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辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇一

確定辦公室環(huán)境衛(wèi)生,、空氣清新，強(qiáng)化企業(yè)管理,，展示現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康,，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。

二,、組織機(jī)構(gòu)

為了能使廣大員工積極響應(yīng)辦公室制度，大力開展禁煙活動,，做到關(guān)愛自己的同時,，也能關(guān)愛他人,，辦公室成立禁煙督查小組,。

組長： 熊德斌 副組長： 張紹強(qiáng)

執(zhí)行人： 胡俊偉、張明,、張全國、潘揚(yáng)

三：范圍及要求

1,、公司員工,、外來人員進(jìn)入辦公室，一律禁止吸煙,。

2,、辦公室內(nèi)醒目位置張貼 "禁止吸煙"警告牌,。

3,、督查工作由執(zhí)行人執(zhí)行,，組長、副組長監(jiān)督,，對違禁者實(shí)施當(dāng)日登記并公布名單。

4,、各級領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入辦公室內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁。

5,、本辦公室禁煙條例從20xx年6月11日開始實(shí)施執(zhí)行。

四,、處罰

嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙，違反者發(fā)現(xiàn)一次罰款10元,，在辦公室內(nèi)亂扔煙頭，發(fā)現(xiàn)一根罰款5元,。

五、吸煙區(qū)劃分

吸煙區(qū)：辦公室以外,。

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辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇二

第一章 總 則

第一條：為確保科技部大辦公室科技人員身體健康與安全,，提高員工素質(zhì)，樹立企業(yè)文明形象,，特制定本規(guī)定,。

第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等,。

第二章 管理細(xì)則

第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準(zhǔn)吸煙,。

第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定,、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙,。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,。

第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由科技部制定并由主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行。

第三章 違規(guī)處理

第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負(fù)責(zé)收取罰款,。

第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準(zhǔn)亂扔煙頭,，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào),，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎勵,。

第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后，必須在當(dāng)天上班時間內(nèi)交齊罰金,。否則雙倍處罰,，自工資中扣除,，并警告一次。

第四章 附 則

第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定,，報(bào)科技部部長批準(zhǔn)后執(zhí)行。 解釋權(quán)歸科技部部長,。

第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行,。

xx部

x年x月x日

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇三

一,、 禁煙區(qū)域包括：各部門的辦公座位區(qū)域,、辦公室通道,、會議室，以及商場規(guī)定禁止吸煙的所有區(qū)域,。

二,、 如有吸煙需要，請選擇到洗手間或室外廣場,，并請把煙頭熄滅后扔到垃圾桶，禁止隨地亂扔煙頭,，如因煙頭引發(fā)火災(zāi)而造成的財(cái)務(wù)損失，將追究當(dāng)事人的責(zé)任,。

三、 如有客戶到訪,，員工有責(zé)任提醒客戶有關(guān)我司的禁煙規(guī)定。

四,、 所有員工均有權(quán)力和義務(wù)要求在禁煙區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙，并向人事行政部舉報(bào)違反吸煙規(guī)定的有關(guān)行為,。

五,、 如發(fā)現(xiàn)有員工在禁煙范圍吸煙的,，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告，第二次發(fā)現(xiàn)處以50元的扣罰,，第三次發(fā)現(xiàn)處以100元的扣罰,，以此類推,。

六、 所有部門負(fù)責(zé)人請做好下屬人員、外來人員的宣傳教育工作,，并以身作則，樹立健康辦公的好榜樣,。

營造健康的環(huán)境,，提高自身身體抵抗力，人人有責(zé),，請所有人員配合禁煙工作，謝謝!

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇四

第一章 總 則

第一條：為確?？萍疾看筠k公室科技人員身體健康與安全,，提高員工素質(zhì),，樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定,。

第二條：本規(guī)定適用于科技部全體人員及來訪客人等。

第二章 管理細(xì)則

第三條：所有辦公室人員在科技部大辦公室一律不準(zhǔn)吸煙,。

第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙,。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在科技部大辦公室以外的吸煙區(qū)內(nèi)吸煙,。

第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由科技部制定并由主管負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行。

