隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

收費站長個人工作述職報告 收費站長述職報告篇一

一,、強化學(xué)習(xí),，不斷提高駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)水平

始終把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和駕馭能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的第一需要,，在認(rèn)真遵守縣委中心組理論學(xué)習(xí)和周一集中學(xué)習(xí)制度的同時,，堅持?jǐn)D時間自學(xué)，深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中,、四中全會精神,，堅定政治信念，改造主觀世界;學(xué)習(xí)黨的列路線,、方針,、政策和中央、省,、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神,，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在思想上,、行動上與黨中央保持高度一致;把學(xué)習(xí)三個《條例》作為政治任務(wù),，深研細(xì)鉆，熟練掌握，提高工作能力和決策水平,。

毫不放松地學(xué)習(xí)政治,、經(jīng)濟、法律,、文化,、科技、管理,、歷史等方面的知識,，豐富理論素養(yǎng)，提高理論水平,。堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng),，經(jīng)常深入基層調(diào)查了解，了解了大量第一手翔實資料,，把學(xué)習(xí)同解決改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新情況新問題,、同自身世界觀和人生觀的改造、同更好地為最廣大人民謀利益等現(xiàn)實問題緊密結(jié)合起來,，切實增強了運用理論知識指導(dǎo)工作和解決實際問題的能力,。

二、履職盡責(zé),，深入推進(jìn)反腐倡廉工作

按照中央和省,、市、縣委關(guān)于開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新，強化措施,，狠抓落實,，開創(chuàng)了反腐倡廉工作的新局面。

(一)服務(wù)第一要務(wù),，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護(hù)航,。加強效能建設(shè)，制定了《**縣機關(guān)效能投訴處理辦法》,、《**縣機關(guān)效能考核評議辦法》和《關(guān)于加強投資軟環(huán)境建設(shè)的決定》,，全面落實各項制度，加大投訴處理力度,，營造了優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境,。深入開展了機關(guān)規(guī)范化建設(shè)管理和“政府效率年”活動，各級各部門工作效率和服務(wù)水平顯著提高,。

加強干部作風(fēng)建設(shè),，制定了《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的通知》,，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實“五個不許”規(guī)定、辦理婚喪事宜,、制止用公款大吃大喝等方面作出了明確規(guī)定,，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真遵守“四大紀(jì)律八項要求”，實現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作管理的制度化,、規(guī)范化。充分發(fā)揮旗幟導(dǎo)向作用,，執(zhí)紀(jì)辦案綜合考慮政治,、經(jīng)濟和社會效果，既嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì),，充分體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,，又綜合考慮各方面的因素，調(diào)動和保護(hù)廣大干部的創(chuàng)新意識和工作熱情,。

(二)堅持以人為本,，切實解決損害群眾利益的突出問題。堅持把實現(xiàn),、維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點,，切實解決損害群眾利益的突出問題。認(rèn)真落實四項糾風(fēng)新任務(wù),，征用農(nóng)民土地引入征地仲裁和聽證制度,，嚴(yán)格執(zhí)行征用農(nóng)民土地一次性貨幣補償政策;在城鎮(zhèn)拆遷中，由具備相應(yīng)資質(zhì)的評估機構(gòu)對拆遷房屋進(jìn)行評估,，按市場價實行貨幣補償;防止拖欠和克扣農(nóng)民工工資,，在全縣實行建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度;對改制企業(yè)違反勞動法規(guī)、侵犯職工利益等行為及時加以糾正和查處,，切實維護(hù)破產(chǎn)改制企業(yè)職工合法權(quán)益,。

開展土地補償費管理使用、農(nóng)民工工資政策落實等情況專項檢查,，保證了涉及群眾利益的各類資金的按期兌現(xiàn),。突出治理重點，全面落實義務(wù)教育階段收費“一費制”,，實行涉農(nóng)價格公示制,、村務(wù)公開制度、訂閱報刊費用“限額制”,、涉農(nóng)案件責(zé)任追究制等四項制度,，全面推行藥品集中招標(biāo)采購和統(tǒng)一配送制度，維護(hù)了群眾利益,。完善行風(fēng)評議機制,，對全縣 61 個部門采取調(diào)查問卷的形式進(jìn)行了評議，促進(jìn)了部門、行業(yè)和基層站所服務(wù)質(zhì)量,、工作水平的提高,。

