總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇一

今年4月份,，省衛(wèi)生廳倡導在全省醫(yī)療衛(wèi)生單位，開展創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院活動,，該項活動對于提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立醫(yī)院形象，促進醫(yī)院發(fā)展是一個非常好的舉措,。為了扎實有效地開展這項活動,，推動醫(yī)院各項工作上臺階，我們主要在以下四個方面下功夫：

一是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫,，努力提高醫(yī)療質(zhì)量意識,，形成質(zhì)量興院的良好風氣。建立健全了層次分明,、職責清晰,、功能到位的必備醫(yī)療質(zhì)量管理組織，完善了各項醫(yī)療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制，實施了一系列保證醫(yī)療質(zhì)量的措施和方法,。業(yè)務(wù)院長每周至少到一個臨床科室進行業(yè)務(wù)查房,，有關(guān)職能科室每周下病房，查醫(yī)療質(zhì)量制

度落實情況,?；顒娱_展以來，醫(yī)療質(zhì)量明顯提高,，全年未發(fā)生一起醫(yī)療事故,。醫(yī)院業(yè)務(wù)量也有較快的增長，今年門診,、住院人次分別比去年同期增長10%和21%,。

二是在改進醫(yī)療服務(wù)上下功夫，為使創(chuàng)建活動認識到位,、措施到位和效果到位,，醫(yī)院把創(chuàng)建活動作為一項民心工程和實事工程來抓，為病人提供最溫馨的人性化服務(wù),，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度,，從病人的思維出發(fā),，提倡醫(yī)患零距離接觸，推出了40多項便民利民措施,，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療服務(wù)的全過程,。同時每月進行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查、召開一次患者親屬座談會,，廣泛了解病友及家屬的要求和意見,，自覺接受社會監(jiān)督，醫(yī)院聘請了10名義務(wù)監(jiān)督員,，并在醒目位置設(shè)立投訴箱,、意見箱，公布投訴電話,，本著聞過則喜的態(tài)度,，虛心接受，只要要求可行,，意見合情,，醫(yī)院就全力解決，認真整改,，直至病人和家屬滿意,。

三是在控制醫(yī)療費用上下功夫，使患者以最低的費用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年我們將一百多個價格高,，有普通藥品可以替代的新藥品種清理出醫(yī)院藥架,，同時對所有藥品實行了竟價采購，有效地降低了藥品成本,，降低了藥品價格,，平均降價幅度達到40%，據(jù)不完全統(tǒng)計,，

醫(yī)院讓利群眾達160多萬元,。同時要求各科室堅持合理檢查、合理用藥,、合理治療,，提倡成本低、效果好的樸素治療,，糾正濫開檢查,、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上,，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥三線_管理制度,，嚴格控制進口,、貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入比例由20__年的62%降到50%以下,，有效控制了藥品費用的不合理增長,。

為了規(guī)范醫(yī)院的收費行為，成立了醫(yī)院內(nèi)部審計科,，對醫(yī)院各科室收費進行不定期的專項審計,，對超標準收費、分解項目收費的,，除費用退回患者外,，給當事人予以經(jīng)濟處罰，并實行了醫(yī)院收費電腦管理及住院病人費用一日清單制,，通過一年來的努力,，醫(yī)院每門診人次費用和每住院床日費分別比去年同期下降7.6%和11%。

四是在加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設(shè)上下功夫,，按照衛(wèi)生部的八項行業(yè)紀律和省衛(wèi)生廳的六個不準的要求,，完善醫(yī)德醫(yī)風考評制度，考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資,、職稱晉升和評先評優(yōu)掛鉤,，加大了對違規(guī)違紀行為的查處力度,，對群眾反映醫(yī)德醫(yī)風不好的實行一次投訴待崗制度。今年醫(yī)院處理了5起違規(guī)違紀的人和事,，其中有2人次受到待崗處理,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇二

我來到xx醫(yī)院已有一年多了，期間在xx院長的領(lǐng)導下,，在xx科長的指導下,，以全面落實預算管理，強基礎(chǔ),，抓規(guī)范,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在醫(yī)院管理中的核心作用，各項財務(wù)工作有了明顯提高,，現(xiàn)將這今年的工作開展情況總結(jié)如下,。

一、增強全員的預算管理意識

根據(jù)財務(wù)管理的特點以及財務(wù)管理的需要,，及時聽取xx院長指導思想,，從而使每項工作有計劃、有落實,、有監(jiān)督,、有考核。在費用控制方面,，采取科室協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的方式,，將手機、座機費,、辦公費、醫(yī)用耗材費和科室水電費定額控制,，節(jié)約,、超支自負，培養(yǎng)了職員的節(jié)約意識,。采取預算審批的方式,，對定額以外的費用，必須先層層審批,，沒有審批發(fā)生的費用,，一律不予報銷。

在現(xiàn)金預算方面,，為提高現(xiàn)金預算的準確性,，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預算項目的不予支付,，超預算支付標準的不予支付,，從而提高了現(xiàn)金預算意識,。在職員借款還款方面，規(guī)定了借款必須于出發(fā)后十五日內(nèi)還款,，并將其寫入科室方針目標,，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用,，避免呆帳發(fā)生的積極作用,。通過預算管理這一有效的管理手段，職員的規(guī)范意識進一步增強,，促進了各項工作的開展,。

二、提高自身的財會業(yè)務(wù)水平

一直以來,，院領(lǐng)導都把人員培訓視為醫(yī)院發(fā)展,，增強醫(yī)院競爭力的突破口，財務(wù)管理工作同樣迫切需要高素質(zhì)的會計從業(yè)人員,，因此我據(jù)實際工作的要求,，入職前就制定了個人的會計進修計劃，有步驟有目的地進行自修,。通過學習,，我進一步了解了醫(yī)院的各項管理制度，懂得了醫(yī)院會計人員的工作要求,，如何更好地做好財務(wù)工作等,。提高了干好財務(wù)工作的主動性與積極性。

同時,，我積極參加各種形式的學習,，努力提高涉及財務(wù)管理的各方面水平。財務(wù)科成員就是要把提高自身素質(zhì)當成是能否勝任工作,，能否提高財務(wù)管理水平的頭等大事,，我深諳此理，故積極進取,，努力學習,，爭取在明年考取會計師初級職稱，為干好醫(yī)院財務(wù)工作提供更高標準的素質(zhì)保證,。

三,、促進財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高

隨著醫(yī)院管理的進一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強,。為加大責任制考核力度,，保證責任制的貫徹落實，我協(xié)同院行政辦公室及醫(yī)務(wù)科一起積極參與考核,，嚴格按責任制考核兌現(xiàn),，保證了各項工作的順利開展,。體現(xiàn)了責任制的嚴肅性與公正性。

在財務(wù)管理工作中,，最重要的一點就是采取了工作質(zhì)量與方針目標的考核機制,，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標考核,。制定了醫(yī)院會計,、庫管方針的目標及工作質(zhì)量考核的標準，將科室費用預算,、職員借款寫入方針目標,。全面提高財務(wù)核算質(zhì)量，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果,，做誠信納稅單位,。并順利通過每年一次的地稅關(guān)于納稅情況的檢查，強化了財務(wù)的監(jiān)督管理職能,，規(guī)范了各科室的財務(wù)控制行為,，有力保證了各項工作的順利進行。

四,、搞好醫(yī)院財產(chǎn)物資的清查與盤點

隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,，財務(wù)的管理職能日益顯現(xiàn)。財務(wù)管理參與到醫(yī)院管理的方方面面,，從物資采購中的比價,，到實際采購的審核，再到廢舊物資的處理等等,，我隨xx科長都參與其中,，起到了財務(wù)科在醫(yī)院管理應(yīng)有的作用。

通過核查,，提高了醫(yī)院耗材進庫,、保管的責任心，規(guī)范了各科室耗材物資的控制工作,，有效的防止了錯誤的出現(xiàn),。這就加強了管理,，確保了財產(chǎn)物資的帳帳,、帳實相符，提高了財產(chǎn)物資的利用效能,。

五,、搞好財經(jīng)秩序整頓工作

根據(jù)xx科長關(guān)于財經(jīng)秩序整頓工作的要求，結(jié)合我院自身的實際,，認真搞好自查與整頓,，特別是把整頓工作視為規(guī)范醫(yī)院經(jīng)營行為的良機,。對醫(yī)用耗材、醫(yī)療設(shè)備購,、存業(yè)務(wù)認真檢查,，并與后勤科核對一致，確保做到帳帳,、帳實相符,，沒有發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質(zhì)量,。對醫(yī)院各科室進行全面審計,，加強對各科室的成本預算控制，再到采購中涉及到的財務(wù)工作,，我都緊緊跟著xx科長的腳步,，規(guī)范了財務(wù)的基礎(chǔ)工作，為迎審計署的檢查做好了充分的準備,。

六,、加強資金管理

我院資產(chǎn)負債率雖不高，但為了切實把資產(chǎn)負債率降到,，特安排一切成本控制工作從點滴抓起,，控制資金占用，提高資源使用效率,，對欠款情況進行了分析,，會同各科室積極回收欠款。做好現(xiàn)金預算的預算和編報,，防止資金的積壓,。從嚴控制醫(yī)院資金占用，將醫(yī)用耗材款,、儀器款,、廣告款和藥款及時按要求上劃。從而減少了資金占用,，降低了財務(wù)費用,，極大地提高了醫(yī)院的資金利用效率和經(jīng)濟效益。

以上是我入職以來所處業(yè)務(wù)事宜的總結(jié)報告,，在未來的一年,，我將認真聽取xx院長的指導講話，緊緊跟隨xx科長的腳步,，計劃,、統(tǒng)籌和落實好院財務(wù)工作的事務(wù)，為醫(yī)院的持續(xù),、穩(wěn)定,、長久發(fā)展盡己之力,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇三

時間如同潑出去的水無法收回，留下的是一年工作的心得,，工作的腳印,，在一年奮斗努力下，成長的腳步,，我不再是以前那個處處要人照顧的新人,，已經(jīng)成為了醫(yī)院能夠給醫(yī)院分擔任務(wù)的護士。現(xiàn)在我將這一年在醫(yī)院任職的經(jīng)歷總結(jié)一下,。

