隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
標準員工勞務合同怎么簽篇一
勞務方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本勞務用工協(xié)議,，雙方共同遵照執(zhí)行。
1,、用工工程項目：
2,、用工方式：
3、工期：按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行,。
4,、勞務費用：
5、施工作業(yè)標準：乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導書及有關技術資料進行施工作業(yè),，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標準,。施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應在甲方規(guī)定的時間內(nèi)無償返工且對甲方造成的材料損失由乙方賠償,。返工過程中所發(fā)生的費用乙方自行承擔,，達到質(zhì)量驗收標準合格后方可施工作業(yè)。
6,、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業(yè)指導書和相關技術資料,。
6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對乙方按規(guī)定進行技術交底，下達該工程的安全,、質(zhì)量措施和工程技術標準,。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。
6.5對本工程的施工作業(yè)質(zhì)量,、安全,、技術、物資采購,、作業(yè)進度進行全方面的管理,、控制。
6.6負責材料的采購供應,。
6.7按本合同約定辦理勞務計價手續(xù),，按本合同約定時間支付勞務費。
7,、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照業(yè)主方和甲方提供的工作面及工作量組織人力物力,，必須保質(zhì)保量按工期完成甲方下達的工作內(nèi)容，如未完成延誤甲方制定的施工計劃造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔,，甲方在工程款中扣除,。
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力,，按甲方同意的開工時間施工作業(yè),。
7.3乙方必須確保進場施工作業(yè)人員的身體狀況及相應的業(yè)務素質(zhì),，滿足相關工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定,，調(diào)動更換時,，必須經(jīng)甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環(huán)保意識,，堅持文明施工作業(yè),，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn),。
7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù),。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方負責為施工作業(yè)人員支付勞務人員費用,。
8,、施工作業(yè)的檢查
8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改,。
8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認,，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因,，發(fā)生安全及質(zhì)量事故,，乙方承擔全部責任。
9,、安全責任
9.1在施工中,，甲方應貫徹執(zhí)行jgj59-99標準及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴禁違章指揮,，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作,、違章作業(yè)。
9.2在施工中,，乙方應遵守國家,、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證,，杜絕違章操作,、違章作業(yè)。
9.3乙方必須對施工作業(yè)人員進行專業(yè)安全教育,，高空作業(yè)人員必須佩戴安全帶,，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應按國家有關規(guī)定認真組織調(diào)查，乙方自理并承擔相應經(jīng)濟損失,，甲方不承擔任何責任,。
9.4乙方人員進場后，應遵紀守法,，遵守總包方(甲方)所制定的一切規(guī)章制度,，服從項目部的管理。不允許有打架,、斗毆、酗酒,、盜竊,、聚眾賭博等違法行為。進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽,，衣裝整齊,，
9.5乙方人員不得在小區(qū)學校等地方隨意走動，如發(fā)現(xiàn)對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權給予相對應的經(jīng)濟處罰,。
10,、工程材料
10.1甲方按施工圖紙工程量，根據(jù)施工組織和進度情況,，供給乙方材料,，材料經(jīng)雙方驗收簽單后，乙方妥善保管,，甲方派專人對材料的使用進行旁站監(jiān)督,。
10.2在施工中，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分,，按市場聚在乙方勞務工費中扣除,。
11、勞務費的結(jié)算方式
11.1第一個月,，甲方可根據(jù)乙方勞務人員數(shù)量,，墊支相應量的生活費，第二個月可根據(jù)乙方完成的工作量,，付當月完成工作量的30%,，逐月累計，甲方所付的工程款乙方必須及時下發(fā)到工人,，如發(fā)現(xiàn)有未發(fā)放到位情況,，甲方有權監(jiān)督乙方現(xiàn)場發(fā)放。
11.2工程完工經(jīng)甲方驗收合格后：涉及質(zhì)保問題的,，工程結(jié)束后付款至80%,，試運營三個月，無工程問題時付至95%，扣質(zhì)保金5%;運行一年無任何問題退還5%質(zhì)保金;未涉及質(zhì)保問題的,，工程結(jié)束后付款至80%,，試運營三個月，無工程問題時付全款,。
12,、勞務費的結(jié)算和撥付
甲方根據(jù)施工任務書(代結(jié)方單)進行勞務費結(jié)算，結(jié)算單應由項目有關人員核定簽認,，項目經(jīng)理簽批后,，報送財務處審核，作為甲方撥款的依據(jù),。
13,、環(huán)境和文物保護：乙方應在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞,。如有違反甲方及上級下發(fā)的有關環(huán)保條例的行為,，甲方按有關規(guī)定嚴格處罰。
14,、違約責任
14.1甲方按合同要求撥付勞務費,。
14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響,，甲方有權調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務,，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同,，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔,。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設,，否則視為違約,。
14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同,。合同解除后,，雙方應對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結(jié)算,。
15,、爭議解決
合同在執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，雙方應本著公平,、合理的原則,，及時協(xié)商處理。協(xié)商不成的,，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決,。
16,、合同生效與終止
本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效,，工完帳清后自動失效,。
17、補充協(xié)議
在合同執(zhí)行中情況變化時,，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議,，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。
18,、雙方約定的其它事項
19,、合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲方,、乙方各一份;
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
標準員工勞務合同怎么簽篇二
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，按照《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》,、《建筑工程施工合同》，及國家建筑安裝工程有關建筑市場勞務承包管理規(guī)定,，為了明確雙方的權利和義務,，特制定本合同。
一,、工程名稱：
1,、工程地點：x小區(qū)安居工程(兩棟小區(qū)安居高層)
2、工程概況：約平方米(以實際建筑面積為準),。
3,、年日進場(以甲方通知開工日期為準)。
4,、承包形式：勞務合同,，土建勞務用工。
二,、承包內(nèi)容：
1,、主體泥作工程：磚砌體砌筑，砂漿試件制作,，內(nèi)外裝飾,，地面(包括公共部地磚，二次結(jié)構構造柱門窗過梁的澆筑),。屋面及散水等所有土建泥作項目(含泥水作業(yè)所有機具,，攪拌機、砂漿機,、手推車,、鐵鏟、灰桶、尺方等一切用品),。
2,、砌體工程：該工程的室內(nèi)外填充墻砌筑及女兒墻零星砌筑施工等。
3,、室內(nèi)抹灰：墻面抹灰(含鋼材網(wǎng)安裝拉毛等),，門窗安裝后的塞口抹灰等。
4,、樓地面工程：陽臺,、廚房主、衛(wèi)生間,、室內(nèi)及裙房(公用走道,、樓梯間等)施工圖包含的所有內(nèi)容：公用部分裝修的封面及地面磚、洞口補洞及抹灰(不包括外墻涂料,、裝飾,、保溫層)，兩棟補貼兩個磨兒機,。
5,、各項工種施工完結(jié)，人走場清,，負責所有樓層清理工作,，掃地出門達到交房標準。
三,、工程承包標準：
該工程中所有承包范圍實行包干制：元/㎡(以建筑面積計算,，實際完成工程量，由乙方配合甲方結(jié)算,，最后以甲,、乙雙方的結(jié)算數(shù)據(jù)為準，原則上不產(chǎn)生計時工,。如因特殊原因經(jīng)甲方提前認可,，計工按元/工日，小工按元/工日結(jié)算),。
四,、按建筑面積如下分項目支付工程月進度款：
1、砌體工程：元/㎡
2,、內(nèi)抹灰：元/㎡
3,、抹灰：元/㎡
4、地坪：元/㎡
5,、公用部分及屋面：元/㎡
6,、散水：元/㎡
五,、付款方式：
甲方支付乙方每日完成工程量的85%進度款，在每月30日前計量,，在次月15日以內(nèi)支付工程量的85%,，整體工程初驗合格支付工程款95%，余款二個月內(nèi)付清,。
六,、保證金：乙方自愿簽約合同時向甲方繳納工程質(zhì)量保證金20萬。
七,、保證金退還：乙方在結(jié)構磚體完工后退還50%,，余款在內(nèi)抹灰完工后全部退還。
八,、甲方責任：.
