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學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇一

一、成立學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李華

副組長(zhǎng)：賀道標(biāo),、劉彥宏,、胡先林、彭銀斌,、朱翔,、汪紅星

成員：付永勝、何丙華,、劉想新,、郭志斌、張惠芳,、李進(jìn)明,、

張永、肖作強(qiáng),、李進(jìn)軍

學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政教處,，由付永勝同

志擔(dān)任辦公室主任,。

二、控?zé)煿ぷ饔嘘P(guān)規(guī)定

1,、通過(guò)多種方式,，廣泛宣傳吸煙的危害，教育引導(dǎo)全體師生珍愛(ài)健康,、拒絕煙草,。

2,、學(xué)校的教室,、實(shí)訓(xùn)樓、會(huì)議室,、教師辦公室,、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙，做到不敬煙,、不勸煙,，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕。

3,、各科室和教研組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本辦公室的禁煙工作,，做到室內(nèi)無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰,。

4,、對(duì)于本校師生及來(lái)訪人員吸煙現(xiàn)象，每位師生都有義務(wù)和責(zé)任上前阻止,，制止其不文明行為,，并及時(shí)向?qū)W?？?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組反映。

5,、學(xué)校大門(mén)口設(shè)立“創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)?！睒?biāo)志，教學(xué)樓,、實(shí)訓(xùn)室,、會(huì)議室、圖書(shū)室,、教師辦公室等公共場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志,，并禁止擺放煙具。

6,、學(xué)校相關(guān)科室控?zé)熉氊?zé)分工如下：

政教處負(fù)責(zé)我校學(xué)生的具體控?zé)煿ぷ?，總?wù)處負(fù)責(zé)宿舍樓內(nèi)的控?zé)煿ぷ骷敖麩煒?biāo)志牌的安裝，校團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生控?zé)煹男麄鹘逃ぷ?，學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)辦公樓和門(mén)衛(wèi)室的控?zé)煿ぷ?，并適時(shí)組織進(jìn)行控?zé)熤R(shí)講座。

三,、控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲辦法

1,、在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙者一旦被發(fā)現(xiàn)，將進(jìn)行勸阻和教育,。發(fā)現(xiàn)第一次吸煙進(jìn)行批評(píng)教育,，第二次進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，第三次以上(含三次)每次扣款20元,。

2,、經(jīng)常在學(xué)校公共場(chǎng)所吸煙教育無(wú)效者，取消本年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,，對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的，在年終考核時(shí)予以降低考核格次,。

3,、對(duì)徹底戒煙或控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的個(gè)人和科室，學(xué)校將適時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

四,、控?zé)煿ぷ鞯难惨暋z查和監(jiān)督

1,、學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)不定期對(duì)校園控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行巡視,。

2,、各黨支部書(shū)記組織本支部黨員,，定期或不定期對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所進(jìn)行控?zé)煓z查(教學(xué)支部負(fù)責(zé)單月檢查，學(xué)生支部負(fù)責(zé)雙月檢查,，行政支部不定期抽查),。

3、學(xué)校黨總支辦公室設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員,，對(duì)行政樓等公共場(chǎng)所吸煙現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督,。

五、其它事項(xiàng)

1,、本制度從20xx年11月起實(shí)施;

2,、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇二

一,、處罰辦法

1.對(duì)拒絕遵守學(xué)校控?zé)熞?guī)章的教職員工,，否則取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。

2.教職工在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，第一次：嚴(yán)重警告,，第二次：罰款10元,，并在教師大會(huì)上通報(bào)批評(píng);拒不悔改的，罰款30元,，并責(zé)令其在教師大會(huì)上做書(shū)面檢討,。

3.對(duì)違反學(xué)校控?zé)熞?guī)定的學(xué)生,，學(xué)校將視情況作出相應(yīng)的處理,，有吸煙行為的學(xué)生，一經(jīng)查實(shí),，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,。

4.對(duì)來(lái)訪人員,，每一位教職工都有責(zé)任和義務(wù),，勸阻其不在學(xué)校吸煙，制止其不文明行為,。對(duì)來(lái)訪客人,，聽(tīng)之任之，不加勸阻,，致使其在禁煙區(qū)吸煙,，相關(guān)人員將受到通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將受到處罰,。

5.監(jiān)督員如不認(rèn)真履行職責(zé),，或徇私舞弊,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)也納入本人考核及處室考核。

6.對(duì)嚴(yán)重違反學(xué)?？?zé)熞?guī)定的教工既執(zhí)行上述規(guī)定外,，還納入到個(gè)人年度考核中。

二,、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1.教職工以教研組,、各處室為單位，遵守學(xué)?？?zé)熞缶唧w實(shí)施細(xì)則,，是評(píng)選優(yōu)秀處室的條件之一。

2.對(duì)積極戒煙,、恪守規(guī)定者應(yīng)予于一定的物質(zhì)支持和鼓勵(lì),。

①年度評(píng)選“遵守學(xué)校控?zé)熤贫确e極分子”,。對(duì)能遵守學(xué)?？?zé)熤贫取⒉⒂型怀霰憩F(xiàn)的煙民教師給予積極肯定和鼓勵(lì),。

②年度評(píng)選“優(yōu)秀控?zé)煴O(jiān)督員”,。對(duì)能認(rèn)真履行監(jiān)督員職責(zé)，鼓勵(lì)和幫助吸煙教職員戒煙的監(jiān)督員給予積極肯定和獎(jiǎng)勵(lì),。

③學(xué)校專設(shè)控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,。對(duì)積極參與學(xué)校控?zé)煿ぷ鞯乃薪坦ぐl(fā)放獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)不積極參與控?zé)煿ぷ?、甚至違反學(xué)校控?zé)?、禁煙?guī)定的教工不發(fā)放,。

永州市工商職業(yè)中專

20xx年3月10日

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇三

為凈化校園環(huán)境，保障師生健康,，創(chuàng)建“無(wú)煙學(xué)?！保瑸閺V大師生創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)美,、潔凈,、舒適、文明的校園環(huán)境,，按照無(wú)煙學(xué)校標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，我校特制定控?zé)熞?guī)章制度如下：

一、學(xué)?？?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)學(xué)校的控?zé)煿ぷ?，保證控?zé)熤贫鹊穆鋵?shí)，并將控?zé)煿ぷ骷{入學(xué)校工作計(jì)劃,。

二,、校園內(nèi)實(shí)行24小時(shí)全日制禁煙，任何人(包括外來(lái)人員)都不得在校園內(nèi)吸煙,。

三,、學(xué)校的教室、青少年活動(dòng)中心,、會(huì)議室,、教師辦公室、學(xué)生宿舍等一切公共場(chǎng)所禁止吸煙,，做到不敬煙,、不勸煙，客人遞煙應(yīng)婉言謝絕,。

三,、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各辦公室室長(zhǎng)負(fù)責(zé)本辦公室及教職工的禁煙工作,。外來(lái)人員的禁煙工作,，由負(fù)責(zé)接待的有關(guān)部門(mén)和教師負(fù)責(zé)，進(jìn)行逐級(jí)管理,，責(zé)任到人,。并做到室內(nèi)無(wú)抽煙者、地面無(wú)煙蒂和煙灰,。

四,、互相監(jiān)督，積極配合,，發(fā)現(xiàn)吸煙,、勸煙、遞煙現(xiàn)象及時(shí)勸阻,。

五,、學(xué)校大門(mén)口設(shè)立“創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校”標(biāo)志,，教學(xué)樓,、青少年活動(dòng)中心,、會(huì)議室,、圖書(shū)室、教師辦公室、走廊,、廁所等公共場(chǎng)所張貼禁煙標(biāo)志,，并禁止擺放煙具。

六,、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處,，各科教師能將“吸煙有害健康”的知識(shí)有機(jī)融到教學(xué)中。人人都知曉“吸煙可導(dǎo)致心腦血管疾病和癌癥”的知識(shí),，人人都自覺(jué)遵守本校的禁煙制度,。

七、教職工在校園內(nèi)吸煙的一經(jīng)查實(shí),，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育,。

八、對(duì)外來(lái)人員,，門(mén)衛(wèi)有責(zé)任提醒,，讓其知曉學(xué)校禁煙規(guī)定，如有違反將追究門(mén)衛(wèi)責(zé)任,。

九,、學(xué)生的各級(jí)別評(píng)優(yōu)將嚴(yán)格遵守控?zé)熞?guī)章制度，否則一票否決,。

七,、其它事項(xiàng)

1、本制度從20xx年5月起實(shí)施,。

2,、本制度最終解釋權(quán)在學(xué)校控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇四

第一章 總 則

第一條 為建立科學(xué)規(guī)范的中層后備干部工作制度,，形成富有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化,、年輕化、知識(shí)化,、專業(yè)化,，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足,、結(jié)構(gòu)合理,，能擔(dān)重任的后備干部隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合公司干部隊(duì)伍的實(shí)際情況,，特制定本制度。

第二章 后備干部的條件、資格和結(jié)構(gòu)

第二條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本素質(zhì)：

(一)堅(jiān)持黨的基本理論,、基本路線和基本綱領(lǐng),，全心全意為人民群眾服務(wù);

(二)堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng),，有全局觀念,，善于集中正確意見(jiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志,，包括團(tuán)結(jié)與自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作;

(三)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力,、文化水平和專業(yè)知識(shí);

(四)正確行使職權(quán),，依法辦事、廉潔自律,，做到自重,、自省、自警,、自勵(lì),。

第三條 后備干部一般還應(yīng)具備以下條件和資格：

(一)年齡不超過(guò)35歲;

(二)具備大專及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格;

(三)身體健康。

第四條 后備干部原則上按部門(mén)1:1的數(shù)量配置,，生產(chǎn)部門(mén)可

按1:2配置,。后備干部隊(duì)伍應(yīng)形成合理的知識(shí)、年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),，重點(diǎn)培養(yǎng)一批30歲左右的后備干部,。

第三章 后備干部的選拔

第五條 選拔后備干部，必須堅(jiān)持以下原則：

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢的原則;

(三)民主集中制的原則;

(四)群眾公認(rèn)、事業(yè)心強(qiáng),、責(zé)任心強(qiáng),、注重實(shí)效的原則;

(五)公開(kāi)、平等,、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)的原則;

(六)注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暪芾淼脑瓌t;

(七)備用結(jié)合,、動(dòng)態(tài)管理的原則;

(八)統(tǒng)一調(diào)配使用的原則,。

第六條 選拔后備干部要嚴(yán)格遵守規(guī)定的資格條件，特別優(yōu)秀的人才可以破格選拔,。

第七條 選拔后備干部的程序：

(一)民主推薦,，確定考察對(duì)象;

(二)人力資源部門(mén)考察,，提出后備干部人選;

(三)黨委討論確定人選;

第四章 后備干部的培養(yǎng)

第八條 后備干部確定后，要制定培養(yǎng)計(jì)劃,，落實(shí)培養(yǎng)措施,。培養(yǎng)計(jì)劃包括培養(yǎng)方向,、培養(yǎng)措施和培養(yǎng)人,。

第九條 對(duì)后備干部要進(jìn)行較為系統(tǒng)的黨的理論、路線,、方針,、政策培訓(xùn)和現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技,、法律以及培養(yǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，

促使其增強(qiáng)黨性、拓寬視野,，提高思維能力和執(zhí)行能力,。

培訓(xùn)由大唐甘肅公司和公司統(tǒng)一組織，主要采取舉辦培訓(xùn)班等形式,。

第十條 建立后備干部談話制度,。培養(yǎng)人每年至少要與后備干部談話兩次。談話時(shí)要充分肯定其成績(jī),，指出其不足,，幫助他們明確進(jìn)一步努力的方向。

第五章 后備干部的管理

第十一條 對(duì)后備干部要定期考察,。后備干部的定期考察與中層干部的年度考核同時(shí)進(jìn)行,。重點(diǎn)考察后備干部的思想政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī),、廉政情況和發(fā)展?jié)摿?。在定期考察的同時(shí)，應(yīng)做好經(jīng)常性的考察了解工作,?？疾旖Y(jié)果作為后備干部培養(yǎng)、使用的依據(jù),。

第十二條 對(duì)后備干部要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。在考察的基礎(chǔ)上，應(yīng)適時(shí)對(duì)后備隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí),，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足的數(shù)量,、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。

后備干部凡有下列情形之一的,，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單：

(一)政治思想,、道德品質(zhì),、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問(wèn)題;

(二)工作實(shí)績(jī)不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?