第三章 違規(guī)處理

第七條：對違規(guī)人員由科技部主管負(fù)責(zé)收取罰款,。

第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次,，衛(wèi)生間及辦公區(qū)域樓道不準(zhǔn)亂扔煙頭,，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款20元/人次;科技部部長發(fā)現(xiàn)科技部人員違反第三條規(guī)定對監(jiān)督執(zhí)行人罰款50/次。

第九條：所以科技部大辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào),，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎勵,。

第十條：違規(guī)人員接到罰款通知后,，必須在當(dāng)天上班時間內(nèi)交齊罰金。否則雙倍處罰,，自工資中扣除，并警告一次,。

第四章 附 則

第十二條：本管理規(guī)定由科技部制定，報(bào)科技部部長批準(zhǔn)后執(zhí)行,。 解釋權(quán)歸科技部部長。

第十三條：本管理規(guī)定自20xx年8月1日起施行,。

科技部

20xx年8月1日

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇五

第一章 總則

第一條：為保衛(wèi)廠區(qū)安全,、提高員工素質(zhì),、樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定,。

第二條：本規(guī)定適用于xx有限公司全體員工。

第二章 管理細(xì)則

第三條：所有辦公室人員在廠區(qū),、辦公區(qū),、公共區(qū)一律不準(zhǔn)吸煙。

第四條：所有辦公室人員有義務(wù)維護(hù)本管理規(guī)定,、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙,，只限在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

第六條：該管理細(xì)則規(guī)定由管理部制定并負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督執(zhí)行,。

第三章 違規(guī)處理

第七條：對違規(guī)人員由檢查人下達(dá)罰款通知單，并報(bào)管理部備案,。

第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，廁所衛(wèi)生間不準(zhǔn)亂扔煙頭,，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款30元/人次,。

第九條：所以辦公室人員有權(quán)監(jiān)督遵守本規(guī)定,，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報(bào)，一經(jīng)落實(shí)是事實(shí)者將給予獎勵,。

第十條：違規(guī)人員接到罰款通知單后，必須在當(dāng)天上班時間內(nèi)到財(cái)務(wù)處交罰金,。否則雙倍處罰，自工資中扣除,，并警告一次。

第四章 附則

第十二條：本管理規(guī)定由行政管理部制定,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后由總經(jīng)辦,、行政管理部,、人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。

第十三條：本管理規(guī)定自20xx年 月 日起施行,。

廣州xx有限公司行政管理部

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇六

為確保安全、文明辦公,，強(qiáng)化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化企業(yè)形象,，保障員工的身體健康,，維護(hù)公司良好的工作生活環(huán)境,，根據(jù)公司的實(shí)際情況,，制定本規(guī)定,。

第一條 全體員工要提高“吸煙有害健康”的認(rèn)識，自覺禁止吸煙,，以公司利益為重,，嚴(yán)格遵守公司禁煙管理規(guī)定，不得在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙,。

第二條 辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的公共場所包括：各部門辦公室、 接待室,、活動室、宿舍,、職工餐廳等,。以上場所張貼禁煙標(biāo)志，不放置煙具,，二十四小時全面禁煙。

第三條 辦公區(qū)域暫時可以吸煙的場所有：各樓層樓梯口,、室外場所,。

第四條 在接待外來人員時不敬煙,、不接煙，并主動提醒外來人員公司的禁煙規(guī)定 ,。

第五條 員工有義務(wù)、有責(zé)任宣傳吸煙對健康的危害和禮貌勸阻禁煙場所內(nèi)的吸煙者,。

第六條 公司員工在禁止吸煙的場所內(nèi)吸煙，每次樂捐50元,，連續(xù)2次以上違反禁煙規(guī)定的樂捐100元。

第七條 以各部門辦公區(qū)域?yàn)閱挝?，?shí)行禁煙連帶責(zé)任制,，部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人,。同時樂捐50元。

第八條 實(shí)現(xiàn)全員檢查監(jiān)督,，行政人事部為監(jiān)管執(zhí)行部門,，對舉報(bào),，檢查的結(jié)果進(jìn)行即時處理。如若出現(xiàn)違規(guī)行為,，除處罰外并內(nèi)部通報(bào)。

第九條 因違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的,，當(dāng)事人按公司實(shí)際損失照價賠償;造成人員傷亡的，追究當(dāng)事人刑事責(zé)任,。

