現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)了解一下吧。
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇一
乙方：
1,、因工作需要,，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行。
2,、乙方在聘用期間,，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
3、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,，直至解除合同,。
4、乙方在聘用期間,，必須做到態(tài)度和藹,、服務(wù)周到，認(rèn)真,、嚴(yán)肅,，高度敬業(yè)。
5,、乙方在聘用期間,，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6,、乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),，即分工又合作,。
7、乙方在聘用期間,，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度,。
8,、乙方在聘用期間，如因病,、事請(qǐng)假,，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,，病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9,、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。
11、乙方在聘用期間,，月基礎(chǔ)工資元,，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的80%.合同生效開(kāi)始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。
12,、乙方在聘用期間,，如生病恢復(fù)后,，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同,。
13,、本合同一式兩份，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方： 乙方：
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇二
甲方：醫(yī)院地址：
乙方： ____________________身份證號(hào)： _______________________根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)4號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 工人),。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同,。
2、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金,。
(二)福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù),。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任
(一)聘用合同的終止
1,、聘用合同期滿的;
2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3,、本院被撤消,、或解散的;
4、受聘人員退休,、退職,、死亡的。
5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。
(二)聘用合同的解除
1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外),，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。
8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。
2,、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作________年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的;
6)
聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)
聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。
十
一、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。
十
二,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方(法人或委托代表)： 乙方：
(簽名蓋章)____日期：
登記單位：
(蓋章)____日期：
返
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇三
甲方：____________醫(yī)院
地址：____________
乙方：_______________
身份證號(hào)：___________
根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1,、自_________年_______月______日起至法定退休________年齡為無(wú)期限合同,。
2、自_________年_______月______日至_________年_______月______日共___________年,。(其中_________年_______月______日至_________年_______月______日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū),、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
甲方:__________________
乙方：__________________
________年________月________日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇四
醫(yī)院聘用合同書(shū)
甲方：醫(yī)院地址：
乙方：____________________身份證號(hào)：_______________________
根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20__）48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的意見(jiàn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人）,。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同,。
（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū),，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力,；
（三）乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。
（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。
三、工作報(bào)酬,、福利,、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
（一）工資：
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。
（二）福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（三）職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù),。
2,、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。
四,、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任（一）聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的,；
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,；
3,、本院被撤消,、或解散的,；
4,、受聘人員退休、退職,、死亡的,。
5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3）崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止,。
5）已到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。
（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知乙方：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；
2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；
5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,；
3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同,；
1）受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；
6）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知甲方：
1）在試用期內(nèi)的,；
2）考入普通高等院校的,；
3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的,；
4）依法服兵役的；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的,；
6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。
8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。
六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的,；
2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的,；
聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,；
聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。
十一,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方（法人或委托代表）：
（簽名蓋章）
日期：
乙方：
登記單位：
（蓋章）
日期：
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇五
甲方：
乙方：
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟(jì)醫(yī)院辦院要求,，經(jīng)甲,、乙雙方在平等,、自愿、公平,、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，達(dá)成如下合同條款：
一,、聘任崗位和聘期
經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ,， 聘期 ,，即從 年 月 日起至 年 月 日止,。聘任期滿,，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。
二,、乙方的工作安排,、任務(wù)以及目標(biāo)
乙方的工作及工作目標(biāo),、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排,，原則上不發(fā)生變動(dòng),，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整,，乙方必須服從,。
三,、工資
在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到甲方工作質(zhì)與量要求,，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資,、績(jī)效工資、值,、加班補(bǔ)貼等),，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績(jī)效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng),。具體的浮動(dòng)比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。
