在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

出納試用期述職報告篇一

現(xiàn)對本職工作總結如下：

一,、一個人應對新的城市,、新的工作。都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難,，一個良好的心態(tài)―虛心的用心的心態(tài)是干好一切工作的根本。剛開始的幾天是關鍵,，于是努力把自己的心態(tài)調整到,，以適應新的環(huán)境、應對新的工作挑戰(zhàn),。

二,、這期間辦理費用報銷，1嚴格按照財務制度的要求?，F(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務。

2每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3及時登記現(xiàn)金,、銀行存款日記帳。月末編制出納報告單。

4填寫稅務申報表,。

工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡單，5完成財務負責人交待的工作,。經過兩個月的試用期,。做起來卻難，以前的工作經驗對我從事新的工作有必須的幫忙,，但很多事情還需要重新認識和體會,，學習和實踐相互融合才能產出成果，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關心和支持,。

三、要作好出納工作絕不能夠用“簡單”來形容,。財務收支的關口,，公司的經營管理中占有重要的地位。

務必具備以下的基本要求：作為一個合格的出納,。

不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。一.學習、解和掌握政策法規(guī)和公司制度,。

發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用。二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度,。

三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。

現(xiàn)金、有價證券,、票據,、各種印鑒，四.出納人員要有較強的安全意識,。既要有內部的保管分工,，各負其責，并相互牽制,。

今后的工作中除了恪守以上的基本四點外,，五.很好的溝通潛力。個性是和工商,、稅務,、社保等單位的外聯(lián)溝通潛力。當然,。還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作。

與時俱進,，以上是對本人兩個月工作的一些體會和總結,。以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏。做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步,。同時，要個性感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關心,，這是對我工作的肯定和鼓舞,，真誠的表示感謝！

出納試用期述職報告篇二

對自己所從事的出納工作已經比較熟悉,，兩個月試用期已經過去,。也能勝任這項工作。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對出納的工作狀況比較了解,。而且在這兩個月里，公司總和會計的領導下,，公司同仁的幫忙下,，新的崗位中，對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習,。

現(xiàn)對本職工作總結如下：

一,、一個人應對新的城市、新的工作,。都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)—虛心的用心的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵,，于是努力把自己的心態(tài)調整到，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn),。

二、這期間辦理費用報銷,，1嚴格按照財務制度的要求?，F(xiàn)金、支票的收付業(yè)務,。

2每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單,。

4填寫稅務申報表,。

工作也取得了一些成效。出納工作看似簡單,，5完成財務負責人交待的工作,。經過兩個月的試用期。做起來卻難,，以前的工作經驗對我從事新的工作有必須的幫忙,，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關心和支持。

三,、要作好出納工作絕不能夠用“簡單”來形容,。財務收支的關口，公司的經營管理中占有重要的地位,。

務必具備以下的基本要求：作為一個合格的出納,。

不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。一.學習,、解和掌握政策法規(guī)和公司制度,。

發(fā)揮財務控制、監(jiān)督的作用,。二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度,。

三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

現(xiàn)金,、有價證券,、票據、各種印鑒,，四.出納人員要有較強的安全意識,。既要有內部的保管分工，各負其責,，并相互牽制,。

今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，五.很好的溝通潛力,。個性是和工商,、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通潛力,。當然,。還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作,。

與時俱進,，以上是對本人兩個月工作的一些體會和總結,。以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏。做好本職工作,，與公司的發(fā)展同步,。同時，要個性感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我支持和關心,，這是對我工作的肯定和鼓舞,，真誠的表示感謝!

出納試用期述職報告篇三

我于20xx年01月15日加入公司財務部任出納職位,，在這三個月里,，我在公司財務部及各位領導的領導下，在公司同事的幫忙下,，我對公司經營模式和管理制度有了深入的認識和學習?，F(xiàn)將這三個月的工作總結如下：

1、每日查詢銀行賬戶資金狀況,，隨時掌握賬戶資金信息,。

2、每日做好日常的現(xiàn)金盤存工作,，做到賬實相符嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)金額不符,，做到及時匯報,，及時處理，每周編制《資金狀態(tài)周報表》,、《工作計劃表》,，月終編制《現(xiàn)金盤點表》，季度編制《季度備用金及借支核查表》,。

3,、逐筆、及時,、準確登記現(xiàn)金,、各個銀行存款日記賬。詳細記錄時間,、用途等細節(jié)信息以便對賬時,，方便、準確,，以便更好的完成對賬工作,。

4、嚴格按照財務制度的要求,，審核費用報銷,、差旅費報銷,、付款申請等，完成現(xiàn)金,、票據的收付業(yè)務,。

5、每月按時做好總公司,、分公司員工的工資發(fā)放,。

6、月初將銀行對賬單余額與銀行日記賬余額核對,，及時做《銀行存款余額調節(jié)表,。

7、每月按時申報各分公司的個人所得稅,、綜合申報,，每季度申報企業(yè)所得稅，及上傳財務所表,。

8,、完成領導交待的其他工作及配合各部門的工作。

除上述幾點日常工作外,，要做好出納工作還要恪守良好的職業(yè)道德,，范文寫作持續(xù)嚴謹客觀一絲不茍的工作態(tài)度；用心發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用,；加強的安全意識，現(xiàn)金,、票據的安全保管,；團結同事，提升溝通潛力以助于順利完成各項工作,。

以上是我本人三個月在工作的一些體會和總結,。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力，認真做好本職工作,，不斷學習,、了解和掌握國家新的財經法律法規(guī)制度及公司各項規(guī)章制度，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能,。同時,，我要個性感謝公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝,！

出納試用期述職報告篇四

我叫，于x年x月x日進入x有限公司,，分配到x項目部擔任土建工程師一職,，隸屬項目總領導,。作為一名土建工程師，其職責主要為：在工程部經理的領導下,，負責對公司工程項目進行基礎,、主體結構、裝飾裝修等分項工程及市政,、園林進行技術管理工作,，負責對本專業(yè)工程項目進行有效的質量、進度,、投資控制,、文明施工管理、合同管理,、信息管理工作,。其工作內容涵蓋協(xié)同相關政府職能部門和公司內部相關部門快,、省、好的完成公司所開發(fā)項目以及項目施工管理工作,，并且協(xié)同施工單位根據合同及公司總體布置情況編制施工總進度計劃,，審查工程施工組織設計，負責控制土建工程項目的現(xiàn)場施工進度,，確保土建工程項目進度計劃的完成等相關工作,。

目前該項目尚處前期設計論證及跑手續(xù)階段,，本著迅速進入角色的主導思想，在試用期期間,，我積極協(xié)助項目總迅速完成對該項目的現(xiàn)場踏勘,、對項目周邊涉及日照關系的建筑物設計圖紙的摸查及索取、項目現(xiàn)場初勘,、項目地形圖測繪,、將該項目于市規(guī)劃局并路網,、項目現(xiàn)場拆遷進度跟蹤以及與市測繪院,、中南勘察、中央商務區(qū),、市建委,、市環(huán)保局,、硚口房產局等的相關單位或部門的工作聯(lián)系溝通等工作、并且力求及時有效完成上級領導交代的各項任務,，整個項目前期工作中,，在項目總支持下，獨立完成了協(xié)同市測繪院對該項目的前期日照勘察,、場地測繪及1:500地形圖的繪制工作,，此項

工作歷時半個月。在整個項目前期工作中,，于穩(wěn),、快、好的主導思想下,，爭取各項任務的圓滿完成,。

在每一項工作，分三步走方針：1,、看準;2,、迅速行動;3、力求很好的完成各項任務指標,。此次項目適逢前期運作階段,，是一個全面了解及參與運行該項目全過程運作的實踐機會，通過不斷的參與及總結,，為其它項目運作提供把控各項操作環(huán)節(jié),、合理有效穿插各項工作，使工作高效,、有序的進行提供有效的借鑒與參考,。所有工作都是不斷經歷學習中實踐、實踐中學習,、最后使之上升為理論高度從而更為有效指導下一次工作的過程,。在我的工作中雖然不可避免的會存在不足之處，但我抱定一個認識：不怕有不足,，就怕不知有不足,。不足不可怕，能及時糾偏斧正就是好的,。試用期期間也曾出現(xiàn)因粗心導致重復操作情況,，(房產局對于保障房的公文流轉，由我分別送往市建委和環(huán)保局,，其函件內容與大標題均為相同,，但主送單位的名稱不同，由于粗心大意未仔細過目，導致第一次送錯,，從而跑第二次使之對調互換過來,。)事情雖小，但仍然很直觀的耗費了時間與人力物力資源,，這也是一種浪費,。如何減小損失、擴大成果,，是工作中值得不斷鉆研與學習及注意的事,。

