光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

結合疫情學校工作計劃 疫情期間學校教學計劃篇一

首先,，我代表學校向順利完成高中三年學業(yè)的同學們表示祝賀,，向為同學們成長傾注了愛心,、智慧,、心血的老師們表示衷心的感謝和深深的敬意!

三年,，一千多個日日夜夜，我們共同走過,。共同為青春吶喊高歌,，為成功歡呼雀躍，為成長煩惱興奮;共同回顧過去,、分享當下,、展望未來;共同挑燈夜戰(zhàn)備戰(zhàn)高考、挑戰(zhàn)高考,、決戰(zhàn)高考;共同在不斷“跌倒”和“爬起”的過程中,，懂得了理解、尊重、寬容,、感恩和負責,。你們發(fā)自內(nèi)心的歡笑、專注期待的眼神,、真誠的問候,、無私的互助、熱烈的爭論,、賽場的奔跑,，無數(shù)精彩、感人的畫面深深刻印在老師和同學們心靈的底片上,，成為永恒!尤其令人欣慰的,，臨近高考的前幾天高三同學依然保持緊張有序的狀態(tài)，坐得住,、學得進,，高考的兩天和高考后返校照相依然注意保持環(huán)境衛(wèi)生，依然穩(wěn)定有序,，各班級依然呈現(xiàn)出很強的團隊凝聚力,，師生之間、同學之間依依不舍的畫面令人動容,。那時,、那天、那年發(fā)生的故事,，無論是甜美的還是酸澀的,，無論是成功的還是失意的，都是我們成長路上必然經(jīng)歷的,，也必將成為我們繼續(xù)前行的寶貴精神財富!必將成為人生美好的回憶!

畢業(yè)了,，不要忘記隱藏在你們耀眼光環(huán)后面的老師以及員工們。多少個不眠之夜,，老師們籌謀暢想,，多少次進出校門，保安迎來送往,，多少個日夜保潔員清掃垃圾,，后勤人員修理水、電,、門,、窗，多少張試卷,，文印員費盡思量,。當然,，學校和老師也有犯錯的時候。也許,，曾經(jīng)錯怪過你;也許,，曾經(jīng)忽視了你;也許，曾經(jīng)傷害了你,，但這都是無心之過,，也無法抵過學校和老師對同學們的愛和奉獻。真誠的希望大家在即將離開母校的時候留下美好,，忘卻怨恨,，以陽光、樂觀的心態(tài)回望過去,，面對未來!真誠的期待著某一天你們再回到校園,，看看你的老師，看看你贈獻的小樹長多高了,，看看校園的變化,，看看學校的發(fā)展!

對一個人來講，對人生來講,，什么才是最重要的,，什么才能決定終身?是夢想，是責任,，是人生觀和價值觀,，是積極樂觀進取的生活態(tài)度。有了這些,，就有了一種執(zhí)著追求的精神,，而有了這種精神，就能夠?qū)崿F(xiàn)許多夢想,。同學們,，未來你無論在哪里，無論做什么,，不要忘記了為什么出發(fā),，不要迷失了奮斗的方向，母校和老師會一直關注你們的成長和發(fā)展,，一直在這個校園里為大家守望一生的快樂和幸福!

期待高一,、高二的同學接過高三學哥,、學姐們的接力棒,，盡早進入備戰(zhàn)高考狀態(tài)，打牢基礎,，提升能力,，為20_年和20_年的高考奠定良好的基礎,，積蓄雄厚的實力!

今天我們不是慶祝“結束”,，而是歡呼新的“開始”!請帶上母校,、老師、父母和高一,、高二同學們的祝福,，背上信心的行囊踏上新的旅程!我們期待你們走的更遠，飛的更高,，在大學校園里,，孕育新夢想，找尋新動力,，放飛新希望,，創(chuàng)造新輝煌，為母校爭光,，為_揚威,，為“中國夢”助力!