四,、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1,、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、嚴(yán)謹(jǐn),，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力;親和力強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)合作精神,。
2,、忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè),，熱愛(ài)醫(yī)院,，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院,，敗壞醫(yī)院名聲;不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié),、不利醫(yī)院發(fā)展,，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露,，也不得將業(yè)務(wù)檔案,、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方,。否則，甲方同意一票否決,，甲方有權(quán)單方無(wú)條件解除與乙方的聘用合同,，并有權(quán)向乙方主張賠償,。
3,、積極為甲方的發(fā)展出力獻(xiàn)策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排,，自覺(jué)履行崗位職責(zé),，努力完成本職工作任務(wù),。做好社會(huì)宣傳、咨詢(xún)服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,，保證完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),。
4、全面貫徹醫(yī)療方針,，遵循醫(yī)療規(guī)律,，接受醫(yī)院的檢查考核,。自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù),，不斷更新醫(yī)療觀念,，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,。
5,、以病人為中心,，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者,、研究病情,，讓患者滿意。
6,、對(duì)甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見(jiàn)和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流,。
7,、在合同期內(nèi),，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,，有享受相應(yīng)工作報(bào)酬的權(quán)利,，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。
8、未經(jīng)甲方同意,，乙方不得從事第二職業(yè),。
9,、遵守法律,、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，不無(wú)故缺席、不遲到,、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定,。
10、在本合同期限內(nèi),，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。
五,、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度,。
2、為乙方履行職責(zé),、開(kāi)展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件,。
3,、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo),、任務(wù),，提出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對(duì)乙方的考核,，對(duì)考核不合格的有權(quán)辭退,。
4,、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬和提供福利待遇,。
5,、根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息和休假。
6,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn),。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的,，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用,。
六、具有下列情形之一的合同自然終止
1、本合同期限屆滿后沒(méi)有續(xù)簽的;
2,、合同被解除的;
3,、因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的;
4、因國(guó)家法律,、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的';
5,、因政府行為導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的;
6,、法律,、法規(guī)等規(guī)定的其他情形,。
七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同,。
1,、乙方不能勝任工作,，完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的;
2、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德,、勞動(dòng)紀(jì)律,、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的;
3,、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的;
4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
6,、不服從甲方工作安排的,。
八,、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同
1,、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;
2,、未按時(shí)(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報(bào)酬的;
九、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方,，報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),，以便甲方提前安排有關(guān)工作,。否則視為乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償,，并同意甲方直接從甲方工資、福利,、工作責(zé)任金等中抵扣,，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。
十,、本合同終止時(shí)，乙方必須辦理工作移交,，結(jié)清所有費(fèi)用,，交清財(cái)物，對(duì)公物有遺失,、損壞的,，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償,，并同意甲方直接從乙方工資、福利,、工作責(zé)任金等中抵扣,，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出,。
十一,、本合同到期后,，續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行簽訂聘用合同。
十二,、爭(zhēng)議的解決
在履行本合同期間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決,。
十三,、違約責(zé)任
本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守,，否則視為違約,，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤谙迌?nèi)工資總額的20%支付違約金。
十四,、本合同一式二份具有相同法律效力,，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即生效。甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份,。
十五、其它約定事項(xiàng)
1,、醫(yī)療事故及糾紛實(shí)行責(zé)任追究制。
2,、乙方向甲方交納房屋租金每月除時(shí)，甲方全額發(fā)給乙方,。
甲方法人代表簽字：
乙方：
身份證號(hào)：
甲方蓋章：
家庭住址：
現(xiàn)居住地址：
電話：
二〇 年 月 日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇六
甲方：____________法人代表：____________
乙方：____________身份證號(hào)碼：____________
為了進(jìn)一步把握醫(yī)療市場(chǎng)占有率,，提高醫(yī)院的科學(xué)化管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,，雙方達(dá)成如下共識(shí)。
一.工作崗位義務(wù)：
根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔(dān)任經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)職務(wù),，主管醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃,、人力資源、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)布置,。
乙方經(jīng)營(yíng)管理完成目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)或平均,、月遞增________%營(yíng)業(yè)額。
二.個(gè)人待遇
1工資待遇：乙方報(bào)酬由基本工資,、利潤(rùn)提成二部分組成,，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+效益工資(利潤(rùn)提成)。
按照每月________萬(wàn)元營(yíng)業(yè)額(為月成本額)為準(zhǔn),，領(lǐng)取基本工資每月_________元，以此為基礎(chǔ)超出的營(yíng)業(yè)額算為利潤(rùn)收入,。效益工資具體計(jì)算方法如下超出的營(yíng)業(yè)額1--30萬(wàn)以下按____%提成,、1—50萬(wàn)以下按____%提成,、1—50萬(wàn)以上按____%提成。(說(shuō)明：每,、月利潤(rùn)提成核算不足于________元,，以________元發(fā)放，即每月工資不低于________元),。當(dāng)月核算,、當(dāng)月兌現(xiàn)。
甲方財(cái)務(wù)每________日需提供收入報(bào)表給乙方做參考,，以便乙方調(diào)整策劃經(jīng)營(yíng)方案,。
三、乙方權(quán)力
a,、因工作需要交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),，策劃活動(dòng)、人員招待費(fèi)使用額度在千元以?xún)?nèi),，超出部分須請(qǐng)示甲方批準(zhǔn)后使用,。
b、乙方每,、年可享受探親假一次(10天),，報(bào)銷(xiāo)往返機(jī)票一次，食宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),，(不休不補(bǔ),，不兌換現(xiàn)金)。
c、可享受單獨(dú)住房一間,，租金費(fèi)由醫(yī)院支付,，甲方提供工作手機(jī)一部并報(bào)銷(xiāo)月通訊費(fèi)________元。
d,、甲方須為乙方提供車(chē)輛以便更好開(kāi)展工作,。因工作需要產(chǎn)生的所有車(chē)輛交通費(fèi)用由甲方予以實(shí)報(bào)報(bào)銷(xiāo)。
四,、乙方職責(zé)
1、擬訂醫(yī)院內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;
2,、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;
3,、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;
4、擬定醫(yī)院職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;
5,、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用(必須以甲方的用途需要);
