隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇一

乙方(受聘人員)姓名：_____性別：_____出生年月日：__________

民族：______文化程度：________居民身份證號碼：_______________

家庭住址：______________郵政編碼：________電話：_____________

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年_____月_____日至________年_____月_____日止,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。考核指標每月為：_________________。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月____________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度,。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)________個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，確需裁減人員的,。

(5)乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律,、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓,。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;(2)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六,、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護,、勞動保險,、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1.必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任,。

七,、勞動保險和福利待遇

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房,、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理,、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除,。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負,。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_______

代表：________________

______年_____月_____日

乙方(簽名)：______

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇二

甲方：___院 乙方：

地址： 姓名：

性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強醫(yī)院管理,，確保醫(yī)院及員工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商,，乙方同意在甲方工作,，甲方安排乙方在合適崗位工作。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時間：

1.甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天,。

2.甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間,，但應符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當?shù)募影喙べY,。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的,，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保,、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》,。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假,、休息日則提前發(fā)放),。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。

五.勞動保護及勞動條件

1.甲方必須為乙方提供符合國家,、省,、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

3.甲方必須按國家、省,、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關規(guī)定,，定期對乙方進行健康檢查,，并發(fā)放保健補貼。

4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家,、省,、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時,，乙方有權拒絕執(zhí)行,。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程,，確保醫(yī)療安全,。

3.愛護醫(yī)院財產(chǎn),，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容,，在未經(jīng)醫(yī)院同意前,，不得應用泄露或轉讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

七.乙方的主要工作

1. 日常門診工作:

2. 住院患者治療、管理工作;

3.根據(jù)需要隨時參與醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，參與院外出診,、義診及隨訪工作，根據(jù)工作需要作正面宣傳(如：電臺,、電視臺,、報刊、雜志等)時有使用員工名字和肖像的權利,。在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù)。

八.合同的變更,、解除和違約責任

1.經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同,，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效,。

2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務的;

(6)因乙方原因而造成甲,、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴重影響工作的,。

3.有下列情況之一者或其它原因,，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3).經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的;

(5).甲方強迫乙方集資,，入股或者繳納風險抵押性財物的;

(6).甲方低于當?shù)厝嗣駒府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的;

4.違約責任：

(1)甲方出資招用乙方,，乙方在合同期內(nèi)因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓,，雙方簽定培訓協(xié)議,，明確培訓服務期限,，違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi),，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費,。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額承擔賠償責任,。

九.福利待遇

1. 甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險,。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,。

十.合同的重新訂立

合同期滿,，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的,，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同,。

十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調(diào)整,。

2. 根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用),。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔,，與甲方無關。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。

5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用,，凡員工在本院就診，除免掛號費外,，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費,。工傷視具體情況區(qū)別對待。

十二.本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成,，可仲裁解決,，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

十四.本合同一式一份，雙方簽名,、蓋章后生效,。(涂改或代簽無效,，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章： 乙方簽名：

院長簽名：

時間：

續(xù)簽合同時間自 年月日至 年月日止,。

甲方蓋章：

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇三

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條合同期限

合同有效期：自20__年5月1日至20__年4月30日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作48小時,，每天工作8小時的工作制度,。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

根據(jù)國家,、單位的有關規(guī)定,，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資,，每月計發(fā)工資的具體日期為,。

甲方根據(jù)國家、單位的有關規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、計劃生育等假期,。

第五條工作紀律,、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育,。

甲方按單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消、關閉,、轉產(chǎn),，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責任的,。

第七條其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行,。

甲 方： 乙 方：

___________________公司(蓋章)

法定代表人 法定代表人

或授權代表(簽字)： 或授權代表(簽字)：

年 月 日 年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇四

填 寫 說 明

1.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效,。

2.本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí),。

3.本聘用合同書內(nèi)的年,、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。

第一條 聘用期限

本聘用合同期限按下列第 項確定:

1.聘用期限為 年,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

2.聘用期限自簽訂之日起,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

3.甲方聘用乙方完成 工作任務，聘用期限自 年 月 日起至該項工作完成,。

第二條 聘用崗位

1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格,，安排乙方在 崗位工作，具體職責為 ;或經(jīng)乙方同意,，與乙方簽訂具體的崗位職責協(xié)議書。

2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但應征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲,、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書的，按崗位協(xié)議書的約定執(zhí)行,。

第三條 崗位紀律

1.甲方應當制定具體,、明確的單位內(nèi)部崗位職責,，建立健全考核制度，做到職權清楚,、責任明確,、考核公正、獎懲分明,。

2.甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反,，甲方可以按規(guī)定給予相應的處理,。

3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務,。

4.乙方應當遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程,，服從甲方管理，誠信守職,，努力完成本職工作,。