第十條 本規(guī)定自頒布之日開始執(zhí)行,。

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇七

為了保障公司安全生產(chǎn),，提高公司整體形象，保持公司環(huán)境衛(wèi)生和他人的健康,，制定本規(guī)定。

一,、實(shí)施對象

公司所有人員和來訪人員

二、禁煙范圍

1,、公司公共區(qū)域(通道)

2、所有部門,、生產(chǎn)車間

三、實(shí)施細(xì)則：

1,、對來訪人員流動吸煙或在非指定地點(diǎn)吸煙的，由所在部門或接待人員給予說明,，對不聽勸阻的可以告知被訪人并限其離開,。

2,、員工嚴(yán)禁在崗位上抽煙，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元;所在工作區(qū)域有煙頭的,，由吸煙者貢獻(xiàn)10元，責(zé)任無法分清的,，由所在崗位人員承擔(dān)。

3,、車間主任,、班組長,、部門主管負(fù)責(zé)本部門區(qū)域的吸煙管理工作，其它部門人員在本部門吸煙視而不見的,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元(承擔(dān)連帶責(zé)任)。

4、嚴(yán)禁在公司的公共區(qū)域(通道)流動吸煙,，進(jìn)廠上班,、下班離廠時禁止邊走邊抽,，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元

5,、公司在辦公室、車間設(shè)置吸煙點(diǎn)(見附件),，未在吸煙點(diǎn)吸煙的，每發(fā)現(xiàn)一次貢獻(xiàn)50元,。吸煙人員未按規(guī)定做好吸煙點(diǎn)的衛(wèi)生保潔工作，發(fā)現(xiàn)地面有煙頭,、煙灰的,，每發(fā)現(xiàn)一次由吸煙者貢獻(xiàn)10元;責(zé)任無法分清的,，由本部門或班組人員承擔(dān),。

6,、各部門,、車間應(yīng)認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙行為：第一次貢獻(xiàn)50元,，第二次貢獻(xiàn)100元，第三次貢獻(xiàn)150元,，以此類推;發(fā)現(xiàn)亂丟煙頭、煙灰的,，第一次貢獻(xiàn)10元，第二次貢獻(xiàn)20元,，第三次貢獻(xiàn)30元,，以此類推;車間主任,、班組長,、部門主管吸煙的，按規(guī)定雙倍貢獻(xiàn),。

四、說明

1,、各部門主管應(yīng)做好禁止吸煙的宣傳工作，負(fù)責(zé)本部門禁煙的管理工作,。

2、行政部負(fù)責(zé)對全公司的吸煙情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,、處理通報(bào)工作。

3,、在禁止吸煙場所內(nèi)，所有被動吸煙者均有權(quán)要求吸煙者停止吸煙，其它人員有權(quán)向行政部舉報(bào)吸煙違規(guī)行為,。

4、辦公大樓各辦公室兩人以上辦公的,，禁止吸煙。

本規(guī)定自20xx年10月1日起實(shí)行,，解釋權(quán)歸公司所有。

*有限公司

20xx-9-28

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇八

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室員工著裝管理規(guī)范,，展現(xiàn)公司員工良好的職業(yè)風(fēng)貌和公司良好的對外形象，現(xiàn)對總部辦公區(qū)員工著裝管理規(guī)定修訂如下：

一,、適用范圍：

北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責(zé)任公司總部辦公區(qū)全體員工，含各區(qū)域的辦公區(qū)全體員工,。

二、周一至周四工作時間員工著裝要求：

1,、男員工：

1)須著白色或淺藍(lán)色、淺灰色長袖襯衫(夏季可著短袖襯衫),，襯衫 顏色須為凈色,，或顏色相近的單色或雙色暗細(xì)條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對比明顯,，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。

2)天涼時另著西裝(非純棉面料),，不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜,。保持衣著得體,、干凈,、整齊。

3)須著深色西褲(非純棉面料),，不得穿休閑褲,，顏色須為黑色,、深藍(lán)色,、深灰色。

4)穿黑色或深咖啡色皮鞋(非休閑皮鞋),。

5)公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時，須著白色長袖襯衣,、黑色或深藍(lán)色西裝套裝，打領(lǐng)帶,，穿黑色皮鞋(非休閑皮鞋)，穿黑色,、深藍(lán)色或深灰色襪子。