結合疫情學校工作計劃 疫情期間學校教學計劃篇二

xx年六安市國土資源系統(tǒng)共受理各類信訪件501件，其中：來信240件,，來訪170批次397人次,，12336舉報違法熱線電話91次。已辦結484件,，辦結率96.6%,。反映的主要問題：非法批占地83件，已化解74件,，有9件在辦理之中,；征地安置補償中的糾紛167件，已化解164件,，有3件在辦理之中,；土地權屬爭議61件，已化解56件,，有5件在辦理之中,；探采礦糾紛44件，已化解44件,；土地閑置12件,，已化解12件；破壞耕地取土燒磚31件,，已化解31件,；要求復查復核20件，已給答復意見書,；其他反映鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部及本部門工作人員36件,，已化解36件,，有47件是重信重訪件，分別都給予轉(zhuǎn)辦,。

市局今年直接受理各級轉(zhuǎn)辦,、交辦、網(wǎng)絡,、媒介,、12336熱線電話等信訪件261件。其中：部熱線電話19次,，省廳熱線電話36次,，省廳轉(zhuǎn)辦信67件，去省廳上訪轉(zhuǎn)辦62次159人次,，網(wǎng)絡,、電臺轉(zhuǎn)辦3件，南京督察局轉(zhuǎn)辦4件,，市交辦23件,，來市局上訪22次84人次，來信25件(不包含咨詢148次,，來電話213次,，來訪164批次23人次)。261件按行政區(qū)域分別是：霍邱縣63件(來信24件,，來訪19批次51人次,，熱線電話20次)占市局直接受理件的24.1%；裕安區(qū)57件(來信21件,，來訪20批次82人次,，熱線電話16次)占市局直接受理件21.8%；壽縣29件(來信14件,，來訪7批次16人次,，熱線電話8次)占市局直接受理件的11.1%；金寨縣26件(來信13件,，來訪9批次17人次,，熱線電話4次)占市局9.9%；舒城縣23件(來信8件,，來訪6批次9人次,，熱線電話9次)占市局直接受理的8.8%；金安區(qū)21件(來信9件,，來訪9批次26人次,，熱線電話3次)占市局直接受理的8%；霍山縣8件(來信3件,，來訪3批次6人次)占市局直接受理的3.1%,；葉集8件(來信3件，來訪5批次13人次)占市局直接受理的3.1%,；六安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)12件(來信9件,，來訪3批次8人次)占市局直接受理4.6%；利用科4件,，地籍科4件,，收儲中心2件，征遷處2件,，安置房2件,，合計占市局直接受理5.3%。

一是加強領導和加大宣傳,，推動信訪工作有序開展,。信訪工作是一項重要工作，更是了解民意,，反映民情,，凝聚民心的系統(tǒng)工程。為了把這項工作做好,，我局成立了信訪領導工作組,，黨組書記、局長程東風親自抓,，分管領導具體抓,，按照一崗雙責的要求，形成領導班子成員齊抓共管的良好局面,，并將信訪工作納入對各縣區(qū)局的崗責考評,。為了完善機制，規(guī)范程序,，提高效率,，我局在市信訪局專設信訪辦公室及信訪接待室，將信訪制度和修改完善后的《信訪工作職責》,、《信訪人員守則》,、《群眾來訪接待制度》、《人民來信辦理制度》等裝裱上墻,，以六國土資文[xx]147號《信訪件簽批處置辦法》促使信訪工作人員認真履行職責,，認真做好群眾信訪事項的登記、告知,、受理,、答復、轉(zhuǎn)辦等各環(huán)節(jié)工作,。每月按時上報《信訪社情分析報告》,、《信訪統(tǒng)計表》,、《矛盾化解糾紛排查情況統(tǒng)計表》、《12336違法舉報電話接聽情況一覽表》到省廳,，全年共發(fā)出《國土資源信訪事項告知書》132封,，使信訪人知道去哪里辦理，減少信訪量,，如農(nóng)民承包土地,、出嫁女有關事宜是農(nóng)委的職責范圍，《林權證》之爭議是林業(yè)部門等,。發(fā)出《國土資源信訪轉(zhuǎn)辦單》213件,，《國土資源信訪不予受理告知書》6件，《國土資源信訪復查通知書》43件,，協(xié)助市政府復核信訪答復意見書7件,。不斷拓寬，暢通信訪渠道,，堅持利用廣播電臺政風行風面對面和百姓暢言郵箱,、傳真、網(wǎng)絡,，特別是6.25土地宣傳日,，和群眾交流。在今年7月8日全市信訪工作會議上,，我局題為《如何做好新形勢下國土資源信訪工作》在大會上交流,。金寨縣國土資源局在鄉(xiāng)(村)開辦國土學校及市局創(chuàng)辦《六安國土資源》刊物；信訪下鄉(xiāng)宣傳活動,，進一步深入引導了廣大農(nóng)民群眾如何行使權利和履行義務,，進一步規(guī)范群眾的信訪行為，同時也宣傳了我局職能和增強了信訪工作透明度,，盡可能把問題解決在基層,，有效地避免過激行為。