我公司企業(yè)文化濃縮為八字：敬業(yè)、誠信,、學習,、理想。短短八字卻意義深遠,，我對其的認識與理解為：“敬業(yè)”是指對工作負責任的程度,，作為一個公司團隊的一員，如果拋開敬業(yè),，其它都是妄談,，首先敬業(yè)了，才能在這個前提下依托團隊去展開其它諸如誠信,、學習,、理想,、抱負之類,。工作的目的其中之一是為了生計，但比為了生計而

工作更為可貴的是能不斷在工作中挖掘自己的潛能,，充分發(fā)揮自己的才干,，做到快樂的工作，當自己的聰明才智能真正在工作中得到發(fā)揮,，并獲得成果時,，誰又會能說不會收獲到一種喜得成就的快樂呢，這樣的工作,，方能進入良性循環(huán)狀態(tài)?，F(xiàn)實生活中，我們可能遇見人不愛崗的情況,，可我要說,，你可以被說成不愛崗，但絕不能被說成不敬業(yè),，因為崗位是否合適是外在的配置問題,，敬業(yè)與否卻是內在的工作態(tài)度問題，物盡其材，人盡其用,，當你敬業(yè)了,，挖掘了自身，發(fā)揮了所長,，不僅對自身是一種成長,，并且終將會有一個崗位適合你，反之,，自己都放棄自己,，還想指望誰去更善待你。天下沒有無用之人,，頂多只有與崗位不匹配之人,，只要你發(fā)揮自身的能力，沒人能掩蓋你的光芒,。因此,，這里提出“敬業(yè)”，并且首當其沖,，個人感覺遠比“愛崗”的意義深遠及有意義的多,。“誠信”由“誠”與“信”兩個概念組成,，前者是真誠,、誠實，后者是守信,、信用,。誠信作為一種道德范疇要求,其基本表現(xiàn)形式是: 內誠于心,外化于人,言必信,行必果,不能言而無信。誠信能使我們與他人形成一個良好的長期續(xù)存的社會互信互動契約,，帶給大家的積極影響不言而喻,。“學習”,，在實踐中不斷吸收,，在吸收中不斷實踐，二者相互輔佐,，循序漸進,，學習是個從不間斷的過程，就如同人每天進食才能不斷積聚能量從事工作一樣,，唯有不斷的學習,，我們方能持續(xù)的成長，才能有助于我們的團隊不斷的成熟,、壯大,，反過來又借助不斷壯大的團隊而不斷提升自身的價值，兩者相得益彰、互為補充,?！袄硐搿保總€人都有自己的理想,，不論理想的大小,，并且都有使之實現(xiàn)的愿望，沒有理想就失去了人生的動力與方向,，理

想不是空洞的概念,，更不是虛無縹緲的幻想。理想是一份支撐你前行的力量,，小到推動個人的成功,，大到推進人類的向前發(fā)展?！坝兄静辉谀旮?，無志空長百歲”，處于團隊中的個人理想,，就如同千萬個水滴匯聚成河積聚成海一樣,，每一粒水滴只有在彼此不斷的積聚中，才能吸收與迸發(fā)出更大的能量,。將自身融入志趣相投的團隊,，發(fā)揮所長,，融合團隊的力量與他人或社會形成良好的互信互動契約,，在不斷的實踐中學習提高,，反過來更好的指導下一次實踐,，從而使個人的理想在團隊的協(xié)作中煥發(fā)光芒,，融合成一個更大的理想,，猶如水滴匯于江河,，江河歸于大海，方可掀起澎湃的波瀾,揮舞千軍萬馬般海浪的雄渾,。每一個組成團隊的人,都是構筑成海的一個部分，一個這樣的組團,怎能不蘊藏著海一般的力量,怎能不爆發(fā)出海一般的不可一世,。

來公司快三個月了,，說實在的感覺公司氛圍挺好，領導,、同事之間,、部門之間交流溝通融洽、互通有無,、優(yōu)勢互補,。公司內部管理機制相信或多或少也存在有待繼續(xù)完善與持續(xù)不斷提高之處，但尚不足以促使我現(xiàn)在就能提出行之有效的建議與意見，需要時間的沉淀與積累,。衷心希望自己所處的團隊,、公司越辦越好，相信這也是所有團隊中每一位員工內心所想,，同時也衷心希望自己能為團隊為公司貢獻自己的能力與才干,，能為公司的發(fā)展盡自己一份綿薄之力。

x項目部

x x

x年x月x日

出納試用期述職報告篇五

主要例行性工作：參與并主抓gsm3,、4,、5、6期,，cdma1,、2期基站動力設備和交換2局、cdma交換局動力設備的安裝,、調試;按年度,、月度動力設備維護計劃并組織實施，完成機房內日常設備的維護,、業(yè)務管理工作及臨時性任務,，保證日常維護工作按月度維護作業(yè)計劃正常進行，發(fā)現(xiàn)和排除通信網絡的故障隱患,，完成本部門各項通信指標,，按部就班地完成動力機房設備定期、不定期巡檢制度;對三個交換動力機房(通信段g網,、聯(lián)通大廈g網,、cdma、)的動力設備(開關電源,、ups,、柴油發(fā)電機、電池,、精密空調)定期,、不定期地進行例行的維護巡檢，及時發(fā)現(xiàn)問題并將問題抑制在萌芽階段并將其及時解決,，以保證通信網絡中的動力設備的正常,、穩(wěn)定運行。

主要工作成績：

1,、解決了一直未解決的一期,、二期、三期,、四期監(jiān)控遺留問題,，開通了具備上電源,、環(huán)境監(jiān)控的基站監(jiān)控，建立并完善環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng),，使環(huán)境監(jiān)控真正實現(xiàn)遠程監(jiān)控,、無人值守的功能，減小基站維護工作中不必要的工作量;

2,、空調維修：加強基站空調的巡檢和維護的力度,，保證基站溫度的恒定，使所有機房通信設備工作在工作狀態(tài)和溫度,，提高機房空調工作的穩(wěn)定性和維修及時性;

3,、發(fā)電機保養(yǎng)，移動油機車應急通信搶險發(fā)電;

4,、基站電源及監(jiān)控問題處理;巡檢及平時不定期的維護工作中發(fā)現(xiàn)開關電源的監(jiān)控單元檢測電壓,、電流不準確產品缺陷，協(xié)商并督促設備廠家完善其環(huán)境監(jiān)控中心軟件的缺陷問題,，要求設備廠家更換全部基站csu(監(jiān)控單元)芯片,，消除基站動力設備正常運行中的隱患;主要以自身力量為主(目前的維護重心主要由我們自己為主)，決不依賴設備廠家的技術人員,。

5,、動力設備維護體系的建立和完善

移動通信機房、基站中的電源空調等配套設備是整個移動交換系統(tǒng)正常運行的基本保證,，通信電源是通信的心臟,，一旦電源發(fā)生故障，將使整個通信網絡陷于癱瘓狀態(tài),，甚至造成大面積的通信阻斷,。動力維護工作應該以維護、預防為主,，維護過程中注重維護質量,，嚴格遵守設備操作維護規(guī)程，使動力設備處于良好的運行狀態(tài),。

維護管理≠維修,，日常的設備管理及維護工作中應對工作中的流程、信息,、問題及時反饋,，積極地積累經驗，完善和規(guī)范化動力機房及基站動力設備的全面巡檢維護制度,，制定動力設備維護日常工作計劃，實行了維護工作規(guī)范化,、制度化;

加強設備維護的細致工作：維護作業(yè)計劃,、設備故障及時處理,、動力設備維護用備件管理、基站入室登記管理,、綜合報表,、員工培訓計劃;維護檔案的完善：設備履歷(檔案)、故障記錄,、巡檢記錄存檔以備查;

周密計劃,、統(tǒng)籌安排、認真實施是我們順利完成各項工作的關鍵,，制訂完整的維護工作計劃,，掌握每項維護工作的進展情況，將每周的工作和整體工作計劃對應,，加強工作計劃的可操作性,，維護工作中每項具體的工作都有的放矢。