2,、女員工：

1)須著職業(yè)裝。上著西裝或中式商務(wù)正裝,，夏季可著襯衫(非休閑襯衫)，下身為西褲或西裙;或著連衣裙,，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過于鮮艷,、花哨、暴露,、透明,、短小,、過于寬松、無袖,，西裝上衣,、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料,，褲長不得短于9分褲，裙長不得短于膝蓋以上10厘米,。

2)須穿皮鞋(非休閑皮鞋)，以高跟皮鞋為宜,，顏色須為黑色、深藍(lán)色,、棕色、白色,、灰色,、暗紅色，款式簡單大方,，不得過于花哨或裝飾過多,。夏天可穿只露腳趾的魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋,，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴,，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子,。

3)穿著裙裝時須穿長筒絲襪,，絲襪顏色須為肉色、深灰色,、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗,、圖案花哨或網(wǎng)狀性感的絲襪。

公司有重要客人到訪或參與重要接待任務(wù)時,，須著職業(yè)套裝，其它要求同上,。

3、裝飾得體,。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹,，不得在上班時間化妝,。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂,、夸張的飾物。

4,、頭發(fā)整潔。發(fā)型須大方得體,，經(jīng)常洗理，無頭屑無異味,。男員工不得染異色,，蓄長發(fā)，保持面部潔凈,，不留胡須。女員工不得有造型夸張,、染色鮮艷或多色的怪異發(fā)型。

5,、所有員工進(jìn)入辦公區(qū)均須按要求佩戴公司統(tǒng)一配發(fā)的工牌,不得自行更換非公司配發(fā)的掛繩和吊袋。

6,、公司重要對外形象展示崗位，將統(tǒng)一制作工服,。

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇九

一,、目的

為加強(qiáng)公司管理,，維護(hù)公司良好形象，特制定本規(guī)范,。明確要求，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的公司文化氛圍

二、范圍

適用于辦公室工作人員

三,、責(zé)任

本制度的檢查、監(jiān)督部門為總經(jīng)辦,、部門經(jīng)理共同執(zhí)行

四、工作紀(jì)律

上班期間保持良好的儀容儀表,，并佩戴工作證件; 上班不遲到,、不早退、不脫崗,、有事必須事先請假; 對領(lǐng)導(dǎo)安排的重要,、緊急工作完成后應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 辦公室事務(wù)處理要及時,、準(zhǔn)確，日事日畢,，不得無故拖拉; 工作時間不準(zhǔn)長時間接打私人電話,，煲電話粥;

嚴(yán)禁散播對公司不利的言語,、謠傳,，不得背后議論人非; 不得利用公司電話或公司其他財(cái)物設(shè)備處理個人事務(wù); 不得私自套、配辦公室鑰匙(包括門鑰匙,、抽屜鑰匙等); 及時將各種資料、信息錄入電腦,，并分類整理，及時更新,，備注清楚;

考勤人員嚴(yán)格執(zhí)行<<公司考勤制度>>,在部門經(jīng)理安排下制定相關(guān)的值班輪班制度,，堅(jiān)決杜絕辦公室空人現(xiàn)象;

愛護(hù)辦公設(shè)施,，經(jīng)常擦拭和檢查,，發(fā)現(xiàn)異常，及時排除或上報(bào);

杜絕辦公用品的浪費(fèi)現(xiàn)象,，做到物盡其用，設(shè)法控制辦公成本; 原則上下班后辦公室不得留存大量現(xiàn)金,，若要留存，必須鎖進(jìn)保險柜,，并交代倉庫可靠人員留心看管;

嚴(yán)格執(zhí)行辦公室“5s”管理標(biāo)準(zhǔn),做到禮貌和諧,、秩序井然; 出外辦事應(yīng)先請示領(lǐng)導(dǎo),，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開; 工作中實(shí)事求是，不弄虛作假,，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)辦事程序;

對同事及辦公室工作安排有意見,，應(yīng)先向部門經(jīng)理反映,，不得越級匯報(bào);

對部門經(jīng)理有意見應(yīng)當(dāng)面提出或直接向總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人反映; 外出辦事原則上只能乘坐公共汽車或自行解決，特殊情況須經(jīng)部門經(jīng)理同意后才能坐的士;

