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企業(yè)社會責任的意義 企業(yè)社會責任的具體表現(xiàn)篇一

良好的公司治理是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內在動力,。自20xx年集團組建以來,，公司把公司治理與生產經(jīng)營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，完善法人治理結構,，規(guī)范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎,，以股東大會議事規(guī)則,、董事會議事規(guī)則、監(jiān)事會議事規(guī)則,、總經(jīng)理工作細則等為主要架構的系統(tǒng)科學的規(guī)章體系,。形成了以股東大會、董事會,、監(jiān)事會及管理層為主體結構的決策,、執(zhí)行、經(jīng)營管理,、有效監(jiān)督等權力制衡機制,，確保了公司生產經(jīng)營等各項業(yè)務活動的健康運行，實現(xiàn)了公司的可持續(xù)健康發(fā)展,。

二,、公司發(fā)展

20xx年，公司圍繞改革,、創(chuàng)新主題,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新營銷策略,，積極應對市場變化,，開展自主創(chuàng)新，注重財務預算和成本考核,，強化公司防御和控制風險能力,，促進了公司經(jīng)營業(yè)績繼續(xù)保持持續(xù)快速增長。 20xx年公司實現(xiàn)營業(yè)收入x萬元,，公司利潤總額x萬元

三,、產品管理

公司一貫秉承“以質量保生存，以質量樹品牌,，以質量求效益,，以質量促發(fā)展”的質量方針,。視產品質量為企業(yè)生命，嚴把產品質量關,，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系,，從原料控制、技術保障,、生產過程控制,、銷售環(huán)節(jié)控制等各個環(huán)節(jié)加強質量控制與保證，為客戶提供放心產品,。公司先后被評為百強企業(yè),、重點企業(yè)、aaa級資信企業(yè),。產品先后被評為xx名牌產品,。

四、人才培養(yǎng)

公司制定了一系列的優(yōu)惠政策,，實施了招賢納士,、引進人才的措施，對引進

的人才為其解決配偶的工作,、住房等,，讓他們切身感受到我們的工作是誠心誠意的，來的高興,、干的滿意,。通過這一措施，這幾年我們從全國各地引進了多名有大專以上學歷,、中高級技術職稱的工程技術人員200多名,，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。

公司組織實施各類在崗培訓400余人次,。并鼓勵職工走自學成才之路,，目前已有多名職工取得大、中專畢業(yè)證書,，并且大膽使用人才,。近年來，已有10余名人員走上中層管理崗位,，20余名走上技術管理崗位,。這些工作的開展,，為公司的發(fā)展增添了活力,。

員工是企業(yè)最大的財富，員工在目前社會條件下過得很艱辛,，公司從關心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理,，同時在日常工作中又非常重視關心員工生活和思想,。公司為了解決員工的住宿問題，給員工創(chuàng)造一個家的溫暖,，前后投入多萬元,，新建3幢高層公寓樓給員工居住。每年春節(jié),，公司領導層都會對全體員工進行慰問,。

五、環(huán)境保護

公司將環(huán)境保護作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內容,，注重履行企業(yè)環(huán)境保護的職責,，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。

將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系,，深入產品生產各個環(huán)節(jié),。首先，公司在各部門中加強宣傳,，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識,。其次，將環(huán)境管理指標落實到產品生產過程中的每一個環(huán)節(jié),，建立起從企業(yè)高層,、中層到班組基層的目標責任制，形成管理網(wǎng)絡,，及時通報各部門產排污情況,，做到責任到位，獎懲分明,，真正把環(huán)境保護和環(huán)境理念深入到每個員工,。

利用現(xiàn)代信息技術手段，實行無紙化辦公,，推進節(jié)約型社會建設,，公司積極引入財務電算化、erp管理,、內部網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術手段,，不斷完善oa辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)辦公無紙化,，不僅節(jié)省了紙張耗費,、通信費用和郵寄費用，而且也減少了用電話,、傳真和郵寄聯(lián)系方式對社會通信線路和郵政資源的占用,，積極推進節(jié)約型社會建設。