五,、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2,、未經(jīng)甲方同意,，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與醫(yī)院同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動(dòng);
6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。
六、雙方義務(wù)：
在合同期內(nèi)
(1)甲方應(yīng)在每月底提供準(zhǔn)確真實(shí)的盈虧數(shù)據(jù)報(bào)表給乙方,，否則視為違約,。
(2)如乙方將甲方投資計(jì)劃、資產(chǎn)信息,、業(yè)務(wù)資訊、發(fā)展規(guī)劃,、策劃方案,、培訓(xùn)計(jì)劃、人力資源,、人才信息等透露給第三方,，視為違約,。
(3)乙方必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則按相應(yīng)條款給予處理,。
七.違約責(zé)任：
如一方違約,，視情節(jié)嚴(yán)重程度協(xié)商解除本合約,。
八、本合同聘任期限為_(kāi)_______年,，從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長(zhǎng)________年,。
九、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之________日起生效,。
十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(蓋章)
醫(yī)院乙方：_____________
地址：____________身份證號(hào)：________________
________年________月________日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇七
用工單位（甲方） 地 址：
勞動(dòng)者 （乙方） 身份證號(hào)碼：
根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限合同,。
本合同自 年 月 日起至 年 月 日 終 止 ,，其中試用期為 月 、
二 工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，主要從事 工作,。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。
三 工作時(shí)間
第三條 根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要,，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制,。
四 勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。
第五條 試用期內(nèi),，乙方的每（日,、月）基本工資為 元。轉(zhuǎn)正后,，乙方的基本工資為每月 元,，原則上每月以貨幣形式發(fā)放,。
第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第七條 當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助,，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí),，僅享受基本工資,。
第八條 特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn),，即上崗后,，每（日、月,、年） 元,。
五 甲方的權(quán)利和義務(wù)
第九條 甲方的權(quán)利
1、 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利,。
2、 甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn),、工作任務(wù)的權(quán)利,。
3、 有檢查,、考核乙方生產(chǎn),、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利,。
4,、 按照國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定,，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式,，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利；
5,、 雙方約定的其他權(quán)利,。
第十條 甲方的義務(wù)
1,、 按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。
2,、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款,，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù)；
3,、 創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù),；
4,、 向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)；
5,、 雙方約定的其他義務(wù),。
六 乙方的權(quán)利和義務(wù)
第十一條 乙方的權(quán)利
1、 有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬,、休息休假的權(quán)利,；
2、 有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利,；
3,、 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù),、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,；
4、 有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利,；
5,、 法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條 乙方的義務(wù)
1,、 服從甲方的組織管理,，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)；
2,、 有接受甲方管理,，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù),；
3,、 有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)；
4,、 有熱愛(ài)企業(yè),、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn),、愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù),。
七 社會(huì)保險(xiǎn)與福利
第十三條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,，由甲方代乙方在其工資中扣繳,。
第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三,、四,、五,、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 乙方工作期間的勞保用品,，參照同類(lèi)行業(yè),，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。
第十六條 乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇,，按照國(guó)家,、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八 勞動(dòng)合同的終止,、解除,、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更
第十七條 勞動(dòng)合同的終止
1、 在合同期間,，任何一方毀約,、違約，另一方均有權(quán)終止合同,，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任,。
2、 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同,。
3,、 國(guó)家有關(guān)部門(mén)或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，可以終止合同,。
4,、 人力不可抗因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)）出現(xiàn),，可自行終止,。
5、 本合同期滿時(shí),，可以無(wú)條件終止合同,。
第十八條 勞動(dòng)合同的解除
1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意,，可以接觸勞動(dòng)合同,。
2、 乙方有下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
a、試用期間,；
b,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
c,、有營(yíng)私舞弊,、貪污受賄行為的,；
d、嚴(yán)重失職,，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的,；
e、被依法追究刑事責(zé)任的,；
f,、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。
3,、 甲方有下列情況之一時(shí),，乙方可以解除勞動(dòng)合同。
a,、試用期間,；
b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的,；
c,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
d,、乙方要求調(diào)離企業(yè),，經(jīng)甲方以書(shū)面形式同意的。
4,、 下列情況之一時(shí),，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,，并依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
a、乙方患病或非因工受傷,，在醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的,；
b,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
c、勞動(dòng)合同訂立時(shí),，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,；
d,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。
5、有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
a,、乙方因工受傷或致殘治療期間；
b,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),；
c,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
第十九條 勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更
1,、 勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案,。
2,、 乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。
3,、 甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi),，如需錄用新的同性質(zhì)的人員,，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。
4,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間,，可延長(zhǎng)合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束,。
5,、 對(duì)合同期滿,，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長(zhǎng)合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止,。
6,、 乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水,。
九 雙方特別約定
第二十條 乙方在甲方工作期間,，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任,。