(三)工作失職,，造成較大損失或不良影響;

(四)群眾意見(jiàn)較大,、威信不高;

(五)由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)工作任務(wù);

(六)年齡偏大;

(七)因其他原因,，不適宜作為后備干部,。

第十三條 建立后備干部檔案。后備干部檔案的主要內(nèi)容包括：后備干部簡(jiǎn)要情況表,、考察材料及培養(yǎng)方案,、民主推薦和民

主評(píng)議情況、年度考核情況,、培養(yǎng)和獎(jiǎng)懲情況等,。

第六章 后備干部的任用

第十四條 對(duì)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的后備干部,，根據(jù)工作需要，適時(shí)任用,。

第十五條 提拔選用干部原則上要從后備干部中挑選,。

第七章 后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十六條 后備干部的選拔、培養(yǎng),、管理和任用工作,，按照干部管理權(quán)限，由綜合管理部負(fù)責(zé),。

第十七條 建立后備干部工作責(zé)任制,。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽(tīng)取后備干部工作的情況匯報(bào)，研究解決后備干部工作中存在的問(wèn)題,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇五

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,，結(jié)合我局實(shí)際,，制定本制度。

一,、財(cái)務(wù)管理工作制度

1.按照國(guó)家財(cái)經(jīng)制度,、法規(guī)要求，局機(jī)關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)都應(yīng)納入辦公室統(tǒng)一核算,、統(tǒng)一管理,。各項(xiàng)支出均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行行政單位經(jīng)費(fèi)規(guī)定。

2.認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算,，辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);及時(shí)清理債權(quán),、債務(wù),，正確編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.局機(jī)關(guān)各項(xiàng)開(kāi)支均應(yīng)取得真實(shí)合法的原始憑證,，原始憑證必須由經(jīng)辦人簽名,，按規(guī)定審批程序批準(zhǔn)后報(bào)銷(xiāo)。出差或因公借款須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，任務(wù)完成后及時(shí)辦理報(bào)帳手續(xù),。自制原始憑證格式由辦公室統(tǒng)一規(guī)定。

4.加強(qiáng)現(xiàn)金,、支票管理,，不得“坐支”,，出納,、會(huì)計(jì)分設(shè)，各司其職,，互相制約,。

5.財(cái)務(wù)人員要以身作則、奉公守法,，既維護(hù)國(guó)家和集體利益,，又維護(hù)職工的切身利益。

6.會(huì)計(jì)人員應(yīng)做好會(huì)計(jì)檔案管理工作,，每年要及時(shí)將各類(lèi)會(huì)計(jì)帳,、證、表等資料分類(lèi)裝訂,，立卷歸檔,。

7.機(jī)關(guān)各項(xiàng)支出報(bào)銷(xiāo)時(shí)間原則上定于每周周一、周三,。

二,、財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度

為節(jié)約開(kāi)支，減少浪費(fèi),，局機(jī)關(guān)各項(xiàng)開(kāi)支必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后方可報(bào)銷(xiāo),，嚴(yán)格履行“一支筆”審批制度。

1.局機(jī)關(guān)各項(xiàng)開(kāi)支均應(yīng)實(shí)行計(jì)劃管理,，發(fā)票回來(lái)后,，均由財(cái)務(wù)人員初核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后,，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后,，方可報(bào)銷(xiāo)。開(kāi)支數(shù)額較大的,，還應(yīng)由局黨組會(huì)研究后報(bào)銷(xiāo),。

2.所有經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,，必須憑稅務(wù)局統(tǒng)一監(jiān)制的正式發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，非正式發(fā)票或非行政事業(yè)單位收據(jù)不予報(bào)銷(xiāo),。

3.千元以上的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支,，必須通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。領(lǐng)用支票必須填寫(xiě)支票申請(qǐng)單,，注明用途及限額,，辦理完畢后，必須在十日內(nèi)憑正式發(fā)票履行正常報(bào)批手續(xù),。

三,、 對(duì)原始憑證(發(fā)票)的基本要求

1.只有國(guó)家財(cái)政部門(mén)監(jiān)印的收據(jù)和稅務(wù)部門(mén)監(jiān)印的發(fā)票等合法單據(jù)，才能作為報(bào)銷(xiāo)單據(jù),。

2.原始憑證的內(nèi)容必須具備：憑證的名稱;填制憑證的日期;接受憑證單位名稱;經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容;數(shù)量,、單價(jià)和金額;必須蓋有填制單位的公章;經(jīng)辦人員的簽名或者蓋章。

3.凡填有大寫(xiě)和小寫(xiě)金額的原始憑證,，大寫(xiě)與小寫(xiě)金額必須相符,。

4.一式幾聯(lián)的發(fā)票和收據(jù)，必須用雙面復(fù)寫(xiě)紙(發(fā)票和收據(jù)本身具備復(fù)寫(xiě)紙功能的除外)套寫(xiě),。

5.原始憑證不得涂改,、挖補(bǔ)。發(fā)現(xiàn)原始憑證有錯(cuò)誤的,，應(yīng)當(dāng)由開(kāi)出單位重開(kāi)或者更正,。更正處應(yīng)當(dāng)加蓋開(kāi)出單位的公章。

四,、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)的具體要求

1.會(huì)議費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)：除會(huì)議費(fèi)發(fā)票外,，還必須附會(huì)議通知文件、參會(huì)人員簽到名冊(cè),、會(huì)議費(fèi)用清單,。

2.接待費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)：所有公務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，必須具有接待方案,、菜單,、正式發(fā)票。

3.資產(chǎn)(禮品)購(gòu)置費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)：必須嚴(yán)格按照政府采購(gòu)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，除購(gòu)置發(fā)票外還應(yīng)附政府采購(gòu)有關(guān)手續(xù)和驗(yàn)收小組成員的簽字手續(xù),。

4.外出學(xué)習(xí)考察費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)：除發(fā)票外還應(yīng)附學(xué)習(xí)考察組織單位的有關(guān)文件。

5.差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)：實(shí)行出差事前審批制度,，工作人員出差前應(yīng)報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,。實(shí)行出差逐次報(bào)銷(xiāo)的原則，按實(shí)際出差的人數(shù)和天數(shù),，填寫(xiě)財(cái)政統(tǒng)一格式的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單,。出差必須寫(xiě)明出差事由,。

6.報(bào)銷(xiāo)單據(jù)填寫(xiě)要規(guī)范，字跡要工整,。支出報(bào)銷(xiāo)要及時(shí),，原則上應(yīng)在一周內(nèi)報(bào)銷(xiāo)，最晚不能超過(guò)兩周,。

五,、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的粘貼要求

單據(jù)粘貼應(yīng)使用原始憑證小型單據(jù)粘貼單,，將所有原始憑證整理后逐張粘貼在粘貼單上,，單據(jù)中不能有訂書(shū)釘、回形針等金屬物品,。根據(jù)單據(jù)的大小形狀,，粘貼方向應(yīng)從左上角開(kāi)始依次向右邊粘貼,，超出粘貼單的部分應(yīng)進(jìn)行折疊。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇六

一,、局機(jī)關(guān)車(chē)輛由辦公室統(tǒng)一管理和調(diào)度,，其他人員不得隨意調(diào)度用車(chē),。

辦公室應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),，從嚴(yán)把關(guān)，確保工作用車(chē)(優(yōu)先保證局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車(chē)),，杜絕不合理用車(chē),。

要經(jīng)常提醒、教育駕駛員安全行車(chē),，定期安排車(chē)輛保養(yǎng),，及時(shí)排除故障，保持車(chē)況良好,。

二,、為方便管理、合理調(diào)度,，除緊急情況外,，在島內(nèi)用車(chē)時(shí)，應(yīng)提前半天通知辦公室,。

如需要出島,，應(yīng)提前1天通知辦公室。

三,、車(chē)輛原則上不能私用和外借,。

單位職工如遇特殊情況需用車(chē)，辦公室可酌情安排,。

如確有必要外借的,，1天以內(nèi)由辦公室主任決定,，1天以上須經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意。

并進(jìn)行出車(chē)登記,。

四,、駕駛員須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和單位各項(xiàng)制度。

對(duì)于不守紀(jì)律和制度,、不服從辦公室統(tǒng)一管理,、以及未經(jīng)主管人員安排而擅自出車(chē)的，給予必要的教育和處罰,，屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的,，固定職工予以行政處分，臨時(shí)工予以辭退,。

五,、除特殊情況并經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意外，車(chē)輛夜間不得在外過(guò)夜,，駕駛員須將車(chē)輛停放回單位車(chē)庫(kù)內(nèi),。

如不遵守，由此造成的一切后果自負(fù),。

六,、駕駛員必須遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁疲勞駕駛和酒后駕車(chē),，確保安全,。

平時(shí)對(duì)車(chē)輛要勤檢查、勤保養(yǎng),，保持車(chē)容整潔,、車(chē)況良好。

七,、發(fā)現(xiàn)故障,，駕駛員須及時(shí)報(bào)告車(chē)管員，車(chē)管員須及時(shí)向辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào),。

車(chē)輛維修,、設(shè)備更換和增添須經(jīng)辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人同意，司機(jī)不得自行決定(特殊情況除外,，但事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告),。

辦公室要認(rèn)真選擇車(chē)輛維修單位，車(chē)輛修理完畢后,，須由車(chē)管員和駕駛員對(duì)修理項(xiàng)目進(jìn)行仔細(xì)的驗(yàn)收,。

驗(yàn)收合格的，方能結(jié)算有關(guān)費(fèi)用。

八,、在全市尚未統(tǒng)一指定公務(wù)用車(chē)加油點(diǎn)前,，由辦公室根據(jù)油料質(zhì)量、價(jià)格,，及加油站所處地點(diǎn),，逐步實(shí)行定點(diǎn)加油制度。

駕駛員在發(fā)現(xiàn)油料不足時(shí),，要及時(shí)加油,，盡量減少途中加油次數(shù)。

九,、實(shí)行車(chē)輛行車(chē)?yán)锍?，油料消耗月?bào)制度。

駕駛員每月底要將里程表數(shù)字,、油料消耗量報(bào)給車(chē)管員,，由車(chē)管員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、考核并及時(shí)向辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào),。

十,、實(shí)行公務(wù)車(chē)輛保險(xiǎn)政府采購(gòu)制度。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇七

為規(guī)范我系課堂考勤管理,，配合學(xué)院學(xué)辦工作安排,，加強(qiáng)我系各班級(jí)學(xué)生自我管理，自我教育,，自我學(xué)習(xí)能力,，優(yōu)化班級(jí)“六率”，我系立足于當(dāng)前學(xué)院現(xiàn)狀,，結(jié)合學(xué)辦的學(xué)生管理思路，現(xiàn)制定《石河子大學(xué)醫(yī)學(xué)院麻醉影像系考勤管理實(shí)施方案》,。

第一部分 建立班級(jí)考勤管理小組

各班級(jí)成立課堂考勤管理小組,，由班長(zhǎng)及學(xué)習(xí)委員擔(dān)任正副組長(zhǎng)，成員由班級(jí)團(tuán)支部書(shū)記,，班長(zhǎng)助理,，組織委員，心理委員組成,。

考勤管理小組的主要職責(zé)

1,、主要負(fù)責(zé)課堂考勤記錄，內(nèi)容包括遲到,、缺課,、早退現(xiàn)象;

2、小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好請(qǐng)假同學(xué)記錄;

3、小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)每天隨機(jī)安排小組成員做好考勤記錄;

4,、每?jī)芍芸记诠芾硇〗M匯總一次考勤記錄表;

5,、小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)每?jī)芍芟蜉o導(dǎo)員上報(bào)近期考勤情況;

第二部分 班級(jí)考勤管理具體實(shí)施辦法

一、班級(jí)考勤管理要求

1,、考勤管理小組應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)記錄班級(jí)考勤情況,，做到公開(kāi)、公正,，不得徇私包庇;

2,、考勤小組組長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格安排及監(jiān)督班級(jí)考勤工作;

3、班級(jí)學(xué)生嚴(yán)格遵守班級(jí)考勤制度;

4,、班級(jí)學(xué)生均有權(quán)向班長(zhǎng)或老師舉報(bào)考勤管理小組不負(fù)責(zé)或徇私包庇現(xiàn)象;

5,、班級(jí)學(xué)生可針對(duì)班級(jí)考勤方法提出建議或意見(jiàn)，考勤管理小組應(yīng)不斷完善班級(jí)考勤管理方法;

二,、班級(jí)課堂考勤管理

1,、考勤小組于課前3分鐘點(diǎn)名查考勤;

2、考勤小組負(fù)責(zé)監(jiān)督并記錄上課遲到,、早退現(xiàn)象;

3,、上課遲到10分鐘以上者視為缺課，下課鈴響前不得隨意早退,，如有特殊原因,，須向任課老師說(shuō)明;

4、請(qǐng)假學(xué)生應(yīng)課前向考勤員登記有效,，否則視為缺課;

5,、考勤小組課間或課后及時(shí)向任課老師反應(yīng)課堂考勤情況;

6、實(shí)驗(yàn)課或醫(yī)院見(jiàn)習(xí)課若分批上課,，由班長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況指定考勤小組成員查考勤,，課后由班長(zhǎng)匯總;

7、學(xué)習(xí)委員認(rèn)真填寫(xiě)《上課考勤記錄手冊(cè)》,，并定期向教務(wù)處上交;

8,、班長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向近期有缺課情況的學(xué)生做思想教育工作;

三、請(qǐng)假制度

1,、班級(jí)學(xué)生請(qǐng)假必須有輔導(dǎo)員或?qū)W院簽批假條,，考勤員做好記錄;

2、請(qǐng)事假或病假者應(yīng)提前向班長(zhǎng)說(shuō)明,，經(jīng)輔導(dǎo)員及學(xué)院學(xué)辦,、團(tuán)委批示假條后再將請(qǐng)假條交考勤員登記;

3、因病請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)院證明,，請(qǐng)病假三天以內(nèi)者由輔導(dǎo)員審核批準(zhǔn),，三天以上者須向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn);

4,、除節(jié)假日外，一般不準(zhǔn)許請(qǐng)事假,，如有特殊情況,，請(qǐng)事假三天以內(nèi)者須由輔導(dǎo)員批示假條，三天以上者由輔導(dǎo)員審核,，再經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示假條,，每學(xué)期事假累計(jì)不得超過(guò)三周;

5、補(bǔ)假須知：必須事前告知輔導(dǎo)員,，不得事后告知,。補(bǔ)得假條需當(dāng)日上交于考勤員，逾時(shí)不候,，按缺課處理;

6,、請(qǐng)假期滿，學(xué)生必須向班長(zhǎng)或輔導(dǎo)員銷(xiāo)假;