鼓勵員工技術革新,，淘汰落后生產工藝,，建設環(huán)境友好型企業(yè)生產系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降本,、增產增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和機物料的綜合利用率,，通過對包括設備,、管道線路、廢舊設備及設施,、機物料材質,、廢舊能源等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產工序提出優(yōu)化改進,，以達到節(jié)能減排,、增產增效。

企業(yè)社會責任的意義 企業(yè)社會責任的具體表現(xiàn)篇二

為了加強消防安全工作,，預防火災和減少火災危害,，保護人身、財產安全,，根據(jù)《中華人民共和國消防法》和xx市有關法律,、法規(guī)，結合公司實際情況,，制定本規(guī)定,，望各分部和各部門的安全負責人積極支持，互相配合,，共同遵守,。

一、公司消防安全由xx市創(chuàng)奇鑫實業(yè)有限公司安全部負責協(xié)調,，公司各部門的都設有義務消防員,。

二、各部門的主要負責人是各自所屬范圍的消防安全責任人,，對消防安全工作全面負責,。消防安全工作要貫徹“預防為主、防消結合”的方針,。

三,、各部門指定義務消防員，呈報公司備案,。

四,、各部門的主要負責人應當履行下列消防安全義務：

(一)制定并落實消防安全管理措施和消防安全操作規(guī)程。

(二)開展消防安全宣傳教育和消防知識培訓,，定期進行滅火技術訓練,。

(三)進行經(jīng)常性的內部防火安全檢查，及時制止,、糾正違法,、違章行為，發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患,。

(四)按規(guī)定配置消防設施,、器材并指定專人維護管理，保證消防設施,、器材的正常,、有效使用。

(五)按規(guī)定設置安全疏散指示標志和應急照明設施,，保證防火門,、防火卷簾、消防安全疏散指示標志,、應急照明,、機械排煙送風等設施處于正常狀態(tài)。

(六)保證疏散通道,、安全出口的暢通,。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物,，不得封閉安全出口,，不得遮擋安全疏散指示標志。

(七)按照各自所屬范圍的劃定和設置停車泊位停放車輛,，不得占用,、堵塞消防車通道。

(八)火災發(fā)生后,，及時報警,、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報,、遲報,、謊報火警，或者隱瞞火災情況,。

(九)火災撲滅后,，及時保護現(xiàn)場，接受事故調查并如實提供火災事故情況,。未經(jīng)消防機構許可,，不得進入、撤除,、清理火災現(xiàn)場,。

(十)依照國家有關規(guī)定投保火災險和公眾責任險,。

(十一)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他消防安全義務,。

五、各部門負責管理消防栓與水泵接合器,，定期檢查,，保持良好狀態(tài)。

六,、公司保安部負責監(jiān)察各部門的安全管理工作,。

七、各部門的主要負責人要定人,、定時,、定措施，組織制訂緊急狀態(tài)下的疏散方案,。接到火災報警后,，在向消防機構準確報警的同時，迅速啟用消防設施進行撲救,，并協(xié)助消防機構查清火災原因,。

八、嚴禁經(jīng)營和貯存煙花,、爆竹,、炸藥、汽油,、香蕉水等易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品,。不得燃放煙花、爆竹,。

九,、遵守安全用電管理規(guī)定，嚴禁超負荷使用電器,，以免發(fā)生事故,。

十、各部門進行室內裝修時,，必須向安全部提出書面申請,，經(jīng)批準后方可動工。室內裝修,、裝飾應當使用不燃,、難燃的材料。使用安裝電氣設備和線路時,，必須向工程部提出申請,，經(jīng)批準后，嚴格執(zhí)行有關電氣安裝標準，符合消防安全要求施工,。嚴禁亂接臨時用電線路,。

十一、需要進行燒焊等動火作業(yè)的,，應向安全部提出申請,。經(jīng)批準后，在安全員的監(jiān)護下,，持有明火操作證的人員方可作業(yè)。夜間嚴禁施工,，特別是嚴禁動用明火,。

十二、各部門新建和擴建的項目,，具有火災危險的,，應當制定滅火和應急疏散預案，落實消防安全措施,，并向消防機構和公司申報,，經(jīng)消防機構和公司對現(xiàn)場進行消防安全檢查合格批準后，方可營業(yè),。

