活動中來，共建家園合作的教育模式,。在本月我班家長能夠按照老師的要求將孩子所需的材料按時帶到幼兒園來,，積極配合老師的工作。除此之外,，寶寶成長記錄也是我們和家長的一個溝通的橋梁,，我們認真填寫，將孩子在園情況準確及時地反饋給各位家長,，讓家長了解他們在園情況,，以便更好的跟老師溝通，并將孩子在家的一些情況及時告訴老師,。家園互動幫助孩子更快更好的進步,，讓他們在健康、快樂中成長!

以上是我們小二班七月簡單總結,，今后我們將不斷努力,，做好教學工作計劃，齊心協(xié)力將班級工作做得更好,，我們會不斷進取,，為更好的開展班級工作而努力!

中班11月份工作總結篇九

社區(qū)5月份工作總結

20xx年5月，石油東山社區(qū)在各級領導的指導和支持下,，在社區(qū)全體工作人員齊心努力下,，認真開展以人為本的社區(qū)服務，扎實開展各項社區(qū)工作,，同時也組織開展了豐富多彩的活動,，現(xiàn)將總結如下：

一、 首要工作抓黨建

1,、 按照上級黨組織要求,，社區(qū)積極開展黨的群眾路線教育

實踐活動，5月共召開兩次黨員會議,，集中學習群眾路線教育實踐活動相關內容,。支部要求每位黨員做好學習筆記，并撰寫心得體會不少于兩篇,。5月20日在支部學習會上,，向黨員發(fā)放《黨的群眾路線教育實踐活動知識競答題》30份，要求黨員堅決落實此次群教活動精,，自覺學習,，提高自身素質。

2,、 認真開展“在職黨員進社區(qū),，志愿服務零距離”工作,，

截止5月31日，社區(qū)共有8名在職黨員前來登記,，并認領志愿服務崗位,，為下一步零距離服務居民打好基礎。

3,、 圓滿完成入黨積極分子王芳娟同志轉為預備黨員的工

作,，社區(qū)黨支部嚴格按照會議程序，進行公開投票,，最終全體黨員全票通過王芳娟同志轉為預備黨員的申請,。

二、 維護穩(wěn)定促和諧

1,、5月初,，結合寶石機械公司安全社區(qū)創(chuàng)建工作安排，

社區(qū)積極配合,，開展了一系列的安全教育宣傳活動,，在寶石機械礦區(qū)服務工作部的支持下，社區(qū)利用宣傳展牌,、宣傳欄,、宣傳彩頁等向廣大居民宣傳安全知識。

2,、為了迎接省安推辦對寶石機械公司安全社區(qū)創(chuàng)建情況的檢查驗收工作,，在礦區(qū)服務工作部的統(tǒng)一安排和部署下,，社區(qū)積極補充完善安全社區(qū)創(chuàng)建資料,，認真對社區(qū)各個死角進行隱患排查，重點做好防止動物咬傷安全促進項目實施工作,，確保社區(qū)在檢查驗收中做到資料全,，無隱患，安全穩(wěn)定無事故,。

3,、按照陳倉鎮(zhèn)的要求，認真做好圣德康集資人員的維穩(wěn)工作,。5月14日,，社區(qū)書記帶領工作人員親自到行政中心，對我社區(qū)集資上訪人員進行勸導和攔截,，及時控制激烈局面,，避免事態(tài)擴大，造成嚴重影響,。

三,、各項工作有序開展

1、民政工作：

①社區(qū)民政專員參加陳倉鎮(zhèn)組織的低保工作培訓活動;②上報20xx年低保年審資料;③5月共上報70歲、80歲新增老人5人,，為3名老人發(fā)放老年優(yōu)待證,。

2、計生工作：①繼續(xù)做好計生網(wǎng)絡平臺日常數(shù)據(jù)維護;② 5.26日,，開展第三季度三查工作,，共為30為育齡婦女進行檢查，并認真做好記錄;③為社區(qū)育齡婦女張倩辦理一胎生育登記

3,、勞動保障工作:

①5月份,，按照上級要求，向居民廣泛宣傳《小額人身保險》相關內容,，發(fā)放《小額人身保險單》21人,。辦理《小額人身保險》5人，共收取保費150元,。月底前將投保人名單和保費交陳倉鎮(zhèn)勞動保障所;②辦理居民醫(yī)療保險3人;辦理居民養(yǎng)老保險繳費69人,，新參保3人;③辦理職業(yè)介紹人員共50人;④辦理60歲以上待遇享受人員共計2人。

4,、其他工作：

①20xx年5月12日下午4:30社區(qū)緊急召開樓長和老年秩序協(xié)管員會議,，主要向大家傳達礦區(qū)服務工作部關于安全社區(qū)創(chuàng)建的要求等內容，要求各位樓長和老年秩序協(xié)管員在省安檢局檢查驗收的關鍵時期,，充分發(fā)揮自身作用,，維護社區(qū)安全穩(wěn)定。

②20xx年5月13日下午,，省安檢局專家在礦服安推辦負責人陪同下,，來到東山社區(qū)對安全社區(qū)創(chuàng)建成果進行現(xiàn)場檢查驗收，并對仍然存在的安全隱患提出整改要求,。

③5月16日下午,，區(qū)委組織部長郭沅直、副部長周紅麗一行人來我社區(qū)調研,，在詢問了社區(qū)創(chuàng)文準備情況和實地查看后,，提出整改意見，希望我們積極準備迎接國家創(chuàng)文組驗收,。 ④20xx年5月23日上午,，金臺區(qū)殘聯(lián)、肢殘協(xié)會趣味運動會在我社區(qū)舉行,，運動會開始前區(qū)殘聯(lián)袁理事做了發(fā)言講話,，并為石油東山社區(qū)送上“扶殘助殘，共創(chuàng)和諧”錦旗,。這也是我社區(qū)第二次協(xié)辦金臺區(qū)殘疾人運動會,。

⑤為了積極響應鎮(zhèn)黨委和正政府關于在全鎮(zhèn)開展慈善募捐活動的號召,，5月24日，社區(qū)特別將募捐信息張貼于宣傳欄內,，在社區(qū)內廣泛宣傳,，號召居民奉獻愛心，踴躍捐款,。 ⑥認真做好各項宣傳工作,，及時更新科普宣傳欄和計生宣傳欄。

⑦全力協(xié)辦寶石東山幼兒園慶5月28日慶“六一”文藝匯演,，積極協(xié)助幼兒園做好音響調試和安全保衛(wèi)等工作,。

以上就是石油東山社區(qū)五月份各項工作開展情況， 在今后的工作中,，我們務必要做到“以服務為主體,、以民主為目標、以創(chuàng)建為動力”,，以服務居民為出發(fā)點和落腳點,，切實為居民辦實事，為社區(qū)的安居,、和諧盡心盡責,，從而推動社區(qū)各項工作更上臺階，把社區(qū)營造成一個管理有序,、服務完善,、環(huán)境優(yōu)美、生活便利,、組織和諧,、人際和諧的新型現(xiàn)代化和諧社區(qū)。