(三)懲防并舉，標(biāo)本兼治,，教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系初步形成,。

一是加強教育,，筑牢黨員干部思想道德防線。進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政“大宣教”格局,，把黨風(fēng)廉政教育納入全縣宣傳教育的總體部署，充分發(fā)揮宣傳,、文化,、廣播電視、黨校等部門的作用,，形成了宣傳教育工作的強大合力,。突出重點教育內(nèi)容,，在科級領(lǐng)導(dǎo)干部、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門和重點領(lǐng)域,、重點崗位的黨員干部中,，開展上“三個代表”重要思想,、黨的xx屆四中全會,、三個《條例》、鄭培民,、梁雨潤等先進(jìn)人物事跡及王懷忠案件反面典型教育,。改進(jìn)教育方式方法,，通過開展“為民,、務(wù)實、清廉”主題教育活動,，組織先進(jìn)事跡報告會,、知識測試,、參加競賽等多種形式對黨員干部進(jìn)行教育，增強了教育的針對性和實效性,。

二是加強制度建設(shè),，構(gòu)筑反腐倡廉預(yù)防體系。推進(jìn)行政審批制度改革,，以貫徹落實《行政許可法》為契機,，在全市 5 個縣區(qū)中率先進(jìn)行了第四輪行政審批項目清理工作，行政管理體制進(jìn)一步理順,。全面推進(jìn)財政管理體制改革,，深化部門預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,，全面推行“票款分離”制度，公共財政體制進(jìn)一步健全;推進(jìn)投資體制改革,，制定實施《**縣政府投資項目管理運行程序》,，政府投資行為進(jìn)一步規(guī)范;深化干部人事制度改革,，健全完善選人用人制度,，形成了科學(xué)的用人導(dǎo)向和干部激勵機制。建設(shè)工程招投標(biāo),、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓,、產(chǎn)權(quán)交易和政府采購四項制度得到落實，充分發(fā)揮了制度在預(yù)防腐敗中的制約作用,。

三是加強監(jiān)督,，形成正確行使權(quán)力的制約機制。認(rèn)真貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,，把對“一把手”的監(jiān)督和對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法及管錢,、管物、管人等權(quán)力相對集中的崗位工作人員的監(jiān)督作為重點監(jiān)督對象,，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項,、民主生活會等制度，特別是認(rèn)真落實了紀(jì)委同下一級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“談話制度”,，教育了干部,，嚴(yán)肅了紀(jì)律。把對建設(shè)工程招投標(biāo),、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓等重大經(jīng)濟活動的監(jiān)督作為監(jiān)督的重點內(nèi)容,，堅持關(guān)口前移，提前介入,，全程監(jiān)督,。突出監(jiān)督重點領(lǐng)域,，開展重點單位、重點崗位監(jiān)督試點工作,。積極推行政務(wù)公開,，暢通監(jiān)督渠道，確保了監(jiān)督成效,。四是嚴(yán)肅紀(jì)律,，認(rèn)真查處違紀(jì)違法案件。提高依紀(jì)依法辦案的能力,，建立案查協(xié)作配合機制,，突出案查重點，緊緊圍繞縣委關(guān)于加快發(fā)展決策的實施,，嚴(yán)肅查處了一批侵害群眾利益,、破壞招商引資軟環(huán)境、阻礙和影響經(jīng)濟發(fā)展的案件,，發(fā)揮了案件查處對腐敗分子的震懾和對黨員干部的警示教育以及在源頭上預(yù)防和治理腐敗的建設(shè)性作用,。

(四)強化組織協(xié)調(diào)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為反腐倡廉工作的總抓手,，突出責(zé)任落實，狠抓三個環(huán)節(jié),，注重工作實效,，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管,、紀(jì)委組織協(xié)調(diào),、部門各負(fù)其責(zé)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好局面。細(xì)化責(zé)任分解,，明確責(zé)任主體,，對反腐敗工作任務(wù)作了專題研究，制定了《 20xx 年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》和《 20xx 年全縣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施意見》,，將 47 項重點任務(wù)分解落實到 17 個牽頭部門和 44 個責(zé)任單位,，縣委與各部門單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》。各部門單位對所承擔(dān)的任務(wù)在單位內(nèi)部再分解,、再落實,，形成了一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系,。研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的意見》,，對落實責(zé)任制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、落實“四個層級責(zé)任”及三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)一步作出了明確規(guī)定,。