5.乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應負保密義務,。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金,，給甲方造成損失的，須賠償損失,。

第四條 工作條件

1.甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方,。

2.甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。

3,、甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術、業(yè)務知識,、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓,。

第五條 工資福利保險

1.甲方依據(jù)國家和本省有關事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬標準為： ____________,，甲方以貨幣形式按月支付給乙方,，不得克扣或無故拖欠。若是實行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的，雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法,。

2.乙方獎金,、津貼、補貼,、加班工資的發(fā)放,，按照國家和本省的有關規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.甲方按照法律法規(guī),、規(guī)章及有關政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金,，其中,，乙方應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳,，并辦理相關手續(xù),。

4.乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益,，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷,、致殘、疾病及死亡等事宜,，按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行,。

5.甲方根據(jù)國家和本省有關規(guī)定為乙方建立并及時調(diào)整檔案工資。

第六條 聘用合同的變更

1.有下列情況之一的,，可以變更本合同的相關內(nèi)容：

(1) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

(3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的,。

2.本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》,，對本合同作出相應的變更,。

第七條 聘用合同的解除

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(1) 試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20__作日的;

(3)違反工作紀律或者操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者因失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

(4)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的;

(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的,。

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇五

為了依法維護雙方權益,，明確義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同,，以便共同遵守,。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方_________________

第二條乙方_____________ 性別_________

居民身份證號____________________電話_____________

目前住址______________________郵編______________

二,、勞動合同期限

第三條本合同為有固定期限的聘用合同

本合同于______ 年____月____日生效,，本合同于_______年____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容工作地點

第四條 崗位工作,。

第五條 根據(jù)甲方的.崗位作業(yè)態(tài)點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_______________

第六條 乙方工作應達到《教師工作責任書》,、《保密協(xié)議》,、《學校規(guī)章制度》等相關崗位制度標準。

四,、工作時間

第七條 甲方安排乙方課程時間為 _____

第八條 甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后,，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。

第九條 乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校,，并提前20分鐘進入教室進行備課,、學生輔導及回應家長咨詢。

第十條 乙方若有特殊情況無法進行授課,，須于課程日前一周通知校長及教學主管,，以便進行課程安排，如遇緊急情況(例如疾病,、天災,、急難…等)須于課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課,，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償,。

五、勞動報酬

第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方

第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為 ___元 ,。 第十三條甲方于合同期間,，提供乙方續(xù)班及招生獎金。 具體執(zhí)行參看學校

《工資制度》,。

六,、 甲方的權利和義務

第十四條 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

第十五條 對乙方的工作進行考核,、獎懲;

第十六條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

第十七條 根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 第十八條 根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件;

第十九條 合同期滿后,，甲方擁有續(xù)約與否的決定權。

七,、 乙方的權利和義務

第二十條 認真學習黨和國家的方針,、政策、法規(guī),，不斷提高政治素養(yǎng); 第二十一條遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作律; 第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

第二十三條熱愛教育事業(yè),，刻苦鉆研教育教學業(yè)務,，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

第二十四條乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權提出同甲方解除勞動合同,。

八、勞動合同的履行,、變更,、解除、終止和經(jīng)濟補償

第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務,。

第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬,。

第二十七條甲方因辦學模式,、形式、結構,、規(guī)模等情況發(fā)生變化,，或經(jīng)考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同,，甲方應以書面通知提前30天通知乙方,。

第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償,。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金,。甲乙雙方在試用期內(nèi)提前三日通知對方,，可以解除勞動,。

第二十九條 合同期滿前一個月雙方商議是否續(xù)簽勞動合同,，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續(xù)并交接好各項工作,，乙方方能離校,。

第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1,、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;

2,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，乙方可以立即解除勞動,。

第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,，如違犯者視作違約行為，合同解除;

4,、 乙方不服從甲方工作安排,。

5、 被依法追究刑事責任的,。

九,、其它事宜

第三十二條因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同,，乙方需提出解除合同,，應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發(fā)款項,，

同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任,。

第三十三條乙方在本校外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔,。

第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經(jīng)甲方允許主動辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無效.