以下是近三年的動力維護和工程建設管理工作的主要內容：

1,、對工作中的流程,、信息、問題及時反饋,，完善和規(guī)范動力機房及基站動力設備的全面巡檢維護制度,，工作重點側重于交換動力機房的維護、巡檢,。

2,、制定動力設備維護日常工作計劃，按照維修作業(yè)計劃實行維護工作規(guī)范化,、制度化;

3,、標準化機房建設;

4、建立基站動力設備故障處理流程和時限,，對故障信息來源(交換機房)有反饋,、有答復;

5、全面提高維護人員技術水平和工作能力：

我們的維護人員尤其是新員工技術水平不高,、知識面單一,，還沒有許多時間投入到業(yè)務學習方面，我們在新,、老員工的技術培訓方面盡量創(chuàng)造條件,，讓其自身的技術水平和維護能力方面有所提高，從而提高我們的整體維護水平和維護工作效率,，兩年的工作中重點加強了提高維護人員的維護技術水平,，對動力維護中心人員提供技術和業(yè)務指導，并積極組織技術培訓和業(yè)務學習及技術交流,，提供設備廠家的培訓機會,，目前基本上熟練掌握動力設備的原理和維護方法,，對網絡正常運行中出現(xiàn)的設備問題初步具有可獨立分析、判斷,、能及時地處理和排除故障的能力,。

維護工作的關鍵是建立一套完整的動力設備維護的規(guī)范化制度和動力維護管理體系，并認真嚴格執(zhí)行;保證本部門的業(yè)務流程運作順暢,，樹立積極,、良好地完成維護工作的堅定信心，最終的目標：部門管理規(guī)范化,、制度化,、程序化。

出納試用期述職報告篇六

時光飛逝,，轉眼間我的工作試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容,、支持、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領導們堅定的信念,，和同事們積極樂觀的精神。在對大家肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司正式員工而感到光榮和興奮,。

在這一個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力,，各方面均取得了一定的進步。

記得初到公司時,，我對公司的了解僅僅局限于公司網站的簡單介紹,，除此之外，便一無所知了,。所以,，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè),，便成了我的當務之急,。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會議,，受益匪淺,，感覺這是一份關榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學習是取得一切進步的前提和基礎,。在這段時間里我認真學習了公司各相關資料,，并從網絡上攝取了大量的有用素材,，日常工作的積累使我對公司有了較為深刻的認識,，也意識到了公司的壯大對中國的互聯(lián)網電子商務所起到的重大作用,。

在這一個多月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到不早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。

認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高,。

我所在的技術部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,，我要認真學習崗位職能，做好自己的本職工作,，努力完成好各項工作任務,。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務水平,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

2,、提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,，積極,、熱情、細致地的對待每一項工作,。

述職人：

20xx年xx月xx日

出納試用期述職報告篇七

作為出納,，我在收付、反映,、監(jiān)督,、管理四個方面盡到了應盡的職責，各項業(yè)務都取得了很好的成績?，F(xiàn)在試用期以來的來的工作匯報如下：

1,、與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作,。

2,、清理客戶欠費名單,，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作,。

3,、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù),，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作,。

4、做好200x年各種財務報表及統(tǒng)計報表,，并及時送交相關主管部門,。

1、迎接公司評估,，準備所需財務相關材料,，及時送交辦公室。

2,、為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領導審閱,。

3、按照公司部署,，做好了社會公益活動及困難職工救濟工作,。

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目,，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報,，及時處理,。

2、及時收回公司各項收入,，開出收據,，及時收回現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金,。

3,、根據會計提供的依據，及時發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經費,。

4,、堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經手人、驗收人,、審批人簽字方可報帳),，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

述職人：

20xx年xx月xx日

出納試用期述職報告篇八

我是2-x年6月調入財務科,，至今任職半年多時間,，負責出納工作。以下是我任職一年來的出納述職報告,，不妥之處,，敬請領導和同志們批評指正。

在-x的正確領導下,，本人深入學習“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神，不斷改造世界觀,、人生觀和價值觀,，團結協(xié)作，廉潔自律,，刻苦努力,，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作,。

一,、思想政治素質和理論水平方面。一年來,，本人能認真學習馬列主義基本原理,、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦,，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平,。通過學習深刻領會了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的科學內涵,，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，進一步加深了對學習內容的理解,。在實際工作中認真加以貫徹,，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。在工作中,，有較強的法制意識和政策觀念,，嚴格依照法律程序做好每件工作，能牢記全心全意為人民服務的宗旨,。

二,、必須具有高度的責任心。計會統(tǒng)工作繁雜、瑣碎,，整天與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求,，高度的責任感和事業(yè)心,，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責,，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題,。

三、出納崗位職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結算,、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大,，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握。因此,，工作的效率很一般,，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題,，通過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,。

經過7個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求

1,、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平,。

2,、出納工作需要很強的操作技巧,。打算盤、用電腦,、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識,，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力。

3,、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

述職人：

20xx年xx月xx日

出納試用期述職報告篇九

本人于20xx年6月到xx公司從事土木工程管理工作,。工作以來,，自己不斷學習、不斷進取,，20xx年獲“富民興魯”先進工作者稱號,。先后擔任過項目經理、分公司黨員支部書記,、經營處副處長等職;20xx年8月份經本人申請、組織考察,、領導安排任公司基建處處長,，現(xiàn)就任職一年以來，“德,、能,、勤、績,、廉”五個方面的有關情況匯報如下：

一,、以德修身 以人為本

1、加強學習,，提高覺悟

作為一名共產黨員,，我注重加強自身政治理論學習，不斷提高思想政治素質,。一年來,，我深入學習貫徹和落實黨的xx大精神，積極參與科學發(fā)展觀學習實踐活動,，始終保持政治上的清醒和堅定,，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，認真實踐全心全意為人民服務的根本宗旨,。

2、修養(yǎng)品德，防微杜漸

基建處是作為建筑工程公司中的“高?！毙袠I(yè),，我作為基建一處之長，必須注重加強黨員干部的品德修養(yǎng),，在要求全處職工自覺遵守職業(yè)道德,，同時嚴格自律。做到“三慎”：慎權,，做到權大不忘責任重,，位尊不忘群眾心;慎微，做到“勿以惡小而為之,，勿以善小而不為;慎獨,，在無人監(jiān)督的情況下，能慎守道德規(guī)范,，遵守黨紀國法,。

3、以人為本,，和諧發(fā)展

在基建工作中,，始終堅持“以人為本”，創(chuàng)造和諧的工作氛圍,，實現(xiàn)科學發(fā)展,。為更好的激發(fā)全處職工的工作積極性，我堅持尊重,、關心同志,，熱情待人;充分維護職工的正常利益，改善辦公條件,，適當考慮職工的合理要求,。在與外單位的合作過程中，我堅持求和諧,，創(chuàng)共贏的工作理念,。積極理順好基建單位、施工單位,、監(jiān)理等多方面的各類關系,，始終以互助合作的態(tài)度，堅持按制度,、按程序辦事的原則,，共同應對建筑行業(yè)中的高危作業(yè)，在保障安全,、質量的同時求進度,，通過科學決策,、優(yōu)化方案求效益。把項目建設好,，作為工作的共同目標,，真正實現(xiàn)合作共贏，科學發(fā)展,。

二,、以身作則 勤勉廉潔

1、知法守法,，廉潔做人

堅持學習建筑法,、合同法、中紀委反腐倡廉文件,，熟悉國家,、省市相關法律法規(guī)，從思想上認識到廉政建設極端重要性,，增強了拒腐能力,。作為基建處處長，嚴格執(zhí)行了基建處廉政建設“十不準”規(guī)定,，堅持按制度辦事,、按程序辦事、按合同辦事,。依照國家有關法律法規(guī)程序進行建筑工程施工管理,、驗收、保修工作,，從未接受過乙方的任何禮物，從未參加有可能對公務有影響的宴請和高檔娛樂性消費活動等,。自覺做到經得起各種誘惑,，抗得住腐蝕，堂堂正正做人,，踏踏實實做事,，干干凈凈從事基建管理工作。

同時能夠管理好所在單位的職工遵紀守法,，能夠教育管理好自己的配偶和子女,，他們也從未做過違法亂紀的事。

2,、吃苦耐勞,，勤勉工作

對工作認真負責，勤奮努力,，總想保質保量完成領導布置的工作,。工作作風扎實細致,，從不玩虛弄假，更不敷衍塞責,。不管領導在不在場,、知道不知道，總是以飽滿的熱情自覺投入到基建管理工作,。工作態(tài)度端正,，工作思路比較清晰，工作程序得當,。