第二十一條 乙方在甲方工作期間,，如有侵占,、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí),，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任,。
第二十二條 合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意,，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件,，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外,，還必須向甲方支付違約金,。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：
第二十三條 合同期內(nèi),，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無(wú)工作的情況下,，經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以到其他單位就職,，并仍享受甲方提供的基本工資,，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十四條 乙方在職或離職后必須無(wú)條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密,，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。
十 違約責(zé)任
第二十五條 任何一方違反本合同約定,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，也可以執(zhí)行本合同約定。
第二十六條 如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同,，以致給對(duì)方造成損失的,，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一 其他
第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效,，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,。
第二十八條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守,。
第二十九條 本合同的附件與本合同具有同等法律效力,。
第三十條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。
第三十一條 本合同一式三份，甲,、乙雙方各一份,，有關(guān)部門(mén)備案一份。
甲方（公章） 乙方（簽名）
法人代表（簽名）
年 月 日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇八
甲方：____________醫(yī)院
地址：____________
乙方：_____________
身份證號(hào)：_________
根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,、政策等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人),。
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期
1,、自________年______月______日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同,。
2、自________年______月______日至________年______月______日共___________年,。(其中________年______月______日至________年______月______日為試用期)為有期限合同,。
(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū),、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。
甲方____________________
乙方____________________
________年________月________日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇九
聘用單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
具體部門(mén)： 電話：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生（ ）護(hù)士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方） 身份證號(hào)碼：
茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年,，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止,，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、待遇與獎(jiǎng)懲
1、試用期月為：醫(yī)生 元,、護(hù)士 元,、技師 元、其他 元,。
2,、正式聘用期月為：醫(yī)生 元、護(hù)士 元,、技師 元,、其他 元。
3,、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還,。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5,、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
6,、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。
三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。
2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金,。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方,；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,，不參照本條款。
4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下,，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1,、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作,。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬，但保證金不再退還,。
2,、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開(kāi)展,。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
4,、工作時(shí)間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng),。未經(jīng)同意自行休息者，7天以?xún)?nèi)按曠工對(duì)待,，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘,，當(dāng)月獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
6,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘,，扣除保證金,。
五、違約責(zé)任：
此合同甲,、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六,、合同生效與終止：
1,、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日,，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。
七,、合同簽署與爭(zhēng)議：
1、具體程序?yàn)椋海?）部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議,，（2）醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,，（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用,，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,，（6）院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門(mén)、乙方,、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份,。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議,，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。
九,、本合同一式四份,，甲方具體部門(mén),、乙、丙三方,，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）
甲方負(fù)責(zé)人（簽章） 年 月 日
具體應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日
乙方（簽） 年 月 日
丙方（簽） 年 月 日
附：聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員條件
1,、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作,，服從科室安排,。
2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專(zhuān)生,，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專(zhuān)以上學(xué)歷,。
3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師,、技師資格,，畢業(yè)不足一年者除外。
附件1 聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定
一,、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書(shū)”,，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)”。合同書(shū)簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實(shí)施獎(jiǎng)懲,。
二、規(guī)定：試用期月醫(yī)生,、護(hù)士,、技師均為 - 元，正式聘用期月為醫(yī)生 - 元,，護(hù)士與技師為 - 元,，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。
三,、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金,，正式聘用期享受所在部門(mén)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。
四,、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同,。
五,、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。
六、試用及聘用程序：部門(mén)負(fù)責(zé)人提出人選建議→醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、辦公室按所需條件確認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）→乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存→部門(mén)負(fù)責(zé)人與聘用（試用）人員商定標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書(shū)）→院方簽署并蓋章后生效。
附三： 聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書(shū)
1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全,，我愿為 同志作擔(dān)保人。
2,、在 同志合同期內(nèi),，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。
