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企業(yè)員工工作總結(jié)報(bào)告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-12 22:09:09
企業(yè)員工工作總結(jié)報(bào)告(3篇)
時(shí)間:2023-02-12 22:09:09     小編:zdfb

報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門(mén)、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告,怎樣寫(xiě)報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下吧,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報(bào)告篇一

__年的七月初到十月中旬,,我在生產(chǎn)部的包裝工段工作了將近四個(gè)月,然后被調(diào)到輔助水電班,,主要管理污水處理,,直到現(xiàn)在。

在包裝車(chē)間,,工作還是比較累的,,但是過(guò)的也比較充實(shí),里邊人多,,有說(shuō)有笑的,,倒也不覺(jué)得寂寞與孤單,在一個(gè)好的工作環(huán)境中工作還是不錯(cuò)的,,心情也不是那么的壓抑,,工作也是屬于生活,工作也是為了生活,,所以不必要把生活與工作分開(kāi),,他們是互相關(guān)聯(lián)的。那個(gè)時(shí)候,由于剛下學(xué),,人也比較憨厚老實(shí),,做工作也是很認(rèn)真的,,感覺(jué)只要自己工作努力,,自己應(yīng)該有出頭的日子,所以工作認(rèn)認(rèn)真真,,踏踏實(shí)實(shí),。

過(guò)了有段時(shí)間,我們有幾個(gè)人同時(shí)被任命為小組長(zhǎng),,由于我從來(lái)沒(méi)有做過(guò)管理這方面的事情,,做的并不是很好,給組員評(píng)價(jià)也成了我們幾個(gè)小組長(zhǎng)工作中的一部分,,不知道是車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)想讓我們鍛煉,,還是把這個(gè)得罪人的工作推到了我們的頭上。在這幾個(gè)小組中,,我的組管理的最差勁,,工作雖然都做了,卻也得不到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),,我自己也能看的出來(lái),,小組不團(tuán)結(jié),工作都又不想做,,所以工作的效率不是那么的理想,,曾經(jīng)的我以為,自己也有那么一點(diǎn)點(diǎn)的成就,,可到了最后,,還是沒(méi)有成就。想想那時(shí)候,,我也是有點(diǎn)傻,,我為了讓小組的人工作輕松一些,很多不是我該做的工作我都替他們做了,,我感覺(jué)自己要做到表率,,起到帶頭的作用,我感覺(jué)用自己的真心勞動(dòng)去影響和改善他們,,我縮短了自己吃飯的時(shí)間,,人家還坐在飯桌上說(shuō)笑的時(shí)候,我已經(jīng)離開(kāi)了食堂,,準(zhǔn)備進(jìn)車(chē)間了,,別人都在嘲笑我的時(shí)候,我也在笑,因?yàn)樗麄儾欢?,他們不懂我這樣做的理由,,我也不會(huì)告訴他們,這將成為我工作中的一個(gè)小秘密,。雖然自己比其他的組長(zhǎng)更辛苦,,工作的時(shí)間相對(duì)多了點(diǎn),可是我沒(méi)有看到自己的勞動(dòng)成果,,所以我真的很失敗,。組員之間還是那么的不團(tuán)結(jié),我的辛苦白費(fèi)了,,可能自己的方法錯(cuò)了,,或許一開(kāi)始我不該對(duì)他們那么好,我也應(yīng)該很?chē)?yán)厲的管理他們,,這樣他們也不會(huì)覺(jué)得我那么的好欺負(fù),,回頭想想,自己還真傻,。呵呵!