中班11月份工作總結篇十

回顧這個月的工作,，對照德能勤績四項標準,，能盡心盡力做好各項工作,，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將月工作總結如下：

一、主要工作情況

1,、重視理論學習,，堅定政治信念，明確服務宗旨,。

認真學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動,，能針對辦公室工作特點,，擠出時間學習有關文件,、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,，執(zhí)政之基,，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證,，通過深刻領會其精神實質,，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，公道正派,，堅持原則，忠實地做好本職工作,。

2,、加強業(yè)務學習，提高工作能力,，努力開展實施工作計劃,，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識,，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力,。緊緊圍繞本職工作的重點,，積極學習有關經濟、政治,、科技,、法律等最新知識，努力做到融匯貫通,，聯(lián)系實際,。在實際工作中，把政治理論知識,、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,，開闊視野，拓寬思路,，豐富自己,，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求,。

3,、勤奮干事，積極進取,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，做到腿勤,、口勤，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚,，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置,、來人接待,、上下溝通、內外聯(lián)系,、資料報刊訂閱等大量的日常事務,，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證,。

4,、成績斐然，爭取長足進步,。

幾年來,，堅持工作踏實，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象，高效,、圓滿,、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，取得了一定成績,。

二、 存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步,，但還沒有深度和廣度,。二是事務性工作紛繁復雜,，減少了調研機會,，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法,，而不能在創(chuàng)新中去實踐,，去推廣。

三,、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,。

中班11月份工作總結篇十一

轉眼1個月結束了,，這半個月使我改變了很多，也學到了很多,，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力,。

經朋友介紹，我按期來到方圓快捷酒店工作,，帶著對第一份工作的熱情,，我走上了我人生的第一個工作崗位——前臺接待，方圓快捷酒店共145間房,，相對鄭州來說客房間數(shù)還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的,，前廳部是整個的酒店的核心，也應該是酒店的臉面,，因此對于工作人員的要求比較高,，尤其是前臺接待，形象是一方面,，另外個人素質也是很重要,，個人素質包括語言能力和接人待物的應變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度,，是整個酒店的信息中心,，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解,?？偨Y起來可以用以下五條來闡述：

1、禮貌,、禮儀,。包括：怎樣微笑、如何為客人提供服務,、在服務中對客語言方面等,。

2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結起來這樣才有利于酒店的利益,。

3,、前臺業(yè)務知識的培訓。主要是日常工作流程,，前臺的日常工作很繁瑣,，大致分為三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務包括行李寄存,，問詢,，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。

4,、語言方面,。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言，為什么呢?1,、是對客人不尊重,，2、是降低了個人素質和酒店帶來了不好的影響,，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求,，。

5,、對于本地的相關景點及最新信息的收集及掌握,。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握,，還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的了解,，這些都是我們更好的為客人服務的前提。

前臺接待看是一個很簡單的工作,，可是其中需要學習的東西還有很,。我會用心去努力把自己的工作做好，只有這樣才能不斷完善和提高自己,。另一方面就是人際關系方面,，學校里同學之間的感情是真摯的，沒有太大的利益關系,，可是進入社會,，你所說的每一句話，做的每一件事都需要考慮再三,。當然,，我時刻提醒自己以誠待人，同樣大家也會以誠待你,。喜歡忙忙碌碌的感覺,，這樣才能充實自己的人生，自己的人生價值才能得以體現(xiàn)。

中班11月份工作總結篇十二

首先感謝校領導對我的信任,，讓我擔任初一的班主任,。我深知班主任工作在學校教育活動中有著舉足輕重的作用,。這一個月以來,，我不斷向老班主任學習，盡量把班級管理工作做好,。下面,，我簡單說下開學以來的工作情況：

一、抓好班級常規(guī)管理,，培養(yǎng)良好班風

抓班風,，要從每一處細節(jié)入手，所以我從軍訓開始,，根據(jù)中學生守則,，強調并引導學生學習學校的日常行為規(guī)范，并制定了我們一(2)的班級規(guī)定,，要求學生嚴格按照學校及班級的規(guī)定去要求自己,，在穿著、儀容儀表,、文明禮貌,、就餐，住宿,，行為習慣,、課堂和宿舍紀律、做操,、打掃衛(wèi)生等方面嚴格要求自己,。進入橫中，對于初一新生來說,，既新鮮又陌生,。幾乎在學校里的每一件事，大概幾點做什么事情,，甚至每一個細節(jié),，我都會告訴并指導他們。比如：就餐后怎樣清理餐桌,。在宿舍里,，物品該如何擺放。到班后,，讀書以及上課的坐姿,。打掃衛(wèi)生應該打掃到什么樣的程等等。作為班主任，每天都盡早到班,，早飯后去檢查宿舍情況,，再去班級查看衛(wèi)生等一系列情況，遇到問題及時處理,。通過這一個月的管理和監(jiān)督,，感覺到學生已經漸漸適應了初中生活，已經形成了 比較好的班級風氣,。

二,、培養(yǎng)并發(fā)揮班干部的作用

建設一個和諧上進的班級，需要全班學生的共同參與,，其中班干部的選拔尤為重要,。俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶,。班干部正是這種角色的最好演繹,，他們班主任與學生之間具有橋梁的作用。所以,，我根據(jù)他們直升表的信息以及觀察,，在軍訓時就先安排好座位，選定了班干部,，課代表,，小組長，桌長,，舍長等,。通過開班干部管理會議，告訴他們每個人的職責是什么,，具體應該怎樣去實施,，遇到問題該怎樣處理等。在班上和學生說,，哪怕小到小組長,，在老師眼里你都是班里的干部，班級的管理者,。這樣也是希望每個人都有份責任,，因為班級是每一個人的共同努力，缺一不可,。當然在管理中也測定能夠遇到過困難,，一開始，有些宿舍晚上總是說話,，我就讓每個成員都寫了總結,，并在班會課上做了保證,，并要求每個舍長將宿舍的情況每天記載交給老師看，遇到情況,，及時處理,。通過這樣，發(fā)現(xiàn)宿舍的紀律情況明顯好了,。當然我都盡量在班級上表揚班干部,，私下去指出他們的不足，來樹立班干部的威信,。同時也會讓一些班干部定時的給我回饋一些班級的信息,，便于我更好的了解學生并管理他們,。

三,、和學生一起經歷，增強班級凝聚力和感情

新學期的九月,，每年都有很多活動,，我盡量抓住這個機會，和學生一起把班級活動搞好,。比如,，黑板報，一開始我就說相信他們,，放手讓學生去完成,，只是在他們的過程中給予建議和指導。還有在藝術節(jié)活動中,，讓全班一起參加,，全班一起練習，不僅增加了學生之間的情感,，其實也是讓他們感受到集體的力量,。在這樣的一些活動中，如果他們做的不好,，我經常會鼓勵他們，下次每個人再努力會更好的,，也會表揚他們?yōu)榘嗉壸龀鲐暙I的每一個人,。目的就是想通過一些具體的活動，增強班級的你凝聚力,。