一年來,，公司的基建項目較多，基建任務繁重,。為了積極推進公司各項工程建設,，較好地完成公司安排的基建工作，我敢于吃苦耐勞,，勤勉工作,，基本上放棄了雙休日、節(jié)假日,，晚上還常常加班,。從而確保了各項工作的協(xié)調及正常運轉。

工作中堅持依靠群眾,，團結群眾,，堅持原則，樂于奉獻,，較好地起到了表率,、帶頭作用。20xx-20xx獲公司優(yōu)秀共產黨員稱號,，20xx年獲得市重點工程建設先進個人等稱號,。

三、科學決策 優(yōu)化管理

1,、憑借專業(yè),，科學決策

在工作能力方面，能充分運用自己的專業(yè)所長,，優(yōu)化結構設計,，科學合理地安排工程進度，確保工程質量,，嚴把工程進度款支付和工程結算關,。初步起草了《公司基本建設項目圖紙內部會審制度》和《公司基本建設項目在工程質量保修責任期維修的幾點規(guī)定》。

以陳基偉業(yè)三期工程基樁工程為例：先后10多次召開現(xiàn)場論證會議,，頂住多重夜里,，在有限的時間內,、確保質量的前提下，現(xiàn)場拍板,，僅基樁工程一項為公司節(jié)省資金200多萬元,。以逸夫教學樓為例，基礎經多種方案比較,，設計優(yōu)化,，最終采用高強預應力管樁，較人工挖孔樁(一般認為是最經濟的)節(jié)約資金十多萬元,，工期節(jié)約1個多月,，同時為創(chuàng)建文明工地奠定了基礎;以上事例說明，本人能很好地發(fā)揮了自己所學的專業(yè)優(yōu)勢,，為公司基本建設做出應有的貢獻,。

2、依靠組織,，優(yōu)化管理

做好組織協(xié)調工作,。去年7月，基建處進行了人員調整,，根據我處各個崗位的不同工作性質和職工的個體特色,，既牢固樹立全處上下“一盤棋”的思想，以大局為重,，團結協(xié)作;又明確分工,，充

分發(fā)揮個人的優(yōu)勢，各司其職,。加強處室成員的協(xié)調意識,，提升凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

注重與相關職能部門的溝通,、協(xié)調。如辦公樓改造等項目,，經過現(xiàn)場考察、方案論證,、公開招標,、上會研究等環(huán)節(jié)，多次向公司領導匯報,，與施工單位等部門溝通,，協(xié)調好各種關系，使基建項目得以順利進行,。

四,、團結協(xié)作 共創(chuàng)佳績

任現(xiàn)職一年以來,，正是公司全面啟動新區(qū)建設時期，基本建設任務重,、時間緊,、矛盾多、困難大,，但在公司領導正確領導下,，在主管公司領導和相關職能部門領導的關懷和支持下，基建處的全體同志團結協(xié)作,、共同努力,，克服重重困難，高速,、安全,、低價地完成10余項大的基建工程，新增竣工建筑面積77145多平方米,，新增竣工道路面積15300㎡,，完成投資近10億元。

五,、一肩雙責 勤奮耕耘

作為一名“雙肩挑”的行政領導干部,，在完成公司領導賦予的各項行政任務的同時，還要兼顧一定的科研工作,。但我堅信天道酬勤,，靠擠時間和勤奮努力，我在科研方面也取得了一定的成績：申請獲得了科技廳重點研究課題一項;申請獲得國家發(fā)明專利2項,，主持完成了多項橫向科研課題,，在《建筑結構學報》等專業(yè)學術期刊上發(fā)表論文5篇，參加全國性學術會議2次,。

六,、正視問題 明確方向

任職一年來，我的工作和學習雖然取得了一定的成績,，但還存在著一些不足,，具體表現(xiàn)在：

1、政治理論學習不夠,。雖然制定了學習制度和學習計劃,，但由于平時工作較繁雜，有時會產生以干代學的思想,，缺乏持之以恒的學習精神,。應進一步開拓學習的廣度和深度，進一步創(chuàng)新學習方法和學習形式,，不斷提升高屋建瓴,、把握住事物發(fā)展的必然規(guī)律的素養(yǎng),。

2、管理理論學習不夠,。具體表現(xiàn)在：向領導匯報不夠,，不能及時理解領導的意圖，使得工作有時有點被動;對下交流不夠,，不利于更好的貫徹上級指示精神及工作效率的提高;對外宣傳不夠,，不利于公司其它部門對基建工作的理解和支持。與施工單位的協(xié)調工作有待進一步加強,，順利促進公司基建工程的進度,。

3、專業(yè)理論學習不夠,。具體表現(xiàn)在：每年都在申報各類縱向科研課題,，但申報成功不多，特別是大的縱向科研課題(國家自然科學基金課題等)沒有重大突破;撰寫的專業(yè)學術論文數(shù)量和質量沒有明顯進步,。

針對上述存在的問題與不足,，今后爭取努力做到以下幾點：

1、加強政治思想理論學習,，堅定理想信念,，保持奮發(fā)向上的勢頭。系統(tǒng)的學習毛澤東,、鄧小平,、三代領導人關于世界觀、人生觀,、價值觀論述,，系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀;并著重以實踐科學發(fā)展觀重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求,，堅持用科學發(fā)展觀理論武裝自己,。堅決克服“暮氣、老氣,、惰氣,、傲氣”，增加“銳氣,、士氣,、朝氣”，以只爭朝夕和時不我待的精神,，全心全意為公司，一心一意干事業(yè),。為領導集體決策當好參謀,，為公司建設和發(fā)展作出應有的貢獻,。

2、加強管理理論的學習,，提高自己的管理水平和領導能力,。切實轉變安于現(xiàn)狀的觀念，增強科學發(fā)展意識;切實轉變因循守舊的觀念,，增強改革創(chuàng)新意識;作為一名基建處的領導,，不僅需要有過硬的專業(yè)知識，更重要的需要有一定的管理水平和領導能力,，團結全體員工,，扎實完成好公司的每一項基本建設任務。

3,、加強交流,。多向領導匯報、請示,，及時理解領導的意圖,，工作變被動為主動;多和同事溝通，團結基建處所有同志,，營造良好的工作氛圍,，提高工作效率,開創(chuàng)基建處良好工作局面;積極開展對外宣傳工作，爭取得到公司其它部門對基建工作更多的理解,、配合和支持,。

出納試用期述職報告篇十

尊敬的各位領導、同事們：

您們好!加入這個大家庭,，已將近一年,。在這段時間里，在公司級各位領導同事的幫助支持下,，我不斷努力,，不斷成長。現(xiàn)在我主要從對公司的認識,、主要工作,、工作感悟以及成長與改進這四方面想大家闡述我的情況。

對公司的認識

*公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭,。我很榮幸能夠成為這個大家庭的一員,，通過這段時間，我已經完全融入了這個大家庭,。

公司制度完善,，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工，成長是最關鍵的一步。在八局鐵軍精神的指導下,，我摒棄以往的壞習慣,，嚴格要求自己;公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向;為了讓新員工更快適應崗位,，公司還舉辦了“導師帶徒活動”,，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助。

工作氛圍好,，員工業(yè)余生活豐富：在項目上,，老員工對待新員工都非常友好，新員工存在不懂的問題,，大家都非常熱心的幫助;公司在每個項目都成立了工會,，在工會這個大平臺上，大家盡情發(fā)揮自己的才華,，這不僅鍛煉了員工,，也豐富了員工的業(yè)余生活。 主要工作

1,、 負責項目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮,，違章操作、違反勞動紀律的行為和人員;填寫安全日志;對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實整改,。

2,、 參加工人安全教育培訓活動及安全技術交底工作。

3,、 負責項目安全資料歸檔,。

工作感悟

1、 學習無止境,，無處不學習：所謂“三人行,，必有我?guī)煛保さ鼐拖褚粋€充滿知識的圖書館,，有許多值得我們去學習的知識,。

2、 溝通往往是解決問題的關鍵：在工作上的溝通,，目的就是為了做好工作,，沒有良好的溝通，就達不到工作上的準確與效率,，要努力提高自身溝通能力,。

3、 以德服人,，以能力服人：古人云：“以力服人者,，非心服也,，力不瞻也;以德服人，心悅誠服也要管理好工人,，自身應該有過硬的本領,，只有讓工人心服口服，才能在下一次

更好的開展工作,。

成長與改進

優(yōu)點：工作踏實，做事主動,，勤于思考

不足：經驗不足,，理論知識運用不夠。

完善自我

針對自己的不足,，我要努力改正,。主要從以下三方面進行完善：對理論知識不斷學習強化，用知識武裝自己;勤下現(xiàn)場,，在現(xiàn)場中鍛煉自己;定期對自己的工作進行階段小結,，反思改進。同時,，我也要繼續(xù)堅持自己好的一面,，爭取為公司創(chuàng)造更大的價值。

我的匯報完畢,，謝謝大家!