1,、甲方確保簽訂合同之日起6個月內(nèi)磚工進場砌磚，否則退還保證金20萬元正,，并補乙方違約金6萬元整,。
2、甲方嚴格執(zhí)行合同,，工程款準時到位,。
3、甲方提供乙方住宿,、食堂、辦公室,、職工需用水和電,。
4、甲方確保乙方施工需周轉(zhuǎn)材料,、及施工機械,、提升機、機械操作工和指揮工根據(jù)設備情況由甲方配備,，乙方不承擔費用,。
九、乙方責任：
1,、乙方人員須無條件服從甲方項目經(jīng)理,、有關管理人員管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，如違規(guī)甲方的各項規(guī)章制度,，罰款自行負責，并進行教育,，嚴重者退出工地,。
2,、乙方對甲方的技術要求，圖紙交底等須無條件的認真執(zhí)行,，嚴格交底要求和規(guī)范施工,。
3、乙方對罰款：安全員,、質(zhì)檢員提出的安全質(zhì)量問題須無條件服從及時整改返工,，直到滿足要求為止，返工所需工料自行負責,。
4,、乙方承擔自己現(xiàn)場機具維修。
5,、乙方必須滿足工程進度要求合理組織員工,，安排好生產(chǎn)。
6,、主體施工時,，乙方現(xiàn)場管理人員不得少于2人，分別現(xiàn)場項目管理人員1名,、施工放線人員1名,。
7、庫房管理,、生活區(qū),、后勤、安全文明施工必須按照公司相關規(guī)定執(zhí)行,，保證現(xiàn)場達標,，獲市安全文明施工工地。
8,、乙方必須專人管理安全生產(chǎn)工作,，如發(fā)生在乙方承包范圍內(nèi)的安全事故伍仟元以下由乙方負責，伍仟元以上,，除保險公司賠付以外的正常賠償,，甲方80%，乙方負責20%,。
9,、乙方必須做好水電、門窗,、暖通,、電梯等一次補爛配合工作。
10,、乙方自行負責開水,、熱水,，提供必要的清涼解暑藥品和急救外用藥品。
11,、勞保用品,，安全帽、安全帶,、安全繩,、勞保制 服等由乙方負責。
12,、工地所需燈具,、電線、插板,、燈泡等用品由乙方負責,。
十、質(zhì)量要求及相應處罰：
1,、嚴格遵守國家現(xiàn)行的施工規(guī)范及強制性規(guī)范條文進行施工,。
2、現(xiàn)澆結(jié)構工程,，嚴禁出現(xiàn)孔洞現(xiàn)象,，出現(xiàn)一次每處罰款200元人民幣，支模過程巾發(fā)生亂鋸材料,，發(fā)現(xiàn)每次罰款100-200元,，并負責整改達到質(zhì)量要求。
3,、主體結(jié)構工程質(zhì)量必須達到市合格結(jié)構工程,。
4、工程竣工必須達到一次性驗收通知,。一次驗收通不過罰款1000元，兩次驗收通不過罰款3000元,，三次驗收通不過算乙方違約,。
十一 、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,。合同履行中如有爭議可向工程所在地的人民法院和勞動促裁庭起訴。
十二,、本合同一式叁份,，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)二份,，甲乙雙方簽字后生效,，均具有同等法律效力,。
由圖紙設計變更原因，造成建筑面積內(nèi)的造價不超過1000元,，不另行增減其工程單價,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
標準員工勞務合同怎么簽篇三
甲方：__________
法定代表人：__________
乙方：__________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞動合同期限
本合同為固定期限勞動合同,。
本合同于______年____月___日生效，其中試用期至_____年____月___日止,。本合同于___年____月____日終止,。
第二條工作內(nèi)容和工作地點
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作,。
第四條根據(jù)甲方的______崗位(工種)作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：______。
第五條乙方工作應達到______標準,。
第六條工作時間和休息休假：_______,。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有：______。
第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為____元,。
乙方在試用期期間的工資為_____元。
甲乙雙方對工資的其他約定：______,。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_____元。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：______,。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
______,。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條本合同一式____份,，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方(公章)：__________
法定代表人(簽字或蓋章)：__________
_______年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：__________
_______年____月____日
標準員工勞務合同怎么簽篇四
發(fā)包方(甲方)
承包方(乙方)
茲有乙方現(xiàn)承包甲方發(fā)包的裝修工程,，根據(jù)有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本工程的具體情況,，甲,、乙雙方在平等,、自愿的基礎上協(xié)商一致，達成如下條款,，并共同遵守執(zhí)行,。
一、工程概況：
1,、工程名稱：
2,、工程地點：
3、承包內(nèi)容：工作量清單,。
4,、承包范圍：水電工、木工,、漆工,、瓦工。
5,、承包方式：包清工,，電動工具及零配件由乙方自備。
6,、質(zhì)量要求：《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》,、《住宅裝飾裝修驗收標準》。
7,、工期要求：年月日至年月日,。
二、甲方工作：
1,、甲方指派為駐工地代表,，負責履行本合同的相關事宜，全面,、全權負責現(xiàn)場的管理工作,，對乙方的工程質(zhì)量、進度,、用料,、安全文明等工作進行監(jiān)督,、檢查。
2、負責向乙方提供臨時水電,。
三、乙方工作：
1,、乙方為駐工地代表,，常駐現(xiàn)場，負責履行合同范圍內(nèi)的應盡職責，按照甲方要求組織施工,，保質(zhì),、保量、按期完成施工任務,，服從甲方工地代表的監(jiān)督和管理,。
2、做好承包范圍內(nèi)各相關工種間的交叉配合工作,，竣工驗收交鑰匙前的成品保護工作由乙方負責,。
3、未經(jīng)甲方同意,，不得擅自拆改原建筑結(jié)構或設備管線,。
四、關于質(zhì)量的約定：
1,、乙方須嚴格按照甲方要求和施工圖紙,、作法說明及設計變更等進行施工，工程質(zhì)量達到施工合同要求,，相關質(zhì)量驗收規(guī)范作為本工程的質(zhì)量評定驗收標準,。
2、如因乙方責任原因造成質(zhì)量不合格或不能通過驗收,，其返工費用由乙方承擔,，工期不順延。
3,、如因甲供材料質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量,，其返工費用由甲方承擔，工期順延,。
4,、本工程質(zhì)保期為壹年，質(zhì)量保修期自竣工驗收之日起計,。保修期內(nèi)如發(fā)生質(zhì)量問題,，乙方須無償履行保修責任。
五,、關于工期的約定：
1,、如因甲方不能按約給付乙方工程進度款而影響工期，工期順延,。
2,、如因乙方責任造成中途無故停工,、窩工而影響工期,，工期不順延,。
3、因業(yè)主等不可抗力的因素而影響工期，工期順延,。
六,、關于價款和結(jié)算的約定：
1,、雙方商定本工程合同承包價格元(人民幣)
2,、本承包價格包含人工費,、機械費,、進退場、垃圾清運,、材料上運費等,。
3、付款方式：a,、開工后8日內(nèi),，甲方付款30%元作為乙方的前期進場費。b,、水電工程隱蔽驗收后,，甲方付款30%元c、瓦工及木基層,、木飾面驗收后,、漆工進場時，甲方付款15%元,。d,、竣工驗收合格后，甲方付款20%元,。e,、余款5%元待壹年保修期滿后結(jié)清。
七,、關于材料的約定：
1,、甲方負責同業(yè)主聯(lián)系及時提供乙方所需材料，并按時到場,。經(jīng)乙方驗收入庫后,，由乙方負責保管,。如因乙方保管不善而造成損壞，由乙方照價賠償,。
2,、乙方須在預算定額范圍內(nèi)使用材料(包括臨時電)，材料損耗按定額計,，超支的不合理材耗由乙方自行承擔,，并在承包價格中相應扣減。
3,、所有進場的業(yè)主供材,，乙方不得擅自挪用。
八,、關于安全生產(chǎn)的約定：
1,、甲乙雙方另行簽訂安全協(xié)議，作為本合同的附件,，與本合同具有同等的法律效力,。
2、乙方須嚴格遵守甲方和物管部門的規(guī)章制度,，以及對文明現(xiàn)場和安全生產(chǎn)的要求,。
3、乙方須嚴格遵守安全協(xié)議中的條款,，嚴禁在施工現(xiàn)場發(fā)生違法亂紀等行為,。
九、關于違約責任的約定：
1,、乙方須自行完成本施工任務,，嚴禁乙方將本項目再次進行分包或轉(zhuǎn)包。
2,、因乙方責任原因而延誤工期逾期完工,，每延期一天乙方向甲方賠付違約金元。
3,、乙方必須給進場施工的工作人員購買人身保險,，在施工中發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人身傷害或財產(chǎn)損失，由乙方承擔經(jīng)濟賠償責任,。
4,、如乙方違約給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方負責經(jīng)濟賠償,，且甲方有權單方終止本合同,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,，履行完畢后即終止,。其中未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決,。
甲方(簽章)乙方(簽章)
年月日
標準員工勞務合同怎么簽篇五
甲方：______________________住所：____________________聯(lián)系電話：_________________________
乙方：______________________住所：____________________聯(lián)系電話：_________________________
為加強用工管理,，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據(jù)《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條 勞務合同期限
本合同自_年_月_日起至 _年_月_日止,，合同期限為壹年,。
第二條 工作崗位
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作,。
工作地點為_______,。
(具體工作任務等見合同附件)乙方應按協(xié)議約定的勞務服務內(nèi)容、要求和方式全面謹慎地為甲方提供勞務服務,。
在協(xié)議期間,，不得從事任何與甲方業(yè)務性質(zhì)相同或類似的兼職或其他工作。
第三條 工作時間
乙方每周工作_天,，每天工作_小時,。
若甲方因工作需要，安排乙方超過約定時間工作或者安排休息日,、法定休假日工作的,，甲方參照國家以及甲方關于加班的規(guī)定向其支付報酬或安排補休。
第四條 工資待遇
1,、根據(jù)《學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款,，乙方在勞務期間的工資為__元/月(大寫：)，在完成當月工作任務的下月日向乙方支付勞務報酬,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的個工作日支付。
2,、按相關規(guī)定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種),。
3、因乙方過錯造成乙方不能按約定提供勞務,，甲方不支付乙方此期間的勞務報酬,，由此給甲方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任,。
4,、勞務協(xié)議期間內(nèi)乙方各種節(jié)假日,、休息日等均參照國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受勞動法律規(guī)定的帶薪年休假待遇及加班費待遇,。
第五條 權利義務
1,、甲方權利
(1)甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規(guī)定的崗位工作任務;
(2)甲方根據(jù)工作需要有權調(diào)整乙方的工作崗位,。
2,、甲方義務
(1)甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規(guī)和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規(guī)定,，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)及職業(yè)道德教育;
(2)按時支付乙方的報酬，按規(guī)定代扣意外傷害保險及其它單項保險,。
3,、乙方權利
乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作,。
4,、乙方義務
(1)遵守國家法律、法規(guī);遵守學院的規(guī)章制度,，服從甲方的工作安排;
(2)乙方應為甲方保守商業(yè)秘密;
(3)認真履行工作職責,、團結(jié)協(xié)作、遵守勞動紀律,，按時上下班,，完成崗位工作任務。
第六條 保密義務
1,、乙方負有保守甲方保密信息包括但不限于技術信息,、經(jīng)營信息、管理信息或其它商業(yè)秘密信息的義務,。
未經(jīng)甲方同意不得泄露,、告知、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,。
2、乙方承諾并保證,，在本協(xié)議因任何原因終止后,，乙方仍對其在協(xié)議履行期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的信息(包括但不限于技術信息,、經(jīng)營信息,、管理信息或其它商業(yè)秘密信息),，承擔如同協(xié)議履行期間同等的保密義務和不使用有關秘密信息的義務。
3,、甲方向乙方支付的勞務報酬中,，已包含向乙方支付的乙方保守商業(yè)秘密的費用。
如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失,，由乙方承擔賠償責任,。
第七條 勞務合同的變更、解除和終止
1,、任何一方要求變更協(xié)議的有關內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方。
雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議,，并辦理書面變更手續(xù)。
2,、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議,，如乙方的行為對甲方造成損失的,，甲方可依法追究乙方的法律責任：(1)違反甲方的規(guī)章制度;(2)嚴重失職、營私舞弊;(3)因個人能力,、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緟f(xié)議約定工作內(nèi)容的;(4)向甲方提供的個人基本信息或證件材料中弄虛作假的;(5)被依法追究刑事責任或受到行政處罰的,。
3、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：(1)乙方不服從安排或不勝任崗位工作;(2)違反規(guī)章制度,，工作出現(xiàn)過錯、事故,，給甲方造損失和影響的;(3)多次遲到,、串崗、溜崗,，連續(xù)曠工二天以上的;(4)有弄虛作假,、打架斗毆，酗酒鬧事,、賭博和觸犯法律行為的;(5)甲乙雙方因特殊原因提出,，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第八條 患病或受傷處理
1,、協(xié)議期間如乙方因患病或受傷,，需要住院治療的，須向甲方提供區(qū),、縣級以上醫(yī)院的診斷證明書進行請假申請,，醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔,，乙方因病無法到甲方工作的期間，勞務報酬不予發(fā)放,。
2,、本協(xié)議期間，乙方因其個人原因而給其他任何第三方造成損失的,，由乙方承擔全部損害賠償責任,。
3、在乙方從事勞務服務中,，若因第三人造成乙方人身損害的,，乙方應向第三人主張賠償責任，甲方不承擔任何責任,。
第九條 聲明條款
1,、甲乙雙方不具有勞動關系，不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整和保護,。
在協(xié)議期間,，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同書》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。
甲方無需為乙繳納社會保險及提供相關福利待遇,。
2,、甲方向乙方發(fā)出與本協(xié)議相關的任何通知、協(xié)議或其他有關文件,，以傳真發(fā)出的,，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的,，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送,，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的,，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認文本,，交付郵局或快遞公司后最遲7日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：乙方通訊地址：電子郵箱：電話：若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更,，乙方應在變更之后三日內(nèi)及時書面通知甲方,，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達,。
第十條 違約責任
1,、乙方違反規(guī)定和違反操作規(guī)程給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償,，若造成工傷事故,，由乙方負責，同時根據(jù)學院的規(guī)章制度，給予乙方必要的紀律外分,，直至解除本勞務合同,。
2、甲方違約或侵害乙方權益,，并因此造成乙方損失的,，乙方有權提出賠嘗要求。
3,、乙方因違紀,、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經(jīng)濟損失的,，乙方給予經(jīng)濟賠償,。
第十一條 有關事宜
1、本合同附件為合同不可分割的一部分,，與合同具有同等效力,。
2、本合同自簽訂日起生效,，期滿自行終止,。
若需要雙方協(xié)商可續(xù)簽勞務合同。
3,、因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,，甲乙雙方應首先協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4,、本合同如有未盡事宜,，應由雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。
5,、本合同于年月日在(地點)簽訂，一式三份,，甲乙方各持一份,，學院存檔一份，具有同等法律效力,。
合同自雙方簽字起生效,。
甲方(蓋章)：______________________ 乙方(簽字)：______________________
簽訂日期：_年_月_日 簽訂日期：_年_月_日
標準員工勞務合同怎么簽篇六
甲方（用人單位）____________乙方（職工）____________
名稱：____________姓名：____________
法定代表人（主要負責人）身份證號碼：________________________
戶籍地址：________________________
經(jīng)濟類型：________________________
通訊地址：________________________
聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協(xié)商一致,、誠實信用原則,，訂立本合同。
一,、合同期限
（一）合同期限
甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從__________年_______月_____日起至_______年_______月_______日止。
（二）試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）
試用期從__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
（一）乙方的工作內(nèi)容：____________
（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）管理和專業(yè)技術類/工人類。
（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,，應協(xié)商一致,，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。
（四）乙方工作地點：________________________
（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理,。
三,、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）年半年季或為周期的綜合計算工時工作制,。
四、勞動報酬
（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）,，按下列第種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
1,、計時工資：元/月,；
（二）乙方試用期工資為元/月。
（三）甲方依法安排乙方加班的,，應依法支付加班工資,。
（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。
（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,，確定工資正常增長的具體辦法,。