二是提高認識和注重質(zhì)量,，確保信訪工作真正落實,。國土資源信訪工作面對的來訪人員絕大部分是法律意識相對薄弱的弱勢群體，因此,，我們在工作中做到不打官腔,，不繞彎子，不踢皮球,。凡是群眾第一次來信,，我們都認真閱看，根據(jù)《信訪簽批處置辦法》（六國土資文[xx]147號）及時給予答復告知，回信處理辦法或找哪些部門,；第一次來訪,，我們做到耐心聽群眾講，細心問清情況,，熱心聯(lián)系當?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）或縣,、區(qū)有關部門，把問題妥善解決好,。樹立信訪源頭的意識,，切實解決好重訪輕信問題,，努力防止由信轉(zhuǎn)訪,，促使問題就地解決。如：黨組成員,、副局長李曙分管執(zhí)法,、信訪、征遷等工作,，要求每個人做群眾工作都要真正把來訪群眾當家人,，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事,，把問題解決在基層,。

三是突出重點和關注形勢，確保突發(fā)事件能及時應對,。信訪工作是排解社會矛盾,，確保社會穩(wěn)定的重要因素，我局站在講政治,、講大局的高度認真對待,，每逢節(jié)假日，重要紀念日和政治敏感日都會排表輪流值班,。今年兩會,、世博會、亞運會期間一直堅持24小時值班,，并對信訪過激人員專門談心做工作,。如：霍邱縣周集鎮(zhèn)張明磊因爺爺留下的房產(chǎn)問題，父親與幾個叔叔的房產(chǎn)分割一事,，數(shù)次到縣,、市、省上訪并時常給部里打電話,，監(jiān)察科長雷家好耐心做工作,，細致講解房產(chǎn)分割與土地權屬的關系，并及時向黨組成員，紀檢組長梁修好匯報,，梁書記急時解答,，并到現(xiàn)場召集有關人員做工作。對待老上訪戶,，雷家好同志能熱情接待,，耐心聽講，細致做各方面工作,。如：霍邱縣的代東祥,、馮倫芝、張振林,，金寨縣匡光財,，壽縣的許大軍，金安區(qū)強力園釘廠張寶如等,。

四是落實制度和創(chuàng)新機制,，推動信訪工作良好的開展。一是堅持領導信訪接待的制度和預約接待制度,，二是群眾各類訴求從局信訪室一個窗口進,，各科室辦理，承擔解答由信訪室統(tǒng)一辦理,，三是堅持領導包案制度,，四是建立信訪信息報送制度，五是建立主要領導輪流接訪制度,，六是落實責任追究制度,。

一是群眾法制意識在不斷增強的同時，理解法律不夠準確,，總認為補償標準太低,，如在十幾年前的征地要重新算，借此機會提出許多不合理要求,，霍邱縣城關鎮(zhèn),、新店鎮(zhèn)上訪數(shù)十次，反映同一問題,。

二是有的縣（區(qū)）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府在征收土地工作時未堅持村民代表簽字制度和兩公告一登記制度，僅是村委會或村民少數(shù)人簽字,，征地程序上的瑕疵導致上訪,。