出納試用期述職報告篇十一

們組織部是五塊牌子一套人馬,，分別履行黨辦、組織部,、統(tǒng)戰(zhàn)部,、黨校和直工委的功能職責。去年5月任職以來,，我一直把“扎扎實實工作,，勤勤懇懇學習，公道正派處事,，坦坦蕩蕩做人”作為自己的為人之繩,、為政之道，在江副書記的具體領導和兩名副部長的鼎力相助下,，按照全面接軌,、全面規(guī)范、全面謀劃的工作思路,，扎實做好常規(guī)性工作,，穩(wěn)步推進創(chuàng)新性工作，創(chuàng)造落實好領導交辦的各項工作,，較好地履行了崗位職責要求,，在高標準做好基層組織建設,、干部調整配備交流和培訓等常規(guī)性工作的同時，狠抓重點工作的突破和上臺階,。

一,、認真組織了保持共產黨員先進性教育活動

根據省委統(tǒng)一部署，我們牽頭組織了歷時近半年的先進性教育活動,。全校258個黨組織和3000多名黨員全程參加了教育活動,，達到了預期目的。從效果來看,，具體有以下幾個亮點：

一是省委劉玉浦副書記以及胡澤君部長,、巡回組的同志對我校先進性教育活動予以了充分肯定和高度評價，省委先進辦3次轉發(fā)了我校經驗的做法,，并向中央先進辦作了推薦,。

二是中央和省內各大新聞媒體先后兩次全方位報道了我校先進性教育活動的做法，這在全省屬唯一一家,。

三是文書記代表學校黨委在全省領導干部暑期讀書班作了《黨員受教育,、群眾得實惠》的重點發(fā)言，介紹了我校先進性教育的做法,，

受到省委領導和與會代表的好評,。

四是我校先進性教育滿意度達100%，這在全省高校屬唯一一家,。

二,、圓滿順利地完成了干部的職級套改

按照黨委的提出的分步實施的總體要求，我們本著“尊重歷史,、平衡過渡”的指導思想,，堅持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在操作上始終堅持“公平,、公開,、公正”的原則，圓滿完成了2282名管理干部和專業(yè)技術干部重新定職級定崗位工作,。在這次工作中,，我覺得比較成功的有以下兩點：

一是按照編制要求，完成了432名機關干部的重新職級套定和定崗定位,，較好地實現(xiàn)了人與崗位的優(yōu)化配置,。

二是本著“原則加照顧”的原則，積極穩(wěn)妥地完成了原分校32名管理干部的分流,，基本上做到了組織,、接收單位和個人的“三滿意”。

三,、積極穩(wěn)妥地推行了干部制度的改革

逐步推選干部制度改革,，既是人事制度改革發(fā)展的趨勢,，也是學校的現(xiàn)實所需。為此,，我們本著既積極又穩(wěn)妥的原則,，先后制定了《黨政領導干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等一系列文件規(guī)定，嘗試性地推選了干部人事制度的一些改革：

一是完善了管理干部的選拔任用程序,。本著公開職位,、公開條件、公開推薦的原則,，按照民主推薦,、民主測評、公示等程序,，新提拔聘用了9名處級領導干部，逐步使干部工作走上了規(guī)范化軌道,。

二是探索試行了干部職級的聘用制,、任用制和試用期制，打破了干部職級終身制,，逐步摸索出了一條干部能上能下的路子,。

三是在學科評估的基礎上，歷時半年之久,，系統(tǒng)完善不同類型科室主任的聘任條件,，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。

四,、扎實細致地抓了黨建工作的全面接軌

學校移交地方后,，黨建工作任務不是削弱了，而是加強了,，我們在這方面下了很大的功夫,。

一是籌備召開了學校首次黨建工作會議?？偨Y了經驗,分析了形勢,明確了任務,。

二是注重抓了高校領導管理體制的學習和深入。撰寫了第十四次全國高校黨的建設工作會議經驗交流材料《提高執(zhí)政興校能力,，努力創(chuàng)建和諧校園》,，促進各級黨委的宏觀謀劃和科學決策能力不斷提高，堅持和保證了黨對高等學校的領導,。

三是著力抓了基層黨組織建設,。起草下發(fā)了《中共南方醫(yī)科大學委員會關于進一步加強和改進黨員工作的意見》、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨校工作條例》,、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨校學員管理條例》,、《關于實施固本強基工程全面推進基層黨組織建設的意見》,、《關于加強黨費收繳、管理和使用的暫行條例》,、《中共南方醫(yī)科大學委員會黨員發(fā)展工作條例》,、《關于加強流動黨員管理條例》等文件，把學校二級黨委掌握黨費開支比例由10%調高到30%,，保證了黨費用于基層黨的建設,。籌備成立了黨校并舉辦了第一期青年學生入黨積極分子培訓班,，提高了學生黨員發(fā)展比例,，全面加強了基層黨組織建設。

四是認真抓了典型的培養(yǎng),、推薦,、表彰工作。學校先后有1個基

層黨組織和5名黨員分別受省委,、省教育工委的表彰,，數(shù)量居全省院校之最。

五,、不斷加大了干部培訓和交流的力度

加大干部培訓和交流力度,，既是提高干部隊伍整體素質的要求，也是學校轉制后適應新的形勢,、提升管理水平的客觀需求,。面對新形勢新任務，我和本部的同志積極進行了新的探索,，使我校干部培訓和交流工作走上了規(guī)范,、穩(wěn)定、有序的路子,。

一是認真抓了干部培訓工作,。轉制后共選派48人次干部參加國家衛(wèi)生部、教育部等舉行的中,、短期培訓班,，15人參加國家行政學院、省委黨校主體班次學習班,，3名干部參加廣東省委組織的emba班,、牛津專題研修班和法國專題研修班，還組織了學校管理崗位新聘干部培訓班,。

二是推動了干部交流工作,。配合固本強基工程，成功推薦1名干部到佛崗縣任副縣長,，推薦1名干部到外校任職,，6名干部進入廣東省后備干部隊伍人才庫,。

三是認真組織了干部掛職鍛煉工作。積極參與“十百千萬”工程,，推薦2名干部到揭陽縣月城鎮(zhèn)新圍村掛職鍛煉,，推薦1名干部參與“建設社會主義新農村” 掛職鍛煉、推薦2名干部參與對口援建哈密并安排援建單位人員在我校的學習交流,，推薦5名干部到廣東貧困縣參與加強縣級醫(yī)院幫扶工程,。

此外，根據校領導指示,，我們還積極策劃組織了省領導來校檢查指導工作,、戰(zhàn)友聯(lián)誼會等重要活動，為擴大學校影響奠定了基礎,。

六,、注重加強廉潔自律建設

擔任組織部部長職務，在人事任免上有一定的任免權,。但我深知這些權利是組織賦予的,，秉公辦事、廉潔奉公是職責使命之所在,。因此，我常懷律己之心,，常思貪欲之害,，言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,尊重服從;對基層對同事,做到嚴于律己,寬以待人;對社會對外界,做到坦蕩處事,自重自愛,。一句話,努力做到對上不輕漫,對下不張狂,對外不卑不亢,注意用自己的一言一行,維護學校機關和各級領導的威信,維護組織部門的整體形象,。特別是在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“八個堅持,、八個反對”的要求以及學校反腐倡廉的規(guī)章制度,，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風,。沒有利用職權和職務上的影響,，獲取一己私利的行為，沒有假公濟私,、化公為私的行為,，沒有講排場、比闊,、揮霍公款鋪張浪費的行為,。

回顧一年來的工作，盡管取得了一定成效,，但也不同程度地存在一些問題：一是加強基層黨組織建設的招數(shù)還不夠多,，效果還不夠明顯;二是謀事能力和文字水平還有待于進一步提高;三是管理上有時還不夠嚴格,，有失之于軟的現(xiàn)象。這些,，都需要在今后的工作中認真加以解決,。