十三,、發(fā)現(xiàn)火警，應立即告知公司安保部或撥打火警電話119,。如火情較大,，迅速離開經(jīng)營場所;如火情較小，立即用手提滅火器滅火,。

十四,、根據(jù)消防安全規(guī)定，有下列情形之一的,，視情況處以罰款：

(一)偷竊,、毀壞消防設施和器材或消防備用水源。

(二)占有疏散通道或者在疏散通道,、安全出口上設置影響疏散的障礙物,，封閉安全出口，遮擋安全疏散指示標志,。

(三)占用,、堵塞消防車通道。

(四)其他影響消防設施使用的行為,。

十五,、有下列情形之一的，責令停業(yè)，并視情況處以懲罰：

(一)未辦理申報手續(xù)即進行室內裝修,、裝飾,。

(二)室內裝修、裝修所用材料不符合國家工程建筑消防技術標準的規(guī)定,。

(三)未辦理申報審批手續(xù)即進行動火作業(yè),。

(四)燒焊、用火,、用電作業(yè)時,，消防安全措施不落實。

(五)經(jīng)營和貯存易燃易爆危險物品以及各類劇毒物品,。燃放煙花,、爆竹。

十六,、擅自改變消防安全措施用途的,，或者不按照《火災隱患整改通知書》內容要求進行整改的，責令停業(yè)整改,，處消防安全責任人罰款,，由此而導致事故的，依法追究刑事責任,。

十七,、各部門的安全負責人，必須服從消防機構和公司有關消防安全方面的管理,，對刁難,、辱罵或等手段妨礙消防安全監(jiān)督人員工作的有關人員，根據(jù)情況,，處罰款或行政拘留,，直至依法追究刑事責任。

十八,、各部門對公司消防安全管理有意見,、見議等,，可到公司的安全部投訴和見議,。

十九,、本責任書自簽署之日起生效,。

二十、本責任書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同具法律效力,。

部門簽字： 公

司簽字：

日期： 日期：

企業(yè)社會責任的意義 企業(yè)社會責任的具體表現(xiàn)篇三

企業(yè)應承擔的八大社會責任

1.承擔明禮誠信確保產品貨真價實的責任

由于種種原因造成的誠信缺失正在破壞著社會主義市場經(jīng)濟的正常運營,，由于企業(yè)的不守信,，造成假冒商品隨時可見,，消費者因此而造成的福利損失每年在2500―2700億元，占gdp比重的3-3.5%,。很多企業(yè)因商品造假的干擾和打假難度過大,，導致企業(yè)難以為繼，岌岌可危,。為了維護市場的秩序,，保障人民群眾的利益，企業(yè)必須承擔起明禮誠信確保產品貨真價實的社會責任,。

2.承擔科學發(fā)展與交納稅款的責任

企業(yè)的任務是發(fā)展和贏利,，并擔負著增加稅收和國家發(fā)展的使命。企業(yè)必須承擔起發(fā)展的責任,，搞好經(jīng)濟發(fā)展,，要以發(fā)展為中心，以發(fā)展為前提,，不斷擴大企業(yè)規(guī)模,，擴大納稅份額,，完成納稅任務,，為國家發(fā)展做出大貢獻。但是這個發(fā)展觀必須是科學的,，任何企業(yè)都不能只顧眼前,，不顧長遠，也不能只顧局部,，不顧全局,，更不能只顧自身，而不顧友鄰,。所以無論哪個企業(yè),，都要高度重視在“五個統(tǒng)籌”的科學發(fā)展觀指導下的發(fā)展。

3.承擔可持續(xù)發(fā)與節(jié)約資源的責任

中國是一個人均資源特別緊缺的國家,，企業(yè)的發(fā)展一定要與節(jié)約資源相適應,。企業(yè)不能顧此失彼，不顧全局,。作為企業(yè)家,，一定要站在全局立場上，堅持可持續(xù)發(fā)展,，高度關注節(jié)約資源,。并要下決心改變經(jīng)濟增長方式，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,、調整產業(yè)結構,。尤其要響應中央號召，實施“走出去”的戰(zhàn)略，用好兩種資源和兩個市場,，以保證經(jīng)濟的運行安全,。這樣，我們的發(fā)展才能持續(xù),，再翻兩番的目標才能實現(xiàn),。