7,、請(qǐng)假期滿,，如需續(xù)假，應(yīng)提前向輔導(dǎo)員請(qǐng)示,，其程序與請(qǐng)假程序相同;

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇八

為使公司(以下簡(jiǎn)稱公司)公文處理工作規(guī)范化,、制度化、科學(xué)化,，提高工作效益和辦理公文質(zhì)量,，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本管理規(guī)定,。

2 適用范圍本規(guī)定適用于公司機(jī)關(guān),、分子公司及各單位。

3 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,。凡是注日期的引用文件,，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而,，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,。凡是不注日期的文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn),。 《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文格式》

《集團(tuán)公司機(jī)關(guān)公文處理辦法》

《集團(tuán)公司公文管理辦法》

4 職責(zé)

4.1經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)部門(mén)公文管理和對(duì)分子公司公文的管理、檢查,、指導(dǎo)工作,。

4.2各分子公司辦公室或相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)本單位公文管理工作。

4.3公司主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公文的審閱簽發(fā)工作,。

4.4行文部門(mén)負(fù)責(zé)公文的擬辦和發(fā)文手續(xù)辦理工作,。

4.5公司檔案室負(fù)責(zé)公文的歸檔指導(dǎo)工作;按歸檔范圍，督促檢查、指導(dǎo)工作,。

5 活動(dòng)描述

5.1 管理原則

5.1.1公司和子公司形成的公文,，是在履行管理職能過(guò)程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務(wù)文書(shū)，是傳達(dá),、貫徹,、落實(shí)黨和國(guó)家的路線、方針,、政策,，請(qǐng)示和報(bào)告問(wèn)題，批復(fù)和部署工作,，商洽和交流情況的重要工具,。

5.1.2 公文處理是指公文的辦理、管理,、整理,、歸檔等相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作,。公司經(jīng)理(黨委)辦公室是公文處理的管理部門(mén),，負(fù)責(zé)公司的公文處理工作，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司分子公司和機(jī)關(guān)部室公文處理工作,。

5.1.3 公文處理必須堅(jiān)持實(shí)事求是,、精簡(jiǎn)高效的原則，做到準(zhǔn)確,、及時(shí),、安全，統(tǒng)一收發(fā),、分辦,、傳遞、催辦,、用印,、審核、立卷,、歸檔和銷(xiāo)毀,。

5.1.4 公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)有關(guān)保密法規(guī)，確保國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密安全,。

5.2 管理內(nèi)容

5.2.1 公文種類(lèi)

5.2.1.1 通知：用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí),、同級(jí)和不相隸屬單位的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)單位公文;傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理和需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng);任免和聘用人員,。

5.2.1.2 通報(bào)：用于表彰先進(jìn),，批評(píng)錯(cuò)誤,，傳達(dá)重要精神或情況。

5.2.1.3 報(bào)告：用于向上級(jí)匯報(bào)工作,，反映情況,，提出建議或者意見(jiàn)，答復(fù)上級(jí)詢問(wèn)的事項(xiàng),。

5.2.1.4 請(qǐng)示：用于向上級(jí)請(qǐng)求批示,、批準(zhǔn)的事項(xiàng)。

5.2.1.5 批復(fù)：用于答復(fù)下級(jí)單位的請(qǐng)示事項(xiàng),。

5.2.1.6 決定：用于對(duì)重要問(wèn)題或重大行動(dòng)做出安排及決策,。

5.2.1.7 意見(jiàn)：用于對(duì)重要問(wèn)題提出見(jiàn)解和處理辦法。

5.2.1.8 會(huì)議紀(jì)要：用于記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng),。

5.2.1.9 函：用于不相隸屬單位之間相互商洽工作,、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題,，請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng),。

5.2.1.10公告：用于向公司內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng),。

5.2.2 公文格式

公文一般由眉首(密級(jí),、緊急程度、文頭,、發(fā)文字號(hào),、簽發(fā)人),，主體(標(biāo)題、主送機(jī)關(guān),、正文,、附件、印章,、成文時(shí)間,、附注),，版記(主題詞,、抄送單位、印發(fā)單位和日期)三部分組成,。

5.2.2.1密級(jí)和緊急程度

涉及國(guó)家機(jī)密和商業(yè)經(jīng)濟(jì)秘密的公文,，標(biāo)明密級(jí)。涉及緊急事項(xiàng)的公文,，標(biāo)明緊急程度,。

5.2.2.2 文頭

用發(fā)文單位全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱;分為公司、部室,、子公司三類(lèi)文頭,。

5.2.2.3 發(fā)文字號(hào)

包括單位代字、年份,、序號(hào),、形式為“代字 [年份]序號(hào)”。公司文頭發(fā)文代字為“黨發(fā),，”,，部門(mén)文頭發(fā)文代字為“a字”(a為部室代號(hào)，包括群眾組織);子公司文頭發(fā)文代字為“××b發(fā),。年份用四位阿拉伯?dāng)?shù)字,，序號(hào)為該代字流水號(hào)。聯(lián)合發(fā)文只標(biāo)明主辦單位代字,、序號(hào),。

5.2.2.4 簽發(fā)人

上行文應(yīng)注明簽發(fā)人，簽發(fā)人一般應(yīng)為單位主要領(lǐng)導(dǎo),。

5.2.2.5 標(biāo)題

準(zhǔn)確簡(jiǎn)要概括公文主要內(nèi)容,，并可表明公文種類(lèi)。

5.2.2.6 主送機(jī)關(guān)

公文的主要受理機(jī)關(guān),，用全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱,、統(tǒng)稱。

5.2.2.7 附件

如有附件,，標(biāo)明名稱,。附件說(shuō)明在正文下空1行、左空2行字進(jìn)行標(biāo)識(shí),。如：

附件： 1.××××××××××××

2.××××××××××××(后面不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào))

5.2.2.8 印章除會(huì)議紀(jì)要外,，各文種均加蓋印章;印章應(yīng)與文頭相符。

5.2.2.9 成文時(shí)間

以負(fù)責(zé)人簽發(fā)日期為準(zhǔn),。

5.2.2.10 附注

公文如有其他需要說(shuō)明的事項(xiàng),，應(yīng)加附注，用括號(hào)括起位于成文時(shí)間下一行居左空2格加圓括號(hào)標(biāo)識(shí);上行文應(yīng)在附注中注明聯(lián)系人姓名和電話,。

5.2.2.11 主題詞

按照《集團(tuán)公司公文主題詞表》標(biāo)注;同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,，規(guī)定五種自由詞作為主題的補(bǔ)充，包括公文中關(guān)鍵的人名,、單位(地)名,、產(chǎn)品名,、項(xiàng)目名、裝置(設(shè)備)名,。主題詞不能超過(guò)5組,。

5.2.2.12 抄送單位

公文如需除主送機(jī)關(guān)外的其他機(jī)關(guān)知曉或執(zhí)行，應(yīng)注明抄送單位;抄送單位名稱應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱,、統(tǒng)稱,。

5.2.2.13 印發(fā)單位和日期

標(biāo)明主辦單位全稱或規(guī)范化簡(jiǎn)稱以及印發(fā)時(shí)間。

5.2.2.14 印刷和裝訂

公文采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)a4型紙張雙面印制,，左側(cè)裝訂,。

5.2.3 行文規(guī)則

5.2.3.1 行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注重效用,。

5.2.3.2 公司機(jī)關(guān)各部門(mén)根據(jù)職權(quán)范圍,，可以代表公司，以公司名義向分子公司行文;子公司及職能部室可在本單位范圍內(nèi)行文,，不得對(duì)外正式行文,。

5.2.3.3 向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān),，如需其他上級(jí)機(jī)關(guān)閱知,，可以抄送;公司形成的請(qǐng)示、報(bào)告公文要將底稿和兩份文件交公司經(jīng)理(黨委)辦公室存檔,，然后再將兩份文件送上級(jí)辦公室閱批,。

5.2.3.4 一般不得越級(jí)請(qǐng)示或報(bào)告;除生產(chǎn)事故、大型集體上訪,、突發(fā)事件等緊急重大情況或逐級(jí)行文延誤時(shí)機(jī)將造成損失,，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定可以越級(jí)行文外，均要逐級(jí)行文,。因上述情況必須越級(jí)行文時(shí),，應(yīng)抄送被越過(guò)的上級(jí)機(jī)關(guān)。

5.2.3.5 “請(qǐng)示”和“報(bào)告”在公文中不能并用;“請(qǐng)示”應(yīng)一文一事;報(bào)告中不得夾帶“請(qǐng)示”事項(xiàng),。

5.2.3.6 除本《規(guī)定》規(guī)定的公文種類(lèi)以外,，工作要點(diǎn)、活動(dòng)方案,、計(jì)劃等文體都不能作為公文的獨(dú)立行文文種,，必須以“通知”的形式印發(fā)。

5.2.4 發(fā)文辦理

5.2.4.1 發(fā)文辦理是指制發(fā)公文的過(guò)程,，包括擬稿,、審核、簽發(fā)、復(fù)核,、繕印,、校對(duì)、用印,、登記,、分發(fā)等程序。

5.2.4.2 草擬公文應(yīng)當(dāng)做到：

a. 符合國(guó)家的法律,、法規(guī)和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，遵循上級(jí)機(jī)關(guān)的指示精神,，完整,、準(zhǔn)確地體現(xiàn)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖;

b. 全面、客觀反映情況,，提出的政策,、措施切實(shí)可行;

c. 觀點(diǎn)明確、條理清楚,，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),，表述準(zhǔn)確，直述不曲,，文字精練,，字詞規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)正確;

d. 人名,、地名,、數(shù)字、引文準(zhǔn)確;引用公文應(yīng)先引標(biāo)題后引發(fā)文字號(hào);引用外文注明中文含義;日期寫(xiě)明具體年,、月,、日;

e. 結(jié)構(gòu)層次序數(shù)為：第一層為“一、”,，第二層為“(一)”,，第三層為“1.”，第四層為“⑴”;

f. 根據(jù)行文目的和發(fā)文機(jī)關(guān)職權(quán)選擇適當(dāng)?shù)奈姆N;

h. 公文中的數(shù)字,，除成文日期,、部分結(jié)構(gòu)層次序號(hào)和在詞、詞組,、慣用語(yǔ),、縮略語(yǔ)，具有修辭色彩語(yǔ)句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,，應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字;

i. 應(yīng)使用國(guó)家法定計(jì)量單位;

j.文中使用非規(guī)范化簡(jiǎn)稱,，應(yīng)先用全稱并注明簡(jiǎn)稱。使用國(guó)際組織外文名稱或其縮寫(xiě)形式,，應(yīng)在第一次出現(xiàn)時(shí)注明準(zhǔn)確的中文譯名;

k. 公文書(shū)寫(xiě)稿紙要干凈耐用,，書(shū)寫(xiě)字跡整齊,，必須使用藍(lán)黑鋼筆、炭素筆或毛筆書(shū)寫(xiě),，不能用鉛筆,、圓珠筆和彩筆書(shū)寫(xiě);用計(jì)算機(jī)打印的，排版要規(guī)范,。

5.2.4.3 行文前,，應(yīng)填寫(xiě)發(fā)文稿紙，標(biāo)明起草人,，主送機(jī)關(guān)和公文標(biāo)題,。

5.2.4.4 擬制的公文，由起草單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核,。公文的簽發(fā),，凡以公司(子公司)名義報(bào)送上級(jí)機(jī)關(guān)或下發(fā)的涉及全局工作的重要公文，都要由主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā);涉及專項(xiàng)或某一系統(tǒng)工作的公文,，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。需要會(huì)簽的聯(lián)合行文，應(yīng)在會(huì)簽欄注明會(huì)簽部門(mén);簽發(fā)或會(huì)簽應(yīng)署姓名和日期,。

5.2.4.5 審核,、簽發(fā)或會(huì)簽公文，必須使用藍(lán)黑鋼筆,、炭素筆或毛筆,，注意不要在文稿左側(cè)裝訂線外書(shū)寫(xiě)。

5.2.4.6 公文不準(zhǔn)翻印,，經(jīng)辦公室批準(zhǔn),，可以復(fù)印或翻印。

5.2.4.7 擬制公文,，對(duì)涉及其他部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的問(wèn)題,，主辦部門(mén)應(yīng)當(dāng)與有關(guān)部門(mén)協(xié)商，取得一致意見(jiàn)后方可行文,。

5.2.4.8 公文送負(fù)責(zé)人簽發(fā)前,，應(yīng)先經(jīng)起草部門(mén)負(fù)責(zé)人核稿、把關(guān),、簽字,，然后由辦文單位(部門(mén))送經(jīng)理(黨委)辦公室進(jìn)行審核，最后呈送公司(子公司)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),。經(jīng)理(黨委)辦公室審核的重點(diǎn)是：

a. 是否確需行文,，行文方式是否妥當(dāng);

b. 是否符合黨的路線、方針和政策，是否符合國(guó)家法律,、法規(guī)和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定,，是否符合上級(jí)有關(guān)精神和本單位實(shí)際;

c. 是否符合行文規(guī)則，公文的諸要素如人名,、地名,、產(chǎn)品名、裝置名,、單位部門(mén)名稱,、時(shí)間、數(shù)字,、引文和文字表述,，密級(jí)，主題詞是否準(zhǔn)確,、恰當(dāng)，文字,、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)及文種使用,、公文格式是否符合本《規(guī)定》的規(guī)定;報(bào)批手續(xù)是否符合規(guī)定;核稿、會(huì)簽等手續(xù)是否齊備,。文件中的數(shù)據(jù),、計(jì)量單位，由辦文單位領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),。