（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。
五、社會_____
（一）甲、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會_____，繳納社會_____費,，乙方依法享受相應的社會_____待遇,。
（二）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷_____法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。
六、_____,、勞動條件和職業(yè)危害防護
（一）甲方按國家和省,、市有關_____規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。
（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的_____用品,，并按_____規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進行體檢,。
（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的_____工作,。
（四）如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告,。
七,、勞動合同的變更,、解除、終止
標準員工勞務合同怎么簽篇七
甲方：________(正文中簡稱甲方)
注冊地址：________
工商登記號碼：________
郵政編碼：________
電子信箱：________
聯(lián)系電話：________
網(wǎng)址：________
傳真：________
乙方：________(正文中簡稱乙方)
注冊地址：________
工商登記號碼：________
郵政編碼：________
電子信箱：________
聯(lián)系電話：________
網(wǎng)址：________
傳真：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的,，從法律、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務,。所生爭議,，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。
第五條乙方與中國員工之間因出國,、培訓需約定服務期限、費用,、賠償?shù)仁乱?，應事前訂立相關出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議，確定各自權利義務,。所生爭議,，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī),、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律、法規(guī),、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律、法規(guī),、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利：
7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工,，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2,、應乙方或中國員工的要求,，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;
7.3、因中國法律及政府有關規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時,，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務：
8.1,、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度,，保守商業(yè)秘密，維護乙方的合法權益;
8.2,、甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;
8.3,、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,，進行安全教育和管理;
8.5,、甲方按照有關規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;
8.6,、甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址,，應提前十五天通知乙方。否則,，由此造成的損失由甲方承擔,。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利：
9.1,、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員,，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個月以下的,，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的,，試用期最長不得超過六個月。
9.3,、試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費,。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;
9.4,、對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;
9.5,、 因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時,，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。
第十條乙方承擔下列義務：
10.1,、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10.3、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓,，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
10.4、乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度,，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費;
加班費的計算方法為：
---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
---休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%,。
10.5,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假,、產(chǎn)假等帶薪假期,。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù),。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;
10.6,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7,、乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定,，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權益;
10.8,、乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定,，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費,。當年受聘不滿一年的，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定,，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所、工作條件,、衛(wèi)生設施,、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;
10.11、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險,。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;
10.12,、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險。投保額分別不低于人民幣____萬元和____萬元,。未予投保而中國員工致傷,、致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;
10.13、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件,，教育中國員工遵紀守法;
10.14、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.15,、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關責任;
10.16,、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償
第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2,、中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;
11.3、中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4,、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6,、中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1,、中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2,、中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3,、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4,、被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資,。
第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外,，乙方解除聘用中國員工,，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,，以取代提前通知期,。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月,。聘用時間不滿一年的，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘,，除按上述標準支付補償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費,。
第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：
15.1,、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.3、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期,。
第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1,、中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
16.2,、中國員工被有關國家機關依法審查尚未結(jié)案的;
16.3、中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
16.4,、國家或______市有特別規(guī)定的。
第五章費用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工,，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費,。
第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù),。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算。
第十九條每年四月一日前，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線,、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù)、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整,、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定,。
第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定,。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費,。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關費用,。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付,。
第六章違約責任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金,、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當理由的，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金,。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交______市仲裁委員會仲裁。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外,。
第二十九條本合同所稱“聘用費”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,，其中包括：
29.1,、中國員工的工資;
29.2、為中國員工繳納的社會保險費;
29.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費;
29.4,、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和,。
第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用。
第三十二條本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療,、保險、活動,、慰問等事宜的費用,。
第三十三條本合同所稱“服務費”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費,。
第三十四條本合同所稱“工資”,，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年,。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長,。
第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。每份分別以中文和____文書就，具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時,，應以中文文本為準。
甲方代表簽字(蓋章)：________
簽訂時間：______年____月____日
乙方代表簽字(蓋章)：________
簽訂時間：______年____月____日
標準員工勞務合同怎么簽篇八
甲方：_____________________
乙方：_____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 甲,、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限：
1、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,。
2,、無固定期限：自______________年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;
3、以完成一定的工作任務為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務完成時即行終止,。 其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 本合同簽署時,，乙方在_______部門擔任_______工作,，乙方同意在甲方安排的工作地點_______從事工作。乙方應根據(jù)崗位,、職務和職級所確定的責任,，按甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務,。
第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則,，及乙方的能力(專業(yè),、技能,、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度,，甲方可對乙方的工作崗位,、工作地點和職務作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致,，書面同意,。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應的崗位和職務。
三,、工作時間和休息休假
第四條 工作時間
根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時工作制,。
1、標準工時制：乙方每日工作時間,、每周總工作時間不超過國家標準,，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時間)
2,、綜合計算工時工作制：乙方的工作時間,，甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排，在核定的工作計算周期內(nèi),，員工總的工作時間不超過法定工作時間,。(不含用膳和工作間歇時間)
3、不定時工作制：乙方的工作時間，甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責,，在保證完成甲方工作任務的情況下,，由乙方自行安排工作和休息。
在本合同履行期間,，甲方因經(jīng)營需要,，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的,，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的,，相應的工作時間也將發(fā)生調(diào)整。
第五條 休息休假,。
1,、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2,、乙方依法享有法定的節(jié)日假,、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期,。
3,、甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點的,，甲方按《勞動法》有關規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補休,。
四、勞動報酬
第六條 按甲方現(xiàn)行的工資制度,，乙方工資由基本工資,、崗位工資、補貼組成,，其中基本工資為 ,，崗位工資為_______ 元，補貼為_______元,，試用期每月基本工資為_______,，崗位工資為_______元，補貼為_______元,。員工加班和請假的計算基數(shù)按照基本工資予以核算,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，與員工協(xié)商一致按新的工資標準確定,。
第七條 甲方實行下發(fā)薪制,。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改,，提前下發(fā)通知)
乙方依法應當繳納的個人所得稅,，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳,。
五、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方為乙方提供國家規(guī)定標準的工作環(huán)境和勞動工具,，配發(fā)必要的安全,、適用、有效的勞動保護用品,，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
第九條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作流程。
六,、保險福利
第十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。
第十一條 乙方因工傷或患職業(yè)病,、實行計劃生育以及女職工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期等有關費用和相關待遇均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十二條 乙方因病或非因工負傷期間的醫(yī)療期,、醫(yī)療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關規(guī)定執(zhí)行。
七,、勞動紀律
第十三條 乙方應當遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和《員工守則》、等,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。保守甲方商業(yè)秘密,，維護甲方利益。
乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處理或處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。
八、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
第十四條 本合同訂立后,，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可對本合同內(nèi)容作部分修改、補充,、變更相關內(nèi)容,。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。