4.承擔保護環(huán)境和維護自然和諧的責任

隨著全球和我國的經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境日益惡化,，特別是大氣,、水、海洋的污染日益嚴重,。野生動植物的生存面臨危機,，森林與礦產過度開采，給人類的生存和發(fā)展帶來了很大威脅,，環(huán)境問題成了經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸,。為了人類的生存和經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，企業(yè)一定要擔當起保護環(huán)境維護自然和諧的重任,。

5.承擔公共產品與文化建設的責任

醫(yī)療衛(wèi)生,，公共教育與文化建設，對一個國家的發(fā)展極為重要,。特別是公共教育,，對一個國家的脫除貧困、走向富強就更具有不可低估的作用,。醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體健康,，也影響社會勞力資源的供應保障。文化建設則可以通過休閑娛樂,，陶冶人的情操,，提高人的素質。我們的國家,，由于前一個時期對這些方面投入較少,，欠債較多、存在問題比較嚴重,。而公共產品和文化事業(yè)的發(fā)固然是國家的責任,，但在國家對這些方面的扶植困難、財力不足的情況下,，企業(yè)應當分出一些財力和精力擔當起發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)剩,、教育和文化建設的責任。

6.承擔扶貧濟困和發(fā)展慈善事業(yè)的責任

雖然我們的經(jīng)濟取得了巨大發(fā)展,，但是作為一個有13億人口的大國還存在很多困難,。特別是農村的困難就更為繁重,，更有一些窮人需要扶貧濟困。這些責任固然需要政府去努力,，但也需要企業(yè)為國分憂,，參于社會的扶貧濟困。為了社會的發(fā)展,，也是為企業(yè)自身的發(fā)展,，我們的廣大企業(yè)，更應該重視扶貧濟困,，更好承擔起扶貧濟困的責任,。

7.承擔保護職工健康和確保職工待遇的責任

人力資源是社會的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量,。保障企業(yè)職工的生命,，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關系到企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,，而且也關系到社會的發(fā)展與穩(wěn)定,。為了應對國際上對企業(yè)社會責任標準的要求，也為了使中央關于“以人為本”和構建和諧社會的目標落到實處,，我們的企業(yè)必須承擔起保護職工生命,、健康和確保護工待遇的責任。作為企業(yè)要堅決作好尊紀守法,，愛護企業(yè)的員工,，搞好勞動保護,，不斷提高工人工資水平和保證按時發(fā)放,。企業(yè)要多與員工溝通，多為員工著想,。

8.承擔發(fā)展科技和創(chuàng)自主知識產權的責任

當前,，就總的情況看，我國企業(yè)的經(jīng)濟效益是較差的,，資源投入產出率也十分低,。為解決效益低下問題，必須要重視科技創(chuàng)新,。通過科技創(chuàng)新,，降低煤、電,、油,、運的消耗，進一步提高企業(yè)效益,。改革開放以來,，我國為了盡快改變技術落后狀況,，實行了拿來主義，使經(jīng)濟發(fā)展走了捷徑,。但時至今日,，我們的引進風依然越刮越大，越刮越嚴重,，很多工廠幾乎都成了外國生產線的博覽會,，而對引進技術的消化吸收確沒有引起注意。因此,，企業(yè)要高度重視引進技術的的消化吸收和科技研發(fā),，加大資金與人員的投入，努力做到創(chuàng)新以企業(yè)為主體,。

企業(yè)如何承擔社會責任?

企業(yè)的雙重責任

首先,，企業(yè)應該承擔并履行好經(jīng)濟責任，為極大豐富人民的物質生活,，為國民經(jīng)濟的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應有的作用,。最直接地說就是盈利，盡可能擴大銷售,，降低成本,，正確決策，保證利益相關者的合法權益,。

其次,，企業(yè)在遵紀守法方面作出表率，遵守所有的法律,、法規(guī),，包括環(huán)境保護法、消費者權益法和勞動保護法,。完成所有的合同義務,，帶頭誠信經(jīng)營，合法經(jīng)營,，承兌保修允諾,。帶動企業(yè)的雇員、企業(yè)所在的社區(qū)等共同遵紀守法,，共建法治社會,。