盡職盡責(zé),，在做好本職工作的同時，應(yīng)發(fā)揚(yáng)自我學(xué)習(xí)精神,、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、創(chuàng)新精神,，為公司的長久發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

冠達(dá)貨運(yùn)有限責(zé)任公司

20xx年6月20

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十

關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司行政人員的考勤辦法規(guī)定

為了進(jìn)一步加強(qiáng)各酒店勞動制度和紀(jì)律,，進(jìn)一步嚴(yán)格管理，加強(qiáng)各店領(lǐng)導(dǎo)能夠起到模范帶頭的作用,，特制訂本辦法,。

1,、各酒店員工員工考勤一律按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行;指紋打卡為一級考勤,，辦公區(qū)簽到為二級考勤。(門店負(fù)責(zé)人每天核實(shí)二級考勤做好考勤表)

2,、各門店領(lǐng)班級以上人員考勤統(tǒng)一在各店辦公室簽到做二級考勤。(特殊情況請示上級批準(zhǔn))

3,、路橋區(qū)世紀(jì)百盛店、廣場賓館店和華聯(lián)快餐店領(lǐng)班級以上人員在二樓辦公室區(qū)域打指紋卡考勤(包含各店廚師長,、廚房主管,、財(cái)務(wù),、出納主管、倉庫管理員,、后勤主管等),。

4、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)富士廣場3家店考勤的二級考勤工作和每月考勤表的制定工作交送財(cái)務(wù),。

5、各管理人員的正常休息和請假請?zhí)崆耙惶焱ㄖk公室,，以便做好考勤,、沒有通知的一律按曠工處理!

6,、原則上每周休息為固定時間不得隨意改變(周六、周日停休),。門店經(jīng)理主管、廚師長等一級管理人員不得同一天休息,，請?zhí)崆白龊脜f(xié)調(diào)。

7,、特殊事情需要請假的請?zhí)崆白龊脮嫔暾堄缮霞夘I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況批準(zhǔn)后方可休假，否則視為曠工!

以上7點(diǎn)規(guī)定請各部認(rèn)真履行,，對于違反該辦法的一律扣除當(dāng)月獎金并警告!

本規(guī)定從下發(fā)之日起正式實(shí)施!請相互監(jiān)督約束!

發(fā)米萊餐飲管理咨詢有限公司文件

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十一

第一條 為加強(qiáng)公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定,。

第二條 公司員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度,。

第三條 所有員工上下班均需親自打卡,，任何人不得代理他人或由他人代理打卡。違犯此條規(guī)

第四條 所有員工須先到公司打卡報(bào)到后,，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。特殊情況需經(jīng)本部門負(fù)責(zé)

第五條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間,，

第六條 員工休息日加班給予加班費(fèi),，加班一天給100元工資,。

第七條 員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退,，每次在15分鐘之內(nèi)，遲到第一次罰款10元,，第二次罰款20

第八條 員工遲到或早退≤1小時者按曠職半天論,，員工遲到或早退>1小時者按曠職一天論,。

第九條 員工必須保持個人辦公桌椅及地面干凈整潔，物品擺放整齊,。發(fā)現(xiàn)不合格的，每次罰

第十條 員工允許請病事假,，請假必須提前向總經(jīng)理申請，并且并及時告知部門經(jīng)理,。要求必

第十一條 員工全勤獎：員工全月無病事假、遲到,、早退,、曠職等現(xiàn)象,，亦為滿勤,，給予全勤

第十二條 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的地方,，按本規(guī)定執(zhí)行。

執(zhí)行以后如有新的規(guī)定另行通知,。本規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政部所有。

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20xx 年 5 月 5 日

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十二

為規(guī)范公司考勤管理,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，特制定本制度,。

一、工作時間

1,、公司實(shí)行六天工作制，分夏秋季和冬春季工作時間,，當(dāng)年5月1日—10月31日為夏秋季，11月1日—次年4月30日為冬春季,。具體工作時間如下：

夏秋季：上午：8：00—12：00， 下午：14：30—18：00,。

冬春季：上午：8：30—12：00， 下午：14：00—17：30,。

2、 以后如有調(diào)整,，以新公布的工作時間為準(zhǔn)。

二,、打卡制度

1,、員工上下班實(shí)行打卡制度,，每天打4次卡，由辦公室將員工考勤統(tǒng)計(jì)表交到財(cái)務(wù)部,。

2、如有遲到,、早退，員工同樣必須打卡,。

3、如忘記打卡或因外出未打卡的必須及時告知辦公室,，并由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),。