在醫(yī)院我負責的是病房,，在這里的人都是一些生有重病的病人，他們虛弱的躺在床上,，每天我都要更具他們的情況給他們輸液,，有的病人能夠自己動，自己下床,，但是有的病人更本就無法自己行動,，他們的個人衛(wèi)生清潔都落在了我的身上，為了讓他們能夠舒適的就醫(yī),，我會每隔一段時間就給病人清洗擦拭身體,，也會個他們?nèi)鐜屗麄兛梢园残氖孢m的療養(yǎng),，工作雖然累了些但是我卻并沒有任何意見,，能夠照顧病人本就是我們護士的責任，既然我是一名護士就要承擔起護士的重任,，完成自己的任務(wù),，保證自己不會犯錯，我也都一直留意這些,，從不會隨意的犯錯,，更不會令病人的家屬抱怨，做的好了病人舒心,，家屬滿意,，又何來的吵鬧呢？我不會偷懶,，也不會不做理會,，我會努力給病人更好的照顧，身為白衣天使,，身為一個治病救人的護士這樣做讓我有成就感,。

作為一個護士我時刻在提升自己的能力,，能力強了才能夠給病人更多的幫助和照拂,，才能勝任護士一職,，不是到了更為上就可以不學習的，在工作中學習反而更重要,，這是我們提升自己的方式之一也是我們提升自己能力的有效辦法,，如果病人突發(fā)緊急情況應(yīng)該怎樣解決，如果病人一些疑難雜癥出現(xiàn)又該如何處理這都需要我自己來做好,，而不是什么都要醫(yī)生來,，醫(yī)生的工作更加艱難，想要有更好的改變就要給自己做更大的提升,，病人的健康安全,，我有責任去擔心更有責任去關(guān)心，不能把病人的安全拋在一邊,，這樣只會讓自己良心不安,。

在工作中我們每天都有不同的安排和工作任務(wù)，對待醫(yī)院分配的工作,，我都會全身心投入,，照顧病人照顧需要我們幫助的人給他們希望，給他們健康,，讓他們有更好的未來,，同時也協(xié)調(diào)醫(yī)院工作那個科室工作緊急就去那個科室工作，尤其是一些如同急診科的可是經(jīng)常會被安排到那里去幫助他們工作,，因為在他們那里的病人都是病危病人急需手術(shù),，并且要有足夠?qū)嵙Φ淖o士的幫助，我來到醫(yī)院已經(jīng)有一段時間也能夠生日這份工作,，正因為自己的能力擔負的責任反而更加中,，就必須要在其他科室需要幫助的時候給予幫助讓他們有時間處理。

新的一年腳步也越來越近,，但是我們護士卻不能放松休息,，因為我的工作還要繼續(xù)，只有繼續(xù)工作才能幫助病人,，這是我們的責任也是我們的守護,，守護的是病人的安全。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇四

自從事辦公室工作三個月的時間以來,，在院領(lǐng)導及科主任的關(guān)心指導下,，在各級職能部門的配合下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng),，本著“服務(wù)領(lǐng)導,、服務(wù)臨床一線、服務(wù)患者”的原則，認真做好自己的職責,。

一,、及時上傳群眾意見，下達領(lǐng)導意圖,，妥善處理電話通知,、咨詢服務(wù)、投訴舉報等,，并認真記錄,。

二、修訂和完善醫(yī)院規(guī)章制度,、工作職責,、等有關(guān)規(guī)定，保證各項工作有序化,、制度化,。

三、認真做好醫(yī)院的接待工作,，并按工作程序協(xié)調(diào)與相關(guān)工作部門的工作聯(lián)系,，并及時向上級領(lǐng)導反饋信息。

四,、做好公文處理,、簽收來文并傳閱，以及發(fā)送各種函件,，各種文件保管得當,，無泄密及丟失事件發(fā)生。

五,、認真記錄辦公室日常工作日志,。

在實際工作中雖然取得了一定的成績，卻也認識到自己存在的不足：

一,、由于工作的性質(zhì),，涉及工作多樣復雜，知識需求面比較廣泛,，自己對此深感不足,。

二、思想解放程度還不夠,，組織,、溝通能力上還略有欠缺，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。

三,、工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善,。

四,、由于自己還年輕，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力。

在今后工作中,，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。

在以后的工作做種要做到：

一,、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。積極參加醫(yī)院組織開展的各類學習,，認真記錄學習筆記，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì),，不斷地更新自己的知識,，拓展自己的知識領(lǐng)域，提高自己辦事,、處理,、協(xié)調(diào)問題的能力配合領(lǐng)導完成各階段的工作。

二,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，好好領(lǐng)導的好助手,。

三、不斷改進個人的服務(wù)水平,，以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位中發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步和更好的成績,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇五

20xx年是我院面對新的挑戰(zhàn)，新的發(fā)展機遇的一年,。在旗委,、政府，上級主管部門的領(lǐng)導,、支持下,，醫(yī)院全體醫(yī)護人員奮力拼搏，醫(yī)院工作取得了顯著成效。現(xiàn)將20xx年上半年工作簡述如下：

一,、上半年各項指標完成情況20xx年1—6月,，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入409萬元，比去年同期增長18.9%;年門診31330人次,，比去年同期提高 18.2%;住院1686例,，比去年同期提高3.6%;治愈好轉(zhuǎn)率95.8%，比去年同期提高3.4%;病床使用率98.1%,，比去年同期提高 35.7%;病床周轉(zhuǎn)30.4次,，比去年提高3.6%;病人平均住院日7.4天，比去年同期下降0.2天,。其余各項質(zhì)量,、效率指標也較好地完成，各項招標 工作基本結(jié)束,。二,、以“三個代表”的重要思想為指導，推動醫(yī)院各項工作一年來,，院領(lǐng)導深刻認識到在市場經(jīng)濟條件下,，要保持醫(yī)院健康、持續(xù)發(fā)展,，就必須以 “三個代表”重要思想為指導,。為此，我們堅持學習“三個代表”的思想,，抓住中共中央關(guān)于掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮為契機通過上黨課,，開展“行 風評議會”，召開院早會等多種形式進行學習,。讓全院干部職工感受到醫(yī)院實踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨,，全心全意為病人服務(wù)，推動 醫(yī)院各項工作的順利開展,。

二,、堅持誠信立院，保護病人利益醫(yī)院把“誠信服務(wù),，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分,。醫(yī)院結(jié)合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育。一是在黨 員干部和醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，自覺抵制拜金主義;二是結(jié)合醫(yī)院特點,，廣泛開展職 業(yè)道德教育,，重點強化以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)道德,、職業(yè)紀律教育;三是開展“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護 人員對病人的愛心,、關(guān)心,、耐心、細心和責任心;四是結(jié)合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育,，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學習《黨員干部十不準》,、 《醫(yī)務(wù)人員十不準》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《傳染病防治法》,、《獻血法》,、《醫(yī)療事故處理條例》,、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》，自覺做到學法,、知法,、懂法、守 法,，增強法制觀念和紀律觀念;五是結(jié)合申報盟民族團結(jié)先進單位,，我們經(jīng)常教育廣大職工牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切,，團結(jié)就是力量”的思想,，開展不同形式的增強 民族團結(jié)的活動,，宣傳民族團結(jié)的重要意義,，通過這些不同形式的宣傳教育,，使我院各民族職工都能相互理解,，相互學習，形成了良好的民族團結(jié)的氛圍,。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療,，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展醫(yī)院通過推行“二甲”醫(yī)院標準,，開展“質(zhì)量效益年”活動,，按照“病患至上”的要求,，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進,。

醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念,，堅持“醫(yī)療安全無小事,，病人利益無小事”,、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念,。在實際工作中我們做了以下幾點：

一是進一步建立各組織機構(gòu)，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督,、檢查、指導,、評價,、督促,。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處,。

二是進一步完善各項規(guī)章制度,。建立健全技術(shù)規(guī)范,、操作規(guī)程,、工作質(zhì)量標準,、管理方案、管理辦法,，使醫(yī)療護理活動有章可依,，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生,。

三是醫(yī)院完善了醫(yī)療委員會負責制,，頻繁對醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查;堅持院長質(zhì)量查房,、院長總值班,、護士長夜班、醫(yī)療缺陷公示,、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。

四是嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》,，合理使用抗生素,，執(zhí)行用血登記,、用血報批,、檢驗核對制度,。加強一次性醫(yī)療用品的使用管理,，按要求消毒,、毀形,、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度,。

五是醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風險教育,，切實落實患者知情和風險告知制度,，尤其加強新引進技術(shù)的安全管理,，杜絕了盲目,、輕率實施醫(yī)療活動的行為,，全院醫(yī)療質(zhì)量糾紛得到了進一步降低,。

六是強調(diào)對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求,，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查,，確保了安全醫(yī)療,。

七是加強對臨床各科室危重病人的管理,，嚴格三級查房制度,，不定期地抽查各療區(qū)查房情況及門診首診負責制執(zhí)行情況,。每周在院務(wù)會上進行講評,，每季度醫(yī)務(wù)科以文件,、通知的形式進行通報。

八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念,，20xx年增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜,，較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性,。

上述一系列質(zhì)量管理措施,，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍,、最行之有效的因素,，把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機的結(jié)合到一起,，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全,，最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上,，取得了較好的成績,。

四,、社區(qū)急救服務(wù)成績顯著隨著社會的發(fā)展,，生活水平的不斷提高,，人民群眾對社區(qū)急救服務(wù)的需求越來越高,。同時，創(chuàng)傷及急,、危、重患者,，群病群傷患者逐年增 多,。這些疾病的特點就是一個“急”字,，時間對他們來講就是生命,。因此急救醫(yī)療成為當前社會的一項基本服務(wù)項目,，“以病人為中心”服務(wù)觀念的增強,，醫(yī)院對院 前急救工作越來越重視,，急救醫(yī)療開展的好與壞，已成為考核,、衡量一個醫(yī)院技術(shù)素質(zhì)的一項硬指標。我們?yōu)榱烁玫臑槿炷酥林苓叺貐^(qū)廣大農(nóng)牧民服務(wù),，年初就 把社區(qū)急救業(yè)務(wù)提到重要議事日程,，并拿出了具體方案加以落實,。