在工作期間,,我發(fā)現(xiàn)有的小領(lǐng)導(dǎo)算什么領(lǐng)導(dǎo)啊,那個(gè)時(shí)候我感覺(jué)上邊的決策層領(lǐng)導(dǎo)都瞎了眼,,能讓那樣的人做領(lǐng)導(dǎo),,他們還真會(huì)選擇,選擇的領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間人幾乎全是埋怨的,,雖然嘴上沒(méi)有說(shuō),,地下里都在罵那幾個(gè)所謂的領(lǐng)導(dǎo),成天不會(huì)解決個(gè)事情,,又說(shuō)這個(gè),,又說(shuō)那個(gè),整個(gè)一個(gè)……現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn),,這個(gè)社會(huì)要么關(guān)系要么錢(qián),,可惜我單槍匹馬,…………這個(gè)就叫現(xiàn)實(shí),,還是得面對(duì),。

不過(guò)在車(chē)間也有那么一點(diǎn)點(diǎn)的收獲,路遙知馬力,,日久見(jiàn)人心,,共同經(jīng)歷風(fēng)雨,,我找到了個(gè)好朋友。在這里祝福他工作順利,,身體健康,。

到了污水處理站,別人眼里覺(jué)得是個(gè)很好的工作,那么的清閑,事實(shí)上他們還是不懂,,其實(shí)每個(gè)工作都不是那么的好做,就算你認(rèn)真了,,有時(shí)候還是不行,。到這邊工作已有九月,工作還是比較認(rèn)真的,,只是偶爾工作做得不是很好吧,,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)也很正常,以后自己注意就行了,,到了哪里都是小癟三,人呢,,都不容易,。在這邊是心累啊!

日期 20__-7-11

企業(yè)員工工作總結(jié)報(bào)告篇二

時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)眼間到公司快三個(gè)月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助,在生活上給予了我極大的關(guān)心,,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們"海納百川"的胸襟,,感受到了大發(fā)人"不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見(jiàn)彩虹"的豪氣,。在對(duì)肅然起敬的同時(shí),,也為我有機(jī)會(huì)成為一份子而自豪。 在這三個(gè)月的時(shí)間里,,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,,通過(guò)自身的努力,各方面均取得了一定的進(jìn)步,,現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào),。

一、通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí),。

在7月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總,,我拿到的第一份資料就是介紹新廠(chǎng)畫(huà)冊(cè),當(dāng)時(shí)只是覺(jué)得企業(yè)規(guī)模很大,,和杜總交談后,,感覺(jué)老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了,,特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無(wú)所知,。通過(guò)三個(gè)月的親身體會(huì),,對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā),,確實(shí)是很恰當(dāng),,本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,,令人敬佩,。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,,這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因,。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志,,也是凝聚人才的核心動(dòng)力?,F(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌,。

二,、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真工作,,使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。

愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里,,我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,三個(gè)月從未遲到早退,,用滿(mǎn)腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),認(rèn)真履行崗位職責(zé),,平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬(wàn)丈,,一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要,,并最終決定一個(gè)的人成敗,。這本書(shū)讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),渴望有所突破的我,,將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三,、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,,工作能力得到了一定的提高,。

根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是(1)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;(2)負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作;(3)辦公室部分寫(xiě)作和臨時(shí)工作,。通過(guò)完成上述工作,,使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱(chēng)職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、流暢的文字寫(xiě)作能力,、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,、靈活的處理問(wèn)題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力,、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力,。在原來(lái)的公司里,很多工作我只是管,,大部分工作是手下人在做,,現(xiàn)在親手做,發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作,,其實(shí)里面還有很多技巧,。

四、不足和需改進(jìn)方面,。

雖然到來(lái)了近三個(gè)月,對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解,,到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多,,人員熟悉程度也不夠,對(duì)分工的工作還沒(méi)有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,,我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作,我覺(jué)得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。"業(yè)精于勤而荒于嬉",,在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),通過(guò)多看,、多問(wèn),、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無(wú)止境,,時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),,并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,,要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí),,為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五,、幾點(diǎn)建議,。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期,,這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫,,企業(yè)管理的好壞,會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗,。首先,,要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,,特別是管理干部要改變老觀念,,要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,,這樣可以開(kāi)闊視野,、學(xué)習(xí)管理理論。其次,,公司要健全管理制度,、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制,、完善考核方式,。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工,,好的制度可以強(qiáng)化管理,。第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十一年了,,當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,,從現(xiàn)在起,,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來(lái),,永遠(yuǎn)留在,。第四,既要引進(jìn)人才,,還要用好人才,,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類(lèi)人才的作用,。