出納試用期述職報告篇十二

在試用期間，讓我歡喜讓我憂,，有第一次推銷的成功喜悅,，也有被拒之門外的傷心往事，這好象是人生的一段縮影,，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張，但又有秩序,。像我這樣一個新人,，剛進入公司，就進入一個全新的領域,，一切都充滿了陌生和好奇,。我原來是在新網的代理公司工作，主要是負責客戶服務及銷售的工作,，所以我對互聯(lián)網是有一定的了解,，對新網也是有一些了解。我是8月8號正式到公司報到上班,剛到公司的第一周,我學習很多關于公司概況及互聯(lián)網行業(yè)概況的知識,。

在9月,，我正式接管了會員銷售的工作，每天的工作都很充實,，主要包括會員的續(xù)費,，新會員用戶的開發(fā)及問題的處理，周一,，我要將統(tǒng)計好的周報按時發(fā)給各相關負責人那,，每月初也要做相應的統(tǒng)計報表，雖然工作很繁瑣,，但是我覺得很充實,。原來負責會員的同事經常會傳授些經驗給我，并且會帶我一起去拜訪會員客戶,，經常會有意識地將整個銷售流程演示給我看,。然后，仔細地分析給我聽,，從尋找客戶,、面見客戶、與客戶交流。每一步驟,，每一環(huán)節(jié),，每一事項，都能仔細地進行分析,，這讓我體會非常深刻,，為我日后獨立完成銷售工作起到了至關重要的作用。

期間,，每天早上的第一項工作就是打開weare,，查看郵件，然后翻開我的記錄本,，看看前一天的工作是否做完?今天要有什么事情處理,，一般我會在當月初統(tǒng)計下2個月的催費情況，一邊通知當月的續(xù)費,，一邊通知下月的續(xù)費,，這樣可以基本統(tǒng)計出每月的續(xù)費金額，給自己計劃出要新注冊的金額,。還有個很重要的工作就是對客戶的回訪工作了,，對于西安的客戶群體來講要分5個省份，而每個省多少都不一樣,，所以不可能一次打完,，要先在weare中查詢客戶的信息，在新網購買的產品,，然后計劃出每天的電話數(shù)量,，回訪的主要地區(qū)，這樣會比較順利的達到預期的效果,，但在回訪中還是會發(fā)現(xiàn)很多問題，比如聯(lián)系方式不正確,，找不到相關負責人等等,，其主要原因還是我們的工作做的不到位，所以我認為回訪的工作是非常必要的工作,。

應該說我的運氣很好,，在剛進公司不到一個月的時間，經理就讓我到北京總部去學習,、培訓,，雖然時間很短暫，但是收獲卻是很大,，也讓給我認識了很多在分公司擔任會員銷售的同事們,。回來后繼續(xù)努力的工作,，是從真正意義上的理論階段過度到實踐階段,。通過這樣理論和實踐想結合的實戰(zhàn)演練,，讓我對銷售工作有一個更深層次的認識，同時也積累了不少和客戶交流的實踐經驗,，為自己更好地開展下一步工作奠定了基礎,。

我想無論遇到什么樣的困難，更重要的是自己能能否戰(zhàn)勝自己,。只要自己有收獲,，有長進，能夠得到客戶以及同事的認可和信任,，再苦再累,，自己也是感到幸福和快樂的。

眼下自己最主要做的工作是改進自己的工作方法,、深化學習,、將被動的銷售模式逐漸轉化成主動的銷售來提高公司的業(yè)績，對西北的一個大市場,，這是商家的必爭之地,，同時其市場成熟度是可想而知的。像工作中的市場的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷完善不斷加強,。銷售這個行業(yè)，對于我來說一切都是陌生和好奇,，一切又是充滿坎坷和挑戰(zhàn),。我以前在校學的是樓宇自動化專業(yè)，而現(xiàn)在從事的工作是銷售,。對于銷售的認識也只是表面,，對于市場的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

自己在過去幾個月的銷售中也小有體會,。例如主觀方面：塑造自我，研究產品,，提高銷售技能,，建立客戶網絡，產品管理,。當然,，最主要的是對客戶的服務態(tài)度一定要好之又好?？陀^方面：市場把握分析,，行業(yè)及對手動向等。只有在以上幾個方面好好加以體會和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好,、更遠,。

“空悲切，白了少年頭”,，人生就像古人所說,，趁現(xiàn)在年輕多學點東西、多做點事情,，不要枉費人生,。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時的工作和學習中去，決不辜負公司對我的信任和栽培,，并且能夠快速地與公司健康成長!

出納試用期述職報告篇十三

尊敬的公司領導,、同事：

不知不覺中加入迅利大家庭快兩個月了，感謝公司領導給予我加入迅利的機會,，也感謝各部門同事在此期間的幫助與配合,。

本人從事車行工作已將近6年時間，期間曾在帝豪和上海大眾4s店任職,，20--年4月20日有幸加入迅利大家庭并擔任客服主管崗位,，通過一個多月的工作學習，對廣汽豐田品牌及公司的狀況有了大致的了解,，對cr部的工作內容流程,、工作職責，廠家要求,、公司要求等也有了更深的理解,，從而確定了工作方向，并在工作開展中得到了公司領導和各部門同事的支持與配合,。以下為本人在此期間的工作匯報：

一,、部門內部的管理

雖然在崗cr專員客服對部門內部事務的相關工作內容要求及工作職責比較熟悉，但是對于招徠項目工作不積極,，沒有明確目標,，對于新增工作e客服導入工作不是很了解，作為部門管理者只能加速地去熟悉部門的工作職責及各項工作流程,，才能更好的去開展,、指導,、安排及落實各項工作,，協(xié)調cr專員的工作，調整專員的工作態(tài)度,。

1,、對cr專員各崗位職責要求進行統(tǒng)一宣導和明確。

2、對cr部現(xiàn)有工作內容,、流程進行梳理及根據實際情況作出調整和安排,。

3、專人專崗負責,，首問責任制,，提高專員工作責任心，加強招徠項目的實施,。

4,、針對較為突顯的招徠問題進行重點強調和話術培訓，經過這段時間的努力與轉變,，在招徠回訪方面得到很大的改善,，目的性和準確性也得到了提高，但專員自身的工作積極性和熱情度,，仍需加強宣導和灌輸,。

5、針對e客服導入對專員進行工作所需的技能制定相關培訓和調整,。,。

二、部門日常工作

(一)客戶滿意度

1,、顧客的滿意是我們在同行競爭中生存發(fā)展的重要命脈,，通過受理客戶的抱怨和投訴，及有效的客戶關系管理手段達到提高公司的服務質量和客戶滿意度的目的,。

2,、多方位合作，降低客戶抱怨投訴,。對客戶投訴和抱怨進行區(qū)別,，每日存在的客戶抱怨或投訴通過日報表或投訴單的形式傳遞至業(yè)務部門，客戶維系工作后續(xù)仍需進行加強和改善,。

(二)日?；A工作

cr部在客戶與公司之間起到橋梁的作用，記錄問題,，反饋問題,，解決問題，提高客戶滿意度,，從而提升客戶忠誠度,。

1、銷售回訪：對潛客,、n+7客戶回訪的問卷進行調整;修改周報月報匯報模板;重點檢核i—crop系統(tǒng)潛客跟進情況,、系統(tǒng)放棄客戶,、已交車客戶關懷維系、客戶信息準確率等,。

2,、售后回訪：對客戶抱怨投訴進行分門別類，細分至各個環(huán)節(jié)因子,，按周,、月進行統(tǒng)計匯總分析。同時對成功回訪率作出要求,，進行三次以上周期回訪,。

3、基礎報表數(shù)據：周結月報,，信息共享,。每周將當周回訪結果，客戶反饋,、抱怨匯總分析以周報形式反饋至相關部門,，便于其及時掌握客戶動態(tài)及每位顧問的接待工作情況，利用早會夕會或例會時間,，進行督促改善,。每月對客戶意見進行全面匯總分析,，總結當月的服務質量,，制定相關的整改措施，并于下月中重點檢核整改措施的執(zhí)行情況,。

4,、n—11客戶招徠：針對首保,，二保及一年內到店保有客戶進行分類招徠，并對客戶未回站的原因進行記錄以及分析匯總,，針對招徠回訪情況表,，分析招徠失敗對象，修正招徠話術,，提高招徠成功率和預約率,，減少客戶流失。