20xx年1—12月醫(yī)院急救中心出動急救車422臺次,，其中,，接診286人次,，轉(zhuǎn)送診136人次,，急診搶救成功率達到87%。醫(yī)護人員以靈敏的反應(yīng)機 制,，熟練的急救技術(shù)，體現(xiàn)了迅速,、及時,、高效的急診原則,。以良好的醫(yī)德醫(yī)風體現(xiàn)了救死扶傷的人道主義精神,，贏得了患者、家屬,、社會各界的好評,。五,、抓繼續(xù) 醫(yī)學教育,，重視人才梯隊建設(shè),，努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面人才培養(yǎng),，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì),。只 有擁有一批具有先進科學技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代,，我們用戰(zhàn)略的眼光,， 可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮,，去落實人才建設(shè)工作。多年來我們重視人才建設(shè),，把好進人關(guān)，重視老隊伍的培訓提高,，對年輕隊伍按著高起點,、高要求,、高素質(zhì)，實用 型人才標準建設(shè),。20xx上半年,，根據(jù)醫(yī)院人才實際需求,，聘用專本科學歷人員5名,，基本解決了目前專業(yè)技術(shù)人員“梯隊建設(shè)”問題,。隨著醫(yī)學科學技術(shù)的迅速 發(fā)展,，新的科學,，新的技術(shù)不斷涌現(xiàn),，知識廢舊率越來越快,，如果不與時俱進,，加強學習,，很難跟上時代前進的步伐,。

因此,，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務(wù)人員知識更新,，技術(shù)換代,。尤其競爭年代,，誰掌握了高新技術(shù)，誰就掌握了制高點,、主動全,，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間,。之 所以，我們把專業(yè)技術(shù)人員知識更新,，技術(shù)換代做為推動技術(shù)進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施,。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實。 20xx年上半年,，我們共派出8名人員到省級以上醫(yī)院深造學習,，11名醫(yī)護人員到市級醫(yī)院參加短期培訓班,，16人接受本,、?？茖I(yè)教育,，49人參加衛(wèi)生廳 組織的繼續(xù)教育考試,。此外,，院內(nèi)多次組織繼教講課,、舉辦專家講座、為醫(yī)護人員吸收新知識、新理論、掌握新技術(shù)、新方法創(chuàng)造良好的條件,，收到了顯著效果,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇六

這一年來,，在領(lǐng)導們的關(guān)心及同事們的幫助下,，較好地完成了領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù),，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,，主要有以下幾個方面：

一、強化服務(wù)理念,，體現(xiàn)以人為本

一直以來,，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準,，把病人的呼聲當作第一信號,，把病人的需要當作第一選擇,，把病人的利益當作第一考慮,，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作,。切實將以人為本,、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中,，把病人滿意作為第一標準,。

牢固樹立以病人為中心的意識,，努力為病人提供熱情周到的服務(wù),。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀,、服務(wù)禮儀等方面的學習,，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng),。在上崗行醫(yī)工作當中,，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難,，讓病友感受到熱情周到的服務(wù),，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼,。

二,、提高技術(shù)水平,，打造醫(yī)護品牌

高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人,、家屬,、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術(shù)水平,、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手,。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,，定期自查，找出問題,，采取措施,，加以改進。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，為患者服務(wù),，既是責任，也是義務(wù),。想在最短的時間內(nèi)做強做大,，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度,。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平,，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全力為患者服務(wù),。對病人細心照顧,，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗,，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗,，努力培養(yǎng)自己獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的能力,，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫,、病程記錄,、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫,。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己,，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議,，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人,。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，刻苦學習、勤奮工作,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻!

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇七

20xx年已經(jīng)過去,，充滿希望的20xx年向我們走來,。在過去的一年里，在醫(yī)院領(lǐng)導和主任正確領(lǐng)導下,，同事的幫助下,，我們齊心協(xié)力,，圍繞醫(yī)院中心工作,，結(jié)合科室的工作特質(zhì),，樹立高度的事業(yè)心和責任心,，在工作上積極主動,，求真務(wù)實,，踏實苦干,，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量,、保障醫(yī)療安全、提高全科素質(zhì),，能夠積極配合主任做好檢驗科的各項工作,。在工作中取得了一定的成績,，也存在一定問題。現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、思想政治方面

積極要求進步，認真學習黨的各項方針政策,，樹立和堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，積極參加醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學習,。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合 ,，提高自身思想認識和服務(wù)技能,，牢固樹立服務(wù)意識，大局意識,，勇于實踐,，敢于創(chuàng)新,。樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，想病人之所想，急病人之所急,，圍繞我院改革發(fā)展大局，認真完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù),。為人作風正派,，不對人說三道四,，不打小報告,，不對上級決策妄加評論,。顧全大局,，和同事能和睦相處,，無論是在工作上還是在生活上都能相互關(guān)心,，相互幫助,。

二,、醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療質(zhì)量方面

具有強烈的事業(yè)心和責任感,，對待每一個前來檢查的病人,，都能做到“急病人之所急,，想病人之所想,，” 全心全意為病人服務(wù)。吃苦耐勞,，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài),。對不符合檢驗質(zhì)量的標本,，要求病人重新留取,，并和病人說明原因,，取得病人的認可,。嚴格組織紀律觀念，做到早上班,，遲下班,，不遲到,、不早退,、不串崗,。無接受病人吃請和收受紅包、禮品,、回扣的現(xiàn)象,，無醫(yī)療事故。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題能及時糾正和改正,，時刻與各科室保持聯(lián)系,，發(fā)現(xiàn)兩次因病人標本留取有問題,，并及時通知到相關(guān)科室,，要求重新留取標本再做檢驗,，避免了差錯事故的發(fā)生。在工作上,，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考,，大膽實踐,，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力,。為人正直，心胸坦蕩,，堅持追求工作的高標準,、高效率、嚴要求,。業(yè)務(wù)能力比較強,，已能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),。

三,、業(yè)務(wù)工作和學習方面：

積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學習,，通過學習與回顧,，加強自身素質(zhì)的提高,。能很好的端正自己的學習態(tài)度，從不叫苦叫累,。在業(yè)務(wù)工作中，認真履行科里的各項規(guī)章制度,，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程,。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態(tài)度處理好每一個待檢標本,，認真處理好工作中遇到的疑難問題,。對檢測結(jié)果與臨床診斷不太相符的結(jié)果,，第一時間向各位老師反映,，堅持做到復查,，確保發(fā)出檢驗報告的準確性,，及時與臨床醫(yī)生聯(lián)系,，提供有利的診斷依據(jù),。嚴格遵守危急值報告制度，能及時通知臨床醫(yī)師或者病人,，為病人的診治爭取時間,。工作中任勞任怨,，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導交給的任務(wù),。

面對新形勢、新機遇,、新挑戰(zhàn),，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此在工作之余努力學習專業(yè)理論知識,，積極參加本學科的各種學習講座,、網(wǎng)上繼續(xù)教育等，學習最新知識,、新進展。

四,、工作中存在的主要問題

只注意認真做好自己的工作，為領(lǐng)導分憂不夠,，對同事幫助不足,。有時工作不夠細致,，存在急躁情緒,，開拓創(chuàng)新不夠,。在總結(jié)成績的同時,，本人認為在以下方面還做得不夠：近一段時間的學習有所放松,，強調(diào)明年要職稱考試的問題,，放松了思想改造,。有時在工作比較忙的情況下,，會表現(xiàn)出急躁情緒，給工作帶來了一些負面影響,，考慮還不夠仔細，工作不夠嚴謹,。

在新的一年里，我一定高度重視實踐和理論學習,，進一步堅定理想信念,，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,，邊學習,，邊總結(jié),，邊提高,，解決工作中的實際問題,，力求在學習的質(zhì)量上有新的提高,。時時處處看到自己的不足,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點,，改正缺點,，努力做好各項工作,。要努力加強個性修養(yǎng)和黨性鍛煉,、高標準,、嚴要求,、樹立良好的公仆形象,。虛心向老同志學習,，向?qū)嵺`學習,，取人之長補已之短，爭取在新的一年里以更加飽滿的熱情,，投入到新的工作中去,，迎接新的挑戰(zhàn),，爭取做出更加優(yōu)異的成績,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇八

在醫(yī)院實習期間,、得到科室領(lǐng)導的關(guān)心及同事們的幫助下,，較好地完成了各項工作任務(wù),，使自己較快地熟悉了新的工作環(huán)境,，在工作態(tài)度,、專業(yè)技術(shù)水平等方面均取得較大的進步,，現(xiàn)將實習報告總結(jié)如下：

一,、強化服務(wù)理念,，體現(xiàn)以人為本

一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準,，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇,，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務(wù)工作,。切實將以人為本,、以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨滲透到醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)之中,，把病人滿意作為第一標準,。

牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務(wù),。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀,、服務(wù)禮儀等方面的學習,，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng),。在上崗行醫(yī)工作當中,，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務(wù),，感受到醫(yī)護人員的關(guān)心和體貼。

二,、提高技術(shù)水平,，打造醫(yī)護品牌

高質(zhì)量,、高水平的醫(yī)療服務(wù)是病人,、家屬,、社會評價醫(yī)務(wù)工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量,、提高專業(yè)技術(shù)水平、打造過硬技術(shù)品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手,。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度,，定期自查,，找出問題,，采取措施,，加以改進,。

作為一名醫(yī)務(wù)人員,，為患者服務(wù),，既是責任,，也是義務(wù),。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務(wù)質(zhì)量,，讓每一個就診的患者滿意,，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德水平，擺正主人翁的心態(tài),，急病人所急,，想病人所想,，竭盡全力為患者服務(wù)。對病人細心照顧,，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考,、獨立解決問題,、獨立工作的能力,，培養(yǎng)了全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫,、病程記錄、會診記錄,、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。

本人在以后的工作過程中將不斷努力進取,，竭盡全力完善自己,，同時真誠的希望醫(yī)院領(lǐng)導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤,，彌補自己的不足之處,，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。今后,，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績，刻苦學習,、勤奮工作,，做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系做出自己的貢獻!