企業(yè)員工工作總結(jié)報(bào)告篇三

從學(xué)校到社會(huì),,從學(xué)生到職場(chǎng)人,,我就業(yè)本來(lái)是算很晚的,但在x年我完成了這個(gè)跳躍,,從年初到蘇寧的實(shí)習(xí),,經(jīng)歷了畢業(yè)的曲折,到新公司的迷茫,,到執(zhí)行任務(wù)的成長(zhǎng)與迷糊,,這天,在x年的最后一天,,我覺(jué)得很有必要好好的總結(jié)一番,,回顧x年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,無(wú)論是進(jìn)步還是落后,、成功還是失敗,、稱(chēng)職還是廝混,都有必要深刻的總結(jié)反省,,以便在未來(lái)的職場(chǎng)生活中更好地定位自身,、發(fā)覺(jué)優(yōu)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,,創(chuàng)造大于自我的價(jià)值,。

對(duì)于一年來(lái)的變化和行動(dòng),我從如下幾個(gè)方面進(jìn)行思考,,盡量做到誠(chéng)懇,、真實(shí)、深刻,、全面:

一、思想方面:

1,、學(xué)生向職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變,。

年初就開(kāi)始在蘇寧電器實(shí)習(xí),在幾個(gè)月的實(shí)習(xí)中,,從一個(gè)純粹的學(xué)生變得有那么一點(diǎn)像樣的職場(chǎng)人,,在實(shí)際的銷(xiāo)售過(guò)程中,透過(guò)和同事的交流,,觀察,、實(shí)踐以及反復(fù)的思考后積攢了一些銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),但這是最基層的銷(xiāo)售技能,,還只是借助于活生生的產(chǎn)品來(lái)到達(dá)獲利的目的,。

進(jìn)入公司以來(lái),我用心的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí),,也加大在管理,、銷(xiāo)售等當(dāng)面的學(xué)習(xí),,期望首先成為一個(gè)優(yōu)秀的員工,脫離學(xué)生思想的桎梏,,早日做出自我的貢獻(xiàn),。

在這個(gè)過(guò)程中我用心融入到同事中間,期望取長(zhǎng)補(bǔ)短,,盡快的適應(yīng)新的崗位,,并力爭(zhēng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),進(jìn)入公司以來(lái)我力求自我在價(jià)值觀和行動(dòng)上都盡快的融入公司,,為公司的發(fā)展盡自我的力量,,也為了實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

2,、書(shū)本理論向社會(huì)實(shí)踐的轉(zhuǎn)變,。

一個(gè)學(xué)生,不免有些理想化和不切實(shí)際的空想,,在實(shí)際過(guò)程中這夜難眠吃一些虧,,但挺過(guò)來(lái)了就好了,吃苦耐勞是老祖宗傳下來(lái)的優(yōu)良品質(zhì),,繼承和發(fā)揚(yáng)責(zé)無(wú)旁貸,。從學(xué)生到員工,首先進(jìn)行的就是思想上的轉(zhuǎn)變,,職場(chǎng)是充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)的,,“強(qiáng)者淘汰弱者,快魚(yú)吃掉慢魚(yú)”就是生動(dòng)的寫(xiě)照,。

只有經(jīng)歷過(guò)真正的考驗(yàn)才會(huì)明白現(xiàn)實(shí)不是那么容易的,,只有具備吃苦耐勞的精神、不怕失敗的態(tài)度加上任勞任怨的付出,,才有可能具備成功的素質(zhì),。書(shū)上的.太多知識(shí)只是起著指導(dǎo)作用,而在實(shí)際的工作中往往更復(fù)雜,,更需要隨機(jī)應(yīng)變的靈活和以不變應(yīng)萬(wàn)變的冷靜,。