5.2.4.9 對(duì)不符合要求的文稿,，可按以下方法處理。

a. 文字質(zhì)量存在問(wèn)題,，如文字修改量不大,，由經(jīng)理(黨委)辦公室負(fù)責(zé)修改;需要做重大修改的，由擬搞部門(mén)修改后再報(bào)審;

b. 違反公文辦理程序的,，由擬稿部門(mén)補(bǔ)辦;

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇九

1.主題內(nèi)容及適用范圍

1.1為了規(guī)范xx單位值班人員值班期間的工作,，使值班人員在工作期間在崗盡責(zé)。切實(shí)保證安全生產(chǎn),，根據(jù)鋁業(yè)公司相關(guān)規(guī)定,，結(jié)合x(chóng)x單位生產(chǎn)的實(shí)際情況，特制定本制度,。

1.2本制度適應(yīng)于兆豐鋁業(yè)公司xx單位,。

2值班長(zhǎng)工作制度

2.1按集團(tuán)公司及鋁業(yè)公司的要求：xx單位值班長(zhǎng)由副總師以上領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

2.2 值班長(zhǎng)必須24小時(shí)堅(jiān)守工作崗位,，協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)活動(dòng),。每天的值班時(shí)間為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn)。參加0點(diǎn)班運(yùn)行班前會(huì)。

2.3 值班長(zhǎng)值班期間必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，不得擅離崗位,。值班期間嚴(yán)禁飲酒，如有特殊情況需要換班時(shí)必須親自聯(lián)系同級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)替崗,，并通知值長(zhǎng)室記錄備案,。

2.4值班長(zhǎng)值班期間，全面掌握當(dāng)日安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),。協(xié)調(diào)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，確保日常生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。值班期間應(yīng)接收各車(chē)間值班員的安全生產(chǎn)情況匯報(bào),，每晚19：00—19：30向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)xx單位的安全生產(chǎn)情況;

匯報(bào)內(nèi)容包括：生產(chǎn)指標(biāo)完成情況,、各級(jí)干部上崗及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)跟班情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實(shí)及人身安全及重大事故和突發(fā)事件等情況,。

2.5 值班長(zhǎng)指揮生產(chǎn)必須遵循《安全規(guī)程》,、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》和有關(guān)規(guī)章制度,，堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是，及時(shí)協(xié)調(diào)解決出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,，在有突發(fā)事件時(shí),，要組織和協(xié)調(diào)各車(chē)間相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理，并負(fù)責(zé)督促相關(guān)車(chē)間對(duì)事故進(jìn)行分析,，拿出處理意見(jiàn),。

2.6 值班長(zhǎng)須參加每天下午的生產(chǎn)會(huì)，在周六周日和節(jié)假日主持碰頭會(huì)和生產(chǎn)會(huì),，值班期間負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)的指示精神,，并檢查落實(shí)情況。

2.7 值班期間要經(jīng)常詢問(wèn)安全生產(chǎn)情況,，發(fā)生重大事故要親臨現(xiàn)場(chǎng),，組織和協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織處理問(wèn)題。

2.8 根據(jù)安全生產(chǎn)需要統(tǒng)籌安排廠區(qū)范圍內(nèi)的各類(lèi)人員,、車(chē)輛,、物資，積極應(yīng)對(duì)和處理好各類(lèi)突發(fā)事件,。所屬各車(chē)間必須無(wú)條件服從,。

3 值班長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)：

3.1 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位的安全生產(chǎn)情況。

3.2 值班長(zhǎng)要全面掌握xx單位當(dāng)日的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況(包括：生產(chǎn)任務(wù)完成情況,、主要生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行情況,。)

3.3值班長(zhǎng)要掌握當(dāng)日發(fā)生的各類(lèi)生產(chǎn)(設(shè)備)事故情況(包括：影響生產(chǎn)時(shí)間及產(chǎn)量,、事故原因、組織過(guò)程及結(jié)果,、分析及處理情況),。

3.4 值班長(zhǎng)要掌握領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和工作的落實(shí)辦理情況，并于當(dāng)日19.：30前向鋁業(yè)公司值班長(zhǎng)匯報(bào)公司當(dāng)日安全生產(chǎn)情況,。

3.5 遇有重大事故及突發(fā)事件發(fā)生,，值班長(zhǎng)要立即在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行組織處理。并根據(jù)情況向廠主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào),。

3.6 值班長(zhǎng)在值班期間應(yīng)對(duì)xx單位所轄區(qū)域進(jìn)行巡查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促有關(guān)車(chē)間處理并做好記錄。

3.7 值班本設(shè)在主控室值長(zhǎng)處,，每天早會(huì)時(shí),，值班人員要主動(dòng)簽字，當(dāng)日值班長(zhǎng)值班結(jié)束時(shí),，應(yīng)主動(dòng)向次日值班長(zhǎng)交代當(dāng)日的工作要點(diǎn)及注意事項(xiàng),。

4值班員工作制度

4.1 根據(jù)xx單位機(jī)構(gòu)組織情況，值班員共設(shè)4名,，其中包括：車(chē)間部室三名,，汽車(chē)司機(jī)一名;值班員由熟悉本車(chē)間安全生產(chǎn)情況的車(chē)間管理人員擔(dān)任。重點(diǎn)負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)組織,、突發(fā)事故處理等工作，對(duì)重點(diǎn)崗位進(jìn)行走動(dòng)管理,，加強(qiáng)對(duì)4點(diǎn),、0點(diǎn)的走動(dòng)巡查，參加班前會(huì),，安排當(dāng)班生產(chǎn)情況,，并在班前會(huì)議記錄本簽字。

4.2 值班員值班時(shí)間執(zhí)行24小時(shí)值班制度,，為當(dāng)日的8點(diǎn)至次日的8點(diǎn),。

4.3 值班員必須全面掌握當(dāng)日的安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況。各值班員每天向廠值班長(zhǎng)匯報(bào)安全生產(chǎn)情況,。協(xié)助值班長(zhǎng)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)問(wèn)題組織處理,。

4.4 值班員應(yīng)協(xié)助值班長(zhǎng)解決當(dāng)日生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，采取措施確保生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

4.5 值班期間必須嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律,，不得擅離崗位。發(fā)生事故要聽(tīng)從當(dāng)班值長(zhǎng)的調(diào)度,，需要到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)立即到達(dá),，對(duì)影響生產(chǎn)的問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)處理,，并要配合相關(guān)車(chē)間認(rèn)真分析，妥善處理,。

4.6 掌握各自車(chē)間當(dāng)日生產(chǎn)檢修崗位的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行情況,，對(duì)各自的運(yùn)行檢修工作崗位進(jìn)行巡查。

4.7 在值班期間值班司機(jī)和車(chē)輛須服從值長(zhǎng)調(diào)度,。綜合工作部須將排定的司機(jī)值班表報(bào)值長(zhǎng)室備案,。

5檢查與考核

5.1 本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。

5.2 值班人員未經(jīng)許可有擅自調(diào)換值班時(shí)間的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要考核調(diào)換雙方值班人員各40元,。

5.3 值班時(shí)間內(nèi)值班人員未按規(guī)定進(jìn)行崗位巡檢的。每少一次考核值班人員10元,。

5.4 當(dāng)在發(fā)生事故時(shí),，值班人員未及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)的，按照重大操作領(lǐng)導(dǎo)干部上崗規(guī)定進(jìn)行考核,。

5.5 發(fā)現(xiàn)值班人員在值班期間飲酒,、參與賭博等行為的，考核200元,。

5.6 值班司機(jī)未經(jīng)許可擅自出車(chē)的,，考核值班司機(jī)50元。

5.7墻材廠要根據(jù)此規(guī)定好制定本廠的值班管理規(guī)定安排值班人員,。

附加說(shuō)明：

本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室起草,。

本標(biāo)準(zhǔn)由值長(zhǎng)室歸口。

本標(biāo)準(zhǔn)有值長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十

1 總則

1.1 目的

為加強(qiáng)夜間值班管理,，明確崗位職責(zé)，規(guī)范值班員工和司機(jī)的行為,，制定本規(guī)定,。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理,、總經(jīng)理助理,、行政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工。

2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單,，辦公室依次排序,，列出下月值班表，保證值班秩序的公平,、公正,。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺(jué)值班,，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化,，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員,。

2.4 因身體健康等原因不能值班的，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)可以不值班,。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開(kāi)始至次日早7：00

3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室,，各公司值班室。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長(zhǎng)),，司機(jī)一名(以下稱值班司機(jī)),。

3.4 值班長(zhǎng)職責(zé)

3.4.1 以公司值班長(zhǎng)身份管理公司值班期間一切事務(wù)，總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長(zhǎng)值班情況,，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長(zhǎng)值班情況;

3.4.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)所在公司辦公設(shè)施的消防,、安全、保衛(wèi)等工作,，定時(shí)巡視,、檢查，確保門(mén)窗,、電燈,、水龍頭、空調(diào)等已關(guān)閉,，無(wú)外單位人員留宿,，保安在崗值班;

3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達(dá);

3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來(lái)客的登記、接待工作,，來(lái)電的接聽(tīng),、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作，對(duì)解答不清的須及時(shí)向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號(hào)碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后解答;

3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機(jī)和值班用車(chē); 3.4.7 填寫(xiě)值班記錄表(見(jiàn)附件);

3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,。 3.5 值班司機(jī)職責(zé)

3.5.1 按照值班長(zhǎng)的要求和公司有關(guān)規(guī)定,，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù); 3.5.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)安排的符合公司規(guī)定的臨時(shí)性工作。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí),、依序提供在崗員工名單，處罰負(fù)責(zé)人50元,。

4.2 辦公室未按時(shí),、依序列出次月值班表，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元,。辦公室負(fù)責(zé)人,、總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各公司總經(jīng)理不定期對(duì)值班人員的值班紀(jì)律進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理,，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元。 4.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)

4.3.1 值班長(zhǎng)值班時(shí)上下班必須打卡,，未打卡按曠工處理,。

4.3.2 值班長(zhǎng)要填寫(xiě)《值班記錄表》,，對(duì)未填寫(xiě)值班記錄表的,處罰值班長(zhǎng)20元。 4.3.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒,，違者處罰責(zé)任人50元,。 4.3.4 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)不能按時(shí)值班時(shí),，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班,，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后方可替班。無(wú)故不值班又未安排替班的,，處罰責(zé)任人50-100元,，值班人員往后順延一位。

4.3.5 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)必須提前5分鐘到崗,，違者處罰30元。 4.2.6 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)嚴(yán)禁值班期間脫離崗位,，違者處罰50-100元。 4.3.7 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)嚴(yán)禁在值班期間辦私事,，違者處罰50-100元。 4.3.8 值班長(zhǎng),、值班司機(jī)未履行職責(zé)的,，違者處罰50-100元。

4.3.9 值班長(zhǎng)在值班期間必須妥善保管公司物品,，值班期間公司物品如有損壞的,，責(zé)任人必須照價(jià)賠償，無(wú)責(zé)任人的,，由值班長(zhǎng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

4.3.10 值班司機(jī)必須服從值班長(zhǎng)符合公司規(guī)定的管理、安排,、指揮,，經(jīng)值班長(zhǎng)同意后方可出車(chē)，不得私自出車(chē),，違者處罰50-100元,。

4.3.11 值班司機(jī)值班前須將車(chē)加滿油，調(diào)試好車(chē)輛,，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車(chē)或刁難乘車(chē)人,，違者處罰50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機(jī)崗位直至辭退,。 4.4 值班車(chē)輛

4.4.1 嚴(yán)禁值班長(zhǎng),、值班司機(jī)利用夜間值班時(shí)間私用車(chē)輛,，違者處罰責(zé)任人50-100元。

4.4.2 在下午下班后召開(kāi)各類(lèi)工作會(huì)議,，由辦公室提前安排好車(chē)輛,，值班長(zhǎng)要主動(dòng)地提供服務(wù)，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元,。

4.4.3 由于工作原因,，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長(zhǎng)同意后,，可以用值班車(chē)輛送當(dāng)事員工回家,，違者處罰值班長(zhǎng)50元。

4.4.4 在值班期間,，多項(xiàng)工作需用車(chē)時(shí),，值班長(zhǎng)要本著急事急辦的原則，調(diào)度好車(chē)輛,，妥善處理好各項(xiàng)工作,，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元。

4.4.5 為了使值班長(zhǎng)能在值班期間滿足值班用車(chē)的需要,，各部門(mén)在下午下班前確知晚上需用公司車(chē)輛工作時(shí),，該部門(mén)經(jīng)理要提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，并辦理好相關(guān)車(chē)輛的交接手續(xù),，違者處罰當(dāng)事部門(mén)經(jīng)理50-100元,。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車(chē)輛外出辦事，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋,。 5.2 本規(guī)定自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

二0xx年七月十四日

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十一

一,、 會(huì)議室使用制度

1,、 會(huì)議室使用實(shí)行登記制度，登記在執(zhí)董辦;會(huì)議改期或取消,，應(yīng)及時(shí)更改或取消預(yù)定登記,。

2、 會(huì)議室實(shí)行先登記先使用的原則,，發(fā)生沖突時(shí)，使用者協(xié)商解決或由執(zhí)董辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào);以公司名義組織的會(huì)議和重要的外事活動(dòng),，經(jīng)執(zhí)董辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)后可優(yōu)先使用,。