四,、做好學生思想工作，努力創(chuàng)造好的學習氛圍

初一的學生對初中生活還不能完全適應,很多同學由于學習內容的加深,、增多,產生了畏難心理,成績起伏不定,，對學習會失去信心,。所以我常常利用他們七點之前，班會或其他的時間找學生談心,，了解他們在小學里德狀況和水平,，以及現(xiàn)在的學習狀態(tài)及思想動態(tài)，尤其在打練習之后,，或幫他們分析進步或腿部的原因,，告訴他們一些好的學習方法,，讓每一個人樹立學習目標及學習榜樣。另一方面,我主動與各任課教師進行交流,不僅了解學生各學科的學習狀況,還將學生方面的信息傳遞給他們,強調主課的重要性,，要全面均衡的發(fā)展。對于班干部,，更要提醒他們,，只有把自己的學習管理好，才能去管理別人,，給別人樹立榜樣,。

班級管理是一項長期而又復雜的工作,，需要不斷地摸索和不斷地改進,，不可能一朝一夕就有大的成效，關鍵在于堅持,、堅持和再堅持,。不過我還會在今后的工作中繼續(xù)努力、虛心求教,。因為我相信只要堅持不懈的耕耘,，肯定會有收獲的一天。

中班11月份工作總結篇十三

一,、黨建工作

1,、召開離退休老干部迎新春團拜會;對xx年上半年社區(qū)黨建工作進行部署;制作《黨員手冊》和流動黨員服務卡;制定“增三力工程”實施方案。

2,、召開新聞界新春聯(lián)誼座談會;籌備編輯《廣外要聞播報》,。

3、對群眾反映的物業(yè)收費不合理問題及社區(qū)掌握低保政策不公平等問題進行了調查答復,。

4,、舉辦廣外地區(qū)各界人士新春團拜會,。

5、組織召開廣外街道工會工作研討會及春節(jié)團拜等聯(lián)誼活動;組織機關干部冬季趣味運動會;組織召開社區(qū)婦代會xx年工作研討會;舉辦團市委慰問進京創(chuàng)業(yè)青年暨在青年中心推廣愛心超市項目啟動儀式,。

二,、政務工作

1、辦事處,、社保所,、24個試點居委會全程辦事代理，共為群眾代理了724項事務(其中辦事處代理室48項;社保所代理站168項;24個試點社區(qū)居委會代理服務站508項),。

2,、接待海淀區(qū)羊坊店街道一行到我街道就如何落實第五次城管工作會精神和xx年工作思路進行調研。

三,、城市管理工作

1,、繼續(xù)對地區(qū)燃氣供暖單位的供暖情況進行監(jiān)督檢查。

2,、組織召開馬連道西里小區(qū)市運公司宿舍小區(qū)整治工作現(xiàn)場會,，制定整治方案和建設規(guī)劃設計;完成灣子小區(qū)綠化改造設計方案;做好三義里小區(qū)圍墻開工的前期工作,。

3,、積極落實鏟冰掃雪工作。2月份,，先后出現(xiàn)3次降雪,，對轄區(qū)6條主要大街400多家單位的鏟冰掃雪工作進行了檢查監(jiān)督;28個社區(qū)組織人員對轄區(qū)內街巷、甬路,、院落進行清掃;環(huán)衛(wèi)所干部和保潔員同上街頭共撒溶雪劑1噸,，同時清除堆雪;綠化辦及綠化站組織人力對綠地周邊的道路進行了清掃。

4,、對工地進行控制揚塵檢查80次,。

5、組織開展以“美化環(huán)境,，迎接兩會”為主題的城市清潔日活動,，1350人參加，清理垃圾衛(wèi)生死角15處;清理綠地4萬平方米;清除擦拭小廣告1100條;出宣傳板報35塊,。

6,、做好校園周邊環(huán)境整治，取締無照經營,，規(guī)范門店經營;加大黑車打擊力度,，暫扣黑車4輛。

7,、2月份,，城管分隊共糾正各類違章328起,，批評教育425人次，實施處罰208起,，拆除違法建設52平方米,，罰款合計1xx元。

四,、社區(qū),、民政、勞動和社會保障工作

1,、慰問特困失業(yè)人員480人,，發(fā)放慰問金96400元;對廣外轄區(qū)8家工地進行矛盾排查，確保春節(jié)期間建筑工地的安全穩(wěn)定;解決依蓮軒工地福建石材裝飾公司民工工資糾紛問題,。

2,、完成《自強風韻》報第二期的出版工作;組織地區(qū)殘疾人參加廠甸春節(jié)廟會，銷售編織產品;召開社區(qū)殘協(xié)主席會議,。

3,、大力開展送溫暖活動，對街道低保家庭,、孤老戶,、優(yōu)撫對象、軍烈屬和敬老院,、共建部隊進行慰問;召開廣外地區(qū)雙擁共建軍政座談會,。

4、指導社區(qū)做好xx年度項目申請工作;對xx年度天北等3個社區(qū)的社區(qū)建設項目完成情況進行驗收和評估;繼續(xù)做好社區(qū)合并的準備工作;召開社區(qū)專職工作者新春團拜會;協(xié)助專家組完成小康社區(qū)指標體系的編制工作;指導社區(qū)應用北京市社區(qū)信息管理系統(tǒng);完成北京市市級試點街道和特色社區(qū)的申報工作,。

五,、經濟統(tǒng)計工作

1、完成各類統(tǒng)計月報,。

2,、研究xx年馬連道開發(fā)辦工作思路和主要工作任務;籌備召開馬連道采購中心區(qū)城市設計專家評審工作會;配合市、區(qū)有關部門進行馬連道采購中心區(qū)1#地的上市交易工作,。

3,、召開茶業(yè)同業(yè)會xx年工作會。

4,、召開廣外地區(qū)xx年度重點開發(fā)項目調度會,。

5、繼續(xù)做好經濟普查工作,。

六,、社會治安綜合治理、人防工作

1,、完成春節(jié)期間的保穩(wěn)定工作,。組織地區(qū)治保力量開展值班巡邏強化社會面控制;重點加強對有線電視光結點,、延放點、樓放點及練功人員的嚴密監(jiān)控;發(fā)動社區(qū)力量,，參與矛盾排查調處工作,，及時掌握地區(qū)不穩(wěn)定因素，采取有效措施,，化解各類矛盾糾紛;加強科室規(guī)范建設,，建立健全矛盾糾紛排查調處工作制度，整合地區(qū)排查調處資源,，建立“大排查”,、“大調處”監(jiān)督制約機制。

2,、繼續(xù)開展安全生產大檢查,。共檢查17家商市場及19處人員活動密集場所，對本轄區(qū)8處早期人防工事,，進行了全面核實,，重點檢查各項安全管理措施的落實情況。

3,、完成春節(jié)期間禁放工作,。落實《廣外街道xx年春節(jié)禁放工作方案》，制定《廣外街道xx年春節(jié)重點時段禁放工作實施方案》,，發(fā)放禁放宣傳畫1500張,。