三是群眾要求解決問題過急，加之有的縣（區(qū)）不能正確理解群眾的訴求,，今年我市到省廳上訪就有62批次159人次,，造成信上不信下，信大不信小，信利不信理,，信訪不信法的錯誤想法,，一件多投，到處亂跑,。

四是因政策銜接問題引起的矛盾化解難度大,。信訪反映既有多年前遺留歷史問題，也有新政策出臺出現(xiàn)的新情況,、新問題,。比如皖政[xx]132號《安徽省人民政府關于公布安徽省征地補償?shù)耐ㄖ穲?zhí)行時，對有的用地單位矛盾比較大,，如霍邱縣長集鎮(zhèn)工業(yè)區(qū),，裕安區(qū)城南鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)三女墩村,、二十鋪村等導致上訪不斷,。

五是個別縣區(qū)對初信初訪不重視,，有的解答不能心平氣和,，沒有按《信訪條例》、《國土資源信訪規(guī)定》辦理,，不能明確告知是否受理或由哪個部門辦,，從而使信訪人多次來信來訪。如：裕安區(qū)平橋工業(yè)園用地,，城南鎮(zhèn)汪家行,、四望山村，導致多次到市里上訪,。

六是個別縣區(qū)基礎地籍資料管理較為混亂,，辦理程序不明，導致群眾對《國有土地使用權證》四址界線不明白,，對我們的工作產(chǎn)生懷疑,。

國土資源信訪工作是一項送上門的群眾工作，是我們國土資源部門聯(lián)系群眾的橋梁,，了解社情民意的晴雨表,，維護社會穩(wěn)定的安全閥；xx年,，我們將進一步以科學發(fā)展觀為指導,，以保障發(fā)展和保護資源，保護民生和保障穩(wěn)定為主線,，力爭在有效排查化解國土資源矛盾糾紛,，加強控源治本上有新進展，在破解國土資源信訪難題，促進重信重訪上有新突破,，在完善國土資源突發(fā)事件防控機制,，掌握國土資源信訪主動權上有新的成效。

一是進一步提高思想認識,，切實做到依法管地,、用地，從源頭上杜絕國土資源信訪量,。

二是加強信訪業(yè)務知識學習,，在第一季度舉辦縣區(qū)及土管所工作人員培訓，不斷提高政策水平和工作能力,。

三是牢固樹立為人民服務意識,，注重調(diào)查研究，堅持信訪無小事,，杜絕不作為,，亂作為及久拖不決的工作態(tài)度，要堅持群眾觀點思考問題,，站在群眾立場處理問題,，多做人對人，面對面,，手拉手,，心連心工作。

四是定期研究分析信訪工作情況,，每季度對各縣區(qū)進行《信訪工作通報》交流信訪信息,，分析形勢，提出解決問題和改進工作建議,。

五是信訪工作人員一定要做到四個心即：對群眾充滿愛心,，接待上訪者有責任心，聽取上訪群眾反映問題要耐心,，調(diào)查處理信訪件細心,。

總之，在新的一年,，我們將不斷改善工作方法,，努力提高業(yè)務素質(zhì)和辦理能力，形成縱向到底,，橫向到邊的群眾信訪工作網(wǎng)絡和信訪工作大家做,、共同做、就近做,、隨時做的良好局面,，為維護社會穩(wěn)定,、營造良好的發(fā)展環(huán)境做出新貢獻。

結合疫情學校工作計劃 疫情期間學校教學計劃篇三

在xx-xx年學年度,，我將在學校黨政領導班子的正確領導下,，積極開展各項工作，按照年度工作計劃和分管工作安排以及兼職的生物學科的教學工作安排,，團結一致,，積極協(xié)調(diào)，身先士卒,，嚴謹治學,，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情，積極的工作態(tài)度,，保證辦公室各項工作全方位地為學校教育教學服務,、為全體師生員工服務，保證教書育人,，高效率完成本學科教學任務,，我鄭重承諾如下：