第三，倫理責任是社會對企業(yè)的期望,，企業(yè)應努力使社會不遭受自己的運營活動,、產品及服務的消極影響。加速產業(yè)技術升級和產業(yè)結構的優(yōu)化,，大力發(fā)展綠色企業(yè),，增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力,，為環(huán)境保護和社會安定盡職盡責。

最后,，是企業(yè)的慈善責任?，F(xiàn)階段構建和諧社會的一個重要任務是要大力發(fā)展社會事業(yè)，教育,、醫(yī)療衛(wèi)生,、社會保障等事業(yè)的發(fā)展直接關系人民的最直接利益，也直接決定著社會安定與否,，和諧與否,。很多地方在發(fā)展社會事業(yè)上投資不足或無力投資，這就需要調動一切可以調動的資本,，企業(yè)應充分發(fā)揮資本優(yōu)勢，為發(fā)展社會事業(yè),，為成為一個好的企業(yè)公民而對外捐助,。支援社區(qū)教育、支持健康,、人文關懷,、文化與藝術、城市建設等項目的發(fā)展,，幫助社區(qū)改善公共環(huán)境,，自愿為社區(qū)工作。

企業(yè)社會責任的作用

企業(yè)履行社會責任有助于解決就業(yè)問題,。除通過增加投資,，新增項目，擴大就業(yè)外,，最重要的是提倡各企業(yè)科學安排勞動力,，擴大就業(yè)門路,，創(chuàng)造不減員而能增效的經(jīng)驗,，盡量減少把人員推向社會而加大就業(yè)壓力。過去只有iso9000和iso140000國際認證,，現(xiàn)在對企業(yè)社會責任也有了一個旨在解決勞動力問題,，保證工人工作條件和工作環(huán)境的國際認證標準體系。這一標準明確規(guī)定了企業(yè)需保證工人工作的環(huán)境干凈衛(wèi)生,，消除工作安全隱患,，不得使用童工，等等,，切實保障了工人的切身利益?，F(xiàn)在眾多企業(yè)積極履行社會責任,，努力獲得iso8000國際認證，不僅可以吸引勞動力資源,，激勵他們創(chuàng)造更多的價值,，更重要的是通過這種管理可以樹立良好的企業(yè)形象，獲得美譽度和信任度從而實現(xiàn)企業(yè)長遠的經(jīng)營目標,。從這個意義上說,，企業(yè)履行社會責任，有助于解決就業(yè)問題,。

企業(yè)履行社會責任有助于保護資源和環(huán)境,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)作為社會公民對資源和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展負有不可推卸的責任,，而企業(yè)履行社會責任,，通過技術革新可首先減少生產活動各個環(huán)節(jié)對環(huán)境可能造成的污染，同時也可以降低能耗,，節(jié)約資源,，降低企業(yè)生產成本，從而使產品價格更具競爭力,。企業(yè)還可通過公益事業(yè)與社區(qū)共同建設環(huán)保設施,，以凈化環(huán)境，保護社區(qū)及其他公民的利益,。這將有助于緩解城市尤其是工業(yè)企業(yè)集中的城市經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境污染嚴重,，人居環(huán)境惡化間的矛盾。

企業(yè)履行社會責任有助于緩解貧富差距,，消除社會不安定的隱患,。一方面，大中型企業(yè)可集中資本優(yōu)勢,、管理優(yōu)勢和人力資源優(yōu)勢對貧困地區(qū)的資源進行開發(fā),，既可擴展自己的生產和經(jīng)營，獲得新的增長點,，又可彌補貧困地區(qū)資金的不足,，解決當?shù)貏趧恿唾Y源閑置的問題，幫助當?shù)孛撠氈赂?。另一方面,，企業(yè)也可通過慈善公益行為幫助落后地區(qū)的人民發(fā)展教育、社會保障和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),，既解決當?shù)卣蛸Y金困難而無力投資的問題,，幫助落后地區(qū)逐步發(fā)展社會事業(yè)，又通過公益事業(yè)達到無與倫比的廣告效應，提升企業(yè)的形象和消費者的認可程度,，提高市場占有率,。