第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約,。甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決,，如無法協(xié)商,，可請上級主管部門協(xié)調(diào)解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，直至訴諸法律;如需中途終止合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,，違約一方應給對方賠償損失,。如有爭議，由勞動部門仲裁,。

第三十六條 合同如有未盡事宜,，由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

第三十七條 本合同一式兩份,。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

甲 方(蓋章)

法定代表人：___________(簽字蓋章)

______年___月___日

乙 方 姓 名：________________(簽字蓋章) ______年___月___日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇六

甲方(用人單位)名稱：____有限公司

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

電話：

根據(jù)國家法律和有關政策,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一,、聘用合同期限。按下列第_款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從_年_月_日至_年_月_日止,。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從_年_月_日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止,。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從_之日起至_之日止(起止時間必須明確具體),。

二、工作性質(zhì)和考核指標

乙方同意按甲方工作需要,，在_崗位工作,，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

考核指標每月(每季度、每年)為,。

三,、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn),、安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方在安全,、健康的環(huán)境中工作。

四,、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月_元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五,、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2))乙方在病、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的,，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任,。

(二)甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術,、企業(yè)管理知識,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利,。

2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利,。

4.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務

1.必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任,。

七、勞動保險和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八、違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應承擔違約責任,，支付給對方違約金元;給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任。

九,、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致,，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件,、資料、通信設備,、勞動工具,、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),。如有遺失,、損壞應予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移,。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,，則辦理時間可以順延,，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因,，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

十、本合同未盡事宜,，按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

甲方(蓋章)：_____有限公司

代表：

年月日

乙方(簽名)：

年月日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇七

甲方(聘用單位)

名稱：____________________________________________

法定代表人或委托代表人：_________________主管部門：________________

地址：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________

乙方(受聘人員)

姓名：___________性別：______出生年月：_________________________

身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：___________________

現(xiàn)家庭住：_______________________________________________

根據(jù)《巴林左旗機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》 ,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、 聘用合同期限

第一條 本合同期限為一年,，生效日期自________年 ____ 月____日起,，至______年 ______月______日止。其中試用期為______個月,，自_________年_____月_____日起,，至 ________年_______月_______日止。

第二條 甲方聘用乙方在______________部門從事______________崗位的工作

第三條 有甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內(nèi)容如下：

第四條 乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準,。

第五條 合同履行期間,，甲方根據(jù)工作需要，協(xié)商后,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三、 崗位工作紀律

第六條 甲方應按照崗位職責，健全崗位責任制和考核制度,，做到職權清楚,、責任明確、考核嚴格,、獎懲分明,。

第七條 乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、規(guī)章,，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位工作紀律,，服從甲方的管理和領導,。

第八條 乙方如違反規(guī)章制度和崗位工作紀律，甲方可按有關規(guī)定進行處理,。

四、 工資福利和社會保險待遇

第九條 甲方按照國家政策和單位的有關規(guī)定,，根據(jù)乙方完成崗位工作認為的情況,，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。

第十條 工資福利和社會保險等相關待遇按照《巴林左旗機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會議紀要和人員使用意見執(zhí)行。

五,、 聘用合同的變更,、終止和解除

第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容，協(xié)商不成的，應當繼續(xù)履行本合同,。

第十二條 本合同訂立時所依據(jù)《巴林左旗機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》已經(jīng)發(fā)生變化的,，應當依據(jù)變更合同的相關內(nèi)容,。

第十三條 本合同期滿或者甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)以及甲方(聘用單位)被撤銷、解散的和乙方退休,、退職,、宣告失蹤、死亡的,，本合同即行終止,。

第十四條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

(一)、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位工作,，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;

(二),、乙方在聘用期內(nèi)不履行本合同或嚴重擾亂工作秩序，致使本單位和相關單位工作不能正常進行的;

(三),、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程造成責任事故,，或因失職、瀆職造成嚴重后果的;

(四),、乙方曠工或者未經(jīng)單位同意逾期不歸連續(xù)超過10個工作日或者一年累計20個工作日的;

(五),、乙方在聘用期內(nèi)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的,。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方。

(一)乙方患病或者非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

(二)乙方年度考核或聘用期不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新的崗位后考核仍不合格的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致或乙方不服從另行安排工作的。

第十七條 本合同變更時,，甲乙雙方應按規(guī)定以書面形式確定合同變更內(nèi)容,。本合同終止和解除后，甲方應為乙方開具終止或解除合同證明書,，并辦理相關手續(xù),。

六、 聘用合同的續(xù)簽

第十八條 本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。續(xù)簽聘用合同不得約定試用期,。

七,、 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

八、 爭議處理

第十九條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決,，協(xié)商無效的,，可依據(jù)本合同爭議處理的有關規(guī)定處理。

九,、 其他

第二十條 本合同經(jīng)當?shù)卣松绮块T簽證后有效,。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方人事檔案存檔一份,，簽證機關留存一份。

甲方單位(蓋章) 乙方(蓋章)