3、 會(huì)議室內(nèi)禁止吸煙,。使用者應(yīng)愛(ài)護(hù)各類(lèi)設(shè)施,，懸掛橫幅應(yīng)在執(zhí)董辦得指導(dǎo)下進(jìn)行,。

4、 保持會(huì)議室整潔,，不亂扔雜物和廢棄物,。

5、 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向執(zhí)董辦報(bào)告,。

6,、 借用物品應(yīng)及時(shí)歸還。

二,、 會(huì)議室維護(hù)和管理

1,、 保潔人員定期進(jìn)行衛(wèi)生清理，包括會(huì)議室桌,、椅,。定期清理玻璃窗、窗簾,、地板,、地毯。會(huì)議室使用前,，應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生檢查,，按照使用要求完成桌椅的布局調(diào)整。

2,、 保潔人員發(fā)現(xiàn)會(huì)議室桌,、椅、音響設(shè)備,、投影機(jī),、照明燈光、時(shí)間顯示出現(xiàn)問(wèn)題,，應(yīng)及時(shí)向執(zhí)董辦報(bào)告,，由執(zhí)董辦負(fù)責(zé)解決。執(zhí)董辦定期檢查各設(shè)施的狀況,。

3,、 執(zhí)董辦請(qǐng)保潔人員代為負(fù)責(zé)會(huì)議室話筒、遙感器,、激光筆及相應(yīng)的設(shè)備管理,，使用人員應(yīng)進(jìn)行借用登記并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)交回，如有丟失,，應(yīng)予賠償,。

4、 會(huì)議如需其他服務(wù)項(xiàng)目，如鮮花,、橫幅,、差點(diǎn)、礦泉水,、午餐等由會(huì)議主辦者提供,，保潔人員可代為服務(wù)。

5,、 保潔人員應(yīng)及時(shí)將會(huì)議室供應(yīng)物品的儲(chǔ)備情況(包括電池,、茶葉、紙杯,、激光筆等)向x辦公室報(bào)告,，x辦公室及時(shí)補(bǔ)充。

6,、 本規(guī)定由x辦公室負(fù)責(zé)解釋,，并由發(fā)布日開(kāi)始施行。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十二

第一章 總則

第一條 目的

1,、為公平,、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)員工工作績(jī)效,，完善激勵(lì)與約束機(jī)制,，突出對(duì)優(yōu)秀員工的激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,，有效地促進(jìn)工作績(jī)效改進(jìn),，合理配置人力資源;

2、創(chuàng)建規(guī)范的考核平臺(tái),，進(jìn)一步規(guī)范,、統(tǒng)一、完善工廠考評(píng)體系,，更好地指引各部門(mén)開(kāi)展考評(píng)工作;

第二條 原則

嚴(yán)格遵循“公平,、公正,、公開(kāi)、科學(xué)”的原則,，真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況，避免因個(gè)人和其他主觀因素影響績(jī)效考核的結(jié)果,。

第三條 適用范圍

本辦法適用于本部工廠各科室人員及各分廠,、車(chē)間辦公室人員。

第二章 考核體系

第四條 考核內(nèi)容

1,、工作業(yè)績(jī)(占80%)：分專項(xiàng)工作和日常工作兩大項(xiàng),。專項(xiàng)工作是指員工月度工作計(jì)劃中的工作內(nèi)容(包含臨時(shí)增加的計(jì)劃外工作)，專項(xiàng)工作考核根據(jù)員工月度工作計(jì)劃完成的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),。日常工作是指每月例行的工作,，日常工作的考核根據(jù)日常工作完成的質(zhì)量,、進(jìn)度及相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考核(如考核采購(gòu)員的及時(shí)供貨率,、考核質(zhì)量主管的質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成情況等),。由于各部門(mén)、各崗位工作性質(zhì)的差異,，專項(xiàng)工作和日常工作考核所占的比重由各部門(mén)自行調(diào)節(jié),，但比例一旦確定后應(yīng)在半年內(nèi)保持比例的穩(wěn)定性。

2,、工作能力和態(tài)度考核：考核員工為達(dá)到工作目標(biāo)所需的各項(xiàng)知識(shí)、技能

以及員工的敬業(yè)精神,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,、執(zhí)行力和快速反應(yīng)能力等，各分項(xiàng)的考核權(quán)重由各部門(mén)自行制訂;

第五條 考核方式

采用逐項(xiàng)打分,、三級(jí)考核的方式,，先由員工自主考核，后由直接主管評(píng)分,，最后由部門(mén)主管考核,，員工自主考核作為參考，以部門(mén)主管考核評(píng)分作為最終考核結(jié)果,。

第六條 考核細(xì)則

由于各部門(mén)工作性質(zhì)與工作內(nèi)容存在差異性,，工廠不制定統(tǒng)一的考核細(xì)則，只規(guī)范考核的主要內(nèi)容及各部分內(nèi)容所占的比重，考核細(xì)則由各部門(mén)自行制定,，報(bào)管理部會(huì)審后執(zhí)行,。

第七條 考核周期

每月考核一次。各部門(mén)于每月3日前將考核結(jié)果報(bào)管理部,。

第八條 考核流程

下發(fā)考核表——員工自主考核——直接主管考核,、簽名——部門(mén)主管考核、簽名——員工簽名確認(rèn),。

第九條 考核檔案管理

各部門(mén)考核結(jié)果由本部門(mén)自行存檔,，并將副本上報(bào)管理部，由管理部將考核結(jié)果匯總,、分析后存檔,。考核檔案的保存期為兩年,。

第三章 考核結(jié)果的應(yīng)用

第十條 考核結(jié)果等級(jí)分布

1,、考核結(jié)果分為a、b,、c三個(gè)等級(jí),。

2、為表?yè)P(yáng)先進(jìn),，激勵(lì)后進(jìn),，考核結(jié)果應(yīng)拉開(kāi)一定的檔次,，各部門(mén)的考核

結(jié)果a：b：c的比例應(yīng)控制在2：7：1范圍內(nèi),，建議在計(jì)算各級(jí)別人數(shù)時(shí)采取四舍五入的方法。

3,、為提高員工績(jī)效考核的透明度,，要求各部門(mén)于每月10日前在部門(mén)內(nèi)部

公布考核結(jié)果。

第十一條 績(jī)效提升

1,、員工應(yīng)根據(jù)自身考核情況,，發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處，提出績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,，并采取培訓(xùn)或自主學(xué)習(xí)的方式,，努力提高自身素質(zhì)，提升工作績(jī)效,。

2,、對(duì)考核成績(jī)?yōu)閏者，須填寫(xiě)《員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表》(附表三)制定書(shū)面改進(jìn)計(jì)劃,?！秵T工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表》由所在部門(mén)保留,，必要時(shí)管理部抽查。 第十二條 未位淘汰

員工績(jī)效考核的評(píng)定結(jié)果將作為員工晉升或崗位輪換的重要參考依據(jù),，連續(xù)兩個(gè)月考核結(jié)果為c或半年內(nèi)3次c的員工將被淘汰,。

第十三條 員工績(jī)效工資

某員工績(jī)效工資=部門(mén)績(jī)效工資總額*分配比例

分配比例=(mi* pi)/∑(mi* pi)

mi=某員工績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)額度(基本工資的20%)

pi=考核結(jié)果對(duì)應(yīng)分值

第十四條 提薪與升職

1—12月考核結(jié)果有六次以上(含六次)為a，且一年中未出現(xiàn)過(guò)c者,，

工資提升一級(jí),，9次以上(含9次)為a，且一年中未出現(xiàn)過(guò)c者,，則工資提升二級(jí)。另外,，考核結(jié)果作為員工升職的重要參考依據(jù),，一年內(nèi)月度績(jī)效考核出現(xiàn)過(guò)兩次c者，本年度內(nèi)不能晉升,。

第四章 考核面談

第十五條 考核面談必須及時(shí)進(jìn)行,，并貫穿于考核的全過(guò)程。通過(guò)面談達(dá)到讓被考核者了解自身工作的優(yōu),、缺點(diǎn),，并對(duì)下一階段工作的期望達(dá)成一致意見(jiàn); 第十六條 考核面談主要由直接主管進(jìn)行。直接主管每月必須所有屬下員工進(jìn)行面談;部門(mén)主管必須每月與a及c級(jí)員工面談,。

第十七條 部門(mén)主管應(yīng)指導(dǎo)績(jī)效考核結(jié)果為c的員工編制績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,，并監(jiān)督執(zhí)行;

第五章 考核申訴

第十八條 如員工對(duì)考核結(jié)果有異議，可向直接主管提出,，若不能達(dá)成共識(shí),，可向部門(mén)主管提出，部門(mén)主管應(yīng)從公平,、公正,、科學(xué)的角度，在三天內(nèi)給予合理的答復(fù),。

第十九條 若員工對(duì)部門(mén)主管的答復(fù)仍有異議,，則可向管理部提出申訴，管理部在詳細(xì)了解情況的基礎(chǔ)上,，一周內(nèi)給予答復(fù),。

第六章 附則

第二十條 考核結(jié)果上報(bào)和公布的及時(shí)性、比例分布的合理性,、考核檔案管理及面談等將列入基礎(chǔ)管理對(duì)所在部門(mén)進(jìn)行考核,，每出現(xiàn)一項(xiàng)不符合扣基礎(chǔ)管理考核分5分，對(duì)有時(shí)間要求的項(xiàng)目每延期1天扣5分,。

第二十一條 本辦法由本部工廠管理部負(fù)責(zé)制訂,、解釋及修訂;

第二十二條 本辦法自三月一日起開(kāi)始實(shí)施,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十三

第一條 為了建立科學(xué)規(guī)范的公司各類(lèi)人才選拔制度，形成富

有生機(jī)與活力,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制,，為公司 發(fā)展提供一支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良,、新老銜接,、充分滿足公司發(fā)展 需要的人才隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中共 中央辦公廳 《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》 精神,， 制定本規(guī)定,。

第二條 后備干部的選拔，必須堅(jiān)持以下原則：

(一) 黨管干部,、黨管人才的原則;

(二) 德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三) 民主集中制的原則;

(四) 群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則;

(五) 公開(kāi),、平等,、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(六) 注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則;

(七) 備用結(jié)合,、動(dòng)態(tài)管理的原則;

(八) 服從工作大局、統(tǒng)一調(diào)配使用的原則;

(九) 依法辦事原則,。

第三條 本規(guī)定適用于選拔任用公司中層,、分支機(jī)構(gòu)中層正職 領(lǐng)導(dǎo)人員和技術(shù)專家等各類(lèi)人才。

第四條 后備干部的選拔,、培養(yǎng),、管理的任用工作，按照干部 管理權(quán)限,，由黨委,、政工部及人力資源部負(fù)責(zé)。

第五條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔勝任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件,。

第六條 后備干部應(yīng)當(dāng)具備以下資格：

(一)公司中層后備干部,，一般應(yīng)是分支機(jī)構(gòu)中層正職。特別 優(yōu)秀,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮姆种C(jī)構(gòu)中層,，也可列為公司中層后備干部;

(二)機(jī)構(gòu)中層正職后備干部，一般應(yīng)是同級(jí)中層副職,、技術(shù) 專家,，特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮牟块T(mén)助理,、具有中級(jí)以上職稱的各 類(lèi)管理人員也可列為分支機(jī)構(gòu)中層正職后備干部;

(三)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭然蚴蔷哂兄屑?jí)以上 職稱;

(四)身體健康,。

第七條 后備干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)兼顧公司在建項(xiàng)目的需要堅(jiān) 持?jǐn)?shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一，努力充實(shí)數(shù)量,、提高質(zhì)量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力,。

(一)公司中層后備干部一般按公司中層職數(shù) 1：1 的數(shù)量確 定,， 分支機(jī)構(gòu)中層正職后備干部一般按分支機(jī)構(gòu)中層正職職數(shù)的 1： 1 的數(shù)量確定。

(二)后備干部隊(duì)伍應(yīng)努力在宏觀上形成合理結(jié)構(gòu)： 公司中層,、分支機(jī)構(gòu)中層正職后備干部一般應(yīng)以 45 歲以下的干部 為主,，35 歲左右的干部要有相應(yīng)的數(shù)量。

(三)后備干部隊(duì)伍中,，比較成熟,，近期可提拔使用的人選， 一般不少于同級(jí)后備干部總數(shù)的三分之一,。

(四)各級(jí)后備干部隊(duì)伍中的女干部，應(yīng)有一定的比例,，各級(jí) 后備干部中,，應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量的非中共黨員干部。

(五)后備干部隊(duì)伍應(yīng)形成合理的專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu),。

第八條 后備干部的選拔應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主,，擴(kuò)大黨員和群眾對(duì)后備干部選拔的知情權(quán)、參與權(quán),、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),，努力形成廣 納群賢、人盡其才,、能上能下,、充滿活力的選拔機(jī)制，把那些德才 兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出和群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才及時(shí)選拔到后備干部隊(duì)伍中來(lái),。

(一)選拔后備干部，應(yīng)廣開(kāi)推薦渠道,，擴(kuò)大選人視野,，積極 營(yíng)造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。不僅要從管理型人才中 挑選,，還要從技術(shù)型人才中挑選,，更要從復(fù)合型人才中挑選。

(二)選拔后備干部的程序是：民主推薦,、確定考察對(duì)象;政 工部,、人力資源部門(mén)考察;黨組討論提出建議人選名單并在一定范 圍內(nèi)公示;報(bào)公司政工部,、人力資源部考察認(rèn)定。

(三)選拔后備干部必須按照規(guī)定的條件和資格嚴(yán)格把關(guān),，特 別要把好政治關(guān),。要全面考察人選的德、能,、勤,、績(jī)、廉,，注重考 察工作實(shí)績(jī),、發(fā)展?jié)摿Γ⒁饬私馄涫煜ゎI(lǐng)域和主要專長(zhǎng),。