嚴(yán)格責(zé)任考核,，完善考評機制,。縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定了《20xx 年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作檢查考核實施細(xì)則》,，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊,，對全縣各級各部門單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行嚴(yán)格的檢查考核，考核結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案,，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部評價的重要依據(jù),。縣紀(jì)委加強對日常工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查,，年內(nèi)召開了兩次責(zé)任制落實情況調(diào)度會,，調(diào)度情況通報全縣，促進(jìn)了反腐倡廉各項工作的開展,。強化責(zé)任追究,，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。嚴(yán)格實施責(zé)任追究,，全年因責(zé)任追究處理領(lǐng)導(dǎo)干部 11 人,，維護(hù)了責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

三,、求真務(wù)實抓落實，分管工作再上新臺階

一是抓學(xué)習(xí),，提高隊伍素質(zhì),。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展需要，大力加強單位“一把手”科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，積極組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個《條例》,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代管理知識及計算機,、英語等基礎(chǔ)知識,，促進(jìn)部門工作上水平，努力培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”干部,，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”,、“創(chuàng)新型”機關(guān)。

二是抓團(tuán)結(jié),，凝聚班子合力,。要求部門、單位認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則,，凡重大決策,、重要事情，都通過班子集體研究決定,。對一些涉及面大的重要決策,，注意聽取干部職工的意見和建議,，增強工作的透明度。正確處理好民主與集中的關(guān)系,，注意充分調(diào)動班子每個成員的積極性,，議事能力和決策水平不斷提高。

三是抓紀(jì)律,，規(guī)范工作要求,。各部門、單位切實加強內(nèi)部管理,，提高各項工作的科學(xué)化,、制度化、規(guī)范化水平,。加強財務(wù),、車輛、接待,、通訊費用等方面的管理,，達(dá)到了從儉辦事、杜絕浪費,、節(jié)省開支,、廉潔勤政的目的。

四是抓機制,，提高服務(wù)效率,。分管部門、單位認(rèn)真參與開展“政府效率年”活動,，全面推行首問負(fù)責(zé)制,、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制,、責(zé)任追究制等一系列工作制度,，強化機關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量和工作效率的提高,，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境,。

四、嚴(yán)以律己,，廉潔從政,，在作風(fēng)建設(shè)上作表率

堅持自重、自省,、自警,、自勵，在工作,、生活等各個方面都嚴(yán)格要求自己,，時時處處以身作則,，為同志們作表率。紀(jì)律上,，帶頭執(zhí)行中央“四大紀(jì)律八項要求”,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五個不許”等廉潔從政的各項規(guī)定，凡是要求別人做到的,，自己首先做到;要求別人不做的,，自己堅決不做。

生活上,，牢記“兩個務(wù)必”,，帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制拜金主義,、享樂主義和極端個人主義思想的侵蝕,，公務(wù)接待、公務(wù)用車,、通訊工具嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，堅持勤儉節(jié)約，不搞攀比,。

工作上,，堅持原則，秉公辦事,，帶頭管住管好親屬,、子女及身邊工作人員，經(jīng)常對他們進(jìn)行思想教育,，提出嚴(yán)格要求,，不搞特殊化,，不利用自己的職權(quán)和影響謀取私利;堅決抵制執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動中存在的打招呼,、說情等不正之風(fēng)，以實際行動支持執(zhí)法機關(guān)的工作,，維護(hù)司法公正,。從不干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓,、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動,，以實際行動，樹立了良好形象,。

收費站長個人工作述職報告 收費站長述職報告篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好!

20____年對于我個人來說是接受挑戰(zhàn)的一年、充滿希望和不斷探索的一年,，同時也是開拓創(chuàng)新,、學(xué)習(xí)實踐和收獲經(jīng)驗的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下,，在趙丁副站長及全體員工的大力支持下,，圍繞“精細(xì)化管理”主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,，突出“對外優(yōu)質(zhì)服務(wù),，對內(nèi)精細(xì)管理”兩個中心，圍繞“挖潛保目標(biāo),、提檔創(chuàng)品牌,、精細(xì)提效率,、黨團(tuán)增活力”四項重點較好地完成了公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)，多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)表彰,。在此,，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助，感謝公司各職能部門的悉心指導(dǎo),，更要感謝全站員工的支持，在工作中我們大家一起攜手并肩面臨考驗;每次成績的取得,，都離不開每位員工的參與奉獻(xiàn),，我們的員工也在這樣和諧的氛圍中逐步形成良好的工作習(xí)慣和工作作風(fēng)。