4、籌備召開地區(qū)綜治委xx年第一次工作會,。

5、繼續(xù)修改,、完善地震應急預案,。加強防震減災應急值班，做到一旦發(fā)生險情,，能及時采取救助措施,，盡量減少災害損失。

6,、春節(jié)期間對地區(qū)進行矛盾糾紛排查,，共排查各類糾紛39件涉及1062人。其中涉及外來人口糾紛3件,，刑釋解教人員糾紛14件,，涉及拆遷5件，其他糾紛12件,。查出的重大糾紛隱患1件,，防止民間糾紛激化1件,。

7、對社區(qū)調委會人員進行調整,，整理刑釋解教人員檔案,，由原來的163人調整為148人，共有23人超出了刑釋解教期限,，接收新出監(jiān)的刑釋解教人員8人,。

8、加強冬季防火安全以及防震減災工作的宣傳,、檢查工作,，加強地震應急值班。

七,、計生,、文教衛(wèi)體、精神文明建設工作

1,、做好xx年流動人口婚育證明查驗工作;對社區(qū)辦事代理服務站站長及計生主任進行有關法規(guī)政策培訓,。

2、召開地區(qū)義務教育志愿者工作座談會;籌備地區(qū)精神文明建設綜合表彰會;籌備召開地區(qū)精神文明建設委員會,、社區(qū)教育委員會工作會,。

中班11月份工作總結篇十四

八月份，我公司在市委市政府,、市安監(jiān)局的領導下,，繼續(xù)深入開展“打非治違”專項整治活動。現(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一,、防范自然災害,，嚴格抓好防汛、防硫化氫中毒等重點工作,。

八月初,，公司召開安全例會，進一步強調了防汛工作的重要性和緊迫性,，再一次對防汛工作提出嚴格要求,。加強對各單位防汛物資備品、車輛,、應急演練等情況的檢查,，嚴厲打擊擅自挪用防汛物資的行為。對各單位領導帶班值班情況進行抽查,，發(fā)現(xiàn)領導不帶班,、值班人員缺崗、空崗的嚴厲處罰。本月,，公司在每次大雨來臨之前都下發(fā)“防洪預警通知”到各單位,，要求嚴格落實各項防汛準備工作，確保安全度汛,。

“7.17”,、“8.14”兩起硫化氫中毒事故，給公司全體人員敲響警鐘,，嚴厲打擊受限空間作業(yè)違規(guī)行為刻不容緩,。根據(jù)8月x日，市安監(jiān)局硫化氫中毒事故現(xiàn)場會上崔津渡常務副市長,、何樹山副市長提出的對涉及到的受限空間作業(yè)進行全面梳理,，認真排查的工作要求，鐵路集團立即制定《鐵路集團防止硫化氫中毒專項整治方案》,，并對所屬各單位,、各區(qū)域進行嚴密排查梳理，凡涉及到受限空間作業(yè)的,，外包項目重點檢查分包方資質是否合格,，自營項目重點檢查是否配備了氣體檢測儀器和防毒面具等安全防護裝備，是否有專職安全管理人員現(xiàn)場盯控等,，通過全過程的督促檢查,，確保了各項防范措施的有效落實。

為防范高溫中暑和雷擊現(xiàn)象,，各單位都調整了高溫作業(yè)時間,，為作業(yè)人員發(fā)放藿香正氣水、風油精,、蚊不叮和綠豆等防暑降溫藥品,、食品，加強對宿舍,、食堂等環(huán)境衛(wèi)生檢查,，嚴把食品采購關，防止食用變質食品,。要求打雷天氣關閉好門窗，減少外出,，必須外出的,，避免使用手機。加強對用電設備進行遙測檢查,，防止出現(xiàn)私拉亂接線路行為,，確保夏季用電安全。

二、禁止無證上崗,，加強對分包隊伍管理,。

本月，公司各單位認真檢查特殊工種作業(yè)人員,、機械設備操作人員,、道口工等各類作業(yè)人員持證上崗情況，未發(fā)現(xiàn)無證上崗行為,，證件均在有效期內,。并組織對三類人員進行安全考核，提高管理水平,。加強對分包隊伍安全管理,，落實好安全技術交底、簽訂安全協(xié)議,、進行班前教育等各項安全保證措施,，加強對作業(yè)人員安全教育，嚴厲打擊違章指揮,、違規(guī)操作和違反勞動紀律等行為,。

三、加強對工程項目監(jiān)管,，改善作業(yè)環(huán)境,，確保作業(yè)人員安全。

加強對工程項目安全監(jiān)管,，重點查找防高空墜落,、物體打擊、機械傷害,、觸電,、坍塌等的安全防護措施是否落實到位，現(xiàn)場物料堆放,、管線鋪設等是否能嚴格執(zhí)行標準要求,，工作環(huán)境是否安全，各項安全管理制度和操作規(guī)程是否齊全,、作業(yè)人員是否能正確使用勞動防護用品,、食品衛(wèi)生是否安全等內容，對發(fā)現(xiàn)的問題隱患,，制定整改方案,、落實好責任人、時限和資金保障,，逐項進行整改,，保證環(huán)境、職業(yè)健康安全運行。

四,、加強對維修線路安全檢查,，打擊違規(guī)作業(yè)行為。

重點檢查各維修工區(qū)標準化作業(yè)的執(zhí)行情況,，巡道工是否能夠堅持做好雨季“三巡”,，道口工是否堅守崗位、堅持瞭望,，做好交接班工作,，確保鐵路道口暢通。是否定期開展技術比武和技能演練,，提高技術水平和業(yè)務素質,。維修工區(qū)，是否能在雨季汛期,、暑期增加添乘檢查頻次,，維持好維修秩序，保證人民群眾出行安全,。通過檢查,，各維修工區(qū)都改善了自己的不足，保證了維修線路的安全運營,。

八月份以來,，公司累計組成“打非治違”檢查組39個，檢查人員150余人,，檢查基層32處,，打擊非法、違法,，治理糾正違章違規(guī)行為276件,，其中作業(yè)規(guī)程不完善、缺乏針對性和可操作性,，以及現(xiàn)場管理混亂,、違章操作、違章指揮和違反勞動紀律的行為221件,，作業(yè)環(huán)境,、勞動防護用品不符合規(guī)定的55件，已全部整改完畢,。保證了公司安全生產秩序的穩(wěn)定,，為后續(xù)安全工作的開展奠定了扎實的基礎。

中班11月份工作總結篇十五

按照第三季度的工作安排,，八月份開展的主要工作有：

1、經統(tǒng)計，七月份完成已受理各類房屋申請抵押登記率99.7%,，完成他項權證繕證率97.1%,。截止29日，本月共完成抵押登記6279件,，完成權利價值31.72億元,，抵押登記面積完成83.92萬m2，抵押注銷完成2730件,，期房變現(xiàn)完成56件,，預購商品房抵押轉現(xiàn)房3743件,。