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇九

今年上半年,，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導下,，以黨的xx屆6中全會精神和“”重要思想為指導，加強工會自身建設(shè),，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務(wù)醫(yī)院大局，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一,、維護職工合法權(quán)益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

1、積極參與醫(yī)院民主管理,。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會,。院黨政領(lǐng)導、職工代表,、列席代表近200人參加了這次大會。省直機關(guān)工會常務(wù)副主任朱敏同志應(yīng)邀到會,。與會代表積極參政議政,，認真聽取審議院長工作報告，財務(wù)工作報告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻計獻策，提出了50多條提案,。這些提案水平高,，涉及面廣，有較高的價值,，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望,。院工會提案委員會及時整理并積極督促落實情況，努力做到條條有處理,，件件有落實,。

2、與院行政簽訂了《集體合同》,。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,，規(guī)范雙方的行為,，合作共事，共謀發(fā)展,。根據(jù)《勞動法》,、工會法、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,，多次廣泛征求各方及職工代表的意見,，反復修改，對職工聘用與培訓,，勞動報酬,，工作時間,，休息休假，保險福利,，勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容進行規(guī)范,，并經(jīng)院工會代表職工與院行政平等協(xié)商，簽訂了《貴州省人民醫(yī)院集體合同》,。這項集體合同為全省事業(yè)單位首家簽訂,。

二、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動,，取得明顯成效

去年開展建設(shè)職工之家活動以來,，全院工會干部積極參與，扎實工作,，精心準備,，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展,，開創(chuàng)了工會工作新局面,，提升了工作工作的整體水平，規(guī)范了管理,，增強了工會干部和職工的凝聚力,。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關(guān)授予“先進職工之家”稱號,。省直機關(guān)工會檢查評議結(jié)果：1,、黨政領(lǐng)導班子重視，黨政工齊抓,，成績突出,，建家工作面貌一新。2,、行政大力支持,，各項工作出色，單位經(jīng)濟效益好,。3,、院工會一班人事業(yè)心強，踏實工作,，成績突出,。特別是新一屆班子。4,、職工群眾發(fā)動起來參與積極創(chuàng)建工作,，取得很大成績。5,、職工對工會干部信賴,，認可度高,。和諧好。7月3日,，省總工會組織教衛(wèi)系統(tǒng)黨委書記到我院驗收參觀,，給予較高的評價，認為省醫(yī)黨政領(lǐng)導高度重視建家工作,，主題鮮明,，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分,，為全省最高分,，被省總工會授予“貴州省模范職工之家”榮譽稱號,。對此,，章迪成副主席說：“沒有想到省醫(yī)作為事業(yè)單位,，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領(lǐng)導這樣重視,，沒有想到取得這樣大的成效。說明醫(yī)院黨委高度重視工會工作,，行政大力支持,，工會創(chuàng)建工作做得扎實,，資料非常齊全，真實,。”他代表總工會向省醫(yī)的領(lǐng)導及廣大職工表示感謝!

三,、關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛困難職工作為工會的大事來抓

1.構(gòu)建幫困救助體系,，做好困難職工的送溫暖工作,。年初,，圖書館職工毛艷霞進行腎移植手術(shù),，巨額的醫(yī)療費用使毛艷霞經(jīng)濟出現(xiàn)危機。為幫助該職工度過難關(guān),，院工會積極組織全院職工捐款,，共募捐到愛心捐款25000余元,，為她解決了燃眉之急,。另內(nèi)科有一護士家中失火，家庭財產(chǎn)燒毀嚴重,，院工會及時救助1000元錢,，解決部分急用之需。春節(jié)期間看望慰問了部分困難職工,。

2.搞好“五必訪”工作,。凡職工生病住院、去逝,、過生日時,，院黨政領(lǐng)導、院工會以及相關(guān)職能處室都會主動關(guān)心、主動探視慰問,。

四,、維護職工的精神文化合法權(quán)益，推進職工的素質(zhì)工程建設(shè),，做好個人工作總結(jié)報告

積極開展豐富多彩的活動,，努力營造科學、文明,、健康的醫(yī)院環(huán)境,，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.今年春節(jié)期間組織職工合唱比賽,，參賽職工近1000人,，堪稱省醫(yī)“三最”即規(guī)模最大、人數(shù)最多,、水平最高的一次全員合唱比賽,。春節(jié)期間還舉行了“迎新春”游藝會。

2.在“三,、八”期間,，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性,、知識性,、競爭性為一體的各類游藝活動。

3.組織代表隊,，參加20xx年貴陽醫(yī)學院運動會,，并取得了較好的成績。這些活動的開展,，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體,、陶冶了情操,，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

4.積極協(xié)助黨委開展“學先進,、樹新風”活動,。通過演講比賽、座談會,、報紙等形式,，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向,，趕有目標,，促進了職工綜合素質(zhì)的提高,。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫(yī)院各處科(室)的響應(yīng)，收到了良好的效果,。

5.成立省醫(yī)“車迷協(xié)會”,，參加杉木河漂流節(jié)。

醫(yī)院工會工作總結(jié)-第一范文網(wǎng)

五,、加強工會干部培訓,，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職干部學習,，提高了業(yè)務(wù)水平,。

六、加快職工文化場地建設(shè),。在院黨政和各職能處室的大力支持下,，原培訓中心五樓的職工活動室已經(jīng)裝修一新，購置的高級音響,，組合健身器材,，跑步機，乒乓球臺等,，使職工有了鍛煉休閑的場所,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇十

光陰似箭，日月如梭,。20年很快過去了,，在過去的一年里，在院領(lǐng)導,、護士長及科主任的正確領(lǐng)導下,，我認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可,。較好的完成了20年度的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一,、思想道德,、政治品質(zhì)方面：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志,、書籍積極學習政治理論;遵紀守法,，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認真負責,。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。

二,、專業(yè)知識、工作能力方面：

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標,，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。

我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法),。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。

工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復,，于是每次當我進入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻!

在即將迎來的20年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到!

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇十一

回顧過去的一年，在市衛(wèi)生局的具體指導和市慈善總會的直接領(lǐng)導下,，在社會各界的熱情支持下,，通過全院干部職工的共同努力，醫(yī)院各項工作取得了長足的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、轉(zhuǎn)變思想觀念，明確定位

建院之初,，周口五官科醫(yī)院的人員來自四面八方,，來自不同等級的醫(yī)院，各人有不同的工作閱歷,，每人接觸的工作氛圍與管理也不盡相同,，部分同志是來自公立醫(yī)院的，他們對民營醫(yī)院的運作十分陌生,，對管理不很熟悉,，對經(jīng)營不大適應(yīng)，對醫(yī)療市場激烈競爭缺乏應(yīng)有的認識,，必須及時的轉(zhuǎn)變思想觀念,，順應(yīng)時代潮流,，才能做好醫(yī)療服務(wù)工作,。醫(yī)院經(jīng)常教育大家“只要大家去努力,，去創(chuàng)造，飯碗在我們自己手里”,，“誰不愛崗就換崗,，誰不敬業(yè)就失業(yè)”，要求大家樹立危機感和競爭觀念,。通過培訓和一年多的醫(yī)療實踐,，大家清楚的認識到“五官科醫(yī)院是大家的”的醫(yī)院，“不做打工仔,，爭當主人翁”已成為大家的自覺行為,，不論是醫(yī)生還是護士或是醫(yī)技人員，都能做到認真抓住每一天,，留住每一個病人,，自覺地把病人當朋友、當親人,，認真做好每一項工作,，大家都服從分配，顧全大局,，堅守崗位,，履行職責，出色完成各項工作,。

二,、建立醫(yī)院文化。

建院以來,，始終把醫(yī)院文化建設(shè)擺在十分重要的位置,，不斷發(fā)展完善。建院之初,，為了確立正確的發(fā)展方向,，首先提出了“讓每個人更健康，讓每個人更美麗”的宗旨,。讓醫(yī)院的每一名醫(yī)護人員和每一名員工都感到是在為自己鐘愛的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)揮自己的聰明才智,，盡自己最大的努力；是在為人民群眾的健康服務(wù),、為人類塑造美而服務(wù),。提出了“熱誠、精細,、進取,、奉獻”的精神,，強調(diào)每一名醫(yī)院員工必須熱心、熱情,，誠實,、誠懇地對待患者；精益求精,、細致入微地服務(wù)患者,；孜孜不倦地學習鉆研，提升思想道德和醫(yī)療技術(shù)水平,；明確了“創(chuàng)辦知名品牌醫(yī)院,，為社會大眾提供盡可能多的質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)，讓每個人更健康,、更美麗”是每個員工的使命,。為了完成這一使命，五官科醫(yī)院的每個員工都必須真正樹立以下觀念：

①樹立“員工第一”的觀念,，充分尊重每個員工,，人人都是主人，大家合伙創(chuàng)業(yè),，集體創(chuàng)業(yè),。

②樹立“高度敬業(yè)”的觀念，院興我榮,，院衰我恥,，愛院如家。

③樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)”的觀念,，不怕苦,，不怕累，努力拼搏,，勤儉節(jié)約,。

④樹立“人才第一”的觀念，千方百計的發(fā)現(xiàn),、吸引,、使用、培養(yǎng),、尊重,、善待、留住人才,，建立起人才成長機制,。

⑤樹立“客戶第一”的觀念，視客戶為上帝，親人,，朋友,，同事，同學,，戰(zhàn)友,。

⑥樹立“人性化管理，親情管理”的觀念,，人人都要團結(jié)友愛,，親如一家,，在政治上,，工作上，生活上人人平等,，沒有貴賤之分,。

⑦樹立“強化管理，嚴格管理”的觀念,，嚴格管理,，一絲不茍，先管理好自己,，嚴以律己,，寬以待人。

⑧樹立“精細化管理”的觀念,，每一個部門,，每一個人的責任、權(quán)力,、義務(wù),，每一件事，每一個環(huán)節(jié)的責任,，沒有管不到的地方,。

⑨樹立“多勞多得，不勞不得,，獎優(yōu)罰劣”的觀念,。報酬來源于自己的創(chuàng)造和貢獻，優(yōu)秀就要獎勵,，劣的就要罰,，獎勵的辦法有政治榮譽和物質(zhì)獎勵，具體辦法另行制訂,。

⑩樹立“培訓管理”的觀念,，建立學習型醫(yī)院，把醫(yī)院辦成一個大學,，把提高每一個人的思想覺悟,、道德觀念,、文明禮貌、能力素質(zhì)列入福利待遇,，采取不同的形式進行院內(nèi)培訓或外出培訓,。

從使命感和價值觀上充分體現(xiàn)了醫(yī)院追求的不是單純的經(jīng)濟利益，而是更多的人了解五官科醫(yī)院,、接受五官科醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù),、心悅誠服地評價五官科醫(yī)院，把自己的健康與幸福毫無保留地托付給醫(yī)院,。這就明確界定了周口五官科醫(yī)院不是以贏利為目的,，而是作為服務(wù)于人民健康和美麗的偉大事業(yè)來運作的誠信民營醫(yī)院。