現(xiàn)在,，我將年度全站工作情況作一匯報,，請予評議。

一,、思想作風(fēng)建設(shè)情況：

(一)抓政治理論學(xué)習(xí),，強化政治思想教育。

一個黨務(wù)工作者,，如果沒有一定的理論素養(yǎng),，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策,。今年以來,，我把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、學(xué)習(xí)理論,、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進(jìn)工作作風(fēng)作為支部建設(shè)的首要問題,。把塑造良好的班子整體形象作為帶領(lǐng)我站職工完成工作任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。因而,，我要求自己在日常的學(xué)習(xí)工作和生活中,，堅持從實際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習(xí)一些管理知識和業(yè)務(wù)知識,，從嚴(yán)要求自己,，做到干什么、會什么,、精什么,，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù),、會管理,，能勝任本職工作。

(二)建章立制,，強化行風(fēng)廉政建設(shè),。

為切實加強和改進(jìn)我站行風(fēng)廉政建設(shè)，保證行風(fēng)廉政建設(shè)工作部署落到實處,，我站主要采取了三方面措施：

一是加強廉政警示教育,。用《廉政準(zhǔn)則》嚴(yán)格要求自己，自覺遵守上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定,，自覺做到“標(biāo)準(zhǔn)更高一些,、要求更嚴(yán)一些，切實作學(xué)習(xí)的表率,、落實的表率,、接受監(jiān)督的表率?！背Ｓ谩读?zhǔn)則》這面“鏡子”照照自己,，做到“鏡子”常照，警鐘常鳴,。

二是認(rèn)真推行政務(wù)公開制度,。認(rèn)真貫徹落實省局黨委和公司黨委有關(guān)實施黨務(wù)公開工作的通知精神,，堅持“規(guī)范,、實用、簡明,、靈活”的原則,，凡屬黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，黨員、員工關(guān)注的'重大事項和熱點問題,，都采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公開,，每次公開后，認(rèn)真聽取員工意見,，對提出的合理化建議,，積極采納，對反映的問題,，及時加以解決,。

三是強化監(jiān)督機制，堅持“三個規(guī)范”,，深入推進(jìn)行風(fēng)評議工作,。首先服務(wù)要規(guī)范。扎實推進(jìn)“服務(wù)承諾制”,、“限時辦結(jié)制”,，聘請社會監(jiān)督員，將崗位職責(zé)與績效考核相結(jié)合,，努力提高服務(wù)質(zhì)量,、工作水平和工作效能。其次文明禮儀要規(guī)范,。規(guī)范使用文明手勢,、文明用語。再次環(huán)境要規(guī)范,。要做到工作環(huán)境明亮,、整潔、有序,。同時聘請社會有關(guān)人士擔(dān)任我站行風(fēng)監(jiān)督員,，注意收集過往駕乘人員的建議和意見,，自覺接受社會各界的指導(dǎo)和監(jiān)督,。為通行費征收工作營造了良好的社會氛圍,。今年我站開展行風(fēng)調(diào)查4次，簡報24期,。

二,、履行職責(zé)情況：

20____年對我們來說是忙碌的一年，也是收獲的一年,，在今年的工作中我們主要開展了以下十項工作：

一是重新修訂了績效考核辦法,，加強激勵競爭機制，一切以數(shù)據(jù)說話的考核效果,，每月的考核都成為一次班組間工作的相互借鑒,，使考核更加公平公正。

二是結(jié)合精細(xì)化管理要求,，我站班子加強了對行政管理的要求,，對原有的基礎(chǔ)制度加以梳理和完善，認(rèn)真細(xì)致地改進(jìn)完善《黎城收費站簽到制度》,、《黎城收費站值班制度》,、《黎城收費站員工績效考核辦法》等,，明確了各崗位的職責(zé)和分工，符合實際,、激勵有力,、約束有方，始終堅持以獎為主,，以懲為輔,，最終通過績效來評價個人的工作業(yè)績，加速“壓力傳遞”,，提高日常工作執(zhí)行力,，促進(jìn)了站內(nèi)各班組之間工作的有序連接。