2,、進一步規(guī)范辦事大廳和銀行現(xiàn)場辦公窗口工作，提高窗口服務標準,，嚴格落實《工作人員行為規(guī)范》,。

3,、按照實施方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一開展“五項活動”,。

4,、按照“企業(yè)服務行動計劃”活動安排，對我辦分包的14家企業(yè)進行廣泛的走訪,，及時了解,、解決企業(yè)經營面臨的困難，并做好信息的總結上報工作,。

5,、開展民主評議政風行風活動的征求意見工作。

6,、根據(jù)《鄭州市房地產抵押管理辦公室督查審核制度》的規(guī)定要求,對20xx年x月辦理的房地產抵押登記的辦件質量進行了抽查,，共計抽查各類登記業(yè)務396件，此次抽查情況良好,，未發(fā)現(xiàn)錯件及超期件,，辦件失誤率為0。

九月份的工作重點有：

1,、繼續(xù)加強行風建設工作,，充分發(fā)揮干部黨員的模范帶頭作用，確保各項工作制度的落實,。

2,、配合局法規(guī)處，推動《鄭州市房地產抵押管理辦法》的出臺工作,。

3,、扎實推進學習型黨組織建設,、爭當學習型黨員活動。

4,、以領導班子和黨員干部為重點,，積極開展“四會一課”廉政教育深化年活動。

5,、完成7月份之前的現(xiàn)房抵押檔案整理工作,。

6、對鄭州市擔保公司完成一次集中的業(yè)務座談和培訓工作,。

中班11月份工作總結篇十六

我公司經過幾個月對海湖新區(qū)第五合同段的服務和工作,，逐步形成了一套適合本合同段的管理方式和管理制度，同時,，在管委會各級領導的幫助和指導下并通過每月月考核的講評,，使我公司的各項工作滿足本合同段的要求，結合8月份的實際工作情況,，對8月份的工作做如下總結：

一,、 環(huán)衛(wèi)保潔工作基本形成了有章可循的工作流程，這就是每日的清掃和保潔的區(qū)分,，即每日上午10點以前為清掃時間,，在這個時間段內全體清掃保潔員，思想態(tài)度端正,，工作積極向上,，從西站西口開始一直到轄區(qū)所有硬化路面進行清掃，基本做好整潔的程度路面分成三個工作區(qū),。

每個工作區(qū)留守一名清潔保潔員,，進行路面保潔，其余人員對濕地內游人丟棄的白色垃圾進行清掃,，并且對游人進行勸說以及正面教育及引導,、愛護環(huán)境，使?jié)竦卣麧?、美觀,、為市民提供一個優(yōu)美的濕地公園休閑、娛樂,，這是通過全體清掃保潔員的努力,，使我轄區(qū)的保潔工作基本達到了管委會月考核的要求，并得到了好評,。

二,、 城管巡查工作也有了較大的進步，對轄區(qū)內的建筑工地能夠做到積極去管理,，勸說,，提高要求,、并且積極督查巡查，如：華能熱電廠工地的運土情況,，污染路面嚴重,。就是在我巡查人員的督查下，車輛少裝,，施工方每天派出清掃人員配合我轄區(qū)保潔及時清掃從而保證海晏路漢莊段路面基本保持清潔。

另外,，對海晏路漢莊段以北濕地的上海申誼公司的工作,，我方巡查人員幾次上門對其提出相應的要求，施工方在我方的督查下積極予以配合基本保證了濕地的整潔,，我們巡查人員加強了夜間巡查力度,，巡查人員的工作責任心也有所加強，工作主動性普遍提高,，同時,，加強了自身學習，特別是每周兩次的學習,，針對“城市管理行改執(zhí)法人員行為規(guī)范”的學習后,，全體巡查人員都能嚴格要求自己按章辦事，嚴格遵守職業(yè)道德,，明確執(zhí)法職責和執(zhí)法紀律,，使我轄區(qū)內的城管執(zhí)法工作有了較大的提高。

三,、 存在的問題和不足并制定相應的改進的措施

通過7,、8月份的實際工作情況，我轄區(qū)內有以下的不足并制定了相應的工作措施如下：

1,、7月份湟水河以南濕地有個別游人生火野炊現(xiàn)象,，我巡查人員當即進行勸阻與說服。但對方置之不理仍然我行我素,，我公司沒強制執(zhí)行只是勸說,，管委會領導為這種現(xiàn)象對我公司進行了批評，在8月份開始,，我公司對此進行整改措施,，從源頭抓起，在進入濕地的道口進行賭障設卡,，專人負責,，工資掛鉤考核辦法，來整治這種現(xiàn)象,，通過管理基本杜絕類似事件的發(fā)生,。

2,、對火車西站前圍欄的白色垃圾，造成綠地的污染嚴重,，每天清掃

量很大,，我公司建議海湖管委會在圍欄前多設置一些果皮箱之類的垃圾堆放設施，避免造成人為的白色垃圾污染整個環(huán)境衛(wèi)生,，使我公司更好的服務和工作,，從而保證我公司服務和管理的合同段圓滿完成各項工作任務。

以上就是我轄區(qū)的8月份管理工作總結,，我公司還有很多不足之處,，請領導批評指出，我公司會在海湖新區(qū)各級領導指導下,，在工作上更上一層樓,。

中班11月份工作總結篇十七

7月內，公司工會服務企業(yè),，圍繞重點組織開展工作?，F(xiàn)將公司七月份工會工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴意見,。

一,、組織開展施工現(xiàn)場防暑降溫慰問。進入盛夏以來,，面對點多面廣的施工局面,，公司領導心系現(xiàn)場，工會及時組織開展了高溫慰問工作,。

7月5日,，繆顯杰書記、張洪祿副經理等冒著酷暑慰問機施分公司為漳州工程設備裝船的職工及工程機械廠員工,。

7月13日,、15日，繆顯杰,、駱家驄,、張耀慶等陪同上海電建領導慰問漕涇、工程機械廠及吳涇有關施工作業(yè)區(qū),。

7月19日,，繆顯杰、李蘇來到江蘇太倉項目,、閘電項目及外高橋脫硫項目現(xiàn)場,，親切看望和慰問正在緊張工作的廣大一線職工。

7月25日,，李蘇慰問了閔行分公司職工,。

7月26日,，繆顯杰陪同市總工會副主席汪蘭潔等領導慰問漕涇現(xiàn)場。

7月27日,，李蘇陪同華東工會主任莊毅群,、上海電建工會主席張心定等來到中山項目工地進行高溫慰問。

高溫慰問所到之處,，各級領導們一再叮囑工人師傅們注重身體,，勞逸結合;并再三要求項目班子進一步關心好全體員工，更好地落實防暑降溫措施,，在把工程促上去的同時,，想方設法把職工們照顧好，堅持實踐以人為本的理念,，努力為建設和諧企業(yè)和和諧社會作貢獻。

