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外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇一

1、開展與國土局,、土地儲備中心溝通工作,，負責土地相關手續(xù)的辦理;

2、負責跑辦控規(guī),、規(guī)劃設計條件,、方案報批、建設工程規(guī)劃許可證,、規(guī)劃驗收,、土地拓展等相關規(guī)劃手續(xù)的辦理;

3、與政府相關部門建立和維護良好的公共關系,，并開展工作;

4,、完成領導交辦的其他事宜。

任職資格：

1,、全日制大專及以上學歷,，30-40歲。城市規(guī)劃,、土地管理及房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關專業(yè);

2,、品牌地產(chǎn)5年以上工作經(jīng)驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經(jīng)驗,，熟悉瀘州本地主要對接部門;

3,、有政府背景和資源者優(yōu)先，熟悉政府相關業(yè)務辦理流程;

4,、對房地產(chǎn)開發(fā)項目的報批報建流程精通,，對房地產(chǎn)開發(fā)流程熟悉;

5、具有良好的工作職業(yè)操守,，形象氣質(zhì)優(yōu),。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇二

職責：

1、公共關系維護與拓展：維護與拓展公共關系,，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制,，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實,。

2、專家關系維護與拓展：積極拓展,、建立,、維護外部及集團內(nèi)部專家，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制,，形成專家?guī)熨Y源,。

3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司各種社會活動,，提升品牌知名度,。

4、公共形象建設：打造良好的投資品牌形象,。

5,、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加曝光度,，提升公司創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度,。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,。

2,、工程師、經(jīng)濟師優(yōu)先考慮,。

3,、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關系,、科技圈資源,。

4、熟悉企業(yè)管理相關知識,，擅長公文寫作及對外溝通,，有技術背景。

5,、口齒清晰,，普通話標準，英語六級,。

6,、溝通能力較強，具有抗壓能力,，能夠獨立處理事務,，公共拓展能力較強，寫作能力較強，性格開朗,，陽光自信,。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇三

職責:

1、負責公司項目(房地產(chǎn)公司)開發(fā)前期各項證照手續(xù)的辦理及新項目的拓展工作;

2,、負責辦理各項市政配套和公建配套許可;

3,、參與項目工程竣工驗收工作;

4、協(xié)助上級領導開展政府公關工作,，維護與相關政府部門的良好關系。

任職要求:

1,、大專(含)以上學歷,，具備5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司報批報建工作經(jīng)驗;

2、熟悉溫州房地產(chǎn)項目開發(fā)流程,，具備前期報批,、工程項目報建、前后期配套,、交付備案;

3,、具有良好的主觀能動性、統(tǒng)籌計劃性,、前瞻性以及職業(yè)道德;

4,、良好的計劃、組織和執(zhí)行能力;卓越的人際交往能力,、溝通協(xié)調(diào)能力,、問題解決能力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇四

職責：

1,、負責建立和維護政府部門的合作關系;

2,、負責政府申報材料編寫，跟進項目執(zhí)行,、驗收等;

3,、及時獲悉政府相關政策、法律法規(guī),，為公司業(yè)務輸出前瞻性建議,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門做好部署應對;

4、負責協(xié)調(diào)公司領導或代表公司參加有關政府會議,，準備會議材料;

5,、負責公司領導政府活動組織接待，準備會議材料;

6,、 負責政府合作單位的日常維護工作,，對各項監(jiān)管要求及突發(fā)事件能第一時間了解和處理,，確保公司業(yè)務和日常經(jīng)營不受影響。

7,、體系化拓展政府的培育人才資源,。

任職要求：

1、本科及以上學歷,，3年以上相關工作經(jīng)驗;

2,、有發(fā)改委、科技部,、工信部等部委科技專項經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、對政府政策、主要政府部門有深入了解,，熟悉相關政府職能部門體系和主要部門的工作流程;

4,、良好的溝通及總結能力，有較強的執(zhí)行力,、主動性及協(xié)同意識;

5,、了解區(qū)塊鏈、人工智能,、大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢及政府導向,。

6、擁有人才創(chuàng)客資源者優(yōu)先,。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇五

職責：

1.負責對外關系的聯(lián)絡協(xié)調(diào),， 對接政府機關、縣城相關辦事處等;

2.負責與公司各部門之間協(xié)調(diào),，協(xié)助解決遺留問題;

3.負責企地關系協(xié)調(diào)對接及政府部門下達的指令性任務的落實與分配;

4.維護公司與相關行業(yè)政府部門的關系,，根據(jù)公司戰(zhàn)略、管理需求,，維護好政府關系網(wǎng)絡;

5.在公司的領導下,，通過聯(lián)誼、交流,、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系;

6.發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關系,，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。

任職要求：

1.了解國家新政策,，熟悉法律法規(guī),，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;

2.豐富的媒體資源，良好的人脈關系,，媒體關系管理與維護,，具有快速有效的公關危機處理能力;

3.有出色的人際溝通技巧和商務談判能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

4.對媒體特點以及操作流程有清晰認識,，有能力管理主要媒體關系;

5.富有學習精神,，有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團隊領導能力,。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇六