三是一線員工業(yè)務(wù)技能極大提高,，連續(xù)三年榮獲了公司收費業(yè)務(wù)技能比武集體一等獎的榮譽;在公司年終“金牌收費員”的評比考核中更是取得了可喜的成績,，我站參加評比考核的26名員工中，有7名獲得了前十名,，20名獲得了前四十名的好成績,。并在長期的工作實踐中總結(jié)出了“7張”點卡法，使點卡速度得到大幅度提升,。

四是盤活用人機制,，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。為使優(yōu)秀的人才脫穎而出,，進(jìn)一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),，我站組織對空缺班長進(jìn)行競爭上崗，為一線表現(xiàn)優(yōu)秀的職工開辟發(fā)展的“綠色通道”,，與以往的任命形式相比,，班長競選增強了班長的危機意識和責(zé)任感，也大大提高了員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的積極性,。

五是提出了“全員保暢”的工作要求,。要求辦公室人員不僅進(jìn)一步掌握收費業(yè)務(wù)知識，更要正確運用和熟練掌握收費操作的技能,，必要時為一線增強一份力量,，為現(xiàn)場應(yīng)急保暢、疏導(dǎo)交通,、車輛通行提供有力的后勤保障,。

六是以安全工作為中心，以應(yīng)急管理為重點,，保障收費工作安全高效,，強化應(yīng)急事件處理能力，重視應(yīng)急預(yù)案的演練工作。

七是按照公司黨委的要求,，創(chuàng)建了標(biāo)準(zhǔn)化黨支部,，在黨員學(xué)習(xí)，黨員活動等方面更加規(guī)范;

八是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。通過周密安排部署,，緊扣“規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色”,，呈現(xiàn)出“載體活,、氛圍濃、措施實”等亮點,。通過開展“支部和黨員公開承諾”,、“黨員示范崗”、“黨員衛(wèi)生示范崗”,、創(chuàng)建“六好”班組的活動,，調(diào)動了員工的工作熱情,。

九是大力抓好文明行業(yè)創(chuàng)建,。進(jìn)一步強化創(chuàng)建意識，完善創(chuàng)建機制,，加大創(chuàng)建投入,，努力形成文明行業(yè)創(chuàng)建工作的長效機制，硬件不斷上檔次,，軟件更加上水平,，創(chuàng)建工作再上新臺階，再創(chuàng)新成績,，今年帶領(lǐng)全站青年員工開展了以“兩爭一創(chuàng)”,、“六比六看”、“青年文明一條路”,、“幗國文明崗”為載體的創(chuàng)建活動,。

十是關(guān)心職工生活，改善工作環(huán)境,。堅持以人為本的方針,，從豐富員工業(yè)余生活及陶冶情操入手，組織員工開展了“三八節(jié)”趣味小活動,、“慶五一,、迎五四”與兄弟單位聯(lián)誼活動、建黨__周年“十個一”,、黨工團(tuán)“幫扶,、結(jié)隊子”等活動，同時積極組織員工參加公司舉辦的“登山”,、“羽毛球”,、“乒乓球”等活動,，并取得了優(yōu)異的成績;開展送溫暖工程和扶貧濟困活動，慰問站內(nèi)員工3次,，送去慰問金20__余元,，為獻(xiàn)愛心募集善款3000余元。同時積極改善基礎(chǔ)配套設(shè)施,，完成了對北站小休室及廁所的改善;購置綠化苗木,，美化收費環(huán)境;建立了較為完善的黨員活動室，極大地改善職工工作,、生活環(huán)境,。

三、以上幾方面是工作中取得的點滴成績,在一年的工作中也存在不少失誤和不足,認(rèn)真反思,主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是在學(xué)習(xí)方面?zhèn)€人抓得不緊,，學(xué)習(xí)不夠深入,，缺乏契而不舍的學(xué)習(xí)精神，對政策方針的理解有時達(dá)不到應(yīng)有的高度,，有時工作前瞻性和預(yù)見性不夠強,。

二是工作上有時存在急躁情緒，領(lǐng)導(dǎo)方法缺乏藝術(shù)性,，管理力度有待進(jìn)一步加大,，管理措施有待進(jìn)一步改進(jìn)和深化。

以上就是本人一年來的思想政治,、工作和學(xué)習(xí)等方面的基本情況,，點滴成績是在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助下和同志們的支持下取得的，借此機會,，再次向幫助和支持我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們及全體員工表示真誠的感謝!在今后的工作中,我將樹立更加認(rèn)真負(fù)責(zé),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開拓進(jìn)取,、真抓實干的工作作風(fēng),發(fā)揚成績,挑戰(zhàn)自我,努力工作,為收費站的安全,、穩(wěn)定、發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

馬上就是元旦了,，在這里,，我提前祝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工：新年快樂，工作順利!