第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應無條件接受)：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);;
2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、工作失職、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,，或經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5、被司法機關依法追究刑事責任的;
6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方,，或甲方以支付乙方相當于一個月工資替代其義務的：
1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同相關內(nèi)容達成協(xié)議的;
4,、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟性原因，確需依法裁減人員的,，按照有關規(guī)定的程序,，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以依法裁減人員,，解除本合同,。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：
1,、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止,、解除勞動合同等級的;
2、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
4,、復員退伍義務兵和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務服兵役期間的;
6,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
7,、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十九條 乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù),，合同即告終止,。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理,，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失,，甲方有權要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟賠償。
乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同,，應提前三日以書面形式通知甲方,。
第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、甲方以暴力,、威脅、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,，或違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的或繳納社會保險費的;
3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條 有下列情形之一的,，本合同即行終止：
1,、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務已完成的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷的;
5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第二十二條 解除或終止本合同后,，乙方應按照規(guī)定，辦理工作交接,。甲方應當在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關系的相關手續(xù),。
九、競業(yè)限制
第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評估,，被確定為涉密崗位的,，甲乙雙方應另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟補償及相關的違約責任等,，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分,，與本合同具有同等效力。
十,、培訓和服務期
第二十四條 本合同期內(nèi),，若由甲方為乙方提供專項培訓費用,，對乙方進行專業(yè)技術培訓，甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補充協(xié)議》,， 具體內(nèi)容以《勞動合同補充協(xié)議》為準,，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力,。
十一,、違反勞動合同的責任
第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：
1,、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;,。
第二十六條 乙方違反競業(yè)限制條款時，應向甲方支付違約金,，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定,。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權利。
第二十七條 乙方在約定的服務期內(nèi),，因個人原因解除或因嚴重違紀被甲方解除本合同的,，乙方應按協(xié)議的約定支付違約金。
第二十八條 乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術秘密的約定,，對甲方造成損失的,，應當承擔法律責任，具體金額以實際造成的損失為準,。
第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的,，可以不承擔法律責任。
十二,、勞動爭議處理
第三十條 雙方履行本合同發(fā)生爭議時,，當事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁,。不服勞動仲裁裁決的一方,，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。
十三,、其 它
第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定,、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等,，均作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律約束力。
第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時,，本合同繼續(xù)有效,。
第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本合同一式三份,，甲方持兩份，乙雙方持一份,，三份具有同等法律效力,。
第三十五條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,，如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。 ,。
第三十六條 合同期滿時,，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同，則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同，則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同,。
乙方承諾, 簽訂本合同時,，本人已詳細閱看，并對本合同內(nèi)容予以全面理解,，同時閱看,、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》,、《職務說明書》等公司相關規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行,。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
簽定日期：____________年_______月_______日
標準員工勞務合同怎么簽篇九
甲方：_________________乙方：_________________
地址：_________________地址：_________________
電話：_________________電話：_________________
身份證：_________________ 身份證：_________________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同,。
第一條 總則
1.應乙方聘請,，甲方同意從_________選派_________名勞務人員前往_________工作,。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在_______工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度,。
4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格,。女性人員臨赴_____前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明,。
5.勞務人員須在技術專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出,，考試或考核所需費用由乙方負擔,。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務人員與_____當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則,。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。
2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi),。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵,、增薪和其他應有的福利待遇,。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等,。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn),、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,，乙方須提前________天書面通知甲方,，或支付________天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間,、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作________小時,，每周工作________天，超時工作,，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬,。
2.勞務人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日,。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇,。
3.勞務人員服務滿________年，可享有最少________天有薪年假,。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合_____有關規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定,。
2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜,，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費,，并支付補償。此條款自勞務人員抵_____之日起生效,。
3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外,、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用,。
4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費,。
5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用,。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供,。
7.勞務人員在_____工作的所有稅收,，均由乙方負責申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。
第五條 雙方責任
1.甲方責任,。
(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務人員嚴格遵守_____的法律,、法規(guī)、社會公德,，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度,。
2.乙方責任。
(1)負責辦理勞務人員入境,、工作安排,、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至_____及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;
(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在_____期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年后延期簽證費用,，該項費用按__________處當時的規(guī)定支付;
(6)負責在規(guī)定的________天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè)、破產(chǎn),、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地,。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任。
(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律,、法規(guī),，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規(guī)定,，嚴格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關系;
(5)合同期滿,，必須按時回內(nèi)地,，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工,。
2.人員更換,，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后,，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與_____居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關,，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況,，路費由乙方負責,。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于_____________年_________月_____日在_________簽訂,，一式_________份,，甲、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效,，有效期從勞務人員進入_____之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約,，甲、乙雙方需提前________個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準單方面終止,。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費用并加付工人________個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時,，雙方可協(xié)商終止合同：
(1)_____新的法律,、法規(guī)、條例使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行,。
本合同如在上述情況下終止,，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁,，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行,，仲裁費用由敗訴方負擔,。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
日期：____________年________月____日
標準員工勞務合同怎么簽篇十
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
勞務方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定,，雙方本著誠實守信,、平
第一條工程概況：
1.1工程名稱：
1.2工程地點：
1.3結(jié)構類型：1.4建筑面積：(結(jié)算按實際建筑面積計算)
第二條分包方式
2.1外腳手架搭、拆勞務分包(乙方包工不包料);
2.2搭設質(zhì)量標準：外墻腳手架施工質(zhì)量達到合格標準,。
第三條工程內(nèi)容
3.1腳手架架體的搭設,、拆除，連墻件的安裝,、拆除;懸挑腳手架及其附件安裝搭設,、拆除。
3.2腳手架立網(wǎng),、平網(wǎng)的張設,、竹笆鋪設及材料運輸、堆放,。
3.3砼攪拌機,、卷揚機防護棚的搭設和拆除;鋼筋工、木工棚等施工必備簡易棚的搭設及拆除,。
3.4每棟樓樓梯防護欄桿,、一條安全通道的搭設、拆除,。
3.5甲方提出的腳手架搭設的變更造成工程量的增加,，二次搭設的工程量，按合同項目單價及雙方簽證的數(shù)量結(jié)算,。
3.6所有預埋件,、鋼管損耗，均由甲方負責,。
第四條價格和付款方式：
4.1外墻腳手架包工不包料,，按實際建筑面積每平方米
4.2主體封頂后支付工程款總額;余下工程款等外架拆除之后二個月內(nèi)付清。
第五條工期與計算方式
5.1外架工期：多層為
5.2外架開工日期：以乙方接到甲方搭設通知后，乙方第一車腳手架材料運輸至施工現(xiàn)場之日為開工期,。
5.3如本合同書約定的工期到期時,，甲方書面通知乙方拆除腳手架每棟樓在五天以內(nèi)為正常的拆除施工期，如因甲方原因在五天內(nèi)不能完全拆除時工期順延,。甲方按合同約定補償乙方超期費用,。腳手架全部搭設完成時支付40%，全部拆除后一個月內(nèi)結(jié)清余款,。
第六條工程款的結(jié)算與付款：
6.1工程款的結(jié)算方式：在腳手架全部拆除一個月內(nèi)辦理結(jié)算手續(xù),。
6.2本合同造價的各種稅費由甲方承擔。
6.3工程款的支付方式：現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬(轉(zhuǎn)賬以銀行票據(jù)為準),。
第七條甲方責任與義務：
7.1甲方的責任與義務：
7.2甲方必須按照合同約定的方式,、時間足額支付工程款。
7.3甲方應在施工現(xiàn)場滿足腳手架搭設條件前通知乙方進場搭設的具體時間,。
7.4甲方指派電話現(xiàn)場材料數(shù)量的簽單,、協(xié)調(diào)、驗收,、辦理簽證,、結(jié)算等工作。
7.5甲方負責為乙方提供住房一間,。
7.6乙方材料進入施工現(xiàn)場后,，甲方應提供平整、整潔的材料堆放場地,。如果甲方施工垃圾把鋼管扣件槽鋼等外架材料掩埋的,，由甲方自行解決，由此造成的材料損失由甲方負責,。
7.7腳手架搭設前,，甲方應按施工方案作好架體基礎景排水的工作，避免基礎下沉造成的架體變形,，甲方不得擅自拆動安及其他結(jié)構,，如因施工需要必須拆動的，應及時通知乙方,，由乙方負責實施,。甲方如擅自改動腳手架的構件因此而導致停工罰款的由甲方自行承擔。
7.8甲方應統(tǒng)籌安排腳手架的搭設與工程其它工種的施工作業(yè),，避免在垂直范圍內(nèi)交叉作業(yè)，以防發(fā)生傷害事故,，甲方提供乙方搭設時和拆架時的垂直運輸,。
第八條乙方的責任與義務
8.1乙方在腳手架搭設前應編制書面的施工方案，經(jīng)甲方及現(xiàn)場的監(jiān)理人員審核確認后方可施工。
8.2乙方指派,，電話體負責現(xiàn)場的施工協(xié)調(diào),、管理、驗收,、辦理簽證的工作,。
8.3乙方應嚴格按照鹽城市及射陽縣住卡部門的標準進行施工，按甲方要求時間完成工作任務,，搭設完成后應及時書面提請甲方驗收,，辦理驗收手續(xù)。
8.4乙方必須保證腳手架搭設質(zhì)量達到合同約定的質(zhì)量標準,。
8.5乙方在腳手架搭設,、拆除前應向操作工人作好安全技術交底工作，搭設,、拆除施工中應嚴格執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,，作好安全防護工作，確保安全生產(chǎn),。
8.6乙方現(xiàn)場操作人員必須服從甲方的統(tǒng)一管理,，遵守甲方的施工現(xiàn)場各項管理制度，對于不服從管理,，屢次違反甲方管理規(guī)定的違章操作者,，乙方應按甲方要求將其清退出場，重新安排合格的作業(yè)人員,。
8.7乙方應作好腳手架防護設施使用過程中的維護工作,，確保安全生產(chǎn)的順利進行。
第九條不可抗力：
9.1由于戰(zhàn)爭,、地震,、水災、風,、雪或其他不可抗力的原因而不能履行合同的一方不負有違約責任,。
9.2因不可抗力造成的損失，雙方各自承擔,。
第十條違約責任
10.1甲方的違約責任：
10.1.1甲方在合同簽訂后又將腳手架發(fā)包給他人,，甲方應按合同價款30%的違約金支付給乙方。
10.1.2如果甲方不按合同約定擅自拆動腳手架及其他防護物品造成的責任事故及材料損失,，由甲方承擔事故的責任,。
10.1.3甲方不能按合同約定的時間、數(shù)額支付工程款,，甲方應向乙方支付未付款的日千分之一的違約金,。
10.2乙方的違約責任：
10.2.1乙方在合同簽訂后非甲方原因終止施工,，乙方應按合同價款的30%支付給甲方違約金。