三,、持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,，支持學科創(chuàng)新發(fā)展，綜合實力日益增強,。

1,、強化全員醫(yī)療安全意識，促進醫(yī)療質(zhì)量全面提高,。

（1）規(guī)范醫(yī)療行為,，保障醫(yī)療安全。定期召開醫(yī)療安全工作會議和手術(shù)科室醫(yī)療安全工作會議,，推廣了建設(shè)學習型科室,。遵守《手術(shù)分類分級管理規(guī)范（試行）》,，進行臨床科主任查房觀摩,。

（2）修訂臨床用藥管理規(guī)定,，引入合理用藥監(jiān)測制度。正式下發(fā)《關(guān)于加強臨床用藥管理的規(guī)定》,，9月1日在全院開通合理用藥監(jiān)測系統(tǒng),。全院藥品比例較20__年下降10%，抗生素比例為5%,。

（3）調(diào)整醫(yī)療布局,，滿足患者需求。

（4）逐步完善醫(yī)保管理工作,。突出“規(guī)范臨床用藥,、加強管理考核、扶持新技術(shù),、降低采購成本”等重點,，使醫(yī)保管理不斷趨于完善。自20__年元月至十一月份門診就診達251人次，收入15328.44元,，住院19人次,，收入63536.07元，人均費用：3344.00元,，住院天數(shù)合計：118天,，統(tǒng)籌基金合計：37759.64元，平均住院天數(shù)：6.21天,。

醫(yī)院始終堅守著“質(zhì)量上乘,、服務(wù)優(yōu)良、價格低廉”的原則,，使每一個走進五官科醫(yī)院的人都能：“感受家的溫暖,，再現(xiàn)青春的活力，托起明天的希望,?！贝∪巳缬H人,，每一次護理,、每一句問候、每一個微笑都讓患者有在家里,，在親人身邊的感覺,，做到點滴入心，細致入微,，讓病人滿意,，更要讓她們感動。

四,、認真做好慈善事業(yè),。

周口五官科醫(yī)院辦院近兩年來，在市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,，在全院職工的共同努力下,，自建院以來我們組織專職義診隊伍，自帶檢查設(shè)備及藥品,，下鄉(xiāng)義診300多次,，義診三萬余人，深受老百姓的歡迎,。自開業(yè)以來,，一直免收掛號費，免費接診病人20000多人次,；我院收費較低,，按河南省物價局規(guī)定標準幾乎所有病人都是減半收費，免檢查費六十多萬元，減免手術(shù)費用約一百多萬元,。我院在慈善事業(yè)上所做出的貢獻曾受到周口市慈善總會和中華慈善總會的好評,，認為我們有很強的慈善意識，確實是為老百姓服務(wù)的一家醫(yī)院,。

20--年7月份開始了愛心奉獻社會“百萬元慈善活動”,。并在我市率先開展鼓室成型、聽骨鏈重建,，耳廓再造等手術(shù),，達到全省先進水平，先后在廣播電臺,、中華殘疾人服務(wù)網(wǎng)等新聞頻道播報,，得到社會各界一致好評。

20--年10月份在全市中小學校中開展“五官健康光明行”活動,，小學生已經(jīng)普查結(jié)束,，共普查兩萬余人，發(fā)放《愛心保健卡》一萬余份,，減免檢查費近100000元,，通過本次活動引起學校老師和家長對孩子視力的重視，為祖國的花朵奉獻愛心,。

20--年11月我院開展鹿邑和扶溝“白內(nèi)障曙光復明”行動,，現(xiàn)已為兩縣近100名貧困患者重見光明，感受到社會各界的關(guān)愛,，為構(gòu)建和諧社會,，貢獻力量。

五,、提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，打造精品團隊

1、一流的設(shè)備

醫(yī)院先后引進了國內(nèi)最先進的醫(yī)療設(shè)備,，眼科擁有美國白內(nèi)障超聲乳化儀,，德國蔡司手術(shù)顯微鏡、美國準分子激光儀,、日本托普康電腦驗光儀,、日本托普康非接觸眼壓計、眼科專用ab超診斷儀,、角膜地形圖,、角膜測厚儀、自動視野計,、淚道激光等設(shè)備,。

耳鼻喉科擁有丹麥國際聽力電測聽,、聲阻抗儀、英國佳樂鼻竇手術(shù)鉆,、耳鉆,、大型圖象顯示系統(tǒng)及與之配套的鼻內(nèi)窺鏡、耳內(nèi)窺鏡,、喉內(nèi)窺鏡,、纖維喉鏡、綜合治療臺,、微波治療儀,、雙極電凝。

2,、一流的人才：

王淑華,、女、周口市政協(xié)委員,，農(nóng)工民主黨員,，副主任醫(yī)師，省眼科學會委員,。20--年畢業(yè)于新鄉(xiāng)醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè),，20--年獲鄭州大學醫(yī)學院眼科碩士學位。20--年8月到周口地區(qū)醫(yī)院眼科工作,，20--年和20--年分別在河南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院眼科和北京同仁醫(yī)院眼科進修學習,。20--年在上海長海醫(yī)院整形美容中心學習，工作學習期間發(fā)表論文十余篇,，曾獲周口市科技成果二等獎三項；--年曾獲“周口市優(yōu)秀青年科技專家”榮譽稱號,。專業(yè)科長：近視眼的防治,、青光眼及眼部整形。

李曾先,、教授,、主任醫(yī)師，河南醫(yī)科大學畢業(yè)留校于第一附屬醫(yī)院眼科,，從事臨床工作40余年,，是河南省知名淚道病眼外傷專家，對青光眼,、白內(nèi)障,、角膜病等有豐富的臨床診療經(jīng)驗。特別擅長：慢性淚囊炎,、外傷性淚小管離斷吻合術(shù),，淚囊缺損或淚道激光術(shù)后阻塞再通術(shù),，眼內(nèi)異物及眼眶內(nèi)異物定位摘除術(shù)，仿真義眼臺植入術(shù),，眼部美容整形等手術(shù)其“淚囊鼻腔鑲管術(shù)研究”手術(shù)成功率98%,，曾獲得省科研成果獎。

褚濤,、20--年畢業(yè)于哈爾濱醫(yī)科大學,，碩士研究生、副主任醫(yī)師,、副教授,，曾經(jīng)在河南醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院、河南省人民醫(yī)院,、北京同仁醫(yī)院,、上海眼耳鼻喉醫(yī)院進修學習。曾經(jīng)任齊齊哈爾醫(yī)學院一附屬醫(yī)院眼科主任,。在國家級雜志上共發(fā)表論文二十余篇,，論著兩部，取得國家專利兩項,，并獲得“全國白內(nèi)障扶貧助殘工作先進個人”光榮稱號,。

劉宏、主任醫(yī)師,，畢業(yè)于河南醫(yī)科大學醫(yī)學院（今鄭大）,，學士學位。河南省醫(yī)學會耳鼻喉頭頸外科專業(yè)委員會委員,、周口市醫(yī)學會耳鼻喉頭頸外科主任委員,、周口市醫(yī)學會醫(yī)療事故技術(shù)鑒定專家?guī)斐蓡T、周口市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險專家委員會成員,、--年周口市學術(shù)技術(shù)帶頭人,。

六、醫(yī)院08年工作規(guī)劃

過去的成績永遠只是今天奮斗的起點,，08年伊始,，為確保五官科醫(yī)院在新的一年中繼續(xù)穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展,，繼往開來,，我院初步制定計劃如下：

1、繼續(xù)完善醫(yī)療制度,，如交接班制度,，消毒制度，藥品質(zhì)量監(jiān)督制度,，首診負責制,，病歷書寫規(guī)范制度,。

2、狠抓抓業(yè)務(wù),，提高職工專業(yè)素質(zhì),。

3、定時對職工進行考核,，包括醫(yī)療專業(yè)知識,，人文修養(yǎng)知識等。

4,、增加獎項,，即先進科室，典型科室,，模范主任,，標兵及先進人給予經(jīng)濟獎勵。

5,、舉辦各種優(yōu)惠措施,，方便廣大人民群眾就醫(yī)。堅持下鄉(xiāng)義診,，繼續(xù)開展“曙光復明”行動等活動,。

我院將不斷總結(jié)經(jīng)驗更加堅定地去探索開辟寬意義的醫(yī)療之路，五官科醫(yī)院這個牌子享譽豫東大地,，走的更好,，走的更遠。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇十二

一年來,，在院領(lǐng)導的大力支持下,，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成,?；仡欉^去的一年，無論從科室管理,、醫(yī)療安全、業(yè)務(wù)技能,、服務(wù)質(zhì)量及總體效益等方面,，均取得了一些成績，但是仍有不足之處,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、主要成績：

1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全方面提高醫(yī)療質(zhì)量,，滿足病員群眾的醫(yī)療要求,，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》,、《醫(yī)療事故處理辦法》,、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為,，教育大家學法,、懂法、守法,，依法保護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎(chǔ)。

2,、加強各大臨床醫(yī)療質(zhì)量的檢查力度,，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度,，全方面提高我院的診療水平,。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下,，多次開展院內(nèi)科室及醫(yī)護人員會議,，布置臨床工作。為進一步完成院領(lǐng)導安排的各項工作及任務(wù),，深入科室協(xié)調(diào)工作,。就業(yè)務(wù)學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決,。為進一步加強醫(yī)療安全,，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患,，加以討論商量下一步的工作及防范措施,，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。

3,、加強臨床業(yè)務(wù)學習及進修工作,，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科,，同時派出10余人次參加各類學術(shù)會議,，為我院引進新技術(shù)、新經(jīng)驗拓展業(yè)務(wù),?；貋砗笠髤⒓訉W術(shù)會議的人員將所學內(nèi)容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人,，提高了我院醫(yī)療學習的風氣,，取得了良好的效果,，達到了預期的學習目的。

4,、定期參加一體化門診部會議,，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務(wù)范圍作出了明確的規(guī)定,。并對門診部多次檢查工作,，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔,。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范,。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果,。

5,、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生,，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結(jié)協(xié)作各自認真履行職責,，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生,。

6,、醫(yī)務(wù)人員努力提高服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量，使來院就診病人抱著希望而來,，滿意而歸,。每一位醫(yī)務(wù)人員以方便病人為己任，急病人之所急,，想病人之所想,。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力,，圓滿完成本年度工作,。