職責：

1、公共關系維護與拓展：維護與拓展政府,、金融機構,、第三方專業(yè)機構、中介組織,、合作企業(yè)等的公共關系,，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，建立接待工作的業(yè)務流程和規(guī)范并落實,。

2,、專家關系維護與拓展：積極拓展、建立,、維護外部及集團內(nèi)部專家,，建立業(yè)務聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機制，形成專家?guī)熨Y源,。

3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司路演,、科創(chuàng)大賽,、創(chuàng)投論壇等社會活動，提升品牌知名度,。

4,、公共形象建設：對投資團隊中高級技術專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳,，打造良好的投資品牌形象,。

5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：與業(yè)內(nèi)知名的投資機構和雙創(chuàng)園區(qū)等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度,，提升研究院在創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認知度。

任職要求：

1,、形象較好;身體健康,。

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;985/211院?；蚝Ｍ饷．厴I(yè),。

3、工程師,、經(jīng)濟師優(yōu)先,。

4、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關關系工作經(jīng)驗優(yōu)先,，具有公共關系,、科技圈資源,。

5、熟悉企業(yè)管理相關知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術背景,。

6,、口齒清晰;普通話標準;英語六級。

7,、溝通能力較強;具有抗壓能力,，能夠獨立處理事務;公共拓展能力較強;寫作能力較強;性格開朗;陽光自信。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇七

職責

1,、負責分銷渠道開拓及維護工作,，并進行有效的溝通管理;

2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息,，完成合同簽訂及管埋;

3,、負責搜集分銷渠道市場信息并進行及時有效的反饋;

4、增強自我學習能力,，深入學習了解房地產(chǎn)相關專業(yè)知識,，提升業(yè)務技能;

5、對部門下達的各項目渠道上訪目標達成負責;

6,、與案場與人員進行工作對接,，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作,。

崗位要求

1,、形象氣質(zhì)佳，性格開朗,，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

2,、大專以上學歷,，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的興趣,、對行業(yè)市場有自己的認識;

4,、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

5,、年齡40歲以下,，超齡慎投。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇八

職責：

1,、負責開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū),，增加公司客戶資源及銷售渠道;

2、負責與新樓盤物業(yè)建立伙伴關系,、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;

3,、負責在小區(qū)推廣公司產(chǎn)品及公司企業(yè)形象,，收集客戶信息資源;

4、負責組織,、策劃小區(qū)團購活動;

5,、完成上級領導布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;

6、與商場活動營銷部門建立良好的關系,，達成公司業(yè)務要求,。

任職條件:

1、大專以上學歷,，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制);

2,、性格開朗、溝通能力強,，具備營銷推廣能力;

3,、具備小區(qū)推廣的銷售經(jīng)驗1-2年;

4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;

5,、有現(xiàn)場營銷活動的組織策劃能力;

6,、能吃苦耐勞、踏實勤奮,，執(zhí)行力強,，能承受壓力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇九

1,、負責公司日常的對外聯(lián)系工作;

2、負責公司項目申報工作(關注項目申報動態(tài),，為公司項目申報出力,，整理項目申報資料直至項目申報完成);

3、負責政府政策法規(guī)信息的收集整理工作;

4,、協(xié)助公司對外宣傳策劃工作,，并撰寫企業(yè)對外的各類公關稿件;

5、根據(jù)公司發(fā)展需要,，獲得外部資源對企業(yè)發(fā)展的支持;

6,、完成領導交辦的其他工作事項。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十

職責：

1,、負責公共事務中心接待聯(lián)系,、會議組織、文秘管理,、計劃總結,、內(nèi)部管理等行政事務;

2、負責各辦事處日常對接聯(lián)系,、信息報送,、接待指導,、隊伍建設、臺賬資料等內(nèi)部管理,，

負責辦事處日?？己恕⒏母锾嵘裙ぷ?

3,、負責各類政府關系,、公共資源等高端資源的拓展、維護,、升級工作;

4,、負責項目信息收集甄選、對接聯(lián)絡,、接待考察,、協(xié)調(diào)推進等工作;

5、負責子基地外聯(lián)的指導聯(lián)系等工作,。

崗位任職資格:

1,、忠誠度高，穩(wěn)定性好,，了解并認同天能文化,，能吃苦耐勞;

2、年齡35 周歲以下,，任科長級崗位3 年以上;

3,、有政府資源、接待聯(lián)絡,、行政管理,、項目招引等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十一

職責：

1,、 負責開拓海外合作機構,，拜訪合作方，進行項目產(chǎn)品介紹,，人員關系維護;

2,、負責院校對接、合作協(xié)議簽訂,，返傭等;

3,、 負責聯(lián)絡國內(nèi)外師資，確保課程順利開展;

4,、與其他部門同事的支持協(xié)助,，信息共享。

任職要求：

1,、海歸優(yōu)先,，商科碩士,，精通英語，形象良好,，善于溝通;

2,、有1-3年以上國內(nèi)外院校mba、考研類拓展經(jīng)驗,，或有渠道 to b 端經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3,、具備優(yōu)秀的邏輯能力，溝通能力,，學習能力,，抗壓性;