3,、在合同期內(nèi),，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任,；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí),，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理,。
4,、本《擔(dān)保責(zé)任書(shū)》一式三份，擔(dān)保人留存一份,，被擔(dān)保臨時(shí)工一份,，醫(yī)院辦公室一份。
擔(dān)保人簽字：
用人部門(mén)蓋章：
年 月 日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十
甲方：______________________
身份證號(hào)碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。
1、乙方在聘用期間,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
2、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同,。
3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真,、嚴(yán)肅,高度敬業(yè),。
5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。
6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作,。
7,、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。
8,、乙方在聘用期間,如因病,、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。
11,、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資______元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的______%。合同生效開(kāi)始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購(gòu)買(mǎi),。
12,、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同。
13,、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：_________________
乙方：_________________
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十一
甲方：____________________
乙方：____________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人）
聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：
一,、聘用合同期限：
（一）聘用合同有效期
1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2,、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同。
（二）合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。
二,、崗位職責(zé)與工作要求：
（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。
（二）乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū),、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力,；
（三）乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī),，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。
（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理,，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。
（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。
（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。
三,、工作報(bào)酬、福利,、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
（一）工資：
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金,。
（二）福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假,、休假等,。
2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過(guò)考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。
2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。
四,、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
五,、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任
（一）聘用合同的終止
1、聘用合同期滿的,；
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
3,、本院被撤消,、或解散的；
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。
5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù),。
2）其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。
3）崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止,。
4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止,。
5）已到達(dá)或超過(guò)退（離）休年齡的人員（不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止,。
（二）聘用合同的解除
1,、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同,。
2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知乙方：
1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
2）連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的,；
3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的,；
4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；
5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；
6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；
7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的,；
2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的,；
3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同,；
1）受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；
3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；
4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；
5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6）屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。
5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：
1）在試用期內(nèi)的,；
2）考入普通高等院校的,；
3）被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；
4）依法服兵役的,；
5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的；
6）醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外），并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作________年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的,；
2）受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
3）受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位,，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的,；
4）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的,；
5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的,；
6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；
7）聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。
（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。
九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。
本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方：
（簽名蓋章）
日期：
乙方：
登記單位：
（蓋章）
日期：
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十二
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)_____________________
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)________________________
甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,， 簽訂本聘用合同,，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效,。
一,、 聘用合同期限
本合同期限為_(kāi)_______年自___________年_________月_______日起，至___________年_________月_______日止,。 試用期為一年自 (注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后,， 調(diào)整乙方的工作崗位。
三,、崗位紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效 考核方案)，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明,。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)，遵守甲方依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。
四,、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定,，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專(zhuān)業(yè)技 術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。
五,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí) 足額支付乙方的工資待遇。,。
(二)乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。