甲方法定代表人或委托代理人(簽章)

合同簽訂時間： 年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇八

聘用機構：

法人代表： （以下簡稱甲方）

身份證號碼： ?聯(lián)系電話：

受聘人（以下簡稱乙方）：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：

受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

茲有聘用單位（甲方）： ?決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限：

自 年 月 ?日至 年 月 ?日止，聘期 ?年,，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二、待遇與獎懲

1,、聘用期間,，甲方對乙方進行相關免費培訓。

2,、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排,，并且進修費用由甲方承擔。

三,、雙方的權力與義務：

1,、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕,。

3,、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意,，不得擅自離開,。

4、乙方不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則視為違約并承擔相應的法律責任,。

四、違約責任：

此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。

五,、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內(nèi)辦理,。

六、本合同一式三份,，甲,、乙、丙三方各一份,。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽章）：

丙方（簽章）：

合同簽訂日期： 年 月 ?日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇九

甲方名稱：__________________

單位性質(zhì)：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州,、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔負工作：_______職務(職稱)

為了確立雙方的聘用關系,，明確雙方的責任,、權利和義務，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家,、省的有關規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

本合同自_____年____月____日起,，至_____年____月____日止，共_____年,。其中試用期至_____年____月____日止,，共_____月

特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止,。其中試用期至______年______月______日止,，共______月。

第二條 崗位及職責要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位,，從事_________工作,，擔任_________職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務,，包括指令性工作任務,、日常性工作任務、臨時性工作任務等,。

3.乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己恕?/p>

第三條 工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所,，保障乙方在工作時的 人身安全和身心健康。

第四條 工作紀律和保密工作

1.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律,，服從甲方的管理,、教育。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定,，維護甲方知識產(chǎn)權、技術秘密,、經(jīng)濟利益等合法權益,。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程,、紀律等有關規(guī)定,，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任,。

第五條 工作報酬

甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資

在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時,，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬,、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬,，包括規(guī)定的各種津貼和補貼,。

第六條 保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金,。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分,，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2.乙方在合同期內(nèi)的工作日,、公休假日,、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷,、患病和女職工保護等福利待遇,，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方的住房待遇,，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4.甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度,，乙方符合退休條件的,，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇,。

第七條 合同的變更,、解除和續(xù)簽

1.因法律、法規(guī),、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律,、法規(guī),、政策可以變更合同的相關內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀律,，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內(nèi)，考核不合格的;

(3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴重后果的;

(4)未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作,，或嚴重損害甲方合法權益的;

(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān) 執(zhí)行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂后,，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù),。

4.在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除,。

5.乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后,，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘,、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;

(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6.乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結,，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的,，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的,，聘用合同解除與否,，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規(guī)定的。

7.有下列情形之一的,，乙方可以提出解除聘用合同,，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

8.任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下,，對履行合同的善后事宜做出妥善處理,。

9.合同解除后，乙 方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密,、商業(yè)秘密的義務,。

1o.合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽,。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理,。

第八條 雙方約定的其它事項

第九條 違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,，應付對方違約金,，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的,，還應按實際損失承擔賠償責任,。

2.甲方出資培訓乙方的,，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定,，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的,，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20%支付,。若甲方在培訓后服務期未滿5年提出解除合同的,，乙方不支付培訓違約金。

3.下列解除聘用合同的,，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限,，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償,。 工作年限尾數(shù)不足1年的,，按1年計算。

(1)乙方患病或非因公負傷,，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的,。

(3)甲方因分立,、合并、撤消,，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的,。

4.解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū),，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理,。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準,，按月發(fā)給生活補助費,。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個 月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用,，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費,。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

(3)國家另有規(guī)定的,。

6.根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的,，不予以經(jīng)濟補償。

第十條 人事爭議處理

本合同生效后,，雙方必須嚴格遵守,。

甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決,。

經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定,，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十

甲方(用人單位)

單位名稱：________________

法定代表人或委托人：____________

乙方(受聘人)

姓名：身份證號：

學歷：

專業(yè)：

現(xiàn)在住址：

聯(lián)系方式：

甲乙雙方依據(jù)有關法律、法規(guī),，在自愿平等的基礎上,，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守,。

一,、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自年月日起至年月日止為合同工。

甲乙雙方中任何一方應提前30日以書面形式提出在合同屆滿時終止本合同,，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同,。此項原則持續(xù)有效。

二,、乙方崗位

乙方從事工作,。乙方同意按甲方需要，在承擔任務,，乙方承諾按時,、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務,。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

三,、工作報酬和保險福利待遇

1、乙方受聘后,，根據(jù)崗位責任和任務,，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成,、福利。