我的述職完畢,，謝謝大家!

收費站長個人工作述職報告 收費站長述職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

真誠的感謝你在過去的這一個學(xué)期里給予我在工作和生活中的關(guān)注,、關(guān)心、關(guān)懷,、關(guān)愛,，讓我保持正確的工作方向，獲得個人職業(yè)生涯中健康的營養(yǎng)。恰逢一年一度的述職大會,，在此,，我對于你的付出致以我崇高的敬意和謝意。

一個人的成長是在一定的環(huán)境和一定的過程中形成的,。在本期學(xué)生處的部門工作總結(jié)中我用了《在細(xì)節(jié)中成長》作為主題,，詳細(xì)匯報了本期來學(xué)生處在完成常規(guī)管理工作中的七大細(xì)節(jié)方面的成長。今天,，我同樣用《在細(xì)節(jié)中成長》作為我的述職報告的主題,，回顧在過去的這段時間我在工作中取得的成績，反思工作中存在的失誤,，期望得到大家的指導(dǎo)和幫助,。

一、部門管理工作流程明晰,，干部培養(yǎng)初見成效

本期來,，在學(xué)生處部門建設(shè)中，我注重了對部門工作運轉(zhuǎn)流程的打造,，歷經(jīng)一年的成長,，已經(jīng)逐步形成相對規(guī)范、順暢的工作流程,。安全保衛(wèi),、國家資助,、常規(guī)管理,、內(nèi)勤服務(wù)四大體系各負(fù)其責(zé)、各盡所能……四位老師在這些工作中成長很快,，工作成績明顯,。已經(jīng)具備獨擋一面的干部工作能力。

二,、班主任隊伍建設(shè)工作良好,，競爭交流風(fēng)氣濃厚

在班主任隊伍建設(shè)中，我的工作重點在兩個方面,，一是營造制度科學(xué),、管理民主、按質(zhì)評價的環(huán)境,，二是重點幫扶,、區(qū)別對待、積極鼓勵的班主任指導(dǎo)工作,。

在第一個方面,，我們首先建立了科學(xué)的《班主任績效考評制度》并試行一個學(xué)期，效果良好;其次我們在管理上征求多方意見，以數(shù)據(jù)說話,，體現(xiàn)管理民主;最后對于班主任的津貼發(fā)放和評優(yōu)選先工作,，我們同樣遵循數(shù)據(jù)考評和個人貢獻(xiàn)相結(jié)合的方式，真正體現(xiàn)按質(zhì)評價的思想,。

在第二個方面,，我們把本期對班主任的指導(dǎo)放在新任班主任工作的老師身上，通過各種方式進(jìn)行交流和指導(dǎo),，先后有韓雅伊,、彭棟、陳威等老師,，進(jìn)步明顯,。同時，有趙芮,、馮海平等班主任工作積極主動,、成績突出，其他班主任也有一定的成長,。

三,、德育課題多次修改，終顯完善

為提升我校學(xué)生德育工作的品質(zhì),，探究適合于中職教育的德育指導(dǎo)性理論,，我們于20__年_月形成了我校德育科研課題《中職生職業(yè)規(guī)范能力培養(yǎng)的研究》并報__市教科所。__月_日參加了縣教科室組織的開題報告會,，在借鑒專家意見的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步形成四個小課題：《中職生職業(yè)生涯設(shè)計與規(guī)劃的研究》、《中職生職業(yè)意識啟蒙的研究》,、《中職生職業(yè)習(xí)慣培養(yǎng)的研究》,、《中職班級職業(yè)化管理模式構(gòu)建的研究》四個小課題，于20__年__月上報__市教科所,。

在即將過去的這一學(xué)期里,，課題組在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、縣教研室,、市教科所的專家指導(dǎo)下,，謙虛學(xué)習(xí)，務(wù)實性地開展一些工作,，截止到目前為止,，"一大四小"的課題研究格局已經(jīng)形成，各項準(zhǔn)備工作基本就緒,，計劃在20__春設(shè)置3個課題實驗班級開展課題研究工作,。

述職人：___

20__年_月_日