(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī) 定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、 養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方,。
六,、 聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。
(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 《聘用合同變更書(shū)》 (附件一) ，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容,。
(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可 以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并 向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書(shū)》 (附件二),，對(duì)本合同作出相 應(yīng)的變更,。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào) 整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍 不合格的,。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同 證明書(shū)》 (附件三),。
八,、 聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿;
2,、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的,。
(二)聘用合同終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合 同證明書(shū)》 (附件四) ，并辦理相關(guān)手續(xù),。
甲方(簽章)：________________乙方(簽字)：________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十三
甲方名稱(chēng)：
地址：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限本合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,，期限為年,。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止，共個(gè)月,。
第二條工作任務(wù)乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_________________崗位,。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施。
第四條勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章,、制度,，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從甲方管理,，積極做好工作,。
第五條工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方每月工作___天，每天實(shí)行____小時(shí)工作制,。如雙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間,，按加點(diǎn)給予報(bào)酬，加點(diǎn)費(fèi)為每小時(shí)____元,。
2.合同期限,，職工工資待遇按下列約定辦理。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
1.乙方非因工負(fù)傷,、患病住院治療,，以及死亡的待遇，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：____月的醫(yī)療期,。醫(yī)療期滿尚未治乙方非因工負(fù)傷、患病的,，甲方應(yīng)給予賠償,。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)___%，乙方負(fù)擔(dān)____%,，病假工資為_(kāi)____元,。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資___至_____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。
2.乙方因工負(fù)傷,、致殘、死亡的待遇,，參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，協(xié)商約定如下：醫(yī)療期為_(kāi)___月，期滿未治愈的延長(zhǎng)月,。乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān),。病假工資為全薪。因工負(fù)傷致殘的,，甲方應(yīng)________________________,。
3.在合同期內(nèi)，乙方符合條件的,，享受探親假天,，婚假天，喪假天，女工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇，按國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)文件執(zhí)行,。
4.甲方因本合同第七條第2款第項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)按工作每滿____年發(fā)給乙方實(shí)得工資_____個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)。
第七條合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。1.2.甲乙雙方協(xié)商一致事項(xiàng),，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的,。
3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策已修改的,。1.4.由于不可抗力致使本合同無(wú)法安全履行的。
1.5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。
2.下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
2.1.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2.2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;
3.下列情況,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
3.1.合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
3.2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn);乙方患病或因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
女職工在孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的,。
4.下列情況,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
4.1.甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
4.2.甲方無(wú)力或不按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.3.甲方不履行勞動(dòng)合同,，或者違反國(guó)家法規(guī),、政策，侵害職工權(quán)益的。
5.乙方被開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除,。
6.任何一方解除合同,，必須提前通知對(duì)方。由于本條第2款第項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的,，不需要提前通知對(duì)方。
7.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行,。甲方因生產(chǎn)工作需要,，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。如不終止執(zhí)行,，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限,。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
1.甲方應(yīng)為乙方提供住房問(wèn)題,。
2.甲方應(yīng)為乙方解決伙食問(wèn)題。情況下,，甲方可以解除
3.因生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同,。
4.在乙方休假期間,，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。
5.除國(guó)家規(guī)定以外,，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。
6.在下列情況下,，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
6.1.合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要搶修或救災(zāi);
6.2.合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng),，期限為_(kāi)_____月;
6.3.合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)_____個(gè)月的短期停工。
7.其他約定事項(xiàng),。
第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，支付違約金________元;賠償金_______元至_________元,。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、規(guī)章制度有抵觸的,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。
甲方：
乙方：
法定代表人：
合同簽訂日期：____年____月____日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十四
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號(hào)碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。
1、乙方在聘用期間,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
2、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同,。
3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務(wù)周到,認(rèn)真,、嚴(yán)肅,高度敬業(yè)。
5,、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作,。
7、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度,。
8,、乙方在聘用期間,如因病,、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
11,、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資______元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的______%,。合同生效開(kāi)始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購(gòu)買(mǎi)。
12,、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同,。
13、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：_________________
乙方：_________________
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十五
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________