在現(xiàn)實(shí)中,結(jié)果最重要,,人和執(zhí)行方式只要不違法但能夠到達(dá)最佳效果就能夠?qū)嵭?,結(jié)果最重要。

3,、參與者,、受命者向行動(dòng)者、自我的領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變。

通常來(lái)說(shuō),,一開(kāi)始我只是一個(gè)唯唯諾諾的被領(lǐng)導(dǎo)者,,按部就班的按照既定制度和領(lǐng)導(dǎo)指示做工作,但漸漸的我會(huì)有自我的思想,、想法和見(jiàn)解,,最重要的就是干好工作、不違反原則,。

我更傾向于做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,,但這個(gè)的前提是首先我的是一個(gè)把自我領(lǐng)導(dǎo)好的人,如何更好地領(lǐng)導(dǎo)自我,,讓自我不斷地發(fā)掘自我的潛力,,創(chuàng)造性的完成工作,并提出有利于公司發(fā)展的推薦,,不要做一個(gè)只會(huì)理解命令的員工,,而就應(yīng)是一個(gè)與公司共同進(jìn)步,不斷學(xué)習(xí)不斷完善自身的“自我領(lǐng)導(dǎo)者”,。

二,、工作方面

1、完成任務(wù):

從重慶到深圳,,從深圳到貴陽(yáng),,從貴陽(yáng)到開(kāi)縣,差不多半年來(lái)在實(shí)際的工作中我的貢獻(xiàn)并不多,,而受領(lǐng)導(dǎo)委派收款進(jìn)展也不大,,這固然有客觀原因存在,但更多的恐怕是我的用心性還不夠,,做事也不夠雷厲風(fēng)行,,太多的時(shí)候顯得迂腐和軟弱,殊不知太多的讓步換不來(lái)實(shí)際的效果,,作為年輕人就應(yīng)具備一點(diǎn)兇悍和果決,。

新歷的一年即將過(guò)去,最重要的仍然是完成工作,,在完成工作的過(guò)程中不放松學(xué)習(xí)和總結(jié),對(duì)于我來(lái)說(shuō)每一天都就應(yīng)是進(jìn)步的,,每一天都就應(yīng)有變化,。

完成任務(wù)能夠說(shuō)是工作的最低要求和層級(jí),這證明我還沒(méi)有完全融入到工作中去,,還沒(méi)有把工作當(dāng)成自我生活的一部分,,還只是把它當(dāng)做被逼著必須要完成的任務(wù),這直接導(dǎo)致缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,影響了工作效果和自身的發(fā)展,,從這一點(diǎn)上來(lái)說(shuō),,繼續(xù)改變工作態(tài)度。

2,、追求結(jié)果:

企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化,,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)還是老板所需要的員工都就應(yīng)是追求實(shí)際效果而不是只有工作態(tài)度,這樣的前提就是潛力加上態(tài)度,。就像一個(gè)企業(yè)只有不斷的獲得利潤(rùn)才有可能繼續(xù)強(qiáng)大,,一個(gè)員工也只有不斷的完成工作才有可能不斷提高自身,也相應(yīng)地獲得公司的認(rèn)可,。

在開(kāi)縣的工作中,,過(guò)多的把職責(zé)推給客觀原因顯然不公平,我的職責(zé)在于缺乏主動(dòng)性,,有時(shí)候息事寧人,,過(guò)多的退讓把主動(dòng)權(quán)完全交給了代理商,這是工作上的失職,。

3,、實(shí)現(xiàn)共贏:

但具體問(wèn)題具體分析,開(kāi)縣的市場(chǎng)和人買(mǎi)都是代理商一首開(kāi)拓,,如果完全全盤(pán)抹殺代理商的功勞顯然不貼合大公司的氣度,,合作的目的是為了實(shí)現(xiàn)共贏。在我的心目中,,公司的利益固然占首位,,但如果合作伙伴失去了利益,那么相應(yīng)的我們就不就應(yīng)完全避開(kāi)這個(gè)問(wèn)題,。

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