隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

銀行綜治工作述職報告篇一

我是一名普通中國共產(chǎn)黨員,，首先在思想上始終與黨中央和上級黨委保持一致,，忠誠于中國共產(chǎn)黨,，始終堅定共產(chǎn)主義信念,，堅持黨的基本路線，堅持走建設中國特色的社會主義道路,，堅持“兩個務必”精神,，堅持走群眾路線,，樹立全心全意為人民服務思想。在工作中,，我實事求是,，虛心學習，大膽工作,，在中特理論的指導下,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，端正思想作風,，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀;在工作中能以身作則,，廉潔自律,，堅決反對利用職務之便吃、拿,、卡,、要，堅決反對利用職務之便損害國家,、人民,、集體的利益。

我在工作上服從大局,，自覺接受愛國主義教育,，警示教育，在大是大非面前,，立場堅定,，旗幟鮮明，堅決反對邪教組織,，反對民族分裂,，反對一切危害國家安全和領土完整的不法行為，并堅決與之斗爭到底,。在學習上,，我加強自己對馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的學習,，我努力掌握馬克思主義立場、觀點,、方法,，提高黨性修養(yǎng)。通過學習使我更加牢固地樹立了為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗的信念,。

作為一名副局長,，在理論學習的同時,，為適應新的工作環(huán)境,，適應新的形勢,，我還學習本職工作所必需的知識，學習反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟,、科技,、管理、法律等方面的知識,，不斷擴大自己的知識面,，減少和避免自己在工作中的片面性。在工作作風上,，學習中央八項,、地區(qū)十項、**市十二項規(guī)定,，我始終堅持實事求是的工作作風,，不講官僚主義，不做表面文章,，不講空話,、套話，不掩蓋矛盾和問題,，以科學發(fā)展觀的要求嚴格要求自己,，扎實工作，腳踏實地,，切實做好我分管的各項工作,。

在工作中我堅決反對形式主義作風，從不弄虛作假,，虛報浮夸,，我始終堅持與同事同甘共苦，互相幫助,，搞好工作,，做到了對自己的工作負責，對人民的利益負責,。

1,、負責組織完成了亞行貸款**市林業(yè)生態(tài)發(fā)展建設項目097號基礎工程招標工作、辦公設備采購準備工作,、20xx-20xx年提款報賬的準備工作,、20xx年用款計劃申請工作。

2,、負責組織**市沙化土地封禁保護試點20xx年項目實施建設工作,。

3,、組織完成了20xx-20x年度林業(yè)貸款項目中央財政貼息資金申報工作。

4,、組織完成了20xx年度農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)林業(yè)項目資金申報編寫工作,。

5、負責組織完成了**大棗測土配方施肥與生物肥料應用技術示范與推廣項目,、**大棗豐產(chǎn)栽培項目,、大棗高效節(jié)水灌溉技術推廣示范基地建設項目、大棗品種改良和良種繁育補貼項目,、林木良種保障性苗圃改擴建項目,、**大棗矮化密植推廣項目等15個項目的編寫及申報工作。

6,、組織完成了**市大益紅合作社年產(chǎn)1000噸**大棗清洗加工項目督查驗收工作,。

7、組織完成了20xx年中央預算內(nèi)**市荒山荒造工程作業(yè)設計編寫工作,。

8,、組織完成了20xx年中央造林補貼項目上報審批及作業(yè)設計編寫工作。

9,、組織完成了20xx年**市富民安居綠化工程作業(yè)設計編寫及種植,、管護等工作。

10,、組織完成了**市陶家宮鎮(zhèn)東河區(qū),、天山鄉(xiāng)開發(fā)區(qū)棗食蠅的防控工作。

在工作中我自覺遵守黨的組織紀律,，遵守單位的各項規(guī)章制度,，積極協(xié)助局領導做好各項工作，班子成員之間,，我力爭做到相互尊重,、相互信任、相互支持,，積極維護班子的團結,，始終接受黨組織和群眾的監(jiān)督，牢記“兩個務必”精神,，時刻警鐘長鳴,，時刻自重、自省,、自警,、自勵，公道正派,，積極進取,，積極加強黨性鍛煉,，增強自己的政治責任感和歷史使命感。

在生活中我防腐拒變,，樹立堅定的廉潔自律意識,，樹立干凈干事意識，不追求享樂,，堅決反對奢侈浪費,，堅持勤儉節(jié)約，少花錢,，多辦事，自覺維護黨組織的純潔性,。

理論學習不夠深入,，工作中膽量不夠大，有時畏首畏腳,。在今后的工作中,，我要發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點,，向好的同志多學習,，以實際行動做一名合格的人民公仆。