5,、客戶檔案整理：經過整理調查發(fā)現(xiàn)前期基盤客戶的分類沒有明確標準,，人為因素居多，而在進行客戶招徠時,，很多客戶拒訪或者因空號,，停機等原因無法聯(lián)系上客戶的占比也相對較大，店內增加客戶粘度的活動較少,，客戶粘度下降,，流失客戶數(shù)量較大。

6,、e客服相關工作的推進與配合,，加微情況、店內活動微信轉發(fā)點檢,，客戶分類認養(yǎng)調整,，加大對sa工作的監(jiān)督和點檢工作。

7,、其他工作協(xié)助：車展,、市場活動等。

經過一系列的調整與重新規(guī)范后，目前工作有了一定的成效,，但距離目標,，仍有一定的距離，需在日后工作中繼續(xù)努力,。

三、工作計劃

1,、加強滿意度監(jiān)督和提高招徠成功率,，提高客戶粘度，減少客戶流失,。

2,、完善客服內部工作機制,，提高工作效率及效果。

出納試用期述職報告篇十四

本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列,，任職人力資源管理工作,。進入公司三個月以來,，在公司領導的關心及同事們的幫助下,，讓我學到了新的知識,，增長了新的見識,，對公司的人力資源狀況、生產經營情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解,，也使我從前所掌握的知識和工作經驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升?，F(xiàn)將本人在此期間的工作情況及工作體會向公司領導匯報如下：

一、工作情況

1,、進一步完善人力資源的工作流程：

1〕根據公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作,，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試,，根據初審情況推薦給相關領導進行復試;

2〕針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資檔案; 3〕在一定時間內對新入職員工進行跟蹤考察;

4〕在原有基礎上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作;

5〕完善了員工轉正流程與考核機制，及時完成試用期員工轉正定級相關手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作,。

2,、為嚴肅公司考勤紀律，對考勤機制進一步加以完善,，糾正此前存在考勤機制不規(guī)范的情況,，協(xié)助公司領導修訂完善公司考勤模式和管理流程工作;

3、為明確公司的工作紀律與行為規(guī)范,，協(xié)助公司領導參與編制《員工手冊》部分內容工作,。并協(xié)助公司領導補充編制了員工的考核制度及相關文件，使公司的人力資源管理制度得到進一步完善;

4、對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進一步完善并及時整理歸檔。根據人事信息管理的需要，為公司準確掌握內部人力資源的數(shù)量,、質量、結構及分布狀況,、正確調配與選用人員和領導決策提供依據,。

5,、積極完成領導安排的其他臨時性工作任務。

二,、個人評價：

1,、能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，工作態(tài)度端正,，對本職工作具有一定的能力和實踐經驗，能很快適應新的工作環(huán)境并進入角色,，投入工作狀態(tài),。

2、善于學習,，追求上進,，工作責任心,、主動性較強,，對本職工作具有一定的創(chuàng)新意識，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好,。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓,，使自己的工作能力有了一定程度提升。

3,、具有很好的團隊合作精神,，在完成本職工作的同時，積極主動地配合同事完成本部門的工作,。

4,、堅持愛崗敬業(yè)，遵守原則,，秉公辦事,，切實維護公司利益。

三,、工作建議

在三個月的工作過程中,，通過對公司所接觸與了解的情況，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：

1,、進一步加強對公司員工的崗位培訓,，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓,，包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專門的理論培訓,，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產知識后，再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產安全,。

2,、企業(yè)的競爭是人才的競爭，我公司所從事的碳纖維產業(yè)是一種高新技術產業(yè),，需要強有力的技術力量作支撐,。鑒于公司目前技術人才隊伍相對薄弱，建議公司加大對專業(yè)技術人才的招聘力度,，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術人才加盟本公司,，促進公司做大做強。

3,、人員社保方面,，大多企業(yè)是在員工入職3-6個月后開始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮,，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調整,。

上述工作總結及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領導給予指正,，幫助我不斷進步與提高,。在今后的工作中，我將加倍努力學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識,，勇于進取，爭創(chuàng)業(yè)績,，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智,。

出納試用期述職報告篇十五

各位領導、各位同事：

去年9月,，我通過競爭上崗走上辦公室副主任崗位,，主要負責文秘方面的工作。在當時的競職演講中,，我曾經說過不管競職能否成功,，作為在辦公室崗位工作的一名公務員，我都要努力到五勤,、誠心當好四員,。五勤就是眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤,，四員就是為各級領導和地稅事業(yè)當好參謀員,、信息員,、宣傳員和服務員。一年來,，我主要從四個方面實踐著自己的諾言,，力爭做到更高、更強,、更優(yōu),。下面，我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,，以接受大家評議,。

一、努力學習,，全面提高自身素質辦公室工作是一個特殊的崗位,，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求,，我十分注重學習提高一是向書本學,。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習,，除了認真閱讀《中國稅務報》,、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外,，我還經常自費購買一些工作需要的參考書,。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時,，為了高質量地完成會議材料,，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長,，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評,。二是向領導學。在辦公室工作,，與領導接觸的機會比較多,。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術,，使我受益匪淺，收獲甚豐,。三是向同事學,。古人說，三人行必有我?guī)?。我覺得,，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務專家，有科技尖兵,，有文字高手,。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高,，工作才能基本勝任,。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了很大的進步,，工作業(yè)績也得到了領導的肯定,，年底被評為優(yōu)秀公務員和先進工作者。

二,、加強修養(yǎng),，時刻注意自我約束在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛,，我始終牢記自己是地稅局的一員,，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己對上級機關和各級領導,，做到謙虛謹慎,，尊重服從對基層對同事，做到嚴于律己,，寬以待人對社會對外界,，做到坦蕩處事，自重自愛,。一句話,，努力做到對上不輕漫，對下不張狂,，對外不卑不充,，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信,，維護地稅部門的整體形象,。

三、勤奮工作,，回報領導和同事的關愛我從基層調入市局工作以來,，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷,。我能有今天,，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛,。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作,，珍惜這良好的工作環(huán)境,，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業(yè)精神深深感動,。

一年來,，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件,，總是默默無聞地努力完成,。多少個節(jié)假日，多少個不眠夜,，我都是在拼命工作中度過的,。據自已粗略統(tǒng)計，全年撰寫各類文字材料近篇計余萬字,，平均每天近字,，地市級以上各類媒體采用篇。雖然常常感到身心疲憊,，頭發(fā)也白了許多,，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領導和同志們的認可,，每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時,，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的,。古人說四十而不惑,。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟,。對金錢,、對名譽,、對權力,，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求,。說句實在話,，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式,，也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇四,、盡心履職，全心全意當好配角作為辦公室領導的副手,，我的理解,，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,，只有承擔責任、帶頭工作的義務,。在平時的工作中,，對領導交辦的工作，從不討價還價,，保質保量完成對自己分內的工作也能積極對待,，努力完成，做到既不越位,，又要到位,，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上,，做到真誠相待,，互幫互學。一年來,，辦公室的工作得到了省局,、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗,、共同努力的結果,，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的,。

總而言之,，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說自己盡了心,，努了力,，流了汗。不管這次述職能否通過,，我將一如既往地做事,，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我 ,。

出納試用期述職報告篇十六

兩個月試用期已經過去,，我對自己所從事的出納工作已經比較熟悉，也能勝任這項工作,。以前在會計師事務所做業(yè)務助理工作時,，對出納的工作情況比較了解。而且在這兩個月里,，我在公司*總和*會計的領導下,，在公司同仁的幫助下，在新的崗位中,，我對本公司經營模式和管理制度有了全新的認識和深入的學習?，F(xiàn)對本職工作總結如下：

一個人面對新的城市,、新的工作，一切都將是新開始,，都有一個從生疏到熟悉及精通的過程,，萬事開頭難，一個良好的心態(tài)——虛心的,、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本,。剛開始的幾天是關鍵，于是我努力把自己的心態(tài)調整到最佳,，以適應新的環(huán)境,、應對新的工作挑戰(zhàn)。

1,、嚴格按照財務制度的要求,，辦理費用報銷，現(xiàn)金,、支票的收付業(yè)務,。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放,。

3,、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳,。月末編制出納報告單,。

4、填寫稅務申報表,。

5,、完成財務負責人交待的工作。

經過兩個月的試用期,，我在工作也取得了一些成效,。出納工作看似簡單，做起來卻難,，以前的工作經驗對我從事新的工作有一定的幫助,，但很多事情還需要重新認識和體會，學習和實踐相互融合才能產出成果,，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教,，離不開公司同仁的關心和支持。

要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容,，絕非“雕蟲小技”，它是經濟工作的第一線,，財務收支的關口,，在公司的經營管理中占有重要的地位,。

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一.學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度,，不斷提高自己的業(yè)務水平和知識技能。二.學會制訂本職崗位工作內部控制制度,，發(fā)揮財務控制,、監(jiān)督的作用。三.出納人員要恪守良好的職業(yè)道德,。四.出納人員要有較強的安全意識,，現(xiàn)金、有價證券,、票據,、各種印鑒，既要有內部的保管分工,，各負其責,，并相互牽制。四.很好的溝通能力,。特別是和工商,、稅務、社保等單位的外聯(lián)溝通能力,。當然,，在今后的工作中除了恪守以上的基本四點外，我還要不斷的努力學習國家出臺的新的財經法律法規(guī)和先進的企業(yè)管理制度,，以適應不斷變化的社會環(huán)境和今后公司開展的工作,。

以上是我對本人兩個月工作的一些體會和總結。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，與時俱進,，做好本職工作，與公司的發(fā)展同步,。同時,，我要特別感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞,，我真誠的表示感謝!