公司工會及基層組織則把準備工作充分做好,。

二,、開展重病、特困職工家庭慰問,。7月25日,，為密切聯(lián)系群眾，關心職工冷暖,，公司領導夜訪困難職工家庭,。公司領導繆顯杰、李蘇,、張耀慶,、田剛、湯定隆,、張洪祿,、周進賢、何兆坤,，在中心組討論學習結束后,，兵分五路，代表公司各級黨組織,，親切看望并慰問了公司患重病和困難職工家庭,，并送上了慰問金。公司領導們強調：一些職工和黨員為企業(yè)的發(fā)展作出了很大的貢獻,，付出了很多的心血,，現(xiàn)在他們因個人及家庭原因，出現(xiàn)了生活困難,，作為我們企業(yè),，不僅要讓在崗職工的收入穩(wěn)步提高,，同時也要讓這部分有實際困難的職工家庭感受到企業(yè)的關心和溫暖，這是黨員領導干部義不容辭的責任,。月內,，公司工會還對其它有困難的職工進行了慰問補助。

三,、公司八屆二次職工代表大會會務,。月內，公司工會圍繞公司八屆二次職工代表大會準備,，進行了積極認真的工作,。公司各基層工會先后召開了民主懇談會，共有170余位職工參加,，并提出了18條意見,，涉及到企業(yè)發(fā)展、人才培訓,、管理工作,、安全生產及班組建設等五個方面;同時，還有134人/次職工參與了職代會提案活動,，計有職工代表議案7份,、職工議案4份，共計11份;主要內容為企業(yè)發(fā)展,、人才培訓,、班組建設等方面。目前,，行政工作報告,、上半年安措報告等大會文件資料及會務均已完成，正式會議將于下月上旬召開,。

四,、“安全挑刺”活動進入?yún)R總評比階段。由公司工會組織開展的“安全挑刺”活動,，進入最后匯總,、整理階段。相比較于“揭短”,，“挑刺”更注重自我加壓,，鞏固和提高員工安全意識。公司從嚴要求,，基層廣泛發(fā)動,，整理推出50多個“刺點”，集中反映了公司及基層安全管理層面、各基層單位現(xiàn)場的安全布局,、重大的機械設備及危險源控制,、施工班組的習慣性安全違章、職工群眾的安全意識最薄弱點及職工最為關心和擔憂的安全生產熱點;等等,。

目前,，主要有“在上下爐架時用移動電話收發(fā)信息、能樹立為安全典型的班組屈指可數(shù),、習慣性違章沒有根本杜絕,、對外來建設者的安全管理不夠”等一批“刺點”涌現(xiàn)。下月,，工會將組織評比出“刺點”若干;并由工會牽頭,，組織領導和專家對“剌點”進行按號入座會診后，從公司,、基層單位,、班組的三級層面進行“撥剌”整治。

五,、公司立功競賽上半年度總結自查,。月內，根據(jù)市競賽辦及上海電建的要求,，公司工會對上半年度立功競賽工作，以“以人才發(fā)展為突破口,，以安全實效為著力點”為標題,，進行了回顧和總結。今年,，我們公司堅持以對上海發(fā)展提出的新要求為方向,，按照市競賽辦提出的“三圍繞三確保”的重大工程立功競賽活動的要求,，并結合上海電力建設有限責任公司提出的競賽工作重點,，以人為本，積極開展以爭創(chuàng)“電建精英杯”為主題的立功競賽活動,。不僅在工程建設主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標,，而且在人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領域中開展立功競賽,，以努力推動企業(yè)兩個文明建設再創(chuàng)新的佳績,。

從這份x年上半年工作總結報告中可以看出，工作主要突出為四個方面：一,、加強新一輪競賽基礎工作,。二、結合重大工程確保競賽達標。三,、圍繞人才發(fā)展推動競賽創(chuàng)新,。四、針對安全生產強化競賽氛圍,。

六,、安康杯競賽及安全月活動總結。月內,，根據(jù)市總工會及上海電建的要求,，公司工會對上半年度安康杯勞動保護競賽活動及安全生產月、群防群治月工作進行了總結,，并做好x年安全工作總結及計劃,。

“安康杯”競賽活動中，由公司黨政工主要領導擔任領導小組正副組長;并由工會牽頭,，各職能部門人員組成工作班子;活動做到有規(guī)劃,，有特色，有落實,，并結合安全生產月和工會群防群治月活動進行中途檢查,，且情況良好。年內已先后組織了學習上海市安全生產條例,、現(xiàn)場查違章及整改封閉,、公司領導與群眾集體安全簽名、安全生產勞動保護知識培訓,、安全專題演講及知識競賽,、觀看應急預案錄像片、全員參加公司安全考試,、組織勞動保護調研,、外來員工評比等一系列活動。

在安全生產月,、群防群治月活動中,，根據(jù)公司總體部署，公司工會組織各級工會發(fā)動職工,，結合安康杯競賽及公司“安全挑刺”活動內容,，聯(lián)系當前施工、生產實際,，搞活宣傳教育形式,，提高職工安全意識，加大檢查指導力度,，努力改善勞動條件,，保障了職工的健康與安全,，使活動取得了預期的效果。

安全生產月,、群防群治月活動主要體現(xiàn)在七個方面：一,、加強組織領導。二,、開展學習宣傳,。三、開展專項檢查,。四,、組織專項評比。五,、配合上級工作,。六、做好關心實事,。七,、開展總結表彰。

七,、工會財務接受上級部門專項檢查,。7月8日，上海電建工會組織有關職能部門人員,，對公司工會財務工作進行了專項檢查,。檢查組認真翻閱了x年全年及今后上半年的工會財務帳冊，重點檢查了工會會費收繳和使用情況,。最后,，上級檢查組認為總體情況很好，給予了較高的評價)

八,、華東工委攝影書法展覽作品征集準備。7月26——29日,，華東工委在常州組織了攝影,、書法展覽作品的入圍評比，公司工會同志參加了評比,，并有數(shù)幅優(yōu)秀的書法和篆刻作品被選用,。

九、參加有限公司工會勞動保護專項培訓,。7月7日,，為提高專項業(yè)務能力，公司工會兩位副主席和一名主管參加了上海電建工會組織的勞動保護培訓班學習,，并接受了上崗考試,。

十、完成工會二季度小結和三季度計劃。小結要點：二季度內,，公司工會以各項計劃落實為重頭,，結合企業(yè)工作實際，積極組織開展了“電建精英杯”立功競賽活動,、“安全挑刺”主題活動,、人才建設推進交流、工會勞動保護專項活動,、民主管理工作小組活動,、自身建設、勞模事跡宣傳,、職工文體活動及對骨干,、困難職工的家訪慰問等工作，并取得了預期的效果,。

計劃要點：三季度是公司承建的漕涇,、太倉等工程投產的關鍵階段，也是確保公司全年計劃完成的重要時期;同時,，下半年還將進行保持共產黨員先進性教育活動,。各級工會要圍繞公司各項工作，做到工作和學習兩不誤,，繼續(xù)動員職工立足崗位勤奮工作,，創(chuàng)造一流業(yè)績;繼續(xù)組織職工參與企業(yè)民主管理，維護好職工合法權益;繼續(xù)發(fā)動職工為企業(yè)改革發(fā)展提合理化建議;繼續(xù)加強勞動保護,，確保職工健康安全;繼續(xù)關心職工生活,，為職工排憂解難。