茲有聘用單位(甲方)決定聘用乙方(受聘人)從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年________月________日至________年________月________日止,，聘期_______年,，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二,、工資待遇與獎(jiǎng)懲
1,、正式聘用期工資為：以人事局審核審定工資為準(zhǔn)
2、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用,，具體手續(xù)甲方負(fù)責(zé)辦理。
3,、期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院審核審定
4、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼以院內(nèi)規(guī)則為準(zhǔn),。
5、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1,、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所,、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排,。
2,、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定,，不參照本條款。
4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)),。
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng),，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。
四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班,、加班等工作不得無(wú)理拒絕。
2,、不得將甲方的技術(shù)資料,、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方,，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3,、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
4,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人,。
5,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò),、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果。
甲方(簽章)：____________
乙方(簽章)：____________
________年________月________日
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十六
聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：
具體部門(mén)：電話：
受聘人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護(hù)士技師其他
受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方)：身份證號(hào)碼：
茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自年月日至年月日止,，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,，共月,。聘期滿前壹月
經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二,、待遇與獎(jiǎng)懲
1,、試用期月為：醫(yī)生元、護(hù)士元,、技師元,、其他元。
2,、正式聘用期月為：醫(yī)生元,、護(hù)士元、技師元,、其他元,。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還,。
4,、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療,、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理,。
5,、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱(chēng)獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定,，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。
6、正式聘用期內(nèi)勞保,、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同,。
7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律,、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。
三,、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1,、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品,，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排,。
2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及獎(jiǎng)懲資金,。
3,、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),，甲方有權(quán)單方面解除聘用,，同
時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的等費(fèi)用兌現(xiàn),。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物,、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款,。
4,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生,、技師由醫(yī)務(wù)科,，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦
公室協(xié)助指導(dǎo)),。
5,、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng),，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn),，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),。
四,、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,，無(wú)故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接
工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬,，但保證金不再退還,。
2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開(kāi)展。
3,、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕,。
4,、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后,，按本院請(qǐng)假制度辦理,，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十七
甲方：
乙方：
因工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士,。 現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1,、 乙方在聘用期間,，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
2,、 乙方在聘用期間，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同,。
3,、 乙方在聘用期間， 必須做到態(tài)度和藹,、 服務(wù)周到,， 認(rèn)真、 嚴(yán)肅,， 高度敬業(yè),。
4、 乙方在聘用期間,，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果 者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
5,、 乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),，即分工又合作,。
6、 乙方在聘用期間,，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護(hù)理記 錄，嚴(yán)格交接班制度,。
7,、 乙方在聘用期間，如因病,、事請(qǐng)假,，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,，病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方 將視其情節(jié)解除合同,。
8、 乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
9,、 乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎(chǔ)工資為基數(shù),， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi),。
10,、 乙方在聘用期間,，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的 80%.合同生效開(kāi)始,，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失 業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購(gòu)買(mǎi),。
11、 乙方在聘用期間,，如生病恢復(fù)后,，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同,。
12,、 本合同一式兩份，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：
乙方：
日期：
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十八
甲方：畢節(jié)市婦幼保健院
乙方：
身份證號(hào)碼：
因工作需要,，經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士,。 現(xiàn)擬定以下合同,，望雙方共同執(zhí)行。
1,、 乙方在聘用期間,，必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方的一切 ,，女,，文化程度：中專(zhuān)，出生年月：1972 年 4 月,， 規(guī)章制度。
2、 乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行 為,，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分,，直至解除合同。
3,、 乙方在聘用期間,， 必須做到態(tài)度和藹、 服務(wù)周到,， 認(rèn)真,、 嚴(yán)肅， 高度敬業(yè),。
5,、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。 乙方在聘用期間,，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果 者,，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。
6、 乙方在聘用期間,，按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,，同時(shí)應(yīng)和 單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作,。
7,、 乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,，做好各種護(hù)理記 錄,，嚴(yán)格交接班制度。
8,、 乙方在聘用期間,，如因病、事請(qǐng)假,，工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù) 的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月，病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方 將視其情節(jié)解除合同,。