述職人：

20xx年xx月xx日

出納試用期述職報告篇十七

各位領導,、各位同事：

我于20xx年03月18日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到這個團隊中,，不知不覺已經三個多月了。一直以來我努力實踐著自己的執(zhí)著,力爭做到更高,、更強,、更優(yōu),。下面,我就這三個多月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。

一,、技術培訓和作風紀律方面：

作為一名剛剛畢業(yè)的中專生,，三年的專業(yè)知識學習，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少,，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況，依靠自己的認真的學習,，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習，不斷提高工作能力,。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經驗，對于專業(yè)技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程,，自己在領導同事的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中,，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風。

二,、學習生活方面：

技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,我還自費購買幾本涂料學參考書,。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,三人行必有我?guī)?。我覺得我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本勝任,。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高,。

進入貴公司以來,，通過三個多月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養(yǎng)下，認真學習、努力工作,，積極投身到工作中,，已經逐漸適應了這里的工作環(huán)境,。對于領導與同事們的關心和關懷,，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負大伙的期望,。對金錢,、對名譽、對權力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求,。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導和同志們的最好方式,也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇.

三,、工作體會：

在三個多月的工作學習中，我在學習,、工作和思想上都有了新的進步,，個人綜合素質也有了新的提高，回顧這段時間來的工作歷程,，主要有以下幾點體會：

(一)要在思想上與集體保持高度一致

在工作,、學習過程中，我深深體會到,，公司是一個團結奮斗的集體,，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致,、積極上進,，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質,，用理論知識武裝自己的頭腦,，指導實踐，科學地研究,、思考和解決工作中遇到的問題,，使自己能夠與集體共同進步。

(二)要認真學習專業(yè)技能知識,，在工作上爭創(chuàng)佳績

要成為一名公司優(yōu)秀的一員,，首要條件就是成為行業(yè)上的骨干。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務就是要努力學習,、熟練掌握專業(yè)知識,，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時,，踏踏實實地做好本職工作,，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績,。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內行,。

(三)要揚長避短，不斷完善自己

在這段的時間里,，我雖然在工作與學習上每天都有了新的進步,，但與其他同事相比還存在著很大差距，且與系統(tǒng)內的領導和同志們思想和工作業(yè)務交流不夠;因此,，我在今后的工作中,，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處,，逐漸改掉粗心,、急躁、考慮事情不周全的缺點,，注重鍛煉自己的口才交際能力,、應變能力、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,。

以上是自己工作三個多月來的基本情況小結，不妥之處,，懇請領導批評指正,。

總之，經過三個多月的試用期,，我認為我能夠積極,、主動、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調,。在以后的工作中我會一如繼往,，對人：與人為善,，對工作：力求完美，不斷的提升自己的專業(yè)水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

出納試用期述職報告篇十八

我是20xx年x月調入財務科，至今任職三個月時間,，負責出納工作,。以下是我任職是三個月來的出納述職報告，不妥之處,，敬請領導和同志們批評指正,。

在-x的正確領導下,，本人深入學習“三個代表”的重要思想和黨的xx大精神,，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀,，團結協(xié)作,，廉潔自律，刻苦努力,，勤奮工作,，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。

一年來,，本人能認真學習馬列主義基本原理,、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦,，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平,。通過學習深刻領會了鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想的科學內涵,，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，進一步加深了對學習內容的理解,。在實際工作中認真加以貫徹,，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。在工作中,，有較強的法制意識和政策觀念,，嚴格依照法律程序做好每件工作，能牢記全心全意為人民服務的宗旨,。

計會統(tǒng)工作繁雜,、瑣碎，整天與數(shù)字打交道,，容不得半點馬虎,，細心是最基本的要求,，高度的責任感和事業(yè)心，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提,。只有認真履行職責,，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

出納工作責任重大,，而且有不少學問和政策技術問題,，需要好好學習才能掌握。因此,，工作的效率很一般,，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入,，保證自己經手的貨幣資金和票據的安全與完整,，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題,，通過實踐,，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高,。

經過7個月緊張的工作實踐和總結,，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線,，因此,，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求

1,、學習,、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的政策水平,。

2,、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤,、用電腦,、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功,。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,。

3,、做好出納工作首先要熱愛出納工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德。

述職人：

20xx年xx月xx日

出納試用期述職報告篇十九

領導：

您好,，來咱們公司已經兩個月,，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快,。轉眼到了試用期結束的時侯了,。我在這兩個月的工作中，從技術層面,，到與項目組的融合度契合度,，這兩方面上講都有了一定的提高。這與公司的各位領導,，同人的支持與幫助分不開,。在這里說一聲：”謝謝您”!

在兩個月工作中，初期熟悉公司技術,，鉆研項目業(yè)務,，配合項目組完成階段性的任務。

從主要職責具體上講：

1,、負責時代項目的模塊編碼工作，完成功能應符合設計的功能及性能要求,，符合部門相關規(guī)范;在兩個月的工作中在時代項目組基本完成了公告管理模塊,，與部分特配單模塊，正在進行主界面菜單的完善與更新;在地質調查局項目組,，完成了審批與全文搜索功能,，與修洪海經理共同完成遠程數(shù)據庫同步更新功能，與賈俊奎經理完成了cms站點遠程實時更新功能;所完成功能符合設計的功能與性能要求,，符合規(guī)范;

2,、負責對所分配模塊的單元測試，同時應配合測試人員進行系統(tǒng)集成測試所作模塊完成時,，先做測試,，然后提交組內測試人員集成測試，遇到錯誤能夠及時修改,。

3,、協(xié)助實施人員進行系統(tǒng)實施，并在項目經理的組織下進行問題的修改;還沒有實施任務;

4,、負責編寫相關模塊的開發(fā)文檔,，文檔應符合部門的開發(fā)文檔規(guī)范;能夠根據模塊編寫開發(fā)文檔，基本符合部門開發(fā)規(guī)范;

5,、完成上級交辦的其它工作,。能夠及時完成上級交辦的其他工作;

從工作要求上講：

1,、自覺遵守公司各項規(guī)章制度認真完成工作，遵守員工守則;

2,、努力學習,、掌握并能熟練應用崗位相關業(yè)務知識，以飽滿的工作熱情,、積極的工作態(tài)度投入到工作中,，按要求完成崗位工作;在工作中，做到努力學習不懂就問,，及時與項目組同時之間的溝通,，避免失誤。工作熱情高,，不遲到不早退,，能夠按要求完成崗位工作;

3、高度的責任感和良好的團隊合作精神;在工作中敢于承擔壓力,，有責任感,。與同時之間關系融洽。共同合作完成本職工作,。

4,、對公司外部的工作要高度保持公司形象，對公司內部的工作要高度保持部門的良好形象;能夠做到維護公司形象,，與部門形象,，有主人翁意識;

5、按公司要求提交周報,、完成各種公司流程,。可以按公司要求提交給上級部門周報,，做事安公司流程規(guī)章制度;

6,、按時提交項目階段性成果?；灸軌蚣皶r按質按量完成項目階段性成果;

以上是我試用期的工作總結,，還有技術與能力還有很多地方需要改進，需要加強,。以后會多多學習,，多多提高。努力工作,。為公司盡一份自己的力量!

述職人：