7、在院內(nèi)各項急診搶救病人及手術(shù)人員方面,，完善了搶救應(yīng)急小組及聽值班人員制度,。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生,，并得到院領(lǐng)導的認可及病人的好評,。

8、院內(nèi)成立了應(yīng)急預案小分隊,有兩名醫(yī)師,、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務(wù)及應(yīng)急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領(lǐng)導的好評,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇十三

今年我本著“以病患為中心”的服務(wù)理念,，以認真負責的工作態(tài)度,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責,、踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了工作任務(wù)。下面是本人今年的工作總結(jié)匯報：

一,、盡職盡責,，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療,，七分護理”,，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的'重要性,。在日常工作中,，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范,，態(tài)度和藹,，禮貌待患。嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程,，認真書寫護理記錄,，千方百計減少病患的痛苦，安安全全做好自己的工作,。無論是職工家屬,，還是地方患者，我都堅持視病患如親人,，做到態(tài)度好,、話語親、動作柔,，耐心回答病患及其家屬關(guān)于病情的咨詢,，以及家庭治療、保健方面的注意事項等,，沒有發(fā)生一起與病患的言語沖突,，沒有發(fā)生一起因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率,、服務(wù)質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛,，受到病患及其家屬的一致好評。

二,、發(fā)揮作用,，做好幫帶工作。

對于病患來說，護理工作不是一個護士能夠主管負責的,，而是一個需要團隊輪值配合的工作,。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量,，工作中,，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,，主動搞好幫帶工作,，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病患溝通等方面的知識,，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長,，為整體護理水平的提高做出了自己的貢獻,。

三、不斷學習,，提高思想業(yè)務(wù)水平,。

在過去的一年里，我能夠通過報刊,、電視,、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政策,，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度,，通過學習，提高了自己的政治理論水平,，進一步端正了服務(wù)態(tài)度,，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性,。同時,，自己積極主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學習和技能培訓，并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍,，通過不停地學習新知識,，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)發(fā)展的需要,。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升,，病患對護理質(zhì)量的要求也越來越高,。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病患服務(wù)、樹醫(yī)院形象”的思想,，立足崗位,，勤奮工作，履盡職責,，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇十四

我從3月份起任衛(wèi)生院院長,，主要分管醫(yī)院的防保工作和后勤管理工作,。我忠誠醫(yī)療事業(yè)，嚴格管理,，在上級領(lǐng)導的指導和全院職工的支持下,，圓滿完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年多來的工作總結(jié)作具體匯報,。

一,、在政治思想方面我努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想,，鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng),。積極參加黨的先進性教育活動,，開展批評和自我批評，并做到理論聯(lián)系實際,，與工作實踐相結(jié)合,。

二、在領(lǐng)導管理業(yè)務(wù)方面首先,，我認真積極協(xié)助院長的各項工作,，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務(wù),。

(一)在防保管理工作方面我嚴格要求自己,，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責,，醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理督促協(xié)調(diào)好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業(yè)務(wù)工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作,，且實行分片包干制度,，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調(diào)查工作，特別是在我縣的計免“黃牌”脫帽工作中,，我組織協(xié)調(diào)好防保工作人員加班加點整理計免資料,，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調(diào)查適齡兒童的接種、上卡及上證情況,，做好查漏補種和補卡補證工作,，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫(yī)療保健知識,，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高,。經(jīng)過努力，我鄉(xiāng)的計免工作和“降消”工和均達標,，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量,。

(二)在后勤管理工作方面嚴格管理好水、電,、通訊等設(shè)施的正常運轉(zhuǎn),，為醫(yī)院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛(wèi)生活動,，實行科室做好各自的清潔,、消毒工作，定期組織全院打掃衛(wèi)生,、消毒工作,，并定期檢查評分，實行獎罰制度,。嚴格監(jiān)督清潔工按時按要求做好醫(yī)院公共場所的清潔,、消毒工作。經(jīng)過嚴格管理和全院職工地努力,，現(xiàn)我院已經(jīng)營造了一個衛(wèi)生,、舒適的工作環(huán)境和就醫(yī)環(huán)境，一改過去我院衛(wèi)生院不衛(wèi)生的不好形象,。

(三)在醫(yī)院勞動紀律管理方面協(xié)助院長制定完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，嚴格實行以制度管理工作，加強醫(yī)院行風建設(shè),，首先領(lǐng)導要嚴格要求自己,，獎罰分明，公證廉潔,，堅決重罰院內(nèi)非法行醫(yī)和私賣藥品等違法違規(guī)行為,。組織職工學習醫(yī)學理論知識和技能培訓，強化服務(wù)質(zhì)量,，為人民群眾提供一個誠信,、滿意、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的就醫(yī)環(huán)境,。

三,、個人學習和工作方面我認真學習各科醫(yī)學理論知識和專業(yè)知識,，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷,。醫(yī)學教,，育網(wǎng)|搜集整理平時虛心請教，認真總結(jié)經(jīng)驗,，不斷提高自己的醫(yī)學技能和管理水平,。團結(jié)集體，積極參加門診工作和搶救工作,。

四,、個人存在的主要問題1、因未經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)的領(lǐng)導崗位培訓和學習,，在領(lǐng)導藝術(shù)和管理經(jīng)驗方面尚存不足。

2,、有時由于管理過嚴,，未能給職工完全發(fā)揮個人的才能。

3,、個人的理論和實踐待加強,。

五、今后設(shè)想1,、加強學習醫(yī)學理論知識和技能培訓,，不斷提高自己的醫(yī)學技術(shù)。

2,、虛心請教,，加強學習領(lǐng)導管理技能和總結(jié)管理經(jīng)驗,，不斷完善自己。

3,、開展批評與自我批評,，認真接受領(lǐng)導和職工的監(jiān)督，認真改正個人存在的問題,。

以上是我一年多來的工作總結(jié)，請組織監(jiān)督和指導,，同時也希望組織給我更好的發(fā)展平臺,，我將不負重望,，努力完成各項任務(wù),，為偉大的醫(yī)療事業(yè)貢獻終生,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇十五

20__年是我院面對新的挑戰(zhàn),，新的發(fā)展機遇的一年,。在旗委、政府,，上級主管部門的領(lǐng)導,、支持下,，醫(yī)院全體醫(yī)護人員奮力拼搏，醫(yī)院工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將20__年上半年工作簡述如下：

一,、上半年各項指標完成情況20__年1—6月，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入409萬元，比去年同期增長18.9%;年門診31330人次，比去年同期提高 18.2%;住院1686例,，比去年同期提高3.6%;治愈好轉(zhuǎn)率95.8%,，比去年同期提高3.4%;病床使用率98.1%,，比去年同期提高 35.7%;病床周轉(zhuǎn)30.4次,，比去年提高3.6%;病人平均住院日7.4天,，比去年同期下降0.2天。其余各項質(zhì)量,、效率指標也較好地完成,，各項招標 工作基本結(jié)束,。二、以“三個代表”的重要思想為指導,，推動醫(yī)院各項工作一年來,，院領(lǐng)導深刻認識到在市場經(jīng)濟條件下，要保持醫(yī)院健康,、持續(xù)發(fā)展,，就必須以 “三個代表”重要思想為指導。為此,，我們堅持學習“三個代表”的思想,，抓住中共中央關(guān)于掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮為契機通過上黨課，開展“行 風評議會”,，召開院早會等多種形式進行學習,。讓全院干部職工感受到醫(yī)院實踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務(wù),，推動 醫(yī)院各項工作的順利開展,。

二、堅持誠信立院,，保護病人利益醫(yī)院把“誠信服務(wù),，透明醫(yī)療”做為醫(yī)院核心競爭力的重要組成部分。醫(yī)院結(jié)合實際開展思想政治教育和職業(yè)道德教育,。一是在黨 員干部和醫(yī)護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,，樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀，自覺抵制拜金主義;二是結(jié)合醫(yī)院特點,，廣泛開展職 業(yè)道德教育,，重點強化以人為本的職業(yè)責任、職業(yè)道德,、職業(yè)紀律教育;三是開展“一切為了病人,，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育，進一步強化醫(yī)護 人員對病人的愛心,、關(guān)心,、耐心、細心和責任心;四是結(jié)合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育,，組織黨員干部和醫(yī)護人員認真學習《黨員干部十不準》,、 《醫(yī)務(wù)人員十不準》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《傳染病防治法》,、《獻血法》,、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范》,，自覺做到學法,、知法、懂法,、守 法,，增強法制觀念和紀律觀念;五是結(jié)合申報盟民族團結(jié)先進單位，我們經(jīng)常教育廣大職工牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切,，團結(jié)就是力量”的思想,，開展不同形式的增強 民族團結(jié)的活動，宣傳民族團結(jié)的重要意義,，通過這些不同形式的宣傳教育,，使我院各民族職工都能相互理解，相互學習,，形成了良好的民族團結(jié)的氛圍,。

三、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療,，不斷推動醫(yī)院各項工作的發(fā)展醫(yī)院通過推行“二甲”醫(yī)院標準,，開展“質(zhì)量效益年”活動，按照“病患至上”的要求,，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進,。

醫(yī)院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務(wù)理念，堅持“醫(yī)療安全無小事,，病人利益無小事”,、“所有缺陷都是可以避免的”等質(zhì)量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

一是進一步建立各組織機構(gòu),，各組織按各自的職責開展各專業(yè)工作的監(jiān)督,、檢查、指導,、評價,、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處,。

二是進一步完善各項規(guī)章制度,。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程,、工作質(zhì)量標準,、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依,，有規(guī)可循,，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

三是醫(yī)院完善了醫(yī)療委員會負責制,，頻繁對醫(yī)療護理質(zhì)量進行抽查;堅持院長質(zhì)量查房,、院長總值班、護士長夜班,、醫(yī)療缺陷公示,、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。

四是嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》,，合理使用抗生素,，執(zhí)行用血登記、用血報批,、檢驗核對制度,。加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒,、毀形,、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度,。

五是醫(yī)院緊抓以手術(shù)管理為核心的醫(yī)療風險教育,，切實落實患者知情和風險告知制度，尤其加強新引進技術(shù)的安全管理,，杜絕了盲目,、輕率實施醫(yī)療活動的行為，全院醫(yī)療質(zhì)量糾紛得到了進一步降低,。