2,、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資,，基本工資為：元人民幣/月，提成為：元/㎡,，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%,。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調(diào)整。

3,、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假,，假期的待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

4、乙方工作滿一年后,，甲方按照國家及所在地方政府的有關規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、意外傷害基本社會保險,，乙方則應按時足額交納個人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

四,、乙方必須履行的義務

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽和利益;

2,、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務,，忠于職守，勤奮工作,。

3,、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結果,，接受甲方對乙方的獎懲,。具體考核及獎懲辦法依據(jù)于甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

4,、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務,，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓,。在終止或解除聘任合同后,，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

5,、乙方必須做好關于客戶的報價機密,。

6、乙方在甲方工作合同期間,，乙方需向甲方交納一個月押金,，交納形式為在每個月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止,，工作滿一年后甲方全額返還,，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同,，則押金不退還。

五,、甲方必須履行的義務

1,、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動報酬,。

2,、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金,。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同,，甲方賠償乙方一個月工資。

3,、乙方工作滿一年后,，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會養(yǎng)老保險,，失業(yè)保險,，醫(yī)療保險和意外傷害險。

4,、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境,。同時,，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓,。

六、合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，要求變更時,，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更合同的相關內(nèi)容,，并按原簽訂程序辦理,，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見,，原合同效力不變,。

2、有下列情況之一的,，本聘用合同自行終止：

(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消,、解散。

(2)乙方被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的;

(3)經(jīng)雙方協(xié)商,，均同意終止合同,。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同：

(1)以欺詐手段訂立本合同的;

(2)嚴重違反勞動紀律,，給甲方利益造成較大損害的;

(3)利用工作之便私自接單的;

(4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

(5)泄露甲方商業(yè)、技術秘密,，給甲方造成嚴重損失的;

(6)不能勝任本合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(7)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(8)年度考核不合格;

(9)年累計曠工時間達5天;因乙方犯有本條款(2),、(3)、(4)情況之一的,，甲方除隨時解除聘用合同外,，將追究乙方的有關責任并作出處置。

4,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

(1)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)甲方未為乙方提供勞動和社會保險的;

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

(4)甲方不履行聘用合同,，或違反國家有關政策規(guī)定,，侵害乙方合法權益;乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù),。

七、違反和解除合同的責任

1,、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力,，任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成損害的,，都要承擔違約責任,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。觸犯法律的,，還應承擔法律責任;

2,、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意,，乙方強行要求解除聘用合同,，甲方有權采取保護自身權益的措施：

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費,。

3,、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的聘用期限,，支付經(jīng)濟補償金：

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘用合同;

(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同,。

4,、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。

5,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的,，任何一方均不承擔法律責任。

八,、其他

本合同自20__年1月起正式生效并執(zhí)行,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

合同內(nèi)未盡事宜,，甲,、乙方協(xié)商解決。

甲方：(蓋章)? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十一

聘用單位_________________(以下簡稱甲方)

具體部門：_________________電話：_________________

受聘人(以下簡稱乙方)身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：_________________

受聘崗位：_________________醫(yī)生護士技師其他

受聘人的擔保人(以下簡稱_________________方)身份證號碼：_________________

茲有聘用單位(_________________)決定聘用乙方(_________________)從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議

一,、聘用期限

自_________________年________月____日至_________________年________月____日止,，聘期壹年，其中含試用期_________________年________月____日至_________________年________月____日止，共_________月,。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

聘用單位_________________

具體部門：_________________電話：_________________

受聘人：_________________聯(lián)系電話：_________________

受聘崗位：_________________

受聘人的擔保人：_________________

_________________年________月____日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十二

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用合同期限

本合同期限為 3 年,，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止,。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會 任 副主任 崗位的工作,。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè),、計生、流動人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會,、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標。及領導交辦的其它工作任務,。

三,、工資福利

(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬,。

(二)享受單位其它福利,。

四、工作紀律

(一)乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策,，遵守本單位的各項規(guī)章制度。

(二)乙方應努力學習,，忠于職守,，服從領導，團結同志,，努力完成工作任務,。

五、聘用合同的變更,、解除,、終止

(一)因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

(二)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

(2)嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

(3)嚴重失職,，給甲方利益造成重大損害的。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七,、本合同一式二份，聘用單位,、受聘人員各持一份,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十三

甲方(用人單位)：

地址：

法人(負責人)：

乙方(勞動者)：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

戶口所在地址：

常住地址：____________________________

為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

(一)本合同有效期________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二,、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作,。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設備,、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月,。保險補助元,，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月,，并于每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取,，________年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領取,。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務,。