銀行綜治工作述職報告篇二

xx年,，支行緊緊圍繞總分行的指導思想,，工作目標和工作布署，結合本支行的經(jīng)營實際,，全年業(yè)務指標完成情況如下：

——xx年我行對公存款余額18497萬元,，較年初下降3795萬元，未能較好地完成全年任務,，完成全年任務的50%

——法人客戶貸款新增28326萬元(含小企業(yè)),，完成全年任務的 %，其中流動資金貸款新增5700萬元,，項目貸款新增22626萬元;

——貿(mào)易融資全年累計發(fā)放2140萬元,，

——實現(xiàn)對公結算帳戶開戶 28戶，新開500萬以上客戶2戶,，完成全年任務的27.5%,，

——個人貸款累計發(fā)放1200萬元，完成全年計劃的80%,，——法人理財產(chǎn)品銷售7000萬元,，完成全年任務的87.5%

——銀行承兌匯票簽發(fā)195萬元，銀行承兌匯票貼現(xiàn)xx萬元,，完成全的任務的50%,。

——中間業(yè)務收入完成 萬元,，完成計劃的 %，比去年同期增加 %,。

1,、xx年，我行堅持以客戶為中心,，調(diào)整業(yè)務結構,，進一步加大營銷力度，經(jīng)過一年的不懈努力,，各項指標完成情況良好,，

針對xx地區(qū)資源匱乏的局面，以“發(fā)展新客戶為目標,，維護存量客戶為重點”進行業(yè)務拓展,。在營銷過程中，打破區(qū)域限制,，及時捕捉各種信息,，從源頭上解決客戶資源不足問題，不斷拓寬營銷渠道,，靠扎實有效的工作作風和良好的敬業(yè)精神,，贏得了客戶的認可，使支行在銀承簽發(fā),，貼現(xiàn),、法人理財及個人經(jīng)營貸款等方面都有了歷史性的突破。

2,、細分中小企業(yè)貸款市場,，尋找目標客戶，有的放矢,，宣傳營銷,，逐步培育我行資產(chǎn)業(yè)務客戶。把符合產(chǎn)業(yè)政策,、有發(fā)展前景的小企業(yè)作為重點支持對象,。針對市分行推進商品專業(yè)市場加大融資力度的要求，我行認真學習專業(yè)市場個人經(jīng)營貸款管理辦法,，創(chuàng)新貸款模式,，在分支行積極支持下辦理了首筆個人經(jīng)營聯(lián)保貸款，獲得客戶及市場好評,。為分行專業(yè)市場個貸聯(lián)保的推廣提供了參考依據(jù),。

3、在資產(chǎn)規(guī)模緊縮的情況下，不放棄各項資源的儲備,，并保持資產(chǎn)質(zhì)量的高效,，做好每筆貸款的跟蹤檢查，切實掌握客戶經(jīng)營狀況,，至年末無一筆逾期和不良貸款發(fā)生,。

4、強化管理,，多途徑拓展中間業(yè)務,。今年以來我行不斷提升對資產(chǎn)業(yè)務的議價能力，實現(xiàn)了投行融資顧問服務,、企業(yè)理財咨詢服務,、現(xiàn)金管理服務等多個產(chǎn)品的捆綁，力爭我行中間業(yè)務收入的最大化,。

一是干部及員工培訓力度薄弱,，學習氛圍不佳，對于新興業(yè)務普遍存在畏難以至于在具體的業(yè)務操作中效率相對低下,。二是客戶經(jīng)理隊伍建設差，客戶經(jīng)理業(yè)務素質(zhì)低,，僅停留在傳統(tǒng)的一些業(yè)務上,，不能適應新業(yè)務的發(fā)展。三是我行客戶結構不合理,，對公存款的穩(wěn)定性較差,，壘大戶現(xiàn)象特別突出，黃桷坪支行的對公存款基本上靠幾個大戶支撐,。四是風險防控水平還需進一步提高,，全員風險意識需要不斷增強。五是分工還需合理化,，人員配置未做到人盡其才,，營銷工作未將整體性與聯(lián)動性較好地結合起來。

xx年是機遇也是挑戰(zhàn),，做好全年的各項工作,，對支行當前乃至今后的發(fā)展都具有十分重要的意義。

xx年我行將牢固樹立“以利潤為導向”的經(jīng)營發(fā)展理念,，不斷強化市場營銷能力,、風險防控能力、優(yōu)質(zhì)服務能力,、制度執(zhí)行能力,、攻堅克難能力，為實現(xiàn)支行快速發(fā)展而努力奮斗。