六是強調(diào)對一些特殊用藥的管理,，并對存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室又進行了重點要求，對重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進行了抽查,，確保了安全醫(yī)療,。

七是加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度,，不定期地抽查各療區(qū)查房情況及門診首診負責制執(zhí)行情況。每周在院務(wù)會上進行講評,，每季度醫(yī)務(wù)科以文件,、通知的形式進行通報。

八是醫(yī)院堅持“以人為本”的管理理念,，20__年增加了對一線醫(yī)護人員的獎金傾斜,，較好地調(diào)動和穩(wěn)定了一線員工的工作積極性。

上述一系列質(zhì)量管理措施，使“質(zhì)量效益”這一管理概念轉(zhuǎn)變成醫(yī)院管理中最活躍,、最行之有效的因素,，把人員的技術(shù)和儀器設(shè)備的潛力充分有機的結(jié)合到一起，保證了醫(yī)療護理工作的高效和安全,，最終反映在醫(yī)療質(zhì)量上,，取得了較好的成績。

四,、社區(qū)急救服務(wù)成績顯著隨著社會的發(fā)展,，生活水平的不斷提高，人民群眾對社區(qū)急救服務(wù)的需求越來越高,。同時,，創(chuàng)傷及急、危,、重患者,，群病群傷患者逐年增 多。這些疾病的特點就是一個“急”字,，時間對他們來講就是生命,。因此急救醫(yī)療成為當前社會的一項基本服務(wù)項目，“以病人為中心”服務(wù)觀念的增強,，醫(yī)院對院 前急救工作越來越重視,，急救醫(yī)療開展的好與壞，已成為考核,、衡量一個醫(yī)院技術(shù)素質(zhì)的一項硬指標,。我們?yōu)榱烁玫臑槿炷酥林苓叺貐^(qū)廣大農(nóng)牧民服務(wù)，年初就 把社區(qū)急救業(yè)務(wù)提到重要議事日程,，并拿出了具體方案加以落實,。

20__年1—12月醫(yī)院急救中心出動急救車422臺次，其中,，接診286人次,，轉(zhuǎn)送診136人次，急診搶救成功率達到87%,。醫(yī)護人員以靈敏的反應(yīng)機 制,，熟練的急救技術(shù)，體現(xiàn)了迅速,、及時,、高效的急診原則。以良好的醫(yī)德醫(yī)風體現(xiàn)了救死扶傷的人道主義精神,，贏得了患者,、家屬、社會各界的好評。五,、抓繼續(xù) 醫(yī)學教育,，重視人才梯隊建設(shè)，努力開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作新局面人才培養(yǎng),，人才管理在醫(yī)院管理中占有十分重要的地位,。一個醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的高低取決于技術(shù)人才素質(zhì)。只 有擁有一批具有先進科學技術(shù)和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才,，醫(yī)院才能辦出成績,，才能適應(yīng)快速發(fā)展的醫(yī)療科學水平。特別在醫(yī)療市場激烈競爭年代,，我們用戰(zhàn)略的眼光,， 可持續(xù)發(fā)展的角度去考慮，去落實人才建設(shè)工作,。多年來我們重視人才建設(shè),，把好進人關(guān)，重視老隊伍的培訓提高,，對年輕隊伍按著高起點,、高要求、高素質(zhì),，實用 型人才標準建設(shè),。20__上半年，根據(jù)醫(yī)院人才實際需求,，聘用專本科學歷人員5名,，基本解決了目前專業(yè)技術(shù)人員“梯隊建設(shè)”問題。隨著醫(yī)學科學技術(shù)的迅速 發(fā)展,，新的科學,，新的技術(shù)不斷涌現(xiàn)，知識廢舊率越來越快,，如果不與時俱進,，加強學習，很難跟上時代前進的步伐,。

因此,，現(xiàn)代醫(yī)院管理非常重視醫(yī)務(wù)人員知識更新，技術(shù)換代,。尤其競爭年代,，誰掌握了高新技術(shù)，誰就掌握了制高點,、主動全，誰就會占有一塊生存發(fā)展的空間。之 所以,，我們把專業(yè)技術(shù)人員知識更新,，技術(shù)換代做為推動技術(shù)進步的動力并做為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略來實施。并通過繼續(xù)醫(yī)學教育這一有效途徑去落實,。 20__年上半年,，我們共派出8名人員到省級以上醫(yī)院深造學習，11名醫(yī)護人員到市級醫(yī)院參加短期培訓班,，16人接受本,、專科專業(yè)教育,，49人參加衛(wèi)生廳 組織的繼續(xù)教育考試,。此外，院內(nèi)多次組織繼教講課,、舉辦專家講座,、為醫(yī)護人員吸收新知識、新理論,、掌握新技術(shù),、新方法創(chuàng)造良好的條件，收到了顯著效果,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇十六

20年很快就過去，在這重要一年里我結(jié)束了學生生涯通過了執(zhí)業(yè)護士資格考試由一名懵懂的實習生正式踏上了我的護士職業(yè)生涯道路,。懷著無比激動的心情我被分到神經(jīng)內(nèi)科,，這樣一個沒有實踐經(jīng)驗的新護士，卻得到了科室護士長的熱情指導及各位老師同事無私的幫助,，使我迅速適應(yīng)了神經(jīng)內(nèi)科的工作,，讓我慢慢成長了起來，我很慶幸自己來到了這樣融洽的團隊?，F(xiàn)將參加工作這一年的工作總結(jié)如下：

一,、找準了自己的位置，立足于本職工作

剛剛畢業(yè)的大學生往往會被人認為眼高手低,、實踐能力差，或許在我們身上確實存在一些浮躁情緒,，要做好自己的工作首先就要“沉”下來,，找準自己的位置及起點,，踏實走好每一步。今年我結(jié)束了學生身份,，正式成為一名職業(yè)護士,，對有的工作內(nèi)容不熟悉，日常工作雖然已經(jīng)沒有問題,，但畢竟工作時間較短缺乏處理突發(fā)事件的經(jīng)驗：比如遇到危重病人處置搶救或是瀕死病人大搶救時顯得手忙腳亂，出現(xiàn)準備搶救物品不齊全等問題,。我深知自己的不足之處,，在護士長及科室老師的指點下我也發(fā)現(xiàn)了許多自己應(yīng)該改進的地方,。所以我發(fā)揚在學校留下的好習慣隨時反思自己隨時通過學習彌補自己的不足,，在休息之余加強基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)知識和基本技能的訓練,。在工作之初參加了護理部的職業(yè)培訓并順利通過考試,，平時積極參加醫(yī)院的講座及護理部組織的操作技能培訓,，努力讓自己盡快成為一名職業(yè)的護理人員,。

日常工作很繁雜也很繁忙，有時會很容易讓自己成為一部只知工作的機器，而忘記自己的一名護理人員,，一個應(yīng)該解決患者遇到大大小小困難,、滿足患者基本需要,、及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在護理問題的職業(yè)護理人員,。我也當過病人家屬，能夠深切感受到作為病人作為家屬的需要,，所以在日常工作中我始終堅持以“愛心、耐心,、細心,、責任心”來對待每一位患者，認認真真做好一名護士應(yīng)該做到的事,，同時我的這種態(tài)度也讓我得到了他們及家屬的肯定，更加給了我前進的動力,。

二,、加強思想道德及法律意識

能夠不斷自省，認真貫徹國家的基本路線及方針政策,，遵紀守法不做有悖護士職業(yè)道德的事,。在醫(yī)院及科室的領(lǐng)導下認真學習法律知識，通過各種途徑收集學習有關(guān)法律法規(guī),，學習總結(jié)了護理工作中存在的法律問題,，如：醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)、護理法等，熟悉護士的法律地位及法律依據(jù),、護士的法律責任等,。深知在工作中應(yīng)該具有強烈的責任感和事業(yè)心，工作態(tài)度端正,，嚴格遵守護士職業(yè)道德規(guī)范，認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程,，正確執(zhí)行醫(yī)囑,，準確及時完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對制度及交班制度,，防止差錯事故的發(fā)生,，避免法律糾紛的發(fā)生。

三,、堅持理論學習,，加強工作能力鍛煉

剛開始工作始終有理論與實踐脫節(jié)和缺乏實踐，不能嚴謹嚴密地分析解決實際工作中存在的一些問題,。實踐中總結(jié)出理論,，但理論必須回歸到實踐才能發(fā)揮理論的關(guān)鍵之處。在學校中我們學習很多理論知識,，課程讓我們從醫(yī)學最基礎(chǔ)的知識學到護理這專業(yè)的一塊，但在工作中在慌亂中往往將自己所學的知識忘到九霄云外,，很汗顏面對當初的老師及自己,。時常很驚奇自己在臨床中遇到的有些知識，但回頭看書才發(fā)現(xiàn)這些卻正是老師當初強調(diào)的重點,。所以我會將自己在臨床中遇到的問題在教材中加強復習,，即使是小問題都不要放過，將問題回歸到解剖,、生化,、生理、病理,、病理生理,、診斷學到最后的護理學，按照這個思路層層推進復習,，既鞏固了基礎(chǔ)理論也解決了工作中很難察覺到的錯誤,。同時加強對神經(jīng)內(nèi)科的專科學習,，認真閱讀及思考科室提供的學習資料,。通過學習加強了自己為患者進行健康教育的理論基礎(chǔ)及溝通能力的訓練。

作為一名新護士最缺乏的就是經(jīng)驗，加強對自己工作能力的鍛煉成為這一年里的重中之重,。

1.加強護理業(yè)務(wù)技術(shù)訓練,，嚴格掌握輸液輸血、吸氧,、吸痰,、導尿、x及監(jiān)護儀的操作規(guī)程,。自己收集視頻學習資料,，依照標準操作，發(fā)現(xiàn)學習操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),、平時操作易發(fā)生的錯誤,、易產(chǎn)生糾紛的環(huán)節(jié)，糾正不良習慣,。培養(yǎng)自己風險防范能力,。特別是輸液技術(shù)，神經(jīng)內(nèi)科患者普遍年齡加大,，血管較差,，提高靜脈穿刺技術(shù)是提高日常工作效率及搶救急危重癥的一項重要能力。在工作中我積極反思自己穿刺技術(shù)的不足,，向年資長的老師請教,，積極實踐，努力總結(jié)經(jīng)驗為今后的工作打好堅實的基礎(chǔ),。