五,、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律,。

1、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的,。

2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的,。

3,、私下將生源介紹到其他單位的。

4,、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

6、乙方因違反工作紀律或財務制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,。

7、違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的。

8,、不假不到曠工行為的,。

9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流,、學習,、離崗的。

六,、勞動合同的變更,、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

七、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除,。乙方解除勞動合同應在合同期滿前____日以書面形式通知甲方,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1,、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提;前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同;

1,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

2、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

(七)違反勞動合同的責任

1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。

2,、乙方在本園試用或?qū)嵙暺陂g,，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習,，并提供試用或?qū)嵙暺陂g的相關就餐,。實習，試用或?qū)W習結束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。

培訓費用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下：

甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓后必須工作的年限以及違背合約應賠償?shù)馁M用如下：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在1000元或以上,，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元,。

此項乙方簽字蓋手印生效：

甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元,。

此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓價格在3000元或以上,，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。

此項乙方簽字蓋手印生效：

八,、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,，具有法律約束力,，雙方必須履行,。

九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟,。

十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,，安排乙方從事幼兒園相關工作,。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》,、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表、率先垂范,。因乙方有工作失職,，不能勝任，不服從學校安排,，不能和同事或?qū)W生和睦相處,，教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任,。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,，甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,，乙方承擔70%。

十一,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢,，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,，此協(xié)議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效,。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

乙方(簽字)：

合同簽定日期：________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十四

甲方：

乙方(雇請人)：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同,。

一、合同期

自年月日起至年月日止,。其中期間工資為,。違犯此約定視為放棄本合同任務。

二,、作業(yè)(工作)任務

乙方同意服從甲方的作業(yè)(工作)需要：在崗位,，承擔作業(yè)(工作)任務。

三,、勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎懲。乙方要按規(guī)定作業(yè),，安全作業(yè),，不得違規(guī)操作。

四,、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方實行小時工作制度,，因工作需要，有時要進休息換班,，乙方應服從甲方的安排,。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3、乙方工資按,，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方?jīng)Q定,。

4、甲方每月日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方),。

五,、勞動保護和勞動條件

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1),、雙方一致同意的,。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

(3)、乙方被叛刑,，送勞動教養(yǎng),、以及有貪污、盜竊,、賭博,、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,，經(jīng)教不改的。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強迫勞動,、侮辱乙方合法權益行為的。

(5),、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

(6)、有關部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

4,、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當月工資。

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十五

甲方：xx公司 負責人:乙方： （質(zhì)量管理員） 甲方聘請乙方為____市新xx公司的質(zhì)量管理員,，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一、聘用期限：聘用期為________年,，自________年____月____日至________年____月____日,。

二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時,，下午2時至6時）,。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責：

1.在企業(yè)負責人領導下，認真貫徹執(zhí)行國家的器械質(zhì)量法律,、法規(guī)和行政制度,，負責起草企業(yè)器械質(zhì)量管理制度，并指導、監(jiān)督,、檢查各項制度的執(zhí)行,。

2.負責器械的入庫驗收，行使質(zhì)量否決權,。

3.對不合格器械進行質(zhì)量審核,，并負責監(jiān)督處理。

4.負責首營企業(yè),，首營品種的質(zhì)量審核工作,。

5.負責收集、分析器械質(zhì)量信息,。

6.負責建立所經(jīng)營器械包括質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案,。

7.負責器械質(zhì)量的查詢和器械質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告,。

8.負責開展培訓工作,，并建立檔案。

四,、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元,，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。

五,、違約責任：

六,、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效,。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專業(yè)技術人員聘用合同甲方：xx公司 負責人:乙方： （專業(yè)技術人員） 甲方聘請乙方為____市新xx公司的專業(yè)技術人員，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意訂立如下聘用合同：

一,、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日,。

二,、工作時間：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時,，下午2時至6時）,。乙方應確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職,。

三,、履行職責：

1.堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質(zhì)量檢查。

2.對庫存器械進行分類儲存和陳列,。

3.做好溫濕度的監(jiān)測和管理,，并認真記錄。

4.加強對重點器械的養(yǎng)護,，增加檢查次數(shù),。發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的器械，應即使停止銷售,，并向質(zhì)量負責人和企業(yè)負責人匯報,。

5.建立器械保管養(yǎng)護，設施,、設備的保養(yǎng)及使用的記錄工作,。

6.建立器械養(yǎng)護檔案。

四,、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元,，付款時間與付款方式為現(xiàn)金 。

五,、違約責任：

六,、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份,，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字,，立即生效,。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十六