4、熱愛銷售,，有一定的銷售,、談判技巧以及業(yè)務突破能力;

5、有良好的心理素質(zhì),，能承受較大的工作壓力;

6,、工作細心、責任心強,，良好的團隊合作意識和客戶服務意識,，善于挑戰(zhàn)。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十二

職責：

1. 負責公司重要客人的接待

2. 協(xié)助主管領導進行商務談判,，組織參與各種會議工作,，及會議記錄

3. 協(xié)助主管領導完成重要公共關系的維護工作，推進公司相關工作

4. 制定公關策略計劃,，做好主管領導安排的其他工作

5. 熟悉本企業(yè),，了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，

任職要求：

1. 形象氣質(zhì)佳,，商務禮儀佳,，身高163以上,，具備兩年以上崗位經(jīng)驗

2. 熟練使用辦公軟件及設備,，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;

3. 有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決一般突發(fā)事件能力

4. 性格樂觀開朗,、積極向上,，為人熱情大方，待人接物得體,，語言表達及溝通能力優(yōu)秀

5. 情緒與壓力管控較好,，熟悉中國酒文化，有一定酒量,，能陪同主管領導出席各類商務酒宴,、應酬,。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十三

1、善于根據(jù)工作需求,，快速建立和開拓人際關系網(wǎng)絡;

2,、熟悉公共關系的開展和運作流程;

3、溝通能力強,，懂應酬,。

4、有處理事件的能力,，有業(yè)務經(jīng)驗,，善于開拓和維護關系。

5,、具有政府機關,、企業(yè)公關等方面的工作經(jīng)歷，或有良好的政府,、商會和媒體關系資源

6,、熟悉商務禮儀接待，能適應商務應酬及出差;

7,、參與公司對外溝通工作,，協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡事務。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十四

職責：

1,、負責管理外聯(lián)渠道拓展組的團隊建設,，制定外聯(lián)渠道發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度并落實實施;

2、負責開發(fā),、組織多種外聯(lián)拓展渠道;

3,、協(xié)調(diào)外聯(lián)渠道體系內(nèi)外問題;

4、安排外聯(lián)渠道團隊的業(yè)務開展并考核業(yè)務成果,。

任職資格：

1,、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道拓客經(jīng)歷;

2,、有中介,、案場、指定區(qū)域資源等;

3,、具有代理公司/開發(fā)公司經(jīng)理級職級;

4,、有渠道拓展意識;

5、能承擔較大壓力,。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十五

職責：

1.負責公司商務活動和重要客戶的組織接待;

2.協(xié)助公司領導完成接待,，合作談判以及業(yè)務交流等工作及相關應酬事務;

3.負責協(xié)助公司業(yè)務開發(fā)商務洽談和關系維護，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機會;

4.負責企業(yè)形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務事務;

5.負責維護公司與政府部門等其他單位的外聯(lián)關系,，建立長效可行的外聯(lián)關系;

6.搞好外聯(lián)關系協(xié)調(diào),，加強對外工作聯(lián)系，有計劃的開展相關外聯(lián)活動;

7.完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1,、大專以上學歷;身高160cm,。

2、一年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗,，有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、優(yōu)秀的語言表達能力，接待活動中有較強的感染力;

4,、較強的觀察力和應變能力,，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強的社會活動能力;

5,、性格開朗,，思維敏捷，親和力強,，形象氣質(zhì)佳,，20-30歲。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十六

職責：

1,、全面負責外聯(lián)拓展中心全面工作;

2,、依據(jù)集團屈光事業(yè)部管轄醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標，完成整個部門拓展營銷指標任務;

3,、按計劃進行外聯(lián)活動,，確保活動順利有效實施;

4,、對本組管理制度,、工作流程執(zhí)行的準確性、有效性負責;

5,、負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算,，嚴格控制費用支出與合理運用。

任職要求：

1,、年齡在 25-40歲,男/女不限;

2,、工作經(jīng)驗/經(jīng)歷： 相關工作及管理經(jīng)驗，善于溝通,，具備較強的管理與協(xié)調(diào)能力,、數(shù)字分析能力與處理能力,，有一定的醫(yī)學知識及營銷經(jīng)驗,。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責 外聯(lián)主管的工作職責篇十七

職責：

1、負責公司與政府等公共關系的事務對接,，關系建立與維護;

2,、擴大公司在計算機行業(yè)及公檢法司等事業(yè)單位內(nèi)的信息資源并搭建有效的交流平臺,，通過各種途徑提升公司知名度;

3、負責制定公司對外活動計劃,、執(zhí)行工作;

4,、做好公司商務接待工作;

5、負責企業(yè)活動宣傳工作,，樹立良好的企業(yè)形象;

6,、負責政府項目及重要客戶的商談接洽。

任職要求：

1,、大專及以上學歷,，商務、管理,、市場營銷等相關專業(yè);

2,、熟悉商業(yè)和政務禮儀，豐富的政務和商務接待經(jīng)驗;

3,、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，有較強的觀察力、判斷力及應變能力;

4,、具備一定的市場分析及判斷能力,，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5,、熟悉政府部門對接的優(yōu)先,。