9、 乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10、 乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班,，以基礎(chǔ)工資為基數(shù),， 按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
11,、 乙方在聘用期間,，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金 的 80%,。合同生效開(kāi)始,，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,，由乙方自行購(gòu)買(mǎi),。
12、 乙方在聘用期間,，如生病恢復(fù)后,，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方 有權(quán)解除合同,。
13,、 本合同一式兩份，有效期一年,。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方：
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇十九
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。
2,、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。
(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。
二、崗位職責(zé)與工作要求：
(一)甲方安排乙方在 ___________ 工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū),、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專(zhuān)業(yè)技能,、文化知識(shí)和實(shí)際能力;
(三)乙方需遵守國(guó)家的法律,、法令和法規(guī)，愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。
(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。
(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。
(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。
(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：
(一)工資：
1,、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等,。
2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。
3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。
(二)福利待遇：
1,、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。
2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：
1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù),。
2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。
四、工作紀(jì)律：
乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。
五、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任(一)聘用合同的終止1,、聘用合同期滿的;
2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
3,、本院被撤消、或解散的;
4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。
5,、無(wú)期限合同的約定終止條件：
1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)招聘，公開(kāi)招聘期滿仍無(wú)科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管一年半,，待崗滿兩年后仍無(wú)法安排的辦理終止合同手續(xù)。
2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)招聘,，公開(kāi)招聘期滿無(wú)科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。
3)崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無(wú)特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。
4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。
5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止。
(二)聘用合同的解除1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同,。
2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知乙方：
1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;
3)未經(jīng)單位同意,，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;
4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。
3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：
1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;
2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;
3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。
4,、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;
1)受聘人員患病,、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3)因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的'其他情形,。
5、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書(shū)面通知甲方：
1)在試用期內(nèi)的;
2)考入普通高等院校的;
3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;
4)依法服兵役的;
5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件或福利待遇的;
6)醫(yī)院以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。
6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi),，任何一方解除合同,，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù),。
7,、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必須為甲方服務(wù)年限的長(zhǎng)短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。
8,、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無(wú)其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求,。
六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1,、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。
2、乙方由甲方支付培訓(xùn),、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1)聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的;
2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;
4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;
5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的;
6)聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
7)聘用單位被撤消,、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。
七,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)其它：
八,、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。
九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國(guó)家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
十二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
醫(yī)院聘用合同書(shū)封面篇二十
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號(hào)碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究,聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。
1,、乙方在聘用期間,必須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。
2,、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分,直至解除合同,。
3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到,認(rèn)真,、嚴(yán)肅,高度敬業(yè),。
5、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅(jiān)守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負(fù)責(zé),。
6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺(jué)的本職工作,同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié),即分工又合作,。
7,、乙方在聘用期間,必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護(hù)理記錄,嚴(yán)格交接班制度。
8,、乙方在聘用期間,如因病,、事請(qǐng)假,工資獎(jiǎng)金按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過(guò)三個(gè)月,病假連續(xù)超過(guò)半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。
9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。
10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎(chǔ)工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
11,、乙方在聘用期間,月基礎(chǔ)工資______元,發(fā)給在職職工績(jī)效獎(jiǎng)金的______%,。合同生效開(kāi)始,甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購(gòu)買(mǎi),。
12、乙方在聘用期間,如生病恢復(fù)后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權(quán)解除合同,。
13、本合同一式______份,有效期________年,。簽字之日起執(zhí)行,。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