甲方(聘用方)_______所在地：_______法人代表(或負責人)_______

乙方(被聘用方)_______駕駛證號：_______身份證號：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規(guī)、條例,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同,，共同遵守,。

第一條 合同期限本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自________年____月____日至________年____月____日,。其中試用期______個月(按上車開始計算),，即從________年____月____日至________年____月____日止。

第二條 工作內(nèi)容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任甲方 駕駛員 崗位工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規(guī)章制度的要求,，完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內(nèi)容,。甲方安排乙方的工作地點： 根據(jù)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點,。

第三條 勞動報酬甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼,、雙休和節(jié)假日班補貼,、油耗補貼、通訊補貼,、資金等補助,。

(一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補貼,、雙休和節(jié)假日加班補貼,、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半,，基本工資,、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。

(二)轉正后月工資為：基本工資 元績效工資(包括里程補貼,、加班補貼,、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)

(三)培訓期間,，只發(fā)基本工資,，不發(fā)績效工資。

(四)根據(jù)甲方的工資分配制度,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化,，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)

(五)甲方按勞動法相關規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分,，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣,。

第四條 乙方工作職責;

(一)聘用期內(nèi)，乙方應自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度,，服從調(diào)度,、檢查和管理，安全行車,、文明服務;嚴格遵守職業(yè)道德,，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。

(二)乙方必須持有效駕駛證,。牢固樹立安全意識,，精通駕駛業(yè)務,，按時,、按質(zhì),、按量完成駕駛任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗,，降低車輛維修保養(yǎng)成本;

(三)遵紀守法,，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位,，保證一天24小時開通通訊工具,，如因聯(lián)絡阻礙，導致未能及時出車,，扣除當月通訊費補貼,。

(四)嚴格遵守交通法規(guī)。工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責任,，罰款由乙方自行承擔,。嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車,，不開帶“病”車,，不開超速、超載車,、不疲勞駕駛,，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。

(五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,，且發(fā)生油耗,、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任,。乙方應定時保養(yǎng)車輛,，如換機油、檢查輪胎等,，要經(jīng)常保持車輛安全性能,，保持車容車貌整潔。

(六)乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛,，否則,，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞,、丟失和交通事故由乙方負全部責任,。

第五條 乙方安全行車責任

(一)必須樹立“安全

第一、預防為主”的思想,，遵章守紀,，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學習活動,，服從甲方的管理。

(二) 自覺遵守交通法規(guī),，做到不超速,、不酒后開車、遵守超車,、會車,、停車的有關規(guī)定。

(三)確保車輛技術狀況良好,，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程,，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,，回場后,、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛,，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時予以解決,。

(四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車,。不將車交給無駕駛證的人駕駛,。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好,。

(五) 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作,。

第六條 甲方的責任、權利

(一)應積極地辦齊車輛的行駛證,、保險證,，并按期參加年檢。

(二)按照租賃方管理體制部門的要求,，配齊車輛營運設施設備,。

(三)甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現(xiàn)故障,，應及時安排修理,。

(四)甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律,、法規(guī)和規(guī)定,，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。

(五)做好乙方的管理,。聘用前,，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德,、服務態(tài)度和駕駛技能進行考核,，若甲方需要更換駕駛員,，需租賃方同意。

(六)甲方要按時發(fā)放工資,，不得隨意拖欠,、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,，應向乙方解釋清楚,。

(七)乙方違反下列規(guī)定,，甲方或租賃者有權解除合同,。

第七條 聘用合同解除條件

(一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同,，須提前30天以書面形式通知：

a,、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,，經(jīng)甲方認定不合格的;

b,、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

c、駕駛員因家庭,、健康原因不能勝任崗位的;

d,、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

e,、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同大成合同的。

f,、 《勞動合同法》約定的其他情形,。

(二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

a,、在試用期被證明不符合錄用條件的;

b,、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規(guī)章制度，損害單位利益,，泄露單位秘密,，嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

c,、連續(xù)曠工時間超過5天或________年內(nèi)累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的;

d,、貪污、到其偶爾,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經(jīng)濟損失的(在追究其經(jīng)濟及法律責任同時,，可以解除本合同);

e,、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程,，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

f,、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的;

g,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的,。

第八條 其他約定事項

(一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當月工資)，每提前________年解除合同,，須賠償一個月的基本工資,，以此類推;

(二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費,。

(三)乙方

第一次與乙方簽訂勞動合同的,，自簽訂本合同起____日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時,，如一方在本合同期內(nèi)無行車事故,、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi),，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金,。

(四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產(chǎn)告知書〉作為本合同的附件,，具有同等法律效力,。