三,、遲到、早退,、曠工

1、未按上班時間到崗為遲到(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;

2、未到下班時間離崗為早退(5分鐘以上為半天曠工),，每次罰款10元;

3,、無故缺勤1小時視為當(dāng)日曠工;

4,、曠工扣三倍工資。每月曠工累計(jì)3日者扣發(fā)當(dāng)月工資,。

四、事假

1,、員工連續(xù)請事假不能超過7天，一年累計(jì)不能超過30天,，否則無年度獎金，嚴(yán)重者按自動離職處理,，事假期間沒有工資,。

五,、病假

1,、病假按請假手續(xù)提出申請，如有特殊情況來不及提前申請的,，可在休假當(dāng)天以口頭或電話形式請假，并在上班后2天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù),。病假應(yīng)出具醫(yī)院的《診斷書》等相關(guān)依據(jù)，否則一律視為事假。

2,、員工連續(xù)請病假不能超過10天,，一年累計(jì)不超過20天,。

3、員工病假3天內(nèi)工資照常發(fā)放,，超過3天病假期間工資按員工本人月工資的50%發(fā)放。

六,、婚假

1、公司正式員工可享受7天的帶薪婚假(路程另計(jì)),，超過部分視為事假。

七,、喪假

公司所有員工可享受3天(路程另計(jì))的帶薪喪假,，超過部分視為事假,。

八,、法定節(jié)假日

法定節(jié)假日以國家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)，公司另行下發(fā)具體放假通知,。

九、請假審批權(quán)限

1,、 所有請假應(yīng)當(dāng)提前對相應(yīng)請假天數(shù)提出申請，填寫《請假條》,，并交待清楚手頭工作或注明職務(wù)代理人，1天以內(nèi)由辦公室主任審批,，2天以內(nèi)由常務(wù)副總審批,，3天以上(含3天)由總經(jīng)理審批,。按流程逐項(xiàng)審批后,，交辦公室保存。

2,、請假原則上不準(zhǔn)事后補(bǔ)假;若遇特殊情況，應(yīng)先電話請假,，然后等上班后補(bǔ)請假手續(xù)，并且延遲補(bǔ)假不能超過兩天

十,、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋和修訂權(quán)歸辦公室所有,。

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十三

為規(guī)范員工行為，提升企業(yè)形象,，更利于公司管理和企業(yè)文化的建設(shè),，特制定辦公室紀(jì)律管理制度如下：

第一條 員工上班期間,，不得穿奇裝異服,，不得留怪異發(fā)型，不得穿超短裙,、濃妝艷抹，不得打赤膊,、穿拖鞋,。

第二條 員工應(yīng)按時上下班,，不遲到,、早退,，不曠工、溜班,，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗,、串崗。

第三條 上班時間,，不得吃零食、不準(zhǔn)抽煙,、不得做與崗位工作無關(guān)的事情(如看雜志,、玩電腦游戲,、打牌、睡覺,、閑聊qq、下載電影等行為),。不得大聲喧嘩,，不得嬉笑打罵，應(yīng)保持辦公室的安靜,。

第四條 員工個人辦公桌自行打掃，不隨意堆放文件,、物品,，應(yīng)保持辦公桌的整潔,。

第五條 員工應(yīng)注意禮貌用語，說話和氣,，舉止大方,，不得說臟話,、粗話、俚語,。

第六條 上班時間不得煲電話粥，不得因私事長期占用公司電話或撥打國內(nèi),、國際長途電話。

第七條 客人來訪或洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行,，接待人或洽談人應(yīng)熱情,、大方,、笑臉相迎，并及時給來客倒水倒茶,。

第八條 員工如有需要使用他人的電腦時，應(yīng)征得他人同意,，否則不得隨意使用。

第九條 上班期間,，如因工作需要外出辦事前，需在外出登記表進(jìn)行登記,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出。

第十條 下班時,，當(dāng)班人員必須關(guān)閉電腦,、照明電源和門窗,，保證人離機(jī)停、燈滅,。

第十一條 辦公室環(huán)境衛(wèi)生每日安排一當(dāng)值人員輪流值日，除個人辦公桌以外,，辦公室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生當(dāng)值人員需維護(hù)整潔,、干凈,。