(四)選拔后備干部的工作可以單獨(dú)進(jìn)行,，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班 子調(diào)整工作一并進(jìn)行。在競(jìng)聘上崗中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部,，一時(shí)不能提拔使用的,，如符合后備干部條件，可以按規(guī)定程序列入后備干部名單,。

第九條 堅(jiān)持多形式,、多渠道培養(yǎng)后備干部，著重幫助他們加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,，全面提高自身素質(zhì)。

(一)后備干部選定后,，要確定培養(yǎng)方向,，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落 實(shí)培養(yǎng)措施,。尤其要做好公司中層和比較成熟,、近期可提拔使用的 后備干部的培養(yǎng)工作。

(二)培養(yǎng)后備干部要立足當(dāng)前,，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),。把提高思想政治 素質(zhì)擺在首位的原則，著力提高后備干部的思想素質(zhì),、能力素質(zhì)和 作風(fēng)素質(zhì),，使他們?cè)鰪?qiáng)黨性，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,，培養(yǎng)世界 眼光,，提高戰(zhàn)略思維能力和理論素養(yǎng)。

(三)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同類(lèi)別,、不同層次后備干部的特點(diǎn)和本人的 實(shí)際情況,，有計(jì)劃,、有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn);可以讓他們列席參加經(jīng) 理辦公會(huì)、中心組學(xué)習(xí)會(huì),、調(diào)度會(huì)等會(huì)議;組織他們對(duì)公司改革,、 發(fā)展和穩(wěn)定中的重要問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究或理論研討等。

(四)必須加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉,?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，有意 識(shí)地選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦的公司各基層單位,、重點(diǎn)在建項(xiàng) 目任職,、掛職，明確交待工作中的目標(biāo)責(zé)任,，在實(shí)踐中壓擔(dān)子;要鼓勵(lì)年輕干部到艱苦地區(qū),、困難崗位的地方去鍛煉，在困難和矛盾 的磨練中增長(zhǎng)才干,，經(jīng)受考驗(yàn),，增強(qiáng)黨性;要有計(jì)劃,、有目的,、有步驟地推進(jìn)公司內(nèi)部干部交流,、內(nèi)部崗位輪換制度;兩廠還可通過(guò) 設(shè)置多名廠長(zhǎng)助理,，加強(qiáng)后備干部的跟班鍛煉,，培養(yǎng)復(fù)合型的人才,。

第十條 對(duì)后備干部要加強(qiáng)管理,，做到嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督,，改進(jìn)管理方法，做到動(dòng)態(tài)管理,、規(guī)范化管理,。

(一) 后備干部的管理包括對(duì)后備干部的考察、 調(diào)整,、培養(yǎng),、 檔案管理等內(nèi)容。

(二) 對(duì)后備干部要定期考察,。 注重在公司改革和發(fā)展的實(shí) 踐中考察和識(shí)別干部,，考察的主要內(nèi)容包括：思想品德、政治立 場(chǎng),、執(zhí)政能力,、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和廉潔自律情況;法律和相 關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)情況;

理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的提高情 況;與培養(yǎng)目標(biāo)的距離以及原有缺點(diǎn),、不足的改正等,。要全面考 察后備干部,， 不僅要了解他們工作思想方面的情況， 而且要了解 他們生活,、社交等方面的有關(guān)情況,。要特別注意考察后備干部的 思想政治素質(zhì)、工作業(yè)績(jī),、廉政情況和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(三) 在定期考察的同時(shí),，應(yīng)做好經(jīng)常性的考察了解工作。 并將考察結(jié)果作為后備干部培養(yǎng),、使用,、調(diào)整的依據(jù)。

(四) 對(duì)后備干部要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。在考察的基礎(chǔ)上,，應(yīng)適時(shí)調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍，使后備干部隊(duì)伍始終保持充足數(shù)量,、較高素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu),。

(五) 后備干部凡有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單：

1,、政治思想,、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;

2,、工作實(shí)績(jī)不突出,，發(fā)展?jié)摿Σ淮?

3、工作失職,，造成較大損失或不良影響;

4,、作風(fēng)不實(shí)，群眾意見(jiàn)大,，威信不高;

5,、由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù);

6,、因其他原因,，不適宜作為后備干部。

兩廠黨委要及時(shí)上報(bào)后備干部的考核,、職務(wù)變動(dòng)以及獎(jiǎng)懲等情 況,。擬對(duì)后備干部名單進(jìn)行調(diào)整充實(shí)的，要及時(shí)向公司政工部(人 力資源部)報(bào)告,。公司政工部(人力資源部)要及時(shí)考察認(rèn)定,。

(六) 建立后備干部檔案。 后備干部檔案的主要內(nèi)容包括： 后備干部簡(jiǎn)要情況登記表、 考察材料及培養(yǎng)方案,、 民主推薦情況,、 民主評(píng)議情況、考核情況,、培養(yǎng)情況和獎(jiǎng)懲情況等,。要按照干部 管理權(quán)限，對(duì)后備干部檔案實(shí)行統(tǒng)一管理,。

(七) 后備干部因組織需要調(diào)動(dòng)工作時(shí),， 如管理主體發(fā)生變化，原負(fù)責(zé)管理的政工部(人力資源部)應(yīng)當(dāng)將后備干部檔案與 其干部檔案一起轉(zhuǎn)交新的管理部門(mén),，可否列為調(diào)入單位的后備干 部,，按干部管理權(quán)限和后備干部選拔程序重新研究確定。

第十一條 后備干部的任用,， 要堅(jiān)持備用結(jié)合的原則,。 對(duì)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出,、群眾公認(rèn)的后備干部,，根據(jù)工作需要，適時(shí) 任用,。

(一) 公司各級(jí)黨委應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,，對(duì)后備 干部統(tǒng)一調(diào)配使用。

(二) 各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從后備干部中選拔,。

(三) 鼓勵(lì)和支持后備干部參與公開(kāi)選拔公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干 部和競(jìng)聘上崗等活動(dòng),。

第十二條 加強(qiáng)對(duì)后備干部工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)后備干部的選拔,、培養(yǎng),、管理和任用工作，按照干部 管理權(quán)限,，由公司黨委,、兩廠黨委及政工部,、人力資源部負(fù)責(zé),。

(二) 建立后備干部工作責(zé)任制。 黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)干 部對(duì)后備干部工作負(fù)有主要責(zé)任,， 領(lǐng)導(dǎo)班子的其他成員負(fù)有相應(yīng) 責(zé)任,。 各級(jí)黨委要把后備干部工作列入重要議事日程， 黨委要定 期聽(tīng)取后備干部工作的匯報(bào),，研究解決后備干部工作中的問(wèn)題,。

(三) 選拔后備干部必須嚴(yán)格執(zhí)行 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用 工作條例》第六十三條的紀(jì)律規(guī)定。

第十三條 后備干部工作的綜合管理和督促檢查由政工部、人力資源部具體負(fù)責(zé),。

第十四條 要嚴(yán)格控制后備干部名單及有關(guān)材料的知情,、 參與范圍，做好保密工作,。 第十五條 各級(jí)黨委及政工部,、人力資源部要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，對(duì)違反本規(guī)定的行為,，堅(jiān)決予以制止和糾正,。

第十六條 分支機(jī)構(gòu)中層副職等各類(lèi)人才的選拔任用， 兩廠黨委參照本規(guī)定執(zhí)行,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十四

1,、 廚房員工上下班必須打卡簽到簽退、并應(yīng)準(zhǔn)備充分時(shí)間要換制服,，以便準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作崗位,。

2、 嚴(yán)禁員工替代他人打卡,，嚴(yán)格考勤,。

3、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真按規(guī)定要求完成各項(xiàng)任務(wù),。

4、 廚房員工在工作時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，不得擅自離崗;不得坐在案板及工作臺(tái)上,。

5、 為保證清潔,，良好的工作環(huán)境,，提高工作效率，工作時(shí)間不得在非吸煙區(qū)吸煙,、不得高聲喧嘩,、聊天。

6,、 工作時(shí)間需穿整潔,、大方、得體的工作服,，圍裙,、工作帽、男員工不可留長(zhǎng)發(fā),。

7,、 工作時(shí)應(yīng)在指定位置佩帶工號(hào)牌或工作證。8、 廚房?jī)?nèi)嚴(yán)禁吃,、拿食物或物品,，不得擅自將廚房食品交與他人，不得借口食物變質(zhì)而丟掉,。嚴(yán)禁人為浪費(fèi),。食物變質(zhì)后應(yīng)登記。

9,、 廚房為生產(chǎn)重地,，沒(méi)有經(jīng)廚師長(zhǎng)同意,，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入，具體由各區(qū)域組長(zhǎng)負(fù)責(zé)執(zhí)行,。

10、 廚房員工不得接受供貨商的饋贈(zèng),。

11,、 自覺(jué)養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作崗位及衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生整潔,。

12,、 嚴(yán)格執(zhí)行廚房?jī)?nèi)各項(xiàng)管理制度的規(guī)定,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十五

一、營(yíng)業(yè)員工作職責(zé)

營(yíng)業(yè)員是專賣(mài)店的窗口,，是塑造雅戈?duì)柗?wù)形象的代表,。

1、嚴(yán)格執(zhí)行專賣(mài)店的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好店內(nèi)的日常工作,。

2、熟悉產(chǎn)品知識(shí),，掌握銷(xiāo)售技巧,，熱情報(bào)務(wù)、禮貌待人;注意銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),，及時(shí)反饋顧客需求,，努力擴(kuò)大銷(xiāo)售,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于銷(xiāo)貨單的管理規(guī)定，正確,、規(guī)范開(kāi)具商品銷(xiāo)貨單。

4,、對(duì)于退貨及折扣銷(xiāo)售的業(yè)務(wù),，嚴(yán)格按照店主的規(guī)定執(zhí)行，不私自打折,、不套取折扣。

二,、營(yíng)業(yè)員的儀容儀表

1、頭發(fā)：梳理整齊大方,，不留奇異發(fā)型。

2,、化妝：宜淡雅,。

3、指甲：不留長(zhǎng)指甲,，不涂有色指甲油,。

4、著裝：工作時(shí)須穿制服,，保持服飾整潔,，不將袖子卷起或內(nèi)衣領(lǐng)外露。

5,、工作鞋：上班時(shí)穿黑色素面鞋,，夏季不穿露趾鞋。

三,、營(yíng)業(yè)員的行為規(guī)范

1,、站

營(yíng)業(yè)員應(yīng)時(shí)刻保持站立姿勢(shì)，精神飽滿,，面帶微笑,，抬頭挺胸，儀態(tài)自然大方,，對(duì)距離專柜5米以內(nèi)的每一位顧客都應(yīng)點(diǎn)頭示意,，在征詢顧客購(gòu)買(mǎi)意圖后，站在專柜樣衣的左側(cè)或右側(cè)一手臂距離為顧客介紹產(chǎn)品,。

在店內(nèi)沒(méi)有顧客時(shí),，應(yīng)保證有一位營(yíng)業(yè)員站立在店門(mén)口,，時(shí)刻保持迎接顧客。

2,、說(shuō)

營(yíng)業(yè)員應(yīng)當(dāng)先于顧客開(kāi)口講話,，掌握主動(dòng)權(quán)。講解時(shí)態(tài)度真誠(chéng),，語(yǔ)調(diào)清晰溫和,，目光熱情自然。注意力集中在顧客身上,，認(rèn)真解答顧客咨詢,。

3、做

每天早班營(yíng)業(yè)員要求提前半小時(shí)到達(dá)工作崗位,，將產(chǎn)品展示柜臺(tái)擦拭干凈，保證無(wú)灰土,、無(wú)污跡,，光亮整潔如新。營(yíng)業(yè)前,、營(yíng)業(yè)空閑時(shí)做好地面,、門(mén)窗、服務(wù)設(shè)施衛(wèi)生及商品整理等工作,。

4,、笑

微笑是一種不出聲的語(yǔ)言，營(yíng)業(yè)員誠(chéng)摯的微笑會(huì)拉近與顧客的距離,。工作態(tài)度耐心細(xì)致,，不厭其煩，把每一位顧客當(dāng)作自己的親友去對(duì)待,。

熟練每項(xiàng)促銷(xiāo)技巧,，在顧客大量圍在柜臺(tái)前的時(shí)候，要應(yīng)付自如,，能夠做到“送一答二照顧三”即：送走第一批顧客的同時(shí),，回答第二批顧客提出的問(wèn)題，同時(shí)照顧第三批到專柜前來(lái)咨詢的顧客,。

四,、銷(xiāo)售過(guò)程中的日常用語(yǔ)

“您好，歡迎光臨雅戈?duì)枌Ｙu(mài)店!”

“謝謝您的光臨,，再見(jiàn)!”