第九條 不可抗拒甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應嚴格遵守。

第十條 其他

1,、合同期限屆滿,，聘用合同終止。在本合同期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同,。

2、合同履行中發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3,、本合同至少一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方(蓋章) ______________

________年____月____日

乙方：______________

________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十七

甲方：乙方：身份證號碼：地址：地址：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學工作需要,，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：

一,、聘用職位及期限職位：教師期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

二,、工作報酬

1、甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報酬,。

2、工資為元月,，試用1個星期（試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資),，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月,。

3,、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)

4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）,。遲到,、早退、外出一次（15分鐘以內(nèi)）,，扣工資5元,。遲到、早退,、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）,。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理,。

5,、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿,。

6,、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

三,、教師職責：

1,、負責本班教育和保育工作,，結合本班實際，制定班級工作計劃,、教育教學活動計劃,，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報,；

2,、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神,，積極主動,，與各班教師團結合作，確實做好本園教育,、保育及生活護理等工作,；

3、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心,、耐心、關心,、熱心,、細心；隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異,；

4,、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活,，做到動靜交替,，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間,；

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長,；

6,、經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通,，了解幼兒與家長的需求,，指導家長科學育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育,、愉快教學,、健康成長”等得到充分體現(xiàn)；

7、堅持正面教育原則,，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰,；

8,、認真學習，努力鉆研業(yè)務,，積極參加教研活動及業(yè)務學習,，積極創(chuàng)編教材，制作教具,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,；9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

四,、教師要求教師必須持有身份證,、健康證、教師上崗資格證,、畢業(yè)證原件,、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案,。

五,、其他

1、合同如有未盡事宜,，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

2,、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴,。

3,、本合同一式貳份，甲乙雙方各壹份,，經(jīng)雙方簽字后生效,，兩份合同具有同等效力；甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日聘用合同 篇10甲方： ,。地址：,。 乙方：甲乙雙方本著自愿、公平,、誠信的原則簽訂如下聘用合同,。 一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務員，試用期為3個月,。試用期滿則轉為甲方正式員工,。二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明,。三,，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定與本公司有關制度，于每月日向乙方支付勞動報酬,，____日發(fā)銷售提成,。四， 乙方在職基本工資元,。加車費,、含電話費200元。合計：元,。五,， 乙方業(yè)務提存為實際成交額：第一批次 %。以后為%六,， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力,，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。七,， 乙方應嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度,，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任,。如乙方營私舞弊的,，甲方將追究法律責任。八,， 在非乙方日工作報表選定的工作時間,、地方點內(nèi)，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的,，甲方不承擔責任,。 九， 除了以下情形,，甲乙雙方均不得無故終止合同,，任何一方提出解除合同，應有充足的理由,，并提前一個月以書面形式通知對方,。

1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同,。

2,，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同,。

3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用合同,。十,， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的部分條例,。十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以按有關法律申請仲裁,，提起訴訟。 十二,， 本合同未盡事宜,，按國家及本市有關法律法規(guī)執(zhí)行。 十三,， 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之____日起至________年____月____日止生效,。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十八

聘用單位(甲方)：_________________

受聘人員(乙方)：_________________

中華人民共和國人事部

填寫說明：_________________

1,、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本,。除本合同所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款,。

2,、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對章,，否則無效。

3,、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。

4,、本聘用合同書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。

甲方(聘用單位)

名稱：_________________

法定代表人或委托代理人：________________

地址：_________________郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________出生年月：_____________

身份證號碼：_________________

住址：_________________

聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和___________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效,。

一.聘用合同期限

本合同期限按下列第_____項執(zhí)行：_________________

(一)本合同期限為年，自年月日至年月日止,。試用期為個月,，自年月日至年月日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至_____________工作任務完成時止,。試用期為個月,，自________年____月____日至________年____月____日止。

員工聘用合同協(xié)議書 聘用合作協(xié)議書篇十九

為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。

一,、勞動合同期限

(一)本合同有效期年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事教育工作,。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能,，完成工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所,、設備,、設施和必要的防護用品,，保證乙方的人身安全和健康。

四,、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

五,、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律,、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度,，維護甲方的聲譽,。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1,、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的,。

4,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的,。

5,、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 ,。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重,，使甲方單位利益受損的,。

(三)幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到,、不早退,、無大事不隨便請假。

(四)教師要把全部精力放在工作上,，上班期間，教師不能隨便換班,、替班,、串班,、要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故,。

六,、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個月以書面形式通知對方,，否則視為違約,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，屬2,、3兩種情況者不返還保證金;

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

2,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)乙方(簽字)：

年 月

合同簽定期： 日日