2.培養(yǎng)自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力,。在這工作的一年里，剛開始遇到搶救會感覺不知所措,，心里很緊張,，但在老師的帶教下我已經(jīng)慢慢學會了應(yīng)該如何處理。利用工作之余認真學習應(yīng)急風險預案,，學習各種突發(fā)事件的處理程序及方法,。

3.認真做好護士長交給的任務(wù)。來到神經(jīng)內(nèi)科得到了護士長的培養(yǎng)我很慶幸,，為了培養(yǎng)我的工作能力讓我參與到科室各項工作中去,，我有了自己的工作任務(wù)，讓我感覺自己也是科室的主人翁了,。尤其是我分管的護理查房讓我學到了不少,，培養(yǎng)了我發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的能力?？剖裔t(yī)療器具管理讓我更加熟悉他們的結(jié)構(gòu),、使用方法及操作規(guī)范,，在實際工作中解決了不少困難，這是在其他地方很難得到的寶貴機會,。

4.合理計劃分配自己的工作時間,。臨床護理工作操作多，同時進行的操作也很多,，如果對自己的工作內(nèi)容不熟悉很容易出現(xiàn)樣樣事在做卻一件也做不好的情況,，反而引起患者的不滿，工作效率也很低,。在工作中我仔細觀察老師們的工作方法結(jié)合自己的實際合理利用時間處理手頭的事情,。

5.加強溝通能力的訓練。良好的溝通能避免護患矛盾是患者積極配合治療提高工作效率,。同時與醫(yī)生的溝通能使我解決自己處理不好的問題也能學習到更多有關(guān)神經(jīng)內(nèi)科的專業(yè)知識,。

6.加強對我科藥物的學習。掌握適應(yīng)征,、用量,、用法、配伍禁忌及拮抗劑,。在擺藥時回憶,，在加液時向患者介紹并進行健康教育。同時學習了神經(jīng)內(nèi)科相關(guān)的康復鍛煉方法,，并在工作中教會患者正確的進行鍛煉,。

四、加強了團隊合作意識

來到神經(jīng)內(nèi)科我得到了護士長老師同事的關(guān)懷及幫助,，在工作中我體會到一個團體合作所帶來的便利及能夠迅速讓自己成長起來的巨大力量,。作為神經(jīng)內(nèi)科的一份子，我愿意將自己的精力和熱情投入到臨床護理工作中,，為科室的發(fā)展進獻自己的一份綿薄之力,。

五,、增強了責任心及服務(wù)意識

參加工作這一年,，我發(fā)現(xiàn)自己變化最明顯的就是責任心更強了，服務(wù)意識也越來越強,。以前自己不用擔責任也沒有想到太多,，現(xiàn)在我愈發(fā)覺得自己在工作中越來越覺得責任感讓自己更加積極認真的投入到繁雜的工作中去，對待病人以人為本的服務(wù)理念要求自己,，努力實施整體護理,。

有人說“人生的支點就是一個人對自己從事的事業(yè)的關(guān)注程度”。我熱愛自己的工作,，我也希望通過自己的努力盡快成為一名合格護理人員,。

在來年,，我會加強自己對工作能力的鍛煉，繼續(xù)認真學習理論知識及相關(guān)業(yè)務(wù),，并在業(yè)余時間繼續(xù)英語學習,，保持積極熱情的態(tài)度工作，認真總結(jié)工作經(jīng)驗,，將工作越做越好,。

年終醫(yī)院個人工作總結(jié) 醫(yī)院個人工作總結(jié)與自我評價篇十七

今年初，衛(wèi)生局將我院確定為文明示范窗口單位,，根據(jù)文件精神,，院領(lǐng)導班子組織召開會議，確定掛號收費中西藥房等科為文明示范窗口,，示范窗口的內(nèi)容要求醫(yī)院對示范窗口經(jīng)常檢查評比,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，以此帶動全院科室向文明窗口學習,，以帶動全院工作順利開展,。

一抓思想教育規(guī)范醫(yī)療行風

我們堅持了以人為本，執(zhí)醫(yī)為民的服務(wù)理念教育,，以創(chuàng)建百姓滿意行業(yè)為目標,，以職業(yè)道德為基點，不斷規(guī)范醫(yī)療行為,，回憶這幾年主要開展了“創(chuàng)佳評差行風評議”活動,，“好醫(yī)生好護士”活動，“星級護理”活動,，“創(chuàng)建文明窗口”活動,，醫(yī)務(wù)人員“三基”知識培訓考核活動，醫(yī)院形象“從我作起”活動,，公民道德教育活動,，保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，“質(zhì)量管理”年活動等,，結(jié)合醫(yī)院工作實際,，做到各項活動有計劃有安排有檢查有評比。常年堅持不懈,。不斷提高職工的思想素質(zhì),，逐步樹立“以病人為中心”，促進了醫(yī)院各項工作的進步,。

我們先后制定了“星級護理”考評獎懲辦法,，糾正行業(yè)不正之風的各項規(guī)定，醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)公約,，患者醫(yī)生的權(quán)利,，醫(yī)院職工勞動紀律處罰規(guī)定,，文明建設(shè)考核標準等各項規(guī)章制度和操作規(guī)范，使醫(yī)院逐步走向科學化規(guī)范化管理,。

二重點開展專項治理活動

我們專門制定了藥品購銷活動中的有關(guān)規(guī)定,，在藥品物品購銷活動中，明文規(guī)定幾不準,，建立了藥品出入庫零售環(huán)節(jié)工作制度,，完善了藥品審批程序，同時又按照西安市藥品集中采購工作通知精神及有關(guān)規(guī)定,，對普通藥品實行了__%以上的集中招標采購,，(年為__%)，實行常用藥品價格公示,，開展放心藥房活動,，制定放心藥房活動標準，開展藥品價格咨詢窗口,，自覺接受群眾監(jiān)督,，被市藥檢局評為放心藥房。

月日開始,，省物價局__號文要求將藥品價格加成率為,，不能超過，咱招標價有的加成率不一樣,，有高有低,，目前在加緊時間整改，這一部分工作已做了/,，咱接收的信息為互聯(lián)網(wǎng)上?，F(xiàn)在加班做這一部分工作。

堅持發(fā)揮藥事委員會兼管作用,，把好藥品入院關(guān),，堅持新藥進院，藥品招標等集體研究的工作制度,，對臨床大處方現(xiàn)象專門制定了病人用藥限額,，納入科室考核中，對超金額限制的科室和醫(yī)生實行經(jīng)濟處罰,，逐漸降低了藥品收入在醫(yī)療費用中的比例,，降低了群眾看病貴的負擔,。把優(yōu)惠讓利于群眾,。不準藥品推銷商私自進入科室推銷藥品和科室直接零售藥品，發(fā)現(xiàn)一例,，全部沒收,，并處以雙倍罰款,。

三建立長效監(jiān)督管理機制

設(shè)立糾風辦公室，固定專人辦公,，建立糾風工作制度和工作人員職責,。實行來訪咨詢投訴的登記制度，做到事事有答復,，件件有著落,，認真處理每一件事，近幾年共處理了上件有關(guān)服務(wù)價格差錯等方面事件,，只有少數(shù)多收錯收案例沒有私收費和收受“紅包”現(xiàn)象,，經(jīng)過處理，患者都比較滿意,。

文明著裝掛牌上崗,，在病區(qū)建立服務(wù)監(jiān)督臺，將科室簡介醫(yī)務(wù)人員姓名胸牌號職稱等基本情況公布上墻,，接受患者監(jiān)督,。病區(qū)每月組織召開一次病員家屬座談會，直接征求患者意見建議,，溝通醫(yī)患關(guān)系,。

聘請社會各界義務(wù)監(jiān)督員，認真聽取社會方方面面的意見,，不斷改進醫(yī)療作風,。每季度進行一次行風問卷調(diào)查，對收集到的意見全院通報及時整改,。在門診大廳設(shè)立行風投訴箱和投訴電話,，將種藥品和收費標準在門診大廳屏幕上公布。對住院病人實行一日清單制,，以便群眾查詢,。

我們通過以上措施，目的是推行誠信服務(wù),，明白看病,，使患者合法權(quán)益得到了充分保障。

四營造良好的醫(yī)療環(huán)境,，開通綠色通道,，創(chuàng)建便民服務(wù)

在經(jīng)濟拮據(jù)情況下，我們克服困難想方設(shè)法,，多方籌資,，從__年醫(yī)院添置更新了大型醫(yī)療設(shè)備，如心電監(jiān)護儀等__件,，約耗資近__萬元,，從而增加了競爭實力和醫(yī)院的活力,。

為了改善患者醫(yī)療環(huán)境，將門診樓住院樓重新裝修,，完善生活設(shè)施調(diào)整科室布局,，為患者營造一個較好的治病修養(yǎng)環(huán)境。改變醫(yī)療衛(wèi)生條件,，增加衛(wèi)生設(shè)施,，確保醫(yī)療場所整潔衛(wèi)生。年被授予省級衛(wèi)生先進單位年被西安市委市政府授予市級文明單位,。

加強與基層單位協(xié)作關(guān)系,，充分利用農(nóng)村三級醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)，方便患者就診,，逐步開展社區(qū)醫(yī)療服務(wù)活動,，我們制定了五項優(yōu)惠條件：

①住院患者免費專車接診,。

②免費專家查房服務(wù),。

⑧檢查費優(yōu)惠__%。

④每月號大型檢查費優(yōu)惠__%,。

⑤實行單病種最高費用限額__(種手術(shù)疾病),。

凡涉及群眾切身利益的事情,，召開職代會征求意見，實行政務(wù)公開,。財務(wù)收支情況每半年小結(jié)一次,，在院中層領(lǐng)導會上進行公布，每周五召開院周會,，向群眾總結(jié)上周工作和下周安排,，科室每周一為科晨會，做到上情下達,。社保辦將醫(yī)保程序急病搶救等辦事程序都一一上墻公開,，方便了患者。

目前我院正在開展醫(yī)院管理年活動,，院領(lǐng)導班對醫(yī)療各部門的工作技術(shù)操作常規(guī)都逐步落實,，對行風建設(shè)糾風工作從全院各科室認真抓起，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，使患者放心,，群眾滿意，使我院的工作走在區(qū)級衛(wèi)生前列,，為全區(qū)老百姓服好務(wù),。