企業(yè)社會責任(csr)的發(fā)展歷程

隨著經(jīng)濟和社會的進步，企業(yè)不僅要對贏利負責,，而且要對環(huán)境負責,，并承擔相應的社會責任

20世紀50年代-70年代 贏利至上

社會經(jīng)濟觀認為，利潤最大化是企業(yè)的第二目標,，企業(yè)的第一目標是保證自己的生存,。“為了實現(xiàn)這一點,，他們必須承擔社會義務以及由此產生的社會成本,。他們必須以不污染、不歧視,、不從事欺騙性的廣告宣傳等方式來保護社會福利,，他們必須融入自己所在的社區(qū)及資助慈善組織，從而在改善社會中扮演積極的角色,。 20世紀80年代-90年代 關注環(huán)境

80年代,，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保,、勞工和人權等方面的內容,，由此導致消費者的關注點由單一關心產品質量，轉向關心產品質量,、環(huán)境,、職業(yè)健康和勞動保障等多個方面。一些涉及綠色和平,、環(huán)保,、社會責任和人權等的非政府組織以及輿論也不斷呼吁，要求社會責任與貿易掛鉤,。迫于日益增大的壓力和自身的發(fā)展需要,，很多歐美跨國公司紛紛制定對社會作出必要承諾的責任守則(包括社會責任)，或通過環(huán)境,、職業(yè)健康,、社會責任認證應對不同利益團體的需要。

20世紀90年代至今 社會責任運動興起

隨著經(jīng)濟的發(fā)展,，公司的社會責任問題受到越來越多的關注,，自20世紀80年代以來，它已經(jīng)逐步演變?yōu)槿蛐缘纳鐣\動,。

`1。公司的社會責任是法律責任還是道德責任

法律是由國家立法機關制定或認可的,，道德是人們在社會生產和生活過程中逐步形成的關于善惡,、正義非正義的觀念和依此評價指導人們行為的規(guī)范,。法律是最低限度的道德，也是對人們行為要求的最低限度,，如果違反,，可能要承受一些不利的后果。雖然公司的社會責任問題兼具法律性和道義性,，但從立法者的意圖來推斷,，將其明確規(guī)定在新公司法中，就是把其視為法律責任,。

5.利益相關者的范圍

利益相關者應當包括公司的職工,、債權人、上游產品的提供商,、消費者,、環(huán)境、公司所在的社區(qū)等等,。我國公司法通過讓職工參與決策和管理,，簽定勞動合同等方式使公司的決策更加民主化，更好的保護職工的利益,。立法機關還制定了《消費者保護法》,、《環(huán)境保護法》、《食品安全法》等單行法律保護這些利益群體的利益,。但現(xiàn)實生活是紛繁復雜的,，有很多難以預見的情形發(fā)生，而我國是成文法國家,，公司法第5條關于公司社會責任的原則性規(guī)定,，可以在出現(xiàn)這樣的情況時起到彌補漏洞的作用。如在捐贈問題上,，公司董事會作出的決議也許可以援引這個條款免責,。

三、小結

公司應當以股東利益最大化為原則,，但同時也應當承擔相應的社會責任,。但二者并不是等量其觀的，公司始終是以營利為目的的,，不同于公益性質的社團,，只需承擔其能力范圍內的責任即可，不能損害他人的利益來獲取自己的利益,，也不能出讓自己過多的利益,，這樣會損傷公司經(jīng)營者的積極性，不利于經(jīng)濟的發(fā)展。而且我國的經(jīng)濟發(fā)展還處于初級階段,，不像發(fā)達國家那樣已經(jīng)完成了財富的積累,，可以更多的關注社會責任問題，就中國目前的情況而言,，很多公司還不具有承擔過多社會責任的能力,。其實從長遠來看，公司重視社會責任有助于提升公司形象,，對公司的經(jīng)營是有幫助的,。

既然公司法已經(jīng)明確規(guī)定了公司應承擔社會責任，就說明這個問題已經(jīng)上升到法律層面,，盡管現(xiàn)在這個規(guī)范還很模糊,，執(zhí)行起來有一定的困難，但可以通過司法解釋,、最高人民法院發(fā)布典型案例等多種途徑得到解決,。希望在不久的將來，公司的社會責任可以像其他法律原則一樣發(fā)揮其應有的作用,。