10.2.2乙方接到甲方施工通知后應及時組織施工,，每延遲一天罰款壹仟元,。第二天還不能正常組織施工的，甲方有權派遣他人施工,，他人工資按乙方正常工資的三倍代付,，結(jié)算時從乙方工程款里扣除。
10.2.3乙方因自身原因而不能及時進行腳手架搭設,，影響了甲方的施工,，按造成甲方的直接經(jīng)濟損失承擔違約責任。
10.2.4乙方因施工質(zhì)量而導致的腳手架返工,，影響了甲方的施工,，按造成甲方的直接經(jīng)濟損失承擔違約責任。
10.2.5乙方因施工質(zhì)量不能達到的合同約定的質(zhì)量標準,，所造成的責任事故及損失按造成甲方的直接經(jīng)濟損失承擔違約責任,。
10.2.6乙方如不按操作規(guī)程施工造成的意外傷害由乙方承擔。
第十一條爭議的解決方式：
因本合同發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成，雙方約定通過訴訟程序解決,，訴訟地為合同履行地人民法院,。
第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第十三條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，工程款結(jié)清后終止。
第十四條本合同未盡事宜,，甲乙雙方另行協(xié)商,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
標準員工勞務合同怎么簽篇十一
甲方(用人單位)名稱：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款,。
一、勞動合同期限
合同期限自_____年___月___日起至_____ 年___月___日止,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事定崗位具體職責和要求,。
2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
三,、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排,。
四,、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月工資___日前發(fā)放,。
五、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
1,、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的.事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六,、規(guī)章制度
1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。
2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七,、勞動合同變更、解除和終止公司勞動合同
1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。
2,、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前___日以書面形式通知另一方，甲方應在滿___日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位,。
八、勞動爭議處理及其他
1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
2,、本合同___式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份,。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________
法人代表：___________
合同簽訂日期：_____年___月___日
標準員工勞務合同怎么簽篇十二
甲方：
住所：
郵編：
乙方：?
性別：?
出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自 公司借用人員,。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就借用期間各自的權利,、義務達成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被 公司派往甲方參加 項目的管理工作,。
二,、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為,，甲方可隨時解除本協(xié)議,，并通知 公司，由該公司對乙方進行處理,。
三,、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月,，每月___日支付上月工資,。
四、乙方的各項社會保險費用,，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔,。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,，均須提前30日書面通知對方,。否則應向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六,、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方,。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期,。
七,、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟,。
八,、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)
日期
標準員工勞務合同怎么簽篇十三
甲方：____________________乙方：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,，自______年___月___日至______年___月___日,。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理,。
(二)負責支付乙方工資，每日______元,。
(三)其它,。
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法,，圓滿完成工作任務,。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定,。
(四)其他
五,、聘用合同的變更、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1,、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格。
2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。
3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。
2,、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,。
4、貪 污,、盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的,。
5,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,。
6、偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
7、被開除,、勞 教,、判刑、依法追究刑事責任的,。
8,、其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1,、患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2,、因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3,、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的,。
4,、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,。
2,、甲方以、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿,。
2,、合同期內(nèi)乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的,。
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六,、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：__________乙方(簽名)：____________
______年___月___日______年___月___日
標準員工勞務合同怎么簽篇十四
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》等有關法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，一致同意簽訂本《勞務合同》。
一,、合同期限
甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限;
1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2,、無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3,、以完成一定的工作任務為期限,。自 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。
試用期：自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 月,。
二、工作崗位及職責
1,、甲方聘用乙方從事 崗位(工種)的工作,。
2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點。
三,、工作時間,、勞動報酬
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意實行 工作制度,。(“a標準工時;b綜合計算工時;c 不定時”，中的一項),，乙方應遵守甲方考勤管理制度,。
2、工資標準：乙方正常工作時間的工資按月薪制(即乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿基本工資 元/月),。
3,、乙方每月實際取得的工資包括基本工資、績效報酬,、加班工資及甲方給予的福利待遇等項目組成,。
4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議,，或在工資實際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。
5,、發(fā)薪日為每月 日,，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付,。
四、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保,，乙方應予以配合;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳,。
五,、勞動條件及勞動保護
1、甲方根據(jù)相關法律規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,，保障乙方在崗期間的工作安全。
2,、乙方在工作過程中必須嚴格遵守本崗位安全操作規(guī)程,，未遵守操作規(guī)程而導致甲方損失的，甲方有權向乙方追償,。
六,、勞動紀律和規(guī)章制度
1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關制度。
2,、乙方入職后,，應自覺、認真學習公司規(guī)章制度,，由于乙方個人原因或過失未進行學習的,，視為乙方已知曉。
3,、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理,，有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。
七、《勞動合同》的解除與變更
1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以無條件獎懲本合同;
(1)、提交假學歷,、假證照,、假證件的;
(2)、在“應聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的;
(3),、隱藏真實健康狀況及有傷,、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的;
(4),、達不到甲方工作崗位要求的;
(5),、違反甲方規(guī)章制度構成解聘的;
(6)、嚴重違反甲方規(guī)章制度的(詳見甲方規(guī)章制度);
(7),、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(8),、以欺詐,、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(9),、被依法追究刑事責任的,。
3、乙方解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方(乙方職務屬公司高管的,，應提前90日通知甲方);在試用期的應提前3日書面通知甲方,。乙方在提出離職申請后，應繼續(xù)履行其崗位職責,，遵守甲方的規(guī)章制度,，不得擅自離崗;申請離職日期到后，乙方應按規(guī)定辦理一切工作及財務交接等離職手續(xù),，若有違反,，甲方將按嚴重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關系。
八,、《勞動合同》的期滿終止,、續(xù)簽
合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。
九,、違反《勞動合同》的責任
1、甲方違反本合同的各項約定,，甲方應按相關規(guī)定進行賠償,。
2、乙方責任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止,，甲方有權在乙方結(jié)算工資時從其工資或報酬中扣除以下費用：
(1),、甲方招收、錄用員工支付的費用;
(2),、甲方為乙方支付的專項培訓費;
(3),、社會保險無法終止而續(xù)交的全部社會保險費用;
(4)、甲方誒乙方支出的其他相關費用,。
十,、其他條款
1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,，若有違反,，甲方有權追究乙方相應責任。
2,、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容(在選項前打“√”)：
甲方在與乙方約定基礎薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負責任及崗位具有不定時工作職責性質(zhì),，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎薪資中作了充分考慮,，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資,，且這類崗位人員需自覺準守公司考勤管理制度,。
3、本合同未盡事宜適用于法律,、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度,。
4,、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決,，也可依法向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁，對仲裁裁決不服的,，可依法向人民法院提起訴訟,。
5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟情況,，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力(聯(lián)系人必須是乙方直系親屬,，且聯(lián)系方式固定不變)。
聯(lián)系人a： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯(lián)系人b： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
聯(lián)系人c： 與乙方關系： 移動電話： 固定電話： 所在地：
6,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效,。附件和正本具有同等效力,。
7、本合同涂改,、未經(jīng)合法授權代表簽字無效,。
甲 方：法人授權人：地 址：聯(lián)系電話： 簽約日期：
乙 方： 身份證號： 家庭住址： 暫住地址： 聯(lián)系電話： 簽約日期：
標準員工勞務合同怎么簽篇十五
建設方：(以下簡稱)甲方：
承包方：(以下簡稱)乙方：
依照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑安裝工程承包合同條例》及自治區(qū)有關條例有關規(guī)定，明確雙方建筑勞務合同的權利義務,，和違法亂紀的責任,，雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，訂立如下合同條款,，共同遵照執(zhí)行：
一,、工程名稱：
二、工程地點：
三,、承包方式：
四,、承包范圍：
五、承包工作期限：
開始工作日期：年月日結(jié)束,。
工作日期：年月日：總?cè)諝v工作天數(shù)為天,。
六、質(zhì)量標準：工程質(zhì)量：國家現(xiàn)行的《建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范》和《建筑安裝質(zhì)量評定標準》本工程達到質(zhì)量評定等級,。
七,、面積金額結(jié)算：
八、付款方式：乙方進入現(xiàn)場后預付%,，不得無故拖欠,，余下的費在工程竣工后日內(nèi)一次計算付清給乙方。
九,、
1,、所承包施工項目的機械,、架材、模板等由乙方承擔,。
2,、乙方進入施工現(xiàn)場必須聽從甲方的指揮，嚴格按圖施工,，必須遵守甲方各項規(guī)章制度,。
3、乙方務工人員必須嚴格按安全技術操作,，不允許違章作業(yè),。
4、因施工操作原因造成的質(zhì)量不合格返工而造成的'損失,，由乙方負責,，雙方分清責任,。
5,、施工前，甲方應對乙方施工人員進行安全技術交底,，乙方應積極組織人員接受交底記錄,。
十、
1,、乙方施工人員進場后,，甲方應向乙方提供藍圖一套。
2,、甲方應向乙方創(chuàng)造良好的施工條件,，住房、廚房,、廁所等設施,。
十一、雙方約定：
1,、在施工過程中,，發(fā)生的工傷事故應分清責任，分清主次按雙方承擔責任大小,，由責任方承擔,。
2、承包人施工開始前,，承包人應獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及(第三人)人員生命財產(chǎn)辦理的保險,，且不需勞務分包人支付保險費用,。
3,、住宿和食堂要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生,，對施工人員要經(jīng)常加強思想政治教育，施工現(xiàn)場禁止喝酒,、鬧事,、打架斗毆、防止偷盜,，違犯規(guī)定的按罰款處理,，造成經(jīng)濟損失的，由責任方自行承擔,。
十二,、違約責任：
甲、乙雙方未能按照合同條款履行,，所造成的一切經(jīng)濁損失,，由違約方自行承擔，按勞務工程承包總造價%賠付對方,。
十三,、爭議解決：
在施工中，如有圖紙變更等其它事宜,，按變更工程量,，按市場價另計費，雙方應友好協(xié)商解決,，如協(xié)議不成,，任何一方均有權向所屬的人民法院提起訴訟。
十四,、未盡事宜：
雙方協(xié)商解決或另簽補充協(xié)議,，補充協(xié)議的條款與正文具有相同的法律效力。
十五,、合同項目執(zhí)行完畢,，該合同自然失效。
十六,、本合同一式四份,、甲、乙雙方各執(zhí)二份,，簽字蓋章后即生效,。
甲方：乙方：
法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
身份證號碼：身份證號碼：
固定住址：固定住址：
帳號：帳號：
郵編：郵編：
年月日年月日
標準員工勞務合同怎么簽篇十六
甲方：__________________
乙方：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條：勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1,、有固定期限勞動合同
本合同于______年____月____日生效,，于______年____月____日終止(如有試用期，則試用期從______年____月____日到______年____月____日),。
2,、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為______年_____月_____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二,、工作內(nèi)容和要求
第二條：甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。
第三條：乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。
三,、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班,，但不得違反國家有關規(guī)定,，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬,。
第五條：甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應當對已取得電工、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè),。
第六條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第七條：甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資保險待遇
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)____________元，試用期滿后工資為每日(或每月)____________元;按工作量計算工資的,，每(工作量單位)支付工資____________元,。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。甲方應在每月________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),，并由乙方簽字確認,。甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資,。合同甲方如為分包方,，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定,。