銀行綜治工作述職報告篇三

20xx年,，在縣社會管理綜合治理委員會的指導下,，xx縣支行黨組將安全工作放在第一位，以確保安全穩(wěn)定,，創(chuàng)建平安單位為目標,，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞降低安全風險,，增強隊伍素質(zhì),，規(guī)范技防管理，強化制度落實為主線,，進一步強化社會管理綜合治理工作,，深入持久開展安全央行創(chuàng)建活動，扎扎實實抓好社會管理綜合治理和安全保衛(wèi)工作,。全年支行未發(fā)生一件刑事治安案件和各類安全責任事故,。

20xx年，支行以“零案件,、零事故”為整體工作目標,，把強化綜合治理工作作為一項重大的社會問題和政治問題，按照綜合治理工作要求,，堅持“兩手抓,、兩手都要硬”的方針，切實加強組織領導,。一是機構到位,。把綜合治理納入年度工作總體規(guī)劃之中，建立了綜合治理工作領導機制和“一崗雙責”制度,，按照“誰主管,，誰負責”的要求，行長任綜合治理領導小組組長,，其他領導為成員,，建立堅實組織屏障。二是加強領導,。定期聽取綜合治理部門工作匯報,，召開安全工作形勢分析會，解決工作中的困難和問題,，保證經(jīng)費需要,，把各項措施落到實處。工作中注意做到“四個結合”：領導掛帥與廣泛發(fā)動群眾相結合,；物防,、技防與人防相結合,；防外與防內(nèi)相結合；預防事故案件與化解糾紛相結合,。三是加強教育,。大力加強綜治隊伍建設，確保工作力量,，定期經(jīng)常組織安全知識學習10多次,，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。支行各職能部門各負其責,，充分發(fā)揮職能作用,，切實做到“管好自己的人，看好自己的門,，辦好自己的事”,。四是深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。及時了解職工關注的治安難點,、熱點問題,，充分發(fā)揮信訪、調(diào)解等組織的作用,，采取有效措施,，進行妥善處置，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài),。支行多次召開干部職工,、家屬、派遣員工專題會議,，在支行張貼“文明小區(qū)是我家，安全文明靠大家”的宣傳橫幅,。

一是進一步健全和落實綜合治理目標管理責任制,、綜合治理領導責任制和綜合治理一票否決權制等各項制度，嚴格執(zhí)行責任查究制度,，層層抓落實,，一級抓一級，切實將社會治安綜合治理領導責任制落到實處,。二是制定了保衛(wèi)崗位工作職責,、門衛(wèi)安全管理制度、辦公樓安全管理辦法,、家屬樓安全管理暫行規(guī)定,、計算機網(wǎng)絡安全管理規(guī)定、安全值班工作規(guī)章,、安全檢查工作規(guī)定,、安全教育培訓規(guī)范、黨風廉政制度、案件防范制度,、各崗位工作操作規(guī)程等一系列安全方面的規(guī)章制度60多項,，使工作操作程序嚴密。建立工作檔案和登記制度,，對保衛(wèi)工作情況,、安全防范及隱患情況及時予以登記，及時處置,。實行定期與隨時抽查相結合,，單項檢查與綜合檢查相結合，全面檢查與重點檢查相結合的方式,，做到檢查有紀錄,，月月有通報，整改有方案,，年終算總帳,。三是實行群防與聯(lián)防相結合，積極與周邊2個單位簽訂了聯(lián)防協(xié)議及出租戶簽訂了安全責任書,，共同維護“小區(qū)”治安,。發(fā)動職工及其家屬加強安全和法制紀律教育，做好防盜,、防火,、防破壞、防災害等事故工作,，確保財產(chǎn)人身安全,。四是建立消防、防盜,、防搶,、防洪、計算機事故等應急預案10個,，并開展應急演練8次,，提高事故處置能力。五是在經(jīng)費上充分保證,。堅持“綜治工作該花的錢一分也不能少”的宗旨,，從有限的經(jīng)費中擠出綜治專用資金。支行僅在電源線路改造,、消防器材更換,，安裝電子監(jiān)控設備等方面的投入就達到6萬余元， 更換了客房,、食堂,、門衛(wèi)電線,，新裝樓道文化標語等。