“對(duì)不起,，這個(gè)型號(hào)的產(chǎn)品(或某款商品)比較暢銷(xiāo)，現(xiàn)在缺貨,，麻煩您預(yù)約登記一下,，我們盡快聯(lián)系貨源,，到貨后立即通知您?！?/p>

五、營(yíng)業(yè)員的紀(jì)律規(guī)定

1,、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所“五不要”

1)不要在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所放置私人物品;

2)不要著工作服從正門(mén)進(jìn)出;

3)不要挪用包裝物自用或隨意送人;

4)不要在工作時(shí)間內(nèi),，在本店內(nèi)購(gòu)買(mǎi)私人商品;

5)不要搶購(gòu)、預(yù)留限購(gòu)的促銷(xiāo)商品或處理商品,。

2,、營(yíng)業(yè)服務(wù)“十不準(zhǔn)”

1)不準(zhǔn)遲到早退和擅離崗位;

2)不準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)吃零食和酒后上崗;

3)不準(zhǔn)聚眾扎堆聊天、打鬧,、嬉笑或與親友長(zhǎng)談;

4)不準(zhǔn)冷淡,、怠慢顧客;

5)與準(zhǔn)與顧客爭(zhēng)吵、謾罵和侵犯人身權(quán)利;

6)不準(zhǔn)在店內(nèi)看書(shū)報(bào),、干私活,、上網(wǎng)、玩游戲,、非工作原因接打手機(jī)或固定電話;

7)不準(zhǔn)擅自私用商品,，私分商品或代售私人物品;

8)不準(zhǔn)自已經(jīng)手購(gòu)買(mǎi)本柜商品;

9)不準(zhǔn)徇私舞弊，損公肥私,，收取好處;

10)不準(zhǔn)挪用營(yíng)業(yè)款和套用票卷,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十六

1、此卡只限于本校教職工在本校食堂使用,。

2,、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用。

3,、此卡每月充值最少100元,，只能在食堂消費(fèi)，否則次月不予充值,。

4,、妥善保管此卡，如有遺失,，盡快到后勤處掛失補(bǔ)辦,。

5、員工應(yīng)自覺(jué)按順序排隊(duì)就餐,，做到注意禮讓,、有序，嚴(yán)禁插隊(duì),。

6,、做到文明用餐,，餐廳內(nèi)不得隨地吐痰、吸煙,、赤膊,、不得穿拖鞋進(jìn)入餐廳，自覺(jué)排隊(duì),、正規(guī)排隊(duì),、正規(guī)刷卡、禁止喧嘩,、按規(guī)定取食,，避免浪費(fèi)。

7,、在刷卡后,，同時(shí)液晶屏將顯示消費(fèi)金額，即表示此次刷卡成功,，否則,，重新刷卡，確認(rèn),。

8,、非餐廳工作人員禁止進(jìn)入廚房?jī)?nèi)部。

9,、愛(ài)護(hù)公物及餐具,，非正常損耗的物品損壞由當(dāng)事人照價(jià)賠償。

10,、防止水池堵塞,，保持衛(wèi)生應(yīng)將剩菜剩飯倒入指定的泔水桶內(nèi)，嚴(yán)禁將剩菜剩飯倒入水池或潑灑在地上,。

本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行,。

妥善保管此卡，如有遺失,，盡快到有關(guān)部門(mén)掛失補(bǔ)辦,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十七

一 目的

為規(guī)范公司餐具管理，確保餐具管理符合公司要求及顧客要求,，降低公司餐具破損率及流失率,，降低公司費(fèi)用，特制訂本管理規(guī)定;

二 范圍

本管理規(guī)定適用于公司前廳,、廚房所有餐具管理;

三 職責(zé)

公司財(cái)務(wù)人員對(duì)餐具管理負(fù)督導(dǎo),、監(jiān)管、盤(pán)點(diǎn)的職責(zé);店經(jīng)理是餐具管理總負(fù)責(zé)人

,，應(yīng)指導(dǎo)部門(mén)負(fù)責(zé)人具體的餐具管理工作;

1 前廳主管負(fù)責(zé)前廳餐具的全面管理;

2 服務(wù)員負(fù)責(zé)各自區(qū)域餐具的具體管理工作;

3 廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)廚房餐具的全面管理工作;

4 洗碗工負(fù)責(zé)餐具的清洗工作及廚房餐具的存放和管理工作;

5 庫(kù)管員負(fù)責(zé)餐具新進(jìn)餐具的管理,、發(fā)放,、破損餐具的鑒定、計(jì)算餐損工作;

6 各管理人員,，餐具流通過(guò)程中得相關(guān)人員負(fù)責(zé)餐具管理的監(jiān)督,、檢查工作;

四 實(shí)施細(xì)則

(一) 餐具的采購(gòu)

1 按照公司采購(gòu)管理的要求，公司采購(gòu)餐具須經(jīng)餐具使用部門(mén)提出申請(qǐng),，公司總經(jīng)理審核,，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu);

2 由于餐具破損引起的餐具補(bǔ)充由使用部門(mén)提出申請(qǐng),，公司總經(jīng)理批準(zhǔn),，由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu);

3 餐具入庫(kù)須經(jīng)餐具使用部門(mén)認(rèn)可,，檢驗(yàn)合格并在入庫(kù)單上簽字方可入庫(kù),，未經(jīng)檢驗(yàn)餐具嚴(yán)禁入庫(kù);若入庫(kù)由庫(kù)管負(fù)責(zé)，并按公司管理規(guī)定處罰;

(二)餐具的領(lǐng)取

1 公司餐具適用誰(shuí)破壞誰(shuí)賠償?shù)脑瓌t,，由損壞人賠償;

2 前廳/廚房客損,、自損餐具的領(lǐng)取須由部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)出領(lǐng)料單，前廳主管/廚師長(zhǎng)確認(rèn)已經(jīng)賠償后簽字確認(rèn),，餐具適用人到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取;

3 前廳/廚房自然損壞餐具由前廳主管/廚師長(zhǎng)鑒定,、簽字，并開(kāi)具領(lǐng)料單,，經(jīng)倉(cāng)庫(kù)簽字確認(rèn)為自然破損后,，餐具使用人到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取;破損餐具退回倉(cāng)庫(kù);

4 破損餐具的領(lǐng)取必須以舊換新，舊餐具有倉(cāng)庫(kù)保管,，能夠使用的設(shè)置標(biāo)志,，報(bào)廢的暫存?zhèn)}庫(kù)經(jīng)店經(jīng)理批準(zhǔn)后統(tǒng)一處理;

(三)前廳餐具的管理

1 前廳餐具管理采用誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，使用人對(duì)餐具維護(hù),、防護(hù)負(fù)責(zé);

2 餐具洗涮及交接過(guò)程由接受方負(fù)責(zé)檢驗(yàn),，餐具破損由交方負(fù)責(zé)賠償;

3 前廳各包房、大廳嚴(yán)格按照《餐具配比表》的數(shù)量配備餐具,，多出餐具交回倉(cāng)庫(kù)重新入庫(kù),，缺少餐具由使用人負(fù)責(zé)賠償;

4 前廳應(yīng)不定期對(duì)前廳餐具進(jìn)行日盤(pán)日清，主管每周不少于一次餐具檢查;

5客損餐具須店經(jīng)理簽字確認(rèn),，方能視為客損;

(四)廚房餐具管理

1 廚房餐具損壞,、老化影響使用的餐具，一律不準(zhǔn)使用; 2 廚房餐具在洗涮間按照公司要求(由廚師長(zhǎng)規(guī)定),，統(tǒng)一分類(lèi)按照指定的位置存放,，在餐具洗涮、傳遞,、存放過(guò)程應(yīng)輕拿輕放,，嚴(yán)禁野蠻作業(yè),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按照公司制度處罰;

3 廚房餐具由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取工作，領(lǐng)取前應(yīng)檢查餐具是否破損; 4 傳菜員傳菜過(guò)程中嚴(yán)禁傳遞破損餐具;服務(wù)員嚴(yán)禁接受破損餐具;洗碗工嚴(yán)禁接受破損餐具;有破損的餐具各部門(mén)自行負(fù)責(zé)賠償; 5 餐具流通過(guò)程涉及到相互交接的每一個(gè)環(huán)節(jié),，交接雙方應(yīng)相互檢查監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)破損餐具，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管;如知情不報(bào)者自行賠償;

6 廚房應(yīng)設(shè)立專門(mén)的餐具臺(tái)賬,，定期對(duì)餐具進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，每周不少于一次，如發(fā)現(xiàn)餐具流失廚師長(zhǎng)負(fù)責(zé)落實(shí)流失原因找到相關(guān)責(zé)任人，負(fù)責(zé)賠償;

7 對(duì)任何惡意破壞餐具的行為，公司將嚴(yán)格按照公司處罰管理規(guī)定的最高處罰條款處罰，全體員工都有義務(wù)監(jiān)督、舉報(bào)這種行為，公司將按照相關(guān)制度給予重獎(jiǎng)，知情不報(bào)者與破壞者同罪,，處罰以一賠十;

五 餐具的盤(pán)點(diǎn)及賠償

1 每月月末30號(hào)或31號(hào)公司財(cái)務(wù)部,、庫(kù)管應(yīng)配合前廳,、廚房管理人員完成餐具盤(pán)點(diǎn)工作

2 每月由庫(kù)管匯總當(dāng)月客損,、員工損填報(bào)報(bào)損申請(qǐng)單,，當(dāng)月領(lǐng)出補(bǔ)齊;

3 賠償：?jiǎn)T工賠付餐具按進(jìn)價(jià)賠付;

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十八

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,，加快推進(jìn)實(shí)施基本藥物制度，促進(jìn)臨床合理用藥,，有效控制藥品費(fèi)用增長(zhǎng),，減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān),，按照國(guó)家基本藥物制度的有關(guān)內(nèi)容和要求，特制定我院基本藥物管理制度：

1、加強(qiáng)醫(yī)院,、衛(wèi)生室臨床用藥管理,，督促和監(jiān)督其使用基本藥物，減輕患者藥品費(fèi)用負(fù)擔(dān),。

2,、按規(guī)定配備和使用基本藥物，醫(yī)院配備基本藥物目錄516種內(nèi)的藥品,，衛(wèi)生室配備國(guó)家基本藥物307種內(nèi)的藥品,。

3、加強(qiáng)基本藥物購(gòu)進(jìn)與價(jià)格管理,，基本藥物購(gòu)進(jìn)嚴(yán)格按照山西省招標(biāo)管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，基本藥物價(jià)格按照零利潤(rùn)銷(xiāo)售。

4,、及時(shí)公布醫(yī)院基本藥物購(gòu)進(jìn)和供應(yīng)信息,，醫(yī)院基本藥物供應(yīng)目錄應(yīng)及時(shí)下發(fā)臨床科室,。

5、積極宣傳國(guó)家基本藥物政策,，加大基本藥物使用的宣傳與教育力度，加強(qiáng)基本藥物知識(shí)的培訓(xùn)，提高醫(yī)師和患者使用基本藥物的自覺(jué)性,。

6,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥品管理法律,、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，堅(jiān)持臨床合理用藥制度，加強(qiáng)基本藥物應(yīng)用管理，嚴(yán)格處方評(píng)價(jià)管理制度,，對(duì)未按照規(guī)定使用基本藥物的科室與醫(yī)生，參照醫(yī)院不合理用藥的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,。

3基本藥物的使用和管理規(guī)章制度一、為積極推進(jìn)國(guó)家基本藥物制度，保障群從眾基本用藥,，減輕醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)，根據(jù)衛(wèi)生部等九部委《關(guān)于建立國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施意見(jiàn)》及《山東省建立國(guó)家基本藥物制度實(shí)施辦法》的要求,，特制定本制度,。

二、定期或不定期對(duì)全院醫(yī)師,、護(hù)師,、藥師進(jìn)行合理使用基本藥物相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。內(nèi)容包括《國(guó)家基本藥物臨床應(yīng)用指南》,、《國(guó)家基本藥物處方集》及醫(yī)保,、農(nóng)合補(bǔ)助藥品的實(shí)際應(yīng)用方法。

三,、做好基本藥物目錄的遴選,、采購(gòu)、配送工作,。醫(yī)院臨床應(yīng)用的基本藥物全部從山東省基本藥物招標(biāo)采購(gòu)平臺(tái)采購(gòu),，并做好基本藥物的入庫(kù)驗(yàn)收,、在庫(kù)養(yǎng)護(hù)。

四,、按照國(guó)家相關(guān)基本藥物價(jià)格政策,，所有藥物全部零差價(jià)銷(xiāo)售。

五,、鼓勵(lì)臨床醫(yī)師合理使用基本藥物,。

六、臨床藥師參與臨床藥物治療,，發(fā)揮規(guī)范臨床用藥行為的作用,，為藥物治療的合理、安全,、有效提供有效保障,。

七、院領(lǐng)導(dǎo)班子要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院基本藥物臨床應(yīng)用的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià),，定期(至少每半一次)抽調(diào)處方和醫(yī)囑對(duì)基本藥物的應(yīng)用進(jìn)行點(diǎn)評(píng),。對(duì)使用不合理用藥的醫(yī)師進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)師和科主任進(jìn)行誡勉談話,。

八,、基本藥物全部納入《山東省新型農(nóng)村合作醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)藥物目錄》，醫(yī)保辦和農(nóng)合辦要按照?qǐng)?bào)銷(xiāo)比例及時(shí)結(jié)算,。對(duì)基本藥物使用不當(dāng)?shù)尼t(yī)師,，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇十九

本商場(chǎng)的垃圾遵循分類(lèi)處理,，生活垃圾,、可回收可利用垃圾(包裝紙箱、空瓶等),、餐廚垃圾日產(chǎn)日清,，單獨(dú)處理的原則。

1,、商場(chǎng)商戶處理流程

1.1各商戶每日產(chǎn)生的可回收可利用垃圾須投放到商場(chǎng)各樓層指定地點(diǎn),，由保潔進(jìn)行整理，在19：00—20：00時(shí)間內(nèi)由回收商進(jìn)行清理,，不得在店內(nèi)存放過(guò)夜;

1.2如遇垃圾量較大時(shí),，須提前通知運(yùn)營(yíng)，由運(yùn)營(yíng)安排回收商安排清理;