說明：本制度規(guī)定的上班時間為8:30-12:00、14:00-17:30,。

人事行政部

20xx年1月16日

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十四

為規(guī)范全體員工的辦公著裝、儀容儀表,，樹立公司良好禮儀形象,，展示公司的精神風(fēng)貌,，特修訂此規(guī)范制度,。

一、員工在上班時間要注意儀容儀表,，總體要求是干凈整潔、樸素大方,。

二、員工上班期間頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,，男性員工不留長發(fā)、不染發(fā),、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發(fā)式,。

三,、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝,，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當(dāng),，不宜過多。

四,、員工應(yīng)注意指甲清潔,，不宜過長，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油,。

五,、員工上班期間穿著不能過于隨便，色調(diào)不能過于鮮艷,、款式不能過于時髦,、緊身性感，圖案回避過于夸張,、可愛,、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米),、超短褲,、低胸服、吊帶裝等過于暴露的衣服,，絲襪可穿肉色或黑色,，且不應(yīng)低于裙子的下緣，切忌漁網(wǎng),、暗花之類過于性感的絲補(bǔ)襪。

男性員工穿襯衣時,，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短,，在小腿以下的位置為宜,。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子,。

六、上班期間不能穿拖鞋,、運(yùn)動鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的鞋子(包括皮涼鞋),。

七,、上班期間應(yīng)佩戴公司胸牌,，胸牌應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。

八,、部門副經(jīng)理級別以上的，應(yīng)在辦公室備有西服,，以便外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。

以上著裝及儀表規(guī)定全體員工自覺履行,，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真配合、督促下屬遵守本規(guī)定,。本規(guī)定由行政人事部督導(dǎo)執(zhí)行,。

此前制定制度與此不符者,，以此規(guī)定為準(zhǔn)，此制度自20xx年 月 日起執(zhí)行,。

行政人事部

20xx年10月

辦公室吸煙管理規(guī)定細(xì)則 辦公室不能吸煙的規(guī)定篇十五

一、公務(wù)用車制度

1.在荊門市內(nèi)公務(wù)用車時,，直接由行政部調(diào)派即可。同情況下如有兩方需同時使用車輛,，同線路時可合并使用。

2.在荊門市外公務(wù)用車時,，必須填寫《公務(wù)用車申請單》說明用車事由,、地點(diǎn),、時間經(jīng)各部門批準(zhǔn)后，由行政部調(diào)配安排,。在外地公務(wù)用車所產(chǎn)生的費(fèi)用，由用車人自行先墊付,，回公司憑發(fā)票報(bào)銷。

3.公務(wù)出行,，近距離的，非考慮安全因素或者急迫的,，在公共汽車等能達(dá)到的地方,，要優(yōu)先使用公交車等公共交通系統(tǒng),。尤其是不能因?yàn)楣緵]有安排公車就不去辦理或拖延辦理公務(wù)。

4.在公共汽車不到達(dá)的地點(diǎn),，事情緊急，公車又調(diào)派不過來時,，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，可以乘坐出租車,，

憑乘車發(fā)票實(shí)報(bào)實(shí)銷。

5.凡外出乘用公車以外的出行方式,，都應(yīng)填寫《人員外出單》,，并憑此單作為報(bào)銷憑證,。

6.車輛駕駛，原則上由專職司機(jī)駕駛,，對于特殊情況需要自己駕駛時，必須經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)。

7.車輛駕駛者必須遵守交通規(guī)則,，安全駕駛，嚴(yán)禁酒后開車,。由于違反交通規(guī)則(包括不按要求停車)導(dǎo)致的交通事故、違章處罰,、損毀,、失竊等,，應(yīng)由駕駛者負(fù)全部責(zé)任。