第九條：甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,，應按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù),。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。
五,、勞動紀律和勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂
第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第十一條：乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博等違法、違紀行為的,。
(三)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方造成重大損害的,。
(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的,。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,。
(一)在試用期內(nèi)的,。
(二)甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁,、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條：變更,、解除,、終止、續(xù)訂本合同,，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,，不得擅自變更,、解除,、終止本合同。
六,、違約責任,、勞動爭議處理及其它
第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止,、解除勞動合同證明書,。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[19__]__號文件規(guī)定的,，應支付經(jīng)濟補償金,。甲、乙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)[19__]__號文件給對方以賠償,。
第十五條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū),、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴,。
第十六條：甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十七條：本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條：本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
第十九條：雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
日期：____________
標準員工勞務合同怎么簽篇十七
甲方：________
法定代表人：________
地址：________
電話：________
傳真：________
郵政編碼：________
乙方：________
法定代表人：________
地址：________
電話：________
傳真：________
郵政編碼：________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律,，根據(jù)平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定,，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。
第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費,。
第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系。員工的工作地點,、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：
(一)支付員工的工資,。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用,。
(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險,、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理,、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務,、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章,。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。
(五)在乙方支付借用費后,，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款,、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
(六)為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。
(七)聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況,，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：______派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算,。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準,。
(二)甲方有權對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費,，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工,。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用,。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
(五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷,，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%,。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。
(七)不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。
(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時,，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系。
(十三)乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方,，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后,，應及時以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期,。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。
本條所列第(三),、(四),、(五)項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條乙方享有如下權利：
(一)對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的,，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的,，試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者,，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算,。
(二)在借用期內(nèi),，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：______派遣員工借用時間每滿一年,，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準,。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
(五)乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見,，并進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方,。
第四章費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定,。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分),，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金,。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù),。
第十三條加班,、加點費用的計算方法為：______工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;______休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;______法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理,。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定,、員工工資、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議,，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權利和義務,。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條本合同未盡事宜,，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定,。
第十八條本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時,，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。
第十九條本合同自______年____月____日起生效,，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi),，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同,。
第二十條本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份,，兩種文本具有同等法律效力,。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準,。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：________
代表簽章：________
______年____月____日
乙方：________
代表簽章：________
______年____月____日
標準員工勞務合同怎么簽篇十八
甲方：乙方：
一,、合同期限
從20x年1月10日起至20x年12月31日止，含試用期30天,，本合同期滿,，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除,。
二,、工作內(nèi)容
1、甲方因工作需要,，聘請乙方為甲方員工,，根據(jù)情況變化,，甲方有權調(diào)整乙方職務或工種。
2,、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求,，按時完成本職工作;執(zhí)行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務,，達到甲方崗位職責要求,。
三、勞動報酬及福利待遇
1,、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬,，其基本工資不低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
2,、每月20日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期,，甲方不得無故克扣或拖欠。
四,、勞動紀律
1,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責,，公之于眾,。
2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度;遵守生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)范和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能,。
五、勞動合同的變更,、續(xù)訂,、解除及終止
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),，勞動合同即終止,。
2、甲方因調(diào)整生產(chǎn),、銷售管理任務和部門職能安排的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，可以變更和解除本合同,。
3、乙方有以下情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同,，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動法》和甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定其他可以解除勞動合同的情形;
4,、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。
六,、違反勞動合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密,、違反保密約定的一律視為乙方違約,，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費,、福利費,、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權繼續(xù)要求乙方賠償,。
七,、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據(jù)工作的實際情況,，節(jié)假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營的,，乙方要服從甲方安排，同時可領取居班費,。
2,、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成,。
八,、附則
1、本合同一式兩份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，甲乙雙方各一份。
2,、雙方因本合同發(fā)生爭議的,，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，當事人可向當?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機構申請調(diào)解或仲裁,，申請應自勞動爭議之日起60日內(nèi)向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的,，可以向甲方所在地人民法院起訴,。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
標準員工勞務合同怎么簽篇十九
甲 方： 乙 方：
雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止,，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。
第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元,。
第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。
第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1,、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、 在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3,、 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。
第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為 元,。
第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 ,。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。
第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3,、 嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4,、 被依法追究刑事責任的,。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2,、 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1,、 在試用期內(nèi)的;
2,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止,。
第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
私企員工合同范文三
甲方(聘用單位)：廣西宏江塑膠制品有限公司
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期),，合同期滿聘用關系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位,、作崗位及職責,。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及調(diào)整乙方的薪金。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作6天,，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1,、根據(jù)國家有關規(guī)定及本公司的實際情況,，根據(jù)乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。
2,、甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。
3,、甲方應告知乙方除工資外的其他福利待遇,。
4、乙方享受國家規(guī)定的重大節(jié)日探親假,、婚假,、計劃生育等假期。
5,、甲方按期為乙方繳付人身意外保險金金額為人民幣 元,，甲方已將其他“三金五險”福利均已經(jīng)包含在工資中，由乙方自行購買,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按公司規(guī)定規(guī)定有權處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方公司停業(yè)，聘用合同自行終止,。
4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方公司利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
(5)乙方未通知甲方擅自離崗超過3天的,，甲方有權無條件解除聘用合同,。乙方多次違反公司規(guī)定經(jīng)勸阻無效，由股東會議多數(shù)同意可解除乙方聘用合同,。
7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1,、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，且乙方無任何過錯的情況下,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,，乙方違反企業(yè)規(guī)定或因乙方人為過錯造成企業(yè)重大損失或違反合同上述條款的不適用本條。
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。
4,、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
標準員工勞務合同怎么簽篇二十
聘用中國員工勞務協(xié)議書
甲方：(正文中簡稱甲方)
注冊地址：
工商登記號碼： 郵政編碼：
電子信箱： 聯(lián)系電話：
網(wǎng)址： 傳真：
乙方：(正文中簡稱乙方)
注冊地址：
工商登記號碼： 郵政編碼：
電子信箱： 聯(lián)系電話：
網(wǎng)址：傳真：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規(guī)定,，本著平等互利原則,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同,。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜,，適用本合同,。本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方協(xié)商確定,，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù),、姓名,、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據(jù)本合同有關規(guī)定,，另行訂立《聘用約定》,，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案,。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜,，應另行訂立相關協(xié)議，確定各自的權利義務,。所生爭議,，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限,、費用,、賠償?shù)仁乱耍瑧虑坝喠⑾嚓P出國培訓協(xié)議或者培訓協(xié)議,，確定各自權利義務,。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任,。