十一,、組織企業(yè)基層班組長現(xiàn)狀情況調查,。月內，按照上海電建工會的要求,，公司工會對機施分公司及工程機械廠的9個班組的現(xiàn)狀情況,，進行了摸底調查，這為下一步班組建設工作的開展,，創(chuàng)造了條件,。

十二、開展##年職工子女中,、高考成績統(tǒng)計,。x年度中、高考已經結束,，按照工x年下半年工作計劃,，公司工會于月內發(fā)出通知,，組織各基層工會對職工子女中、高考成績進行了統(tǒng)計工作,。

中班11月份工作總結篇十八

光陰似箭,，兩個月的時光轉瞬即逝，通過在門店幾個月的實習與努力,，我對公司的企業(yè)文化以及一些專業(yè)的知識有了初步的了解,，7月x日聽說集團成立管理輸出中心，這種工作性質正好又是自己所感興趣的,，便做了充分的準備來應聘這一職務,。值得慶幸的是，我的努力沒有白費,，終于競聘上了我所喜歡的崗位,，便開始了我的職業(yè)旅途!

這個月的工作主要是圍繞著鞍山分公司北方三家大店升級改造的工作，和收購哈爾濱常壽堂五家店的盤點工作,。從加入管理輸出中心這個團隊以來,，學到了一些有關開新門店的前期準備工作和開業(yè)流程等，下面我將我這個月學到的東西進行以下總結：

首先,，開一家新的門店要學會選址,，這一過程比較重要，話說“萬事開頭難”,，所以選門店要盡量選形狀較規(guī)矩的店面,，這樣可以有利于設計，更有利于銷售藥品,。

選好店后要進店量好尺寸,，把數(shù)據(jù)記錄準確，圖畫好,，在用auto cad 畫出平面圖,，根據(jù)平面圖的比例與形狀，擺放貨架,，加入貨架,、中藥柜、收銀臺等,。再最后用3d max做出效果圖，根據(jù)效果圖進行裝修,。

當裝修準備的同時設計市場調查問卷,，讓員工訪價，把對手比我們家貴的藥品價格進行調整,，設計準備發(fā)放的幾期宣傳單頁,，做市場調查,，然后進行總結。再發(fā)宣傳單頁,，等到門店準備開業(yè)的時候,，一定要做好安保措施，事先分配好人員,，確保開業(yè)忙而不亂,。

收購哈爾濱常壽堂時，要盤點準確,，確認好每個商品的批號,，效期，找出近效期和過期的商品,，計算出這些商品的價值,，收購的時候這些類型的商品要減去，以免增加公司的支出,。

在鞍山分公司的時候,，有些空余的時間久用來修改運營手冊，使以前的運營手冊不完整的加以補充,，錯誤的進行修改,，讓營運手冊更加完善，清晰,，明了,。

八月份大多時間就是做了以上的工作，希望在接下來的工作中可以學到更多的知識,，能讓自己成長的更多,，更快。

中班11月份工作總結篇十九

經過了緊張的籌備,，我們完成了第五屆婚禮發(fā)布會的準備工作,，并成功的召開的《品·愛》第五屆婚禮發(fā)布會。3月份除去日?；槎Y的準備工作和婚禮剪輯制作工作外,。所有的工作都是圍繞著第五屆婚禮發(fā)布會做準備。從設計到制作,，從制作到布置,。看到一個個圖中的場景變成真實的布置,，心中會有一份成就感,。我喜歡挑戰(zhàn)，每一年的婚禮發(fā)布會對于整個團隊,，對于我來說都是一次歷練一次挑戰(zhàn),，我相信只有經過這樣的歷練,，我們的團隊才能有進步，經過這樣的歷練我才能成長,。逆水行舟不進則退,，就像我制作的婚慶團隊短片的最后一句話。我是金橋人,，那么我永不止步,。

在這一個月的準備工作中，我也發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足,。從噴繪布的制作上,，我覺得自己經驗不足，對于色差的控制上,，沒有及時的校對,。對于人員的安排上也存在著不足。沒有調動傳媒團隊的積極性,。而且與人溝通的方式方法上存在著問題,。這點應該向潘哥和慶賀學習。有些時候,，語言的力量是強大的!我需要在這方面多加學習,，能夠更好的管理傳媒團隊，使得整個團隊良性的運作,。在即將到來的婚禮高峰中,，發(fā)揮出更好的水平。

我始終相信,，沒有天生好的管理者,，只有不斷學習的管理者。我會努力的去學習,，努力的去改正自己的不足和缺點,。讓我在整個團隊發(fā)揮更大的作用。我會努力提高自己的專業(yè)水平和服務水準,，努力的去做到讓新人滿意讓新人感動,。前方的路可能荊棘叢生，但我永不止步,。

對于下一步工作

1.組織傳媒團隊整體的學習和交流活動,。提高團隊的協(xié)作能力和提高團隊的技術水平。

2.逐步的嘗試高清視頻的制作,，如何克服計算機硬件的問題,。

3.做好公眾平臺的日常更新和維護。逐步的擴大金橋品牌的影響力。

中班11月份工作總結篇二十

帶著夢想,，帶著希望，來到了股份生產服務部,。這是我從生產線走到后勤的第一站,。隨著時間的流淌，我已在生產服務部上了一個月的班,。在這一個月里,，讓我的視野得到了開闊，綜合能力得到了全面的提升,。新的環(huán)境,，新的機遇，新的挑戰(zhàn),。不同的工作環(huán)境,，不同的工作方式，一切都是新的,，一切都需從頭學起,。生產服務部的目的就是為高層提供各線生產信息，并把高層的精神傳播到各線,，是聯(lián)系高層和各線的橋梁,。讓我充分認識到了 市場服務部的重要性，無形中增加了我的責任心,。用心學習基本業(yè)務知識是我的首要任務,。在這里，我首先感謝我的領導周陽和同事師彩霞,、韓麗和張偉,，他們用真誠和耐心傳授給我基本業(yè)務知識，讓我學會了怎樣填報表,、發(fā)報表,、簽開出門證等基礎知識，也讓我學會了很多待人接物方面的知識,。

以下是我5月份的工作學習情況：

1,、學會了填發(fā)日報表。

2,、到各分廠發(fā)送總部送來的文件,，認識了各分廠的負責人。

3,、參加了發(fā)酵二廠的周生產例會,，總結會議紀要。

4,、深入到三制糖車間,，與張勛利主任溝通學習制糖車間工藝指標和操作規(guī)程,。

5、到老發(fā)酵車間與操作工郟軍虎學習老發(fā)酵工藝指標和操作規(guī)程,。

6,、到新發(fā)酵與值班主任韓中華學習了解新發(fā)酵工藝指標和操作規(guī)程。

7,、和技術部呂輝聯(lián)系,，借《味精生產操作規(guī)程與工藝指標》一書，認真學習味精生產知識,。

我清楚的認識到,，我的工作能力還遠遠達不到生產服務部的要求，特別是在與北區(qū)領導溝通協(xié)調方面還需要更加努力學習,。在以后的工作中,，我會盡心盡職，加強自我管理,，制定好目標,，爭取做一個優(yōu)秀的生產服務部人員。

以下是我制定的六月份工作學習計劃：

1,、進一步學精,、學通業(yè)務基本知識。

2,、爭取在六月份把制糖,、發(fā)酵、粗制,、精制等車間的工藝指標和操作規(guī)程學會,。

3、多與各車間的領導溝通交流,，學習他們的管理理念和專業(yè)知識,。

4、多參加各分廠的生產例會,，了解生產經營情況及發(fā)生的問題,。

5、多去生產一線,，查找有關安全,、環(huán)保、紀律等方面的問題,。

生產服務部 影響著蓮花,，我會讓蓮花盛開的更加鮮艷!