8.公務(wù)用車不得擅自開回家,，公事辦完后車輛必須將車停放在公司大院內(nèi)，鑰匙交還行政部,，第二天上班再從行政部處拿鑰匙。不得因私使用車輛,。

二、高管用車制度

1.公司為特定中高層員工配備專門使用的車輛,。專門配備的車輛在一般情況下由專人使用,，但特殊情

況公司需要調(diào)用時,，也必須根據(jù)公司要求統(tǒng)一調(diào)配使用。

2.公司為高管辦理油卡,，每個月給高管私人油卡補(bǔ)助500元，由私人保管,，用于正常公務(wù)。

3.高管所配車輛因私使用時,，若是每日上下班私用，下班上班之前必須在記錄表上記錄好公里數(shù),，算出每日下班私用公里數(shù),。月末統(tǒng)一按照公里數(shù)平均耗油量結(jié)算，所產(chǎn)生的費(fèi)用由高管支出,。高管所配車輛因私長途使用時，應(yīng)先告知總經(jīng)辦,，公司司機(jī)應(yīng)先行把油箱加滿后,，轉(zhuǎn)交給高管,，在車輛歸還得同時,，高管必須保證油箱是加滿狀態(tài)。

4.高管所配車輛因私使用時,，如有交通電子違章或交通事故記錄，處罰時由本人承擔(dān),。

三、車輛維修及保養(yǎng)

1.車輛維修和保養(yǎng)應(yīng)提前告知行政部,。

2.車輛維修所產(chǎn)生費(fèi)用在100元以下,，需經(jīng)過行政部允許后由領(lǐng)隊(duì)和行政部專人陪同下進(jìn)行維修,。100

3.司機(jī)應(yīng)保持每天車輛內(nèi)外的整潔，要定期檢查車輛狀況,，并處理好簡單的車輛故障。

四,、司機(jī)管理制度

1.司機(jī)平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛,，確保車輛正常行駛。(注：車輛停放時,，車頭必須朝

2.每次出車前必須填寫好《行車記錄》,，每月末上交總經(jīng)辦審查,。要例行檢查車輛的水、氣壓、油及

3.司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,，出車時一定保證證件齊全。車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,，

4.上班時間司機(jī)未被派出車的，應(yīng)到指定的休息室或車內(nèi)等候出車,。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室,。

5.司機(jī)對行政部的工作安排,，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車,。對工作安排有意見的，事后

6.司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)時,，遇特殊情況不能按時返回的,，應(yīng)及時通知行政部并說明原因,。

7.下班后，應(yīng)將車輛停放在公司大院內(nèi),，不準(zhǔn)私自用車。

8.司機(jī)在出車的情況中,，如有電子違章記錄，處罰時由總經(jīng)辦商討決定,。(注：每天必須填寫行車記

9.司機(jī)未經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn),，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛(一經(jīng)出任何事情,，后果自負(fù))

10.司機(jī)休息應(yīng)遵守28天上班時,，雙休若無工作，可照常休息,。加班填寫加班申請單,，超出28天，按

五,、車輛日常管理和費(fèi)用管理

1、車輛日常管理：公司車輛由綜合管理部建立車輛檔案,。指定專職人員記錄車輛信息，以便于對車輛

2,、車輛費(fèi)用管理：

(1)加油費(fèi)：公司車輛日常油費(fèi)實(shí)行油卡充值,，每次充值時需事先提出申請,，并附交上一充值周期

(2)保養(yǎng)維修：需要保養(yǎng)維修時,，提出保養(yǎng)維修申請，到專業(yè)汽修單位妥善保養(yǎng)維修,。

(3)過境費(fèi)：采用一事一報(bào)方法，及時報(bào)銷過境費(fèi),。

(4)罰款：因公駕駛公司車輛的員工,，應(yīng)該遵守交通法規(guī),，如因違法違章導(dǎo)致的扣分罰款，無特殊

(5)其他費(fèi)用：

公司高管人員可申請使用公司車輛自駕探親,。需要高管人員需向公司提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使

(6)司機(jī)出差補(bǔ)助：按照公司員工統(tǒng)一補(bǔ)助制度辦理,。

六,、其他事項(xiàng)

1,、公司員工駕駛車輛要遵守國家的交通法律法規(guī)，嚴(yán)禁無駕駛執(zhí)照的員工在任何情況下駕駛公司車

2,、發(fā)生交通事故，車輛使用人員應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)和保險條款操作,，挽回或減少損失,。

3、為鼓勵安全駕駛,，專職駕駛員年度無責(zé)任事故，獎勵每月50元,，無任何事故,，獎勵每月100元,。

本規(guī)定自公布之日起實(shí)行

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行政部