1.3垃圾運(yùn)送路線亦同餐廚垃圾運(yùn)送路線,，營(yíng)業(yè)期間禁止自行處理垃圾,，嚴(yán)禁將收集廢品等社會(huì)人員帶入商場(chǎng)內(nèi)。

2,、餐飲商戶處理流程

2.1餐飲商戶所產(chǎn)生的垃圾進(jìn)行垃圾分類(lèi)并自行處理,，嚴(yán)禁混入生活垃圾中處理;

2.2餐廚垃圾的清運(yùn)時(shí)間分為(早：8:00-9:00，晚21:00-22:00),，按指定路線進(jìn)行清理,，即由貨梯進(jìn)行清運(yùn)，在貨梯無(wú)法使用時(shí),，由安全通道進(jìn)行清運(yùn);

2.3餐飲商戶在清運(yùn)垃圾過(guò)程中,，做好生活垃圾與餐廚垃圾的分類(lèi)，餐廚垃圾必須袋裝,、扎緊袋口,，防止垃圾袋損壞及異味散發(fā)，餐廚垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運(yùn),，應(yīng)立即裝車(chē)運(yùn)走,，禁止在商場(chǎng)內(nèi)停留;

2.4餐飲商戶在運(yùn)輸過(guò)程中出現(xiàn)遺撒須及時(shí)清理干凈，恢復(fù)原貌,，具體清潔步驟：

2.4.1. 清掃地面上的油漬,，把油漬倒入有垃圾袋的垃圾桶內(nèi)。

2.4.2 用除油劑或配好比例的火堿對(duì)地面進(jìn)行噴灑,。

2.4.3 將配制好的藥液噴灑在地面上,，停留5-10分鐘，使油漬進(jìn)行分解,。

2.4.4 用拖布擦拭一次地面,，把留在地面上的污漬清理干凈。

2.4.5用熱水清洗地面,，然后用干拖拖干地面,，直至潔凈無(wú)異物。

2.5處理餐廚垃圾需由店內(nèi)員工負(fù)責(zé),，禁止將清理餐廚垃圾的社會(huì)人員帶入店內(nèi),。

3、隔油池清理

商戶隔油池的清理需由專業(yè)人員將廢油裝入塑料袋并放入密封箱內(nèi)進(jìn)行清運(yùn),，清運(yùn)的過(guò)程中不得出現(xiàn)廢油遺漏及外溢,，如發(fā)現(xiàn)遺漏及外溢將對(duì)商戶按照本規(guī)定條款進(jìn)行處罰。

4,、本規(guī)定自頒布之日起施行,，如有違反此規(guī)定的，按照污染程度對(duì)商戶進(jìn)行警告或罰款每次100元,。如有更改將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行,。

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇二十

一、 對(duì)晚上加班的規(guī)定：

1,、 每周一,、三,、五晚上加班的規(guī)定不變。

2,、 晚上加班由部門(mén)主管在每天下午17：30下班前書(shū)面提報(bào)《加班申請(qǐng)》交部門(mén)經(jīng)

理審批后才可,，《加班申請(qǐng)》需注明加班原因、加班人員名單,、工作內(nèi)容等,。部門(mén)主管在每天下午17：30下班前通知當(dāng)晚需要加班的人員或在部門(mén)公告?！都影嗌暾?qǐng)》于第二天上午09：30交行政部備查,。

3、 凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn),，晚上擅自加班的,，不計(jì)考勤。

4,、 根據(jù)工作需要,，凡要求加班而擅自不加班的，按曠工處罰;如安排晚上加班但

因個(gè)人特殊原因無(wú)法加班的,，要事先寫(xiě)書(shū)面《請(qǐng)假條》交部門(mén)主管簽批,，不允許口頭請(qǐng)假、事后請(qǐng)假,，否則按曠工處罰,。部門(mén)主管要對(duì)人員加班監(jiān)督到位。注：按廠規(guī),，曠工1小時(shí)處罰2小時(shí)工資,。

5、 行政部每天要查核前一天晚上加班出勤情況,，對(duì)加班曠工人員有權(quán)責(zé)直接作出

處罰,。

二、 各部門(mén)如因工作需要,，要在公休日白天加班的,，需提前一天由部門(mén)主管書(shū)面提

報(bào)《加班申請(qǐng)》交部門(mén)經(jīng)理審批，《加班申請(qǐng)》需注明加班原因,、加班人員名單,、工作內(nèi)容等?！都影嗌暾?qǐng)》交行政部備查,。凡沒(méi)有經(jīng)過(guò)書(shū)面申請(qǐng)并經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)而擅自加班的，不計(jì)考勤。

三,、 因機(jī)加,、安裝車(chē)間另有加班管理制度，本制度不再針對(duì)機(jī)加,、安裝車(chē)間,。

四,、 以上規(guī)定從20xx 年8月起執(zhí)行!

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇二十一

為方便學(xué)員在學(xué)習(xí)期間存放個(gè)人物品,，創(chuàng)建良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，充分,、合理的使用儲(chǔ)物柜,，特作如下規(guī)定：

一：儲(chǔ)物柜為學(xué)校物品，請(qǐng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，損壞公物照 價(jià)賠償,。

二：儲(chǔ)物柜用來(lái)存放學(xué)員個(gè)人用品及學(xué)習(xí)資料，不建議存放貴重物品(手機(jī),，現(xiàn)金等),。物品一經(jīng)丟失，校方概不負(fù)責(zé),。 三：請(qǐng)學(xué)員保持儲(chǔ)物柜內(nèi)干凈,、整潔、有序,。

四：儲(chǔ)物柜使用過(guò)程中如發(fā)生壞鎖或者不能打開(kāi)情況,，請(qǐng)聯(lián)系教務(wù)老師。

五：一旦結(jié)束本校課程且不在本校學(xué)習(xí),，存物柜將不再為個(gè)人保留,。

六：每位學(xué)員發(fā)放一把鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人或私配,，務(wù)必妥善保管,，課程結(jié)束后務(wù)必上交教務(wù)老師。

新托福雅思學(xué)校

20xx.3.03 rebecca

學(xué)校吸煙管理規(guī)定最新篇二十二

一,、總則

公司印章是企業(yè)合法存在的標(biāo)志,，是企業(yè)權(quán)力的象征。為了保證公司印章的合法性,、可靠性和嚴(yán)肅性,，有效地維護(hù)公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生,，特制定本管理制度,。

二、公司印章的刻制

(一)公司印章的刻制均須報(bào)公司總經(jīng)理審批。(見(jiàn)附件：表1《印章刻制申請(qǐng)表》)

(二)法人個(gè)人名章,、行政章,、財(cái)務(wù)章、合同章,，由行政部開(kāi)具公司介紹信統(tǒng)一到指定的公安機(jī)關(guān)辦理雕刻手續(xù),，印章的形體、規(guī)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并經(jīng)廣州市公安局備案,。

(三)公司各部門(mén)的專用章，由各部門(mén)根據(jù)工作需要自行決定其形體,、規(guī)格,。

(四)未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何部門(mén)和個(gè)人不得擅自刻制本部門(mén)的印章,。

三,、公司印章的啟用

(一)新印章要做好戳記，并統(tǒng)一在行政部留樣保存,，以便備查,。(見(jiàn)附件：表2《印章登記表》)

(二)新印章啟用前應(yīng)由行政管理中心下發(fā)啟用通知，并注明啟用日期,、發(fā)放單位和使用范圍,。

四、公司印章的使用范圍

公司的印章主要包括公司公章,、行政章,、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(合同章、財(cái)務(wù)章),、總經(jīng)理(法人)專用個(gè)人名章,。公司所有印章必須按規(guī)定范圍使用，不得超出范圍使用,。

(一)公司公章的使用范圍主要為：

1 ,、公司對(duì)外簽發(fā)的文件。

2 ,、公司與相關(guān)單位聯(lián)合簽發(fā)的文件,。

3 、由公司出具的證明及有關(guān)材料,。

4 ,、公司對(duì)外提供的財(cái)務(wù)報(bào)告。

5 ,、公司章程,、協(xié)議,。

6 、員工調(diào)動(dòng),。

7 ,、員工的任免聘用。

8 ,、協(xié)議(合同)資金擔(dān)保承諾書(shū),。

(二)公司合同專用章的使用范圍主要為：

1 、對(duì)外投資,、合資,、合作協(xié)議。

2 ,、各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同等,。

(三)公司總經(jīng)理(法人)個(gè)人名章，主要用于需加蓋私章的合同,、財(cái)務(wù)及報(bào)表、人事任免等各類(lèi)文件,。

(四)財(cái)務(wù)專用章,，主要用于貨幣結(jié)算等相關(guān)業(yè)務(wù)。

(五)公司各職能部門(mén)專用章僅限于公司內(nèi)部工作聯(lián)系使用,，不得對(duì)外,。

五、公司印章的管理職責(zé)

(一)公司總經(jīng)理

負(fù)責(zé)公章的使用審批工作,。

(二)行政部

負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的印章使用審批工作,。

(三)各部門(mén)負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)各職能部門(mén)專用章的審批工作。

(四)印章管理員

1,、負(fù)責(zé)印章的保管,。

2、負(fù)責(zé)設(shè)立印章使用登記臺(tái)帳,。

3,、負(fù)責(zé)印章使用的審核工作。

4,、負(fù)責(zé)制定所保管印章的使用程序,。

六、公司印章的管理,、使用及保管

(一)印章的管理

1,、公司行政章由行政部專人負(fù)責(zé)管理。

2,、專項(xiàng)業(yè)務(wù)章(財(cái)務(wù)章,、合同專用章等)由財(cái)務(wù)部指定專人負(fù)責(zé)管理,。

3、法人個(gè)人名章,，由公司指定專人負(fù)責(zé)管理,。

4、各部門(mén)須將印章管理員名單報(bào)行政部備案,。

5,、印章管理員必須切實(shí)負(fù)責(zé)，不得將印章隨意放置或轉(zhuǎn)交他人,。如因事離開(kāi)崗位需移交他人的,，可由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定專人代替，但必須辦理移交手續(xù),，并填寫(xiě)印章移交登記表,。(見(jiàn)附件：表3《印章移交登記表》)

6、為保證資金的絕對(duì)安全,，財(cái)務(wù)專用章,、法人個(gè)人名章等銀行預(yù)留印章由兩人以上分開(kāi)保管、監(jiān)督使用,，做到一人無(wú)法簽發(fā)支票,、匯票，一人無(wú)法提出現(xiàn)金,。

(二)印章的使用

1,、印章的使用必須嚴(yán)格遵循印章使用審批程序，按照印章的使用范圍,，經(jīng)審批后方可用章,。

2、印章的使用由各管理員設(shè)立使用登記臺(tái)帳,，嚴(yán)格審批和登記制度,。(見(jiàn)附件：表4《印章使用登記表》)

3、公司法人個(gè)人名章或部門(mén)總監(jiān)/經(jīng)理私章由法人或總監(jiān)/經(jīng)理本人簽字或被授權(quán)人簽字后方可使用,。

4,、財(cái)務(wù)專用章、支票專用章,、法人個(gè)人名章由財(cái)務(wù)部門(mén)按崗位職責(zé)權(quán)限使用,。

5、嚴(yán)禁員工私自將公司印章帶出公司使用,。

6,、以公司名義簽定的合同、協(xié)議,、訂購(gòu)單等,，由專業(yè)人員審核,，公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可蓋章。(對(duì)加蓋印章的材料,，應(yīng)注意落款單位必須與印章一致,，用印位置恰當(dāng)，要齊年蓋月,，字跡端正,，圖形清晰。)

7,、私人取物,、取款、掛失,、辦理各種證明,，需用單位介紹信時(shí)，由行政管理中心嚴(yán)格審批,，符合要求后辦理并執(zhí)行登記制度,。

8、任何印章管理員不得在當(dāng)事人或委托人所持空白格式化文件上加蓋印章,。用章材料必須已經(jīng)填寫(xiě)完畢,，字跡須清晰、正確,。

9、對(duì)已調(diào)出,、解除,、終止勞動(dòng)關(guān)系人員要求出示相關(guān)證明的，必須持有效證件材料,，經(jīng)行政部經(jīng)理審批后,，方可蓋章。

(三)印章的保管

1,、印章保管須有記錄,，注明印章名稱、頒發(fā)部門(mén),、枚數(shù),、收到日期、啟用日期,、領(lǐng)取人,、保管人、批準(zhǔn)人,、圖樣等信息,。

2,、印章保管必須安全可靠，須加鎖保存,，印章不可私自委托他人代管,。

3、印章管理員如因工作變動(dòng),，應(yīng)及時(shí)上繳印章,，并與新印章管理員辦理接交印章手續(xù)，以免貽誤工作,。

4,、非印章保管人使用印章蓋章與印章保管人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5,、印章應(yīng)及時(shí)維護(hù),、確保其清晰、端正,。

6,、印章保管有異常現(xiàn)象或遺失,，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),，管理員應(yīng)及時(shí)向行政部經(jīng)理報(bào)告，并備案,，配合查處,。

七、公司印章的停用

(一)有下列情況,，印章須停用：

1,、公司名稱變動(dòng)。

2,、印章使用損壞,。

3、印章遺失或被竊,，聲明作廢,。

(二)印章停用時(shí)須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，及時(shí)將停用印章送總經(jīng)辦封存或銷(xiāo)毀,，建立印章上交,、存檔、銷(xiāo)毀的登記檔案,。(見(jiàn)附件：表5《印章停用申請(qǐng)表》)