作為學校副校長、辦公室主任,、八年級生物科教師,，我始終堅持堅定的政治立場，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，嚴于律己,，團結同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，努力做落實"三個代表"，構建和諧社會的實踐,。認真學習“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學習體會,、黨性剖析材料及個人學習方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感，增強政治敏銳性和鑒別力,，增強用理論指導工作的意識和能力,。

作為分管行政總務副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦，有功不居,，努力做好參謀,、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,、督導和服務工作,。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題,，辦事情，力爭把各項服務都做在領導決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。在貫徹領導旨意或在催辦,、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作,，促進全校各項工作的順利進行,。

辦公室擔負著全校的文字處理、檔案管理,、接待,、會務,、人事管理、工資管理,、精神文明文明建設等多項工作,，是學校信息傳遞、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務,，又要參與政務,，做好校領導的參謀和助手。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。。而辦公室是學校的協(xié)調(diào)部門,，承擔著協(xié)調(diào),、聯(lián)絡、督導的重要職能,，為配合學校做好這些工作,，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理,、資料搜集整理各項工作外,，在各項活動都時間緊、人員少的情況下,，保證團結協(xié)作,、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責地態(tài)度,、高質(zhì)量地完成領導交給我們的任務,，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻。

群眾利益無小事,，職稱評審,、人事、調(diào)資等工作是學校辦公室的重頭工作,，也是關系到每位教師切身利益的大事,，由于學校現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人,，無論是工資還是職稱,，業(yè)務量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜、業(yè)務量大,、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求，高質(zhì)量認真完各項人事工作,，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下，我們辦公室工作人員哪怕加班加點,，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。

根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作。從學年開始我將和年級主任深入班級,，深入學生,，檢查備課、作業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結，采取措施,，因勢利導,，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動,，正常開展學科組教研,，集體備課、聽課,、評課;及時組織年級教情,、學情分析會，家長座談會,，和家長,、教師、學生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力,。

1、認真?zhèn)?、講,、批、輔,、改,，積極參與生物學科組活動，群策群力,，搞好集體備課,，集體學習、討論,，把教科研工作推向新的高度;

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結合疫情學校工作計劃 疫情期間學校教學計劃篇四

作為學校副校長,、辦公室主任、八年級生物科教師,，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致，嚴于律己,，團結同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，努力做落實"三個代表"，構建和諧社會的實踐,。認真學習“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學習體會,、黨性剖析材料及個人學習方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感，增強政治敏銳性和鑒別力,，增強用理論指導工作的意識和能力,。

作為分管行政總務副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好參謀、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡,、督導和服務工作。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題，辦事情,，力爭把各項服務都做在領導決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。在貫徹領導旨意或在催辦,、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務角色的重要性,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作,，促進全校各項工作的順利進行,。

辦公室擔負著全校的文字處理、檔案管理,、接待,、會務、人事管理,、工資管理,、精神文明文明建設等多項工作，是學校信息傳遞,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門,，既要承擔繁忙的事務,，又要參與政務，做好校領導的參謀和助手,。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作。,。而辦公室是學校的協(xié)調(diào)部門,，承擔著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡,、督導的重要職能,，為配合學校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理,、資料搜集整理各項工作外，在各項活動都時間緊,、人員少的情況下,，保證團結協(xié)作、不計較個人得失的堅守工作崗位,，以認真負責地態(tài)度,、高質(zhì)量地完成領導交給我們的任務，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻,。

群眾利益無小事,，職稱評審、人事,、調(diào)資等工作是學校辦公室的重頭工作,，也是關系到每位教師切身利益的大事，由于學校現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人,，無論是工資還是職稱,，業(yè)務量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事,，在辦公室工作雜,、業(yè)務量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下,，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。

根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作。從學年開始我將和年級主任深入班級,，深入學生,，檢查備課、作業(yè)情況,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結，采取措施,，因勢利導,，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動,，正常開展學科組教研,，集體備課、聽課,、評課;及時組織年級教情,、學情分析會，家長座談會,，和家長,、教師、學生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力,。

1,、認真?zhèn)洹⒅v,、批,、輔,、改,，積極參與生物學科組活動，群策群力,，搞好集體備課,，集體學習、討論,，把教科研工作推向新的高度;