第六條本合同內(nèi)容與法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,，分別以法律,、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準,。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利：
7.1,、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關規(guī)定,，監(jiān)督乙方依法用工，并有權對其違法用工,、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2,、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進行調(diào)解;
7.3,、因中國法律及政府有關規(guī)定變更,，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執(zhí)行該項規(guī)定;
7.4,、對乙方違反本合同的行為進行交涉,。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方,。
第八條甲方承擔下列義務：
8.1,、 甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密,，維護乙方的合法權益;
8.2,、 甲方應根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工繳納社會保險,，并承擔約定的福利待遇費用;
8.3、 甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);
8.4,、 對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工,，進行安全教育和管理;
8.5、 甲方按照有關規(guī)定,，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術職稱;
8.6,、 甲方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方,。否則,，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利：
9.1,、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇,，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);
9.2,、對聘用的中國員工,，視聘用期限規(guī)定試用期：
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的,，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的,，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3,、 試用期內(nèi),，如不符合錄用條件，乙方可以解聘,，但應支付試用期聘用費,。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工,，其受聘期自試用之日起計算;
9.4,、 對嚴重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工,，對嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償,。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的,，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經(jīng)濟補償;
9.5,、 因中國法律及政府有關規(guī)定變更致本合同相關條款與之不一致時,，乙方有權要求甲方執(zhí)行該項規(guī)定;
9.6、 對甲方違反本合同的行為進行交涉,。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。
第十條乙方承擔下列義務：
10.1,、 乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰,，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、 乙方應根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定,，按照本合同及其附件約定的標準,，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10.3、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關規(guī)定,，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
10.4,、 乙方應根據(jù)中國法律及其政府有關工作時間的規(guī)定,，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的,，應支付加班費;
加班費的計算方法為：
--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
--休息日,、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×200%;
--法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×300%。
10.5,、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關休息休假的規(guī)定,，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計15個工作日的帶薪休假,。對受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每月一天計算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的,，在征得受聘員工同意情況下,，視為休息日加班予以經(jīng)濟補償;
10.6、 乙方應根據(jù)中國法律及政府有關醫(yī)療期的規(guī)定,，對因病或非因公負傷的中國員工給予醫(yī)療期;
10.7,、 乙方應執(zhí)行中國法律及政府有關規(guī)定，不得剝奪符合計劃生育規(guī)定的女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的合法權益;
10.8,、 乙方應遵守中國法律及政府有關工資的規(guī)定，工資應以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人,，不得克扣或拖欠工資,。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費。當年受聘不滿一年的,，按實際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費的十二分之一;
10.9,、乙方應根據(jù)中國法律及政府有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標準的工作場所,、工作條件,、衛(wèi)生設施、衛(wèi)生條件和健康檢查;
10.10,、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機動車的中國員工投保人身意外險和第三者責任險,，未予投保而因交通事故造成人員或財產(chǎn)損失的，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;
10.11,、乙方應當為其派遣境外,、國外工作或培訓的中國員工投保境外人身意外險和醫(yī)療保險。未予投保而中國員工致傷(病),、致殘或死亡的,，由乙方參照中國員工工作或培訓所在地保險公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;
10.13、乙方應當為中國員工投保人身意外險和意外醫(yī)療保險,。投保額分別不低于人民幣_____萬元和_____萬元,。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的,，由乙方參照當?shù)乇ｋU公司有關理賠規(guī)定承擔全部賠償責任;
10.14,、乙方應督促中國員工辦理受聘期間的有關合法工作證件，教育中國員工遵紀守法;
10.15,、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟,，并使甲方成為爭議當事人的,，乙方應該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;
10.16,、乙方應遵守中國法律有關稅收的規(guī)定,，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的,，由乙方承擔相關責任;
10.17,、乙方因業(yè)務需要搬遷辦公地址，應提前15日通知甲方,。否則,，由此造成的損失由乙方承擔。
第四章解除或終止聘用的條件,、程序和補償
第十一條有下列情形之一的,，乙方可以解除聘用中國員工：
11.1、 被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標準或條件的,，但乙方應于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;
11.2,、 中國員工嚴重違反乙方勞動紀律或者規(guī)章制度的;
11.3、 中國員工嚴重失職或營私舞弊,，使乙方利益蒙受重大損失的;
11.4,、 中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;
11.5、 中國員工因吸毒被強制戒毒的;
11.6,、 中國員工被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的,。
第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：
12.1,、 中國員工因病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;
12.2,、 中國員工因病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
12.3,、 中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進行培訓或者調(diào)整過工作崗位的;
12.4,、 被聘中國女員工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的;
12.5、 中國員工因公負傷或者患職業(yè)病的,。
第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工,，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。
第十四條除符合本合同上述第十一條,、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工,，應以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方,，否則另行支付甲方相當于一個月管理費及中國員工一個月工資的補償金,，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年,，相當于一個月工資的補償金,，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的,，按一年計發(fā),。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標準支付補償金外,，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補助費;患重病或患絕癥的,，還應當按國家規(guī)定標準加發(fā)醫(yī)療補助費。
第十五條凡有下列情形之一的,，乙方必須解除聘用中國員工,，但甲乙雙方應按下列約定的條件和標準執(zhí)行：
15.1、 被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的,，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.2,、 被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟補償;
15.3,、 被聘中國員工未提前三十天提出辭職的,，應向乙方支付相當于一個月工資的補償金以取代提前通知期。
第十六條中國員工有下列情形之一的,，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：
16.1,、 中國員工給乙方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的;
16.2、 中國員工被有關國家機關依法審查尚未結(jié)案的;
16.3,、 中國員工與乙方就出資培訓,、分配住房等事宜約定的服務期限未滿的;
16.4、 國家或_______市有特別規(guī)定的,。
第五章費用及其結(jié)算
第十七條乙方聘用中國員工,，應根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構成的聘用費。
第十八條聘用費經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，由《聘用中國員工合約》確定,，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當月聘用費的結(jié)算依據(jù)。聘用費可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報價結(jié)算,。
第十九條每年四月一日前,，乙方應根據(jù)中國員工社會保險繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導線、上年度社會平均工資增長幅度,、物價上漲指數(shù),、聘用員工社會保險基數(shù)的調(diào)整、社會保險福利制度規(guī)定的各種費用調(diào)整幅度,，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動,，相應調(diào)整聘用費,，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第二十條經(jīng)甲方同意,，乙方可以從聘用費中扣除工資部分直接支付給中國員工,，具體由《聘用中國員工合約》確定。
第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當月的聘用費,。
第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi),，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關費用,。
第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘,、死亡事故時，應按國家及當?shù)卣块T的有關規(guī)定處理,，甲方為主,、乙方協(xié)助，做好善后工作,，所需費用由乙方承擔,。對已按約定為中國員工支付相關保險費的，則先由保險賠款支付,。
第六章違約責任
第二十四條本合同一經(jīng)訂立,，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應自覺履行,，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的,，可以變更本合同。
第二十五條任何一方違反本合同約定的,，應承擔由此給對方造成的全部經(jīng)濟損失,。
第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費或補償金、醫(yī)療補助費等費用而延遲付款,，并且無甲方認可的正當理由的,，乙方每延遲一日按應付款的千分之二向甲方支付滯納金。
第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的,，應通過友好協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可提交_______市仲裁委員會仲裁,。
第七章附則
第二十八條本合同所稱“中國員工”,，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。
第二十九條本合同所稱“聘用費”,，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費用的總和,，其中包括：
30.1、中國員工的工資;
30.2,、為中國員工繳納的社會保險費;
30.3,、醫(yī)療與保險等員工的福利費;
30.4,、乙方支付給甲方的服務費。
第三十條本合同所稱“管理費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費用的總和。
第三十一條本合同所稱“社會保險費”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險和福利待遇等費用,。
第三十二條本合同所稱“員工福利費”,，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險,、活動,、慰問等事宜的費用。
第三十三條本合同所稱“服務費”,，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務項目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關稅費,。
第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔的支付給中國員工的勞動報酬總稱,。
第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效,，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi),，如任何一方未以書面形式提出解除本合同,，則本合同有效期自行延長。
第三十六條本合同于_____年_____月_____日在_____簽訂,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和_____文書就,，具有同等效力,。當兩種文本存有不同解釋時，應以中文文本為準,。
甲方代表簽字(蓋章) 乙方代表簽字(蓋章)
簽訂時間：簽訂時間：
標準員工勞務合同怎么簽篇二十一
甲方（勞務派遣單位）
地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
乙方（實際用工單位）
地址：_________________聯(lián)系電話：_________________
甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要,，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī),，為明確雙方的權利義務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：
一,、勞務派遣期限
本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止,。
二、勞務派遣內(nèi)容
1,、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關勞務派遣人員和勞務派遣服務,。（乙方具體需求勞務人員條件詳見乙方〈崗位人才需求表〉）。
2,、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員,，為甲方員工,，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資,，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜,。
三、勞務費用結(jié)算與支付
1,、勞務費用的構成：
（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費,、考核勞務費）（標準不低于________規(guī)定的最低工資標準）；
（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：_________________每人每月元,；
（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險費：_________________每人每月元,；
（4）乙方每月支付給甲方的社保費：_________________每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）；
（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費：_________________每人每月元（按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整）
2,、結(jié)算時間和方式：乙方應在每月________日前將實際產(chǎn)生應付的勞務費用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶,，并提供各項勞務費用結(jié)算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月________日前支付,。
3,、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票給乙方,。
四,、甲方的權利和義務：