一是加強門衛(wèi)管理,。對進出支行大院的陌生人員進行登記詢問,，嚴禁可疑人員和閑散人員自由進出。要求門衛(wèi)和值班人員作到“三勤”“三快”,，即眼勤,，嘴勤，腿勤,；發(fā)現(xiàn)問題快,，處理問題快，上報速度快,。二是加強重要崗位管理,。嚴格執(zhí)行會計制度，加強印,、押,、證、現(xiàn)金及貴重物資設備管理,，確保資金和財產(chǎn)安全,；加強檔案及重要經(jīng)濟金融數(shù)據(jù)和信息管理，防止泄密,、失密,、丟失事件發(fā)生；加強計算機和網(wǎng)絡管理,，杜絕計算機犯罪案件和網(wǎng)絡犯罪案件的發(fā)生,；加強行車安全管理，杜絕重大交通事故的發(fā)生,；加強消防安全管理,防范火災事故的發(fā)生,；做好國家安全管理工作，防范危害國家安全事件的發(fā)生,；強化思想行為，無“六害”行為和其他違法違紀行為,；開展職工家庭內(nèi)外安全檢查,，管理好公私財產(chǎn)。三是對職工住房出售和出租的,，實行安全保證金制度本著“誰用工誰負責”,、“誰出租誰負責”的原則，切實加強對流動人口的管理,。四是加強黨風廉政建設,，加大行務公開力度,，開展陽光執(zhí)法，加強對重要崗位和職工敏感事項的監(jiān)督,，不讓腐敗行為滋長,。

一是增強法制觀念，提高法律意識,。加強普法宣傳教育學習,，對法律知識進行系統(tǒng)化、專業(yè)化,、實用化學習,，提高了依法決策、依法行政,、依法辦事,、依法管理的自覺性，使遵紀守法成為每個職工的行為準則,，運用法律維護支行和自身合法權益的意識不斷增強,。二是開展形式多樣的法律知識學習活動。在組織學習中注重全面學習重點學習相結合,，學習了《憲法》,、《行政許可法》、《擔保法》,、《民法通則》,、《民事訴訟法》、《刑法》,、《保密法》,、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《社會治安處罰法》等,，組織會計人員學習《票據(jù)法》,、《會計法》，組織統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》,，組織有駕駛資格人員學習《道路交通安全法》,。同時組織相關人員及時學習上級行出臺的與操辦業(yè)務有關的規(guī)章制度，根據(jù)工作崗位不同,，有針對性地提出不同學習要求,，保證每人每年掌握法律法規(guī)不少于10種，不少于20課時,，使全行職工不成為法盲,，不知法犯法。支行舉辦有關綜合治理方面法律法規(guī)考試3次,，參加考試率達100%,。三是中心學習組成員每季度將法律法規(guī)學習作為必學內(nèi)容,，不少于2次，形成領導干部帶頭學法守法護法的良好氛圍,，發(fā)揮示范帶頭作用,。

一是同流動人口簽訂了安全保證責任書，明確雙方職責,，幫助其增強安全和法律意識,。二是出租房屋人員向支行交納安全保證金，從1000元到20xx元不等,，使安全防范與其經(jīng)濟利益掛鉤,。三是建立流動人口管理檔案，對其基本情況進行詳細登記,，保證其照片和身份證復印件,。四是要求公共場所經(jīng)營者安裝消防設施。

針對檢查組提出的“視頻監(jiān)控需更新完善,、并引導出租屋業(yè)主參與技防一條街建設,，門衛(wèi)室出入登記不夠規(guī)范，出租屋安全管理有待進一步加強,，臺賬資料整理需按 ‘一本四類’規(guī)范整理,，職工治安保險暫未完成”五個方面的問題，支行召開了社會管理綜合治理專題會議通報情況,，研究整改措施,。更新視頻監(jiān)控、職工治安保險所需經(jīng)費已經(jīng)打報告向xx市中心支行爭取,。門衛(wèi)室出入登記,、臺賬資料整理已整改。出租屋安全管理已向出租戶通知強調(diào)進一步排查隱患,。

一是加強領導,，明確責任，實行“八到”,?！鞍说健奔窗踩熑蔚饺恕踩珯C構到位,、安全工作到崗,、安全風險到點、領導檢查到場,、重點檢查到底、安全預警到案,、責任追究到頭,。

二是提高認識,，明確內(nèi)容，做好“三個人人”,。認真組織學習縣委政府關于社會管理綜合治理的文件精神,，進一步提高職工對社會管理綜合治理重要性、迫切性的認識,，人人重視安全的意義,，人人清楚安全的常識、人人懂得安全的流程,。

三是各司其職,，各盡其責，做到三查“百分百”,。安全工作人人有責,，安全意識入腦入心，全行上下每一個人,、每一個崗位,、每一個環(huán)節(jié)堅決不留死角、不設盲區(qū),，中層以上干部要各司其職,，加強對在職人員、離退休人員,、派遣人員,、臨時用工人員和租房戶等五類人員的管理，做到崗位人人自查百分百,，分管領導對分管責任區(qū)檢查百分百,，行長對全行的安全督查百分百。

四是突出“三重”,，確?！叭恪薄＜訌娭攸c部門,、重點崗位,、重點環(huán)節(jié)的檢查治理，特別要針對當前冬季干旱氣候,，修訂應急預案,，采取相應措施，確?！傲闶鹿?、零案件、零違規(guī)”,，保證萬無一失,。