中班11月份工作總結篇二十一

來到銷售部工作已有一個月。在這一月的時間中，領導,、同事們給予了我很大的支持和幫助,，使我很快了解并熟悉了自己負責的工作，同時更感受到了公司領導們“海納百川”的胸襟和對員工無微不至關懷的溫暖,，感受到了銷售部的人“氣吞山河”的豪氣,，也體會到了銷售部作為公司核心部門工作的艱辛和堅定。更為我有機會成為銷售部的一分子而榮幸和高興,。一個月以來，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步，下面我把工作情況作一下簡要匯報,。

根據(jù)公司安排目前我的工作重點：

一,、了解銷售部的相關業(yè)務知識。我深深的覺得自己身肩重任;作為公司的門面,，公司的窗口,，代表的是公司的形象。這就要求我們在與客戶直接接觸的過程中都應態(tài)度熱情,、和藹,、耐心，處理業(yè)務更應迅速,、準確,。過去的工作中，真正體會到什么才是客戶最需要的服務,，工作中點點滴滴的積累,，為我們今后更好地為客戶服務奠定了良好的基礎。

二,、是根據(jù)公司的要求制定相關銷售管理制度,，并進行實施、監(jiān)督,、檢查具體執(zhí)行情況,，提出意見和建議。

三,、是組建銷售隊伍,。做好銷售人員的業(yè)務培訓工作，組建一支業(yè)務過硬銷售隊伍,。

針對公司下達的任務,，結合劉總經理在20xx-9-5會上的指示精神，xx銷售部做了一下對策：

對策一：加強銷售隊伍的目標管理

1、 服務流程標準化

2,、日常工作表格化

3,、 檢查工作規(guī)律化

4、 銷售指標細分化

5,、 培訓業(yè)務例會化

6,、 服務指標進入考核化

對策二：注重信息收集，做好科學預測,，做好銷售工作計劃,。 當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在,，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據(jù),。每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講,，需求信息就是銷售額的代名詞,。結合這個特點，我們確定了人人收集,、及時溝通,、專人負責的制度，通過每天銷售人員反饋的資料和信息,，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式,、方法的制定，一有需求立即做出反應,。同時和品牌相關部門保持密切溝通,，做好個人工作計劃，增加工作的計劃性,，避免工作的盲目性;在注重銷售的絕對數(shù)量的同時,，我們制定不同的銷售策略。

根據(jù)今年的銷售形勢,，我們采取相應的營銷策略,，宣傳公司經銷品牌的優(yōu)惠政策。我們采取主動上門,，定期溝通反饋的方式,，密切跟蹤市場動態(tài)。我們與老客戶保持貫有的良好合作關系,，主動上門,，了解客戶換車的需求，每周進行電話跟蹤,，每月上門服務一次,，了解車輛的使用情況,，并了解一些常見故障;為以后的服務做好準備。 有不對之處請大家指正,，謝謝大家!

中班11月份工作總結篇二十二

辦公室的工作總是緊張忙碌且十分重要,。因為辦公室是樞紐部門，也是溝通協(xié)調部門,，辦公室的工作很多時候都需要大家積極配合,，而我們也會盡力配合大家干好一切后勤服務工作。八月份具體工作總結如下：

1,、8月x日建軍節(jié)舉行了以“煤礦八一,、歌聲飛揚”為主題的活動并記錄，以增加節(jié)日氣氛,，豐富職工業(yè)余文化生活,。

2、8月x日舉行以“我們是一家”為主題的全體員工會餐活動,，對七月份做出總結，同時也對八月份提出計劃,，并增強員工的團隊意識,。

3、由于七月份人員情況有變動,，八月份重新完善人事檔案,。

4、對在礦工人建立人事檔案,，并整理存檔,。

5、在工人培訓完后辦理上崗證并蓋章后方可下井作業(yè),，以便于對工人的管理,。

6、每周一負責組織宣誓活動,，并記錄,。另外每天在班前會上進行員工宣誓。

7,、警示欄,、獎罰欄、宣傳欄每月做一次更新,，不斷豐富礦區(qū)文化建設,。

8、做好來電記錄,、來訪接待工作,，及時上傳下達,。

9、于8月x日組織全體員工學習專題講座,，并記錄,。

10、繼續(xù)完善公司會議記錄,、礦會議記錄,、員工宣誓記錄、義務勞動人員記錄和其它記錄,。

11,、購買所需辦公用品，做好后勤服務工作,。

12,、打印、復印所需文件和資料,，并填寫打印復印登記表,。

13、對上級下發(fā)的文件一一組織學習,，并設傳閱卡和貫徹登記表,。做到及時上傳下達。

14,、接待一切來訪人員,。

15、組織各種會議的召開,。

16,、對人員出勤進行統(tǒng)計、整理,。

17,、分別給工會活動室、黨員活動室做了工會,、黨員牌板,。 八月份的工作雖然我們也很盡力，但肯定會有不足之處：

1,、繼續(xù)完善安全警示標語,，特別是工人宿舍，讓他們時時刻刻把安全牢記于心,。

2,、不能合理安排各項工作。

針對七月份工作中存在的不足,，在九月份的工作中,，我們會盡力彌補不足,，開拓新的思路，更好地發(fā)揮好辦公室的職能作用,，具體計劃如下：

1,、9月x日中秋節(jié)組織舉行聚餐活動。

2,、由于工隊人員有變動,，八月份重新完善工隊人事檔案。

3,、每周一負責組織宣誓活動,，并記錄。另外每天在班前會上進行員工宣誓,。

4,、繼續(xù)完善安全警示標語，特別是工人宿舍,，讓他們時時刻刻把安全牢記于心,。

5、警示欄,、獎罰欄,、宣傳欄每月做一次更新，不斷豐富礦區(qū)文化建設,。

6、做好來電記錄,、來訪接待工作,，及時上傳下達。

7,、組織學習專題講座,，并記錄。

8,、配合公司做好工人體檢工作,。

9、給礦區(qū)內設計制作牌板,，使礦區(qū)內有濃厚的文化氛圍,，也豐富職工的文化生活。

10,、由于九月份公司要工資打卡發(fā)放,，積極為此項工作做好準備。

11,、積極主動地在以礦長為首的領導班子的帶領下,，搞好各項工作,。