1、甲方根據(jù)乙方的用人需求,，在本協(xié)議簽定后________天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡,、體檢合格、持有崗前培訓合格證,，并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作,，甲方在________天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。
2,、乙方將實際產(chǎn)生應付的相關勞務費用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后,，甲方按本協(xié)議約定時間為勞務派遣人員發(fā)放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）,。
3,、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協(xié)助乙方對勞務派遣人員的日常生產(chǎn)管理,、崗位調(diào)動,、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn),、勞動紀律,、操作規(guī)范、崗位責任制等乙方各項管理規(guī)章制度，完成乙方布置的工作任務,。
4,、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以采取多種形式,，了解乙方使用勞務派遣人員的情況,，乙方應予以配合；甲方應協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律,、法規(guī),，有義務協(xié)助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5,、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育,，職業(yè)道德培訓,，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況,。
6,、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方,，體檢和培訓費用由________負擔,。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用,、退工,、退保費手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理,，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規(guī)章制度被終止勞務工作的事宜,。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷,、職業(yè)病,、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理,。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……
9,、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
10,、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經(jīng)濟損失的,，經(jīng)甲乙雙方認定或相關機構認定后，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償,。
五,、乙方的權利和義務
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內(nèi)容和要求以及勞務工資報酬等,。
2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關權威部門認定）,，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。
3,、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付本協(xié)議相關勞務費用,，不得拖欠。
4,、乙方有權按照制定的各項管理規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核,，乙方可對勞務派遣人員采取相應的獎懲措施。
5,、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應當給予乙方賠償,。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度,，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休,。
7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________勞動合同條例》,，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的,，乙方有權遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償?shù)葐栴}時,，按照乙方相關規(guī)章制度由甲方負責處理后返還乙方,。
（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的。
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規(guī)章制度的,。
（3）嚴重失職,，營私舞弊，給乙方造成元以上損失的,。
（4）被依法追究刑事責任的,。
（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關系對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經(jīng)提出拒不改正的,。
（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的。
（7）被派遣勞務人員不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核,，仍不能勝任工作的。
8,、根據(jù)本協(xié)議第五項第7條（1）至（5）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經(jīng)甲方確認后處理,；根據(jù)本協(xié)議第7條（6）（7）款,，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理,。
9,、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，,，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務派遣人員,，如有按《________勞動合同條例》和有關法律法規(guī)處理。
六,、其他約定事項：
1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的,，由甲乙雙方協(xié)商處理,，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《________省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。
2,、本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
3,、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改,、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理,。
4,、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的,，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費,、崗前培訓費、資質(zhì)證書費,、勞務管理費,、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員,，有關用工手續(xù)辦理等費用,，由甲方墊付后向乙方收取。
6,、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方?jīng)Q定的,，應征得乙方同意后方能實施。
7,、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前,，雙方均應提前30天書面通知對方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理,。
七,、協(xié)議糾紛處理：
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，由雙方協(xié)商處理,；協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1,、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結(jié)算明細內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分,。
2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補充協(xié)議內(nèi)容為準,。
3,、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方（蓋章）
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________
簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月日
上面的內(nèi)容就是船廠員工勞務合同，在書寫合同的時候，可以參考以上內(nèi)容。
標準員工勞務合同怎么簽篇二十二
甲方名稱：_________
乙方姓名：_________
企業(yè)地址：_________
乙方身份證：________
企業(yè)電話：_________
乙方電話：__________
法人簽字：_________
乙方地址：__________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為,。
第二條借用系指乙方按照本合同約定,，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為,。
第三條甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工,，乙方須按照約定向甲方支付借用費,。
第四條員工與甲方為勞動關系,，與乙方為勞務關系。員工的工作地點,、崗位,、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用,，包括：
1,、支付員工的工資。
2,、支付員工的社會保險、住房公積金費用。
3、甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。
4,、甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用,。
第六條甲方派遣人員的姓名,、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定,，附件1為本合同不可分割的組成部分,。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
1、根據(jù)乙方的要求推薦人選,，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》,。
2、教育派遣員工遵守中華人民共和國法律,、法規(guī)和規(guī)章,。
3、教育派遣員工遵守乙方的工作制度,，保守乙方的商業(yè)秘密,。
4、從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入,。
5,、在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會保險,、住房公積金及福利費用,，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇,、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行,。
6、為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容,。
7、聽取乙方意見和建議,，不斷改進工作,。
第八條甲方享有如下權利：
1,、如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時,，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：派遣員工被派遣時間每滿一年,，補償費為一個月
3,、乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同,，并向乙方追索所欠費用,。
4、派遣員工若侵害了乙方的合法權益,，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任,。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務：
1、尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工,。
2、為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。
否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔,。
3、實行每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時的標準工時制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費,。
4,、為派遣員工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。
5,、保證派遣員工的法定節(jié)假日休息。
為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行,。
派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應再給予晚婚假7天。
6、派遣員工患病或非因工負傷,，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。
醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費,，但最低不低于社會最低工資的80%,。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的,，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā),。
7、不得解除或終止對孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系,。
8,、不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系,。
9、派遣員工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費,。
10、督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個人所得稅,。
11、督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件,，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法,。
12,、乙方因業(yè)務需要,，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方,，以便業(yè)務聯(lián)系,。
13、乙方因故被撤銷時,，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù),。
14,、派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出,。
乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方,。
否則,，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
15,、向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險,。
若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故,，事故責任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。
本條所列第3,、4,、5項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。
只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條乙方享有如下權利：
1,、對決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
(1)借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
(2)借用期在6個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;
(3)借用期在1年以上2年以下的,，試用期不超過60日;
(4)借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月,。
試用期內(nèi),，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用),。
試用期滿,，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算,。
2,、在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權利,，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外),，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費,，不足一年的部分按一年計算,。
補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。
補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金,。
3,、如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用,，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工,，并可不支付補償費。
4,、可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案,，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。
5,、乙方有權對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉,。
甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi),，以書面形式回復乙方。
第四章費用及其結(jié)算
第十一條本合同所涉及的借用費,、派遣員工名單,、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費,、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的,，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后,，于次月6日支付派遣員工工資,。
以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。
逾期30天的,，甲方可視情況提出索要違約金____元,，并解除或終止本合同,，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù),。
第十三條加班,、加點費用的計算方法為：工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%;休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%;法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%;
第五章爭議與仲裁
第十四條在本合同履行過程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭議,，應通過友好協(xié)商解決。
經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，可提交有管轄權的人民法院處理,。
第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資,、保險等勞動權利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時,，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關系,，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章其它
第十六條甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。
第十七條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理,，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條本合同在履行中,，如因中國政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議,，有效期自行延長,，延長期限與本合同期限相同。
第二十條本合同分別用中文和____文寫成,，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力,。
當兩種文本出現(xiàn)矛盾時,，以中文本為準,。
第七章雙方約定的其它事項
第二十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方：_________________
乙方：_________________
法人代表簽章：___________
法人代表簽章：____________
______年______月_____日
______年______月______日
